郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告（共10篇）

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇1

2010年度学校领导班子述职述廉报告

2010年以来，学校领导班子按照年初既定工作计划，并与时俱进，继续全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续学习实践科学发展观，以教学工作为中心，以提高教育教学质量为重点，努力稳定现有办学规模和层次，积极谋划学校未来发展的方向和途径，继续完善办学条件，提高教学质量，包括贯彻党风廉政建设责任制为重点的各项工作取得了显著的成效和进展。

一、以党的“十七大”精神为统领，全面落实科学发展观

——学习、贯彻党的十七届四中、五中全会精神，通过深入学习实践科学发展观，加强学校领导班子思想建设和作风建设，年初，我们首先树立了“领导就是服务，管理也是服务”的共识，先从班子做起，从领导成员做起，每位同志除分管工作外，从教学一线选择一个系部作为联系点，以更具体地调查情况，解决问题，使班子的作风、能力建设和大局意识、责任意识得到增强。

——强化服务意识，提高服务水平。通过一系列活动的开展，统一了思想，提高了认识，教职工服务教学、服务教师、服务学生的意识进一步加强，在各个工作环节体现了服务意识，不少综合部门正在由单一管理型向综合服务型的转变。

——开展各种教育活动，不断提高师德师风建设水平。通过开展学习型党组织学习型部门建设活动，教育广大党员干部、职工牢固树立全员学习、终身学习的理念，养成良好的学习习惯，不断提高自己的思想道德和业务水平，增强干事创业的能力和本领。通过开展的“三平精神”学习教育活动、教师节座谈会和优秀辅导员表彰活动，在教职工中大力倡导“学三平精神，做三平教师”，对加强师德师风建设，造就一支高素质的师资队伍起到巨大的促进作用。

——创先争优扎实推进，民主评议圆满完成。根据中央及上级党委部署，我校党组织和广大党员深入开展了创先争优活动，学校党委引导支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，组织党员干部到湖南韶山参观学习，接受理想信念和革命传统教育，全面推进了我校党建工作。

二、积极推进教学改革与创新，不断提高教育教学质量。

——扎实抓好我校学风建设。学风建设是一项系统工程，涉及学校工作的方方面面，为加强对学风建设工作的领导，学校成立学风建设工作领导小组，由相关校领导和部门负责人组成，全员育人，齐抓共管，努力推动我校学风建设上新台阶。抓教风建设，带动学风建设全面发展；抓制度建设，保障学风建设稳步推进；抓班风建设，促进学风建设不断深化；抓考风考纪，强化学风建设重

良好的借鉴作用。2010年178万元的教学设备专项基金政府采购项目已经完成，学校新建实验实训楼的搬迁工作顺利高效完成，并如时投入使用，学校的教学实训条件得到进一步完善。

——围绕提升教学质量，继续做好科研工作。今年以来，共组织、审核、申报各类课题、成果及论文88项。其中，省社科联立项3项；结项3项，并获优秀成果1等奖1项、2等奖1项。十一五规划课题申报6项，立项3项、教育科学成果申报5项，其中1等奖2项；职业教育成果申报4项，其中1等奖1项，2等奖3项；职业教育教改课题立项4项；轻工业学院第四批职业教改项目立项10项。教育厅职业教育优秀论文评比1等奖2项，2等奖3项。并组织国家级课题结项申报5项。共计立项、结项70项，市厅级以上成果1等奖6项、2等奖7项。

在2010年全年的教学活动中，教学过程平稳、有序。全年共有170名教师承担了教学任务，共完成8825个学时（其中，实践课22246个学时）。上半年共有67个毕业班，2320个同学顺利毕业。全年平均教学服务质量测评成绩达89.61分，比09年提高1.07分；全年教师服务满意度为93.24%，比09年提高3.85个百分点。以上数据说明全校教师教学服务继续维持较高水平，广大教师的辛勤努力得到了学生的肯定，教学服务质量得到了学生的认可。

三、认真做好招生就业工作

——2010年是我校招生计划调整较大的一年。在继续加大联合办学工作力度，积极开拓校外办学途径，稳定高职办学规模，增加中职层次生源的同时，积极开拓招生宣传的新渠道和灵活多样的联合办学，联合招生工作。在中职招生方面，为了打破地方封锁，学校建立了网上报名系统，充分利用学校和招办网站向考生及家长公布招生信息，方便考生多渠道报考我校。同时，积极组织人员赴各地市中学进行宣传和动员。在高职招生方面，学校积极协调和争取高职计划，由原来的550人增加到1100人。同时，以高职补录为契机，积极协调和争取补录计划，尽力争取最大数额的补录计划以弥补原始计划的不足，最终为我校区争取到了860人的补录计划，补录计划比原始计划的550人高出近60%。2010年我校区高职录取1432人，实际报到1225人，超额完成了实际报到人数比原计划翻一翻的目标；中职各层次实际招生2522人，其中校内274人、联合办学2248人。高、中职2010年校内总报到人数达到1499人。在省属各中专学校生源普遍明显下滑的局面下，我校实现了中职招生在去年基础上的大幅度增长，总招生人数为去年的近3倍。

——认真做好毕业生就业指导和就业安置工作。一是加大就业指导力度，学校举办20多次就业指导报告会，使毕业生的就业观念得到明显的转变。二是加大就业指导教师的培训和进修；三是对同学就业的全员参与，不少老师利用各种关系，疏通各种渠道，广开方便之门，基础部老师更是为毕业生职业生涯规划和设计，学生部门老师对毕业生进行就业思想教育；四是组织在校学生成立了

改造、配电安装工作及新建实验楼四个机房桌椅的采购安装工作；完成了3号学生宿舍楼、东西家属院2号楼屋面改造工作；完成了校园道路、塑胶操场的改造工作；更新配备了学校重要场所、道路等部位的电子监控装置，校园全方位的安全监控已基本覆盖；完成了原实验楼的整体改造工作，改造成为有宿舍100间、容纳学生760人的学生宿舍楼，大大缓解了学生住宿的压力。多年来学生外租宿舍的问题得到彻底解决。

——加强学校财务管理，保证了学校建设资金及时到位和学校整个资金运行的安全。同时，积极配合社会中介机构，完成了对我校2008年以来的财务工作正式审计。除学校正常经费拨付外，通过与省财政及上级主管部门汇报沟通，争取更多的办学补助经费。

——积极开展节能减排工作。根据上级有关部门的安排，我们结合学校具体情况，制定了我校《2010年度节能工作计划》，将节能减排工作作为学校整体工作的重要内容，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能管理，认真组织开展节能减排主题教育和节能环保社会实践活动，成功举办了“创建节约文明校园，从我做起”的大型签名、能源紧缺体验活动、节能知识竞答、征文活动和节能图片展等活动。通过节能减排工作的开展，提高了广大教职工和学生的节约意识，促进了教师和学生养成良好的节约习惯，有力地推进了我校节约型校园建设。

——继续加强校园安全稳定和综合治理工作，建立和完善校园安全防控体系和应急管理体系，认真落实安全工作责任制。2010年，学校校园的安全与稳定工作，主要是结合季节性特点和全国、全省校园安全的案例及上级的要求，一是加强安全教育，普及安全知识，消防知识，人身安全知识，通过各种具体的教育，引起全校师生对安全的重视；二是落实安全保证责任制，分负责，共同承担；三是建立防范体系，健全外来人员和车辆的管理制度，防止各类盗窃案件的发生；四是加强夜间值班巡逻，有重点，有定点进行防范；五是及时处理发生的各种矛盾纠纷和案件，并耐心细致做好调查摸访工作，有效化解各种不安全因素；六是加强对重大事件的防范工作，做好学生的思想疏导工作。通过以上工作的开展，有力保证了学生的安全和学校的稳定。

由于物价持续上涨，学校食堂经营与管理、价格与质量的矛盾比较突出，给管理也带来很大难度。学校在坚持服务学生为第一宗旨的同时，转变了管理方式，学校通过大量的工作，帮助经营者采取措施，改进质量，提高就餐率，增加供应量，缓解物价上涨带来的冲击。年度前又及时发放政府补贴6万余元，有效控制了物价上涨给同学们带来的影响，食堂价格平稳，没有发生任何食品安全事故。

七、维护职工权益，关心职工生活，丰富职工文化活动

生败笔》警示教育片；参加由省教育厅组织开展的“中原清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛活动等，深入开展“廉政文化进校园”活动，营造反腐倡廉的浓厚氛围，提高党员干部自我防范能力，做到了警钟长鸣，筑牢党员干部的拒腐防变思想防线。三是加强作风建设，巩固和深化“讲、树、促”活动成果，教育引导党员干部“讲党性、重品行、做表率”。深入开展宗旨意识教育、理想信念教育和反腐倡廉教育，增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。组织党员干部赴湖南韶山参观学习，对党员干部进行理想信念和革命传统教育。

