综艺系学生会招新活动策划书

综艺系学生会招新活动策划书（精选10篇）

综艺系学生会招新活动策划书 篇1

综艺系学生会招新活动策划书

一、招新目的

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象 11届新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报系团委及学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经系团委、学生会主席团批准方可进入系团委学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点 时间：待定 地点：待定

三、招新流程

（一）前期宣传

（1）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（2）各部门干事上宿舍向新生作出口头宣传。

（3）发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

（4）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点进行一定数量的必要宣传。

(二)报名面试阶段

报名部分

（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到二号练功房设报名处，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）把各部门的报名表分发到每一个班级上。

（3）大二干事在宿舍向大一新生介绍时可让新生报名登记。（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

面试部分

（1）某日（具体时间待定），由学生会组织部负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由组织部安排面试日期，面试时间是下午17：00—6：30。

（3）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报系团委学生会主席团。

2、系团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

四、总结本次系学生会招新工作

附录： 面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.你希望在工作中能够获得什么? 5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？ 6.你对我们部门有多少了解？

7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？ 10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？ 11.你为什么不去其他部门面试？

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？ 14.你谈谈加入这个部门的动机？ 15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？ 17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？ 18.你如何看待缺少工作经验这问题？ 19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？ 23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？ 30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？ 33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？ 37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？ 39.你认为你的工作效率怎么样？

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？ 45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？ 48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？ 49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

学生会招新策划书 篇2

金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！

一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点

（六）联系电话

（七）学生会网站

网址：http://

四、招新流程

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站 上发布招新信息，同时也可以在西电好网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

（1）9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）9月14日上午9：00，招新工作正式开始。

（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试（具体面试安排在下一部分）。

（7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（8）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。

（14）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（1）14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。

（2）14日早上10：00开始面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：办公室 校院一体化 生活部 大学生治安服务队

第二组：文艺部 体育部 外联部

第三组：学术部 宣传部 网络部

第四组：报社 广播站 记者团

具体面试时间安排如下：

10：00——11：00 第一组

11：00——12：00 第二组

12：00——13：00 第三组

13：00——14：00 第四组

14：00——15：00 第一组

15：00——16：00 第二组

16：00——17：00 第三组

17：00——18：00 第四组

18：00——19：00 第一组

19：00——20：00 第二组

20：00——21：00 第三组

21：00——22：00 第四组

（3）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

（11）9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

2、时间

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天气的处理预案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：

（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。

（2）如果（1）无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。

（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。

（4）如果报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（四）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

学生会招新策划书(精) 篇3

策 划 书

主办：共青团西北工业大学委员会

承办：西北工业大学学生会

（from: 办公室）

一

招新目的及意义：、1.学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。

2.通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新要求：

1.招新对象：09级新生

2.招新要求： 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度； 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针； 4 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力； 5 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用； 6 具有一定的创新能力； 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新内容：

1.学生会迎新宣传； 2.学生会招新动员大会； 3.学生会招新统一报名；

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 5.学生会新部员培训； 6.学生会复式，及调配部门； 7.学生会成立大会。

四、招新具体流程：

1.学生会迎新宣传： 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会； 服务热心（引导新生、接受行李等工作）在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学生会介绍材料宣传学生会。在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。

备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。2.学生会招新动员大会（宣讲会）： 1 大会内容： i.大会时间：待定 ii.大会地点：待定 iii.大会对象：全体学生

iv.大会主讲：学生会主席及各部部长

v.大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。场地安排细则：

所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。

i.监督工作人员打扫会场，布置场面；

ii.检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与投影仪调试； iii.会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。大会安排细则：

以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：

i.6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；

ii.6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；

iii.6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主持； iv.7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的不好印象；

v.顺序由老师讲话——主席发言——各部介绍——优秀学生代表发言（主要谈自己在学生会的感受）

vi.8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，组织新生离开会场。.3.学生会招新统一报名：

依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员

和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。1 招新宣传形式：

i.利用海报的形式告知校学生会招新的信息；

ii.广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责；

iii.在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访问量比较大的网站上发帖进行宣传；

iv.在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣材料。要求：

i.海报内容新颖，形式多样化；

ii.宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；

iii.广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；

iv.在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍。时间：待定 4 报名具体流程：

i.9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；

ii.由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门详细介绍以及招新要求的海报；

iii.设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；

iv.9月X日上午9：00，招新工作正式开始；

v.工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应招者关心的问题给予耐心细致的解答；

vi.应招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定的时间内上交； vii.9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。viii.招新时间，持续2—3日

