绿化管理论文

绿化管理论文（共12篇）

绿化管理论文 篇1

园林绿化是城镇建设的重要组成部分,良好的城市绿化可以提升城市文明程度,展现城市魅力。城市建设者要精心研究,充分利用园林绿化各种花草树木,展开合理布局,然后配置泉水、亭台等元素,使园林绿化具有立体化的美感,提高城市居民的生活质量,展现城市的文化内涵。此外,城市绿化本身还具有净化空气、水体,减少粉尘等作用。但是,现在城市绿化管理因为管理不善,出现许多问题,其作用没有得到充分发挥。

1 城市园林绿化管理中存在的问题

1.1 园林绿化没有科学的规划

1.1.1 缺乏长远的规划。

虽然我国园林绿化已经成为城市建设的主要组成部分,但相关理论研究较少,没有科学的理论指导,园林绿化管理与城市发展进程不协调。园林绿化建设前期,缺乏对城市的水文、地质、生物等整体生态环境的考察,因此,园林景观整体格局与城市建筑不协调,因而缺乏欣赏价值,无法满足人们生活休息的需要。另外,园林绿化建设存在用地效率低下,植物种类搭配单一,立体感和画面感较差,资金投入与绿化效益不成正比等诸多问题。

1.1.2 缺乏完整的园林绿地规划。

(1)城市规划绿地缺少监管,经常被人为损坏、占用,导致城市绿化面积大幅度减少,既不能保障城市生态环境的生态性,也无法满足城市居民日常休息和游乐的需求。(2)居民区、政府单位以及公共绿地比例严重失调,政府部门绿地面积所占比重过大,而公共绿地面积则无法满足公众需求,比重较少。此外,新老城区绿地面积所占比例不平衡,老城区绿地面积较少,不符合城市建设标准。各级政府部门必须科学规划城市园林绿化建设,完善管理,合理布局。

2.2 园林绿化管理制度不完善

2.2.1 园林绿化没有实现统一、协调管理。

我国大部分城市对园林绿地实行分散管理,以至于出现城市的政府机关、开发区、事业单位以及居民区的园林绿地管理各自为政,十分混乱,无法形成具有全局性、规范性、系统性的管理制度,园林绿地综合管理的职能无法得到充分发挥。城市园林绿地不能实现统一协调的管理,导致城市规划绿地面积屡被侵占,整体分配比例不均,导致城市建设布局规划出现不协调。

2.2.2 城市园林绿化管理的监管不到位。

我国大部分城市园林绿化管理部门的工作内容不够公开化,缺乏相应的监督考核机制。政府高层管理者对园林绿化管理部门关注度较低,园林绿化管理工作没有成为政府工作的主要议程,甚至不计入政府政绩的考核指标,从而导致园林绿化管理制度长期得不到完善,发展后劲不足。

2.3 园林绿化观念不正确

2.3.1 园林绿化与城市总体规划不融合。

城市建设和发展的过程中,园林绿地规划面积较少,并且预算资金不足,绿化景观标准低、面积小,缺乏高水准的园林绿化设计。此外,城镇绿化主要以低廉的草坪为主,乔、灌、花草等多种植物相配合的景观较少,缺乏科学规划。

2.3.2 园林绿化设计理念不合理。

我国园林绿化建设过于重视广场功能和景观效益,建设时选择树木和花草都是颜色艳丽的品种,无视具有抗风沙、洪涝、净化空气的树种。城市园林绿化追求高覆盖率,不够重视园林绿化的社会效益和生态效益。园林绿化建设时关注近期效益,无视长远效益,绿化的生物品种和城市本身的生态系统融合程度不高。

2.3.2 缺乏政府等相关部门的重视。

政府重视城市经济发展,对无法产生经济效益,投入资金较多的园林绿化建设和管理关注程度不高,以至于园林绿化建设一直处于落后状态。

3 改善园林绿化管理的措施

3.1 运用先进的城市园林绿化管理方法

3.1.1 运用德尔菲法设计城市园林绿化的总体方案。

德菲尔法就是以专家会议为基础,创建的一种背靠背专家咨询法。这种新型的专家咨询法可以吸收更加广泛的建议,充分利用专家的经验和学识;采用匿名或背靠背的方式,能使每一位专家独立自由地作出自己的判断;专家预测过程需要几轮反馈,使专家的意见逐渐趋同。园林绿化建设者采用这种方法得出的园林绿化建设方案,更加具有科学性和系统性。

3.1.2 运用动态规划方法。

园林绿化工作者需要将园林绿化过程分成多个阶段,并且每个阶段都要根据园林绿化建设过程出现的情况适时进行调整,保证每个子过程的决策都最符合实际情况。园林工作者采用动态决策法,可以保证园林绿化管理的复杂问题得以解决。

3.2 完善城市园林绿化管理

首先,园林绿化要符合地区特点和文化内涵,将城市园林绿化与区域生态环境完美融合,建立城郊一体化的绿地生态系统,发挥城市园林绿化的作用,提高城市空气质量。其次,城市园林绿化建设要重视生态效益和社会效益,保证不破坏城市原有的生态环境,最大程度保护珍稀动植物,维护生态平衡。同时,注重维护区域的人文和自然景观,做到城镇建设与自然生态和谐共存,形成更加符合自然生态的园林绿化工程。最后,园林绿化要具有改善生态和休闲娱乐功能。园林绿化整体规划要具有休闲娱乐、旅游观光、珍稀物种保护的内涵,打造出更适合人们居住的环境。

3.3 实行全民化园林绿化管理制度

3.3.1 提高城市园林绿化管理人员的素质。

城市园林绿化的直接控制和监督者就是城市园林绿化管理人员,他们管理能力的高低决定着园林绿化工程作用发挥程度的大小。因此,必须加强对园林绿化管理者的培训,使其掌握先进的管理理论和专业知识,学会使用先进的技术手段,最终实现对园林绿化的科学管理。

3.3.2 提高市民对园林绿化的关注度。

政府要通过大众媒体进行广泛宣传,打造全民参与城市园林绿化管理的社会氛围,激发城市居民参与城市绿化的兴趣。此外,广大社会公众必须提高自己的环保意识,自觉参与到城镇园林绿化建设和管理过程中,树立城市园林绿化、人人有责的意识。

4 结语

提高城市园林绿化管理水平不仅是城镇建设的需要,更是改善生态环境,满足人们日常休闲娱乐,展示城市文化内涵和魅力的需要。因此,各级政府必须增加对城市园林绿化的投入,加大对城市园林绿化质量的管理水平,提高城市园林绿化管理能力,保证城市园林绿化工程健康稳定的发展。

摘要：城市园林和城市绿化不仅可以美化城市面貌,提高城市环境质量,而且可以提升城市品位,展现城市文明程度。但我国城市园林绿化管理制度还不完善,管理水平较为落后,出现许多问题。本文分析了目前城市园林绿化管理中出现的问题,并提出相关的解决措施,以期促进我国城市生态环境的持续发展。

关键词：园林,绿化管理,问题,措施

参考文献

[1]卢文龙.现代园林工程管理调查研究[D].西北农林科技大学,2013

[2] 刘正华.城市园林绿化建设及管理机制研究[D].西北农林科技大学,2012

[3] 邓丽娜.城市园林绿化管理问题及策略分析[J].现代园艺,2012(18)

绿化管理论文 篇2

一、实行园林绿化管理

小区的绿化系统由庭院绿化的“点”，道路绿化的“线”，公共绿地的“面”组成。绿化本着“经济、美观”的指导思想，见缝插针，合理配置，注意景观，采取重点与一般，集中与分散，点、线、面、带相结合的方法，以自然式和混合式的格局，利用精巧的园林艺术小品和丰富多样的园林植物进行多层次的立体绿化，收到“立地成景，四季常青的效果，从而构成优美清新、绿意盎然、赏心悦目的生态环境。

园林绿化的布置注意层次的搭配，正确选择植物的品种，配置必要的速生、抗病虫的花草树木，以及水池、喷泉、花架、假山、雕塑等，做到遮荫、防尘、调节视觉效果。

二、绿化养护管理

俗话说：“三分种树，七分养护”，这说明日常养护管理十分重要。绿化养护管理工作包括除草、松土、浇水、整形、除虫等，还有防止人为的毁坏。在做好日常性的管理同时，还要针对不一样花草树木的品种、不一样习性、不一样季节、不一样生长期，对生存的客观条件的要求，进行针对性的和动态性的管理。做到树木生长茂盛无枯枝，树形美观完整无倾斜，花坛土壤疏松无垃圾，草坪平整清洁无杂草。

(一)树木、草坪养护管理指标

1、新种树苗：本地苗成活率95%，外地苗成活率85%

2、虫害的树木不超过2%;

3、绿化建筑小品无损坏;

4、草坪无高大杂草，绿地无家生、野生地藤蔓植物;

5、草地整洁无砖块、垃圾。

(二)树木、草坪养护管理的质量标准

1、树木：生长态势基本正常;叶子枝干基本正常。

2、草坪：覆盖率在90%以上;基本上无杂草;生长和颜色基本正常不枯黄;基本无病虫害。

绿化养护技术措施要求：

1、树木：定期浇水、施肥、松土、修剪2次，每年喷药3次;

2、绿篱：定期浇水、施肥、修剪3次，每年喷药3次;

物本管理、人本管理和心本管理 篇3

物本管理、人本管理和心本管理

物本管理即制度化管理或叫硬管理。它把管理工作中的员工当成机器人，通过管理制度严格控制与约束来达成管理目标。它只关注工作效率而不关心人，认为人的行为是为了追求本身的最大利益，工作是为了取得经济报酬。强调管理者要制定严厉的管理制度、规章和严格的工作规范，来加强对员工的法规管理，用权力和控制手段来保护组织的利益和引导员工为其工作，用金钱刺激员工的工作积极性，对消极怠工者采取严厉的惩罚措施。物本管理的积极方面就在于它将以往那种分散的劳动力，通过组织化、程序化的管理变得更有价值、更有效率，其消极方面就是在一定的角度扼杀了人性、阻碍了生产力的发展。

人本管理即人性化管理或叫柔性管理，就是指管理中强调以人为中心，通过调动人力资源的积极性，去发挥其他资源的作用从而达成管理目标。它认为人除经济利益以外，还有许多社会性需要，管理者不仅要关心工作更要关心人，多倾听员工的意见、要求，了解他们的情感与需要，创造机会或平台让他们获得各种需要满足，让他们参与管理，提倡以集体奖励制度为主，不主张个人奖励。人本管理的特点是：①组织即人，强调管理要以人为本；②组织为人，“造物之前先造人”；③组织靠人，组织要靠人去决策、靠人去经营才能达成管理目标。人本管理的积极方面是重视人、尊重人、关心人，抓住了管理的根本，通达组织与协调、教育与激励调动了人的工作积极性，大大地提高了劳动生产效率。它消极方面是，人是被动而非自动接受管理，仍然带有一定的强制性，人的潜能并没有得到充分的发掘，特别是当管理者用人不当时易导致人力资源的破坏性。

