人民代表大会制度内容

人民代表大会制度内容（精选8篇）

人民代表大会制度内容 篇1

己丑年冬 第四届学生代表大会 广州市工贸技师学 院 经济贸易系

广州市工贸技师学院经济贸易系第四届学生代表大会

会议议程

会议议程：

主持人：

一、奏国歌

二、宣布广州市工贸技师学院经济贸易系第四届学生代表大会开始

三、介绍出席大会的领导、老师和嘉宾

四、经济贸易系第四届学生代表大会筹备委员会委员梁静欣同学致开幕词

五、经贸系温炳柱同学宣读经贸系第四届学生代表大会倡议书

六、经济贸易系刘芳麟副主任宣读经济贸易系第四届学生代表大会决议

七、校领导致辞

八、经贸系第四届学生会干部就职宣誓（由经济贸易系第四届学生会主席张友爱同学领读）

九、经贸系宣传部部长李芯蕊同学致闭幕词

十、主持人宣布经贸系第四届学生代表大会闭幕

附：会议时间：2010年12月1日(星期三)下午15：:00 会议地点：综合楼9楼 参加人员：

1．院领导、学生处领导、经贸系老师代表、院学生会、校团委、各系学生会、教务助理组、后勤服务社、心理协会等各代表

2．经贸系学生各班级学生代表1名(班长或团支书)3．经贸系全体学生会干部成员

经贸系第四届学生代表大会

筹 委 会 二零一零年十二月一日

广州市工贸技师学院经济贸易系第四届学生代表大会会

场纪律与注意事项

经贸系第四届学生代表大会的召开，是本系全体在校学生的一大盛事，得到了学校领导的高度重视和全系广大师生的大力支持。为了确保本次大会能够顺利进行，大会要求参与本次会议的全体成员要以积极、认真、负责的态度参加本次大会，遵守大会纪律。

1、全体学生代表必须按时到会，不得缺席、迟到、早退，如确有特殊情况，须事先向学生代表大会主席团请假，并征得同意。

2、所有代表入场须穿好校服、佩戴好学生胸卡。

3、所有学生代表必须认真行使民主权利，配合大会完成各项任务。

4、进入会场后，按指定位置就座，大会开始后，不得随意走动、喧哗，会议期间请将所有通讯工具调到振动状态、并保持会场的良好秩序。

5、注意保持会场清洁卫生，场内禁止吃零食，不准随地吐痰和乱丢垃圾。

6、散会或是有特殊情况，必须保持会场秩序，并听从大会主席团的统一指挥。

经贸系第四届学生代表大会

筹 委 会 二零一零年十二月一日

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会

开 幕 词（梁静欣）

尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位来宾、代表们、同学们：

您们好！

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会在学校领导、和学生处及经贸系的亲切关怀与指导下，在大会筹备组的精心筹备下，经过本系师生的共同努力，今天在这里隆重开幕了。出席本次大会的代表们，当中有校团委干部、院学生会干部、各系学生会干部、后勤服务社干部、教务助理组干部、心理协会以及班级代表，更有学习优秀的同学，你们是本次大会的见证者，也是开好本次大会的一个有力的保证。借此机会，我谨代表学生会向一直关心、支持学生会工作的各级领导、老师和同学们表示崇高的敬意和衷心的感谢！向为本次会议工作付出辛勤劳动的同学们表示诚挚的问候！并代表大会筹委会和大会主席团向出席本次大会的各级领导、老师、嘉宾以及全体学生代表表示热烈的欢迎！

本次大会是在院领导、学生处亲切关怀和经贸系的指导下如期召开的，本次学生代表大会的主要任务是：审议经贸系第四届学生代表大会筹备工作报告和宣布广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会筹备委员会委员名单。

过去的一年，我们以邓小平理论为指导，学习宣传“三个代表”和“八荣八耻”的重要思想，进一步解放思想，开拓创新。在工作中我们锐意进取，大胆创新，严明纪律，严格管理，热情服务，开创了我校学生会工作的新局面。在学校领导的关怀下，在经贸系的正确指导下，学生会全体干部成员，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为目的，积极主动配合学校开展了一系列有益于学生健康发展的活动，在各项活动中，团结广大同学，拼搏进取，积极工作，各方面取得了可喜的成绩，受到了上级领导和学校领导的一致好评。学生也在实践中不断锻炼成长，谱写了经贸系崭新的篇章。

总结过去，展望未来，我们将继续坚持“公平”、“公正”、“公开”的原则，积极开展工作。我们相信经贸系第四届学生会不负众望，形成一支政治觉悟高、素质好、能力强、勇于创新、积极进取的学生干部队伍。

