发行站站长竞聘演讲稿（精选6篇）
发行站站长竞聘演讲稿 篇1
工作及治理经验。其营销、人事、行政等工作经验将会使站内工作及发展顺利进行。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投进到工作当中往，让公司的业绩更上一层楼。
4、有爱心，热于助人;站里的同事感冒发热，我拿出自己平时预备的药倒上热水给同事喝药;同事的车放在外面二人不在，忽然一阵大雨袭来我马上跑往把车扶近站里;还有一次同事在送报纸的时候扭到脚被我看见，上前往把同事扶坐下用手捏脚等等。
当然自己还是有很多不足的地方和缺点举例如下：
1、做发行这个行业不久，对其认知过于表面，以后必定专心体会、认真了解。
2、对公司章程及运作流程及领导引领的中心思想了解不够，必须认真学习贯彻执行。
3、刚来云南不久，对本地的地域文化及风俗习惯了解甚少，以后将多接触多交流，设身处地的融进本地的生活中往，为扎根在云南打下基础。
假如能够得到领导和同道们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
一、构建团队
一个稳定强大的团队是能够出色完成各项任务的基本保障。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。构建一个优秀的团队需要时间、耐心和毅力。我将用以下方面：
1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲“预攻其身，先攻其心”，根据个人经验与实际验证以关怀为出发点是最佳途径，以真诚的心对待员工，放下身段诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作则进行教导式的引领团队，时常亲临工作一线带头往完善及了解工作存在的题目与在办公室命令指挥他人往做，所表现出效果是不一样的，唯有身先士卒带头向前，展现出自己的实力就能增强部属的信心，树立治理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为，以避免再次出错，为友者则要在工作生活上给予鼓励与支持，必须兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目标前进.
2、培养员工：松下幸之助有句名言“生产品之前出人才”。故要出成绩之前必须拥有优秀的职员。那人才的培养将非常重要。在人才培训中思想上以“忠诚、敬业、务实”为重点，工作组织的高效率运转。做法是：营造站内文化。以公司文化作为基础来营造站内个性文化，及专项能力上以理论及实践相结合为中心。
3、一切为荣誉而战，团队精神夸大的是组织内部成员间的合作态度，为了一个同一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的爱好和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的同一，并进而保证组把“我站时我荚冬人人爱我站!南昌装修南昌墙绘”“站兴我荣，站衰我耻!”作为站内文化中心思想。
二、SEO发行站工作规范化建设
发行站作为报社发行中心的前沿阵地，存亡关乎报社未来。所以发行站则应该成为报社的前沿堡垒，退可守、进可攻。应具备良好的稳定性和可持续发展性。个人想法如下：
以中心规章制度为根本，制定出公道的方便执行的站内制度，以便约束范员工行为。
参与式治理：站内员工中取其优点用之，集思广益勇于授权适当下放手中权力，让大家都参与进来，以便获取更好的治理模式及方法。质量治理;三个进步：进步投递服务质量、进步订报价格稳定性、进步员工自身素质。
题目的收集与处理;通过员工反映及自己了解收集到的题目，将这些题目分类并分为4种情况处理：很重要很紧急、很重要不紧急、不重要很紧急、不重要不紧急;多与班长及员工交流倾听他们是如何处理目前出现的题目，让他们积极参与发现题目解决题目中往，体现主人翁精神。
市场调查;站内各个片区都有着不同的特点，当片区出现变化时下到片区调查情况及分析原因，针对性做出有效的反应以保证终端客户及市场的稳定。
站长不要以为自己是“官”，在站里高高在上卖弄权势，彰显“领导本色”。站长而是帮助同事更好的完成工作的人，是待同事亲往兄妹的人，是认真贯彻执行上级领导工作安排的人。站长更多的应是朋友、是同事、是兄弟、是知己。
空谈误事，仿站实干兴邦。我固然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的发行站长。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴看参与成功。但我更重视参与的过程，由于对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对在云信发展的执著最求，更不会改变我对在座各位的尊重与欣赏。
“给我一次机会，我将还您十分出色www.ncwall.com!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们《云南信息报》更上一层楼!