心本管理，就是指管理的关键是抓住人的心，让员工自觉自发地参与管理，并积极主动工作，以达成管理目标。心本管理的特点是攻心为上，假如你要用一个人的“手”，必须要用他整个的“人”；假如你要用他整个的“人”，你必须影响他整个的“心”；“治人者必先治己，治己必先治心；争天下者必先争人，争人者必先争心。”心本管理的積极方面是通过沟通、教育与激励触及人的思想与心灵，让人产生心灵的自觉自发自动，建立起相同的价值观、社会观标准，由于使用同样的标准看问题，自觉地把自己当成集团中有责任的成员，就不会再感觉外在的强迫，从而真正充分发挥出人的主观能动性、积极性、创造性，极大地提高劳动生产效率。其局限性就是只有当组织创建为一个具有共同目标、共同愿景的真正团队时心本管理的作用才能得以发挥。

物本管理重在对人的控制，人本管理重在对人的尊重，但要激发人的潜能更强调心灵的外在感动，心本管理是人本管理的进一步升华，由心灵的外在感动，转为管理者与员工的内心自觉（详细见表1）。即通过心本管理达到人力资源的自动化。中国人人懂兵法、会使计谋，但带员工如带兵，要让他们自觉自动自发不容易。《孙子兵法》有三个特征：①以人为中心，掌握人性；②以水为榜样，模拟学习；③以中为标准，力求和谐。强调管理要治心、治力、治变、治气，强迫只能解决单个或短期小问题，长期强迫无用，且越强迫越反抗，管理最高境界是让员工自觉自愿，心甘情愿服从于团队的目标，忠实执行职责。如风与太阳比赛，看谁能让人自动脱衣服，人自动脱衣你就省力了。这也符合哲学观点外因是条件，内因是关键，外因通过内因起作用。

趋势：结合

物本管理告诉管理工作首先要建立健全管理规章制度和工作规范，使员工工作有标准，管理监督、检查与考评有依据。过去中国人的思维方式总是出了问题首先找人的麻烦，处理几个人以后管理制度不变，下次照样出同样的问题；美国人的思维方式是出了问题先找制度及管理上的问题，关键是制度管理上堵漏洞，当制度管理上没有问题后，再去检查人的问题。人本管理告诉我们管理者要关注员工最切身的利益，多做雪中送炭的事，少做锦上添花的活。以人为本是科学发展观的本质和核心。它要求组织发展归根结底都要着眼于人，着眼于人日益增长的物质和精神需要，以及自身发展需要的满足。心本管理告诉我们要让人打心眼里服你、敬你、爱你，死心踏地跟随你，攻心才是上策。

绿化管理企业人力资源管理探讨 篇4

1、人员组成的多样性和多变性

(1) 就大多数绿化企业而言, 绿化管理企业人力资源组成复杂, 就大多数绿化企业而言, 其人力资源的组成是比较复杂的。人员组成是比较多样的, 既有学历低, 但实践经验丰富的技术工人。这样的人员组成, 决定了绿化项目人力资源组成的多样性。

(2) 绿化项目一个显著的特点就是流动性强, 它没有固定的工作场所, 工作内容也随时间的推移而有较大的不同, 随着项目进展, 绿化项目对施工人员的需求也有很大差别, 这就需要根据绿化项目的实际, 不断的对项目人员进行调整以满足绿化项目的需求。因此, 企业绿化项目在人员使用上具有明显的多变性的特点。

2、人力资源的分散性和流动性

绿化项目一个显著的特点就是流动性强, 它不像一般的生产型企业, 具有固定的生产场地和生产部门。因此, 绿化企业的人力资源在其布局上就有分散明显、流动性强的特点。由于这些处于不同层次的人才有着各自的特点和价值目标, 对于自身价值的实现要求也有所不同。因此, 由他们组成的绿化企业人力资源系统具有相当的复杂性。

3、人力资源信息考评收集困难性

随着当前次发达地区对绿化项目的重视提高, 绿化项目遍布许多不同地区, 尽管现今通讯传输技术飞速发展, 但因为各种条件的约束及一般绿化企业人员考评力量的制约, 导致项目人员考评具有相对的片面化和简单化, 使项目人员全面考评具有较大的困难性。虽然目前的信息传输十分发达, 但是由于许多绿化项目的所在地相对较为偏僻, 加之绿化企业在信息网络建设方面还比较落后。

二、绿化企业人力资源管理对策

1、解析人力资源管理薄弱成因

(1) 管理认识不到位。企业的管理层和决策层没有从根本上认识到企业人力资源管理对企业兴衰成败的重要性与紧迫性, 也没有形成一套行之有效的人力资源管理制度, 缺少对企业长远发展规划的总体把握和控制。

(2) 用人机制不灵活。在人员的管理储备上, 一方面没有建立科学的选人用人育人机制, 选才视野狭窄。不能打破常规、唯才是举, 为优秀人才提供施展才华的有效空间和良好环境。

(3) 薪酬制度不合理。劳酬是否相符是员工判断自身价值的基本依据。绿化企业薪酬待遇偏低、不能充分调动员工的生产积极性与创造性, 这已成为绿化管理企业人才流失的最主要原因。

(4) 企业文化氛围不浓厚。企业文化建设与人力资源建设相脱节, 以至于员工与企业没有共同的价值取向和奋斗目标, 企业对员工缺乏感召力与吸引力, 员工对企业缺乏依恋感与忠诚度, 一旦企业陷入逆境、生产经营状况不佳, 或是员工自身价值得不到有效发挥之时, 离开企业、另谋高就也就成为员工理所应当的必然选择。

2、加强企业人力资源管理举措

(1) 将人力资源战略同企业竞争战略有机结合, 融为一体。企业在确定人力资源发展战略时, 首先必须清楚企业的远景规划和战略目标, 然后再确定人力资源发展战略。人力资源战略作为企业发展总战略的重要组成部分, 对实现企业发展的总体战略起着很大的推动作用。

(2) 把员工培训作为解决人才需求和提高人才素质的有效方法。良好的培训机制离不开科学的培训规划以及提高人才素质的有效制度。绿化管理企业可以充分利用国家义务教育、高等教育和各种社会辅助教育等形式来开展员工培训教育工作, 既要注重培训的内容, 又要注重培训的层次。同时企业也应根据自身的实际需要, 制定多渠道、多形式的业内培训, 以提高员工业务技能、职业素质和敬业精神。

(3) 创造新型的人力资源管理模式。人力资源管理的新模式在一定程度上降低企业运作成本从而增加了企业收益;上级主管部门可以通过在企业内外提供有偿服务, 逐步演化为利润中心。

(4) 提高员工的福利与待遇。给予员工的福利与待遇、为员工提供优良的工作环境、为员工提供充分的发展空间和表现机会。

(5) 制定真正有效的激励机制。激励机制作为企业人力资源开发与管理工作的重要组成部分, 企业实行激励机制的最根本的目的是正确诱导员工的工作动机, 使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要, 增加其满意度, 从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。激励广大员工工作的积极性、主动性、创造性、挑战性, 满足其成就感, 营造员工和企业共同的企业价值观、经营理念和企业文化。旨在使员工更有效地进行工作, 帮助企业成功地实现战略目标。

(6) 以人为本, 热爱理解关心员工。热爱自己的员工是经营者之本。一个优秀的企业, 只有做到了让职工们认识到自己存在的价值, 让他们具备了充足的自信之后, 才可能与职工们产生内心的共鸣, 事业才能发展;关心员工要从两方面:一是关心员工的家庭;二是关心员工本身。

摘要：目前我国绿化管理企业多数还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织。随着我国绿化市场的快速发展, 绿化管理企业人力资源管理的问题和症结也渐次揭示和显现。具体表现为:其一, 管理方式落后。其二, 队伍结构失衡。其三, 人才流失普遍。这些绿化企业人力资源管理方面存在的问题, 同时也影响和制约着我国绿化企业的正常健康发展。人力资源管理涉及到人的思想、心灵, 只能通过更多的理性分析来对待人力资源管理问题;同时人力资源管理所产生的效益是无形的, 潜移默化的, 是通过物质形态表现出来的, 所以企业人力资源管理应被视为一种长期性、动态性、战略性的管理工作, 并将人力资源管理与企业的经济效益紧紧结合, 达到企业增值、员工增收的效果。

关键词：绿化管理,人力资源,经济效益

参考文献

[1]刘润刚、粟茂:《基于胜任力实证调查的HRM专业建设研究》, 《江西青年职业学院学报》, 2011, (03) :94-96。

[2]杨月坤:《高校HR专业实践教学体系的构建与实施》, 《职业时空》, 2011, (10) :47-49。

绿化管理方案 篇5

一、植物生长旺盛，株形丰满，叶色生长季节无异常黄叶，无枯枝败叶，无病虫危害;

二、植物保存率100%;

三、绿地无杂草，无垃圾。

四、植株无歪斜、倒伏现象;

五、植物施肥、修剪等及时到位。

具体为：

1、灌溉与排水

(1)灌溉

A、建立完善的灌溉系统，应该尽量利用河道水，如无河道或者河道水无法满足时，应该及时向有关部门办理消防用水证，以备急用。

B、保证灌溉设备的供应，结合公司能力和养护实际情况配备充足的灌溉设备，包括抽水泵和洒水车等设备。

C、经常对灌溉设备精心维修保养，保证其能够正常使用。

D、灌溉方法：

根据养护对象实际情况合理选择合适灌溉方法，包括：漫灌、树盘灌溉、喷灌、沟灌等。一般新种树木和长期干旱时我们应该选择漫灌，针对单株植物生长不良时，为节约能源我们应该用人力挑水树盘灌溉，先要在树投影圈下做土埂，浇满后复平既可。现场比较适合中央隔离带的大乔木的灌溉。喷灌比较适合大面积的绿地和草坪等，可能在夏季高温季节运用比较多，可以降低气温、增加湿度，建立小气候。沟灌可能运用较少，但罗山路延长线绿地内有很多一米水泥明沟，我公司在养护工作中或许可以灵活运用，使它不仅是一个排水工具，也成为一个蓄水工具等。