备注：招新时间一定要提前，宣传力度一定要大，要凸显出学生会和一般社团的不同之处，提前招新以保证部员质量。注意事项：

i.工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团；

ii.安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员；

iii.宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作；

iv.做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作； v.负责招新现场物品的领取和总体调配工作；

vi.如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

4.学生会知识考核，及学生会招新初选； 考试目的：

考核学生会宣传材料的基本内容（学生会基本知识、学生会各部门文件等），不在于考核部员们的应试能力，只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备（机会只给真正干实事，有准备的人）。考试对象：所有报名学生会新生。3 考试时间：待定 4 考试地点：待定 考试资料：考试资料会早招新报名时，随报名表发放；同时，印制一定数量的考试资料放于学生会办公室，应招者需要可以在值班时间来办公室领取。考试流程： i.前期准备： 考试教室申请，前期宣传： 复印试题，并将其存放在学生会办公室。考试前一个小时在将试卷取出。

ii.考试具体安排： 各部通知新生考试的时间和地点，要求考生入考场坐在自己的位置上待考。2 考试结束，停笔起立，离开考场。监考人员收好试卷和答卷。由办公室负责出卷子，由人力资源部负责批改试卷。最后试卷需要交给主席团审阅。有办公室负责公布通过初试的学生名单；通知进入复试的同学进行面试。考生注意事项：

iii.新生迟到5分钟不得进入考场（主要是旨在强调学生干部的时间观念、纪律性，特殊原因除外）；

iv.在考试前，要求新生将手机关机，不得将与考试有关的资料带入考场； v.在考试中，如有故意扰乱考场秩序，出现舞弊行为的，即取消资格。vi.监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎，维持靠考场纪律；

5.学生会面试，及按调配部门；

新生根据自己意向选择部门进行面试，所有面试者通过者，正式进入学生会工作，学生会有权对成员部门进行调整。9月x日，将学生会办公室，会议室进行简单的重新布置，将其分为七大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试； x日早上19：00开始面试工作，共7个部门，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。面试严格打分，防止徇私舞弊。4 面试内容：

i.简单自我介绍（不超过两分钟）； ii.应招者回答评委的问题；

iii.对应招者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

iv.面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

5）面试阶段工作的要求：

i.各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排；

ii.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应招者一视同仁，公平公正，对每个应招者根据自身具体情况进

行面试，细心、耐心；

iii.如果某部门在时间段内没有完成该部门应招者的面试，可以通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员

等待滞留；

iv.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行

安排解决。

6）审核确定人员名单

i.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团；

ii.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记； iii.由办公室公布学生会干事名单。

6.学生会新部员培训：

活动形式:

在招新结束的几周内，每周定期开展关于学生会必要工作技能，学生会理论培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成绩等）进行调整和进一步的筛选。

7.学生会全体大会大会 开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作； 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书

五、招新用具预算：

桌子五张，印有“西北工业大学学生会”文化衫20件，工作牌50个，（重新制作），宣传单1000张，报名表500张，意向表100张，彩绘宣传板6张，手绘宣传板4张，宣传彩印20张，笔记本电脑2台（自备），音响设备,横幅2条。

六、招新经费预算：

宣传单：1000*0.1=100 报名表：500*0.1=50 意向表：100*0.1=10 彩喷宣传板：7*40=280 手绘宣传板：7*10=70

宣传彩印：2*20=40 横幅两条：2*35=70 水：0.9*100=100 不定支出：100 总计：820

附表一：

西北工业大学学生会学生干部任职协议书

甲 方：共青团西北工业大学委员会

乙 方：西北工业大学学生会 部门 姓名

根据甲方性质及双方协商，就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议：

一、经甲方面试、选拔，乙方自愿到校学生会任职，自正式定员之日起为期一年。

二、在协议期内乙方应履行如下义务。

1．自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。

2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作，且在工作中应严格遵守各项组织纪律。

3．接受甲方的领导、安排、考核与管理，一旦加入学生会不得任意退出，遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。

