全覆盖的实施方案

全覆盖的实施方案（精选10篇）

全覆盖的实施方案 篇1

工发[2011]6号

关于在全市工会系统开展

“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动 全面实现“三个全覆盖”“百日会战”工作目标的

实

施

方

案

各镇（办事处、区）工会，市直各部办委局、行业协会工会，各企事业单位工会：

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省、市委工会工作会议和全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动（以下简称“三万”活动）视频会议以及 市总十届六次全委（扩大）会议精神，依法推动“两个普遍”和开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的工作要求，市总工会决定，从2011年3月开始，集中100天时间，在全市开展“进万家企业、访万

名职工、解万家困难”活动，全面实现 “三个全覆盖”“百日会战”活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以调查了解企业和职工队伍的生产生活情况，大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动“三个全覆盖”为重点，以深入开展工会系统创先争优活动为动力，进一步加强和改进新形势下的群众工作，着力提升广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力，积极探索工会领导机关密切联系职工群众、推动基层工会工作创新发展的长效机制，充分发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实施“十二五”规划、推动我市经济社会跨越式发展多作贡献。

二、主要任务

这次活动要通过“一个走遍”，即组建由镇（办、区）以上工会干部组成的工作组走遍全市所有企业法人单位，突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实；实现“三个全覆盖”，即实现规模以

上企业组建工会和签订工资专项集体协议全覆盖、推行经费事前事中事后审计全覆盖。

三、“三个全覆盖”工作目标

在工会组织的建设上，外商投资企业、港澳台资企业、职工100人以上企业实现工会组织全覆盖；全市开发区、工业园区已投产企业工会组建率达到100%；其他企业法人单位建会率达到75%以上。职工入会率90%以上。

在推行工资专项集体协议上，全市100人以上已建会企业工资专项集体协议签订率达到100%，其他已建会企业工资集体协商建制率达到75%，小企业通过签订区域性行业性工资专项协议实现覆盖。

在经审工作上，实现地方工会和职工100人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计，实现地方工会和职工100人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计监督制度全覆盖，其他已建工会经审组织的企业推行此项制度的面达到70%。

四、实施步骤

这次活动时间为2011年3月1日至2011年6月10日，分三个阶段进行：

（一）宣传动员，走访调查阶段（2011年3月1日—2011年3月31日）

各单位工会要结合本地本部门实际，制定落实此次活动的实施方案，组织专班对本辖区本行业所有单位进行全面调查摸底，对走访的每家企业按要求填写一份《企业基本情况调查表》，通过走访掌握辖区内非公经济组织和社会组织的基本情况，尤其是要掌握辖区内国有及其控股企业、集体及其控股企业、外商投资企业、港澳台资企业、规模以上企业、职工100人以上企业的具体名录以及全市企业法人的具体分布。3月28日前，各镇（办、区）工会要将《企业调查表》和《企业法人单位核查表》报送至总工会组织部，为全面开展“三个全覆盖”工作打下坚实基础。

（二）集中会战，全力推进阶段（2011年4月1日—2011年5月25日）

此阶段是集中开展“三万活动”实现“三个全覆盖”目标任务的实施阶段。

在工会组织建设上，要努力做到：一是实现组织网络全覆盖。各镇（办、区）要全面实现工会工作委员会向工会联合会的过渡，同时成立“镇（办、区）微型经济体联合工会委员会”，通过工会联合会和联合工会委员会两种组织形式将辖区内所有大中小型经济体全面覆盖。对已建会的单位要指导其规范开展工作；对那些能够独立建会而未建会的单位要指导其独立建会；对不够组建条件的单位要通过“微型经济体联合工会委员会”将其网络进来。二是突出组织建设工作重点。以推进非公企业建会和劳务派遣工、农民工及零散就业人员入会为重点，在经济开发区、工业园区、集贸市场等领域和商贸、休闲娱乐等行业以及民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所等新社会组织开展“百日

建会攻坚行动”，加强对集中建会工作的实地督导。大力推动劳务派遣工加入工会，重点推动劳务派遣工比较集中的电力、电信、邮政、石化、金融等行业的国有企业劳务派遣工加入工会，宣传一批组织劳务派遣工入会的企业工会典型，充分发挥典型示范作用。三是健全完善工会组建档案。更新外商及港澳台商投资企业工会组建数据、小型非公有制企业工会联合会数据，完成全市企业法人单位数据库信息核查录入，完善全市工会会员电子信息数据资料。抓好农民工入会和会籍管理工作，防止农民工会员流失。

在推行工资专项集体协议上，要注重规范签订工作流程，一是开展要约行动。要指导和督促企业工会向企业行政方发出工资集体协商要约书。对企业工会要约有困难的，上级工会应主动依法承担起代行要约的职责；企业在收到要约书二十日内不向要约方回应的，由要约方提请人力资源和社会保障部门依法督促企业开展工资集体协商工作。二是进行集体协商。企业劳动关系双方协商代表应参照当地企业工资指导线及劳动力市场工作指导价位、全市职工平均工资水平、当地最低工资标准等政府发布的宏观调控信息数据，就职工工资分配制度、工资分配形式、工资支付方式及增长水平等内容开展平等协商，并根据湖北省协调劳动关系三方印发的《湖北省企业工资集体协议（样本）》，拟定本企业的《工资集体协议（草案）》。三是做好签订报审。对各单位签订的《工资集体协议（草案）》要提交职工代表大会（职工大会）讨论审议。工资集体协商双方达成一致意见后，由企业

行政方制作工资集体协议文本一式三份及说明，经工资集体协商双方首席代表签字盖章，七日内报送市人力资源和社会保障部进行审查，并出具《工资集体协商专项集体合同审查意见书》。在规范工作流程的同时，要建立规范的工资集体协商台账管理制度。台账内容要包括企业基本情况、工资集体协商要约书、工资集体协商要约书复函、工资专项集体协议文本、人力资源和社会保障部门审查意见书。

在经审工作上，要大力推广工会经审工会“三三制模式”（即事前把好三个关口，事中做到三个监督，事后落实三个审计）。完善财务管理和内部事务管理制度，加大经费审查工作力度，切实做好经费事前事中事后审计，通过建立健全诫免谈话制度、经济处罚制度、与经费补助挂钩制度、纳入重点工作考核评先等制度，努力在事前把好三个关口，即把好专项资金管理使用关、把好经费收缴关、把好预算编制和预算执行关；在事中做到三个监督，即经费收缴监督、重要经济活动经费开支监督、工会经费预算执行监督；在事后落实三个审计，即专项资金管理使用情况的审计、工会经费预算执行情况的审计、计拨经费情况的审计，通过事前事中事后审计监督，把好工会经费“收、管、用”每一道关口，促进工会经费和工会资产的规范管理。