（二）加强领导，明确责任，确保党风廉政建设责任制落实。党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的制度保障。学校党委坚持把贯彻落实党风廉政建设目标责任和反腐倡廉工作作为重要内容，纳入学校全局工作来考虑，与学校其它工作同布置、同落实、同检查、同考核。学校领导班子及成员实行“一岗双责”，搞好分管部门的廉政建设，在年中督察、年终考核中进行述职述廉，并将述职述廉报告公布在校园网上，接受监督。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。

按照《河南省工业设计学校建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年实施方案》和上级有关党风廉政建设和反腐倡廉建设的通知精神，学校党委及时召开关于落实党风廉政建设责任目标和部署反腐倡廉建设工作的专门会议，研究下发了《河南省工业设计学校2010年度党风廉政建设责任目标》、《河南省工业设计学校2010年度反腐倡廉工作要点》、《河南省工业设计学校2010年领导干部廉洁自律工作实施办法》等文件，进行动员部署，层层签订了党风廉政建设责任目标书。党委书记贾光宇同志为学校党风廉政建设目标责任第一责任人，分管领导为分管部门领导责任人，部门负责人为部门第一责任人。纪委书记李军民同志负责组织协调，抓好责任目标落实和任务的完成。

在反腐倡廉建设过程中，真正做到了“四个亲自”：即党政一把手和分管领导对党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设工作做到亲自传达部署，亲自主持制定责任目标，亲自听取汇报，亲自检查落实。实行年中督导检查和年终考核总结相结合。“三个重视”：即一是重视组织召开党风廉政建设责任目标落实和反腐倡廉专题工作会，研究和安排全校党风廉政建设和反腐倡廉建设工作；二是重视群众来信来访工作，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面突出的问题；三是重视领导班子民主生活会，把党风廉政建设和反腐倡廉建设作为重要内容进行总结和检查。

由于领导重视，措施有力，责任明确，监督到位，2010年党风廉政建设责任目标完成较好，反腐倡廉建设成效显著。

（三）加强制度建设，建立健全党风廉政建设和反腐倡廉建设的长效机制。为切实加强学校党风廉政建设和反腐倡廉工作建设，我校不断完善有关规章制度，建立健全长效机制。首先是健全领导班子科学民主决策机制，努力提升科学决策水平。从建立健全各项规章制度，着力加强反腐倡廉

让广大教职工放心。二是严格执行招生收费政策的监督，坚决杜绝违规招生和教育乱收费现象发生。三是对热点、难点，如岗位设置、职称评定、师生补助、大宗商品采购、招投标等，采取公示异议期制，广泛听取各方面的意见，发现问题及时调整或纠正。同时，加大了对学校重点领域如物资采购、投标招标、人员招聘、奖助贷发放、评先评奖等工作的监督力度，对重要部门、重点岗位、关键环节加强监督。据统计，全年纪检参与的各种监督不少于30次。参加各种招标采购金额总数达148万余元，从源头上杜绝和预防腐败现象的产生。

（六）班子成员严格自律，认真执行各项党风廉政建设规定。班子成员严格自律，认真执行各项廉洁自律规定。一年来，领导班子成员认真遵守党的四大纪律、八项要求和省委廉洁从政十二条规定，认真履行党风廉政建设目标责任书的各项内容。做到了认真执行党的政治纪律，在思想和行动上做到与党中央保持高度一致。工作中以身作则，廉洁从政，抓好分管部门负责人及下属工作人员，坚持做到严格要求。对工作中的重要环节，特别对涉及社会反映较多的热点问题，严格按照廉政建设工作的要求，慎之又慎，严之又严，不利用职权谋取个人私利，坐车、住房均无超标现象，坚持勤俭持校，不搞铺张浪费，也没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。年内全校中层以上干部及党员没有发生任何违法违纪案件。

一年来，我校在开展党风廉政建设目标责任制工作过程中，始终与开展的“三平精神”教育、师德师风建设活动相结合，与巩固提高学习实践科学发展观成果、建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合，与深入开展创先争优活动相结合，全面落实党风廉政建设责任制目标，严格按照上级要求，并结合学校工作实际，做到指导思想明确，目标要求具体，工作重点突出、方法步骤得当、组织领导有力，推进扎实有效，确保了党风廉政建设责任制目标和反腐倡廉建设工作贯彻落实。

2010年是 “十一五”的收官之年，也是学校改革发展过程中“苦练内功，打好基础”的关键一年。学校领导班子在全体教职工的支持帮助下，克服种种困难，做了许多工作。同时，我们也清醒认识到，与办好人民满意的职业教育，与广大师生的期望仍有差距。学校在“十二五”的发展中，将面临新的问题，新的矛盾，新的难题；我们领导班子在思想、作风、工作中仍有不足；党风廉政建设还需要不断提升，与时俱进。重在持续，重在提升，新的一年我们在厅党组领导下，仍将继续努力。

2011年1月5日

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇2

正是在校领导班子的带领下,学校的各项工作都落到实处,具体到细节。据了解,郑州轻工业学院党委牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,认真落实全面从严治党要求,充分发挥政治核心和广大党员先锋模范作用,推进学校事业持续健康发展。近年,学校先后荣获“五好”基层党组织、全省纪检监察系统先进单位、河南省高等学校先进基层党组织、河南省高等学校党建工作先进单位等荣誉称号。

为加强领导班子思想政治建设,增强各级领导班子贯彻落实党的路线方针政策的自觉性、坚定性,自觉维护党的团结统一,校领导认真贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立正确的政绩观,把心思用在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标定位在“干成事”上,从战略高度加强对学校科学发展的规划和领导,有力推动学校各项工作。另外,强化决策机制建设,认真贯彻落实民主集中制、党委领导下的校长负责制、“三重一大”制度等,形成求真务实、真抓实干的良好工作氛围。

据了解,这么多年以来,校党委坚持党管干部原则,建设了一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。目前,学校硕士以上学位的处级干部比例达74%,平均年龄45岁,干部队伍结构合理、充满活力。为了完善党员队伍建设,校党委加强培训、严把入口,严格党内政治生活,积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等,发挥党员先锋模范作用;注重发展优秀青年教师和大学生党员,建设高素质党员队伍。实施“先进典型培育工程”,推行“党员学长制”“党员室友”计划,建立大学生党员分类量化管理考核机制等,不断拓宽基层党建服务的领域和空间。

德育促成才,为增强育人效果,校党委加强和改进教职工思想政治工作。严格考核管理,引导教师爱岗敬业、严谨治学、教书育人;把思想政治工作与推进工作、促进发展相结合,增强思想政治教育的针对性、实效性。实施“德育学分制”,创新学生德育评价体系。在省内高校率先推行“德育学分制”,实现德育工作考评定性与定量的有机结合,促进德育工作系统化、规范化、科学化。深化“三进”工程,德育工作实效性进一步增强。率先实施思想政治教育进园区、进社团、进网络“三进”工程,德育工作的针对性、互动性和实效性进一步增强。坚持“两个课堂”有机结合,学生综合素质进一步提升。开展丰富多彩的理想信念、爱国主义、社会主义、集体主义等主题教育活动,学生综合素质不断提高。

校党委深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府20条意见,持之以恒反对“四风”,使领导干部思想、工作和领导作风进一步转变。认真落实党风廉政建设责任制,落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,确保反腐倡廉各项任务全面完成。学校研究制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》等规章制度10余项,全面加强对重点领域、关键环节的监督管理。

近年,学校集中力量推进科学校区建设和东风路校区规划改造,使基础设施功能不断完善,有效拓展办学空间,使办学条件进一步优化,为学校师生提供更好的环境。在校党委的领导下,又一项走心的工作正在推进。

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇3

广东轻工职业技术学院杜安国书记为大会致欢迎词，代表广东轻工职业技术学院向学指委会议的召开表示祝贺，向参加会议的省职教学会领导和各院校代表表示热烈的欢迎。广东轻工职业技术学院杜书记指出，在当前中国经济进入规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长、要素投资驱动转向创新驱动的新常态背景下，“中国制造2025”“大众创业，万众创新”“一带一路”建设等经济发展战略的实施，迫切需要培养数以亿计的高素质高技能型人才，职业教育大有可为；作为全省性、群众性的学术团体，广东省职业教育学会学生工作指导委员会在促进学生的健康成长、提高职业技术教育教学水平和教育质量服务等方面具有非常重要的价值，希望学指委能够在省职教学会的领导下，明确定位，改革创新，秉持科学精神，推动学术发展，为我省职业教育学生工作做出更大的贡献。

