支部达标述职报告

支部达标述职报告（通用8篇）

支部达标述职报告 篇1

尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家上午好！这里是09级化学（师范）一支部，我是团支书XX。很高兴能够为大家介绍我支部一年以来的建设与发展情况。

如果将我支部一年以来所走过的历程比作一年四季，下面便请大家跟随我进入我支部建设与发展的四个篇章。他们分别是：播种篇，耕耘篇，收获篇与展望篇。

春天来了，请看支部播种篇：一个优秀团支部必须要有一个健全的领导班子。开学初，我支部便进行了新一届的班团委换届选举，新一届的班团委以服务同学为己任，扎实有效的开展各项工作。

凡事预则立，不预则废。为加强支部管理，打造先进性团支部，我支部制定日常管理制度，明确支部建设目标，强化支部成员责任意识。

夏天到了，请看支部耕耘篇：俗话说：一分耕耘，一分收获。我支部正是秉承这样的理念，不断加强团支部自身建设。接下来将从思想建设，班风学风建设，特色活动三个方面为大家做重点介绍。

在思想建设方面：支部成员思想上积极向党组织靠拢，现已有45名成员递交了入党申请书，其中15名入党积极分子，4名党员发展对象，2名校青马高级班学员。

在思想阵地这一块，我支部始终坚持“高标准、严要求”。通过先后开展学习“辛亥革命”精神活动，“树立优良学风，为团学代会献礼”主题班会以及“心系祖国，关注两会”活动，使同学们在活动中开拓视野，提升思想高度，从而树立正确的人生观、世界观与价值观。

在班风学风建设方面：我支部始终将班风学风建设视为一项长期而艰巨的任务。“和谐班集体”主题班会的召开以及每周一次的“模拟授课”活动，使我大家不断挖掘自身优点，意识自身的不足，明确努力的方向。

针对支部20位考研同学，我们成立考研小团队，大家相互鼓励，资源共享。在特色活动方面：为将支部打造成一个特色团支部，我支部不断探索自身发展的道路。

为提升我支部成员的师范生技能，值团学代会召开之际，我支部开展“献礼团代会，讲课展风采”的讲课交流会，受到老师和其他支部的一致好评。

为丰富同学们的课余生活，我支部携手10级一支部，11级一支部共同开展元旦联欢晚会，不仅加强各年级间的交流，而且提升班级凝聚力。

秋天近了，请看支部收获篇：经过一年以来不断地探索与发展，我支部取得了丰硕的成果。

班级荣誉方面：支部奖学金获取人数每学期都在不断上升。目前英语四级过级37人，过级率77%；重庆计算机二级过级44人，过级率92%；普通话过级35人，过级率73%；三笔字过级36人，过级率75%。个人荣誉方面：本学年支部成员无论是在学业表现，品德行为还是在文体表现方面，都取得不错的成果，支部共有21人次获得校级及其以上奖励。

冬天到了，请看支部展望篇：

忆往昔，我们拥有辉煌！看今朝，我们奋发向上！

接下来的时间里，支部将在同学们的讲课，面试，简历制作及做高考题等方面不断强化，以提升大家的就业竞争力。

新的征程，新的开始。请大家记住09级化学（师范）一支部，相信有您的关注和支持，09级化学（师范）一支部将会谱写绚丽的篇章！

支部达标述职报告 篇2

1.1 简介

福建省宁德市南阳实业有限公司九都猪场, 位于宁德市蕉城区九都镇章坑里, 四面青山, 形成了天然的防疫屏障, 是生产优质种猪的理想场所。猪场采用自繁自养的生产模式, 分阶段饲养, 设立配种妊娠车间、分娩车间、保育车间、后备车间, 采用全进全出的生产工艺组织生产。场内道路硬化, 建筑排列整齐, 空地绿化, 环境优美。该场2003年始建, 2004年5月投产, 沼气工程配套全面, 是较早达到达标排放的大中型养猪场之一。

1.2 规模

猪场取得福建省农业厅种猪生产经营许可证, 具有生产经营纯种杜洛克、长白、大约克种猪的资质。有能繁母猪2 200头, 年出栏种猪2万头, 商品猪6 000头, 外调仔猪2万头, 生产档案资料齐全。

1.3 建筑

猪场建筑采用砖混结构建造, 配种车间采用半漏缝地面, 墙体采用卷帘结构;分娩车间和保育车间采用高床饲养, 墙体采用窗户结构;后备车间采用水泥地面, 墙体采用卷帘结构。猪场占地350亩, 总建筑面积 (包括行政区、生活区) 35 865 m2, 建有62栋栏舍, 建筑总投资3 218万元。

1.4 配套设施

见表1、表2。

2 达标排放环保养猪模式

2.1 方式

猪场采用环保饲养的方式, 实施干捡粪工艺。生长育肥猪舍猪粪采用人工收集, 用推车集中推运至集粪场, 减少冲洗猪栏地面的用水;怀孕舍采用半漏缝地面, 产房、保育均采用高床饲养, 粪便也采用干扫收集, 推至集粪场集中处理, 仅用较少的水冲洗地沟中的尿液。

2.2 减排

猪场每天产生粪便33.68 t, 采用干捡粪工艺, 粪便收集可达到80%以上, 即可收集26.94 t;每天产生尿液48.09 t, 使用的冲洗水为94.32 t, 猪尿、冲洗的污水合计149.15 t, 比起粪尿混合冲洗再固液分离处理的模式, 污水量减少三分之二左右。

2.4 达标排放养猪模式工艺流程

见图1。

3 环保设施运行情况

3.1 环保设施工艺流程

猪场环保工程采用能源生态环保模式, 占地50亩, 总投资294.7万元。工程配套建设了格栅沉淀池、集粪池、沉淀池、酸化调节池、厌氧消化罐、二级厌氧生物消化罐、中间沉降池、过滤池、SBR好氧池、多级生物氧化塘等设施。采用发酵工艺, 其流程为污水通过格栅拦截悬浮物和沙质沉淀, 由提升泵输送固液分离, 去除部分TS、COD, 经沉淀酸化调节去除SS进入两级厌氧消化有机物分解, 产生CH4 (甲烷) , 形成沼气, 再次沉淀过滤充氧曝气氧化达到净化目的, 经过十一级生物氧化塘 (容积17 000 m3) 后达标排放。工程日处理粪便污水能力300 t, 进水COD1500 mg/L, TS15%含水率98.5%, 处理后达到《畜禽养殖业污染物排放标准》 (GB18596-2001) 中规定的标准。污水处理产生滤渣沼渣约2 t, 人工推至集粪池, 与固体粪便一起加工为有机肥后销售。