（三）梳理汇总，总结考核阶段（2011年5月25日—2011年6月10日）

各单位要认真总结“三个全覆盖”“百日会战”活动的情况，并形成总结报告，于6月5日前报市总工会办公室。对活动中涌现出来的先进典型要及时总结宣传，市总工会将对“三个全覆盖”工作目标落实情况进行检查验收、表彰奖励。

五、组织领导

为加强对此次活动的组织领导，市总工会成立“进万家企业、访万名职工、解万家困难”实现“三个全覆盖”“百日会战”活动领导小组，由市总工会党组书记、常务副主席杜尊峻同志任组长，副书记、副主席付真同志任副组长，市总工会办公室、组织民管部、宣教法工部、经审办负责人及各镇（办、区）工会主任为成员。领导小组分别下设三个办公室，工会组建工作办公室设在市总组织部；工资专项集体协商工作办公室设在市总法工部；经费审计办公室设在市总经审办，各部室负责人分别担任办公室主任，具体负责全覆盖工作的组织实施。

六、几点要求

1、统一思想，明确责任。各镇（办、区）工会要按照统一部署，加强组织领导，及时召开专门会议动员部署，要进一步细化工作措施，落实具体责任人，千方百计抓好工作落实，确保活动顺利实施。

2、加强协调调度。各部门要根据各自的职责分工，加强沟通，加大协调力度，密切配合、形成合力，及时解决行动过程中遇到的困难和问题，全力推进活动实施。在活动期间，市总领导小组办公室要加强工作协调，及时处理活动推进中存在的有关问

题，对难以协调解决的重大问题，要及时上报领导小组协调解决。

3、加快工作进度。各镇（办、区）根据各自的实际，组织强有力的工作专班，深入企业，依据《工会法》和《工会章程》现场宣传、指导，保质保量，高效推进各项工作。建立“百日会战”定期通报，按照实施步骤分阶段对活动情况进行统计汇总，定期通报。

2011

市总工会 年3月12日

全覆盖的实施方案 篇2

2016年的《政府工作报告》提出,要积极推广绿色建筑和建材。绿色建筑是指在全寿命周期内,最大限度地节能、节地、节水、节材,保护环境和减少污染,为人们提供健康、适用和高效的使用空间与自然和谐共生的建筑。我国于2008年前后启动了绿色建筑评价工作,给符合绿色建筑评价标准的建筑评定等级。随着这项工作的深入,已经有越来越多的建筑项目被评定为绿色建筑。

建造绿色建筑,已经成为很多公共建筑业主方和设计人员的自主选择,尽管为了让建筑达到节能等目标需要耗费的成本比普通建筑高,但给建筑的全生命周期算总账,使用阶段节约的支出能够很快收回投资时多出的成本。推广绿色建筑,很多城市都非常积极。从2016年开始,珠海将对新建民用建筑全面推行绿色建筑标准。根据新规,今年新建民用建筑100%强制实施绿色建筑标准,如果新建大型公共建筑和政府投资兴建建筑不按照绿色建筑标准设计,将不能通过施工图审查。

绿色建材是绿色建筑的重要基础。2015年,工信部、住建部联合推出《促进绿色建材生产和应用行动方案》。根据方案,到2018年,绿色建材生产比重明显提升,发展质量明显改善。新建建筑中绿色建材应用比例达到30%,绿色建筑应用比例达到50%,试点示范工程应用比例达到70%,既有建筑改造应用比例提高到80%。建材业内人士普遍认为,建材领域环保走向愈加清晰。随着经济社会发展,人们会更加注重从节能和环保的角度选择建筑材料,绿色建材会更加得到消费者认可。

住建部部长陈政高表示,建筑行业的绿色发展分两个方面一是建造过程的绿色发展,二是使用过程的绿色发展。建造过程的绿色发展首先是应用绿色建材。其次在建造方式方面,大力推进工厂式建筑、装配式建筑,在工厂生产各种建筑用件,然后到现场进行组装,可以大大节约能源、减少污染、降低成本。

全覆盖的实施方案 篇3

Riverbed成立至今已11年，2004年Riverbed推出广域网加速解决方案。大量跨国公司、大型集团常常在全世界范围内都分布着业务网点和数据中心，全球化的到来让企业内部不同区域之间的数据沟通越来越频繁。Riverbed的WAN优化解决方案实实在在地帮助很多大企业降低了在IT通信领域日益增长的支出。因此两年后，该公司在美国纳斯达克上市了。

之后，Riverbed有了更加充足的资金加强研发与完善产品线。

“2009～2012年的4年间，Riverbed持续投资收购了7家公司，最大的一件收购案是约10亿美元对应用及网络性能管理解决方案提供商OPNET的收购。”袁志陵介绍说，这次收购让Riverbed不仅能够监控网络及应用性能，还能实现性能加速。“除了并购，我们还通过投资内部产品研发扩展Riverbed的产品组合。现在Riverbed为用户提供的是应用性能基础设施的整体平台，而不只是过去广域网优化产品了。”

“所以现在，当客户问起我，我们公司是做什么的，我会直接跟他们说，Riverbed提供IT应用性能优化解决方案。”袁志陵强调说，“IT架构很复杂，包括数据库、存储、网络、中间件等。Riverbed的业务涵盖了对整个企业端到端的性能管理与监控。其中，SteelFusion作为分支机构基础设施产品，可以交付本地性能，帮助企业实现数据集中化和瞬时恢复，并具有较低的TCO；SteelApp虚拟应用交付控制器可以为企业、云和电子商务应用提供可扩展、安全且弹性的交付；Riverbed的性能管理结合了用户体验、应用和网络性能管理，在客户发现问题前帮助客户检测并解决问题。

在去年年底结束的财年中，Riverbed营收达到了11亿美元，同比增长26%。营收业务主要包括占比最大的广域网的优化以及性能管理、应用交付控制等。

今年年初，Riverbed连续7年被Gartner评为 2014“WAN优化领导者象限”。

现在的Riverbed在提供整体性能优化平台的同时，更加注重“位置无关计算”所带来的客户价值。“实际上就是把位置和距离转化为企业的独特竞争优势，让企业不再受到位置或者距离的限制，而是按照业务需求来部署应用，同时又能确保最佳的性能和体验。”袁志陵表示。

位置无关的计算给企业CEO和CFO带来更低的整体运维成本、更加灵敏的IT管理，以及高效的全球资源利用；对于CIO来说，则有更好的可视性、控制度并更快地发现、诊断和解决问题。

