水利工程项目人员职责

水利工程项目人员职责（共8篇）

水利工程项目人员职责 篇1

项目经理岗位工作职责

项目经理受片区经理的委托，对项目经理部的生产经营和行政管理全面负责。具体职责是：

1、认真执行上级的有关方针、政策、法规和规章制度，遵纪守法，合法经营。

2、严格履行经济合同，组织承包工程任务的全面完成。

3、重视项目的企业管理基础工作和各项专业管理，认真执行内部经济责任制。

4、推进技术进步和管理现代化，提高工程质量，保证安全生产，坚持文明施工，争取理想经济效益。

5、组织优化劳动组合，合理安排人力，坚持按劳分配原则，搞好工资、奖金分配，充分调动职工生产积极性。

6、认真贯彻职工奖惩条例及有关规定，搞好项目经理部职工的奖罚工作。

7、及时组织上级精神的传达和项目实情的上报，监督检查文件资料的立卷归档工作。

8、关心职工生活，努力改善职工的物质、文化生活条件。

9、与党支部共同开展建设文明单位活动，加强对职工的职业道德和政治、文化、技术、业务教育。

10、接受党组织和职工群众的监督，定期向党组织和职工大会报告工作，支持工会、共青团等群众组织开展工作。

项目总工岗位工作职责

总工程师在项目经理领导下，负责技术、质量、计量、试验等工作。具体职责是：

1、认真执行国家、部及企业技术标准、规范、规程和总公司、公司的各项技术质量制度，结合项目实际制定补充规定，并对实施情况进行检查。

2、组织项目实施有关科研项目，推广应用新技术、新工艺、新材料和先进施工方法。

3、主持技术会议，组织研究施工技术问题，开展技术革新和技术攻关活动。

4、组织工程图纸审查和技术交底工作。

5、组织制订施工技术方案、工艺标准、编制施工组织设计。

6、组织制订项目的工程质量目标或工程创优目标，并组织实施。

7、组织贯彻技术责任制，坚持内部监理工程师制。

8、组织工程质量检查和质量事故的处理工作。

9、组织好试验工作，重视配比优化和试验对工程质量的控制、保证作用。

10、组织推行全面质量管理，开展TQC教育和QC小组活动。

11、坚持做好计量检测工作，保持原始记录完整、齐全。

12、组织编制竣工资料，编写施工技术总结。

13、组织技术干部的业务培训和考核工作。

项目副经理岗位工作职责

副经理在项目经理的领导下，负责生产调度、施工现场管理、机械设备管理、节能、安全等工作。具体职责是：

1、贯彻施工现场管理、机械设备管理、生产安全、生产调度等方针、政策和规章制度，结合项目实际制定补充规定，并对实施情况进行检查。

2、根据施工生产计划，合理组织人员与机械设备，加强现场管理，协调部门与工段班组之间的关系。

3、坚持生产调度会和生产碰头会，研究解决施工生产中出现的问题。

4、组织机械设备的维修、保养、使用，不断提高机械设备的完好率、利用率。

5、组织落实生产安全、交通安全、环境保护等方面的工作，坚持安全生产、文明施工。

6、组织机动车辆和驾驶人员的年审、年检。

7、组织安全知识的宣传教育工作，落实安全生产责任制。

8、组织项目节能工作。

9、组织机械人员、安全人员等的业务培训。

综合办公室工作标准

综合办公室在项目经理的领导下，负责组织协调、文书处理、生活后勤、治安保卫等日常工作。主要做好以下工作：

1、认真执行有关组织协调、文书处理、生活后勤、安全生产等规章制度，规定的原始资料真实、齐全，台帐规范、整洁，报表及时、准确。

2、及时传达项目领导的指示，安排各种会议的召开，并检查会议决定事项的落实。

3、负责项目的收文登记、呈阅、分发、催办，发文的送签、编号、登记、打印、盖章、寄发，收发文件、资料的立卷归档。

4、主动、热情做好接待工作，按规定安排食宿及其他服务工作。

5、按计划购置、分发办公用品、用具，耐用办公用品、用具建有台帐。

6、建立健全安全生产体系，安全生产工作有专人负责；坚持安全生产“五同时”；坚持“三不放过”，认真严肃处理。

7、做好劳动保护工作；做好环境保护工作。

8、认真作好治安保卫和治安综合治理工作及项目部人员出勤工作。

9、建立健全防火责任制和群众性的义务消防组织，配备有效的消防器材。

10、管好、用好项目部各类车辆，做到成本节约、办事效率高、安全运行。

11、做好项目的宣传和信息及投稿工作。

12、办理领导交办的其他工作。

综合办公室人员岗位职责

一、办公室主任职责

１、在项目经理的领导下，组织全室人员，贯彻落实各项规章制度，认真负责的做好办公室各项工作。２、负责办公室规章制度的制定和落实。

３、管好、用好项目部各类车辆，做到成本节约，办事效率高，安全运行。

４、搞好治安综合治理工作。５、办理领导交办的其它工作。

二、劳资员职责

１、负责全体职工的考勤，办理出差，请销假手续，制定工资表及应上交各项费用的报表。

２、管理项目部各类后勤车辆的用油，做好台帐。

３、按照物品采购单采购行政办公用品并及时发放到位、做好台帐。

４、做好接待服务工作。

三、文书员职责

１、负责项目部的收文登记、呈阅、分发、催办，发文的送签、编号、登记、打印、盖章、寄发。收发文的立卷归档。

２、安排各种会议的召开，做好会议记录，检查会议决定的落实。３、负责宣传报导工作。

四、食堂管理员职责

１、食堂主副食的采购，做到不采购腐烂变质食品。２、管理好伙食帐目，并定期向职工公示。３、管理项目水电供应，抄表、结帐和用煤的采购。

五、食堂炊事员职责

１、保证职工的一日三餐，做好饭菜的花样调济和伙食改善。２、搞好食堂、储藏室的卫生和自身卫生。

质检员岗位工作职责 质量监督

1.1 执行总公司工程质量内部监理条例，对施工的项目工程进行定期或不定期的检查。

1.2 参加质量分析活动，对质量事故做到三不放过。

1.3 督促经理部建立、健全质量保证体系，落实质量管理有关规章制度,对制度执行情况进行检查、总结。

1.4 在项目质检人员进行全面检查合格的基础上,对各项工程和重点工序进行抽检，对关键工序进行必检。

1．5 了解工程测量控制点的测设结果．使之符合要求。

1.6 积极配合甲方监理工程师做好质量检查工作。

1.7 对返工损失大的质量事故，及时向项目经理提出对有关责任人的处理意见。

质量否决

在施工过程中，出现下列情况之一者，监理工程师应及时发出停工令：

a不按图纸施工或变更设计未经批准的工程。

b不按批准的施工工艺和操作规程作业。

c原材料未经检验或检验不符合要求。

d上道工序不合格，下道工序便施工．

e隐蔽工程未经检查确认。完成领导交办的其他工作。

工程技术人员工作职责

1、按照本部门主要工作的分工，负责相关工程施工的日常技术管理工作。在工作中要相互通气、协作，并按规定要求，各自做好分管工作。

2、熟悉合同文件，了解设计意图，掌握设计要点，按照实施性施工组织设计制定的施工方案和技术措施，拟定具体的实施方法和补充必要的技术保障措施。并参与技术交底，组织相关技术方案施工。

3、负责施工过程中的技术控制、指导，督促操作班组进行自检、互检、交接检查。认真填写各项施工记录和工程验收单，参加中间检查验收和隐蔽工程验收，记好施工日志。注意施工原始记录和各种签认证明的收集、分类整理，并及时上交到工程技术部。

4、深入基层了解和研究为题，解决和处理施工操作中出现的一般简单的技术问题，指导或帮助班组解决有关部门难题。及时收集资料，总结经验教训，撰写技术论文和工作小结，并积极提出合理化建议和参加QC小组攻关活动。