3.2 猪粪、沼渣处理方法

m2

m3

kg/ (头·d) 、t、t/d

猪粪便、沼渣加工为有机肥, 出售给周边种植甘蔗、草莓、蔬菜等种植户使用。

3.3 尿液处理方法

尿液和污水通过污道经环保工程处理, 达到《畜禽养殖业污染物排放标准》 (GB18596-2001) 中规定的标准排放。

3.4 沼气池运行情况

主要设施为厌氧消化罐, 二级厌氧生物消化罐, 在厌氧密闭环境中, 经阶段性发酵, 由不同类型菌种的微生物活动, 大量分解有机废物。建成至今运行良好, 每年可产生沼气10.8万m3。

3.5 曝气池运行情况

利用鼓风手段, 促进水速上曝以增加污水中的溶解氧, 利用好氧消化降低污水中的生化需氧量和氨氮。

3.6 生物氧化塘运行情况

利用水生植物净化水质和表面大气复氧作用, 以及藻类的光合作用, 使废水排放达到国家标准。

3.7 排放废水监测达标情况

环保部门及畜牧主管机构抽查废水, 经检测结果合格, 达到《畜禽养殖业污染物排放标准》 (GB18596-2001) 中规定的标准。

4 经济效益与生态效益

4.1 猪场的生产成绩

猪场建立了严密的生物安全体系, 通过采取封闭式管理、严格消毒、科学免疫、科学饲养, 重视杀虫灭蝇, 无害化处理措施, 确保种猪的质量。每头母猪年提供上市仔猪数18头以上, 母猪配种受胎率80%以上, 170日龄以内达100 kg。

4.2 环保沼气工程投入及运行成本

猪场环保工程采用能源生态环保模式, 占地50亩, 总投资294.7万元。年运行费用23.36万元, 具体项目见表6。

4.3 有机肥生产投入及运行成本

南阳公司的有机肥厂---宁德市开源生物工程有限公司, 建有配套的厂房, 购买了必要的设备, 设备费用78万元, 现在公司固定资产为131.7万元。每年最基本的运营成本约73.6万元。

4.4 环保沼气工程及有机肥的收益

(1) 沼气工程年产沼气10.8万m3, 折合发电16万度, 若每度按0.6元计算, 可获得9.6万元收益。目前沼气主要用于仔猪保暖, 员工煮饭、洗澡等方面; (2) 开源生物公司年产有机肥3 000 t, 市场售价1 200元/t。公司通过试用、促销等方式不断培育开拓市场, 2009年实现销售收入124.6万元, 利润18.1万元, 缴税6.49万元。2010年、2011年效益逐年增长。

4.5 环保节能减排的生态效益

(1) 生产过程中没有废水、废渣和有毒废气排出; (2) 可大幅度减少化学肥料及农药的施用量, 减轻化肥和农药对大气、水、土壤等自然环境的污染; (3) 克服传统有机肥料的不足, 产品无害化程度高; (4) 减少有机废弃物对环境的污染, 变废为宝, 化害为利。

mg/L

注:参考GB18596-2001畜禽养殖业污染物排放标准pH参照污水综合排放标准GB8978-1996

万元/年

5 达标排放养猪模式示范推广

5.1 模式特点

养猪场粪污排泄物经干捡粪和固液分离后, 集中的粪渣固体经过堆积发酵制成有机肥, 污水则进入沼气池厌氧发酵, 沼液经过专门的沉淀池沉淀、给氧曝气池处理和水生植物生物氧化塘吸纳降解, 符合“中华人民共和国畜禽养殖业污染物排放标准 (GB-18596-2001) ”的水质后排放。这种模式适用于周边没有足够农林地吸纳沼液的中小型养猪场。

5.2 模式优点

(1) 节能:减少了冲洗, 节约电能;减少环保工程运行负荷, 节约电能和减少设施耗损; (2) 减排:减少了污水排放量, 减少污水处理压力, 更易达标排放。

5.3 示范推广

党支部两定达标管理 篇3

关键词：党支部；达标；管理

一、问题诊断

全面加强“三个建设”，实现公司和电网科学发展，对基层党组织建设提出了新的更高要求。企业中三分之二以上员工年龄偏大，干事创业氛围不浓，争先创优意识不强，党支部书记兼职多，支部作用得不到有效发挥，直接影响和制约了公司发展。如何改变这种状况，真正利用好支部这个阵地，使企业 广大党员职工在工作实践中以更出色的行动为企业发展做贡献，以更突出的业绩为党旗增光辉，成为亟待解决的重要课题。

二、管理提升目标

为充分利用党支部这个阵地，进一步明确支部党建工作责任，不断加强和持续改进党的基层组织建设机制，旨在以“任务定量、绩效定性” （通过任务定量—通过达标管理考核表形式向党支部下达任务量；绩效定性—通过综合考核形式产生绩效分值。）为主要内容，把党务工作目标定量分解到各党支部，对支部完成工作质量情况进行达标定性考核。努力把公司基层党组织建设成为坚决执行党的路线方针政策，确保企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。 “两定”达标管理着力解决的问题：一是立足制度化、规范化、标准化、常态化管理要求，解决党支部基础管理工作薄弱等问题。二是结合部分党员思想涣散、支部书记不求上进等实际，解决基层组织“凝聚力、战斗力、向心力不强”问题。

三、主要做法

（一）制定考核标准

结合公司实际情况，明确党支部达标管理指导思想、制定达标管理任务计划，将任务分解细化成大项和小条，并制定严格的考核办法。达标项目的实现程度包括数量、质量、时限等量化标准，具体内容包括：党支部班子建设、基层组织建设、党员纳新与管理、民主集中落实情况、党员发挥作用情况、思想政治和精神文明建设工作开展情况、党风廉政建设工作、履行党委工作部署情况等方面。

