《有效备课、上课、听课、评课》读书心得

《有效备课、上课、听课、评课》读书心得（通用4篇）

《有效备课、上课、听课、评课》读书心得 篇1

读《有效备课•上课•听课•评课》有感

牛学梅 静海大张屯中学

读《有效备课•上课•听课•评课》有感

读了余文森主编的《有效备课、上课、听课、评课》这本书，让我受益匪浅。在序言里，余教授也提出来了，教学的有效性是所有教育教学改革的共同追求，新课改的首要目标就是要提高教学的有效性，使学生发展得更好。那么，怎样才能实施有效教学、如何提高课堂教学质量呢？余教授主编了一系列的有关教学的丛书，而本书指出教学的有效性是以上课的有效性为核心，即备课时为上课服务，是实现上课有效性的前提和基础，听课和评课围绕上课展开，同时促进上课的有效。

全书分为四大部分，也就是如何有效备课、上课、听课和评课。这是从教学工作和教学流程角度来谈教学的。其中备课篇有研读课标，钻研教材，了解学生，思考反省等主题，其中每个主题都从老师们熟悉的经典名言出发，有典型案例；上课篇指出上课时教学的核心工作，这一主题主要讲解了影响课堂教学效率的主要技能，如讲授，提问，情境，倾听，观摩，点拨，调控等供老师们借鉴学习运用；听课篇通过展示名师带着思想进课堂，看、听、想、认协调发展，联动推进，联动是有效听课的真谛，老师们在听课中逐渐成长；评课篇中说：老师的上课时画龙，评课就是点睛，龙因睛而腾飞，评课是教学钻研的灵魂。上课人因评课而茅塞顿开，听课人因评课而豁然开朗。以此来看，要进行有效的教学，离不开这四大部分。

作为一名老师备课，上课，听课与评课是自己的家常便饭，可我们需要不断地改善家常便饭，使之营养丰富又色香味俱全；不断改进备课，上课，听课与评课，使之有效更充满生命活力。俗话说，台上十分钟，台下十年功。我们老师要想在三尺讲台上滔滔不绝，句句经典，让学生佩服的话，就免不了课下的努力学习，使自己的学识博大精深。所以说，教师在上每一堂课的时候，必须充分做好备课工作，要多多虚心的学习，多多听听优秀的教师讲课，且在每上完一堂课时，要不断地反思，找出教学中存在的不足，当然，也要看见自己教学中的闪光点，这样有利于更好的发挥长处。

读了《有效备课、上课、听课、评课》一书，我总结了以下观点：

一、怎样研读课程标准？

1、读“前言”，把握基本理念。

2、读目标，增强目标意识。①、确立“三维”目标；②、熟记学段目标。

3、读“实施建议”，提高操作能力。

4、读“附录”，和孩子一起成长。

“磨刀不误砍柴工”，教师研读课程标准就是“磨刀”，是把气力用在刀刃上。可惜，在实际教学过程中，我淡化了这种意识，只顾埋头使劲“砍柴”，而忽视了轻松“磨刀”。以后教学过程一定记住备课的第一步——研读课程标准，方向对了，教学效能才能彰显。

二、怎样了解、分析学生？

1、深入了解学生实际，为学生找准真实的学习起点。

2、通过多种途径了解学生：在心理学中了解；从学生的生活环境了解；从预习反馈中了解；就课题（或在预习时提出自己不懂得的问题）提出问题；从学生学习过的相似课文（内容）了解。

3、为“学困生”提供特殊服务。

三、教师怎样根据学科的特点、学段（学期）目标，联系学生实际，设计针对性、综合性的练习？

1、设计课内练习。包括课前练习(预习)、课后练习(包括生字词的书写、背诵、答问、单元练习等教材的“练习系统”)、仿写练习(读书笔记)等。

2、设计课外练习。例如：搜集资料、拓展视野；“自助餐”式作业；“自主”式作业；“亲情”作业；全面开发、充分利用习题资源。

新课程理念下的练习设计要围绕教学目标，变重复练习为灵活多样的练习，变静态练习为动态练习，变封闭练习为开放的练习，变练习素材为课堂内外相结合的练习。

四、教学反思，怎样反思、反思些什么？

教学反思应该是一种具有目的性、针对性的行为，是一种需要理论支撑的分析、比较、判断的思维过程，以及思考之后的改进、提升、完善、记录的行动过程。有的放矢、行必有果，是教学反思的显著特征。

1、思考。包括课前思考、课中思考、课后思考。

2、笔记。思考而有所得，就做一些笔记，及时记录下来，体验“认识升华”、“负而转正”的美妙。一是随时的零散笔记；二是阶段的完整笔记。

3、提炼观点，形成文章。

学而不思则罔，思而不学则殆。教学反思，应该是教师最好的“学”。

五、教学情境的创设途径

1、借助实物和图像创设教学情境

教学中的实物主要指实物、模型、标本以及实验、参观等。图像包括板书、图画、挂图、幻灯、录相、电影、电脑等。

2、借助动作（活动）创设教学情境 如：操作、表演、活动、演示。

3、借助语言创设教学情境

朗读——声情并茂；描述——绘声绘色；比喻——贴切精彩。

4、借助新旧知识和观念的关系和矛盾创设教学情境

5、借助“背景”创设教学情境

课堂教学的背景知识主要包括：作者介绍、时代背景、历史典故等。

6、借助问题创设教学情境

在研读中 我重点读了上课篇，下面是怎样有效上课一点心得：

首先得重视知识的引入。一堂课的引入如同一个故事的开头，教师要营造使学生对本节课产生浓厚的兴趣，对问题产生强烈的好奇的良好氛围。在音乐课中常见的导入法有：节奏导入法、旋律导入法、故事导入法、直接导入法、游戏导入法、情境导入法、肢体导入法、设疑导入法等等。在这样的心理环境中开始知识和能力的渗透，学生才不会从心底抵抗教学的进程。很多时候，学生总是上课不专心，或者是对课本知识不感兴趣，这个时候，老师就该营造气氛，抓住学生的心，让他们回归课堂。

