会计诚信与道德规范（共12篇）
会计诚信与道德规范 篇1
一、鉴证财务信息真伪是注册会计师的神圣职责
虚假财务信息是财务欺诈的表现形式。财务欺诈主要责任在高层领导,但这并非就否认了注册会计师应当承担的经济责任、道德责任和法律责任。在市场经济体制下,注册会计师在为客户提供热诚服务的同时,还应考虑审计信息使用者的合法权益。为此,注册会计师应把鉴证财务信息的真伪作为其“天职”。必须指出,注册会计师从事的财务审计与会计核算是两项性质不同的工作。把前者视作会计,只是历史提法的一种延续,反映了注册会计师是由会计专家担任的事实。注册会计师审计产生于鉴证会计信息真伪的需要,这已为国内外会计界所共识。会计具有悠久历史,它萌芽于原始公社时期;审计产生于奴隶社会;注册会计师从事的财务审计,则是市场经济发展的产物。
会计产生于经济管理的需要,有生产、经营及经济活动,就需要有会计为经营管理者提供信息。会计具有提供信息的职能,能够反映经济活动。但是,现代会计是各个单位内部控制的一个分支系统。内部会计控制也是客观存在的,这在中外会计审计界也达到了广泛共识。如果会计职能最初只是为所有者提供会计信息,控制职能并不突出,那么随着市场经济的发展、管理层次的增多、分支机构的出现、管理和决策水平的不断提高,会计的控制职能也就凸现出来了。现代企业会计通过提供经济信息、控制经济过程、考核经济效果来保证企业经营目标的实现。由于企业规模扩大,需要通过发行股票、债券向社会集资、向银行贷款,于是企业之间经济往来事项增多,企业的会计信息不仅要满足企业领导层的需要,还要满足企业投资者、债权人、客户等的需要,以此作为他们进行投资和经济决策的依据。
为使财务报告反映的信息能取信于社会,就需要由社会中介组织的会计专家对其进行审查鉴证,于是由注册会计师组成的会计师事务所应运而生。因此,由注册会计师鉴证财务信息的真伪是社会公众的普遍要求。凭借注册会计师审计鉴证的财务信息做出投资和经营决策,促进了市场经济的发展,所以注册会计师行业成为社会各界欢迎和信赖的行业。注册会计师应当把鉴证财务信息的真伪作为一项神圣责任,坚持诚信为本的原则,客观、公正地履行审计鉴证业务,是注册会计师行业生存和发展的生命线。
二、建立市场经济信用体系,提高会计职业道德水平
(一)坚持以法治国和以德治国的方针,标本兼治
为使注册会计师行事守信用、讲信义、不作假账,必须通过严格法制、加强管理、加大经济赔偿、严厉判罚,使违法欺诈者不敢有越轨行为。但要使他们自觉、主动地坚持诚信原则,还须通过道德教育。所以,潘序伦先生在立信会计师事务所倡导了“信以立志,信以守身,信以处事,信以待人”的行为准则,要求会计师事务所立信于社会。因此,建立会计师事务所的信用体系,不仅要健全法制、加强管理,还要进行职业道德教育。
(二)健全会计法制应当目的明确、要求具体
健全会计法律、法规应当坚持目的明确、要求具体、便于操作、以利执行。现行《会计法》、《注册会计师法》对提供虚假财务信息的行为提出了处罚要求,但缺乏具体的规定,会计准则和会计制度也存在一定漏洞。所以,财政部和其他有关部门都在进行会计法律、法规的健全完善工作。财政部部长助理冯淑萍同志最近对加快建立和完善会计、审计标准体系,提出了新的要求,并要求加快研究制定会计人员职业道德规范。中国注册会计师协会为了更好地贯彻《注册会计师职业道德基本准则》,颁发了《中国注册会计师职业道德规范指导意见》,其中规定:“注册会计师应当遵守职业道德准则,履行相应的社会责任,维护社会公众利益。”它明确了职业道德规范制定的目的性,是一个很大的进步。此外,它还对独立性、专业胜任能力、保密、收费与佣金、与执行鉴证业务不相容的工作等提出了更加具体的要求,提高了注册会计师职业道德规范的可操作性。
(三)加强职业道德教育,提高诚信意识和道德水平
过去对注册会计师开展职业道德教育,主要是按《注册会计师法》和《注册会计师职业道德基本准则》的要求进行规范教育,增强职业道德规范意识。由于注册会计师职业道德只是注册会计师的道德行为规范,因此在进行职业道德教育时,还应结合传统伦理道德,进行“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”的八德教育。明确做人要学会以仁义待人,坚持诚信为本,说话处事都应讲信用。首先要求自己做到:“信以立志,信以守身,信以处事,信以待人”,把“己欲立而立人,己欲达而达人”作为座右铭,坚持“己所不欲勿施于人”。注册会计师出具虚假审计报告或作假账,既伤害了社会公众利益,也违背了仁者爱人的“良心”。所以,进行注册会计师的职业道德教育,应当以中华传统美德为基础,把朱镕基提出的“诚信为本,操守为重,坚持准则,不作假账”作为行动指南,以增强诚信意识,提高职业道德水平。
(四)加强注册会计师职业道德管理,建立诚信档案
注册会计师信用体系,应包括:以《注册会计师法》和《会计法》为指导,以独立审计准则和企业会计准则为核心的法律、法规体系;以中华传统美德为基础,以注册会计师职业道德为中心的职业道德教育体系;以内部行业自律和外部监管相结合的监管体系;以检查指导和档案管理相结合的职业道德管理体系。为了保证注册会计师职业道德准则的实施,应当设立专职机构或人员对执业机构和执业人员履行职业道德准则情况进行检查,把优秀的和不良的都记入诚信档案,作为奖优罚劣的依据,提高注册会计师履行职业道德准则的自觉性,保证做好各项工作。
会计诚信与道德规范 篇2
在道德建设中加强“诚信”道德规范教育
社会面临诚信危机,道德教育应肩负起重要责任.因此,在公民道德建设中,在社会公德、职业道德和家庭美德建设中要特别强调“诚信”道德规范教育,目的是培养公民的信用观念和意识,使“诚信”道德深入民心.
作 者：李宏飞 作者单位：太原理工大学,文学院,山西,太原,030024刊 名：太原理工大学学报(社会科学版)英文刊名：JOURNAL OF TAIYUAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)年，卷(期)：21(4)分类号：B829关键词：诚信 道德规范 教育
浅谈会计诚信与职业道德的建设 篇3
摘要从会计诚信的涵义、重要性出发，阐述了诚信是维护市场经济秩序的客观要求，是适应经济全球化的现实要求，是提高会计人员素质的需要，是企业取胜的法宝，因而进一步探讨了会计职业道德建设的途径。
关键词会计；诚信；职业道德；途径
诚实守信是一切道德的基础和根本，是人之为人最重要的品德。孔子说：“自古皆有死，民无信不立”，诚信是一个人的立身之本，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信也是会计职业道德的一个重要内容，因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
一、会计诚信的涵义
会计诚信是指会计行为的诚信，意思是作为一名会计人员要诚恳老实，有信无欺。简单地讲，会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即客观公正、不偏不倚地把现实经济活动反映出来，忠实地为会计信息使用者服务。会计诚信的具体表现就是：企业向报表使用人提供的财务信息应该真实、完整、准确、及时；不能为个人或小团体利益而出现假帐或假数据，这对社会和投资者会带来极大的危害。
二、会计诚信建设的意义
1加强会计诚信建设是维护市场经济秩序的客观要求
市场经济是一种信用经济，信用是一切经济活动的基础原则，没有了信用，市场经济就无法维系。如果市场主体采取不诚信的手段，大量的会计信息失真，将造成各项经济指标失准，国家经济政策与实际的偏离，从而危害市场经济秩序，加剧信用危机。因此，市场经济越发达就越要诚实守信。会计诚信是市场经济的基石，离开了诚信，会计职能也就不可能得到正确发挥，市场经济就无法正常运行。为此，我们必须切实抓紧抓好诚信建设，以确保社会主义市场经济和谐发展。
(1)诚信既是道德资源，又是经济资源
市场济条件下，诚信既是道德资源，又是经济资源。进入市场经济以后，社会分工的细化和交换方式的发展，使人们很难再游移于社会经济之外，而具有了更为明显的社会性和现实性。诚信也被赋予了更多的物质内容，从道德追求进入到物质生活领域，这种诚信理念推动了经济发展和社会进步。如果传统文化的诚信强调“克己复礼”，那么现代诚信则强调“互利”和“双赢”。因此，诚信在伦理学家看是道德资源，在经济学家看则是经济资源，是市场经济正常运行的结果。
(2)诚信是企业取胜的法宝
纵观中外的成功企业，都把诚信作为追求和必备的品质之一，无一不是以诚信为本而发展壮大的。如被誉为“腌菜之王”的海因茨，他成功的哲学就是“忍耐加诚实”，在1875年全美国经济大萧条的情况下，为了守信他赔本收购，后来连自己的企业也破产了，但他坚信“一个诚实的人不会在商场上倒下”，仍在四处借债履行合约，后来他成为商场巨人。他的成功是经营理念的成功，也是品质的成功。
(3)诚信既是财富，又是财源，还是财力
诚信在会计行业尤为重要，正像中国现代会计先父潘序伦先生指出的那样，“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计”，把信用作为会计工作的生命线，诚信不仅是一种责任，更与重大利益相关。守信者得到利益，失信者必将付出成本。对会计行业而言，诚信既是财富，又是财源，诚信还是财力。诚信是财富，是指它有助于会计业务的开拓，市场的占有；诚信是财源，是指它不仅可以使客户增多，扩大实力，而且可以使同行合作者增多，在合作中取得利润；诚信是财力，是指诚信品牌是一种极大的无形资产。诚信一旦缺失，就意味着失去了走向市场化与国际化的通行证。
