煤矿安全一票否决制度

煤矿安全一票否决制度（共10篇）

煤矿安全一票否决制度 篇1

煤矿质量标准化一票否决制度

为强化质量标准化意识,切实搞好矿质量标准化工作,矿决定实施质量标准化一票否决制度。

矿各职能科室（生产技术科、调度室、安全质量检查科、开拓掘进科、机电运输科、通风管理科）科长为质量标准化第一责任人，各包保科室行政一把手为质量标准化第一责任人。必须指定一名副职为质量标准化具体责任人。采掘机运通各区队队长、书记为质量标准化责任人。系统矿领导为系统质量标准化责任人。矿长、书记为全矿质量标准化责任人。

采掘机运通各区队，全年有两个月以上标准化达不到规划等级，取消责任人年终评选评优资格。

系统矿领导所管系统各职能科室、包保科室、所包区队全年有一个季度质量标准化考核结果达不到规划等级取消质量标准化责任人年终评选评优资格。

矿质量标准化考核结果达不到规划等级，取消质量标准化责任人评选评优资格。

岗位工种职工全年有三次（及以上）违章或不按标准化操作规范、岗位作业标准及工艺标准作业的，取消年终评先评优资格。

煤矿安全一票否决制度 篇2

一、为进一步强化安全生产管理，严肃事故责任追究，保障人民群众生命财产安全，结合我镇实际，制这本制度。

二、本办法适用于各安全工作管理单位及其安全生产负责人和安全事故直接责任人。

三、安全生产“一票否决”制度是指对事故责任单位和责任人当年各类综合性和单项工作奖励资格，安全生产责任人当年先进（优秀）个人奖励和晋升资格，以及部门和单位负责人任职资格，按本制度予以“一票否决”。

四、凡发生一般事故以上安全生产责任事故的单位和有关责任人，除依法追究行政责任、法律责任外，另按事故等级和所负责任分别予以否决。

凡属发生人员死亡特别重大安全事故的：

1、事故直接责任人取消当年所有项目评奖资格；

2、所在单位不得评为先进、优秀单位；

3、负有直接责任的领导干部应受到处分；在受处分的影响期内和处分尚未解除期间，不得提升职务，不得评为先进、优秀个人。

五、按照本镇安全生产制度的有关规定，各部门单位没有完成政府下达的安全生产目标任务的，发生社会影响大的生产安全事故的，不重视安全生产工作，安全检查、隐患整治不及时不彻底，一般事故多发的，内部门不得参加任何项目的评先评优，安全生产总负责人及相关责任人一年内不得参加任何项目的评先评优和推荐提拔。

六、各部门、各单位应当认真执行和落实“一票否决”制的规定，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求分管领导和安全生产主要负责人的意见。

安全生产一票否决制 篇3

关于实施安全生产一票否决制度的通知

各村、乡直各单位：

为了促进我乡经济持续、健康、稳定发展，巩固我乡安全生产工作成果，确保人民生命财产安全，经研究在全乡范围内实施安全生产“一票否决”制度，并对相关单位实行百分考核,希各村、各单位认真遵照执行。

特此通知。附:百分考核内容

槐树湾乡人民政府办公室

2016年3月15日

槐树湾乡安全生产考核内容

一、领导重视安全（15分）

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规；

2、制定安全生产工作计划；

3、按通知要求出席各县、乡召开的安全生产工作会议，各单位每月必须召开安全生产会议，对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实，查会议记录；

4、各单位每月开展1—2次安全生产检查，并记录在案。缺一次扣3分，扣完为止。

二、安全生产责任分解（15分）

1、各单位要将安全生产责任制和操作规程上墙；

2、建立健全安全组织机构,人员落实，分管领导相对稳定；

3、做好各单位法定代表安全生产责任制的考核工作；

4、层层签订安全生产责任保证书。

有一企业规章制度不上墙和不健全扣3分，扣完为止。

三、安全基础工作（25分）

1、推行事前隐患控制法，大力开展隐患排查，对重大危险源要落实监控责任和监控措施，并按月上报；

2、安全合格创建率达90%；

3、各类安全生产台帐记录整洁、齐全、完整；

4、村、单位必须制定事故应急处理预案，并报乡政府安全办备案。

对照资料完成情况按比例得分。

四、各类事故情况（30分）

1、全年无死亡、无重伤事故；

2、全年无一次2人以上轻伤，无一次直接损失达万元的火灾及设备事故；

3、辖区内发生重特大事故后，单位有关干部应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向镇安全办报告。

发生其中一项事故扣30分。

五、安全活动及其它（15分）

1、积极参加乡组织的安全活动；

2、安全防护装置和消防器材齐全；

3、特种设备检测率100%，特种作业人员持证上岗达100%；

4、单位负责人安全生产培训和安全管理人员参培持证率100%； 对照资料有一条不完成扣3分，扣完为止。

煤矿安全检查制度 篇4

为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全管理，使安全检查制度化，规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。

一、安全检查实行“三结合”，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击检查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。

1、安全大检查由安全科、生产技术科、通风科、机电科科长及各队组队长分别组织，各级领导干部及科室管理人员参加。

2、突击检查由矿安全科牵头组织，各级管理人员协调配合对井上下各环节分区域不定期检查。

3、跟班现场监督检查由调度室根据井下实际情况、特殊作业、复杂多变的地质条件安排各级管理人员进行现场监督检查与技术指导。

4、日常检查是由各级领导干部和职能部门工作人员轮流对现场进行经常性、不间断的巡回安全检查。

二、每次检查前，各级入井检查人员要认真做好准备，严格对照规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确认真填写，做到定型定量。

