撒切尔主义的重要内容

撒切尔主义的重要内容（精选8篇）

撒切尔主义的重要内容 篇1

反形式主义是班组安全管理的重要内容

目前班组安全管理工作中存在的较严重的形式主义，给安全生产带来极大的危害。因此，着力抓好反形式主义工作、对预防安全事故，提高班组工作质量具有重要的意义。

1形式主义直接诱发事故

1.1近年来，电力企业发生的事故有80%是习惯性违章所引起的，究其根源，在于形式主义的工作作风。例如监护制是预防各种习惯性违章的可靠保证，但在实际工作中，监护工作流于形式，让习惯性违章有机可乘，导致事故。

1.2形式主义败坏班组作风

在一些企业中，形式主义比较盛行，致使企业安全基础薄弱，事故较多。工作作风对班组工作的影响是潜移默化的，如果领导干部和职能部门盛行形式主义，就会带坏企业的风气，严重削弱安全管理。例如有些管理人员对班组安全活动的管理仅限于定时查看职工的安全学习记录，在记录簿上签字了之，而对学习细节则不闻不问或只在口头上稍做要求，导致班组职工“见样学样”，在安全活动中，只泛泛地读读有关资料就算完成任务，甚至编造学习记录让管理人员签字。长此以往职工的安全意识自然淡薄，安全形势也就可想而知了。

1.3形式主义导致渎职犯罪行为

在现实生活中，热衷于搞形式主义的人往往图名图利，刻意为自己制造出一点“政绩”，在安全管理上搞形式主义，在没发生事故时，表面看上去风平浪静，一旦发生事故，则后果严重。有些单位由于抓安全工作搞形式主义，做表面文章，不纠实质，导致企业发生重

大、特大事故，有关责任人员也因此受到上级的查处，受到行政、党纪处分，有的甚至被追究刑事责任。

2对形式主义的错误认识 2.1与已无关论

有些职工认为班组只要按要求执行生产任务就行了，反形式主义是管理人员的事，实践证明，形式主义无孔不入，有些班组正是扮演着既是形式主义的受害者又是形式主义的执行者的双重角色。

2.2上级责任论

有的职工认为班组存在形式主义主要是上级造成的，班组没多大责任。其实班组存在的形式主义有些是源于上级，上级应该承担责任，但班组并不能因此一推了之。置之度外，更不能因此而认为班组中存在的形式主义合情合理。例如，有的上级领导在检查班组《安规》学习情况时只看考试成绩，而班组在组织考核时就弄虚作假，漏题作弊。严格规范地执行《安规》是安全生产的可靠保障，无论上级用什么方法检查，基层班组都应本着对工作，对自己高度负责的态度，坚持一切从实际出发，认真学习，严格接受考核，如实汇报，发现问题及时纠偏整改。所以，在查找导致形式主义的根源时，应进行客观分析，属于哪一级的责任就归于哪一级负责，做到有错必纠，知错必改。2.3片面表象论

在些职工认为在班组中存在的问题仅仅是一些生产实践中的错误做法，却没有意识到这些错误做法正是形式主义的工作作风造成的。所以必须正本清源，自觉纠正不良思维定势，充分认清反形式主义的重要性和迫切性，积极地投身到反形式主义的活动当中来。

3反形式的主要措施

3.1领导干部要以身作则

“上有所为，下必甚焉”，如果领导干部包括班组长搞形式主义，身后就会有人盲目效仿。你搞一次形式主义，他就会搞许多次。因引，反形式主义就要求领导干部必须率先垂范，以身作则，以稳重务实的工作作风，影响和引导班组职工，去除虚浮、松散的工作作风，形成良好的工作氛围与传统。

3.2正确认识企业利益与职工自身利益的关系

无论是促进企业的生存与发展，还是开发和利用电力能源，都要坚持实事求是，求真务实，作为班组，那种只做表面文章，摆“花架子”，应付差事的做法既是对企业不负责，也是对自身的利益不负责，它违背了安全工作的根本目的，必须坚决予以纠正的制止。在技术培训班流于形式，人为地制造学习记录，就达不到提高职工业务素质的实效；在安全活动中不认真求实，就会冲淡职工的安全意识；隐瞒工作中的各种缺陷与失误，就会在以后的工作中留下安全隐患。作为一名电力企业的职工应该认清自身利益的根本所在，认清安全工作的重要性摆正工作中“名”与“利”的关系，积极地做好反形式主义工作。

3.3严格执行各种规章制度

在电力企业中，形式主义的作风使健全的规章制度得不到充分有效地执行。因此反形式主义就必须在执行规章制度上下工夫。首先要强化实行标准化管理，使班组的各项工作有章可循。让职工明确应当做什么？怎么做？出了问题应该怎么办？由谁负责？从而使每个人的行为受到制度的约束与规范。其次，要明确责任，奖罚分明，不能“重罪轻判”切实起到惩罚与警醒的目的。

3.4抓好反形式主义的系统工程

形式主义是在长期工作中形成的顽疾，因此不可能在短时间内彻底根除。所以要坚持常抓、反复抓。要把反形式主义当成一项系统工程，采取全员、全方位、全过程的工作方式。

所谓全员，就是全班组每一个职工都要对自己的工作岗位，工作性质严格把关，实行“安全联保”；全方位就是指同时加强基础资料管理、设备管理、职工业务培训学习及标准化作业、规范化施工等多方面工作；全过程是指从布置工作开始到开展工作，直至工作结束都要进行严格考核与评估。同时对出现的各种反复现象也要报以极大的耐心与热情，及时给以纠正和制止。

撒切尔主义的重要内容 篇2

统计部分的主要考点: (1) 抽样方法; (2) 统计表图 (频率分布表, 直方图, 折线图, 茎叶图) ; (3) 样本数字特征 (平均数, 众数, 中位数, 方差与标准差) ; (4) 独立性检验; (5) 回归分析.

