东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结（精选5篇）

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结 篇1

廉政风险防控第四阶段工作小结

在××党委和纪委的正确领导和指导下，本阶段我们主要做了如下工作：

一、统一思想提高认识

党支部进一步加强对全体党员干部的思想教育，使全体干部职工充分认识到廉政风险防控机制建设的重要性。我支部始终把思想政治工作贯穿于廉政风险防控活动中。通过这次机制建设，使广大参与人员彻底提高了防范意识，参与人员普遍认为这次廉政风险防控机制建设来的十分及时，而且也是十分必要的。

二、认真开展自评自查

党支部科学制定了考核评估办法，并对支部廉政风险防控机制建设活动全过程进行了自评自查。根据检查评估结果，仔细分析存在的问题和不足，进一步完善了工作程序并及时调整了风险内容和防控措施。

三、认真开展自查总结

廉政风险防控机制建设是预防腐败的一项创新活动，按照×××党委纪委的要求，我支部认真进行了廉政风险防控工作自我评估和经验总结，并形成书面材料，做好迎接上级部门考核和整改工作。

四、进一步深入查找廉政风险点

找准廉政风险点是廉政风险防范的关键，风险点查找认不认真、准不准确是重中之重。在上一阶段的基础上，我们进一步加强自查、互查力度，深入查找廉政风险点，找准干部选拔任用、大额经费开支、物资采购等方面存在的廉政风险点。要求从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的廉政风险点。对上一阶段风险点查找流于形式，查找不准确的要求全部重新查找。

五、着力进行制度建设

通过查缺补漏，建立和完善党风廉政建设相关工作制度，着力推进制度创新，进一步完善制度保障，对全所近年来所形成一系列规章制度进行集中梳理，及时总结，建章立制，强化内部管理，切实加强党风廉政防控机制建设。在转变工作作风方面，研究出台定岗定位定责制度，不断补充完善工作制度和管理制度，进一步规范了办事行为，确保全所干部职工各司其职、各负其责，做到事事有人管、事事有人抓，全面提高工作效率。

下一步我们要紧密结合我所的实际，扎扎实实地把廉政风险防控机制建设抓紧抓实，通过有效地防范，确保实现干部队伍不出问题，违法违纪案件零发生。

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结 篇2

中和中学

中和中学开展廉政风险防控

工作第一阶段小结

根据《中和中学加强廉政风险防控工作方案》，现就我校开展第一阶段廉政风险防控工作总结如下：

一、成立廉政风险防控工作领导小组。在校党支部的统一领导下，成立了由学校校长、党支部书记任组长，副校长、工会主高席、政教主任、教导主任、总务主任任副组长，办公事干事、学年组长任成员的工作领导小组，并设立专门办公室，具体负责廉政风险防控工作的组织、协调、和实施工作。

二、制定工作方案。根据县教委下发的《延寿县教育局2012-2013加强廉政风险防控工作方案》的要求，立足我校的工作实际，细化工作内容，完善工作措施不，制定全面、具体、便于操作的工作方案。

三、全面动员部署。先后召开了“廉政风险防控工作动员会”和“廉政风险防控工作培训会”，会达了县文件精神，组织学习了“廉政风险防控相关知识，进一步部署了廉政风险防控工作。

四、加强宣传学习。利用各种有效形式组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定及中央、省、市、县有关开展廉政风险防控工作会议、文件精神，全面领会廉政风险防控

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结 篇3

按照矿《平煤股份八矿加强廉洁风险防控规范权力运行工作实施方案》(中平八发56号)通知的要求，为了加强系统廉政风险防控规范权力运行工作，规范系统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，进一步推进权力公开透明运行，推动我单位生产经营的健康发展，我们认真组织实施，做到了早动员早布暑，切实抓好各项工作的落实。现将第一阶段工作情况总结如下：

一、成立组织，落实责任，确保廉政风险防控工作落实到位

我单位成立了以党支部书记、经理为组长，其他班子成员为副组长，班组长为成员的领导小组。我单位廉政风险防控规范权力运行工作在矿党委统一领导下进行，坚持党政齐抓共管，群众积极支持和参与工作机制。按照有关要求并结合实际，成立了由主要负责人任组长的领导小组，明确了任务，落实了责任，制定了切实可行的实施方案。把推进廉政风险防控工作纳入了重要议事日程，做到了精心组织，周密安排，有序开展。同时，采取了有力措施，加强了组织协调和工作调度，确保了廉政风险防控各阶段和环节的工作要求落实到位。

二、召开会议，动员部署，推进惩治和预防腐败体系建设

6月16日上午，我单位组织召开了由公司领导班子全体成员参加的加强廉政风险防控规范权力运行工作动员会议。主要是为了深入贯彻落实矿上的通知精神，安排部署加强廉政风险防控规范权力运行工作，推进我单位统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，进一步推进权力公开透明运行，推动我县社保事业健康、快速发展。