其次是把握知识发生、理解和应用的过程。新课程标准进一步强调学生的参与，要放手让学生亲历获取知识的过程，让他们在发现中获得满足，提高分析解决问题的能力，从而增强自尊与自信。对学生的不同性格、不同学习基础设计知识呈现方式或场境，并采用相应技术为学生提供应用知识、发挥才能的环境。学生的主体参与性在我的音乐课堂上已经充分体现出来，不管是唱歌课还是欣赏课，我都尽量让学生能够动起来，能跳舞的歌曲就编些舞步来跳，能加打击乐器的歌曲就让学生用打击乐器为歌曲伴奏，学生在参与的过程中获取了真正的知识，或许将受益这一生。此外，还应根据不同年龄或性格特征的学生集中注意力时间的长短，在教学教程中适时加入一些兴奋点，从而避免他们产生学习疲劳。比如说在教乐理知识时，我经常采用一些非常形象的动作讲解。例如休止符，我就做踏点步，或瘸子走路，代表音符时值一长一短，同学们非常感兴趣，很快就学会了。

第三要重视课堂小结的准备。由于记忆与遗忘始终相伴，并且不同学生的记忆方式也不尽相同，所以课堂小结决不能草率应付了事，要想法让学生回顾与整理自己的思路。对于班上的所谓差生，我对他们给予了更多的关注，跟他们聊天，给予他们信心，告诉他们千万别“破罐子破摔”。“我能行！“我是最棒的!””相信自己！”“坚持到底，就是

胜利!”这些都是时常鼓励孩子的语言，想尽一切办法让孩子心情愉快，学得轻松。

上课面对的是有思想、有情感、有差异的未成年人，面对的是充满变化的课堂，不容易掌控。我们所有的准备、所有的工作都是为上课服务的，每一堂课直接关乎孩子的健康成长和美好未来。通过学习，我明白了上课是一种融合讲授、提问、倾听、观察、点拨、情境创设、课堂调控等技能的艺术。作为一名教师，我要孜孜不倦地学习，把理论应用于实际，在实践中不断总结、提炼，努力让自己的课堂充满生命活力。读了《有效备课、上课、听课、评课》后，确实感觉不一样了，给我带来不少的收获，至少在教学的素养上给我很大提高。作为教师，任重而道远，需要不断的学习，不断的奋斗来完善自己各方面的能力。

《有效备课、上课、听课、评课》读书心得 篇2

那么，怎样备课、上课、听课和评课才是有效的呢？

首先，我认为备课、上课、听课和评课是老师的“家常便饭”，老师也总是在备课、上课、听课和评课方面，不断地改进，使之更有效、更充满生命活力。并且这种追求是没有止境的，是一个永恒的过程。

备课更是一个古老的话题。但在新课程条件下，随着教师角色的转变和学生学习方式的改变，备课不再是教材内容的简单的诠释，它要求教师从新课程理念出发，调动学生的学习积极性。因此，教师备课重要性越来越大，备课一般需要：（1）先进行集体备课，发挥教研组的作用。（2）钻研教材，熟悉教学内容。（3）了解学生，为学生找准真实的学习起点。（4）撰写教案，写教案，进行规划课堂教学的活动，是一个动态的、持续创造的过程。

在课堂上，要做到让学生接受，就需要学会各种技能。本书讲解了讲授的技能、提问的技能、倾听的技能、观察的技能、点拨的技能、情境创设的技能、课堂调控技能等。在完成知识和能力目标的同时，同时还要注重情感的渗透和教育。

外行看热闹，内行看门道，一节课往往因专业的评课而精彩，上课者因专业的评课而茅塞顿开，听课者因专业的评课而豁然开朗。要评好一节课，并非易事，一般需要做到：（1）了解教学内容。（2）先要认真听课，了解讲课教师的教学设计。（3）认真揣摸讲课教师的设计意图，进行换位思考，发现优缺点。（4）毫不保留地发表自己的见解，共同讨论，一起提高。

教学反思，怎样反思，反思些什么？教学反思应该是一种具有目的性、针对性的行为，有的放矢、行必有果，是教学反思的显著特征。一般需要做到：（1）思考，包括课前思考、课中思考、课后思考。（2）笔记。思考而有所得，就做一些笔记。一是随时的零散笔记；二是阶段的完整笔记。

本书运用了大量的从课堂实践、案例中提炼出的一些普遍的、可操作的东西，供教师借鉴、参考、实践，更重要的是点醒了教师的潜质，启发了教师的思考。从经典名言或新的课程理念出发，以典型的案例丰富名言或理念，在用操作的要点引领教师把理念转化为行为。