E、灌溉注意事项

a.不论是自来水还是河道水或者是污水都可以用做灌溉水，但必须对植物无毒害作用。灌溉前先松土，灌溉后待水分渗入土壤，土表层稍干时，进行松土保墒。

b.夏季灌溉应该选择在早晚进行，冬季应该在中午左右进行为宜。

c.如果有条件可以适当加入薄肥一道灌溉，以提高树木的耐旱力。

F、灌水量

灌水量也与树种、土质、气候及植株大小有关。耐旱的树木相对不耐旱的树木灌水量要少。在盐碱地上，灌水量不宜一次过多，以防止返碱返盐。土壤质地疏松，保水保肥力差的地区不宜大水灌溉，以防养分流失。灌水应该注意用小水灌透的原则，分几次灌透使水分慢慢渗入土中。

G、灌水次数

在树木生长盛期和秋旱时一般2-3次，在春季和多风季节次数应该增加，在高温干旱季节则需要每天早晚进行灌溉。

(2)排水

A、建立完善的排水系统，保证道路红线位置一米明沟和绿化带内人工开设的盲沟的通畅。

B、保证拥有充足的排水设备，在雨季当水位过高时，可人工做坝，利用灌溉水泵排水。

C、注意土壤坡度，经常使用人力休整土壤坡度，保证没有明显的坑洼地段，保证地表无积水。

D、注意地下积水，因为现场部分地段土壤理化性质不是很好，存在一定程度的地下积水，所以应该经常休整盲沟，必要时加深盲沟深度，同时定期进行人工翻土和使用有机肥，改善土壤理化性质。从而达到排除地下积水的目的。

2、施肥

(1)进行现场全面检查，了解现场所有地段苗木现有的生长情况，从而确定各个苗木品种对肥料的需求情况。

(2)选择合适现场使用的肥料，尽量选择一些有机肥，如果使用化肥也应该控制数量。避免对苗木产生副作用，更不能够因为施肥而导致现场土壤板结等情况出现。应使用一些能够改善土壤理化性质、增加土壤酸性、提高土壤微生物含量的肥料。

(3)施肥的方法

首先是土壤施肥，根据实际情况确定合理的施肥形式：环状施肥法、放射状施肥法、穴状施肥法、全面施肥法等。前面3种方法主要使用于乔木的施肥，后面的全面施肥法主要运用于大面积的花灌木，同时施肥后还应该结合中耕松土和灌溉等，使肥力能够渗透到植物根部，便于植株吸收。其次是根外追肥，主要是解决一些植株对某一元素缺乏造成的营养缺乏症，尽快恢复树木生长情况，或为保花、保果。比如叶片发黄，可喷施0.1-0.5%的硫酸亚铁或柠檬酸，重复喷施2-3次即可恢复绿色。或者花灌木开花座果期，喷施磷、钾和硼等，能促进多开花，减少落花、落果，提高座果率。另外是基肥，园林绿化生产过程中每每在冬季都一般要求进行施用基肥。一般施用迟效性的有机肥，需较长时期的腐熟分解，并要求一定的土壤湿度，结合冬耕应该深施。这些施肥方法都要我们结合现场的实际情况，根据不同肥料的性质灵活运用。

(4)施肥注意事项

A、大乔木要求每年施用一次肥料，花灌木每年施基肥，花前花后各追肥1-2次以上。施肥量应根据树木大小：雄径8-10的树木每年施堆肥25-50KG或者浓粪尿12-25KG。胸径10以上的树木，每年施用浓粪尿25-50KG。花灌木可以酌情减少。

B、施肥时应该注意卫生，尽量避免产生恶臭，肥料不能污染枝叶，以免灼伤。

C、施肥结束期不能太迟，一般无特殊情况9月就应该停止。

4、选择晴天且土壤干燥时施肥，粉施应结合浇水进行，夏季中午严禁施肥。

3、整形修剪

(1)首先应该了解养护工程过程中整形修剪的目的：是控制树木体量不使生长过大，是促使树木开花结实，是使衰老的植株或枝条更新复壮，是改善透光条件、提高抗逆能力还是控制枝条的伸长方向，以便造型。然后选择不同的修剪方法和修剪时间。

(2)其次要了解树木的芽、枝条的特性。比如根据芽的着生位置可以分：顶芽、侧芽和不定芽。枝条根据性质可以分为营养枝和开花结果枝，根据抽生时间及老熟程度可以分为：春梢、夏梢和秋梢。根据不同性质的芽和枝条和整形修剪的目的决定应该保留哪些枝条和芽，去除哪些枝条和芽。

(3)再次应该了解树木的分枝方式、顶端优势和树型等确定该如何整形修剪，应以此为依据，尽量避免破坏树木的自然习性。比如保持一些具有固定树型如：塔形、伞形、球形、圆柱形、匍匐形等树木的自然树形。同时细节上修剪根据分枝方式选择杯形、开心形、。圆球形等处理方式。

(4)同时在修剪过程中应该考虑一些主、客观因素。如树种的生长习性、树木在园林绿化中的功能、和周围环境的协调、树龄树资及树木对不同程度的修剪的反应来决定该如何修剪。

(5)整形修剪的时期

通常主要有休眠期修剪和生长期修剪两个修剪时期。休眠期修剪主要集中于树木生长明显缓慢的早春进行、但不应该过晚过早。过晚可能会损失一些养分。过早就会使伤口受冻害。生长期修剪主要是在树木的花前花后及其他如延长观赏期阶段。另外一些色块的修剪就应该根据组成的灌木的生长情况而定的了。

(6)修剪方法

归纳起来基本是截、疏、伤、变、放等，可以根据修剪的目的灵活采用。

A、截(短截、短剪)

包括：轻短剪、中短剪、重短剪、极重短剪、回缩、摘心和剪梢。主要目的就是刺激剪口下的侧芽萌发，抽发新梢，增加枝条数量，多发叶多开花。程度越重刺激越大。我们现场养护是就应该根据实际情况选择不同的短剪方式。

B、伤

就是用破伤树枝的方法以达到缓和树势、削弱受伤枝条的生长势。包括有环状剥皮、刻伤、扭梢和折梢等。这种方法在我们实际工作中是一种辅助方法。如果有必要的话，也应该使用的。

C、疏

又称疏剪，就是把枝条从分枝点基部剪去。针对一些分枝部合理、枝条过密的树木应该采取这样的修剪方法。根据不同要求采用轻疏、中疏、重疏。部分枝条应该分几次进行疏枝，因为这项工作对树木的生长影响较大。但也使得树木枝条分布趋向合理与均称，加强树冠内膛的通风与透光量等。

D、变

即改变枝条生长方向、控制枝条生长势的方法。这个方法在我们道路绿化养护中比较重要。如：雪松在顶梢坏死后，我们通常用一根竹竿附绑于其主干，然后另外扶起一根侧枝通过竹竿绑住，使其生长方向向上，随着时间的推移，这个侧枝就生长为主干。在其它方面运用也是比较广泛的，所以我们在现场养护时一定要注意观察，灵活运用。

E、放

又称长放、甩放利用单枝生长势逐年减弱的特性，对部分长势中等的枝条长放不剪，保留大量的枝叶，利于营养物质的积累，能促进花芽形成，使旺枝或幼旺枝提早开花、结果。

F、剪口的处理

剪口有两种：一种是水平的平剪口，小枝短剪中常用。另一种是斜剪口，呈45度的斜面，斜面的最低部分与芽基部相平。修剪时应该注意任何剪口应与枝干齐平或略凸，表面平滑，有利于剪口愈合。同时及时对剪口进行保护，特别如意杨、泡桐、悬铃木等树木杀头后伤口极大，应该先用2%的硫酸铜溶液消毒，最后涂保护剂，起到防腐的作用。常用的保护剂有保护蜡、豆油铜素剂和化学品羊毛脂等。

G、修剪的顺序

修剪时工人应该注意掌握一看二剪三检查的原则。即要先了解对象的特征，然后结合自己修剪的目的，明确修剪的方法。然后再进行修剪。完成修剪后也应该养成习惯的进行检查，有无错剪和漏剪，再及时修复和补剪。

H、修剪的注意事项

a.随时保证剪刀的使用效率，避免因为工具的影响降低工作质量，特别是使剪口毛糙。

b.在高空和道路中修剪时注意安全问题，同时，注意工具保管，必要时剪刀要进行消毒工作。

c.修剪抹芽时不能撕破树皮，以免影响树木生长和环境美观。

d.修剪下的枝条应该及时清理出现场，避免影响交通、环境等。有病虫害的枝条应该及时收集烧毁，避免交叉感染。

4、中耕除草

(1)通过本项工作必须做到使绿化带中无明显杂草，林下严禁出现大型野草。

试论园林景观的绿化管理与养护 篇6

关键词：园林绿化植物

随着社会经济的快速发展，人们生活水平不断改善，对于自身生活环境的要求也日益提高，但是在现代城市中，人口膨胀，建筑楼群密集，城市下垫面的改变导致“热岛效应”的产生并不断加剧，因此人们对绿色空间更加向往。园林景观是重要的城市基础设施，是维系城市生态环境的重要内容，而园林植物的大量应用，是改善人类生活环境的根本措施之一。和谐、科学地营造园林植物景观，做好城市园林景观绿化建设，创造优美、清新、健康、舒适的人居环境才能更好地满足人民生活水平不断提高的需要。

1 园林景观工程的绿化管理

每个园林都是城市的“肺”，在园林里生物种类繁多，放出大量氧气，吸收二氧化碳，净化空气作用明显。绿色植物在园林中应用极为广泛，完美的植物景观必须具有科学性和艺术性两个方面的高度统一。既要满足植物与环境生态适应性的高度统一，又要体现出植物个体与群体的形式美及人们在欣赏时所产生的意境美。所以在园林景观工程的绿化中，应遵循以下原则：

1.1 统一原则

即是变化与统一或多样性与统一的原则，如在乔木下配置同种同龄花灌木（或时令花卉），用等距离配置同一乔木树种作为行道树，这样既生动活泼又和谐统一。重视植物间的搭配，地被植物一般都配置在植物群落的最下层，对乔灌木起衬托作用，上层树木的分支点较低时，可选择一些贴地生长的地被植物，；上层乔灌木分支点高的，可选择植株较高的地被植物。

1.2 以人为本原则

植物景观的营造必须符合人的心理、生理、感性和理性需求，体现以人为本，满足“人性回归”的渴望，力求创造环境宜人、景色宜人、为人所用、尺度适宜的舒适环境。

1.3 科学性原则

即懂得科学，懂得植物是有生命的有机体，每种植物对其生态环境都有特定的要求，所以在景观设计时，首先要符合当地的自然状况与生态环境，适地适树，充分体现当地植物品种的丰富性和适应性。乡士树种是在本地长期生存的植物，也是体现当地特色的主要因素之一，它理所当然成为园林绿化的主要来源，本地野生地被资源的合理应用可减少某些外来物种的入侵，节约成本，增加效益。选择植物生态习性和栽培地点的环境条件基本一致的植物进行栽植，遵循自然群落的发展规律，才能从科学性上获得成功。