各位代表，我们深信，在院各级领导的关怀下，在代表们的共同努力下，本次大会一定能达到预期的目标！

最后，预祝大会圆满成功！

经贸系第四届学生代表大会

筹 委 会

二零一零年十二月一日

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会

倡 议 书

（温炳柱）

学生会作为学校党总支、学生处、经贸系及各部门联系同学的纽带，代表经贸系学生参与学校教育及管理事务；团结和引导全校同学勤奋学习，刻苦钻研；协助学校创造良好的校园秩序和学习、生活环境。坚持以“自我管理、自我教育、自我服务”为目的，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以广大同学的利益为中心，不断加强自身建设，完善自我，我们坚信，学生会明天会更好。

在今后的学习、工作、生活中，我们提倡同学们 “讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲纪律”努力做到如下：

1、热爱祖国，拥护中国共产党，维护祖国荣誉，关心国家大事。

2、遵守宪法和法律、维护社会安定、勇于同不良行为作斗争。

3、服从院学生会的统筹、指导、协调、督促与检查。

4、模范的遵守校规、校纪，服从管理，维护良好的教学秩序，构建和谐的工贸校园。

5、坚持科学发展观，做一个“讲纪律、讲文明、讲礼貌、讲卫生”的工贸学子。

6、学习目的明确，端正学习态度，坚持德、智、体、美全面发展；勤奋学习、苦练基本功、努力掌握理论知识和专业技能。

7、遵守学生会的各项管理制度，明确职责，听从指挥，服从安排，提廉倡俭。

8、尊师爱友，团结互助，拾金不昧，谦虚有礼；对教职员工要有礼貌，见面主动问好。

9、诚实守信，谦虚礼让，热忱待人。

10、正确对待困难和挫折，保持心理健康。

11、热爱集体，爱护公物，不做有害于集体和别人的事。

12、热爱劳动，积极参加公益劳动、社会实践、体育锻炼和第二课堂等活动。

13、处理好在学习、生活、择业等方面的矛盾和问题，增强承受挫折、适应环境的能力。

14、男女同学交往文明，不早恋。

同学们，是鲜花就要绽放，是金子就要发光，是工贸学生会的干部就要团结一致、积极进取、奋发向上，为争做优秀的技校生，为做好新世纪的接班人而努力奋斗！

经贸系第四届学生代表大会

学生会

二零一零年十二月一日

主任发言稿

各位老师、同学们：

大家下午好！

在这洋溢着温馨的季节里，我们隆重集会，举行经济贸易系第四届学生代表大会，在此，我仅代表全系师生向学生会的成立表示热烈的祝贺！

老师们，同学们，学生会是一个自我管理、自我教育、自我服务的学生群众组织，这样就要求我们的学生干部都要有较高的综合素质和组织能力、协调能力、调动管理能力，我们的学生干部要不断提升自我，完善自我，做合格的学生代言人。我们在座的各位是经贸系的学生精英，是明天工贸学校的骄傲，是祖国的栋梁，你们要在学习、工作、生活各方面严格要求自己，做好表率作用，正确处理学习和工作的关系，使自己成为与时俱进的合格人才。

经贸系学生会作为代表全系学生的一个群众性组织要积极响应和参与学校的各方面建设。工作要围绕全校的工作重心来开展，发扬团队协作精神，努力为校风建设，尤其是学风建设作出自己的应有的贡献。

近一年来，我系文化活动越来越丰富，希望本届学生会在上级部门的指导下，工作中不断提高思想认识，切实树立服务意识，不断拓展服务渠道，创新服务方式，真正做到“依靠同学，服务同学，树形象，创品牌”，竭诚为广大同学服务。最后，我祝愿学生会能够团结一致，乘着学校跨越式发展的东风，使我系的文化活动更上一层楼！

最后，预祝大会圆满成功!