2加强会计诚信建设是适应经济全球化的现实要求
会计信息是按照一定的会计政策或会计标准编制出来的，在国际贸易中已形成了一套完备成熟的运行规则，我们必须遵循国际通行的“游戏规则”，会计信息作为国际通用的商业语言，在促进国际贸易、国际资本流动和国际交流等方面的作用将更加突出，社会各界对会计信息真实、客观、透明、公允等要求将更加严格，对会计人员诚信的要求会更高。可见，加强会计诚信建设是我们在国际交流与合作中取得双赢结果的重要基础条件。
3加强会计诚信建设，是提高会计人员素质需要
会计是为经济建设服务的，经济建设发展日新月异，新技术新工艺日益普及，会计人员在享受经济发展成果的同时，如果不努力提升个人的思想道德水平，增强服务技能，就会落后于经济形势的发展。由于会计工作的特殊性和会计信息的重要性，决定了会计人员必须诚实守信，坚持原则，廉洁自律，还须具有较高的专业水平与管理能力。当会计人员具备良好的职业道德时，就可能为服务对象提供优质的服务，促进社会经济良性循环。反之，就不可能提供良好的服务，甚至扰乱市场经济秩序。
四、会计职业道德建设的基本途径
1加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想，同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
2加强职业道德教育，提高诚信意识和道德水平
笔者认为在进行职业道德教育时，还应结合传统伦理道德，进行“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”的八德教育。明确做人要学会以仁义待人，坚持诚信为本，说话处事都应讲信用。首先要求自己做到：信以立志，信以守身，信以处事，信以待人。把“己欲立而立人，己欲达而达人”作为座右铭，坚持“己所不欲勿施于人”；把原总理朱镕基提出的“诚信为本，操守为重，坚持准则，不作假账”作为行动指南，以增强诚信意识，提高职业道德水平。在新形势下，会计人员应在工作而坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。
特别是高等会计教育阶段的学生在校期间，就应当加强这方面的思想意识，让他们明白会计职业道德有哪些基本要求，以及违反会计职业道德应当承担哪些责任。首先，加强学生职业道德规范的学习，进行正面教育，提高学生理论修养，其中教师应起到表率作用；其次，多了解一些违反职业道德的案例，通过反面教育，使学生深刻地认识到，违反职业道德对个人、企业、国家造成的巨大损失和危害，时刻警醒自己；再次，如果有条件的话，还可以定期聘请社会上卓有成就的人士到学校向学
生传授经验，通过他们遵守职业道德的亲身经历，来激发学生的职业道德意识。
3建立监督机制，以法管财
监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员。
会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审核、记帐、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。
社会监督：一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促；二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度；三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。
法律制裁。依照《会计法》对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，进行严惩，使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。
4建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度：有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他(她)们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高：有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
5建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质
建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。
总之，“信以立志，信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有诚”的诚信精神，要深深植根于会计执业界人士的心中，成为忠诚敬业的座右铭。
参考文献：
[1]刘富乾等，浅论财会人员的职业道德素养[A]，高师财务管理研究[C]，南京：南京师范大学出版社，2000
[2]杨良超，试论高校会计职业道德建设的途径[A]，高师财务管理研究[c]，南京：南京师大出版社，2000
会计职业道德与诚信问题的思考 篇4
一、提高会计人员职业道德诚信的前提
会计职业道德建设, 首先要解决思想认识问题。良好的职业道德, 对于提高会计工作质量, 保障经济健康发展有着重要意义。
1.诚信是会计责任的要求。根据《会计法》规定, 各单位会计机构、会计人员的主要职责是“进行会计核算”和“实行会计监督”。作为《会计法》的执行者, 会计人员除了要对本单位及其领导人员负责外, 还要对法律负责, 对社会公众利益负责。就林业而言, 林业资金安排是否规范, 使用管理是否合法, 计划执行是否严肃认真, 预期效果是否达到要求等问题, 都对会计人员的履职情况和职业道德状况进行检验。会计职业道德, 体现了会计工作的特点和责任要求, 是否具备良好的职业道德, 直接关系到国家政策的贯彻执行, 关系到各行各业、千家万户的切身利益。
2.诚信是时代的呼唤。要建立健康、有活力的市场经济, 必须尊崇诚信原则。会计行业只有诚信、真实、可靠的职业本质, 才能赢得社会的信赖与赞誉, 才能为领导决策提供有用的会计信息和重要依据。加强会计职业道德建设, 是贯彻以德治国方略的重要措施, 是营造清风正气的需要。只有提高职业道德素养, 才能把道德规范转化为内心信念, 自觉维护国家和人民的利益, 坚持清廉自守, 诚信为上, 做一个坚持原则、公道正派的实践者。
3.诚信是会计人员自身的需要。对会计人员来说, 精通业务固然重要, 但道德比才干更重要。有才无德干坏事, 有德无才不成事, 德才兼备成大事。如果没有娴熟的业务技能, 其优良品质就难以体现;如果没有优良的职业品质, 再娴熟的职业技能也不可能为社会服务。一个高素质的会计人员, 不仅要有丰富的会计实践经验、扎实的会计理论知识, 还要有较高的职业道德修养。会计职业道德建设是规范会计行为的基础, 是实现会计目标的保证, 也是提高自身素质的重要措施。通过加强职业道德教育和修养, 可以促进会计人员有效履行会计的监督职能, 提高会计的公信力, 从而提高会计队伍的整体素质。
二、提高会计人员道德、诚信的根本途径
会计职业道德建设, 一靠自身修养;二靠教育引导;三靠法律、政策、规章制度来保障。破解会计职业道德建设难题, 关键要抓好以下几个方面:
1、道德建设的重槌应打在鼓心上。“响鼓要用重槌擂”。只有从根本上加强建设, 才能提高会计人员职业道德素质。一是用教育来提升。教育是会计人员的终身课题, 也是职业道德建设的基础。将职业道德教育、文化知识教育、专业技能培训等相结合, 提高会计职业道德素质。加强示范教育, 深化警示教育, 增强教育的针对性和实效性。创新教育方法, 明确教育内容, 使会计人员做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等八个方面的要求。二是用制度来约束。依靠制度作保障, 发挥制度的刚性作用。从实际情况看, 一个不自觉遵守纪律的人, 显然不会有良好的职业道德;而一个德行不好的人, 也不可能自觉遵守纪律。会计职业道德如果只依赖“良心”, 是不能完全解决问题的, 只有加强制度建设, 才能从根本上规范会计行为。三是用法纪来保障。良好的社会风气可以预防不道德行为, 但预防不等于杜绝。当某些不良行为发生后, 只有坚决惩治, 才能起到震慑和警示作用。因此, 会计职业道德建设, 不能仅限于教育、制度来约束, 必须以法纪的形式来规范会计人员的行为。
2.道德建设的重心应放在诚信上。诚信是会计职业道德的核心和精髓。从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记以及报表的编制等, 都要求会计人员如实反映、客观公正, 不弄虚作假。为此, 重塑会计诚信至关重要。一是底线管理。底线就是“诚信为本, 操守为重, 讲求原则, 不做假账”。守住底线, 需要国家、社会、群众三者的共同支持。国家应制定惩罚失信者、鼓励诚信者的原则, 社会应营造诚信法则的风气, 个人应有捍卫会计原则的勇气。二是追踪管理。建立诚信档案管理制度, 记载会计人员的基本情况、守信和失信、提示和警示等信息, 实行动态管理和网上查询, 为用人单位提供信息平台。三是鼓励举报。鼓励和支持群众举报, 获得群众的广泛参与、支持和监督, 是会计诚信建设的一项重要措施。坚持把发动群众举报和职能部门监督相结合, 通过政策鼓励、及时查处、打击报复者、畅通举报渠道等措施, 鼓励和引导群众积极参与。四是依法严惩。目前, 有的地方对守信者未能得到有效保护, 失信者不能得到严厉制裁, 甚至一些擅长做假账者成为竞相聘请的人才。在这种诚信度走低的情况下, 应加大处罚力度, 提高会计失信成本, 从根本上制止会计造假的不道德行为。
