外三科护理工作汇报

外三科护理工作汇报（共5篇）

外三科护理工作汇报 篇1

外三科护理工作汇报

2013年已经过去8个月了，总结这8个月的护理工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一定的不足，特向护理部做如下汇报：

1、医疗垃圾分类不清，有个别护士工作责任心不强，加强对医疗垃圾分类的学习，不定期抽查。

2、偶有护士在护士站说话声音较大，加强管理，加强护士综合素质培训。

3、夜班护士在病房做治疗时，治疗室门偶有不锁现象，增强护士责任心及自我保护意识培训。

4、白班责任护士做完理疗后，理疗机器未及时放回存放间，提出批评并及时改正。

5、开水间“小心滑倒”标识至今未解决，继续联系相关科室并落实。

6、计算机体温单大便次数未及时填写，加强督查，对责任人提出批评并及时改正，避免护理差错。

7、做完皮试体温单上未及时填写结果，加强督查，提高责任人的责任心。

8、入院评估单填写有漏项，护士增强责任心，及时准确的将各种护理记录单填写完整。

9、出院患者床头卡未及时撤下来，对责任人提出批评并及时改正。

10、责任护士对患者健康宣教不到位，患者不知晓静点药物作用，加强责任护士责任心，将健康宣教的内容落到实处。

针对以上存在的问题，护士长及时发现，及时解决，逐条采取措施，进行整改。科室护理工作中，提倡人性化护理，温馨护理。树立“以人为本”的服务理念，提高主动服务意识，注重护理工作关键环节的控制（重点时间，重点人群，重点病人）转变观念，提高护士的护理安全意识和法律意识，加强护理服务水平，建立优秀团结的护理团队。同时也希望护理部给予我科工作上的指导，以便我们及时改正护理工作上存在的不足，使科室的护理工作取得更大的成绩。

2019年临三科护理工作计划 篇2

在院党委、护理部的领导下、科主任的业务指导下，以“夯实基础护理，提供优质护理服务”为目标，突出“以病人为中心，以质量为核心”，紧紧围绕医院及护理部工作方针和工作计划，认真履行职责，重点抓好科室护理质量管理工作，提高护理质量，达到质量持续改进；改进护理服务，提高护理服务质量；加强护理安全管理，保障病人安全；加强在职人员培训及继续教育，切实提高科室护理人员整体素质，为配合医院中医院建设积极开展科室中医项目及现制定计划如下：

一、加强护理管理，确保目标实现。

1、加强护士意识领域的教育，每周晨会上学习和检查意识形态工作的开展情况，把姐妹花工作落到实处，切实起到互帮互助、互相进步的效果。按时完成结亲入住工作。

2、建立健全各项规章制度，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

二、进一步提高护理质量，达到质量持续改进

1、依据护理管理制度及职责、护理工作质量标准等护理工作规范，保证质量管理的规范性、持续性。

2、按护理质量标准要求，对病区护理质量全面检查，每天抽项查，每周不定期对本科室护理质量进行全面检查，每月将科室护理质量检查及整改情况在科护士会上反馈，提出整改措施，责任到人，限期整改，持续追踪；对整改较差的个人，予以相应的处罚；

3、加强科室一级质控检查，改变检查方法，计划半年轮换检查内容，每月带N1或N2护士一起进行检查并轮换，使全科护士掌握工作标准，以提高工作质量。

4、重点针对2018年院二、三级质控检查存在问题持续整改。

三、加强护理安全管理，保障患者安全

1、组织护理人员学习护理质量管理规范、护理管理制度及职责、护理工作质量标准等护理工作规范，并认真落实。

2、严格按照住院患者的要求认真把每一份知情同意书告知到位，及时签字，将安全管理切实落实在护理工作中，保障患者安全。

3、按制度随时进行护理不良事件、护理缺陷、护理会诊的上报工作。科室每月组织护理安全分析会议，对发生的护理不良事件及安全隐患提出防范措施并组织实施，在质量考核中监督实施效果。