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发行站站长竞聘演讲稿 篇2
彩票业作为一项新兴产业, 正在我国蓬勃兴起。据财政部公布的数据, 2011年, 全国彩票总销量已达2215.82亿元!彩市火爆, 引发了彩民激增, 目前, 中国的彩民已有两亿多人。如此庞大的读者群体, 足以使彩票指南类的杂志持久畅销!
二、内容优势
目前全国发行的彩票类报纸如《彩票指南》、《中华彩票》等, 内容大同小异, 均是以分析走势、预测号码为主, 很少有指导性的文章和彩民的中奖经验。且因为出版周期短 (大多为每周2-3期) 、内容时效性强 (使用价值只有3-5天) , 很快就沦入废纸堆中。《新彩路》作为一本彩票指南类杂志, 内容与报纸截然不同, 开设了四大版块:彩经顾问 (专家指点迷津) 、博彩众长 (汇集百家精华) 、彩技比拼 (高手各显神通) 、彩富人物 (彩民中奖绝招) , 每期刊登50余种博彩技巧, 通俗易懂, 简单实用。堪称“初级彩民的入门教程, 资深彩民的升级宝典”。国内没有同类期刊与之竞争, 发行商可以抢占先机, 不战而胜!
三、渠道优势
经销《新彩路》, 只需往当地的福利、体育彩票站铺货即可, 由彩票站面向彩民销售, 针对性强, 成交迅速。彩票站卖一张2元钱的电脑彩票的利润是0.14元, 卖5元钱的电脑彩票赚0.35元, 而卖出一本5元钱的《新彩路》杂志, 他们可获利1元。此外, 还可向报刊亭、书店推销《新彩路》, 建议报刊亭、书店老板专门向彩票报纸的读者推荐, 定向推销, 事半功倍!
四、销售优势
除了双色球、大乐透、七星彩、七乐彩每周开奖三次之外, 3D、排列三、排列五、22选5都是每天开奖, 所以推销《新彩路》不像其他行业那样有淡季、旺季, 每天都是最好的销售时机。当别的单位傍晚下班停业了, 彩票站正是人最多的时候, 这就为业余发行带来了方便, 特别适合上班族兼职运作。每月只需忙上几天, 便可获得一千乃至数千元的“红利”, 何乐而不为!如能专职推广《新彩路》, 垄断区域发行市场, 月赚万元不是梦!《新彩路》不是一本普通的杂志, 而是一个畅销的产品!
五、价格优势
《新彩路》每册定价5元, 相比于那些仅几页纸张便叫卖二、三百元的博彩资料, 堪称物美价廉。对于不吝投资的彩民来说, 5元钱只不过是二、三注彩票的价钱。
六、时效优势
《新彩路》为月刊, 每月提前出版, 比如5月5日即开始发行6月份的杂志, 销售周期长达50余天。而且杂志里刊登的文章不像报纸那样具有时效性, 只要国家发行的彩票品种和游戏规则不变, 《新彩路》的内容就长期可看, 永不过期。彩民一旦认可, 就会搜集买全, 不会造成杂志过期、积压。
七、利润优势
以一个县级市最少有50家彩票站、每家彩票站销售15本《新彩路》来计算, 每月至少可卖出750本。《新彩路》县级批发价为每本2.2元, 零售价5元, 减去给彩票站提成1元, 仍可盈利1.8元, 750本共盈利1350元。而一个县级市的彩民至少有数万人, 所以月销1000本以上者并不鲜见。如果垄断了地区级的发行市场, 发行量和净利润还会有数倍的提升。
八、成功案例
2011年底, 杨成在报刊上看到了《新彩路》招募发行员的消息。据介绍, 《新彩路》是由创办十年的财经期刊《新财路》出版的彩票指南月刊。该刊汇集了福彩、体彩等众多彩票内容, 通俗易懂, 简单实用。杨成马上给《新彩路》发行部汇去2000元, 订购了1000本刚出版的杂志。彩票站是彩民最为集中的地方, 每一个人都是《新彩路》的潜在读者。杨成拿着杂志一亮相, 几十本就被一抢而光。仅仅跑了不到100家彩票站, 1000本杂志便被换成了5000元钱。每本进价2元, 赢利3元, 几天的时间里他便纯赚了3000元!在特定的场所, 针对目标读者, 定向推销杂志, 杨成取得了事半功倍的效果。他认定这是一条无风险、低投入、高回报的新财路!杨成紧接着订购了下一期的《新彩路》2000本。杂志到货后, 他联系了200家体彩、福彩销售站, 每家留下10本《新彩路》, 让彩票站代为销售, 每卖1本给其1元钱的提成。不到半个月, 2000本杂志销售一空。杨成除去付给彩票站提成2000元, 净赚4000元!不用自己推销, 只负责订货、发货、收款, 杨成轻轻松松月赚4000元!第5期《新彩路》杨成订购了5000本, 他给自己定了个目标:争取每月净赚1万元!
