安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案

安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案（精选4篇）

安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案 篇1

安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案

《魅力安徽—人才秀秀秀》

策划人：宅男浩浩

大型文艺娱乐选秀活动《魅力安徽—人才秀秀秀》活动方案

第一部分：

一、关于文艺娱乐市场的定位

属于中国的娱乐时代虽然已经如暴风骤雨般袭来，影响深远，直至今日依然不可小觑。但来势凶猛，模仿之风也随之而来。全国各地上星卫视为追求收视率，一家出，则百家出。

对于老百姓的审美疲倦和国家党政原则的引导上考虑欠佳。

故针对2008年下半年的经济危机，以及相伴而来的影响，国内就业形势的严重，就业人数的众多。通过“工作”的话题顺势而下，全新打造一档致力于宣传安徽大发展•大建设中的人才引进机制，阳光操作应聘的风尚，完美呈现安徽职场精英的个人魅力，营造和

谐安徽，强势安徽的带有娱乐和文艺于一体的大型综艺节目。

从2008年的发展形势看，用电视手段掀起的另类选秀风暴应该说其他媒体无法比拟的，相对于红遍大江南北的浙江卫视《我爱记歌词》、湖南卫视的《天天向上》活动，《魅力安徽—人才秀秀秀》可以起到了意想不到的轰动效益，引导新的一轮追捧热潮。创下收视、营销双赢新高是这档节目始终不变的目标，但也在无形中增加党政色彩。用电视媒介来募化人才的选拔活动，靠人才职场的竞争氛围和人性化的表现来拉动收视，应该是2009安徽卫视作为电视媒体不容忽视的文化现象、更是商家赢取超值广告回报的新一种电视形态。

二、背景深度分析

随着全球金融危机的袭击，越发暴露出就业形势严重，尤其是当今大学生的就业情况。记得温家宝总理曾说，大学生的就业问题不仅关系到生计问题，更关系到尊严问题。精力旺盛，好高骛远；空有满腹经纶，但无社会经验，心比天高这是目前求职者给人们的印象。因此当代大学生如何降低身价，参加社会实践，体验生活，真正提高自身的综合素质，充分发挥自己的才能，且将自己的才华施展在恰当的位置已是社会共同关注的一个焦点。许多大学生没有勇气解放天性体验生活，扮演不同的角色，而有的大学生则是苦于没有舞台施展课本以外的才华。作为媒体应该提供展示的平台，大学生是优秀的，没有经验可慢慢积累，没有创新，没有思想是永远不可能学来的。改变社会的看法，还大学生一个真实的认识迫在眉睫。

三、企划动机解析

让众多求职者（大学生）更进一步了解自己，了解社会，从而给自己正确的定位。让诸多给企业提供展示自己内在的文化素养、人才引进机制的平台。让安徽在全国形象的提升、中部的快速崛起、人才的引进方面添砖加瓦。