概率部分的主要考点: (1) 古典概型; (2) 随机数与几何概型; (3) 互斥事件的概率加法公式; (4) 计数原理 (排列组合二项式定理) (理科) ; (5) 随机变量的分布列期望与方差 (理科) ; (6) 相互独立事件的概率 (理科) ; (7) 独立重复实验、二项分布、超几何分布 (理科) ; (8) 正态分布 (理科) ; (9) 条件概率 (理科) .

值得注意的是, 文科要求的考点, 理科也要求掌握, 当然理科生解答文科的有关概率问题, 由于有排列组合的知识, 所以会比文科考生来得更快.

二、考情分析

《统计与概率》在高中新课程中, 知识容量大, 授课时数多, 是高中六大主干知识之一, 在高中新课程中有着突出的地位, 高考对本块知识的考查力度也是较大的, 既有解答题, 也有选择填空题, 一般是1道小题以及1道解答题, 占全卷总分的10%左右, 试题的难度为中等或中等偏易.其中小题较容易, 解答题逐渐取代了上世纪90年代兴起的应用题, 其难度不大 (多数省份出现在解答题前三题的位置) , 属于中档题, 但有一定的灵活性, 对题目的背景和题意理解要求较高.文科重点考查随机抽样, 古典概型与几何概型, 回归分析, 平均数、众数、中位数、方差, 独立性检验;理科重点考查随机变量的分布列与期望, 互斥事件有一个发生的概率, 相互独立事件同时发生的概率, 独立重复事件的概率, 根据统计图 (频率分布表, 频率分布直方图, 频率分布折线图, 茎叶图) 解决一些实际问题, 及其一些冷门知识的考查———其中条件概率、独立性检验和回归分析已从幕后走进了前台, “冷门”逐渐变为“热门”.近年来, 背景新颖、知识交汇的题目越来越多, 穿插考查合情推理能力和有关优化决策能力, 难度可能有所提升, 考生应有心理准备.下面以近几年的新课程高考卷为例, 对核心知识点举例说明.

三、核心考点例题分析

1. 考查线性回归方程及其应用

例1 (安微卷, 文科20) 某地最近十年粮食需求量逐年上升, 下表是部分统计数据:

(Ⅰ) 利用所给数据求年需求量与年份之间的回归直线方程y=bx+a.

(Ⅱ) 利用 (Ⅰ) 中所求出的直线方程预测该地2012年的粮食需求量.

温馨提示:答题前请仔细阅读卷首所给的计算公式及说明.

解: (1) 由所给数据看出, 年需求量与年份之间是近似直线上升, 下面来配回归直线方程, 为此对数据预处理如下:

对预处理后的数据, 容易算得

由上述计算结果, 知所求回归直线方程为

(Ⅱ) 利用直线方程 (1) , 可预测2012年的粮食需求量为6.5 (2012-2006) +260.2=6.5×6+260.2=299.2 (万吨) ≈300 (万吨) .

点评:本题考查回归分析的基本思想及其初步应用, 回归直线的意义和求法, 数据处理的基本方法和能力, 考查运用统计知识解决简单实际应用问题的能力.此类问题不仅文科重视它的考查, 理科也很重视它的考查.

2. 考查条件概率

条件概率问题是高中新课程新增知识, 同时也是一个冷点, 冷和热有时是可以转换的, 所以有必要对此知识点引起注意.

例2 (2011年湖南卷理科15) 如图1, EFGH是以O为圆心, 半径为1的圆的内接正方形, 将一颗豆子随机地扔到该圆内, 用A表示事件“豆子落在正方形EFGH内”, B表示事件“豆子落在扇形OHE (阴影部分) 内”, 则 (1) P (A) =______; (2) P (B|A) =_______.

解析: (1) 由几何概型概率计算公式可得

(2) 由条件概率的计算公式可得

点评:此题是个基础题.第一问考查了几何概型概率, 第二问考查了条件概率的计算公式, 同时考查学生对基础知识的记忆、理解和熟练程度.

3. 根据统计图表所提供的信息写出统计结论

根据统计图表所提供的信息写出统计结论仍然是高考的热点, 统计图表包括频率分布表, 直方图, 折线图, 茎叶图, 统计结论包括写出中位数, 平均数, 众数, 方差及写出实际问题的结论等.

