劳模管理（精选9篇）
劳模管理 篇1
张树荣现任塘沽区公用房屋管理所所长，2008年9月兼任塘沽房地产开发公司经理职务。几年来，她以一位女性特有的工作方法和坚韧毅力，以及对工作的执著和热爱，把公用房屋管理所的经济效益和社会效益提上了一个新台阶，使公用房屋管理所的发展步入了良性循环的轨道。
塘沽区现有公用公房60余万平方米，在张树荣所管辖的地区，经常可以看到她在第一线了解群众住房的情况，她总是把工作做在前面。每年冬春两季，作为所长的张树荣，都要亲自下去查勘，根据查勘情况，按照轻重缓急制定出科学合理的修缮方案，并亲自带领工程技术人员进行全程跟踪。2008年初下了一场大雪，由于积雪长时间堆在房顶上，造成许多房屋屋顶的渗漏，保修电话一个接一个，有些单位的档案也被雪水渗泡了。面对这种紧急情况，张树荣迅速组织现场会，当即拟定修缮方案。她发出“立即清除积雪，抢修漏水比较严重的房屋”的号令, 并带头拿起工具冲到前面干起来。几年下来，公用公房的完好率达到了90%以上，得到了市局领导的肯定和使用单位的好评。2007年以来，共投入修缮费370.25万元，修缮面积40793平方米，为29个单位的房屋进行了维修，受到各使用单位的好评，满意率达100%。
为使碎修工作更加及时，张树荣多年如一日，把办公电话公开到各个单位，接到报修电话，她立即派人赶到现场及时为用户排除困难。甚至她还把自己的手机号码告诉对方，她说：“如果遇到八小时以外的紧急情况，也可以给我打。”有一次，她已经下班要回家了，突然电话响了，原来是法院的厕所冒水了，可是单位没人了。这时候急坏了值班的大爷，他突然想起张树荣的电话，抱着试一试的态度给她打。“好，我马上安排人去。”张树荣举着电话坚定地回答。像这样的情况数不胜数。
在抓好修缮的同时，她还注重做好房屋的普查工作。公用公房管理涉及塘沽区100多个单位，2008年根据市局公房管理处的指示精神，要求3月下旬对塘沽区公用住房进行普查。由于区公用房较其他区相比区域面积大，公有房分布散，各单位管理人员变动频繁，而且上级要求在两个月内全部完成。在艰巨的任务面前，她发动全所职工一起参战。在普查中有些原有公房找不到了，还有的房子已经面目全非，这加大了普查的难度。她带领职工克服困难，认真核对图纸，找到原单位的领导核实房屋情况，重新按照比例画出新的图纸存入微机。无论是遭遇暴雨还是烈日当头，她都带领全所职工共同坚守在房屋普查一线，就这样连日奋战，如期完成了公房普查任务，为上级提供了真实、准确、可靠的数据。按照市公用房屋经营管理处的要求，圆满完成2008年度标准化建设达标工作，完成教育局新接管自管报修房屋14.8万平方米，新接管直管产两处4074.32平方米，年租金增加9.14万元。
在东西沽、于家堡地区拆迁过程中，公用房屋管理所响应政府的号召，全力以赴搞好拆迁工作，协同有关单位完成拆迁户数97%，达16000多户。拆迁时正赶上酷暑，张树荣身体并不好，仍坚持战斗在第一线。从每门每户发送拆迁政策通知书，到最后的填写合同，她都亲自监督。遇到钉子户无理取闹阻扰拆迁的顺利进行，张树荣不急不烦，耐心做思想工作，直到把对方说通了，常常忙得她半天喝不上一口水，连身边的群众看了都心疼地说：“你歇会儿吧。”拆迁工作圆满完成了，有的拆迁户给她送来了锦旗，表扬她是共产党的好干部。
塘沽区委党校的扩建工程是区委和全区最为关注的重点工程，工程结构复杂，技术性要求高，建筑设计为欧式风格，总建筑面积18937平方米，其中教学楼阶梯教室5659平方米，商住楼13278平方米，扩建工程极为艰巨。在工程项目中，张树荣始终坚持把好项目设计关、工程质量关、决算关。工作中，她熟读图纸，掌握工程施工各项数据并与设计人员、施工人员进行技术交底。由于这个工程难度大，她每天都待在工地，死盯严把质量关。由于平时工作劳累得不到很好的休息，她身体严重透支，她的身体终于支撑不住了。早已查出的肾结石开始频频发作，有时腰痛得她想死的心都有。经医院检查，胸片显示已有轻度积水。医生要求马上住院手术治疗。由于当时工程施工紧，她不想在这时离开施工现场，因此拒绝了医生的忠告，采取了保守治疗。就这样，她忍受着腰痛和脚肿胀的煎熬，带病一直坚持在施工第一线，就在该工程取得可喜成绩的时候，她却彻底病倒了。经医院专家诊断，张树荣的右肾严重化脓(已坏死)必须立即实施摘除手术，否则会有生命危险。尽管这样，术后，在病床上，她只静养了四五天，便开始处理日常工作，把病房当成了办公室。为了工作她失去了一个肾，这样的代价让人无不惋惜和敬佩。
2008年9月，她兼任开发公司经理职务后，全身心地投入到开发公司的工作中，与班子成员认真探讨开发公司今后发展的新举措，在她的带领下，仅三个月的时间共收回商品房欠款240万元，收回土地收购费595万元，保证了开发公司经济指标的完成，为全体职工的经济收入打下了基础。