第二部分：关于《魅力安徽—人才秀秀秀》节目设置

一、节目名称 ：《魅力安徽—人才秀秀秀》

二、节目类别 ：文艺娱乐性综艺栏目

三、节目主旨 ：展示准职场精英魅力，凸显企业文化氛围，见证人才引进的阳光机制，描绘安徽飞速发展的蓝图。

四、节目目标 ：通过寻找工作的形式展示人才才华，突出栏目主题。

五、节目内容 ：每期多位求职者与数位嘉宾，围绕面试中的问题展开事件。

六、节目特色 ：以大学生求职为每期故事的扮演元素，以求职者为人物，更具互动性

和参与性。

七、节目特点 ：根据嘉宾特色所展开的趣味事件，来表现当今大学生的一些流行元素，更具独特性。

八、节目风格 ：文明，健康，轻松，互动。

九、主持人串联风格 ：幽默，风趣。

十、受众群：主要针对大学生以及影响的家庭和亲戚朋友。

十一、节目时长：60分钟

十二、单集节目构成 ：每期多位求职者和用人嘉宾等构成的事件产生。

十三、播出时段 ：每周六7：40

十四、播出次数 ：每周一次，次日重播。

十五、节目集数 ：每周一集

十六、制作方式 ：联合高校拍摄，或外景拍摄。

十七、版权所有 ：策划人与制作人所有其他单位不得未经允许擅自宣传/录制。

十八、合作方式 ：由知名企业作节目冠名，其他单位协助拍摄。

十九、节目演播厅：安徽电视台演播大厅（桐城南路355号）

第三部分

一、项目资金来源：

政府财政补贴+聘用公司赞助+冠名等相关广告费+信息费

二、活动形式：《魅力安徽—人才秀秀秀》是一档选取特定人群、不分性别、广泛参与的大型区域性人才选拔和展秀活动。参赛人员以面试为主，兼顾形象气质、舞蹈唱歌才艺等其他元素，活动将充分展示参选者的综合素质，最终选拔出最具潜质的，令公司满意的精英。笔试是前提，面试是关键。在快乐中选拔人才，在快乐中找寻工资。这是一次伯乐与千里马的相遇，更是一次机智与智慧迸发的表现。

三、活动组成人员：

a、应聘者（3~5人）

b、面试官（4~6人）

c、现场观众（300~400人）

d、主持人(2人，男女各一位，暂定特约主持人王利芬，李彬、马莹为常任主持)

应聘者选拔程序：

1录像裁剪各公司或用人单位的笔试过程，按照笔试名次选择进入下轮面试人员名单，在第二轮面试中采用自救方式激活，有嘉宾以及户外观众短信参与。

2直播应聘者与用人单位的面试过程，并与观众互动。

3面试的成绩合成：（面试官60%+观众20%+个人才艺展现10%+场外支持率10%）

4直播中的活动流程

第一轮 个人的自我公关，主要考察心理、思维、举止等。

第二轮 现场考题的抽签，回答其中的题目，考察个人思想深度和相应的应变能力。第三轮 才艺的自我拯救。如果在第三轮中名次靠后的可以自己施以才艺表演，例如歌

舞、小品等

第四轮 与观众互动时间。可以由观众对有兴趣的选手提问，增加了解，给其评分。

四、目标受众：活动目标主要锁定那些怀揣美好生活梦想，渴望通过真才实学的青年男女走上如愿的工作岗位的身上，主要是即将毕业获已经毕业的大学生。同时，为了增加节目的可看性，扩大节目的参与面和收视群，我们将目标扩大为不分年龄、不分阶层的城市人口，这种大型无门槛的电视人才秀节目，既为参与者所关注，更为由参与者带动的大众所关注。

五、节目样式：这是一档大型区域性的电视人才选秀活动，以问答为主，参选者的个人能力表现良莠不齐，而这种原生态的表现更能满足电视观众的求胜心理，随着比赛的进行，具备实力的选手会脱颖而出，而他们的精彩表现和人生际遇的改变更会牵动人心。一向迎合当今社会热门话题，调动全社会的学习和寻找工作的积极性。同时，还有文艺性的表演，展

现特长和爱好。

六、大赛强调“真我、自我、实力、信心”，以创新的理念倾力打造最具征服力、引领时

尚潮流的“精英准职场偶像”，最终实现充满激情，魅力四射的职业生涯！

5、大赛主持人：中央电视台《赢在中国》主持人

王利芬

安徽电视台主持人

李彬 马莹等

第四部分 赛程公关

一、活动赛程

内容：活动宣传，公司报名，初赛，决选。进入决赛后，每期比赛前都要制作播出选手阶段性的魅力展示及拉票宣言片。同时播出某公司在招聘用人笔试过程的录像。决赛将进行

现场直播。

二、传播方式

1、活动内容、赛程安排、比赛节目、节目宣传、选手资料、评委推介将在电视台、电

台、报纸、网络、电讯等媒介推广宣传。

2、比赛分为初赛（即笔试，选出5~6位选手），选手进入决赛进行封闭式培训，之后的比赛在安徽卫视黄金时段直播。

三、《魅力安徽—人才秀秀秀》 日程具体安排

1、项目启动期：9月10日（设计制作宣传品、招商）

项目推广期：9月10日启动

项目报名期：9月22日——延续中。

2、新闻发布会：9月20日（周四）

3、第一场比赛、录制时间：9月30日—10月1日

第二场比赛、录制时间：10月7日—10月8日。

注：场外是以观众发短信形式评选（评委不参加评审）

四、选手要求：栏目欲寻求品味和水平，选手要求必须有条件：学历要求大专以上；方

向为文科类；

评委标准：做为项目组策划者，应该有一个评断标准，或者是评委一个议定的评分标准，所有评委在一个标准下选择，才不会导致意见不合，评委意见不合说明什么？都是成熟的人，只能说明项目组沟通有问题。