例3 (2012年山东卷, 文科14) 图2是根据部分城市某年6月份的平均气温 (单位:℃) 数据得到的样本频率分布直方图, 其中平均气温的范围是[20.5, 26.5], 样本数据的分组为[20.5, 21.5) , [21.5, 22.5) , [22.5, 23.5) , [23.5, 24.5) , [24.5, 25.5) , [25.5, 26.5].已知样本中平均气温低于22.5℃的城市个数为11, 则样本中平均气温不低于25.5℃的城市个数为______.

解析:最左边两个矩形面积之和为0.10×1+0.12×1=0.22, 总城市数为11÷0.22=50, 最右面矩形面积为0.18×1=0.18, 50×0.18=9.所以应填9个.

例4 (2009年广东卷, 文科18) 随机抽取某中学甲乙两班各10名同学, 测量他们的身高 (单位:cm) , 获得身高数据的茎叶图如图3.

(1) 根据茎叶图判断哪个班的平均身高较高;

(2) 计算甲班的样本方差

(3) 现从乙班这10名同学中随机抽取两名身高不低于173cm的同学, 求身高为176cm的同学被抽中的概率.

解析: (1) 由茎叶图可知:甲班身高集中于160-179之间, 而乙班身高集中于170-180之间.因此乙班平均身高高于甲班;

(3) 设身高为176 cm的同学被抽中的事件为A;

从乙班10名同学中抽中两名身高不低于173cm的同学有: (181, 173) (181, 176) (181, 178) (181, 179) (179, 173) (179, 176) (179, 178) (178, 173) (178, 176) (176, 173) 共10个基本事件, 而事件A含有4个基本事件;所以.

4. 考查几何概型

高考十分重视对几何概型的考查, 常常与线性规划、定积分等交汇.

例5 (2012福建卷, 理6) 如图4所示, 在边长为1的正方形OABC中任取一点P, 则点P恰好取自阴影部分的概率为 ()

解析:根据定积分的几何意义可知阴影部分的面积, 而正方形的面积为1, 所以点P恰好取自阴影部分的概率为.故选 (C) .

例6 (2009山东卷, 理科11) 在区间[-1, 1]上随机取一个数x, 的值介于0到之间的概率为 ()

5. 考查超几何分布

超几何分布是高中新课程概率问题中新出现的一种分布模型, 常常与统计相结合必须引起足够的重视.

例7 (江苏卷16) 某饮料公司招聘了一名员工, 现对其进行一项测试, 以便确定工资级别.公司准备了两种不同的饮料共8杯, 其颜色完全相同, 并且其中4杯为A饮料, 另外4杯为B饮料.公司要求此员工一一品尝后, 从8杯饮料中选出4杯A饮料.若4杯都选对, 则月工资定为3500元;若4杯选对3杯, 则月工资定为2800元;否则月工资定为2100元.令X表示此人选对A饮料的杯数.假设此人对A和B两种饮料没有鉴别能力.

(1) 求X的分布列;

(2) 求此员工月工资的期望.

解析: (1) X的所有可能取值为:0, 1, 2, 3, 4

(2) 令Y表示新录用员工的月工资, 则Y的所有可能取值为2100, 2800, 3500的分布列为:

Y的分布列为:

所以新录用员工月工资的期望为2280元.

6. 考查随机变量的分布列期望与方差

考查随机变量的分布列期望与方差是重点中的重点, 一般新课程卷的省市都有这类问题.

例8 (2012年新课标全国卷, 理科18) 某花店每天以每枝5元的价格从农场购进若干枝玫瑰花, 然后以每枝10元的价格出售, 如果当天卖不完, 剩下的玫瑰花作垃圾处理. (1) 若花店一天购进16枝玫瑰花, 求当天的利润y (单位:元) 关于当天需求量n (单位:枝, n∈N) 的函数解析式. (2) 花店记录了100天玫瑰花的日需求量 (单位:枝) , 整理得下表:

以100天记录的各需求量的频率作为各需求量发生的概率.

(i) 若花店一天购进16枝玫瑰花, X表示当天的利润 (单位:元) , 求X的分布列, 数学期望及方差;

(ii) 若花店计划一天购进16枝或17枝玫瑰花, 你认为应购进16枝还是17枝?请说明理由.

解析: (1) 当n≥16时, y=16× (10-5) =80

当n≤15时, y=5n-5 (16-n) =10n-80

(2) (i) X可取60, 70, 80P (X=60) =0.1, P (X=70) =0.2, P (X=80) =0.7

X的分布列为

EX=60×0.1+70×0.2+80×0.7=76

EX=162×0.1+62×0.2+42×0.7≈44.

(ii) 购进17枝时, 当天的利润为

y= (14×5-3×5) ×0.1+ (15×5-2×5) ×0.2+ (16×5-1×5) ×0.16+17×5×0.54=76.4

76.4>76, 得:应购进17枝.

7. 考查独立性检验

例9 (2011湖南卷, 文5) 通过随机询问110名不同的大学生是否爱好某项运动, 得到如下的列联表:

附表:

参照附表, 得到的正确结论是 ()

(A) 有99%以上的把握认为“爱好该项运动与性别有关”

(B) 有99%以上的把握认为“爱好该项运动与性别无关”

(C) 在犯错误的概率不超过0.1%的前提下, 认为“爱好该项运动与性别有关”

(D) 在犯错误的概率不超过0.1%的前提下, 认为“爱好该项运动与性别无关”

解析:由K2≈7.8>6.635, 而P (K2≥6.635) =0.010, 故由独立性检验的意义可知选 (A) .