作为一名共产党员，张树荣对待工作兢兢业业，严于律已，成为了全局职工学习的榜样，连续三届被评为房管局最佳职工;先后七次被评为区级先进工作者;2007年被评为塘沽区城建系统优秀共产党员;2008年被评为塘沽区优秀共产党员;同年又被塘沽区总工会评为先进女职工;并荣获塘沽区“三八”红旗手称号;今年又获得了天津市劳动模范的殊荣。
劳模管理 篇2
劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时代内涵、推动机电创新模式研究提升的场所，为保证工作室工作正常运行，制订以下制度，希望工作室全体人员严格执行。
1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私，严格管理，严于律己，严格执行工作室各项规章制度，维护团队声誉及利益。
2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成机电运输科分派的各项工作任务，在本职工作岗位上发挥模范作用。
3、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。
4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助机电运输专业各单位解决遇到的工作难题。
5、工作室设主任一人，理事3-5人，负责联系成员和相关管理工作。做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。
6、工作室活动经费要按照煤矿工会的规定严格管理和支出，款项公开，确保专款专用。
7、工作室成员要对机电运输科发生的机电运输事故及时给予技术支持，并参与事故原因分析和防范措施的制定。对频繁出现的事故制定创新开发方案，从创新的角度进行彻底解决。
保持劳模本色传承劳模精神 篇3
6路线有着光荣的历史和传统, 早在1955年就被团市委命名为“青年服务线”, 线上的第一任班长——全国劳动模范张德香, 曾先后四次受到毛泽东、周恩来等党和国家领导人的亲切接见……“劳动模范”的称号既是一项荣誉又是一面旗帜, 引领一代又一代青年人踏着劳模们闪光的足迹, 在平凡的岗位上播撒青春和热血。劳模精神是全社会对工人阶级踏实工作、敬业奉献、孜孜不倦、不求回报的工作态度和工作业绩的一致认同。
不同时代的“劳模”, 有不同时代的特点, 70后的我, 受过老一辈公交劳模们的教育和引导, 对此深有感触。上世纪五六十年代的劳模, 思想觉悟高、有组织、守纪律、吃苦耐劳, 铁人王进喜、纺织女工郝建秀等英雄人物便是这个年代涌现出来的杰出代表;上世纪七八十年代的劳模, 已经赶上了工业化时代, 技术过硬、勇于奉献是这一代劳模的奋斗目标, 他们的吃苦精神为众人敬佩, 他们的业绩令同行惊叹。
“抓斗大王”——包起帆、“小扁担精神”的体现者——杨怀远, 被那一时期的老百姓所熟知;上世纪九十年代、世纪之交的劳模, 正赶上祖国走向繁荣富强的历史关键时期, 劳模们担负着更高的标准和要求, 不仅要品德高、业绩好, 还要有一定的表达能力, 要经常参加演讲报告会、出席各种各样的会议活动, 所以组织在推荐选拔劳模上都有一定的考虑和选择, 这一时期涌现出的劳模代表至今为人崇尚。北京公交乘务员李素丽“岗位作奉献、真情为他人”的事迹, 在全国窗口行业掀起了学习热潮。当代产业工人杰出代表、“金牌工人”——许振超, 以“干就干一流, 争就争第一”的精神, 立足本职, 务实创新, 带出一大批具有社会影响力的工作品牌, 实现了“工人伟大、劳动光荣”的铮铮誓言。
历史的车轮驶入21世纪, 随着经济全球化的蔓延, 创新创效、互联网+等新经济格局对从事工农业、服务业生产的一线劳模们又赋予了新的标准和内涵。2015年五一劳动节期间, 中央电视台播出了《大国工匠》节目, 让我们认识了8位在一线生产岗位上默默坚守、孜孜以求, 用勤劳智慧、灵巧双手缔造高端中国制造的劳动模范, 他们的技能令人惊叹, 他们的业绩不可估量、他们的精神令人敬佩。新世纪的劳模就是要引领各行各业的劳动者勇于在实践中创新、在奋斗中创效、在建设小康社会的征程上建功立业。
21世纪的神州大地再次涌动“学技能、勤钻研、练绝活儿、创高效”的热潮, 传承劳模精神始终成为我们中华民族的光荣传统。中华全国总工会第十六次代表大会上, 两位来自生产一线的全国劳动模范许振超、郭明义光荣当选全总兼职副主席, 这充分显现出国家对劳动者的尊重、对劳动模范的重视, 对“劳模精神”的倡导、宣扬和褒奖!
