实验室组建

实验室组建（精选7篇）

实验室组建 篇1

1 引言

随着世界经济全球化和多极化发展, 世界经济格局正发生新的变化, 综合国力竞争的较量愈趋激烈。创新成为经济社会发展的主要驱动力, 知识创新成为国家竞争力的核心要素, 各国、各地纷纷把创新驱动发展作为战略选择, 以掌握国际竞争主动性。重点实验室作为国家科技创新体系的重要组成部分, 承担着知识创新 (原始创新) 的重大使命, 是国家和地区组织高水平基础研究和应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、科研装备先进的重要基地。国家和地方都高度重视重点实验室的建设, 将其作为实施创新驱动发展战略、提升自主创新能力的骨干平台和主力军, 并鼓励重点实验室联合起来提出重大科学问题和攻克行业产业共性关键技术难题。本文结合广东省重点实验室的建设情况, 探讨新形势下广东如何组建重点实验室创新联盟, 进一步提升协同创新能力。

2 广东省重点实验室现状及存在问题

广东省重点实验室始建于1986年。20多年来, 重点实验室的建设步伐不断加快, 总体规模不断壮大, 建设规模和管理水平位居全国前列。截至目前, 广东共建有12家国家重点实验室, 7家国家企业重点实验室, 180家省重点实验室, 37家省企业重点实验室, 6家省部共建国家重点实验室培育基地, 18家省公共实验室以及30家省重点科研基地, 构建了极具广东特色的实验室体系。

省重点实验室在创新支撑和服务经济方面发挥了不可或缺的重要作用, 实验室稳定和吸引了一大批科技创新优秀领军人物, 承担了大量重大科研任务, 重大成果不断涌现, 支撑产业发展成效显著, 实验室已经成为了我省组织基础研究、应用基础及应用开发研究的核心力量和骨干平台, 和聚集培养优秀科技人才、配置先进科研装备、开展高层次学术交流、产出高水平科研成果的重要基地。

诚然, 广东重点实验室的建设和发展也存在着一些亟待解决的问题, 如实验室在提出重大科学问题方面的能力有待提升;实验室尚缺乏有效的整合与组织创新, 部分实验室研究领域过于单一, 实验室之间各自为政、缺少合作交流, 科研人员单枪匹马进行科学研究, 缺乏整体合作意识;实验室的技术创新动力不足, 研究工作与产业发展实际需求有脱节现象, 实验室相对封闭, 对市场和资本动向不敏感, 科技与经济结合不够紧密等等。

在当今多学科交叉融合、识宽度和深度不断拓展的环境下, 单个重点实验室往往难以在科学前沿探索研究中取得具有国际影响的系统性原创成果, 要提升重点实验室提出、解决重大科学问题的能力, 激活创新活力, 提升创新绩效, 使得重点实验室在相关重要基础领域实现协同创新和取得关键技术突破, 组建重点实验室创新联盟是必然之路。

3 国家重点实验室创新联盟的实践

目前, 我国国家重点实验室已达260个。为进一步发挥国家重点实验室的整体创新效能, 实现基础研究和应用基础研究相关领域的实质突破, 部分国家重点实验室已经有意识地组成创新联盟, 探索多种形式的协同创新模式。其中比较有代表性的是固体地球科学领域重点实验室联盟和医药产业国家重点实验室创新联盟。

3.1 固体地球科学领域重点实验室联盟

固体地球科学领域重点实验室联盟创立于2009年, 由中国科学院地质与地球物理研究所岩石圈演化国家重点实验室倡议发起, 从联盟成立至今, 已发展到9个重点实验室, 包括6个国家重点实验室和3个部门重点实验室。联盟的战略定位是:为我国固体地球科学领域重点实验室提供从共建共享跨越式发展到以大科学问题引领下的交叉与融合创新平台, 促进重大科研成果和战略科学家的诞生。

该联盟汇聚了我国固体地球科学领域最具实力的实验室, 集聚了本领域众多的顶尖科技人才。联盟充分发挥协同创新的优势, 组织力量联合攻关, 实施重大科学问题攻关, 接连提出了“华北克拉通寒武纪壳巨量生长、构造体制转变和环境突变过程中成矿元素巨量聚集的机理和规律”、“二叠纪大规模岩浆喷发的深部动力学控制因素及其环境—生命响应的机理”等重大、关键科学问题, 并连续三年获得国家“973”项目支持。固体地球科学领域重点实验室联盟做出了一个实验室不能单独完成的工作, 增强了我国固体地球科学研究在国际上的竞争力, 使我国在固体地球科学的基础理论方面逐步有了“中国声音”, 为促进我国固体地球科学研究水平和服务国家重大战略需求发挥了积极的作用, 成为了我国协同创新的先行者。

3.2 医药产业国家重点实验室创新战略联盟

医药产业国家重点实验室创新战略联盟是11个企业国家重点实验室于2011年成立。这是科技部自2007年以来设立96个企业类国家重点实验室的首个创新联盟, 是企业国家重点实验室协同创新的一次积极探索。联盟以“引导医药产业发展、推动新药研制技术创新”为宗旨, 围绕新药研制过程中关键的科学和技术问题, 瞄准国际研究的前沿, 针对医药行业发展的重大需求和关键技术瓶颈, 整合从基础研究到应用研究各环节的科研资源, 综合运用各领域的最新成果, 建立多学科交叉融合方法体系和模式, 突破我国新药研发的关键技术瓶颈, 推进我国医药产业从仿到仿创结合、再到原创的提升。

医药产业国家重点实验室创新战略联盟成立的时间虽然不长, 但意义重大, 目前医药企业承担国家“973”项目的能力总体来说还较弱, 只有联合起来, 充分发挥各自的优势, 医药企业才能具备承担大项目的能力。立足当下, 放眼未来, 可以预期的是:该联盟将针对目前医药领域亟待解决的共性基础问题, 梳理出有前瞻性的973重大项目, 通过整合行业科技资源, 加强合作创新, 协同攻关, 进一步提升我国医药产业的科技创新水平和自主创新能力。

固体地球科学领域重点实验室联盟和医药产业国家重点实验室创新战略联盟的实践表明, 现代科学研究迫切需要科研机构形成多样化、多层次的自主研发与开放合作的创新模式, 而组建创新联盟已经成为国家重点实验室等科研主体协同创新的一种新范式。