4、进一步完善科室各项规章制度并实施，每日对科室的质量与护理安全管理进行检查，并对科室检查及护理部检查结果在科护士会上反馈，提出整改意见，要求限期整改，并追踪整改情况，以达到科室的质量持续改进。

5、参加院感办组织的院感相关知识的讲座，切实落实院内感染的各项制度，保证医务人员安全防范，保障患者安全。

6、加强护理人员的环节监控：重点时刻、重点环节、重点患者、重点人群作为护理管理中监控的重点之重。

7、加强科室急救药品、仪器的管理，护士长每周检查一次，每天办公班检查一次，及时补充及整理，发现问题及时解决。保持药品齐全，急救物品、仪器性能完好，处于备用状态。

8、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

三、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展

1、组织新入科护士正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。

2、落实优质护理措施，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。

3、结合专科特点，进一步优化服务流程，完善服务细节，开展特色，确立优质专科护理服务品牌。

4、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理服务工作。

5、科室每月进行护理工作满意度调查，以了解患者对护理工作的满意程度，不断改进工作。

四、加强护理人员分层次培训，提高整体素质。

1、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。重点加强新入院护士、试用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识。

2、每月组织一次业务学习，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

3、提高护士的实际工作能力，培养专科护理骨干。

4、加强护理专业技术操作培训。牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，计划开展科室操作技能竞赛，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。

5、加强护士礼仪规范学习，培养迎检意识。

6、利用晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。

7、按计划组织护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

8、将中医辨证施护纳入病区培训，规范中医护理操作技能，积极推进中医院各项医疗护理工作。

五、加强专科内涵建设，提高专科护理质量

1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月举行一次专科知识讲座。

2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及N3护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。

3、督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

六、护理各项指标计划达到：

（1）分级护理护合格率≥90%（合格分90分）；（2）危重护理护合格率≥90%（合格分95分）；（3）护理文书书写合格率≥90%（合格分95分）；（4）消毒隔离≥95分。（5）护理安全管理≥95分。（6）护士素质≥95分。

（7）优质护理服务合格率100%（合格分90分）；（8）病房管理≥90分。（9）临床带教管理≥90分。

（10）年褥疮发生率0（除难免压疮）。（11）患者对护理工作满意度≥94%。

（12）护理人员“三基三严”考核合格率≥95%；理论考核达标分≥80分，操作技能考核达标分≥85分。

七、目前科室人员结构分析：

1、现有护理人员11人，其中学历分布：本科2人占18%，大专6人占54%，中专3人占27%，有执业证护士11人。职称分布:主管护师1人占9%，护师3人占27%，护士6人占54%。年龄分布:40岁以上3人占27%，30-40岁3人占27%，20-30岁5人占45%.（2）根据现有人员情况经过几年培训。取得精神科专科护士证书2人；糖尿病专科护士证书1人，国家二级心理咨询师1人，肿瘤专科护士1人。

八、2019年申报进修计划2人，地点：乌鲁木齐市第四医院、华西医科大学。

临三科

外三科护理工作汇报 篇3

山东高考又有新大改动了！从哪一年开始正式实行语数外三科统考呢？近日，100教育小编在山东省教育厅官网获悉，山东省首次被国家教育部确定为第二批考试招生制度试点省份之一，并从2017年正式开始高考改革试点，这意味着，2017年入学、2020年参加高考的考生将首次只统考语数外三科。

2017年入学、2020年高考的学生将“吃螃蟹”

在此前披露的初步方案中，山东计划在2016年秋季入学的新高一开始试点改革，即2019年实施“新高考”。

而在获批的最终方案中，山东改革时间推迟了一年，将从2017年秋季入学的新高一开始实施，2020年迎来“新高考”。有关人士推测，在新高考改革背景下，学考或也将面临改革，在未来有可能试点合格考试和等级考试这种分类考试模式。

2020年不再一考定天下

高考或只统考语数外 学业考试自选3科

在春节前召开的山东省教育工作会议上，省委常委、常务副省长孙伟曾表示，春节后将公布山东高考改革方案，届时便能知道今后山东高考怎么考、怎么 录取、哪一届学生实行等具体细则，同时，配套高考改革涉及基础教育的3个配套方案也将发布。据此分析，相关具体配套方案或已呼之欲出。