不同时期的劳模呈现出不同时代的特点, 但不变的是劳模本色, 传承的是劳模精神。这种劳模本色源于我们身边身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者, 这是一种爱岗敬业、争创一流, 勇于创新, 甘于奉献的劳动者本色;这是一种对职业道德感、对社会责任感、对国家使命感, 始终不渝坚守的劳模精神。
“保持劳模本色, 传承劳模精神”在当今社会更为重要。随着电子网络化的推进, 随处可见很多青年人沉溺网络, 各种电子购物、网络电影、游戏电玩, 充斥着社会各个角落, 且不说主动搜寻, 单是查阅资料打开一个网络界面, 就立刻蹦跳出各种娱乐信息、社会杂闻, 令人目不暇接, 阅读者必须凭借一定的自我约束力和抑制力方能抗拒。人的时间是有限的, 每天24小时如果不能有效利用, 何谈敬业爱岗?何谈创造价值?对比之下的劳模本色、劳模精神更为可贵。
习总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的讲话中提出:劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模——劳模精神, 生动诠释了社会主义核心价值观, 是我们的宝贵精神财富和强大精神力量, 全社会都要向劳模们学习。
学习劳模精神, 就要学习劳模们报效祖国、服务人民的奉献精神;学习劳模们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观, 把自己的人生理想和追求与祖国和人民的利益紧密联系在一起, 在奉献中实现自己的人生价值;学习劳模们立足本职、爱岗敬业的职业精神, 不断追求一流的技术水平, 干出一流的工作业绩, 创造一流的工作效率;学习劳模们勇于攀登、敢为人先的创新精神, 增强创新意识, 培养和提高创新能力, 用新技术创造新业绩;学习劳模们互帮互学、团结协作的团队精神, 用真情凝聚人心, 用实干激励人心, 用先进思想鼓舞人心, 心往一处想, 劲往一处使, 努力服务于社会、服务于人民。
而今, 在经济发展的关键时期, 我们比任何时候都需要依靠广大人民群众的强大力量, 我们比任何时候都需要发挥劳动模范的示范导向作用, 我们比任何时候更需要弘扬具有时代特征的劳模精神。
绵阳市劳模评选管理领导小组文件 篇4
绵劳模办[2011]1号 ★
关于做好2011年“灾后重建创伟绩、劳模先锋
展风采”宣传工作的通知
各县市区总工会、园区工会工作委员会、各劳模先进选送单位：
2011年“五一国际劳动节”前夕，中华全国总工会、省总工会将表彰一批“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”先进，市委市政府将表彰一批灾后重建先进个人。这是我市劳动者政治生活中的一件大事，为了集中宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，在全社会进一步掀起学赶先进的热潮。按照领导指示精神，结合实际，定于今年五一期间举行隆重的“庆五一劳动模范表彰大会”。经市劳模办和总工会研究，在召开表彰大会的同时，通过多种方式对评选和表彰的这些先进模范人物进行一次普遍的宣传。组织一场图片展览，展示工人阶级和工会组织参与灾后重建，展示劳模的光辉事迹，弘扬他们的精神。为使劳模评选表彰活动产生实效，特制定如下工作方案。望有关单位积极行动并做好配合宣传工作。
一、宣传范围
今年我市荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号表彰的15名单位和个人，市委市政府表彰500名灾后重建先进个人。
二、宣传形式
1.召开绵阳市“庆五一暨劳模表彰大会”和举办职工文艺活动。拟于4月底在五一广场举行“庆五一暨劳模表彰大会职工红歌大赛”，采取多方位立体式宣传，通过劳模事迹图片展、播放劳模事迹电视片。展现市各条战线的职工积极投身灾后重建，取得的伟大业绩，大力弘扬我市各条战线劳动模范的伟大精神和光辉业绩，营造劳动光荣、劳动伟大、人才珍贵，人人争当劳模，我为“三个加快”作贡献的良好氛围。
2.举办“灾后重建创伟绩、劳模先锋展风采”图片展。为今年荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号的单位和劳动模范每人制作一块展板；市委市政府表彰的灾后重建先进由各县市区分别制作展板两块，园区各一块；全部展板在五一广场及有条件的企业进行巡回展览。
各县市区和各单位，也要开展好对劳模的宣传活动。推荐单位要利用内部电视、广播、报刊、宣传橱窗做好劳模事迹宣传。
三、准备工作及有关要求
各县市区劳模办、市级有关行业和市属大型企业负责各自推荐的劳模先进事迹图片、影像拍摄工作。