5、负责对一般性测量放样和试验检测取样工作的技术把关。

6、努力学习先进技术和工艺，钻研业务，及时总结工作中的经验教训，提高专业技能和管理水平。

7、完成领导交办的其他工作。

测量员岗位职责

1、熟悉图纸中各种原始数据的意图。

2、测量员应能熟练操作水准仪。

3、在队长的带领下，学习全站仪的操作，并能进行简易的放样工作，一般的原始数据测量工作。

4、对所有的测量资料，均能进行准确的填写。

5、所有的测量放样工作，如一般的隧道中线测量，应做到测量员之间的相互检查。水准点要做到每三个月进行一次沉降观测，导线控制点要做到每半年进行一次位移测量，中间控制点必须做到经常校核，以确保定位精确。

6、敬岗爱业，热情服务。

7、努力钻研业务，使业务水平不断提高，以达到不同地理条件下的测量工作。

8、爱护测量仪器，保证仪器的清洁。

9、完成领导交办的其他工作。

机械设备管理岗位工作标准

１、认真贯彻总公司，公司的设备管理制度，并对实施情况进行检查、督促。

２、对各项目制度在落实过程中出现的问题，及时制定整改措施。３、会同计划等部门，研究拟定设备购置计划、机械配件、燃油料需用量，经项目领导同意后将设备购置计划上报公司。４、对机械设备定期普查。

５、做好机械设备全过程综合管理工作，各种原始资料齐全，并做好归档工作。

６、对机械设备更新，改造应提出理由，报公司批准后执行。７、做好领导交办的其他工作。

材料主管人员岗位标准及职责范

一、贯彻执行党和国家的方针政策和上级的物资管理规章制度，并结合本单位的实际情况，制定切实可行的实施细则（办法）认真落实。

二、组织好物资供应，抓好物资调剂平衡，安排好市场采购和订货，在保证供应的前提下，压缩库存加快物资周转。

三、抓好物资在流通领域里的管理，搞好市场调查，货比三家，努力降低供料成本。

四、抓好物资的基础管理，对主要材料加强物资出场计量，降低场外运输损耗和亏损索赔工作。

五、督促仓库员搞好库客库貌，库内物资达到“五五”摆放，库外物资堆放整齐，挂牌管理。

六、督促帐务统计人员岗位按总公司统一器材目录的规定顺序建好记料帐，健全各种台帐，做好统计报表和经济活动分析。

七、检查和指导材料人员岗位标准执行情况，并与本月奖金挂钩。调动材料人员的积极性，努力完成各项经济技术考核指标。

八、抓好ISO9002主管要素的实施和协管要素的横向接口工作，对各业务口进行监督、检查、指导，确保质量体系运行的有效性和持续性。专职安全员工作岗位职责

1.负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

2.经常及时检查施工现场及生活区的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。

3.坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。

4.对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司处理。

5.有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司奖励。

6.发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7.作好安全技术交底工作，强化安全生产、文明卫生、防火、防盗工作的管理。

8.做好安全工作各项记录和有关资料档案管理工作。

9.经常对现场安全员及职工进行安全教育，推广安全生产经验，增强安全意识。

10.对新调入的工人进行现场 安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。

11.宣传、执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章，协助领导做好安全生产工作。

12.协助有关部门制订安全生产管理制度，负责审查安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

13.每天深入施工现场，特别是对危险工作场所进行重点检查。14.完成领导交办的其他工作。

资料员工作岗位职责

1.贯彻和执行上级主管部门关于水利水电工程资料管理的各项规定。2.负责所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作。3.随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料。

4.对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中。

5.收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档。

6.归档文件必须齐全、完整、系统、准确。7.归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律。

8.归档文件必须准确地反映生产、科研、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

9.严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全。10.按照资料保管期限定期鉴定资料。

11.维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用。

12.参与本公司工程竣工图的整理和移交。13.完成领导交办的其他工作。

水利工程项目人员职责 篇2

1 勤于学习, 善于开拓创新, 努力提高业务技术水平

古语曰:“业精于勤而荒于嬉, 行成于思而毁于惰。”表明只有勤奋学习, 刻苦钻研, 才能有所发现、有所创造、有所前进。水利工程施工管理工作涉及面广, 技术性强, 要做好这一工作, 不仅要靠实际工作经验, 而且必须加强学习, 善于开拓创新, 努力提高业务技术管理水平[1]。随着渭南市东雷抽黄管理局水利工程施工先进技术的发展, 新事物层出不穷, 新知识、新材料、新型施工设备都对施工人员提出了新要求。因此, 必须加强学习新水利工程施工设备的技术性能、操作方法、故障排除办法以及设备动态和静态管理日常维护、保养细则等, 从而提高自身业务技术水平、文化修养, 跟上新设备、新技术快速更新的步伐, 不断适应新要求;对本职工作精益求精, 才能跟上技术革新的步伐, 提高处理问题的能力[2]。这就需要施工人员不断加强学习, 掌握工作必需的知识, 善于开拓创新, 积极进取, 即不要只满足于已有成绩, 克服工作中的惰性心理, 积极主动, 勇于创新。只有这样, 才能勇于应对技术革新, 在水利工程施工方面的各种管理上创出不平凡的业绩。

2 增强责任感和使命感

在新形势下, 要使泵站水利工程各种设施安全、低耗、高效运行, 不断提升农业生产水平, 逐步提高渠道利用系数, 发挥好水利工程性能, 搞好水利工程施工管理各方面的工作, 必须用科学发展观统领全局工作, 用“信任职工、厉行节约、崇尚文明、追求卓越、重视团队合作、抓好施工‘三控’、低耗高效放在第一位”的抽黄核心价值观引导每个干部职工的行为。要看准“水利工程施工现状, 如何提高施工人员的综合素质”的大目标, 锁定各自工作岗位的小目标, 不断提高整个灌区水利工程改造施工人员的现代化管理水平[3,4]。要从灌区当前的发展现状和渭南市东雷抽黄管理事业发展的大局出发, 居安思危, 时刻不忘水利工程施工人员的工作使命和事业的内在风险, 大力发扬行业精神, 认真做好施工的本职工作。

3 提高水利工程施工技术人员素质

技术人员在推进事业发展的过程中起着关键性作用, 其中干部素质决定事业的兴衰成败。为此, 要不断提高干部素养和整体施工人员素质, 努力实现水利工程施工事业的持续、快速、健康发展。工作中, 要善于动脑, 强化工作的前瞻性和预见性。凡事预则立, 不预则废。作为施工负责人, 工作应具备一定的前瞻性, 对可能出现的问题要有预见性, 做到通盘考虑, 整体分析, 计划到位, 提前制订预案措施, 做到有的放矢、遇事不慌。

施工技术员要以身作则, 给职工做学习的典型、劳动的模范、工作的榜样。要弘扬正气, 提升团队战斗力。认真负责, 恪尽职守, 忠于岗位。岗位是工作载体, 更是工作责任。管理要看指标, 行政要看效率, 经营要看效益。作为干部, 要立足自己的岗位, 认真反思, 找差距、找不足, 本着对水利工程负责、对岗位负责的态度, 扎实履行好岗位职责, 争做合格优秀的水利工程技术员[5]。

4 继续保持艰苦奋斗的作风

“艰苦奋斗、求实创新、科学管理、争创一流”是水利工程人员的优良传统。回顾水利工程事业的发展历史, 艰苦奋斗是不竭动力的源泉。如果说求实创新是水利工程生存之路, 那么艰苦奋斗就是水利工程发展之魂。近几年来, 通过管理体制改革的不断深入和工程硬件设施的不断完善, 工程整体效益处在空前的稳定发挥时期, 部分工作人员的艰苦奋斗作风大不如以前。具体表现:干部工作的积极性、主动性下降, 有名有利的工作抢着干, 无名无利的工作推着干, 工作中经常出现半途而废的现象;工作怕出力, 怕吃苦, 享乐主义在干部职工队伍中已产生负面影响, 应当加强教育, 予以遏制。

5 注重工作方法, 提高工作效率

工作中手忙脚乱、事倍功半、工作效率低, 归根到底都源于工作方法的问题。“方法决定效率, 细节决定成败”, 可见工作方法具有重要的作用。因此, 水利工程施工人员在工作中要养成善于总结、善于分析的习惯, 多研究工作方式、方法, 研究办事程序和工作细节。一是明确工作目标。目标是工作的前提。只有目标清晰, 才会找到工作的最佳切入点和着力点。二是坚持以人为本。注重主观能动性的发挥。只有凝聚每个人的力量, 发挥每个人的作用, 水利事业才能长盛不衰。今后要在工作中锻炼、培养、发展年轻技术负责人, 为事业长远发展积蓄后备力量[6]。三是发扬团队精神。全体干部都要研究增强亲和力、凝聚力的方式方法, 形成同力同为、共谋发展的团队。四是对于头绪多的工作要学会科学统筹和科学安排, 善于将工作分类、排序, 分清轻重缓急, 增强执行力。工作中抓目标、抓重点、抓落实、抓效益, 防止出现“目标不清决心大, 只有布置不见落实”的现象。

摘要：提高水利工程施工人员的综合素质对施工管理具有重要的作用, 包括勤于学习、增强责任感和使命感、提高个人素质、继续保持艰苦奋斗的作风、改进工作方法等方面内容, 以为工程管理提供参考。

关键词：水利工程,施工人员,素质,提高

参考文献

[1]丁景辰, 刘晓菲.建筑施工企业安全综合素质分析及模型研究[J].科技创新导报, 2010 (21) :39.