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会

学生代表大会决议

在学校领导的关怀和经贸系的正确指导下，在全体老师和同学们的大力支持下，经贸系第四届学生代表大会筹备委员会成员和代表的积极配合，经贸系第四届学生代表大会干部竞选工作已经结束。参加本次经贸系学生会干部竞选的候选人共有85人，最后经过选拔，有二十一位同学当选为广州市工贸技师学院经贸系第四届学生会委员会委员。名单如下（共21名）：

张友爱当选为经贸系学生会主席

温炳柱当选为经贸系学生会副主席 林伟燕当选为经贸系学生会副主席 黄燕坤当选为经贸系学生会主席助理 陈献芹当选为经贸系学生会主席助理 曾海艳当选为经贸系学生会办公室秘书长 黎兴莹当选为经贸系学生会办公室副秘书长 徐春芬当选为经贸系学生会办公室秘书长助理唐星婉当选为经贸系纪律部部长 李少链当选为经贸系纪律部副部长 黄 维当选为经贸系纪律部副部长 郭惠敏当选为经贸系纪律部部长助理 黄心坚当选为经贸系学习部部长 陈汇裕当选为经贸系学习部副部长 庞日兰当选为经贸系学习部部长助理 李桂兰当选为经贸系文娱部部长 朱春燕当选为经贸系文娱部副部长 温炳挽当选为经贸系体育部部长 洪曼琪当选为经贸系体育部副部长 李芯蕊当选为经贸系宣传部部长 何湾湾当选为经贸系宣传部副部长

经贸系第四届学生代表大会

筹 委 会

二零一零年十二月一日

经贸系第四届学生会干部宣誓词

（张友爱）

我自愿参加——

广州市工贸技师学院经贸系学生会组织，奉行学生会宗旨，遵守学生会规范，实践学生会精神，塑造学生会形象，坚决贯彻执行学生处、经贸系指示，以我所能服务于学校，服务于广大同学。

宣誓人：

2010年12月1日

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会

闭 幕 词

（李芯蕊）

尊敬的各位领导、老师、嘉宾，亲爱的代表、同学们：

您们好！

广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会，在院领导、校党委、学生处、经贸系的亲切关怀和热情支持下，经过各位代表与同学们的共同努力，圆满地完成了各项议程，现在就要胜利闭幕了。让我们以热烈的掌声对大会取得圆满成功表示衷心的祝贺！

在这次大会上，院领导亲临会场，并作了具有指导意义的重要讲话，对我系学生会工作给予了充分肯定的同时，也对今后一年我系的学生会工作提出了新的要求和殷切的期望，使我们受到了极大的鼓舞，对未来充满了信心。大会以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”、胡锦涛同志的“八荣八耻”重要思想为指导，认真学习十七大的重要精神，实事求是地总结学生会的工作成绩，并结合我系工作实际，提出了今后工作总体思路和主要任务。目标坚定而明确。这次大会必将对我系学生工作产生深刻的影响。为此，我仅代表全系学生向关心和支持本次学生代表大会的领导和老师致以崇高的敬意，并表示衷心的感谢！

这次大会，听取、审议并通过了经贸系第四届学生会委员会所作的工作报告；并民主选举产生了广州市工贸技师学院经贸系第四届学生会委员。明确地提出了经贸系第四届学生会在今后工作中的任务和目标。

相信我们在座的每一位代表都在为我们当选的经贸系第四届学生会委员感到高兴。在往后的日子里，我们将以“勤学苦练、团结进取”的校训来严格要求自己，以校党委为核心，在学生处、经贸系的领导下，以同学们为群众基础而努力工作，进一步加强宣传工作，深入群众之间，听取同学们的意见。我们决不会辜负大家的期望，会以积极的态度，尽自己最大的能力，为同学们多做好事，做实事，希望能够得到全院同学的支持与配合，共同把学生会工作推上一个新的台阶。

大会即将闭幕，代表们将回到各自的班级。我殷切地期望各位代表把此次大会“团结、民主、求真、务实”的作风带到班级去，把大会的目标、任务带回班级去，在“十七大”重要思想的指引下，在经贸系第四届学生会新的领导班子带领下，贯彻落实大会精神、开创我校校风建设、学风建设、班风建设、校园文明建设、和谐校园建设的新局面。

现在我宣布：广州市工贸技师学院经贸系第四届学生代表大会胜利闭幕！谢谢！

经贸系第四届学生代表大会

筹 委 会

二零一零年十二月一日

人民代表大会制度内容 篇2

由《信息安全与技术》杂志社承办的这次大会是继2011年之后的第四届中国信息安全技术大会。此次大会以“技术强化网络安全生态, 应用构建网络绿色环境”为主题,以“信息网络安全技术”为先导,以“用户网络安全应用”为核心,以“搭建网络绿色生态环境”为目的,探讨了大数据集中后对安全的思考、新形势下云计算时代的安全、物联网安全的发展、移动互联网安全的可控性、信息系统整体安全保护、数据中心整体的可靠运营、智慧城市的安全与稳定等方面的解决之道。

