宁强县天津中学

宁强县天津中学（精选3篇）

宁强县天津中学 篇1

“循天道人道教育之道,铸至诚至能至美之人”是天津市大港实验中学的核心办学理念。自2006年8月建校以来,“大港实验人”深挖办学传统,发挥开拓进取的“大港实验”特质,推进了学校内涵式、跨越式发展。

学校占地面积135亩,设施完善、先进。完备的多功能大厅、闭路电视导播系统,计算机教室、语音教室、音乐教室、阅览室、活动室、实验室均达到部颁标准,设有二百余平方米的图书馆。学生宿舍实行公寓式管理,环境舒适。学校曾荣获天津市卫生先进学校、天津市节水型单位等荣誉称号,初步形成了一个内部和谐、环境优美、品位高雅、具有浓浓学府气息的现代化高中校。

大港实验中学现有教学班36个,教职工161人,其中特级教师2人、区级名师7人,硕士研究生37人,高级教师59人,市、区兼职教研员13人。学校初步形成了一支学习型、研究型并能承担国家、市、区级重点教育科研课题的教师队伍,目前,“讲求大气、讲求品位、讲求责任、讲求师能、讲求贡献”已成为教师的自律准则。

为实现“高品位、高质量、有特色,在滨海新区内外具有影响力的先进校”的办学目标,学校坚持“严格治校抓管理,以人为本促和谐”的治校方略,践行“优化结构、加强特色、充实内涵、提高质量、加快发展”的方针,不断提升核心竞争力。在办学理念的引领下,学校注重师生人格的塑造,大力构建国学熏陶教育特色,提出“培植根脉、涵养心智”理念,使国学精粹与师生现代意识完美结合,进而提升师生的素质。

学校实施“小台阶、低起点、循序渐进,让学生体验成功”的课改策略,取得了巨大的成功。2009届高三年级以优异成绩履行了使学生“低分进、高分出;高分进、优质出”的社会承诺,获得社会的普遍赞誉和上级领导的高度评价。

学校各项工作已形成独特的优势,学生特长得到培育与张扬。通过近四年的磨砺,学校初步显示出独特的文化气质,逐渐形成了“至诚至能、尚勤尚朴”的价值取向。

宁强县天津中学 篇2

3月13日，宁强县巴山镇初级中学在学生餐厅举行开学典礼，全校200余名师生参加了典礼，典礼由副校长王久燕主持。黄坝驿交警中队、巴山派出所、巴山食药监督所、巴山中心卫生院相关单位的负责人出席了典礼。

典礼在庄严的国歌声中拉开了帷幕。首先对上学期表现突出的3个集体和72名学生进行了表彰奖励，优秀学生代表作了表态发言。接着相关处室对“四自”管理、教育扶贫政策、教学管理等工作作了宣讲与安排。黄坝驿交警中队、巴山派出所、巴山食药监督所、巴山中心卫生院有关人员分别对交通安全、法制教育、食品卫生、传染病防控等工作作了培训。

最后，巴山镇初级中学校长张著对教师提出三点希望：一是强化师德建设，树立德育育人意识；二是强化安全管理，杜绝安全事故发生；三是强化业务学习，不断提升素质。对学生提出五点要求：一是遵规守纪；二是珍爱生命；三是常怀感恩，四是喜欢阅读，五是主动学习。

宁强县天津中学 篇3

2017至2018学第二学期工会工作计划

本学期，工会工作围绕学校中心工作，深入学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神，加强广大教职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；搞好教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设；做好服务全局、服务中心、服务教职工“三服务”工作；积极主动开展工作，调动、保护、发挥广大教职工的积极性和创造性；创建和谐校园、文明校园；充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极做好沟通和疏导工作；开展丰富多彩的教职工文体活动，充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展发挥应有的作用。

一、教师队伍的思想建设

深入学习新《工会法》，认真领会新《工会法》的精神实质，使广大教职工明确自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益，当好学校的主人翁。

以“激情、干净、超越”主题作风建设为抓手，协同有关处室狠抓师德建设，进一步提高广大教师职业道德素质，树立良好师德形象，树立“以人为本，为学生终身发展服务”理念，推进教育教学工作的开展。

配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进教育教学改革的实施，培养一批骨干教师、学科带头人，爬山、远足、踏青等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，通过各种活动寓教于乐。增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

四，推进校务公开工作

校务公开工作是新形式下党风廉政建设的重要举措，是全面依靠广大教职工办学指导思想的进一步落实，是广大教职工在学校主人翁地位和民主权利的实现形式。在推进校务公开的过程中，我们努力把握校务公开的原则性，目的性和实效性，对学校运作的收费，大型采购，基建招标等，工会参与全过程的监督，使学校的经济活动增加透明度，取信于广大教职工，确保监督的可行性，使学校的经济行为更加规范，始终保持在广大教职员的监督之下，把有限的财力、物力全部投入到学校的建设与发展之中。

五、离退休老教职工工作

离退休老教职工是学校一笔宝贵财富，他们拥有着丰富的治学和管理经验，工作中经常听取他们的宝贵意见，定期召开离退休教职工座谈会，生活中更加关心他们，使他们对学校的前景充满信心，对学校充满感情。与此同时，积极开展推进“老有所养、老有所乐、老有所享、老有所医“的活动，看望生病在家或住院的老同志，为退休教师举行欢送会，及时为他们解决生活中遇到的各种困难，积极主动为他们办理好逢年过节的一切福利待遇。