3.道德建设的触角应延伸到环境上。环境的影响, 更多的原因是屈从于各方面的压力而放弃职守。不能要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违纪违法行为作斗争的勇气, 但应尽可能地去维护会计职业道德。一是领导表率是关键。领导干部处于领导者、组织者和示范者的特殊地位, 既是教育者, 又是规章制度的制定者和推行者, 这就决定了领导干部行为必将带来较大的社会影响作为领导干部, 应以身作则, 以德服人, 以德树威, 为人表率。二是体制改革是根本。健全有效的管理体制, 能为会计人员恪守职业道德提供一个宽松的执业环境。会计委派和集中核算制度作为一种新的会计人员管理制度, 为解决会计信息失真, 改善会计人员执业环境等问题提出了一条新思路。这项制度实施后, 会计人员的人事、工资、福利组织关系等相对独立, 能够独立、公正地履行其职能, 在客观上营造了较好的执业环境。三是舆论氛围是导向。利用各种新闻媒体, 加大宣传力度, 对会计职业道德建设有着特殊的感召力、渗透力和影响力。通过表彰先进, 鞭策后进, 惩戒违法者等办法, 为会计职业道德建设创造有利的社会环境。
三、提高会计人员道德、诚信的关键环节
会计职业道德建设, 重在责任, 重在合力, 重在落实突出抓好以下几个环节:
1.坚持常抓不懈。把会计职业道德建设作为思想政治建设和财会队伍建设的一个重要内容, 常抓不懈, 有效推进。特别在考核和任用财会人员上, 要坚持“先看本色, 再看本事”, 为会计职业道德建设奠定坚实的组织基础。切实把会计职业道德建设, 渗透到会计人员的教育、管理、评价、激励等各个环节中去, 使会计职业道德建设经常化、制度化。
2.把握用人导向。坚持任人唯贤、德才兼备的标准, 用好的作风选人, 选作风好的人, 这样才能形成正确的用人导向。《会计法》和《会计从业资格管理办法》都把“坚持原则, 秉公办事, 具有良好的道德品质”放在申请取得会计从业资格基本条件的首位, 其目的就是督促各单位任用德才兼备的合格会计人员。
会计职业道德规范 篇5
(1)端正态度。
(2)依法办事。
(3)实事求是，不偏不倚。
(4)保持独立性。保持独立性，对于注册会计师行业尤为重要。
(五)坚持准则
1.坚持准则的含义。坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。这里所说的“准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。
2.坚持准则的基本要求。
(1)熟悉准则。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度，这是遵循准则，坚持准则的前提。
(2)遵循准则。遵循准则即执行准则。
(3)坚持准则。敢于和违法行为作斗争。
例如：
1.会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。
答案：正确
(六)提高技能
1.含义。会计工作是专业性和技术性很强的工作，只有具有一定的专业知识和技能，才能胜任会计工作。提高技能就是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。
2.提高技能的基本要求。
(1)具有不断提高会计专业技能的意识和愿望。
(2)具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。
(七)参与管理
1.参与管理的含义。参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。
2.参与管理的基本要求。考试大助你成功
(1)努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础。
(2)熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使管理活动更具针对性和有效性。
(八)强化服务
1.强化服务的含义。强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。
2.强化服务的基本要求。
(1)强化服务意识。会计人员要树立强烈的服务意识，为管理者服务、为所有者服务、为社会公众服务、为人民服务。
(2)提高服务质量。
例如：
1.简述会计职业道德规范的主要内容有哪些?
试论会计人员诚信道德的构建 篇6
【关键词】诚信 问题 对策
一、 会计诚信道德现状
随着我国经济的发展，受多元化利益的影响，加之因为我国市场环境还不完善，市场机制不成熟，我国会计人员的传统道德与诚信思想也开始受到了相关影响，传统的中华民族美德以及朴素的商业信用也开始受到削弱，其主要表现在以下三方面：
1. 会计人员诚信道德观念淡薄
会计工作人员的诚信道德思想难免会受到经济利益的诱惑和考验，当前一些财会工作人员在国家与个人利益发生冲突时，不能坚守住底线，参与到违法犯罪活动中。虽然此种犯罪行为仅是部分财会人员所为，但也从本质上反映了在我们当前形势下需要进一步提高财会工作人员的职业道德与诚信教育的紧迫性。
2. 会计诚信道德缺失
现代经济生活一个突出问题就是很多利用职务违法的活动和伪造账目现象，大都是与会计人员的诚信道德意识紧密相连的。众多的受贿贪污、漏税偷税、公款挪用，以及众多腐败案例，大都与财会人员诚信道德缺失相关联，这已经成为社会主义市场经济中的一个负面阻碍。
3. 会计诚信道德监督体系不完整
在目前阶段，我们国家的会计监督管理部门较多，但是往往执行力度不是很大，范围比较局促，尤其是在惩戒方面偏轻，有法不依，执法不严现象普遍存在，继而致使违法犯罪活动的产生，现行的《会计法》中曾明确规定任何个人或者单位不得以任何方式授意指派，或者强令会计工作人员臆造变换账目，提供不真实的财务账目，一旦违法会计法准则应当追究行政责任或者刑事责任，但是会计诚信缺失导致造假行为出现时，司法机关的介入度不够深，对不法的单位和会计职员惩罚力度不足，使之内心存有侥幸，易重蹈覆辙。
二、会计人员诚信道德缺失成因
财会工作是一门专业知识很强的工作，缺乏一定的技能水平和正确的思想道德观念是难以胜任的。但由于在我们现实当中，因为制度的不完善，监督的不合规范，加上市场经济活动的复杂性，我们会计人员的思想价值观念的差异性导致会计诚信道德产生一定偏差，在调查其原因的基础上，我们发现主要的因素具体有以下一些方面：
1. 会计人员素质因素
由于会计工作人员一方面不重视提高自身的道德素质与业务素质，当遇到巨大经济利益的诱惑时，无法坚持自己的底线，仅仅是看到个人的利益，忽视国家与集体之间的利益；另一方面也因为会计人员不懂法，不学法，以及法制观念比较淡薄，因而无法做到真正依法办事，以及会计人员的自律性也相对较弱，不能切实依据法律法规中的相关规定严格要求自己，部分会计人员缺乏敬业精神和工作责任感，在经济利益的驱动下，只看到了个人的眼前利益，工作中不能做到廉洁自律和依据法则行事，为了自身的个人利益提供不真实的会计信息，因此慢慢走上违法犯罪的道路。
2. 法律监督机制不健全
在目前的发展阶段，我国的会计管理监督需要进一步完善加强，在我们当前生活里，往往会出现有法不依，执法不严，违法不究的社会现象，缺乏法律意识，企业自我管制能力削弱，特别当公司的财务行为与会计法律法规制度产生冲撞时，多数片面强调企业利益，忽略国家和集体利益，继而就减少了了对违纪违规行为的监督。加之目前各部门的监督标准有所差异、不够统一，包括会计监督、审计监督、财政监督、税务监督等有关部门。
3. 不利的从业环境
当财会工作人员和公司相关负责人产生诚信与道德矛盾时，一方面财会人员面临着如果坚持准则，捍卫诚信道德、如实反映会计信息就有可能会辞退的艰难选择。从这几年公开披露的会计造假，出示不真实财务报告行为案件里，可以看出企业负责人的指使、授意等是财会人员无法坚守诚信道德底线，无法真实反映会计信息的原因所在。
三、会计人员诚信道德的构建
1. 提升会计工作人员素质
会计工作人员的道德素养，一方面是需靠自身的自我教育，另一方面需要我们的社会教育来加强完善，因此需要着力加强落实会计诚信道德教育，各种开设有会计课程的大学院校，应特别注意会计诚信道德相关课程，在职业财会人员进行后续诚信道德教育，而且要放在关键位置，注册会计师考试、会计资格考试科目中应该包括职业道德与诚信为本的思想，利用大众传媒进行宣传教育，大力推模范工作人员的宣传工作，以便舆论的正确引导，此外还须要一定的相关配套措施，其关键方面是在进行会计诚信道德教育的同时，进行政治与思想方面、政策水平，素质与业务，心理素质等方面的教育。
2. 完善会计监督体系
加强与完善会计监督体系，强化会计诚信道德建设是树立财会工作人员诚信为本价值理念的重要手段，我们提倡的会计监督的根本目的是对会计人员进行有效督促和指导，规范会计人员的职业道德水平，完善的会计监督体制中设立惩奖机制是必不可少的内容，在实际监督管理过程中，对于有积极表现的会计人员要给予适当的奖励，以此来调动他们工作的积极性和工作热情，而对于那些漠视法律准则和违规操作者应给予法律的严惩。
【参考文献】
[1] 王丽凤.浅谈会计人员基本职业道德——诚信为本[J].中国外资，2013（03）：145-146.
