决定胜负的归属（精选4篇）
决定胜负的归属 篇1
美国有位名叫詹妮芙的著名律师，她曾创造了5小时打赢一场官司的奇迹，在全美法律界传为美谈。
事情的经过是这样的：一位名叫康妮的美国女孩在街上被一辆卡车撞倒，导致高位截瘫。这种卡车是由美国一家著名汽车公司制造的。由于事发突然，康妮对当时的情况一无所知，而肇事方聘请的律师马格雷则狡猾地利用了各种证据，推翻了几名目击者的证词，康妮因此败诉。
康妮向詹妮芙求援。詹妮芙接案后,仔细走访调查,得出一个惊人的结论:该汽车公司生产的卡车近5年来所发生的15次车祸原因完全相同,那就是该卡车的制动系统存在严重问题,急刹车时,车子后部会打转,把受害者卷入车底,从而导致事故发生。
詹妮芙马上找到被告辩护律师马格雷:“卡车制动装置有问题,而你却隐瞒了真相。我希望汽车公司拿出200万美元赔偿给康妮,否则我们将提出控告。”老奸巨猾的马格雷回答道:“好吧,不过我明天要去伦敦,一星期后回来,届时我再与你商谈。”詹妮芙相信了他。
一个星期后,马格雷没有露面。詹妮芙知道自己上当了,因为案子的诉讼时效即将到期,今天是最后一天。愤怒的詹妮芙给马格雷打了个电话,质问他为什么不遵守诺言。马格雷在电话中得意洋洋:“我的詹妮芙小姐,诉讼时效今天到期了,谁叫你那么笨呢!”
詹妮芙不想就此放弃。她问秘书:“准备好这份案卷要多长时间?”秘书回答:“三四个小时。现在是下午一点,即使我们用最快的速度草拟好文件,再送到律师事务所,由他们草拟出一份新文件,然后交到法院,时间也来不及。”
詹妮芙急得在屋子里团团转,突然,灵光一现,她想到了一个问题:该汽车公司在美国各地都有分公司,为什么不把起诉地点往西移呢?隔一个时区就差一个小时啊!位于太平洋上的夏威夷在西十区,与纽约时差整整5个小时!对,就在夏威夷起诉!
在最后的5个小时里,詹妮芙以雄辩的事实,精准的语言,赢得了陪审团全体成员的认可。最后,陪审团一致裁决:康妮胜诉,那家汽车公司依法赔偿受害人总计600万美元的损失费。
5小时在人生的长河中或许只是沧海一粟,但对于一个善于思索、永不放弃的人来说,往往可以创造出惊天的业绩。J
(选自《光明日报》郝金红编译)
决定胜负的归属 篇2
如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对外界和上司、同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而“热胀冷缩”，在受到挫败时能“重整旗鼓”，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。这样，他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，与社会、公司、同事融不到一起，或高不成低不就，一辈子碌碌无为，或走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。因此，培养和运用我们的情商，才是我们在事业中致胜、生活中获得快乐的法宝。
我们每天都会面对各种纷杂、多变而不定的情绪，唯有保持正向人格特质，以觉察、调节代替压抑、否定和放纵，才可成为情绪的主人。情绪管理不善，生涯管理、人际管理、时间管理、危机管理再高段都是假的。从老板到员工，从战场、情场到职场都一样。
证据决定胜负 篇3
邓某原为某科技公司员工, 双方曾签订期限为2008年6月13日至2009年6月12日的书面劳动合同, 约定邓某职位为行政专员。邓某从事负责公司员工劳动合同档案管理的相关工作。后双方对邓某是否控制并应返还科技公司原员工康某劳动合同发生争议。
公司提供了一份邓某出具的表明所有员工都签订劳动合同的《在职员工劳动合同管理 (2008年度合同签署情况表) 》 (简称《情况表》) , 该表载明康某签订了2008年1月1日至2008年12月31日期间的劳动合同。邓某主张该表系受公司指使造假, 事实上并不是所有员工都签订了劳动合同, 并提供融资项目联络人员安排、融资资料清单、电子邮件、邓某向法定代表人提供的融资资料予以证明;公司不承认指使造假说法, 并提交电子邮件证明邓某没有提交康某的劳动合同, 康某的劳动合同仍在邓某手中。科技公司还提交了邓某作为交接人签名的交接清单, 该清单中《在职人员档案明细》显示, 康某的劳动合同为“缺”, 主张邓某未交接康某的劳动合同。邓某称康某的劳动合同本来就没有, 所以根本无法交接。仲裁裁决邓某应向科技公司返还康某的劳动合同。邓某不服, 提起了诉讼。一审法院作出了内容相同的判决。邓某不服, 提起上诉。
二审法院认为, 本案争议焦点是康某是否同科技公司签订有2008年1月1日至2008年12月31日期间的劳动合同。
二审法院查明, 在有关仲裁裁决中, 科技公司承认2007年12月31日以后, 没有同康某签订过劳动合同;2009年3月3日康某与科技公司共同签署了《同意不续签劳动合同通知》。在该通知上, 康某特别手写注明“因为补签合同期限为2005年6月～2011年6月, 所以不同意补签上述劳动合同”。
