供应商管理专员个人简历

2024-06-27

供应商管理专员个人简历（共10篇）

供应商管理专员个人简历篇1

个人简介

姓名：金先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：安徽-六安年龄： 30

现所在地：福建-泉州身高： 172cm

希望地区：浙江、上海、江苏

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管

寻求职位： IE经理(服装)、服装IE咨询顾问、工厂诊断

教育经历

-09 ～ -12 安徽师范大学历史教育本科

-09 ～ 2005-07 池洲学院综合文科教育大专

培训经历

**公司 (2012-04 ～至今)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：供应商管理专员岗位类别：其他相关职位

工作描述： 1、进行潜在供应商评审与资质认定，供应商先期考察、过程审核

2、对供应商综合业绩评估、分级

3、辅导供应商进行精益改善及管理能力提升

4、供应商精益改善进度跟进与成效评估

5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供应商经验交流平台。

6、部门内部IE活动的开展与推行，运用IE手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。

7、完成上级领导交办的其它工作。

**公司 (-04 ～ 2012-03)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：现场IE副主管岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 1、新进人员的培训跟进以及考核

2、负责现场的一切事物

3、成本控制以及效率的评估

4、参与项目的策划及具体运作(团体记件工资的试运行、小组流水生产项目、全员改善、快速换款评估等)

5、熟悉LEAN以及相关管理

离职原因：职业发展规划

**公司 (-05 ～ 2009-03)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：高级IE工程师岗位类别：

工作描述： 1、负责现场车间的事务以及现场项目的运作

2、熟悉工艺生产流程

3、SAM及标准工时的运用推广

3、工价的推广以及成本的控制

4、工厂的产能预算与评估

**公司 (-04 ～ 2008-04)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE工程师岗位类别：

工作描述：高级IE工程师

1、在生产车间排流水线,平衡流水线,实时跟进分析,提出改进建议.

2、针对低效率的员工进行跟踪分析,找出差异,提出合理化的建议,

3、通过多各种物料的分析,设计最大优化利用,从而降低成本,提高生产效率.

4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率原因分析跟进

**公司 (-07 ～ 2007-04)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： IE助理岗位类别：

工作描述：车间见习，学习IE相关理论，并初步运用!

**公司 (2005-08 ～ 2006-07)

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训

担任职位：岗位类别：职业教育/培训

工作描述：教师

技能专长

专业职称：高级IE工程师

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：工业工程部 IE高级工程师(服装)

语言能力

普通话：一般粤语：

英语水平：英语专业 CET-3 口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向： IE主管(服装)/服装IE咨询顾问/工厂诊断

其他要求：

自身情况

自我评价：为人诚实守信，工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通和社会适应能力!

人力资源管理专员个人简历篇2

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 162 cm

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生

应聘职位：人事专员：，招聘经理/主管：

工作年限： 0 职称：中级

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区：广州,,

工作经历

南方人才市场起止年月：-09 ～ -12

公司性质：事业单位所属行业：

担任职位：

工作描述：人才市场兼职，负责招聘会前准备工作，会中秩序安全工作，会后整理与新一天招聘工件准备。

广州亚运会志愿者组织部起止年月：2010-11 ～ 2010-12

担任职位：

工作描述：亚运地跌志愿者，致力至地跌安全与秩序，人员指引与疏散。

教育背景

毕业院校：广东交通职业技术学院

行政管理专员求职简历篇3

姓名：应届毕业生求职网

性别：女

民族：汉族

出生年月：1990年12月15日

婚姻状况：未婚

身高：154cm

工作年限：应届毕业生

户籍：北京

现所在地：北京

自我评价

性格沉稳，积极乐观，待人真诚热情，有耐心。在工作方面，适应新环境能力较强，不断学习，追求卓越。承受压力能力强

技能专长

性格沉稳，积极乐观，有耐心。善于沟通，适应新环境能力较强。承受压力能力强

求职意向

工作性质：全职

目标地点：北京

期望行业：贸易/进出口,石油/化工/矿产/地质/采掘业/冶炼,旅游/度假,农/林/牧/渔意向职位：行政专员·行政助理,行政经理·办公室主任,经理助理·经理秘书,图书·资料·文档管理

