农村家庭教育访谈总结（精选12篇）
农村家庭教育访谈总结 篇1
农村家庭教育访谈总结
一，对于农村父母来说都是希望自己的孩子能够出人头地，光宗耀祖，以后找一份轻松的工作，这作为父母来说无可厚非。但是这些父母希望自己的孩子成才，却将希望完全寄托于学校，没有意识到自身及家庭对孩子教育的影响。当然，这一方面是由于农民自身的素质不高，没有足够的意识与思考能力来辅助孩子教育，没有足够的能力为孩子营造出“第一课堂”的氛围；另一方面这是由于社会自身的原因，虽说国家对农村教育足够重视，但是这却是仅限于学校，没有更加深入农村，没有想办法去提高农民的素质，扩大家庭对农村教育的影响。
二，农民的生计主要是来源于收成，而要收成农民就要劳作。在农村，当农民劳作时普遍会把自己有能力劳作的孩子叫去干活，而没有留给孩子足够的时间来学习，而部分孩子为了逃避干活，而去补习班。这样一来，农村中补习班的性质就发生了改变，由原本为孩子增加成绩的“第三课堂”变为了逃课的“圣殿”，当然，这只是少部分。究其原因，笔者认为主要原因还是因为农民与社会的双重问题。首先是因为农村本身农活繁重，农民有时忙不过来就只能够将孩子带上，让孩子帮助干活；另一方面，农村的生产力水平并不高，大多数都只能够靠农民本身干活，这两方面的原因造成孩子的学习时间普遍偏低。
三，因为农村父母的学历不是很高，对教育未有充分的认识，所以父母教育孩子大多采用了古老的“棍棒底下出孝子”的方法，而未与孩子及时沟通，从而形成了一种代沟。虽然这种代沟在表面上看起来未给学生造成多大的伤害，但是随着时间的推移这会使得学生对学习产生一种厌恶的情绪，从而间接的使得学生的学习情况下降，对学生的教育产生重要的影响。
四，农村与城市之间教育存在着很大的差距，虽然近几年农村教育水平有所提高，但是这种提高却仍然不能够满足农村教育的需要。在城里家长都愿意请各种家教，参加各种补习班，一方面是由于城里家长有那个经济能力，另一方面的原因是城里的“第三课堂”水平比较高，家长也比较放心。反观农村，一是因为农村家长没有那个原因，另一个重要的便是农村的“第三课堂”的质量参差不齐，这些“第三课堂”有很大一部分是骗钱或者是搞着玩的，没有足够的能力使家长放心。五，从孩子方面来说，农村的孩子是十分愿意学习的，他们当中少部分是为了逃避农活，但更多的却是为了真正的学习，将自己的成绩提高，拥有良好的综合素质，以后能够找一份好的工作。这些孩子也有些喜欢参加各种补习班，这样来增强自身的学习能力，从而能够有更多的机会深造。
六，对于大多数的学生来说，男孩在数学等逻辑性的科目上的优势明显要高于女孩，而女孩却是在语文等语言性科目上的优势明显要高于男孩。在农村很多人都未认识到这一点，没有明确的利用这一点去查优补缺，没有给女孩更多机会练习逻辑思维能力，没有给男孩练习语言思维能力。
农村家庭教育访谈总结 篇2
记者:甘谷县农村能源建设成绩突出, 引起省上有关部门关注, 您能介绍一下甘谷县农村能源建设的总体情况吗?
刘晓明:甘谷县自2003年被列为农村沼气国债建设项目县以来, 至2008年7月底已累计建设完成“一池三改”模式户用沼气池9790口, 涉及全县15个乡镇80个项目村9790户, 占全县总农户数的8.7%。在项目建设过程中, 得到了各级领导、相关专家及社会各界人士的关心与支持, 使甘谷农村能源建设发展到了一个全新的阶段。
记者:刘站长, 您认为在全县农村能源建设工作中, 采取的主要工作方法是什么?
刘晓明:农村沼气建设量大、面宽、任务繁重, 群众基础千差万别。要实施好沼气建设项目, 关键在于发挥群众的主体作用, 成败决定于群众的参与程度。因此, 我们在实施项目中, 坚持把宣传发动贯穿沼气建设工作的始终, 十分注重在发动群众上狠下功夫, 千方百计动员群众投资投劳。通过营造氛围法、现场感受法、算账对比法、典型引导法等“四法”营造浓厚的建设氛围、赢得群众的拥护和支持、坚定建设项目的决心。目前, 我县群众由过去的不想建、不愿建变为争着建、抢着建, 在全县农村形成了人人讲沼气、想沼气、争沼气、爱沼气、用沼气的喜人局面。
记者:您认为在全县农村能源建设工作中, 需要把握好关键环节的哪些?
刘晓明:沼气建设标准和质量的高低, 是决定沼气项目能否发挥应有效益、是否具有生命力的关键环节。因此, 我们积极推行专业化施工, 狠抓规范化建设, 严格执行“四个质量标准”及“五统一”的管理办法, 组建了一支专业化施工队伍, 每项工程都由专业队伍统一施工或在专业技术员指导下施工。对规划放线、池体开挖、浇注粉刷、装料安装、产气使用和“三改”建设, 实行全程技术监督, 使我县沼气建设的标准和档次逐年提高。2007年7月2日, 省能源办项目督察组评语:甘谷县沼气项目专业化水平高, 一池三改结构好, 外型美观实用, 很有艺术性, 项目建设很有独创性;管路安装横平竖直、很有创意。2008年5月项目督察组认为:甘谷沼气项目工程建设近乎完美, 无可挑剔。2007年8月5日农业部西北沼气检测中心郭际教授, 12月19日农业部老干局刘新泉局长、四川沼气研究所梅自立等专家来甘谷检查项目, 一致认为:甘谷县沼气工程建设和后续服务管理工作已处全国领先水平。四川省绵竹市农能局、青海省互助县能源办等单位也多次来甘谷参观学习, 大大提高了我县沼气建设工作的知名度。
记者:开展农村能源建设对于甘谷县生态环境和新农村建设发挥了哪些促进作用?
