项目管理总结汇报材料

项目管理总结汇报材料（通用10篇）

项目管理总结汇报材料 篇1

举素质教育大旗，办有理想的教育

（在2017教育体育工作目标管理总结表彰会上的发言）

各位领导，各位同仁：

瑞雪迎春千枝秀，喜看教苑万树花。在***市委市政府及市教育局的正确领导和悉心关爱下，我校2017年工作取得了长足进步，发展势头良好。回首往昔，感触良多。

一、办学校要以先进理念为指导

办学理念是一个学校的发展理想，是指导学校改革和发展的旗帜，是激励全体师生员工实现理想的口令，也是一所学校的校魂和优良校风形成的基石。近三年，我校在***校长的引领下，本着“德育立校、科研兴校、特色强校、依法治校”的办学思路，以“铸师魂、育人才、兴名校”为办学目标，以“全面加强管理、全面加强研究、全面服务师生、全面提高质量”为治校方略，并以此为基础，从学校各个层面上优化办学思想，规范办学行为，深化教育改革。例如：我校在德育工作上提出“五个始终”：始终牢记德育首位的宗旨不动摇；始终抓住德育工作五个环节不放松；始终遵守《中小学德育工作指南》和学校德育工作计划的要求不走样；始终坚持充分发挥以班主任为代表的德育工作队伍的关键作用不弱化；始终把维护学校大局和发展作为德育工作者的政治素质不背离。再如，我校在教学管理上提出“立足常规、热衷科研、优化课堂、整体推进”十六字方针等等。如此，学校各条线的工作均有清晰而正确的方向，以求学校持续健康发展之长效。

二、办学校要以真抓实干为基础

再美的思想，不在实践中去耕耘，其永远只会是海市蜃楼。我们要求全体教职员工发扬和传承“尊重规律、高度负责、勇于担当、服务大局、追求一流”的一中精神，积极投身教育教学的实践之中，推出了一系列富有创意的务实之举。

在教学管理上，我校提出了“九个抓实”：抓实教学常规；抓实集体备课；抓实行政听课；抓实年级管理；抓实高效课堂；抓实学情反馈；抓实“青蓝工程”；抓实“名师工程”；抓实教研组“五个一”工程。

在德育管理上，我校实施“二三四四五”工程：“二”是优化二支队伍，班主任队伍和学生干部队伍；“三”是树立新“三好观”，即：身体好、习惯好、心品好；第一个“四”是将学生“心品好”细化为“四个懂得”：懂得感恩、懂得上进、懂的诚信、懂得传递正能量；第二个“四”是坚持“四个一”做法，即：每周各年级召开一次班主任会、每月召开一次学生大会和一次学生干部大会、每月围绕全期德育主题开展一次活动；“五”是开辟“参与社会实践、优化班级管理、抓好三园建设、开展德育活动、做到家校携手”为主架的“社会、家庭、学校”的立体德育网络。

在其他管理层面上，我们倡导“以人为本、服务热情、公正民主、务实高效”的管理之法。我们采取公开演讲、评委打分的形式公开竞聘行政干部和班主任。坚持“阳光招生”和“阳光分班”。积极发挥教代会功能，凡重大决策，重大招投标工程建设等都必须通过教代会讨论表决。开展学校建设“大家谈”活动，疏通民意，凝心办学。委派教师代表走访慰问全体教职工父母，了解群众的困难，传递学校温情。利用学校的助学资金大力帮扶困难学子，关心每一个学生的成长，做到了“让贫困生不辍学”、“让后进生无包袱”、“让留守生添亲情”。

三、办学校要以追求高质为目的

质量就是口碑，质量就是形象，质量就是学校发展的生命线。先进的教育理念和务实的开拓之举，只有经得住质量的验证，才能使人放心，才能让人欣慰。

2017年，我校坚持以“公平教育”为基点，以“立德树人”为核心，以“教学改革”为抓手，以“服务师生”为基石，努力推进素质教育。高考成绩取得新的突破，本科升学率、一本、二本上线人数均居***市省示范高中前列，上600分以上有40人，是邻近两县之和，有2人被清华大学录取。学校还被评为“湖南省科技创新活动优秀示范校”、“湖南省中小学知识产权教育试点学校”、“***市中小学校‘三园’建设示范学校”、***市德育工作先进单位。

在2017年***市“金鹗杯”教学竞赛中，我校5位教师参赛，获4个一等奖，1个二等奖。在***市教学竞赛中，我校6位教师参加，荣获5个一等奖。

学生精神风貌好，遵规守纪，文明有礼，好学上进。在学科竞赛方面，有4名学生获省级一等奖，9名学生获省级二等奖，38位同学获***市一等奖。质量的提升，让我们赢得社会各界的赞誉，更让我们赢得社会各界的尊重与关心。

各位领导、各位同仁，关山初度尘未洗，大江歌罢启新程。在新的征途，我们将不忘初心，牢记使命，不负重托，不驰于空想、不骛于虚声，高举素质教育大旗，积极办有理想的教育，努力育有创意的新人，为一中又快又好持续发展而奋勇前行。

谢谢大家！

项目部清收清欠工作总结汇报材料 篇2

20**年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向，认真学习贯彻总部清收清欠管理思路，紧抓项目建设中的各项重点工作，强化执行意识，守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线，狠抓资金管控，加大清收清欠力度，推动业财高效融合，确保项目管理综合治理实现齐抓共管，扭亏治亏工作取得实效。现将20**年清欠工作总结如下:

一、清收清欠完成情况

（一）清收清欠指标完成情况

本年清收清欠目标值**亿元，三项指标控制金额**亿元。截止*月底，完成清收清欠**亿元，三项指标余额**亿元，调减清收清欠完成值后实际完成**亿元，占目标值的**%，低于时间进度**个百分点。

（二）“两金”压降指标完成情况

截止*月底，两金总额**亿元，较年初增加**亿元，增幅**%，其中合同资产增加**亿元，应收账款增加**亿元，其他应收款增加**亿元，存货减少**万元，两金总额增幅*于营业收入增幅**个百分点。

二、2021年清欠工作措施

一是公司下发了《关于做好**的通知》、《关于开展**专项清理工作的通知》、《关于下达**考核指标的通知》，对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对，对差异原因进行了分析整改，夯实了清欠回款基础；

二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会，与**家单位签订了《清收清欠责任书》，明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》，重奖重罚，确保春节前资金平稳有序；四是结合实际，制定了《**清收清欠督导方案》，分**个组对重点项目进行包保督导，采用重、难点项目公司主管领导包保督导，重点项目公司分管领导包保督导，一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式，压实了清收清欠责任，目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会，及时掌握各项目当月清收清欠完成情况，解决清收清欠工作中存在的问题，不断传导压力，激发动力；六是按月整理下发清收清欠完成通报，鼓励先进，鞭策后进。

三、工作亮点

（一）执行了一套系统全面的精准重点项目督导例会方案

每月公司董事长、总经理等十位班子成员按组分别通过现场或视频例会的方式对**个包保重点项目进行督导，灌输项目要突破传统束缚,创新思想,坚定信心，提升对清收清欠工作重要性的认识,真正将清收清欠工作付诸于实践，落实到每一个细节。

