微型消防站（共5篇）
微型消防站 篇1
前言
由于消防工作不及时等问题造成救援不及时、建筑物损坏、人员伤亡等事故逐渐增多, 加上城市建设中的交通不畅通、缺乏消防水资源等问题, 都直接影响消防工作的效率, 因此提出建设微型消防站的决定, 使其与当地的灭火救援联动体系密切的联系, 以便及时的开展灭火工作, 促进社会火灾防控能力的提升, 推动社会的安全发展。
1 概述微型消防站
基于消防控制室、志愿消防队, 联合单位的消防控制师、警务室等场所建设的消防站就是微型消防站, 微型消防站的占地面积通常设置为50m2、60m2, 配备的消防队员基本上有6名以上, 包括保安员、消防员、副站长、站长等人员。且灭火器材、通信器材比较齐全, 包括手持对讲机、电话、水带、灭火器等。同时也为消防队员配备了防护靴、灭火防护服、消防头盔等。微型消防站具有多种功能, 如灭火功能、防火功能等, 与小型消防队相类似[1]。
为了促进消防站战斗力的提升, 各级消防部门还加大了对微型消防站的监管力度, 对微型消防站的日常业务训练加强督促, 并对微型消防站的消防队员进行知识培训, 使其能够及时的掌握最新的灭火技术、灭火技能等。另外还在微型消防站内建设完善的管理制度, 如应急处置制度、日常训练制度、巡防检查制度、值班备勤制度等, 为微型消防站功效的发挥提供了极大的保障[2]。
2 微型消防站的特点
2.1 具有一体化的消防宣传、火灾扑救、防火巡查特征
与大型消防部门相比而言, 微型消防站具有一体化的特征, 即实现一体化的消防知识宣传队、灭火救援先遣队、消防指挥中心, 在开展消防宣传、防火巡查工作时, 应当在相关的失社区、街道、单位等及时开展, 使微型消防站的效能、作用能够得到及时的发挥。同时对防火巡查制度也做到了完善, 对复查防火隐患、督办防火工作、登记火灾隐患工作也做到明确, 能够及时的派遣微型消防站消防队员进行防火工作, 或者根据安排班次的方法要求消防队员进行防火巡查工作, 对火灾隐患的及时发现、消除发挥了极大的效用。另外微型消防站还通过张贴防火提示、黑板报、广播等渠道对消防知识进行宣传, 使得消防知识、防火知识及时的渗透到人们的生活当中, 促进了人们消防意识、防火意识的提升。另外微型消防站在对防火知识进行宣传时还建立了社区的微信群, 对互联网技术进行充分的利用, 对群众进行定期的消防安全提示, 同时也增进了消防队员和群众之间的距离, 促进了人们防火能力的提升[3]。
2.2 具有完善的消防培训制度
在微型消防站建立了课程式、多元化的培训制度, 在每月、每季度都开展对消防队员的业务训练, 并对消防站的消防队员进行实物参观, 使消防队员对火灾蔓延途径、安全疏散路线、消防器材和消防设施进行熟悉和深入的了解, 另外消防演练、灭火救援技能训练等工作也在微型消防站内定期的举行, 以此来促进消防队员扑救技能和扑救战术的提高、对火灾特点进行扎实的掌握。同时在公安消防部门要对消防训练基地等场所进行充分的利用, 对微型消防站内的骨干队员进行批次的、有组织、有计划的实战训练, 对其进行操作消防器材、连接水带、佩戴空气呼吸器等实战演练, 使其从模拟的火灾救援训练中提升实践能力, 为微型消防站消防队员掌握较高的消防能力提供了极大的保障。另外在微型消防站的训练制度下, 消防队员对安全防护自救、火灾扑救技能、火灾燃烧知识等也实现了牢固的掌握, 对一些简单易懂的消防知识也可以进行明确的掌握, 极大了促进了微型消防站消防队员综合能力的增强[4]。
2.3 具有优化的消防队员配置