1.4 生态性原则

利用地被植物造景时，必须了解该地的环境因子。园林植物在长期系统发育过程中，受环境条件的影响而产生多种多样的适应性和不同生态类型，要全面了解和掌握组成环境的各种因素，如温度、光照、水分、土壤等以及这些因素同植物之间，不同植物品种之间的关系，以及同种植物的群体组合的生态关系和植物的多样性，才能科学合理地配置植物，组成和谐稳定的植物群落，创造出优美的植物景观，给人以美的感受。

1.5 历史文化延续性原则

植物景观是保持和塑造城市风情、文脉和特色的重要体现。应重视和珍惜景观资源的继承、保护和利用，以自然生态条件和地带性植被为基础，将民俗风情、传统文化、宗教、历史文物等融合在植物景观中，使其有明显的地域性和文化特性，产生可识别性和特色性，避免“千域一面”的局面。在世界经济一体化与文化多元化并行发展的今天，历史文化延续性原则更应成为植物绿化的指导原则。

2 园林养护要点

园林工程竣工后，养护管理工作尤为重要，树木栽植是一时之事，而养护则是长期之事，即“三分栽，七分管”。各种树木有着不同的生态习性、特点，要使得树木长得健壮，充分发挥绿化效果，就必须为植物创造适应其生存需求的外部环境。培养植物的养护意识，主要有以下几个方面：

2.1 修剪 成年大树及时锯掉不规则的树枝，灌木要求整齐有形，可修剪成圆形、方形、扇形、抽象图案等，乔木要求枝干笔直挺拔，不管是乔木灌木要及时清理残花废果，以免消耗养分。

2.2 灌溉 植物生长所需要的水分，主要依据从土壤中吸收的，而在土壤中含水量不足或地表水分消耗过大的情况下，必须采取灌溉的方式。不同的植物对水分的需求是不同的，有些抗旱类的植物对水分的要求极小，不需要经常灌溉，而某些植物则需要吸收大量的水分，就必须经常性的进行灌溉工作，灌溉是园林施工中植物养护的基本要求。当前生产中常用的灌水方法是树木定植以后，一般乔木需要连续灌水3～5年，灌木最少5年，每次每株的最低灌水量-乔木不得少于90，灌木不得少于60。

2.3 排水 园林土壤的含水量过多，往往导致植物生长不良，甚至死亡。由于植物的生存环境、生长习性等不同，要严格控制水分含量，土壤中水分过多时，要及时进行排水。

2.4 施肥 施肥须等植物根系损伤恢复并开始生长后才能进行。树木成活进入正常生长状况后，由于园林中各块地的土壤成分不同，以及各种植物对于肥料的需求也不相同，所以在植物养护工作时，要进行适当、合理的施肥工作。肥料是保证植物快速生长的必要条件，如果施肥不当，有可能导致植物的叶片发黄、成长缓慢，甚至死亡现象，施肥工作应在多日未雨，土壤干燥、并经松土除草后进行。施肥是园林施工中植物养护的必要保证。

2.5 病中害防治 在外地或国外引进的植物是珍贵的物种，如果一旦遭受病虫侵扰，必然导致植物的死亡，并带来一定的经济损失，其方法主要有药物毒杀和生物防治2种，在防治病虫过程中要掌握病虫的发生规律，抓住有利时机用最少的人工和药物取得最佳效果。病虫害防治重点是乔木，因为乔木经过移植，根系、树枝等都受到严重伤害，树木恢复期较长，抗病虫害功能随之下降。因此，必须注意对乔木观察，一旦出现病虫害症状，立即对症下药，严防出现病虫害蔓延。在养护工作中要树立重视预防病虫害的意识，建立长期、科学的病虫害防治机制，坚持预防为主的原则。

3 园林景观工程的绿化管理与养护有机结合

园林绿化过程是园林设计者将设计意图转化为园林景观的过程，而养护是促成园林设计理念的实现和延续。为了达到设计者所要达成的效果，必须深刻领会设计者的设计意图，严格按施工图进行施工，才能达到预想的设计效果；而养护管理须始终贯穿设计的理念，才能达到预想的绿化效果，二者相辅相成，密不可分。另外，园林的绿化管理与养护应合理安排资金，力求实现园林绿化与养护管理上的经济性和简便性，避免施工中随意更改设计，影响后期园林的养护效果。

4 结语

人类的生活离不开自然环境，而园林是模拟自然景观的伟大成果。随着人们对保护环境、改善环境觉悟的提高，园林绿化日渐成为社会经济的一个全新的产业体系，使城市的发展更有潜力及竟争力。园林建设将会不断出现新要求、新变化、新问题。对此，园林工作者只有创新理念，才能确保园林建设的健康发展。

参考文献：

[1]尹吉光.图解园林植物造景.北京：机械工业出版社，2011.6.

[2]赵艳岭.城市公园植物景观设计.北京：化学工业出版社，2011.2.

城市园林绿化管理方法探讨 篇7

关键词：城市园林,绿化,管理方法,养护

随着我国城市化进程的不断发展, 园林绿化工程的建设水平也越来越高。各种样式的城市园林不断涌现, 不仅改善了人们的居住环境, 也提升了城市的功能。但只有园林绿地建设是不能长期维持的园林景观, 并使其保持良好的使用状态, 高水平、高质量的养护管理必不可少。因此, 如何进行有效的养护管理, 切实提高园林绿化植物的养护管理水平引起了人们的广泛重视。

1 园林养护管理的重要作用

园林绿化工程是建设风景园林绿地的工程, 是一种公共事业, 是一个可以为人们提供休息文化娱乐以及亲近大自然的地方, 它可以满足人们回归自然的愿望。是在国家和地方政府领导下, 旨在提高人们生活质量、造福于人民的公共事业。园林绿化工程是保护生态环境的重要措施, 它不仅可以改善人们的生存环境, 还能提高人们的生活品质。园林绿化一般是指环境建设工程, 其中包括了城市绿地和风景名胜区中的园林建设工程, 园林绿化是运用工程技术来表现园林的艺术, 使城市的建筑物与园林景观融为一体, 形成一个和谐美观的自然景观。

园林城市作为新时代背景下的一个新概念, 是指在中国传统园林和现代园林的基础上, 紧密结合城市发展, 适应城市需要, 顺应当代人的需求, 以整个城市辖区为载体, 以实现整个城市辖区的园林化和建设为目的的一种新型园林。在绿化产业的不断发展中, 城市的绿化结构也发生了巨大变化, 在国家法律法规的调控下, 开始大力兴建园林化城市, 城市的园林绿化已经成为一门新兴的环境产业, 与经济发展形成了相互促进、互为基础的态势, 不仅带动着城市的发展, 还显示出了古老园林的崭新魅力。

2 园林绿化管理中出现的问题

2.1 园林规划引起管理上的难度加大

2.1.1 草坪的大量种植。

草坪铺设大气美观, 草坪和景观搭配颇具现代感, 但是不少城市盲目跟风种植草坪, 造成草坪面积过多, 忽略了城市园林植物配置的多样性, 乔、灌、草植物配置比例失调。草坪的过量建植, 既不能适应城市园林生态发展需求, 又造成养护的费工费力。因为养护草坪成本高, 需水量大, 尤其对某些供水不足的城市, 养护这些草坪成为一种负担。

2.1.2 外来大树的移植。

移植大树是近10年来城市园林绿化的又一特征, 1999年, 2年时间上海从郊区和邻近地区移植了约4万株大树, 紧接着许多城市也相继引进大树。但是大树移植具有很高的技术难度, 许多城市并不具备上海在资金、技术上的优势, 在大树移植的过程中, 主根和根系以及主枝树冠大部分被切断, 树体受到严重伤害, 加上成年大树对新环境的适应能力较低, 大树很可能会因水土不服而死亡。移植后大树的养护也要花费很多的人力、财力, 技术上也要求很高, 加之盲目移植大树、过量移植大树是对生态环境的一种破坏, 大树移植应该慎之又慎。

2.2 重视绿化种植, 轻视绿化养护造成管理力度不够

随着城市园林绿化的蓬勃发展, 各个园林绿化施工企业应运而生, 城市绿化也做的越来越美观, 层次也越来越高, 但是, 在养护管理上却力度不够。在城市园林绿化上重视短期建成的景观效果, 在后期养护上却没有应有的重视, 因为养护管理是长期的工作, 没有短期既得的成果和经济效益。俗话说“三分种、七分养”, 希望在城市园林绿化中依然遵循这条规律, 把养护管理重视起来。

2.3 管理资金不足, 绿化养护配套设施不健全, 造成管理不全面不深入

虽然城市园林绿化在快速发展, 但是园林绿化的养护管理工作做得却不到位, 导致城市园林的绿化经费十分紧张, 从而使得城市园林的绿化养护工作难以得到深化。经费上的缺陷常常致使技术以及相关的设备不能达到园林绿化的相关标准, 最终致使园林的观景效果无法满足人们的需求。

2.4 管理人员专业化水平不高, 养护工人技术水平低, 造成管理缺乏系统性、专业性

植物养护人员相关的专业知识技能不是很全面, 对于有些突发的状况不能有效地解决, 导致最后出现的结果就是养护工作不能正常进行, 后期的效果也不是非常的明显。很多城市尤其是中小城市的养护工人都是一些农民工, 缺乏技术上的系统培训, 专业知识不够, 遇到比较难的养护问题基本解决不了, 只能浇浇水、拔拔草。而城市负责养护的部门领导人也不是专业学习园艺林业方面的人, 所以, 城市园林绿化很难达到一个高水准的养护管理水平。

3 提高城市园林绿化管理的措施

3.1 完善城市绿化规划

园林绿化应以树木为主, 科学选择植物, 不盲目建植草坪, 重视城市绿化的生态效果, 尽量选择乡土树种, 减少大树移植。根据城市发展现状, 并结合现有的公共绿地、专用绿地、生产绿地、防护绿地、风景名胜绿地功能, 编制城市绿地系统规划, 明确近期发展目标。

3.2 加强园林绿化管理, 增加资金投入

相对于我国城市发展, 关系民生的产业占据了政府大量的资金投入, 但是对于养护管理的资金也应该给予适当增加, 因为即使园林绿化施工做的再好, 没有好的养护管理, 绿化景观的成果难以得到保持, 重新施工或者因为养护不到位, 植物死亡更换的费用会更高, 会进入一种恶性循环状态中。