例10为了解某班学生喜爱打篮球是否与性别有关, 对本班48人进行了问卷调查得到了如下的2×2列联表:

已知在全班48人中随机抽取1人抽到喜爱打篮球的学生的概率为 (Ⅰ) 请将上面的2×2列联表补充完整 (不用写计算过程) ; (Ⅱ) 你是否有95%的把握认为喜爱打篮球与性别有关?说明理由; (Ⅲ) 现从女生中抽取2人进一步调查, 设其中喜爱打篮球的女生人数为X, 求X的分布列与期望.

下面的临界值表供参考:

解: (Ⅰ) 列联表补充如下:

所以有95%的把握认为喜爱打篮球与性别有关.

(Ⅲ) 喜爱打篮球的女生人数X的可能取值为0, 1, 2.其概率分别为故X的分布列为:

诚信：企业文化的重要内容 篇3

在中国人的传统道德观念中，“诚”和“信”具有相同的意义。诚信的基本含义是，真心实意，诚实不欺。孔子说：“人而无信，不知其可也。”并把“言必信，行必果”作为规范弟子言行的基本要求。孔子同时又认为，诚信是立民之本，这一点他在《论语》中作了精辟的阐述：“子贡问政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯三者何先？’曰：‘去兵。’子贡曰：‘必不得已而去，于斯二者何先？’曰：‘去食。自古皆有死，民无信不立。’”可见，在孔子眼里，诚信比生命更为重要。我国人民一向崇敬诚实守信的思想、品德和行为，唾弃与诚信相反的思想、品德和行为。从法学上讲，诚信是道德的底线；从伦理学上说，诚信是道德的最高准则。我国宋代大史学家司马光说：“国之宝在民，民之宝在信”，以宝相称，可见诚信的分量之重。

诚信在企业经营中具有重要作用。

其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜；企业对外诚实守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。反之，企业如果不守信用，不讲信誉，践踏道德，就会造成内部人心涣散，外部恶名远扬，终究会轰然倒地。

其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼商品的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。同样的产品，质量、价格、服务不相上下，但名牌企业生产的更受到消费者的青睐，有时即使价格高一些，也在市场上占据优势，这就是信誉、口碑在起作用。换句话说，一个企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出或处于领先地位，就要在商品质量、价格、管理、服务方面坚持信用至上。企业信用还可以使企业较易获得所需要的资源，降低交易成本，提高效率，摆脱诉讼，提高竞争力。

其三，诚信是企业交易安全的保证。现代社会的经济关系较之以往更为复杂：生产技术快速提高，协作范围日益扩展，交换数量迅猛增长，交换手段不断改进，交换风险急剧加大。因此，要求交易主体以更为真实守信的主观心理和客观行为参与到实践中去。企业诚信地履行交换义务，有利于降低交易风险。

其四，诚信是中国市场经济融入世界经济的“通行证”。我们已跨入世贸组织的大门，宏观经济环境发生的重大变化，要求企业必须按世贸规则办事，在生产经营中诚实守信，否则，很难参与国际贸易往来。

诚信和企业文化

企业文化早已被人们称之为企业发展的内在驱动力，而诚信作为一种待人处世和商品交换的最高道德准则，也是企业发展的重要条件。因此，企业的持续发展既表现为企业文化的拓展，更表现为企业诚信的扩张。两者在企业的经营理念和企业的发展方向上具有一致性，共同作用于企业发展的全过程。

首先，两者都属于企业管理范畴。企业文化作为一种现代企业管理思想，已获得了企业界和理论界的广泛认同。而诚信则是企业对社会上一种或多种契约的忠实履行的行为，在此基础上形成了企业的理念。美国学者在企业文化理论中提出了“企业即人”的理念，“以人为本”已经成为企业管理的中心并处于主导地位，所以我们也就找到了企业文化与企业诚信理念的根本关联点。市场经济是一种诚信经济，在这种条件下，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。或者说，企业的再生产过程也就是企业诚信的再生产过程。因为，企业再生产不仅提供了产品，也产生了与此相关的企业诚信和企业文化。

其次，两者都是文化现象。通过对诚信的分析，我们不难看到，诚信也是一种文化观念。全社会所倡导的诚实守信已成为一种精神、一种品格，它是对自身、对公众、对社会的一种负责精神。企业的重契约、守诚信，更是现代社会经济生活中的道德建设和谋求可持续发展的唯一途径。所以加强企业文化建设，强化企业诚信理念，说到底就是要把各个企业微观方面的精神文化体现到生产、流通、消费、分配等经济生活的各个环节中去，把企业的文化现象、诚信道德渗透到商品的质量、设计、造型、装潢、商标、包装、广告和营销方式等的各个环节之中。

最后，两者都制约着企业的价值取向。企业文化建设和企业诚信理念的培育，都是要引导企业从业人员按照为社会所接受、为员工所认同的企业价值观及行为准则来规范个人行为和企业行为。企业文化引导和制约着企业价值观念，企业诚信理念同样左右着企业的价值取向，并在很大程度上决定着企业的成败兴衰。诚实守信是企业立足于社会的第一要旨，取向于诚实守信能够使企业在市场上享有崇高的声誉，进而使之在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地。