我今后会潜下心来，会慢慢思索教育的细节，从细小琐屑的教学细节入手，剖析教学的深刻和有效，让自己的课堂教学真正从有效走向优质！

《有效备课、上课、听课、评课》读书心得 篇3

第一章 备课：在研究中预设教学的曲调 第一节 重新认识备课

一、备课中存在的问题

1、备课理解不清，目的不明 主要表现在：A认为备课就是书写教案。B认为备课就是“备课”

2、以“三中心”备课，心中无生主要体现在三个方面：A只备教材 B只备知识 C只备“教”所谓的教学程序，即“准备---复习---新授----练习---小结”所谓标准答案，就是还没有开始上课，教师已然在备课中写出了他的所假想的学生应该回答的答案。

3、“贴”标签式备课，华而不实

4、割裂预设与生产，课堂走两极

5、靠“百度”备课，沦为知识小贩

6、重课时备课，轻单元备课

7、备课改革形势化，教案教学两张皮

二、新课程背景下的备课的变革

1、基于学生发展，“以学定教” 备课的关注点和着力点应从单纯注重知识传授转移到促进学生发展上来，有利于学生得到最佳和最大限度的发展。

2、“预役”和“生成”有机整合 课前备课和课中的互动生成是一个不可剥离、互相锁定的整体，教师需要在整体的事业中认识和思考教学设计与互动生成的关系。

3、“备课生活化，生活备课化”

4、树立教学设计的思维

教学设计包括两个重要的内涵（1）教学设计的研究对象是用系统方法对各个教学环节进行具体计划的过程（2）指导计划过程的主要理论基础（即教学设计的主要理论基础）是学习理论和教学理论

5、改进教学方法和形式，追求实效性。“教学有法，教无定法”,备课亦然

6、践行“终生备课”教师应该树立终生备课的理念，并在专业生活中戮力践行。

第二节备课的主要内容

一、研读解析标准

1、读前言，把握基本理念 前言中规定了“课程性质和地位”，提出了该学科的新理念，这是课程标准的核心。

2、读目标，增强目标意识

3、读“实施建议”，提高操作能力 课程标准的实施建议部分，分别就教材编写、课程资源的开发与利用、教学和评价提出具体建议 4读“附录”，更好的把握教学

各学科课程标准几乎都有附录，这些附录或是规定教学内容，或是对课标内容进行阐述，或是提供教学案例。

二、分析研究学生

1、研究学生的一般特性 学生的一般特性特征是指对学生从事学习产生影响的心理，生理和社会的特点，包括学生的年龄、性别、年级水平、人之成熟度、智能、学习动机、个人对学习的期望、生活经验、经济、文化、社会背景的因素。

2、研究学生的学习准备

3、研究学生的学习风格

学生之间存在的学习风格差异是相对意义上的划分，并不是所有学生都可以被简单的归属为某一学习风格类型。

4、研究学生的学习需要

大体上可分为五种类型（1）标准需要（2）感受的需要（3）表达的需要（4）比较的需要（5）预期或未来的需要

三、解读处理教材

1、课改背景下教材观的重建

（1）从“教本教材”向“学本教材”转变

（2）从“唯一课程资源”向“重要课程资源”转变（3）从“教教材”向“用教教材”转变

2、教材的分析与处理（1）抓住教材的主线

教材一般都有其主要的线索，在备课过程中，我们可以按照“抓住主线、突出重点、分散难点、安排有序”的指导思路有效处理教材的具体内容。

（2）处理教材内容

对教材的处理可以从五个方面进行。一是“增”即新加内容，如补充材料，或主题活动、实验操作等；二是“删”，即删除重复的、不合标准的、不必要的内容；三是“换”即更换不合适、不合理的内容；四是“合”即整合不同知识点或不同学科的内容；五是“立”即打破原来教材内容的次序，创立新的框架结构。