4 广东组建重点实验室创新联盟的模式研究

4.1 必要性

广东组建重点实验室创新联盟的必要性体现在四个方面:

一是解决重大科技问题的必然要求。解决国家和地区的重大科技问题和重大国家需求问题, 需要跨部门、跨学科协同攻关, 有必要建立重点实验室创新联盟, 以促使各重点实验室充分利用现有资源, 进行联合攻关, 促进交流与合作, 增强国际竞争力, 带动和引领广东基础研究的跨越式发展。

二是产生原创性科技成果的客观需求。任何一个创新主体都不能够控制技术创新活动所需的全部资源, 一个单独的创新主体往往难以完成一项技术创新和成果应用, 只有通过重点实验室创新联盟, 实行多机构、多部门协作配合, 才能形成协同效应, 形成原创性的科技成果。

三是重大科技成果转化和产业化的内在要求。科技成果转化率低, 一直是科技经济结合不够紧密的主要问题。通过组建重点实验室创新联盟, 可将产学研各主体紧密联系在一起, 使得创新的方向、目标会更加明确, 更有市场导向性, 能很好地解决“科技与经济两张皮”、“成果转化率不高”等问题。

四是广东提高自主创新能力和效率的最佳形式和途径。在科技经济全球化的大背景下, 充分调动创新主体的积极性和创造性, 实施开放、共享、合作的创新模式, 跨学科、跨部门、跨行业组织实施深度合作和开放创新, 可以加快广东不同领域、不同行业以及创新链各环节之间的技术融合与扩散。实践证明, 重点实验室可以通过组建创新联盟, 实现协同创新, 提高自主创新能力和效率。

4.2 可行性

广东组建重点实验室创新联盟, 条件已趋成熟, 具有可行性。

第一, 广东重点实验室数量多, 领域广, 基础好, 具备组建实验室创新联盟的条件。目前广东各层次重点实验室数量达260家, 而且都是根据我省学科与产业特色, 围绕现代产业体系和战略性新兴产业规划进行布局, 基本涵盖了电子信息、生物医药与健康、新材料、环保、新能源、海洋、先进制造、现代农业等我省重点发展领域。在同一领域不同的研究方向上都基本建设了有实力的重点实验室, 这为重点实验室组建创新联盟提供了先决条件。

第二, 广东重点实验室自成体系, 组建创新联盟可实现创新链和产业链的结合。广东的重点实验室体系包括了国家重点实验室、国家企业重点实验室、省重点实验室、省企业重点实验室、省公共实验室和重点科研基地, 实验室体系一方面实现了地方重点实验室与国家重点实验室的有机衔接, 另一方面也实现从基础研究、应用基础研究、应用开发研究到科技成果转化创新全链条的有效支撑。重点实验室组建创新联盟, 可将基础及应用基础研究、应用开发、市场拓展等各个主体聚集在一起, 使得创新链和产业链相互融合, 相互协同, 提高科技成果转化率。

第三, 国家和地方有能力支持和保障重点实验室创新联盟发展壮大。近年来, 国家和广东都高度重视科技创新, 财政科技投入逐年增加。各级政府完全有能力通过各个层面的科技政策和科技计划支持重点实验室创新联盟协同创新, 提炼出本地区或本领域的重大科学问题和关键技术突破口, 实施重大科技攻关, 快速产生重量级科技成果。

4.3 组建模式

广东重点实验室创新联盟的组建, 将围绕国家和地区的重大战略需求和重大科学问题, 发挥不同类型、不同领域重点实验室在基础研究、前沿技术研究和示范性集成应用方面的特色和优势, 力争在国家和广东重点支柱产业、战略性新兴产业的共性关键技术创新, 集成解决交叉领域和新兴领域发展中出现的重大科学技术问题, 以及工程技术拔尖创新人才培养模式创新等方面取得实质性突破和成果。其具体的组建模式有两类:

模式一:按相同或相近领域组建, 旨在凝练提出和实施解决本领域的重大科学问题。该类重点实验室创新联盟的主要任务是瞄准重大前沿科学问题, 依赖于科学家对重大问题的深刻认识和学术方向的把握能力, 准确提炼科学问题, 正确选择重大项目及课题的突破点。

模式二:按交叉领域组建, 旨在研究开发并产生原创性重大科技成果。学科的交叉及融合发展已成为现代科学的发展趋势。一项统计数据表明, “20世纪诺贝尔奖获奖者中, 超过40%获奖者的发现是在多学科的交叉领域, 尤其在上个世纪最后25年, 自然科学领域的诺贝尔奖中接近半数都授予了在交叉学科领域做出贡献的科学家”。该类重点实验室创新联盟的任务是在面向国家战略需求和世界重大科学前沿中寻找交叉点, 通过多学科融合和多团队协作, 形成有自主知识产权的重大科研成果。

以上两类重点实验室创新联盟, 不管是聚焦提出并解决重大科学问题, 还是联合研究并产生原创性重大科技成果, 其组建的原则都是一样的, 即要构建一条涵盖基础性重大科学问题、应用开发研究、市场化成果的协同创新链条。即在进行基础研究和应用基础研究过程中, 需要考虑成果的市场化应用, 需要引进企业或者其他市场化主体进行协同, 需要打通科技经济任督二脉, 实现科技与经济紧密结合。例如, 可以在粤国家重点实验室、省重点实验室作为基础和应用基础研究主体, 以企业重点实验室、工程技术研发中心等作为应用技术开发骨干, 引进技术应用和推广的企业, 共同组建重点实验室创新联盟, 进行协同创新。

5 推动广东重点实验室创新联盟建设与发展的保障措施

一是明确重点实验室创新联盟的制度保障。创新联盟是以相关资源共享、优势互补、风险共担、共同受益为基础, 以合作推动行业技术创新能力为目标的契约式组织, 具有组织的开放性和动态性、行为的战略性、合作的平等性、利益的共享性等特点, 因此需要通过创新联盟章程及相关制度, 明确各成员单位的责、权、利, 特别是有关知识产权归属、开放共享及利益分配机制等, 以保障创新联盟的健康持续运转。