提供的人物新闻宣传稿件要求1500-2000字，采用通讯报道题材；提供的录像光碟由各县市区电视台进行拍摄，初编后长度为4-6分钟，不需配音，提供500-600字的解说词。
图片展览事宜。为了让展板美观大方、节约费用、便于布展，展板制作工作安排如下：
（1）荣获全国、省五一劳动奖状奖章和工人先锋号称号的，由各推荐单位按照市总工会提供统一的展板规格、样式、色调，长2.2，宽1.6米。每张展板精选不低于500万像素数码资料图片4-6张进行填充，每张图片附配简短文字说明（模板向QQ438132022索取），再请当地广告公司采用“科宝布”制作成喷绘。于4月25日前送交到市总工会经工部；
（2）市委市政府表彰的500名灾后重建先进个人，请每个县市区把属于自己县市区的，按照市总工会提供统一的展板规格、样式、色调（模板向QQ438132022索取），精选照片制作2个版面，园区各制作1个版面，每版照片不超过7张，再请当地广告公司采用“科宝布”制作成喷绘。于4月25日前送交到市总工会经工部；
（3）市级以上单位推荐的先进，请各推荐单位于4月15日前发送5张不低于500万像素数码资料图片到市总工会指定广告公司（438132022@QQ.com），由市总工会制作展板。
各劳模所在单位承担展板制作费用，展板安装和布置由市总工会负责。
四、时间要求
请各县市区总工会、各劳模推荐单位务必于4月15日前将新闻稿件、图片及录像光碟送至市总工会宣教部。所提供的图片和影像务必是最新资料。
五、组织领导
为加强对劳模宣传工作的组织领导，劳模宣传活动由市劳模评选管理领导小组办公室负责组织。市总工会承担具体工作，宣教部联系电话（传真）：2307112，电子邮箱： myzghxjb@163.com ；数码宣传图片和文字说明请发至力博广告438132022@QQ.com，联系电话：***；图片展览经办人：陈良 ***。
附件：展板样式
绵阳市劳模评选管理领导小组办公室
2011年4月8日
主题词：劳动模范宣传工作通知
绵阳市劳动模范评选管理办公室2011年4月8日印
典型劳模简介 篇5
省技术革新特等劳动模范邓祚荣
邓祚荣广西全州县两河乡上灌村人, 1934年出生, 1950年初中毕业后回乡参加农业生产, 1953年由他牵头组建一个农业互助组, 1954年转为上安乡农业合作社, 他任副社长, 同年加入中国共产党。在农业生产实践中, 为提高农业生产效率和减轻劳动强度, 邓祚荣利用所学的科学知识, 带领青年积极分子和农村中的能工巧匠, 研制简易半机械化农机具, 取得显著成绩。1953年, 他借助漏斗式画线器和钟摆齿轮传动的原理, 研制成一台四道工序完成的黄豆播种机, 比传统的人工播种黄豆提高工效8倍。此后, 他又先后研制成采肥田草机、磨粉机、荞麦播种机和猪菜砍切机。这些简易的播种和农副产品加工机具雏形, 在当时当地农业生产中发挥了一定作用。由于他在1954年及1955年爱国丰产运动中取得优良成绩, 先后于1955年2月和l956年2月, 被广西省劳模大会评为“创造发明优秀模范”和“技术革新特等劳模”, 广西省人民委员会两次颁发奖状, 授予其省劳模称号。
邓祚荣同志1955年先后当选为省团委委员、省政协委员和省人大代表。1956年参加广西劳模代表团赴北京出席国庆观礼时, 受到毛泽东、周恩来等国家领导人的接见, 被誉为“党的忠实儿女”。1957年考入桂林农业学校学习, 1960年毕业后在桂林地区林场工作。1962年下放回乡务农, 后担任大队赤脚医和兽医, 1978年调到两河乡兽医站工作, 1981年至1991年任站长, 1993年退休。
全国模范拖拉机驾驶员欧毓顺
欧毓顺合浦县闸口公社庆丰大队拖拉机驾驶员兼大队农机站站长, 1970年驾驶丰收—35型拖拉机以来, 注意机车维护保养, 保持机车良好技术状态, 做到多出勤、多工作、多贡献, 从1974年起, 多次被公社、县、自治区评为先进机手, 1980年1月, 被评为合浦县“农业劳动模范”, 1980年2月被中华人民共和国农业机械部授予“模范驾驶员”称号。主要先进事迹:坚持务农方向, 较好完成各项任务, 1970年上半年用拖拉机垦海堰田33hm2, 当年全部种上水稻, 复耕又犁田86.67hm2, 扩大水稻种植面积和抢上季节, 为全大队当年水稻增产4万kg粮食作出贡献;1970年至1979年6月, 他驾驶的拖拉机累计作业量8153.2hm2, 平均每标准台年作业量388.7hm2、每标亩耗油0.47kg、每标亩四项作业成本 (维修费、油料费、管理费、工资) 0.32元, 均超过农业部规定的标准, 总收入72731元, 盈余33314元;一心扑在农机化事业上, 月月出满勤, 农忙时经常加班加点, 每年加班达70个班次以上, 平均每年出勤达335.4天;为保持机车高出勤率, 坚持班前班后检查、调整、清洗机车, 保持机车无“三漏” (漏油、水、气) , 