（二）制定了一套系统全面的其他应收款清理方案

总部根据项目其他应收款清理情况针对已到期各类保证金、押金制定催要计划，明确具体承办人员，对于长期挂账的其他应收款查明了原因，分清责任，制定了处理方案，对形成的年代久远、回收无望的呆坏账并有确凿证据表明无法收回的其他应收款项，整理说明原因。

（三）聚焦指标、精准施策，用好以会代训抓细抓实清欠工作

三四季度总部密集召开*次清收清欠推进会，集团公司副总经理、公司党委书记、董事长出席并作出重要指示，会上逐一分析重点项目指标完成值较差原因，下一步工作重点。总部包保人员全部驻扎项目进行现场帮扶，并督促要求各项目经理必须亲力亲为,对工作中的每一环节亲自督办、亲自过问,及时掌握工作进度和工作的具体实施情况,在清收清欠相关工作过程中要充分发挥领导的表率作用,以此推进工作的开展。

（四）加强考核、压实责任、确保其他应收款项应收尽收

为调动各单位清理其他应收款的积极性,增加企业货币积累，压减其他应收款金额，公司下发《关于下达**考核指标的通知》，按协议约定到期应收回的款项、无明确约定退还时间但现场已履约完毕的款项、缴纳时间超过5年的各类押金下达清欠指标，明确每笔挂账款责任人，采用回款即奖，定期考核，净额兑现的奖罚原则，确保及时回收各类款项。

四、清欠工作存在的问题

20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作,也取得了一定的成绩。但总体上看,效果虽然明显,但公司债权数额依然居高不下,有相当一部分应收账款没有收回,特别是一些重点、难点项目、“老大难”项目还没有取得实质性的进展。主要原因:

一是由于清欠负责人重视不够,认识不足,没有把这项工作摆到重要的议事日程。

二是在客观上,由于拖欠时间的延续,一些业主机构、人员和经营状况在不断发生变化,特别是一些政府拖欠的项目受到地方保护主义的干扰,无形中增加了清欠的难度。三是在公司内部,由于管理基础工作薄弱,合同签订不规范或存在漏洞,设计变更增加工程量的签证未能及时办理,竣工结算资料不全,工程质量、工期进度等问题没有得到及时处理,导致债权数额不能确认,给业主继续拖欠造成借口,使清欠催收变得更加艰难。

这充分说明,在这方面还有大量工作亟待去做,清欠工作任务依然十分繁重。这就要求我们必须把这项工作摆到重要的工作日程,坚定信心,迎难而上,以加强经营管理、有效遏制新的拖欠为主线,以清收国家重点工程建设项目拖欠的工程款为重点,以突破一批重点、难点项目为目标,采取有力措施,加大工作力度,打一场清欠催收攻坚战,努力在清理外欠款工作中取得实效。

五、下一步措施

（一）改进清收清欠工作的财务管理

加强账龄分析，敦促业主确认债务。各项目应定期对本项目的债权债务数据进行汇总，定期召开清收清欠工作分析会议，特别是针对应收款项的账龄数据及时进行统计与更新，并按照账龄长短进行排序整理。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第一款规定，“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年”，即针对企业而言，各项应收款项的诉讼时效为3年，因此项目应关注本项目应收款项的账龄，并将3年作为一个重要的实际节点对应收款项的账龄风险进行提示和预警，对于临近3年账龄的应收款项，应积极与业主进行沟通，通过邮寄应收款项询证函等方式，让业主签字盖章确认债务，促成该笔应收款项的诉讼时效中断归零。同时对于各类应收款项应根据账龄长短和信用风险大小和会计准则要求，计提坏账准备，确认坏账风险，加强风险管理。

（二）夯实清收清欠基础工作，完善激励机制

科学合理的组织架构是清收清欠工作完成的基础。清欠部、工程经济部负责提供每个工程项目的清收清欠相关数据，并向各个项目部下达清收清欠指标；各个工程项目的项目经理为清收清欠工作的第一责任人，负责具体项目的清收清欠工作；法律合规部是项目清收清欠工作的协办部门，负责对清收清欠工作中原始资料、合同和协议内容、工作方式等提出法律意见，并参与应收债权纠纷案件的协商、调解、仲裁、诉讼、执行等工作。各部门各司其职，工作任务和压力层层传导，确保清收清欠工作扎实完成。另外，公司印发《关于下达重点项目请收清欠考核办法及指标的通知》，完善了考核和奖惩措施，调动所有相关部门和人员的工作积极性，20**年年初将对重点项目进行奖罚兑现，形成赏罚分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。

（三）梳理清收清欠工作流程，提高管理水平

20**年清欠部将对工程项目流程进行梳理，找到清收清欠的重要工作节点并提高管理水平。在项目承揽阶段，合同的签订过程涉及到大量与清收清欠工作密切相关的合同条款，特别是对付款方式和条件、质保金条款等要认真进行评审，积极与甲方沟通和谈判，争取到对企业有利的合同约定方式。在项目合同执行过程中，要加强对工程建设进度和工程质量的管理力度，提高甲方满意度，促使甲方尽早进行工程量验工计价、尽快付款，加快回款进度；对于甲方履约付款不理想的项目，要积极与甲方进行沟通，在必要的情况下，可以考虑采用诉讼和资产保全等法律手段积极维权。在项目执行完毕后，要积极关注质保金的回收情况，与甲方积极做好沟通和协调并创新回款方式，尽早收回工程质保金。

（四）依法维权，充分利用国家法律法规，维护企业

合法权益根据《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》，目前施工企业只需要交纳投标保证金等四类保证金和农民工工资保证金这四类保证金，如果业主和建设方要求施工企业交纳其他非法保证金，应予以拒绝。20**年清欠部积极关注国家最新法律法规和政策变化，充分维权，切实维护企业合法权益。

（五）创新工作方式，尽量减少资金垫付和占用

项目管理总结汇报材料 篇3

ⅩⅩ农合行营业部电站分理处作为ⅩⅩ县金融机构的其中一员，位于县城建设西路的大街上。在建设西路一条街上就有五家金融机构，电站分理处上有湖商银行，下有农行、邮储、城关农合行，位于这样一个激烈的金融环境，我们全体员工在上级领导的关怀和激励下，高度重视金融服务工作，以创建一流金融服务为目标，营造优质、安全和便捷的金融服务环境,切实做好每一项柜面服务工作，力求为客户提供全面、周到、热情的服务。本着“以服务赢得客户，已服务创造价值”的信念，我们电站分理处着重从服务意识和管理两方面下功夫：

一、提高服务意识、树立服务理念

“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是银行服务的宗旨；是经过激烈竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。做好银行服务工作、取得客户的信任，良好的职业操守和过硬的专业素质是基础，细心、耐心、热心是关键。要想赢得客户的认可，就必须要求我们内心牢固树立服务意识，而不能被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表现。

我们分理处全体员工积极利用业余和晨会时间，大家一起逐条学习《文明服务规范》，补缺补差；结合总行培训中收获的《银行柜员服务礼仪与技巧》，每天认真学习服务礼仪和高喊服务口号，提高柜面人员面对客户的服务意识和应变能力，从“全员公关”的角度去约束和指导所有员工个人的言行举止、行为态度和办事作风。