二是用好政府部门的各类科技计划支持措施和配套政策。要营造政府支持重点实验室创新联盟建设的良好政策环境, 综合利用重点实验室专项、战略性新兴产业核心技术攻关专项、重大科技专项、高层次创新科研团队专项等多种科技计划项目支持方式, 集中优势, 形成支持合力, 确保创新联盟快速成长和发展。

三是引进风险投资机构等市场力量加速重点实验室创新联盟成果转化与产业化。与市场脱节的科技成果并不是真正的成果。在重点实验室创新联盟的组建和运行过程中, 除了产学研合作, 金融机构、风险投资机构等市场化力量的参与也是不能少。科技创新要面向、融入经济主战场, 要与金融相结合, 实现科技与经济的协同, 实现科技成果转化与产业化。

四是加强重点实验室创新联盟的开放共享。闭门造车是创新的天敌, 创新联盟要实行开放共享的机制, 培养全球化视野, 引进国际化英才, 加强对外开放, 开展广泛的国内外学术交流和国际合作, 提升创新联盟的创新水平、成果显示度和国际影响力。

参考文献

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[10]李兴华.协同创新是提高自主创新能力和效率的最佳形式和途径[N].科技日报, 2011-9-22 (1)

实验室组建 篇2

一、申请内容

以培养人才、开展基础研究、支撑产业和社会发展为目标的实验室建设项目资助。

重点支持领域：互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术、节能环保等战略性新兴产业；海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备和智能装备等未来产业以及资源环境、安全生产等民生科技领域。

二、设定依据

（一）《深圳经济特区科技创新促进条例》，市四届人大常委会第二十次会议通过，2008年7月22日；

（二）《关于促进科技创新的若干措施》，深圳市委，深发〔2016〕7号；

（三）《深圳市科技计划项目管理办法》，深圳市科技创新委员、深圳市财政委员会，深科技创新规〔2012〕9号；

（四）《深圳市科技研发资金管理办法》，深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会深财科〔2012〕168号。

三、支持强度与方式

支持强度与数量：受科技研发资金、战略性新兴产业资金和未来产业资金总额控制，单个市级重点实验室组建项目资助500万元，各单位应独立申报，高校、科研机构每单位申报数不超过3个，企业限申报1个。支持方式：单位申报、专家评审、答辩或者现场考察、社会公示、审批机关审定

四、办理条件

申请单位能为实验室提供足够的资金、技术、后勤和学术交流等配套条件，并具备以下条件：

（一）申请单位应当是在深圳市及深汕合作区依法注册、具有独立法人资格的高等院校、科研机构、具有基础研究能力的企业。

（二）实验室研究方向明确，目标清晰。实验室主要研究领域不得与已建市级重点实验室相同。（已建市级重点实验室可在以下网址查询http:///kjfw/cxzt/szscxztmd/）

（三）实验室主任或副主任、学术带头人和其他专职科研人员不得在已建市级创新载体兼职（包括但不限于重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、公共技术服务平台、孵化器等）。专职科研人员总数25人以上（可包括不多于5名博士后等短期聘用人员），其中学术带头人2人以上，骨干科研人员5人以上，项目获立项后，上述所有专职科研人员3年内不得作为专职科研人员申请新的市级重点实验室。鼓励实验室培育和引进海内外高层次人才和团队充实科研人员队伍。

（四）整体科研水平国内先进，代表性成果国内领先，非企业类重点实验室具备承担国家级、省级、市级重大科研项目的能力，实验室研究团队近2年（2016年1月1日至2017年12月31日，下同）获批新立项的省部级以上科研项目不少于7项（主持承担国家级项目不少于1项），项目立项总金额700万元以上；实验室近2年被SCI、EI、ISTP、ISR等收录的论文合计不少于20篇（其中被SCI、EI收录的期刊论文不少于10篇）或获得授权知识产权（包括发明、实用新型、非简单改变产品图案和形状的外观设计、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种）总计不少于20项（其中授权发明专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权或植物新品种总计不少于10项）。

企业类重点实验室应具有健全的研发体系和知识产权管理体系，近2年获得授权的知识产权总计不少于20项（其中授权发明专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权或植物新品种总计不少于10项）；实验室有能力和资源从事行业前沿、关键技术研究，与高等院校、科研机构等建立了长期稳定的产学研合作关系。

（五）具备较好的科研实验环境，科研用房面积700平方米以上，仪器设备及专用软件的现值不低于700万（软件类实验室相应的现值不低于400万）。

（六）企业类重点实验室依托单位须为认定的国家或深圳市高新技术企业；申请单位近2年每年的主营业务收入超过5亿元，研发投入占主营业务收入的比例不低于4%；近2年每年经税务部门确认的研发费用加计扣除额在2000万元以上，或每年按高新技术企业认定管理办法经专项审计的研发费用4000万元以上。

（七）申报单位同一项目每年只能申报一次，不得多头申报和重复申报。凡以相同项目多头申报、重复套取政府资金的，一经发现立即取消该单位两年内所有项目的资助资格。“同一项目”是指经我委使用相应软件对申报项目进行查重后，相似度为30％以上（含30％）的项目。

（八）本申报基础研究（自由探索、学科布局）、技术攻关、创业资助、深港创新圈、国际科技合作（研究开发项目）、股权投资、重点实验室、工程中心、公共技术服务平台、科技应用示范、孔雀（孔雀团队、创业资助、技术创新）、创客（创客创业资助）计划的企业和高校、科研机构项目组成员，有申报总量限制：

1.申请单位为企业的，原则上只能单独或者联合申报1项2015年以来获得国家、广东省和部级科技奖励的企业或2016年、2017年深圳市工业百强企业，可以单独或者联合申报2项。

2.申报单位为高校或者科研机构的，其项目组成员（学术带头人及骨干科研人员）只能单独或者联合申报2项。

五、申请材料

(一）登录深圳市科技业务管理系统在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件原件，申请人应认真填写项目申报书的人员信息、研发内容、技术经济指标、经费安排等内容，申请书中内容将作为合同内容生成依据；

（二）组织机构代码证、税务登记证、工商营业执照复印件（或具有组织机构代码、纳税人识别号、社会保险登记编码的“一照四号”营业执照复印件）或事业单位、社会团体登记证书复印件；

