事业单位参公复习资料

事业单位参公复习资料（精选7篇）

事业单位参公复习资料 篇1

公务员法复习要点

1、公务员制度：1870年英国建立了世界上第一个建立公务员制度。我国1993年颁布《国家公务员暂行条例》建立公务员制度。2005年国家颁布《公务员法》，于2006年1月1日起施行，标志着我国公务员制度的完善。

2、《公务员法》体现以下基本精神：

把坚持党的基本路线作为公务员制度的根本指导思想

坚持党管干部原则：干部队伍四化、德才兼备

坚持公开平等竞争择优法治、监督约束与激励保障并重的原则，分类管理

不断完善总结干部人事制度改革的新经验，洗手借鉴国外公务员制度有益经验。

3、《公务员法》的中国特色

我国公务员制度是具有中国特殊的公务员制度，既体同了西方公务员制度的共同特征，又具有鲜明的中国特色。

（1）公务员范围：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。它包括中国共产党机关、人大机关、行政机关、法院机关、检察机关、民主党派机关、政协机关的工作人员。（2）公务员接受党的领导，不搞“政治中立”。

（3）党管干部，由公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。由党委组织部门和政府人事部门，根据分工综合履行公务员综合管理职责。这与西方强高公务员是一个独立的管理系统不受正常干预是不同的。（4）分类：没有政务类与事务类的划分。所以公务员，不论是领导成员或非领导成员，不论是选任或考任产生方式尽管不同，但公务员权利义务管理适用《公务员法》。

（5）可与外部其他类别工作人员进行交流。

（6）强调任人唯贤、德才兼备。区别于西方公务员制度强调功绩制。

4、公务员的分类

分类是公务员管理的基础。

目前世界上有两种分类类型，一是品味分类，二是职位分类。两种分类方式近年来出现相互兼容的趋势。

我国实行公务员职位分类制度：以职位分类为导向，并吸收品味分类中的合理因素的分类管理制度。

5、职位分类：我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

行政执法类：是指在政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。其特点是：纯粹的执行性、现场强制性。它主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门的基层单位。

专业技术性类：是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。其特征是：纯技术性、低替代性、技术权威性。

6、职务：我国公务员职务分为领导职务与非领导职务。

领导职务：层次分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。

非领导职务：在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

7、级别：公务员的职务应当对应相应的级别。

公务员的级别根据职务、德才表现、工作实绩、资历确定。

同一职务，可按规定晋升级别。

8、公务员录用：对担任主任科员以下的非领导职务公务员的一种录用制度。

原则：公开、平等、竞争、择优。

程序：六项：发布招考公告、资格审查、考试、考察和体检、提出拟录用人员、备案或审批。

地方公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时其可授权设区的市级公务员主管部门组织。

录用公务员须在编制限额内，且有相应职位空缺。

录用方式包括笔试面试。

新录用的公务员有一年的试用期。考核合格正式录用，不合格取消录用资格。

公务员录用的资格条件

公务员录用的限制条件

9、职务任免

公务员职务实行选任制和委任制。

领导干部职务实行任期制。

10、聘任制：机关根据需要，经省级公务员主管部门批准，可以对专业性较强和辅助性岗位实行聘任制。其也是公务员任职的一种方式。

涉及国家机密的职位，不实行聘任制。

应当在规定的编制限额、工资经费限额内进行。

聘任合同：平等自愿、协商一致。期限：一至五年。可约定试用期，一至六个月。

人事争议仲裁制度：60日，15日。

11、公务员的培训：实行分类培训。

种类：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。

12、交流：公务员交流分为调任、转任和挂职锻炼。

调任：国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或副调研员以上的非领导职务。

转任：在机关的不同职务间交流。挂职锻炼去向：下级机关、上级机关、国有企事业单位。

13、辞职：根据本人意愿，在一定条件下，辞去公务员职务。

它是公务员的一项权利。

不得提出辞职的四种情形：岗位涉密、重要公务未完成、正在接受审查、未满最低服务年限。

普通公务员：任免机关在接受申请的30日内审批。超过期限，本人坚持要求辞职，任免机关应予以办理。

领导成员：90日。自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

公务员辞职或退休后的限制规定：原系领导成员的公务员，在离职的三年内，其他公务员两年内，不得到与原工作为业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

14、辞退：是公务员所在单位的一种强制性的人事行政行为。

可以辞退公务员的五种情形：连续两年年度考核不称职、不能胜任现职又拒绝其他安排、机构撤并拒合理安排、旷工、违纪不履行义务又不宜开除。

不得辞退公务员的四种情形：因公致残并丧失工作能力、医疗期内、女性特殊时期、法律法规规定的其他情形。

辞退，是正常人事行为，不同于开除处分。辞退人员享受失业保险，或领取一定辞退费。

15、退休：自愿退休、强制退休或正常退休、特殊退休。

退休条件：年龄、工龄、健康状况。

16、公务员的考核：

考核的内容是德、能、勤、绩、廉。以工作实绩为考核的重点。

考核方法：平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。

考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职。

考核结果：应以书面形式通知被考核人。如有异议，可申请复议。

17、职务升降：不论是职务晋升或职务降职，都是正常的人事任免，不属于奖励或处分。

18、奖励

奖励的对象分个人和集体两类。

奖励以物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。

奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号。

19、工资：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。

20、公务员的惩戒：公务员因违法违纪应承担的纪律责任和受到的制裁。

公务员违法违纪但尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，也可以免予处分。处分种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

应以书面形式通知本人。

受处分期间：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降职撤级24个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

公务员除开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分，并以书面形式通知本人。

解除处分后，晋升工资档次、级别与职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

21、回避对象：夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。

回避种类：任职回避、公务回避、地域回避。

任职回避：三种情形。

公务回避：涉及本人利害关系的；涉及以上所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公证执行公务的。

地域回避：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。

22、申诉与控告：是公务员用来维护自己合法权益的一项权利。

但两者有区别。

申诉的事由：设计公务员个人利益的人事处理决定不服

申诉的受理单位：原处理机关、同级公务员主管部门、做出该人事处理的机关的上一级机关

申诉受理时间：自受理之日起60日，复杂可延长但不可超过30日。

申诉期间，不停止原人事处理决定的执行。

结果要求：改变原处理决定、恢复补偿权益。

23、控告事由：机关及其领导侵犯其合法权益。

控告受理单位：上级机关、有关的专门机关

结果要求：恢复补偿合法权益、追究相关机构与人员的法律责任。

事业单位参公复习资料 篇2

关键词：事业单位,档案资料,管理方法

目前,绝大多数事业单位属于非盈利的社会组织和相关机构,在增进社会福利,不断满足人民群众的科教文化需求方面,发挥了积极的作用,其档案资料有很强的参考、借鉴和教化功能,利用价值很大;因此,事业单位要按标准化、规范化和现代化的要求水平,建成高标准的档案馆(室),完善相关的管理制度,配备专门的工作人员,全面提高档案资料的管理和利用水平,有利于改革、发展和稳定。

一、档案管理的意义

在改革开放的过程中,有的单位成建制转为经济实体,有的挂靠行政部门,档案丢失相当严重。现存的事业单位,由于办公条件的限制,大多没有像样的档案室,日常工作记录和业务开展情况的资料,没有统一的归档整理,都是存放在各个职能科室或者办公室,档案资料非常零散。随着社会的发展和各种信息资料编篡的需要,档案资料管理部门一方面着手对有档案室的单位进行档案升级;另一方面侧重对各个事业单位分散的档案资料的收集、归类,对事业单位档案资料的规范化整理有了很大的促进。档案就是事业单位的历史和缩影,在计算机和多媒体技术应用十分广泛的今天,档案资料不再仅仅是文字记录了,摄影、录像、光盘等等,档案资料的多元化存储方式和数据化采集手段,更加拉近了资料与现实的真实距离;事业单位有效做好档案资料的多方位采集和规范化存储,对今后事业单位的发展有很好的传承和借鉴作用,尤其是重大事件的还原,往往帮助人们客观公正地总结经验教训,对有利于指导今后工作的顺利开展,甚至有非常有力的促进作用,所以,事业单位要高度重视,档案资料的归类整理,尽全力做好档案资料的开发利用工作。

二、创新档案管理的措施和做法

事业单位要真正做好档案资料的归类整理,就是要把资料管理工作摆在重要的议事日程,建设高标准的档案室,配备计算机等多媒体资料采集工具,聘请专门的专业人员,完善档案资料管理措施,不断开发档案资料的利用价值。具体措施如下:

(一)强化培训,提高档案资料管理人员的业务素质和敬业精神。事业单位档案资料的归类整理,不是简单的资料堆砌和封存,主要在于资料归类和开发利用,对历史资料、现存资料,专题资料分卷整理;这就需要事业单位聘请档案管理专业人员对本单位的档案管理员进行以工代训式的素质教育,结合本单位的档案资料的归类整理,在实践中提高业务水平。有条件的单位,还可以委托高等院校或高级档案馆,对单位的档案管理员定期进行培训。另外,增加投入,引进高科技档案资料的信息采集、存储设备,并对高新技术设备的应用进行培训,不断增强工作人员的操作技能,创新工作理念,刷新档案整理水平。

(二)严格责任落实,确保管理到位。参照《中华人民共和国档案法》和相关的档案管理制度,对档案资料的采集、归类整理、保管和开发利用等环节,制定切实可行的档案资料管理制度,对单位各个职能科室的档案资料的定期上交,办公室的归类整理,档案馆(室)的收存、开发利用服务等分工负责,卡死责任,把管理网格化,责任落实到人头;科学地设置相关权限,明确工作内容,把涉及本单位的所有资料,包括工作开展、人员流动、制度更新、重大事件等等,分长久、临时和专业等板块,实施档案资料的精细化管理。规范档案资料的收集、归类和利用程序。严格保密措施和借阅手续,切实做好档案馆(室)的防火、防虫和防潮,防止纸质资料的霉变和数据光盘的报废。

(三)档案资料管理的信息化。全球经济一体化发展和互联网技术的广泛应用,对事业单位的档案管理提出了更高的要求,利用多媒体技术采集的影视数据档案资料,有效解决了纸质文字资料表达不精确的问题,因此,事业单位要做好新时期的档案资料管理工作,一是加大投入,购置电脑、刻录机、录像机等相关信息化工具设备。二是强化档案管理人员的培训。一方面开展同级单位的档案管理交流学习,取长补短,不断提高档案管理的理论业务水平;另一方面聘请档案管理的专家学者莅临指导工作,使档案管理工作上档次、更精准。三是树立档案管理与时俱进的思想理念,不断创新档案资料的管理模式。四是完善服务措施,提高档案资料的开发利用水平。

三、结语

总之,档案管理在许多事业单位是未引起重视的重要工作,设施简陋、工具落后、人员素质低是常见的现象,这对事业单位档案资料开发应用的客观需要是很不和谐的,因此,各个事业单位要根据自身的实际情况,创造条件,积极搞好档案资料的管理工作,不断提高服务意识,使档案资料的开发利用达到历史新高度。

参考文献

[1]侯然然.强化事业单位档案管理信息化建设的几点思考[J].黑龙江科学.2014(07):196.