广东省职业技术教育学会常务副会长余坚发表讲话并宣读聘任决定，聘任王玫瑰为学指委主任，张少兰为秘书长。王玫瑰介绍学指委工作职责和2017年工作计划，并和与会成员结合工作实际展开讨论，提出彰显职业教育特色，实现中高职联动；积极开展精品项目，建立学生管理专家库，提升学生管理队伍建设；加强学生管理课程建设，固化成果，实现优秀资源共享；借用信息化平台实现学生精细化管理；借鉴国际先进理念，架构中国特色的职业教育理念，真正实现以学生为中心成果为导向的学生服务工作。

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇4

各学生班：我院根据上级有关政策和《郑州轻工业学院学生奖励实施细则》等有关规定，坚持公开、公平、公正的原则，严格参照各项规定分阶段进行了2012－2013学年优秀学生奖学金及各类荣誉称号进行了评定，现将结果公示如下：

一、优秀学生综合奖学金 2010级本科 一等奖学金

张丽娜 王泽朋 吕肖飞 钱娟娟 时 君 李瑞云 谷蕴哲 丁立鹏 薛玉帅 二等奖学金

张小勇 冯二颍 马博荣 崔艳朋 杨 青 韩青松 张国菁 王玉飞 董东晓 马倩楠 赵慧颖 王文柯 闫晶晶 吕晓雨 赵鹏娟 陈晓倩 孙启震 牛 鑫 孟上荀 张利平尚志会 谭雪娟 李力博 三等奖学金

杨 令 江飞洋 曹凯丽 徐 宁 王传信 王许辉 靳 晗 李 珍 刘家豪 杨 真 张 震 曹培伦 蒋 灿 卢秋鹤 马腾飞 张愿伟 陈亚楠 闫贺丽 李书婷 王孟博 陈夏迎 唐 冰 段河太 王 凡 卢林林 高殿宇 杨海涛 李文娟 何苗苗 王正根 霍双丽 郭 晶 杨 晗 2011级本科 一等奖学金

张卓越 陈泳宏 吴 昊 高 源 任琳琳 王 霞 李 佳 李岩岩 张月玲 二等奖学金

孟思雨 陈 者 陈晓黎 郭路平方毅帅 张慧静 赵文豪 郝丽丽 李 莹 刘婷婷 张 兰 徐少丹 牛红莉 李晓玲 代艳华 杨 林 杨雅楠 李艳婕 张晓莉 林 云 郭少鹏 宋浩穷 三等奖学金

李佳俊 牛夏夏 邹华超 林秀峰 殷 峥 杨登兰 李 芳 李明星 陈 鹏 刘艳艳 秦变变 马 浩 赵 帅 苏凌云 彭向阳 张燕荣 张珍珠 李苏华 郭可盼 王晓洁 程林艳 聂葱聪 张浩然 杨晓东 郭宁宁 李森茂 金 磊 马硕蔚 李 博 王 粲 吴 冰 2012级本科 一等奖学金

王冬冬 钱丽田 许华伟 杜改革 段梦茹 黄晓龙 刘明豪 朱静敏 刘贝贝 二等奖学金

王凯玉 王 莲 高乐团 邹锦程 孙 静 郭玉芳 刘争帅 张勇亮 李岱雨 李 坤 彭 梅 周艳萍 王登辉 任家玉 廉文晶 沈璐璐 杨丽敏 尹慧芳 齐蒙蒙 陈 铭 龚 恬 闫 博 三等奖学金

常文玲 栾福玲 张利军 雷玲玲 张 磊 尚白冰 李 爽 范艳改 张亚茹 刘朋辉 许 丹 鲁雪颖 骆静丽 周梦莹 崔坤伦 杜家振 刘自雪 于 滢 朱少瑞 刘小亭 刘亚和 马贝贝 武少芳 熊娟姿 邢艺豪 孙超楠 刘闪闪 李康康 唐 萌 张昆明 朱志强 郭元首 杨 闯 2012级专科： 一等奖学金

程天明 韦 祎 高红艳 王 宇 刘 达 吴晓明 孙静茹 孙文静 付银丽 陈银光 二等奖学金

黄丰华 胡雪丽 司娇娇 杨军辉 刘君妍 王 赛 雷妞妞 邹昆明 鄂登峰 薛 钊 刘 爽 何俊荣 吴贻顺 王 刚 周志启 普丽丽 王 凯 刘永超 彭 菲 李 坦 文 楠 王天慧 李 胜 秦 玺 王保富 杜泽宇 胡 昆 刘永超 三等奖学金

刘朦朦 游 朵 黄向昆 刁艳慧 郑月平李小贺 詹广强 李 敏 刘 杰 张正宇 丁 展 孔园园 郭 瑶 吴 帅 张 娜 李艺普 代 金 杨雪建 高文彬 岳红阳 张萌烨 朱凯祥 王 帅 王贝贝 郑 炯 薛冠兰 鲁淑文 张威振 何庆华 常亚楠 秦丽云 于向乐 孔永芳 赵艺伟 焦松林 胡明慧 周 征 谢广明 董春雨 孙策略

二、优秀学生单项奖学金

1、学科优秀奖

毛宾奇 河南省高等院校大学生计算机设计大赛一等奖 1000 中国大学生计算机设计大赛三等奖 “蓝桥杯”总决赛JAVA开发本科B组三等奖

刘修远 中国大学生计算机设计大赛三等奖 1000 河南省高等院校大学生计算机设计大赛一等奖

崔焕锐 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300袁治鹏 中国大学生计算机设计大赛河南省级二等奖 300陈凯 中国大学生计算机设计大赛河南省级三等奖 200谷蕴哲 “蓝桥杯”全国总决赛C/C++程序设计三等奖 600孙启震 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300王正根 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组优秀奖 100孙高磊 中国大学生计算机设计大赛三等奖 900 河南省高等院校大学生计算机设计大赛二等奖

丁立鹏 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 1000 中国大学生计算机设计大赛三等奖

河南省高等院校大学生计算机设计大赛二等奖

何金玉 潘晓明 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 郭少鹏 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元 文 斌 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组优秀奖 100元 吴攀攀 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组三等奖 200元 李佳 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组优秀奖 100元 呼啸 美国大学生数学建模大赛二等奖 800元 吕肖飞 “蓝桥杯”全国总决赛JAVA开发本科B组优秀奖 300元 文春雷 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组三等奖 200元 王传信 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组三等奖 200元 武光辉 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组三等奖 200元 陈浩然 “蓝桥杯”全国总决赛JAVA开发本科B组优秀奖 300元 张震 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元 白雪峰 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元 曹培伦 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元 徐宁 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元 李文超 “蓝桥杯”全国总决赛JAVA开发本科B组三等奖奖 600元 张小勇 “蓝桥杯”河南赛区JAVA开发本科B组二等奖 300元

三、荣誉称号

1、三好学生标兵

何庆华 曹凯丽 卢秋鹤 王冬冬 谷蕴哲 高红艳 张卓越

2、三好学生

杨军辉 黄丰华 黄向昆 郑月平刘君妍 游 朵 司娇娇 程天明 刁艳慧 邹昆明 鄂登峰 王 宇 刘 杰 刘 爽 孔园园 高红艳 王 赛 薛 钊 张正宇 郭 瑶 马博荣 冯二颍 韩青松 张国菁 王玉飞 王泽朋 曹凯丽 张丽娜 张小勇 王传信 杨 青 杨 真 卢秋鹤 李瑞云 腾 飞 赵慧颍 闫贺丽 钱娟娟 时 君 闫晶晶 李书婷 王孟博 陈夏迎 唐 冰 王冬冬 许华伟 李岱雨 李 坤 彭 梅 王登辉 廉文晶 周梦莹 崔坤伦 杜家振 刘自雪 刘亚和 武少芳 熊娟姿 刘 达 段梦茹 王凯玉 王 莲 高乐团 郭玉芳 闫 博 雷玲玲 张 磊 李 爽 刘朋辉 常文玲 栾福玲 许 丹 鲁雪颖 骆静丽 刘争帅 朱静敏 杨丽敏 尹慧芳 齐蒙蒙 陈 铭 龚 恬 刘闪闪 张昆明 郭元首 吴 昊 赵文豪 陈泳宏 方毅帅 邹华超 林秀峰 杨登兰 殷 峥 李明星 张慧静 牛夏夏 刘艳艳 刘婷婷 李苏华 牛红莉 任琳琳 赵 帅 徐少丹 张珍珠 郝丽丽 郭可盼 张 兰 马 浩 彭向阳 秦变变 李岩岩 杨 林 杨雅楠 郭少鹏 宋浩穷 聂葱聪 金 磊 李 佳 张月玲 代艳华 李艳婕 张晓莉 林 云 程林艳 吴晓明 何俊荣 吴贻顺 周志启 普丽丽 王 凯 代 金 高文彬 王 帅 张萌烨 孙静茹 孙文静 刘永超 彭 菲 李 坦 文 楠 王天慧 李 胜 何庆华 常亚楠 付银丽 陈银光 秦 玺 王保富 杜泽宇 胡 昆 刘永超 赵艺伟 焦松林 谷蕴哲 孟上荀 张利平卢林林 王正根 丁立鹏 霍双丽 杨海涛 尚志会 郭 晶 王 凡 李力博