大会坚持走“学术先行,技术先导,应用落地”路线,邀请了我国信息安全领域、移动互联网安全领域、工业控制领域和电子认证服务领域方面的有关技术专家、高校学者、理论研究人员,共同探寻“后十二五”期间我国信息安全技术发展的目标、任务和工作重点,以及未来几年我国信息安全技术发展和研究的重点方向。

学术委员会

主席:沈昌祥

副主席:方滨兴

副主席:怀进鹏

秘书处

秘书长: 刘静平中国电子信息产业发展研究院

副秘书长:刘权中国电子认证服务产业联盟

副秘书长:仝培杰《信息安全与技术》杂志社

委员

杜链中国信息协会

崔书昆全国信息安全标准化技术委员会

宁家骏国家信息中心

夏德海中国仪器仪表学会

贾颖禾信息安全专家

吕诚昭信息安全专家

陈宝国国务院发展研究中心

蒋协助中国科学院

荆继武中国科学院研究生院

卿斯汉北京大学软件与微电子学院

刘宝旭中国科学院高能物理研究所

严明中国计算机学会计算机安全专业委员会

马晓雄中国食品工业协会物流专业委员会

李战宝国家信息技术安全研究中心

杜跃进信息安全专家

欧阳劲松机械工业仪器仪表综合技术经济研究所

王鹏中国电子信息产业发展研究院

高炽扬中国软件评测中心

姜放国家保密科技测评中心

徐金伟中国人民解放军总参研究所

汤放鸣中国工程物理研究院

谢彬中国工程物理研究院

范红公安部第一研究所

龚炳铮中国电子信息产业集团公司第六研究所

林闯清华大学

杨帆清华大学

贾焰国防科技大学计算机学院

李舟军北京航空航天大学计算机学院

杨义先北京邮电大学信息安全中心

来学嘉上海交通大学

曹珍富上海交通大学

张焕国武汉大学计算机学院

韩臻北京交通大学计算机与信息技术学院

蒋文保北京信息科技大学

夏春明华东理工大学机械与动力工程学院

罗文俊重庆邮电大学计算机科学与技术学院

赵逢禹上海理工大学光电信息与计算机工程学院

王劲松天津理工大学计算机与通信工程学院

马春光哈尔滨工程大学国家保密学院

姜誉黑龙江大学计算机学院

汪学明贵州大学计算机科学与信息学院

姚孝明海南大学信息科学技术学院

马春波桂林电子科技大学

秦玉海中国刑事警察学院

陈东明东北大学软件学院

林果园中国矿业大学计算机学院

赵跃华江苏大学计算机与通信工程学院

赵泽茂丽水学院工学院

傅德胜南京信息工程大学计算机与软件学院

何骏解放军装备指挥技术学院

朱建明中央财经大学信息学院

陈波南京师范大学计算机学院

徐涛中国民航大学计算机科学与技术学院

蒋天发中南民族大学计算机科学学院

周明全北京师范大学信息科学与技术学院

王兰波军事体育进修学院

大会主题

技术强化网络安全生态应用构建网络绿色环境主持人

主办方代表致欢迎辞

演讲主题及演讲嘉宾

授予集体荣誉

文思海辉信息技术有限公司

荣获“2014中国信息安全企业贡献奖”

文思海辉信息技术有限公司

荣获“2014中国信息安全技术创新奖”

北京北信源软件股份有限公司

荣获“2014中国信息安全企业杰出贡献奖”

北京中科同向信息技术有限公司

荣获“2014中国信息安全技术值得信赖品牌奖”

广州翼道网络技术有限公司

荣获“2014中国信息安全产业创新企业奖”

北京知道创宇信息技术有限公司

荣获“2014中国信息安全最具影响力企业奖”

北京知道创宇信息技术有限公司

荣获“2014中国信息安全优秀产品奖”

北京智游网安科技有限公司

荣获“2014中国信息安全最具影响力企业奖”

上海众人网络安全技术有限公司

荣获“2014中国信息安全技术创新奖(企业)”

深圳中兴网信科技有限公司

荣获“2014中国信息安全技术专家推荐奖”

北京安博士信息安全技术有限公司

荣获“2014中国信息安全应用示范企业奖”

深圳中兴网信科技有限公司

荣获“2014中国信息安全解决方案优秀案例奖”

授予个人荣誉

众人网络谈剑峰先生

荣获“2014中国信息安全技术专家推荐奖”

抽奖环节

(注:奖品由《信息安全与技术》杂志社提供 的 《信息安 全 与 技 术 》 杂 志 一 年 12 期 10 套 、 瑞 士 军 刀 威 戈Wenger 10 把 、时 尚休闲涤纶 电 脑双背包 10 个 、移 动 电源 10 个。 )