作者简介：徐浩，80年代生人，成长于文风独盛的桐城，人送外号宅男浩浩，即徐氏后代的无党派人士，志向于次媒体圈中游走。2008年担任苏州汽车杂志编辑。现供职于车

友报，担任编辑记者一职，从事汽车评论。

安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案 篇2

一、《天天向上》策划与创意:快乐背后的文化意蕴

“策划是找出事物因果关系,衡量未来可采取之途径,作为目前决策之依据。亦即策划是预先决定做什么,何时做,如何做,谁来做。”

所谓“创意”就是我们平常说的“点子”、“主意”或“想法”。“创意是核心理念的意象化。”创意的三个支点是新奇独特性、销售力和思维价值创造。

创意是策划的灵魂,策划是具有科学的创意。创意可以天马行空,而策划却需要切实可行。与传统的谈话节目不同的是,娱乐脱口秀在主持风格、节目制作、话题结构和内容都打上了娱乐的烙印。而湖南卫视的《天天向上》在众多脱口秀中独领风骚的原因,在于它独特的策划———以礼仪公德为主题,将中国传统文化的严肃性与神圣性以娱乐的方式通俗化,既担当社会责任,又兼具“策”的神韵,老少皆宜、喜闻乐见。这种独特的创意,融入文化的内涵,进而诞生出一个收视率、忠诚度、满意度都较高的品牌节目。

二、策划的思维路径

1、品牌延伸

品牌延伸指结合一个强势、知名的既有品牌,对该品牌的潜力进行开掘深挖,开发相关的新品牌,从而形成良好的品牌经营链。电视节目品牌和其它产品一样具有“导入期、成长期、成熟期和衰退期”这样的一个周期性的发展进程,当品牌进入成熟期的时候,这时候就可以最大化地利用原品牌的优势,找准时机对新品牌的内涵进行延伸,给品牌的发展注入活力。品牌专家科普菲尔将电视品牌的延伸划分为“相关延伸”和“间断延伸”两种模式。

“相关延伸”即利用原节目与延伸节目产品的相似性与关联性,遵循品牌核心价值最大化原则,将有延伸价值的元素剥离出来,然后增加新的元素、创新主题,最后将各种元素进行整合,尽可能的延伸原品牌的核心价值,最终打造出一个新的、具备高收视、高市场份额的电视延伸产品。《天天向上》就是在湖南经视《越策越开心》这一娱乐脱口秀品牌节目基础上延伸出来的大型公德礼仪娱乐脱口秀新节目。《越策越开心》是2002年5月在湖南经视开播的,开播以来收视曲线一直攀高,连续四年雄踞湖南本土电视收视率王牌位置。作为一档娱乐脱口秀节目,“策”、“节目板块化”、“汪涵”、“马可”是这一品牌节目富有延伸价值的元素。《天天向上》则将“策”、“节目板块化”、“汪涵”这些元素从原品牌节目中剥离出来,嫁接到节目中;再加入新鲜的元素,比如“男子偶像组合主持群”、“半山学园”、“班长班员”等让人耳目一新的元素,将节目主题固定为“世界礼仪知识”。《越策越开心》是突出地域色彩,节目本土化,而《天天向上》顺利地完成了从“地域脱口秀”向“国际脱口秀”的过渡,在2009年上半年的平均收视率为1.91,收视份额为4.59%,同时段排名基本保持全国前三。