二审法院认为, 科技公司主张的依据主要是《情况表》, 从全案证据分析, 该《情况表》与其他相关证据相矛盾, 不能作为证据采信。理由如下: (1) 该《情况表》与科技公司在仲裁中承认2007年12月31日以后没有同康某签订过劳动合同的自认相矛盾。 (2) 该《情况表》与康某《同意不续签劳动合同通知》的内容相矛盾。在该通知上, 康某手书内容表明2005年6月～2011年6月并不存在劳动合同, 所以需要补签, 所以他才拒绝。 (3) 相关证言称康某劳动合同期限为2005年6月28日～2007年12月31日, 没有提及康某签订有2008年1月1日
评析
案件的判决是以事实为根据的, 而在法律中, 事实就是证据所确定的事实。在案件的审理过程中, 法官很难探寻历史的真实, 而只能接受证据所证实的事实。打官司, 在相当大的程度上打的就是证据。谁的证据充分, 谁就能笑到最后, 赢得胜利。在很多案件中, 双方都有一定的证据支持自己的主张, 在这个时候, 如何使自己的证据更具有证明力, 如何准确地发现和剖析对方证据的矛盾, 从而使法官更相信己方的陈述并对对方的陈述产生怀疑, 对案件的胜负将有着决定性意义。
中考素材：态度决定胜负 篇4
2017中考素材：态度决定胜负
【故事】
有一个古老传说，是关于猎犬和兔子的。猎犬经常夸口，说自己跑得比任何猎物快中考作文经典素材汇总20中考作文经典素材汇总。有一天，猎犬和主人一起去打猎，主人见不远处，有一只野兔，为了要考验猎犬，就命令它去追那野兔。经过半小时的追逐，猎犬无功而回，主人对它的表现十分不满。猎犬自辩说：“主人，你要了解，刚才我追那野兔，只是抱着玩耍的心情，而野兔却以逃命的心情逃跑，追它不到，也不太奇怪吧!”
【人生哲理】
如果老天爷不曾给你聪明的才智和显赫的家世，那么，态度将是唯一能使你胜出的金钥匙。在工作中，许多时候决定定成败的，并非能力，而是心态决定成就的大小。全心全意，全力以赴，潜能方可尽显。当态度成为竞争的决胜武器时，你准备好了吗?
【关于态度的名人名言】
言必信，行必果。 ——子路
立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。 ——阮元
最惨的破产就是丧失自己的热情。 ——阿诺德
敏而好学，不耻下问。 ——孔子
默认自己无能，无疑是给失败制造机会! ——拿破仑
奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。 ——孙中山
学而不思则惘，思而不学则殆。 ——孔子
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——诸葛亮
吾生也有涯，而知也无涯。 ——庄子
凡事预则立，不预则废。 ——《礼记中庸》
谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。 ——库尔茨
人生包含着一天，一天象征着一生。 ——谚语
没有播种，何来收获;没有辛劳，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。 ——佩恩
内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。 ——小塞涅卡
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 ——刘备
每场悲剧都会在平凡的人中造就出英雄来。 ——斯蒂芬斯
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。 ——李若禅
奋斗以求改善生活，是可敬的行为。 ——茅盾
眼睛就是身上的灯。眼睛若明亮，全身就光明;眼睛若昏花，全身就黑暗。 ——圣经
路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史。 ——吉鸿昌
世界如一面镜子：皱眉视之，它也皱眉看你;笑着对它，它也笑着看你。 ——塞缪尔
乐观主义者总是想象自己实现了目标的.情景。 ——西尼加
水果不仅需要阳光，也需要凉夜。寒冷的雨水能使其成熟。人的性格陶冶不仅需要欢乐，也需要考验和困难。 ——布莱克
与其说人类的幸福来自偶尔发生的鸿运，不如说来自每天都有的小实惠。 ——富兰克林
人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 ——佚 名
把别人的幸福当做自己的幸福，把鲜花奉献给他人，把棘刺留给自己! ——巴尔德斯
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激-情。 ——罗斯福
有研究的兴味的人是幸福的!能够通过研究使自己的精神摆脱妄念并使自己摆脱虚荣新的人更加幸福。 ——拉美特利
论坛内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。 ——小塞涅卡