刘晓明:甘谷县境内山多川少, 水资源贫乏, 十年九旱且林草稀少、生态脆弱、群众生活用能十分困难。历届县委、县政府高度重视农村能源建设, 发动全县上下大搞植树造林, 积极推广太阳灶、太阳能暖房、省柴节煤灶和沼气池建设, 初步缓解了农村燃料短缺的困难。尤其近年来大力实施的农村沼气建设国债项目, 普及推广了农村能源新技术, 提高了资源利用率, 形成了能流和物流的良性循环, 使我县的农村能源建设翻开了新的一页。沼气建设不仅提高了农民的生活质量, 改善了农村卫生状况。而且通过改厕、改厨、改圈、改院等建设, 把农村的“三废” (秸秆、粪便、垃圾) 变成“三料” (燃料、饲料、肥料) , 促进了生产、生活、生态的协调发展, 取得了显著的效果。一是保护了生态环境。建一座8m3~10m3的沼气池, 户均年产沼气450m3, 一年可节约柴草2.5吨, 使用清洁的沼气能源, 改烧柴为烧气, 能够较好的解决农村生活用能与生态环境保护的矛盾, 实现山川秀美。二是改善了农村环境卫生。实施沼气建设后, 修建沼气池与改圈、改厨、改厕同步进行, 既能改变农村人畜粪便随意排放状况, 又能将人畜粪便经沼气池进行无害化处理, 把农村环境卫生问题解决在家居、庭院和街区之内, 改善了农村环境卫生状况, 保护了农民身体健康, 使广大农民走向清洁、卫生的健康之路。同时改变了传统的做饭方式, 把农村妇女从烟熏火燎、繁重的家务中解脱出来, 从事其他农村经营活动, 拓宽了农民增收渠道, 沼气建设也调整农业畜牧业结构, 促进养殖业良性发展和农业产业化开发。目前, 我县凡是沼气集中连片发展的村庄, 村容村貌均发生了很大变化, 极大地加快了社会主义新农村建设的步伐。三是推动了蔬菜、果品等无公害农产品的健康发展。施用沼肥后, 土壤有机质提高, 减少了化肥、农药对农产品、土壤和水体的污染, 生产的纯绿色蔬菜、果品色泽好、果型整、口感佳, 价格是普通蔬菜、果品价格的1倍以上, 增加了农民的收入。
记者:刘站长, 据我了解, 沼气建设项目不只是为了烧饭、照明, 在其他方面的综合效益也是十分明显的, 请问您怎么看待这个问题?
步转变“就能源建沼气”的认识和思路, 将农村沼气建设与调整产业结构相结合、与退耕还林相结合, 以沼气为纽带, 做到一池带三料, 全面开展燃料、肥料、饲料的综合利用。三年累计落实“三沼”综合利用试验示范12个41处, 其中:小麦喷施沼液增产效果试验6处, 地膜玉米施用沼气的肥效试验6处, 蔬菜施用沼渣的肥效试验14处, 果树喷施沼液防治病虫害效果试验11处, 沼液喂猪对比试验2处, 沼气贮粮2处。据统计, 全县沼液在大田作物上的喷施、浸种或土壤处理面积2005年为583亩, 2006年递增为2590亩, 2007年剧增为28300亩, 其推广速度远远超过了过去任何一项农业新技术, 大大提高了沼气建设项目的综合效益。
记者:后续服务管理是项目建设的根本保证。甘谷县农村能源工作在后续服务管理上是一个亮点, 您能介绍一下这方面的情况吗?
家庭农场系列访谈 篇3
位于长清区平安街道的泓瑞农场是济南典型的家庭农场：创始人有管道装备等主业支撑，初创的农场可以持续投资支出；除了供应商超和酒店的订单，还提供采摘、开心农场等观光农业服务；为了规避同质化，农场引进鸡枞菌和盆栽活性菜等特色产品。泓瑞农场经理刘科介绍，尽管拥有国家支持政策，家庭农场仍然需要走过漫长的培育期。
一只鸡枞菌的经济价值
泓瑞农场位于长清区平安街道，距离经十西路不过一公里。大门口种了一大丛蓝色鸢尾迎客，进门的菜畦则种着土豆和茄子，俱是绿色幼苗和植株。
“上一季采完了，新一茬还没长出来。”34岁的农场经理刘科不停为城市长大的记者介绍不同作物，“所有蔬菜从培育、生长到采摘的整个过程都严格按照国境绿色无公害蔬菜的标准来生产，施用肥料都是有机生物肥料，绝对无农残。”
高个的刘科带头钻进一条“隧道”：“隧道”狭窄，只能弯腰通过，三五米长的距离让眼睛逐步适应了暗淡光线。隧道尽头是一架“掘地三尺”的冬暖式大棚，黄色土壤被垛成一面墙壁，地垄则被深深浅浅的鸡枞菌铺满。两位四五十岁的妇女蹲在垄间，将尺寸达标者采摘归篮，不一会儿，她们将五篮菌子端出大棚，鸡枞菌那圆形深褐色的菌盖、菌柄和雪白的根部终于可以暴露在阳光下了。
“黑色鸡枞菌生在南方，大棚温度保持在25度左右，四小时就要采摘一次。”鸡枞菌是四大名菌之一，肉厚肥硕，味道鲜甜，还富含氨基酸、维生素和钙、磷、核黄酸等物质。刘科在一次饭局上认识到鸡枞菌的价值，因此今年春节后，他将八座大棚种满鸡枞菌。
“鸡枞菌利润在3、4成，出售单价在30元以上，每个大棚可以收获2万斤，收入可观。” 在大棚外，一部分鸡枞菌被曝晒在阳光下，几天后鸡枞菌的水分蒸发掉，其身价也倍增：在某些地区，质量好的鸡枞干菌可以卖到每斤1300元。
据刘科介绍，此前山东地区只有金乡一家农场培育鸡枞菌，“北方人对它接受程度有限，大部分销往南方”。
农场主就是“三百天奴隶，两个月将军”
2013年以前，刘科一直在外跑工程机械。鼓励家庭农场的“1号文件”出台后，刘科所在单位的老板决定建一座家庭农场，便委托同乡刘科全权负责。所以从严格意义上说，刘科不是泓瑞农场的所有者，而是经营者。
2013年5月，泓瑞农场流转了106亩土地。彼时当地土地价格在每亩每年1200元左右，泓瑞农场的土地价格为1800元，“30年不变”。很快，10座高规格大棚和相关配套被规划建设，刘科从外地购进蔬菜种苗，种植了西红柿、黄瓜等10个常规品种的蔬菜。
那段时间，刘科专门跑到寿光请来经验丰富的技术员作指导。施肥、浇水的管理过程中，刘科发现自己又重新拾起最传统的生存技能。