浅析会计诚信危机与职业道德构建 篇7
关键词：会计职业道德,会计诚信,危机,构建
近年来,我国出现了严重的“诚信危机”,就连一向标榜法制社会的美国也陷入“诚信泥潭”。会计造假及会计信息的严重失真,不仅给企业造成了极大损失,降低了企业信誉,也使会计行业受到社会的质疑。诚信作为会计人员的从业之本,是会计职业道德的精髓。在社会主义条件下建立健全会计职业道德,会计人员要树立良好的诚信意识,消除会计诚信危机。
一、会计诚信与会计职业道德关系
诚信是一切道德的基础和根本,是一个社会赖以生存和发展的基石。一个民族或一个国家一旦丧失或弱化了诚信意识,各种道德和腐败现象的产生就是必然的了。近年来,会计造假、会计信息失真现象严重,出现严重的会计诚信危机。会计诚信作为会计职业道德的精髓,受到社会越来越多的人关注,而会计诚信涵盖了会计职业道德的各个方面。会计诚信在会计行业中的重要性,正像我国现代会计先父潘序伦先生指出的那样,“立信,乃会计之本。没有信用,也就没有会计。”会计诚信是会计工作的生命线,会计诚信是一种责任,也是一种义务。现阶段建设会计职业道德离不开会计诚信建设,只要会计诚信建设不断健全,就能推动会计职业道德建设,二者相辅相成,相互发展。
二、会计职业道德的现状及产生诚信危机的原因
(一)会计职业道德的现状
调查显示,当会计人员在工作中同单位负责人的意见发生分歧时,仅仅只有17.8%的会计人员认为应当做到坚持原则,居然有82.2%的会计人员认为应按单位负责人意见掩盖问题,应付社会和国家有关部门的监督检查。对当前普遍发生的会计信息失真的现象,会计人员主动出谋划策的占20.2%,配合单位负责人作假的占36.8%,被迫操作的占25.9%,因业务水平低而出错的占17.1%。
(二)出现会计诚信危机的原因
1、主观原因。
出现会计诚信危机的原因是多方面的,但会计人员自身素质不高是一重要原因。会计人员是会计信息的生产者,他们自身素质的高低直接影响到会计信息的质量。会计人员素质不高表现为,一方面在一线的财会人员学历层次较低,会计后续教育缺乏力度,缺乏丰富的专业知识和对新会计制度的了解,对复杂的会计业务很难较好处理。近年来会计制度变化很大,有的会计人员仍满足于最简单最传统的会计处理方法,对于会计准则的理解欠全面。另一方面敢于坚持原则、严格执法、敢于同违法违纪作斗争的少了,有的害怕丢了饭碗,对经济业务的真实性、合法性、合理性不闻不问;还有一些会计人员受社会不良风气影响,个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了法制观念。通过收入不入账、虚报冒领等手段、故意伪造、变造隐匿、毁损会计资料,利用职务之便贪污、挪用公款,将国家和集体的财产转移到个人手中,侵害国家和集体利益。
2、客观原因。
一是经济转轨时期不良的社会经济大环境,形成了会计失信的基础和土壤。
目前,我国市场经济得到了很快发展,但与市场经济相适应的社会信用体系建设尚处于起步阶段,企业信用制度没有建立,个人信用制度则更为落后。近些年,假冒伪劣商品、虚假广告、企业三角债、银行呆坏账等问题,大大降低了经济运行效率。另外,官僚主义、享乐主义、拜金主义等风潮严重败坏了社会风气,在这种社会背景之下,作为社会成员之一的会计人员难免不陷入迷茫与彷徨之中,个别会计人员缺乏职业责任感与道德感,在个人利益与国家利益发生矛盾时,无原则地听从单位领导“指示”,作出错误的选择,致使会计信息失真。显然,不良的社会经济大环境构成了会计失信的基础与土壤,只要假账还能为造假者带来巨大的经济利益,单纯要会计诚实守信、不做假账是不可能的。
二是上级领导对会计人员施压,会计身份不独立。
我国《会计法》第四条规定,“单位负责认对本单位的会计工作和会计资料的真实性,完整性负责”。这说明会计人员直接受单位负责人的领导,身份不独立,并且单位负责人应对会计资料的真实性和完整性负责。然而,单位领导为了小集体和个人利益粉饰报表,迷惑潜在投资者和债权人,一些企业领导甚至强令单位会计人员作假,导致会计信息失真,造成社会经济的某些混乱。
三是法律规范不健全。
我国会计政策法规不是很完善,有些会计法律法规修订不及时,有些会计领域有法规制度,但是执行起来相对较难,导致会计造假者有空可钻。如目前对上市公司和证券等机构违规行为的惩处,除了刑事制裁和行政处罚外,缺乏相应的民事赔偿机制,使广大中小股东在合法权益受到侵害后,不容易向违法者提出索赔。琼民源1996年年度报告虚构收入5.66亿元,虚构利润5.4亿元,虚增资本公积6.574亿元,严重违反了国家有关法律法规。此间琼民源的股价则从当年7月初的6元左右,升至12月11日的29.61元,虚增股票市值43亿元以上。而对于琼民源的处罚是:对相关董事处以警告;对出具“标准无保留意见”审计报告的会计师事务所罚款人民币30万元,暂停证券资格6个月;对负有直接责任的注册会计师暂停其从事证券业务资格3年。相对于5.4亿元的虚构利润和43亿元的市值差价,这样的处罚力度显然是不够的。正是从琼民源开始,越来越多的上市公司似乎品尝到了会计造假的“甜头”。
四是会计信息不对称是会计失信的前提。
会计信息的生产者比会计信息使有者在会计信息的获取时间、内容等方面都占有优势。由于会计信息的生产者一般直接参与与公司的经营管理,控制着企业经营活动的全过程,拥有企业内部的各种信息,而会计信息使用者由于不直接参与企业的生产经营,只能靠会计信息生产者提供的信息来了解企业的生产经营状况,会计信息生产者就可能为自身利益而违背会计职业道德,提供虚假信息。
五是政府部门和中介机构监督不足。
政府管理企业的错位机制仍然存在,政府的行为规则还未达到按市场经济规则办事的要求,企业又缺乏会计监督的自觉性,当生产者在经营活动中的财务行为与会计法规发生抵触时,往往片面强调搞活经营而放松对违纪行为的监督,削弱了会计监督。同时,会计师事务所作为会计监督的中介机构,也有其自身的局限性,削弱了监督力度。现阶段我国会计师事务所处于买方市场,为了占有一席之地,有时候不得不迎合被审单位的不合理要求。虽然虚假信息实现了“双赢”,但破坏了多数人利益,助长会计造假的嚣张气焰。
六是会计职业道德教育滞后。
在我国高等院校的会计教学体系中,会计职业道德教育至今仍然是空白。我国会计方面的人员培训和后续教育,还是只注重其专业素质,没有把职业道德放在应有位置,没有专门的会计职业道德课程。会计职业道德教育的缺失,严重削弱了会计专业学生诚信意识,也影响了会计专业学生的技能和职业修养,使会计职业人员的业务水平和职业道德在下降,使会计职业陷入到职业诚信的危机中。
三、加强会计职业道德建设的方式与方法
(一)建立道德约束体系
1、加强会计职业道德教育和素质教育。
强化会计职业道德教育和素质教育,实施系统的会计职业道德教育和专业后续教育,使会计人员正确领会和掌握会计职业道德的原则和规范,增强履行会计职业道德义务的自觉性。会计人员必须具备基本的会计知识和会计实践经验,能够胜任日常的会计工作。同时提倡企业使用科班出身的会计人员,并且在学校内开设会计职业道德课程,系统全面地对会计专业的学生进行教育,使其在具有良好专业素质的同时,拥有好的职业道德,树立科学的人生观、价值观,做一个优秀的会计工作者。
2、提高领导者素质,有利于加强会计职业道德建设。
各级领导干部应注意自身思想品德的修养,不断学习国家有关的财经政策、法律和法规,带头遵纪守法,不给会计人员出难题。切实提高对会计工作在市场经济中重要性的认识,把财会工作放在一个应有的位置来重视,加强财会队伍的长期建设,提高会计人员的全面素质。
3、转变用人的旧观念,建立会计竞争机制。