二、注重细节管理、提高服务质量

一句亲切的称呼，一次周到的服务，都能赢得客户的信赖，服务的重要性已经成为银行的生存之本，效益之源，发展之力。对待客户我们并不一定需要付出很多，一个浅浅的微笑，一句真诚的问候，一个小小

-1-的举动，就会赢得客户的心。其实，服务的真谛并不在于为客户承诺了什么，而是真正为客户做了什么，哪怕是一点一滴的小事。

我们分理处在营业大厅配备空调、水瓶、茶杯、老花镜、印泥，让客户办业务时有个舒适的环境，柜台设立统一的柜台标识，对外公布我行24小时投诉监督直拨电话，受理客户各种建议及投诉。全体员工，用新思维体现农合行的细致周到和无微不至，用心服务带给客户宾至如归的卓越体验,从细微处着眼，为客户营造温馨舒适的营业环境。为方便客户，全体员工及时快速高效的办理每一笔业务，外面客户多的时候，谁手上没事，就为客户做指引，争取客户多，我不歇。有很多客户办理网银，不会操作，我们谁有时间谁就上门为客户做专业性的指导。服务，我们从细微处着手，也让我们赢得了客户的认可，截止2014年3月底，办理网银42户，存款较上年底上升1016万。

“让每位客户从我们的金融服务中得到更多价值”是电站分理处全体员工赋予自己的使命，我们全体员工满怀热情追求卓越服务品质，我们将让“创造价值，追求更好”的优秀行风在全体员工的不懈努力中无限传承！

个人总结汇报材料 篇4

《个人总结汇报材料》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。篇一：个人汇报材料

矢志不移

开创益店美好明天

——个人思想及工作汇报

尊敬的县委组织部：

我叫丁伟宁，男，现年29岁，西安市阎良区人，大学本科学历，2004年作为陕西省省委组织部的一名选调生，分配到宝鸡市岐山县工作。04年8月到06年8月，任故郡乡乡长助理，06年9月到08年8月，任五丈原镇人大副主席，08年9月至今任益店镇副镇长。在益店工作这三年中，在县委，县政府和镇党委，镇政府的正确领导下，在各位领导

和同志们的关心帮助下，自己的各个方面都得到了长足的进步，并取得了优异的成绩。下面我就自己在三年中的各方面情况向组织领导汇报如下：

一，思想方面。做为一名基层工作者，过硬的政治理论水平是克服一切困难，开展好本职工作的先决条件。这三年来，我始终坚持同党中央和地方党委保持思想上和政治上的高度一致，自觉维护党委和政府的良好形象，不断加强党政理论学习。古人云：“是非明于学习，境界升于内省”。为适应好新环境、新工作、新角色，应对好挑战，我努力用“三学三对接”来不断提升自己的综合能力与水平。一是学政策，努力做到思想与理论对接。认真学习毛泽东思想、最全面的范文参考写作网站邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论和政策，学以致用，深入实践，做到与现实农村工作的结合，确保党和国家的各项政

策落到实处，促进个人素质的提升和工作的发展。二是学业务，努力做到

工作与实践对接。我认为农村工作的特点就是“思路要清、重点要明、点子要新、动作要快”，为了很好的把握住这个特点，我经常向同事们请教并进行研究，一有时间就下村和群众交流，与村组干部探讨农村发展的一些难点和热点问题，一些群众急需解决的问题，努力使自己的工作能更贴近群众，把业务学习与自己分管的工作对接，努力做到心中有想法，工作有方法。三是学用脑，努力做到发展与创新对接。“思路决定出路”，为了使自己不断的发展与超越，自己开动脑筋，寻找更适合我镇农村发展的新路子，更能促进农民增收的好办法，努力培养自己在日常工作、生活中分析和解决实际问题的能力，努力开拓更新的领域进行尝试和探索，更好的开展基层工作。

二，思想汇报专题工作方面。我主管农业，林业，水利，粮食和新农村建设方面的工作，农业工作是基层工作的核心工作，而我镇又是一个以农业为主 的农业乡镇，自己分管的几项工作都是直接关系到群众切身利益的工作，更是各项工作的重中之重，在工作中我始终都能以一个学习的心态去对待，时刻以群众的利益为出发点，努力做好自己分管的工作。

（一）谦虚谨慎，不耻下问，努力充实自己的基层工作能力。

虽然几年的基层工作经验，已经让我从一个刚从学校出

来的大学生迅速转换了自己的角色，成为了一名地地道道的基层工作者，但是我知道，基层工作中还有很多东西需要更加深入的学习，直面困难，决不退缩，充分发挥自己接受新事物快，适应能力强的优势。在工作中谦虚做人，谨慎做事，“知之为知之，不知为不知。”不懂就问，就学，努力提升自己的综合素养，我镇是一个以农业为主的农业镇，接触农业工作以来，自己深深的体会到，只有学习年长着的经验和自己的双腿才是熟悉农村工作的捷径，根据我镇的实

际，09年初自己和农业方面的同志逐村调查了解情况，听取群众和村干部的各方意见，结合我镇实际，自己亲自起草了我镇优质粮生产，果业发展，畜牧业发展，劳务输出四个产业规划，因为有规划，有目标，根据规划发展我镇各项农业工作，现在已基本形成了，以益平为中心的优质粮基地，以益合为中心的万头生猪养殖基地，以宋村为中心的千亩辣椒产业基地，以南官庄为中心的千亩苹果产业基地的四大产业基地，成为了我镇农业发展的四颗明珠，同时在09年和10年两年，依托我县的设施蔬菜建设项目，积极动员，广发发动，全镇两年累计发展设施蔬菜400多亩，范文写作蔬菜产业现在已成为我镇另一个促进农民增收的特色产业。在这三年的年终考核中，我镇农业工作在县上一直名列前茅，得到了各级好评。

（二）立足工作实际，坚持高起点，高标准、求亮点，出实效。

由于农村工作意义重大，事关国家 的繁荣稳定，这就要求基层农村的工作，必须坚持高起点、高标准。敷衍了事，不仅难出亮点、实效，更是有负于自己基层工作者和选调生的身份。鉴于此，我要求自己做到以下三点：

1是工作有责任心。在其位谋其政，食其俸终其事，态度决定成败。在工作上始终保持高度的工作责任感和工作积极性，想群众之所想，急群众之所急，积极维护群众的切身利益。在这几年水利工作中，自己以农民增收为目标，以冬春灌溉为抓手，全面做好灌溉工作，确保粮食增产农民增收，09年春灌中，被市上确定为市级春灌工作现场会参观点，会上受到了市局常崇信局长的肯定。在我分管的新农村建设工作中，在镇党委的领导下，范文TOP100以星级管理为抓手，我积极和各村制定规划，争取资金，先后有1个村4星升5星，5个村3星升4星，4个村2星升3星成功，连续3年被评为新农村建设先进乡镇，2010年更被评为市级农民增收先进乡镇，妙

敬村也被评为市级新农村建设先进村，2011年，自己和益锋村制定出新农村建设与旧村改造相结合的工作措施，抓早动快，积极动员，成为全县乃至全市建设最早的晋星村，在4月25日市委常委党双忍同志的检查中得到了领导的肯定。同时在我镇的乡村在线工作中（http:///qsydz/），自己能够亲自传输内容，更新资料，确保网站内容的及时准确，我镇的网站标准，现也在全市的镇级乡村在线网中处于前列，市委常委党双忍同志多次来我镇检查村治在线工作。省报新华内参的记者和宝鸡日报的相关记者也多次来我镇采访此项工作。