3.3 加强对园林绿化工作的领导, 提高管理层专业素质, 培养专门的养护工人, 提高养护管理水平

政府要给予城市园林绿化管理足够的重视, 委派具有专业特长的人到绿化养护部门担任领导职务。对从事养护的工作人员进行专门的培训上岗。到养护管理经验丰富的国家和城市学习, 给绿化养护管理注入新的血液, 开拓创新, 提高养护管理效率。

3.4 建立健全有关法律制度, 加强园林绿化产权管理和监督管理

做好所有绿地的养护管理, 使其茁壮成长, 是发挥绿化效益, 巩固绿化成果的关键。因此, 我们要严格执行《城市绿化管理条例》、《森林法》等各种法律法规, 并针对园林管理中出现的新问题制定一些具有法律效力的标准。改变城市绿化养护管理政府大揽的做法, 将绿化养护管理工作以招标或者区域责任划分的形式分给具有一定养护资质的单位去做。加强政府监督, 提高广大市民惜绿、护绿意识, 激发他们参与支持园林绿化事业的热情, 巩固现有绿化成果, 促进园林绿化建设的发展。

4 结语

为了能够充分保证人们对生活水平以及生活质量的需求, 在进行城市园林建设的过程中, 必须坚持以人为本的可持续发展战略, 只有加强绿化养护管理, 使养护管理工作到位, 园林绿化建设的生态价值、社会价值、人文价值才能得到最大效率地发挥, 只有实施良好的养护, 才能取得预期的绿化效果, 才能给人以愉悦的心情、美的享受, 其生态、减灾、教育等功能才能得以最大程度地发挥。

参考文献

[1]陈燕新.城市绿化的现状分析[J].中国园林, 2012 (5)

[2] 张春华.城市生态绿化的的管理和养护措施[J].中国园林, 2011 (4)

绿化管理论文 篇8

关键词：园林绿化工程施工现场管理,绿化树木花卉管理,艺术性和科学性

企业的生存和发展首先立足于他提供产品的质量, 园林工程公司要在日益激烈的竞争中稳步发展, 必须保证提供给客户的产品质量优良, 造价和工期以及相关工艺合理, 这要求对现场施工实施有效管理因为直接影响到企业产品的质量和经济效益, 同时为了确保整体美观, 还要注重绿化植被的管理。

1 园林绿化工程施工现场管理

为了确保园林绿化工程能够达成相关规定的质量标准, 必须在施工过程中制定相应的检测方法和质量监控措施, 以确保工程质量, 树立企业信誉度, 因此, 园林绿化工程施工现场的管理是非常重要和关键的。

1.1 施工现场的主要工作

(1) 前期准备工作:熟悉施工图纸, 了解设计理念, 与客户沟通, 到施工单位进行施工交底并与有关人员到现场勘查;根据现场各项条件指数和施工工艺要求编制施工预算, 了解市场材料质量、价格情况, 采购材料之前搭建暂设房屋、库房, 并与施工中涉及到的各有关单位沟通配合, 办齐相关手续。

(2) 开始施工:交底工作以后, 工作人员有序施工, 落实各项技术措施, 监督施工质量, 对施工质量和施工成本要有严格的控制, 并要保证施工安全。

(3) 养护管理:加强绿化工程的后期养护管理是质量的保证。养护管理是为了确定苗木的成活率和生长状态, 促进整个工程良性发展。要做好技术交底, 落实工作人员和工作任务, 制定养护计划, 定期检查, 保证工程质量。

(4) 完工验收:完工验收是工程的最后环节, 全面考察工程质量, 验收中要尤其注意的是某些工序的中间验收, 因为有的工序属隐蔽性质, 在工程竣工后无法验收, 如换土、施肥等。验收必须有完整的技术资料和签署的工程保修书。

1.2 工作人员的重要性

园林绿化员工是绿化的创造者, 要充分调动他们的工作积极性和创造性, 增强他们的责任感, 提高他们的技术水平, 创造优秀的企业文化使员工能够以企业的利益为自身利益, 兢兢业业, 做好本职工作, 为企业创收提供有力保障。

1.3 控制绿化材料的质量

园林绿化施工中, 动用了一定的土方、构配件、机械设备和原材料, 并投入了一定数量的苗木和支架等工程材料, 这些材料是园林绿化工程的质量基础, 如果工程材料不能符合标准, 质量不过关, 那么绿化工程也不可能质量过关, 因此对于前期材料的准备绝不能马虎, 一定要严把质量关, 从订货到入库到使用, 均应进行全面控制, 层层把关, 每个施工方案要进行合理论证, 这也利于提高工程质量。

质量问题是重中之重, 因此, 前期各种材料的采购一定要严格把关, 不能出现质量问题, 要做好施工质量的事前控制和事中控制, 对每一个施工环节检查, 对产品检查, 确保工程质量达标。

1.4 对于施工成本的控制管理

园林绿化施工过程管理第一要务是保证工程质量, 第二项重要任务就是成本控制, 降低工程造价。对施工工程中各项资源的消耗要有预估, 在使用过程中适当监督、调节和指导, 必要时要进行严格限制, 力求成本最低质量最高。成本控制的最有效方法之一就是“量入为出”, 减少质量过剩支出和不必要的费用支出, 健全材料质量验收制度, 降低返工的机率, 加强索赔管理, 合理运用有关的法规和合同条件, 及时索赔, 弥补损失。

1.5 对施工工序的控制

当前园林绿化工程项目都由若干项工程组组成, 每一个工程组又都是通过若干道工序来完成的, 所以说, 工程质量产生于每道工序中, 每道工序的质量铺奠成整个工程的质量。

园林绿化工程施工过程管理的重点就落在工序质量的管理控制上:每道工序的完成都必须经过监督和检查, 杜绝违规操作, 增强质量观, 某一道工序不符合质量要求时, 不可以进入下一道工序的施工;同时, 在进行质量评定时, 要客观公正, 坚持原则, 避免失误, 对工程验收时不可降低标准。施工过程中, 完备准确地做好施工记录, 对于施工工艺要有整体的了解, 严格按要求施工, 保证工序正确, 质量规范;同时每一道工序完成后要及时办理验收手续, 使资料完整, 以备查询。

1.6 施工安全的控制

园林绿化施工坚持八字方针:安全第一、预防为主, 要求建立健全的安全管理体系和责任制, 安全员必须持证上岗, 认真负责;所有施工安全目标的必要配置必须落实;配备的技术资源要一步到位, 保障消除安全隐患, 使施工顺利进行。

1.7 掌控苗木的科学栽植时间

衡量园林绿化工程质量的一个最显而易见的方法就是看苗木的成活率。绿化工程投入的是苗木材料, 它有自己的生长周期和存活条件, 受季节、温度、水、地质条件、后期养护的影响, 要了解不同苗木的生长习性和最佳栽植时间, 将苗木的栽植控制在最适宜的时间, 能极大的提高苗木的成活率, 有效提高工程质量, 为企业带来经济效益。

2 园林绿化树木花卉管理

园林绿化中多种植物合理搭配, 再经过后期修剪, 可以产生立体动感, 美不胜收。

2.1 园林绿化中的树木管理

园林绿化中的树木是乔木、灌木。乔木根深叶茂, 树形高大, 栽种时开一个正方形的0.8m3~1.0m3的大穴, 填肥高于平地30厘米再栽种。施肥以复合肥为主, 栽种后三年内, 每年的春夏秋需要施肥一次, 每次复合肥用量1kg~2kg, 根据树型大小可适当减量。生长三年以上的乔木在原则上可以不用再施肥了。灌木以浅种植为主, 丛生根系浅, 施复合肥。园林绿化树木的水分养护, 重点在幼树时期, 乔木根系发达, 一般不存在缺水问题, 灌木根系浅, 要注意水分养护。

林木经过修剪和艺术设计, 可以产生不同的景观效果, 要使之有型有款, 错落有致。乔木属高大树种, 要在初栽时设立固定栓护杆, 避免树干弯曲, 不规则的分枝可以锯掉;灌木的树形主要是通过工人的不断修剪而实现的, 圆形、扇形、抽象图案等。树木的枯枝落叶要及时清理, 保持清洁, 防止虫害滋生。

2.2 园林绿化中的花卉管理

生活中因为有了美丽多彩的花卉而变得丰富有趣味, 鲜花是人们日常生活中不可缺少的一部分。在园林绿化工程中花卉种植也是不可或缺的项目。

花卉种类繁多, 色彩各异, 分为草本、木本和藤本几类, 有的一生只开放一次, 有的一年开一次, 种类不同的花, 花期不同, 生长存活要求不同, 适应性也不同。搭配合理可以实现一年四季鲜花次第开放, 观赏性和经济效益都会大大地提高, 管理是关键。

地载的花有美人蕉、桃、梅、桂花、金银花、黄花草、杏花等, 对土壤的要求是通透性好, 肥沃疏松, 前期要保证肥水充分, 花前控肥控水, 开花后补肥可延长花期。每月松土除草一次, 打杀虫药一次。生长中要注意及时把干枯的枝叶剪掉。

综上所述, 园林绿化工程项目大, 工期短, 工艺要求复杂细致, 必须掌握工程原理和有关方面的技能, 才能把技术性和艺术性有机结合, 建造出实用美观的园林作品。

参考文献

[1]王爱荣.对绿化施工现场管理的几点想法[J].价值工程, 2010 (3) .

