山东省企业标准化良好行为创建工作细则

山东省企业标准化良好行为创建工作细则（精选3篇）

山东省企业标准化良好行为创建工作细则 篇1

山东省企业标准化良好行为创建工作细则

2006年12月4日山东省质量技术监督局鲁质监标发【2006】206号发布

第一章 总则

第一条 为切实推动山东省企业标准化良好行为工作的开展，强化我省企业标准化工作基础，充分发挥标准化工作在推动自主创新、促进社会经济发展中的重要作用，根据国家标准化管理委员会关于开展企业标准化良好行为工作的有关精神以及《企业标准体系》系列国家标准制定本细则。

第二条 本细则适用于山东省境内标准化良好行为企业的创建工作。

第三条 企业标准化良好行为工作坚持政府引导、企业自愿、市场推动、注重实效的原则。

第四条 省质量技术监督局（以下简称省质监局）负责全省企业标准化良好行为工作的组织和管理，市质量技术监督局（以下简称市质监局）按本细则规定负责本地区企业标准化良好行为工作的组织和协调。

第五条 标准化良好行为企业是指：按照《企业标准体系》系列国家标准（GB/T15496-2003《企业标准体系 要求》、GB/T15497-2003《企业标准体系 技术标准体系》、GB/T15498-2003《企业标准体系 管理标准和工作标准体系》、GB/T19273-2003《企业标准体系 评价与改进》）的要求，运用标准化原理或方法，建立健全以技术标准为主体，包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系，并运行有效；生产、经营等各个环节已实行标准化管理，且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。

第二章 创建标准化良好行为企业的基本条件和任务

第六条 申请创建标准化良好行为企业应具备以下条件：

（一）应是具有合法身份的企业；

（二）企业重视标准化工作，具有一定的标准化工作基础，具有2名以上经培训合格的能够开展企业标准体系自我评价的内审员；

（三）产品具有合法有效的标准；

（四）服务企业有服务规范；

（五）近三年内无重大产品质量、安全健康、环境保护事故发生，企业产品近两年内无国家或地方产品质量监督抽查不合格记录，服务企业无损害消费者权益的行为。

第七条 创建标准化良好行为企业要完成以下任务：

（一）按照《企业标准体系》系列国家标准，结合企业自身特点，建立科学合理、结构配套、满足企业发展需要的企业标准体系，在生产、经营的全过程实行标准化管理；

（二）企业标准体系应包括企业内建立并实施的各项技术标准，质量、环境管理标准、文件等，形成一套以技术标准为主体、包括管理标准和工作标准的企业标准体系；

（三）根据企业生产、技术和经营管理活动的需要设置相适应的标准化机构和人员，明确企业内各部门的标准化工作职责；

（四）有计划的在企业内组织开展标准化的全员培训，推动企业标准体系的建立和实施工作；

（五）组织制定企业标准化的规划、计划和标准化管理标准，以此为依据组织企业标准化各项工作的有序开展；

（六）积极组织实施有关国家标准、行业标准和地方标准，推动技术与标准的相互促进，加强采用国际标准工作，积极参与国内、国际标准化活动。

（七）企业建立标准体系并有效运行3个月以上，对标准体系的适用性、有效性及标准体系的运行情况、标准化管理状况进行自我评价。

（八）在自我评价的基础上，按分工向省、市质监局提出“标准化良好行为”确认申请，由受理单位依据国家标准委《标准化良好行为企业试点确认工作细则（试行）》的规定组织进行确认。

（九）通过确认的企业由省质监局颁发“标准化良好行为(GSP)”证书, 在证书有效期内企业可以在产品、包装、标签、使用说明书及其宣传品上使用GSP标志（样式见附件一）。

第八条 企业开展创建工作周期一般不超过1年。

第三章 创建标准化良好行为企业的申请和管理

第九条 申请创建标准化良好行为企业应填写《山东省创建标准化良好行为企业计划任务书》（见附件二），经所在县（市、区）质监局核实企业基本信息后报市质监局。

第十条 市质监局应在10个工作日内依照本细则第六条的要求对计划任务书进行审查后，提出审查意见，对符合要求的报省质监局，省质监局应在10个工作日内予以批复。

第十一条 市质监局负责组织推动本地区企业开展创建标准化良好行为活动，县（市、区）局具体负责管理企业的创建工作。

第十二条 市质监局每季度应组织对创建标准化良好行为的企业进行检查，了解企业创建工作主要任务完成情况，督促企业按计划开展工作。对工作严重停顿、不能按计划完成创建的，应建议企业书面向省质监局提出中止创建的申请，报省质监局备案。