（3）创新教材的形态

四、开发课程资源

1、课程资源内涵的拓展

广义的课程资源指有利于实现课程目标的各种因素，我们可以根据不同的分类来区分课程资源的多种类型。

按照课程资源的功能特点，可以把课程资源划分为素材性课程资源和条件性课程资源两大类。

按照课程资源空间分部的不同，大致可以把课程资源分为校内课程资源和校外课程资源

按照课程资源的载体形式，可分为生命载体和非生命载体两种形式。

2、课程开发的基本原则

（1）开放性原则（2）经济性原则（3）针对性原则(4)差异性原则

3、备课中需要关注的课程资源

（1）跨学科资源（2）教师资源（3）学生资源

（4）学校资源（5）社区资源（6）网络资源

（7）动态生成的课程资源

第三节 备课的基本流程

一、制定教学目标

1、凸显三维的目标结构

（1）知识与技能目标（2）过程与方法目标（3）情感态度与价值观目标

2、改革教学目标的陈述

（1）行为主体（学生，可省略）（2）行为动词（清晰可评价）（3）行为条件（情景、工具、时间、空间）（4）表现程度

3、把握教学目标的层级架构

（1）结果行目标的学习水平与行为动词

知识性目标分为以下三个层级 A了解水平b理解水平c应用水平

技能目标可以分为如下三个层级： a模仿水平b独立操作水平c迁移水平

（2）体验性目标的学习水平与行为动词 a 经历水平b反应水平c领悟水平

二、安排教学内容

1、教学内容条理化 2教学内容的结构化

3、教学内容的活动化

三、生成教学策略

教学策略的选择应以自主学习、合作学习、探究学习作为基本参考

四、设计教学过程

（1）激发学习动机

求知欲或是说学习是直接推动学生学习的内部动力，主要表现为学习的意向、愿望、兴趣等对学习有明显的推动力。

（2）感知教学材料 教学的设计要着力于激活学生已有的知识与经验。

（3）理解教学材料 教学的中心环节

（4）巩固知识经验 教学中不可缺少的环节

（5）运用知识经验 教学中具有重要的意义

（6）测评教学效果 是保证教学过程良性循环，争取理想教学的重要环节

五、编制教案学案

1教案的只要形式和内容

从教案的详略上来分有详案、简案和o形教案。

从教案的格式上来分，有传统教案和新型教案。

从教案的载体上分，有纸质教案和电子教案等。

无论那种教案，其内容都应该包括以下部分：全面具体的教学目标；定位准确的教学难点和重点；实用必需的教具学具；切中要害的学情分析；突出互动的教学过程；务实灵活的练习设计；美观助学的板书设计；有利成长的教学反思。

2、教案编写的要求

（1）科学规范

教案的科学性包括三个方面的内涵：一是做到观点正确，材料真实；二是要符合教学实际，切实可行；三是做到书写规范，语言通顺，结构完整。

（2）简洁明了（3）形式多样（4）理念先进

3、学案的内涵与作用

学案是指教师依据学生的认知水平和知识经验，为指导学生进行主动的知识建构而编制的学习方案。实质上是教师用以帮助学生掌握教材内容、沟通学与教的桥梁，也是培养学生自主学习和建构知识能力的一种重要媒介。