2、组合创新

组合已经成熟的不同电视节目类型中的某些元素或者节目形式,是形成新节目的方法之一,也叫组合创意法。组合创意法因为具有原组合节目类型的特点,观众能很快地接受,如果组合得好还能产生1+1>2的优化效应,产生新的节目热点,能够再次点燃观众的收视热情。娱乐脱口秀节目的出现和火爆就是这一组合态势的有力例子,谈话节目与综艺娱乐节目这两种节目形态的组合产生了娱乐脱口秀这一新节目形态。湖南卫视的《天天向上》的内容包括开场秀、互动游戏、情景喜剧等综艺娱乐节目的多种元素,具有综艺娱乐节目的特点,又有电视谈话节目的特点;其间,主持人插科打诨、语言幽默风趣,主持嘉宾以及与现场观众的互动表演又具有典型的“秀”的特征。将各种不同电视节目形态的成熟元素组合,符合受众求变求新的心理,成为了易被观众接受的具有相对独立性的一种电视节目形态。

3、话题制造

话题,也被称为选题、主题,要能够传达其核心理念的内容或者题材。如果对话题策划、执行成功,观众就有可能停留在节目上,并且培养出对该节目的品牌忠诚度。话题是传达核心理念的最有力的手段,所以对一档节目话题的策划一定要使话题与栏目的定位相吻合;节目不同,其节目的核心定位也不同,因此策划的时候一定要避免雷同,同时也要打造话题的“卖点”,只有找准这个“卖点”才能打造出品牌的影响力。

与新闻评论类的脱口秀不同,娱乐脱口秀节目的定位是“秀”出娱乐,因此它的话题选择具有生活趣味性,即使比较严肃的话题,主持人也会用谈笑逗乐的方式解读,在笑声中化解这种沉重和尴尬,“紧张中不乏诙谐,闲散中尽是乐趣,无形中增加了节目的看点。”《天天向上》在湖南卫视“快乐中国”这一核心理念指导下,延续了其“快乐”的主题,以“讲究礼仪”、“积极向上”作为主题,除了得到受众的认可,也得到了广电总局的认可。以下是《天天向上》从开播到现在几个阶段的话题。

2008年08月07日:天天向上开课第一期;传统礼仪

2008年09月19日:铁男帅气乘务组;重点介绍某几种礼仪

2009年07月10日:“史上最牛”雅礼中学320班;天天兄弟挑战高雅音乐

2009年07月24日:“天天”现场集体玩手鼓;北大清华才子秀歌喉

2009年10月09日:八一制片厂揭秘幕后的故事

从上可以看出:节目的定位制约着话题的选择,《天天向上》的定位不仅决定着嘉宾的类型和层次,也使话题的选择始终维持着统一的风格。

4、主持人策划

主持人是一个电视品牌中的形象代言人,是节目的窗口和形象,也是电视台的独特资源,承担了电视品牌建设的最后一个环节。娱乐脱口秀对主持人的要求是非常高的。对主持人的策划,可以在节目的风格确定后选择主持人,也可以根据主持人的特点和风格量身定做节目,主持人的确定要契合节目的定位。《天天向上》在策划之初就敲定了它在内容和形式上的国际化,所以在主持人的选择上,采用全国第一支偶像男子团体的概念,加入了日本的矢野浩二、韩国的金恩圣,他俩的加入使这个节目国际化定位得到形式上的体现。最初“天天兄弟”是七人同台主持,但是随着节目的成熟,主持群人数基本稳定为五人,固定的四人为汪涵、欧弟、钱枫、田源,另外一位由俞灏明、矢野浩二、金恩圣中一人担任。七位主持人各具特点:汪涵幽默智慧,会控制节目的节奏和尺度;欧弟来自台湾,聪明机灵,擅长模仿,在节目中尽情发挥,制造气氛;田源朴实有才,接话恰到好处;钱枫英俊帅气,会讲冷笑话,与田源一道甘当绿叶;矢野浩二勤奋敬业,俞灏明青春时尚,金恩圣可爱阳光,他们是节目中的一道亮色。主持人们不同的风格特点,吸引了不同类型的受众。在《新周刊》2008年中国电视榜颁奖中,《天天向上》主持人群荣获最佳娱乐秀主持人。

从节目的长远发展来看,一旦主持人确定后,那么对主持人的培养打造、包装推广也是必不可少的。《天天向上》做得非常成功,利用多媒体大力倾情打造明星主持人,将他们明星效应发挥到最大,实现经济效益和社会效益的双赢。