（二）考核方法

“两定”达标管理考核实行量化计分的方法

1、考核记分（满分为100分）考核小组根据平时考核记载，以及《党支部工作记事簿》记录，对可量化的项目采取分值倒扣的方法进行考核记分。

2、奖励加分（最多加10分）有下列情况的党支部可以申报奖励加分：

（1）表彰奖励加分：支部工作或党员个人获得市级及以上党组织部门表彰奖励的，每项、每人次加6分；获得区委组织部门表彰奖励的，每项、每人次加4分。

（2）工作创新加分：支部工作有创新、成效较突出，在区级及以上刊物或会议作经验介绍的，每次加4分；在公司内部作经验介绍的，每次加2分。

（3）党建研究加分：承担公司党委“创新实践在支部”、“电网先锋党支部”等重要党建工作任务并圆满完成的，每次加4分。

（4）活动得奖加分：参加思想教育、文化建设活动，获得区级及以上集体或个人一等奖的，每项、每人次加2分。

（5）公司贡献加分：支部工作或党员个人为企业做出突出贡献的，经党委研究酌情加分。

奖励加分项目如因时间原因未能在当年考核中加分的，可结转到下一年度考核时加分。同一项工作获多次奖励，按最高值记分，不重复加分。每个党支部加分累计不超过10分。

（三）等次确定

党支部“达标”等级分为A、B、C、D四类。年度考评分值达到80分且未出现“一票否决”情况的，视为达标。

1、A类党支部：达标且排名在前3位的。

2、B类党支部：达标且排名在4-7位的。

3、C类党支部：其余达标的。

4、D类党支部：不达标或出现“一票否决”情况的。

（四）考核程序

1、总结自评 各支部每年召开党员大会，在对工作目标完成情况进行总结自评的基础上，于每年12月上旬向党群工作部报送党支部工作总结、《党支部“两定”达标管理考评表》（附后）、获奖证明等依据资料。上级党组织平时记载的有关各支部的考核资料，反馈给各支部，供各支部进行自评记分时使用。

2、上级考核 党群工作部于每年12月下旬对《党支部“两定”达标管理考评表》和奖励加分分值进行复核，确认各项分值后，根据综合记分情况研究提出各支部的年度考核等次意见。党委对党支部达标活动实行动态管理，动态考核小组采取听汇报、查资料、访群众等形式，掌握党支部工作情况，最终形成综合考核意见。

3、反馈公示 党委将考核综合得分情况通过反馈给各支部，同时向党员公示各支部的考核等次结果。

对反馈和公示的内容有异议的，可以向党委或纪委提出复查、复议的要求，党委或纪委将及时受理。

4、发文公布 各支部的考核等次经党委研究确定后，发文公布考核结果。

5、达标运用 将党支部是否达标作为“先进基层党组织”、“党建工作先进单位”等评选的重要条件之一。在年度党建工作会议上，对先进典型予以表彰奖励，并组织内部互动交流、观摩学习。

6、巩固成果 要求已达标的单位在巩固和发展上下功夫，自觉进行“回头看”，深化党支部达标管理，防止工作滑坡。根据党委意见适时组织召开达标工作经验交流会，相互取长补短，不断推进整个党支部建设。

四、成效分析

团支部达标升级注意事项 篇4

一、评分细则

团支部达标升级包括量化考评和团支答辩两个部分。各团支部每学期上交一次“达标升级量化考评表”，进行评分，学年总取第一二学期的平均分。每学年进行一次团支部答辩，答辩包括登台展示和班级日志评比，其中量化考评所占比例为60%，团支部答辩占40%；团支部答辩的成绩则由登台展示（占答辩成绩的70%）和班级日志评选（占答辩成绩的30%）构成。团支部通讯和微博完成情况单独加分。团支部通讯被发表在校青年在线上每篇加0.15分，发表在院网站上每篇加0.1分。微博加分以所有团支部完成情况排名进行递减加分，最高加分10分。

二、团支部答辩流程：

1.团支部答辩主要分成两个部分，包括上台演讲和提问环节；

2.各团支部上台顺序由各团支部代表抽签决定，上台展示前将准备好的资料拷贝到工作人员电脑中，统一只用工作人员的电脑；

3.上台过程主要是由各团支部答辩人员进行支部活动成果展示；

4.由抽签结果决定上场顺序后，各团支部注意主持人提醒的顺序，在前一个团支部答辩时在台下准备登台；

5.提问环节由评委对演讲者提问，可以补充回答；

6.最后结果由工作人员计算出来进行公示，如果公示三天内对结果有异议可以咨询相关人员；

三、团支部答辩注意事项：

1.各团支部参加答辩的人员可以是团支委也可以是支部成员自愿展示，一般人数控制在4人以下；

2.演讲者要求全部穿正装，仪态大方举止得体，体现朝气蓬勃的风貌：上下场致意，答谢，回答问题条理清晰，不慌不乱；

3.登台展示要求准备PPT、电子杂志或视频等，要求内容详实，声图并茂，制作精良，宣传效果好；

团支部达标竞赛活动实施方案 篇5

一、指导思想

坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的xx大精神和党建带团建思想为指针，以加强全市基层团组织建设，推动并活跃全市共青团工作为目标，以量化标准，全面考核为手段，激励团组织充分发挥职能和优势，为实现我市快发展大发展贡献力量。

二、活动范围

全市基层团支部。

三、考核时间、标准及数量

（一）考核时间：每两年进行一次考核，每次具体考核时间为当年年底或5.4前夕。

（二）考核标准和数量：按《细则》（内容附后）规定的条例逐项打分，不满60分的团支部为未达标团支部;满60分的团支部为达标团支部。依 据分值，达标团支部可评为不同星级的团支部：

1、“三星级团支部”：考核分值为60－－75分，数量占本地区、本系统团支部总数的60%；

2、“四星级团支部”：考核分值为75－－90分，数量占本地区、本系统“三星级团支部”总数的50%；

3、“五星级团支部”：各项工作发展均衡，考核总分在90分以上者可申报，申报单位数量占本地区、本系统“四星级团支部”总数的10%。

四、考核及管理办法

1、分级考核。各区、县（市）、直属单位团委负责对本地区、本单位“三星级团支部”、“四星级团支部”的考核、评审、认定和授牌(授牌标准见附件)工作，并进行建档管理。“五星级团支部”将由各区、县（市）、直属单位团委在初评的基础上向团市委进行推荐和申报，并由哈尔滨市“争红旗，创特色”五星级团支部达标竞赛活动评审小组进行最终的评审和认定工作，审核达标的团支部将由团市委授予“五星级团支部”称号，并进行表彰。