农村卫生室全覆盖实施方案 篇4

为进一步加强我市村卫生室基础设施和人员队伍建设，实现行政村卫生室全覆盖的目标，制定本方案。

一、目标和任务

（一）目标

20xx年，没有卫生室的空白建制村完成建设任务，力争全市村卫生室建设全覆盖，实现村村享有卫生室服务。

（二）工作任务

1、消除卫生室空白村，积极推进村卫生室标准化建设，保障村民就近获得适宜的医疗和预防保健等服务。

2、提高对乡村医生承担公共卫生服务的补助标准，稳定乡村医生队伍。

3、充实乡村医生队伍，为每个空白村村卫生室至少选用1名有执业资质的医生。

二、村卫生室建设

（一）建设原则与方法

建设原则。县级政府是责任主体，负责规划、组织、实施村卫生室建设，坚持合理规划布局、整合利用资源、多方筹资建设的原则。

建设方法。空白村卫生室建设要从实际出发，充分利用现有资源，避免投资浪费和使用效益低下。一是学校有闲置房屋的，尽可能利用学校房屋建卫生室；二是村里有公房的，尽可能利用现有公房建卫生室；三是鼓励支持个人、集体、社会力量新建、改建卫生室；四是确实需要新建的，应根据区域分布、人口数量、交通状况、使用效益等因素，确定建中心卫生室、一般卫生室或由邻村卫生室覆盖。对省、市、县“三保”下乡任务明确的空白村，在规划新建卫生室时，要给予合理、适度倾斜照顾。要做到卫生室有房屋、有人员、有设备、统一标识标牌。

（二）建设标准与资金来源

建设标准。服务人口800人以下的村卫生室，业务用房面积不少于40平方米（开展静脉输液业务的面积不少于60平方米），800人以上的村卫生室业务用房面积不少于60平方米。业务用房与生活用房严格分开，相对独立。

科室设置。标准化村卫生室应至少设四室，即诊断室、治疗室、药房和预防保健室。

资金来源。无卫生室的村卫生室建设资金由县级财政负责保障，财力困难的县可多方筹资，也可向市申请安排省政府切块分配的地方政府债券资金。

（三）产权归属

政府资金投入所形成的资产属于国有资产，实行乡村一体化管理，由乡镇卫生院登记造册并在乡镇卫生院固定资产项下分账管理。村医自建、政府补助的卫生室，产权归村医所有，县卫生局与村医签订服务协议，除不可抗拒因素外，在规定服务期内不得终止服务。

（四）建设进度要求

三、乡村医生补助

乡村医生补助按每个行政村一名村医核定，每人每月不低于400元，补助经费由省、市、县三级财政共同分担。

各县（市、区）要根据各自的实际情况制定村医补助的具体标准和分配方案，可视财力状况适当提高服务人口较多、公共卫生服务量较大的行政村、偏远贫困村村医的补助标准。公开招聘的大学生村医的补助标准不低于每人每月800元。

四、乡村医生准入与考核

（一）加强乡村医生准入管理

建立乡村医生公开招聘、竞争上岗、执业注册、定期考核制度。村卫生室“全覆盖”新进人员，必须具备医学专业中专以上学历，由各县通过公开招聘形式考核聘用（具备执业助理医师以上资格人员优先），录用后发给《乡村医生资格证书》，并按《乡村医生从业管理条例》规定注册。现在岗有资质的乡村医生，须由各县（市、区）按照《乡村医生考核办法》规定程序考核后，换发《乡村医生执业证书》；现在岗以上无资质人员，须由县级卫生行政部门根据其业务能力、健康状况、村民意愿和工作需要等提出聘用意见，市级卫生行政部门审核认定，由省卫生厅核发《乡村医生执业证书》，县级卫生行政部门根据《乡村医生从业管理条例》注册聘用。

（二）享受财政公共卫生补助的乡村医生选聘条件

1、必须具有乡村医生执业资格证。具有执业医师或执业助理医师资格者优先。

2、遵纪守法，热爱本职工作，履行乡村医生职责和义务，业务技术精，医德医风好，群众满意度高。

3、身体健康，能够承担村日常公共卫生和基本医疗服务工作。

4、参加过一次以上省、市、县级卫生行政部门组织的村医培训，成绩合格。

5、工作实绩突出，荣获过县级以上政府或卫生行政部门表彰者优先。

6、鼓励外村有资质的.乡村医生到无村医空白村卫生室工作。

7、依据《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》，有不予注册、注销注册情形之一的，不得列入选聘对象。

8、对于一村多室或一村多医，符合以上选聘任职条件的，要充分尊重村委会和村民的意见，由村委会根据其群众满意度、服务水平、卫生室基础设施条件推荐确定人选，乡镇卫生院初审村医资质和条件，乡镇政府核实加盖公章，县（市、区）卫生行政部门审核村医资质后进行聘用。

（三）实行乡村一体化管理

乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、财务、药品等实行统一管理和工作绩效考核，按照考核结果发放补助，进行工作评价。乡镇卫生院管理能力较弱的乡镇，由县卫生局统一管理。

新建村卫生室暂无医生的，由乡镇卫生院采取派驻人员或巡回医疗等形式调剂解决。

五、保障措施

（一）加强组织领导

各级政府要高度重视，加强领导，加大对村卫生室全覆盖项目的领导和指导力度，树立时间观念和责任意识，严格按照本实施方案要求，不折不扣地完成各项任务。要将村卫生室全覆盖建设项目比照省、市重点工程进行指导和管理，享受省、市重点工程的有关政策。

（二）明确职能分工

县（市、区）政府要成立“村卫生室全覆盖”项目工作领导小组，具体负责项目建设和组织协调等工作。要明确发改委、财政、卫生等各部门在全覆盖项目工作中的职责和任务，各部门协调配合。卫生行政部门要细化任务分解，实行包乡包村包进度，明确分工，责任到人，确保完成项目各项工作任务。

（三）按时上报工作进度

实施“五个全覆盖”工程汇报材料 篇5

我们xx镇位于x县城西12公里处，镇域面积113.6平方公里，辖25个行政村76个自然村，人口3万，是山西省首批旅游特色镇、山西省生态乡镇。耕地面积5.9万亩，22.6公里二级旅游公路铺就xx人民致富之路。

我们xx镇按照省、市、县的总体部署，把“五个全覆盖”工程作为事关人民群众切身利益，事关经济社会发展大局的重要民生工程，严格责任分解，积极落实资金，科学配置资源，全面加快进度，有力推进了“五个全覆盖”工程的顺利实施和快速推进。

一、主要措施

（一）加强组织领导，提高认识。

镇党委、政府高度重视，召开党委会议对“五个全覆盖”工程建设工作进行专题研究，成立了由党委书记为组长的领导小组，并成立了办公室，抽调工作人员，负责组织协调和督查指导。建立和落实领导责任制，明确责任单位和责任人，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