对现有财会人员进行全面考评,实行聘用制,要求持证上岗,要实行管理人员和会计人员考核制,在考核专业知识的同时考评其职业道德素质,以克服关系用人和高学历、低能力、高职称低水平的现象;奖惩结合,体现激励约束机制,对不合格的会计人员要撤换,对业绩突出的会计人员要给以提职、晋级等奖励,增加他们的荣誉感和责任感;营建一个公平竞争、机会同等的氛围,形成一个没有创新、不勤奋工作、不遵守职业道德就没有出路的局面,充分调动财会人员学习和工作的积极性、主动性和创造性,激发他们刻苦学习、钻研业务、开拓进取的敬业精神。
4、建立会计诚信评价制度。
各级主管部门可以建立企业会计诚信评价制度,建立公正、公平、科学的考核指标,加强会计职业道德监测,通过考核评级对会计职业道德行为进行各种物质和精神的褒奖。将会计职业道德信用等级同工资、职务晋升、职称评定等挂钩,使企业领导和会计人员认识到会计诚信的价值,自觉遵守会计职业道德。
5、加强对注册会计师队伍的监管。
作为社会公信的主要力量,注册会计师不仅要对受托人负责,也要对会计信息的其他使用者负责,如果注册会计师职业道德不高,片面强调自身利益,丧失了公允的立场。对企业起不到监督作用,就会助长违规者的侥幸心里,起到负面作用。所以,注册会计师要以《注册会计师法》和《会计法》为指导,以独立审计准则和企业会计准则为核心进行其业务活动。同时,监管部门要加强对会计师事务所和注册会计师的管理,对违法违纪者进行严肃处理,该追究责任的决不姑息。
(二)建立法律法规约束体系
1、加强法制建设,建立健全会计法律体系。
近年来,为适应经济发展的需要,我国会计法律法规取得了一定进展,相继发布实施了一系列的会计核算制度等会计法规、规章和制度,基本保证了会计工作有法可依,有章可循。但是,我国的法规制度建设与整个改革开放和现代化建设的要求相比,还有不少差距,必须在实践中不断地加以健全和完善。
2、加大会计违法处罚力度,建立民事索赔制度。
要从立法、执法上对造假者进行经济处罚和刑事处罚,加大对造假失信者的处罚力度,使其造假的预期成本大于其造假的收益。近年来会计工作中存在的秩序混乱、信息失真等问题,虽然与法律约束力不够有关,但执法力度不强仍然是重要原因之一。因此,在强化法制建设的同时,必须切实加大会计工作执法力度,财政部门要切实履行《会计法》赋予的职责,强化对会计工作的监管,对检查中发现的违法问题必须依法给于行政处罚,构成犯罪的要依法追究其刑事责任。建立健全民事索赔制度,在会计造假、会计信息失真引起的民事索赔制度上,我国还远远赶不上发达国家。在市场经济较发达的国家,会计造假、会计信息失真虽然也无法杜绝,但它有一套严厉的处罚制度,违法违规者最怕的不是刑事诉讼或监管部门的处罚,而是千百万股东提出的民事索赔。当前我国在这方面案例很少,应尽快建立和完善会计造假的民事索赔制度,加大造假成本,加大司法介入力度。
参考文献
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会计诚信与道德规范 篇8
关键词：会计从业人员,诚信,道德自律
一、相关背景概念解析
会计最初是一些人帮助人们记录经济交易的一种技艺, 其目的在于为个体或者组织提供关于经济交易的相关信息。伴随着经济和社会的发展,会计逐渐发展成为一门独立的学科,而且拥有自身很强的专业性质。 在具体的会计实践中, 人们逐渐发现正因为会计最初的职能, 记录经济交易这一活动本身并不仅仅是一项技艺, 而是具有强烈的价值指向。首先,从会计的最初目的来看, 会计行为的最终或者唯一目的就是为个人或者组织提供真实、可靠的经济交易信息。会计从业人员不仅仅要提供信息, 而且通过对信息的提供 来满足需求者 的意见和要 求, 得到需求者的信任。 在这一过程中,真实性始终贯穿活动的各个环节。 其次, 经济活动总是某一利益主体的经济活动。 会计活动作为记录经济交易信息的活动, 实际上表达的是经济交易活动中经济主体的价值取向,是对经济利益主体的利益及其实现合法性的肯定。再次,会计活动从事者本身也具有价值取向, 所以在信息记录的过程中, 不可避免地会将自己的价值取向、价值观念具体到会计行为中。最后, 会计人员的职业活动是集体性的活动, 而这一活动是在人际关系下开展的。 这就必然会存在真假、情理、利义的矛盾和冲突, 如会计记录信息严重失真, 会计人员的使用中 “任人唯亲”而非“任贤为亲”。正因为会计从业人员对自身利益的过分追逐, 才需要伦理价值引导、规范会计行为本身。
诚信是会计职业道德的核心。 何为诚信呢? 我们可以从中国传统文化中找到关于诚与信的释义。何为诚呢? 孟子有言:“诚者,天之道也。 思诚者, 人之道也。 至诚而不动者,未之有也, 不诚,未有能动者也。 ”朱熹有言:“诚者,真实无妄之谓,天理之本然也。”王夫之有言:“诚以实心, 行实理之谓”。 何为信呢? 孔子认为: 人须 “言而有信”、“信则人任焉”;“人而无信, 不知其可也”。 孟子认为:“善人也, 信人也”。 荀子认为:“凡为天下之要,义为本,而信次之,古者禹汤本义务信而天下治,桀纣弃义背信而天下乱。 ”由此可见, 诚与信是两个意义相同但是彼此独立的概念。在古代思想家那里,诚即真实可靠, 是人之为人的最基本的道德品质; 信则是一言九鼎, 言出必行,是坚守承诺。从古人关于诚与信的释义中, 可以看出这两个字发展到现在,其基本内涵仍然不变。 也就是说, “诚信 ” 一词表达了两个方面的含义 : 一方面,实事求是,是主体个人内在的道德品质,即诚实于心;另一方面,坚守承诺, 是主体对他人的相信或者信任。
二、诚信的特点
在社会主义市场经济条件下,依据唯物辩证法,诚信具有矛盾性的特点。
(一)普遍性
在社会主义市场经济条件下,诚信在我们生活的各个方面都能体现出来,尤其是经济生活领域,表现的更为明显。 可以说, 在社会主义市场经济中,诚信无处不在,无时不有。 它存在于个体之间的交往中,即个体诚信;存在于群体之间的交往中,即群体诚信; 存在于一切社会活动中,即社会诚信。 也正是因为诚信无处不在,无时不有, 所以诚信才至关重要。 如果没有了诚信或者诚信缺乏, 所有的社会活动则没有统一的道德规则去维持、约束。
(二)相互性
诚信的相互性主要是指诚信不是单个主体的行为, 而是主体之间或者群体之间双向的行为。 诚信的建立和维持依赖于双方的行为, 一旦有一方放弃诚信, 诚信关系就会破裂。 所以说, 诚信是主体之间相互依赖的道德品质。
(三)稳定性与不稳定性
之所以说诚信具有稳定性, 是因为诚信的建立是一个长期的过程,或者诚信的建立过程是复杂的。 一个主体对另外一个主体诚实守信是需要一个长期的过程,在这个过程中,从最初的陌生、猜测、观察到基本了解、验证, 到彼此熟悉,再到相互信任信赖,最后达到彼此诚实守信, 需要经历多个阶段不断的发展。可以说,诚信的形成是一个相当复杂的过程,可是一旦形成, 诚信就具有相对稳定性。 然而这种稳定性也是比较容易打破的。 因为每一个主体都有自己的主观性, 他们对于到底何为诚信,或者哪些属于诚信,哪些不属于诚信的界定不同,例如,有人认为诚信就是绝对的诚实守信, 有人认为诚信是选择性的诚实守信, 还有人认为诚信只是人际交往的一个表明性策略。 所以即使通过了负责的过程建立诚信,一旦一方的诚信标准转变, 两个主体之间好不容易建立起来的相互信赖就瞬间被打破。所以说,诚信又具有不稳定性。
三、 会计从业人员的诚信与道德 自律
对于为什么要重建会计从业人员的诚信, 除了上面所提到的会计活动本身的最初来源和诚信自身的特点之外, 现实社会的需要更是我们从生活中切实感受到的, 在这里就不过多的论述。相比较而言,怎样重建会计从业人员的诚信显得更为重要。当然,重建会计从业人员的诚信有很多方法,但是道德自律是起点,更是重点,在起点与重点之间 可以运用多 种多样的方 法, 让诚信内化成会计从业人员的内在德性,从而实现道德自律。
(一 )提升 、 强化会计从业人员的 诚信
要从根本上重建会计从业人员的诚信, 解决现实社会中诚信缺失的问题,提高会计从业人员自身的诚信度, 提升会计从 业人员的诚信 意识是根 本。如何提升、强化会计从业成员的诚信呢?