在建设微型消防站的过程中, 实现了对多种力量资源的优化配置, 在微型消防站内除了配备必要的消防员资源以外, 还配置了消防志愿者、城市社区工作人员、重点岗位员工、单位社区保安等资源, 通过对这些资源的合理编组, 使其得到明确的分工, 确保微型消防站内人尽其职、责任到人的目标, 同时对灭火救援预案进行了详细的制定, 若是有火灾发生, 可以实现对火灾响应迅速扑救的效果。另外在对消防队员职位安排的过程中, 主要结合消防队员掌握灭火技能的实际情况、岗位的显著特征等, 实现对工作分工的合理确定, 如在具体安排安全救护工作时应当选任具有较强的救火技能的消防员, 在通讯联络时要选择具有较强的沟通能力、较丰富的消防知识的消防人员等。从而实现了有序的灭火战斗、严密的现场组织, 真正的做到的安全防范的消防站目标[5]。
3 微型消防站的优势
3.1 微型消防站的消防宣传工作与群众生活更加贴近
在微型消防站内开展宣传工作, 对社会化的消防宣传中存在的不足做到了有效的解决, 如普及率较低等问题。在微型消防站的宣传工作中采用将喇叭安装在消防摩托车上、将逃生自救标语等写在社区宣传栏上等措施, 极大的促进了宣传效率的提高, 也为公民认识消防知识提高了信息保障[6]。
3.2 微型消防站的防火检查具有严格、细致的优势
据了解某城市的微型消防站的消防队员在严格的训练之后, 对所学知识做到了学以致用, 能够及时的开展多样化的防火检查工作, 真正的将防火检查工作落实到具体的街道、人们住宅区域内等, 其防火检查工作细致到检查单位灭火器的压力表, 以及公共消防设施等, 并在发现问题之后及时的进行解决, 对整改的消防隐患也做到了及时的记录, 为消防监督人员对火灾隐患进行查处提高了重要的信息来源[7]。
3.3 具有“3分钟到场”的快速救火优势
微型消防站的建设目标就是“3分钟到场”、“灭小”、“救早”。在强化训练微型消防站消防队员的灭火技能的基础上, 建立了高质量的消防队员队伍。目前在消防执勤工作中已经有部分微型消防站取得了优异的成绩。并显露出极大的扑救初期火灾的优势。如某村镇一座廊柱作坊有火灾事故发生, 其火势迅速的蔓延到了周围的建筑物, 在接收到现场人员的火灾报警电话之后, 作为具有近距离优势的微型消防站迅速到达, 在扑救火灾中使用消防摩托水枪, 对被困的人员进行了有效的组织疏散工作, 为该地区的公安消防队进行彻底的火灾扑灭工作争取了更多的救援时间, 在得力的疏散、及时的控火救援下, 以及微型消防站、公安消防队共同努力下, 较快的扑灭了火灾, 加大的降低了人员伤亡、经济损失。由此可见微型消防站的快速到场优势, 为火灾危害的减少发挥了极大的效用[8]。
4 总结
综上所述, 通过对微型消防站的特点及优势的深入研究, 从中可以了解到微型消防站具有一体化的消防宣传、火灾扑救、防火巡查特征和完善的消防培训制度的特点, 同时还具有“3分钟到场”的快速救火优势等优势, 为火灾的高效控制发挥了极大的作用。
参考文献
[1]5000个微型消防站将覆盖成都于“两会”前完成[J].消防界 (电子版) , 2015, 04:36~37.
[2]湖南将建“微型消防站”3分钟可抵达现场救援[J].消防界 (电子版) , 2015, 04:37.
[3]吴忠.消防对全市微型消防站队员开展业务培训[J].消防界 (电子版) , 2016, 01:34.
[4]闫龙伟.5740个消防站握指成拳---青海省多种形式“微型消防站”建设侧记[J].中国消防, 2016, Z1:61~63.
[5]北京市地铁施工现场都将建微型消防站[J].消防技术与产品信息, 2016, 02:52.
[6]昆明建成微型消防站3021个消除火灾隐患2543条[J].消防界 (电子版) , 2016, 02:30.