1、定期安全大检查要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。

2、检查结束后，组织单位要及时召集安全检查专项办公会，对查出的问题和隐患按“五定”（即定项目、定人员、定措施、定时间、定资金）的形式安排、落实、处理。

三、安全科对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。

1、安全科要设立安全生产隐患统计台帐，负责日常矿安全管理（检查）人员与上级部门人员到矿检查存在隐患及问题的登记工作；

2、对检查出的隐患及问题，安全科要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。

四、建立隐患评比制度

对检查中存在的隐患及问题，隐患单位要指定专人按时整改，有关部门进行复查。对整改积极、效果突出的单位和个人给予表彰奖励；对整改态度消极拖延，隐患多、漏洞大，又不积极整改的单位，给予通报批评并追究相关责任。

五、实行安全隐患首查负责制与奖惩激励机制

1、各级入井检查人员应保证所查隐患及问题的真实性。检查中必须坚持实事求是、不循私情、互相监督的原则，认真查找安全生产中存在的安全、质量、管理等方面存在的安全隐患。

2、各级管理人员在检查中发现事故隐患或征兆，能够立即采取措施进行处理或及时汇报，从而避免了事故或显著减轻了事故程度的；敢于制止并检举揭发违规违章现象的。由矿按其贡献大小给予表彰奖励，做出特殊贡献的要给予特别奖励。对查出的突出问题，要组织召开专题例会，认真剖析根源，查找症结所在，达到举一反三，坚决堵塞安全管理上的漏洞。

3、各级检查人员中一定要加强安全责任心，真正树立“安全第一、安全为天”的思想，对在检查中走马观花、弄虚作假者，将严格追究其安全责任。

顶板隐患排查治理制度

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到超前管理，防患于未然，杜绝井下顶板事故的发生，以达到安全生产的目的，结合我矿实际情况，制定如下管理制度：

一、顶板隐患的排查

1、为有效排查和控制顶板事故隐患，成立顶板管理小组负责日常顶板隐患排查治理及组织相关人员开展“顶板管理”专项检查等活动。

2、每月5、15、25日由顶板管理小组负责组织有关人员对井下各采掘地点的顶板隐患进行排查，并将隐患排查情况以书面形式下发至各处室及工区，要求有关单位对排查的隐患进行治理落实。

二、顶板隐患的整改

1、顶板管理小组是顶板隐患整改落实的监督单位，由顶板管理小组制定出顶板隐患的治理措施，并做好隐患项目整改的日常管理工作。

2、有关单位区队长是隐患项目整改的具体责任人，排查出的顶板隐患由区队长负责组织整改，并要求相关管理处室进行巡回检查验收，确保整改质量。

3、排查出的顶板隐患，由班组长负责现场组织整改，安全员现场督促落实，对所整改的隐患要有安全员记录。

三、相关考核制度

对排查出的顶板隐患未及时进行整改治理的，要对相关工区予以考核：日常顶板管理工作中排查出的隐患未及时整改的考核整改负责人50元/条，在每季度“顶板管理”专项检查中排查出的隐患未及时整改的考核整改负责人100元/条。

附：顶板管理隐患排查的主要内容：

１、排查采煤工作面初次放顶、工作面撤除以及工作面过断层、或邻近层煤柱、过破碎带、过老巷、存在的重大事故隐患。

２、排查回采面支护材料数量、质量存在的隐患情况。

3、排查掘进工作面掘进遇断层、围岩破碎等方面存在的隐患情况。

4、排查掘进工作面的贯通处顶板、瓦斯、水害、通风系统等方面存在的隐患情况。

煤矿班组安全承诺制度 篇5

本班作为xx公司精选分 磨选二班，为保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

1、严格遵守国家法律，法规和公司、精选厂及磨选工段的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与企业组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

2、自愿接受公司、精选厂及磨选工段等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、精选厂安全管理规章制度及磨选工段安全管理规章制度，严守《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作规程》、《工艺规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

4、保证本班人员持证上岗（安全作业证、特种作业操作资格证），保证工作现场场的规范化，标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证工作场地的清洁化，及安全通道的畅通。

5、根据精选厂及磨选工段的安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会并做好记录；响应公司、分厂及工段组织的“安全生产月”的宣传并进行培训。

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6、本班成员经培训后，熟悉相应敢为安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗头，同时班内安全员做好监督。

7、积极参与精选厂的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

煤矿安全检查制度[模版] 篇6

为了有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素。全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全管理，使安全检查制度化，规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高我矿本质安全化水平。为此，结合我矿现状，特制定本制度。

一、安全检查实行“三结合”，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击检查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。

1、安全大检查由安全科、生产技术科、通风科、机电科科长分别组织，各级领导干部及科室管理人员参加。

2、突击检查由矿安全科牵头组织，各级管理人员协调配合对井上下各环节分区域不定期检查。

3、跟班现场监督检查由调度室根据井下实际情况、特殊作业、复杂多变的地质条件安排各级管理人员进行现场监督检查与技术指导。

4、日常检查是由各级领导干部和职能部门工作人员轮流对现场进行经常性、不间断的巡回安全检查。

二、每次检查前，各级入井检查人员要认真做好准备，严格对照规程及标准进行检查，检查中要目的明确、突出重点，并有

专表记录。对现场查处、发现的问题应及时准确认真填写，做到定型定量。

1、定期安全大检查要分区域、分专业确定检查具体负责人，负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，并签注意见。

2、检查结束后，组织单位要及时召集安全检查专项办公会，对查出的问题和隐患按“四定”（即定项目、定人员、定措施、定时间）的形式安排、落实、处理。

三、调度室对各级管理人员入井检查出的各类隐患，要有详细的记录。并定期写出安全检查通报，上报下发，存档备案。对于重大隐患应及时反馈于安全科，由安全科给隐患单位下达《隐患整改通知书》，并限期整改落实复验。