3、优秀学生干部标兵

吴 昊 尚志会 于 滢 杜泽宇

4、优秀学生干部

胡雪丽 韦 祎 程天明 鄂登峰 吴 帅 张 娜 马博荣 靳 晗 杨 真 卢秋鹤 马腾飞 蒋 灿 于 滢 朱少瑞 刘小亭 钱丽田 马贝贝 尚白冰 黄晓龙 孙 静 杜改革 刘贝贝 孙超楠 朱志强 孟上荀 尚志会 郭 晶 张萌烨 孙文静 何庆华 于向乐 杜泽宇 谢广明 王保富 吴 昊 李 芳 张卓越 孟思雨 李晓玲 王晓洁 苏凌云 高 源 宋浩穷 徐少丹

5、社会工作先进个人

崔鹏杰 鲁玉焕 刘 旭 郭 倩 张 珂 赵倩男 王潇涵 李政纲 牛 力 刘晓阳 刘雨霏 张国菁 张 磊 刘亚杰 冯兆旭 黄 昊 张小勇 刘祥云 李 铭 赵慧颍 马腾飞 李 倩 林 文 钱娟娟 郭茂昀 宋宇阳 靳世豪 张 明 庄 园 李雪虎 陈龙飞 王 宇 段梦茹 程传昭 岳 鹏 张好帅 王 扬 任志辉 贾伟森 鲁瑞静 于思淼 李晓龙 安永超 宋志豪 郑博文 宋真真 唐 萌 王正根 杜留金 陈红轩 孙高磊 李 哲 尚志会 李 栋 孙 晓 喻铁朔 李 宇 吴延中 孙静茹 张孟恩 刘思远 杨宗霖 董旭晖 杜泽宇 孙策略 雷 宇 张文杰 应家宇 陈 芳 朱莹莹 张相如 曹杨杨 郑东旭 马硕蔚 陈 赛 简书鸿 郑翱翔 赵冠博 侯亚平周冠茹 尚朋朋 蒋赵星 李 浩 王 震

四、先进班集体 软件工程10-02 软件工程（测试技术）12-02 软件工程（JAVA技术）11-02 网页设计12-01

如对以上评定结果有任何异议，请于10月10日下午16点以前到软件楼107反映情况。

联系人：张老师 电话：0371--86609658

软件学院学生工作领导小组

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇5

官网：

实验室、光与色彩照明实验室、生态景观实验室、人居环境实验室、虚拟仿真实验室、服装工艺实验室、丝网印刷实验室、定格动画实验室、调色审片室、录音棚等一系列教学科研实验室，拥有电影摄影棚、图片摄影棚、陶艺、油泥、木工、大漆、金属、雕塑、壁画、油画等多个实践教学创作空间。

学院现有河南省非物质文化遗产研究基地、河南省文化产业发展研究基地、河南省公益广告创作基地等三个省级科研机构和郑州市品牌服装设计与成型工程技术中心，建有民俗艺术馆、艺术设计研究院和二十多个教授、博士工作室;为中国工业设计协会理事单位、河南省工业设计协会会长单位、河南美协设计艺委会副主任单位、河南美协教育艺委会副主任单位、河南省漫画家协会副会长单位、河南省动漫产业协会副会长单位、河南省服装协会副会长单位、中国建筑协会室内设计分会河南省委员会副会长单位、河南省包装技术协会副会长单位及河南省广告协会副会长单位。建校以来为社会培养了大批优秀的艺术设计及艺术创作人才，是河南省主要的艺术人才培养基地。

经过全院师生的共同努力，党建思政及精神文明建设、教育教学、科学研究、学科建设、师资队伍建设及学生工作均取得丰硕成果。近年来，获得国家级项目4项，省部级项目30多项，荣获河南省科技进步奖3项，河南省优秀社科成果一等奖1项;学生频获设计大奖，获得各类竞赛奖励400余项，特别是在国际顶尖设计大赛、教育部学科竞赛和全国性设计比赛中均取得了骄人的成绩，其中，工业设计专业学生自2010年开始参加iF学生设计奖的角逐，截止2016年共获得概念奖8项，2012年获得了全球

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中外合作办学项目(国际教育学院)

郑州轻工业学院是河南省最早开展中外合作办学项目的公立高等学校之一,被列为河南省中外合作办学示范单位。郑州轻工业学院与英国爱丁堡龙比亚大学合作举办的三个艺术类本科项目——产品设计、环境设计和数字媒体艺术，于2005年开始招生，目前已培养了八届毕业生。两校合作办学项目先后于2006年、2013年通过教育部中外合作办学项目复核和评估工作，是国家教育部正式批准和认证的中外合作办学项目。2010年，我校在“新浪·中国教育”上被评为“十大知名中外合作办学院校”，享有良好的办学声誉。

中外合作办学项目的人才培养方案结合了中外合作双方的课程体系，以应用性、实践性、国际性为原则，以“英语+专业”为构架，以国际化视野和专业素养为目标，培养学生的综合能力和就业优势。中外合作办学项目学生在校期间不仅同等享受郑州轻工业学院的教学设施和各种资源，而且还享受项目引进的各种国外优质教育资源，使学生在接受国内本科教育的同时，体验国外大学的国际化教育理念和教学模式。

中外合作办学项目实行“动态连接”学分转移模式，为学生提供转入合作院校继续学习深造的机会。学生在国内顺利完成学业后，由郑州轻工业学院颁发毕业证和授予学位证。在国外完成学业，将由中外合作双方院校授予双学位。

中外合作办学项目的学生接受学校的统一管理。国际教育学院通过多元化的教学为学生提供众多的选择和机会。除出国留学外，中外合作办学项目的学生还有机会通过国际交流项目、中英联合艺术工作室、国际夏令营、英语文化节、

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T-shirt设计大赛等活动，与国外的老师和学生交朋友、展示才能、开阔视野、丰富经历。近年我校艺术类中外合作办学项目的学生屡屡在诸如“IF”、“红点”等顶级国际设计大赛中斩获大奖，便是这种办学模式优势的很好例证。

专业介绍

设计学类——产品设计(原工业设计专业、国家级特色专业)

培养目标：培养能够适应全球可持续发展与文化多样性发展需求，具有批判精神与创新意识，理解传统造物哲学且具有国际化视野，有良好社会责任感和扎实专业能力，可以在产品设计、交通工具设计、交互设计以及社会公共服务部门，从事产品创新设计开发、研究、策划、教育和管理工作的应用型高级复合人才。学生毕业后，能够以所获得的专业知识和专业能力为基础，不断学习和探索，持续提升跨专业、跨方向扩展的能力。

主干学科：产品设计方法学、人机工程学、材料与工艺学

核心课程：产品设计基础、材料与工艺、设计概论、工业设计史、人机工程学、设计表现(二维、三维)、专题设计1(形态语义)、专题设计2(交互与技术)、专题设计3(系统/外饰设计)、专题设计4(可持续设计/体验设计/内饰设计)

设计学类——服装与服饰设计(省级特色专业)

培养目标：培养能够适应全球可持续发展与文化多样性的需求，具有民族文化立场和国际化视野，富有人文情怀和社会责任感，掌握扎实的专业理论与多学科知识，具备设计创新能力及产品转化能力，能在服装设计或服装工程领域从事

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成衣设计、定制服装设计、服饰配件设计、或版型设计研发、设计管理、品牌策划、服装展陈等工作的高素质应用型人才。

主干学科：艺术学、设计学、美学、人机工程学、心理学

核心课程：服装设计、服装制图、服装工艺、服装立体裁剪、服装画技法、中外服饰史

设计学类——环境设计(省级特色专业)

培养目标：培养具有中国文化素养和国际化视野，理解环境设计与全球可持续发展及文化多样性之间的关系，具有人文精神与社会责任感，坚持个人职业操守并重视团队合作，掌握环境设计及相关领域知识技能，具有较强实践能力，可在城市区域规划设计、小型建筑设计、室内设计及景观设计领域，从事设计项目策划与管理、方案设计与设计实现，以及相关教学与研究等工作的高素质应用型人才。