2是树公仆意识。选调生和乡镇是基层的窗口，直接面对的是广大人民群众，我们的一言一行代表着组织的形象和乡镇基层干部的形象。这就要求我必须时刻注意加强自身修养，与上下左右相处要以诚相待，真心诚意的为群众服务好，树公仆意识，心中时刻牢记“群众

利益无小事”，在自己所包的宋村，南官庄两村，自己经常与村组干部和群众一起交流，谈心，了解他们现在需要解决的问题，宣传国家的各项惠农政策，帮助他们解决生活中的困难问题，宋村村赵家组，长期以来因为组上无机动地，群众庄基划分，建房，下葬等都成了影响该组发展和稳定的一件大事，针对这一情况，自己和村组干部走访群众，召开社员大会，一事一议，全面调查群众意见，历时1个多月成功解决了这一问题，深得群众好评。

3是有吃苦耐劳的作风。作为一名选调生在工作中我充分发挥自己年轻力盛，负担小的优势，全身心的投入学习和工作中专心致志，精益求精，不讲价钱，不惜力气，不患得患失，甘于寂寞和奉献。在2010年三夏工作中，自己每天跑村跑组，和村组干部动员群众抢收粮食，禁止焚烧麦茬活

篇二：个人工作业绩汇报材料

个人工作业绩汇报材料

（姓名）

我叫***，男，2（5）周岁，（中共党员），20**年毕业于（学校）（专业），获得（什么学历）。毕业后，通过（公开招聘）成为河北华丰煤化电力有限公司的一名员工。在参加工作的这几年中，我从基层做起，先后到30mw电厂、工程设备部和物资采购处工作学习，主要从事设备验收、材料统计和物资采购等方面的工作。

工作以来，本人工作态度认真，踏踏实实的工作，尽心尽力把工作做好，并且热爱本职工作。同时，还认真学习党的方针政策，自觉遵守国家法规，积极投身祖国的建设。虽然岗位不同，工作内容不同，但是在领导的正确领导下，在同事们的热情帮助下，我在工作中虚心向老同事请教，不断完善自己，取得了一些成绩，现简要总结如下：

2010年4月，到30mw电厂筹建指挥部工作，主要负责设备到货后的验收和现场协调工作，保障各项筹备工作

顺利进行，协调各部门之间的工作；

2011年11月，调往工程设备部工作，主要负责设备统计和材料统计，保证各项资料及时记录在册，各项数据准确无误；

2012年6月，到物资采购处工作，主要负责工程物资的采购，为企业各部门及时添置所需设备和物资，做好各项物资的采购和储备。

作为一个“华丰人”，我时刻不忘我们董事长的那句话——“上下同欲者胜”，始终牢记公司一直坚持的“以人为本、以典治企”的管理理念和“诚信立企、互惠共赢”的经营理念，努力坚守“创新、效益、和谐、责任”的宗旨，以“自强不息、追求卓越”的华丰精神为动力，奋发向上，开拓创新。把自己无限的热情投入到企业日常的工作学习中，用强大的信念做好每一件工作。

通过这几年的努力和实践，我自己收获很大，无论是知识业务水平，还是思考问题解决实际问题的能力都有了很

大的提高。现在是知识经济时代，知识更新的很快，要掌握好本职工作的知识和本领，只有坚持不懈的刻苦学习，才能紧跟时代的步伐。自己更要努力的充实和掌握新的理论知识，并努力将其运用于实践，只有这样才能使自己的专业技能更进一步；严格要求自己，坚持不懈地用科学精神武装自己的头脑，提高各方面的工作能力，不断提高自身的综合素质，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到工作中去，只有这样，才能适应现代化建设的需要，为环保事业贡献自己的光和热。

非常感谢各位领导、各位评委！

篇三：干部考察个人总结汇报材料

干部考察个人总结汇报材料

一、虚心好学，提升思想政治素质

作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向学习。我认真参加每周一晚上的学习会，积极参加“三个代表”重要思想、“两年”和“党的先进性活动”，还注重学习和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向“”型知识结构发展。并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。

二、勤政务实，努力创造工作业绩

我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下

三方面：

一是工作认真刻苦，勤于钻研。在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年，在负责信督科工作期间，克服人少（仅人），同时跟常务副区长，以及结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后，面对大量繁重、陌生的工作，能刻苦钻研，任劳任怨，在较短的时间内熟悉工作（中国论文联盟整理），并保持积极乐观的工作态度，较好地完成各项任务。

二是善于协调，开拓创新。在跟随常务城建线期间，积极参与城建线各类协调会议，每年组织安排各类协调会、评审会近百个，基本不出差错，深得领导的赞许。在办会中，能对各种会议的方案安排作出新的偿试，取得了很好的

效果。为提高办公室科室间的工作效率，提议改革综合科和秘书科的职责分工，理顺办公室的工作职责。在信息科其间，对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革，使其页面设计更加美观，内容形式更加精练多样。

三是文字功底扎实，善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行，参与起草了近三年来的政府，每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇，制定各类会议方案、接待方案几十个，会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇文章，在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章，其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都市路桥》获得二、三等奖，并为领导执笔了多篇论文。

三、严于律己，树立干事干净形象

我出身于农民家庭，从小在农村艰苦的环境中长大，又在乡镇工作五个年

头，深懂为民之艰辛，为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩，十分体恤民情、民意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时，能诚心接待，热心帮助，耐心解释。在平时工作生活中，能严格执行党的纪律和从政准则，做到自重、自省、自警、自励，心静、身正；能认真遵守办公室的各项规章制度，讲民主，求团结，诚恳待人，和办公室同事及周围群众真诚友好相处；能遵守各项财政纪律，做到勤俭节约，不奢侈浪费；能把工作横向比，生活纵向比，把苦事干在前面，好事留

在后面；能正确对待荣誉和失意，保持积极、乐观的人生态度；能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足，踏踏实实工作，清清白白做人。

2014行风总结汇报材料 篇5

西吉县人民医院

2014年，我院的行风建设工作按照卫生部、自治区卫生厅和市、县卫生局的工作部署和要求，紧紧围绕医院的中心工作，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持以人为本，关注民生，以开展“平安医院”建设、“三好一满意”活动为载体，与公立医院改革、医院评价、医疗质量万里行、医疗服务质量提升年、平安医院建设、创先争优、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、文明单位创建和行风评议等活动紧密结合，着力维护群众利益，努力实现“服务好、质量好、医德好，群众满意”，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，现就2014民主评议机关干部及行风建设工作汇报如下：

一、建立完善制度、加强监督检查，力促行风建设扎实有效

1.针对群众对卫生行业反映强烈的热点问题，对照卫生部、区卫计委及市、县卫生局关于纠正卫生行业不正之风的文件、意见、规定，查找问题，建立完善规章制度，集中印发了《县医院“三好一满意”活动工作安排》和《2014年行业作风建设工作实施方案》、《西吉县人民医院医德医风考评制度》，组织全院职工认真学习落实，对查出的违反行业作风的人和事及时通报处理。全年共处理各种违规违纪人员52人，处罚金14510元。

