环保单位

环保单位（通用4篇）

环保单位 篇1

一、传统财务管理机制的弊端

1. 预算编制中存在的问题。

有些环保单位的预算编制存在重预算编制, 轻预算控制的现象。部分环保单位的负责人错误的将环保单位定义为资金支出的单位, 为了能够获取财政资金, 加大了对预算编制人力和物力的投入力度。预算的编制呈现出一种盲目性, 人为的导致资金虚报的现象严重, 给预算的执行和控制带来了严重的障碍。项目资金挤占、挪用公款等不良现象比比皆是, 一些部门未将应纳入单位预算管理的非税收入统一纳入单位预算, 隐瞒、截留财政资金和其他收入, 私设小金库。预算支出随意性也大, 超发津贴、奖金, 超支业务费的现象普遍, 审批制度不严格, “专款不专用”的现象经常发生。严重影响了环保单位在公众心中的形象。

2. 会计核算中存在的问题。

环保单位会计核算中存在的问题主要表现为对项目资金的管理上。一般而言, 环保单位的年度经费分为基本支出经费和项目支出经费。在会计核算上, 没有明确划分这两种经费, 对其界定不清, 对单位各个项目费用的整体控制和管理带来不便。另外, 存在货币资产账实不符等不良现象, 银行账户开立混乱:近年来, 环保事业单位存在较为严重的多头开户现象, 给审计稽核以及财务监督工作等形成障碍。不规范的票据管理体现在领购手续不齐全, 核销存在监督问题等等。货币资金核算及管理上的漏洞为单位私设小金库、公费私用等提供了便利, 不利于资金的管理和使用效益的提升。实物资产的清查制度存在问题, 单位存在减值严重的资产, 但是为了粉饰报表或申请预算资金, 仍然作为正常资产使用, 给报表使用者产生误导。

3. 财务管理机构不健全。

不少环保单位匮乏应有的完善的内部审计制度, 监督机制不健全, 因为单位领导对财务理念匮乏应有的管理意识, 不熟悉财务管理现行的政策法规, 缺乏应有的执法意识, 导致财务管理机构不健全。财务管理机构不健全导致财务管理工作难以及时、有效开展, 财务管理应有的辅助决策作用以及监督控制职能难以得到发挥。不少单位领导往往过度重视经费支出的审批程序而忽视了对财务管理以及财务分析的重视程度, 最终阻碍单位财务管理作用的发挥。

4. 工作人员素质有待提升。

某些环保单位财务工作人员的素质有待提升, 财务人员专业素质参差不齐, 存在相当一部分缺乏应有的系统的财务知识, 缺乏先进的理财观念和理财经验。这就导致其所工作成果的可靠性较低, 比如单位存在原始凭证各项内容不全、以假充真等不良现象。

二、环保单位财务管理机制的创新

1. 财务管理根本制度的创新。

现代管理重点在于制度管理。在环保单位的财务管理工作中, 应当依据科学合理的规章制度。环保单位财务管理的根本制度在于其决定性作用, 创新财务管理的根本制度在于:一方面为环保单位的财务工作提供依据;另一方面满足环保单位迅猛发展的需求, 具体而言环保单位应当建立和完善统一领导、集中管理以及分级管理相结合的财务管理体制;编制合理预算, 开展“大收大支”的综合财务计划, 即对预算内外资金进行统一核算、统一管理。明确环保单位财务管理的基本原则:依法管理原则、有效配置资源的原则等等。