到岗时间：随时到岗

期望月薪：不限

工作经历

7月— 209月：XXXX猎头公司 | 专业服务(咨询/财会/法律等 | 民营企业 | 人事顾问

负责业务市场拓展;负责了解客户需求(职位信息),寻找适合该职位的`候选人;负责与客户达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系

教育经历

9月—年7月中国地质大学地质学本科

联系方式

人力资源管理专业行政专员简历篇4

无论进行怎样的创作，简历都必须具备相应的理念，众所周知，有理念创作出来的简历虽然不能够百分之百吸引到阅读者的关注，但在很大程度上，却也具备提升简历使用水准的影响。

求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。在针对上述两点因素做出衡量与考虑后，优质的简历也就可以简单而快捷的创作出来了，当然，最为重要的是，这些简历的递交与运用能够为使用方带来就职几率提升的效果。

以下是yjbys小编和大家分享的人力资源管理专业行政专员简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

姓名：yjbys

出生年月：19XX年XX月XX日

性别：男婚姻状况：保密户籍：湖南现所在地：广东

身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族工作经验：4年

求职意向

意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理

工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

月薪要求：2000-2500

教育经历

2004年03月～2006年01月 XX大学人力资源管理大专

2002年09月～2003年07月 XX学校基本教育中专

语言能力

英语(一般)

普通话(熟练)

粤语(良好)

技能专长

职称：

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

xx公司

职位名称：人事主管/专员

公司行业：原材料及加工(木材•橡胶•塑料•玻璃等)

公司性质：港资企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。

工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签;办理更新社会保险，相关证件年审;SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进;部分规章制度的拟定、修改与发行;员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。

xx公司

职位名称：电话营销

公司行业：互联网•电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的`锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

xx公司

职位名称：市场拓展兼文艺演出

公司行业：电子•微电子

公司性质：

公司规模：1000人以上

公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件;拥有完美的售前售后服务;是广东省最大的直营通信连锁集团。

工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。

xx公司

职位名称：制造工程统筹文员

公司行业：其他行业

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备(如：各类音响、耳机、mp3、mp4等)，职员近20000名，生产的产品多用于出口。

工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。

自我评价

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

人力资源管理专员应届毕业生简历篇5

姓名：应届毕生求职网

国籍：中国

民族：汉族

婚姻状况：未婚

年龄： 23

目前住地：广州

户籍地：广州

◆ 求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源、

工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州

◆ 工作经历

公司名称：京信通信集团广州泰联电讯设备有限公司起止年月： -09 ～ 2013-03

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：实习人力资源管理专员

工作描述： 1、负责公司各种员工的招聘工作;

2、负责公司工程师的技术培训、绩效考核、薪酬福利计算、评优的工作;

3、负责社保、医保、住房公积金、劳动合同管理各项工作;

4、负责公司日常各项管理工作。

◆ 教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科

毕业日期： 2013-06-01

所学专业：人力资源管理

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书

-09 2011-11 广州雨旸教育咨询服务有限公司企业人力资源管理师(三级)培训课程企业人力资源管理师(三级)证

◆ 语言能力

外语：英语优秀

国语水平：精通粤语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

1、奖励荣誉：

1、获—高二年级(文科)第二名奖学金

2、获—“大一”三等奖学金

3、获—“大二”三等奖学金

4、获2011—“大三”三等奖学金

2、证书：

CET4(506);CET6(447);企业人力资源管理师(三级)证书(理论87分实操80分)

◆ 个人自传

十六年的学业成长中，有十二年是不怕苦和累，全心致力于班工作(职务：班长)，只为报答同学的信任与老师的信任。大学期间为爱护照顾妈妈，选择走读的方式，三年的`家务劳动也填补了我生活知识缺失的一页。

在大四上学期九月份开始受京信通信集团的子公司——广州泰联邀请到其单位实习半年。期间，每天实际操作人力资源管理各版块工作，得到同事、领导的好感与帮助，策划与参与单位的招聘、考核、培训、薪酬福利计算、劳动关系等各项工作，能够通过自身努力完满地完成部门经理布置的各项工作。通过实际操作现在成熟了，把在外企学到的管理制度及操作方法，融合到贵公司，为贵公司服务。抱着一颗与人为善的心，回报社会，到社会这个大染缸中培养“正知、正见”，接受生活与工作的磨砺。

飞吧!“朝彤”，迎着朝阳，到社会的大课堂中历练吧，也定能得到更多的爱护与帮助。这就是以前及现在的我。

现愿到贵公司求一工作职位，愿虚心地向贵公司团体学习工作经验，愿为贵公司奉献一点心和力，愿与贵公司一起成长与壮大。尊敬的贵公司“伯乐”，能给我这样一个机会吗?能得到您的关注与帮助吗?无限感激与谢谢!