1、调度室要设立安全生产隐患统计台帐，负责日常矿安全管理（检查）人员与上级部门人员到矿检查存在隐患及问题的登记工作；

2、对检查出的隐患及问题，调度室要安排落实存在隐患（问题）的队组进行整改处理并安排管理人员跟踪复验整改情况。

四、建立隐患评比制度

对检查中存在的隐患及问题，隐患单位要指定专人按时整改，有关部门进行复查。对整改积极、效果突出的单位和个人给予表彰奖励；对整改态度消极拖延，隐患多、漏洞大，又不积极整改的单位，给予通报批评并追究相关责任。

五、实行安全隐患首查负责制与奖惩激励机制

1、各级入井检查人员应保证所查隐患及问题的真实性。检查中必须坚持实事求是、不循私情、互相监督的原则，认真查找安全生产中存在的安全、质量、管理等方面存在的安全隐患。

2、各级管理人员在检查中发现事故隐患或征兆，能够立即采取措施进行处理或及时汇报，从而避免了事故或显著减轻了事故程度的；敢于制止并检举揭发违规违章现象的。由矿按其贡献大小给予表彰奖励，做出特殊贡献的要给予特别奖励。对查出的突出问题，要组织召开专题例会，认真剖析根源，查找症结所在，达到举一反三，坚决堵塞安全管理上的漏洞。

3、各级检查人员中一定要加强安全责任心，真正树立“安全第一、安全为天”的思想，对在检查中走马观花、弄虚作假者，将严格追究其安全责任。

六、其它

1、本制度自二○○七年一月一日起执行。同时，废止原“沁新煤矿安全检查制度”。

2、本制度由安全科负责解释并监督其运行情况，矿各单位严格遵照执行。

煤矿安全事故四不放过的安全制度 篇7

一、以 “四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。

1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故 “三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。

2.不放过职工安全教育学习和督促。让职工上台讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。

3.不放过安全生产薄弱环节排查。坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。

4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强 “质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。

二、“四不放过”处理原则：

（1）出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；（2）出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；

（3）出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；

（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

百安二矿

煤矿安全事故责任追究制度 篇8

安全生产责任追究制度

为了有效地防范安全责任事故的发生，严肃追究责任事故的责任者，保障职工群众生命和企业财产安全，特制定本制度。

一、事故分类

（一）伤亡事故

指企业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒等突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，致使人体立即中断工作，甚至终止生命的一切事故。

1、轻伤：指负伤后，需休息一个工作日及以上，但未达到重伤程度。

2、重伤：指负伤后，根据国家规定经医生诊断为重伤的（本制度指一般重伤）。

3、严重重伤：凡发生下列工伤之一者，定为严重重伤。（1）头部受伤颅骨骨折，需要开颅手术和严重脑震荡的；（2）耳部受伤需要切除手术（含单耳）并丧失听觉功能的；（3）眼部受伤造成单眼失明的；

（4）鼻部受伤需要进行切除手术并丧失功能的；

（5）人体的灼、烫伤占全身面积三分之一以上的（包括二度以上）；

（6）内脏受伤：肝、脾、肺、肾、胃等需要进行较大胸腹腔手术或切除其中部分之一的；

（7）主动脉血管断裂造成严重失血的；（8）四肢受伤需要进行截肢的；

（9）手足受伤：截掉手指或脚趾二个以上的（其中有一个拇指或食指的）；

（10）其它部位受伤导致中枢神经损伤或肌腱损失致残的；（11）有害气体中毒致残的。

4、死亡。

（二）非伤亡事故

指企业在生产活动中，由于生产技术管理不善、个别员工误操作、设备缺陷等原因，造成的中断生产、设备损坏等事故。

1、一般非伤亡事故：指煤矿三级事故、直接经济损失5万元以上、20万元以下的非伤亡事故。

2、重大非伤亡事故：指煤矿二级事故、重大电气事故、重大火灾事故，或直接经济损失20万元及以上100万元以下的非伤亡事故。

3、特大非伤亡事故：指煤矿一级事故、特大电气事故，特大火灾事故，或直接经济损失100万元及以上500万元以下非伤亡事故。

4、特别重大非伤亡事故：指直接经济损失500万元及以上的非伤亡事故。

（三）侥幸事故

指未造成人身伤亡和重大损失，但性质严重、影响较大的事故。可分为一般侥幸事故和重大侥幸事故：

1、一般侥幸事故是指有可能造成人身伤害或5万元以上、100万元以下直接经济损失的侥幸事故。

2、重大侥幸事故是指有可能造成群死群伤、直接经济损失100万元以上或造成严重社会影响的侥幸事故。

二、责任追究依据

（一）国家安全生产法律法规；

（二）国务院特大安全事故行政责任追究的规定；

（三）煤矿安全行政法规；

（四）上级有关规定、指示。

三、责任的划分

（一）领导和管理责任

1、单位主要领导，矿井管理制度不健全，对管理制度及上级的有关安全指示指令没有传达贯彻，没有记录；

2、技术人员编制规程措施内容不齐全，不符合现场实际，没有审批或没有传达贯彻，不符合规定要求；

3、值班领导班前安全内容布臵不详细，没有记录；

4、跟班领导现场安全工作安排不全面、跟班不到位；

5、区队长不认真履行安全职责，安全措施落实不及时、不得力。

6、带班班组长违章指挥，现场安排工作没有先安排安全，不细致全面。

（二）相关和连带责任

1、相关的资料、图纸提供不及时或内容有错误；

2、规程、措施审查不细，审批有漏洞或有弹性条文；

3、专、兼职安检人员和矿组织的安全检查人员，对本职检查的范围和内容应检查到而没有检查到。

（三）直接责任

1、由于自主保安能力不强，没有做好自保、互保、联保工作而造成事故的责任者；

2、违章指挥、违章作业；不对现场安全隐患进行检查处理，就开始工作；违反工作程序而造成事故的责任者。

四、责任追究的程序

按照“四不放过”、公正、公开和实事求是、尊重科学的原则，坚持一事故一分析一处理，对事故责任者，按责任大小联责处分。

（一）对人身责任事故的追究

1、凡发生轻伤1人事故的，由矿根据事故原因和分析结果，对矿长和分管副职各罚款1000元，对其他副职罚款500元。对事故单位正职和分管副职各罚款1000元；对现场跟班管理人员罚款800元。