浅析校园绿化管理成本降低途径 篇9

校园绿化在学校建设中具有重要地位, 是校园风貌和人文精神的外在体现, 搞好校园环境建设, 改善校园生态环境, 一直都是学校建设的一项重要内容。但校园绿化的现状及存在的问题不容忽视:绿地面积在不断增加, 但因养护资金缺少, 养护不重视、管理观念和方法落后等多种因素, 使园林的养护管理水平远远落后于其建设水平。

1 园林设计

设计是决定一个园林作品成功与否的第一步, 如果设计方案忽略了施工与养护的可行性, 造成后期工作的不便甚至无法实施, 从而增加后期成本。有段时间, 许多地方都出现了“赶时髦”兴建草坪的现象, 且不论当地的气候是否适宜选种的草坪, 草坪的养护需要人工拔草, 在人工费高昂的今天, 就此一项即增加了许多费用。若种植的草坪不适合当地条件, 或在人流量多的绿地种植不耐践踏的草坪, 则容易出现严重的“凸坪”现象, 不但损坏校园容貌, 后期还需要再重新改造, 由此增加了许多费用。所以, 在进行校园园林绿化植物配置时, 应遵从植物的生态学及生物学特性, 充分考虑其生长自然规律、绿地性质、土壤环境等综合条件, 因地制宜, 多种植乡土树种, 注意保护地方特色。对群落中的乔、灌、草植物合理选择和科学搭配, 减少后期病虫害滋生影响因子, 从空间和时间上保持植物群落体生态的稳定, 进而减少后期养护成本[1]。另外, 在校园园林设计时, 应提倡自然地被, 特别是在大规模校园绿地的林缘内、林下和非主要道路两侧绿地中。应提倡以铺设的草坪生长高度为标准, 允许多品种共存, 以降低养护成本。这也是实现低维护、经济和植被自我维持的途径之一。此外, 校园内有很多管道、线路、设施, 绿化用地也经常会因为某些功能要求而进行改造、改变, 因此, 在规划设计阶段就应该仔细全面考虑今后的使用功能, 特别是要注意将道路系统与绿化种植合理结合, 注意协调。比如, 不少校园在人行道上种植行道树, 行道树成年以后, 发达的根系会对人行道产生严重破坏, 因此, 不仅影响行人走路, 也影响美观, 更由此增加人行道维修成本。

2 施工种植

施工处于园林工程中期, 是保证工程质量的基本前提, 也是降低后期养护成本很关键的一步, 主要从以下几步着手: (1) 做好植物健康检查, 选择无病虫害的苗木; (2) 改良土壤、使用基肥, 确保土壤环境良好, 为了给树木根系生长提供充足的养分, 在树穴挖好后, 根据树木胸径和冠幅大小, 适当填埋腐熟的有机肥; (3) 在树木移栽施工时, 尽量减少苗木根部的受伤, 进行合理的、必要的修剪, 减少树皮的损伤, 采取草绳或破布缠绕树干, 叶面喷雾、适当遮阴等措施, 来维持树木的水分平衡, 减少因水分蒸发对树木造成的伤害。种植后要及时浇灌定植水, 确保树木根系与泥土的紧密结合, 这样有利于根系的恢复。

3 养护

园林养护是实现“青山常在, 永续利用”的决定性因素, 也是全力促成园林设计理念的实现的最重要一步。只有按照科学的养护要求进行植物的养护管理, 才能够不断地促进植物的成活生长, 发挥出园林绿化作用的效果。

3.1 通过在合适的时间采用正确的园艺手段降低成本

1) 根据季节变化正确制定适合本校园的养护计划, 通过加强管理来实现成本降低。养护年历和月历的制定都是多年园艺工作者的经验总结, 比如冬季进行树木修剪防虫;春季开始种植、灌溉施肥;气温升高后开始防病虫害;夏季高温做好抗旱、多雨做好排水工作等, 在合适的时间采用正确的手段, 可以取得事半功倍的效果。

2) 正确使用园艺手段来养护。比如行道树的修剪, 定植后的行道树前几年生长很快, 枝条分枝多且杂, 树形一般在定植以后5~6年内形成, 这期间就需要每年整形修剪, 根据实际情况同时也应考虑到建筑物的使用与采光调整枝条的伸出方向, 保留主干和适当枝干, 除去杂、多余枝条, 通过修剪来扩大树冠, 增加遮荫保温效果。成形后只需要进行常规修剪 (疏除病虫枝、衰老枝、交叉枝、冗长枝等) , 即可保持理想的树形。若在树冠形成前不进行整形修剪, 任其生长不仅毫无美观可言, 且耗费树体营养, 后期再进行修剪时需要耗费大量的人力和财力, 增加成本。

3) 在合适时间进行养护。比如施肥、防冻等物理措施的使用。

4) 选择价格适宜且效果好的肥料, 根据季节变化和植物养分需求, 使用合理浓度, 进行科学施肥。要充分利用雨季以节省大量水源, 还可促进植物吸收肥料, 从而保证植物生长, 也提高植物抗性。此外, 根据地区不同和季节变化做好防寒、遮阳、防台风也是减少植物受伤害, 提高抗性, 从而降低养护成本的方式。

3.2 正确使用现代科技成果来降低养护成本

1) 合理利用农药进行病虫害防治来降低养护成本。园林植物病害、虫害防治是园林养护中的一项重要工作。对于病虫害首先应熟悉植物发病规律、虫害发生规律, 抓住最佳的防治时期, 争取在植物发病初期或虫害发生的薄弱环节用药, 这样即可取得良好的效果, 也可减少用药次数和药量进而降低成本。其次植物发病用药前要准确诊断病害、虫害种类, 比如病害要分清生理性病害、侵染性病害;虫害则要根据害虫的生理性特点和危害方式正确选择杀虫剂。如嘴嚼式口器的害虫, 应选用胃毒性农药;刺吸式口器的害虫, 应选择内吸性强的杀虫剂;地下害虫需要用高渗透性的熏蒸型杀虫剂才有效等等。防止乱用药而增大成本。再次, 要了解园林植物生长特点, 进行科学、合理选药, 尽量选择渗透力、附着力高, 成膜性和传导性好, 毒性低的园林植物专用药剂防治, 效果比较有保证[2]。

2) 通过正确使用除草剂、植物生长调节剂等降低养护成本。园林养护是一项十分耗工的工作, 草坪、地被养护需要消耗大量的人工, 第一可以通过在合适的时间准确选择除草剂种类来进行杂草防除。比如若把除阔叶杂草的药用来防除禾本科杂草, 既无效又增加成本, 还可能会对草坪产生危害。第二应正确喷施除草剂, 如不随意加大用量, 在先浇水后除草效果更好等。最后应合理利用植物生长调节剂, 通过给草坪和灌木施用矮化剂, 使植株生长减缓, 减少修剪次数和用肥量, 大大节约用水, 省工省时等。

3.3 加强培训、提高水平、降低成本

校园绿化管理涉及面广、量大。管理人员既要通晓专业知识, 又要具备业务监督和指导能力;既要保证植被生长良好, 又要善于做校园人员工作, 才能落实工作目标, 取得管理主动权。而目前的大多数校园养护, 都缺乏相应的管理人才和实践人才, 养护管理人员大多是临时聘请一些周边年龄较大的农民工, 知识少、业务素质低, 养护工作按部就班, 因此, 造成养护效果不好、效率也低。培养一支素质过硬的专业队伍, 加强系统知识学习和进行技能培训, 提高养护作业人员操作技能和作业水平, 是降低养护成本的重要手段, 也是绿化可持续发展很关键的一点[4]。

此外, 提倡使用自然地被也是今天实现低维护、经济和植被自我维持的途径之一。特别是在大规模校园绿地的林缘内、林下和非主要道路两侧绿地中。应提倡以铺设的草坪生长高度为标准, 允许多品种共存, 如野生紫云英, 只要生长一年后便会自然播种繁殖, 第二年就能实现大面积花海美景。

4 结语

校园绿化养护管理是校园绿化长远发展的必要手段, 在校园绿化中的重要作用勿容置疑。校园绿化建设的可持续发展, 离不开科学合理的养护管理, 而养护管理则需要从思想上真正提高重视, 时刻细致观察和监控, 通过实践, 采取科学的、可行的措施, 力求做到节省成本, 同时通过精细化管理, 使绿化养护的技术性、艺术性相结合, 使园林的生态价值、景观价值和人文价值得以更好地展现。

[ID:003391]

摘要：校园绿化是一项长期而复杂的工作, 在目前养护投入明显不足的现实困难前提下, 如何降低成本, 实现校园绿化、美化的可持续发展是大家所关注话题。本文从园林设计、种植施工和养护管理三个阶段着手分析讨论如何降低成本。

关键词：园林设计,种植,养护

参考文献

[1]高晓青.城市园林绿化现存问题、对策及其绿化植物配置原则[J].西部林业科学, 2004, 33 (3) :89-91.

[2]谷桂云, 金桂月.浅谈园林绿化与园林病虫害防治[J].黑龙江科技信息, 2009, 13 (8) :122.

[3]郭郑维, 宋志钢.基于低养护成本前提下的高质量园林养护管理分析[J].现代园艺, 2013, 35 (6) :137.

林业绿化管理的重要性 篇10

人们对城市绿化工程的建设水平提出了较高的要求, 因此相关部门需要采取有效的措施提高城市绿化工程的建设水平, 只有这样, 才能够满足人们对城市绿化功能工程的要求。为了有效的保证城市绿化工程的质量, 需要保证林业绿化树的成活率, 在移植和栽培绿化树的过程中需要掌握一定的技术要点。只有这样才能够为城市绿化工程贡献自己的力量, 还能够有效改善城市生活环境, 获取较大的生态经济效益。

1 提高林业绿化的重要性

我国城市建设发展速度非常快, 城市人口也逐渐增多, 建设面积在不断扩大, 城市的大部分土地都用来建设, 让原本就有限的林业用地空间更是缩小, 这也就突出了林业绿化的重要性。在林业绿化的过程中应该有效利用原有的林业绿地, 在其基础上进行绿化, 这样能让林业绿地得到很好的保护, 并能持续性的存在, 而且还有利于在原有的绿地空间上去扩展更大的绿化面积, 让绿地作用得以发挥。同时要在林业绿化中有效应用科学培养管理的手段, 让林业绿化率有较高的增长率, 这样才能让城市林业资源得到更好的保护, 从而实现林业资源的可持续性发展。

现在的城市几乎都会受到工业污染, 让城市生态环境受到严重破坏, 扩大林业绿化面积能使城市容貌得到很好的改善, 让原本被破坏的生态环境也有恢复的机会, 让城市生态安全有所保证。所以说提高林业绿化, 并让绿化养护管理的力度加强, 这是推动城市快速发展最有效的措施。一个城市整体发展水平的高低, 并不单纯的是衡量城市的经济实力, 还包括城市生态环境的维护情况, 如果林业绿化覆盖率足够多, 就会让城市增添更多的活力, 不会让城市蒙上灰色的面纱, 从而给城市居民一个健康的生存环境, 只有这样才能促使人们对城市建设发展做出更大的贡献。所以说对城市林业绿化管理有所重视, 提高其重要性, 更有利于城市的快速发展。

城市林业是林业的重要组成部分, 林业出现于上世纪60年代, 1967年城市林业概念在第九届国际林业大会中被提出, 随后这一概念得到了广泛认同, 并迅速被推广开来。现代城市林业涉及领域和范围已经十分广泛, 其中包括城市森林设计、城市森林定位、城市森林结构规划、城市森林工程建设、城市森林防护等等。城市森林对城市发展有着重要意义, 城市森林是城市生态系统的核心, 能够起到改善城市环境、调节城市气温、吸收城市二氧化碳、缓解城市黑色污染、保护城市水土、降低城市热能消耗的作用。另外, 对缓解城市居民心理压力, 促进身体病后恢复, 提升人们生活品质也做出了巨大贡献。我国是20世纪80年末期开始正式引入城市林业概念, 此概念的引入立即引起了社会各界的强烈反响, 经过不断的实践和研究, 城市林业发展已经初具规模, 一些城市更是取得了优异成绩。例如, 长春的森林城、长沙的林业生态圈等等。近些年, 我国已经有更多的城市开始实施城市林业规划, 不断尝试城市林业建设, 探索城市环境可持续发展道路。城市林业不仅美化了城市, 保护了生态, 更能够起到防护与减灾的作用。