2. 资金管理方面的创新。

资金管理构成了财务管理的主要内容。环保事业单位如何在资金管理制度方面实现创新, 优化会计核算, 提高资金的效用, 指的单位思考。笔者认为对于资金管理方面, 应当从四个关键点展开:一是培养开放意识以及效益意识, 拓宽资金的筹集渠道。转变“等”、“靠”、“要”资金的观念, 积极依法筹集资金, 为加快环保单位的发展提供资金保证。二是要开展成本核算, 对经费的支出实行严格的控制, 树立效益观念。面对环保单位资金筹集不足, 使用效益偏低, 资金支出结构不合理等问题, 单位应当加强收支管理, 推行成本核算, 控制经费的支出。三是加强对单位财产物资的管理, 避免国有资产的流失, 为国有资产的安全完整提供保障。对于单位投入创收以及经营用的固定资产, 应当严格设立折旧基金制度和资金的有偿使用制度;对于单位进行的对外投资应当开展可行性分析并且明确责任。四是加强对专项资金的管理。为加强和规范环保专项资金的管理, 单位应当不断提升资金的使用效益, 规定各级环保专项资金由相关级别的财政设立, 并开展无偿补助。对于专项资金的运用应当坚持守法、公平、公开、公正, 充分调动财政资金的引导作用;应当重视专款专用以及项目管理工作, 根据各级财政部门的审定下达资金项目计划, 并及时开展项目绩效自评。

3. 财务部门工作人员管理制度的创新。

随着环保单位所面临环境的迅速发展, 财务人员应当不断提升自身的素质以适应发展的需要。在该方面, 笔者认为应当财务工作者应当树立良好的服务意识、遵守职业道德并定期开展轮岗制度。从而, 可以实现部分重要会计岗位定期轮岗, 从而扩大财会人员的知识面, 提高会计人员的执业能力。

4. 财务管理部门方面的创新。

经济越发展, 生态问题越重要, 环保单位的责任也越大, 为了满足发展的要求, 当前迫切需要环保部门做到以下两点:一是为了满足经济全球化的需要, 积极实现同会计准则的接轨。二是推行单位领导下设的总会计师制度。资本市场的完善, 为环保单位筹资多元化格局的形成起到了推动作用, 推动环保单位逐步成为真正地面向市场的独立法人实体, 随着环保单位经济活动的日趋复杂, 设置总会计师的要求也日益强烈。总会计师专门负责管理环保单位的经济工作, 直接对单位的第一领导负责, 这种模式有利于加强环保单位的宏观调控, 有利于环保单位统一筹集和运用资金, 综合平衡、协调各方面利益, 实现科学决策, 提升环保单位的办事效率和投资效益, 促使环保单位的经济工作处于一种良性循环的状态。设置总会计师, 建立健全总会计师经济责任制, 应视为当今环保单位财务管理机制创新的重要内容。

摘要：经济迅速发展, 生态问题日益引起人们的重视, 而环保单位所肩负的责任也日益沉重。面对瞬息万变的外部环境, 环保单位的管理也需要不断做出调整。而作为企业管理的重要组成部分, 环保单位财务管理机制也需要不断进行调整。文章在对环保单位传统财务管理机制进行分析的基础上, 探讨了财务管理机制的创新。

关键词：财务管理,机制,创新,环保单位,探索

参考文献

[1]陈星.着力创新不断加强事业单位财务管理新思考[J].《财会研究》, 2011年14期

[2]白宗青.改革和完善事业单位财务管理的设想和建议[J].经济研究参考, 2009年69期

环保单位 篇2

9月10日，县环保局组织在玉环备案的9家环评单位的代表召开环评机构管理函告会，会上环保局通报今年5-8月环评考核结果，并结合《台州市环境保护局关于2014年上半年建设项目环评报告评查结果的通报》（台环保[2014]97号）的内容，实事求是地分析环评报告中存在的一些问题，要求各环评机构要进一步重视环评文件的编制工作，特别是在此次环评报告评查中所编环评报告欠规范的环评机构，须正视自身环评质量编制中的不足，认真查找原因，制定整改计划，落实整改措施，加强环评文件质量内审等制度的落实，切实提高环评编制人员的业务能力和服务水平，为玉环县建设项目的顺利推进提供有效准确的环境影响评价依据。