主干学科：建筑及环境设计方法学、人机工程学、材料学

核心课程：建筑制图、室内设计初步、室内陈设设计、景观设计初步、植物配置、城市空间设计、室内空间设计

设计学类——视觉传达设计(省级特色专业)

培养目标：培养具有本土文化意识与国际化视野，能够适应产业与社会发展需要，具有良好的职业意识与合作意识，踏实的作风和创新意愿，系统掌握视觉

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传达设计及相关专业领域理论知识与方法技能，可以在专业领域承担品牌设计、包装设计、书籍设计、广告设计、UI设计、文创产品设计、媒体传播，以及相关设计、管理、教育机构工作的高级应用型人才。

主干学科：艺术学、设计学、传播学、美学、心理学

核心课程：字体设计与编排、书籍设计、图形设计、品牌策划与管理、品牌设计、包装设计、广告设计、信息可视化设计

设计学类——数字媒体艺术(省级特色专业)

培养目标：培养具备科学素养、艺术修养与设计素质，既有本土文化立场，又有国际化多元融合意识，掌握数字媒体艺术相关专业领域理论知识，并能应用数字媒体设计工具从事信息设计、网络媒体设计、数字游戏设计、交互设计、动画创作、数字影像制作等工作，同时也能够在专业领域内承担策划、创新创业、管理和教育工作的高素质复合型应用人才。

主干学科：计算机学、传播学、艺术设计学、多媒体技术

核心课程：信息设计基础1(AI+版式+创新性设计思维)、信息设计基础2(信息可视化图表)、界面交互设计、数字影像、虚拟与现实、数字媒体艺术史、新媒体设计、设计心理学

设计学类——工艺美术

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培养目标：适应全球可持续发展及本土文化发展新需求，培养具有传统文化素养，国际化视野、现代设计思维能力，掌握陶瓷工艺基本知识和基本技能，系统的陶瓷艺术设计方法，具有较强的专业技能和较高的文化艺术修养，能够在企事业部门、培训机构，从事陶瓷艺术设计、陶艺创作和陶瓷行业的教育及管理等工作，并具备较强的鉴赏能力和创新型思维能力的高素质应用型人才。

主干学科：设计学、美学、心理学

核心课程：陶艺基础、形态语义、手工成型、拉坯、雕塑、陶瓷材料工艺、产品设计程序与方法、实验陶艺、专题设计、综合材料与可持续设计。

动画(省级特色专业)

培养目标：培养具有中国文化底蕴和国际化视野，能够适应经济社会及产业发展需求，具有较强实践能力和创新意识,并具备动画、漫画、影视等知识和技能，可以在动画、漫画、游戏、影视艺术等领域，从事设计、制作、策划、管理等工作的高级应用型专业人才。

主干学科：电影学、戏剧学、美术学、设计学、艺术理论学

核心课程：动画概论、动画美术基础、剧本创作基础、动画美术造型设计、动态设计、视听语言、动画创作、数字艺术设计

美术学类——绘画

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培养目标：适应经济社会发展新需求，培养具备坚实的科学文化和艺术理论知识，掌握油画或壁画的基础理论及专业技能，具备绘画领域的新观念与较强实践能力，具有创新意识与创新思维，能够在文化、教育、艺术、商业等领域，从事绘画创作、教学、服务、研究等方面工作的高素质专门人才。

主干学科：美术学、设计学、艺术学理论

核心课程：油画：中外美术史、素描人体、油画人物、油画表现技法、油画人体、写生、专题油画创作、绘画与观念表达

壁画：中外美术史、传统壁画临摹、人体写生、壁画构图、材料工艺与制作、浮雕、古建壁画考察、空间文脉及社会人群分析、壁画创作

美术学类——雕塑

培养目标：本专业适应经济社会发展新需求，培养具备坚实的科学文化和艺术理论知识，具备应用泥土、木、石、陶、金属、综合材料等进行具象、抽象立体造型的能力，具备较强实践能力，具有创新意识，在雕塑专业创作、教学和研究工作以及公共艺术领域进行雕塑创作、公共艺术设计、理论研究的应用型高级专门人才。

主干学科：美术学、设计学、艺术学理论、材料学

核心课程：等大人物塑造、雕塑构造研究、传统雕塑研究、抽象雕塑创作、雕塑材料创作、公共艺术设计、中国美术史、西方美术史

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇6

竞赛规程(科学校区)一.主办单位与承办单位：

1.主办单位：郑州轻工业学院体育运动委员会 2.承办单位：体育学院（部）二.竞赛时间和地点：

2018年4月中下旬，科学校区田径场

三.参加单位和各单位运动员号码开头数字（科学校区各单位师生）

1．学生组（号码布为布制白底红色字样）

食品与生物工程学院为1001—1200

材料与化学工程学院为1201-1400

经济与管理学院为1401—1600

计算机与通信工程学院为1601—1800 政法学院为1801—2000

软件学院为2001—2200

物理与电子工程学院为0701—0900 建筑环境工程学院为0101-0200

能源与动力工程学院为0201-0400 2．教工组（号码布为布制白底黑色字样）

食品与生物工程学院为2401—2500

材料与化学工程学院为2501—2600 经济与管理学院为2601—2700

计算机与通信工程学院为2701—2800

政法学院为2801-2900

软件学院为2901—3000

物理与电子工程学院为 3201—3300

建筑环境工程学院为3301-3400

能源与动力工程学院为3401-3500 四.参加办法：

1.凡在我院科学校区学习的统招学生和科学校区各二级学院分工会的教职工，身体健康者，均可报名参加。

2.学生每单位每项可报六人，教工甲组、乙组、丙组，每单位每项可报四人。每人均限报两项，并可兼报接力，各单位男、女每项接力限报一队。3.每单位可报领队一人，教练员二人。

4.各单位报名表请务必于2018年3月23日下午16：00以前送交到科学校区田径场器材室室冯玉仙老师处，请各单位填写报名表时，字迹要清楚，运动员号码必须按开头数字的规定，将每一位运动员号码标清楚。报名时需交纸制报名表，（纸制报名表需加盖单位公章）过时不送交报名表的单位，视为自动弃权，一律不再受理。未按要求填报者，将取消参赛资格。

五.竞赛项目：

1．学生男子组：100米

200米

400米

800米

1500米

3000米

5000米

110米栏

400米栏

4×100米接力 4×400米接力

跳高

跳远

三级跳远

铅球（7.26kg）2．学生女子组：100米

200米

400米

800米

1500米

3000米

100米栏

400米栏

4×100米接力

4×400米接力

跳高

跳远

三级跳远

铅球（4kg）

3．教工组：

甲组：（35岁以下，含35岁）

男子：篮球投篮

羽毛球掷远

4×100米接力

跳远

铅球（7.26kg）足球射门

排球发准

女子：篮球投篮

羽毛球掷远

4×100米接力

跳远

铅球（4kg）

足球射门

排球发准

乙组：（36岁至45岁，含45岁）

男子：篮球投篮

羽毛球掷远

4×100米接力

跳远

铅球（5kg）足球射门

排球发准

女子：篮球投篮

羽毛球掷远

4×100米接力

跳远

铅球（4kg）足球射门

排球发准

丙组：（46岁至退休）

男子：

篮球投篮

垒球掷准

足球射门

立定跳远

羽毛球掷远

女子：

篮球投篮

垒球掷准

足球射门

立定跳远

羽毛球掷远

竞赛办法：

1.使用国家体育总局审定的田径竞赛规则。2.大会提供比赛器材，运动员不得使用自备器材。

3.运动员必须在胸前和背后佩戴布制号码布，号码布由各单位按标准自制，否则不准参赛。4.学生组：径赛项目的100米、200米、400米、分预赛和决赛两个赛次，（不含接力项目），按预赛成绩取前六名参加决赛。

5.教工组：径赛项目按成绩录取前四名。

6.学生组：田赛项目按预赛成绩取前六名参加决赛。7.教工组：田赛项目按预赛成绩取前四名参加决赛。

8.各组之间严禁冒名顶替或弄虚作假，一旦发现取消其比赛资格和名次，追回奖品并通报批评。六.录取名次、计分和奖励办法：

1.单项奖

学生组：各项均取前六名，按7、5、4、3、2、1、计分，接力项目取前三名、加倍计分，按14、10、8、计分。

教工组：甲、乙、丙组取前四名，按5、3、2、1计分，接力项目取前三名，加倍计分，按10、6、4、计分。

2.学生组：每项6名或不足6名运动员参加的项目减一名录取计分，不足三名运动员参加 的项目、（包括3人）只计成绩不计分。

教工组：不足4人（含4人）的项目递减一名录取计分，不足三名运动员参加的项目（含3人），只计成绩不计分。3.破纪录：破学校田径运动会记录加10分，破学校田径最高纪录加20分（注：在同一项目中，一名运动员先后多次破纪录，按最高分只加一次）。4.团体奖