4、学案编写的原则

（1）课时化原则（2）问题化原则（3）参与化原则（4）方法化原则

（5）层次化原则

5、编写、使用学案应注意的问题

（1）学案的设计要凸显学生主体（2）学案的类型应该多元多样

（3）学案的内容要强调学风指导（4）学案的内容要关注学习反思

第二章 上课：在过程中彰显智慧的力量

第一节 上课的内涵与特征

一、高效上课的内涵

1、结构优化的课堂

2、生命化的课堂

3、自主平等的课堂

4、意义建构的课堂

二、高效上课的基本特征

1、以学生发展为本的教学目标

2、预设与生成的辩证统一

3、教学有效知识量高

4、课堂生态和谐平衡

5、学生发展取向的教师教学行为

三、高效上课的实施点

1、用好教师资源是高效上课的基本点：灵活使用教材，积极开发学习资源是高效上课的基本要求。

2、了解学情是高效上课的立足点

3、设计适切目标是高效上课的落脚点

4、改变学习方式是高效上课的着力点、优化“讲练”策略是高效上课的效益点

6、引导帮助学生是高效上课的支撑点

7、教与学的和谐是高效上课的关键点

8、缩小个体差异是高效上课的平衡点

9、善于处理动态生成是高效上课的关注点

10、坚持教学反思是高效上课的生长点

第二节 上课的行动策略

一、课堂讲授的优化策略

1、精选讲授的内容

2、利用先行组织者策略

3、提高讲授的形象性

4、适时讲授

5、对话性讲授

二、课堂问答的生成策略

1、课堂提问的生成策略

（1）掌握不同类型发问的特点 知识性提问 理解性提问 应用性提问 分析性提问 综合性提问 评价性提问

（2）问题陈述要清晰、连贯（3）问题形式可灵活、新颖、多变

（4）优选问点，把握发问时机

2、课堂应答的生成策略

（1）尽可能多且均等的机会回答问题，调动学生学习的积极性

（2）根据学生个性特点，有针对性地叫答

（3）根据学生不同的回答，采取相应的处理对策

（4）把握有效表扬和无效表扬的特征，慎重表扬学生

三、课堂情境的创设策略

1、课堂情境创设的内涵意义

（1）促进知识迁移（2）促进真实学习（3）有利于主体性建构

2、课堂教学情境创设的误区

（1）主观臆造，脱离生活实际（2）追求“儿童化”不顾年龄特征

（3）追求趣味性，脱离了课堂内容（4）追求热烈，情境流于形式

3、教学情境创设的方法

（1）拓展教学情境的类型（2）根据课本内容创设情境

（3）根据现实社会生活创设问题情境

4、教学情境创设的操作要素

（1）以“情”为纽带（2）以思为核心（3）以儿童活动为途径

（4）以美为境界（5）以周围世界为源泉

四、课堂的管理策略

1、课堂问题行为的管理策略

（1）课堂问题行为产生的原因 课堂问题行为管理的要点

A营造课堂氛围 B轻敲响鼓 C目光暗示 D动作指引 E行为矫正 F旁敲侧击

2、课堂突发事件的处理

（1）沉着冷静，以静制动（2）时效统一，及时高效

（3）化弊为利，长善救失（4）幽默诙谐，化解矛盾 3课堂时间的管理策略

（1）树立课堂时间观，科学预设教学时间

（2）抓住课堂时机，依据学生生物钟上课

（3）保证课堂实效，合理安排教学容量，提高知识的有效率

（4）保持时流通畅，促进学生参与

（5）改进教学方法，相对增加学生的专注时间

第三节 上课的教育智慧

一、预设与生成

1、现实课堂中对待预设和生成的不同表现 2智慧的处理课堂的预设和生成

（1）预设与生成并重，适时适度生成（2）强调动态生成，精心做好预设

（3）预设生成兼容兼顾，互动互生

A坚持目标导向 B无为而为 C兼容兼顾 D收放有致

二、教师与学生

1、当前课堂中师生关系存在的问题

（1）学生主体表层化（2）教师主导性被弱化

2、追求师生关系的平衡

3、重建师生角色

（1）教师应是课堂教学中学生学习生活的引领者

（2）教师应是课堂教学中学生学习活动的参与者；（3）教师应是学生创新精神和实践能力的开发者；

三、简约与繁杂；

1、教学目标简明

2、教学内容简约

3、教学过程简化；

4、教学方法简便

5、教学语言简练；四传统与现代；

1、教师的讲授和师生“对话”并不矛盾；

2、接受性学习和自主、合作、探究性学习不是对立的；

3、正确对待文本的传 统意蕴与现代解读；

4、传统教学手段与现代多媒体

（2）教师应是课堂教学中学生学习活动的参与者

（3）教师应是学生创新精神和实践能力的开发者

三、简约与繁杂

1、教学目标简明

2、教学内容简约

3、教学过程简化

4、教学方法简便

5、教学语言简练

四传统与现代

1、教师的讲授和师生“对话”并不矛盾

2、接受性学习和自主、合作、探究性学习不是对立的关系

3、正确对待文本的传统意蕴与现代解读

4、传统教学手段与现代多媒体教学手段应相得益彰

第三章 说课；在交流中诠释教学的意义

第一节 说课的内涵和含义

一、说课的内涵界定

1、关于说课含义的不同理解

（1）从性质上定义说课

这类定义主要从性质上将说课界定为诸种不同的性质。

（2）从内容上定义说课

这类定义用列举的方式直接描述说课所涵盖的内容。

（3）从操作环节上定义说课

这类定义着重说明说课在教学活动中所处的位置，特别是说课与备课、上课等的先后关系。

（4）从组织环节上定义说课

这类定义着重说明说课的活动方式和组织形式。

2、说课的定义与内涵

（1）说课首在交流 重在口头交流

（2）说课重在分析 重要的是说明，即是分析与诠释

（3）说课凸显智慧

二、说课与其他教学活动的关系

1、说课与备课

2、说课与上课

3、说课与评课

三、说课与教师专业发展

1、促进教师的教学反思 是专业教师发展的重要的途径

教学反思包括三个成分：认知成分、批判成分和教师陈述

2、影响教师的知识建构

A说课可以促进教师个体隐性知识的社会化

B说课引导教师将个体隐性知识“外部化”为显性知识

C说课有利于教师将分离的、零散的显性知识进行梳理、组合与重构，从而形成统整的、结构化的显性知识。D说课有利于促进教师将思考所形成的显性知识进一步“内化”为隐性知识。

3、提升教师的教学智慧

四、说课与校本教学研究

1、说课有利于建构教学研究的把手

2、说课有利于形成教师研究共同体

第二节 说课内容的拓展

一、说教学设计

1、说教学理念 教学理念是教学设计的原点

2、说教学目标 教学目标是课堂教学的出发点和归宿点

（1）注重三维目标的阐述

（2）注重目标表达的清晰

3、说学生分析 学生是教学活动中的主体

4、说教材处理

A说教学内容的结构

B说教学的重点、难点和关键 C说课程资源的开发

5、说教与学的策略 包括教的策略与学的策略

6、说教学程序设计

（1）教学程序设计具有假设性

（2）教学程序设计具有科学性

（3）教学程序设计具有可操作性

二、说教学实施

1、说教师引导

2、说学生参与

3、说教学生成三、说教学收获

第三节 说课的实施与评价

一、掌握说课的要求

1、凸显理念的引领

2、聚焦教学的问题

3、增进反思的意识

二、提升说课的艺术

1、锤炼说课的语言

2、创新说课的思路

3、凸显说课的个性

三、关注说课的评价

1、说课评价的基本原则

2、说课评价的基本内容

（1）对说课者教学理论素养的评价

（2）对说课者贯彻落实教学目标的评价

（3）对说课者理解和把握教材情况的评价

（4）对说课者选择教与学的策略的评价

（5）对说课者教学智慧的评价

四、创新说课的形式

1、专题研究型说课

2、小组互动型说课

3、理论研修型说课

第四章 听课：在观察中把握课堂的真实

第一节 听课的内涵与意义

一、“科学研究”视野下的听课

1、课堂观察的历史发展

课堂观察是指研究者或观察者带着明确的目的，凭借自身感官以及有关辅助工具，直接或间接的从课堂情境中收集资料，并依据资料做出相应研究的一种教育科学研究方法。

2、课堂观察的内涵与特征

（1）课堂观察重在研究与诊断（2）课堂观察是一种系统性研究

（3）课堂观察注重收集客观数据（4）课堂观察倡导团队合作的文化

二、课堂观察与教师专业发展

1、课堂观察与教师发展的理论检验

对于教师的专业发展而言，课堂观察具有多方面的价值与意义，并具体表现为促进教师教学行为的转变，提升课堂教学诊断的质量和促进学校教研方式的变革的三个方面。

2、课堂观察与教师的行为转变

教师积极的从事课堂观察，有利于推动教师自觉的变革自身的教学行为。还可以促进教师将理念与行动结合起来，用理念来自觉的诠释自己的行动，改进自己的行动。

3、听课与课堂教学诊断

听课的重要目的就是帮助教师进行教学诊断。

4、课堂观察与校本教学研究

首先，课堂观察为教师的教学反思提供了有效的工具。

其次，课堂观察可以推动学校教研方式的变革。

第二节 课堂观察的基本类型

一、课堂观察的多元分类

1、参与性观察与非参与性观察

参与性观察就是研究者参与到观察对象的活动中，通过与观察对象共同的活动从内部进行观察。

非参与性观察是指研究者不参加观察对象的任何活动，而是以“旁观者”、“局外人”的身份进行观察。

2、结构式观察与非结构式观察

结构式观察是有明确目的、问题和范围，有详细的观察计划、步骤和合理设计的可控性观察、能获得翔实的材料，并能对观察资料进行定量分析和对比研究。结构式观察常用于对研究对象有较充分的了解的情况下。