[7]谭婧.打造“3分钟”灭火防护圈公安部消防局印发《消防安全重点单位微型消防站建设标准 (试行) 》《社区微型消防站建设标准 (试行) 》[J].法律与生活东方消防, 2016, 02:36~37.
[8]南京以全地形车为主力的微型消防站将投入使用[J].摩托车技术, 2015, 08:82.
微型消防站 篇2
一、微型消防站人员应当接受岗前培训，培训的内容主要有：消防法律法规、单位消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；本单位的火灾危险性和防火措施；消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导人员疏散的知识和技能。
二、微型消防站所有成员每半年进行一次消防安全培训，培训内容包括扑救初起火灾业务技能、防火巡查基本知识等。
三、消防控制室值班员应具有一定的相关专业知识，并经消防专业培训取得合格证书，持证上岗。
四、每次培训的时间、内容及接受培训人员要进行认真详细的记录并存档备查。
五、消防安全培训由站长与副站长共同负责，负责制定消防安全培训计划，培训内容、授课和技能训练。
防火巡查制度
一、防火巡查由站长主要负责，副站长组织实施，每日由消防员进行巡查，对消防安全重点部位每日至少巡查一遍。
二、对营业期间的防火巡查每二小时进行一次，营业结束时对营业现场全面进行清查，消除遗留火种，并安排夜间值守，加强夜间防火巡查。
三、巡查的内容包括：用火、用电有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情况；室内消火栓、水带、水枪完好在位情况；消火栓、喷淋管道阀门开启情况；消防水池、高位水箱水位情况；消防水泵等供水设备完好情况；湿式报警阀、末端试水装置完好、压力指示情况；火灾探测器、手动报警按钮、电话插孔、喷头在位、是否被遮挡情况；灭火器在位、完好情况；其他消防安全情况。
四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及及其主管人员应当在巡查记录上签名。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
微型消防站队伍管理制度
一、微型消防站实行站长负责制，同时接受公安消防部门的业务指导。
二、设置站长、副站长、消防员、驾驶员及控制室值班员等岗位。
三、站长应由消防安全管理人兼任，消防员负责防火巡查和初起火灾扑救工作。
四、微型消防站每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。微型消防站各成员要服从站长的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、消防员要熟悉防火、灭火知识、消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。
六、认真贯彻执行岗位培训、防火巡查、值守联动及考核评价等管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火巡查查和整改火灾隐患。
工作考评和奖惩制度
一、凡有下列情形之一的根据实际情况给予精神、物质奖励或考核加分激励，视情给予100-300元奖励：
1、认真履行安全岗位职责，严格落实各项制度，消防工作作出突出成绩的；
2、制止不安全行为，避免发生火灾的；
3、在火灾扑救过程中判断正确、处置果断、扑救事迹突出者；
4、获得政府或部门消防安全奖励的；
5、在消防工作中有其他优异成绩和突出表现者。
二、凡有下列情形之一的，给予相应的经济处罚，并在考核减分，视情给予10-100元罚款，并予以通报批评；情节严重的，予以待岗或解除劳动合同，并负责赔偿损失；构成犯罪的，交有关部门追究刑事责任。
1、岗位培训、防火巡查制度未落实、未按规定记录的；
2、消火栓、消防水带、水枪、接口损坏丢失或丢失后隐瞒不报的；
3、非火灾情况下，未经申报审批，擅自将消防设施器材（包括消火栓、消防水带）挪作他用的；
4、发生火灾时，扑救火灾不利或疏散人员不及时；
5、故意隐瞒火灾事故，或者发生火灾时，故意拖延或不及时报警；
5、无故不参加消防培训、消防演练的；
6、消防值班、巡查人员不如实记录的；
岗位职责
一、站长负责微型消防站日常管理，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练；指挥初起火灾扑救和人员疏散。