[2]丁修佳.浅析水利工程施工质量的控制[J].建材发展导向, 2011, 9 (19) :168-169.

[3]陈泽煌.水利工程施工管理研究[J].中国科技博览, 2011 (34) :122.

[4]薛朝勇.浅谈如何提高施工企业工会干部的素质和能力[J].商品与质量:学术观察, 2011 (4) :207-208.

[5]马前刚, 邱波.建筑施工企业加强高素质人才队伍建设的探索与思考[J].人力资源管理, 2010 (11) :48-49.

水利工程技术人员的工作与学习 篇3

【关键词】水利；工作；学习

1．勤奋是立业之本

对于水利人，我总结为三勤：勤于工作，勤于学习，勤于思考。

从个人的成长来说，工作做得越多、经验就越丰富、认识就越深入、学术水平也就越高；不勤勤恳恳地做好本职工作的人，不可能成长为一个优秀的水利人。勤奋工作，既是国家建设的需要，也是个人成长的需要。为了有效解决水利工程中的技术问题，必须掌握丰富的理论知识和生产知识，必须本着学以致用、远近结合的原则，勤奋学习。学些什么呢？

第一，学好与工作有关的基本理论，从根本上提高自己的理论水平，使自己在研究问题时，可以看透它的本质、搞清它的机理。

第二，要广泛阅读国内外有关的科技文献，其所以必要，一是避免重复前人的工作，二是广泛吸取營养，扩大视野。

第三，深入实际，向生产实践学习，对实际工程中存在的各种问题，心中有数，以便研究时可以对症下药。

有的同志，工作勤快，学习努力，也做过不少工作，但缺乏突出成绩，原因何在？我认为主要是思考不够。要创造较好业绩，一定要勤于思考。

第一，不满足于简单地完成任务，要追求工作的至善至美，提出较高的工作目标，反复琢磨，加以解决。

第二，在研究过程中，要找出各个关键因素，特别要千方百计抓住主要矛盾。

第三，从各个不同角度去思考，去探索，多做方案，避免片面性。

例如笔者在2010年的一次水库险情排查中就采用了非传统方案，当时本县有一座小（1）型水库上游山体滑坡，底涵出浑水，而水库的表层水清澈，传统的观点会认为涵管破裂，采取上堵下疏的方案抢险，但笔者坚持先分析排查，提出用报纸封玻璃瓶口，系绳挂石头让瓶子下沉、报纸溶解后取不同水深的水体，当取出的深层水样与涵管出水一致时，当即认定涵管没破裂。

2．求实创新，勇于进取

所谓求实，就是研究目标 瞄准实际工作中的问题，提出切实可行的办法，所谓创新就是提出新思路、新方法、新理论、新体形，提出新的研究方向。

笔者在本县的一条中小河治理设计中就采用了创新：规划要拆除一座老桥，在桥下游20米新建一座水陂，我提出桥改坝，仅拆除高出灌溉水位以上的桥体，余下的改成水陂，节省了工程投资，缩短了工期。

3．及时总结，广泛比较

为了总结和交流经验，科技人员应多写文章，写好文章。对文章的要求做到：有的放矢，言之有物，言人所未言，写出新思路，新思路从何而来？来自业务基础，来自工作积累，来自工作中的钻研。

4．营造和谐的人际关系

水利是一门综合性较强的专业，单干是不行的，要依靠单位、依靠集体，因此需要营造和谐的人际关系，关键是处理好两个关系：内部关系和外部关系。

内部关系：（1）在上下左右关系中，摆好自己的位置，应该做的事，认真做好；（2）乐于助人，搞好团结协作。

外部关系：（1）乐于交朋友，建立广泛的外部联系。（2）高质量地完成自己承担的任务，使人感到你是可以信赖的人。

水利工程技术人员技术工作总结 篇4

参加工作至今已有七个年头，从最初在基层从事堤防管理工作，到通过选拔调分局工程管理科从事工程管理工作以来，我在不断的学习实践的过程中，丰富了自己的阅历，积累了一定的防洪、水利工程管理经验，为我今后成为一名光荣的水利工程技术人员打下了一个良好的基础。

我在学校学习的专业是水利工程管理，工作中将学校学习到的理论知

识结合自身工作实际运用到工作中，不断的提高自己身的各项专业业务水平，更好的完成自己的本质工作。现在我能很熟练的运用cad制图完成各种图的绘制，工程项目的预算，施工组织

实施，工程勘察测量。在此对自身6年来所做工作做以下几点介绍：

1、工程测量

2005年单位组织对所管辖堤防进行普测，领导安排由我带领施行测量。测量工作是一个高要求工作，需要每一步工作都要做到认真仔细。测量时我本着认真、负责的精神带领同志们，仔细测量、认真记录、反复核算、做到无错误、无返工的现象。在测量的那段时间中天气炎热，大家都没有任何怨言的坚持工作，在大家共同努力下提前数天完成测量工作，为防洪工程、堤防加固等建立完善的数据库。在这次测量中让我学习很多，认识很多。从最开始的组织准备工作，在到测量过程中的实施，对我来说都是一个新的尝试和锻炼。在此过程中我也充分学习其他同志身上的优点，测量时听取他们的意见，然后自己总结工作中的不足并进行改进，结合自身知识提高自身能力水平。

2、水下抛石工程

防洪工程责任重大，每年的水下抛石是防洪工程的重点工程，2008年八屋台水下抛石工程也是我接触到的第一个工程项目。工程前期用精纬仪配合回声仪对可疑段面进行水下地形测量，将数据收集汇总后绘制成图纸，将其测量中水下坡比小于1：，甚至1.：1的段面上报领导。在项目批准后组织实地的工程实施，采用方格定位法抛护，工段 10m 左右间距分块，列表计算方量。确认堤段位置，按排定位船，抛投由上游而下游、由远而近、先点后线、先深后浅顺序进行，分层抛匀。在施工过程中按时测记施工河段水位、流速，检验抛石位移，随抛随测抛石高程，不符合要求者及时补足；石块尺度考虑到近岸流速大小，块重不小于 30kg（小径不小于 20cm）。抛投时大小均匀搭配，抛石坡比控制在1：：。抛石完工后在次组织对抛石段面进行水下地形复测，我将复测资料汇总制成竣工图，编写竣工报告最后上报上级。在工程完工验收后得到上级

验收组专班的好评。

3、房屋维修预算

今年分局准备对郑场管理段办公楼、厨房、庭院进行维修改造。领导将其工程预算任务交由我来完成。接到任务后我首先对郑场管理段进行实地现场测量，并听取管理段人员对房屋维修的要求和意见做好记录。之后绘制出平面布置图。因为在之前没有接触过工民建方面的工作，对其施工流程，施工工艺都不是很熟悉，所以在预算中常有漏项错项的情况，不过在科长的帮助和指导下，自己翻阅相预算、定额书籍将预算编制圆满完成。其结果得到领导高度好评。这次预算对我来说是一个很好的学习过程，让我对房屋修建流程、工艺有一个全面的认识，有很多东西是以前没有接触过的。比如：房屋室内外墙面的粉刷，檩条的安装布置等等。