对负有相关和连带责任的人员分别罚款500元。

对造成事故的主要责任者罚款2000元；对次要责任者罚款1000元。

2、凡发生一次轻伤2人事故的，由矿根据事故原因和分析结果，对事矿长和分管副职各罚款2000元，对其他副职罚款1000元。对其他副职罚款1000元；对事故单位正职和分管副职各罚款2000元；对现场跟班管理人员罚款1500元。

对负有相关和连带责任的人员分别罚款1000元。

对造成事故的主要责任者罚款5000元；对次要责任者罚款2000元。

3、凡发生一次1人重伤（或一次3人轻伤）事故的，由矿根据事故原因和分析结果，对矿长和分管副职各罚款5000元，对其他副职罚款3000元。对事故单位正职和分管副职各罚款2000元；对现场跟班管理人员罚款1500元。

对负有相关和连带责任的人员分别罚款2000元。

对造成事故的主要责任者罚款1万元；对次要责任者罚款5000元。

5、凡发生一次重伤2人事故的，由矿根据事故原因和分析结果, 对矿长和分管副职各罚款1万元，对其他副职罚款5000元。对其他副职罚款3000元。对事故单位正职和分管副职各罚款3000元；对现场跟班管理人员罚款2000元。

对相关和连带责任的人员分别罚款4000元。

对造成事故的主要责任者，给予开除矿籍，并罚款5000元；对次要责任者罚款3000元。

6、凡发生一次1人严重重伤事故的，由矿根据事故原因和责任分析结果，对矿长和分管副职各罚款15000元，对其他副职罚款1万元。对事故单位正职和分管副职各罚款5000元；对现场跟班管理人员罚款5000元。

对相关和连带责任的人员分别罚款8000元。

对造成事故的主要责任者，给予开除矿籍，并罚款1万元；对次要责任者罚款6000元。

触犯法律的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二）对非伤亡责任事故的追究

1、三级非伤亡责任事故（一般非伤亡责任事故）

凡出现下列情况之一者，为三级非伤亡责任事故，由矿根据事故原因和分析结果，对事故单位正职、当日值班领导、负有责任的分管副职、现场跟班管理人员、分别罚款500元；有失误者，罚款1000元；对于负有相关和连带责任的人员分别罚款200元；对造成事故的主要责任者罚款1000元，对次要责任者罚款800元。（1）凡所发生的事故使生产停工1小时至4小时或使采掘工作面、生产系统停工4小时至16小时；

（2）通风不良或局扇无计划停电；

（三）对侥幸事故的追究

1、凡发生一般侥幸事故的，按照发生1人轻伤事故处理条款予以追究责任。

2、凡发生重大侥幸事故的，按照发生1人重伤事故处理条款予以追究责任。

（四）其它未尽事宜，根据事故分析结果，按照上级及集团公司有关事故责任追究规定执行。

其它安全责任追究

第一条、副总工程师、副矿长以上矿领导安全责任追究：负责监督、督促分管部门安全责任制的落实。对分管范围内的安全工作向矿长负责，矿长向职工负责，若发生以下情况，视情节轻重，追究其责任。

1、对分管业务范围内的安全管理工作因管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款500元；造成重伤事故的，每次罚款1000元；造成重大事故的，由矿党政研究处理。

2、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥，其分管领导负连带责任，造成一般事故的每次罚200元；造成重伤事故的每次罚款1000元；造成重大事故的由矿党政研究处理，并参与分管范围内的事故追查，拿出初步处理意见。

3、对在现场发现的各类安全隐患属自身范围内，不及时组织、安排、落实处理。造成一般事故的每次罚款1000元；造成重伤事故的每次罚款2000元；造成重大事故的由矿党政研究处理。

4、对在现场发现的各类安全隐患不属自身分管范围内，凡不向有关分管领导联系、反映、督促落实整改。造成一般事故的每次罚款1000元；造成重伤事故的每次罚款2000元；造成重大事故的由矿党政研究处理。

5、摆不正生产与安全关系，轻安全，重生产，违章指挥的。每次罚款500元；造成一般事故的每次罚款2000元；造成重伤以上事故的由矿党政研究处理。

6、在现场发现“三违”现象及人员,而不及时制止、不处理。每次罚款200元；造成事故的由矿党政研究处理。

7、为安全责任者说情、打招呼的，每次罚款200元；情节严重的报矿党政研究处理。

8、无故不参加矿组织的安全办公会和安全大检查的，每次罚款200元。

9、对业务部门和施工单位所反映的安全隐患不认真对待及不给予明确答复的。造成一般事故的每次罚款500元；造成重伤事故的每次罚款1000元；造成重大事故的由矿党政研究处理。

10、发现重大安全隐患，必须安排专职管理人员或亲自盯在现场进行处理，凡发生不具体安排专管人员又不亲自盯在现场进行处理的，每次罚款500元；造成事故的由矿党政研究处理。