九、加盟说明
《新彩路》现面向全国证招发行站长, 负责在当地的彩票站针对彩民销售《新彩路》杂志。年龄、性别、学历不限, 专职、兼职均可销售, 零售、批发获利丰厚!地市级代理1000本起批, 每本2元;县 (区) 级代理500本起批, 每本2.2元;每地仅限一人, 确保独家经营。汇款500元, 可批发《新彩路》200本试销, 但不享受区域保护政策。因报名者众多, 代理名额有限, 本刊以汇款的先后顺序确定独家代理资格, 有意者请先来电确认当地是否属于空白市场, 然后再汇款订购。
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竞聘演讲稿写作技巧 篇3
关键词：竞聘；演讲稿；写作技巧
竞聘演讲稿是竞聘者为竞争某一职位而设计的演讲稿件，主要由五个部分组成，标题、自我介绍、自身优势、施政构想和结尾。
标题，竞聘演讲稿的题目，主要有三种写法。第一种是文种标题法，简单写成“竞聘演讲稿”五个字；第二种是公文标题法，写成“关于某某职位的竞聘演讲”；第三种是文章标题法，复式写法，譬如“成为蓝天、为河流、为大地、为可爱的家园——市环保局局长竞聘演讲稿”。我们推荐竞聘者使用文章标题法，因为它更具文学色彩、更吸引人；同时，这样的标题透露了更多的信息，增加了交流的信息量。
自我介绍，是一个让评委、观众更好了解竞聘者自身情况的过程。有些竞聘者会轻视这一过程的撰写，感觉本单位的领导和同事对他们的基本情况都会有一定程度的了解，认为自我介绍这一部分不必特殊重视，轻描淡写即可。其实，有时候，同一单位、甚至同一科室的人也未必能够充分的认识和评价竞聘者。自我认识不清，又怎能让别人全面的了解你？一般情况下，自我介绍涵盖姓名、年龄、职称、政治面貌、现任岗位、求学经历、工作经历、人生格言、宗教信仰等内容。我们在写自我介绍时经常出现两个问题：第一个问题是过于简单，只是单纯的平铺直叙；第二个问题是没有突出自身特点，失去了自我介绍的意义。在这里，我们提出自我介绍的写作标准——形神兼备。
自身优势，是一个竞聘者向评委、观众展示自己各项能力、工作成绩和相对优势的自我推荐的过程。这一部分是竞聘演讲稿中的重头戏，竞聘者应仔细打磨文稿用语，既不能妄自菲薄、过分谦虚，又不能骄傲自满、目中无人。一般情况下，自身优势包括工作的动机、态度，取得的经验、成绩，自身的能力、素养，涉及的各种知识，自身的人品、性格等。竞聘职位需要竞聘者展示哪些方面，竞聘者就展示哪些方面，而竞聘职位不需要竞聘者的优势项目，竞聘者应尽量简写。在自身优势的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是无法展示自身的竞争性，与其他竞争者相比没有优势；第二个问题是事例没有说服力，无法打动评委和观众。在这里，我们提出自身优势的两点写作标准，第一点是要突出自身的竞争性，可以举一些具有细节的例子来论证自身的优势；第二个是要低调展示，展示、推荐自己需要在一个合理的区间内，如果特别高调、炫耀，可能对竞聘的结果产生一定的负面影响，可以用平实、质朴的语言去突出自身优势，说服、打动评委进和观众。
施政纲领，是一个向评委、观众提出针对未来职位的工作设想的过程。这一过程的撰写需要竞聘者提前对所竞聘职位的工作内容和方法、出现的不足和问题做大量的调查研究，形成调研报告，最终提出自己的竞聘施政纲领。在施政纲领的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是写得都是空话、套话，甚至是废话，没有对未来工作有深入了解与研究；第二个问题是竞聘者提出的施政构想没有针对性、实际操作性，空对空的谈，没站在具体调查的基础上，提出的设想也不能解决实际问题。在这里，我们提出施政纲领的三点写作标准：第一点，竞聘者应密切关注国家、省市相关政策，要有一定的政治敏感性，能够把相关政策的变化体现在稿件中；第二点，竞聘者能够准确地查找问题，提出的一些施政设想和措施能够解决单位、个人关注的重点问题，这样能使评委和听众更加支持竞聘者；第三点，竞聘者提出的施政纲领和具体措施要有针对性，有的放矢，具有可操作性，能够落在实处。