“由于是新建的大棚，头茬种植病虫害发生极少，蔬菜长势好。”当年11月蔬菜上市后，几家大型超市持续抢购，箱装套菜也销售火热。“10斤一箱套菜卖到80元，价钱比市场普通产品高出二三倍，最多的一天收到1000多份订单。”
目前，泓瑞农场拥有10个冬暖式大棚、5个观光大棚，种植二十多种绿色无公害蔬菜，主要供应市区合作超市和酒店。同时，刘科引入了盆栽活性菜项目，将最有市场的小白菜、山芹、生菜和乌塌菜等品种进行盆栽种植，“供应给舜和、净雅等大酒店，既能绿化美观，又方便使用”。
经营农场不到两年，刘科已经初步具备家庭农场主的经典外貌特征：体格健硕、面庞黝黑：没有健康体魄很难兼顾农田、大棚或林场的工作，而大剂量的露天工作令他们接受紫外线照射，皮肤呈现健康的紫红色。
当记者对农场内的田园生活表达艳羡时，刘科自嘲：“农场主的一年就是‘三百天奴隶，两个月将军’，你若不信邪不怕黑可以来试试。”
家庭农场的盈利迷局
“地肥，水好，交通方便。”据刘科介绍，这里比邻济西湿地公园，水质达到国家一级水质，作物几乎等于“喝矿泉水长大”，因此风味鲜美。
泓瑞农场所在的长清区平安街道是远近闻名的“农场区”，这里诞生济南第一家家庭农场，也不乏外来资本的投资入驻：跟泓瑞比邻的，就是某单位的专供地块，再往北的农场，订单直接销售到北京去。
实际上，平安街道只是济南市家庭农场热潮的一个缩影。据统计，目前济南经工商注册的家庭农场958家，从事家庭农场人口数3000余人，带动劳动就业近6000人；经营土地面积11.5万亩，其中家庭承包经营15000亩；总投资达到7亿元，去年销售农产品总值1.95亿元。
2013年末，泓瑞农场申请了近百万元补贴，虽然获得批复但至今还未发放，“农场已持续投入300万元，盈利估计还得三年，期间只能依靠管道装备公司的资金支持了。”
在成立之初，泓瑞农场专门规划出20亩“开心农场”，以及鱼塘、沼气等生态养殖区域。“作为家庭农场，我们的定位不仅仅是种菜卖菜，还将借助临近济南的位置优势，发展体验式的开心农场、休闲采摘等多种经营。”目前，“开心农场”已经初具规模，也已尝试对外开放。
“市民只要交纳一定的费用就可以‘租赁’到一块地，大家可以根据各自喜好，种植各种瓜果蔬菜。我们还将借助互联网技术，安装专业设备，市民只要在家上网，就能时刻看到自己‘农场’内情况。”刘科表示，今年农场还将增加箱装套菜的花样，并将再种植些草莓等更加适宜采摘的果蔬品种，“将盈利周期缩短一点”。
■家庭农场系列访谈④
崔延忠和他的“拓荒运动”
五年前，在济南市长清区钟庄村丹桂路尽头一座被当地人称作“大青山”的地方，崔延忠夫妇开始了他们的“拓荒运动”。如今，“山有树、地有果、羊吃草、鸡吃虫”的立体综合种养模式已初步建成。这些年，他们如何实现“荒山求生”？又遭遇了怎样的尴尬现实？
□本刊记者 贾文佳
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600亩荒山变身“绿色银行”
从济南园博园一直往南，至长清区钟庄村丹桂路尽头，从柏油马路到石子路面再到满目山石，记者沿崎岖蜿蜒的山路行至半山腰，再换乘面包车如坐过山车般来到山顶，方见一座尚在施工中的简易房，这里就是崔延忠和妻子的“家”。
“这一片本来连条路都没有，这条路也是我后来为了施工方便修的。” 崔延忠指着记者来时那条仅容一辆车通过的石头路说。
这座山被当地人称作“大青山”，连同山脚下的荒地，总共近600亩， 五年前，崔延忠通过土地流转的方式以2000元/年的价格承包，租期60年。崔延忠告诉记者，刚接手时这片荒山简直“惨不忍睹”。山上满是山石，偶有几棵柏树。山脚下是成片的荒草，还有连排的荆棘疯长，山上没有路，只能从荆棘中穿行。稍微让崔延忠感到惊喜的是，山上有几棵酸枣树。
之后，崔延忠夫妇开始了他们的“拓荒运动”。他们套上牛车自己运料、踩路，把一棵棵树苗扛上山，“一开始从山下爬上来就要半天”。接下来，上水、通电、平整荒地，栽种树苗，养殖山鸡、山羊。
如今，站在“大青山”上，放眼望去已是满眼绿色。“这里是目前长清区最大的一处家庭农场。”崔延忠得意的介绍着他的“绿色银行”：三年前种上的2万棵核桃树现在已经保本，两年后长成，按15元/斤的价格卖出能赚到30万，另外还有20多个品种的2万棵枣树，几百棵桃树杏树梨树都将陆续进入收获时节。“预计赚个几百万应该不成问题”。
“返场”老崔的立体综合种养模式
20年前，在大家都种田时，崔延忠选择了外出创业。20年后，大家都不愿种田了，他带着百万元资金，返回家乡钟庄村重操旧业。
打工者、创业者返回家乡重操旧业，这是当下投资家庭农场的主要模式之一。45岁的崔延忠当过农民、打过零工、开过铲车，也承包过工程，在外闯荡多年的他最后选择了回归农村，如今他又多了以下身份：果农、羊倌、老板还有农场主。
每天早上5点起床，崔延忠夫妇就开始忙碌，崔延忠去山上放羊，妻子给鸡鸭鹅喂食，清理农舍。小鸡出壳的时候，俩人整夜不睡守着炭火炉，“因为育苗的温度要保持在32到35度之间。”
对崔延忠夫妇而言，过去几年从早忙到黑总算看到了希望。崔延忠的西域农场目前主攻特种种植养殖项目。农场的发展因地制宜，在山坡上栽种果树绿化荒山，同时在园区内放养3000只鸡、60只羊，还有几十只鹅、鸭子和大雁，形成“山有树、地有果、羊吃草、鸡吃虫”的立体综合种养模式。“目前农场的山鸡蛋，已经以订单方式订购一空。”
崔延忠为农场长期发展打下了伏笔。“发展观光休闲农业，把荒山做到最佳状态”。他看准了这一点，“过个三五年，丹桂路一直通到104国道”，他打算把土鸡养殖规模扩大到10000只，并建成一家集吃住玩于一体的生态庄园。
“荒山掘金”的尴尬现实
家庭农场模式前景美好，却也有不少现实的尴尬。