4．自觉维护学生会对外形象和对内团结，不得以权谋私，不得故意制造矛盾。

5．服从其它作为学生干部应当履行的义务。

三、在协议期内乙方享有如下权利：

1．依据《学生手册》享受学生干部待遇。

2．根据工作表现，经甲方评定，条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。

3．任职期满，经甲方考察合格以后，根据《校学生会学生干部管理办法》的规定，有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书，不承认其学生干部资格。

4．在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。

5．其他根据相关规定可享有的合法权益。

四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现，甲方可视情形给予不同程度的处分，并有权将结果公布，发送其年级直至记入其个人档案。

五、乙方试用期为一个月；自初次定员之日起算；试用期满，甲方将正式发文任命；试用期间及正式定员之后，乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现，甲方可予劝退。

六、甲乙双方均须遵守此协议，一方违约，相对一方均有权要求对方履行协议；遇有协议未列事项，双方应本着工作为先，有利大局的原则协商解决。

七、本协议自签订之日起生效，拘束力及于甲、乙双方；自初次定员之日起，乙方即视为加入学生会。

甲 方：共青团西北工业大学委员会乙 方：（签字）

（盖章）

年 月 日 年 月 日

附：本协议一式两份

甲方：共青团西北工业大学委员会 一份

2011团委学生会招新策划书 篇4

一、策划单位：模具系团委学生会

二、执行单位：模具系团委学生会各部门

三、招新目的：为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。

四、招新对象：常州轻工学院模具系在校大一新生。

五、招新要求：

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、有较强的责任感和为同学服务的精神。

3、有较强的集体观念和团队协作精神。

4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。

六、招新宣传：

1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。

2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。

3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。

七、招新时间：

1、2011年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。

2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。3、2011年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。

4、接下来工作随时关注模具系宣传栏

八、招新地点：随时关注模具系宣传栏

九、各部门工作工作内容：

1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。

2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。

3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。

4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。

5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。

6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。

7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。

8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素

质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。

9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。

10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。

十、注意事项：

1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2、若现场人数过多，可调为两场面试。

大学生招新策划书 篇5

一、招生对象

只招收理科类考生，其中，广东、江苏招收选考物理的考生。符合下列条件之一的应届高中毕业生，均可报名参加我校自主选拔。

1.高中阶段参加全国数、理、化、生物或信息学奥林匹克竞赛并获省级二等奖以上者;

2.全国创新英语作文大赛优胜者;

3.创新实践能力或其他才华出众者;

4.学业成绩突出，综合素质优秀的国家级、省级重点中学学生。

二、申请报名

考生报名实行网上报名并且邮寄书面材料的方式，报名时间为：公布之日起至20xx年12月21日。

1.网上报名

申请者请登陆“电子科技大学本科招生网”，进入自主招生报名系统页面，按要求填写报名信息，生成《电子科技大学20xx年自主招生申请表》，并用A4纸打印。同时下载《电子科技大学20xx年自主招生中学推荐表》，由所在中学填写、签字并盖章。考试报名系统将于20xx年12月21日18:00准时关闭，请申请者及时登陆报名。

2.邮寄书面材料，须提供以下书面申请材料:

(1)《电子科技大学20xx年自主招生申请表》

(2)高中阶段主要获奖证书复印件和其他证明自己特长和优势的材料

(3)《个人陈述》

(4)《电子科技大学20xx年自主招生中学推荐表》

(5)身份证(无身份证者使用户口簿)复印件

(6)1寸照片一张

请将以上材料装订成册，由学生本人或所在中学以特快专递的方式寄至电子科技大学招生办公室，信封上请注明“自主招生申请材料”字样。申请材料一律不退还，请留好备份。截止日期：20xx年12月23日(以收件日邮戳为准)。

三、选拔程序

1.初选

我校将组织专家对申请材料进行审核，对申请者的高中阶段学习成绩、竞赛成绩、获奖情况、发明创造等进行综合评价，确定参加我校自主招生测试的学生名单，并于20xx年12月31日前在我校本科招生网上公布。