娱乐脱口秀在我国是一个年轻的电视节目形态,从它诞生起就备受关注,其幽默、时尚、轻松愉快的娱乐风格,使受众很快的接受了它。但是我们也看到,我国娱乐脱口秀节目大都是对欧美日韩港台节目的引进和模仿,如果没有好的策划和创意进行本土化的改造,节目就难以在本土成长。随着电视产业化、市场化的深入发展和传媒产业竞争的加剧,作为一个电视策划人,一定要对未来、对电视媒体、对电视受众要有清醒的认识。做好策划创意这一环,才能让娱乐脱口秀在这场娱乐风暴中走得更远。

注释

11.哈佛企业管理丛书编纂委员会编:《哈佛管理百科全书》,台北,哈佛企业管理顾问公司出版部,1981,P151。

22.雷蔚真:《电视策划学》,中国人民大学出版社,2008,P137。

33.雷蔚真:《电视策划学》,中国人民大学出版社,2008,P90。

44.《湖南卫视2009年上半年收视全报告(全国第三)舞美师快女收视快报》,http://hi.baidu.com/triplestoner/blog/item/607bc946840a44006b63e5b4.html

55.杨晖:《娱乐与谈话的共谋——夜间脱口秀节目的专业》,http://blog.voc.com.cn/blog.php-do=showone&uid=5436&type=blog&itemi d=144552

ktv迎新文艺晚会节目策划方案 篇3

活动主题：

相约20**ktv，欢乐k歌、欢乐优惠、快乐过新年

活动说明：

每年通过新年促销活动来带动更多的消费，给客人提供够hi的k歌场所。

ktv新年促销活动场景布置：

第一：在ktv门口、内部以及玻璃门窗上装饰一些比较喜庆的物件，尽可能让整个场所的装饰能够烘托节日的气氛，来刺激客人的消费。

以上最为基础的内容了解了之后接下来我们再来简单的看看ktv新年促销活动方案的详细内容介绍：

第一：在新年促销活动期间将推出新年特色套餐，凡是在ktv包房消费满千元者既可以获得场所精心准备的套餐

第二：活动期间ktv包房消费满三小时赠送一小时欢唱

第三：活动期间凭消费发票满千元者可以参加场所准备的抽奖活动

第四：在活动期间来ktv场所消费的客人都可以活动新年精美卡片

安徽卫视2009文艺娱乐节目策划方案 篇4

成绩：近些年，全国卫视节目出现泛娱乐化趋势，大量电视剧，娱乐节目充斥着电视频道。甘肃卫视将差异化定位成生活卫星频道，引领健康、绿色、智慧的生活方式，倡导积极、向上、乐观的生活态度，锁定时尚健康的生活主题，在节目体验上，更加注重节目的“贴近性”、“指导性”与“实用性”。

主要的成绩有：

一、甘肃卫视扩大自身的覆盖地盘，尤其是极具广告价值的重点城市覆盖，不仅迅速扩大了甘肃卫视的全国传播价值，为收视增长打造了英雄难过通路，而且有力地促进了甘肃卫视经营的推进。

二、广告策略的调整使得收入明显上涨，重塑了甘肃卫视的品牌形象，增强了优质品牌吸附力，开阔了全国和甘肃本省市场。

三、对内容的供应质量和类型分化有了更明显的效果。依托生活类栏目及好剧拉动持续提升了晚间收视。

四、举办大型特色活动，给媒体带来了巨大的经验效益更打破了地域限制，打造了品牌，实现了资源共享。

五、近年来，甘肃卫视得到了蓬勃发展，在全国范围内获得了广泛的认可。

崛起中的甘肃卫视，在娱乐之风盛行的卫视竞争市场中开辟出一片蓝海，指引了中西部电视的变革方向，成为一支不可忽视的力量。

不足：在取得明显成绩的同时也伴随着种种不足:

一、不够本土化。节目中主持人所说内容许多都是放之四海而皆准，大家都在网上找，你方播罢我再播，这样一来“世界大同”，听众听与不听、听哪个台其实都无所谓，没有太大吸引力，没有听众“非听不可、不听不快”的理由。如果加入“本土化”元素，那这档节目就是我们这个地方特有的，别人一听也就知道是甘肃象征，只有在甘肃台才能听到如此内容如此演绎的节目！

二、广告过于繁多。广告数量多并且播放时间长，导致受众的疲倦感和厌恶感。