崔延忠向记者讲述了一件烦心事儿，去年夏天，雇佣的工人在山顶干活，一场暴雨突然而至，没有任何避雨的地方又来不及下山，工人们被彻底浇透。那时，崔延忠决定在山顶建一座简易房，“工人们有个休息的地方，将来还可以当作办公室、仓库、消毒间。”然而，就在房子初步建成之时，他却收到当地园林局的一纸停工令——“种树可以，建房不行”。 崔延忠解释，农场建房一事得到了农业、畜牧业相关部门的支持，却没有园林局的“通关令”。
近来，除了在山上建房之外，崔延忠还打算建一个小水库，规划水系，上山的路还要进行绿化整修，还要修建停车场…… “睡觉的时候也在花钱。每天眼一睁，五六千块钱就花出去了，还看不到什么效果。” 崔延忠说，刚开始没想到烧钱这么厉害，一片荒山要变成生态庄园，处处都要花钱，这五年多他已经累计投入150万。
崔延忠也曾去相关部门申请过农场补贴，但是“一层层审批手续让人根本看不到希望”。
据了解，尽管2013年中央一号文件提出了家庭农场的概念，但对家庭农场如何认定、管理、规范，都未出台具体细则，尤其是相关的税收、用地、金融、保险等扶持政策。崔延忠盼望着国家在政策和资金上能给予家庭农场更多的支持，“让家庭农场这条路能够越走越远。”
员工访谈问卷总结 篇4
首先很感谢大家配合这次的员工访谈调查，当然大家的问卷我们也都有认真的校对。通过这次调查总体来说还是比较好的。但同时也暴露一些问题。对这次问卷我们答的好的人员我们将有一些小小奖励以此勉励大家。同时答得比较差的我们也将再次对其培训。下面我们来说说这次问卷中大家错误比较多的地方，公司的验厂也比较多，下次验厂很可能就抽问到你，所有希望大家能够花几分钟认真的听！
1问及面谈时不为难的同时可以表示有些紧张
2所有接触化学品的人员就全公司就严何年 和方朝红2人其他人用不到的 当问及到你化学品时（如果你不是以上2人）你只要说自己没有用到化学品即可
3法定节假日休息是有工资的（工资是这样支付的节假日休息工资=小时工资*8如果加班为3倍时薪
4.工厂最小年龄满16周岁 而不是16岁更不是16岁以下 也不是18岁因为18虚岁不意味着满16周岁如果不清楚就说不知道切勿乱说法律规定为16周岁公司都大于18周岁也就是超过20岁
5.进厂时间以员工登记时间为准只要说出大概哪年哪月 不不是很清楚不要说到具体哪天实在问哪天就说不记得了
6.消防演习新进员工我们做了岗前培训（包含了消防和疏散内容）
7.工资问题 多久发一次 发哪个月的 就是问工厂压多久的工资发的哪个月 我们公司每月的25号发放上月的工资 如果碰到25号正好是休息天 我们会提前发放工资（2011年9月25日为星期天我们就说9月23发的）如果在10月25号之前验厂11年9月和10月新员工就说没有发工资就好如果25号之后则发9月份的工资大家用心留意下我们发放的工资小条
8.保险问题 就说保险了 我们为所有员工包括新进员工办理了意外保险
9问及工伤事故就说没有问及受伤过没有也说没有 实在要回答就说公司美车间有急救药箱和急救人员 10加班是不固定的 每月不会超过36小时（包括星期六加班和平时带晚）正常每月星期六+2个白班平时每星期不会超过2晚加班 加2小时5点到7点
11问及最近加班问题可以说忘记了
工时补薪即为加班工资问题 周一到周五（法定节假日除外）1.5倍时薪周六周日（法定节假日除外）2倍法定假日3倍 不是晚上加班1.5白天加班2倍 周六一整天都为加班而不同于平时周一到周五只有5点到7点才算加班法定假日除了春节和国庆各3天之外 元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节 都是1天 每年共有11天法定假日（但法定假日不为我公司假日，我公司放假可能超过法定假期，如果少于法定假期则意味着3倍时薪）2011我们公司国庆放假5天 如果问及之前比如中秋节放了多少天就说不记得了
关于产假为90天也就是3个月
12进厂时间（不能为休息日）进厂时间不能和别人说以员工登记为准 只要说出你大概哪年几月过来的 13辞职提前30天但不是不提前30天就扣工资（两者有区别）
14公司有处罚条例（仅为口头教育）记过等无扣钱处罚保险不为扣款处罚
15关于年假 问题 只要回答在哪月发放的具体放了几天就说不记得了
16觉得这家工厂怎么样回答还不错 还可以无意见
17工资扣款 是指扣除保险中自己承担的一部分185.82 元 记不清楚就回答记不清楚或者说180多元 18 年假是每年7/8月放的 有工资
19医院急救号码是120不是110
20工会主席 为3组组长林小见
以上是这次调查问卷我们存在的问题，希望大家牢记。谢谢
（注： Ø 不利于公司的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。
Ø 想好了，也不要着急说。与自己无关的事最好不要说，～“这个我不是很清楚”
Ø 问什么回答什么，不多说，不解说，更不胡说乱讲。
2011.10.17晚
员工访谈问答
较好人员
1.陆培培2.周霞3.方慧4.刘娟5.徐娟6.王雪清7.崔燕
8.柏兆青9.倪娟10.卢艳11.顾娇娇12.钟美 13.潘荣荣 14.马艳秋
15姜磊
较差人员
创业访谈活动总结 篇5
大学生“点燃创业激情，成就创业梦想”创业访谈
活
动
总
结
主办单位：*******团总支********团总支 承办单位：********学生会
活动总结目录：
一.活动时间
二.活动地点
三.活动主题
四.活动目的五.活动准备
六.活动流程
七.活动意义
八.活动意义
2011.11.2
3二.活动地点：
学术报告厅
三.活动主题：
点燃创业激情，成就创业梦想
四.活动目的：
本次创业访谈活动是为深化我校的科技文化活动，引导大学生了解创业知识，培养大学
生的创业意识和创业精神，提高大学生的创新和创业能力，促进我校大学生就业创业行动广