2.测试

(1)测试方式：学生来我校接受测试。

(2)测试内容：

a.文化课考试：数学、物理、英语

b.综合面试

(3)测试时间：20xx年1月12日，具体测试安排于12月31日前在我校本科招生网上公布。

所有自主招生信息均在电子科技大学本科招生网上公布，请考生注意查询，我校不再另行通知。

3.录取

根据我校自主招生测试的综合成绩确定自主招生录取资格入选学生名单。入选学生名单将通知其所在中学进行公示，同时在我校本科招生网上公示。公示无异议的考生由学校报教育部及考生所在省(市、区)招办备案，同时向考生本人寄发“电子科技大学自主招生录取资格确认书”。

四、录取原则

1.入选考生须参加全国普通高考(Q吧)，且高考成绩必须达到当地省(市、区)重点本科控制线。

2.入选考生须第一志愿填报电子科技大学，且不能填报提前批次志愿;实行平行志愿的省份，须填报我校为平行志愿第一顺序。其专业志愿必须填报我校在考生所在省(市、区)招生计划中的专业。

3.入选考生高考分数达到我校在当地的调档线，我校将予以录取并满足其填报的专业第一志愿;若高考分数未达到我校在当地调档线但达到当地省(市、区)重点本科控制线，经当地省(市、区)招办审核同意，我校将予以录取，并安排相应专业。

五、监督机制

1.我校自主招生工作遵循“公平、公正、公开”的原则，严格选拔程序，加强过程管理，录取结果公开透明。学校纪检监察部门全程参与，接受社会监督和投诉。

2.申请人应本着“诚信”原则，如实填写申请表和相关材料;所在中学应本着高度负责的精神推荐申请者，如实填写表中各项。如有弄虚作假，一经查实，即取消相应资格。

六、联系方式

通信地址：

邮政编码：

招办电话：

xxx大学学生会招新策划书 篇6

校学生会招新

主办单位：XXXXXXXX

XXXXXXXXX

2011年4月

XXXX校学生会

招新目录

一、XXXX校学生会招新——计划书

二、XXXX校学生会招新——宣传单

三、XXXX校学生会招新——宣传方式

四、XXXX校学生会招新——报名表

五、XXXX校学生会招新——物资表

六、XXXX校学生会招新——第一轮面试计划

七、XXXX校学生会招新——第一轮面试官评分表

八、XXXX校学生会招新——第一轮面试题目

九、XXXX校学生会招新——第二轮面试官评分表

十、XXXX校学生会招新——第二轮面试题目样板

十一、XXXX校学生会招新——第二轮面试签到表

十二、XXXX校学生会招新——第二轮面试安排

十三、XXXX校学生会招新——第三轮面试安排

十四、XXXX校学生会招新——干事培训计划

十五、XXXX校学生会招新——培训制度

十六、XXXX校学生会招新——动员大会计划书

XXXX校学生会2011年招新计划书

秋的广州中医药大学，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

一、招新目的

为了保证我校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校学生会干部的新老交替，培养和壮大校学生会干部队伍，保证校学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

三、招新对象：

四、招新时间：9月10日~10月12日（三轮）

五、招新要求

1、自觉遵守校学生会章程和各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、各组招新人数及要求：

秘书部： 宣传部： 督察部： 宣传部： 网设部： 外联部： 通讯部 策划部

六、招新形式

七、招新流程

（一）前期宣传

（二）第一轮面试

1、时间：

2、地点：

3、前期工作：

4、工作安排：

5、面试要求：礼貌、有责任心、工作热情、应变能力、具有一定的创新和交际能力、有信心处理好学习与工作的关系、有冲劲有恒心，创新思维，通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,最重要是自信心。