[2]朱婷,韩伟.提高事业单位档案资料管理的具体途径及方法探析[J].黑龙江史志.2014(15):140.

[3]王祥薇.提高事业单位档案管理的具体途径及方法探析[J].经营管理者.2015(12):291.

事业单位参公复习资料 篇3

关键词：事业单位 档案资料管理 策略

档案资料管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案资料管理系统的结构就是在该目的基础上而构建起来的，系统内每项工作、程序都必不可少，组成一个有机整体，为实现档案资料管理系统整体功能而发挥各自的作用。那么，怎样做好事业单位档案资料管理工作，这已经成为了当前的首要任务。

1.档案资料管理作用

1.1发挥管理、服务、政治三方面的功能

事业单位档案资料管理工作不生产物质财富，档案也不由档案管理机构和档案工作人员产生和利用，其具体的职能作用是对各部门形成的历史文件进行管理，因此具有管理性特点。不过，档案资料管理系统并非孤立存在的，是各项社会管理系统中不可缺少的组成部分。提供有价值的档案信息良好的服务于社会，是档案资料管理工作最显著的特点。尽管档案部门也涉及了档案的研究与编制等活动，但宗旨依旧是为了更好地适应社会的利用需要，服务性较强。社会历史的各环节阶段中，档案资料管理工作必然在当时的经济、政治、文化方面提供良好的服务，不然就不会形成与发展。阶级社会中，档案资料管理工作显现出了相应的阶级关系与阶级利益，为一定的统治阶级所掌握，为一定阶级的经济、政治和文化服务，呈现出了政治性特点。档案内容与国家政治利益、经济利益直接相关，因此国家对档案资料管理有一定的保密要求。

1.2遵循集中管理单位档案，提高档案的完整与安全，有效利用的原则

事业单位所有档案应由专门的档案保管机构分别进行集中保存，并制定统一的法规进行管理。提高档案的安全性与完整性应注重：在数量上要保证档案齐全；在质量上促进档案的有机联系，禁止乱堆乱放；避免档案遭受损坏，延长档案使用寿命；防止档案人为破坏，防止档案机密丢失。有效利用是档案资料管理工作的最终目的，同样还是对档案资料管理工作进行检验的一个标准。档案是单位发展历程的见证，反映了单位实际情况，不得随意的篡改与修正，因此维护档案的真实性也是档案资料管理工作需要遵循的一项基本原则。

2.事业单位档案资料管理的具体策略

2.1提高档案资料管理人员的业务技能

事业单位档案资料管理工作具有较强的专业性，除了强调相关工作人员充分掌握了解业务方面的知识外，还必须熟知管理知识和具备较高的管理能力，唯有达到这些要求方可促进档案资料管理工作在知识经济时代下健康良好的发展。实际中，事业单位档案资料管理部门应结合单位档案资料管理的具体需求，制定详细的招聘申请并递交给人力资源部门，同时指出招聘的人员应达到的学历与岗位能力，由人力资源部门将这些要求公布。事业单位还可按照自身实况，在内部其他部门中选取一批工作认真、政治素质高、工作能力强的人员担任档案资料管理工作。其次，针对档案资料管理人员开展相关的培训活动；事业单位应加强所有档案人员的岗前培训，具体应做好：重视思想政治教育，档案资料管理工作者不仅要具有较高的政治素质、职业道德水平，工作责任心强，而且还要紧跟现代社会发展步伐，对自己的工作方式及思路予以科学合理的创新，力争实现科学化、规范化的档案资料管理工作。对于档案资料管理人员技能的培训也至关重要，不仅要学习掌握档案资料管理专业知识，还应了解该项工作具体流程与环节。特别随着网络的发展，档案资料管理人员应充分运用先进高效的现代化、信息化方式与手段，熟知各类计算机技术、网络技术。单位可安排组织档案资料管理人员深入到高校档案管理专业参加系统培训，还可聘请相关专家到单位开展座谈会，以提高档案资料管理人员的技能。唯有如此，才能培养一批各方面都很好的档案资料管理人才队伍。

2.2积极研发相关软件

首先，必须加大软件的投入力度，确立适应于档案信息化的软硬件，积极研发符合本单位、本部门的档案软件，做到信息的共享。其次，提高档案工作人员参与档案管理软件研发活动的积极主动性，只有这样，最后所形成的自动化软件方可达到档案管理需求，将自动化管理落实到实处。另外，档案工作人员应详细分析考虑各部门的意见，准确获取各部门基础工作和归档工作间存在的联系，把有价值的信息提供给软件设计者，以帮助其明确优质的方案，从而防止业务部门和档案部门重复劳动情况的发生。

2.3规范信息处理流程

档案资料管理部门应设置专门的数据库，把所有文件中产生的数据信息保存到公文数据库中，利用数据库提供日常文书处理的各功能、传阅登记等。同时，按照事先明确的文件保管期限与分类代码，将保管期限一样与分类代码一样的文件归纳为一类，然后按照已经设定完的案卷总页数，设置为案卷，这就是计算机辅助立卷的原理。

3.结论

综上所述可知，事业单位要不断强化档案资料管理工作，培养档案资料管理人员的素质与业务技能，注重创新档案资料管理方式手段，从而推动档案资料管理工作朝着科学化、合理化、规范化方向快速发展。

参考文献：

[1]程巧玲.事业单位档案管理中存在的问题及对策分析[J].科技创新导报，2011（20）.

[2]魏若愚.如何优化企事业单位的档案资料管理[J].科学与财富，2011（9）.

[3]郭伟.事业单位人事档案管理存在的问题及对策[J].档案管理与图书馆建设，2011（10）.

[4]陈忠义.浅谈档案管理现代化的实施[J].企业导报，2009（1）.

事业单位参公公务员法试题 篇4

练习题

一、单项选择题

1.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

2.公务员非领导职务层次设置在（B）A．省部级以下 B．厅局级以下 C．县处级以下 D．国家级以下

3.下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（D）A.担任检察官必须具备司法资格证书 B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历

4.国家对公务员工作时间,实行（C）A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度

D.工龄制度

5.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以（A）.A.处分

B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

6.下列哪些职位不实行聘任制？（A）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

7.聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（B）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院

8.哪项职能超出了公务员主管部门的职能规模（D）A.组织公务员法律法规的实施事情

B.省级公务员主管部门可以草拟拟定地方公务员管理的法规,规章 C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处置惩罚 D.拟定公务员管理法律

9.公务员工资中,什么是工资结构的主体.（A）A.基本工资 B.津贴 C.补助 D.奖金

10.国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?（D）A.级别 B.行政 C.特殊 D.分类

11.公务员录用办法适用于（B）。A.所有进入公务员队伍的人员

B.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 C.主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员 D.国有企业的领导管理人员

12.报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件?(A)A.省级以上公务员主管部门 B.国务院 C.全国人大

D.市级以上公务员主管部门

13.不符合公务员在机关外兼职的条件的是(B)。A.经有关机关批准 B.领取兼职报酬 C.因工作需要

D.不影响本职工作

14.对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制，必须（B）。A.经中央公务员主管部门批准 B.经省级以上公务员主管部门批准 C.经地级以上公务员主管部门批准 D.经县以上公务员主管部门批准

15.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁?(A)A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关

D.当地公务员主管部门

16.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（A）A.应当实行 B.可以不实行

C.根据具体情况而定 D.法律未规定

17.我国公务员制度贯彻_____的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。（A）A.社会主义初级阶段 B.四项基本原则 C.党管干部

D.以经济建设为中心

18.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（C）A．综合执法类 B．专业人才类 C．行政执法类 D．国内专家类

19．公务员哪些行为受法律保护?(C)A．行政行为 B．司法行为

C．依法履行职务的行为 D．职务行为

20．下列有关公务员的表述不正确的是（C）。

A．公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员 B．法律对公务员中的领导成员的产生，任免，监督另有规定的，从其规定

C．由于《法官法》、《检察官法》对法官，检察官的义务，权利和管理已另有规定，所以法官，检察官不适用于《公务员法》

D．公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限，条件，标准和程序进行 21．“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标，强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的(A)A．激励功能 B．开发功能 C．保障功能 D．更新功能

22．下列哪些人员是公务员法所称人员?(B)A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员

23．下列关于非领导职务序列说法正确的是（D）。A．非领导职务序列是虚职 B．非领导职务序列是临时的

C．非领导职务序列不能改任公务员任务 D．非领导职务序列是实职

24．关于对公务员培训的时间以下不正确的是（A）A．专门业务培训的时间一般不得少于七天

B．初任培训是在试用期内进行一般不少于十天 C．任职培训的时间不少于三十天

D．更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天

25．公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么（D）A．行政机关中担任领导职务的所有人员

B．各级人民政府，党委的各个部门的领导成员 C．不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员

D．机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员 26．以下人员中，除（C）外都有可能属于行政八级。A．自治旗副旗长 B．县长 C．乡长

D．省级部门中的副处长

27．国家政府机关录用公务员只录用政府机关以外的单位中（B）A．具有国家公务员身份的人 B．不具有国家公务员身份的人 C．无固定工作的人

D．除工勤人员以外的人 28．“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．开发功能

D．选拔配置功能

29．下列职务中不属于领导职务的有（B）。A．直辖市市长 B．乡长 C．巡视员 D．司长

30．对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

31．机关聘任公务员，应当按照（C）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。A．自由平等 B．权利平等

C．平等自愿，协商一致 D．权责统一

32．中国公务员制度与国外公务员制度的不同在于（D）A．公开考试 B．择优录用 C．严格考核

D．坚持党的领导

33．我国公务员法规定，公务员职务任免有（D）。A．聘任制

B．聘任制和委任制 C．选任制和委任制

D．聘任制．选任制和委任制 34．按任职高低，责任大小以及工作难易程度确定的工资是（A）A．职务工资 B．职位工资 C．级别工资 D．基本工资

35．对于特别优秀的公务员，在晋升职务时，可以(A)晋升职务。A．越一级 B．越二级 C．越三级 D．不超过三级

36．根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员（C）。A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员

37．受撤职处分的，按照规定（A）A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

38．我国公务员制度开始实行的时间是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（B）A．其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员 省级以上税收 D．其原所在机关的同级公务员 县级以上税收 40．领导成员职务按照国家规定实行(C)。A．退休制 B．选举制 C．任期制 D．轮换制

41．根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（C）。A．调任包括“调入”和“调出”两个方面 B．调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C．调任只规定了“调入”一个方面

D．调任是机关外与机关内人员的双方交流

42．地方各级机关公务员的录用，由（A）负责组织 A．省级公务员主管部门 B．设区的市级机关公务员主管部门组织 C．中央公务员主管部门 D．招考机关

43．公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起（）内进行申诉（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日