2.工作人员向科主任（护士长）承诺，科主任、护士长向医院承诺，医院成立了以院长为组长，各副院长为副组长，各职能科室为主任的行风建设领导小组，采取按月、按季度督导及不定期抽查的方式进行考核评价，对在检查督导中发现、和投诉的问题兑现到人、到科，按医德考评制度分别给予减分、警告、取消评优资格、记过、直至解聘处分。

3.随着工作力度的不断加大，工作人员的自警、自省意识得到显着提高，服务意识、服务水平、服务质量大幅提升，投诉下降13%，收到表扬信、锦旗4件，社会效益明显。

二、加大宣传力度，加强监督和管理机制，完善管理措施

1.认真落实2014年行风工作实施方案，坚持教育先行，组织全院职工认真学习自治区纪委及自治区卫生厅2014年纪检监察暨行风建设会议精神，开展“学党章，守纪律，转作风”集中教育活动，开展了抵制红包现象、制止乱收费及临床促销的违纪违规行为，提高了认识，增强了服务能力和拒腐防变的信心。

2.全体党员作出承诺，带头遵纪守法，起到先锋模范作用。

3.举办了以加强行风建设为主题的演讲赛、歌咏赛进行沟通交流，增强服务意识，树立以病人为中心的服务宗旨，提高全院职工的向心力和凝聚力。

4.今年把控制医疗费用不合理增长和抗生素的不合理应用作为行风建设的重中之重来抓，给各临床科室下达了控费和抗生素使用控制指标；继续开展临床路径管理和实施优质护理示范工程，拓展惠民措施和范围，推进民生工程实施。截至目前，优质护理病房达75%。

5.配合创建自治区卫生县城，积极开展科室和环境卫生整治，美化绿化就医环境，为病人提供优质服务，力争实现“三好一满意”。

三、广开信息渠道、征求意见

1.自2011年开始设立专线电话（0954-3012466），对每月出院病人进行抽查回访，回访的内容包括对主管医生、主管护士的认知和评价，诊断治疗满意度，对医院医技检查、检验检查、医保报销及就医环境满意度的建议和意见。医院病案室随机抽取每月出院病人30人的住院信息及联系方式进行电话回访，要求回访率100%，但因有的病员所留电话号码停机或换号，有个别的不接电话，实际回访率94%。对回访反应的意见建议回访人员认真记录，每月月底汇总。对所提意见建议逐一落实到科到人，限期整改，并按相关规定处理，综合整个随访以来的信息，反映问题例数逐步下降，表扬医护人员例数明显增加。

2.在门诊大厅悬挂和地面粘贴了标准的标示牌，一是向社会公开承诺的十项内容；二是卫生行风建设十不准；三是自治区医德规范；四是在门诊和住院部大厅设置了投诉举报箱。

3.坚持社会监督员反馈制度，医院聘有7名有一定社会知名度的监督员，请进来畅谈共商医院在行业作风建设工作中的新路子，新方法，征求对医院建设、服务、质量、行风建设的意见建议。

4.各科坚持病人家属座谈会制度。每月各科室护士长定期召开病人家属座谈会，征求病人、家属意见，对其提出的合理化建议给予采纳，存在的不足予以改正。

5.行风建设办公室随机在门诊、病房发放满意度调查表，及时了解服务满意度，从调查情况看，服务满意度不断提升。

四、贯彻落实自治区医疗机构物价收费政策

实行阳光收费工程，积极组织人员，每月对全院各科室医疗收费工作进行检查。按照新的医疗服务收费标准，对院 内是否违反规定擅自提高医疗价格；是否自立项目收费、重复收费；政府定价药品和集中招标采购药品价格是否按规定执行；是否违反规定使用一次性医用卫生材料，强行收费等违规行为进行了两次自查。为推进医改工作进一步深化，取消了药品加成率，把党的惠民政策落到了实处。

五、本着“以病人为中心，提供优质服务”的服务理念，完善方便患者就医制度，在实际工作中探索新办法，最大限度地给就诊患者提供最便捷的服务

1.继续落实“万名医师支援农村卫生工程”工作，接待安排宁医总院专家对我院的帮扶，派出我院内、外、妇、儿科专家帮扶马莲、王民乡卫生院，院党政一把手亲自下基层，积极开展党的群众路线教育实践活动及 “三同六送六帮”工作。

2.设立导医台和便民服务台、给急诊科安排了陪检护理人员，方便了重病患者的寻诊就医，提高了工作效率。

3.为使医院的医保患者得到周到的服务，使国家对医保群体的政策得到切实落实，及时办理出院报销，简化办事流程，缩短报销时间。

4.为给患者营造一个安全舒适、温磬、优美的就医环境，给全院各病区楼道安装了防滑跌扶手；张贴了各种温馨告示牌。

六、全年信访工作

截止到今年11月30日，大多数患者对我院医务人员在其治疗期间表现出的精湛的医疗技术及热情周到的服务表示衷心的感谢；接收到患者及家属投拆举报电话、信件材料等19件，全部查实给予了处理和答复，处理较大的医疗纠纷10起；通过问卷调查，患者对我院的服务满意度达90%以上。

七、坚持行风建设常抓不懈

按照上级卫生主管部门的统一部署要求以及医院制定的《开展治理商业贿赂专项工作实施方案》中的具体要求，继续搞好反商业贿赂工作。无帐外帐、小金库等，着力解决看病难、看病贵的热点问题，制定《反商业贿赂长效机制》。继反商业贿赂取得初步成效后，我院又制定了反商业贿赂长效机制。主要包括：

1.建立学习、教育制度。在每周召开的科主任、护士长例会上进行行业纪律教育、职业道德和职业责任教育、优良传统和行业作风教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻，以拒受商业贿赂为荣、以收受商业贿赂为耻，以维护医院圣洁为荣、以损害医院形象为耻，以维护病人利益为荣、以侵占病人利益为耻”的良好氛围。科室依据医院布置的学习、教育内容，对科室人员进行再教育，使每个工作人员都能洁身自爱，保证做到不拿、不要、不贪、不沾。

2.加强医疗质量控制工作。每周对病历的合理用药、合理检查，特别是抗生素、贵重药品的应用进行分析，在用药方面要求因病用药，严防两个极端，一是滥用药，二是该用的药不用。

3.建立临床用药监控通报公示评价制度。医院药事委员会每月对销售额排前10位的药品进行排序，对上述每种药品开处方列前10名的医生排序，分析原因，看是否存在滥开药的问题。发现问题后，针对问题出现的原因、大小、影响、后果等，及时处理，严防事态扩大。

4.建立对药品、医用耗材、物资购入等方面的招标及公示制度。

5.建立预警、监督、检查、廉政谈话、惩处机制。严禁医药代表进入科室搞促销活动，通过医疗质量、病历质控、用药排序、工作检查等，发现涉嫌商业贿赂的行为，通过谈 话、教育、警示等措施，使涉嫌人员自觉、主动上交钱物。对教育不改者，予以取消处方权、吊销执业证书、待岗、解聘等处罚，直至移交司法部门处理。

八、存在的问题和几点体会

一是思想观念有待进一步提高；二是服务态度有待进一步改善；三是人才队伍建设有待进一步加强；四是医疗环境有待进一步优化改善；五是工作责任感需进一步增强；六是各种技术操作诊疗常规的掌握需进一步提高。