第二条、各部门工作人员的安全责任：负责监督各单位安全规章制度、措施的落实、兑现和检查工作，对矿分管领导负责。有下列情况者，视情节轻重，追究其责任。

1、对自身范围内的工作管理不到位或失误而造成一般事故的每次罚款500元；造成重伤事故的每次罚款1000元；造成重大事故的由矿党政研究处理。

2、对现场发现的各类安全隐患不向施工单位及现场跟班人员交代清楚落实限期整改，不立即督促施工单位进行处理或到期未进行复查验收，又未向矿调度及分管领导汇报。每次罚款200元；造成事故的，由安检科组织追查处理。

3、因自己或下属工作人员管理落实不到位或失误。造成一般事故的每次罚款500元；造成重伤事故的每次罚款1000元；造成重大事故的矿研究处理。

4、对在现场发现的重大安全隐患，必须盯在现场督促施工单位立即进行处理，并及时向调度室汇报。否则，每次罚款500元；造成事故的，由安检科组织追查处理。

5、发现“三违”现象及人员，要立即制止，提出处理意见交安检科执行，并向所在单位领导通报,否则，每次罚款200元；造成事故的由安检科组织追查处理。

6、摆不正生产与安全关系，重生产、轻安全，违规指挥的。每次罚款500元；造成事故的每次罚款1000元；造成重伤以上事故的由矿研究处理。

7、在检查工作时不认真，走马观花，而导致隐患不能及时发现和排除。每次罚款500元；造成事故的每次罚款1000元；造成重伤以上事故的由矿研究处理。

8、追查事故时，徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下。每次罚款500元。

9、业务部门主管必须参加矿组织召开的安全办公例会。否则，每次罚款200元。

10、不安排人员参加矿组织的安全大检查或指派人员不到位。每次罚部主管200元。

11、无故不参加矿组织的安全大检查或不听安排。每次罚款200元

12、所有的规程必须实行会审制度，采、掘、“一通三防”的由生产技术科组织会审；机电运输的由机电科长组织会审。不经过会审的规程措施，无矿长、总工或副总签字的一律无效，并付款300元。

14、负责职工培训的部门必须按《煤矿安全规程》或单位领导的要求对井下各工种有计划进行培训，以便于提高职工的安全技术素质，增强自保互保能力，确保安全生产，由各区队周二、五各组织学习一次，安检科牵头，每旬检查一次。凡不按《煤矿安全规程》组织培训的，对有关单位负责人罚款500元。

第三条、生产、辅助单位干部及专业技术人员安全责任追究：严于职守，坚持不安全不生产的原则。深入井下及时查找自身范围内的安全隐患，及时安排落实整改。如发生以下情况，视情节轻重，追究其责任。

1、对单位查出的不安全隐患，不及时按要求安排落实整改。每次罚款500元；造成一般事故的每次罚款1000元；造成重伤以上事故的，每次罚款5000。

2、对自己管辖区域内存在的不安全问题视而不见，出现一次罚款500元；造成事故的，每次罚款2000元。

3、各单位管理人员及工程技术人员违章指挥或对工人违章作业、冒险蛮干而不加以制止的，每次罚款500元。

4、各单位领导必须协助好业务部门对“三违”人员的追查，对本单位“三违”人员纵容、包庇或干扰业务科室对“三违”人员进行查处，每次罚款500元。

5、技术员人员必须坚持“一工程一措施”，措施必须有针对性，并做到字迹清晰、图文并茂。没措施严禁安排开工；对未参加规程措施学习并签字的职工，严禁安排参与施工。否则，每次罚款200元。

6、各单位负责人和技术员必须参加矿组织的安全大检查，对查出的问题必须按要求现场盯住落实，并把处理情况向矿调度和分管领导汇报清楚。

7、部门主管必须参加矿组织的安全办公例会。无故不参加每次罚款200元。

8、部门管理人员不得安排无证人员担任特殊岗位工作，否则，查到一次罚款500元。

10、区队负责人没有对新调入本队的员工签定师徒合同，罚款500元；造成事故的罚款1000元。第四条、特殊工种安全责任追究

1、安排未经过上岗培训的人员上岗的，罚当事人200元；罚单位负责人200元。

2、瓦检员脱岗、漏检、假检或假汇报的，一次罚款200元。

3、井下所有岗位工种人员必须坚守岗位，发现一次脱岗罚款500元。

4、安全员、瓦检员对当班范围内出现有害气体超限时，必须及时撤出人员，设臵栅拦，揭示警标；出现异常时，必须查明原因，进行处理，不能处理的，必须向调度室和矿领导汇报，否则，每发生一次罚款500元。

5、安检员在监督检查中，发现各类安全隐患，必须盯着督促处理，一时处理不完的重大隐患，必须立即向矿调度室汇报，并现场交给下一班安检员，如不盯着督促处理，又不汇报，每出现一次罚款500元；造成事故的罚款2000元。

6、安检员发现“三违”现象及人员，不立即进行制止的。每次罚款500元。

7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙，装药必须按规定使用水炮泥，放炮时放炮母线必须拉到规定安全距离，严格执行 “三人连锁放炮”制度，否则，每次罚款500元。

8、放炮员必须做好火工品管理，炸药雷管分开存放在专用工具箱内、并上锁，装配引药必须避开电器设备。炸药雷管严禁乱丢乱放，否则一次罚款5000元。

10、变电工未严格执行停送电制度，每次罚款500元，若造成事故罚款500-5000元。

11、检身工必须严格检身，对在井下查出带烟火、酒后下井，每次罚检身工200----10000元。

15、对喝酒、携带烟火、在井口被检身工查出者，一律罚款200----10000元；并对牵涉到的责任人罚500元。

16、井下发现睡觉的：安检员、瓦检员一次罚款500元；其它工种睡觉每次罚款200元。在井下发现一个卧铺罚责任单位100元，同月同一单位达到三次，罚单位负责人500元。以此类推 第五条、采、掘、机、运、通安全管理责任追究