结尾，是对自己竞聘展示的一个总结，需要个人情绪、状态、语言再一次强有力的爆发。一些竞聘演讲者经常淡化结尾，简简单单说几句，草草结束。然而，心理学研究表明，人们经常能够记住演讲者临近结尾的简洁有力的话语。在这里，我们提出三种结尾方式，适合三种不同性格的人。第一种，提出请求类的结尾，就是大声地说出自己的诉求，利用最好的机会给自己拉票，非常适合性格外向的竞聘者使用。第二种，表明态度类的结尾，就是说的相对全面，考虑到竞聘成功和失败两方面，非常适合性格中庸的竞聘者使用。第三种，引用名言类的结尾，就是引用名言警句，把自己的情感渗透其中，非常适合性格内向的竞聘者使用。
竞聘演讲是很多竞聘者职业生涯的重要时刻，对竞聘者的职业发展影响深远。很多竞聘者重视竞聘演讲，重视竞聘演讲稿的撰写，可是有些时候却无从下手。我们在这里具体的介绍竞聘演讲稿五部分的详细写法，希望可以帮助更多的竞聘者取得职业发展的进步与成功。
参考文献：
[1]薛福连.竞争上岗演讲稿怎样写[J].劳动保障世界，2008（09）.
竞聘副站长演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、同事：
大家好，今天我要竞聘的是公益林管护大队基层管护站副站长职位。首先非常感谢局领导能给我们一个公平竞争的的机会。通过这次竞聘演讲，一方面可以锻炼我们的能力，展示我们的工作业绩，另一方面，并能借此机会和大家进行工作经验、思想等交流。我相信，通过这次竞聘管护站副站长以后，大家的工作方法、态度将会有所改变，另外各管护站的工作业绩也将会得到提高。
我今天的演讲内容分为四个方面。第一，简要简绍自己基本情况及工作简历；第二，在林业局工作两年的基本情况汇报；三是我竞聘副站长的优势；四是今后的工作打算。
一、本人工作简历，我于2008年6月毕业于甘肃农业大学，2008年6月至2009年4月就职于广西劲达兴纸业集团公司林业分公司。2009年4月应聘于林业局公益林管护大队，2009年4月至2010年5月在会水苗圃，2010年5月至2010年5月在新沟管护站负责上下东沟、旧寺墩片区公益林管护工作。
二、在林业局工作两年的基本情况。2009年4月至2010年5月在会水苗圃上班期间，认真负责监督、指导农民栽植各种苗木，较好地完成了苗圃的育苗工作。在随后的时间里完成了对苗木的修剪、灌水、施肥等工作，在工作之余按时参加局内组织的各种法律法规、专业知识的培训、集体劳动以及各种文体活动，并较好地完成了苗圃的
1巡护、防火工作，以及日志记录、值班以及领导所交办的各项工作任务。
2010年 5月份调入新沟管护站以后，迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照巡护制度和要求展开了巡护工作。在日常巡护工作中，按照自己的岗位职责做到按时巡护，巡护日志按时、认真的记录和审阅。做到每周对所管辖的区域至少巡护1到2次，并每周对所管辖的兼职护林员的巡护日志审阅一次，发现问题，及时纠正和解决。对巡护过程中发现的无证采伐树木和木材运输的情况及时上报。对发现放牧、毁林开荒、野外用火以及破坏森林资源的行为能够及时制止并及时向领导汇报，工作期间，我除了做好自己的巡护工作，记录好巡护日志、认真值班之外，还积极参加管护站组织的例会、学习、劳动等日常工作以及局内组织的例会、学习和劳动。并按时完成局里领导安排的其他各项工作。
第三方面，竞聘副站长的优势。
一、本人所学专业为林学，在两年来的工作中，本人以理论结合实际，不断强化专业知识，不断为自己充电加油，并积累了一定的工作经验与方法，我相信今后自己所学的专业知识能够真正地运用到实践中来。
二、在工作作风上，本人具有较强的敬业精神和主人翁精神，工作中能认真负责，吃苦耐劳。干一行，爱一行，这是干好工作的基础。
三、本人具有较强的责任感，能够严格要求自己，并能够与同事团结共事，具有较强的协调能力和人际交往能力。
第四方面，对竞聘岗位的认识和今后的打算：
首先，作为副站长在了解站长的主要工作思路和工作目标的基础上要做好自己的各项本职工作，具体为；
一、工作认真负责，认真履行自己的职责；二、认真做好管护区域的巡护工作；
三、加强日常学习，努力提高自身素质，起到表率作；
四、在完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它各项工作