这里应该明确一点，我们把诚信与企业文化并列起来论述，只是为了强调诚信的重要作用，强调诚信与企业文化的一致性，并不是说在企业的经营管理中，企业文化与企业诚信是并列的两个内容。当我们从管理文化的层面上审视两者及其关系时，便不难发现，企业诚信及其诚信机制的确立都属于企业文化的范畴，即它是被企业文化这个大概念所包含的。企业诚信理念及机制的提升变化，都属于企业文化建设的重要内容。由此可见，一个遵守市场“游戏”规则，讲求现代经营理念的企业，在建设自己的企业文化时，必须把“诚信”放在重要的位置，通过诚信建设来提升企业文化水平，提高企业核心竞争力，促进企业不断发展。

企业文化中的诚信建设

加强企业文化中的诚信建设，重在培养员工的诚信精神，培育企业和顾客之间的相互信赖关系，培育企业交易的诚信道德信念，以质量求生存，以信誉谋发展。对此可从以下几个方面着手：

一是企业要认真制定诚信经营准则。通过制定诚实守信的经营准则和诚实守信的企业文化，使企业明确自己的社会责任和使命；使企业全体人员明确自己该做什么，不该做什么，怎样做符合诚信经营准则，怎样做违背诚信经营准则等等。通过施行诚信经营准则，使企业员工诚信行动和企业诚信目标同步协调，促进企业持久发展。要以人为本，从人性的要求出发，把企业的诚信经营准则转化为企业全体人员的自觉行动。

二是企业家群体应该率先垂范。一个企业是不是讲求诚信，关键在于企业领导。纵观发生在我们身边的企业弄虚作假，欺骗消费者的行为，几乎都有企业最高决策者支持，甚至由他们亲自策划。企业家群体不诚实守信，何谈企业诚信？只有企业家成为企业诚信经营准则的制定者和执行者，诚信才能真正成为企业文化建设的重要内容，成为企业的经营理念，贯彻落实到企业生产经营的各个环节。

三是加强诚信经营教育。在市场经济条件下，存在各种诱惑。是见利忘义，还是坚持义利统一、讲求诚信，和企业全体人员的思想认识水平有密切关系。因此，要把在企业内部实施诚信教育作为企业文化建设的一项内容。企业要与信息咨询中介公司或大学保持联系与合作，聘请著名专家来企业授课，加强对员工的诚信经营知识培训。真正使员工认识到经济全球化和市场经济对企业诚信的要求，企业的社会责任，诚信在企业发展中的重要作用，企业的长远利益与眼前利益的关系，企业诚信与否的利害等等。诚信教育要理论与实践相结合，通过现实生活中的生动事例，更好地丰富职工的诚信经营知识，从内心树立起诚信经营的理念。诚信经营教育是一项长期性的工作，不可能立竿见影，需要经常性、定期性的进行。

求职信的重要内容 篇4

1 对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。。

2 说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁? ”

3 说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

4 说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。

5 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太唆。

6 明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

7 恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

8 诚恳表明希望获得 面试 的机会：写 求职信 的唯一目的就是为了获得 面试 的.机会，主动说出要求获得 面试 的机会，总比不说要好。

9 信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

10 落款、日期：这当然是要有的。

土地管理的内容和重要性 篇5

土地管理的内容主要包括：①制定并执行土地法律、法规;②查清各类土地的数量、质量、分布和利用状况，并给以综合的科学评价(见土地调查、土地评价);③进行土地登记,颁发土地所有权和使用权证书，以确认土地所有者、使用者的合法权益,巩固和稳定土地使用的范围和秩序,维护社会主义土地公有制，调动土地经营者合理利用土地、投资改造土地的积极性;④建立和健全土地统计制度，以土地所有者和使用者为基层统计单位，按土地利用类别进行统计，逐级汇总，每年上报一次;⑤加强建设用地管理，严格控制非农建设占用耕地，认真贯彻保护耕地的国策，并依法办理建设征用划拨土地的审批、登记手续(见土地法规);⑥制订和实施土地利用规划;⑦检查、监督土地利用情况，查处有关违法案件，调解土地纠纷。

1、土地资源数量不清

2、土地资源质量不明

3、土地权属混乱

4、土地纠纷多且复杂

网站内容重要还是外链重要呢? 篇6

记得让学习SEO的时候，我们有两个同事经常以“内容为王”和“外链为皇”进行激烈的争论，对网站来说，到底是内容重要还是外链重要呢?