◆ 联系方式

供应商质量管理员个人述职报告篇6

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，好好地做个总结并写一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？下面是小编精心整理的供应商质量管理员个人述职报告范文，欢迎阅读与收藏。

各位领导、同事们：

你们好！

时间过得真快，20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高，在作风上廉洁奉公、务真求实。20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提升的一年，从去年的创业年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。虽然在今年我们遇到了汹涌的金融危机，企业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并加强了质量管理。我作为供方质量管理员，20xx年在部门领导的带领下不断创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检验质量水平不断提高，现将工作情况总结如下：

一、坚持政治思想学习

本人严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的`知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。

二、优化管理流程，提高管理效率，狠抓供方质量管理

xx年年外检站只单纯负责进货检验，没有采购质量控制的职能，与供方的沟通交流少，进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都与目标值相差甚远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高。

20xx年我们强化了外检站职能，将进货检验与供方质量管理有机了结合起来。供方质量管理以前是检验和供方审核、评价、信息反馈分开，现在，我们将供方的质量管理员与外检站整合到一起，有效缩短了供方质量问题的处理时间，提高了效率。与此同时，我们加大了对供方的管理力度。

一方面针对内部反馈的供方异常信息、经常出现的不合格项与供方进行沟通交流的频次大大增加，督促供方整改，第二是加大了对供方的考核力度，每月按时对供方造成的损失进行考核和索赔，使供方对质量问题更加重视。

第三是实施了红黄牌制度，对重复出现同一质量问题的供方采取警告、停止供货等手段，及时督促供方改进质量。

第四是加强了供方审核工作。今年首次将检具、工装的供方纳入了供方审核的范围。通过这些措施，供方质量意识有了明显的好转，进货合格率逐步提高。我们还建立了《供方异常质量信息台帐》对供方产品质量实施动态管理，特别注重加强与过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方责任的质量问题，建立起有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改进有机结合，适时地了解供方状况和质量改进的进展情况，同时还要求外检站检验员参与到供方质量问题的跟踪验证中来，做到人人落实职责，人人负责检查验证。

20xx年我们针对外检站检验员检验水平不高的问题举办了专门的培训，如：零件质量特性的重要性及对成品的影响培训、gb2828抽样培训、量检具选择和使用的培训等。20xx年我们将进一步加强员工培训工作，通过前期公司举办的ji培训严格按照此模式提高培训的有效性，增强员工的检验技能。我们将加强供方质量控制。

一是培养基地式供方，对质量长期稳定的供方采取放宽检查的优惠政策，提高供方质量管理的积极性，提高检验效率、降低检验成本。

二是策划适宜的质量管理体系要求，用受益者推动的方式促进供方提高管理水平，适宜时帮助供方推行spc管理。

三是加强供方信息沟通和交流，加大供方考核力度，及时向供方反馈物资质量信息。为了解物资在使用中的质量情况，确保生产，积极主动与车间和生产部门沟通，掌握物资在生产中的质量信息，并及时反馈给供方，提出质量控制要求，使物资质量更加符合生产的要求。

三、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识

本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向有经验的工程师请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习压缩机专业知识培训教材、质量工程师教材和机械制造专业相关书籍，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的供方质量管理员。

四、不足之处

一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

2、由于自己比较年轻，工作经验不足，所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调能力和专业知识方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。

3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高，总之，我在工作岗位上履行了一名质量管理人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好采购产品的质量稳定；其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理能力，为适应公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的进步！

以上是我20xx年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢车间领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。