2、动态管理。根据考核结果，按照分级考核负责的原则，团市委及各区、县（市）、直属单位团委每两年对基层团组织的星级创建工作进行一次不定期考核验收。经考核达不到相应星级标准的基层团组织要根据最新考核结果予以降级。对创建工作取得成效、符合升级要求的，按照自愿申报、上级考评审批的程序予以升级。（申报表附后）

五、组织领导

为确保评定工作公开、公平、公正地进行，团市委将成立哈尔滨市“争红旗，创特色”五星级团支部达标竞赛活动评审工作领导小组：

组　长：于沐琳共青团哈尔滨市委书记

副组长：阎 生共青团哈尔滨市委副书记

杨国民共青团哈尔滨市委副书记

田沐阳共青团哈尔滨市委副局级干部

成　员：李　霞共青团哈尔滨市委常委、组织部部长

王宪才共青团哈尔滨市委常委、区县部部长

刘宗伟共青团哈尔滨市委学少部部长

黄革峰共青团哈尔滨市委青工部副部长

办公室设在团市委组织部。

六、活动要求

1、高度重视，精心设计。各区、县（市）、直属单位团委要站在充分发挥党的助手和后备军的作用，始终坚持党的先进性，不断加强党的执政能力，认真落实党建带团建的高度，充分认识“争红旗，创特色”五星级团支部达标竞赛活动的重要性，统一思想，认真研究，总体部署，精心设计，依据企事业、学校、社区等不同特点，进一步细化考核、评价标准，制定本地区、本单位切实可行的具体创建实施方案，全面加强团的组织建设和基础建设。各单位实施方案于8月25日前上报市争创评选办公室，联系人：陈宇辉、代鑫，联系电话：87651220，电子信箱：hrbtswzzb@126.com。

2、加强领导，认真实施。各区、县（市）、直属单位团委要建立健全“争红旗，创特色”五星级团支部达标竞赛活动的组织领导机构，积极争取党委的领导和支持，按照既定方案，认真组织实施各项具体工作，确保创建活动的顺利实施。

3、积极探索，扎实推进。各区、县（市）、直属单位团委要注重发挥基层团组织的积极性和创造性，围绕本地区、本单位团建工作中的难点和重点问题，大胆探索，深入开展，认真做好三星、四星级团支部的总结、表彰和“五星级团支部”的推荐、申报工作（首批“五星级团支部”申报表于11月30日前上报至创建评选办公室）。对在检查中发现的基础薄弱、活力不强的未达标团支部（60分以下），要制定整改措施，并做好指导、跟踪，使其尽快加入到星级团支部的行列，全面提升全市基层团组织建设的整体水平。

党支部标准化建设达标工作总结 篇6

去年到今年上半年,在局党委的正确领导下,局属各党支部的党支部标准化建设达标工作正常开展。局党委根据贵州电网公司党组的有关精神,结合我局保持共产党员先进性教育活动,及时部署了局属十个在职党支部的党支部标准化建设达标工作。各党支部在去年保持达标的基础上,继续紧紧围绕生产经营中心,紧密结合生产经营实际开展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,建立健全各项规章制度,不断规范各项工作和记录,使党支部的各项基础工作进一步规范化、制度化,取得了一定的成绩。

根据局党委的安排,由政工部牵头,6月13日至15日,局党支部标准化建设达标工作考评小组一行九人(刘国权、邱世兰、左麟、吕天武、吴卫华、徐成刚、翟东禹、许建华、刘速),对局十个在职党支部的2004和2005年上半年的党支部标准化建设达标工作,结合今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活动工作进行考评。采取分组和划分检查内容的方法,先听支部汇报工作,再检查相关资料,深入到党员、职工中调查了解相关情况,提前收集劳动纪律、主要生产指标的完成情况、安全生产

事故和综合治理情况,根据检查结果按《**供电局党支部标准化建设实施细则》逐项进行打分,最后计总分。现将检查情况总结一、基本情况

检查组坚持实事求是的原则,严格标准,讲求实效,认真负责,严格按局制定和修改的《**供电局党支部标准化建设实施细则》的内容检查各项工作。于六月十五日召开了汇总会,通报了各党支部的得分情况和扣分原因,对1xxxx支部的标准化建设工作进行了评价和打分(分数从高到低排列):调通党支部131分,变电党支部124分,线路计量党支部122分,用电党支部121.5分,多经党支部121分,修试党支部104分,党群党支部99.5分,物运党支部94.5分,行政党支部90.5分,工程技术党支部86.5分。

从上述得分情况看,1xxxx党支部均取得了80分以上的成绩,顺利通过检查,保持了党支部标准化建设达标成果,同时推进了我局特色政工的有效开展。我部将支部标准化考评结果上报局党委,经局党委会研究决定调通、变电、用电三个党支部为的先进党支部

通过检查可以看出,各党支部在局党委的正确领导下,建立、健全各项规章制度,严格按党建工作制度办事,认真开展党支部标准化建设达标工作。

标准化支部建设汇报材料

在**党委的正确领导下，党支部认真开展标准化支部建设，取得了较好成绩，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进石南联合站生产经营工作发展，现将标准化支部建设情况具体汇报如下：

一、支部基本情况

石位于石西公寓西北25km处，于2000年12月建成投产，2002年1月正式组建，主要承担油气混输、含水原油转输、天然气转输、清污水处理及油田注水、转水等工作任务。设有党支部、工会、团支部，共有员工XX名，其中党员XX名。近两年来，石南联合站坚决贯彻作业区党委的工作精神和工作部署，全力抓好生产组织、安全管理、成本控制、节能降耗、挖潜增效等各项工作，取得良好成绩，实现了安全生产及各工艺系统的平稳运行。

二、标准化支部建设主要做法

1、充分发挥党支部的核心作用。石南联合站党支部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十八大精神，认真学习油田作业区党委的工作精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的核心作用，为石南联合站生产经营工作提供坚实的政治思想和组织保证。