几年来，我结合仙桃汉江堤防建设管养的特点，进一步加强了理论知识的学习，先后学习了水工、防洪、建筑、测绘、监理、计算机、经营管理、施工组织等多方面专业知识，加深了对各种知识的了解，并在不断的实践中充实、丰富了自身的专业技术水平和实际工作能力。同时，也是通过这几年在基层管理段的摸爬滚打，积累了一定的工作经验。今后，我将进一步加大对各种工程设计规定、施工规范及施工流程等方面的学习，虚心向老工程技术人员请教，虚心向老堤防管养师傅请教，坚持多学、多做、多看、多问，在工作实践中提高工作能力，增加工作经验，为堤防事业做出自己的贡献。

水利工程项目人员职责 篇5

廉洁自律对于监理企业和监理从业人员的重要性是毋庸置疑的，监理的执业准则“守法、诚信、公正、科学”中的“守法、诚信”强调的就是廉洁自律，只有做到了廉洁自律，才有可能使我们的监理工作做到“公正”。廉洁自律的意义是广泛的，“廉洁”要求我们洁身自好，保持独立性，不与被监理方发生不正当的关系，“自律”要求我们严守职业道德，公正、科学地开展监理活动，尽职尽责地做好监理工作。

我公司自开展监理工作以来，公司制定了《监理人员廉洁从业规定》，项目上一直将廉洁自律作为头等大事来抓，为此，我们采取了以下几个措施：

一、自觉接受社会监督：

1、坚决执行国家及行业有关法规法令，严格履行监理职责，忠于职守，严格把关，对自己签认的各种工程质量数据终身负责。确保本监理项目得到客户满意。

2、不利用职权安排直系亲属及主要社会关系在自己管理项目内工作。

3、不接受、索要施工单位的礼金、加班费、有价证券和贵重礼品，不在施工单位报销任何票据。

4、不利用职权向承包人介绍施工设备、材料及供应商。

5、不向承包人介绍工程分包人和参与工程分包。

6、在工程工序交验过程当中不故意刁难承包人，严格按照合同文件及上级的要求报验，做到公正、合法。

7、不参加承包人及相关单位邀请的影响公正执业的各种宴请和娱乐活动。

8、计量支付时不利用职权故意克扣承包人。

9、不利用职权要求承包人提供合同以外服务。

10、对于工程数量符合、变更等，公正实事求是地进行处理，即不损害业主的利益又能使承包人的利益不受到侵害。

11、遵守工作纪律，服从领导安排，不擅离职守；相互支持，相互学习，爱岗敬业。

12、发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的应及时提醒对方，对不听劝阻或情节严重的向其主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。

13、违约责任。监理人员违反本责任书二至十条责任行为的，按照监理公司管理办法，依据有关法律法规和规定给与党纪、政纪处分或组织处分，涉嫌犯罪的移交司法部门处理并追究刑事责任，给建设单位造成经济损失的予以赔偿。

该《监理人员廉洁从业规定》以简洁、明了的条文公开向社会做出承诺，我们将其制成挂牌，悬挂于监理中心，使其成为既是自觉接受社会监督的标识，又是对每一个监理人员的提醒。

二、加强宣传、教育：

教育为本。我监理中心在对每一位新加入的员工进行进场培训时，都要进行一次有关廉洁自律的专项谈话。

监理中心还不定期地举办业务知识、法律知识、爱岗敬业等，讲座，以提高员工的素质。

三、完善、强化检查、督促机制：

好的制度还要有完善的运行机制。我监理中心通过每季度的季检、结合日常的巡视、检

查、督促项目监理组的工作，针对检查中发现的问题，以面对面交流的方式帮助员工提高认识，提高业务水平；以《培训单》等书面形式督促项目监理组整改。同时针对普遍存在的问题以总结的形式印发各组，以达到持续改进的目的。

四、主动征求各方意见：

被动地等待投诉和举报，毕竟是事发后的一种补救措施。监理工作讲究事前控制，抓廉洁自律亦然。加强教育、加强检查是有效方式，主动征求各方意见也是一种卓有成效的方式。我们通过书面问卷调查和登门拜访等方式，主动征求建设单位和施工单位对监理工作的意见，了解我们的监理人员在工作中是否有不正当的行为，并将收集的意见、建议及时与监理中心沟通，从而起到防范于未然的目的。

五、认真对待投诉、举报：

水利工程项目人员职责 篇6

利

部

文

件

水建管[2001]217号

关于发布《水利工程设备制造监理规定》和

《水利工程设备制造监理单位与监理人员资格管理办法》的通知

各流域机构，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局，各有关单位：

为进一步规范水利工程设备制造监理市场，加强对水利工程设备制造监理单位和监理人员的管理，根据水利工程设备制造监理工作的实际情况，我部重新制定了《水利工程设备制造监理规定》和《水利工程设备制造监理单位与监理人员资格管理办法》，现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。原《水利水电设备监造规定（试行）》和《水利水电设备监造单位与监造工程师资质管理办法（试行）》（水建[1995]424号）同时废止。

附件：1.水利工程设备制造监理规定

2.水利工程设备制造监理单位与监理人员资格管理办法

中华人民共和国水利部

2001年6月4日

附件1：《水利工程设备制造监理规定》

第一章

总

则

第一条

为加强对水利工程设备制造的监督管理，提高设备质量和投资效益，根据国家有关法律、法规，结合水利工程设备特点，制定本规定。

第二条

本规定适用于水利工程设备制造监理活动。设备制造监理是指设备的设计和制造全过程的监理。

第三条

本规定所称水利工程设备是指水利工程基本建设项目和生产、科研等项目所需的设备。第四条

水利工程设备制造监理是指依法成立的工程设备制造监理单位，受项目法人委托，按照监理合同的约定，对水利工程设备制造的质量、进度和投资等实施监督和管理。

第五条

水利工程的大中型设备，必须实施设备制造监理，小型设备应根据具体情况逐步实行设备制造监理。

第六条

水利工程设备制造监理的依据主要有：

一、国家和水利部颁布的有关法律、法规、规章。

二、国家、水利部和有关行业颁布的技术标准。

三、工程设备设计、制造、安装合同和设备制造监理合同。

四、经有关部门批准的建设项目设计文件。

第二章

管理机构及职责

第七条

水利部是全国水利工程设备制造监理的主管部门。其办事机构设在水利部综合事业局。主要职责为：

一、根据国家有关法律、法规，组织拟定水利工程设备制造监理的有关规定、管理办法。

二、指导和管理全国水利工程设备制造监理工作。

三、负责水利工程设备制造监理单位和监理人员的资格审批、发证、注册、动态管理等工作；组织设备制造监理人员的培训工作。

四、组织水利工程设备制造监理经验交流、总结工作；组织国际间有关技术交流。第八条

水利部设立水利工程设备制造监理评审委员会，负责水利工程设备制造监理单位资格和监理人员资格的评审。

第三章

监理单位和监理人员资格

第九条

水利工程设备制造监理单位分为甲级资格单位和乙级资格单位。监理人员分为总监理工程师、监理工程师、监理员。

水利工程设备制造监理实际监理单位和监理人员资格证书制度。凡从事水利工程设备制造监理的单位和个人，必须取得相应的资格证书。

第十条

申请水利工程设备制造监理单位资格和监理工程师资格，须按有关规定提交申请材料，由水利工程设备制造监理评审委员会进行评审，提出合格名单报水利部批准。

第十一条

水利工程设备制造监理单位应按资格证书规定的业务范围，向工商行政管理部门申请办理营业执照后，方可承接水利工程设备制造监理业务，并承担相应的法律责任。

第十二条

水利工程设备制造监理单位应严格按照监理资格证书中所明确的级别、业务范围和有效期开展业务。

第十三条

个人在取得水利工程设备制造监理人员的相应资格，并在水利工程设备制造监理单位注册后，方可从事水利工程设备制造监理业务。

第十四条

水利工程设备制造监理单位在监理资格等级证书有效期内，可以提出变更等级或者业务范围的申请，并同时提交变更理由及相应材料。变更申请在发证二年后方可进行。

第四章

责任、义务和权利

第十五条

设备制造监理单位和监理人员的责任和义务：

一、执行国家和水利部的有关法律、法规、规章和水利工程设备的有关技术标准，坚持监理的科学性、公正性。

二、按监理合同约定的职责范围，组建现场监理机构，派出专业配套、符合资格要求的监理人员进驻现场，认真、负责地开展监理工作，完成监理任务，并承担相应的监理责任。

三、遵守监理工作的职业道德和行为规范，维护委托方和被监理方的合法权益；不得参与关系到监理单位利益或其他有利害关系的活动。

四、监理方应按照作业程序及时到位，对过程进行动态跟踪监理。对项目执行中重要过程、关键部件的质量进行见证、检查、审核等控制。

五、采取有效的手段，作好工程实施阶段各种信息的收集、整理和归档，并保证现场记录、试验、检验以及质量检查等资料的完整性和准确性。应认真作好《监理日记》，及时向发包人提交监理工作月度报告及监理业务范围内的专题报告。