企划专员个人简历篇7

基本信息

姓名：某某某

性别：男

民族：汉族

出生年月： 1982年09月

身高： 172厘米

婚姻状况：未婚

学历：大专

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：市场营销、拓展/公关类

要求薪酬：面议

到职日期：随时

教育背景

2002年09月-2005年07月就读于某某学(本文来自中 http:// 转载请注明！)院工商管理系电子商务专业

技能专长

计算机水平：良好

外语语种：英语四级

粤语水平：熟练

工作经历

2005年07月——2006年06月某某房产经纪有限责任公司企划专员

负责二手房市场状况的调研（市场总体状况、区域状况、人群需求状况）、调研方案的设计、月市场分析报告的撰写、连锁店企划建设的监控（包括：连锁店店面形象、店员形象、着装、服务的监察、连锁店广告信息效果的监控与调整）。附带活动策划协助（房交会、企业宣传等活动的协助与执行）

2006年07月——2008年09月某某公司市场调研

进行企业各期计划的调研与分析，品牌推广的执行，方案的设计与制作，企划部日常内务工作的执行。

2008年10月——2009年06月某某有限公司市场调查

负责区域所辖商场的市调（消费者、厂商）与满意度管理；区域商场互检、考核；集团工作标准执行。

自我评价

具备较强的沟通力，具备一定的协调、分析能力，执行力强。

肯动脑筋，积极出主意、想办法。努力解决工作中出现地困难和问题。

联系方式

联系电话： 1388888888

行政专员个人简历篇8

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广东-阳江年龄： 26

现所在地：广东-佛山身高： 161cm

希望地区：广东-佛山

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

行政/人事类-绩效考核专员/助理

寻求职位：人力资源专员、人事专员、培训专员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09 ～ -06 湛江师范学院教育技术本科

-03 ～ 2010-05 佛山新笙教育企业人力资源师(三级) 大专

培训经历

2010-08 ～ 2010-09 佛山培训技术企业发展探讨

2010-03 ～ 2010-05 佛山新笙教育企业人力资源师(三级) 企业人力资源师(三级)

工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作

***公司名称 (2010-03 ～ -01)

公司性质：私营企业行业类别：石油、化工、地质

担任职位：行政专员岗位类别：行政专员

工作描述： 1、考勤管理：完善公司考情管理制度，准确计算员工每月考勤数据;

2、劳动合同管理：根据劳动合同法及公司实际情况给员工签订劳动合同;

3、招聘：独立自主地通过招聘途径完成招聘工作;

4、绩效考核：审核各部门每月绩效考核数据;

5、后勤管理：宿舍、饭堂日常管理工作;

6、工伤跟进：登记、认定、索赔等;

7、员工培训：公司简介、规章制度、纪律、安全意识等;

8、人事通知、通告：草拟公布各类人事变动、晋升、任命、调配等;

9、人力资源管理：熟悉6大模块管理;

10、文化建设：公司文化手册制定、大型活动的策划组织

离职原因：公司搬迁

***公司名称 (2009-08 ～ 2010-03)

公司性质：事业单位行业类别：教育、培训

担任职位：校长助理岗位类别：教务管理人员

工作描述： 1、协助学校策划组织各项大型活动;

2、协助校长管理学校日常工作;

3、各项会议策划组织;

4、学校组织纪律管理等

离职原因：寻求新发展

***公司名称 (-11 ～ 2009-06)

公司性质：民营企业行业类别：教育、培训

担任职位：教师岗位类别：小学教育

工作描述： 1、协助编辑美的校报和《国学》教材;

2、协助班主任进行班级管理;

3、协助课题研究工作;

4、教导处其他工作

离职原因：实习期满

项目经验

迪邦公司迎新晚会 (-12 ～ 2012-01)

担任职位：行政专员

项目描述：总结公司管理、销售、生产情况，开展大型歌舞比赛，安排员工酒席等。

责任描述：协助行政部策划各项节目编排，安排各项活动有序开展，主持员工在晚会中的秩序等。

迪邦公司第九届员工运动会 (2011-10 ～ 2011-11)

担任职位：行政专员

项目描述：负责编制赛程手册，安排运动会开、毕幕仪式，协助运动会期间项目进行以及后勤工作，负责奖品等的准备颁发等。

责任描述：负责编制赛程手册，安排运动会开、毕幕仪式，协助运动会期间项目进行以及后勤工作，负责奖品等的准备颁发等。

企业文化手册以及员工绩效考评工作 (2010-10 ～ 2011-12)