第二，摆正位置，做好配角，当好参谋
副站长的主要职责，对管护站的全面工作，要尽其所有，在工作中要全面收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利做出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好管护站协调人，使做出的决策能够符合大多数人的意愿，当站长处理外业时，自己要坚守岗位，总之，要做到尽职不越权。
第三，搞好管护站团结。只有团结，工作才能顺利的完成。在平时的工作中难免有矛盾和误解发生，因此要协助站长做好协调工作，使大家能够相互信任，相互帮助，相互理解。
第四，要有吃苦耐劳，积极主动的奉献精神。
副站长竞聘演讲稿 篇5
大家好!
首先，我开门见山，向大家介绍一下我自己：我今年35岁，中共党员)，从进入发行站，先后从事**、**职务。
各位领导，能够站在这里参加报刊发行站副站长的竞聘，我感到十分荣幸。经过综合权衡，我自认在竞聘中有如下优势。
第一，我具有较高的政治素养和综合素质。多年来，我始终坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”。加强自身思想政治修养，了解国家的大政方针，与时俱进，不落伍，争做时代骄子。工作中，我待人真诚、宽厚，与人为善，乐于助人，从不计较个人得失。因而可以说我的政治素养和综合素质都将无愧于各位的信任。
第二，我工作经验丰富，具有很强的应对及处理各种问题的能力。我是**年参加工作的，曾从事过**、**等岗位。多岗位的锻炼使我积累了丰富的工作经验，炼就了较强的工作能力。我接管童家桥发行站后，着手解决或改善了本站存在的许多实际问题。比如:人员与线路搭配极不合理问题;部份员工消极怠工问题;及随改革出现的管理问题等。经过我和领导班子的不懈努力，这些问题不仅迎刃而解，目前我站的运营状况也达到了最佳状态。
第三，我谦虚好学，爱岗敬业，关爱员工。我是个能吃苦、肯钻研的人。为了做好工作、提高发行量，我主动带领就本站员工奔赴一线，摆摊设点做宣传。即使在百年未遇的高温天气里，我都坚持最后一个下班，常常是加班后深夜。在高温干旱期间，我主动买回防暑降温药为发行员做好防暑降温工作;如遇员工中署生病，我就亲自买上水果到家中去看望，慰问。为了不断提高自己的业务水平，我积极参加发行公司举办的各项业务及技能培训，尤其是发行公司举办汇创发行系统运用的培训，使我懂得一些电脑的基本操作，并全部掌握了整个汇创发行系统在电脑上操作的过程。
第四，我善于增收节支，探索工作方法，能创造性开展工作。，鉴于本站存在的各种困难，我积极探索出路，寻找方法，通过下基层，走线路，与发行员交流、谈心，然后结合本站的具体实际情况，我将线路进行全面调整，全年为发行公司节约支出7万余元。另外，为了扩大发行量，克服区域特殊性带来的困难，我积极寻找到借做力做发行的方法。与辖区内高档住宅小区物业公司签订订报协议，两家物业公司代我们新订晨、晚报两报达到百余份。同时，我们还积极利用电影巡回演出时段及各种文化生活时段，在演出现场设点，也都取得了良好的效果。
各位领导，如果我这次能够得到大家的支持，赢得竞聘。我将从以下几个方面开展工作：
1、强化发行管理，努力开创发行新业绩。一是理清业务流程。业务流程是报刊发行系统内协作的规范和保障，因此，我将着重理顺各部门之间的几个关键业务流程，如计划制定、推广方案制定、发行计划与发行活动方案制定等，使部门间的协作建立一种规范。二是进一步完善报纸的征订与零售工作，提高现在化管理水平，在做好常规征订发行的同时抓好有效发行。三是利用邮局的绿色通道，大力强化零售和高端发行。四是要建立一支训练有素、业务能力强的零售发行队伍，对零售量大的报摊予以扶持，比如对报摊订报、实行优惠政策、对分销量大的报摊实行积分奖励等。
2、创新服务模式，不断提升服务水平。随着竞争激烈程度的不断升级，发行行业竞争的内容形式变得更加复杂化。当前的报刊发行服务已经不再停留在准时、准确投递的标准上，在基本满足订户基本要求的基础上，还要追加“深度服务”的理念，要进一步为读者提供超额的服务项目，让读者感到非常满意。单纯的价格竞争已不具备太大的意义，竞争需要企业理念上的创新。为此，我将在服务模式上有所创新，把我们的发行服务做细做活。如发行员要送报上楼、每月为读者清洗报箱一次、一报两投特色服务。等等。我相信这些特色服务会提升我站的客户满意率，提升发行量。