6、面试目标：根据面试人数决定通过的人数比例

7、每天由各组进行统分，选出进入二轮的学生名单。

综合统分，最终确立进入二轮面试的学生名单。

8、活动善后，每天由全体成员把桌椅搬回租借处。

（三）第二轮面试

1、时间：10月8~10号（各部门分别进行面试）

2、地点：综合楼十二个课室（初定）、3、前期工作：

4、面试主要内容：

5、现场安排：

（1）在等待面试的课室安排好人员负责签到及维持现场秩序（2）在签到的期间，电脑上循环播放各部门PPT（3）等签到的人数差不多的时候转为第二轮面试流程安排及具

体内容的介绍

（4）小组按签到顺序分组（可推选临时组长）上台抽签决定面 试顺序（每个小组到时会有一张小纸片到时要写上小组号和组员姓名 面试时交到面试官手上）

（5）第二轮面试正式开始面试官可在在其中走动发掘人才，可解答小疑问但不可透露大信息。

（6）面试进行共有3组面试官，同时进行面试。每组面试结束后，保证有3-5分钟面试官商量总结时间）

（7）第二轮面试后有一个自我推荐，每一个面试官有两个名额。（这两个名额为现场表现可能不理想，但面试官个人认为可以留下的）

6、各部门确定进入培训期学生名单。

备注：在第二轮面试后，各部门就要开始各自工作的准备（如督察部：查找各学院院自律的负责人联系方式并相互认识，并在第三轮面试前确定好代表共同参与培训。外联部：开始联系商家，让新干事开始涉及赞助的事务。宣传部，开始发掘干事的绘画能力等）

（四）第三轮面试

1、时间：10月12号

2、地点：综合楼六个教室

3、具体流程：

A、通知通过第二轮面试的同学参加第三轮面试 B、分组、确定组名、口号

C、各部门下达培训任务（如督察部新干事的任务：查找10、11级各班本学期所有专业的课表、教室分布、班委及辅导员的联系方式）D、每组各自推荐或自荐作为动员大会排练节目的负责人 E、各部门分别对各自的干事进行为期一个月的培训。确定最终成员名单。

F、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

八、招新后期：

1、及时通知正式成员。

2、对招新工作进行总结。

3、各部门将新成员名单交到秘书长

4、公布校学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

5、召开校学生会成员动员大会

A、召开所有校学生会成员动员大会，校学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本校学生会的工作。

B、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

校学生会招新宣传方式

实际可行宣传：

一、喷画宣传

1、网通部在本学期6月初做好宿舍楼下的小喷画和综合楼下的大喷画。

2、新生入学后一周内贴好喷画。

二、海报宣传

1、宣传部部长召集原干事在开学初画好2张有吸引力的海报（简单，容易获得信息）

2、新生入学之初在一饭和二饭宣传栏贴好海报。（第一轮招新过后撤下海报）

3、最好形式新颖一些，比如做一些立体海报。

三、横幅宣传

1、在本学期外联部尽量多拉一些横幅回来，新生入学两周后在一商、HG栋间、生活区足球场、JK栋篮球场、教学区天桥旁或药王山前的草地树上等地方挂横幅。（拉横幅和收横幅由督察部原干事解决，横幅在第二轮面试后撤下）

四、小宣传卡宣传

1、类似于各个讲座的宣传一样，做一些小宣传卡（这种很容易做，而且可以贴的地方很多，宣传效果也不错）

2、在每一栋宿舍旁边的树上、一饭二饭门口、天桥上、综合楼楼梯口、大会堂门旁边的树上、国际学院门口的树上都可以贴。（由宣传部在下学期开学初做好，秘书部负责贴，第一轮招新过后由秘书部撤下）

五、“窜门宣传”