泛深入地开展所举办的，希望以此来解决部分大学生目前所面临的创业问题。
五.活动准备：
（1）积极向校方申请本次活动的承办权，制定切实可行的活动策划方案
（2）努力做好宣传活动，积极寻找本次活动的赞助单位
（3）积极主动联系校内校外的创业成功人士，并邀请他们作为嘉宾出席本次活动
（4）向在校学生发布消息参与本次活动
（1）主持人引言，进入活动主题
（2）特邀嘉宾中国青年企业家协会理事.蚌埠永裕金属材料有限公司总经理路涛，安徽科
技学院创业学子单玉龙.李晓晨.陆兆发.刘磊围绕创业话题，进行热烈讨论
（3）团蚌埠市委青联秘书长鲍合洋，安徽科技学院招生与就业工作处处长曾献功，团委
书记张开宝，生命科学学院党总支书记郝振中及相关人员出席访谈会。
（4）与会嘉宾进一步畅谈了大学生如何进一步明确了创业意识、创新理念、创业实践之
间的辩证关系。并和观众进行创业经验教训的交流，为在校大学生解决了许多当前
所面临的创业问题
七.活动效果：
在学生会全体成员的共同努力下，活动顺利开展，并得到了校领导的肯定和较高的评价。
据参加本次活动的大学生反映，本次活动给了他们很大的启发，端正了各自对创业的认识和
理念，更深入的了解了创业，巩固了自己的信念。
八.活动意义：
在校大学生怀揣创业梦想并为之辛勤谋划，值得肯定和鼓励，出于创业成功的需要，大
学生应当利用求学时间积累经验、资金、人脉等资源，进行完善的自我认知，锻炼意志品质，为创业成功奠定基础。
创业，并不是一朝一夕就能完成的事，它需要自己坚持不懈的努力和脚踏实地的付出。
作为当代大学生，求真务实是一种必备的素养。
创业路途必定艰难坎坷，大学生应该树立一种迎接挑战的信念，坚实自己对未来的规划
与方向才是首要。
备注：活动响应了省高扬青春创业的旗帜，唱响时代创业的主旋律，做到了让“青春”
在创业中焕发异彩。引导安徽省更多大学毕业生了解创业、关注创业、投身创业、成功创
业。
时间管理访谈总结. 篇6
上周四我们班级举办了以“时间管理”为主题的班级访谈会。有幸邀请到团委副书记张勇老师。张老师就时间管理方面的内容给了我们具体的建议。
首先，主持人发言表明这次访谈的主题，欢迎张老师的到来，访谈正式开始。众所周知，大二是我们大学很重要的一个阶段。伴随着我们升入大二，课程越来越繁重，难度深度也在加大，加之很多同学加入各种社团，参加了很多学校的活动，总感觉时间很紧张。每天都忙忙碌碌却还是很多事情做不完。对于这个困扰着很多同学的问题，张老师给了我们具体以下两点建议。
第一，我们要合理规划自己的时间。分清事物的重要性及紧迫性。挑选出最先需要完成的，抓紧时间完成，然后依次完成各项任务。第二，对于今天没有完成的任务不要着急焦虑，只要合理规划好了我们的时间任务，明天有条理的继续完成。
其次，同学们面临着考四级的考验。很多同学也为自己制定了学习计划。比如每天早晨早起半小时读英语，每天晚上做几道英语题。计划虽好但实施起来却遇到了很多的障碍。有的同学喜欢睡懒觉，每到自己计划起床的时候总会对自己说明天再读吧。有的同学晚上喜欢玩游戏看电影，就会忘了做题。久而久之，计划就搁浅了。对于这些问题，张老师也给出了自己的看法。
我们应该加强自己的时间观念，有强大的自制力。假如每天早晨都早起不现实，我们可以给自己有周末的休息时间。可以有适当的时间娱乐放松，但每天规定具体明确的时间，并要严格实施。如果自己的自制力真的很差，可以和舍友结成小组，互相监督，一起努力，共同进步。
另外，还有的同学兴趣或者学校社团活动与学习有冲突，这个问题也困扰着很多同学。对此，我们一定要清楚，学生以学为主，兼学别样。当学习与社团活动冲突时，我们还是要先考虑学习。当然这并不意味着放弃课外活动，在不影响学业的情况下，我们可以选择自己喜欢的社团，锻炼自己的能力，丰富自己的生活。这就需要我们明白那些学科是重点，那些学科可以自己理解学习。
此外，很多同学觉得大学生活有很多的空余时间，不知道怎样安排。对于这种发展中同学可以去寻找自己的兴趣，发展自己的爱好。多阅读，增强自己的文化底蕴。多出去旅行，不仅放松了心情，也开阔了视野。
最后环节，同学们各抒己见，对自己的问题向张老师进行提问。张老师一一作了详细耐心深刻的解答。访谈进行到最后，同学们还意犹未尽。通过这次访谈，我们收获颇丰。基本完成这次访谈的最初目的。引导学生正确合理的规划自己的时间，树立正确的价值观，塑造健康健全的人格。提升文化品位，促进学生个性化发展。增强责任意识，提升调控自我及自我约束能力。扎实落实了大学生生涯规划。对大学生的生涯规划起到了很大的帮助作用。
生涯人物访谈总结报告 篇7
一，自我了解
作为一个大专生，就业问题是首要问题。大专生毕业后从最基层的工作做起,然后开始自己的职业生涯，在就业形式相当严峻的情况下，专科生所找到的工作往往不如人意，难点在于社会上有些偏见总以为大专文凭不怎地，另外一个难是学生自身造成的即平时不好好学，毕业时不学无术，对自己都没信心，还有一点是心高手底，定位不准，想一步到位，想高工资，想工作环境好，想工作舒服，这一系列的因素造就了大专生的就业难。我作为一个专科生首先对职业的定位要有正确的选择，所以，为了了解当前的就业形势，我觉得有必要采访一下工人。以下是我的采访及总结。
二，生涯人物选择
①人物：工厂里的普通工人
②就业地点：荣昌公司
③工作环境：与大多数工人一样，在忙碌繁杂的地方
三，问题及回答
1：问：您在工作岗位上需要什么资格，技巧和能力？
答：只要是纯粹的手工体力活，不需要太多的技巧，如果想得到好一点的待遇必须要有好的文凭和技术。这就是没有文凭和能力的差别。如果工资想要很高必须有过人之处，不是靠体力活动，而是要动脑。当然人际关系也很重要。2：问：您的工作时间是多长？