（二）加大宣传力度，发动群众积极参与。

群众参与是做好“五个全覆盖”工程的关键，为了最大限度的发动群众，我们召开了由党员、干部、群众参与的动员大会，利用宣传栏、广播等多种宣传手段进行宣传，大力宣传 “五个全覆盖”工程的目的、内容、要求，增强群众参与的自觉性，为顺利开展 “五个全覆盖”工程奠定了坚实的群众基础。

（三）加快建设进度，保证工程质量。

我镇认真结合本地实际，创优服务环境，全力推进项目建设，确保资金投向符合要求，做到少花钱、多办事。为了加快工程进度，确保工程质量，严把工程质量关，做到科学施工，文明施工，使每一项工程都成为精品工程。工程启动实施之后，领导小组建立了定期督查制度和工程建设进度报告制度。及时有效的督促检查，推进了工程建设进度。

二、进展情况

（一）大力发展和改善农村交通环境，稳步推进农村街巷硬化全覆盖工程。

我镇25个行政村确定的街巷硬化任务已完成72.49公里，占总任务138.6公里的53%，还有24.77千米正在施工，硬化面积达24.9万平米。彻底解决20个行政村43个自然村2.5万人出行难题，极大地调动了广大农民群众建设新家园的积极性，提振了全镇人民建设生态xx的信心与决心。

街巷硬化标准严格按照县交通局制定的建设标准，由镇道路站监督实施，路面宽度不低于3.5米，厚度不下于16厘米。路面结构为水泥碎石混凝土结构。所有街巷硬化工程按照公开便捷的原则实施招投标。

（二）大力发展和改善农村购物环境，扎实推进农村便民连锁店覆盖工程。

我镇农村便民店已经挂牌营业的有xx、xx、xx、xx资等7个村8个店；基本达到待挂牌的有xx、xx、xx等6个村6个店；需刷白、吊顶、购置货架的有小池、前坪、斜坡等3个村3个店；观后村需翻建，总占地面积960平方米，占任务的64%，日用消费品、食品等品种达到了300—500种。

我们充分利用原各村供销社的基本基础设施，按照“统筹推进、规模办店、资源整合、改善条件、提高质量、方便群众”的原则，确保基本满足本村及附近村民就近购买日用消费品、食品、副食品、生产和生活的需求。

（三）大力发展和改善农村文化环境，强势推进农村文化体育场所全覆盖工程。

我们xx镇北有道教中兴策源地九峰山、黄河中游养生胜地百梯山、东有大阳关王庙、西有新石器时期金盛庄遗址、南有早于永乐宫的磨涧玉泉观。自然景观魅力无穷，人文文化底蕴深厚。以农家书屋、健身设施、文化器材为主要内容的农村文化体育场所全覆盖工程建设，成为xx镇和谐文化的有效状态。

1、建设精神粮库，农家书屋全覆盖。

到目前为止，古仁、樊庄、张村等5个村农家书屋已投入使用，存书均在10000余册，其余20个书屋阅览室和书架已配套到位，书籍将于近期配套到屋。

农家书屋建设面积在40平米左右，配有阅读桌椅，古仁等村都配有电视、点歌台等现代化文娱用品。是农民闲暇之余汲取精神食粮的宝地。

2、强筋固体，农民体育健身设施全覆盖

农民体育健身以篮球场为主的健身设施和漫步机、腹肌板等各种健身器材，已经安装到位的有古仁、大阳、小阳、樊庄等20个村，还有5个村正在硬化篮球场，准备安装健身器材。

3、依托村级组织活动场所，建设村级文化活动广场。已有古仁等11个村硬化、美化、绿化、亮化到位。村级文化活动广场已成为村民茶余饭后休闲的第一选择场所。特别是樊庄、xx等文化村，每到夜幕降临时，唱歌、跳健身舞的老少人们绘就一副彩色动画。

每个文化活动场所面积不低于2000平米，甚至利用旧学校改造的不低于6000平米。广场上翠柏绿荫、冬青碧翠。漫步广场，闲情逸致。

（四）不断改善和提高农民生活条件，启动实施农村新型社会养老工程。

我镇由于立地条件之差，山、涧、沟、梁多，农民除种粮外，基本无其它致富门路，生产水平还远没有达到自养时代，加之提前进入老龄化社会，农村养老压力越来越大。国家新型农村养老保险工程的全面启动，无疑为和谐社会建设注入了强大的助推剂。

我镇2010年启动此项惠民工程，全镇有3200人加入新农保，筹集新农保资金52万余元。目前已完成占全镇人口15%2000余60岁以上老人投保工作，已有100余人享受新农保待遇。今年新农保工作在我镇全面启动，入户调查核实阶段基本结束，正在生成电子档案，到今年年底，60周岁以上符合参保条件的农民都将享受到政府基本养老金待遇。

三、下一步计划

实施“五个全覆盖”，尽管困难较大，任务繁重，但我镇从保发展、惠民生、促和谐的高度，加以重视，积极配合有关部门，在省市县的正确领导下，协调联动，加强领导，落实责任，坚持标准，严格程序，落实资金，严格监管，努力做好以下工作：

（一）认真贯彻省市县的决策部署，努力克服困难，加大工作力度，加快“五个全覆盖”进程。

（二）深入开展调查研究和专项检查，推进科学化精细化管理，及时按照工程项目所需，筹措和拨付各项财政资金，确实保障资金落实到位。把“五个全覆盖”工程做成民心工程、精品工程。

（三）加大项目资金的监督力度，加强日常资金审核监管，实行追踪问效，确保各项目标顺利实施。把“五个全覆盖”工程做成廉洁工程、勤政工程。

全覆盖的实施方案 篇6

实施方案

根据《教育部关于全面启动实施“教学点数字教育资源全覆盖”项目的通知》（教技函„2012‟74号）要求，结合我校区实际，制定本实施方案。

一、项目简介

“教学点数字教育资源全覆盖”项目是为基本满足农村边远地区适龄儿童就近接受良好教育的要求而设立的重大项目，将为全国6万多个教学点配备数字教育资源接收和播放设备，配送优质数字教育资源，并组织教学点应用数字教育资源开展教学。教师培训是“教学点数字教育资源全覆盖”项目实施的关键环节，是各教学点能否利用数字教育资源开足开好国家规定课程、让300多万儿童共享优质教育资源、提高教学质量、保证国家财政投入效益的重要保障。