非结构式观察对研究问题的范围采取弹性态度，观察的内容、项目以及步骤不预先确定。观察纪录也无需先规定具体的要求，是一种非控制性的，弹性化的观察。

3、定性观察与定量观察

4、团队观察与独立观察

5、诊断性观察与提炼性观

二、量化研究取向的课堂观察

1、量化观察的理论基础

2、量化观察的基本特征

（1）预设分析框架

量的研究范式采用的是假设-------演绎的思维模式，也就是说，研究之前必须清晰地界定研究的问题和分析的框架，并以“研究假设”的形式表现出来。

（2）量化的数据分析 量化观察强调对观察数据进行量化，包括以定量的方式进行的观察记录和以统计学方式进行的数据分析

（3）良好的信度效果

所谓信度，是指测量结果的一致性，稳定性和可靠性。所谓效度，即有效性，是指测量工具或手段能够准确测出所需的事物的程度。

三、质性研究取向的课堂观察

1、质性观察的理论基础

质性观察的理论基础是社会科学领域“质的研究范式”。

2、质性观察的主要特征

（1）参与式的深度观察（2）基于深描的观察记录（3）情景关联的分析策略

四、行动研究取向的课堂观察

第三节 课堂观察的方法与策略

一、课堂观察的基本原则

1、观察的目的性

2、观察的客观性

影响观察的客观性：（1）先入为主的偏见（2）无意过失（3）假像与错觉。

3、观察的自觉性

所谓观察的自觉性，就是指观察者应该自觉认识到观察背后的理论指导。

二、课堂观察的主要程序

课堂观察的基本程序可以分为五个步骤

（1）明确观察目的（2）进行文献整理

（3）设计观察框架（4）制定观察计划并实施观察

（5）观察资料的分析与解释

三、课堂观察工具的开发

1、行为检核表

2、等级量表 指事先根据观察目的编制合理的量表

3、座位表

4、课堂实录

5、课堂轶事记录

6、课堂观察日志

四、如何进行现场观察

1、确定观察的位置

2、开放式观察

3、渐进式聚焦

4、回应式互动

5、选择观察内容

五、如何做好观察的记录

现场观察笔录分为四个部分（1）实地笔记用来记录观察者看到和听到的事实性能容（2）个人笔记，用来记录观察者个人在实地观察时的感受和想法（3）方法

笔记，用来记录观察者使用的具体方法及其作用（4）理论笔记用来记录观察者的初步理论分析。

六、课堂观察资料的分析

1、课堂资料的整理 整理和统计课堂观察资料，需要考虑资料的特点

2、课堂观察资料的解释

所谓的“解释”观察资料，是指研究者从特定的理论框架出发，对观察资料所蕴含的教育意义进行创造性诠释的过程。

七、团队观察与教师的合作文化

团队观察是由即彼此分工又互相合作的团队进行的。团队观察需要学校积极地营建合作的教师文化。

第四节 课堂观察的主题与框架

一、走向以学习为中心的课堂观察

以学习为中心的课堂观察，包括如下三个方面的内涵

1、凸显学生学习的过程

2、关注学习行为的整体分析

3、强调基于学习证据的课堂分析

二、学生研究：意义与价值

1、从学生方面说，研究学生是落实学生主题地位的基本方式。

2、从教师方面说，研究学生是教师教学基本功之基本

3、从教学效果的角度看，学生研究是提升教学有效性的关键。

三、课堂学习观察的主要维度

1、目标达成的课堂观察

2、思维过程的课堂观察

3、学习方式的观察

4、学习风格的观察

第五章 评课：在反思中引领教学的改进

第一节 评课的概说

一、评课的意义

评课是根据教育目的和教学评价标准，对一节课中教与学活动和效果进行的价值评价。

1、从宏观层面来看，有效的评课将有助于区域性教育管理的正确决策。

2、从微观层面来看，有效的评课将有助于教师专业发展水平的提升。

二、常见的评课类型

1、教学研究型评课

2、优质示范型评课

3、等级评比型评课

4、组内互助型评课

5、督促检查型评课

6、群体展示型评课

不同的评课类型有不同的特点，会产生不同的功能。示范型评课能给教师带来启示，有助于教师理解、学习、吸收、借鉴。互助型评课有利于教师之间互相学习，而研讨性评课有利于把问题引向深入，等等。