六、对委托方提供使用的设备、工具、资料文件等负责保管、使用。监理任务完成后，按委托方要求进行移交；不得泄漏委托方及被监理方的技术秘密。

七、如因监理方违约或自身的过失造成工程质量问题或发包人的直接经济损失，应按合同的规定承担相应的经济责任。

八、接受政府有关部门的监督和检查。

第十六条

设备制造监理单位和监理人员的权力；

一、不受法律与监理合同约定以外因素的干预，独立公正地开展监理工作。

二、按照监理合同从委托方获取有关资料和工作条件。

三、设计、制造、工艺文件的审核确认权。只有经过监理方确认的设计文件和图纸，才能作为施工的依据。

四、参与设备形成有关的各阶段的管理权，对执行中重要过程、关键部件的质量控制进行见证、检查、审核、并签字通过。

五、按照合同规定的金额范围权限，处置现场修改、变更的权力。

六、按照合同规定发布开工令、停工令、返工令和复工令，发布停工令和复工令应事先征得项目法人同意。

七、对使用的材料、产品质量有检验权、确认权和否决权。

八、制造款支付的审核和签认权，未经监理方的签字确认，项目法人不得支付任何制造款项。

九、协调各方在有关设备质量和工作进度安排方面的权力。

十、按监理合同约定获得设备制造监理费用。

第五章

监理程序

第十七条

项目法人应依照国家有关法律、法规和规章，通过招标方式择优选定设备制造监理单位，并与中标的监理单位签定设备制造监理合同。

第十八条

在招标过程中，项目法人对设备制造监理单位的资格等级、业务范围和有效期等应予以审核。

第十九条

设备制造监理合同中主要内容应包括：监理范围、内容和标准；合同双方的职权和义务；监理费用的计取与支付；违约责任及其争端处理方式；合同生效、变更和终止；双方约定的其他事项等。

第二十条

项目法人应将委托的监理单位、总监理工程师及其主要组成人员名单、监理工作的范围与内容及所赋予的权限书面通知被监理方。被监理方应按与项目法人签定的设备制造合同约定及书面通知接受监理。

第二十一条

水利工程设备制造监理单位承担监理合同约定的监理责任，但不因此而减轻或免除被监理方应承担的责任。

第二十二条

水利工程设备制造监理单位应在实施监理活动前，依据合同约定的监理范围和内容，编制设备制造监理大纲和程序文件，并经项目法人确认后实施。

第二十三条

监理人员应熟悉工程设备有关的法规、规范、技术标准和有关设计文件等资料，了解被监理方质量保证措施，合理选择见证点。生产工艺和试验流程中关键设备的原材料检验、制造、无损检测等主要工艺及技术标准的执行情况应有详细记录。

第二十四条

水利工程设备制造监理单位应适时掌握各见证点的监理活动情况，按计划分阶段或定期向委托人提交监理报告。重大情况还应及时通报。监理单位按监理合同完成监理任务后，应按监理合同约定向委托方提交最终监理报告和合同约定提交的监理资料。

第六章

罚

则

第二十五条

项目法人违反本规定，不实行工程设备制造监理的，工程项目的上级主管部门可给予有关责任人通报批评、警告等处罚，并令其立即改正。

第二十六条

被监理方违反本规定，干扰正常监理活动，危害工程设备质量或酿成工程设备质量事故的，项目主管部门可酌情处以警告、责令改正、罚款等处罚；造成经济损失的，应赔偿损失；构成犯罪的由有关部门依法追究刑事责任。

第二十七条

水利工程设备制造监理单位有下列行为之一的由水利部主管部门分别给予警告、责令停业整顿、降级、吊销资格证书的处罚；构成犯罪的由有关部门依法追究刑事责任。给项目法人造成损失的应当按合同约定赔偿损失。受吊销资格证书处罚的工程设备制造监理单位，三年内不许重新申请监理资格。

一、隐瞒实际情况，弄虚作假骗取资格证书或未经批准擅自营业的。

二、超出批准的资格等级和业务范围从事监理活动的。

三、伪造、涂改、出租、转让、出卖监理单位资格证书的。

四、徇私舞弊、玩忽职守，造成重大质量或人身事故的。

五、违反合同约定泄漏委托方或被监理方经营或技术秘密，造成委托方或被监理方经济损失或其他严重后果的。

第二十八条

监理工程师有下列行为之一的，水利部主管部门可酌情处以警告、责令改正的处罚，情节严重的可给予吊销其监理工程师资格证书的处罚。受吊销资格证书处罚的人员，五年内不许重新申请监理工程师资格：

一、以不正当手段取得资格证书的。

二、未经注册，从事水利工程设备制造监理业务的。

三、从事非组织的个人监理活动的。

四、不遵守职业道德，违反本规定的。

第七章

附

则

第二十九条

本规定由水利部负责解释。

第三十条

本规定自颁布之日起实施，原《水利水电设备监造规定（试行）》同时废止。

附件2：《水利工程设备制造监理单位与监理人员资格管理办法》

第一章

总

则

第一条

为加强水利工程设备制造监理单位与监理人员的资格管理，确保水利工程设备质量，根据《水利工程设备制造监理规定》制定本办法。

第二条

本办法适用于承担水利工程设备制造监理业务的单位及个人。

第三条

本办法所称水利工程设备制造监理单位是指取得水利工程设备制造监理单位资格证书、具有独立法人资格、依法从事水利工程设备制造监理业务的单位；所称水利工程设备制造监理人员是指取得水利工程设备制造监理相应资格证书或岗位证书、依法在水利工程设备制造监理岗位从事水利工程设备制造监理业务的人员。

第四条

水利工程设备制造监理单位必须在所批准的范围内从事监理活动，不得超越资格等级承担监理业务，不得分包和转让监理业务。各类监理人员必须持证上岗。

第五条

监理单位和监理人员必须严格执行国家有关法律、法规以及水利行业的规章和技术标准，接受水利部主管部门的监督管理。

第二章

设备制造监理单位

第六条

设备制造监理单位甲级资格和乙级资格的标准：

一、甲级资格

1．监理单位有健全的组织机构、完善的管理制度。技术负责人具有高级专业技术职务任职资格、具备水利工程设备制造监理工程师资格并经注册上岗。

2．技术力量雄厚。取得水利工程设备制造监理工程师资格并在本监理单位注册的工程技术、经济和管理人员不少于50人，其中专业技术人员不少于40人。具有高级专业技术职务任职资格人员不少于10人，其中高级经济师（或从事工程经济工作且具有高级专业技术职务任职资格的人员）应不多于3人。

3．具有四年以上水利工程设备制造监理经历，近三年内承担过一个以上大型设备或两个以上中型设备项目的制造监理工作。

4．能运用现代化工程技术和科学管理方法完成水利工程设备制造监理任务。能系统应用计算机开展监理业务。有固定的工作场所和必要的检测、测量等设备。

5．监理人员专业结构合理，承揽设备制造监理项目时，应有相应的本专业监理人员。6．注册资金不少于100万。

二、乙级资格

1．监理单位有健全的组织机构、完善的管理制度。技术负责人具有高级专业技术职务任职资格、具备水利工程设备制造监理工程师资格并经注册上岗。

2．有一定的技术力量。取得水利工程设备制造监理工程师资格证书并在本监理单位注册的工程技术、经济和管理人员不少于12人，且专业配套。具有高级技术专业职务任职资格人员不少于3人，其中高级经济师（或从事工程经济工作且具有高级技术专业职务任职资格的人员）应不多于1人。