1.教育信息化对教师意味着什么？

教育信息化是将信息作为教育系统的一个基本构成要素，并在教育的各个领域广泛地利用信息技术，促进教育现代化的过程。教育信息化的技术特点是数字化、网络化、智能化和多媒体化，基本特征是开放、共享、交互和协作。教育信息化旨在把现代信息技术和教育技术应用于教学过程，其目的是以信息化带动教育现代化，促使教育和教学在已有的基础上不断跨越新的台阶。当然，教育信息化对传统的教育思想、教育观念、教育模式、教学形式、学习方式等也会产生巨大的冲击，而且这种冲击已经形成。但它又是一种有利于教育健康发展和进步的冲击，因为我们的学校教育已从中初步尝到了甜头。

教师是学校教育教学的一个不可或缺的重要因素，教育信息化离不开广大教师的积极参与，由此也可以看出，教师又是推动教育信息化建设的主要力量。在信息化时代，一个教师如果不具备良好的信息素养，没有现代人必须具有的信息技术，难以立足于三尺讲台，也谈不上称职。因为在如今的社会里，人人已经置身于信息化所覆盖的环境之中，从举手投足到待人接物，假如没有一些相关的信息技术知识和能力，恐怕会处处遭遇难堪。而校园更是信息化普及的先遣之地，教学大楼、教室、实验室、图书馆、办公室等等，哪一处没有信息化的痕迹？只不过程度有高有低而已。当然，我们的教师要完全适应教育信息化，也需要有一个过程。

那么，在教育信息化时代，教师在教育实践中应该有怎样的实际表现呢？首先，要树立现代化教育观念。教师应从传统意义上的知识传授者转变为学习的组织者和协调者，即对学生的多种学习活动进行指导、计划、组织、协调，注重培养学生自我学习及获取信息和知识的能力。其次，要有应用现代信息技术的能力。教育信息化的一个重要方面是利用计算机进行辅助教学，这就需要教师熟练掌握相关的电脑知识和有关的操作技能，了解和学习必需的软件，培养自己设计和制作课件的能力，做到能进行单机教学和网络教学。

2.教育信息化应该指向课程整合。

在实际教学中，对教师来说，课程整合是教育信息化的一个非常重要方面，如果他能很好地运用合适的教学软件进行课程开发，对于突破教材中的重点和难点、提高教学效率无疑能起到事半功倍的效果，同时对改革现有的教学手段、教学方法和教学内容也具有很重要的促进作用。

课程整合就是将各种技术手段完美、恰当地应用到课程中，使课堂教学从传统的教科书、讲义、粉笔和黑板中解脱出来，对教师而言，则是走向现代教学的开端。但要达到课程整合的目标，也并非轻而易举。教师不仅要掌握信息技术手段，还须深刻了解教育的本质、本学科教学所要达到的目标、教学中的重点和难点、传统教学的优点和局限性。教师在课程整合的过程中，必然会碰到难以预料的问题和困难，这就要求教师注意积累，想方设法获取各种有用的信息，如有目的地经常上网搜寻信息或阅读有关纸质媒体、电视媒体、电子读物，对信息源的了解越多越好，要能从一般人不易察觉之处发现那些隐含的信息，并不断提高自身的分析和判断能力。另外，教师还要不断提高对相关信息的整合能力，能够创造性地策划、处理和加工所获得的信息，如设计课堂教学方案、撰写课件脚本，同时能从实际出发，考虑利用信息的最有效方式，体现崭新的教学理念与教学组织形式和方法。要能经常根据获取的教育教学的最新信息，组织和调整自己的教学思路、策略，在平时的教育教学中经常处于“否定之否定”的状态，对于特别适合运用计算机等现代媒体辅助教学的课程内容，要及时纳入到课件制作的范围，并尽可能地制作成相关的课件用于教学，达到提高教学的目的。

3.教育信息化最终要着眼于学生素质的培养。

注重对学生进行信息素养的培养，是教师面对教育信息化要注意的又一个重要方面。教育信息化的根本目的是推进素质教育，实现创新人才的培养。面向信息社会的人才应具备的一项基本素质就是信息能力，它是信息社会中每一个人赖以生活、学习的基本能力，是进入信息社会的通行证，是实现国家信息化的重要基础和保证。教育信息化应将每一位学生的信息能力培养作为一项重要的内容。在信息化社会里，一个人如果不能正确地选择信息、利用信息，就会有被信息淹没的危险。教师应注重学生信息能力的培养，要根据教学的需要，引导和指点学生学会搜集和处理信息，并转化为自己的一种能力；要引导学生正确利用网络、书刊、电视等渠道来开展学习(包括网络环境下的协作学习)，培养学生的探索能力、自己发现问题和解决问题的能力，以及创造性思维能力。而利用信息技术进行教学，可以加快上述能力的培养。

在以知识的传递、知识的理解为中心的传统接受式教学中，学生被动地接受知识，这与现代化社会的要求是有相当距离的。要扭转这种局面，促使学生主动地去获取知识，需要教师引导学生掌握学习方法、思维方法，并教会他们利用计算机技术和知识，主动地去探求未知世界。

二、目标任务

（一）全员培训目标

以建设信息化社会所需要的专业化教师队伍为出发点，以全面提高教学点教师运用现代教育技术优化教育教学过程的能力为目标，按照“总体规划、分步实施、学用结合、注重实效”的原则，通过骨干引领和线下研修与自主网上学习相结合的方式，对塔城校区6个教学点,1所完小低年级不的全体教师进行应用能力全员培训，切实提高教师的设备操作能力、网络资源获取能力、资源加工处理能力和教学应用能力。

三、培训内容

培训内容主要包括：“教学点数字教育资源全覆盖”项目介绍、数字教育资源概述、同步课堂和专递课堂资源介绍及使用、硬件设备的安装与运行维护、数字资源的制作接收与使用、终端设备的基本操作使用和教学点设备维护、分学科数字资源教育应用指南、远程培训平台基本使用、校本培训的组织与管理、中心校与教学点的协同教研活动、典型案例展示等

四、培训目标

1.使学员掌握项目设备的正确连接与维护，并能够正确的操作与使用项目设备；

2.使计算机操作经验较低的教师具备初步利用计算机进行资源简单加工与处理的能力；

3.使学员能够在项目设备上熟练使用教学资源，并能够运用教学资源顺利开展教学；

4.通过培训能够使教学点利用国家开发的系统课程开出没有专任教师的课程并组织与实施教学；使教学点的教师能够利用资源开展辅助教学、对师资力量较强的教学点教师能够利用资源开展整合教学