在政风行风建设上，我们体会到：一是必须领导带头，率先垂范；二是把加强行业管理与作风建设紧密结合起来，促进卫生事业协调、健康、可持续发展；三是把纠风工作贯穿到卫生工作的各项管理制度和工作规范之中；进一步改进管理体制，优化服务机制，使各项工作有章可循；四是必须坚持经常性的督导检查，做到经常抓、抓经常、反复抓、抓反复；五是必须坚持办实事，只有办理一些维护群众切身利益和有利于卫生事业发展的好事实事，才能得到人民群众的认可和肯定。

村官年终总结汇报材料 篇6

--****武**

尊敬的各位领导，各位村官朋友们，大家好，我叫武文渡，来自山清水秀、美丽但不太富饶的**镇**村。

今年是我村官工作的第三年，在去年一年，忙忙碌碌，梳理一番，总结如下：

一、村部配套设施建设

前年完成了村部的主体建设，去年我与村支两委一起商量布置了村部外的一些配套设施建设，如农村幸福院、农村医疗卫生室、水泥坪硬化、村部围墙建设、各种制度责任牌的上墙工作等等。我们**熊书记有时和乡政府的领导开玩笑说：“如果乡政府的会议室条件不太好就借我们**村的会议室开会吧。”

二、大路建设

去年硬化桂花中学（**村二组）门前100米长、4.5米宽的水泥路一条。这条路的硬化解开了学校与我们二组村民心中多年的一个结，也化解了**村二组与学校多年的矛盾纠纷，现在学生骑着单车不用下车就能直接飘进校园了。

三、小路建设

去年，**村硬化了三组至公略完小的一条1000米、一米宽的小路，我在现场也是笑着打打下手。这条小路的修建方便了**村、沧泉村、桂花村一百多学生的上学出行，我们**熊书记总自豪的说；“小武啊，在这**村没得大路要修了，修一修这小路算了。”

四、水渠建设

**村今年在大旱面前没有低头，总共六个组，每个小组硬化了一条三百米左右的主水渠，保证了全村的水利灌溉。在这个水利的问题上，我和村支两委是一度同意的，**村熊书记也是这么说的：“小武啊，**的水、路、电建设，基本上道路和电路都搞通了，就是这个水路不通啊，所以必须让水在我们**村畅快的流。”

五、计划生育与基层组织建设

去年8月22日，湘潭市委书记陈三新来到了**镇**村检查了**村的计划生育与基层组织建设工作，对**村的各方面成绩和建设表示肯定，并提出在以后要狠抓实际，加大宣传，引进产业，带动村民致富。我也有幸和尊敬的陈书记交谈了9句话，握了1次手，9+1=10，十全十美，也让我一宿未眠。

六、粮食直补面积清查

去年10月份，和村支两委通过走访、登记、电话核实等等方式进行了**村的粮食直补面积清查。如叠坨山、李家大塘、凼坵、条子坵、雷公托等等田名和**村的角落还一直在我脑中回荡。

七、环境卫生

去年**村争取到了，湘潭市环境卫生保护示范村的指标，我也更加积极投入到**村的环境卫生保护工作，如捡垃圾、烧垃圾、做资料、和妇女主任一起上门进行评比宣传，呵呵，也在妇女主任家吃了不少饭啊。

在做好**村工作的同时，我在家也是勤勤恳恳，今年4月，家里所在的组上把我推选为新合村4组组长，我也全力支持村支两委的工作，后来我是这么恳求村支书晏书记的：“要我当组长可以，就是我们四组的水渠要拜托村上照顾搞一下才好啊，”现在两条300米长的水渠像卧龙一样舒服的躺在了我们新合村四组；利用在四组看露天电影的机会我又恳求晏书记：四组的四项电想要麻烦村支两委照顾一下。”晏书记也痛快的答应了。现在我得出一个结论：看来还是要和书记打好交道啊。去年7月，新合村全体党员、队长也把我评为新合村优秀共产党员，这又让我一宿未眠。

时光荏苒，一下三年快过去了，我做好了两个打算，出则好好学习，狠学行测、申论考出去和村官朋友们说拜拜；退则买个犁田机、三轮车开荒种田回农村。

哦，还要说一点，我的工作经历把那本民情日志都填满了，这充分的锻炼了我的写作能力，到时候如果有一本写着阿渡的小说，小伙伴们可不要惊呆了哦。

以上内容，纯属事实，如有雷同，纯属巧合，谢谢大家。

项目管理总结汇报材料 篇7

篇)

第一篇：项目建设情况汇报材料

项目建设情况汇报材料

2016年我区列入徐州市重大项目共11个，计划总投资亿元，计划完成投资亿元，1-7月份实际完成投资亿元，完成全年计划的45%，11个项目中4个项目已开工建设，2个项目近期可开工建设，1个项目待海关总署审批后即可开工，1个项目正开展前期工作，3个项目正在积极协调土地指标，整体进展情况良好。

一、项目具体进展情况

徐州东方热电有限公司燃气发电项目：计划总投资亿元，建设t130燃机6台，配28t/h余热锅炉6台、6000背压式汽轮发电机组2台、90吨燃气锅炉配套15mw发电机组，计划完成投资亿元，已完成投资亿元。目前三台美国大力神t130燃气轮机主机及3台余热锅炉已安装完成，燃气轮机辅助设备正在安装，预计8月份投产。

徐州市龙山水泥厂二期扩建项目：计划总投资6亿元，扩建日产5000吨水泥熟料生产线及9兆瓦余热发电、100万吨粉磨站，计划完成投资3亿元，已完成投资4亿元。目前，土建基本完成，预热器安装已安装第五六层。设备开始大范围安装，预计10月底建成试产。徐州中联水泥有限公司二线及余热发电项目：计划总投资亿元，建设日产万吨旋窑水泥熟料生产线及18mw余热发电，计划完成投资亿元，已完成投资亿元。目前，水泥旋窑基建完成

90%，设备安装完成80%。

潘安湖湿地公园：计划总投资亿元，对现有湖面整理，整合分散湖面，形成湖岛、绿堤、花巷、水上森林等丰富的湿地生态公园，计划完成投资亿元，已完成投资亿元。目前现已栽植乔木41730棵，灌木40000平方，水生植物280000平方，基本形成潘安湖绿化苗木框架。目前，正启动给水、排水、强弱电管网、桥梁、码头、木栈道等基础设施配套建设工程。

江苏金浦集团有限公司钛白粉项目：选址位于化工产业园区内，计划总投资8亿元，建设年产7万吨高档红石钛白粉生产线，计划完成投资4亿元，目前已完成750万元。工商注册已完成，正在进行设计，近期开工。

徐州龙山制焦有限公司捣固焦项目：选址位于江庄镇冶金煤化工集聚区内，计划总投资亿元，建设2×65孔hxbk55-06f型焦炉，计划完成投资7亿元。目前，由于土地不能满足建设需

要尚未开工。徐州龙山铸造年产60万吨铸铁件项目：选址位于江庄镇冶金煤化工集聚区内，计划总投资6亿元，建设60万吨/年铸铁件生产线，计划完成投资2亿元。目前，没有土地指标尚未开工。