机车在使用中, 勤看、勤听、发现不正常情况, 及时检查处理, 消除隐患, 从不让机车带病作业, 刻苦钻研技术, 严格按号保养机车, 9年多来注重对燃油系统、润滑系统的保养, 对燃油泵等精密零部件从不随便拆装, 燃油系统从未发生故障, 只换过4只喷油咀、一条曲轴、两套缸套、一套活塞, 后桥的主要零件 (轴、轴承、齿轮等) 9年均未换过, 除自己按号保养机车外, 还带领大队其他机手严格执行机车保养制度, 并在大队农机站统一进行油料净化、密封加油、废柴油过滤等, 使全站机车完好率从80%提高到90%;遵守机务规章和履行机手职责, 正确使用机车, 农田作业时, 注意调整好农具, 对不同形状、大小不一的田块, 采用相应的耕作方法, 做到不漏耕、不重耕、深浅一致, 根据土质结构选择合理机车作业速度, 保证作业质量, 提高工作效率, 每班平均作业量达3.13hm2;在公路运输作业时, 遵守交通规则, 获交通安全行车8年的光荣称号;以共产党员标准严格要求自己, 不管在本队或外出作业, 从不收礼、不受贿、不贪便宜, 不讲工作、生活条件, 不计个人得失, 得到领导和群众好评。
1981年, 大队农机站撤销后, 他筹资购一台大队处理的丰收—35型拖拉机, 继续为农业生产服务, 1981年至1989年, 每年为本村和周围乡村农户代犁耙田千亩左右, 农忙时还主动为农户运肥、运禾, 受到当地政府和群众好评。1983年2月, 被自治区人民政府授予自治区先进生产者称号。
全国农业劳动模范、拖拉机驾驶员张钧立
拖拉机驾驶员张钧立是宾阳县甘棠镇五合村公所张村村委会张屋村第二队农民, 1962年8月生, 共青团员。1988年和1989年, 被评为宾阳县农机先进生产者, 1989年5月, 自治区人民政府授予劳动模范称号, 1990年6月, 中华人民共和国农业部、人事部授予全国农业劳动模范称号。主要先进事迹:坚持农机务农, 高质量、高效率为农业生产服务。1982年, 张钧立自筹资金购买一台旧手扶拖拉机和一台打谷机, 自制一台风谷机, 共投资1695元购买农机为农业生产服务, 1982年至1988年, 累计完成耙田261.67hm2, 年均耙田35.93hm2, 创造本地区手扶拖拉机七年平均年耙田最高纪录, 1988年夏耕时, 最高一天耙田2.46hm2, 为全地区之最。农闲时, 为国家、集体和农民群众大搞农业运输, 1982年至1988年, 累计运送粮食、化肥、农家肥、塘泥、禾把、燃料、甘蔗、砂石等共1954t, 年均371t, 平均每天超过1t。任劳任怨, 热情服务, 每个耕季下田作业都比其他机车早3~4天。1990年夏耕18天中日夜苦战, 和自己兄弟及帮手轮班开机, 他一天驾机作业高达11小时, 其中通宵作业6个晚上, 一个夏耕季完成耙田27.47hm2。农忙时, 对群众要求代耕有求必应, 耕作质量好, 合理收费, 群众满意, 称其为忠实为群众服务的老铁牛。发扬共产主义风格, 为集体做好事, 为群众排忧解难, 1982年至1990年, 坚持为本村6个困难户 (缺牛、缺劳力) 每年免费耙田0.96hm2, 长期赡养一位五保户, 亲如一家, 直至老人1989年去世。1982年起, 主动为本村修一条长500m、宽3.3m的村道, 在7年中共运砂拉土102车, 修补村道, 从不计工钱。为响应政府抢修中、小学危房号召, 他为学校免费运砖瓦9车。收获季节时, 他把自己的风谷机放在晒场上免费让群众使用。勤保养机车, 实现高效、优质、低耗、安全生产, 平时钻研技术, 注意保养机具, 保持机车良好技术状态。他的手扶拖拉机经常保持有效功率8.48kw以上、油耗低于160.5g/kw·h。遵守规章制度, 按时参加机手“安全日”活动, 7年来机车未出过事故。带头勤劳致富, 1987年全家收入超过万元, 其中机车收入占52.5%, 建了新瓦房, 添置新家具, 带头
劳动致富。
张均立同志当上自治区和全国农业劳动模范后, 保持劳模本色, 1990年至1992年4月, 农忙时坚持早下田、多耙田, 农闲时修补村道做好事。1992年4月, 被吸收为国家干部, 在甘棠镇政府任农业助理, 1993年加入中国共产党。当上国家干部后, 除协助镇领导抓好农业、农机和水利等本职工作外, 从1992年至2000年, 每年农忙时, 主动要求回村驾机耙田, 除耙自家责任田外, 主要是帮助无牛户、困难户减费 (只收油料费、维修配件费) 耙田, 受到镇政府和群众的好评。
全国教育系统劳动模范谭丕业
劳模评选会 篇6
五官家族要评选“劳动模范”,脑袋当评委,都积极报名参加这次的评选活动。
李静文
第一位上场的是嘴巴。它吧唧吧唧嘴唇,慢吞吞地说:“这个劳模的称号应该给我,因为我对主人的贡献最大!有了我,主人才能品尝各种滋味:甜滋滋的、酸溜溜的,还有那软绵绵的……你看,谁都代替不了我的功劳吧!”