3、以客户为中心，创新工作方法，做好报纸的投递工作。报纸晚投是阻碍发行工作的一个老问题，它削弱了发行的竞争力。为此，我将在缩小投递半径、合理划分投递区域上做文章，抓好二次补投、最大限度地满足读者的阅报要求。同时，提高投递时效杜绝漏、投误投、缺报及报纸迟到现象，以最佳的服务水平赢得读者。
各位领导，各位评委，假如我能够荣幸的成为发行站站长，我将以求真务实、廉洁奉公的态度，在拼搏奋斗中奉献自己、实践上述诺言。我会以让领导放心、让读者满意为工作目标，竭力把本站做大做强!相信我，我会用心做到最好!
站长竞聘上岗演讲稿 篇6
大家好!
记得有人说过：人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。我很早的时候已经知道了这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我得深深的相信自己能行。今天我站在这里参加基金管理站长竞聘演讲稿的应聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。
首先，请允许我做一下自我介绍。
经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：
第一，我有良好的政治素质和个人素质。
我认真学习了“三个代表”重要思想和党的“xx大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己,清正廉洁。我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。同时，作为女性，我具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察群众情绪，协调处理好各方面的关系。就政治素质和个人素质而言，我将无愧于领导和同志们的信任。
第二，我有强烈的责任心，能保质保量完成工作任务。
我爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。1984年，我进入泉州市环境监测站工作，二十多年来，我曾先后承担了水室、气声室、综合质控室的工作，为环境管理提供了大量科学准确的数据。我曾担负三级站的质控考核及上岗证考核工作，认真指导了三级站的质量保证、质量控制和计量认证工作，曾多次对市站及三级站的技术人员进行培训，使泉州市站、三级站的监测工作逐步规范，监测水平明显提高。我所承担的监测项目在历次考核中均取得较好成绩，其中1985年1986年的总Hg、1991年的COD参加全海网实验室互校，获得荣誉证书。走上副站长领导岗位，我参与了环境监测站管理工作，分管了综合质控、城考等工作，均取得了很好成绩。20xx年，我参与了泉州市环保局对水环境监测断面的重新布设。为了完成这些工作，我经常加班加点，心里毫无怨言。
第三，我有较强的组织、协调和管理能力。
我曾协助站长组织管理评审，确保了监察站坚持“方法科学、行为公正、结果准确、客户满意”的质量方针，完成了“差错率<1%，客户满意率>99%”的质量目标。我曾监督、指导全站人员正确贯彻执行国家标准方法和技术规范;曾通过对监测数据的分析，发现异常现象时，及时组织了实验室内或实验室间的比对和质控考核，督促和帮助了有关人员查找原因并进行纠正，每年都组织了监测站质量体系内部审核工作;几年(请注明从*年到*年)来，我带领全室同志圆满完成了各项工作任务，使监测站综合质控室进入了全省先进行列，得到省站和市局的充分肯定，20xx年在全省监测站监测工作考核中名列第三，同时，我曾任省计量认证兼审查认可评审员，先后参与了近二十家检测机构的计量认证评审兼监督评审工作，五次担任评审组长，通过与其他资深评审员的合作，提高了对实验室的管理水平。就组织、协调和管理能力而言，我还算是一块可造之材。
第四，我有较强的文字功底。