3．承担过一个以上中型设备或两个以上小型设备的制造监理工作。4．能运用先进技术和科学管理方法完成设备制造监理任务。具有计算机应用能力，能应用计算机辅助完成设备制造监理业务，有固定的工作场所和一定的技术装备。

5．监理人员专业结构合理。承揽设备制造监理项目时，应有相应的本专业监理人员。6．注册资金不少于30万。

甲级资格单位可以承担各类型水利工程设备制造的监理；乙级资格单位可以承担中、小型水利工程设备制造的监理。

第七条

大、中、小型设备标准，按以下规定执行：

一、金属结构：按《国家水工金属结构产品生产许可证实施细则》标准执行。

二、起重设备、施工设备按单机价格：造价20万元以上为大型，5万元至20万元（含）为中型，5万元（含）以下为小型。

三、清淤及灌排设备、发电及电气设备：按《水利水电枢纽工程等级划分及设计标准》（SDJ12-78、SDJ217-87）执行。

第八条

水利工程设备制造监理范围按下列专业划分，监理单位可根据本单位监理人员的监理专业情况申请其中一个专业或数个专业。

一、金属结构。

二、起重设备。

三、清淤及灌排设备。

四、水利水电施工设备。

五、发电及电气设备。

申请每一个专业应具备的本专业监理工程师人数，甲级资格单位不少于8人，乙级资格单位不少于4人。

第九条

申请水利工程设备制造监理单位资格应填写《水利工程设备制造监理单位资格等级申请表》，同时还必须提供以下证明资料：

一、营业执照或工商行政管理部门颁发的企业名称预先核准书。

二、注册资金证明（验资报告）。

三、单位法定代表人、技术负责人的任职文件、专业技术职务任职资格证书和水利工程设备制造监理工程师资格证书复印件。

四、能反映本单位水利工程设备制造监理业绩的证明材料。

五、在本单位注册的监理人员基本情况汇总表。

六、单位的组织章程和规章制度。

七、其他附件。

第十条

水利工程设备制造监理单位的资格每年年检一次，年检结论分为合格、基本合格、不合格三种，具体条件另行规定。

基本合格的要限期整改；不合格的视情况给予降级或取消其监理单位资格。

第十一条

凡年检时被核定降级或取消其监理单位资格的，由证书发放单位负责收缴原资格证书。降级的核发新的资格证书。

第十二条

水利工程设备制造监理单位应建立《监理业务手册》，做为年检和考核业绩的依据。第十三条

《水利工程设备制造监理单位资格等级证书》有效期为三年，监理单位可以在证书期满前六个月按规定要求，向证书发放单位提出换发新证申请。

第三章

设备制造监理人员

第十四条

申请设备制造监理工程师资格的人员应同时具备以下条件：

一、具有中级以上专业技术职务任职资格；

二、具有两年以上水利工程设备制造监理工作经验或从事过水利工程设备的设计、制造、安装、调试等工作五年以上者。

三、经过水利部举办的设备制造监理工程师培训班培训合格并取得结业证书。

第十五条

申请监理工程师资格者，需填写《水利工程设备制造监理工程师资格申请表》，由所在单位签署意见后按隶属关系上报审查：

一、流域机构所属单位人员的申请表由流域机构初审。

二、地方所属单位人员的申请表由省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）初审。

三、部直属单位人员的申请表直接由部审查。

初审通过的材料，经部水利工程设备制造监理评审委员会考核合格后，由水利部颁发《水利工程设备制造监理工程师资格证书》。

第十六条

总监理工程师上岗应具备的条件：

一、已取得《水利工程设备制造监理工程师资格证书》和《水利工程设备制造监理工程师岗位证书》。

二、经过水利部举办的设备制造总监理工程师培训班培训合格并取得结业证书。

三、有在监理工程师岗位中从事设备制造监理工作三年以上的实践经验；有较高的专业技术水平和组织协调能力。

第十七条

申请总监理工程师岗位程序：

符合第十六条条件的监理工程师，需填写《水利工程设备制造总监理工程师岗位申请表》，由所在注册监理单位签署意见后按隶属关系上报审查。

一、流域机构所属单位人员的申请表由流域机构初审。

二、地方所属监理单位人员的申请表由各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）初审。

三、部直属监理单位人员的申请表直接由部审查。

初审通过的材料，由部综合事业局负责组织进行考核，合格者核发《水利工程设备制造总监理工程师岗位证书》。

第十八条

监理员上岗应具备的条件：

一、取得中级专业技术职务任职资格或取得初级专业技术职务任职资格两年以上或中专毕业且工作5年以上，大专毕业且工作3年以上，本科毕业且工作2年以上。

二、经过水利部举办的设备制造监理员培训班培训合格并取得结业证书。

三、有一定的专业技术水平和组织管理能力。第十九条

申请监理员岗位程序：

一、符合第十八条条件的人员，需填写《水利工程设备制造监理员岗位申请表》，由所在监理单位签署意见后按隶属关系上报。

二、审批、发证单位：

1．各流域机构所属监理单位人员的申请，由流域机构审查合格后核发《水利工程设备制造监理员岗位证书》。

2．地方所属监理单位人员的申请，由各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）审查合格后核发《水利工程设备制造监理员岗位证书》。

3．部直属监理单位人员的申请，由部综合事业局审查合格后核发《水利工程设备制造监理员岗位证书》。第二十条

监理人员只能在一个监理单位注册并在该单位承接的监理项目中工作。调出或退出原注册单位，须重新注册。

第二十一条

监理工程师申请注册，需具备下列条件：

一、已取得了《水利工程设备制造监理工程师资格证书》。

二、身体健康，胜任工程设备制造监理的现场工作。

三、已离退休返聘的人员年龄不超过65周岁。

第二十二条

监理工程师申请注册，申请者需填写《水利工程设备制造监理工程师注册申请表》，拟注册的监理单位审查同意后，按隶属关系向水利部报送《水利工程设备制造监理工程师注册申请表》，水利部收到注册申请表后依照本办法第二十一条的条件进行审查，对符合条件者，予以注册，并向申请者核发《水利工程设备制造监理工程师岗位证书》。

第二十三条

水利部每两年对水利工程设备制造监理人员岗位证书持有者检验一次。对不符合条件者，核消注册，并收回水利工程设备制造监理人员岗位证书。检验时个人应提交如下资料：

一、两年内所参加监理的水利工程设备大小及监理内容等情况。

二、在现场监理机构中的职务或岗位。

三、主要工作业绩。

第二十四条

监理人员注册后两年内一直未从事监理工作或不再从事监理工作，须向水利部交回其持有的水利工程设备制造监理岗位证书，核销注册。

第二十五条

监理人员调离原注册（上岗）监理单位时，需交回其持有的水利工程设备制造监理岗位证书。如再从事监理业务，须按规定重新申请注册（上岗）。

第二十六条

国家行政机关和参照公务员管理的单位的现职工作人员，不得申请监理工程师注册。第二十七条

水利工程设备制造监理人员资格证书有效期为五年。持证者可在证书期满前六个月按规定要求，向证书发放单位提出换发新证申请。

第二十八条

未取得水利工程设备制造监理资格的人员，不得以监理人员的名义从事水利工程设备制造监理业务。监理人员申请专业范围按第八条规定执行。

第二十九条

《水利工程设备制造监理单位资格等级证书》、《水利工程设备制造总监理工程师岗位证书》、《水利工程设备制造监理工程师资格证书》、《水利工程设备制造监理工程师岗位证书》和《水利工程设备制造监理员岗位证书》由水利部统一印制；《水利工程设备制造监理单位资格等级申请表》、《水利工程设备制造总监理工程师岗位申请表》、《水利工程设备制造监理工程师资格申请表》、《水利工程设备制造监理工程师注册申请表》和《水利工程设备制造监理员岗位申请表》由水利部规定统一格式。