2 林业绿化管理的现存问题

2.1 没有足够的绿化资金

一直以来, 城市都对经济建设比较重视, 在林业绿化方面并没有过多的投入, 就算先期投入了一定的建设资金, 但是在林业绿化的后期养护上并不会给予重视, 也不会投入更多资金, 就算是林业部门申请, 也会很长时间才会到账, 这让林业绿化发展受到一定阻碍。再加上林业绿化只是单纯的投入资金, 并不能看到实际的经济收益, 这也让多数的绿化养护人员没有足够的积极性, 没有过多的盈利, 没有人愿意在绿化养护工作上浪费过多时间, 这也就让林业绿化不能长久的生存, 也影响到了整体绿化效果, 林业绿化的目的也成为泡影。

2.2 对绿化的重视力度不够

树木在栽种结束以后, 并不是说明绿化工作已经结束, 并且还要不断有效地进行后期的管理, 这样才能保证林业绿化的可持续发展。

2.3 缺乏完善的林业养护管理体系

在林业的绿化过程中, 科学管理以及养护是在林业管理体系中有着不可缺少的地位, 这也就要求我们对于植树还有树木进行及时的施肥以及浇灌, 在病虫害的防治上应该做到预防为主, 防治结合的管理理念。但是在实际的操作过程中, 缺乏科学管理, 在养护的工作过程中我们应该有待提高, 在管理养护的过程中政府应该在资金以及技术上给予扶持和帮助。

3 结语

城市化进程速度不断加快, 各个城市都在加大基础设施建设, 这也直接导致了城市的绿地面积在逐渐减少, 破坏了很多园林植被, 严重影响到生态环境, 让城市环境污染严重。这也直接预示着人们应该对林业绿化有所重视, 更应该加大林业绿化的管理力度, 让其发挥出特有的作用, 以维护城市生态环境的和谐发展。但是实际的林业绿化管理中, 总是有一些问题存在, 制约了绿化管理职能, 让城市生态环境一直都得不到改善, 这点是值得相关人员深思的, 要采取有效措施去加大绿化管理力度, 这是亟须解决的问题。

摘要：想要城市的生态环境得到改善, 应该先从林业绿化管理入手, 只有管理层人员对林业绿化有所重视, 管理好绿化建设, 才能让人们都对林业绿化更加重视。从我国林业绿化管理来看, 还存在诸多问题, 让城市健康发展受到了一定制约, 城市环境问题也成为城市建设重点关注的对象, 因此更应该加大力度并采取有效的措施, 让绿化管理起到实际作用。

关键词：林业绿化,管理,措施

参考文献

[1]叶明科.林业绿化管理的优化措施[J].科技创新与应用, 2013, (36) :195.

[2]陈锡波.浅析宁波市园林绿化养护监督管理模式的尝试与探索[J].硅谷, 2008, (22) :48-49.

[3]申屠文月.城市绿化养护生态学方法探讨[J].中国城市林业, 2009, (01) :35-37.

[4]白永祥.提高林业绿化管理的重要性及措施[J].农民致富之友, 2013, (12) :124.

[5]张凤菊.浅谈园林绿化养护的管理措施[J].科技创新与应用, 2012, (20) :72-76.

[6]田海波.有关城市绿化管理的问题及措施[J].现代园艺, 2015, (04) :95-96.

[7]唐艳萍.林业绿化管理的优化措施[J].农业与技术, 2015, (08) :100-101.

绿化管理论文 篇11

【关键词】管理会计；货币时间价值；变动成本法

管理会计以企业现在和未来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者提供经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。管理者如何接受和运用管理会计的基本方法，决定着企业的发展和社会效应。

一、管理层运用管理会计基本方法进行管理的意义

（一）管理者货币时间价值分析和运用的意义

货币时间价值是指一定量资金在不同时点上价值量的差额。它反映的是由于时间因素的作用而使现在的一笔资金高于将来某个时期的同等数量的资金的差额或者资金随时间推延所具有的增值能力。经济和社会的发展要消耗社会资源，现有的社会资源构成现存社会财富，由于社会资源的稀缺性，又能够带来更多社会产品，所以现在物品的效用要高于未来物品的效用。管理者将贴现法的现值法、净现值法、获利指数法、内含报酬率法等方法进行演算权衡，决定企业将来的发展。货币时间价值是一个重要的经济概念，涉及到企业的投资决策，甚至对各级政府投资决策都將会产生重要的影响。

（二）管理者运用变动成本法分析和运用的意义

变动成本法是指在组织常规的成本计算过程中，以成本性态分析为前提条件，只将变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本作为期间成本，并按贡献式损益确定程序计算损益的一种成本计算模式。其中变动成本是指成本总额随业务量的变动而变动，如企业的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范围内，不随产量的变化而（使总成本）变化的成本。如果管理者真正地发挥基本职工的积极性，达到企业价值最大化，必须特别重视固定成本的控制，在获取收入后，必须首先弥补直接材料和直接人工，再考虑固定成本的补偿，此是管理者人性化、持续性的管理理念。

（三）管理者运用“本-量-利”分析法的意义

量本利分析法是通过分析生产成本、销售利润和产品数量这三者的关系，掌握盈亏变化的规律，指导出企业选择能够以最小的成本生产最多产品并可使企业获得最大利润的经营方案。增加销售量是关键的手段，促销是永恒的话题和务实行动。经营杠杆与财务杠杆的运用的根本是保护投资者利益，达到此目的的关键是销售量。销售量决定着本和利，这是管理者分析运用本量利的实质。

二、管理层运用管理会计基本方法存在的问题、原因及影响

（一）国家政府的法规制度的引导是影响管理会计基本方法应用的主要原因

自2007年1月1日起，我国企业会计准则和审计准则体系正式实施。上市公司等企业实施会计审计准则体系，是实现我国会计审计准则国际趋同、有效提高会计信息质量，促进资本市场发展、确保经济又好又快发展和构建社会主义和谐社会的具体体现。管理会计没有审计的鉴证、证明，没有证监会等的监督，国家各个部门没有规定，是可进行也可不进行的内容，管理者对其重视程度自然降低甚至忽略。

（二）房地产交易改变管理者的货币时间价值理念，影响可持续发展

近十几年房地产建设速度奇迹般的发展，价格急剧上升，占地拆迁使人们一夜巨富，净现值吸引着人们，满足着人们对金钱的欲望，土地的未来意义及终值意义被忽略或者无可奈何。各种媒体报道购买房屋分期付款的人们对此的质疑和看法很少，似乎购买者均认可合同签署的月供金额。这是在利用人们对货币时间价值认识不足而愚弄人们，因此影响了货币时间价值的正确理解、应用。我国现行的法律规定了建设用地使用权的期限，居住用地是70年，工业用地50年，商业用地40年，综合用地50年，而房屋的使用寿命通常长于这个年限。假若利润率为10%，之间没有通货膨胀及风险变化，则50年后的1元值现在0.0085元。人们可能不清楚这具体数字，但明白将来的钱越来越不如现在的钱，于是人们竭尽全力获取最大的收益，企业家利用现有的资源为自己的私利和家人积蓄财富，特别是个别国有企业的管理层及治理层利用国家资产，也就是纳税人的义务堂而皇之争取个人财富最大化，破坏了社会可持续发展、生态可持续发展、经济可持续发展。

（三）管理者漠视变动成本法，工资差距拉大，形成潜在社会矛盾

变动成本法关系到产品直接生产者的利益、心理、情绪，导致企业的生存发展。有的企业产品生产者的工资无论计时工资还是计件工资开始形成时就低，业务量增加，工人的工资不一定增加，不尊重劳动者的货币时间价值。有报道称国企的领导与普通职工收入差距太大。工资为10∶1；奖金为100∶1。个别管理者无视固定成本的固定性，管理费用增加。一些管理者讲排场浪费，甚至贪污腐败。一些管理者没有变动成本法控制固定成本的意识，肆意蹂躏管理会计的理论，生产者与管理者收入差距拉大，不利于企业发展，更不利于社会和谐。

（四）不重视“量”的重要性，增加企业运行负担

本量利分析法要求确定盈亏临界点，是进行本量利分析的关键。在单价、单位变动成本及固定成本不变、保证产品质量价值的情况下，只要增加一个销售量，便有一个销售产品的利润出现，销售量越大，企业实现的利润便越多。现实中一般企业是重视销售量的，而有些企业不重视销售量，只重视业绩、重视个人收益、重视企业规模，使企业无法持续经营，如原来的“五谷道场”，以“拒绝油炸、保住健康”而闻名全国，从2004年设立到2006年家喻户晓，再到2008年申请破产，由兴到衰仅仅几年时间。五谷道场衰败原因归因于三点：一是原材料涨价，方便面行业整体效益下降；二是公司前期费用和广告宣传投入过大，造成公司全面亏损；三是随之而来的集中诉讼和负面报道，导致企业资金链断裂，管理者的失误和不道德确实影响企业的发展。

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三、管理层运用管理会计基本方法进行管理的设想

（一）政府及公务员首先接受管理会计观念的渗透

一国政府既有政治职能又有经济职能。政府运行需要大量资金，政府工作及工作人员的行为影响重大。因此，無论政府政策方针制定者、决策者及具体的工作人员，应该系统学习理解管理会计知识。官员及公务员不仅确实行使政府公务的职责，同时必须明白政府的支出，特别是他们的报酬多数属于固定成本，需精打细算、合理预算，节省纳税人的所尽的义务，将自己的工作量视同业务量，付出多些，索取少些，形成最大的经济效益和社会效益。

（二）政府要求管理者接受并运用管理会计的方法及理念

各级政府在理解管理会计基本方法和含义的基础上广泛宣传，提醒管理者运用货币时间价值分析市场经济现象，提醒企业管理者注意变动成本的潜在作用，引导如富士康一样的企业管理者切实关注雇员、一线劳动者的心理感应。在失业、就业成突出问题的当今市场经济中，用机器人替代活人，似乎是一个创新、技术进步，实际上是在制造社会不和谐的因素。提醒管理者们，特别是国有企业的高层，不要贪心，不要形成暗中逆流，影响社会和谐。

（三）管理者必须进行管理会计的培训、走访、交谈

各级政府应当重视，管理者必须进行培训、走访、交谈，无论是国有企业、集体企业、私人企业，还是大中小型企业。管理者的文化水平、专业学历、个性品行等等均有差异，但都是以营利为目的，应在遵纪守法的基础上，考虑和接受管理会计的理念，促进微观经济运行，使政府达到宏观调控的作用。管理者们如果静心了解管理会计的基本方法和观念，心照不宣，相互之间就能减少这些开支，实现企业价值最大化。

（四）管理者必须尊重会计工作人员，发挥其管理的参谋作用

大专以上会计专业毕业的人员应当接受或进修过管理会计的课程，对于管理会计的基本方法应当知道，在工作中应当将管理会计的方法和理念应用到工作中，并影响周边人员。会计人员运用管理会计理念随时、及时、适时地向相关管理者提出合理化建议，协调企业内外财务关系，起到参谋的作用。高层管理者必须尊重并接受他们的看法和建议，必然会产生良好的社会和经济效益。

参考文献

[1]吴大军.管理会计[M].北京：中央广播电视大学出版社，1999.