44．公务员（D）的，享受国家规定的伤残待遇。A．自伤

B．在休假途中致残 C．在家突发事件致残 D．因公致残

45．外国公务员制度与中国公务员制度的最大不同在于（D）。A．公开考试 B．择优录用 C．严格考核 D．政治中立

46．复核，申诉期间对已经做出的人事处理决定（B）A．停止执行 B．不停止执行 C．暂缓执行

D．根据原处理机关意见决定是否执行

47．机关对新录用人员在试用期内进行的是（A）A．初任培训 B．任职培训

C．专门业务培训 D．更新知识培训

48．根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（A）A．公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B．公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C．公务员在成长地的纪检，监察部门工作的一律需要回避 D．乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避

49．公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?(A)A．同级公务员主管部门 B．上级公务员主管部门 C．省级以上公务员主管部门 D．县级公务员主管部门

50．聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日

51．何种情况下公务员应当受到处分?(B)A．执行上级的错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

52．某省属高校副校长被派到省教育厅任副厅长，属于公务员的哪种交流形式（A）。A．调任 B．转任 C．挂职锻炼 D．晋职

53．录用特殊职位的公务员，经（A）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府

C．全国人大常委会 D．国务院

54．国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即(A)。A．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C．政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D．政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律 55．制定公务员法的依据（A）A．宪法 B．民法 C．行政法 D．经济法

56．对有下列哪些情形的公务员，不得辞退?(C)A．患病

B．因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力 C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D．负伤

57．关于公务员降职，下列哪种说法是正确的（D）A．降职不属于公务员的任用方式

B．降职是公务员制度中的一种行政处分

C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职 58．招录机关根据什么对报考申请进行审查?(D)A．希望招录标准 B．编制限额 C．人数

D．报考资格条件

59．根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？（C）A．《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B．公务员要模范遵守社会公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密

60．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起(B)日内向原处理机关申请复核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日

61．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的（D）A．可以拒绝执行上级作出的决定和命令 B．必须执行上级作出的决定和命令

C．表面上执行上级作出的决定和命令，而实际上不执行上级作出的决定和命令 D．可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

62．晋升科员．副科．副处级职务，需分别任办事员．科员．正科级职务(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上

63．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全，荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

64．国家公务员在国家行政机关最低服务年限为（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年

65．对公务员或公务员集体的奖励原则是(C)。A．坚持精神奖励为主的原则 B．坚持物质奖励为主的原则

C．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则 D．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

66．对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（D）A．行政监察机关

B．原处理机关的上级机关 C．原处理机关的人事部门 D．公务员主管部门

67．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别?(A)A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 68．公务员旷工或者外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公务员的潜能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成长的环境，促进人才的成长和脱颖而出。”指的是公务员制度的(C)A．监控功能 B．激励功能 C．开发功能

D．选拔配置功能

70．县．处级副职相对应于（D）级。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公务员辞去公职，向任免机关提出申请的形式是（C）。A．备案 B．公开 C．书面 D．口头

72．下列人员符合公务员条件的是哪一个?(D)A．甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症 B．乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行 C．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．丁二十二周岁，身体健康，大专毕业

73．公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是(D)。A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务．级别和工资档次，受原处分的影响 C．恢复原级别，今后晋升职务．级别和工资档次，受原处分的影响

D．不恢复原级别，今后晋升职务．级别和工资档次，不再受原处分的影响 74．公务员离开那些苦，脏，累，险等特殊岗位后，其岗位津贴（D）A．继续一直发放 B．继续发放一年 C．继续发放三年 D．停止发放

75．公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当（A）。A．给予相应的补休 B．发给必要的奖金 C．发给相应的补贴 D．发给相应的津贴 76．公务员的（C）既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。A．职位 B．职权 C．身份 D．职务 77．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是(A)。A．工资调查制度 B．工资评定制度 C．工资调整制度 D．工资制定制度

78．受到开除处分的公务员，有什么法律后果（D）

A．在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分 B．按照规定降低级别

C．解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D．自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系 79．我国公务员法正式施行的具体时间是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日

80．广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（D）A．广州市委组织部 B．广州市人事局 C．广东省人事厅 D．国家人事部

81．关于转任的范围和特点理解正确的是：（C）A．转任在机关内部的范围是有限制的

B．转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间 C．转任还包括跨地区，跨部门的转任 D．转任中公务员的职务不会发生升降

82．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。A．审查 B．检查 C．审计 D．调查

83．非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

84．关于人事争议仲裁以下说法正确的是（B）。A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理 C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序 85．公务员职务和身份保障权是指（C）A．获得工资报酬，享受福利．保险待遇 B．提出申诉和控告

C．因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D．对机关工作和领导人员提出批评和建议 86．公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（C）A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职

87．公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）A．记过，一年

C．记大过，十六个月 C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月

88．某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个机关申诉？A．该市人民法院

B．该市人事局公务员管理处 C．该市环保局 D．该省环保局

89．以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（A）。A．夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员 B．在同一个处里，处长与处里的科员为直系血亲关系 C．夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D．在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作 90．记大过处分的期间为(C)? A．6个月 B．l2个月 C．18个月 D．24个月

91．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）A．按照公务员录用规定平等对待 B．由民族自治地方自行规定录用办法 C．与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾

92．对（A）以下的领导成员应当有计划．有重点地实行跨地区．跨部门转任。A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级正职

93．我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

D）（A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理

D．根据职位分类管理

94．在我国，公务员聘任合同的核心内容是（C）A．聘任合同期限 B．工资福利待遇 C．职位及其职责要求 D．违反聘任合同的责任

95．以下情况不能录用为公务员的是（C）A．曾被记行政处分的 B．受过行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历

96．受撤职处分的公务员有哪些法律后果（C）A．受处分时间为十八个月 B．不一定降低级别 C．按照规定降低级别

D．不再承担其它法律责任

97．体检的项目和标准根据（A）确定。A．职位要求 B．健康人标准 C．本人情况

D．所有拟录用人情况

98．公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是实行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制

D．公开选拔、竞争上岗

99．公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（D）日内予以审批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十

100．根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D）。A．上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B．在不同地区机关进行交流的方式

C．下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D．选派公务员到下级机关或者上级机关．其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 101．公务员的职位包括职务．职权．职责三个要素，其中核心要素是（C）A．职务 B．职权 C．职责 D．都不是

102．我国承担高．中级国家公务员培训任务的新型机构是（D）。A．北京行政学院

B．中国高级公务员培训中心 C．中央党校

D．国家行政学院

103.我国公务员必须遵守的工作纪律有（B）。A．不贪污．行贿

B．不玩忽职守．贻误工作 C．不违反职业道德 D．不参加非法组织

104．公务员工资．福利．保险．退休金以及录用．培训．奖励．辞退等所需经费，应当（B），予以保障。

A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省

D．机关营利保障

105．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是(C)。A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 106．下列哪项属于公务员范围（D）A．工会职工

B．消协工作人员

C．机关所属事业单位工作人员 D．中国民主同盟机关的工作人员

107．今年上半年中组部，国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（D）A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼

108．关于人事争议仲裁以下说法正确的是（B）A．提交仲裁以双方自愿为前提 B．一方申请仲裁就可以受理

C．仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D．仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

109．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定?(B)A．国务院 B．省级 C．市县级 D．县级

110．人事争议仲裁委员会根据（A）设立。A．需要

B．宪法和法律 C．人事工作性质 D．地方法规

111．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

112．机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（D）A．经济责任 B．行政处罚 C．行政处分 D．行政责任

113．公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（A）A．任免机关 B．主管领导

C．本单位主要领导 D．公务员管理部门

114．辞职包括公务员辞去公职，公务员辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别（B）。A．二者都取消了公务员身份

B．前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C．二者均出于自愿

D．前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准 115．公务员法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般规律和要求 B．人事管理的一般规律和要求 C．社会管理的一般规律和要求 D．部门管理的一般规律和要求

116．按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有（C）以上学历。A．本科 B．高中 C．大专 D．中专

117．调整公务员职务．级别．工资以及公务员奖励．培训．辞退的依据是（C）A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

118．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全．荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

119．公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A．任务 B．义务 C．权力 D．权限

120．关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

A．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B．提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C．提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D．应当经过党校．行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

121．公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（A）A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于

122．公务员的培训实行（B）管理。A．智能 B．登记 C．职能 D．任职

123．公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予(A)。A．处分 B．罚款 C．开除 D．警告

124．“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（C）A．同一职务上的公务员其级别相同

B．公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C．公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D．公务员的级别根据其工作实绩确定

125．所谓“具体的人事处理”指的是（D）A．机关对公务员做出的政策规定 B．机关对公务员做出的人事处理

C．机关对特定的公务员做出的人事处理

D．机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 126．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）A．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼职 D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

127．国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）A．级别 B．衔级 C．职位 D．职能

128．关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（C）A．与委任制公务员的管理规定相同

B．公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C．聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D．聘任合同一经签订不得更改或者解除

129．对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）A．解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B．在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C．在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D．解除处分应当以书面形式作出

130．公务员在定期考核中被确定为优秀．称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

131．国家公务员工资保险福利制度是(C)A．求才机制 B．用才机制

C．留才保障机制 D．育才机制

132．对公务员或者公务员集体工作表现突出．功绩卓著．有突出贡献的应当授予（D）。A．荣誉称号 B．一等功 C．嘉奖 D．奖励

133．哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）A．副镇长 B．副主任科员 C．处级调研员 D．副处长

134．竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（C）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务 B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务 D．机关调研员

135．下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）A．人事部 B．某县县委组织部 C．某省人事厅人事处 D．某市人事局

136．调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（D）A．在机关内部进行交流的一种方式

B．是机关外部与机关内部相互交流的一种方式 C．是适用于选拔担任领导职务的交流方式

D．只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式

137．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（D）培训。A．业务 B．心理 C．素质 D．分级分类

138．我国政府人事管理工作的基础是（C）A．职位设置 B．职位说明书 C．职位分类制度 D．公务员级别制度

139．公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（A）A．综合管理类 B．专业技术类 C．行政执法类

D．法官检察官职位类别

140．对机关的交流决定，公务员（A）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

141．厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以(A)，产生任职人选。A．面向社会公开选拔 B．面向本机关公开选拔 C．在本机关竞争上岗 D．通过上级委派

142．选任制公务员在(B)即任当选职务。A．命令公示后

B．选举结果生效时

C．报上级组织部门同意后 D．上级党委领导同意后

143．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）A．撤职

B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用 144．下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职．被罢免．被撤职的，其所任职务即终止？（A）A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

145．公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的（C）A．不得从事营利性经营活动

B．不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C．不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D．不得从事与原工作业务直接相关的活动

146．调研员是对应于（B）的非领导职务。A．厅司级副职 B．县．处级正职 C．县．处级副职 D．乡处级正职

147．以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（A）A．受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次