1、原创性内容很重要，但是不是最重要的，

我们经常会讲到网站要写一些原创性的文章，这样的话才会提高网站的权重，添加原创性的文章内容是很重要的，但是并不是最重要的，其实有时候你也可以一些文章，不见得你的文章就不好，我的新浪博客的文章原封不动的转载了的文章，虽然他的文章已经收录了，但是排名却远远没有我新浪博客的排名好（网站推广www.51hlht.com）。这里要给大家说的是，如果转载的是知名网站的内容，那就不好了，而如果转载一些不起眼小网站的内容，而且你的站PR高，收录又好，搜索引擎自然就会认为这些转载的内容是你自己的，是以你为重的，

所以网站的原创并不一定非要是原创，但是转载是要有技巧的。

2、更新重要吗?网站最重要的东西就是内容，我们自己也有一个站，因为一个月都没有更新，所以PR值从3下降到了2，尤其可以更新还是很有必要的。

3、关键词的优化。对我们站长来说，我们肯定希望我们有很多好的关键词排名，首先我们要保证我们网站上有相关的内容，其次我们还需要通过一些外部链接的锚文本来支撑。一般来说长尾关键词做上去了，主关键词也会跟着上去，找准想优化的关键词，就使劲让别的站长帮你做这个词的链接吧。

4、举例说明外链的很强大的功能。相信每一个站长都知道网站备案的网站，看看那个权重，用百度或者是google搜索“备”，那是响当当的排在了第一位，再查一下这个网站的PR竟然是满分10分。没办法啊，谁让几乎所有的备案的网站都链接到了这个被所有站长鄙视用户体验极差的网站呢。

建筑施工项目管理的重要内容 篇7

1 组织机构管理

在项目管理中合理设置项目管理组织机构是一个至关重要的问题, 一个好的组织机构, 可以有效地完成施工项目管理目标, 有效地应对各种环境的变化, 形成组织力, 使组织系统正常运行, 产生集体思想和集体意识, 完成项目管理任务。组织机构管理可以从以下三方面着手:

1.1 要做好组织准备, 建立一个能完成管理

任务, 令项目经理指挥灵便、运转自如、工作高效的组织机构, 即项目经理部

1.2 要根据施工项目的需要, 选好项目经理项目经理应具备一定的基本素质:

领导才能政治素质理论知识水平、实践经验、时间观念。

1.3 要积极推行项目经济责任制, 不断完善

项目内部的岗位责任制, 树立全员经济意识, 建立起一套责权利相结合的项目管理制度, 同时把工程成本和项目经理的经济利益直接挂钩, 充分调动项目经理的责任心和积极性。

2 质量管理

在工程建设中, 质量是工程建设的关键, 任何一个环节、任何一个部位出现问题, 都会给工程的整体质量带来严重的后果, 直接影响到工程的使用效益, 甚至返工重建造成巨大的经济损失因此, 工程质量是建设的生命。人、料、法、环境是影响工程质量的五个主要因素, 项目施工的质量管理可以从这五个方面着手控制:

2.1 人是质量的创造者, 质量控制应以人为

核心, 把人作为控制的动力, 调动人的积极性、创造性, 增加人的责任感, 树立质量第一的观念。

2.2 材料是构成建筑产品的主体。

材料质量是工程质量的基础, 材料质量不符合要求, 工程质量也就不可能符合标准。所以加强材料的质量控制是提高工程质量的重要保证。

2.3 施工机械是实现施工机械化的重要标志, 是现代化施工项目中必不可少的因素。

它对施工项目的进度、质量有着直接的影响因此选好用好机械设备至关重要。

2.4 施工方法包括施工技术方案、施工工艺工法和施工技术措施等。

从某种程度上说, 技术工艺水平的高低, 决定了施工质量的优劣。采用先进合理的工艺、技术, 依据规范的工法和作业指导书进行施工, 必将对工程质量建设起到积极作用。

2.5 施工环境的因素较多, 有工程技术环境, 如工程地质、水文、气象等;

工程管理环境, 如质量保证体系等;劳动环境, 如劳动组合、劳动工具等。因此, 要根据工程特点和具体条件, 应对影响质量的环境因素, 采取有效的措施严加控制。

3 进度管理

进度管理在空间上覆盖施工企业的管理部门和项目经理部的各管理岗位、各班组 (工种) 和分包单位人员。企业的领导管理部门对工程项目的施工进度管理负有组织、指导、监督责任, 另外, 实现工程项目的进度管理预期目标, 需要企业的技术、信息、资源 (物资、资金、设备及人员调配等) 的支持服务, 工程项目进度管理的运行需要企业进行监督、协调和评价。在项目经理部, 现场各方的日常活动都体现出进度管理的结果, 各管理、操作岗位的工作质量直接影响进度计划的实施与完成。为此进度管理主要从以下两个方面着手:

3.1 在进度管理人员配置方面, 应注重人员的素质水平。

工程项目的施工进度管理, 涵盖技术经济两大领域, 需要企业的管理人员不断地拓宽知识面, 企业需要建立激励机制, 大力加强员工的业务培训。

3.2 在工程项目施工进度管理的工作流程

和运行程序方面, 应严格执行企业的《质量手册》、《程序文件》和《工程成本控制手册》中的相关规定。

3.3 在明确各级各岗的管理 (工作) 职责和

考核办法方面, 应注重真正建立并实施激励机制, 形成竞争局面, 实行优胜劣汰。注意理顺各方的利益关系, 既要反对分配上的平均主义, 又要注意分配上的过分悬殊, 充分调动各方面的积极性。