图片集锦

300 人的会场座无虚席

众多参会者纷纷用手机拍摄下精彩的演讲内容

到会领导与专家倾听主题演讲(左起 :马晓雄 、欧阳劲松 、卿斯汉 、王鹏 )

专家与主办方领导互换名片(左:卿斯汉;右:王鹏)

信 息 安 全 专 家 与 工 控安全 专 家 共 同 探 讨 工 业控制 系 统 所 面 临 的 信 息安全问题(左:崔书昆 ;右 :夏德海 )

参会厂商带来的新技术成果吸引了与会者的极大关注

历届参会专家再次(左:汤放鸣 ;右 :蒋

《我的代表》主要内容 篇3

原来的作文

这个故事主要讲了一个名叫赵新新的男孩，因为最近不管做没做完作业，爸爸妈妈都不让他出去玩，只能在房间里看书，就向怪爷爷诉苦。怪爷爷给赵新新配了个“代表”，这个“代表”是帮赵新新假装看书、应付妈妈的。

虽然这个“代表”一开始表现很出色、很谦虚，但越到后面就越傲慢，让赵新新很生气。“代表”得了什么都要在赵新新面前显摆。比如有了新钢笔、酒心巧克力都要来显摆，说钢笔可以吸很多很多墨水，还有，巧克力是酒心的，很好吃。有一次，“代表”穿着那双赵新新一直很想要的鞋子，还得意洋洋。赵新新看见后就发火了，命令他把鞋子脱下来，“代表”不服，两个人就打了一架，打得很激烈。

病状：“代表”应付妈妈成功了吗？怎么成功的？他是如何得到这些显摆的东西的？两个人打架以后怎么样了呢？钢笔、巧克力、打架都是细节，作者详细地描述了细节，可是整体到底怎么回事呀？看得人一头雾水。

处方：你清楚的别人不一定清楚啊。将故事主干从头到尾梳理一遍，细节尽量去掉，留下真正关键的部分。

加工后的作文

这个故事主要内容是：一个名叫赵新新的男孩，认识了一个神通广大的会魔法的“怪老头儿”。最近赵新新不管做没做完作业，父母都不让他出去玩，只能在房间里看妈妈指定的书。他把这事告诉了怪爷爷，请他帮忙。怪爷爷给赵新新配了个“代表”，这个“代表”长得跟赵新新一模一样，专门装成赵新新假装看书、应付妈妈。这样，真的赵新新就可以趁机跑出去玩了。

这个“代表”一开始表现很出色，老老实实地坐着看书，妈妈不但没看出破绽，还很高兴，说儿子终于自觉学习了，经常奖励“代表”一些东西，像巧克力、苹果、钢笔等。渐渐的，“代表”就变得傲慢起来了，他得了什么都要在赵新新面前显摆，这让赵新新很生气。后来，妈妈奖励给“代表”一双鞋子，是赵新新一直想要的。赵新新实在无法忍受了，跟“代表”打了一架。

最后，他终于明白，让“代表”来代表自己学习是行不通的。

点评：现在我们搞清楚了赵新新和“代表”之间的关系。回过头来看看，钢笔墨水多不多、巧克力有没有酒心、两个人是怎么打架的，其实都不是重点，对吧？

飞行大会内容介绍 篇4

沈阳洛丽塔文化传媒公司自承办 2015 年（第四届）沈阳法库国际飞行大会起，就制定了“五年规划”战略方针，第一年为“沈阳法库国际飞行大会”注入了市场化运营，在飞机特技展以外，增加了 20 几项吸引大众的娱乐活动，为大会建立新形象。第二年，推出“水陆空一体化”的飞行大会新概念，举办航空音乐嘉年华和多个全民联欢的主题活动，达到历年除珠海航展之外全国航展人气、人数最高峰。今年，将重点发展当地优势旅游资源开发，以拉动地方经济与沈阳通航产业发展为目标，洛丽塔打造航空旅游的领先模式，把“特色小镇”（即通航小镇+特色旅游）的新概念注入到本届沈阳法库国际航空展之中，突出航空旅游的文化和当地优势资源的开发。

今年洛丽塔文化传媒公司将在飞行大会的现场举办首届沈阳法库航空艺术电影节。

它是由沈阳盛翔鸿宇集团倾力相助旗下的洛丽塔文化传媒、沈阳国际影视、洛丽塔影视，联合主流媒体986、沈阳市电影家协会等影视机构，合力打造的与通航产业与区域文化发展的艺术电影节，法库航空艺术电影节意在为使法库的文化旅游、通航产业的发展带来国际性的宣传和影响力。