[2]王斌.企业集团财务管理[M].北京：中央电大出版社，2009.

[3]杨有红.高级财务会计（第2版）[M].北京：中央广播电视大学出版社，2008.

[4]王斌.财务管理[M].北京：中央电大出版社，2006.

作者简介：张琰（1990-），男，河南项城人，就职于立信会计师事务所（特殊普通合伙），研究方向：企业管理。

菏泽市绿化管理现状及发展策略 篇12

1 城市绿地及管理现状

1.1 绿地现状

经遥感分析, 按照现有边界范围内, 菏泽市北部有大片的耕地和林地镶嵌分布的区域, 面积约11km2, 占建成区面积的12%。菏泽市公共绿地大部分质量较好, 且分布在中心城区范围内, 城区周围的公共绿地数量还较少。中心城区的居民区及单位附属绿地、道路附属绿地还以零星绿地为主, 现状较为落后, 有较大的提高空间, 但城市边缘的村居内, 以及村居周围生长有质量较好的树木, 许多树木已连接成片, 成为绿地面积的重要组成部分。2011年底建成区绿化覆盖率达到41.71%, 建成区绿地率达到37.59%, 人均公园绿地面积达到11.28m2, “城在林中, 林在城中, 楼在园中, 人在绿中”的生态体系逐步形成。

1.2 机构设置及职能

菏泽绿地管理单位包括菏泽市园林绿化管理处及两区建设局下属的园林处等政府行政职能部门。菏泽市园林绿化管理处为副县级全额预算事业单位, 内设综合科、工程管理科、道路绿化管理科、环城公园管理所、赵王河公园管理所、曹州牡丹园管理所。市园林绿化管理处主要职责是负责城市规划区内风景名胜区、公园、广场、绿地的行业管理工作;具体负责环城公园、赵王河公园景区及曹州牡丹园日常管理工作, 牡丹、芍药的资源收集、保护和学术研究等工作;负责市区园林绿地的审批、占用;具体负责城市绿化建设的组织与实施工作;负责城区园林绿地的执法监察工作;参与编制城市环境艺术作品设置的布局规划;拟定环境艺术作品技术标准;负责城区环境艺术作品的设置和监督管理工作;负责城市“绿线”管理工作。另外成立了菏泽市园林绿化协会, 定期组织召开技术研讨会、市场信息交流会等活动。

1.3 管理现状

菏泽市城市绿化管理体制为市区两级管理, 市城市管理局负责全市园林绿化行业管理, 区园林部门负责辖区内绿化建设管理。市级设立市园林绿化管理处, 副县级全额事业单位;区级园林绿化管理机构为牡丹区园林管理处和开发区园林管理处, 均为正科级事业单位, 现有干部职工800余人, 具体负责城区内园林绿化的建设与养护管理。资金主要由政府拨付。

现在城区内政府投资的主要绿化工程是由市建设局、市城市管理局、市公路局组织投标、建设。工程招标中一般含有1~2年的养护期, 养护期满后一律交由园林绿化管理处组织管理。2003年以来, 市政府在城市建设中, 已经开始逐渐意识到绿化的重要性, 每年的城建工作计划中都会把绿化摆在重要的位置, 计划投资资金也在几千万甚至上亿元, 但在实际工程款的支付中, 由于政府资金短缺, 经常出现由于资金不到位而发生的工程延期, 或者工程完工后施工单位不能依照合同拿到相应的工程款, 导致在养护期内无力养护, 出现刚绿化完的绿地次年就杂草丛生的现象。

2 管理中存在的问题

2.1 机构设置问题

目前, 菏泽市园林绿化处为副县级全额事业单位, 正式编制18人, 现有15人, 科级干部尚未配备齐全, 工作人员在绿化管理出现问题的时候只能跨级请示汇报, 延误了处理问题的最佳时机, 导致工作计划不能及时敲定、绿化成果不能得到及时维护, 从而影响绿化景观。绿化处现承担着100余条道路、100余处街头绿地、9个公园等2000多万m2绿地的管理工作, 由于人员少、工作复杂、繁琐, 管理面广、量大等特点, 目前已不能适应城市园林绿化事业的发展。根据国家提倡的提高绿化质量的要求和进行长效养护管理的需要, 急需设立一个更高规格、更多人员的管理机构。

2.2 绿化养护管理缺乏长效机制

在一切城市绿化工程的建设和管理中, 普遍存在侵占或退让绿地的现象, 如菏泽城区道路绿地中的分车带绿化, 在其它市政建设中, 如路灯的增设、广告牌的增设中都要优先侵占分车带绿化。对于建设后的城市公共绿地、城市主干道及街头绿地、城郊绿化, 交付由市园林绿化处管理, 但由于政府养护资金不足、且经常拨付不到位, 无法正常进行管理, 刚刚进行改造3~4年的绿地就会荒草丛生、甚至死亡率很高, 迫使政府可能会将这些绿地再次纳入当年的绿化改造工程中进行二次甚至多次改造, 但最终因没有养护资金, 景观效果一直不佳。本来花养护的钱就可以维持的绿化景观, 却因为养护资金迟迟不肯拨付而反复改造, 浪费资金。而且由于多年来的绿化工程资金不能按时拨付, 已经投资的绿化企业迟迟不能收回成本, 在新的招标工程中, 已经没有外地公司肯在菏泽当地投标, 投标公司总是局限于当地绿化企业中, 这样, 投标人之间互相通气, 抬高标的, 建设过程中为追求利润联合将树苗质量、工程质量总体水平降低的事件时有发生。

2.3 考核机制不完善

菏泽市城区绿地现行的考核办法已经形成了固定的模式, 每周四上午进行检查, 每个月检查4次, 检查前通知管理人员陪同, 检查后签字确认。经过一段时间的检查, 部分单位摸清规律后存在应付检查的思想, 平时工作懒散, 临到检查前进行突击;检查时工作人员在前, 检查人员在后, 查到哪扫到哪, 以提高检查得分;检查时一个样, 不检查时一个样, 这些不利因素都已经影响到了城区绿地日常管理水平的保持。另外, 绿地考核的标准和办法中只有惩罚办法, 缺乏奖励制度和激励制度。各单位的标准就是达到考核优秀, 不扣管护费, 造成单位在进一步提高管理养护水平上缺乏积极性和主动性, 管理水平提不高, 考核分数拉不开层次, 很大程度上限制了绿地管护积极创新的步伐。

2.4 绿地养护资金来源不稳定

2003年, 菏泽投资6亿多元, 先后打造环城公园和赵王河公园等开放性公园, 由于公园的特殊性, 并不能获得经营性收益, 所以其养护资金必须由政府拨付, 但菏泽市公园绿地养护资金未纳入市级财政预算, 养护断断续续, 质量不能保障, 难以维持良好的公园景观。

3 管理发展策略

3.1 实施绿化精细化管理

为适应城市发展的需要, 全面提高园林绿化管理质量和水平, 结合菏泽市实际情况, 需要全面实施精细化管理。

3.1.1 明确园林绿化管理目标。

园林绿化管理以长效管理机制为根本, 以效能提升为关键, 按照精细、深入、提高、全覆盖的总体要求, 量化管理目标, 细化管理标准。通过实施精细化管理, 提高园林绿化管理质量, 充分发挥园林绿化的社会效益和经济效益, 达到全省园林城市一流标准。

3.1.2 划分绿地管理范围。

针对菏泽市绿地管理现状, 要使精细化管理目标得以实现, 须进一步明确市、区两级政府绿化管理范围。市级负责环城公园与赵王河公园风景区、曹州牡丹园等大型开放性公园及其它主干道、街头绿地等的管理工作。其它绿地按照辖区分别由牡丹区、开发区负责管理。

3.1.3 设立环城公园、赵王河公园、曹州牡丹园管理办公室。

环城公园、赵王河公园、曹州牡丹园的建成, 对改善居民环境, 提升城市形象发挥了重要作用, 但由于面积大, 范围广, 公园的管理难度很大, 为适应环城公园、赵王河公园、曹州牡丹园管理的需要, 急需设立其管理办公室。主要职责:负责制定公园目标管理标准, 并组织实施;指导监督公园日常养护管理工作;监督管理公园基础设施;保护公园生态环境;承办上级交办的其它事项。

3.1.4 绿地管理的考核。

其中公园的考核分别由公园管理办公室负责, 成立领导考核小组, 按照公园管理标准进行严格考核, 实行每天巡查, 每周检查, 每月评比的考核制度, 坚持随发现随整改与扣分相结合的办法, 月底按得分多少核算工资;城区公园之外的绿地管理考核由市园林处按照每月小结、季度评比、年终考核的定期考核与不定期考核相结合的检查考核制度。考核实行百分制, 考核成绩确定养护管理费用的拨付数额, 每次考核结果以简报形式报市政府主要领导, 对考核中不达标的管护单位由市园林处除下达整改通知书外并通报批评。

3.2 将公园绿地养护资金纳入年初财政预算

园林绿化养护对象主要是植物, 是有生命的物体, 具有特殊性、复杂性、长期性、科学性等特点。科学养护管理和高效精细化管理是巩固和提高园林绿化建设成果的关键环节, 养护工作绝非可有可无, 忽视管理或养护管理跟不上, 定会直接影响园林绿化社会效益, 乃至整个城市形象。园林绿化“三分种植、七分养护”, 然而现实中社会各界重建设、轻养护的现象十分明显, 养护经费不足是制约提高长效管理水平的主要因素, 为保证园林绿化发挥应有的生态效益、社会效益、环境效益, 建议将公园绿地养护资金纳入年初财政预算。

(收稿:2012-03-29)

参考文献

[1]陈伟良.园林绿化的产业化 (J) .中国园林, 2009.3.

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