五、培训设计

1、中心校自主培训

良种补贴新政全覆盖 篇7

一、良种补贴效果

1. 提高粮食产量

实施良种补贴, 辽宁粮食生产连续5年获得大丰收, 每年总产在170～186亿公斤。2007、2008年创高产记录, 分别达184、186亿公斤, 平均比2001年增产47.56亿公斤。良种补贴平均亩增产28公斤, 其中水稻增产17公斤、专用玉米增57公斤、青贮饲料增435公斤、高油大豆增34公斤。平均每亩补贴12.88元, 实际增收43元, 收益比为1:3。项目区共增产粮食20.185亿公斤、增产青贮饲料38.78亿公斤, 其中增产水稻7.77亿公斤、加工型玉米9.925亿公斤、大豆2.49亿公斤。

2. 推进粮区布局

促进粮食生产向优势区集中, 优质水稻良种补贴重点集中在辽河流域稻区和东南沿海稻区, 补贴面积达853.25万亩, 占全省水稻良种补贴面积86%;40个优势区专用玉米良种补贴占全省玉米65%以上, 推进了生产向规模化发展。项目区按照就地就近、优质优价、方便群众、扶持企业的原则, 采取多种方式促进良种订单化生产, 一些大型粮食加工企业相继成立。7年累计订单面积4204.39万亩, 占良种补贴面积48.18%。一些地方签订订单采取政府组织、中介操作方式取得良好效果。大豆加工企业积极与良种补贴基地签订协议收购大豆, 形成企业带基地的产业化生产模式。沈阳万顺达、抚顺鲁州淀粉糖、锦州原成等年加工能力在30亿公斤以上的玉米加工企业与基地签订订单, 加速了农业产业化发展进程。

3. 改善种子市场环境

根据上年补贴作物品种综合表现和优质新品种的增产稳产潜力, 重点推荐一批优质、高产、稳产品种, 每年进行适度更新, 对未达到优质标准的品种一票否决, 对推广应用时间长品种逐步退出推荐行列, 使主推品种保持较高的市场竞争力。规范种子市场, 降低了良种成本, 全省15家统一供种企业在项目区供种量达840.5万公斤, 辽宁东亚种业供种4 9 5.2 7万公斤占58.92%, 丹玉种业供种95.6万公斤占11.37%。农民购买补贴种子价格是扣除补贴款后的价格, 比市场价每公斤低4元左右, 从而带动同类种子价格下降。据调查, 每10万亩专用玉米良种补贴国家补贴100万元, 由于拉动种子价格下降, 农民直接获益可以达到300万元。良种补贴是选择有资质条件的种子企业给农民提供良种, 扶持壮大了供种企业, 加速了以优质良种为主的技术集成应用。

4. 调动农民积极性

玉米良种补贴主要是补专用玉米, 包括饲料玉米、青贮玉米、高淀粉玉米等, 促进了作物内部结构调整。长期以来玉米主要食用, 品质不专的问题一直没有解决, 良种补贴提供了契机使全省专用玉米超过70%。良种补贴的重要作用是引导玉米栽培制度改革, 提高种植密度增产, 目前每亩种植密度已在3000株以上。专用玉米按订单价格计算, 亩产5000公斤青贮玉米纯收入500元以上, 效益可观, 调动了农民发展专用玉米的积极性。2008年水稻总产量51亿公斤, 比2003年增加15亿公斤25亿元, 农民在扩大种植面积同时获得较好的经济效益。

5. 拉动畜牧业发展

良种补贴推动畜牧业快速发展, 专用玉米尤其是青贮玉米为畜牧业发展提供优质饲料, 各项目区组织农民与乳业集团、养殖厂、养殖大户等签定收购合同, 收购价格高于市场价, 农民种植放心, 企业收购满意, 实现农民与企业“双赢”。全省为此累计增加养牛100万头, 使农业产业结构逐步趋于合理。

二、良种补贴方法

1. 指标管理

受资金额度影响, 良种补贴始终采取指标管理方式, 即每年下达资金指标和面积指标, 采取优势区层层分配方法, 如辽宁省是专用玉米优势区和高油大豆优势区而得到国家的良种补贴, 分配指标的依据主要是主产区, 专用玉米还包括畜牧业生产大县, 为养牛发展青贮玉米饲料。每年采取划定项目区的做法, 按照农业部的规定以示范为目的, 专用玉米和高油大豆项目面积不能少于10万亩, 项目面积要相对集中, 采取整乡整村推进。2007年全省专用玉米实施整村推进的村有1026个, 共建设万亩方39个, 千亩片311个, 示范点419个;高油大豆项目区建设高产示范点92个;优质水稻建设高产示范点461个。

2. 品种选择

良种补贴品种的选择, 采取多种形式逐步完善方法。品种综合评价试验由市县安排依据补贴品种产量水平排序;县安排一定区域调查农民当年不同品种实际种植面积和下年品种意愿排序;统计当年不同品种播种面积进行品种排序;不同品种在当地当年生产实际产量表现排序。根据各排序进行量化后综合排序, 最后以县份确定品种。每个县必须占有一定比例青贮玉米专用品种。青贮玉米专用品种不受排名影响。各地确定的品种由省统一交由专家评审, 确定的品种在媒体上公告, 公告后的品种为该地良种补贴的品种。在选择品种同时, 由具有品种所有权的公司申报品种, 公司没有申报的品种, 一般很难被确定为补贴品种。在推荐品种选择上, 坚持良种标准和综合表现, 对个别性状良好而未达到专用标准的品种实行一票否决, 保证项目区内全部种植达标品种。2008年, 全省推介3大补贴品种79个, 其中玉米补贴品种就达60个。

3. 供种企业选择

供种企业的选择采取限制性条件, 不具备条件的公司不能参与补贴供种。一是经省主管部门注册, 具有500万元以上资金条件的企业, 二是拥有确定为补贴品种的所有权, 两个条件缺一不可。供种公司的确定, 先是采取招标的方式, 由具备条件的公司参加等地的品种招标, 此法适用于全省统一品种, 确定的品种不确定区域的做法。公司一旦中标, 该公司被确定的补贴品种就被确定为当地补贴品种, 一般每个县中标公司不能少于2个。招投标后公布入选供种企业和良种名单, 公示并接受社会监督。东亚种业、丹玉种业、郁青种业和依托辽宁省农科院、沈阳市农科院、铁岭市农科院等科技型种业公司全部列入重点供种企业。

4. 良种标准依据

补贴品种标准, 通过省级以上审定的品种。选择标准:专用玉米加工型淀粉含量72%以上;饲料型粗蛋白10%以上;青贮型整株粗蛋白高于7%, 中性洗涤纤维小于55%, 酸性洗涤纤维小于30%。生物学产量较高, 适合高度密植, 糖分和蛋白含量较高, 适合青贮, 活秆成熟。一般品种审定有青贮字样。高油大豆油脂含量21%以上、蛋白质含量38%以上。2004年实施专用玉米良种补贴时高淀粉玉米品种较多, 青贮型专用玉米品种较少, 品种选择有一定困难。随着我省玉米品质结构和栽培制度的改革, 青贮玉米等专用品种逐步增多。