学生组：男、女团体总分前三名

男子团体前三名。

女子团体前三名。

教工组：团体总分前三名。精神文明单位：二级学院七名。

按各单位运动员在各项中的得分总和分别排列团体名次，如遇两队或两队以上积分相等，以破纪 录多者名次列前，如仍相等，则以第一名多者名次列前，依此类推。5.本规程未尽事宜，另行通知。

（本规程最终解释权归体育运动委员会）

郑州轻工业学院体育运动委员会

体育学院（部）

贵州轻工职业技术学院学费 篇7

贵州轻工职业技术学院简介：

贵州轻工职业技术学院2004年2月经贵州省人民政府批准成立，学校为建设行业技能型紧缺人才培养培训工程、国家首批现代学徒制试点单位、贵州省示范性高职院校、全国重点建设职业教育师资培养培训基地、贵阳市文明单位。

学校的前身是贵州省第一、第二轻工业学校，建于1978年和1979年，分别为省级和国家级重点中等专业学校，2004年2月经贵州省人民政府批准合并更名为贵州轻工职业技术学院。

新疆轻工职业技术学院招生章程 篇8

学院是自治区首批成立的公办普通高等职业院校，位于乌鲁木齐市，占地2300亩，建筑面积37万平方米，总资产5.6亿元。现有教职工666人，专任教师365人。其中，博士、硕士研究生学历160人，教授、副教授专业技术职务教师158人。国家及自治区教学名师9人，自治区级教学能手3人，自治区级教学团队6个。面向食品、轻纺、石油、煤化工、机电及机械制造等行业开设专业58个，其中，国家重点专业7个，自治区特色专业6个。建有132个实验实训室和23个实训车间。建有中央财政、自治区财政投资的实训基地13个。目前，在校生1.7万人。

一、录取规则

1.(1)优先录取第一志愿考生，如第一志愿生源不足，可录取非第一志愿考生;(2)进档考生，按照专业志愿先后方式从高分到低分录取;在高考总成绩相同情况下，理科考生优先录取数学、理综、语文分数高的`考生，文科考生优先录取语文、数学、英语分数高的考生;(3)所有志愿都无法满足的，如果服从调剂，将由学院调剂录取到相应专业,不服从调剂的，做退档处理。

2.各招收专业均不限制男女生比例,往届生的录取和应届生一视同仁。

3.考生无外语限制。

4.身体健康状况符合普通高考报名条件。

5.执行各省(市、区)主管部门制定的有关加(降)分投档的政策和原则。

二、监督管理

学院成立由教师、学生代表及企业校友组成的招生工作委员会，对招生工作实施管理监督，录取现场聘有社会监督员巡视并监督录取工作。

三、毕业、就业及升学

1. 学院坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以提高质量为核心，创新体制机制，深化校企合作内涵，强化实践能力的培养，育人质量不断提高。与中石油乌鲁木齐石化公司、独山子石化公司、新疆中泰化学股份公司、新疆天业股份公司、神华集团、美克股份等100多家疆内外大中型企业建立了长期实习、就业合作关系。与三一重工、湖北宜化等大型企业创办“三一学院”、“天润学院”等12个合作学院。近年来，每年毕业生人数近4000人，就业率名列自治区高校前列。

2.新生报到时必须携带本人身份证原件。

3.10%的优秀毕业生经推荐可参加升本考试，符合条件的可升入本科学习，成绩合格者获取学士学位及本科毕业证书。

4.报考我院考生须在高职(专科)第一批次填报我院及代码(5020)。

5.学习期满，成绩合格，颁发教育部电子注册的普通高等教育专科毕业证书及相关职业资格证书。

6.毕业后学院推荐就业，学生也可自主择业，双向选择，并签发就业报到证。工作落实后，凭《报到证》户口迁往工作单位所在地。

四、奖助措施

1.高校国家奖学金：8000元/年。

2.高校国家励志奖学金：5000元/年。

3.高校国家助学金：一等4000元/年、二等3000元/年、三等2000元/年。

4.自治区人民政府高校助学金：一等5000元/年、二等3000元/年、三等2000元/年、四等1000元/年。

5.学院奖学金：一等1000元/年、二等600元/年、三等200元/年。

五、学费及住宿费

1.学费3300元/年，学制三年。

2.中外合作专业《会计》学费10000元/年，学制三年。

3.民语言考生一年预科期间免学费，住宿费给予补助。

4.住宿费:600、800、1000元/年三个标准。

六、联系方式

联系电话：0991-6850027(兼传真) 、6850034、6866793(就业) 、6860800(民语言)

学院地址：新疆乌鲁木齐市米东南路西四巷259号

邮政编码：830021

邮箱：

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇9

翘楚民间艺术协会

章程

索引：

协会简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 协会名称„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 协会目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会宗旨„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 协会性质„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 社团活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 组织机构及其职能„„„„„„„„„„„„„„4 具体职位职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 会员管理办法„„„„„„„„„„„„„„„„8 选举罢免制度„„„„„„„„„„„„„„„„8 会员权利„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会员义务„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 会籍管理原则和方法„„„„„„„„„„„„„9 资金管理和使用制度„„„„„„„„„„„„„10 培训与例会„„„„„„„„„„„„„„„„„11 章程修改„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

第一章 总则

第一条、协会简介：

本协会的活动目的在于培养学生的审美意识和提高学生传统文化修养，积极挖掘学生的艺术资源才能, 为同学们提供了展示民间工艺的平台，也给工艺者提供了交流和学习的机会，丰富同学们的文化生活，同时让同学们更多地认识民间艺术，传播民间文化艺术，弘扬其永久价值和续承价值。

第二条、协会名称：

广东轻工职业技术学院翘楚民间艺术协会

第三条、协会目的：

为协会会员深入了解并传承中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第四条、协会意义：

加深在校大学生对中华文化底蕴的理解，进一步树立民族自尊及民族自豪感;提高在校大学生的动手及自主创作能力；吸收并传承中华民间艺术精华，将其发扬光大！

第五条、协会宗旨：

本社团在遵守国家法律及学校各项规章制度的前提下，以传承发扬伟大中华民间艺术文化为宗旨：以培养懂民间艺术，会民间艺术，有民族自尊及民族自豪感的在校大学生为目标；以加快民族文化事业发展，加速民族复兴，最终达到国家富强为最高理想。

第六条、协会性质：

本社团属于艺术类社团，是非盈利性组织，其由具有共同兴趣和志向的同学在一起自发组织而成，以手工工艺为主，其他民间艺术为辅的艺术类协会。

第二章 社团活动

第七条、活动目的

为协会会员深入了解中国手工制作民间艺术搭建平台，主要定位于：有针对性的为会员介绍我们较为熟悉的手工制作艺术；学习并向会员教授制作流程及技巧：向全校展示制作成果，宣扬中国民间艺术！

第八条、范围：

1.2.3.4.涉。

5.本协会的主要目标是在全学校范围内培养同学们对民间艺民艺协会在学校管理制度允许的范围内开展有关活动。通过合法途径获得经费，不得进行经营性活动。促进个人全方向发展，促进友谊，保持合作。

满足学生需求，丰富课余活动，对个成员的学习生活不干术的兴趣，为提高本校学子的综合素质尽一分力。

6.本协会将在全校范围内吸引对民间艺术有兴趣,有基础的同学，交流技术基本知识。并选择较为优秀的会员组成学院民艺创意队，组织对外活动方式主要是集体参与学习相关知识。第八条、活动方式：

没星期二和星期六晚上，由技术部教授会员民间艺术的技巧。

第三章 组织机构及其职能

民间艺术协会设会长、副会长、秘书长、顾问、会长秘书各一名及部长若干。并有如下机构：组织秘书部，公关宣传部，技术部。各部门职能如下：

会 长：组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持，并对协会负责。

副会长：协助会长工作；指导与监督主管部门工作计划及实行情况；统一管理各部门的活动策划和组织,保证活动的有序进行：监督其主管部门的开支；协调其职能部门的内部关系。对会长负责。

顾问：对民艺范畴知识有专家程度的认识，他们可以提供顾问服务。顾问提供的意见以独立、中立为首要。在重大决策中发挥参谋作用，促进企业决策的民主化、科学化；

秘书长：秘书长既是外交官又是代言人，既是公务员又是首席执行官，作为民艺协会理想的象征，秘书长为全民艺协会的人们仗义执言

会长秘书：帮助会长组织实施社团的决议，拟订社团中长期计划，领导社团各项活动。帮助会长按情况聘任副会长及各部负责人，并指导他们的工作，记录工作例会，向会长汇报工作，以加强社团管理，监督社团活动及财务情况。