出席本次盛典的各位领导和贵宾，他们是：

1，沈阳市电影电视家协会驻会负责人郭克彬郭老师。2，魔力商会会长李健李总。

3，吉林音乐家协会会员，世界华人文化产业联盟艺术总监、沈阳凤之凰文化传媒公司演艺策划总监赵作达赵老师。

4，长春电影制片厂演员剧团影视部主任赵老师，曾担任电影《李米的猜想》制片主任、电视剧《狂花凋落》《莫斯科行动》《浪漫向左，婚姻向右》等制片主任。

5，沈阳市文联组联部副主任，中国民间文艺家协会会员、辽宁省电影家协会理事、辽宁省电视艺术家协会理事、沈阳市电影电视家协会副秘书长张老师。

6，国家一级导演，原辽宁电影制片厂副厂长。上海世博会辽宁专家组成员、中国电影家协会会员、中国电视艺术家协会会员、中国科教影视协会会员、沈阳市美学会副会长。邢丹邢老师。

7，辽宁歌剧院附属合唱团团长、沈阳市音乐家协会会员、沈阳好莱坞影视学校校长、辽宁省合唱协会理事、沈阳市政协委员。史微史老师。8，电影《困兽之斗》副导演、52集电视剧《碧玉簪》的主创阎宗达老师。

众多业界享有声誉的前辈，因为电影的召唤，来到这片神采飞扬的土地上，见证电影艺术的魅力，为中国的电影发展进行一场探缘之旅。

电影节现场将由辽宁歌剧院带来的女生小合唱《美丽的村庄》、歌唱家孙凯带来的歌曲《把一切献给党》、四重唱《梨花又开放》以及大合唱等精彩的表演。

今年是沈阳洛丽塔传媒有限公司为飞行大会做出国际化的宣传影响，推动航空航天的产业建设，促进法库影视基地、建设国家级休闲旅游文化体育通航产业基地做出很大的努力。

由沈阳盛翔宏宇集团旗下的沈阳国际影视，洛丽塔文化传媒联手制作的大电影《困兽之斗》与50集电视连续剧《碧玉簪》将于今年年末进入创作。这两部剧都结合了法库的旅游风貌、优势资源、沈阳通航产业的元素。以及法库人民善良淳朴的形象等多种元素，我们将在本届电影节上面向所有观众进行演员的招募活动。

包括电影《困兽之斗》的男女主要演员，和50集电视连续剧《碧玉簪》的男女主要演员。其中《困兽之斗》是讲述关于四名犯罪分子内心自我救赎的故事，关于剧中具体的情节与内容，将在微信公众账号“沈阳洛丽塔文化传媒有限公司”，发布《困兽之斗》的先导预告片。而《碧玉簪》更是一部跨年代的大剧。

同时我们在本届飞行大会上还将举办 2017 东北首届航空重型机车特技展，汽车摩托车运动是目前世界上继奥运会、世界杯足球赛之后影响最大、观众最多的体育项目，它是集现代人推崇的速度、智慧、惊险、刺激为一体，代言了高科技时代汽车摩托车最新技术发展和竞争。汽车摩托车运动倍受全球汽车消费者和体育爱好者的关注，其影响力已远远超出赛车运动本身。

作为本届飞行大会的亮点活动，它将贯穿到三天飞行大会之中。活动期间将邀约 300 辆以上的重型机车与赛手和机车宝贝，给游客带来精彩的展示与特技表演。内容包括花式越野摩托车特技表演、国际重型机车静态展。并有机车模特T台表演秀，同时邀请国内重量级歌手、中国好声音实力唱将、超级模仿秀明星组成超强豪华实力派明星阵容，齐聚法库,点燃航展夏日激情。

同时我们为小朋友专门策划航空之梦亲子夏令营活动，其中包括“飞向蓝天·飞向国际”主题航空宝贝才艺大赛、千名小记者走进通航、泡泡秀、水枪大战等互动项目。

除此之外大会的活动有：通航文化旅游节、水上竞速狂欢节、“插上蓝天的翅膀”航空主题音乐会、旗袍秀表演、走向国际的鱼梁·吉特巴舞专场表演秀、航空摄影大赛、房车与豪车展、中国道教文化展、法库特色产品展、花海帐篷节、飞行体验、机车宝贝模特秀每天与观众见面。