二、消防员负责扑救初起火灾；熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案，熟练掌握器材性能和操作使用方法，并落实器材维护保养；参加日常防火巡查和消防宣传教育。
三、控制室值班员应熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握自动消防设施操作方法，接到火情信息后启动预案。
四、驾驶员应维护保养消防车辆，确保消防车辆完好有效，水泵性能良好，熟练掌握操作现有车辆供水方法，听到出动信号穿戴装备迅速发动车辆，做好出动准备，往返途中保证行驶安全，出车归站后及时检查保养车辆。
值守联动制度
一、设立值守小组，值守组长由大队站长和副站长轮流担任，组员由消防员轮流担任。
二、严格落实值守制度，值守人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备，配备随车器材、工具和个人装备。值守人员和装备，不得用于灭火训练以外的其它方面。
三、实行交接班制，建立值班档案，值班人员要详细填写值班档案。
四、接到火警信息后，控制室值班员应迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。
五、纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作。
业务训练制度
微型消防站应组织开展日常业务训练，训练内容包括体能训练、灭火器材和个人防护器材的使用等。
一、体能训练
体能训练必须遵循运动规律，坚持循序渐进的原则，高标准严要求、科学适度。
（一）训练中要因人而异，循序渐进，逐步加大训练强度。
（二）在进行大运动量、高强度极限训练时，要做好腰、膝、腕等部位的保护工作。
二、灭火器材和个人防护的业务训练
微型消防站 篇3
一、当前消防部队灭火救援工作中存在的主要问题
(一) 消防部队编制少, 缺乏相关政策支持
对于微型消防站来说, 它可以说光从规模看就比较小, 因此他们有关部门在开展工作的过程中就比较艰难, 我们可以说受时代变化影响安排在一线进行灭火的人数有了很大的增加, 但是对这部分人员进行实训的官兵却并没有增加, 而且还比较紧缺, 这就出现了消防工作人员素质较低, 不能满足实战任务需要的状况不断出现, 这就给人们造成了损失。对于消防队伍的建设受不到政府相关部门的政策支持, 消防队员工作强度大, 待遇却比较低, 从业人员工作积极性较低, 这也严重影响了消防站灭火救援实战能力的提升。
(二) 消防装备器材质量较差, 战勤保障建设不足
(1) 质量较差。根据《城市消防站建设标准》规定每一个消防站应该具备的消防器材和它们的数量多少, 但却没有规定这些器材的质量水平, 这就给内部管理人员留下了漏洞, 他们偷工减料的降低消防器材的质量, 导致实战出现差错。
(2) 结构不科学。对于消防站来说, 消防车是不可缺少的, 因此每个消防站都会花大价钱来完成消防车的顶级配置, 但是却很少使用, 而对于消防站内部实际需要的一些产品却不能及时购买。这就造成了消防站后勤建设严重不足的情况。
(三) 组训方法单调, 训练热情不高, 容易产生厌战心理
对于消防队员来说, 他们要开展合理有序的灭火救援活动, 除了应该具备好的后勤装备, 他们还需要被进行良好的实战培训, 但是在实际训练过程中往往由于高层人员的不够重视, 不能安排好的培训人员进行新旧消防队员的训练, 而传统的训练模式单调乏味, 而且实战能力低, 就导致了内部消防人员的参加训练热情地下。再加上他们虽然说是国家事业单位, 但是工资待遇比较低, 节假日没有福利待遇, 这都对消防人员的工作热情造成影响, 长期积累, 队员们就会产生厌战心理, X影响了灭火救援实战能力的提升。
二、提升消防站灭火救援工作良好推进的有效性实践措施
(一) 积极改进编组方法
在如今的灭火救援工作管理建设中, 要打破传统的一概而论、单一公有制企业编组模式, 要根据灭火救援工作的实际情况, 采取有效的措施, 进行工作的编组, 对经济实力、组织状况以及人员素质等条件优秀的乡镇、厂矿以及各种企业, 消防站编组的工作就必须落实好, 而对于相反情况下的情况, 编组工作就可以暂缓。而且, 随着市场经济体制的不断改变, 我们应该顺应时代发展的潮流, 将灭火救援实战工作修炼的向合资、股份制以及个体民营企业发展, 从而不断形成新型的消防站组织机构, 有效建设和完善消防站工作, 进一步促进基层建设质量实现整体的提升。