公关宣传部：负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳为文字材料；负责协会及其他各部组织活动的宣传和推广；负责社团简报的编辑和印刷；配合外联部进行活动宣传；负责有利于协会发展的对外联系，如邀请专家学者的讲座，同校内外其他社团的联谊活动，加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

组织秘书部：负责会员的招新、入会审批；负责协会各项活动的组织、策划及后勤保障工作；负责社团内部的通知、联络工作；负责人事调动安排及各部门的活动考勤记录，各项预算与总结，做好档案、票据管理及记录工作

技术部：成立调查小组与技术小组，调查小组主要对民间艺术进行考察和开展调研活动，并承担一定的科研项目。技术小组主要由拥有一些民间技术的同学组成，并由他们承担教授会员制作技巧。

干事： 根据部门工作安排开展工作，按照部门要求协助其它部门工作。各施其职，密切联系会员，全心全意为会员服务。做好本职工作，按时完成协会交办的任务，不断改进工作方法，创造性的开展工作；努力提高自己的组织能力、口头表达能力、创新能力和社会活动能力。

第四章 会员管理办法

第九条、入会条件

（一）热爱民艺协会，拥护本协会的章程，具有相关的专业知识背景，有强烈的集体感、使命感和责任感。

（二）关注民间的活动，有意学习民传统活动。

（三）具备良好的言语沟通能力以及解决一定实际问题的能力。

（四）服从会长和指导老师的工作安排。

第十条、入会程序

（一）以志愿加入为原则，向负责人处登记，提交书面申请（附1寸照片一张），填写会员注册表，并交纳会费，然后经过选拔最终确定，协会会籍档案由组织秘书部统一管理。

（二）由执行理事会或执行理事会授权的机构发给会员证。

第十一条、退会

（一）会员退会应书面通知人事部并交回或注销会员证，再由社团负责人审议后方能退会。

（二）会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

（三）会员如有严重违反本章程的行为，经协会表决通过，予以除名。

（四）会员退会不得取回会费。

第十二条、会员义务

（一）遵守本社团章程，认真执行社团决议，维护社团形象，按时参加各项会议以及组织的各项活动。

（二）维护社团利益，积极为社团的发展出谋划策。

（三）积极学习有关民艺的知识，在社团里提高、成长。

（四）按期交纳会费。

第十三条、会员权利

（一）平等权：协会内人人平等，均等的享有权利并履行义务。

（二）自由权：

1）遵循“入会自愿，退会自由”的原则，可根据自身具体情况酌情选择；

2）会员有提出建议和意见的权利。

（三）选举权与被选举权：会员平等地享有选举会长、各部部长的权利以及被选为会长、各部部长的权利，选举遵循“公正、公开、公平”的原则。

（四）接受奖励的权利：协会年终设有评优奖先活动，凡协会会员，均有评选资格。

（五）监督、检举权：会员可对各项活动进行监督，如果发现不合理之处即可检举提出。

第四章 考核制度

本协会设“优秀干部”、“积极份子”奖项，每学期评一次，是为表彰对协会有贡献的个人

（一）考核范围：无论协会内外，凡是对本协会的发展作出贡献，促进其发展者，均有资格评优。

（二）考核办法：分带职人员、普通会员两种评选方法，分别评选。

（三）评比要求如下：

1、是否依时出席会议；

2、是否积极参加协会的活动；

3、是否经常建言献策

4、热爱协会、积极工作、虚心接受意见和建议、开展批评和自我批评；及时反映同学们的意见和建议，成为学生利益的代表者和维护者。

（四）评比方法如下：

1、由自己自荐或同事、部长推荐；

2、经部长审核（是部长级的由会长决定）；

3、经会长，指导老师讨论是否通过；

4、全体会议投票决定；

5、通过者为协会“优秀干部”或“积极份子”。其余细则由部长级会议讨论决定。

第五章 选举罢免制度

第十四条、民主集中制：

最高权力机构是理事会其职责是：

一、讨论决定本会的工作方针和任务；

二、听取并批准理事会的工作报告；

三、制订修改本会章程；

四、全体会员代表大会闭会期间，理事会是执行机构。协会筹办时期特事特办，灵活处理民主与集中关系 每个成员有民主选举与被选举成为部长会长的权利

五.干部可以在工作任务前提出异议，在经充分民主协商后再做相应处理，但一旦指令下达必须尽量服从安排。提倡并鼓励干部就本会工作多提意见，建议形式不限，口头或书面均可。

第十五条、罢免制度：

1.无故多次缺席社团的重大活动、协会和各类会议。2.经常不参加社团活动，对社团活动不关心。3.做出损害社团利益的事。

第六章 会籍管理原则和方法

第十六条、管理负责处

社团执行委员会为主，其余各机构为辅。

第十七条、会籍范围

（一）社团所拥有的会旗和其它会标。

（二）社团内所涉一切活动作品和资料。

（三）社团应往届会员基本信息，档案资料。

第十八条、管理原则

（一）执行委员会须建立严格的会籍管理制度，保证会籍的完整性，全面性和秘密性。

（二）完整性，管理者不得擅自修改和销毁资料。

（三）全面性，管理者应遵循“进多少，出多少”的原则，不得遗漏。

（四）秘密性，凡涉及社团重要文件时，在未经授权允诺的条件下，管理者不得随意对外租借，展示和泄露。

（五）管理者一定要求借阅者务必爱护并妥善保管资料，并受理赔偿。

第十九条、管理办法

（一）会籍受理，自社团机构正常运作起，执行委员会负责人从前资料管理者处受理所有文件。

（二）会籍整理，执行委员会人员对资料进行分类分层整理，进行适当的增删，存档并列出清单。

（三）会籍存放，管理处视情况自定。

（四）资料借阅，社团内会员借阅，管理者应先登记，并讲明原则；会外人员借阅，管理者须申报主管部门，通过后进行登记，同样须讲明原则。

第二十条、管理意义

（一）使社团更具感召力。

（二）体现尊重与尊严。

（三）方便需要者对资料的借阅，查找。

（四）有利于提高社团的地位。

第七章 资金管理和使用原则

为保证文艺协会整体工作的顺利进行，合理使用活动经费，对财务报账、物资使用和经费审批进行规范管理，特制定本细则。

第二十一条、财务工作细则

（一）在实际工作中坚持并认真执行文艺协会的管理制度，对于违法乱纪违反制度者，将根据民艺协会的有关规定严肃处理。

（二）民艺协会的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

（三）在协会组织活动的过程中，应坚持“节约、高效”的原则，厉行节约、杜绝浪费。

（四）在协会中必须建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（五）在协会中必须有专门的财务人员，其中包括财务记录者和财务管理者，当财务人员变动时或协会换届即更换主要负责人之前必须与接管人员办清交接手续。

第二十二条、活动经费来源及管理活动

（一）协会的经费由自筹、拉赞助两部分组成。

（二）协会活动经费的日常支出由财务人员统一管理，由执行委员会监督，定期交于会长审核。

（三）协会经费报销必须在一周之前提交活动方案和经费预算。

（四）各种协会活动支出需按学院规定及原则处理。

（五）财务记录者应在例会上公布民艺协会的经费使用情况并备案。

第二十三条、经费审批程序

（一）申报者应提前写明资金的数额、用途及日期的申请书交给执行委员会。

（二）执行委员会审计通过后将其上交会长审批，会长审批后向相关部门申请。

（三）属于经费报账的申报者报账时须同时上交支出的正规发票，属于经费预支申请的申报者在活动结束后将借款数额相等的发票和余额报请执行委员会请审核，并入民艺协会财务帐。

（四）对于不合理的支出财务记录者可以拒绝审计通过，其他相关后果由申报者负责。

（五）审批过程中的一切行文要做到行文规范，书写整齐，以便于存档。

第二十四条、财务审核及管理

（一）民艺协会的每笔财务支出都应在账目上有如实地反映，作为资金支出，申请凭证的发票、收据等各种单据由财务人员统一管理。

（二）记账中包括：日期、账目、摘要、金额、相关凭证、经手人姓名。

（三）无正规发票（行政事业收据除外）的一律不给予报账。确因特殊原因无法得到正规发票的，十元以内经审批的合理经费支出方可入账。

（四）超过一个月（以发票上标明的日期为准）未到财务人员那里入账的，财务人员将不承认其经费支出，不予入账。

第二十五条、经费管理

（一）资金管理者必须认真保管好现金和登记收支账，未经审批，不得擅自使用。

（二）资金记录者必须认真记录每一笔经费的去向，不得胡编乱造。

（三）每月末，财务管理者和财务记录者应主动对账，两账必须相符。

第八章 培训和例会制度

第二十六条、培训

本社团的民间艺术知识由技术部负责，其他部门协助，对社团会员进行定期培训与交流。

第二十七条、例会制度

（一）实行例会制，每两周一次。时间定为每星期二的19：30。

（二）例会实行签到制度，由组织秘书部负责。

（三）开会务必准时，所有干部应提前10分钟亲自到会场签到，组织秘书部于会前做好通知及其他准备工作，保证会议准时召开，因故不能参加会议者，必事先向会长请假，并书面请假（如有紧事，可先电话请假，事后补请假条，以便存档）。若三次社团无故不参会者，当做自动退会处理，并开除会籍。