张坚
“得了吧,你尽瞎说!”听了嘴巴的话,鼻子就不乐意了:“的香味是你尝出来的吗?明明就是我鼻子闻出来的!我的功劳才大呢!我不光能帮主人闻味道,还能帮助主人把架起来,让主人清楚地看呢!”陈思颖
耳朵觉得嘴巴和鼻子都太骄傲了。它清清嗓子,说:“要是没有我,主人就会成为聋子,看电视的时候欣赏不到,那太没意思了;过马路时听不到的喇叭声,那多危险呀!”刘琳
“你们都以为自己了不起,其实我的功劳也很大呀!”眼睛再也忍不住了:“主人最喜欢种花了,没有了我,主人就没法为花儿,没办法捉去上的,更没办法欣赏漂亮的啦!”李植
深小朋友们,你们说,这块“劳模”到底该给谁呢?
宁孝慈
把老劳模请回家 篇7
人世间一切物质财富和精神财富都是劳动创造的。中华民族要腾飞, 人民生活要改善, 归根到底都离不开劳动。天上不会掉馅饼, 不干什么成果都不会有。只有干得好, 劳动效率越来越高, 才能应付各种困难的挑战, 日子才能越过越好。
劳动光荣成为社会风气的主流, 企业文化的核心, 劳动好就受到尊重, 被人羡慕, 被人学习, 企业的发展, 社会的繁荣才有了根基。
劳动模范是劳动者的杰出代表, 在他们身上集中体现了中华传统美德和社会主义核心价值观, 爱国、敬业、诚信、友善这些特点都很鲜明。作为活的榜样, 劳动模范在企业、在社会都有巨大的影响力。
重视今天的劳模, 同时也不应该忘记过去的劳模。建国以来, 各地、各级的劳模有多少可能还缺少统计。最近福州市总工会算了一笔账, 福州市市级以上的劳模有5288名。他们正千方百计努力实现与这些劳模的全接触。
有些老劳模, 至今仍然在企业中享有崇高的威信, 发挥着重要的作用。但是由于年代久远, 企业重组、改制、倒闭, 职工队伍流动性加大, 有些老劳模已经“失联”多年, 有的进入了新的企业, 却不为人知, 有的甚至已经转入异地。有一部分老劳模, 因为各种原因, 生活相当困难, 却无法享受工会组织的温暖。应该说, 福州市总工会努力让“失联”劳模回家, 是做了一件大好事。
老劳模是一笔重要的财富。他们劳动认真, 不畏艰苦, 在各种困难的条件下, 创造了不平凡的业绩。他们努力学习, 不断掌握新技术, 提高生产的水平。他们思想解放, 敢于创造, 敢于革新。他们责任心强, 能为下道工序、用户着想。他们善于团结同志, 共同进步, 形成集体的力量。继续发扬他们的光荣传统, 正是今天实现民族伟大复兴的中国梦的需要, 对新一代工人队伍的成长有着重要的意义。
请老劳模回家是企业的重要责任。老劳模是企业的财富, 是企业精神、企业文化的载体。把老劳模的光荣传统代代相传是激励后人的强大动力。
请老劳模回家, 工会可以做更多的工作, 尤其是有些企业变动较大, 甚至已经不存在了, 但是只要有工会, 就有组织, 老劳模就有娘家。要为老劳模建立档案, 长久联系下去。特别是对于生活有各种困难的老劳模给以必要的关心, 帮助他们找到克服困难的办法、渠道, 更是工会的责任。
请老劳模回家, 就是根据不同的情况继续发挥老劳模的作用。有的老劳模还可以继续发挥余热, 为企业的发展出主意、想办法, 甚至可以有新的创造。要为老劳模和新工人建立联系, 听他们讲故事, 也向他们讲今天的故事。要把他们的故事纪录整理, 以备永续利用。
劳模报道与人本化 篇8
从图解政治到还原人物真实。劳模典型报道的诞生有其特殊历史背景, 它受到苏联1936年开展的“斯达汉诺夫运动”的影响, 是循着鲜明的主观意识去发现和报道适于推动工作的典型。因而, 典型报道一开始就具有较强的宣传色彩, 而较少甚至没有新闻性, 典型可以是远离社会注意力的人或单位, 他们具有很不错的但司空见惯的事迹。 (1)
1942年4月30日, 《解放日报》头版头条刊发通讯《模范农村劳动英雄吴满有》, 这是为了配合解放区开展大生产需要自上而下组织的一次典型报道, 也是中国的首篇典型报道。该报记者在《模范英雄吴满有是怎样发现的》一文中一开头就写道:“找一个模范的、而且是为众人所公认的农村劳动英雄, 可就很不是易事, 自从春耕运动以来, 我们就在农村中访寻这样一个对象, 好介绍出来, 让大家向他学习, 向他看齐。”延安《解放日报》其后刊发了大量关于吴满有的报道, 其主题确定为:吴满有连年开荒收粮多、他忘不了“革命的好处”, 他是一位模范公民。这反映了当时延安自力更生开展大生产的主题, 对于解放区开展大生产运动也起到了良好的宣传鼓劲作用。
新中国成立后至改革开放前, 随着思想挂帅、突出政治的政治形势的发展, 典型报道图解政治的现象越来越突出, 轰动一时的长篇通讯《中国工人阶级的先锋战士———铁人王进喜》 (2) 就把主题确定为:在反对“资修反”的革命斗争中, 王进喜一不怕苦、二不怕死, 英勇捍卫和执行毛主席的革命路线, 成长为一名胸怀祖国、放眼世界的无产阶级先锋战士。