1、本学期末，由秘书部做好和打印好招新宣传单（2000张）

2、新生入学两周后由新一届主席团和部长到各个新生宿舍宣传。

六、创建校学生会的新生Q群2~3个，邀请部分新生入群

1、新一轮的网通部部长经常在线，为新生解答校学生会的一些事物。

2、群共享里放一些校学生会的简介、活动策划书、类文件和相关信息等等资料。

3、群共享里放一些校学生会组织的各项活动的相片。

4、其他信息由懂的装饰Q群的原校学生会干事帮忙处理。

5、最好有每个学院军训团的新生入群。

七、视频宣传

1、网通部6月初做好校学生会迎新视频，控制在3分钟左右。（第一轮招新过后删去）

2、共享到校学生会新生群。

八、喷版宣传

1、由网通在本学期末做好喷版（各部门的招新喷板）

2、由宣传部在新生入学后两周挂好喷版。

九、卖东西宣传

1、校学生会成员竞标2~3个我家超市背后的连续摊位，摊位帐篷做一些校学生会的宣传（要有招新日期，新生买东西时会看到，然后可以适当做一些口头宣传）

十、广播台宣传

1、本学期由主席团出面和广播台台长商量好，在招新的前一两周播校学生会招新宣传

十一、以分组形式到军训团宣传

1、注意事先分好组、准备好宣传内容

综艺系学生会招新活动策划书 篇7

经济系团总支学生会办公室

2013年10月20日

一、承办活动背景合肥学院经济系学生会是在在校团委领导和指导下开展工作的全校学生的群众性组织，同时也是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的学生自治组织。学生会积极组织校园文化建设，参与学校的学生管理事务，协助

学校开展学生工作，是沟通学校与学生之间的桥梁和纽带。新学期开始，为着

丰富校园文化，为进一步加强校学生会干部队伍建设,积极为全校学生提供展示自已的平台，锻炼能力的舞台，秉承着学院‘追求真理，崇尚科学，报效祖

国，服务人民’的精神，加强学生‘四具备’面貌保持和发扬学生会优良作

风，在学生会团委的大力支持下展开招新活动，希望有意者踊跃报名参加。

二、活动目的、意义、方向

1、新的学期开始，为了扩充学院学生会的力量，同时给广大同学施展自己才

华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

2：a、招新对象主要面向建筑工程分院11届新生，学习工作方面有突出表

现的同学

b、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际

能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

c、招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。

d、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三、活动时间、地点

宣传阶段：(新生报名分为第一宣传阶段，即开学9月10.11日，接新生时进

行宣传，第二宣传阶段，报名阶段面试阶段(根据部门安排日程)。

四、资源需要

1、教室（根据各部门需要）

2、宣传展板

五、活动具体流程

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新时间：2013级新生军训期间

招新地点：经济系学生会办公室

流程：

1、宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

2、各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3、设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4、在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。

5、在开学新生军训到开课期间办公室主要负责复印报名表。

Ps：报名表样式如下：

报名表背面: 院学生主要工作职责与各部门的工作介绍，报名时间和报名地点。

六、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

七、活动中应注意的细节和问题

1、应多次核实教室的借用情况，确保教室的可用性。

2、注意活动结束后教室的卫生打扫情况，保持清洁。

八、活动主要负责人及主要参与者

主要负责人：经济系团总支学生会办公室全体成员

主要参与者：经济系全体同学

经济系团总支办公室

综艺系学生会招新活动策划书 篇8

2009-2010年我们在艺术系学生会领导、老师的指导下，学生会的师兄师姐的带领下，度过了充实的一个学年，并且得到了充分的锻炼。

现在由于前辈们离校在即，本系学生会将迎来人手急缺的紧急情况，故在艺术系学生会领导、老师的指导下我们将组织开展艺术系第X届学生会招新活动。

本次招新活动是为2011级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为艺术系学生会学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。现将整个招新活动策划如下： 招新时间：待定 招新地点：待定 招新原则：公平、公正 招新对象：

艺术系2011级全体新生及其他系科有意愿加入学生的同学 招新形式：初试（面试，提问）、复试（提问及咨询）前期安排：

1、联系宣传部进行相关宣传工作。（指派专人前往各班进行相关的宣传、讲解，制作海报2张张贴于宣传栏，一个展板放于食堂门口）

2、3、联系记者团做好招新现场新闻采集及相关拍摄工作 由生活部的同学对招新现场进行相应布置4、5、由学生会现任的大二成员在现场主持相应活动，维持秩序。提前一周申请A栋或图书馆的4间相邻教室，作为等候教室和面试教室。

招新具体安排：

（一）第一轮面试：

准备工作：

1.青协会和体育部同学提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。

2.宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。

3.将各个成员部门划分为两组，同时对应试者进行初试已达到在最短的时间内以最高的质量完成初试。

面试流程：

1.参与初试的同学凭借招新表进入招新地点进行面试 2.面试流程：（五分钟）a、两分钟左右的自我介绍 b、自愿进行才艺展示（可选）

c、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问，自我阐述等等。

3.面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。4.由秘书处的同学通知进入复试的同学进行复试。5.由艺术系学生会领导、老师对进入复试的同学进行复试。后期安排：