还有惊喜不断幸运大抽奖的奖品有，农家乐大礼包、绿色生态采摘园大礼包、龙之梦辛巴达 VIP 通票、高端精美陶瓷刀具、航模玩具、航空宝贝礼服等诸多大奖！

大会三天，我们连结法库各个景区，形成多点式互动，并在财湖周围，为游客们提供一个住帐篷、游财湖、观花海、生态采摘园、农家乐、特色农家鱼馆、国际航空美食小镇，水岸美食啤酒广场，财宫素食文化街等，来自全球各地的特色美食，为游客带来一场舌尖上的盛宴。

人民社区装修位置内容说明。 篇5

三张床小屋外边四块板子，其中吧台对面（西侧）两块，墙面尺寸1.33*2.49；吧台旁边两块牌子；墙面尺寸1.6米*2.6米。但是根据实际情况不做通长的长方形，制作一米高，宽度根据墙面宽度进行设

计。具体内容如下：

1.吧台对面西侧两块牌子内容为

“幸福夕阳”为老服务项目

“幸福夕阳”工程是以居家养老为基础、以社区养老为依托的为老服务项目，为社区老年人提供日间及生活照料、文化娱乐、就餐配备等服务。主要服务对象为空巢、孤老、“候鸟”、失独、患病老人。

铁锋区通东街道人民社区以创新社会治理为切入点，以满足社区居民日益增长的养老服务需求为出发点和落脚点，积极探索建立以社区为平台、社会组织为载体、社会工作者（志愿者）为骨干的“三社联动”推进居家养老服务的社会治理服务模式和运行机制，积累了宝贵经验和创新做法，开展“幸福夕阳”为老服务项目。丰富社区老年人的文化生活，让老人们身体健康、心情愉快，充分感受到社区大家庭对他们的关爱。消除独居老人的孤独感以及与社会的隔膜和疏远感，为老人们提供优质、便捷的社区关爱服务，提高老年人的生活质量。

第二块内容：“幸福夕阳”为老服务项目项目措施

1、打造专业化服务水准。为有需求的社区内孤寡、独居、残疾、空巢、“三无”老人全方位提供非营利、无偿、非职业化的适合老年人的专业化服务项目，让老人更有尊严地安度晚年。

2、帮助承接养老服务项目，确保社区老人24小时内随时随地能得到多元化、专业化、精细化等社区照料服务。

3、抓好典型示范点培育。在社区建立社会需求度高、影响力大、品牌效果好的居家养老服务中心。

4、创新为老服务模式。积极协调引导辖区内的爱心人士、爱心企业和服务机构、社区居民等有序开展社区居家养老服务照料中心和上门日托服务提供的定制服务。

5、强化养老网络化服务建设，为居家养老提供形式多样的便捷服务的同时大力宣传居家养老服务的好经验、好做法和典型。

吧台旁边两块牌子内容：

这两个图片内容需要更改：1.名头为上边幸福夕阳为老服务项目，下边龙妹家政智慧社区养老驿站，不要LOGO。其他内容正常。一定去掉富区字样！2.下边地址电话都去掉

小屋内图片为三张床床头位置，四块养老驿站图，给昂昂溪的六张图选出四张。

小屋内三张床对面大墙，一个图板，内容为：

巴楚县人民医院岗前教育内容 篇6

1、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

2、岗前职业教育主要内容：

（1）政治思想教育。

（2）医疗卫生事业的方针政策教育。

（3）医德规范教育。

（4）医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。

（5）当地医疗卫生工作概况及本院情况。

（6）现代医院管理和发展的有关内容。（7）院内感染知识学习。

3、岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。

4、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用 期内，进行专业技术培训外，仍需坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。

6、由医务科、护理部、后勤、财务等部门实施，人力资源部负责组织。

巴楚县人民医院岗前培训计划

一、培训目标：

1、转变观念，使新进员工自觉、主动和愉快地适应医院工作模式。

2、深入理解和掌握角色行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。

3、深入掌握本院的医院文化、医院情况、医院精神、目标、服务理念等，共同形成良好的医院品牌形象。培养员工的团队协作精神，使员工个人目标与医院目标相统一。

4、熟悉岗位职责和职业道德规范，促进员工尽快适应医院工作，有利于医院服务水平的提高。

二、培训对象：新招聘和调入的人员。

三、培训时间：医院要对每年新分到岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。通常采取集中性培训方式，对未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。

四、岗前职业教育主要内容：

（1）政治思想教育。

（2）医疗卫生事业的方针政策教育。

（3）医德规范教育。

（4）医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责。

（5）当地医疗卫生工作概况及本院情况。（6）现代医院管理和发展的有关内容。（7）院内感染知识学习。（8）基本理论及技能。

五、培训考评：岗前教育要由院方考核，合格者方可上岗。岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。