(二) 进一步建立健全相关政策法规, 提高消防工作人员薪资待遇
为了使得消防站灭火救援工作可以得到更好的开展以及推进, 一个合理完善的政策法规是必不可少的, 因此, 相关政府部门必须要尽快的建立健全消防站灭火救援工作政策法规。例如, 相关政府部门应该根据国家现有的消防站规定法律法规以及国家有关加强消防力量建设的要求不断的改革并且创新相关的法律法规。另外, 政府还应该成立专门的消防站实战工作开展的监督部门, 然后要求这些部门定期到消防站实战部门进行监督和检查。与此同时为了提高消防队员的工作热情, 政府可以相应的提高消防工作人员的薪资待遇, 让他们享受国家带来的一定福利, 这就会大大提升消防工作人员的实战能力。
(三) 不断探索新的管理模式, 提高灭火救援实训水平
在进行创新管理的过程中, 应该不断的加强对于消防官兵的培训力度。例如, 相关部门应该定期的对消防员进行实战培训, 采取新颖的培训模式提高消防员参训热情。另外, 还应该不断的招聘一些高水平、高学历的培训人员, 鼓励他们积极的参加到培训消防工作人员培训队伍中, 进而不断的提高整个消防队伍的素养, 最终更好的提升灭火救援实战工作的开展。
三、结束语
总之, 微型消防站灭火救援实战工作良好推进的有效性实践对于国家和人民发展具有非常重要的作用和意义, 我们应该重视消防站灭火救援实战工作的重要性。对于其推进过程中存在的问题和不足, 并且采取有效的措施, 积极改进编组方法, 进一步建立健全相关政策法规以及不断探索新的管理模式等等, 解决其中存在的问题, 加强灭火救援实战工作良好推进的有效性实践。
参考文献
微型消防站建立方案 篇4
为了做好小区消防工作，确保小区人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案：
一、组织机构 小区灭火和应急疏散工作由安全组（灭火组、疏散组、救援组、警戒组）、设备组、后勤组（通信联络组、安全防护救护组组成），具体分工如下：
（一）、安全组：由小区安保队和义务消防队员组成，保安队队长赵泽兵任组长，并兼任火场临时指挥员；
1、灭火组：由当班安保队巡逻员和义务消防员组成，灭火组主要负责本小区一般初级火灾的扑救工作。
2、疏散组：由当班门岗和安保队义务消防员组成，负责火灾时人员的安全疏散。
3、警戒组：由安保队接班队员组成，负责维护小区秩序，疏散人群。
4、救援组：由安保卫队接班队员组成，负责火灾时人员伤亡、财产抢救工作。
（二）、设备组：由小区水电组组成，王少武任设备组组长，负责小区监控中心设备和小区所有设施设备正常运行工作。
（三）后勤组（通信联络组、警戒组、安全防护救护组）：由管理处客服部、清洁部组成，小区行政主管杜海芬任后勤总组长，负责通信联络及各部门工作的统一协调。
1、通信联络组：由管理处前台值班人员组成，负责接听电话，保持通信畅通。
2、安全防护救护组：由清洁部人员组成，清洁部主管郭晓民任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。
二、报警和接处警程序
1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对小区的重点要害部位进行动静态全方位 24 小时监控。
2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知护卫队值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。
3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。
4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。
5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。
三、应急疏散的组织程序与措施
1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，安保队应加强日常性检查，确保消防通道畅通。
2、公共聚集场所（楼消防楼道出入口、地下室、楼顶）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。
3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