“山东推迟一年是好事，因为首批试点的省份浙江和上海从2014年开始试点，2017年才迎来第一个新高考。2017年试点改革，山东可借鉴更多经验。”有关人士分析。

新高考到底怎么考？省教育厅并未新披露其他信息。不过，2014年9月3日，国务院发布的《关于深化考试招生制度改革的实施意见》中已对改革方 向做了要求，即增强高考与高中学习的关联度，考生总成绩将由统一高考的语文、数学、外语3个科目成绩和高中学业水平考试3个科目成绩组成。

另据省教育厅厅长左敏此前在山东省人大常委会第十六次会议上的发言透露，山东将推行“两依据、一参考”的考试招生模式，即依据高考成绩和学业水平考试成绩，参考综合素质评价来招生录取。

以前是一次高考成绩决定录取顺序，现在“两依据、一参考”打破了以分数为主的录取模式，除了文化课的成绩之外，学生的艺术素养、科技素养、人文 素养等综合素质都将成为高校在录取过程中会考查的重要因素。高考考试科目方面，将夏季高考的统考科目减少为语文、数学、外语3科，增加学生对考试科目的选 择性，同时将高中学业水平考试的六门学科，让学生根据自己兴趣特长，自己选择三门纳入高考成绩。

高中学业水平考试或实施分类考试

记者了解到，目前山东高中学考的内容较为基础，使用ABCD四个等级评价，一年两考，一般在6月和12月进行。高中学业水平考试科目全部拿到等 级C及C以上的考生，可获得高中毕业证。也就是说，目前高中学业水平考试只跟毕业挂钩，并没有参与过多的高考录取。“新高考实施后，学考可能也面临改 革。”省招考院相关人士透露，未来学考可能会被赋予更多功能，例如可能分为合格考试和选拔性质的考试，合格考试就像现在的高中学业水平考试一样，成为高三 考生毕业的依据，而高中学考选拔考试则重选拔性，将跟高考录取挂钩。

在学考时间安排上，有高中一线教师建议，与考生录取挂钩的学考科目可放在高三结束后考，这样学生前两年的压力会减轻些，中学的教学也更好安排。

山东以往高考科目变革史

2020年实施新高考“3+3”

录取模式

●“两依据”：依据高考成绩和学业水平考试成绩。

高考时只统考3门：语文、数学、外语

高中学业水平考试：物理、化学、政治、地理、生物、历史，选择3门纳入高考成绩。

●“一参考”：指考生在高中阶段的综合素质评价情况作为高校录取的重要参考。

2014年“3+综合”

“3”指语文、数学、外语，“综合”是文综或理综。

2007年“3+X+1”

“3”指语文、数学、外语，“X”是文综或理综，“1”就是基本能力测试。

2002年“3+X”

“3”指语文、数学、外语，“X”指文综或理综。

1994年“3+2”

“3”指语文、数学、外语，“2”中的文科指政治、历史，理科指物理、化学。

外一科工作汇报 篇4

一：外一科的业务范围是骨科专业、烧伤专业及整形专业为一体的综合科室，配备病床33张，其中烧伤病床7张。

科室人员结构是：医生组5人（包括科主任），其中主任医师1名、副主任医师3名、主治医师1名、无住院医师，医生组平均年龄是47岁。护理组9名，其中主管护师2名、护师5名、护士2名。

自1989年建科以来，外一科不断发展、完善、尤其是二甲医院评审后，我科不断完善各项规章制度、使工作程序更加规范，收治病人种类及开展手术范围不断扩展，先后十余次实施救治因车祸、塌方、群体烧伤事故造成多脏器损伤及多发性骨折等重度创伤群体患者，均取得很好的治疗效果，挽救了大量患者的生命，收到了良好的社会效益及经济效益。同时有计划的开展新业务、新技术并获得显著成效。例如:开展小切口人工股骨头置换术及全髋、全膝关节置换术；双膝关节及双髋关节同时置换术；肱骨、股骨、胫骨骨折切开复位内固定术等。开展的颈椎、腰椎椎间盘突出症小切口髓核摘除术；颈椎、腰椎骨折经后路脊髓减压植骨椎体融合钉棒系统内固定术及椎管内肿瘤摘除术等疑难重症手术和经皮穿刺颈椎及腰椎间盘突出症射频消融治疗，均取得良好的效果，达到了同行业的先进水平。