答：早上八点到中午十一点半，下午一点到五点。我们公司对员工还算是很好的，有的工厂上的时间比我们还多，我们还有休假时间。3：问：请问您的收入和福利是怎样？
答：我现在的收入是两千八左右，扣除一系列费用，拿到手上的还有两千五左右，我们公司对每个员工都有五保一金，社保福利等是很健全的，节假日也都有红包，对待员工还是极好的。
4：问：对您公司就业机会的概况你有什么了解吗？
答：就业压力也是很大的，我们公司会裁员，要吃苦耐劳才行，虽然招员的时候会招很多大学生，但是他们的待遇并不比我们好多少，现在大学生比比皆是，都要求从底层开始，有些大学生是不愿意做又苦又累的活计的。对于专科生来说，就业压力很大的，但是有一技之长或许会好一点。
5：问：您喜欢这个工作吗？对自己有进入这个领域有什么建议？
答：没有所谓的喜欢或不喜欢，工作是维持生计的基本，但话说回来，在一位上就要谋一位之事。
6：问：有什么话对我们这些孩子说吗？
答：有学习的能力就要好好学，现在社会看重的是关系和文凭及能力。不要眼高手低，脚踏实地的走才是正道。
四，结合自身
通过此次访谈，我结合自身做出了如下总结： 电子与电气 物联121 刘枫 1206203129 我们要重视和精通自己的专业知识。我国电子产业如同初升太阳，前景很好，但是中低层次的就业岗位所需人员并不是太多，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行粗略的建立在新员工原有的知识和技能基础之上的培训，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。这样我们才能更好的去适应社会的需求。
要学好英语。面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。有很多公司都是中外合资的，为了有更好的升职机会，那么学好英语将是很重要的。
要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。如果可能，在毕业后人脉关系或多或少的能帮助我们。我们必须接受现代中国社会的现实，没有人际关系或者处理不好人际关系有可能会毁了自己的前途，所以该学会怎么做人，怎么处理人际关系。
要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是敷衍了事，在就业竞争如此激烈的社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。吃苦耐劳，有牲口精神的人才是公司需要的，不论资历如何，都要认真踏实。
要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。
我通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养。
新生访谈活动工作总结 篇8
资助部
王锐
辽东学院北校区新生访谈活动总结
访谈时间：2011年12月7日星期三； 2011年12月8日星期四；
访谈对象：辽东学院北校区大一新生北苑16号寝室楼、南苑14号寝室楼； 涉及问题：关于大学生公寓和食堂问题
通过这一次对大一新生的深入访谈，我们了解到大一新生对学校还是比较满意的，只是在一些细节问题上有一点异议，通过我们的认真解答他们也了解了一些学校各种规章制度的必要性。
这一届的大一新生，他们个性更开放，行为更大胆，对各个方面似乎也更挑剔。他们中的大部分同学都出身优越，在家都是天之骄子，来到大学远离家人，很多事情都得靠自己，但他们的生活适应能力还是挺强的。
作为学生干部的我们，我觉得有必要更加努力，为他们做好榜样，无论是在学习还是生活上，都要更加理性、成熟。要竭尽所能的多为他们提供帮助，在学校这样的大家庭中，每个能够相识相遇的人都是有缘人，都是我们应该好好珍惜的。大学时光，美好而短暂，我们要有崇高的奋斗目标来不断地激励自己追求进步，在忙碌充实中活得更精彩！
我现在也是大一的学生，通过这几月的工作和学习，我觉得有以下几点建议相对大一的同学说：
1． 要培养自己自信大方、乐观积极的心态。佛说“相由心生，运随心转”，拥有良好的心理素质，是一个人为人处世取得成功的基本。2． 多走出寝室，根据自己的兴趣爱好参加社团，广交朋友。
3． 专业课要认真听讲，上课多积极与老师互动，不论什么课都不要逃课，一定要让老师认识你，并对你留有好印象。
创业者访谈总结报告 篇9
——创业基础第二组
一、访谈概况
1. 访谈主题
本次访谈的主题是大学生创业者的创业动机，创业历程及经验成果。 2. 访谈对象
本次访谈的对象是校内外五位创业者。他们有的是华师学生超市的佼佼者，有的是外校的大胆冒险者，有的则是独当一面的创业大神，他们用各自独到的创业思维和辛劳的汗水，书写着自己的创业故事，一步一步地实现创业梦想。
3. 访谈目的
通过这次访谈来了解一些创业人士的创业动机以及奋斗历程，帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业或者创业有一个正确且具体的认识!
4. 访谈方式
若是校内创业团队，在采访者允许的情况下，我组主要采用面对面访谈这种方式。若是校外创业团队，我组采取较为灵活的网上采访方式。
5. 访谈概况列表
二、访谈问题
1. 您为什么要创业?
2. 您创业的决心是谁或者什么推动的?3. 创业伊始您自身具备哪些资源? 4. 您是如何寻找到或者整合得到这些资源? 5. 您认为身边的创业氛围浓厚吗? 6. 您在创业过程中遇到最大的困难是什么 7. 您是如何克服这些困难的? 8. 您从创业中得到了什么?