B．受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别

C．受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D．受开除处分的后不得再次被录用为公务员

148．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）A．按照公务员录用规定平等对待 B．由民族自治地方自行规定录用办法 C．与其他考生同等条件录用 D．予以适当照顾

149．不得玩忽职守是公务员的(A)A．工作纪律 B．生活作风 C．廉政纪律 D．工作作风

150．对公务员的辞退说法正确的是（B）A．公务员管理部门决定对公务员的辞退 B．辞退无须事先征求公务员的意见

C．辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 D．被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

151．机关内设机构（C）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职

152.录用公务员的首要程序是:（C）A.审核编制限额 B.审核职位空缺情况 C.发布招考公告 D.进行资格审查

153.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:（A）A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避

B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C.公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D.乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避

154.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是？（C）A.与委任制公务员的管理规定相同.B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

155.“凭借多种制度化的手段和方式，通过满足公务员的物质，精神需要，使其认同组织目标,强化努力工作的动机。”指的是公务员制度的(A)A.激励功能 B.开发功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是（D）。A.北京行政学院

B.中国高级公务员培训中心 C.中央党校

D.国家行政学院

157.职位分类制度是(C)。A.政府机构管理工作的基础 B.政府档案管理工作的基础 C.政府人事管理工作的基础 D.政府财政管理工作的基础

158.公务员在人事分类中实行品位分类，那么品位分类强调的是(A)A.以“人”为中心 B.以“职位”为中心 C.以“事”为中心 D.以“地点”为中心

159.国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即(A)。A.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C.政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D.政治纪律、工作纪律、廉政纪律、生活纪律

160.根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D）。A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式 B.在不同地区机关进行交流的方式

C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式

D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼 161.公务员（B）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

162.《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（D）以上公务员主管部门规定。A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

164.关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

A．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B．提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 D.应当经过C.行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训 165.公务员享有的基本权利有（B）项。A.四项 B.八项 C.十四项 D.二十五项

166.机关对全体公务员应当进行（D）、提高工作能力的在职培训。A.分级培训

B.分级分类培训 C.定期培训 D.更新知识

167.公务员必须遵守的纪律共（D）。A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项

168.公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第（B）规定的培训要求予以确定。A.六十条 B.六十一条 C.六十二条 D.六十三条

169.下列有关公务员的表述不正确的是（C）。

A.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 B.法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督另有规定的，从其规定 C.由于《法官法》、《察官法》、对法官、检察官的义务、权利和管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于《公务员法》

D.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行 170.录用特殊职位的公务员，经（A）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A.省级以上公务员主管部门 B.地级以上公务员主管部门

C.设区的高级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门

171.机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。A.一个月 B.三个月

C.一个月至六个月 D.一个月至三个月

172.选任制公务员（B）即任当选职务。A.命令公示后

B.选举结果生效时

C.报上级组织部门同意后 D.上级党委领导同意后

173.竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。（C）

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务.B.机关副调研员.C.地方党委机关内设机构领导成员职务.D.机关调研员.174.受到开除处分的公务员,有什么法律后果（D）

A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B.按照规定降低级别.C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.175.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？（A）A.依法履行公职。B.纳入国家行政编制。

C.由国家财政负担工资福利。D.三项均属于。

176.下列哪项属于公务员范围？（D）A.工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员

177.公务员应当履行的义务共(C)项。A.七项 B.八项 C.九项 D.十项

178.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行(A)。A.地域回避 B.任职回避 C.血缘回避 D.无需回避

179.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为(B)。A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

180．公务员法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般规律和要求 B．人事管理的一般规律和要求 C．社会管理的一般规律和要求 D．部门管理的一般规律和要求

181．按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有（C）以上学历。A．本科 B．高中 C．大专 D．中专

182．调整公务员职务．级别．工资以及公务员奖励．培训．辞退的依据是（C）A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果

183．公务员法规定公务员应当履行的义务有九条，其中新增加的一项内容是(D)。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．维护国家的安全．荣誉和利益 C．清正廉洁，公道正派

D．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

184．公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A．任务 B．义务 C．权力 D．权限

185．关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（B）

A．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 B．提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C．提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

D．应当经过党校．行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训

186．公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（A）A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制

C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于

187．公务员的培训实行（B）管理。A．智能 B．登记 C．职能 D．任职

188．公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予(A)。A．处分 B．罚款 C．开除 D．警告

189．“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（C）A．同一职务上的公务员其级别相同

B．公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C．公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D．公务员的级别根据其工作实绩确定

190．所谓“具体的人事处理”指的是（D）A．机关对公务员做出的政策规定 B．机关对公务员做出的人事处理

C．机关对特定的公务员做出的人事处理

D．机关对特定的公务员做出的影响其权利，义务的人事处理 191．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）A．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制 B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼职

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

192．国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）A．级别 B．衔级 C．职位 D．职能

193．关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（C）A．与委任制公务员的管理规定相同

B．公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C．聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D．聘任合同一经签订不得更改或者解除

194．对公务员处分的解除以下说法不正确的是（C）A．解除公务员处分的机关只能是做出该处分决定的机关

B．在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分 C．在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分 D．解除处分应当以书面形式作出 195．公务员在定期考核中被确定为优秀．称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

196．国家公务员工资保险福利制度是(C)A．求才机制 B．用才机制

C．留才保障机制 D．育才机制

197．对公务员或者公务员集体工作表现突出．功绩卓著．有突出贡献的应当授予（D）。A．荣誉称号 B．一等功 C．嘉奖 D．奖励

198．哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（B）A．副镇长 B．副主任科员 C．处级调研员 D．副处长

199．竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（C）

A．安全厅机关内部的厅局级领导职务 B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务 D．机关调研员

200．下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）A．人事部

B．某县县委组织部 C．某省人事厅人事处 D．某市人事局

二、多项选择题

1.依照公务员法下列属领导职务层次的是（ABCD）

A.国家级正职B.省部级正职C.厅局级正职D.县处级正职 2.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ABCD）A.巡视员B.调研员C.副调研员D.主任科员

3.下列违反《公务员法》规定情形的是（ABCD）

A.不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 B.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C.不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 D.根据本机关具体情况改变公务员工资、福利、保险待遇标准的 4.公务员应该维护国家的（ACD）。A．安全 B．政权 C．荣誉 D．利益

5.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？(ABCD)A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以下旁系血亲关系 D．近姻亲关系

6.受理公务员申诉的机关是谁？(CD)A．各级党委组织部 B．各级检察机关

C．同级公务员主管部门

D．作出该人事处理的机关的上一级机关

7.依照公务员法下列属领导职务层次的是（ABCD）A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级副职

8.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ABCD）A．巡视员 B．调研员 C．主任科员 D．办事员

9.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（ABC）A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。B．主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。C．由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

D．定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABCD）A.记过 B．记大过 C．降级 D．撤职

11.公务员法是关于公务员（ABD）的法律。A.义务 B．权利 C．权力 D.管理规范

12.下列属于公务员录用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．资格检查核对 C 考试

D 考察和体检 13.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避：（AC）A 夫妻双方在同一个处里事情的。

B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关事情。C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D 有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。14.公务员法规定，对公务员的奖励 包括(ABC)等几个方面的内容。A.授予荣誉称号 B.记功 C.嘉奖 D.提级

15.下列哪些职务不属于非领导职务。(AB)A.厅局级正职 B.乡科级正职 C.巡视员 D.主任科员

16.我国公务员制度坚持以何种思想为指导?(ABCD)A.马克思列宁主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论

D.“三个代表”重要思想

17.公务员的级别根据什么确定?(ABCD)A.所任职务 C.工作实绩 B.德才表现 D.资历

18.公务员交流的范围包括(ACD)。A.国有企业 B.私营企业 C.事业单位 D.群众团体

19.下列有权申请公务员回避的是(AC)。A.公务员本人 B.其他人员 C.利害关系人 D.上级机关领导

20.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告?(CD)A.本人所在机关 B.上级领导 C.上级机关

D.有关的专门机关

21.公务员享受的津贴有（BCD）。A.职务津贴

B.地区附加津贴 C.艰苦边远地区津贴 D.岗位津贴

22．根据我国《宪法》规定，连续任职没有届数限制的是（BCD）。A．国务委员

B．国务院各部部长 C．中央军委副主席

D．最高人民检察院副检察长

23．有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任（ACD）A．不按规定条件进行公务员奖惩，回避和办理退休的 B．执行上级错误的决定和命令

C．不按规定受理和处理公务员申诉，控告的

D．违反国家规定，更改公务员工资，福利，保险待遇标准的

24．公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（ABCD）

A．旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C．从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D．违反财经纪律，浪费国家资财 25．我国公务员的权利包括（ACD）A．退休权

B．工作条件要求权 C．获得工作报酬权 D．参加培训权

26．公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退？（ABC）。A．在考核中，连续两年被确定为不称职的

B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的 27．公务员的交流是机关通过调任．转任．挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流(AB)A．带有强制色彩

B．其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C．必须由公务员本人提出交流申请

D．公务员无权选择要求交流的单位和职位

28．公务员法规定公务员应具备的条件包括(ABC)。A．年满十八周岁

B．拥护中华人民共和国宪法 C．具有申华人民共和国国籍 D．具有大专以上文化程度

29．违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体（ABCD）A．公务员主管部门

B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员

30．下列人员，（CD）可以由委任产生。A．乡长 B．镇长

C．审计局局长

D．国务院各部副部长

31．公务员目前实行的保险制度有（BC）A．工伤保险制度 B．生育保险制度 C．基本医疗保险制度 D．退休保险制度

32．公务员的交流范围在法律中的规定是（ACD）A．可以在公务员队伍内部交流

B．可以与企业事业单位进行外部交流

C．可以与人民团体，群众团体进行外部交流 D．可以与国有企业单位进行外部交流

33．公务员职务任免制度的功能有（ABD）A．赋予职责 B．完善管理

C．合理配置人才 D．保障权利（或废除

34．国家机关工作人员职业道德应遵循的基本原则包括（ABC）。A．服务性原则 B．主体性原则 C．操作性原则 D．科学性原则

35．公务员福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利费 B．子女义务教育补贴 C．住房，冬季取暖补贴 D．抚恤，优待

36．公务员进行转任应当符合的规定有哪些（ABCD）

A．任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B．转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与任的最大区别 C．转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定

D．法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务 37．下列哪些说法是错误的(BD)A．公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B．公务员在复核期间停止人事处理的执行 C．公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D．公务员在申诉期间停止人事处理的执行 38．有关公务员的说法，正确的有（AD）。A．公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B．公务员只要是以其机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任 C．公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为 D．行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

39．机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ABCD）A．行政责任 B．财产责任 C．行为责任 D．精神责任

40．公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义是因为（ABC）A．是适应发展社会主义市场经济和全面建设小康社会的要求 B．是推进干部人事工作科学化．民主化．制度化的重大举措 C．是推进政治体制改革．贯彻依法治国方略的重要步骤