烧伤整形专业的各项规章制度齐全，工作程序规范，多年来，收治了大量的中、重度烧伤及整形患者，开展了切痂植皮及皮瓣转移残余创面修复术。特别对电损伤患者的治疗取得良好的治疗效果，达到了同行业的先进水平。

目前，我科骨科及烧伤整形专业开展的手术范围均已达到二甲医院的要求水平，部分手术已达到了三级医院的要求水平。

二：2011年工作情况：

1：通过全科人员的努力，圆满完成了医院布置的各项任务，顺利通过等级医院复审工作及各次检查。

2：今年共收治病人295人，手术人次（包括门诊手术）334例、全年收入864569元，较去年有所提高，超额完成了医院下达的经济指标。

3：严格落实十五项核心制度，狠抓医疗安全，警钟长鸣，全年无重大差错、事故发生。

4：在行风建设上严格执行上级的各项规章制度，坚持合理、合规、合法收费，杜绝了私收费，坚持一日清单制度，确保了病人的知情权。在廉洁行医中，我科无收红包、受贿的情况发生。不断提高医疗和服务质量，收到了患者的好评，全年收到病人表扬信、锦旗30余件。

5：积极开展新业务、新技术、在专家的帮助下、通过认真查看资料，耐心细致的准备下，开展了如下重大手术，填补了我院在该领域的空白：（1）严重的髋关节病变全髋关节置换术。

（2）多阶段腰椎间突出症髓核摘除植骨钉棒系统内固定术。（3）多阶段腰椎间盘突出症射频热凝术。

（4）80—90岁高龄患者人工关节置换术的探讨。

三：目前科室存在的问题和面临的困难

1：医生人才梯队建设急需加强，年轻医生只有一人，已是30多岁； 2：病员量不足，力不从心；

3：科室治疗设备少、陈旧、需要更新。

（1）目前急需要更新治疗腰腿痛病的“牵引床”；

（2）手术室配备C型臂透视机，以保证手术的开展及安全。

4：提高医务人员的业务技术、水平及工作能力，必要时到上级大医院进修学习。

四：2012年工作思路：

1:2012年工作仍要以患者为中心，强化科室内部管理，充分调动大家的工作主动性，发挥每个人的特长，在收治病人上下大功夫，多出主意、想办法，使收治病人量有大的提高，加大增收节支力度，完成医院布置的各项任务。

2：以和谐促发展，全科人员要精诚合作，克服一切困难。发扬奉献精神，始终把医疗安全和患者的利益放在第一位，力保全年不发生医疗纠纷和差错事故。

3：认真落实十五项核心制度，确保各项工作良好完成。

4：为大家创造良好的学习氛围，组织大家积极参加省、市医学专业组织的各次学术活动，必要时派出进修学习，不断完善自我，提高科室人员的主管、整体素质和医疗技术水平。

5：开展新技术项目：

深静脉栓塞的预防与治疗研究。

内三科护士海里其古丽工作鉴定 篇5

内三科护士海里其古丽工作鉴定

该护士在科室工作期间，能够遵守科室各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，在护理治疗工作中能够严格执行三查七对，并能够落实到工作中，能够严格执行无菌技术操作，对于护士长工作安排，能够不折不扣去执行，对工作积极热情，态度端正，在工作中遇到不懂的问题虚心向有经验的护士请教，团结协作精神强，科室其他护士对该护士工作能力及工作态度给予肯定，毕竟，从事临床护理工作才短短时间一年，还欠缺很多经验，对于危重患者护理及抢救还不是很到位，电脑班不能够独立完成，护理文书书写不够规范，还需下功夫加强学习，作为护士长，我还是很有信心培养该护士成为一名优秀的护士

内三科护士长：赵静2012-1-9