党支部书记带领全体与会人员学习了相关领导讲话、会议文件，并做了重要讲话。强调这次会议是在大力推动我矿和谐发展的形势下召开的一次重要会议。结合我单位实际，就如何抓好县直社保系统廉政风险防控、规范权力运行工作，提出了三项工作要求，一要认清形势，切实增强廉政风险防控工作的责任感。建立健全廉政风险防控机制是党中央着眼于新形势、新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。二要抓住关键，推进以“规范权力运行”为核心的廉政风险防控工作。开展廉政风险防控工作要突出重点，抓住关键，紧紧围绕规范权力运行，在结合实际、体现特色上下功夫。三要强化责任，形成齐抓共管的工作格局。廉政风险防控，规范权力工作是一项复杂的系统工程，必须加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施，努力取得工作实效。

三、梳理权力，形成清单，为下步工作奠定良好基础 一是理清权力。我们要依据法律、法规、规章、规范性文件及集团“四定”规定等设定的权力，对所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单。二是编制权力目录。进一步明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。三是绘制权力运行流程图。对外行使的权力，要明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。对内行使的权力，要对行使岗位、权限、程序和时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结 篇4

按照区教育局党委关于做好廉政风险防控工作的统一部署，我校结合实际情况，积极开展廉政风险防控管理工作，第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束，取得了一定成绩。

一、加强领导，精心组织实施

我校及时召开了由全体教职工参加的“开展廉政风险防控管理工作”动员大会，研究制定了《刘高手小学开展廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了由我校党支部书记、校长姜峰为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

二、加强学习，提高思想认识

为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，增强我校领导干部的认识，我校召开会议进行动员，安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习区教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

三、初步取得如下效果

1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为，廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索，是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育和惩治并重的新途径，对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工

作，将起到导向、教化、启迪作用。同时，此次活动形式新、内容实，有很强的针对性。大家纷纷表示，一定认真开展好此项工作，筑牢防线，提高拒腐防变能力，慎重用好自己手中的权力，全心全意为学生，为教育，不辜负党和人民的期望。

2、通过学习，党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示，一定要做好此项工作，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，正确把握好勤政与廉政的关系，把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来，我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高，把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础，坚持高标准、严要求，努力开展工作，促使学校工作效率进一步提高。

刘高手小学

东林经营所廉政风险防控第四阶段工作小结 篇5

根据县纪委《xx县廉政风险点排查防控工作实施方案》(新和纪字„2012‟18号)的文件精神，结合工作实际，将廉政风险点排查防控工作与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点工作相结合，扎实开展廉政风险点排查防控第三阶段工作。

一、时间安排

从2012年6月1日开始，至6月30日结束。

二、工作目标

1、针对第二阶段查找出的风险点，从权利分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面，构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。

2、建立完善有关制度规定、议事规则、办事流程。

三、工作要求

（一）廉政风险点排查透彻

领导干部带头排查和自查，从自身出发，从所在岗位出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保廉政风险点排查工作落到实处。在查找风险点的基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，划分为高、中、低三个风险等级。并对查找出的问题和薄弱环节逐一梳理登记，张榜公示。通过公示，看风险点查找是否准确无遗漏，是否真正做到了不漏 1

岗、不缺项，为下步工作奠定基础。

（二）落实工作责任，分级防控廉政风险

以镇党委书记为“第一责任人”，主动担负领导责任。主要领导负责防控本镇高风险等级的廉政风险，社区（村）书记、主任成员负责防控各单位的高风险等级的廉政风险。按照“一岗双责”的要求，各负其责，分级防控，将廉政风险防控责任落实到岗位和个人，要按照“上追一级”的原则落实责任制，形成人人防控风险，全员防控风险的良好氛围。

（三）建立廉政教育的长效机制，营造风清气正的良好环境，切实增强党政干部防控廉政风险的自觉意识

把防控廉政风险融于反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设，贯穿于第三阶段工作的始终，把建立廉政教育长效机制作为防范廉政风险的第一道关口。突出抓好警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动。以“转变作风、服务群众”活动为载体，充分发挥廉政文化建设的感染力、影响力和潜移默化的渗透力，让广大党政干部看到廉政风险的潜在危害，认清防控廉政风险的重要意义，增强遏制风险、防控风险的自觉意识。

（四）建立健全制度规定，构建防控廉政风险的制度体系

逐渐完善各项防控措施，制定和完善相关的制度规定。在完善各项防控措施的同时，做到“五个到岗”，即：排查到岗、责任到岗、措施到岗、承诺到岗、联防到岗；由各岗位人员对联防措施做出公开承诺，并按照分级管理、分级负

责的原则，落实各级领导连带责任，把党风廉政建设责任制落实到具体岗位。

对现有制度重新筛选分析，对因没有制度、无法规范执行的，着手制定相关制度；对制度设计不合理、不科学，容易引发廉政风险的，已及时修改完善。重点围绕“三重一大”事项决策，建立健全民主决策、科学决策的制度体系；围绕领导干部述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督十项制度，建立健全监督权力运行的制度体系；围绕一项权力建立一项制度的要求，把规范权力运行制度作为防控廉政风险的重要措施，进一步加大了贯彻执行的力度。