2、全面加强党支部自身建设。石南联合站党支部切实加强自身建设，通过健全制度、完善机构，充分发挥支部战斗堡垒作用；以强“三基”、增凝聚力，大力提升支部执行力；以提早谋划、有序推进，取得创先争优活动丰硕成果；以落实责任、严细考核，全面建好党员责任区；以坚持原则、重点培养，积极做好党组织发展工作。通过加强自身建设，支部班子成员提高自身素质和业务能力，牢固树立责任意识和大局意识，增强对重大问题的科学决策能力，带领全体党员和员工共同开展好各项工作。

3、全面加强党员教育管理工作。石南联合站党支部加强对党员的教育管理，要求每个党员增强党员意识，牢记党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

4、全面加强对工青工作的领导。石南联合站党支部加强对工会的领导，要求工会组织切实维护员工的合法权益，团结带领员工投入到石南联合站各项工作中，努力干出工作成绩，促进石南联合站科学发展和安全发展。石南联合站党支部加强对团组织的领导，要求团组织做团员青年的贴心人，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，在石南联合站发展中建功立业。

三、取得了的良好成绩

自开展标准化支部建设以来，石南联合站以“五好五强”党支部为目标，开展党员和干部联动责任区承包，践行石南精神、构建“幸福石南”，取得了的良好成绩，完成了原油生产任务，实现了生产安全，促进石南联合站又好又快发展。

四、下一步工作计划

石党支部要以开展标准化支部建设为契机，组织全体党员和员工认真学习十八大精神，认真学习习近平总书记有关中国梦的论述，结合油田作业区党委的工作精神和石南联合站的实际，进一步提升党支部的战斗力，进一步增强党员的综合素质，努力干出优异成绩，为促进石南联合站发展，实现伟大中国梦作出更大的贡献。

基层党支部标准化建设工作总结

**年我局全面贯彻党的十九大、十八大和十八届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义系列重要讲话精神和省第十一次党代会精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，深入贯彻“七个基本”，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，规范党支部工作，强化机关作风建设，围绕中心，服务大局，主动担当、积极作为，贯彻落实好区委、区政府决策部署，保证各项目标任务的实现，推进全区农机工作提供坚强的思想政治保证。现将全年工作总结如下。

一、落实党建基本责任，全面实施“一岗双责”

以“四个意识”为统领,加强机关思想政治建设，履行全面从严治党的主体责任。坚持党建工作“一岗双责”机制，落实党建工作基本责任。单位“一把手”履行党建工作第一责任人职责，党支部书记履行党建工作具体责任人职责，把推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态列入党组重要议事日程，认真结合业务工作，年初制定了党建工作计划，实际制定党建工作责任清单，并按照清单逐项细化落实党建工作责任。定期研究支部工作，定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行讲评；将党建工作纳入领导班子、党员干部考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核，共与班子成员、业务股室签订目标责任书7份。全年召开党组会议28次，专题研究党建工作14次，党组书记李红继带头讲党课3

次，党支部书记讲党课1次，并作抓党建工作述职报告，主动接受评议考核。

二、健全基本组织，夯实工作基础

我局党支部在区政府机关党委领导下开展党建工作标准化建设，接受党组工作指导，成立了党建标准化工作领导小组，由党组书记、局长李红继任组长，副局长王卫东任副组长，各股室负责人为成员。领导小组安排部署党建工作标准化建设，小组成员明确各自工作职责。党组书记、局长李红继主持全局工作，党支部书记、副局长王卫东分管党建工作。坚持党建带群建，建立了工会、关心下一代工作委员会，落实专人负责相关工作，较好地开展了工会、关心下一代工作。关工委工作真正做到了“八有”：有班子、有人员、有队伍、有阵地、有牌子、有经费、有制度、有活动。有“五老”志愿者3人，在职志愿者13人，捐赠关爱基金800元。作为市级精神文明单位，我局对口联系公义镇中心小学。今年局领导先后3次前往公义小学，实地参观调研了学校各类兴趣小组活动情况。为更好地推动公义小学青少年宫活动开展，经过认真考察协商，与学校签订共建协议，投资7000元为该小学购置1套架子鼓和20个武术垫，并将连续3年每年支持5000元，用于学校青少年宫活动教师培训费。为就读于公义镇中心小学的马林村失亲儿童送去“六一”礼物。工会工作有条不紊，充分调动发挥了工会会员积极性，积极投入到本职工作中。

三、建强基本队伍，带“四个作为”队伍

（一）以“四个意识”为统领，加强领导班子思想政治建设，形成良好的政治生态。

推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。全面贯彻落实上级决策部署，系统掌握“四个全面”战略布局为统领，提升服务能力和水平；组织开展党风廉政学习、学习党的十九大、四川省十一次党代会精神、市、区党代会精神，以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，认真对照《准则》《条例》省委决定和市委《实施意见》，结合本职工作实际，查找突出问题，提出整改时限、整改要求、制定具体整改措施。

（二）建立健全学习制度，干部学习常态化、制度化

组建学习组，由党组书记担任组长，由副局长担任副组长，办公室负责抓好每周一学习。灵活学习方式。一是集体学习研讨。局党组集体学习研讨全年共28次，撰写调研报告、心得体会5篇。二是开展个人自学。局党组成员正确处理工学矛盾，制定自学计划，认真开展自学，做好学习笔记，撰写学习心得。三是领导带头讲学。局党组成员带头读好书、讲党课、作报告、搞调研，积极开展集体研讨交流。四是利用现代信息技术手段，建立了学习微信群，QQ群，充分发挥互联网优势，搭建开放、兼容的党员领导干部网络学习的平台。五是“走出去”与“请进来”相结合，探索开门学习的方式方法。认真学习《党章》、党风党纪知识、习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“7个严禁”、区委区政府12项规定，增强党惦修养，提高党员政治思想素质，全年局机关集中教育培训学习33次。

（三）加强党员日常理，对机关党员进行了全面摸底

排查工作，逐一建档立卡，建立了“一卡一表一台账”。建立困难党员、老党员台账，开展走访慰问、困难救助、生病看望、逝世吊唁等；认真做好离退休党员干部服务工作。

（四）持之以恒加强作风建设，推进正风肃纪常态化，从严执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“六个坚持”，推动建立作风建设长效机制。