工作之余，我还笔耕不辍。曾参与建设项目环境影响评价报告和项目竣工环境保护验收报告的编写;为本站编写了第三版《质量手册》和三十六个《程序文件》;我还主持编写了20xx年以来的泉州市各年度环境质量分析报告，其多媒体报告在全省评比中取得较好成绩;担任了课题《洛阳江流域污染调查与综合整治方案》项目技术负责人，并承担了面源污染调查部分的编写;先后在《福建环境》、《泉州师范学院》发表了四篇论文，其中《泉州湾水质富营养化趋势分析及防治对策》于20xx年8月获泉州市第三届自然科学优秀论文二等奖。
此外，在多年的工作中，我还具备了较强的业务能力，将有利于我做好副站长工作。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”各位领导，各位评委，同志们，如果承蒙各位的信任，让我走上监察站副站长的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。具体来讲，我将做到：
第一，真诚讲团结，积极协助站长搞好工作。
如果能上任，我将服从上级的安排，做好分管工作，并当好助手和参谋，认真协助站长做好各方面的工作，及时针对分管工作及站内其他存在问题提出意见、建议及解决方法，将好点子向站长汇报，按季度、年度向站长办公会提交分管工作情况通报和总结。当站长不在时，我将按授权范围认真履行站长职责。另外，我将协调好本站和局内其它部门的关系，为环境管理提供技术支持和服务。
第二，及时、准确、高效的完成分管工作。
我将按质按量完成我局及上级部门布置的各项工作任务，认真按监测站《质量管理手册》的要求开展监测工作，确保质量保证体系有效运行，使监测数据能更加科学公正，更好地为环境管理提供技术支持和服务。我将坚持“方法科学、行为公正、结果准确、客户满意”的质量方针，并完成“差错率<1%，客户满意率>99%”的质量目标，带领站内其他同志一起积极拓展服务性监测工作，完成年监测服务费收入25万元人民币的目标，力争把监察站打造成全省先进单位。
第三，加强队伍建设，建立合理机制，营造良好氛围。
我将吸引技术骨干关注和参与管理，组织他们钻研业务，开展技术培训和研讨会，举办技术活动，增强他们执法检查、污染事故调查监测方面的能力，提高他们的业务素质。“竞争出人才，竞争出效益”，我将以竞争上岗为切入口，合理设岗，竞争上岗。从身份管理到岗位管理，用制度管人，按制度办事，以良性激励竞争机制促进监察站的发展。我将抓好分配制度改革，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配新机制。用这些方式来增强队伍的凝聚力和团结协作精神，营造一种积极向上的工作氛围。
第四，加强学习，开拓创新。
“创新是一个国家进步的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力”。这说明了具备创新思想的重要性。学习和创新是一种源泉，不善于学习和创新，我们就不会取得进步，思维的海洋就会干涸。监测站作为环保局的技术业务部门，承担提供具有法律效力监测数据的职责，是环境执法的重要组成部分，具备较高的业务水平和整体素质至关重要。因此，为了做好工作，我要不断接受先进思想，不断培养自己的创新意识，不断学习与环境监测相关的理论知识，以此来提高自身的业务水平和整体素质。
第五，坚持以身作则，搞好廉政建设。
作为副站长，是单位领导的核心成员。因此，单位里的风气如何，与副站长有很大的关系。如果我作为副站长，一定要以身作则，处处严格要求自己，起模范带头作用，以自己的模范行为影响干部，以自己的人格感染群众。同时，严格遵守党纪国法，反对贪污，反对受贿，坚决搞好党的廉政建设，坚决不搞腐败，让腐败在我们单位里没有立足之地。
岁月有情，时光荏苒;山长水远，时不我待。我年富力强，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，有上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁、朋友的无限期待和信任，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和努力，为监察站的发展贡献自己的力量。