9. 您认为创业对于在校大学生有什么意义?
10.结合您的创业历程，可以给即将创业的同学们一些建议吗?
三、访谈前的准备
1. 采访组员先明确访谈目的，由组长做好分工，每支采访队伍由两人组成，负责进行各自采访工作，并且完成采访报告;
2. 采访组员收集被受访者的资料，尤其是他们的创业经历，并且做到熟记于心，避免访谈过程中出现慌忙状况;
3. 事先准备好访谈稿，队员熟悉访谈问题，合理的添加导语、串词及结尾，使整篇访谈结构饱满，让受访者便于回答;
4.在采访前礼貌询问受访者是否方便接受采访，并先让对方了解采访问题。
四、访谈进程
第一小组(组员某某某)
采访对象简介：
访谈实录：小结：
五、访谈总结
六、附录 附上照片
党员先进性学习访谈总结 篇10
访谈人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
访谈对象：xxx、xxx、xxx、xxx、
访谈时间：xx月xx日——xx月xx日
访谈汇总：
希望个人支部队伍建设党员队伍中的个人能力在其他教师中领先一步，“三先”原则能坚持贯彻。服从学校组织的各项安排。眼前利益与长远利益，局部利益与集体利益，个人利益与学校大局利益，要更有宽广的胸怀，海纳百川。带领其他群众一起在思想上行动有所提高和得到进一步的发展。 从入党积极分子平时的表现体现了党员及支部对他们的帮助。多为入党积极分子提供理论上学习的机会，关心他们的思想波动。
团员队伍要在党建带团建下，要体现出先进性，团员也要相应“党有号召，团有行动”。 教学工作能勇挑重担，勤与钻研教材，在认真备课基础上实践二期课改理念与创新教学，对基础教学能严把质量关，有效提高了学生成绩。要发展学生个性为前提，坚持让学生在更愉快、更轻松的环境中学习。
在课堂教学上能采用多种有效的教学方法，进行教学满足不同层次学生需求。能带头上好二期课改的实践课，平时的教学心得要多于其他任课老师交流。多加强专业理论知识的学习。 在克服自身家庭矛盾，对班级中学习有困难的学生坚持义务补缺补差，不计报酬，乐于奉献。 尽量缩短外来务工子女与班中其他学生的学习与生活上的差距，在教育学生要更耐心、细心、探讨出行之有效的方法，用于教学中。
能关心并帮助周围有困难的同志，密切联系群众，常与谈心，做群众的知心人。利用休息时间家访教职工，送去党的温暖。 加强与工作中接触不多的同时之间的沟通。在肯定群众身上优点同时要勇于指出不足之处，帮助群众共同发展和进步。 社会工作积极参加献血工作，为教师作榜样。 班主任经常与家长联系沟通，工作积极主动，班级教学有方法，黑板报工作有特色。 德育教导工作，能以学生为本，动脑筋设计多种行为规范，训练方法有步骤，对学生形成良好行为规范起到了作用。
职业生涯人物访谈总结1 篇11
工商113班 08 梁超 访谈时间：2013年10月13日
访谈方式：当面采访
访谈人物：许女士
职位：销售员
1.问:您好！请问您现在是做什么工作的？
答：我是做销售的，也就是销售人员，主要负责产品的对外销售。2.问：那您现在的工作环境如何？工作地点在哪里？
答：工作环境还不错，地点就在大连火车站某某商场。3.问：那您现在这份工作有学位要求吗？
答：学历要求是根据他的招聘启事上面的，现在的话，必须是大专以上，并具备两年以上销售经验的。
4.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能？
答：除了从中学到大学学到的知识之外，还需要动手能力，与人的交流表达能力，变通与灵活性，了解最新的市场动向，还有个人的创新能力。
5.问：这个行业目前的薪资是多少呢？有什么福利待遇？
答：平均来说3000左右，还有个人提成，看情况。
6.问：你的工作时间是怎样安排的？
答：对于销售这个行程，班次就是一个两班，一周有一天休息。
7.问：您认为现在这项工作就业机会如何？
答：我觉得主要看个人兴趣以及能力。
8.问：对销售人员来说在公司是否能得到培训机会？
答：公司对每一位销售人员都有一个定期的培训，不一定是针对某个产品的知识，还有公司的企业文化，一些销售方面的技巧。
9.问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：公司开始重视营销策划，所以专门成立了一个脱离业务部的市场部，我就在市场部工作。看出来，公司具有很强的品牌意识，有很强的前瞻性。
10.问：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 答：从营销人员到经理到总监。
11.问：您的个人教育或训练背景是怎样的？
答：学校毕业后，经过公司一段时间的专业培训，主要是老员工带领。
12.问：您当初为什么选择的这家公司？
答：亲戚推荐的。
13.问：您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的？
答：从最开始进来做销售人员，后来升为小组长。
14.问：在您的销售生涯中，遇到的最大乐趣或者困难是什么？
答：当第一笔订单到手时事最开心的，那时刚刚进入这个行业，那笔订单既是顾客对我的肯定，更是对今后自己工作很大的鼓励。
15.问：您对现在这份工作满意吗，有什么看法？
答：做这份工作，有时还需要给顾客上门服务，所以失去了许多私人时间，耗费大量精力。很少陪家人，很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年，自己锻炼出不少的沟通技巧，掌握了一些人脉，将一些顾客发展成自己私下的朋
友。总体来说，得大于失。
16.问：您认为成功的条件是什么？
答：首先是做人，要是个高尚的人，高尚，乐于助人（不一定与你的销售有关的帮助）的人销售才会容易成功。其次，为顾客考虑，就像为自己考虑事情一样。第三，要努力学习销售和产品的专业知识，真正为顾客考虑和周到的服务，如果没有专业知识，也是没有用的。第四，坚持，坚持能产生奇迹。
17.问：您对自己未来有什么规划？
答：在这个行业做了几年，我已经升为小组的组长，我希望在我的努力下，在不久的将来能够升到销售经理的位子，当然更长远的目标是销售总监。据我所知，有许多企业高层都来自销售人员，希望我的目标不会太远。
18.问：您想对我们在校大学生想说一点什么？
好好学习英语，英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用，在将来你们工作中计算机很重要。
