薪水谈判 一场乒乓球比赛

2024-09-27

薪水谈判 一场乒乓球比赛(精选4篇)

薪水谈判 一场乒乓球比赛 篇1

薪水谈判 一场乒乓球比赛

这是一个关于薪水谈判的游戏或者说是比赛,记住这只是一个游戏或者比赛,

薪水谈判 一场乒乓球比赛

。我把它比作是一个乒乓球游戏或比赛,最终目标就是把球坏在顾主的一边。

在比赛中你别指望打出一些高难度的诸如旋球之类的好球,轻而易举地把对方置于死地,你所能做的只能是很轻柔地、很客气地把球打到对方的一边。

对上述现象的回答可能是:“你对落球点范围(职位)所设定的.值(薪水)是多少?我确信在这个范围内肯定能够找到我所需要的值(期望的薪水)。”

通过查阅可靠的资料要对工作有充分的了解,然后在进行面试时对工作的薪水水平要有一个好的判断,并充满信心,可以通过公共图书馆查阅你所需的资料。同样,在面试时对自己的要求和价值也要有一个充分的认识。

例如,你所应聘职位的平均薪水水平是年薪25000美元?45000美元,但你相信,根据你的经验和所取得的成绩肯定能够拿到它的上端,也就是45000美元。所以,在面试时你就会感到心里十分有底,信心十足。

正如文章开头所说的,大家都明白,在求职的过程中顾主希望支付的薪水越少越好,而求职者却是希望越多越好。所以你不得不练习乒乓球,因为应聘谈判就像打乒乓球那样,两者在游戏规则上有相似之处DD在进行新一轮的比赛之前,必须把对方所打的、所发的球好好地捉摸一遍。练习我的乒乓球游戏将会有丰厚的回报,我敢打赌!

一场乒乓球比赛作文400字 篇2

在我八岁的一个星期六,小区举行一场乒乓球赛,我毫不犹豫地参加了。

可是一进赛区,我就腿软了,那些人在练基本功时,他们挥拍快如风,袖子呼啦呼啦地响。我正想要自主弃权时,却想起了一条标语:友谊第一,比赛第二。“既然比赛是不重要的,那就当成活动身体吧。”我小声嘟囔说。这时广播响了起来:“叮咚,叮咚,要参加比赛的人请注意,我们已随机匹配了对手,现在比赛开始!”我喝了一点水,就拿起球拍开始比赛了。首先是对手发球,他直接把球往桌子上一摔,就来了一个扣球,我也毫不畏惧,把球拍从左上至右下,就把球从桌子上弹给对手了,而他似乎很想早些结束比赛,就把球速加快了。观众看到这里,就更加专注了。我也知道,这意味着:高潮来了。我又把球拍从左下到右上,就把球飞了一个漂亮的抛物线,可他用最后一个动作结束了比赛,也用刚才我用的动作,可这个球比我拍的快了好几倍,所以我还没反应过来,就被淘汰了。

虽然这次比赛我没有一个好名次,但我很快乐。

一场激烈的乒乓球比赛作文 篇3

围观的同学一个个踮起脚,伸长脖子往里瞧。个子不高的我站在后面什么也看不见,真急人呀!我眼珠子一转,拿定主意,猫着腰从他们腿的夹缝中钻了进去。啊!打得真激烈!

左边的名将吴剑海,别看他个子小但动作十分敏捷。右边的球星罗翔,高高的个子,强壮得很。前两局双方打了个平局,现在是决胜局,已打到17比18了。

高个子罗翔领先一分,同学们鸦雀无声,我也屏息凝视。只见罗翔来了一个扣杀,想结束比赛,可对手的球技不差,很快后撤,用拍子轻轻一削,小小的球落在了罗翔的球台上,罗翔抓住机会,猛力扣杀,吴剑海还没缓过神来,球已经落地了。我高兴欢呼道:“罗翔你真棒。”

薪水谈判九要点 篇4

薪水谈判九要点

认真对照:根据你自己的人际网络确定自己市值几何组织思想:将你的要求详细列出来:薪酬、保险、职衔、休假,如果你认为合适,还可以加上停车位,旅游补贴,专业会籍等等

只说范围:譬如说,要求薪水在5000-7000之间,瞄准中位数

提前打算:如果第一次面试未能获取所需,在面试之后提出将来加薪的要求。

战略考虑:弄清楚最理想的情形是什么,能够接受的条件是什么。要求你想要的东西,但在次重要的问题上做好让步的准备。

积极主动:记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。

开诚布公:一开始就把所有要点拿上桌面

从容镇定:为自己争取详加考虑的时间,向人显示你的兴趣,告诉对方你会在一天时间给出答复

薪资条款:协商清楚所有聘请的条款--基本责任,薪水,以及各项备注.

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