D．它确立了我国公务员管理的基本原则，基本制度和基本方法

41．认定公务员的职务行为，在实践中一般遵循以下标准（ABCD）A．职权标准 B．时空标准 C．身份标准 D．目的标准

42．公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（ABCD）。A．政治纪律 B．工作纪律 C．廉政纪律

D．社会公德纪律 43．对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（BC）A．民事责任 B．行政处分 C．刑事责任 D．行政处罚

44．公务员交流的方式由哪几种（ABD）A．调任 B．转任 C．下派 D．挂职锻炼

45．机关与聘任人员签订合同应当如何进行（AD）A．按照平等自愿协商一致的原则进行 B．合同一经签订不得更改或解除

C．双方的权利义务严格按照公务员法的规定 D．同级公务员主管部门应当备案聘任合同

46．可以受理公务员申诉的机关有（ACD）。A．原处理机关

B．同级人民政府人事部门 C．行政监察机关

D．原处理机关的上级机关

47．确定公务员工资及其他待遇的依据是(AD)? A．公务员的职务 B．公务员的身份 C．公务员的编制 D公务员的级别

48．行政执法类职位在下列哪些部门中存在（ABCD）A．公安 B．海关 C．税务 D．环保 49．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法（CD）

A．因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职 B．公务员在企业任职的

C．因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务

D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 50．公务员必须严格遵守的纪律有（ABCD）。A．不得散布有损政府声誉的言论

B．不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动 C．不得组织或者参加非法组织

D．不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动 51．公务员培训的意义在于（ABD）

A．能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量 B．有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流 C．有利于更快更好的晋升职位

D．是能有效地提高工作的技能和水平

52．公务员法所称公务员是指(ACD)的工作人员。A．纳人国家行政编制

B．具有良好的政治思想素质 C．依法履行公职

D．由国家财政负担工资福利

53．以下人员中不属于公务员法管理范围的是（CD）A．中国共产党机关工作人员 B．民主党派机关工作人员 C．政府机关里的工勤人员

D．进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

54．下列做法不符合《公务员法》规定的有（ABC）。

A．重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B．某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

55．对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形（ABCD）A．因工致残被确认丧失工作能力的 B．患病或者负伤在规定的医疗期内的 C．女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的

D．法律，行政法规规定的其他不得辞退的情形

56．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?(BC)A．具体 B．真实 C．准确 D．详细

57．下列属于公务员享有的权利的是(ABCD)。

A．非因法定事由．非经法定程序，不被免职．降职．辞退或者处分 B．获得工资报酬，享受福利．保险待遇 C．对机关工作和领导人员提出批评和建议 D．提出申诉和控告

58．公务员予以辞退的条件包括(ABCD)。A．因公致残，被确认丧失工作能力的 B．考核连续两年不称职的 C．旷工一年内累计超过三十天

D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 59．公务员法的立法宗旨有（ABCD）A．规范公务员的管理

B．保障公务员的合法权益

C．加强对公务员的监督，促进勤政廉政

D．建设高素质的公务员队伍，提高工作效能 60．公务员回避的类型有（BCD）A．血缘回避 B．地域回避 C．任职回避 D．公务回避

61．下列哪些人员是公务员法所称的领导成员(BD)A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记

C．居民委员会主任 D．规划局副局长

62．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?(BD)A．立法人员 B．初任法官 C．执法人员 D．初任检察官

63．哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（AD）A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高

C．工作经验丰富 D．工作特殊需要

64．公务员制度以（ABCD）为指导 A．马克思列宁主义 B．毛泽东思想 C．邓小平理论

D．“三个代表”重要思想 65．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为?(ABCD)A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会．游行．示威等活动 B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C．滥用职权，侵害公民．法人或者其他组织的合法权益 D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令 66．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核?(ABCD)A．处分．降职．免职 B．辞退或者取消录用 C．定期考核定为不称职

D．申请辞职．提前退休末予批准

67．公务员被降职使用时，以下说法正确的是（CD）A．降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B．公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C．公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D．公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次 68．下列哪些内容适用公务员法?(ABC)A．公务员的义务 C．公务员的管理 B．公务员的权利 D．公务员的刑事责任

69．属于公务员的基本义务的有（ABCD）A．保守国家秘密和工作秘密 B．维护国家的安全，荣誉和利益

C．服从和执行上级依法作出的决定和命令 D．模范遵守社会公德

70．机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是（ABC）A．可从符合条件的人员中直接选聘 B．按照公务员录用程序公开招聘

C．以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D．对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行

71．公务员辞去公职或者退休的，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为（AC）

A．原系领导成员的公务员在离职三年内 B．原系领导成员的在离职两年内 C．其他公务员在离职两年内 D．其他公务员在离职一年内

72．对非领导成员公务员定期考核主要程序有（ABCD）A．个人总结

B．听取群众意见

C．主管领导提出的考核等次意见

D．机关负责人或者经授权的考核委员会确定考核等次

73．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定?（BCD）A．海关人员的义务权利和管理 B．法官的义务．权利和管理

C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D．检察官等的义务．权利和管理

74．对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ABC）A．给予处分 B．批评教育 C．构成犯罪的追究刑事责任 D．行政处罚 75．人事争议仲裁要坚持的原则是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及时 D．强制执行

76．公务员享有包括(ABD)等八项权利。A．参加培训

B．提出申诉和控告 C．终身录用 D．申请辞职

77．调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（BCD）A．调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务 B．调任所使用的职务层次要比录用高

C．调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D．录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员

78．对公务员的处分应当做到(BCD)A．坦白从宽．抗拒从严 B．事实清楚．证据确凿 C．定性准确．处理恰当 D．程序合法．手续完备 79．公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么（ABCD）

A．公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B．公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C．对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D．公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体 80．综合管理类的领导职务根据什么确定?(ABCD)A．宪法 B．有关法律 C．职务层次

D．机构规格设置。

81．下面属于报考公务员限制性条件的是(AC)A．曾被开除公职的 B．曾受行政处罚的

C．色盲不得录用为交通警察 D．政治面貌非党员的

82．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?（BCD）A．忠于职守

B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹

83．关于调任的交流方式解释正确的是（BC）A．包含“调入”和“调出”两个方面 B．是公务员队伍的一个“入口” C．调任只规定了“调入”一个方面

D．调任是机关外与机关内人员的相互交流 84．公务员交流的方式有（BCD）。A．轮岗 B．调任 C．转任 D．挂职锻炼

85．公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（ABCD）A．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B．忠于职守，积极工作，成绩显著

C．为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D．同违法违纪行为作斗争有功绩的

86．公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（ABCD）A．未满国家规定的最低服务年限的

B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的

D．正在接受纪律审查．司法程序尚未终结的

87．公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些（ABCD）A．思想政治体条件过硬 B．具备职务要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具备规定的任职资历

88．公务员录用考试采取哪些方式进行?(AB)A．笔试 B．面试

C．论文水平测试 D．心理测试

89．区分我国公务员制度与西方文官制度的正确方法是（ABCD）。

A．前者坚持德才兼备的用人标准，后者选人，用人的价值向偏重业务知识和工作技能 B．前者坚持为人民服务宗旨，后者把文官系统看作独立的利益集团，将文官身份分裂开来 C．前者坚持党管干部原则，后者强调文将文官官管理独立于党派之外，不受政党干预

D．前者表现为所有公务员都必须与党的路线．方针．政策保持一致并规范执行之，后者则搞政治中立

90．公务员法专章规定聘任制，既是制度完善，也是制度创新，具有十分重要的意义。（BCD）A．实行聘任制有利于让更多德才兼备的人加入公务员系统

B．实行聘任制有利于健全用人机制．增强公务员制度的生机和活力 C．实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求 D．实行聘任制有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平91．实行聘任制的职位是（AB）A．专业技术性比较强的职位 B．辅助性职位

C．人才紧缺的职位

D．为强化激励机制，一切职位都可以实行聘任制 92．下面属于报考公务员限制性条件的是（ABC）A．曾被开除公职的 B．曾受刑事处罚的

C．色盲不得录用为交通警察 D．政治面貌非党员的

93．公务员违纪处分的期限是（ABCD）。A．警告，六个月 B．记过，十二个月 C．记大过，十八个月

D．降级、撤职、二十四个月

94．挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不办理调动手续 B．有时间性

C．内外混合型交流形式 D．单向性

95．下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（AB）A．办事员 B．科员

C．综合管理类领导职务公务员 D．镇长

96．公务员职位分类的基本理念是什么（ABCD）A．适才适用 B．适才适遇 C．专才专用 D．同工同酬

97．公务员在何种离职情形前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计?(AB)A．辞职 B．被辞退 C．退休 D．离休

98．公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ACD）A．研究制定公务员管理规范

B．组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C．监督公务员管理法律法规的实施

D．对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 99．下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（ACD）A．外事办翻译

B．人事厅专技处领导成员 C．刑侦部门法医

D．政府办公厅信息中心技术人员

100．属于公务员录用程序的有(ABCD)A．公示

B．考察和体检 C．备案或审批 D．资格复审

101．人事争议仲裁委员会的组成人员包括（ABC）。A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表 C．聘任制公务员的代表 D．公众代表

102．在出现 情况时，可以延长公务员的工作时间（AB）A．发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组

B．下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿 C．准备参加局里乒乓球赛 D．以上都不正确

103．通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些（BD）A．厅局级正职以下非领导职务 B．厅局级以下领导职务 C．调研员以上非领导职务 D．副调研员以上非领导职务

104．公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向哪个部门或机关提出（BC）

A．作出原人事处理决定的机关 B．公务员主管部门

C．作出原人事处理机关的上一级机关 D．监察机关

105．违反公务员法的行为主体要承担法律责任，下面哪些属于违法行为的主体？（ABCD）A．公务员主管部门

B．公务员主管部门的工作人员 C．各个用人单位或机关 D．领导成员。

106．关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ABCD）。A．公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B．一职数级，上下交叉

C．职务与级别应当是互相对应的关系 D．公务员在同一职务上可以晋升级别

107．公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避?(BCD)A．与相关人熟识 B．涉及本人利害关系

C．涉及与本人的岳父有利害关系 D．可能影响公正执行公务的

108．某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是：（CD）A．该市市委组织部 B．该市人事局

C．该市所在省的人事厅 D．该市所在省的省委组织部

109．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选?(AB)A．厅局级正职以下领导职务 B．副调研员以上

C．县处级正职以下领导职务 D．调研员以上

110．在录用．竞争上岗．公开选拔中发生泄露试题．违反考场纪律以及其他严重影响公开．公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?(ABC)A．批评教育 B．处分

C．追究刑事责任 D．宣布无效

111．机关录用公务员应当考虑哪些条件（ABCD）A．机关职能 B．编制限额 C．职位空缺

D．公务员录用主管部门的意见

112．下列关于期限的描述正确的是(AB)A．新录用公务员的试用期为一年

B．聘任制公务员的试用期可以为三个月

C．公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D．聘任制公务员的试用期必须是六个月

113．行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（BCD）等现场执法职责的职位。A．综合管理 B．监管 C．处罚 D．稽查