第四章

附

则

第三十条

本办法由水利部负责解释。

第三十一条

水利工程项目人员职责 篇7

1 水利类实验室管理人员的专业素质要求

水利工程涉及到许多专业领域, 实验室管理人员的专业素质是确保实验室正常运行的关键。管理人员必须扎实具备相关专业知识, 同时还要不断的学习充实自己, 扩大知识面, 更好地为师生服务。

1.1 需要具备的基本知识

1.1.1 实验室职能

学校水利实验室主要培养基础知识扎实、实践动手能力强、具有水利工程专业知识和应用能力的高级技术应用性人才。学生可通过看、操作、分析等多种途径, 全方位地了解掌握水循环过程, 灌溉排水, 水力发电及电力传输, 水工建筑物安全观测, 施工技术训练, 水利工程测量等全过程。使学生在校内就能学习到较为系统的水利工程知识。

1.1.2 实验室相关制度

管理人员要掌握并熟记实验室的规章制度, 例如:《实验室工作规范》、《实验室管理守则》、《实验室安全管理条例》、《学生实验守则》等。并在实验过程中严格遵守, 出现违规行为立刻制止并指导改正。

1.1.3 实验室安全管理

管理人员要具备安全防范意识, 平时用水、用电都要保持警觉, 熟练掌握灭火器的使用流程。实验室内的灭火器要定期更换, 消防栓定期检查, 医药急救箱保持应急使用状态, 并保持实验室卫生, 消除安全隐患。

1.1.4 水利工程专业课程

管理人员要掌握实验室各个学期所开课程的内容, 主要包括:水利工程测量、水工钢筋混凝土结构、水工建筑物、灌溉排水工程学、水泵及水泵站、水利工程施工技术与施工组织等。

1.2 需要掌握的各类仪器设备。

1.2.1 熟悉各种仪器设备

水利实验室的设备较多, 有检测类设备、测量类设备、模型类设备、探测类设备等。作为管理人员首先要了解和熟悉每一台设备的原理和功能, 掌握操作方法, 出现问题能够及时维护和修理, 以便积极配合指导教师做好实验工作。

1.2.2 能对设备进行分类管理

新进设备的使用方法:新设备进实验室后, 由厂方技术人员演示, 实验室负责人及管理人员参与培训, 进行实验设备操作、调试及校准, 记录实验流程及拍摄照片。大型仪器设备、模型器具的安装调试:配合厂商人员, 做好设备安装工作, 有问题及时指出并排除或更换;大型设备须到野外进行实地测验, 确保设备正常使用后, 进行验收。贵重设备要设立单独的说明文件及实验记录本, 使用时需向系领导请示, 实验室人员陪同进行实验操作。

1.2.3 懂设备维护和检修

管理人员要定期设备检查, 细心谨慎, 设备出现细小的磨损要及时记录, 经常观察, 避免出现问题。当设备损坏时, 小问题可以自己手动维修, 保持设备的可使用状态, 若是遇到自己无法解决的问题, 及时联系厂家人员上门维修。

1.2.4 勤作实验室使用记录

每一次实验课程结束, 管理人员将详细的使用情况记录在特定的记录本中, 包括:时间、指导教师、实验班级、实验班级人数、实验使用设备消耗品等内容, 并且供广大师生查阅。

1.3 需要熟练的几项技能

1.3.1 熟练的动手能力

管理人员每天都在操作仪器设备, 要有较强的操作能力和排除故障的能力。能够在实验课程中, 辅助指导教师帮助同学进行操作演示, 完成实验教学工作。

1.3.2 流利的语言表达能力

管理人员不光动手能力要好, 也要有一定的语言表达能力。可以顺畅、详细、完整的为各级领导、外来参观人员进行实验室功能的讲解, 不会语无伦次, 丢三落四。并且有灵活的思维, 可以马上回答参观人员的各种提问, 做到不紧张, 不仓促。

1.3.3 一定的外语水平

学校对实验室的投资力度正在逐渐加大, 新进了大量仪器设备, 其中包括一些国外先进的进口设备。这就要求实验室管理人员需要掌握较好的外语水平, 更加容易读懂说明及操作手册, 了解仪器的原理和功能, 掌握操作规程和实验数据的处理方法。

1.3.4 娴熟的计算机操作技能

对于实验教学来说, 计算机已经成为不可或缺的办公必需品。网络化教学、实验课程安排、水利演算及实验室设备管理、大型精密仪器操控、实验数据的二次处理等, 都离不开计算机的操作应用。因此, 实验室管理人员要掌握计算机的基本知识, 具备一定的操作水平, 通过计算机更精确、快捷地做好设备操控、数据分析等工作。

2 水利类实验室管理人员的思想素质要求

中国科学院院士冯端院士说过:“实验室是现代化大学的心脏”[1]。实验室的地位如此重要, 要求实验室管理人员要牢固树立价值观和思想道德观, 坚持严谨的科学态度, 以主人翁的姿态投身到实验教学中去。

2.1 主动热情的服务意识

实验室管理人员在工作中要摆正自己的位置, 认识到自身的价值。在实验室管理中, 主要服务对象是教师及学生, 应抱着以师生为本的工作态度, 主动热诚、全心全意地为师生服务, 主动与师生进行交流, 为他们排忧解难。

2.2 默默无闻的奉献精神

实验室管理人员要全身心地投入到教学实验中去, 做好自己的本职工作。日常实验教学中, 实验室管理人员上班比一般工作人员早, 要在师生到来之前, 开门开灯, 实验设备预热, 检查运行情况, 做好实验课程的准备工作;下班比一般工作人员晚, 在实验课程结束、师生全部离去之后, 检查所有的实验设备, 排除安全隐患, 最后关灯上锁, 确保实验室正常关闭。设备的保养及维护工作也会占用实验室管理人员的大量业余时间, 必须不怕苦不怕累, 任劳任怨、不厌其烦地做好实验室工作。

另外, 实验室较多实验需要长时间的流程, 有的甚至会持续到深夜;有些实验需要较长的时间间隔, 每隔一段时间要进行相应的实验操作。这非常考验实验室管理人员的耐心和持久能力, 必须有吃苦耐劳的精神, 才能确保实验课程的圆满完成。

2.3 任劳任怨的敬业精神

实验室管理人员每天都与教师和学生接触, 难免有师生对实验室工作不满意和误解的情况出现。有的指导教师认为实验室管理人员在实验过程中应时刻在旁辅助, 稍有怠慢便会产生误会;有的学生由于对实验设备的不正当操作, 被实验室人员指出而产生抵触情绪;还有教师和学生对设备的质量完好度提出质疑, 会认为实验室管理人员的工作不到位等。

面对以上问题, 作为实验室管理人员, 应虚心接受来自各方的批评, 并热情耐心地解释和解决问题, 经常反省自己, 严格要求自己, 任劳任怨做好每一件份内事。

3 水利类实验室管理人员的协调能力要求

实验室工作繁重, 头绪繁多、矛盾交叉, 沟通协调工作艰巨, 具有很强的沟通协调、组织协调要求。实验室管理人员必须以积极主动的态度、灵活多样的方式、团结合作的精神, 认真负责、周密细致地做好各方面的工作[2]。

3.1 沟通协调能力

实验室管理人员要具备较好的人际沟通能力。1.与领导的沟通。学校领导、院系领导经常到实验室视察工作, 实验室管理人员要善于与领导沟通, 主动讲解演示实验室相关内容, 回答领导的提问, 积极配合检查指导工作。2.与实验指导教师的沟通。每堂实验课开始前, 需将时间安排、实验班级、学生数量及实验需用设备器材等与指导教师一一确认, 确保实验课程的顺利进行, 从而杜绝无人开门、设备无法正常运行的现象发生。3.与学生之间的沟通。学生在实验过程中, 难免会出现大大小小的问题, 实验室管理人员应积极的给予帮助, 有问必答, 不能带有厌烦急躁或不理不睬的情绪。学生是个敏感的群体, 稍有不慎就会伤害到学生的自尊心, 有的甚至争吵打闹, 这对实验教学非常不利。实验室管理人员要站在学生的角度上多与其交流沟通, 让学生顺利完成实验课程。