1、由宣传部张榜公布第X届学生会成员名单

2、召集新成员开会

3、进入为期半个月的试用期

注意事项：

1．所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。

2．若现场人数过多，可调为两场面试（各部确保至少一人值班）3．现场引导人员注意态度，做好接待工作。附件：

南京市应天学院艺术系学生会

招新细则

招新形式：采取初试和复试两轮面试的形式。通过两轮面试确定最终人选

招新评委：艺术系学生会领导、老师，学生会现任大二成员 分组方式：将各个分为两组。

第一组：秘书处、宣传部、生活部、外联部，第二组: 体育部，学习部、文艺部，青协会 招新数量：待定 评选方式：

大学生心理健康协会招新策划书 篇9

新的一学年，新的希望冉冉升起，我们学院大学生心理健康协会即将扬起风帆。2009年9月中旬又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我协会的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，为了共同的目标，一起携手，一起奋斗!二：招新目的通过招新活动能够招到预期目标，希望更多新生学子加入，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们协会，为我们协会的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设协会的重任。给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在协会活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。我们大学生心理健康协会旨在关注和解决当前大学生存在的心理健康问题。

三：招新时间:2009年10月12号

四：招新对象：09级新生

五：招新地点：沁园食堂对面

六：主办单位：大学生心理健康协会

七：活动概要及方案：

（一）：前期宣传

1：发放招新的宣传单

2：在人流较多的宿舍区、食堂张贴招新的的海报

3：在BBS上的心协专栏介绍招新情况

（二）：中期活动流程

1.确定招新的时间和地点；

2.安排团内主要成员在招新地点现场介绍和指导，介绍我们协会；

3.可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生；

4.在招新地点设置报名点，填表报名招收社团成员。

（三）：后期活动总结

活动结束后进行新入会员的材料整理工作，并让信息部将新入会员加入心协飞信群，进行下一步的招干工作。

八：任务分配

宣传部：活动前期的海报宣传，宣传单的制作，现场照片拍摄

外联部：活动的外联工作

秘书处：活动中信息的通知和现场的填表工作

信息部：将新入会员加入飞信，网络部配合组织部：联系场地，借用桌椅

财务部：材料的购买

其他成员负责招新现场的招新宣传讲解工作。

九：经费预算

以上为本次系列活动的经费预算，望领导审核批准为感！

大学生心理健康协会

2009-10-

3《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》

意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

综艺系学生会招新活动策划书 篇10

一、活动目的

为了践行我院坚持“„„”的办学理念以及“„„”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在„„学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位： 承办单位： 协办单位：

三、举办时间、地点

举办时间： 年 月 日 12:30—14:00 地点：

四、报名条件

„„学院„„系全体学生

五、招新规则

1、本次招新分为两个阶段，第一阶段为面试，第二阶段为确定人选。

2、参选学生准备好面试（自我介绍，对入团学会的看法、个人在团学会的发展前景等等）即可。

六、主要内容

1、招新前期准备 时间：新生军训期间 宣传工作：

⑴、新生军训期间，作为团学干事的带班学姐们既要做好本职工作，又要与新生培养感情，让刚进入大学的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系团学会的风采。

⑵、在教学楼门口、食堂门口张贴宣传海报（主要由宣传部负责）。⑶、各部门负责人到每个新生班级做动员工作，鼓励新生报名参加。各部门准备工作：

⑴各部门各自安排好面试相关事情，如商量好招新人数、招新标准，以及面试问题、面试流程、面试工作人员安排等。

⑵在面试当天提前布置好面试教室，准备好竞选学生所需填写的材料（班级、姓名、联系方式即可）。

⑶预想面试突发状况，准备好应急方案。

2、面试时工作

所有工作人员应当提前到达面试教室，各司其职，认真细致，团结合作。

3、面试后

⑴各部门清理好面试教室卫生，恢复教室原样。

⑵部门成员对面试情况进行讨论后，负责人可向老师反馈情况，并与老师商量招新人数。

„„系团总支学生会