第十三条 市质监局应推动本市建立标准化良好行为咨询服务机构，为企业开展标准化良好行为创建工作提供有效的技术指导。

第四章 标准化良好行为咨询服务机构及人员管理

第十四条 标准化良好行为咨询服务机构应具备以下条件：

（一）申请成立咨询服务机构必须是市级以上的具有法人资格的中介组织；

（二）有固定的工作场所；

（三）至少有5名以上专有的、经省质监局培训发证的企业标准化指导专家。

第十五条 标准化良好行为咨询服务机构主要工作为接受企业委托，组织标准化指导专家从事以下服务：

（一）开展企业标准化工作及标准体系建立的咨询指导工作；

（二）开展与企业标准体系相关的知识培训；

（三）参与企业自我评价，对企业创建标准化良好行为活动提出意见和建议。

第十六条 企业标准化指导专家是指经省质监局认可的、有资格接受标准化良好行为咨询服务机构聘用、可进行标准化良好行为咨询服务的人员。

第十七条 企业标准化指导专家应具备以下条件：

（一）具有本科以上学历或中级以上技术职称；

（二）正确执行国家有关标准化的方针、政策和法律法规，熟悉并掌握企业标准体系系列国家标准和相关专业知识；

（三）从事标准化工作两年以上，具有一定的工作经验，有组织管理和综合评审能力，能够解决标准化良好行为创建及确认过程中的实际问题；

（四）遵纪守法，坚持原则，实事求是，作风正派。

（五）经过省级以上标准化行政主管部门统一组织的培训、考试，并取得企业标准化指导专家证书；

第十八条 申请成立咨询服务机构的所在组织应向省质监局指定的机构提出书面申请报告，内容包括拟成立机构的主要人员、管理情况介绍等。

第十九条 省质监局指定的机构在接到申请后20个工作日内组织审查。对符合条件的，向标准化良好行为咨询服务机构颁发资质证书，不符合条件的书面通知申请方。

第二十条 资质证书有效期为二年。

第二十一条 资质证书有效期内，省质监局负责对标准化良好行为咨询服务机构的监督管理，并委托市质监局负责本地区标准化良好行为咨询服务机构的日常监督管理，同时对其进行业务指导。市质监局发现本地区标准化良好行为咨询服务机构有下列情况之一的要及时上报省质监局，经调查属实后，根据情节轻重给予警告或注销资质处理。

（一）以企业标准化咨询服务名义，从事咨询服务以外的经营活动；

（二）机构发生重大变化、不能符合申请条件；

（三）工作质量低下、出现重大失误、严重影响企业标准化良好行为活动创建工作；

（四）泄露被服务的企业技术和商业秘密。

第二十二条 省质监局组织对标准化良好行为咨询服务机构进行年检。对符合要求的、能够正常开展工作的，资质证书继续有效；不符合要求的限期整改，逾期不改或整改后仍然达不到要求的，省质监局将撤销其资格，收回资质证书。

第二十三条 标准化良好行为咨询服务机构资质证书有效期满前三个月，应重新申请资质，未重新申请的，证书到期资质自动取消。

第五章 企业标准化良好行为的确认

第二十四条 企业标准化良好行为确认的申请：

（一）申请确认的企业向所在市质监局提出书面申请。申请时提交以下材料：

1、标准化良好行为确认申请表（国家标准委《标准化良好行为确认细则（试行）》附表1）；

2、企业标准体系自我评价报告及评价文件（见GB/T19273-2003表A.3）；

3、企业标准体系表及标准体系文件（包括标准体系运行批准文件、标准明细表、统计表及体系表编制说明）；

4、近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检验报告；

5、企业组织管理机构图或管理文件；

6、申请AAAA级别确认的企业，必须是国家、行业、地方标准起草单位并提供相应证明材料；

（二）市质监局应组织2名以上企业标准化指导专家对申请材料进行初审，对企业申请确认级别与材料的符合性提出初步审查意见，对申请材料合格的签署意见并盖章。

（三）申请A和AA级别确认的企业，由市质监局负责组织确认。申请AAA和AAAA级别确认的企业将申请材料和审查意见报送省质监局，省质监局对确认申请材料进行初审，材料符合要求后组织确认。