改革开放之后, 特别是随着社会主义市场经济的建立, 以人为本思想的深入人心, 劳模典型报道中刻意图解政治的现象越来越少, 而是还原了劳模作为一个“个人”的真实面目, 20世纪90年代后, 关于徐虎、李素丽、马永顺等新劳模典型的通讯报道中, 新闻主题已经去掉了以往强加在劳模身上的政治因素, 而是还原人物的真实一面, 比如荣获第七届中国新闻奖特别奖的《北京有个李素丽》 (3) 反映了李素丽“岗位作奉献, 真情为他人”的精神, 她用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁, 被誉为“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向导、病人的护士、群众的贴心人”。
从刻板印象到丰富的人性。刻板印象是典型报道长期以来被人诟病的老问题。从第一篇劳模通讯报道, 直到新中国成立后, 甚至到改革开放后不久, “高大全”的模式还是劳模报道中的主流方式。《模范农村劳动英雄吴满有》的主题突出人物典型的开荒事迹、是模范公民;关于王进喜的报道主题也是从政治到生活都是高度“正确”, 劳模思想上上进、人格上完美, 连一些人性上的特点都被记者们抹杀, 给读者留下一个铁板一块、绝对完美的刻板印象。
20世纪90年代至今, 劳模典型报道逐渐抛弃类似的“非人性化”写作, 而是把劳模身上丰富的人性“归还”劳模。新闻主题不再刻意拔高, 不再机械地采用“高大全”的模式, 而是回归“人”、“人性”本身, “与传统的典型报道截然不同的是, 当前新颖的典型报道是以扎根社会的平民化策略、人性化姿态报道典型, 典型人物被塑造的痕迹大为淡化, 更加接近人物在生活中的原始面貌, 因而真实可信, 有感染力。” (4) 。在作品《北京有个李素丽》中, 李素丽不再是传统典型中“铁姑娘”的形象, 而是也有自己丰富的情感, 是一个既会微笑、也会流泪的真实的人。同获第七届中国新闻奖特别奖的长篇通讯《在平凡岗位上送温暖》 (5) 报道了徐虎的先进事迹, 其主题是反映了徐虎在水电修理工的平凡岗位上, 长期积极主动地为居民排忧解难, 表现了“辛苦我一人, 方便千万家”的无私奉献精神, 文中的徐虎有血有肉, 既有为民服务的无私奉献精神, 也有个性化的一面, 比如一张压在玻璃板下的自训反映了他的幸福观:“钱可以买到房屋, 但买不到家;钱可以买到珠宝, 但买不到美;钱可以买到小人的心, 但买不到君子之志……”
从多重身份到劳动者的回归。作为典型, 劳动模范最鲜明的特点是在岗位上作奉献, 劳动者的勤劳、敬业、创新等是其本质属性。早期的劳模报道承担了较多的“任务”, 劳模就成了劳动者、特殊政治路线承担者、精神文明先进分子等综合体, 作为劳模属性的特质被冲淡了。
20世纪90年代之后, 随着社会主义市场经济在我国开始建立和不断发展, 邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等科学理念也不断深入人心, 新闻报道回归新闻本身, 劳模典型报道更多地以反映劳动者的本质属性为主, 包括爱岗、敬业、创新等, 每个劳模既有模范的共同特点, 也有个人的个性特点。荣获第14届中国新闻奖一等奖的人物通讯《振超效率:赶超世界第一》 (6) 就以中国产业工人优秀代表这一主题, 报道了许振超刻苦钻研、勇于创新、事事争一流的拼搏精神, 其他不相干的内容都一概不提。2010年5月前后, 《人民日报》推出的15位全国劳模典型的通讯报道中, 新闻主题也多围绕“学习、敬业、创新”等三个方面展开, 劳模们以最纯粹的劳动者形象呈现在读者面前。
劳模典型报道的主题的变迁既是时代的要求, 也是典型报道自身发展的需要, 体现出一种人本化的趋势, 这也是“以人为本”的思想在新闻报道中的生动体现。
注释
1 陈力丹:《再谈淡化典型报道观念》, 《新闻学刊》, 1988 (4) 。
2 《人民日报》, 1972年1月27日。
3 《工人日报》, 1996年10月4日。
4 韩冰:《典型报道的人本化发展趋势》, 《青年记者》, 2007 (11) 。
5 《中国建设报》, 1996年4月16日一版头条。
让劳模精神绽放光彩 篇9
配网班里的“领头雁”
泗洪县供电公司配电运检班成立于2008年7月, 现有成员15人, 平均年龄38岁。班组是企业的前沿阵地, 也是一支团队, 更像一个家庭。作为“兵头将尾”的班长, 韩志军视员工如兄弟姐妹。班里曾有一名员工因为家庭问题, 情绪一度消沉, 韩志军得知后, 多次找其谈心, 终于解开了他的思想疙瘩。在业务方面, 他手把手搞好“传、帮、带”, 通过“小培训”“QC”小组等活动, 使每个班组成员快速成为业务行家, 通过同业标指标的分解, 变压力为动力, 激起了每个班组员工的工作热情。
有耕耘必有收获。近年来, 配电运检班先后获得国网江苏宿迁供电公司“工人先锋号”“安全生产先进集体”“标杆班组”“青年文明号”称号, 国网江苏省电力公司QC二等奖等荣誉。新进大学生房星辰发自内心地说:“韩班长不仅业务精, 而且待人好, 真是我们的好老师、‘领头雁’!”