为进一步提高建设项目环保审批效率，加强对环评机构的监管，提升环评编制质量，打造诚信、有序的中介服务市场起到积极的推动作用，结合我县实际，函告环评单位：

1、安排有资质人员环评编制工作，环评报告须符合有关环保法律法规、标准与导则要求，具有良好的参考性和可操作性。

2、做好环评单位的内部规范性，重点做好质量控制体系、档案规范性、合同规范性。与业主签订的所有环评合同都要在玉环阳光中介系统登记。

3、提高环评编制效率，按照规定在业主资料提供齐全的前提下登记表7个工作日、报告表15个工作日，报告书根据类型，分别是：房地产项目40个工作日、道路项目45个工作日、其他工业项目50个工作日完成。

4、规范收费标准，按照《浙江省物价局关于公布降低后的环境影响评价服务收费标准的通知》（浙价服„2013‟85号）等规定规范收取环评费。

5、定期对环评单位进行考核，每次随机抽取各个环评机构的3份环评报告及合同，按照《玉环县环境影响评价机构考核细则》，重点考核环评质量、合同规范性等内容。同时遵循公正、公开、公平原则对环评考核结果进行公布。

环保单位 篇3

《节能与环保》杂志社副主编武德俊应邀参加了会议,并在“全国能源刊物协会副理事长单位”的竞聘环节发表了竞选演讲。

竞选结果在参加竞聘的所有单位演讲结束后公布,《节能与环保》杂志社当选全国能源刊物协会副理事长单位!

与会者对武德俊副主编及《节能与环保》杂志社当选表示了衷心的祝贺!

《节能与环保》杂志是由北京市发展和改革委员会主管、北京节能环保中心主办的综合性月刊。1983年创刊至今,她以“节约能源提高能效保护环境和谐发展”为宗旨,及时发布国家节能环保与资源综合利用领域的方针、政策;积极追踪业内发展的最新趋势,全力宣传、推广节能与环保的高新技术和产品;展示新能源与可再生能源的技术应用;汇集国内外最新动态;节能减污、提高能效,走可持续发展之路。

2016年,是《节能与环保》杂志创刊33周年。这一年,在其他纸媒刊物发行量大幅下滑的情况下,《节能与环保》杂志社勇于拥抱新媒体,利用互联网+纸媒的发展思维,进行“节能与环保杂志社”官网的改版上线,大力发展新媒体,“节能与环保杂志”微信公众号粉丝翻了三倍,并利用网络及新媒体渠道推广《节能与环保》杂志每期相关内容及行业的新鲜资讯,使杂志发行量稳中有升。

市环保局文明单位自查报告 篇4

市环保局文明单位自查报告

市环保局文明单位

一、建立组织，加强领导。

年初，局就把“创建省级文明单位”工作列入目标之中，成立了由党委书记为组长，副书记、工会主席为副组长的创建领导小组，全面负责此项工作，制订了创建规划，增强全局的创建意识。

二、高标准、严要求，以“一学三争”为契机，加强思想作风建设，努力塑造高素质的环境管理队伍。

加强政策理论学习，提高政治水平在学习内容上，集中学习了“三个代表”重要思想、十六届四中全会《决议》辅

导读本及学习辅导百问，学习《人民日报》、《求是》等有关社论，并开展向任长霞、牛玉儒等模范人物学习活动。结合工作实际，采取“请进来，走出去”的方法，邀请省、市环保局的专家，为干部职工开展环保知识讲座，系统地学习了有关环境管理和环保法律、法规等业务知识。组织有关业务领导、业务骨干分别到全国各地现场参观，开阔眼界。在学习制度上坚持周有安排、月有检查、季有考核、半年评比、年终总结，要求人人有学习笔记，人人有发言提纲，讨论记录。

认真组织民主生活会，争创高标准基层党支部

环保局有基层党支部12个，为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力。督促各支部定期组织全体党员干部召开民主生活会，要求会前有通知、会上有发言、会后有总结，真正通过民主生活会，认真查找工作中存在的问题和不足，制定

整改措施，促进机关作风建设。在全局积极开展“职业道德建设十佳单位和遵守职业道德十佳标兵”、“五好基层党支部”、“优秀共产党员”争创活动，加快高标准化基层组织建设，使党组织的向心力、凝聚力、战斗力不断加强。加强入党积极分子培养，增强党组织力量