从严治理“庸懒散浮拖”，全面落实“四个当天”制度，抓好机关工作人员平时考核考勤监督检查，建立机关考勤公示制度、工作落实通报制度、群众投诉、举报、接待制度、作风建设暗访制度，做依法守规、主动作为、廉洁高效、群众满意的干部。从严从实持续开展正风肃纪，常态化开展执纪监督。积极开展“三严三实”专题教育，推进严肃党内政治生活常态化，防止“四风”问题复发反弹。

（五）加强干部日常监督管理，从严落实区委干部管理规定。

严格执行上下班作息制度、请销假制度。强化机关干部平时考核工作，统筹安排部署工作，严格日考勤、督查周纪实，严格月晒账公示，逗硬季考评理。健全干部职工管理、考核、监督机制，严格执行日考勤、周纪实、月晒账和季考评。严格执纪问责，采取不打招呼、不定时间的方式明察暗访，检查工作纪律情况，共开展检查13次。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实提高行政效能。严格落实重要事项报告、个人事项报告制度等规定。

四、健全基本制度，使党建工作有章可循，有据可依

坚持民主集中制原则，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，提高科学决策，民主决策的水平。建立健全领导班子运行制度、全机关内部管理制度、“三分类三升级”制度、谈心谈话制度。认真贯彻落实党员干部“双重组织生活制度”，采取个别交流与座谈会相结合形式，干部谈心谈话达到全覆盖。完善联系服务基层、党务公开、应急管理等规章制度。组建以党员为骨干的应急队伍，开展应急问题排查梳理，建立问题隐患台帐，及时做好应对、处理、监控等工作。

五、开展基本活动，丰富活动内容

（一）从严党内政治生活，定期开展组织生活。

全年召开支部党员大会30次，机关党组织书记全年讲党课2次。每月结合“三会一课”开展1次主题党日活动，将“三会一课”常态化开展，认真开展批评与自我批评。定期召开组织生活会、民主生活会和党员民主评议活动，虚心接受批评，更联系思想实际，认真检查自己的工作学习情况，检查执行党的路线方针政策以及党组织决议情况进行自我批评。认真开展“四亮行动”，扎实开展党员积分制管理。根据党员组织观念、遵纪守法、参加组织生活、履行党员义务等方面确定共性基础积分100分，细化量化评分标准，实行倒扣分制，从而确保“四亮”行动不留于形式，不走过场。与马林村党支部开展党建共建活动。将每月第一天确定为党员活动日，开展知识竞赛、文体活动、农机政策宣讲。

（二）积极开展城乡党建结对共建。

听取现代农业园区主任重温党的历史宣讲和党组书记关于深入持续开展“两学一做”学习教育，学习省十一次党代会精神，争做合格共产党员的宣讲和党的十九大宣讲，同时与联系村党支部共同研究脱贫攻坚巩固工作，党员带头切实搞好为贫困人员服务工作，无怨无悔，坚守责任担当，在持续稳定增加贫困户收入上开展工作创新，锁定目标，巩固已脱贫贫困户脱贫成果，加强种植技术指导、业务培训，完善扶贫方法，管好用好扶贫资金，确保专款专用。对贫困户扶智、扶志，防止返贫。

六、提升基本服务，让人民群众满意

（一）积极组织党员干部“走基层”，全覆盖开展“五必送五必访”、“四支队伍”、回社区“双报到”活动，建立党员先锋服务队，主要参加了科普宣传、机插秧、扶贫攻坚、农机年检、农机培训。

巩固深化脱贫攻坚成果，积极扎实开展“五个一”帮扶。向贫困村马林村派出第一书记，积极支持第一书记工作，与联系村开展结对共建、脱贫攻坚巩固工作。全局共派出14名干部参与脱贫攻坚工作，联系帮扶帮助15户40人，失亲儿童1人。共召开机关干部大会，学习研究8次，其中党组会议2次，与园区领导公义镇政府座谈调研4次，与村两委研究谈论6次。机关干部走访农户6次，慰问4次。局落实帮扶资金5万元，专门落实1万元帮助马林村修建健身广场水泥地面，对口募捐马林村帮扶资金3000元。协调园区落实帮扶资金4.3万元。送资金8200元，送物资折合资金7000元，送技能

6个，送岗位1

个，送法律政策宣传28户，调查关心鼓励84户次。在对口联系帮扶贫困户的同时，协助村两委做好了村级办公场所新建、农村道路基础设施、农田基础设施、产业发展4个项目实施。严格按照“六有”标准设置相对固定的活动场所，按照相关规定，统筹使用党组织活动经费，保证专款专用。

七、基本成效

通过开展基层党建标准化建设，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，有力助推了业务工作开展。开展跨区机收组织服务工作，组织联系外地联合收割机300余台，机收稻麦、油菜27.9万亩。农机总动力达28.458万千瓦，主要农作物耕种收综合机械化水平达76.48%。新建、技改农村机电提灌站12座，维修整治机耕便民道119.8公里。开展农机安全监理工作，强化源头管理年检拖拉机318台，注册登记5台，年检率达到70%。清理驾驶员档案资料776份，注销驾驶证24本，拖拉机档案资料453份，农机无违规上牌、发证事件发生。巡回乡镇村社田间地头、场院，做好秸杆禁烧宣传巡查工作，宣传农机环保知识，发放宣传资料3000余份。开展农机安全培训，改变过去集中进城学习模式，将全区划分为3个片区，下乡培训农机驾驶员、车主，共培训9

期，培训驾驶员1834人。开展农机田检路查，与公安交警、交通执法执法15次，开展安全检查次数98次，出动检查人员452人次，出动检查车辆113台次，检查拖拉机1785台，其中变型拖拉机387台，纠正违章72起，排查整改隐患29起。勇于工作创新，一是制作“农机驾驶员十不准”、“农机作业十不准”，向机手发放1278份，并逐一签订安全作业责任书，签订率达100%。二是充分利用电信信息平台，向农机手普发安全操作提示信息7824条。三是向上争取农机购置补贴项目、省级提灌站建设、乡村便民道建设、农机安全检测项目4个，到位资金1188万元。

八、下一步工作打算

（一）继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神

针对当前民政干部的思想、作风和工作实际，以提高能力、保持党的先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，突出为民、服务和清廉实践主题。要充分利用现代信息技术，建立微信群，QQ群，开设学习专栏和专题，全方位、多角度地学习贯彻党的十九大精神情况，营造浓厚的学习氛围。