第二十五条 确认工作按照国家标准化管理委员会《标准化良好行为企业试点确认工作细则（试行）》、《标准化良好行为确认评分表（试行）》组织进行。确认工作专家组成员应为企业标准化指导专家（专家应是未参与该企业咨询服务的）。

第二十六条 若确认结果低于企业申请等级，以实际确认等级为最终结果；若确认结果高于企业申请等级，以企业申请等级为最终结果。

第二十七条 通过确认的企业，在20个工作日内对确认工作中提出的不合格项进行整改，并将整改报告报确认单位。确认单位应在10个工作日内进行复查，对符合要求的由省质监局颁发国家标准化管理委员会统一印制的《标准化良好行为证书》，或由市质监局报省质监局发证；对不符合要求的应通知企业继续整改。

第二十八条 市质监局应将负责确认企业的以下材料报送省质监局备案：

（一）标准化良好行为确认申请表；

（二）企业标准体系自我评价报告;

（三）确认报告；

（四）确认评分表；

（五）不合格项报告及整改报告；

（六）近一年内法定质量检验机构出具的产品质量检测报告。

省质监局对备案材料进行复核，对符合要求的颁发《标准化良好行为证书》。

第二十九条 省质监局定期公布标准化良好行为企业确认结果并向国家标准化管理委员会备案。

第六章 监督与改进

第三十条 “标准化良好行为”证书有效期为三年。证书有效期内，企业应每年至少开展一次自我评价，不断改进标准体系，并将自我评价结果报县（市、区）质监局。

第三十一条 “标准化良好行为”证书有效期内，市质监局每年应组织对本地区标准化良好行为企业的抽查，并形成抽查报告报省质监局。

第三十二条 省质监局每年组织对全省标准化良好行为企业进行抽查。

第三十三条 对检查中发现的标准体系系统性失效的企业，由市质监局上报省质监局撤销其“标准化良好行为”证书。

第三十四条 企业的“标准化良好行为”证书到期前三个月，应向市质监局提出重新确认申请，由原负责确认单位按本细则规定组织进行确认。

第三十五条 企业可根据标准化工作水平的不断提高，申请更高级别的标准化良好行为确认。凡申请更高级别确认的，一般应为获得现级别一年以上。确认工作按本细则进行。

第七章 附则

第三十六条 本细则由山东省质量技术监督局负责解释。

第三十七条 本细则自发布之日起实施，原《山东省标准化良好行为企业评价与确认办法（试行）》同时作废。

附件一：

标准化良好行为GSP标志样式

证书编号：

附件二：山东省创建标准化良好行为企业计划任务书

山东省企业标准化良好行为创建工作细则 篇2

1 广东“标准化良好行为企业”的提出

2003年,国家标准化管理委员会结合企业标准化工作中面临的国内外市场环境,开展了“标准化良好行为企业”系列工作。2004年3月起,国标委全面开展了“标准化良好行为企业”试点工作,指导和帮助一批试点企业建立健全以技术标准为主体,包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系,使企业在生产、经营等各个环节实行标准化管理,提高产品质量和市场竞争力,并为其他企业起到示范作用。为推广“标准化良好行为企业”,提高企业基础管理水平,广东积极组织开展“标准化良好行为企业”工作,摸索出一套“政府引导,企业主导,机构辅导,协同督导”的创新模式,为全国“标准化良好行为企业”工作的顺利开展做出了应有的贡献。广东创建‘标准化良好行为企业”工作具有四个典型的特点。

1.1 服务企业,以企业自愿申请为原则

广东以服务企业为宗旨,坚持企业自愿申请的原则,将政府引导与企业自觉性、主动性相结合,使“标准化良好行为”创建活动得到顺利开展。“标准化良好行为”建立在健全的标准化行为基础之上,是一种企业全体追求卓越、高效的“良好”行为,可以说是一种企业文化,一种先进竞争力的代表。因此,“标准化良好行为”创建工作需要企业本身自始至终积极配合、贯彻执行,并不断创新改进。

1.2 有的放矢,以特色优势产业为重点

广东紧紧贴近本地实际,结合特色产业,选准工作重点,有的放矢地开展“标准化良好行为企业”创建工作。广东的电子信息、电器机械、石油化工、纺织服装、建筑建材等均为其支柱产业和特色优势产业,是广东开展“标准化良好行为企业”的重点。广东标准化工作坚定不移地走“人无我有,人有我优,人优我特”的发展道路,立足优势产业,大力助推培育特色产业,推动广东“标准化良好行为”名牌企业不断壮大。