（三）法定代表人身份证复印件；

（四）上纳税证明复印件（企业类重点实验室依托单位提供）；

（五）企业类重点实验室依托单位需提供国家或深圳市高新技术企业证书复印件；最近两年研发经费加计扣除申报表或含最近两年研发经费投入情况的高新技术企业认定用专项审计报告复印件（验原件，2017年审计工作尚未完成的，可暂由财务报表替代，最迟4月30日前上传专项审计报告）；

（六）科研用房面积、设备及专用软件现值相关证明材料；

（七）申请的重点实验室组建项目需提供仪器设备清单和实验室人员名单；

（八）项目可行性研究报告原件；

（九）实验室专职科研人员近2年获得立项的省部级以上科研项目及科研成果（论文、专利、奖项等）相关证明材料复印件（验原件）；

（十）依托单位为实验室提供资金、技术、后勤和学术交流等配套条件的承诺函原件；

以上材料一式两份，复印件需加盖申请单位公章，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。

项目申报材料中拟取得的学术、技术及经济效益等指标应严肃、科学，申报指标将作为项目评审、合同签订、过程管理、验收结题及项目评估的依据，原则上不予调整。特提请各申报单位严肃对待。

项目申报单位对申请材料的合法性、真实性、准确性和完整性负责。如有虚假，我委核实后将不予立项资助，并将申报单位列入我委科研诚信负面清单，视情节轻重，依法追究相关责任。

六、申请表格

本指南规定提交的表格，申请单位登陆深圳市科技业务管理系统在线填报。

七、审批受理机关

（一）受理机关：市科技创新委。

（二）网上填报时间：2018年1月11日-2018年2月1日

书面材料提交时间：2018年2月2日-2018年2月14日

（三）联系电话：

电子信息科技领域： 88101054、88103596 生物与资源领域： 88121057、88121058 材料与能源领域：88125027、88103124 先进制造领域： 88125001、88102172 受理地点：市民中心行政服务大厅西厅18-28号窗口。

八、决定机关

市科技创新委会同市财政委员会（以下简称市财政委）。战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组审定。

九、办理程序

申请单位网上申报——向市科技创新委收文窗口提交申请材料——市科技创新委对申请材料进行初审——组织专家评审，答辩或者现场考察——市科技创新委会同市财政委审定（战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组审定）——社会公示——市科技创新委、市财政委共同下达项目资金计划（战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组下达）——申请单位与市科技创新委签订项目合同书——拨付资助经费。

十、办理时限 成批处理。

十一、证件 证件：批准文件。

有效期限：申请单位应当在收到批准文件之日起1个月内，与市科技创新委签订项目合同书。

十二、法律效力

申请单位凭批准文件获得深圳市科技研发资金、战略性新兴产业和未来产业专项资金资助。

十三、收费 不收费。

十四、年审或年检 无年审。市科技创新委按照项目合同书对项目进行跟踪管理和组织验收。

如何组建创业团队 篇3

关键词：创业团队；组建；优秀

中图分类号：G455.7 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）10-0089-01

一、虚心学习，积极上进的团队成员

大部分的创业团队的人数都不多，便于管理，每个成员都有自己的任务以及工作，创业初期社会经验少，有很多你预料不到的东西，这时候更不能灰心，更应该清醒的认识到自身的长处与不足，不足的地方需要去改正以及学习，孔子说：“三人行，必有我师焉。”要虚心向身边的人学习，来充实自己，这样也是一种成长，日积月累会让你有想不到的收获。团队每个人都要有一颗积极向上的心，有一种不服输的信念，时刻提醒自己，为企业贡献出自己所有的力量。

二、团结互助，敢于创新

一个创业团队要想成功，成员之间必须团结，互相帮助，避免团队成员之间产生各种矛盾、纠纷。一个团队的向心力和凝聚力特别重要，它决定着团队的发展与未来。工作中，应互相配合，互相补充，在合作的过程中，要懂得宽容，不要斤斤计较。创业期间要敢于创新，在这个竞争激烈的21世纪，要想吸引别人的目光，必须要有所创新，这样才能脱颖而出，立足与世界不败之林，才能更好的发展和开拓。只有学会创新，才能不被潮流落下，才能创造出更多的价值，每个成员都应有自己的想法，积极向团队提出自己的意见和建议。

三、坚定信念，敢于挑战

一个优秀的创业团队必须要勇于面对困难，敢于挑战，创业初期会遇到各种问题，要对自己有信心，不要被眼前的困难所打倒，有一个坚定的信念。创业团队会离成功更近，要抓住每一次机会，把眼光放低，把理想放现实，认真踏实，积极面对，不怕失败和挫折，相信自己可以做到。每个人身上都蕴含着极大的潜能，只要敢于激发自己的潜能 ，不断挑战自己，创业才会取得成功，一份坚定地信念与勇气，会让你在创业这条路多一份自信。

四、能力强的带头人

一个优秀的创业团队，必须有一个能力极强的领导人，不管在管理还是在营销中，都能做到最好，带头人一定要有担当，有头脑，能深谋远虑，是一个能为创业团队开创未来的人，创业团队的带头人一定是大家都认可的，并不是靠钱来决定的，是经过多年同窗共事打心底的认可。带头人对公司要用心，能及时发现团队内部存在的问题并想法设法去解决，要赏罚分明，对于为公司作出巨大贡献的成员，一定要给予表扬，俗话说的好：无规矩不成方圆。必须有一个严格的规章制度去约束他们，不能让成员对公司有了松懈的态度。带头人也需尊重每个人，真诚的去对待他们，让他们感觉是合作而并非上下级工作的关系，这样的企业才会飞速发展。

五、明确目标

创业团队应该有一个共同目标，共同为了目标而不懈的去努力，大海中航行，需要一个指南针来导航，只有这样才不会迷失方向。脚踏实地，树立远大的目标，为了目标而去目标、去奋斗。名人托尔斯泰说过：要有生活的目标，一辈子的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。可见目标的重要性，创业时期必须要有一个远大的目标，有了目标就有了方向，才能走的更远。