5. 补贴方法

一是统一供种是良种补贴倡导的主要方式, 通过统一供种达到推广良种目的, 引导栽培制度改革, 完善配套集成技术, 如种子包衣、统一播种、精量播种等, 这种方式是将补贴直接体现在种子价格里面, 农民通过种子价格得到补贴。二是将补贴款补给农民, 直接给农民发钱主要是水稻补贴, 其它作物相对较少, 随着良种补贴规模扩大直接发钱的比例加大, 成为主要的补贴方式, 但此法对推广良种意义不大, 甚至没有关系;凭据补贴是项目区农民在规定品种范围内自己购种, 购种后凭购种凭据领取补贴, 此种方式好处是农民具有购种选择权, 种子价格随行就市, 价差损失由农民掌握, 此种方法是近年来农业主管部门推介的方式。不管何种方式, 补贴必须体现在农民身上, 补贴的是农民, 不能体现在任何其他环节。

三、良种补贴全覆盖意义深远

1. 良种补贴新政惠民

2009年辽宁省良种补贴将实现全覆盖。一是扩大补贴作物, 国家鼓励农民种粮的惠农政策力度进一步加大, 涉及到辽宁省由专用玉米、高油大豆和水稻3种扩大到5种作物, 良种补贴增加小麦和棉花。二是扩大补贴面积, 补贴由指标管理变为扩大到补贴作物全覆盖, 良种补贴全覆盖意味着农民种植5种作物均可得到国家补贴, 包括大连市;全省良种补贴面积将在4200万亩以上, 补贴金额在5亿元左右, 比2008年增加1200万亩以上。三是发放方式, 资金采取预拨方式, 预拨额度依据2007年国家统计局公布面积, 水稻依据2008年实际补贴面积, 年终核实面积, 多退少补。资金补贴方式, 玉米、水稻将补贴款直接发到农民手中, 大豆、小麦和棉花可以发钱, 也可以统一供种, 具体方式由省确定。统一供种的, 由省统一招标供种, 市以下不得招标供种。直接发钱由乡镇财政所负责发放。四是发放标准, 玉米、大豆、小麦每亩补贴10元, 水稻、棉花每亩补贴15元。

2. 良种补贴范围有扩大趋势

我国开展良种补贴的时间较短, 经验还不成熟。随着我国农产品参与国际市场竞争和社会需求日益增长, 良种补贴作物范围将进一步扩大, 一些影响较大的重要作物可能纳入国家补贴范畴。

3. 良种补贴管理进一步完善

良种补贴覆盖面大, 政策性强, 程序复杂, 直接涉及农民的切身利益, 发放管理极为敏感。目前良种补贴发放存在问题:一是补贴政策要及早落实, 尽快把资金发放到农民手中, 时间性比较强。二是面积核实程序复杂, 良种补贴因作物不同, 补贴标准也不同, 需要核实面积;核实面积比较繁琐, 只有在农民种完地才能核实面积, 与早发放想法矛盾。三是因程序复杂, 发放成本较高, 特别是行政成本。随着政策的完善, 良种补贴发放管理存在的问题会逐步得到解决, 并将逐步衍化成一种政策制度。

4. 栽培制度的进一步改革

审计监督全覆盖的实现路径 篇8

审计监督全覆盖的内涵和要求

审计监督全覆盖是指审计机关在一定周期内对于审计监督范围内的部门和单位管理、分配和使用公共资金、国有资产及国有资源的情况；党政领导干部及国有企事业领导人员履行经济责任的情况等进行的全面审计。对于审计监督全覆盖需要我们对其要有一个正确的理解，全覆盖并不是单纯的追求数量，而要求每一个项目的深入审计，确保审计的透彻性。审计项目要围绕党和政府工作的核心来对审计重点进行明确，并与实际情况有效结合，从而做到有步骤进行审计，避免审计工作的盲目性。在做到审计监督全覆盖的基础上，还需要能够准确反映实际问题，并深入对问题产生的原因进行分析，从而有效的解决问题，确保审计监督工作全覆盖的实现。

审计监督全覆盖实现的路径

重视审计资源的整合。审计监督全覆盖的实现，需要重视对现有窝里斗资源的有效整合，即各级审计机关工作人员在做好分工、配合工作，并能够相互交流学习，从而实现统一调配，使审计机构人力资源能够实现合理配置，有效的提高审计人员的综合利用率，缓解审计人员不足及工作任务量大的矛盾。而且在资源整合过程中，审计人员还能够增强自身的实践经验，具备良好的团队意识，有利于自身专业技能水平的提高。而且审计成果的综合利用，使审计工作中重复性工作减少，更好的发挥出审计工作的整体效能。另外，在制定审计计划时，还需要对多种审计类型进行统筹规划，对审计资源进行合理调配，使现有审计力量与审计项目的匹配更具合理性。

大数据背景下加大审计信息化层面的投入。审计监督全覆盖的实现需要进一步对审计技术进行优化，全面的提升审计工作效率。因此为了能够做更好的调动审计内部资源的积极性，需要建立健全激励机制，并重视培训工作，加强对复合型审计人才的培养，提高现有审计资源的质量。同时还要重视审计信息化建设工作，充分的利用信息化技术来做好审计工作，使计算机网络技术与审计业务进行融合，提高审计的精度、效率和覆盖率，确保审计技术水平和审计工作效率的提升。而且在对财务数据和财政数据等信息综合利用过程中，能够有效的对审计成果进行提炼，使审计工作达到较好的效果。因此在当前审计监督全覆盖实现过程中，需要加大对审计信息化层面的投入力度，构建审计数据系统，在大数据背景下，加快对审计方式方法、审计模式等的创新，为审计监督全覆盖的实现打下坚实的基础。

创新审计模式和方法，提升审计全覆盖效果。在审计工作开展过程中，要充分的运用预算、专项资金及经济责任等审计和审计调查等，确保审计工作不存在盲区。对于一些收支规模相对较小的单位，可以采用调查方式来对资金和项目进行全方位的审计。为了实现审计监督的全覆盖，可以适当增加统一组织审计项目的数量，由上级审计机构统一组织大型审计项目开展审计活动，而且在开展大型审计活动过程中，实现了审计资源的共享，而且不同区域及不同科室审计人员之间实现了业务协同及组织管理整体联动的效果，从而取得良好的成效。对于审计结果要加大公告力度，进一步完善审计结果公告制度，这不为此也利于增强政府工作的透明度，而且对潜大的不法行为也具有较强的警示和震慑作用。