（四）每次例会由会长或会长授权执行委员会主持，会议由组织秘书部负责做记录，学期结束时存档。

（五）例会内容是总结前一阶段的工作情况，并部署下一阶段的工作任务，每位例会成员会前做好充分的准备。

（六）会议期间不得离席，把手机调到静音状态，不得接打电话。

（七）开会时，集中思想，认真开会，以免遗漏信息，造成工作失误。

（八）各部门负责人，会前认真准备，坚持说话简洁明了，提高开会效率。

（九）部门例会由部长负责，会议日期和具体时间按会议安排表。到会人员由部长各自决定，会议由组织秘书部专人负责记录。

（十）其他会议，另行通知。通知要到会人员必须按时到会，迟到或请假者必须先向会议负责人请假。

第九章 章程修改

当章程的内容与协会发展不适时，协会须根据实际情况对章程进行修改。

第二十八条 修改条件

经协会2/3以上会员提出修改意见。

第二十九条 修改程序

由执行委员会拟定，其他部门协助。

第三十条 修改生效

经会员大会确认，方可生效。

第三十一条 章程解释权

郑州轻工业学院轻工职业学院领导述职述廉报告 篇10

策

划

书

化工系秘书处

轻院第二届秘书节

秘书节的由来及背景：

提起“秘书节”想必是个十人九不知的“冷节”，其实它的诞生也不过短短的50年。为了肯定秘书的贡献，1952年两位美国芝加哥资深秘书向美国商务部部长提议建立秘书周计划，很快提出批准，并且于2号到7号设立秘书周。但是正式“秘书节”的提出是在1955年，将秘书周定在每年4月份最后一个完整的星期，而这周的星期三为秘书日。

秘书节设立的宗旨：

是为了表达对秘书职业人士的敬意，借节日向秘书们道声辛苦，秘书节庆祝的方式是多种多样的，没有一个法定的规定。例如这一天老板给秘书们放假，对平日辛苦工作的秘书而言，半天假，即是心理安慰，也是身心的休息，或是送一些礼物或者是鲜花来表达谢意和理解，还有的老板邀请秘书为座上客，让从来都是席间应酬的秘书成为餐桌上的主角。此外表彰也是个不错的选择，在节日里评选出最佳秘书。例如新加坡每两年选一次“最专业秘书”。表彰最具专业精神、工作效率高和有杰出表现的秘书，而评选中老板的票数很重要。还有些常见的如举办各种形式的聚会或者联谊会来庆祝节日。

随着国际化的潮流，秘书节也渐渐走近中国秘书们的视野和生活中。在国内，秘书节的庆祝活动最初只悄然流行在外企中，近些年来随着民间力量及组织的致力推广及商业行为的推波助澜，秘书节在中国也越来越成为一种时尚，越来越多的本土公司企业开始为秘书们过自己的节日。

活动主题：一日秘书体验活动，两年大学受益匪浅；秘书盛典，秀我风采 活动目的⑴.让同学们亲身体验秘书日常掌握基本办公技能；

⑵.让同学们实际掌握办公，办事的方法和技巧；

⑶.让更多的班级参与到秘书节活动中来，提高同学们的实践能力，丰富和充实大学生活。

活动对象：面向全院学生

活动流程

1、前期工作：与学联及各系秘书处联办；做好策划工作，对各系教学秘书做出印章，当做小礼品并送与老师。

2、宣传工作：做好活动的宣传工作，通过张贴海报、校园广播站、进班级宣传；由宣传部进行板报、横幅的宣传以及道具的准备

3.活动时邀请E周刊对本次活动进行有力的宣传

由各系分别出一个节目在活动穿插表演

4.比赛项目及规则

比赛一：知识抢答/必答/选答抢答题：主持人出题，各位参赛选手听题后，需要回答时，先举抢答牌，再行

回答，2必答题：各系分别出代表选手，由主持人出题进行回答选答题 ：主持人出题后由各系代表分别对所听题进行选答，比赛规则

八系代表分别抽取各队编号；进行答题环节时，必答题所得分数作为基础分

进入抢答环节；在此环节，淘汰分数较低的3支队伍，其他队伍进入选择答题环

节；在此环节中，分数较低的3支队伍将进行PK（风险题：抽取相应分值的题

目，答对将加上相应分值，反之，则减去。）选出较高分数的一支队伍与上环节中的2支队伍进行风险题答题环节。以此评出优秀团队。

注：回答是严格按照现场主持人公平提问不能对所提问题有任何意见也不能

对支持人的提问抢答做

评分标准

必答题每题 10分，共16题；抢答题每题 20 分，共40题；选择题每题

15分，共24题；风险题不等，共10题。以上环节，答错者均要扣取相应分值。

比赛二：

现场公文修改比赛

①参赛同学自带黑色钢笔或签字笔，提前10分钟到场，在指定位置就坐，由工作人员按时发下测试题目和答题纸开始比赛。

②比赛时间30分钟，选手可提前交卷。

③选手比赛规定时间内不能走动、喧哗，出现问题应询问在场工作人员，④赛后评委根据比赛规则对答卷进行打分。

⑤5月初，以海报、短信的方式告知获奖选手，颁发奖状。

附件：

比赛规则

①作品应按公文标准格式

②参赛选手必须按规定时间到场比赛，迟到或不到者被视为自动弃权处理。

③比赛时保持赛场安静，禁止选手走动、讲话等，有作弊者取消参赛资格。

④比赛期间一切事务处理都以承办方为准。

评比标准

①按百分制计算，满分100分

②未按照公文格式的作品，每处减5分

③要求字迹工整，字迹潦草的适当扣3——10分

④未完成作品扣5——20分

⑤每份答卷由2位评卷人员评分，最终取平均分

⑶比赛三：挑战秘书现场公开赛

比赛内容：

①自我介绍

②知识问答

③才艺表演

④情景模拟

说明：“自我介绍”环节每位选手限时3分钟以内；“知识问答”环节由工作人员预

先准备10组题目，选手随机选择一组，每组题目包括5道单选题，4道多选题，1道问答题；“才艺表演”环节由选手自主选择表演内容，时间为3——5分钟；“情

景模拟”环节同样由工作人员预先准备选题，由选手随机选择一题，选手可选择由

表演嘉宾配合表演，也可自己选择配合演员。

评分标准：

①总分100分

②自我介绍”环节占10分，由嘉宾评分

③知识问答”环节单选歌4分，多选各5分，问答10分，本环节50分

④才艺表演”环节占20分，由观众嘉宾评分

⑤情景模拟”环节占20分，由嘉宾评分

首先，由支持人宣读活动规则；明确分组，开始活动；

1.主持人介绍嘉宾并由学院秘书领导致开幕词

七.活动时间：5月18日

人员安排：由各系学生干部共同分工组织会场秩序„

活动意义：通过活动以重视秘书的劳动成果，秘书的从属地位和秘书工作的辅助性，决定了秘书的劳动成果总是以组织的名义或领导的名义公布于世，尊重

秘书的劳动成果，体现秘书的价值，让秘书的劳动光明化。借此让在工作岗位上

工作的秘书得以放松，活动时间：5月18日

活动地点：学术二阶以及学院机房

人员安排：

1.主持人：2人（1男1女）

2.负责人：总负责：杨映作

其他负责人：王晶高启斌

3.评委：活动间的比赛评委由各系教学秘书老师及各系学生会主席担任

4.计时人员：2人（每场比赛，由学联秘书处负责）；

5.场地布置人员：10人以上（化工系秘书处）

6.现场秩序维护人员（学联秘书处）

7.后备人员：30人（还器材.收拾会场的人员）；演员：若干

8．活动结束后，在场所有秘书合影

主办方：轻工学院学生处

承办方：学联秘书处以及化工系、纺织系秘书处

奖项设置

一等奖：（3名）奖品：毛毯

二等奖：（3名）奖品：折叠桌

三等奖：（3名）奖品：雨伞

最佳才艺奖1名奖品：多功能读卡器最具创意奖

奖品：读卡器

最佳人气奖奖品：读卡器

小礼品共