（二）继续全面贯彻落实“七个基本”。

以“四个意识”为统领，将“三会一课”制度化常态化。加强党员日常学习，提高自身学习工作能力、业务水平。继续开展党员积分制管理，及时组织民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员不断修身正行。重视发挥先进党员的先锋模范作用，及时向党组织输送新鲜血液。

（三）推动“走基层”活动常态化制度化具体化，继续巩固脱贫攻坚成果。

集中开展机关党员干部“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，常态化开展“五必送，五必访”活动，创新丰富干部直接联系服务群众、“四支队伍”“两走一对接”“会社区报到”四大载体，构建联系服务群众常态长效机制。定期走访慰问马林村，跟进后续措施，防止贫困人员返贫，对新贫人员及时录入，采取帮扶措施。

党支部达标创星活动自评情况汇报 篇7

一、总体评价

根据教育局党委《关于开展基层党支部达标创星活动的实施方案》，大竹中学党支部结合工作实际，采取召开支委会议、支部党员大会和党员谈心谈话等活动，逐一对照达标创星基本标准的“六个基本”建设项目要求，认真查摆问题，并开展自评。我校党支部对本年度工作的基本评价如下：

第一，在基本组织方面，严格执行3年按期换届制度，党组织设置规范，党组织隶属关系、党员组织关系明确、规范。支部共有党员6人，严格按照要求设立支部委员会，并设纪律检查委员。

第二，在基本队伍方面，由部门负责人兼任党支部书记，实行“一岗双责”。党支部班子成员配备合理、职责分工明确，能够履行好岗位职责。党员档案比较完整规范。认真制定支部党员学习计划，围绕党的路线方针政策，运用多种形式组织党员学习活动，党员学习参与率高。

第三，在基本活动方面，突出机关党的政治建设功能，认真组织党员学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，经常组织党员学习党章党规等。积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采用专题学习、座谈、研讨、集体备课等多种方式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，成效明显。按要求制定年度党建活动计划，每月认真开展主题党日活动，认真落实支部在常驻地以外开展党建活动原则上每两年不超过一次的规定。开展经常性党性教育，实现廉政教育全覆盖，举办形式多样的廉政教育活动，做好党员廉政教育的登记。

第四，在基本作用方面，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真组织党员开展主题实践活动，成立“法治宣传和法律咨询室”，以党支部为核心组织教师参与相关工作，充分发挥党员服务大局的先锋模范作用。组织在职党员到社区开展宪法宣传和法律咨询；

组织党员积极参加到共建社区开展“结对帮扶手拉手，爱心圆梦微心愿”活动；

组织党员积极参加“让阅读点亮梦想”，关爱农村留守儿童捐赠活动。认真落实与党员教职工谈心谈话、了解思想状况，协调解决实际问题。积极支持校工、团、妇等群团组织开展工作，党建工作带动促进业务发展。

第五，在基本制度方面，按照党建工作机制，认真落实党员教育管理监督、党费收缴使用、党务政务公开、党组织参与决策和监督、议事决策制度、沟通协调等制度。制定落实党支部七项基本工作法方案，细化本支部规程和要求的。坚持每年1次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和支部党员的评议和监督。党支部每月至少召开1次党员大会和1次支委会，支部书记给全体党员上党课3次，认真召开组织生活会和开展民主评议党员活动，列出问题清单并制定整改措施。组织开展组织生活会，并每年给支部党员上2次党课。党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间认真开展谈心谈话，并作记录。台账齐全、记录完整。落实党内激励关怀帮扶机制。落实党风廉政建设制度，加强机关纪律建设。

第六，在基本保障方面，认真落实《基层党组织党建活动经费管理办法》，严格各类经费管理使用，未违规使用经费开展党建活动。建设党支部活动场所，为党支部和党员学习、活动提供功能完善的党建阵地。

二、存在问题

（一）基本队伍方面

1.近年来没有发展党员。党员老化，结构不合理。

（二）基本活动方面

1.虽然每月开展主题党日活动，但形式较为单一。

三、下步打算

1．更好地开展群众工作，发展入党积极分子。

2．进一步创新主题党日活动的形式，使主题党日生动活泼。

xx中学党支部

支部达标述职报告 篇8

为切实抓好机关党建，建强**机关党支部，积极开展主题教育，加强党员的党性修养，夯实组织战斗堡垒。认真完成各项工作，取得较好成效，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，建强支部班子 火车跑得快，全靠车头带。一个好的支部班子，是一个党支部运行的核心。202*年，**机关支部为了进一步加强支部班子建设，对支部班子进行了重新建设，吸纳了 3 名工作激情高、个人素质高的年轻党员到支部班子，并增设了一名工作经验丰富、群众基础好的副书记，配合支部书记涂怀猛同志开展好支部工作。支委班子对支部书记、副书记及支部委员进行明确分工，把责任层层压实，支部班子成员在耕好各自责任田的同时，又注重紧密团结和互相配合，是一个战斗力强、凝聚力高的支部班子。**机关党支部划分为三个党小组，对党小组组长也进行了选优配强，及时传达上级精神，开展脱贫攻坚、扫黑除恶、秸秆禁燃等重点工作。

二、理清发展思路，拟定 工作计划

一年之计在于春，一日之计在于晨。好的工作成效，来源于好的发展思路和工作计划。**机关党支部根据县委组织部、县直属机关工委的任务和要求，结合**常委会的工作实际，制定了**机关支部的工作重点，明确了“以支部工作促进人大工作、以先锋党员引领机关干部”的发展思路，拟定了支部党员活动日、三会一课学习计划，定期组织好支部的组织生活，做到事前有计划，事后有总结。今年 8 月，支部组织全体党员分两批先后赴红色革命圣地延安学习了党的七大，参观了**等革命革命旧址，对人民代表大会制度，以及党艰苦奋斗、团结群众的优良作风进行了学习，组织全体党员撰写了学习心得体会，提高了党员的党性修养和履职能力。

三、开展主题教育，树立党员先锋月至今，**机关党支部把开展**主题教育摆在支部工作的重中之重，按照主题教育指导组的要求，扎实开展了动员部署、学习教育、谈心谈话、调研调查、听取意见、查摆问题、整改落实等工作环节，目前，整改工作已进入尾声，支部正在筹备组织生活会，按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求，把主题教育推向新的高潮。主题教育开展以来，**机关支部扎实组织好主题教育各环节工作，高标准、严要求开展好主题教育，支部党员认真学习，调查研究、对照检查、整改提升，涌现了赵建武、郭春燕等党员先锋，树立了支部党员学习的榜样。