俗话说的好：“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。”人多力量大，不论自己的能力有多强，不可能具备所有的创业时所需的丰富经验，所以要团结成员，成员之间充分发挥互补，使得创业团队的能力发挥到极致。领导者必须在关键的时候，能冷静分析，敢于决断。每个企业都有它不同的文化，不同的背景，只有各有长处的成员一起努力，才能更好的实现高效率的工作，才能给企业创造更多的收入。

多一个朋友多一条路，身边的人脉是你的一笔财富，一定要很好的利用起来不要去辛辛苦苦的费劲心思去高攀那些企业大老板，而忽视了身边的人脉，每个人都在成长，你预想不到他们以后的工作，所以好好珍惜身边所拥有的才是最重要的。

领导人固然重要，但营销才是我们的目标，在长期的实践当中，必须要学会去开拓市场，积攒人脉，如何销售，与客户成为真正的朋友。团队是一个共同体，需要每一个成员去努力，去奉献出自己的力量，合理利用每个成员身上的长处，解决问题，朝着一个共同目标努力，这样才能成功。

创业团队一定要分工明确，密切配合，积极寻找市场存在的商机，了解客户真正的需求，大胆提出创新，只要坚持不懈，定会迈向成功。

实验室组建 篇4

关键词：高校计算机,实验室,组建,规范化管理

21世纪是计算机等电子产品飞速发展的一个重要阶段。随着计算机的不断更新换代，软件更新的同时对计算机硬件的要求也越来越高，计算机实验室正在发生质的变化。在淘汰以往功能单一、设备陈旧的老一代实验室之后，新型计算机实验室便陆续占据主要地位，尤其是高校计算机实验室对软硬件及实验环境的要求颇高，所以在实验室的组建与管理方面值得深入研究。

一、计算机实验室的组建

（一）计算机实验室选址工作。

选址时首先要从外部环境入手，尽量远离湿度大、灰尘大，以及有辐射静电等设施的地点，保证良好的实验室外部环境对延长计算机的使用寿命效率和提高计算机使用率等方面大有益处。

（二）实验室规模适当。

高校实验室都是根据学生班级人数制定合理的实验室面积，比如我校每个自然班为30人，正常上机人数为2个自然班共60人，所以根据上课人数每个实验室可放60台计算机，各个实验室的功能不同，面积也应不同。

（三）实验室用途及功能。

普通高校计算机实验室大致可分为专业实验室、公共实验室和开放实验室，等等，有目的性地组建实验室为以后的管理提供方便。

（四）实验室内部应安装监控、报警、温度控制、湿度控制、通风换气设备、防静电地板等。

要保证出现问题必须及时处理，避免不必要的损失。

（五）计算机的选购。

大多数高校选购计算机通过招投标的方式确定的，选择大品牌的计算机设备，一方面是对硬件质量的保证，更重要的是对计算机设备使用的售后服务提供有力保障。

（六）配备UPS不间断电源，其功率由室内网络设备功率计算，具有20%-30%的余量。

防止因突然停电造成的网络通讯中断和计算机不能正常关机等现象。

二、计算机实验室的管理

（一）建立健全实验室规章制度和人员管理考核制度

1. 规范详实的实验室规章制度是实验室管理的基础。

有效地管理实验室设备、规范学生上机秩序对保证正常而又高效的实验教学有着十分重要的意义和作用。主要包括以下几个方面：第一，实验室内设备的管理要做到账、物、卡统一，每台设备都应该有使用记录，以便随时查看设备的使用率及完好率;第二，计算机实验室紧急事故应急方案必不可少，设备故障有些是可以预防或提前预警并采取措施解决的，但是火灾或者水灾有时就难以预料，这就需要对此制订出相应的急救管理措施;第三，实验室日常管理方案，其内容大概有建立实验室使用登记制度，实验室设备仪器保管外借登记，日常卫生管理及出入实验室管理制度等;第四，实验室设备损失、丢失赔偿管理办法，发生仪器设备损坏、丢失事故时，必须立即报告，查明原因，分清责任，及时处理。

2. 完善的实验室人员管理制度也是实验室管理中的重中之重。

现代化高校需要现代化的管理者，建立一支知识水平和技术水平过硬的实验室队伍是一项艰巨而长远的任务。实验室管理者不仅每天面着精密的仪器，而且要与每天来实验室做实验的学生和老师密切接触，这就使现有在岗实验人员在做好本职工作的同时不断学习，培养良好的师德师风，与时俱进，努力使自己成为高素质、高水平、创新型、复合型人才，以配合当代高校培养具有高新型综合能力大学生的发展要求。建立一套完善的实验室人员考核体系是对实验室管理者的要求也是一种激励。我们应根据考核体系对实验室工作人员的日常工作作出客观公正的评判，坚持工作数量和工作质量两手抓的原则，避免出现“干与不干一样，干多干少一样”的现象，尽可能地把工作与自身的利益挂钩，比如工作和工资、职称联系起来。这样既能规范约束工作人员，又能提高工作人员的积极性，真正做到以校为家，以实验室的发展为己任，提高工作效率，更好地为实验教学作出努力。

（二）排课管理

在实验室正常教学运行之前的一个重要环节就是根据教学需要来给每个实验室排课。在组建实验室之处就提到了实验室功能问题，在这里就充分体现出来，根据每个实验室功能的不同来确定某个实验室具体排入哪些课程。

（三）硬件管理

在此之前就提过实验室内各种设备都应该有账、物、卡，这三者都要统一，另外每台设备的进出和使用都应有详细记录，还要根据教学的需要及时更新、更换设备等。

（四）软件管理

1. 系统及软件分类管理

一般各高校实验室安装本学期教学所需软件都在开学初进行，这就需要在学期初通知本学期在实验室上课的教师把教学软件提前提供给实验室，然后实验室工作人员把常用软件和特殊软件进行分类，根据不同的需要把软件安装到不同的系统中去。在此提到不同的系统，在一台计算机上安装多个操作系统并及时更新操作系统来满足不同教学软件的要求也是便于工作人员对计算机管理和实验室统筹规划的。