担任职位：行政专员

项目描述：完善编制公司文化手册，协助生产员工与办公室员工的绩效考评表格以及考核反馈的信息收集等

责任描述：完善编制公司文化手册，协助生产员工与办公室员工的绩效考评表格以及考核反馈的信息收集等

员工培训 (2010-03 ～ 2010-10)

担任职位：行政专员

项目描述：员工入职培训、安全培训，销售技能培训等。

责任描述：负责培训活动的筹备以及过程中讲解引导，培训后效果反馈资料收集等。

编辑美的校报和《国学》教材 (2008-10 ～ 2009-05)

担任职位：助理

项目描述：校报以及《国学》教材资料收集，排版，校对等;

责任描述：资料收集、校对，协助版面排版工作。

技能专长

专业职称：企业人力资源师

计算机水平：网络程序员

计算机详细技能：

技能专长： 1、人力资源管理师三级，熟悉人力资源的各大模块，熟悉各类员工招聘流程、后勤管理等工作;

2、具有公司内部大型活动策划与组织能力(组织策划：迪邦公司第八和第九届运动会;迪邦公司团拜晚会;“关爱生命、关注安全”主题演讲比赛等大型活动);

3、具有一定文书编制能力，负责编制相关管理制度并落实执行，对企业文化建设有较深体会(在美的学校实习期间协助编辑美的校报和《国学》教材;负责编制迪邦公司第八届“迪邦杯”赛程手册和迪邦公司企业文化手册);

4、打字娴熟，熟练office软件操作;

5、具有较强沟通协调能力、组织能力及高度的团队合作精神;

6、国家信息技术管理员，考试成绩优秀;

7、CTE--4。较好的读写能力和听说能力;

8、普通话二级乙等，精通粤语。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平： CET-4 口语一般

英语：一般日语：一般

求职意向

发展方向：本人于获得湛江师范学院理学学士学位，迄今为止，我在政府部门实习过，兼职销售过英语学习资料，组织过学生参加百万农民学电脑培训活动，当过老师、校长助理，在公司担任过行政专员等。担任公司行政专员后，我深感自己的行政能力还有待提高，于今年上半年考取了企业人力资源三级证书。我有志于以人力资源管理作为人生职业并将其发展为事业。

其他要求：

自身情况

自我评价：本人注重诚信，做事情认真责任，有良好的团队精神和敬业精神;

适应能力强，善于应对突发情况，能承受较大工作压力;

性格开朗，待人真诚，善于与人交流，思维活跃，勇于实践，具有开拓精神。

信贷专员个人简历篇9

求职位：信贷专员教育程度：本科

目前职位：房产中介经理现居住地：

薪资要求：面议工作年限： 3年

联系电话：

求职意向求职意向：信贷员按揭顾问销售代表求职地点：求职时间：-04-5 可到职时间：随时工作经验：两年以上工资要求：2800元以上

求职优势：

本人从事房产中介1年有一定的房产中介圈对房贷服务有一定的优势，

信贷专员个人简历

，

从事银行金融信贷工作2年，熟悉银行信贷流程，熟悉客户维护，有很强的信贷资源。

工作经历：

1、天翔中小企业担保公司

2、东莞村镇银行信贷经理

自我评述：

为人正直，善待他人，责任心强，做事踏实稳重，能吃苦耐劳，学习能力强，注重和他人的沟通和交流，能够很快地提高自己，具有较强沟通能力和组织管理才能，具有良好的集体主义精神和团队合作意识

审计专员个人简历篇10

刘xx

二年以上工作经验|男|25岁

居住地：上海

电话：154********(手机)

E-mail：

最近工作[ 1年8个月]

公司：XX会计师事务所

行业：会计/审计

职位：审计专员/助理

最高学历

学历：大专

专业：经济学

学校：天津商学院

自我评价

多年银行工作经验，懂得市场上各种金融工具(外汇、资金和固定收益)的定价、风控和交易的原理和策略，外汇和资金交易都能得心应手，擅长结售汇交易，对全球金融市场的动向感觉敏锐。对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事技术和项目管理工作。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：会计/审计

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：审计专员/助理

工作经验

20xx /7—至今：XX会计师事务所[1年8个月]

所属行业：会计/审计

审计部审计专员/助理

1. 按照相关会计准则与报告框架进行报表审计及内控审核;