首先,时代环境本身的影响。在当前这个价值多元、 充满利益诱惑的社会, 会计从业人员诚信的缺失是必然结果。因为作为社会大环境下的一员, 必然会受到社 会价值观念多 元的影响, 同时作为一个在社会中需要生存的单个主体,必然会受到利益的驱动。 因此,就需要从整个社会环境出发,澄清在价值多元的情况下, 诚信不仅是中华民族的传统美德, 更是主流的价值观念。 正如前面在对“诚信”一词进行释义时所用到的中国传统文化,就可以从学习古代圣贤, 学习中国传统文化开始, 将诚信的观念真正的确立为社会的主流价值观念, 而不是表面上的, 进而将诚信转化为个体自发的行为。在一个以诚信为主流价值观,并建立了良好 诚信之风的 社会大环境 中, 会计从业人员也必将受到诚信之风的影响,不断反省、约束、规范自己的行为,提升自己的诚信度。
其次,从心理学上来看,需求决定行为。 会计人员的任何一项非诚信行为,都必有一定的目的性,源于主体本身的某种直接或者间接的需求。 我们在强调君子之行的同时, 也要考虑为什么有些会计人员会不选择君子而选择小人? 其实,原因就在于需求,在于会计人员也是社会环境下的主体,也需要生存。更何况在现代社会中,君子只是一个道德理想。 所以与其在无力地、 不切实际地倡导放弃一切而追求道德理想,不如转换为不敢违反诚信。 人在与自然的相处中也是如此, 与其在无力地倡导保护自然, 不如敬畏自然,从而保护自然,与自然和谐相处。 会计从业人员诚信的建立就在于让所有诚信者都获得肯定, 获得良好的人际关系; 而不诚信者在旁观者雾里看花之后被同行甚至社会上的其他人所否定、唾弃。 这样,基于违反诚信的严重后果,即对诚信的敬畏心理,会计从业人员对于诚信的道德认知就会不断地被加强,诚信意识也不断地被强化。
(二)企业强化内部诚信制度
对于会计从业者来说, 企业是与他们密切相关的从业环境。因此,企业作为外部环境也可以从企业自身制度出发,建立自己的诚信制度。 例如,提高本企业会计从业人员的岗位责任意识, 有了责任意识就会对企业本身的长远负责,对自己的工作负责,就能够促进会计从业人员的诚信; 精确细化审核程序,最大限度地减少、避免会计记录信息的失误,从程序中建立诚信; 建立相应的惩罚措施, 一旦发现不诚信问题并经过确认之后, 落实对会计从业人员本人的处分以及对于相关部门的处分, 从制度上减少有意失误和无意失误的现象, 从制度上促使会计从业人员提升诚信度。
(三)政府要强化 、完善法制建设
会计人员职业道德规范与对策分析 篇9
一、会计人员职业道德现状
1. 会计职业道德观念浅薄
会计职业的性质决定了其工作内容涉及到很多群体的利益, 但很多会计人员在面对金钱和外在一些因素等的诱惑时, 不能够坚守廉洁自律的职业道德, 以损害社会公众的利益为代价, 换取个人不当利益。会计造假造成了社会公众对企业财务报告和公司治理的信任危机。究其原因, 日益膨胀的资本市场、高度复杂的新技术和现代财务环境, 导致会计及审计纪律松懈、危机四伏, 以致有人往往可以肆无忌惮地进行有违道德和腐败的行为。
2. 业务水平低缺乏钻研精神
对会计人员来说, 勤奋进取是对其职业的基本要求, 由于我国会计制度还不是很成熟, 相关的会计准则以及法律法规也在不断的更新, 只有加强学习, 才能更新老化的知识, 提高业务能力。但是, 现实工作中, 很多会计缺乏基本的业务素养, 对最新的会计准则和相关制度的了解几乎空白。不仅专业技能差, 而且还缺乏勤奋钻研的精神, 诸如账目记录不符合会计准则的要求、账簿混乱、报表凑数等情况屡屡发生。有些会计人员由于业务不熟练, 出现了信息失真的现象, 很显然, 业务水平的低下大大降低了会计工作效率和工作质量的提升。
3. 违背相应的会计准则弄虚作假
根据会计准则的相关规定, 会计人员有义务保证所提供会计信息的真实性和可靠性, 这也就从制度层面限定了会计人员的弄虚作假。但现实生活中, 会计人员违背会计准则的要求, 通过修改账簿、虚假报表等手段弄虚作假的行为屡见不鲜。在会计人员屡屡舞弊的情况下, 会计准则的规定在某种程度上成为了一纸空文, 严重影响了会计准则的权威性和可实现性。
二、会计人员职业道德缺失的原因
1. 内部制度的失控
内部控制属于现代企业管理的内容, 其进入我国的时间较晚, 从我国目前企业的管理来看, 内部控制制度无论是理论还是实践都还很不完善, 缺乏像国外大型企业那样优秀的管理团队。正因如此, 我国企业在内部管理上比较混乱, 岗位职责不明确, 基础工作不规范。而且, 作为内部控制最重要的审计机构建设还很不规范, 不仅审计内容非常有限, 而且缺乏预知风险和精细化管理的理念, 所有这些都为会计人员的道德下降问题提供了生存土壤。
2. 利益驱使会计人员缺乏自律
严格自律本是会计从业人员应当遵守的职业规范, 但是在操作实践中, 由于受到各种经济利益的趋势, 造成会计人员伪造数据、会计账簿和财务会计报告的例子比比皆是。究其原因, 主要还在于政府对企业业绩考核体系的不完善。虽然当前我国正在建设现代企业制度, 但依然存在着很多问题, 以往的政企不分、产权不明现象依然在一定程度上保留着。而且, 地方政府为企业设立了经济效益考核指标体系, 这也就在一定程度上迫使企业为了完成考核指标而进行会计造假, 通过粉饰经营业绩来获取政府的支持。在这种情况下, 会计人员也为了自身利益着想, 迎合企业需求, 不仅篡改信息数据, 甚至不惜以虚假的业务资料滥竽充数, 最终丧失了自身的道德信仰。
3. 会计人员缺乏独立性
“会计人员是企业会计信息的提供者, 职业道德直接影响着整个会计信息的质量, 同时会计人员是单位的员工, 要服从于单位领导, 这种地位上的从属性在某种程度上制约了会计职责的履行”[1]。正是由于会计人员不具有独立性, 其既承担着为国家提供真实会计信息的职责, 同时又因其从属地位而不可避免的受到企业管理者的约束。而企业是会计人员的直接接触者, 许多会计人员在信息核算和决策时候, 很大程度上根据领导的授意来完成, 最终违背了自身的职业道德素养。同样, 注册会计师在工作当中也不可避免的受到上级领导的干预。很显然, 这些在很大程度上影响着会计从业人员的职业原则。
4. 缺乏完善的约束奖励机制
在知识经济时代, 人是生产力中最重要的因素, 企业竞争归根到底拼的依然是人才。要增强企业发展活力, 必须学习和借鉴西方发达国家的企业管理经验, 在企业内部建立良好的奖惩激励机制。然而, 当前我国会计体系中并未有良好的奖励机制存在, 会计人员基本上没有工资以外的其他奖励和酬劳, 正因如此, 其积极性很难调动, 在面对财务诱惑的时候, 很容易丧失自身的职业道德理想而屈从于眼前的经济利益。
三、提高会计人员职业道德的对策和途径
虚假的会计信息给国民经济带来的危害是极其严重的, 因此, 提高会计人员职业道德已是势在必行, 我认为可以从以下几方面着手去做。
1. 建立并完善相关的内部控制制度
有效的内部控制, 可以最大限度的保持会计信息的完整、可靠, 这就需要企业建立完善的内部审计机构, 严格、完善的内部审计能够对会计人员形成巨大的内部监督力, 通过定期审计可以进一步规范会计从业人员的信息统计工作。保证其严格按照《会计准则》的要求, 在凭证、账目、报表的业务及档案每一环节都达到标准要求。另外, 还应该建立会计人员的岗位责任制, 形成牵制机制, 防止腐败贪污行为发生, 同时从客观上提高会计人员的职业道德水平。
2. 建立并完善相关的选拔和奖惩约束制度
现代企业制度非常重视公司治理的奖惩机制, 事实上, 任何行业也都不例外, 借鉴这一企业管理经验, 我认为对会计人员也应当建立一套完善的奖惩约束机制, 这将在很大程度上提高会计人员职业道德的完善。具体来讲, 我认为企业和政府应该牵头, 对严格遵守会计职业道德的会计人员给以表彰奖励, 而对违背职业道德、违法乱纪的会计人员应当通报批评。而且大型上市企业的会计人员招聘应当通过社会选拔来实现, 只有这样, 才能最大限度的保证会计人员具有较高的职业道德素养。通过正面引导、奖惩并重、公正选拔为原则建立起完善的奖惩约束制度, 能够鼓励会计人员最大限度地以职业道德准则的要求来要求自身的行为。
3. 建立健全相应的监督机制
在实践工作中, 不仅要求会计人员加强自我教育和自我约束, 还要求积极发挥外在监督功能。“社会监管是会计人员进行服务与监督的保障, 强化社会监管也是提高会计职业道德水平的主要手段, ”其主要内容包括:首先是由财政、税务、审计等部门考察会计人员遵守职业道德的情况;其次是由会计师事务所等中介机构对会计行为进行查验和评估;最后是发动单位等其他职工和社会成员监督。作到监督面宽, 透明度大, 增强会计监督力度, 加强法律制裁, 使人们意识到不注重道德, 不用道德规范自己的行为, 将受到法律的严惩, 同时加强法制教育, 培养以法理财的观念和能力。
4. 加强会计人员职业道德教育
会计道德教育是指“对会计人员和潜在会计人员进行有目的、有计划、有组织的道德教育活动。”教育范围不仅包括已经从业的会计工作者, 而且还应当包含会计专业的在校学生以及职前会计人员培训, 可以设置专门的会计职业道德教育课程, 也可以在别的课程中加入相关内容, 使这些潜在的会计人员接受到系统的职业道德教育。定期针对会计从业人员进行职业道德教育, 不仅能够不断的更新他们的知识, 还可以不断的提醒他们严格自省、自律的职业道德理念。需要注意的是, 为了拉近教育培训和实践的距离, 在具体的教育教学中, 可以采取案例教学、团体活动、模拟角色和电话试听等教学方式。