三、评课的组织与实施

评课不是教师个别的行为，而是需要教师之间相互的交流、互动和影响，它是一种特殊的集体行为。在评课的组织过程中应注意以下几个方面：

1、要改善评课活动的管理，合理安排听评课；

2、要注重营造民主共享的评课氛围；要充分发扬民主，尊重执教者，认真倾听执教者的教学；应设法激发起参与听评课教师的共享与发展的责任意识；

3、评课组织中的几个要点；A:在24小时内给出反馈.B:要以系统的、详细的；C:听课记录要以真实的课堂事件为基础；F：评课必须是双向的，而且要以共同发展为导向；

四、评课的局限性；就目前

1、要改善评课活动的管理，合理安排听评课。

2、要注重营造民主共享的评课氛围。

要充分发扬民主，尊重执教者，认真倾听执教者的教学意图。

应设法激发起参与听评课教师的共享与发展的责任意识。

3、评课组织中的几个要点

A:在24小时内给出反馈.B:要以系统的、详细的听课记录为基础。

C:听课记录要以真实的课堂事件为基础。D:对真实的课堂事件的阐释要以预先设定的标准为准则。E:这些阐释首先要由授课教师做出。

F：评课必须是双向的，而且要以共同发展为导向。

四、评课的局限性

就目前评课实施的现状来看，容易产生几个方面的局限：

1、容易出现“求全责备”的情况。

2、容易出现“以偏概全”的情况

3、容易出现“跟着感觉走”的情况

第二节 评课的理念与内容

一、好课标准的讨论

1、好课标准的判断角度

A、评价教师 B、评价学生 C、评价教师的教与学生的学 D、评价教学过程及效果 E、评价课堂教学活动

2、好课标准的探讨

好课具有动态性和生成性的特点，课堂教学不可能都上成“四课合一”的精品课。拥有四课中某一方面的特质就应该被视为好课。教师们应在教学的实践中不断地总结和反思，寻找一种言简意赅、过目不忘、易于记忆和理解的标准。

3、值得借鉴的有效教学标准

A学习共同体：教师和学生共同参与创造性活动，教师的使命在于构建教师与学生的学习共同体，从而促进学生的学习。

*教师设计需要师生合作参与的教学任务。

*教师必须使得创造性活动与安排的时间相一致。*教师安排好座位。

*教师应积极参与学生的创造性活动。*学生分组类型多样化

*教师与学生共同设计小组活动计划。

*教师对学生的管理以及教学材料和教学技术的运用应利于师生共同活动。*教师应以积极的方式监控和支持学生的合作学习。

B语言发展：通过课程发展学生语言，提高学生的文化素养。C情境性学习

D挑战性教学：教学应具有挑战性，发展学生的认知思维。

E教育性对话：教师通过对话进行教学，特别是进行教育性对话。

4、课堂教学评价标准的发展趋势

A评价对象从关注教师的教转向学生的学。

B教学评价既关注教学结果的达成，也关注师生在教学过程中的状态表现。C强调评价标准从单一性走向多元性，从静态性走向生成性。D教学评价的效用主义倾向日益凸显，开始从关注教学效果转向追求效果和效率的统一。

在有关好课标准的研究和实践中，以下几个方面值得关注：

（1）评价标准要“因地制宜”。

（2）评价标准的表述要规范、科学。

（3）对国外教学评价理论的借鉴要考虑我国文化传统和教育实际，不可盲目地展板照抄。

二、课堂教学评价的基本理念

或许好课只是一种教学的境界和追求，是一个相对的概念，只有更好，没有最好；或许好课存在于每位教师的内心，写在学生们兴奋与渴望的脸上，它将随着岁月的流逝而逐渐成长。

在现代评价理念中，有几个方面在课程改革中格外得到重视，在课堂教学评价中还应得到进一步的关注和落实：

1、坚持发展性评价

2、坚持以学论教

3、倡导评价的多元化

(1)评价内容的多维化(2)评价视角的多维化(3)参与评课主体的多元化 *鼓励执教者自评

*鼓励学生参与听评课，提高学生评价能力。*积极创造条件，动员家长参与听评课活动。4）评价方式的多样化

三、评课内容的构建

1、评教学目标

（1）教学目标是否注重了整体性。（2）教学目标是否提现了层次性。

（3）教学目标的制定是否关注了差异性。

（4）教学目标是表述是否准确规范。

2、评教材处理

（1）教材处理是否符合课程标准的要求。

（2）教材处理是否有利于教学目标的达成。

（3）教材处理是否充分考虑学生的实际

3、评教法学法

（1）教师教法选择与运用是否恰当。

（2）教师是否有学法指导的意识和表现。

4、评教学过程

（1）教学思路是否清晰、流畅。（2）课堂结构安排是否合理。

5、评学生参与度

（1）学生的参与面是否广泛（2）学生的参与方式是否多样

（3）学生的参与质量是否良好

6、评教学实效性

（1）教学目标是否达成（2）预设与生成关系的处理是否妥当

（3）学生是否学有所得

7、评教师素养

（1）教师的品德素养和心理素养（2）教师的专业素养 A教师的专业知识 B教师的教学能力

教师的表达能力，在评课时应注重：

（1）教师的课堂口头语言是否做到准确、规范、简洁、生动。

（2）教师的板书板画是否做到设计合理、化繁为简。

（3）教师的非言语信息传递是否符合教学规律和审美要求。

（4）教师对多媒体运用是否恰当、合理。

第三节 评课的方法与策略

一、评课的方法

综合评价法、片段分析法、评点结合法、表格评价法

二、评课的策略

1、确定评课的视角

2、确定评课主线和观察点

3、抓住评课的重点

4、讲究方法和语言艺术

5、注重评课后的反思

最近拜读了华东师范大学出版社出版的苏鸿先生《高效课堂》一书，苏先生在书中试图从先进理念的引领、课堂系统的优化、教学行为的转变三个侧面来深入剖析和诠释“高效课堂”。在书中苏先生对教学活动的五个环节——备课、上课、说课、听课、评课进行了系统的剖析和深人的诠释。读后深受启发。1.备课，在研究中预设教学的曲调。备课是对教学活动的一种预设，这种预设不仅仅凭借 着教师的经验与阅历，更是基于对教学活动的科学研究。