114．公务员的工资，福利，保险，对公务员具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激励 C．约束 D．调节

115．公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A．向原处理机关申请复核 B．对复核决定不服进行申诉 C．可以不经复核直接申诉

D．可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 116．我国现有公务员职务实行(BC)A．考核制 B．选任制 C．任期制 D．淘汰制

117．以下哪些人事处理决定属于申诉范围（ABD）A．申请前退休未予批准

B．未按规定确定工资，福利，保险待遇 C．任职 D．免职

118．某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向哪个部门或机关进行申诉（BD）A．该市人事局

B．该市人事局公务员管理处 C．环保局 D．该省环保局

119．为什么要制定公务员法?(ABCD)A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能

120．公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）

A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D．该决定和命令应在上级的权限范围之内

121．根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（ABCD）A．基层人民法院院长 B．自治州副州长 C．省委书记

D．民革中央主席

122．我国使用考试方式录用公务员的范围有（ABC）A．办事员 B．科员 C．主任科员 D．调研员

123．公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些(ABCD)A．获得工资报酬，享受福利，保险待遇 B．提出申诉和控告

C．非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D．对机关工作和领导人员提出批评和建议

124．委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（ABCD）A．试用期满考核合格 B．职务发生变化

C．不再担任公务员职务 D．其他情形需要任免职务的

125．以下符合调任的条件的是(ABD)A．符合拟任职位要求的学历

B．具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C．曾经被辞退的人员不得调任 D．符合所任职位要求的工作经历

126．公务员录用考试基本方法的优点是具有（ABCD）。A．法制性 B．实用性 C．特定性 D．公开性

127．公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）

A．对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D．该决定和命令应在上级的权限范围之内

128．公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，请问哪些部门属于公务员主管部门（CD）A．各级地方政府 B．各级地方党委

C．各级政府中的人事部门 D．各级地方党委中的组织部门

129．行政首长应当承担的公务员责任是（ABC）A．接受辞退 B．行政处分

C．承担行政赔偿 D．承担刑事法律责任

130．关于提前退休的规定哪些是正确的（BD）A．退休条件须由公务员主管部门作出规定

B．公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出 C．公务员退休的条件主要强调的是工作年限 D．公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批

131．高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支，三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作．审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情．高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中．这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分．关于上述事实，下列描述正确的是（AC）A．高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B．高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C．高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D．高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 132．公务员应当具备的条件有（ABCD）A．具有职位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行

C．具有正常履行职责的身体条件 D．法律规定的其他条件 133．公务员享受福利，保险待遇，其内容是（ABCD）A．公务员按照国家规定享受休假

B．公务员在退休，患病，工伤，生育，失业等情况下获得帮助和补偿 C．因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇

D．公务员因公牺牲，因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 134．我国公务员培训的基本原则是（ABCD）A．理论联系实际 B．学用一致 C．按需施教 D．讲求实效

135．关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的（BCD）。A．我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B．除公务员法列出的三类职位外，还有检察官．法官等职位 C．以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D．对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 136．公务员可以在什么范围内从事人员交流?(BCD)A．国外公务员

B．公务员队伍内部

C．与国有企业事业单位中从事公务的人员 D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员

137．新时代对公务员的素质也提出了新的要求，那么公务员领导职务素质应当具有（ABCD）A．综合性 B．时代性 C．动态性 D．层次性

138．人事争议仲裁委员会由哪些人员组成（ABCD）A．公务员主管部门的代表 B．聘用机关的代表

C．聘任制公务员的代表 D．法律专家

139．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制(ABCD)A．公安部门的法医

B．安全部门的特种技术 C．人民法院的书记员 D．外事部门的翻译

140．机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（BCD）A．公务员级别 B．职数 C．机关职能 D．机构规格

141．国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些(ABD)属于公务员培训机构 A．公务员培训中心 B．中国浦东干部学院 C．继续教育学院 D．行政学院

142．下列哪些人员不得录用为公务员（AB）。A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职

C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分

143．在公务员晋升领导职务时，应当实行制度（AC）A．任职前公示制度 B．委任

C．任职试用期制度 D．任期

144．下列人员，（ABD）有可能属于行政七级。A．国务院各部委的司长 B．副专员 C．县长

D．地级市市长

145．受理公务员控告的机关应当是（AB）A．纪检，监察机关 B．上级机关

C．公务员主管部门 D．本人所在机关

146．公务员职务任命必须具备的三个条件是什么（ABD）A．有编制 B．有职数

C．有相应的权限 D．有相应的职位空缺

147．下列哪些人员不属于公务员（BD）A．民主党派机关工作人员 B．现役军人 C．刑警

D．机关中的工勤人员

148．公务员级别的功能有（AD）A．确定工资及其他待遇的重要依据 B．任职．晋升的依据 C．确定职权的标尺

D．平衡比较各类职务序列的标尺

149．公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（AC）A．由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B．根据公务员个人申请进行选派的 C．时间一般是一至两年

D．上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 150．公务员的任用坚持(AC)的原则。A．任人唯贤 B．分类管理 C．德才兼备 D．党管干部

151．公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系（ABCD）A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血亲关系 D．近姻亲关系

152．综合管理类的领导职务根据什么确定?(ABCD)A．宪法 B．有关法律 C．职务层次

D．机构规格设置

153．我国公务员纪律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．强制性 D．全面性

154．公务员定期考核的结果分为（ABCD）A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职

155．关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种（BD）A．按照公务员录用办法进行 B．公开招聘 C．推荐选聘 D．直接选聘

156．以下人员属于公务员的是（AB）A．人大机关的工作人员 B．检查机关的工作人员 C．公立大学的党委书记 D．科研院所的研究人员

157．现行国家机关的保险制度主要有（AC）A．生育保险制度 B．养老保险制度

C．疾病保险制度，伤残保险制度 D．死亡保险制度

158．公务员现行的休假有（ABCD）A．法定节假日

B．年休假，探亲假 C．产假，婚(丧)假 D．病事假

159．以下哪些职务属于领导职务（AD）A．副镇长 B．主任科员 C．巡视员 D．县处级副职

160．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?（ABCD）A．弄虚作假，骗取奖励 B．申报奖励时隐瞒严重错误 C．申报奖励时严重违反规定程序

D．有法律．法规规定应当撤销奖励的其他情形 161．公务员回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行职责的导向作用 B．有利于公务员健康成长的保护作用 C．有利于预防腐败，加强廉政建设 D．有利于发挥全社会的监督作用

162．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABCD）A．赔礼道歉 B．恢复名誉 C．消除影响

D．对公务员造成的经济损失给予赔偿

163．公务员录用考试根据什么内容分别设置?(AD)A．公务员应当具备的基本能力 B．智商 C．专业

D．不同职位类别

164．公务员队伍的更新机制由（ACD）组成。A．录用 B．调动 C．退休 D．辞职辞退

165.下列哪些人员不属于公务员（BD）A.民主党派机关工作人员 B.现役军人 C.刑警

D.机关中的工勤人员

166.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有：（ACD）A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律，法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导

167.公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：（ACD）

A.对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定 B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责 C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令 D.该决定和命令应在上级的权限范围之内

168.根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制（ABCD）A.基层人民法院院长 B.自治州副州长 C.省委书记

D.民革中央主席

169.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：（ABCD）

A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归 B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D.违反财经纪律，浪费国家资财

170.下列哪些内容适用公务员法?(ABC)A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任

171.高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：（AC）A.高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B.高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C.高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形

D.高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 172.报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件?(BC)A.具体 B.真实 C.准确 D.详细

173.我国公务员的权利包括（ACD）A.退休权

B.工作条件要求权 C.获得工作报酬权 D.参加培训权

174.公务员级别的功能有（AD）A.确定工资及其他待遇的重要依据 B.任职、晋升的依据 C.确定职权的标尺

D.平衡比较各类职务序列的标尺

175.公务员职务任免制度的功能有：（ABD）A.赋予职责 B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障权利（或废除）

176.公务员交流的方式有（BCD）A.轮岗 B.调任 C.转任 D.挂职锻炼

177.公务员录用考试根据什么内容分别设置?(AD)A.公务员应当具备的基本能力 B.智商

C.专业 D.不同职位类别

178.公务员有下列哪些情形之一的，可以辞退？（ABC）A．在考核中，连续两年被确定为不称职的

B．因公外出无正当理由逾期不归连续超过15 天，或一年内累计超过30 天的 C．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 D．在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

179.下列人员，（）可以由委任产生。（CD）A．乡长 B．镇长

C．审计局局长

D．国务院各部副部长

180.公务员福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利费 B．子女义务教育补贴 C．住房，冬季取暖补贴 D．抚恤，优待

181.下列哪些说法是错误的(BD)A．公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B．公务员在复核期间停止人事处理的执行 C．公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D．公务员在申诉期间停止人事处理的执行

182.下列做法不符合《公务员法》规定的有(ABC)。

A．重庆市人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾

B．某省公务员主管机关将某县公务员录用组织权限授予该县的公务员主管部门

C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考方式进行 D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示

183.确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔?（BD）A．立法人员 B．初任法官 C．执法人员 D．初任检察官

184.公务员被降职使用时，以下说法正确的是(CD)A．降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B．公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C．公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D．公务员降职，按照规定程序降低一个职务层次

185.对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励?（BCD）A．忠于职守

B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹

186.下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位（ACD）A．外事办翻译

B．人事厅专技处领导成员 C．刑侦部门法医

D．政府办公厅信息中心技术人员

187.以下哪些人事处理决定属于申诉范围(ABD)A．申请前退休未予批准

B．未按规定确定工资，福利，保险待遇 C．任职 D．免职

188.下列哪些人员不得录用为公务员（AB）。A.甲曾因犯罪受过刑事处罚 B.乙曾被开除公职

C.丙曾因违反交通规则被罚款 D.丁曾受过党纪处分

189.公务员回避的类型有（BCD）。A.血缘回避 B.地域回避 C.任职回避 D.公务回避

190.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理?(ABC)A.批评教育 B.处分

C.追究刑事责任 D.宣布无效

191.关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪些是正确的（BCD）。A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B.除公务员法列出的三类职位外,还有检察官、法官等职位 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别

D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位 192.公务员进行申诉的一般程序是什么（ABD）A.向原处理机关申请复核 B.对复核决定不服进行申诉 C.可以不经复核直接申诉

D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 193.公务员目前实行的保险制度有（BC）A.工伤保险制度 B.生育保险制度

C.基本医疗保险制度 D.退休保险制度

194.机关录用公务员应当考虑哪些条件（ABCD）A.机关职能 B.编制限额 C.职位空缺

D.公务员录用主管部门的意见

195．公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是什么（ABCD）

A．公务员主管部门的工作人员如果执法犯法，违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害 B．公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理

C．对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反 D．公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体

196.公务员担任(AB)及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。A.乡级机关 B.县级机关 C.地级机关 D.省级机关