2. 硬盘保护系统

现在高校计算机实验室对软件的保护普遍使用硬盘保护系统，以防止学生在上机时错误操作、恶意破坏等引起的破坏操作系统的现象。例如我校主要使用海光蓝卡硬盘保护系统和联想品牌电脑自带的硬盘软件保护系统，其主要工作原理几乎相同，都是基于网络克隆技术实现硬盘分区保护、自动修改IP地址、增量传输和网络唤醒等功能，只不过在一些细节和速度方面有所差异。在选用的时候，我们一定要注意选择正规厂家的产品，应尽量选择带有网卡功能的产品，这样在网传的时候速度会比较快一些。网传的准备工作都是相同的，就是事先安装好一台用做发射端的电脑，把教学软件和硬盘驱动程序安装调试好，然后等接收端全部登陆到发射端之后就可以执行网络同传等一系列操作。

（五）网络及病毒管理

1. 一个合理的网络环境在实验教学环节中也起到了相当重要的作用。一方面，我们应营造一个良好的网络环境，提高对学生的上机上网管理，没有特殊情况不开放外网。另一方面还应合理规划网络结构，在交换机上划分不同的网段，有条件的还应在上层交换机安装防火墙软件，等等。

2. 计算机实验室普遍存在网络病毒泛滥的现象，产生此现象的主要原因有网络病毒的流行传播、学生在上机时随意浏览危险网页及使用外接设备等，现在大多数高校实验室都是采用硬盘保护卡的还原功能来控制病毒传播保护数据的，但是也不要忽略及时更新系统漏洞，安装兼容性较好的杀毒软件及防火墙等方面的重要性。

三、结语

本文只是我结合自身实验室的工作经验谈的几点看法。细心解决好工作中的每个细节问题，保证正常的教学秩序，注重实验室的发展是我们今后工作的重点。建设好并管理好一个现代化、智能化、规范化的计算机实验室还需我们在工作过程中不断探索和研究。

参考文献

[1]李居英, 谷红兵, 张莉.浅谈计算机实验室的管理[J]科技情报开发与经济, 2007, (09) .

[2]李洪, 吴一琦.公共计算机实验室的组建与管理[J].光谱实验室, 2009, (3) .

项目部和工地试验室组建要求 篇5

一、工地试验室的组建要求：

1、配合相应的满足工程需求的仪器设备且必须经过计量标定；

2、化学品必须入柜上锁，专人保管；

3、配备至少4名工程试验检测人员，试验室主任必须持有试验检测工程师证书；

4、制定一套完整的试验室管理规章制度，与设备操作规程一起制框上墙；

5、试验室必须在醒目位置配备灭火器材；

6、筹备完备经指挥部、监理组验收合格后，尽快申报工地试验室合格证书。

二、项目部需上墙图标如下：

1、项目部管理网络图；

2、项目部质量保证体系；

3、项目部安全管理网络图；

4、形象进度图；

5、进度计划横道图；

6、晴雨表；

7、质量标语、完全标语及项目部的各种制度及主要人员考勤表。

项目部须存档各项资料说明书

1、投标书

2、人员变更申请书及变更后人员证书或复印件、变更申请批复

（1）项目经理证书

（2）技术负责人（技术总工）证书（必须是工程师职称）

（3）质检工程师、测量工程师的工程师职称证书

（4）专职安全员证书（C证）

3、五大员（质检员、测量员、试验员、施工员、安全员）齐全

4、项目部所属相关人员考勤表（特别是资料上签字的人员在考勤表上必须有反映，且考勤情况必须与资料签字的时间吻合）

5、施工台账

6、安全巡查台账

7、质保体系、安全组织（落实到责任人）

8、项目部学习会议、安全会议记录

9、项目部相应人员的职称、内部管理制度、奖惩记录

10、现场指令的回复

11、各级来文的归档及收发文登记

12、项目部质量、进度报表

13、特种作业人员上岗操作证

14、质量进度报表要齐全

15、各单位质量责任人及相关工序责任人

16、各承包和监理单位资质、资信证明材料

17、工序交接记录、交接手续

18、分项工程开工报告，标准试验申请及批复材料，尤其注意留存施工组织设计及施工技术方案的历次审查意见

19、人员和操作工人的岗前培训，特种作业人员的上岗证及特殊工种人员的意外伤害保险

20、重要工序开工前的技术交底会议记录

21、所有仪器设备的标定证书

原材料、检测频率和采用规范的说明

主要材料：

原材料必须是从确定的料源处组织进场，其检测频率如下；

1、碎石：每500T检测一次；

2、砂：每200T检测一次；

3、石灰：每100T检测一次，产地宜兴或溧阳；

4、水泥：必须提供出厂质保书，同厂家、同品质、同编号、同生产日期每200T检测1次；

5、钢筋：每批钢筋进场必须有出厂质保书，同品种、同等级、同一截面尺寸、同炉号、同厂家生产每60T检测一次；

6、钢筋焊接：同规格、同一焊工、同设备、同工艺焊接每300个接头检测一次；

7、钢绞线：必须送指挥部制定的第三方检测公司检测合格；

8、泵送水泥砼：原材料产地及检测频率按上述要求，生产厂家必须安排专用堆放场地，监理组、项目部必须派专人进行现场监控。

以上检测频率中进场数量不足检测1次数量的按1次检测。

项目规范：

1、《公路工程技术标准》JTGB01-20032、《公路路基施工技术规范》JTGF10-20063、《公路路面基层施工技术规范》JTJ034-20004、《公路桥涵施工技术规范》JTJ041-20005、《公路土工试验规程》JTG E40-20076、《公路工程水泥及水泥混凝土试验规程》JTG E30-20057、《公路工程集料试验规程》JTG E42-20058、《公路工程无机结合料稳定材料试验规程》JTG E51-20099、《公路路基路面现场测试规程》JTG E60-200810、《公路工程质量检验评定标准》JTG F80/1-200411、《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》GB1499-199812、《金属材料室温拉伸试验方法》GB/T288-200213、《金属材料弯曲试验方法》GB/T232-199914、《建筑用砂》GB/T14865-200115、《建筑用碎石、卵》GB/T14865-200016、《回弹法检测混凝土抗压强度技术规范》JGJ/T23-200117、《钢筋焊接接头试验方法》JGJ/T27-200118、《钢筋焊接及验收规程》JGJ18-200319、《通用硅酸盐水泥》GB175-200820、《复合硅酸盐水泥标准》