4 成本管理

成本管理的一系列环节包括:成本计划成本控制、成本核算、成本分析成本考核等, 这些环节都是互相联系互为条件的, 每项环节的管理都为下一步提供基础和前提, 均牵涉到企业管理的各方面。所以对工程成本的经济管理必须项目经理挂帅, 领导项目部各岗位专兼职人员、协同一起来完成, 必须在项目部建立起成本管理的工作体系, 通过会计核算, 统计核算、专业核算多方面多渠道的管理, 把降低成本措施落实到每个人, 才能最终完成成本管理的各项目标。为此成本管理主要从以下三个方面着手:

4.1 要采取相应措施, 加强控制人机料的费用

4.2 制定先进的经济合理的施工方案为达到缩短工期提高质量降低成本的目的, 正确选择施工方案是关键;

4.3 严把质量关, 减少返工浪费。

在施工中严格做到:按图施工, 按合同施工, 按规范施工, 严把质量关, 确保工程质量, 减少返工造成人工和材料的浪费。

5 安全管理

生产过程中的安全是生产发展的客观需要特别是现代化生产, 更不允许有所忽视, 必须强化安全生产, 在生产活动中把安全工作放在第一位安全管理就是在施工过程中, 通过对生产要素过程控制, 使生产要素的不安全行为和状态减少或消除, 达到减少一般事故, 杜绝伤亡事故, 从而保证工程项目的正常运行。安全管理可以从以下三个方面着手:

5.1 抓参建人员对加强安全管理重要意义的认识。

这是一项必不可少的基础性工作。因为, 思想是行动的先导。要做成任何事情, 若人的认识上不去, 工作难于出成绩。

5.2 加强自身的业务学习。

因为安全管理是一项技术性、政策性很强的工作。建设项目施工管理涉及面广, 内容丰富, 业务性强, 需要管理人员加强自身的业务学习。

5.3 建立安全管理检查制度。

安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径, 是消除事故隐患, 落实整改措施, 防止事故伤害, 改善劳动条件的重要方法。这是一项经常性工作, 具体制度可以应工程、环境、管理体制而定。

6 档案管理

档案管理是建设项目施工管理的一项重要内容。认真抓好此项工作有利于缩短交工验收的期限, 降低人力、物力消耗, 顺利完成工程档案的验收和移交工作。

6.1 在项目实施过程中, 应将档案工作融入

工程建设的整个过程, 对工程档案的管理, 项目部除开展自查外, 公司职能部门定期、不定期结合工程质量、工程进、度安全检查、文明工地考核、贯标等工作对工程档案资料的形成、管理情况进行跟踪检查, 针对发现的问题, 要求限期整改达到检查标准。

6.2 工程项目竣工验收后, 各项目部根据公

司工程档案收交范围和内容, 将工程前期准备阶段形成的文件施工过程形成的文件、以及竣工验收的文件进行整理, 送交公司有关职能部门进行审查, 如发现漏、缺部分, 应立即要求补缺补漏。

7 结束语

建设项目施工管理是全方位的, 要求项目管理人员对施工项目的组织机构、质量、进度、成本、安全档案等, 都要纳入正规化、标准化管理, 这样才能使施工管理的各项工作有条不紊、顺利地进行。项目的成功管理不仅对项目、对企业有良好经济效益。对国家也会产生良好的社会效益。成功的管理, 能促进项目和企业的发展, 能推动建筑市场不断前进。

参考文献

撒切尔主义的重要内容 篇8

摘 要：从英国近一个世纪的发展历史来看，工党扮演着重要角色，而其推行的各种政策主要是受到工联主义的影响。工联主义所主张的劳资合作，争取工人经济利益等思想在一定程度上提高了工人的福利水平，促进了社会的和谐发展，但我们也应看到工联主义并没有触及社会制度的改变，无法从根源上改善无产阶级的生活状况。而当前我国无产阶级已经掌握国家政权，因此在批判工联主义的同时也要吸收其合理的成分，为我所用。

关键词：英国；工联主义；启示

纵观英国近一个世纪的发展历史，工党起着举足轻重的作用，无论是其作为执政党还是在野党，其政策观点都对英国的内外政策有着重要的影响。而英国工党之所以能发挥如此重要的作用，无疑和其工人运动的发展有着密不可分的联系，工人阶级中所坚持的工联主义对英国各方面的发展有着深远的意义。

一、英国工联主义的产生

工联主义，顾名思义是工人联合会所主要坚持的思想观点。工人联合会最早出现在英国，十九世纪上半叶，英国工会曾发动了一系列的斗争，但大多数情况下都以失败而告终，英国工人开始意识到团结的重要性，各工人团体逐渐走向联合。这些联合会设有专职的工作人员，对联合会进行专门的管理，因此其领导者对于工人运动有着较为专业和深入的研究，产生了系统的工联主义思想。

二、英国工联主义的主要内容

工联主义著名的战斗口号是“做一天公平的工作，得一天公平的工资”，争取公平的工资的主要手段是通过资本家代表和工人代表组成仲裁法庭来调解劳资纠纷，以达成劳资两利的协议。恩格斯承认“这个口号曾经有过卓越的贡献；在光荣的宪章运动时期，当英国工人走在欧洲工人阶级前列的时候，这个口号曾经有过更大的贡献。”[1]（P273）但是随着时代的变化，实践证明这一口号显然不能从根本上解决劳资问题。因为在恩格斯看来，“一天公平的工作是這样的工作日长度和工作强度，它消耗工人一天的全部劳动力，但不损害他在第二天和以后完成同等数量劳动的能力。”[2]（P274）因此，这一看似合理的口号，实际上是对无产阶级的极力剥削，同时也是对无产阶级的暴力革命的彻底否定。这种所谓的公平无疑是为了维持资本家进行持续剥削的一种手段而已。工联主义的战斗口号充分体现了其妥协性的一面。