泗洪城区的“活地图”
配电运检班主要负责泗洪城区中压配电线路运维工作, 从事这项工作的人必须具备忘我的奉献精神和过硬的业务技能。作为一班之长的韩志军在工作中很好地诠释了这两点。
纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。2013年5月9日, 泗洪县黄河路道路改造, 10 k V城南线的一基钢管塔处在即将施工的慢车道边, 因线路带电, 为道路施工带来隐患, 需要马上迁移杆塔。黄河路周围电网复杂, 多条线路拉手联络断路器在路口四周, 10 k V城南线上方还有一条110 k V同杆架设的线路, 迁移方案的选择有着很大的难度, 城建部门焦急不安。在众人期待和无奈的目光中, 韩志军主动请缨, 为这次迁移设计施工方案。接下任务后, 他立即开展现场勘察, 结束时已经是当日傍晚, 他顾不上休息, 回到办公室便开始设计方案。夜色笼罩大地, 而韩志军办公室里的灯一直亮着, 方案定了又改, 一遍又一遍, 桌面上放着三份方案, 可是却总有些瑕疵。第二天凌晨3时, 他将最后的定案通过电子邮箱发出, 才沉沉睡去。方案通过审核后, 次日一早便开工了。因工期紧迫, 方案确定要连夜迁移, 韩志军在工地上一直呆了20个小时。施工提前完工了, 没有影响到道路建设, 韩志军却没有听到城建部门同志的感谢, 领导的认可, 因为, 他在皮卡车上保持着一个很不雅的姿势打着鼾睡着了, 这次没人笑他, 他真的累了……
就在这段时间, 韩志军的母亲正在县医院住院, 妻子几次打电话叫他回去。可是当时电力工程非常紧张, 韩志军左右为难, 领导和同事们都让他回去看看, 但他考虑再三, 摇了摇头, 决定继续工作在现场, 直到工程结束。当韩志军赶到医院, 看到躺在病床上的母亲时, 感到心中无比内疚, 半天说不出一句话来。母亲见到他十分憔悴的样子, 慢声地说道:“军儿, 快回去休息吧, 妈妈不怪你。”顿时, 韩志军的眼泪像断了线的珍珠掉了下来。
2014年, 为了配合城区的发展要求, 很多老旧线路影响到市政施工需要迁移或改造, 韩志军因地制宜地总结出对策。泗洪城建局规划办的单军说:“韩班长的业务非常娴熟, 在城区规划方面, 经常为我们出谋划策。”为此, 韩志军被泗洪城建局规划办领导称为泗洪城区的“活地图”。
用电客户的“及时雨”
配网质量的好坏, 直接关系到老百姓的切身利益。为了进一步提升配网质量, 韩志军带领班组人员独创了一种新的管理模式———创建线路健康状况图。通过直观的图形信息, 有针对性对线路进行特巡。在新的管理模式下, 泗洪城区线路跳闸率同比下降了47.1%, 故障停运率同比下降45.8%。此外, 韩志军还创建“指尖上的配网”微信群, 实现信息快速共享、学习交流、知识援助和故障研判等4个功能, 使故障抢修时间减少约20 min。
2015年2月11日17时5分, 泗洪衡山花园小区环网柜故障, 衡山Ⅰ线跳闸, 韩志军组织人员第一时间赶去抢修, 一边耐心向居民解释情况并道歉, 一边指挥人员加紧抢修。21时25分, 小区终于送电成功, 为衡山花园送来一片光明。衡山花园物业公司经理俞兴干感激地说道:“每次遇到用电问题, 我们只要一个电话, 供电公司的韩师傅总是在第一时间赶到, 为我们排忧解难, 真是我们的‘及时雨’啊!”