江苏恩华药业股份有限公司原料药项目：选址位于化工产业园区内，计划总投资5亿元，建设年产300吨加巴喷丁、非诺贝特等中枢神经药物原料药生产装置，计划完成投资亿元，已完成投资2200万。围墙已建成，招投标已结束，8号车间基础已经开挖。

徐州市双楼港物流园区一期工程：计划总投资15亿元，建设集水运、铁路、公路运输的综合物流园区。本年主要实施徐州保税物流中心的建设及大宗物资交易中心等，计划完成投资3亿元。目前，手续已上报海关总署等待审批，尚未开工。

徐州腾达焦化有限公司年产20万吨甲醇生产线：计划总投资亿元，建设

年产100万吨捣固焦、20万吨甲醇生产线，计划完成投资5亿元。目前，甲醇及苯加氢项目正在选址，部分设备已订购。徐州阚山发电有限公司二期扩建项目：建设2×1000兆瓦超超临界燃煤发电机组，总投资65亿元。属前期推进项目，可研报告初稿已完成，地震、压矿、文物、地灾评估、环境监测等相关工作已完成。

二、存在问题：

一是龙山制焦、龙山铸造、腾达焦化等成熟项目受土地规划及指标较少限制而落地较慢甚至无法开工；

二是两个化工项目前期因国家化工产业园备案或核准文件一直未下，不能按原计划正常开工。

金浦钛白粉项目前期进展缓慢的原因主要是原北方氯碱地块市政府补偿资金未完全到位影响进度，目前补偿资金大部分已经到位，项目正在进行环评和设计，设计预计9月份可完成，9月底、10月初可全面开工。

异地挂职干部总结(汇报材料) 篇8

情况工作汇报

（某某镇挂职干部领导小组）

某某党委组织某某四地州少数民族干部到某某地区进行异地挂职锻炼，是为了提高某某基层干部素质，培养一批优秀少数民族干部队伍的一项重要决策，是实现某某干部的互相交流，促进“三个文明”建设、共同发展的有效途径，促进某某经济发展和社会发展社会稳定、保持新某某长治久安的战略举措，也是少数民族干部解放思想，更新观念，提高认识，开阔眼界，千载难逢的好机会。

一、领导重视，加强管理

2007年3月15日，第九批某某地区某某县的七名干部来到某某镇以后，为认真做好这次挂职培训工作，镇党委、政府对某某异地挂职干部培训工作高度重视，把异地挂职培训工作作为一项长期政治任务来抓，列入到镇党委重要的议事日程，并从生活、工作、学习等方面给与妥善的安排。成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、镇党委委员为副组长，党政办、各村委成员的挂职干部工作领导小组，并根据某某、市、县组织部下发的有关挂职干部的规章制度，结合我镇实际，制定和完善了有关挂职干部工作、生活、学习、帮带等方面的各项管理制度，及时解决挂职干部工作、生活、学习中存在的突出问题，从学习、工作、生活等方面进行全方位的管理和严格的要求，确保了挂职干部工作的顺利开展。

为挂职干部创造了一个较舒适的挂职锻炼环境，镇党委、政府领导在机关办公楼内精心挑选3间房间作为挂职干部宿舍，并为他们配备了电视、洗衣机、冰箱等生活物品，使他们的生活得到了保证。

二、学习方式灵活多样

2个月以来，镇党委始终把提高挂职干部的思想政治素质和政策理论水平作为挂职工作的重中之重，利用“集中面授、分片辅导、自学为主”的学习方式，为进一步帮助挂职干部学习，确保学习活动取得实效，镇党委从机关干部中抽调一名具有大学本科学历，懂得双语的汉族年轻干部担任汉语教师，对他们的学习进行全程的监督和辅导。

目前学习汉语以新编基础汉语第一册为主，做到了使他们“多听、多看、多说、多写”，即：坚持平时多听汉语广播；多看汉语报刊；新闻媒体；积极主动地多说汉语，做到挂职干部互相交流时也用汉语交流；多写读书笔记，并安排每天撰写500字的读书笔记任务。

经过2个多月的努力学习，挂职干部不懈努力，政治思想素质、汉语言水平、理论水平方面都有了一定的提高。

三、加强交流，提高成效 为使挂职干部能够在各种实践活动中得到锻炼，进一步巩固理论培训成果，挂职干部到某某镇以后，在各方面给他们压担子，明确分工，充分发挥每位挂职干部工作和学习的积极性和创造性。

4月初全市开展了“环境卫生综合治理”活动，在此活动中为净洁环境、美化环境，同镇机关职工干部一起做出了一份力量；参加“植树造林、绿化祖国”为主题的义务植树活动，挂职干部表现出了和当地组织团结一致、互相帮助、互相学习的精神；统一思想、理清思路、学用结合、积极配合镇党委，挂职干部联系点保昌堡村进行社会主义新农村建设示范村深入推行民主决策、民主管理、环境卫生工作，对社会主义新农村建设的认识有了更进一步的提高，到工作岗位上示范点建设社会主义新农村建设的意志更加坚定了。

同时，结合县委开展的“三同”活动，镇党委组织挂职干部同机关干部进村入户开展“三同”活动，与农民群众同吃、同住、同劳动，认真开展了解民情、村情、社情活动。

为了欢度劳动节和青年节，让挂职干部渡过一个充满欢乐、有意义的“五.一”假期，我镇党委根据某某县委组织部下发的文件精神，开展丰富多彩的活动，给他们营造了浓厚的节日氛围，并5月2至4日，我镇与青格达湖乡、六十户乡结成对子，进行了互相参观，互相交流，举办了有唱有跳、有说有笑、形式多样的联欢文体活动，并在镇领导的协调和带领下，挂职干部参观了 某某镇5000亩蟠桃基地、河西村桃园基地、5000亩草莓基地、“五星”纸业有限公司和六十户乡星火村社会主义新农村建设示范点、奶牛养殖场、新某某第一渔场及青格达湖乡青湖村池塘养鱼、虾基地、稻田养蟹示范基地、某某高科技示范基地（原称敬老院）等科技示范点。这次参观学习开展得很有成效，采取一观一评、一点一交流，使挂职干部在短暂的“五.一”节活动中学到了不少的先进技术和经验。

总之，通过近期2个月的学习、工作、形式多样的活动，使挂职干部在精神和心理上得到了更进一步的锻炼，对党的信仰更加坚定，他们深深认识到要构建和谐社会，只有不懈努力，刻苦学习汉语，掌握先进技术、先进经验才能加快某某经济发展。

今后为了培养新一批高素质骨干干部队伍，我镇不放松对挂职干部的锻炼和管理，使他们在挂职锻炼中为了能够得到先进工作经验、技术及管理水平，积极配合和贯彻县委组织部的要求，并使某某异地挂职干部顺利完成期为2年的挂职锻炼，做出更大的努力和精力。

家长学校总结汇报材料 篇9

2005—2006学，我们学校领导、老师和家长都十分重视家长学校的这一块教育孩子的天地，努力构建家长学校的新模式，对近800名家长进行了系统的授课教育，利用多媒体给家长播放了《常识教育》系列专题片，深受家长的好评。为贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》的精神，为全面提高素质教育质量，充分发挥家长学校在社会、学校、家庭三位一体的教育中的重要作用，认真学习家教理论，不断转变家长教学观念，提高家长科学育人水平和技能素质，净化家教环境，促进两个文明建设共同发展。