统筹运用其它审计力量，形成审计监督整体合力。首先，要强化内部审计工作，使内部审计补充和延伸作用得以更好的发挥出来。在审计监督体系中，内部审计作为其中非常基础的部分，对于审计监督体系具有非常重要的意义，同时内部审计也是各单位行政权力及经济运行管理监督的第一道关口，是各单位进行自我纠错的重要环节。因此对于内部审计机构来讲，需要在日常工作中抓好重点，把控好源头，对于单位内重大项目决策、重点项目、公共资源配置、经费使用等一些重要领域需要重点监督，审计重心要向基层进行延伸，有效的堵塞漏洞，进一步完善管理，更好的为国家审计提供必要的补充。

其次，寻求社会审计力量的支持。对国家审计内部人力资源进行有效整合，在发挥内部审计作用的基础上，将部分审计项目外包给社会审计机构，进一步扩大审计监督的作用面。当前对于固定资产投资审计项目多数情况下都采用业务发包的形式。将审计项目外包给社会审计机构。这发包过程中，审计机关需要严格实行准入制度，认真把关社会审计机构的诚信度及专家的执业能力，并做好监督管理工作，从而使社会审计能够成为国家审计的补充，加快促进审计监督全覆盖的实现。

审计监督全覆盖是一项系统工程，需要循序渐进，在实践工作中，需要充分的运用现有的审计资源，将全部审计对象都要纳入到审计监督的视野中来，强化审计监督全覆盖的意识，不断拓展审计监督范围，采取积极的效的措施确保审计监督全覆盖的实现。各级审计机构需要对审计项目进行统筹安排，重视审计资源的整合，而且在强化审计监督检查的力度，确保审计监督全覆盖能够落实到实处，全面发挥出审计机关的监督职能。

全覆盖的实施方案 篇9

项目实施方案

根据《江西省教学点数字教育资源全覆盖项目管理暂行办法》和县教育局工作要求，结合我乡小学实际，制订本实施方案。

一、建设目标

2014年3月完成全乡2处农村义务教育教学点的数字资源全覆盖所需硬件配备，充分发挥中心小学作用，组织教学应用资源，利用信息技术帮助各教学点开足、开好国家规定课程，提高教育质量，更好的服务边远地区适龄儿童就近接受良好教育的需要。

二、建设内容

1.加强基础设施配备。根据上级要求，配备支持教学点能够利用资源开展教学活动的播放设备，包含1台电脑主机、1台显示器。

2.充分利用资源。

国家教育资源公共服务平台网址http://jxd.cbern.gov.cn/

三、项目实施

1.成立“白鹅中心小学教学点数字教育资源全覆盖项目”实施工作领导小组。

组长：郭群有

副组长：肖裕明 刘水洋

成员：赖远平郭厚珍 郭世鹏 肖春娣 肖浪兴 刘启发 温木长 领导小组下设办公室，由赖远平同志兼任办公室主任，负责项目实施日常管理工作，郭厚珍同志任办公室副主任，负责设备维修和账

册管理工作。

2.项目准备。各教学点尽快做好项目安装前的必要准备工作：确定专用房屋，准备好用电线路、电源插座，做好防盗、防火、防尘、防潮、防雷等工作。

3.设备验收。在设备运行正常的前提下，各教学点要在2日内完成校级验收

四、培训和教学应用

1.应用培训。每个教学点至少培训1名骨干教师。各教学点在县级培训结束后，由中心小学统一组织校本培训，使所有教师掌握设备的基本使用，利用设备开展教学。

2.教学应用。中心小学督促指导项目教学点利用设备和资源开展教学应用，确保各教学点能正常开足、开齐国家规定的课程。

五、管理和维护

1.经费保障。经费来源除项目专项资金外，中心小学负责协调解决，投入运行后的正常运转和维护经费，从学校公用经费中列支。

2.项目管理。要充分发挥中心小学的技术管理人员的作用，帮助教学点做好技术维护，并逐步为教学点培养能够承担基本维护任务的技术管理人员。

3.应用督导。中心小学及时做好教学点的应用监督工作，将不定期进行教学应用情况检查通报，并将项目的教学点应用纳入到中心小学工作目标考核当中。

六、要求

1.相关工作人员应认真学习并落实《江西省教学点数字教育资源全覆盖项目设备使用管理制度》；

2.教学点教师应该尽可能多的使用多媒体教学设备及教学资源给学生正常上课并做好使用记录。

七、时间安排

1.二月下旬，完成项目的调研、方案制定等工作。

2.三月初，完成各教学点设备安装、调试、验收等工作；按要求选送教师参加县级培训。

3.三月中旬前，完成每个教学点1名信息技术应用骨干教师培训工作。培训内容：计算机的基本使用、优质数字教育教学资源检索、加工与利用、利用多媒体设备和资源进行课程整合；

4.组织全乡小学一至三年级语文教师按“教学点数字教育资源全覆盖”项目要求举行信息化教学大赛。

5.六月中旬前完成第二次培训。培训内容：多媒体设备使用、保养与维修。

全覆盖的实施方案 篇10

关于表彰2010年度实施“乡镇金融服务全覆盖”计划先进单位的通报凉府函〔2011〕64号

各县市人民政府，州级各部门，各金融机构：

2010年，我州各县市政府和涉农银行业金融机构大力实施“乡镇金融服务全覆盖”计划，积极推进金融机构空白乡镇金融服务工作，为促进全州农村经济又好又快发展做出了新的成绩。根据州政府办公室《关于实施乡镇金融服务全覆盖计划加强金融机构空白乡镇金融服务的意见》（凉府办发〔2010〕13号）文件精神，州政府组织对各县市政府和各涉农银行业金融机构2010年度“乡镇金融服务全覆盖”计划实施情况进行了综合考评，决定对西昌市人民政府等15个单位予以通报表彰（名单附后）。

希望受表彰的先进单位以科学发展观为指导，开拓进取，锐意创新，进一步巩固乡镇金融服务工作，不断增强农村金融服务的便利性、充分性和满足度，为推进全州农村经济跨越发展做出新的更大贡献。

附件：凉山州2010年度实施“乡镇金融服务全覆盖”计划先进单位名

二〇一一年五月九日

附件：

凉山州2010年度实施“乡镇金融服务全覆盖”计划先进单位名单

一、县市政府（8个）

西昌市人民政府

德昌县人民政府

会东县人民政府

宁南县人民政府

冕宁县人民政府

雷波县人民政府

布拖县人民政府

越西县人民政府

二、涉农银行机构（7个）

农行凉山分行

邮储银行凉山州分行

凉山州农村信用社

农行西昌市支行

农信社盐源县联社

农信社冕宁县联社