21、《低碳钢热轧圆盘条》

冶金企业化验室的组建方法探讨 篇6

1 冶金企业化验室的组建方法

在现在这种新的经济形势下, 进行冶金企业化验室组建时, 要综合考虑很多因素, 有关化验室的实用性和先进性是进行化验室组建时首要考虑的因素, 此外能产生更多经济效益和具有一定的发展潜力也是在进行组建化验室时所必须考虑的主要因素。

1.1 进行充分的调查和研究, 尽可能搜集详尽的资料

对当前国际、国内有关企业化验室的现状进行深入了解并对相关技术资料进行搜集, 这是设计合格化验室的先提条件。搜集相关资料一般是根据本企业的具体情况来确定。有关要搜集的材料及搜集的主要途径可参考表一:

所需资料搜集完整后在结合本企业实际情况下进行仔细分析, 把有关化验室的建筑设计和分析化验方法确定出来, 做好这些准备工作就可以开始设计化验室了。

1.2 设计化验室的建筑

在对化验室建筑地点进行选择时, 类型不同的化验室所要考虑的影响因素也不同, 具体如表二所示:

此外在建筑化验室一般是用砖或者钢筋混凝土, 其楼层一般不要超过三层且留有两个出口;为使室内光线充足且不过强, 应设计只直不弯的走廊;工作室在布局时应遵循操作方便、不相互干扰等原则, 其面积大小根据具体情况而定且要有一定的高度。

1.3 选择化验室的有关设备和仪器

卫生、取暖以及电力等是化验室常用的设备, 化验仪器是其常用的仪器, 具体如表三所示:

以上是化验室主要的常用设备和常用仪器, 在具体进行化验室组建时要列出所需设备和仪器的名称、数量、规格以及型号等。

1.4 选择化验室所需的试剂

化学试剂是现在化验室必不可少的药品, 按其纯度一般可分为工业纯、分析纯、化学纯以及基准纯等四个等级。在组建化验室选择试剂时, 首先要根据具体情况 (如分析测试方法等) 列出所需试剂的基本情况 (包括试剂的名称、纯度、数量以及等级) , 然后在进行配制或者购买。现在化验室所需的溶液, 绝大部分是根据分析方法要求指定的浓度进行相关的配制。

1.5 选择其他相关的用品

在组建化验室除了上述所提到的常用设备、仪器以及化学试剂外, 为使化验室能正常开展工作还需配备其他的辅助用品, 诸如消防用品 (泡沫灭火器、沙箱等) , 防护用品 (工作服、乳胶手套等) 。虽是辅助用品, 但在设计和配置时, 也必须根据国家相关要求来操作。

1.6 配置化验室人员, 制定化验室工作制度

进行化验室人员配置一般是根据化验室的工作量和规模大小来进行操作, 通常可设主任→组长→制样工→化验员→辅助工等若干名;至于工作制度的制定, 通常是结合化验室的具体生产情况来灵活制定。

2 结语

总之, 在进行冶金企业化验室组建时, 厂方根据设计图纸来对化验室建筑设施负责施工和竣工验收;掌握一定技术且责任感强的专业人员来负责采购有关化验室的设备、仪器和药品等;专业人员来负责三大设备 (电器设备、取暖设备、卫生设备等) 的安装, 通过这样分工明确, 责任到人的操作, 对于冶金企业化验室的组建将起到极大的积极促进作用。

摘要：进行冶金企业化验室建设是提高冶金企业生产效率的重要途径之一。在当前经济形势下, 进行冶金企业化验室的组建主要包括有关实验室的设计和建筑, 以及有关实验室的硬件 (仪器、设备、药品) 的采购、安装和实验室软件 (化验员) 的培训等方面。

关键词：冶金企业,企业化验室,组建方法

参考文献

[1]孙守田.化验员基本知识.高等教育出版社, 2004.

实验室组建 篇7

关键词：高速公路,试验室组建,管理

工地试验室是为控制高速公路工程施工质量而临时组建的, 具有临时性的特点。它承担着控制工程质量的重要任务, 大量反映工程质量的数据都可追溯至工地试验室。为了加强公路工程施工质量管理, 我国高速公路工程实行“政府监督、社会监理、企业自检”的质量保证体系。公路工程试验检测体系是公路建设和管理中不可缺少的、重要基础技术, 是施工质量控制的“感觉器官”。笔者根据高速公路项目部试验室的工作经验, 简要阐述高速公路土建工程项目试验室的组建与管理, 希望对我处以后承揽类似工程具有一定的指导和借鉴作用。

1 试验室的组成及人员编制

1.1 试验室的组成

根据所承揽工程的施工内容及规模, 一般的高速公路标段试验室分为以下几个分室:

1) 土工室:主要负责土的物理、水理和力学性质试验, 路面基层材料配合比设计试验, 路基、路面基层施工现场抽检等。

2) 集料室:负责水泥砼及基层混合料用粗、细集料的物理性质试验, 浆砌工程用石料的技术性质试验等。

3) 水泥及混凝土室:负责水泥物理力学性质试验, 混凝土配合比设计, 水泥混凝土技术性质试验, 混凝土工程施工抽检等。

4) 力学室:主要负责金属材料的机械性能试验, 砂石材料的力学性能试验, 混凝土的强度试验等。

5) 化学室:负责土、砂石材料、石料、粉煤灰、水泥等原材料的化学分析试验, 灰土、合成材料的化学分析试验等。

6) 养生室:用于强度试件的标准养生。

7) 料棚:用于堆放试验原材料, 防止风吹雨淋, 棚内应保持通风干燥。

8) 办公室:日常办公及资料整理。

1.2 试验室的人员配置

试验人员是试验工作的执行者, 因此, 试验室必须配备足够的试验人员, 勤劳踏实, 爱岗敬业, 熟悉高速公路工程试验检测的标准、规范、规程及仪器设备的原理、性能和操作等, 并具有一定的工程试验检测工作经历和试验检测技术水平, 试验室负责人还必须具备相应的任职资格。

工场试验室应选派一名有经验的试验室主任, 并至少选配一个对试验工作全面精通的试验工程师和一名内业资料员, 并保证内业资料员本工程中不能轻意换人。并按招标文件要求配备试验人员。