一、组织机构健全

我校组建了科学全面的组织机构，镇主管教育副镇长为家长学校校长，学校政教处指导家长学校的各项活动，组建了家长学校委员会，产生了由骨干敬爱教师、优秀教师、优秀学生家长为教师的任课组织机构，真正形成了由校长、政教人员、骨干教师、教师代表、家长代表等构建成的家庭教育的网络结构。

1、定期进行“家长学校”授课，每学年开学初制定合理科学的工作计划，规定好授课内容、授课人及授课时间，定时对家长进行授课。还利用家长会、家长开放日、家长参观日等具体时间，对家长进行科学的育儿理论教育，同时还开设了校长信箱，收集家长对学校的意见和建议等，定时定期对家长提出的疑难问题给剖析，真正作学生家长的好参谋，从而形成科学的“三位一体”教育网络。

2、请派出所法制副校长、镇司法所同志对学生进行法律讲座，加强学生法制观念，认真组织开展《加强未成年人自我保护能力》、《让自己健康快乐成长》、《远离网吧》等为主题的安全教育及预防未成年人犯罪法制教育活动。

二、各项制度扎实

学校每学年制定了“家长学校”活动方案，完善《家长学校工作章程》、《家长学校制度》。在家委会的领导下，家长学校任课教师按固定教材做到“五认真”（备课、上课、听取、意见、考核）。家长学校还能够注意资料积累，积极向家长推荐宣传家教理论、身边先进的育儿经验，每学期还从家长学员的作业中选取一部分优秀文章作为学校网络专刊，学年末评选出优秀家长数名，召开表彰大会进行表彰，取得了很好的效果。

三、教学活动丰富

学校每学年组织大型的全校性的活动都聘请家长参加，活跃校园文化，深受到家长们的普遍重视和好评，具体内容如下：

1、举办新课讲座。

2、邀请家长来校参加各种活动，如校园歌手大赛、运动会等。

3、开设家长信箱和校长接待日活动。

4、建设教师、家长、学生联系网。

四、教育效果显著

通过家长学校的开设，学生家长的自身素质有了很大的提高，许多家长都意识到：家庭是教育的细胞；家长第一行业是教养子女；父母既是子女的启蒙老师，又是终身老师；父母的全面素质，尤其是品德如何，将直接关系到孩子今后的发展和如果做人的大问题。

通过家长学校的努力，学生们都养成了文明守纪、勤奋俭朴、孝敬父母、关心集体、热爱家乡的良好习惯。

七年级军训总结汇报材料 篇10

军训总结

我校2012年学生军训从8月23日开始至8月30日结束，历时7天，参训学生为我校七、八年级全体同学。军训以提高学生的国防观念、加强组织纪律性，激发爱国主义精神为目的，取得了预期的效果，军训成绩显著！

本次军训工作，在校领导小组的正确领导下，在各部门的通力协助下，形成了职责分明，相互配合的组

织体系。按照学校指导思想，坚持严格要求，严格训练，同学们发扬不怕苦、不怕累的作风，在三位教官的悉心指导下，同学们普遍增强了体质，磨练了意志，锻炼了坚强的品质，培养了团结协作精神，学会了用纪律来约束自己，用修养来规范自己，加强了纪律性，培养了集体主义精神。现总结如下：

一、统筹规划，精心组织 为了高质量地完成今年的新生军训工作，切实提高学生的综合素质，学校成立了以校长赵世林、副校长石恒为核心的军训领导小组，由政教处牵头负责军训期间的统筹、组织

7个班开展以队列队形、内务整理、国防教育为主要训练科目的军训活动，军训后举行会操验收，真正做到了组织有序，分工合理。军训期间，学校领导经常到场指导工作，学校医务人员随时做好医疗服务保障；班主任全程跟班，兢兢业业，一丝不苟，全身心投入，与同学们同甘共苦。这些，都是本次军训顺利开展并取得成功的有力保证。

二、严格训练，保证质量 严格训练管理，是实现军训学生“增强国防观念，加强组织纪律性，激发爱国主义精神”的根本保证。学

要求自己。由于天气热、时间紧，任务重，为了达到预期的军训效果，学校安排了同时开展校纪校规的教育与学习，并制订了详细的军训期间作息时间表，保证了军训期间学生的休息，从精神饱满、士气高昂的动员大会到有苦有乐、有声有色的队列训练；从整齐划

一、口号嘹亮的方阵彩排到硕果累累的汇报表演；从严整有序的日常训练到充满欢歌笑语的课间休息，在训练中表现出了姿态端正、军容严正、作风过硬、令行禁止、雷厉风行、行动紧张、态度严肃的军人形象，服从意识、集体观念、协作

精神、友爱思想、和谐理念和组织纪律性都不同程度的得到了强化，为今后的教学管理和校纪校规建设打下了坚实的思想基础。在学校举办的军训验收活动中，分别就队例、齐步与跑步、正步与立定等基础科目进行了展演，期中七（4）班获得集体奖第一名，在军歌歌咏比赛中七（2）班获得集体奖第一名。

三、严格管理，服务学生 军训期间一是注重抓纪律的落实和作风培养，严格对军训学生实行军事化管理，通过抓队列、抓作风，增强他们的组织纪律观念，培养了他们“一切行动听指挥”，从而达到训

了军训考勤制。每天出操前进行点名，登记出勤情况，没有特殊情况不得请假，增强了同学们的时间观念；三是严格训练场的管理。从军训的第一天开始，不管是在训练中还是在休息期间，都严格要求，做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。管理是为了更好的为学生服务，健全的管理机制为学生今后的学习生活提供了有力的保障。

四、密切配合，整合力量。为了调动教官、班主任的积极性，形成军训工作齐抓共管的格局，我校采取了以下几项措施：第一，要

展思想政治工作，并定期对其工作状况进行检查。第二，加强与教官的合作，做到目标一致，情感交融。鉴于以往教官重技能培训，轻内务整理倾向，我校对内务整理活动的次数、标准作了严格规定，并取得了对方的认同，在军训目标上达成一致。我校以高度的责任感、务实的工作作风赢得了对方的信任。而教官严谨的作风、高昂的斗志也深深地影响了我校教职工。在整个军训期间，军校双方配合默契，为军训工作的顺利开展打下了坚实的基础。军训中，体现了高度的军人优秀品质，面对酷热，教官时

口令，连声音都变得沙哑，学生动作不协调，从不谩骂学生，总是耐心地进行指导。同时我们的班主任老师也一样，始终陪伴着他们的学生，关注他们的生活，对学生做心理辅导工作，保证了这次军训工作的圆满完成。

通过这次军训，学生提高了自身的身体素质，心理承受力有了大幅度的提高，精神风貌也焕然一新，集体荣誉感和团队精神明显增强，涌现出了许多先进人物。与此同时，在军训过程中也有一些不足之处，主要表现在少数学生的吃苦精神不够，个别

学生在进入校门之前一直在父母的庇护之下，生活上娇生惯养，因此军训开始时有怕苦怕累的想法；一些学生的身体素质较差，缺乏必要的身体锻炼；个别学生集体意识薄弱，时间观念淡薄。通过军训，这些状况得到了明显的改善。