1、采煤、掘进不按规程、措施要求施工，当安检员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，不及时进行整改的，有权做出停止生产，进行整改的决定，每停产整改一次罚款该头（面）500元。

3、各单位管辖内的安全设施必须齐全、牢固可靠，并且要正常使用。每发现缺一处，罚单位主要领导200元，设施不齐或设施齐全而不使用的，一次罚当班责任人100元，造成事故的，加重处罚。

4、井下电器设备失爆，每查出一台，罚款区队10000元，负责人2000元，并责令立即整改，否则加倍处罚。

5、严禁在井下乘坐皮带、发现一次罚款当事人2000元。严禁在井下进行扒、蹬、跳，发现一次罚当事人500元。

6、辅助运输队干部，出现以下现象的车辆不得安排下井，刹车失灵、无刹车、照明不齐、铃声不响等，否则视为违章指挥；工人发现以上设施不符合要求的，有权拒绝开车，否则发现每次罚款200元。

7、严禁用刮板输送机运送的材料和设备，违者发现一次罚责任人200元/人，违章指挥者罚款300元。

8、发现局扇吃循环风，每次罚责任单位500元，其中干部承担50%，其余落实到责任人，发现一处有害气体超限作业罚瓦检员500元。

9、按《规程》、措施的规定安设的传感器，不能正常报警、断电的，当班必须处理好，否则每台次罚责任人200元，单位不安排处理的，罚值班领导或调度员200元。

10、对制止“三违”现象的职能部门和个人进行打击、报复、侮辱的，视情节轻重给予500—2000元罚款，使人致伤或死亡的，承担伤者医疗期间的所有费用并依法追究刑事责任

五、其它规定

1、各单位要按照安全法律法规和规章的规定，坚持以人为本，采取有效措施，对本单位实施安全检查和管理，保障安全生产。一旦发生事故，要按各生产安全事故报告和调查处理制度规定，迅速汇报并妥善处理。

2、各单位要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，搞好安全事故的预防、救援等各项工作。各级管理人员在布臵工作和安排工人工作前必须首先安排安全措施，以避免各类安全事故的发生。

煤矿安全操作管理制度 篇9

1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《

煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。

2、作业规程编制时必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段、提高经济效益。

3、必须严格按照“一工作面、一规程”的原则编制作业规程，不得套用、沿用作业规程。

4、作业规程的编制工作由施工单位工程技术人员负责。要做到内容齐全、语言简明、准确、规范，图表满足生产需要，标注齐全、比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号。

5、作业规程编制前，应组织生产、安全、管理人员、技术人员和有经验的工人代表，对工作面的煤层情况、地质构造情况、工作面四邻情况进行现场勘查。讨论制定有针对性的安全措施，明确生产的程序和内容。为编制工作做好准备。

6、地测科要及时向施工单位提供有关地质资料和图纸，不得影响作业规程的编制。

7、作业规程编制好后，由技术科分管工程师负责把关。

8、作业规程的审批，由总工程师负责组织进行，并应由生产技术、安全通风、地测、计划、机电运输、调度等相关部门进行集体会审，各部门都要提出审查意见并签字，最后由矿技术负责人审批。

8、作业规程的贯彻学习，必须在工作面开始生产前至少三天完成；由区队负责人组织参加生产的所有人员学习，由技术人员负责贯彻。参加学习的人员，应在学习记录上签名。

9、工作面作业规程必须在开工前15天编制完毕，开工前10天审批结束，开工前8天报焦煤公司生产处。

10、采掘单位区（队）长、工程技术人员负责工作面《作业规程》在现场的落实，条件变化时及时修改和补充工作。

11、工作面的地质、生产条件发生变化时，必须及时修改和补充安全技术措施，并履行审批和贯彻程序。

12、对违反作业规程所造成的各类事故，要按照“四不放过”的原则，严格进行追查处理，以便吸取教训，进一步抓好安全生产。

建立职能部门保安责任制

贵州***煤业有限公司

关于印发《职能部室业务保安责任制》的通知

公司各单位：

为加强对矿井的安全管理和监督工作，进一步落实安全生产主体责任，根据各有关部门的业务范围制定了***公司《职能部室业务保安责任制》，现印发给你们，望认真组织学习并贯彻执行。特此通知。

附：贵州***煤业有限公司《职能部室业务保安责任制》

二О一二年三月十六日

贵州***煤业有限公司

职能部室业务保安责任制

贵州***煤业有限公司

职能部室业务保安责任制

二○一二年三月

目 录

安全监察部业务保安责任制......5调度室业务保安责任制..........6

通防部业务保安责任制..........7

工程技术部业务保安责任制......9

机电部业务保安责任制.........1

1地测部业务保安责任制.........1

3贵州***煤业有限公司

职能部室业务保安责任制

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家和集团公司、能化公司的各项安全生产规章制度，搞好“规划、协调、监督、服务”工作，根据有关部门的业务范围，特制定***公司有关部门业务保安责任制。

一、业务保安共同安全职责

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行党和国家有关安全生产政策法规，全面落实国家安监总局和国家煤监局有关安全生产指令、文件和决定；对本系统和分管业务涉及的安全工作全面负责，在制定计划、布置工作和检查、总结、评比活动中都必须把安全工作作为一项重要内容，抓紧抓好；在深入基层时，要首先过问、检查安全工作，努力帮助解决安全生产上存在的问题。