4、疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。
5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。
四、扑救一般初级火灾的程序和措施
1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。
2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。
3、对于不能立即扑灭的火灾，要采取“先控制，后消灭”的原则，先控制火势的蔓延，再开展全面扑救，一举消灭。
4、火场如有人受到围困，要坚持“先救人，后救火”的原则，全盘考虑，制定灭火疏散方案。
5、火场扑救要采取“先重点，后一般”的原则。
6、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合，当消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。
7、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。
五、通信联络，安全防护救护的程序和措施
1、所有参加灭火与应急疏散工作的部门领导、工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。
2、后勤部通知值班电工在火场待命。
3、疏散车辆，确保交通畅通。
4、后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。
微型消防站建设方案
为加强物业公司所辖景区（黎侯古城）消防安全基础管理工作，提升公司初期火灾自防自救能力，根据县消防大队有关要求，并结合公司实际情况，特制定本方案。
一、工作总体目标
依托公司保安队，以水电主管为站长，建设公司微型消防站。通过规范性的管理和针对性的训练，达到救早、灭小和“分钟到场”扑救初起火灾为的目标，切实提升公司面对初期火灾的自防自救能力。
二、工作步骤
1、部署动员阶段（2月25日前）成立微型消防站建设推动小组，由公司经理任组长全权负责微型消防站的建设工作，公司各部门其他员工任组员，负责完成组长交代的任务，推动微型消防站的建设工作。
2、深入开展阶段（2月28日前）
编制微型消防站管理制度和岗位职责，明确微型消防站的作用和微型消防站的岗位设置，并明确各岗位的岗位职责。编制微型消防站训练方案和训练计划。配置站内灭火救援物资。
组织保安队成员召开微型消防站建设会议，学习微型消防站所承担的职能和消防站的岗位分工，了解本岗位的工作职责。设立微型消防站值班室和站内器材存放室，（值班室设于消防控制室内，器材存放室与应急物资存放处共用）。制作微型消防站管理制度、岗位职责、人员组织机构图等的喷绘图，并将其张贴于微型消防站值班室。
按训练方案和计划对站内队员进行训练。
3、验收总结阶段（3月5日前）检查站内物资是否齐备有效。
检查微型消防站管理制度、岗位职责是否符合需求。考核站内队员消防技能是否达标。
三、工作要求
1、提高认识，规范标准
微型消防站是公司消防安全的管理、执行单位，担负着公司日常消 防 安 全 管 理 和 初 期 火 灾 的扑 救 的 重 任，因 此，必 须 提 高 认 识，重 视 微型消防站的建设工作，同时必须按照县消防大队的要求，规范微型消防站的建设，配备齐全站内物资，建立完善各岗位职责，规范队伍的管理和训练。
2、加强落实，按期完成
微型消防站建设是公司九月份消防安全重点工作，建设小组应加强各环节进度的落实工作，按期完成微型消防站的建设工作，使微型消防站能及时投入使用，确保公司消防安全管理工作的有序有效。
长治市元创物业管理有限公司
微型消防站 篇5
其实, 作为现役消防队和专职消防队的有效补充, 微型消防站在城市灭火救援中的主要功能就是发挥“小、快、灵”等特点, 有效扑救初期火灾。记者从成都市消防支队了解到, 随着成都经济社会发展不断加快和城市规模快速扩大, 老城区、城乡结合部、城中村消防工作基础弱化, 专业消防队难以及时全面覆盖, 消防救援力量无法快速到场处置等矛盾日益凸显。针对这一情况, 成都市委市政府坚持从实际出发, 以“覆盖全面、整合力量、防消一体”为原则, 在全市社区、行政村、派出所和重点单位中全面开展微型消防站建设。
前期准备|开展调研部署, 出台指导意见