根据党章和发展党员工作的规定和要求，强化党课学习，征订时事政治及党史书籍，在各党支部设立党员活动室，定期进行党课培训，做到学习有场地、有计划、有内容、有记录、有点名册，激发环保系统党员干部奋发向上的敬业精神。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地指导各党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作。全年，共发展预备党员名，确定发展对象名，党员培养对象名，并为全局名预备党员进行了按期转正，为党组织输送新鲜血液。围绕民主行风评议，重树环保队伍新形

象

今年，环保系统被国务院确定为行风评议的重点评议对象，局党委高度重视，精心组织行风评议工作：一是结合实际情况，制定实施方案，成立行风建设领导小组，召开动员大会，层层发动，广泛动员，大造声势，广泛向社会各界进行宣传；二是认真做好政务公开工作，公开工作职责、办事程序、收费标准、服务内容，从而转变职能，由管理型向服务型机关转变；三是公布行评专线电话，架通便民服务和监督桥梁，聘请行评监督员35名，向社会各界发放征求意见卡1200余份，自觉接受社会各界的监督；四是健全服务体系，成立环保技术服务组、项目审批服务组、政策咨询服务组，全方位提供服务；五是建立服务评议制度，向社会各界发放服务评议卡，定期评议，对全局职工进行考核，以此来提高服务质量；六是健全、整理、汇编各项规章制度，出台了有关落实措施和责任追究办法，达到用制度来管人，有制度来约束人。今年以来，我局针对在行风评议活动中有违法违纪的环保监察人员给予全局通报批评39人次，行政处分9人次，谈话诫免6人次，有力地促进了广大干部职工工作作风转变，提高了服务水平，真正树立了环保部门的良好形象，为迎接全国、省、市等各级人大的8次检查奠定了坚实的基础。优化组织，提高环保队伍整体战斗力 局新班子组建后，在用人上认真执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办，坚持民主集中制。今年按照这一方法顺利地对局属各单位的支部书记进行了交流，对各单位中层副职进行考察、选拔、任命，收到很好地效果。同时我们结合全局实际情况引入公正、公开、透明、自主的双向选择机制，让局属各科室、两站、各监察中队的中层领导和职工相互选择，进行优化组合。全局上下形成了“有活抢着干，有困难迎着上，不讲条件、比贡献”的良好局面，有力地推动了各项

工作的顺利开展。

三、积极开展各项活动，陶冶职工情操，增强党组织凝聚力。

一年来，我们利用“4·22”等重大节日，组织全体干部职工开展丰富多彩，形式多样的主题活动。其中在“4·22”第35个世界地球日开展了主题为“善待地球，保护资源”的绘画、摄影、书法比赛，共有130名学生获得奖项，并积极组织我市中、小学生参加郑州市举办的文艺活动，其中有3个节目获优秀奖；“5·1”期间举行了300多名职工参与的“庆五一迎五四”文体友谊赛，调动了大家积极性；“6·5”世界环境日期间和市委宣传部联合举行了“我为建设生态做贡献”演讲比赛；7月上旬组织职工向云岩宫、青屏山“捐绿”活动，向贫困地区饮水工程捐款多元；在“7·1”建党83周年活动中，具体安排了纪念主题、宣传内容，召开了表彰大会，举办了颂歌献给党的文艺活动，活动开展得既轰轰烈烈，又扎实有效，得到了市委组织部、宣传部高度评价；在“10·1”庆祝建国55周年全市歌颂祖国歌咏比赛中荣获三等奖；10月下旬组织了为全市中、小捐书活动，共捐书4500多本，并组织团员爱心献山区捐助活动及扶贫帮困活动。

四、完善各种基础设施，创造宽松工作环境。

我们在抓好“软件”建设的同时，不断完善办公设施、改善办公条件。一是为各科室安装直拔电话、内部电话，并配备微机；二是整修了篮球场，为党员活动室、职工娱乐室、阅览室购置了乒乓球、台球、桌球等活动器材及大量图书，丰富了职工生活；三是绿化、美化环境，更换草坪，整修花房，修建迎宾喷泉。

市环境保护局