2、针对本系统或分管业务范围内工作，制定出有关安全法规、实施措施、工作质量标准和管理考核办法，并组织实施，监督检查，严格执行。

3、针对本系统或分管业务范围内工作，制定出安全目标和安全工作规划、计划和有关的实施办法，并组织落实。

4、经常检查、调度、通报本系统或分管业务范围内的安全状况，督促、帮助排查事故隐患。

5、对本系统或分管业务范围内发生的各类伤亡事故要组织调查处理，查清事故原因，吸取事故教训，制定防范措施。

6、参加公司安全办公会议等安全活动，并在安全办公会议上，总结本系统或分管业务范围内的安全工作，提出改进措施和意见。

二、职能部室业务保安责任

安全监察部业务保安责任制

1、负责全矿井的安全生产管理监督检查工作。

2、参与制定安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制和其它安全规章制度，并监督实施。

3、组织每周一次的公司安全办公会，并根据会议内容整理下发会议纪要。

4、对安全技措工程的进度、设备、设施、装置和仪表的安全使用情况进行监督检查。

5、组织每月一次的矿井安全大检查。对重大安全隐患提出整改意见，督促有关部门及时整改。

6、参与重大事故的抢救，负责组织追查各类安全事故，及时通报事故处理情况。

7、协同教培部门抓好安全教育和安全培训。

8、参与编制矿井灾害预防及处理计划，并对执行情况进行监督检查。

9、配合工会指导群监工作活动的开展。并受理他们提出的有关加强安全管理方面的建议和意见。

10、负责按有关规定对矿各单位进行安全奖罚。对安全经费的使用情况进行监督检查。

11、参与事故隐患排查，并对排查情况进行分类整理、上报并监督检查整改落实情况。

12、负责对安监部干部职工进行管理和业务指导。

调度室业务保安责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。

2、负责公司日常安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助有关领导抓好日常工作。

3、负责接收和传达矿领导和地方政府调度部门下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。

4、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对未按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。

5、按《煤矿安全规程》和《矿井灾害预防及处理计划》的要求，做好重大事故的调度处理工作。

6、深入现场，熟悉了解矿井的通风系统和生产系统，正确及时地安排、指挥处理生产中出现的各种隐患。

7、对危及矿井安全生产问题及时协调组织有关单位和部门解决。

8、参加各类生产事故的分析，追查和处理。

9、负责向上级调度部门和领导汇报安全生产情况。

通防部业务保安责任制

1、负责矿井一通三防技术管理工作，并对矿井各施工单位的一通三防工作实行业务指导和监督管理工作。

2、负责贯彻执行上级部门有关“一通三防”工作的方针、政策、规定，并结合矿井实际情况，制定规章制度和管理办法。

3、负责编制一通三防月、季、工作计划，并及时做好月、季、工作总结。

4、负责矿井灾害预防和处理计划中一通三防措施的制定，参加采掘开工作面作业规程及措施的审查，负责一年一度的瓦斯鉴定及矿井反风演习的组织实施并记录备案。

5、负责矿井通风、防尘、防灭火、安全监测等图纸，收集整理通防各类日、月报表，并按时上报上级部门。

6、负责矿井通风、防尘系统及局扇安装设计，确保系统合理，满足矿井安全生产需要。

7、组织制定月、季、的通风、瓦斯、防尘、防灭火等安全技术措施和制度。

8、负责矿井瓦斯涌出规律分析及各种有害气体的监测，并及时制定安全防范措施。

9、负责组织“一通三防”月度专项检查，并对一通三防查出的隐患问题及时处理对分管范围内存在的问题责令有关人员限期处理。并对当日出现的“一通三防”事故及时组织分析处理。

10、负责组织每月一次的“一通三防”专业例会。

11、组织并督促有关部门做好“一通三防”新技术、新工艺、新产品的科技攻关和推广应用工作。

12、负责审阅通风瓦斯日报，对其中的隐患问题有明确批示，并检查落实情况。

13、对业务部门和区队管理人员“一通三防”工作责任制的贯彻落实情况进行监督检查。

14、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理，保证“一通三防”措施得力，切实可靠。

15、负责做好矿井通风质量标准化工作，制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。

工程技术部业务保安责任制

1、负责井下各掘进头顶板及工程质量的安全技术管理。

2、负责制定矿井采煤、掘进专业的技术规范、管理规定等，并组织和监督贯彻落实。

3、负责分管业务范围内隐患的分析排查，审查治理措施，并监督检查治理措施的落实情况。

4、协助总工程师做好矿井开拓延伸、技术改造和采区设计及综采工作面设计和特殊开采方案设计，确保生产系统技术可行、安全可靠、经济合理，消除事故隐患。

4、负责编制有关矿井安全生产技术规定，负责审查生产方面各工种的技术操作规程以及安全生产管理制度。

6、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。

7、参与顶板、工程质量事故的分析处理，指导制定防范措施。

8、深入现场，及时掌握采煤、掘进专业的关键问题，了解现场安全状况，对存在的不安全问题，责成有关区队和施工单位限期解决。

9、负责各掘进头工程质量的监督管理工作。

10、负责组织编制采煤、掘进专业长远发展规划和年、季、月度掘进作业计划，参加安全技措项目计划的审查工作。

11、参与编制和审查矿井灾害预防和处理计划。参加矿井重大灾害事故的分析、调查、处理工作。

12、参加上级和矿组织的矿井安全质量大检查和矿井安全质量标准化验收工作。

13、积极推广应用新产品、新工艺、新材料、新技术，并制定相应的安全技术措施，不断提高安全技术装备水平和管理水平。

14、配合有关单位搞好职工培训工作。

机电部业务保安责任制

1、负责全矿机电、辅助运输的安全业务指导。

2、负责组织全矿机电、运输安装方面安全技术措施和管理制度的制定及审批，并现场检查落实。

3、指导和检查全矿的供电安全，督促各单位正确使用好安全设备、安全防护装置和继电保护设施，并负责联系试验和校核。

4、建立健全切实可行的机电运输岗位责任制、交接班制、要害部门管理制度以及操作规程，督促各单位认真实施并做好各种记录。

5、负责组织编制机电、运输专业长远发展规划和月、季、任务计划，参与安全技措项目计划的审查工作。

6、搞好井下电气设备管理，消灭失爆，井下供电做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”、“十不准”要求。