1.3 循序渐进,以提高标准化水平为目标

创建“标准化良好行为企业”的目标就是使企业在生产、经营等各个环节实行标准化管理,提高企业标准化水平,并取得良好的经济效益、社会效益和生态效益。企业标准化工作是一项系统工程,涉及企业生产、经营、管理等各个环节。创建“标准化良好行为企业”需要从企业标准化的总体方针、目标和要求出发,从构成企业标准化的各个要素着手,为企业的生产、经营、管理、改进等各个过程提供扎实的技术支持和保证,更需要有序开展,循序渐进,不断完善。

1.4 构筑平台,以标准创新应用为动力

企业标准是企业科技进步和管理创新的成果,这些成果不断地通过企业标准的形式得到有效地转化、利用和推广。创建工作的成果之一就是为企业搭建了一个标准化管理平台。企业借助管理平台,通过科研工作推动标准的创新,同时,以制定先进标准为目标,标准化也推动科技创新的发展,实现良性和互动的发展。

2 广东“标准化良好行为”的实践

广东省质监局在开展“标准化良好行为企业”创建活动的过程中,坚持把创建工作作为提高企业自主创新能力和产业竞争力、推动经济社会又好又快发展的大事来抓。截至2008年12月,广东通过审核确认的“标准化良好行为企业”共有100家,其中AAAA级85家,AAA级13家,AA级2家。

2.1 统一规划,分段推进

按照国家标准委《标准化良好行为企业试点确认工作细则(试行)》要求,结合广东实际,制定实施细则,进行统一规划,将重点行业、重点企业进行分门别类,将企业所属各厂、管理部门、二级公司、事业部都纳入创建范围。创建活动分为计划阶段、实施阶段和验收阶段。计划阶段成立创建专项小组,进行“一对一”式跟进指导工作;组织宣传,举办培训班,开设专家咨询平台等。实施阶段着重修订和完善企业相关标准,完善标准化管理机构,使标准体系有效运行;对标准化工作、标准体系文件及现场进行评价或评审;制定和落实纠正措施等。验收阶段对提出申请的企业进行专家评审确认,颁发《标准化良好行为企业证书》。

2.2 细化分工,规范管理

为进一步推进“标准化良好行为企业”工作规范有序的发展,广东省质监局根据国标委有关文件精神,制定了《广东省创建“标准化良好行为企业”工作指引》和《关于进一步做好创建“标准化良好行为企业”工作的通知》等文件,进一步明确了基本条件和任务,申请和管理,咨询服务机构及人员管理,确认、监督以及改进等方面的要求。同时,明确各单位的工作职责,进行具体分工,把实施“标准化良好行为企业”相关工作的每个步骤、每个环节落到实处,将“标准化良好行为企业”创建工作纳入制度化、规范化管理。

2.3 宣传培训,打好基础

充分利用“质量月”、“世界标准日”等活动,通过论坛、学术交流等形式,加大标准化知识普及,增进公众对创建“标准化良好行为企业”工作的了解,营造全社会关注和重视“标准化良好行为企业”的氛围。组织举办《企业标准体系》系列国家标准宣贯学习班,培训企业标准化专业人才,加强企业对“标准化良好行为”的认知和认同感。

2.4 示范带动,典型引路

为增强企业对标准体系建设的直观认识,组织申报创建的企业到典型示范企业现场参观考察,学习了解先进企业标准体系的建设情况。为了探索新形势下企业标准化工作的经验和做法,组织企业参加“标准化良好行为企业”研讨会,互相启发、共同提高,确保“标准化良好行为企业”工作扎实推进。

2.5 严格要求,认真确认

对于申请“标准化良好行为”确认的企业,进行精细检查、严格把关。组织行业标准化专家、企业标准化分管人员等组成确认工作组,严格根据有关确认工作细则逐项进行深入的检查,统一掌握确认标准,并与企业进行充分的沟通和交流,使企业对工作的成绩、不足及对今后改进的方向有明确的认识,使确认工作成为继续推进标准化工作的动力和契机。

2.6 不断完善,持续改进

标准体系建立起来后,应开展标准体系的评价与持续改进,根据运行情况进行自我评价,这是确保体系良好运行的重要工作。通过自我评价,对存在的问题进行分析研究,采取有效的纠正和预防措施,推动标准体系的持续改进,使标准体系更趋于完善、合理。