摘要：文章介绍了我国企业会计人员职业道德建设的现状, 然后从内部、外部和教育三个角度分析了我国企业会计人员职业道德缺失的原因, 并进一步在此基础上提出了完善我国企业会计人员职业道德建设的对策和建议。这一研究, 对于完善我国企业会计人员职业道德建设理论和实践均有重要的现实意义。
关键词：企业会计人员,职业道德,监督
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会计诚信与道德规范 篇10
改革开放以来, 伴随着市场经济体制改革的稳步推进, 我国国民经济发展的速度可谓是一日千里, 其成就有目共睹。我们坚持以经济建设为中心, 搞的是市场经济, 而社会主义市场经济, 从某种意义上来讲, 也是信用经济, 讲的是诚信, 靠的信用。市场经济, 有市场必然有竞争, 但不是无序竞争, 在会计工作中, 少部分会计从业人员故意伪造、编造、隐匿、毁损会计信息;利用自身职务之便贪污受贿、挪用公款;虚报瞒报会计信息而套取国家经费。为一己之利, 给集体和国家利益造成重大损失。笔者通过调查发现在市场济条件下, 要减少这种现象的发生, 应该从源头抓起, 从会计从业人员的思想认识上抓起, 重塑诚信与会计职业道德, 并转化为会计职业道德行为, 使之成为广大会计从业人员的自觉信念, 应是当务之急。
二、会计诚信与职业道德重要性
市场离不开诚信, 会计工作, 作为市场经济中的重要经济管理活动, 亦是如此, 广大会计从业人员, 亦是如此。只有我们会计工作讲诚信, 广大会计从业人员具有了较高的诚信素质, 才能做到爱岗敬业, 公正诚实, 才能把会计工作搞好。而道德又是与诚信与生俱来的一对孪生体, 犹如事物的两个方面, 是不可截然分开的, 会计职业道德作为道德的一个分支, 可见也是市场经济建设的必需和应有之义。纵观目前市场经济下的会计工作, 其诚信和职业道德现状是令人堪忧的, 由此对社会经济生活产生的危害和影响是广泛而又深远的:
首先, 它扰乱了正常的市场经济秩序。市场经济秩序缺乏了诚信和道德的维系, 也就失去了最起码的保护, 那些弄虚作假、贪污腐败的严重不法会计行为, 势必对市场经济的健康发展造成难以估量的损失, 不仅仅是经济的, 更有市场的信誉和对市场的信赖、信心。
其次, 影响国家宏观经济政策的制定。会计的一个重要目的就是客观真实地反映国民经济发展运行情况, 而国家对经济的宏观调控, 就是以会计报表等会计信息为依据的。而会计从业人员在违背了诚信和职业道德的情况下提供的会计信息, 其真实性和可信度将大打折扣, 进而会影响国家的宏观经济政策, 乃至决策失误。
再者, 失真的会计信息还会误导投资者和债权人, 侵害其合法权益。同时也助长了贪污腐化之风, 使社会风气日益恶化, 使会计工作陷入更严重的社会信任危机之中.
当然, 由会计失信和职业道德沦丧而产生的危害还有很多。为有效遏制其社会危害性, 会计界人士提出了各种对策, 但会计从业人员为什么还有章不循, 有法不依, 不能遵守起码的诚信和会计职业道德?究其原因, 有如下几点:
1、长期以来, 我国诚信与会计职业道德处于放纵状态。
诚信与会计职业道德教育和建设明显滞后于社会主义市场经济体制改革, 会计从业人员诚信和职业道德意识淡薄。
2、单位内部相关管理制度有缺陷, 单位外部监管不到位
及社会监督不完善, 使得部分会计从业人员缺少约束而有机可乘。
3、受社会不良风气的影响。
我国目前正处于社会转型的关键时期, 物质财富增加的同时, 社会收入分配不均, 个人收入差距悬殊拉大, 一部分人先富了起来, 正强烈冲击并改变着当今社会的传统道德观念。在这种社会大氛围下, 在经济利益的驱使下, 会计从业人员的诚信和职业道德防线难免有失守的风险。
4、缺乏健全的法律保障和惩罚机制。
会计法律规范, 作为维护会计工作安全运行的重要手段, 是遏制会计不法行为的最后屏障。但现实是, 我国有关的会计法制并不完备, 没有形成一个覆盖会计工作领域的法制保护网, 不能真正做到有法可依, 且现有的会计法律条款对不法会计行为的惩罚太轻, 量刑幅度弹性较大, 起不到真正的惩戒作用。使得不法会计行为既获取了现实的经济利益, 而又无需承担高昂的违法成本, 行为与代价不成正比, 这或许就是不法会计行为屡禁不止的根本性原因。
三、主要建议
有鉴于此, 对于今后我国市场经济条件下的诚信与会计职业道德建设, 提几点建议:
1、定期对会计从业人员开展诚信和职业道德教育。
为增强说服教育的效果, 可以采取理论课辅以大量鲜活的经典案例, 努力让受教育者从心灵上受到触动, 进而强化信念, 明晰人生价值的方向。
2、定期对会计从业人员开展以自我评价、单位内部评价和单位外部评价等形式相结合的考评监督活动。
置会计工作于个人、单位和社会的多重监督之下。使广大会计从业人员不断提升对诚信和会计职业道德重要性的认识, 始终绷紧德信这根弦, 以增大会计行为的安全系数。
3、建立科学、规范、公正、权威的会计从业人员电子信用档案。
要在各企事业单位、相关会计机构内部, 对所有会计从业人员都要建立信用档案, 由单位不间断的追踪和完善。实行个人档案信息终身制、一卡制, 档案信息可以随工作单位的变动而转移, 但信息保持连贯统一。并通过高科技手段将个人会计信息资料与身份证系统捆绑, 建立全国统一的网上数据库, 接受公众查询和社会监督, 让更多的守信守德守法者受到鼓励, 也让无信无德不法者受到惩罚, 以达到惩恶扬善的目的。
4、严肃财经纪律, 坚持依法理财。
由于会计从业人员工作岗位的特殊性, 面临的诱惑太多, 风险太大, 很难把好各种“金钱关”、“权势关”、“人情关”, 只有个人和单位都能严肃财经纪律, 心中有法, 才能坚持原则, 依法理财, 才能做到“不惟上, 不惟情, 不惟钱, 只惟法”。
当今社会主义市场经济条件下的种种不法会计行为, 花样翻新, 手段百出, 令已有的会计法律法规防不胜防。这就需要在新形势下出台新的会计法规, 并对已有的会计相关法规加以修改完善。只要我们有决心, 有恒心, 充分发扬民主, 挖掘才智, 我们的诚信和会计职业道德建设定会迈上一个新台阶, 广大会计从业人员的精神面貌定会焕然一新。
参考文献
[1]肖桂花.浅谈事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策[J].中国商界2010;2
会计职业道德规范建设 篇11
摘 要 在社会主义市场经济这一体制下，我国会计活动受到了一定的限制，在会计这个特殊的职业中，每天与账目、金钱打交道，就容易使人走弯道。随着近些年来经济的高速发展，会计造价、假公济私等等现象屡屡出现，这些现象给国家、社会和人们都带来了严重的危害。因此，我们必须杜绝会计造价等现象的出现，归根结底，这种现象出现的原因就在于会计工作人员的职业道德规范没有进行很好的建设，最终导致会计职业道德水平低下，从而出现了种种问题。本文中，笔者就对会计职业道德规范建设进行浅谈。
关键词 会计 职业道德 规范 建设
会计作为企事业单位经济活动的主体，在企事业单位日常运转中有着重要的地位，尤其是在中小型贸易企业，由于中小型贸易企业的财务运转速度快、数目大，这就要求中小型贸易企业的会计工作人员忠于职守、尽心尽力。下面，笔者就针对会计职业道德存在的问题，提出会计职业道德规范建设的建议。
一、加强中小型贸易企业会计职业工作人员的思想教育
中小型贸易企业的会计工作是一个比较具有系统性的工作，中小型贸易企业资产庞大，而这样庞大的企业财务管理仅仅靠财务部门和资产部门管理是远远不够的，这就需要对中小型贸易企业实行全过程管理和全员管理，只有这样才能够管理好中小型贸易企业资金，从而使中小型贸易企业资金发挥其应有的效益，在这里，笔者想要强调会计职业道德规范的主要内容共有八点：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。作为企业会计工作人员，就应该时刻检讨自己。
加强中小型贸易企业会计工作人员的思想教育能够最大限度的促进中小型贸易企业会计职业道德规范建设，并且提升中小型贸易企业会计工作人员的自觉性，能够在一定程度上提高中小型贸易企业领导者对会计工作人员工作的重视程度，这就要求在进行中小型贸易企业会计职业道德规范建设中实行三级管理制度，确切的说应该是三级管理责任制，三级管理责任制指的是将中小型贸易企业财务管理分为使用部门责任人、分管领导责任人以及全面责任人这三级，全面责任人主要是指中小型贸易企业的主要领导，而使用部门责任人就是中小型贸易企业会计职业道德规范建设的直接责任人，对这些责任人进行必要的思想教育，明确他们的主要职责和管理范围，并且对他们实行定期的责任履行情况考核。
二、加强中小型贸易企业会计职业监督和执法力度
加强中小型贸易企业会计职业道德规范建设就必须要加强中小型贸易企业会计职业监督和执法力度，对于中小型贸易企业会计职业监督和执法力度的加强，能够及时的将中小型贸易企业会计工作中存在的种种问题扼杀在摇篮里。加强中小型贸易企业会计职业道德规范建设还要做到建立健全中小型贸易企业内控制度，在中小型贸易企业中实行固定资产的采购以及出入库工作时，应该安排不同的人来工作，并且安排不同的人来承担责任，避免一人担任多个职位情况的出现，对于中小型贸易企业会计职业道德规范建设要进行不定期或者定期的检查工作，对于那些报废、盘亏、损毁以及盘盈的资产要明确其原因，视情况的不同做不同的处理。只有这样，才能够保证充分运用中小型贸易企业资金，并且保证中小型贸易企业会计职业道德规范建设的加强。