近年来，国内关于英国工联主义的研究并不多，所能查到的较为详细的阐述是陈慧生在《工联主义的主要理论观点》中对工联主义的介绍，作者将工联主义的主要思想分为五个方面：一、宣扬劳资利益一致；二、主张工会的任务在于争取局部的改良；三、反对罢工，主张通过调解和仲裁解决劳资争端；四、反对爱尔兰民族解放运动；五、坚持狭隘的行会习气。从工联主义的主要观点中可以看出，坚持改良主义、反对暴力革命是其思想的核心。工联主义“主张把工人运动局限在经济斗争的范围内，主张同资产阶级合作，通过合法的和平的谈判来改善工人的处境，反对进行推翻资本主义制度的斗争。”[3]（P79）宣扬劳资利益一致的目的也就是主张通过和平协商、阶级合作调节劳资矛盾，争取局部改良。

三、启示

英国工联主义作为一种改良主义思潮，并没有触及社会制度的改变，从而无法从根源上改善无产阶级的生活状况。而当前我国已建立社会主义制度，无产阶级已经掌握国家政权。改革开放后，以“阶级斗争为纲”的口号也已被以经济建设为中心的基本路线所替代。“取其精华，去其糟粕”的拿来主义也是我们一直倡导的。因此，我国当前的发展在一定程度上是可以借鉴英国工联主义中的积极因素的。

首先，当前的工会建设，尤其是非公有制企业工会的发展，就可以向英国工联学习。在工联主义的指导下，英国工联曾获得良好的发展，尤其在经济斗争方面为工人争取了一定的权益。在社会主义市场经济条件下，随着非公有制经济的发展，相关的从业人数也有了显著增加，工会组织也经历由少到多的发展过程。然而在取得成绩的同时也面临着许多问题，一些工会的建设往往是自上而下，注重形式。而工会的领导首先考虑的往往不是工人的利益，而是如何使自身在企业中获得利益，这无疑会使工会的维权能力被大大弱化，“当工人的权益遭到损害时，工会干部虽然充满同情，但也缺少替工人说话的勇气和能力。这就导致了工会无实权，工作疲软，维权能力被弱化了。”[4]（P18）而英国的工联，由工人自发组建，有着较强的独立性，能够进行有效的经济斗争。通过和平协商的方式，能够最大程度地提高工人的工资，改善工人的工作条件，保护工人的权益，加强工人之间的联合。

工会的发展可以借鉴英国工联的经验。一方面要减少工会对企业的依赖，政府要加大对工会的投入，同时也要通过社会赞助等方式来承担工会各种费用，减少企业包括政府对工会的控制，增强工会的独立性，为工会维护工人权益提供经济保障。另一方面要从工会领导入手，正是英国工会的领导，根据工会的具体发展提出了系统的工联主义思想，指导英国工联进行了有效的经济斗争。因此，要吸收培养专业人才担任工会领导，要保证工会领导的工资福利。通过学习与培训提高工会领导的素质，增强其维权意识以及维权能力。这样才能发挥工会应有的作用，保障工人的利益。

其次，完善工会发展、健全福利制度是保证工人权益的重要手段，也是建设和谐社会的基础。工联主义倡导的局部改良，虽然无法从根源上解决资本主义的固有矛盾，但是对于已经建成社会主义制度的国家来说却具有一定的借鉴意义。随着社会主义市场经济的发展，一部分人已经先富起来，但先富带后富的过程却并不顺利，逐渐了出现两极分化的趋势。倘若任由这种趋势发展下去，必然会滋生多种社会矛盾，广大贫困人口和少数官僚权贵两者难免会处于尖锐的利益冲突之中，如果处理不当便极易引起社会动荡。

因此，我们要借鉴工联主义的思想，通过和平的方式为弱势群体争取权益，进而缩小贫富差距，维持社会稳定，保证整个社会的和谐发展。例如，相关部门可以通过税收、转移支付等经济手段来保障弱势群体的利益，及时化解社会矛盾，减少社会的不安定因素。同时要完善教育体制，给低收入者提供更多的受教育机会，提高他们的综合素质，这样才能使他们更好地参与到市场竞争中，分享到改革开放的成果，实现共同富裕，进而充分体现社会主义制度的优越性。

英国工联主义作为一种改良主义思潮，虽然无法从根源上解决英国所面临的问题，但是对整个英国的发展却有着深远的意义，英国工党的许多政策主张或多或少均受其影响。因此，我们也必须要承认工联主义中的积极因素，在新的时期，用新的观点去看待原有的思想，争取做到为我所用。

（作者单位：天津师范大学）

参考文献：

[1] [2]马克思恩格斯全集（19卷）[M].北京：人民出版社，1963.

[3] 王雪.19世纪英国工人运动改良主义倾向的再认识[J].西北大学学报（哲学社会科学版），2003（02）