2.上课，在过程中彰显智慧的力量。上课的质量取决于教师对教学过程的理解与把握，上课的过程蕴含着教师课堂教学的复杂技能，同时也彰显着教师教育实践的个性化智慧。

3.说课，在交流中论释教学的意义。说课是交流活动，不仅要说教学设计与教学过程，更要说背后的道理，即对意图、目的、理论依据、个人立场、文本诠释等进行深度的剖析。

4.听课，在观察中把握课堂的真实。作为科学研究的课堂观察将教师日常的听课活动提升 为专业活动，并赋予课堂观察更丰富的内涵与意义。

5.评课，在反思中引领教学的改进。评课是教师教学改进的重要形式，评价的根本目的是教师获得反馈信息，以改进教学，促进学生发展。

目前我校的教研活动面上活动开展的红红火火，究其实效性值得考量。时间久了大家都有应付之嫌，尤其是集体备课，大家的心始终拧不到一起去，原因是多方面的，我想大家能坐在一起谈谈说说，对教材、对学生有个大概认识，形成的意见也罢、导学案也好总归是个集体的东西，对个人的二次备课肯定会有很大帮助，我认为集体备课之后的教师针对自己实际情况的二次备课是至关重要的，因为仁者见仁，智者见智。教学机智、教学水平的差距最大程度体现在教师二次备课上。

“备”，繁体字写作“備”。许慎《说文解字》解释：“備，慎也。”这就要求教师要从精神上、思想上做好准备。可以这么说，备课首先就是备教师的心态、教师的思想，其次是教师在内心真正去了解学生、熟悉教材等等。至于教案的形成，形式真的可以多样性，“心备”才是最重要的。年轻教师和老教师备课形式就不能一样，老教师教的年头多了，心中自有黄金书，这是年轻教师攀比不来的，但信息社会的更新速度飞快，老教师也不能忽视，我认为“形神兼备”的

《有效备课、上课、听课、评课》读书心得 篇4

一、指导思想：

以《基础教育课程改革纲要（试行）》精神为指导，倡导新的教育教学理念；以课堂教学改革为切入点，扎实推进基础课程改革，提高课堂教学效益，全面实施素质教育，培养和造就符合时代要求的、具有创新精神和实践能力的新一代。

二、实施目的：

通过开展校本教研达到“突出一个中心——以教师教育教学水平不断提高为中心；实现两个转变——教育观念与教学行为的转变；促进三个提高——教师课堂教学能力的提高，教研水平和科研能力的提高”。

通过开展校本教研，加强教师之间的专业切磋、协调与合作，共同分享经验，互相学习，彼此支持，共同成长；防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象；倡导科学精神，营造求真、务实、严谨的教研氛围；促进新课程改革纵横发展，提

高教师职业道德与专业水平，提高教育教学质量。

三、集体备课、听课和评课制度：

（一）集体备课 ：

1、建立学科备课组，完善学科集体备课制度。

①建立备课组：中心校校建立语文、数学科备课组，确定备课组组长。

②制订集体备课计划，做到定人、定时、定内容、定中心发言人。

③每两周开展一次集体备课。

2、每次集体备课，要作好集体备课记录。承担课题备课的教师要上交备课教案一份，并复印给同年级教师每人一份。

3、各任课教师应积极开展教学反思，着重研究单位教学三维目标（知识与技能；过程与方法；情感、态度和价值观）的确定、教材的重、难点及前后知识的联系，教学内容拓展与创新、教学活动的设计以及课程资源的开发与利用。要求每位教师以研究者的心态置身于教学情境之中，以研究者的眼光审视和分析教学理论与教学实践中的各种问题，对自身的教学行为进行反思，对出现的问题进行探究，对积累的经验进行总结。

4、集体备课强调合作交流，要致力于促进教师行为和学生学习方式的转变。集体备课时按计划指定的中心发

言人对本人所备的课进行教材分析、教学设想、对每课时的教学目的、重点、难点、教学设计等以说课的形式进行展开，同年级组的老师进行探讨、研究教材、教法。

（二）听课、评课 ：

1、参加教研的老师应提前对开课的内容、课研课题做好准备，以便在活动中进行发言、讨论。

2、新课程提出，关注学生在课堂教学中的表现应成为课堂教学评价的主要内容。开展课堂教学评价活动中，应扭转以往的“以教论学”，关注教师的课堂表现的倾向，要从关注教师的“教”转为关注学生的“学”。在课堂评价标准中，突出强调学生在课堂学习中呈现的“情绪状态、交往状态、思维状态、目标达成状态”这四种状态为参照来评价课堂教学效果。没有情绪状态、交往状态，就不能激活课堂；单有情绪状态、交往状态，容易形成课堂教学中的“泡沫现象”、“表面繁荣”；只有四种状态的协调统一、才可能对课堂教学效果作出准确的评价。