3 进一步推进广东“标准化良好行为企业”的思考

近年来,广东在推进创建“标准化良好行为企业”方面做了大量的尝试,取得了不小的成就,将广东“标准化良好行为企业”创建工作不断推向一个新的高度,为将来广东全面推进此项工作打下了良好的基础。当前,针对广东在推进过程中出现的一些问题,我们要统一认识,明确方向,勇于探索,促进广东“标准化良好行为企业”创建工作有更新的突破和更大的发展。

3.1 进一步树立企业主体意识

企业是实施“标准化良好行为”的主体,政府相关职能部门要进一步加大宣传力度,把国家的有关方针政策、法律法规、相关标准及标准化工作原理、经济效果及先进单位经验介绍给企业,增强企业主体意识,提高企业参与“标准化良好行为”活动的自觉性和积极性。

3.2 进一步推进实施分类指导

根据企业的不同情况和管理特点,对企业内的技术事项、管理事项和工作事项进行分类指导,帮助企业制定适合本单位特点的标准体系,使企业标准化工作层层有人抓、事事有人管,用制度管人,按程序办事,充分发挥企业标准化机构的重要作用。同时,要理清企业标准体系与其他管理体系的关系,实现互补增效,减少重叠与交叉。

3.3 进一步组织实施动态管理

企业标准体系的建立关键在于得到很好的运行。要对标准体系实施动态管理,通过标准体系的评价,找出在生产、经营和管理各项活动中存在的不足和缺陷,并通过制定纠正措施加以改进。要按照PDCA(计划-实施-检查-改进)管理模式,对体系的运行进行持续改进,进一步完善标准体系,实现企业创建“标准化良好行为”的最终目标。

3.4 进一步提升标准化服务水平

本着“服务企业”的宗旨,深入企业实践之中,加强重点企业“标准化良好行为”的创建,引导企业增强“标准化良好行为”意识,因势利导、因地制宜,摸索有针对性的切实有效的工作途经,进一步提升标准化工作的服务水平,促进标准化服务工作的健康发展。

3.5 进一步融合标准国际化

创建标准化良好行为基层队总结 篇3

创建标准化良好行为基层队工作汇报

一、基本概况

我#现有职工#人，平均年龄#岁，其中女职工#人，占全队职工的%，干部#人，党员#人。由班共三个班组组成。自开展标准化良好行为基层队活动以来，*积极响应上级领导的号召和要求，并以此活动为契机，结合工作实际，全面推行标准化管理工作，使全员职工的标准化意识和管理规范化、操作标准化得到了进一步提高。

二、创建标准化良好行为基层队主要做法

1、提高思想认识，健全标准管理体系，确保标准化工作的顺利开展。

在思想上高度重视标准化工作，利用每周一会和班前班后会议认真传达和学习创建标准化良好行为基层队有关文件精神和有关标准，使大家首先在思想上高度重视，同时健全了标准化管理组织体系，明确了主管领导及兼职标准化管理人员，明确了各管理人员的职责，以做到分工明确。从而为我*标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

2、明确本岗位执行标准，保障标准化工作的有效执行

为了保证各项标准能在生产管理中扎实有效的执行，我库针对不同的岗位的职责不同，将本岗位在工作中执行的有关岗位职

责和标准下发到班组，并将标准目录张贴上墙，使全*干部职工意识到标准是人人必须遵守的工作规范，从而做到有标必依。

3、加强标准宣贯培训工作，努力提高标准化工作水平在创建标准化良好行为基层队过程中，我们不断强化标准学习。在年初制定的职工培训计划中囊括了对标准的培训学习，除按培训计划学习外，还加强了班内学习，班组标准化管理人员利用班前班后会议来进行日常的标准学习，使大家做到熟知熟用，通过培训学习，极大地提高了职工对标准的理解及熟练掌握程度，从而确保了标准化工作水平的不断提高。

4、严格标准考核，保证标准的贯彻落实

通过对标准体系的完善和加强职工的培训学习，结合我库工作实际，按照制定的考核制度，由标准化管理人员进行严格的考核，以保证标准在日常工作的贯彻落实，从而进一步提高工作质量，促进安全生产，切实提高我队标准化管理水平和整体队伍素质

三、认识和体会

以上就是我*在开展创建标准化良好行为基层队活动中的主要作法，通过这项活动的开展，进一步提高了干部职工的标准化意识，使仓储管理更加规范化、日常操作更加标准化，确保了各项工作的安全、顺利进行和各项工作的较好完成。多次荣获了***********等荣誉称号。当然，在取得了一定成绩的同时，工作中仍存在许多不足。今后，我们将继续加大工作力