7、督促各单位加强对锅炉及压力容器的管理，确保安全运行。

8、按照《煤矿安全规程》规定，定期对提升、运输设备的安全保护装置进行检查，发现问题督促整改。

9、参与机电、运输事故追查、分析、提出防范措施。

10、定期组织机电、运输安全隐患排查，并落实整改措施。

11、负责组织机电、运输质量标准化检查验收工作。

12、负责机电设备检查验收工作，抓好机电设备的防爆检查关、入井关及安装验收关。

13、负责全矿机电运输的生产、安全、质量标准化管理，负责全矿机电运输技术方案的制定。

14、负责全矿设备的更新改造、维修、验收、停产检修及设备大修制度的落实，保证机电设备处于正常的良好技术状态。

15、负责全矿（井）供电系统的预防性试验和大型固定设备的技术测定及安全保护装置的试验调度，确保防雷装置、继电保护、电气绝缘、接地系统、绝缘用具等符合电力规程的规定

要求，安全装置灵敏可靠。

16、积极配合教培中心，加强对职工进行《煤矿安全规程》和机电安全技术培训教育，提高职工的安全意识和技术素质。

地测部业务保安责任制

1、在总工程师的直接领导下,认真贯彻执行《煤矿安全规程》和有关地质、测量方面的技术政策和专业技术规范,发挥地质保障作用,为煤矿安全生产服务。

2、负责全矿生产、建设、施工的各种测绘或指导监督工作。

3、建立《煤矿地测信息系统》，做好地测质量标准化工作，健全相关台帐、图表，使地测资料做到档案化、规范化，根据生

产需要提供各类地测资料和图件。

4、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况，提出处理意见报请地方政府进行处理。

5、全面系统地收集整理分析井田地质和水文地质资料，研究掌握各种地质现象的规律，做好地质及水文地质预报，及时解决生产过程中遇到的地质及水文地质问题，保证矿井正常生产。

6、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯通通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。

7、结合矿井中、长期生产规划，开展矿井补充勘探工作，提供矿井水平延深、采区设计、重大防治水工程及其它专项工程所需的地质及水文地质资料，根据生产的需要，及时提交“三书”。

8、建立防治水的三道防线，编制矿井防治水计划和各项探水、治水及排水方案，协调组织并检查落实各项防治水及排水工作，杜绝矿井水害事故，确保煤矿安全生产。

9、加强瓦斯地质研究，掌握井田内的瓦斯赋存规律，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。

10、建立和保持井上下测量控制网，根据生产作业计划，提前准备测量资料，做好巷道开口、贯通等通知单的填写、发放工作，准确标定贯通点位置，按标准化要求认真完成各项日常测量业务。

11、参与重要工程的施工图审查，编制测量设计，制定具体施测案，保定所有工程正确施工，安全使用。

12、认真做好巷道掘进、开拓进尺的月度验收工作，如实填报相关报表，填绘各类交换图，及时反映井巷施工动态，为领导决策、生产组织提供准确的基础性资料。

13、做好岩移观测和井上下对照工作，及时掌握地面村庄的变化情况，对工作面推进长度进行技术经济分析，科学地确定各种保护煤柱和工作面开切眼及停采线的位置，保护地面各类建筑设施的安全,坚决避免无计划揭露各种导水地质构造。

14、根据地表岩移沉陷规律，调查本矿区地形地貌、地表塌陷、地面水文情况，按照有关法律、法规，结合矿井的生产计划，编制复垦工作计划。

煤矿安全监督检查制度 篇10

为进一步落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司安全生产会议精神，增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，特制定本制度。

一、组织机构

安全检查参加人员组成：项目经理、党支部书记、各分管专业技术负责人（安监站长、生产副经理、机电副经理、技术部长、经营部长、供应负责人、机电队长等）

二、检查范围 项目部生产和生活场区

三、检查内容

检查内容分为：现场检查和资料检查。

（一）现场检查内容主要有：

1、井筒的安全情况（重大事故、轻伤事故及非伤亡事故）；

2、井筒施工的现场管理情况。（依据中煤建设集团安全质量标准化标准执行）

3、井筒施工的设备完好率情况，包括五小电器完好率、电缆悬挂合格率、保护装置及小绞车管理工作；

4、项目部的质量标准化工作；

5、项目部的量化考核工作。

（二）资料检查主要有

1、对照中煤集团安全质量标准化核查表进行检查；

2、学习传达国家、集团公司、五建公司、工程处等各类安全生产电视电话或视频会议精神的情况；

3、被检查部门的安全生产自查、整改情况；

4、培训与持证上岗情况；

5、各工种、各岗位安全生产责任制；

6、各种作业规程、安全技术措施、操作规程、标准化等资料；

7、各部门自查“三违”情况；

8、干部入井及现场带班、值班情况。

四、安全检查时间

在全项目部范围内（井上、下）每月逢9号检查；

五、整改落实原则

1、按各级现场安全生产隐患处理决定书的要求整改；

2、按照“五定”（定整改内容、定整改措施、定整改责任人、定整改情况、定整改时间）的要求整改；

3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点是做好落实工作，严禁各类事故隐患重复发生；

4、针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查；

5、做好现场检查、整改、验收记录。

六、处罚