对于销售的感想：访问了销售领域的人才，我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看，有以下几点
（一）要有毅力和恒心，要不断的去学习
想要成为一名在业内比较出色的销售人员，并不是很容易的事，要对自己有信心，要养成好的习惯，要坚持有毅力，要注意仪表，要真诚，等等很多很多，但我发现了他们都或多或少地提到了学习，他们认为，善于学习是一项很重要的技能。所以，即使以后不从事销售这一行业，我都要不停地学习。
（二）用心的扩大自己的人际关系网络。
想要当一名出色的销售人员，出色的业绩是必须的，空有理论知识却没有业绩，那都是纸上谈兵。销售就需要有对象，如果拥有强大的人际关系网络，那么销售对象不就有了，销售业绩自然就不会差。一个成功的销售人员的背后必然会有一个强大的人际关系网络。人际关系网络是需要在平时一点一滴积累的。
（三）要有正确的心态，对待自己的工作认真、努力，对自己的工作抱有乐观的态度。
心态决定成败，我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。特别是销售，前期是比较考验人的，因为对于一个刚出道的新手来讲，他的人际关系网络并不强势，销售经验并不丰富，专业技巧并不纯熟，碰钉子、业绩差是必然要经历的过程，因此一个良好的心态是必不可少的。
经过此次访谈我更加明确了自己的目标，并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。
职业生涯人物访谈总结
工商113班 08 梁超 访谈时间：2013年11月2日
访谈方式：当面采访
访谈人物：刘女士
职位：盖伦英语教师
19.问:妈妈，问一下，您现在具体是做什么工作的？
答：英语老师，负责小学三至六年级的英语教学工作。
20.问：那您现在的工作环境如何？
答：环境很好呀，就是有的时候小孩子玩闹太吵。
21.问：那您现在这份工作有学位要求吗？
答：学历要求的话，必须是大专以上，英语专业，必须过英语四六级。
22.问：您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能？
答：首先是专业知识，要有扎实的英语能力，一定的耐心，授课技巧，与学生的沟通交流能力。
23.问：这个行业目前的薪资是多少呢？有什么福利待遇？
答：待遇还可以吧，除了基本工资以外，每月还有奖金福利加班费什么的，总的算下来也不算低了，还有就是教师的福利比较好，而且相对于其他行业来说，教师还是比较稳定的。
24.问：你的工作时间是怎样安排的？
答：每周一周二休息，其他时间正常。
25.问：您认为现在这项工作就业前景如何？
答：最重要的是自己要努力，努力了自然是有回报的。可以先做普通英语老师，有经验了可以带各班做班主任，然后可以做系主任什么的，一点一点的往上升。还有机遇和人脉关系也很重要。所以要学会与人相处。
我：嗯嗯，的确在大学的感受就很明显，人际关系是个重要的纽带，还有与人相处真是一门大学问，我要多提升了！
26.问：您当初为什么选择的这家公司？
答：自己很喜欢英语，再者很喜欢小孩子，还有这家公司的工资待遇以及地点等等，综合考虑的。
27.问：您对现在这份工作满意吗，有什么看法？
答：很满意啊，因为我从小的梦想就是能当老师啊。当站在讲台上试讲完第一课的时候，发现自己真的很享受这种上课的感觉的，尤其是看见下面的学生总是带有那种渴望的眼神。每天能总和一群朝气蓬勃的孩子们待在一起，感觉自己也和他们一样年轻充满活力，对生活的态度也变得更加的积极、乐观。每次和班里面的同学们聊天的时候，总是能让我满载而归，我真的非常的热爱这份工作，热爱我的梦想。
10.问：您认为成为一名优秀教师的条件是什么？
答：好好学习专业、理论知识，不断提高教师基本功能力，总之，我觉得要做一个好老师真的不容易，要求的本事太多了，做个不太贴切的形容，老师应具备齐天大圣般的百变本领吧。
11，问：哈哈，您想对我们在校大学生想说一点什么？
现在全国每年毕业的大学生有很多，高学历的有很多，毕业后
在家待业的也很多。首先，毕业后应该摆正自己的心态。不要因为自己是大学生就对用人单位有很多的要求，应该记住的一点是，你是刚刚毕业还没有工作经验的大学生。而且现在的就业难已经是一个很普遍的社会问题了，更不用说想找到理想的专业对口的工作。所以我向来都赞成“先就业再择业”的观点。我：恩恩，说的有道理，谢谢妈妈给我说了这么多，受益匪浅呢！
通过这次访谈，我从妈妈身上看到了教师这个神圣的职业，也明白了要做一位优秀的教师就要付出很多的努力，也了解了妈妈工作的不容易。
农村家庭教育访谈总结 篇12
根据学院党委要求和统一部署，结合实际，教师访谈所有学生,创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。现将学生访谈活动总结如下：
一、活动目的深入开展“两访两创”活动，是我系积极响应校党委关于切实增强开展“两访两创”活动的责任感和使命感，全面提升“两访两创”活动的针对性与实效性的工作，符合我系密切师生关系，构建和谐校园，提高高等教育质量的根本目的。
二、指导思想
开展“两访两创”活动要以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院和我系改革发展的中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题,以办人民满意教育为根本目标，切实提高我系党建工作水平、教育质量、育人水平。
三、访谈对象
信息工程系计机112班13名学生。
四、活动总结
在此次“两访两创”活动中，我系学生支部秉承文件精神，联系负责教师针对学生各方面突显的问题展开关于思想、学习、工作、生活各方面的访谈。
（一）思想交流深入到教室、食堂、寝室和社团，与学生交心谈心，认真倾听学生在学习生活中的想法和对学校改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议。
（二）立德树人在“两访两创”学生访谈活动中，进一步加强教师也学生之间的联系。关心学生、爱护学生、亲近学生。指导学生对思想、学习、生活、工作等各方面的问题做出指导，引导学生对自己的学习、生活以及未来的规划。部分访谈结束的班级开展了相应的主题班会。
（三）促进和谐通过开展“两访两创”学生访谈活动，进一步加强教师与学生之间的联系，并创造为学生解决实际问题。促进和谐校园建设。营造校园安全祥和、师生教学相长的和谐育人环境。