1) 试验室至少应有5人以上组成。其中专业技术人员不少于4人, 从事试验检测工作8年以上的不少于2人。

2) 试验室设主任一名, 应具有工程师以上职称, 有从事10年以上试验检测工作经历, 并有3年以上负责高等级公路试验检测工作经历。

3) 试验检测人员持证上岗率应达到100%。

4) 试验室主任负责全面工作, 其他各室均应配备相应负责人和试验员。

2 试验室建设

2.1 试验室用房

1) 基本要求:试验室各室用房必须具备以下要求:

(1) 通风、采光、朝向;

(2) 供电;

(3) 排水;

(4) 高度;

(5) 房门及走道宽度;

(6) 防噪声、震动;

(7) 平面布置;

(8) 消防设施等。

2) 建筑面积:各室建筑面积大小, 应根据试验室规模确定。标段试验室的建筑面积可参考表1确定。

2.2 试验设备配置

2.2.1 配置原则

试验设备的配置是由试验室的性质、规模和所承担的任务决定的。在购置时要遵循以下3个原则:

1) 设备的规格、型号、技术性能必须符合试验规程的规定;

2) 要根据本标段所承担的工程项目配备必要的仪器设备, 且勿贪多求全造成不必要的浪费;

3) 要把好质量关, 不能简单、盲目地听宣传、比价格。

2.2.2 配置设备的内容和种类

一般国内高速公路所要求配置的主要设备为:

1) 路基工程:标准击实仪、液塑限联合测定仪、CBR值测定仪、路强仪、电动脱模器、无侧限抗压试模、灌砂仪、环刀、触探仪、电热干燥箱、各种规格的分析天平、电子天平、磅秤、容积筒、标准筛 (土壤、砂石) 、EDTA化学药品、弯沉仪、3m直尺、锚杆拉拔仪等。

2) 水泥:负压筛析仪、天平、水泥净浆搅拌机、水泥胶砂搅拌机、水泥胶砂振实台、胶砂试模、水泥电动抗折机、水泥抗压夹具、水泥恒应力测定仪、水泥稠度及凝结时间测定仪、沸煮箱、雷氏夹、雷氏夹膨胀值测定仪、标准养护箱等。

3) 水泥砼:坍落度筒、砼搅拌机、砼振实台、砼及砂浆试模、方孔砂石筛、压碎值测定仪、2000k N压力机 (Ⅰ级精度) 、100k N万能压力试验机及抗拆夹具、回弹仪、切割机、标养室等。

4) 钢筋:600k N万能压力试验机及冷弯夹具。

2.2.3 设备验收、安装、调试、标定

1) 验收。设备到位后, 应及时组织验收。首先检查所进设备是否与定购要求一致;其次检查外观有无质量缺陷, 并检查随机附件或配件是否齐全。发现问题及时向供货商提出, 以便在规定时间内解决问题。

2) 安装。一般设备放置在台案或地面上, 调整放置水平就可以使用。其他有特殊安装要求的必须按技术标准规定安装。

安装时, 设备放置高度、正面朝向以便于操作维修为标准, 彼此之间有干扰的设备应尽量远距离安装。

3) 调试。仪器安装好后, 应及时进行调试。

大型或精密设备的调试, 应有生产厂家或设备供货商参与, 并负责人员培训。

小型或一般设备, 可以按照设备使用说明书, 并对照仪器进行调试。

4) 标定。无论是新购置的, 还是从别的工程调运过来的设备仪器, 经过安装、调试, 在使用前都必须经监理部门指定的质量技术监督局计量测试部门进行设备标定。对达不到设计或规范要求的仪器要进行校正, 仍不满足要求的仪器要重新更换, 直到达到要求为止。检定完毕后, 要出具计量测试标定证书。

2.3 质量管理体系的建立

用GB/T15481-2000来建立试验室的质量体系, 将试验检测工作当成过程来管理, 强调事前预控而不是事后纠正, 把影响质量的技术、设备、管理和人员因素都控制起来, 形成任务明确、职责协作和相互促进的有机整体, 质量管理全员参与, 全员遵守, 最终实现质量工作规范化管理。

2.4 试验规程规范等技术文件的配备

试验规程规范等技术性文件是试验操作的理论基础, 在实际试验过程中也将给予试验操作极大的理论指导, 结合工地的试验实际情况, 实验规程规范的配备也相应地集中在土工和混凝土 (原材料) 两大部分。

3 试验室的人员管理

3.1 同心协力, 风雨同舟

锻造良好的团队精神, 也就是合作的态度。同事之间, 部门之间, 人的个性要能融于团队, 才能使团队发挥最大的效益。提高效率, 互相支持, 可以真正实现资源整合, 共同进步。

3.2 分工明确, 责任到人

日常工作中, 首先对本科室人员分工明确, 责任落实到人, 是每个人工作有方向, 严格按试验室规章制度办事。经常组织试验室人员对路基、桥涵工程实体进行检测, 如拌合站打砼每天不管早晚, 试验室专人取样制件, 严格控制砼质量, 梁板张拉前对砼强度进行检测, 达到强度要求后, 才能进行张拉, 保证工程质量, 并组织人员按规范填写内业资料, 资料做到数据真实准确, 为保证工程质量提供真实可靠的试验数据, 达到监理及业主要求。

3.3 认真工作, 热忱服务

热情为各相关科室及施工队提供真实可靠试验数据服务, 增强施工质量意识及现场管理和质量控制, 按规范施工, 严把进厂材料关、压实关、材料配合比关, 使工程质量可控, 从源头上控制工程质量, 对进厂前的原材料抽样检测, 合格后方可进厂, 进厂后按抽检频率检测。

3.4 安全生产, 廉洁自律

安全生产是日常工作中的重要组成部分, 为防止火灾发生, 配备消防器材, 加强试验室人员的安全用电意识。每天下班前, 对水、电、气及门窗进行安全检查, 防止火灾发生。能够自觉遵守关于廉洁自律的规定, 遵守公司的各项制度。经历这两个项目的锻炼, 笔者深刻的体会到知识的匮乏、经验的不足、应变能力的欠缺, 是严重制约能力的进步。针对以上的不足, 注重专业知识和信息积累, 对自己提出了更高的要求。

参考文献