197.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

A.赔礼道歉 B.恢复名誉 C.经济赔偿 D.精神赔偿

198.人事争议仲裁委员会的组成人员包括（ABC）。A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表 D.公众代表

199.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（ABC）A.民主推荐，确定考察对象；

B.组织考察，研究提出任职建议方案，按照管理权限讨论决定 C.按照规定履行任职手续； D.民主推荐后直接任职

200.公务员法规定，不得辞去公职的公务员包括(BCD)。A.所学专业不对口的 B.正在接受审计、纪律审查的

C.末满国家规定的最低服务年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的

三、判断题

1．晋升地（市）级以上政府机关处级以上职务的，需有三年以上基层工作经历。（对）2．《公务员法》中所指“公职”，主要是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中担任的职务。（错）

3．降职是处分的种类。（错）

4．晋升科员职务需办事员职务三年以上。（对）

5．公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（对）

6．公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（对）7．上级部门可以根据工作情况要求下级机关辞退公务员。（错）

8．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一至二个职务层次任职（错）。9.《中华人民共和国公务员法》是我国加强对国家公务员进行管理的重大立法。（错）10．地域回避是指担任局级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。（错）11．退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（错）12．任期制有利于保持领导班子和领导干部的相对稳定。（对）

13.地方党委组织部门和政府人事部门根据职责分工履行公务员综合管理的职责。（对）14．公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（对）15．公务员可以组织或者参加罢工。（错）

16．公务员挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。（错）

17．法律，法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照中华人民共和国公务员法进行管理。（对）

18.公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。（错）

19．担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。（对）20．地方各级机关公务员的录用，由地方各级公务员主管部门负责组织。（错）21．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。（对）

22、公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。（错）23．公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（对）24．《公务员法》规定，津贴和奖金不属于工资的构成部分。（错）25．公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。（错）26.公务员法规定的法律责任包括行政法律责任、刑事法律责任、民事法律责任和经济法律责任。（对）27．公务员因违法违纪受处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（错）28．竞争上岗．公开选拔是公务员法规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。（对）29．因公致残并被确认为丧失工作能力的，应退休。（对）

30．中华人民共和国公务员法由第十届全国人大常委会第十五次会议通过。(对)31．上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。（对）

32．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）

33．我国公务员共分综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。（错）34．降职是处分的种类。（错）

35、考任制源于西方的文官制度，后为亚洲各国所效仿。（错）

36．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当采取补救措施，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（对）

37．公务员履行职务的行为，受法律保护。（错）

38．公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（错）39．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）40．公务员申诉控告制度是为保护公民的合法权益，防止公务员受到侵犯而制定的一种制度。（错）41．机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（对）

42．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（对）43．公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的不得辞去公职。（对）

44．公务员解除处分后，晋升工资档次．级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级．撤职处分的，不视为恢复原级别．原职务。（对）

45．公务员担任乡级机关．县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（对）46．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（对）

47．公务员对涉及本人的人事处理不服的，在复核，申诉期间，该人事处理应停止执行。（错）48．对公务员的管理，体现在身份管理和职务管理两个方面。（对）49．乡长，副乡长，镇长，副镇长由上级组织任命。（错）

50．选任制公务员任期届满不再连任的，所任职务自然免除。（对）51．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以不执行上级的决定或者命令。（错）52．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（对）53．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现多种相关因素，保持不同职务，级别之间的合理工资差距。（对）

54．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。（对）

55．选任制公务员职务一般通过选举方式任职。（对）

56．在西方，政务类公务员以官员为终生职业，适用公务员法调整。（错）

57．担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。（错）

58．公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（对）

59．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与中华人民共和国公务员法并存使用。（错）

60．国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。（对）61．公务员录用中，招考机关发现报考者提交虚假材料的，有权自行取消其参加本次考试的资格。（对）62．国家实行公务员品位分类制度。（错）

63．行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。（对）

64．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）65．国家根据公务员职位类别设置公务员级别序列。（错）

66．党政各部门的领导职务大多是既无任职年限，又无任职界数限制。（错）

67．我国公务员不得组织或参加集会、游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。（错）68．工作年限满三十年的公务员可以提前退休。（对）69．考录制度是整个公务制度的基本内容。（对）70．公务员辞职辞退都必须是公务员本人自愿。（错）

71．职位分类是“对人不对事”，品位分类是“对事不对人”。（错）72．聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资．福利．保险待遇，违约责任等条款。（对）73．对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（对）74．品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务，职责和职权。（错）

75．公务员执行公务时，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，公务员承担责任。（错）

76．公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（对）

77．公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）78．公务员之间有夫妻关系的，可以在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（错）

79．公务员按照国家规定享受住房，医疗等补贴，补助。（对）

80．我国公务员不得组织或参加集会。游行、示威活动，不得组织或者参加罢工。（错）81．公务员提出申诉，控告，不得捏造事实，诬告，陷害他人。(对)82．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（对）83．招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（对）84．公务员应严格执行任职回避制度，无论什么情况都一律按规定回避。（错）85．职务升降是公务员管理中的有效激励手段。（对）

86．公务员可以从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（错）

87．公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）88．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）89．公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（对）90．不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）

91．公务员退休后，可以享受与在职干部一样的各种社会、政治待遇。（错）92．国家实行公务员交流制度。（对）

93．机关的编制数额是确定的，职务的数额，比例是不确定的。（错）

94．国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（对）

95．公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。(对)96．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。（错）97．乡镇，街道党委书记，副书记属于选任制公务员职位。（错）

98．公务员确因工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。（错）

99．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。（对）100．公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。（错）

101．在特殊情况下，机关可聘请外籍华人担任公务员中专业性较强的职位和辅助性职位。（错）102．公务员工资应当按时足额发放。（对）

103．公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。（对）104．利害关系人无权申请公务员回避。（错）

105．地域回避针对地州市县以下国家机关中担任主要领导职务的公务员。（错）

106．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（对）

107．机关也可以不经申请直接作出公务员回避决定。（对）

108．职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。（错）109．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）

事业单位参公复习资料 篇5

享受主任科员待遇的报告

丽水市组织部、丽水市人力资源和社会保障局：

我国近年来法制建设不断推进，畜牧兽医局、县社会保险事业管理中心等单位根据相关政策由事业单位调整为参照公务员管理单位，我们工作人员也通过考核从事业身份过渡到参照公务员管理（简称“参公”），但“参公”后我们具有高级职称的专业人员却遭不公待遇，极大地伤害了高级职称的专业技术人员的工作积极性。特此恳请丽水市组织人事部门尽快调整参公政策，使我们参公高级职称专业人员工资待遇能按主任科员套改。理由是：

一、事业单位参照公务员管理，是根据法制建设需要从上到下一条线施行，参照公务员管理是组织行为，而不是我们个人行为。我们具有高级职称的人，为了顾全大局，只能服从组织决定参照公务员管理。

二、目前我市参公政策不够全面。丽水各县市在公务员非领导职务设置办法中均只有中级职称可以套副主任科员的规定，但对高级职称没有明确规定，因此，具有高级职称人员参公也只能跟中级职称人员一样按副主任科员套改,这种做法造成参公之前具副处级工资待遇的高级专业技术职务人员在参公后，却只有副主任科员的待遇。

三、兄弟市县实施实例。杭州市在2002年就出台了杭人薪[2002]66号文件，明确规定：“95年5月11日及以后取得中、高级职称的可分别对应副主任科员、主任科员模拟确定其职务工资和级别工资基数”。杭州、义乌、舟山等地都实行副高职称直接按主任科员级以上级别套改定级（杭州本级按副处级别套改）。如杭州市淳安县对工作年限满15年，具有高级职称的技术人员就直接确定为主任科员。余姚、义乌等地虽然没有明文规定，但也是按主任科员套改，执行“老人老办法”的政策，工资就高不就低。

四、政策依据。《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号）第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（二）其他新录用的公务员：……，其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。《新录用公务员任职定级规定》第九条 参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。

五、目前我市公务员队伍中，属于工人编制的工勤人员，他们可以按技工等级来确定工资，而我们这些具有高级专业技术职务人员，却只能确定为副主任科员，工资水平远远低于高级工的工勤人员！单位身份转换了，但我们工作环境没变、工作内容没变、工作要求没变，工资待遇却大幅下降，这显然有悖于《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》关于“尊重劳

2动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”之精神。

我们做事吗？我们是单位里的骨干力量！我们做错事了吗？我们没有做错事！！党的政策一贯是以人为本的，工资政策一贯就高不就低，尤其是机构改革或“工资”改革时！我们若按主任科员套改，工资待遇还是比原来降低了很多，但至少可以让我们感受到党和政府对我们的关心和爱护。因此恳请组织人事部门合理解决我们的待遇问题！以体现党和国家重视人才，爱护知识分子的一贯政策，使我们更加安心做好本职工作，更有信心和自信地在自己专业技术岗位上多做贡献！

丽水市“参公”管理单位全体高级专业技术职务人员

事业单位参公复习资料 篇6

1 地勘单位应严格执行有关地质资料汇交的规定和要求

依法汇交地质资料是地质工作者的义务, 国家先后颁布了数个地质资料汇交政策法规, 规范了地勘单位地质资料汇交管理工作:《地质资料管理条例》 (国务院令2002年第349号) 明确了统一汇交、权益保护、公开利用三项基本制度;《地质资料管理条例实施办法》 (国土资源部令2003年第16号) 对条例做了进一步细化与明确;《关于印发<成果地质资料电子文件汇交格式要求>的通知》 (国土资发[2006]210号) 对成果地质资料汇交进行了明确的要求并规范了格式;《关于印发<实物地质资料管理办法>的通知》 (国土资发﹝2008﹞8号) 明确了实物地质资料的汇交要求及格式;《关于印发<涉密地质资料管理细则>的通知》 (国土资发[2008]69号) 明确了涉密地质资料的定密原则以及借阅复制要求;《关于实施<原始地质资料立卷归档规则》的通知》 (国土资厅发[2008]98号文件) 颁布了《原始地质资料立卷归档规则》 (DA/T41-2008) , 对原始地质资料归档规范化;《国土资源部关于加强地质资料汇交管理的通知》 (国土资发[2010]32号) 明确汇交要求, 规范地质资料的汇交和转送程序;《国土资源部关于印发<推进地质资料信息服务集群化产业化工作方案>的通知》 (国土资发[2010]113号) 要求以两化为抓手, 以汇交保障服务;《国土资源部关于印发<地质资料汇交监管平台建设工作方案>的通知》 (国土资发[2011]78号) 推行了地质资料汇交监管平台, 原始、实物和成果地质资料的汇交监管更加明晰;《国土资源部办公厅关于进一步加强原始地质资料管理的通知》 (国土资厅发[2012]57号) 强调原始地质资料汇交及有关要求;《关于征求<关于加强地质资料汇交监管的通知> (征求意见稿) 》 (国土资厅发[2015]1126号) 强调了地质资料汇交的监管[1]。