成都市消防支队相关负责人告诉记者, 为推进全市微型消防站建设, 成都市消防支队第一时间提请市委市政府将微型消防站建设作为一项民生工程深入推进, 制定工作方案, 明确各级工作职责, 拟定建设推进计划。
按照“政府主导, 消防牵头、部门协调、单位负责、群众参与”的工作思路, 成都市消防支队积极开展工作调研, 学习借鉴典型经验。据了解, 11月10日至12日, 支队组织防火监督处、锦江、高新、龙泉驿、新津等大队人员赴广州学习调研, 考察组深入了解政府基层部门和消防重点单位消防微型站的日常管理和执勤情况, 并与广州市公安消防支队有关人员进行了座谈交流, 学习借鉴消防微型站的建站经验。通过考察, 详细掌握了微型消防站建设的基础资料, 为微型消防站建设工作提供了参考。
参观考察结束后, 成都市消防支队第一时间召集有关人员进行了座谈讨论, 并于11月18日召开了动员部署会, 支队长喻平文就微型消防站建设重要意义和工作思路做了详细说明, 重点强调了建设微型消防站的工作要求。此外, 还组织全市相关工作人员学习了《微型消防站建设标准 (试行) 》等规范性文件, 结合各辖区消防管理工作实际情况进行了认真分析研究。
积极筹建|整合既有资源, 灵活建站模式
经过前期专题调研、周密部署等充分准备工作, 我市启动了微型消防站的筹建工作。根据公安部消防局下发的建站标准, 结合成都市消防工作的实际情况, 成都市消防支队制定了《成都市微型消防站建设工作方案》, 明确了工作目标, 细化了任务分工, 还详细列出了工作进度表, 对各大队建站工作的每一步骤、每一环节都规定了具体时间, 确定将在全市建设社区微型消防站2702个、派出所微型消防站355个、重点单位微型消防站2437个、园区微型消防站28个, 2015年12月底前完成50%的建设任务, 2016年“两会”前全面完成微型消防站建设。同时, 《方案》还根据成都市的实际情况, 拟定了微型消防站模式, 并逐类制定了建站标准。
微型消防站是按照“3分钟内到场”为标准划定最小的灭火单元, 针对所在的片区, 有地理距离近, 机动灵活的特点, 能大大提高反应速度。据介绍, 我市微型消防站的主要模式分为四类:一是社区模式, 依托社区服务中心、警务室、村委会等现有场地设施, 积极整合基层治安联防、保安巡防等为队员, 并配备一定数量的器材装备;二是派出所模式, 依托辖区派出所和消防专 (兼) 职民警、社区民警和辅警等力量, 将制式警车进行适当改装以满足装载消防水带、水枪、灭火器等消防器材, 有条件的派出所还配备了小型消防水罐车、战斗服、破拆工具等以提高战斗力;三是重点单位模式, 依托消防安全重点单位的安保力量和志愿消防组织, 按照“保消合一”的要求, 配备必要的器材装备, 应用户籍化管理和监控系统, 开展日常工作;四是园区模式, 依托工业、产业、经济开发和危化品等园区管委会建立1个微型消防总站, 园区内各企业结合自身实际, 灵活建立微型消防分站, 接受总站的统一调度, 实施区域联勤联防, 辖区消防大队在园区设立1个警务室, 负责指导园区微型消防站开展日常工作。
初见成效|微型消防站建设, 主打“小、快、灵”
记者从成都市消防支队了解到, 目前我市的微型消防站建设工作已全面展开, 以各区 (市) 县消防大队为单位, 有效整合社会资源, 大力提升社区、重点单位消防安全管理水平和区域火灾防御能力, 全市大部分区 (市) 县微型消防站建设已初见成效。目前, 成都市消防支队按照“打造先进, 典型引路”原则, 在全市范围内打造了总府路、双河等22个社区, 临江、牛市口等23个派出所和30家重点单位, 共计75家微型消防站示范点, 着力构建“树立标杆, 以点带面, 全面推广”的工作推进模式。
新都区状元社区是明代状元杨升庵的府第所在地, 社区现辖三街五巷, 共30个老旧院落。目前, 状元社区已依托社区服务中心建成了微型消防站, 开启了社区“灭火、巡查、宣传、服务咨询”网格化工作新模式。微型消防站设有专门的消防值班室、消防物资储备库、消防应急柜, 配备专门的灭火器材、破拆器材以及个人防护装备。此外, 还依托每一个院落, 建成了微型消防站分站, 实行定岗定人定位。各院落还悉数配备消防应急柜, 内含灭火器、消防头盔、消防绳、应急手电筒等相关器材设备。
11月24日, 龙泉驿区首批微型消防站建设启动, 包括高原汽车有限公司、十陵街道大梁村、怡和派出所3个站点, 计划年内建成投用。这批微型消防站既有行政村模式, 也有消防安全重点单位模式, 整合了基层治安联防、保安巡防等群防群治力量, 配置灭火、破拆、个人防护等器材设备, 以“救早灭小”“自防自救”为主。