四、开展三会一课，打好扎实基础

能否搞好支部建设，关键在于抓好支部的组织生活。**机关支部按照年初制定的工作计划和学习计划，一方面加强党的理论政策、会议精神、领导讲话学习，每周一组织开展一次支部集体学习，对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九大会议精神、习总书记视察江西重要讲

话精神，区块链、全国优秀党员黄文秀先进事迹内容等进行了集中学习，一方面注重加强红色革命教育，在延安学习人民代表大会制度的同时，组织全体党员重温入党誓词，一方面注重加强廉政法纪观念教育，组织全体党员赴县纪委法纪馆参观学习，对照党章党规，查找差距和不足，进一步树牢廉洁履职，勤勉修身的思想观念。

五、强化调研监督，体现人大特色

**常委会的工作重点是调研监督，今年以来，**机关党支部把主题教育与人大工作重点紧密结合，以主题教育为契机，组织机关支部科级以上的党员，开展了调研监督。分别就人大代表履职、城镇困难职工脱困、小区物业管理、水环境污染、殡葬改革公益性墓地建设等与我县经济社会快速发展、转型升级，以及关系群众切身利益的民生问题、民生实事进行为了深入调研监督，对促进我县发展起到了积极的推动作用，为县委县政府科学决策和改进工作提出了合理的意见建议，体现了**常委会的工作特色。

党的建设永远在路上，**常委会机关党支部将牢记党的为民宗旨和光荣使命，以赤诚的工作态度、扎实的工作作风做好支部各项工作，在**常委会的领导下，在县委组织部和县直属机关工委的指导下，再创佳绩。

先进党支部申报材料

20**年以来，XX 党支部在公司党委的正确领导下，在项

目职工的共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党支部思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，为 XX 项目建设工作的有序推进展示了团结奋进的战斗力和昂扬向上的正能量。

一、用心宣教，强化支部素质 一是加强思想教育。党支部充分利用“三会一课”、专题党课等载体，以及党员学习微信群、QQ 群等平台，及时转发上级党委、公司党委的决策部署、工作要求，确保全体党员第一时间贯彻、最快速度落实党的路线方针政策和企业决策部署，确保支部党员在思想上、行动上、工作中与发展大局保持步调一致。二是做好廉政教育。针对党支部新进党员较多、人员变动较大的现状，党支部书记与支部班子成员开展谈心谈话，支部委员与普通党员开展谈心谈话，以交流思想、深化认识、增进团结的方式，实现廉政教育“点对点”提醒。

二、真心育才，强化队伍建设 在 20**年的工作中，党支部把队伍建设工作作为各项工作的重中之重来开展。一是培训优秀人才。今年以来，围绕安全生产、项目建设、资金管理等中心工作，制定干部职工素质提升计划、学习培训计划。通过举办技师讲坛、技能比武、知识竞赛等多种形式，组织支部党员和项目职工进行政治理论及业务技能学习。二是弘扬先进典型。对政治素质好、业务技能高、工作能力强的党员和“行家里手”、“一专多

能”型人才评选表彰，在支部内部举办劳模先进宣讲会 XX次，营造了重视人才、培养骨干、学习先进的浓厚氛围。

三、热心服务，强化关心关爱 一年来，党支部把热心服务、关心关爱作为凝聚职工、展示形象的重要抓手。一是关心关爱职工。在做好与项目职工谈心谈话、了解职工实际需求的基础上，建立党支部困难党员、困难职工帮扶台账，以逐项销号的方式，为 XX 名党员和职工解决了工作生活中的困难，营造了团结和谐的工作氛围。二是热心服务企业。在服务职工之余，党支部积极服务企业。全年共组织党员开展义务劳动 XX 次，志愿活动 XX次，为公司清扫道路垃圾、修剪花坛杂草，确保生产区时刻保持整齐有序的景象，为公司展示 XX 品牌贡献了积极的力量。

四、尽心工作，强化品牌塑造 今年以来，在生产任务较重、安全压力加大、技术力量不足的情况下，党支部全体党员转变作风、担当尽责，主动深入一线带领职工顽强奋战。党员 XX 扎根现场，以项目为家，在项目 XX 工程建设面临时间紧、任务重困难的情况下，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组加班延点奋战在生产一线，保障了生产安全。XX 党员在施工机械频繁出现故障的情况下，每天吃住在现场，以连续 XX 天的加班延点保障了生产任务的有序进行。在党支部的齐心努力下，今年项目完成了 XX、XX 建设，荣获 XX 奖项，获得了各方的一致好评。

先进党支部申报典型经验材料

去年以来，我们☆党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署，认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施，以开展“两学一做”学习教育为契机，以创建“☆党支部”为目标，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬。

一、落实专责，力促支部党建人人有责

始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。一是把党建责任明确到人头。制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单，构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。加强对支部工作的总体谋划，2017 年我们确定了☆项富有特色的党建工作举措，被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化，明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办，及时查漏补缺，确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。坚持周一例行的室务会前支部会制度，坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作，做到党建业务同部署、同检查、同

落实。推行支委述职述责和业绩登记制度，通过集中晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。

二、发挥专长，力促支部党建、业务相得益彰

始终坚持发挥☆职能优势，发挥党员专长，持续加强理论武装，实现党建、业务“两促进”“两提高”。一是坚持理论学习与业务学习相融合。实行“三分三合”实战型文稿点评工作法，对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式，帮助党员尽快提升文字能力。去年以来，共开展文稿点评☆次。制定《☆干部应知应会手册》，并进行测试，促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报，明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼，供党员学习借鉴。开通支部微信学习的平台，推荐优秀文章，随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。坚持每周例行学习制度，对中央的新精神第一时间学习，对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达，对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法，增强集中学习效果。去年以来，支部集中学习☆次。同时，督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。坚持学以致用，将学习成果运用到领导讲话和决策服务中，形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来，累计起草了各类重要文稿☆多篇，在《☆》《☆》发表☆署名文章☆篇。

三、强化专注，力促支部党建从严从实