三、加强中小型贸易企业的会计技能
对于中小型贸易企业这个特殊的企业单位的经济运作，中小型贸易企业会计工作决定了施工企业经济和业务的健康、快速运转。随着经济不断高速发展，如今的中小型贸易企业设备、固定资产等各种物资价格都有所调整，中小型贸易企业每天的开销也不再和历史一样，市场经济发展速度快，变化速度更快。因此，市场价格波动频率高，现在的中小型贸易企业还停留在过去市场的物价和情况，不能快速、准确的反应新的市场经济事项。
中小型贸易企业应该根据市场经济变化、根据物价高低起伏，增加中小型贸易企业会计科目，根据市场情况和实际需要增加“短期投资”等科目。制定中小型贸易企业会计科目体系，并切实按照体系规定实行。做到准确反映市场，根据“事物是运动变化发展的”原理，切实做到“一切从实际出发”，找准中小型贸易企业会计职业道德规范建设的方向。
四、结语
伴隨着我国经济的不断发展，我国会计职业变成了热门，由于会计职业每天都与数额巨大的金钱打交道，一些违背会计工作者职业道德现象的出现在一定程度上说明了我国企事业单位会计职业道德的缺失，我国企事业单位会计职业道德水平的低下。本文中，笔者从加强中小型贸易企业会计职业工作人员的思想教育、加强中小型贸易企业会计职业监督和执法力度以及加强中小型贸易企业的会计科目这三个方面对会计职业道德规范建设进行了浅谈。
参考文献：
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会计诚信与道德规范 篇12
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的, 体现会计职业特征的, 调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是实现会计目标的重要保证, 是规范会计行为的基础, 是会计人员提高自身素质的内在要求。
诚信在维护和保持“合理”的社会经济秩序过程中扮演了一个非常重要的角色, 是一个社会的精神财富。“诚”对于会计从业人员来说就是忠诚于自己所承担的会计事业, 热诚勤勉地做好会计工作, 精益求精, 追求卓越;“信”就是讲究信用, 恪守独立、客观、公正的原则, 不屈从和迎合任何压力与不合理要求, 提高会计的公信力。从整体看, 会计诚信的内涵包括良好的会计职业道德和会计职业操守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务。
会计职业道德以诚信为本, 诚信作为会计职业道德的一项重要内容, 就是要求会计人员要以诚待人, 做老实人、说老实话、办老实事;会计工作要实事求是, 不弄虚作假。会计诚信是会计职业道德的根本, 是保证会计信息真实、完整, 规范会计行为的关键, 会计人员的职业判断在很大程度上取决于对会计诚信的理解和认知。建立以诚实守信为核心的会计道德理念, 形成诚信为本、操守为重的会计道德规范, 应积极倡导会计诚信教育, 提高会计诚信水平。
二、会计职业道德和会计诚信缺失的主要原因
加强会计职业道德建设, 打造诚信会计, 是以人为本, 建设社会主义和谐社会, 推动社会主义市场经济持续、快速、健康发展, 实现伟大“中国梦”的有力保证。然而, 由于以下原因, 现实生活中会计职业道德和会计诚信缺失的现象时有发生。
(一) 市场经济和社会变革对价值观念产生影响
随着社会主义市场经济体制的建立和完善, 人们的思想意识、价值观念随之发生了深刻变化, 人们的利益格局越来越多样化和复杂化。
“市场经济越发展, 会计工作越重要”。会计工作处在经济管理工作的最前沿, 会计人员在一些不健康的消极因素影响下, 其价值观念、职业道德、诚信度, 难免会受到一些影响, 出现职业道德天秤失衡, 诚信砝码失重。
(二) 会计信息不对称, 法律监督机制不完备
市场经济条件下, 信息量空前增大, 且瞬息万变。我国目前还没有完全形成一套有效的机制来保证会计信息的公开和有效传递, 这就使得市场交易主体及投资者所了解的信息不对称, 给不诚信和欺诈提供了可能。
日常工作中, 个别企业法律意识淡薄、自我约束力较差, 当企业的财务行为与会计法律法规发生抵触时, 往往片面强调搞活经营。况且目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一, 各部门在管理上各自为政, 功能上相互交叉, 造成各种监督不能有机结合, 不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行检查, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业会计监督提供有力的支持, 进而难以形成有效的再监督机制。
(三) 利益驱动对会计从业环境的影响
市场经济发展的一个基本目标就是追求利润的最大化, 一些单位的管理层, 在利润最大化的经营目标下, 失去了理性, 走上了唯利是图的道路。会计操作人员是受聘、受雇于单位的从业人员, 其个人利益受制于单位领导者。当二者发生冲突时, 会计人员则面临两难选择, 坚持职业道德、坚持诚信则有可能被辞退。近年来, 就业压力越来越大, 就业竞争愈演愈烈, 任何职业都是个人谋生的手段, 会计也不例外。
(四) 会计职业道德和会计诚信教育滞后
现阶段会计职业道德和会计诚信教育并没有深入人心, 没有引起社会的广泛关注。任何社会发展阶段的任何领域, 不可否认制度对人的行为的规范作用, 同时更不能忽视道德对人的行为理性的内化作用。我们的学校教育, 较长时期片面注重智育, 而忽视德育。以往我国高等教育对会计诚信教育重视不够, 因而, 个别素质不高的学生, 在走上工作岗位之后, 面对光怪陆离的社会现实, 往往就挡不住诱惑, 落入犯罪的深渊。
三、加强会计职业道德建设, 重塑会计诚信的具体措施
社会在呼唤职业道德, 社会在呼唤诚信。加强会计职业道德建设, 重塑会计诚信, 具体可以采取以下措施:
(一) 加强会计诚信教育, 建立会计诚信档案
以人为本, 教育先行。会计诚信教育作为社会主义道德体系建设的一项基础性工程, 肩负着使外在的会计职业道德规范得以转化为会计人员内在品质和行为的重要作用。强化会计诚信教育, 加强对会计从业人员、注册会计师执业人员的继续教育, 并在继续教育中突出会计诚信教育, 树立正确的道德观、人生观和价值观。
建立持证人员诚信档案, 结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他行政检查工作, 将会计人员执行会计法律法规和会计职业道德情况以及受到的奖惩情况、继续教育情况等进行登记, 形成会计人员诚信档案。
(二) 完善和强化会计信息质量监督体系
首先, 做好内部监督工作, 健全内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度, 只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等为主要内容的严密的、完整的企业内控系统, 才能消除会计造假的环节载体, 有效地防止会计诚信缺失问题。
其次, 加强对注册会计师行业的监督管理, 建立职业道德档案, 确保其恪守独立、客观、公正的原则, 树立注册会计师的执业信誉。当前, 要大力发展注册会计师事业, 充分发挥社会审计的公正作用。要依靠注册会计师这种社会监督力量去监督企业的会计行为, 但同时必须明确注册会计师对会计信息审查鉴证的法律责任, 促使注册会计师努力提高职业道德水平。
再次, 强化法制和政府监管, 把政府在会计诚信体系中的作用明确起来。执行标准化执业制度, 尽快制定和补充会计诚信有关的管理法规和制度, 修改有关涉及会计诚信行为的法律规定, 进一步明确政府管理部门、会计中介服务机构、企事业单位负责人和会计从业人员的具体法律责任。
(三) 与时俱进, 深化会计人员管理体制改革
建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息, 而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果。随着2014年8月12日“国发27号文件”取消注册税务师职业资格许可, 注税行业的转型升级, 财务会计中介化大势所趋, 会计公司必将得到空前发展, 深化会计人员管理体制改革势在必行。
(四) 建立和完善对会计诚信的奖惩机制
奖惩机制是抑恶扬善的杠杆, 对坚持原则、诚实守信、热爱和发展会计事业的会计人员, 应进行奖励, 予以宣传, 增加对社会公众的影响力, 提高会计诚信度。对违反会计法律法规的行为, 要加大处罚力度, 凡是单位负责人授意、指使会计人员编造、篡改会计数据, 损害社会利益的, 必须追究责任人员的法律责任。
综上所述, 加强会计职业道德建设, 重塑会计诚信, 提高整个会计行业的诚信度和公信力, 应与法制建设、各行各业的诚信建设同步, 并有赖于社会各方面的变革和协调。
参考文献
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