2 地勘单位地质资料汇交工作程序

地质资料是地质项目工作成果的载体, 根据《地质资料管理条例》成果地质资料、原始地质资料和实物地质资料三者统称为地质资料。成果地质资料是地质项目完成时, 形成提交的反映工作成果的文字、图、表、数据库、多媒体和软件等资料。原始地质资料是在实施地质工作时直接形成、采集、记录的反映地质现象或地质体的原始记录, 以及中间性解译资料、最终地质工作成果原稿及地质工作过程中的相关文件、申报奖励材料等。实物地质资料是在地质工作中形成的实际物体资料, 包括岩矿芯、岩屑、标本、样品、光薄片等实物及有关资料[2]。

地勘单位汇交人员在项目野外验收结束后, 将实物地质资料整理, 填写《实物地质资料目录清单》, 经汇交接收部门筛选后, 出具是否汇交的实物资料认定意见 (回执单) , 按照认定意见要求, 进行实物资料的汇交。在项目野外验收后单位评审前, 可以按照《原始地质资料立卷归档规则》 (DA/T41-2008) 要求进行原始地质资料的立卷工作, 整理的同时填写《地质档案文件目录》《原始地质资料目录清单》, 按照汇交接收部门意见, 将需汇交的原始资料数字化后, 汇同成果资料一起刻盘汇交。项目评审后, 可以进行成果地质资料的汇交, 按《成果地质资料电子文件汇交格式要求》 (国土资发[2006]210号) 对成果资料分类并制作电子档:源电子文件、存档电子文件、涉密地质资料清单、地质资料报送单、电子文件登记表以及载体外标签等文件, 并上报纸质及电子资料汇交。目前汇交人员通过EDmaker2014软件可以较便捷的完成上述文件组织工作。成果、原始和实物地质资料分别汇交合格后, 取得项目汇交凭证, 才算完成地质资料汇交的工作。

3 地勘单位汇交过程中的问题探讨

近年来地质资料汇交的质量和成功率较过去有了较大提高, 结合笔者的工作经历, 总结地勘单位地质资料汇交中仍有以下2个问题。

3.1 项目人员和档案人员都在汇交

目前, 地勘单位地质资料汇交人员主要有项目人员及档案人员2类, 这2类人员分别出现不同的情况:项目人员由于参加相关汇交的学习比较少, 对资料汇交法规要求熟悉程度不够, 导致形成的汇交资料不是很规范。档案人员由于对地质概念比较生疏, 在汇交地质资料形成的过程中会出现地质资料界定不清、文件的分类不明晰、地质资料的附图不规范、附件附表等文件组织混杂等问题, 导致项目地质资料的系统性和规范性欠缺[3]。

3.2 地质资料规范性还需要加强

由于地质项目的工作周期比较长, 工作手段种类多, 工作内容复杂, 参与的部门及人员多, 很多项目报告编制人员对汇交要求不够熟悉, 在项目完成后, 一些资料未按照规范进行处理, 格式不符合要求, 需要汇交人员重新调整出版。在地质图用色、地质代号、坐标标注、图例等方面做得不规范, 造成资料需反复修改多次。

4 建议

针对上述问题, 建议地勘单位在内业期多开展汇交作业学习, 提高大家对地质资料归档及汇交的认识。请专家讲解有关“地质勘查报告编写规范”“地质图件制作方法”“电子文档格式要求”“原始资料立卷归档要求”“涉密资料定密原则”等, 使汇交人员尽快掌握地质报告编写、地质图件制作、电子文档制作、涉密资料保护等要求。借助培训使项目工作人员提高汇交重要性认识, 一个地质项目是野外作业和室内作业的组合体, 地质资料的标准规范化将大大提高地勘单位地质资料汇交的效率。同时, 地勘单位汇交人员可以同其他单位多沟通交流, 互相分享汇交工作的先进做法, 更好的完成汇交工作。

5 结论

1) 地勘单位应按规范编制地质报告, 并严格执行有关地质资料汇交的规定和要求, 依法汇交是地质工作者的义务。

2) 地勘单位应分别对实物、原始和成果地质资料汇交, 全部合格后, 取得汇交凭证。

3) 目前, 地勘单位中汇交工作由项目人员或者档案人员完成, 同时, 报告编制规范性不够, 可通过多学习, 以提高地质资料的标准化、规范性, 更好地完成汇交工作。

参考文献

[1]吴小平, 王黔驹, 丁克永.地质资料汇交管理发展趋势与对策研究[J].中国矿业, 2015, 24 (11) :21-24.

[2]卓雅.对地质资料归档汇交中若干问题的分析[J].甘肃地质, 2014, 23 (4) :89-91.

[3]刘辰炯, 田琳, 魏龙飞.地质资料汇交整理过程中的若干问题探讨[J].化工矿产地质, 2014.36 (3) :182-184.

[4]王志红, 相爱芹, 初娜.地质资料汇交工作综述[J].中国矿业, 2015, 24 (S2) :45-46.

事业单位参公复习资料 篇7

【关键词】词块，话题，语境，词汇总复习

【中图分类号】G633.41

一.课例背景

本课参加省普教室开展关于高三总复习策略授课的一个专项---- 词汇复习。教学内容为自选材料。整节课时为35分钟。

二.教学分析

1.教学内容分析

本课以课程标准为指导，以考试说明为依据， 采用《课程标准》的话题项目第16个话题“旅游与交通travel and transport”。笔者尝试词块教学，不再是孤立单一地讲解词汇的意思、用法，而是以“词块”为单位形式，以话题为主线创设语境，推进教学环节，以故事情节诱发学生思考，在情境中感悟、体验词汇的内涵、搭配、用法，从词块到句子，从句子到段落，从段落到语篇，消除学生畏难情绪，帮助学生在真实情境记忆词汇和准确生动地运用目标词汇。

2.学生分析

由于本次活动是借班上课，因此选择的是比较生活化的话题Travel and transport，便于切入，同时，学生具备相关的生活经验和背景知识，能够较好地进行思维、讨论。授课对象是高三学生，具备一定的相关词汇和表达能力，他们需要建立一个完善便于使用的完整的词汇体系，并准确恰当地使用语言。

3.教学目标

基于对教学内容和学生情况的分析，确定了相应的教学目标：学生通过联想再现话题所涉及的重要词汇，并在活动任务中以词块的形式不断地丰富和运用相关的话题词汇。在小组合作中，体验成功。

三.教学实践

（1）话题引入

本节课开始，笔者从学生熟悉的情景和感兴趣的事物中寻找素材，事例话题，构建线索，创设真实的，生活化，有趣味的语境，消除因借班上课而产生的距离感。实现教学预热，营造和谐互动的课堂语言交际氛围。

首先，教师呈现幻灯片（图1），然后向学生提问：How did I come to Zhangzhou？ 学生争先回答，多数以单词的形式出现，如bus， taxi， train， 等。教师最后呈现真正的路线与交通方式：I walked to the nearest bus stop and took a bus to JInjiang Rail Station. There I took the bullet train to Zhangzhou Rail Station， then I took a taxi to the hotel.并以词块的形式把交通方式的搭配以动词+名词的形式板书出来。引起学生对词块形式注意，引领学生学会辨认词块，渗透词块意识。同时，切入教学话题（travel and transport）。

其次通過问题“What other means of transportation do you usually take？”， 激发学生展开联想，联系生活，初步构建知识网络。学生会说出bike， bicycle， car， motor， plane等更多的交通方式。再次引导学生以动词+名词的形式说出，并以mindmap形式呈现的表格

（2）话题拓展

再次，引导学生阅读段落Transportation Days， 要求学生划出表示旅行的方式，让学生做简单的交流，加深对词块的理解， 并请同学以动词+名词的形式填入以mindmap形式呈现的表格中。

（3）话题推进

英语教育应让学生运用思维技能进行理解与产出，形成自己的思维产品（黄远振等2014）。

再次创设生活情境，运用美国卡通人物Bart来中国第一次旅行。教师：Now see the boy on the screen？ Who can name him？ Before I came here， I had got an email for Bart， telling me about his trip. It seems that he ran into trouble， what a poor guy！ Since you are so brilliant， would you be so kind as to help me figure out his troubles. 教师以第一个句子（It was not a good beginning. I booked the ticket through the internet. Two days before leaving， I found the ticket was for August 17th but not for July 17th.）示范如何完成任务，以动词+名词的形式提取关键信息，book a wrong ticket 为可接受答案。然后要求小组合作的形式开展讨论，商定可接受的答案。学生先呈现，教师再核对，填入思维导图中。

（4）话题深入

教师引领学生齐读有关Barters problems的词块，再次熟悉，感悟词块，并让学生以小组形式进行讨论，集思广益，以词块的形式提出办法来帮助Bart避免旅途中的问题。模仿和创造相结合，学习和运用相结合，经常使用能够提高外语学习效率（王初明，2012）。学生真正参与，促进思想交流，互相学习调动本来孤立的词汇，在推敲或琢磨中，修改提升或产生准确或不准确的搭配，在真实的交流中，学会用恰当的语言形式莱准确表达自己的观点。

（5）话题完整

完整的话题输出是检验学习效果的最佳方式。为此，教师设计了写作环节，复现所学词块，要求在篇章中准确恰当地运用本节所出现的“词块”，同时鼓励学生创造性地利用词块中的可变部分生产新的词块。再次以话题为主线，延伸生活情境，要求学生以书信的形式给Barter回信，恰当运用所讨论的相关词块用完整的篇章表达出来。

四.教学反思

1.根据学生的不同认知需求，设计出交际目的、语言内容丰富、真实而自然的交际情景，这样才能达到活动的科学性、趣味性和层次性。

2.在同一话题指导下，主线清晰，学习任务有机结合，切合学生思维特点，逐层推进学生的思维向深度发展。设计的任务有层次，统一有序，富有立体感，有真实的交际情境。

3.本节课摆脱了传统模式化的词汇教学，着眼于个性化的信息获取和加式的方式，让学生自主构建意义并表达。教师设计的活动任务，让学生通过思考与交流把分散的、孤立的知识集合成一个整体，并表示出它们之间的关系，以获得对情境话题词汇的理解、记忆和掌握，同时以个性化的思维导图形式呈现出来 。

4.授课实际效果与预设的效果产生一定的差距：借班上课的师生情感交流欠缺，推进教学活动时，学生学习效果不够理想；小组合作探究受空间限制，学生交流和分享不足，同时说明教师示范和引导不够到位。

结束语

以词块形式输入、存储和提取运用语言，符合人脑对自然语言加工处理的生理机制，有利于学习者对语言信息的准确理解、记忆和快速提取。让词汇教学变成以语块教学为中心的整体教学，这在一定程度上可减少学生大脑处理信息时的负担，有助于他们提高英语表达的准确性和流利度（Cowie，1994）， 并可减弱母语负迁移的影响。

参考资料：

谢鸿运《计划性词汇教学”架构下的高中英语词汇教学策略》《中小学外语教学》201501