3.2 组织协调能力

实验室管理人员要有较强的组织协调能力。如:当某些实验设备同时需要用于实验教学和科研项目时;有的实验课程学生人数较多造成实验设备使用混乱时;实验指导教师暂时离开又刚好出现突发状况时, 实验室管理人员都要积极进行组织协调, 缓和冲突、化解矛盾。另外, 实验室管理人员还需要与友邻院校、设备生产厂家等有关单位建立合作关系, 协调处理实验室的各方面工作。

4 水利类实验室管理人员的创新意识要求

科技的进步和水利工程学科的发展, 对实验室管理人员的知识结构、文化素养及创新意识提出了更高的要求。

4.1 设备创新

实验室老旧设备较多, 对学校发展、教学科研造成了一定的影响。实验室管理人员不能拘泥于现状, 应具备刻苦钻研的精神和自我提高的意识, 主动跟踪教育发展趋势, 时刻关注学科动态, 学习新知识, 了解新设备, 发现新问题, 总结新经验。敢于新的尝试, 跟上时代的脚步。

4.2 服务创新

实验室管理人员应将新设备、新功能、新套路、新流程全部无所保留地展现给教师及科研人员, 并一起操作讨论, 使实验流程更加严谨、规范, 使实验结果更加精准、详细。对于学生, 应该鼓励他们自己动手, 而不是在旁边观摩。充分调动学生的积极性, 在实践过程中学到知识。

4.3 知识创新

实验室管理人员应抱着虚心学习的态度, 积极参观其他学校的实验室, 与其管理人员相互交流沟通, 取长补短。要积极参与各种科研设备展示会, 了解最新动态, 与时俱进, 并向相关领导提出自己对实验室建设的建议。S

参考文献

[1]罗联社.强化实验室管理, 提高实验室效益[J].实验室研究与探索, 2010, 29 (11) :145-147.

[2]张学琛.实验室管理机关建设与管理人才培养[C].北京高教学会实验室工作研究会2007年学术研讨会论文集, 2007:460-466.

[3]朱层林.师范类高职院校实验室管理存在问题与对策[J].新西部, 2011 (32) :141.

[4]欧阳月华.试谈高校语言实验室管理人员的素质[J].老区建设, 2011 (22) :57-58.

[5]陈宪明.论高校实验室管理的观念创新[J].实验技术与管理, 2011, 28 (2) :21-23.

[5]夏玉宏.计算机实验室管理人员应具备的素质[J].高校实验室工作研究, 2005 (1) :58-61.

浅谈水利工程建设与水利工程 篇8

关键词：水利工程；施工质量；工程管理

施工阶段是工程建设的一个重要阶段，施工质量管理包括项目施工招标至工程施工全过程。为控制水电水利建设项目工程质量、施工工期和工程费用，提高工程投资效益及工程管理水平，促使工程建设施工质量管理工作规范化，国家经济贸易委员会发布了《水利水利工程施工质量管理规范》（DL/T5111-2000），于2001年1月1日开始实施。施工质量管理规范规定了对水利工程建设项目施工质量管理工作的要求，对工程质量、进度、费用的控制，对安全及环境保护的要求以及合同管理职责等。

一、水利工程施工质量管理的主要内容

（一）施工准备阶段的质量管理工作

（二）施工实施阶段的质量管理工作

施工实施阶段的质量管理工作应以合同管理为核心，有效控制工程项目质量、安全、进度和投资，加强信息管理，并协调建设各方。质量管理单位对工程质量、施工安全、施工进度和工程投；资费用等目标的控制承担合同责任。合同管理内容涉及合同履行管理、违约管理、变更管理、索赔管理、保函与保险管理等。

（三）工程移交与缺陷责任期的质量管理工作

工程移交与缺陷责任期的质量管理工作包括：监督承包商按计划完成尾工项目，协助业主验；收尾工工程；监督承包商修补缺陷、保修工程，督促承包商移交工程资料等。

二、水利工程施工质量管理中存在的问题

（一）对质量管理的作用认识不清

在水利工程施工过程中，质量管理作为业主和施工单位的中介方，从这方面上讲，质量管理的工作主要是负责对整个施工过程的监督管理，水利工程质量好坏的利益关系到业主的利益，由此，质量管理主要是为业主的利益方面出发，力争让业主获得最好的结果。然而在当前，由于市场化经济的开放，越来越多的质量管理对自己的本职工作认识不清楚，特别在参与施工监督的过程中，进行超越权力的行为与承包商和质量员相互协助，对工程的质量质量管理不严格，这样完全没有把业主的利益放在首位，势必会影响到业主的利益，这是水利工程施工质量管理不能正确履行自己职责和义务的结果，并且这种现象在当前水利工程施工质量管理中广泛地存在着[2]。

（二）水利工程施工质量管理行为不规范

水利工程施工时要加强企業的全过程质量管理，主要是针对当前出现的施工过程中由于各种因素停工、转包等不良现象直接影响到水利工程施工的质量，并且在质量管理工作中，一些行为不规范，包括所签订的合同不规范，招投标项目的管理不科学，对质量管理的执法力度不强等一系列的安全隐患问题，这些因素都会导致水利工程施工的质量和安全问题。

（三）水利工程施工质量管理人员素质不高

人的因素是质量管理工作中不可缺少的因素，对于水利工程施工质量管理来说，如何加强质量管理工程师自身的职业水平和职业道德是值得深思熟虑的问题。针对一些施工项目高素质质量管理人员匮乏， 不能积极地与施工单位进行沟通，及时地发现问题，特别是解决问题的能力也不强，特别是针对一些比较偏远的项目，由于环境恶劣，质量管理人员都不愿去，有时会给水利工程施工管理工作带来很大的不便。

三、水利工程施工质量管理问题的解决思路

（一）控制性总进度计划编制

控制性总进度计划编制的依据是：合同工期目标、工程阶段目标、承包人应达到的施工水平与能力，以及施工布置、施工方案、施工资源配置、设计文件、工程设备加工订货周期、现场施工条件及业主提供的条件等。在工程项目开工前，由质量管理机构协助业主（或按业主委托）完成控制性总进度计划编制，并随着工程进展进行调整、优化和完善。控制性总进度计划经业主审定后，将作为审查承包人施工进度计划，制定业主供应计划以及对合同工程项目施工进度实施控制的基础性文件[3]。

（二）施工进度计划工程项目（包括分部、分项工程）

开工前，质量管理机构应督促承包人向质量管理机构报送施工组织设计或施工进度计划或施工措施计划。承包人向质量管理机构报送的施工计划内容应包括工程项目概述，施工程序与施工工艺，工程形象进度与关键线路网络分析，施工资源配置计划，施工机械台班或台时利用率、材料消耗定额指标分析，工序循环作业时间分析，进度计划横道图，业主提供条件工程设备、供图、材料、场地、资金等）的供应计划等。

（三）施工过程进度控制

质量管理机构应督促承包人按合同规定的总工期目标与报经批准的施工进度计划按章作业、均衡施工文明施工，避免发生突击抢工、赶工局面。出现施工进度严重拖延，并可能因此影响合同目标时，质量管理机构应及时发出加快工程进展或加速施工指令，或直接向承包人发出调整、修改施工进度计划的指示。由于各种原因致使施工进度计划在执行中必需进行实质性修改时，承包人应提出修改进度计划报质量管理机构审查。工程被指令暂停施工时，质量。

四、结束语

水利工程施工质量管理工作是一项非常具有挑战性、含有高技术的工程管理工作，需要相关部门对质量管理机构的重要性的认识，这样可以让质量管理人员致力于水利工程施工项目更投入，更专注，更有成效。水利工程建设施工管理是一项涉及面广、涉及学科范围大的课题，水利工程建设施工管理的成功与否，直接影响到整个项目建设的质量、成本与进度。

参考文献：

[1]贾卫兵.工程建设监理存在问题分析[J].中国新技术新产品.2012（14）.

[2]邓金娥.浅析工程建设监理的安全监督及其作用[J].现代物业（上旬刊）.2012（06）.