六、由院办负责组织，医务、护理、后勤、财务等职能主管部门实施，并就时间做出具体安排，七、培训要求：

1、相关人员要按要求参加培训，遵守培训要求，相关部门要严格考勤。

2、培训情况和考试结果作为新进人员签订合约的重要依据。

巴楚县人民医院简介

巴楚县地处天山南麓，塔里木盆地西北缘，东面是阿瓦提县和墨玉县；南面是麦盖提县和皮山县；西面是伽师县、与普湖县、阿图什市相连；北面是柯坪县和阿合奇县相连。交通便捷，有国道314线，省道215线，南疆铁路贯穿巴楚线境内，火车站距县城有5公里。目前巴楚县已成为喀什、克州、和田、西藏阿里地区的交通枢纽，也是南疆重要的客货集散地之一，同时也是喀什地区的东大门，多年来巴楚县一直承担着周边地区的重要医疗任务。

我院位于巴楚县城东区，是全县的医疗技术服务中心。占地面积4万余平方米，业务用房总建筑面积30584平方米；其中门诊大楼2514平方米；急诊、妇科、产科1500平方米；住院部8483平方米；行政办公区1360平方米；感染科住院部903平方米，临检中心1300平方米；供应中心2429平方米，目前13254平方米的门诊综合住院楼正在建设当中。

我院为国家二级甲等医院，编制床位350张，有正式职工273人，其中卫技人员185人；职称结构：高级职称13人；中级职称32人；助理135人；员级30人。学历结构：大学本科10人；大专73人；中专123人；高中6人。我院分设32个科室：临床科有：内科、外科、妇科、产科、儿科等；门诊设有：五官科、眼科、口腔科；医技科室有：检验科、放射科、CT室、B超、心电图、脑电图室、病检科等。我院年门诊量5万人次；接诊住院9千人次，日均住院人数340人左右，全年床位使用率92.3%。

我院连续6年被评为县级先进单位，92年被地区命名为“文明单位”、96年9月被命名为“二级甲等”医院；96年11月被命名为自治区“模范职工之家”先进单位；97年被评为地区精神文明建设先进单位；98年11月被命名为“全国爱婴医院”称号。2000年被授予自治区及文明单位，2002年再次被评为自治区“模范职工之家”先进单位；连续10年被评为“计划生育”先进单位。

根据巴楚县“十二五”经济发展纲要，在“十二五”末，全县整体医疗水平大幅度提高，人民医院充分发挥县中心医疗机构作用，按照“文化建院、依法治院、科技兴院，人才强院”的方针，加强医院管理，促进内涵建设，改进医院服务，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，控制医药费用，服务人民群众。广泛开展技术交流，每年开展研发医疗技术新项目，成为集预防、医疗、保健、急救、科研教育的综合性医院。

国家卫生部行风建设相关管理规定

医院工作人员守则

1、努力学习政治，刻苦专研业务，做到又红又专。

2、发扬救死扶伤实行革命人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为病人服务。

3、带头遵守国家法令，模范地执行卫生法规。

4、服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评和自我批评。

5、对工作极端负责，严格执行规章制度和操作常规。

6、廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。

7、讲究文明礼貌，积极参加爱国卫生运动，美化环境，保持医院整洁肃静。

医德规范

1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

3、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。

5、为病人保守秘密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。

6、互相尊重，团结协作，正确处理同行同事的关系。

7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

医德医风管理规定

八不准：

（1）医疗机构和科室不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成办法；

（2）医疗机构的一切财务支出应由财务部门统一管理，内部科室取消与医务人员收入分配直接挂钩的经济承包办法，不准设立小金库；

（3）医务人员在医疗服务活动中不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；

（4）医务人员不准接受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义和形式给予的回扣、提成或其他不正当利益；

（5）医务人员不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；

（6）医疗机构和医务人员不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目或提高标准加收费用；

（7）医疗机构不准违反国家有关药品集中招标采购政策规定，对中标药品必须按合同采购，合理使用；

（8）医疗机构不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。

六项纪律：

（1）严禁医务人员收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。医务人员对患者馈赠钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。

（2）严禁医务人员利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不当利益。

（3）严禁医务人员通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。（4）严禁医疗机构对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩。

（5）严禁医疗机构在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费。（6）医疗机构内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，取消科室承包的收入分成办法，科室不准设立“小金库”。

八项承诺：

（1）拒绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品。对患者馈赠的钱物当时难以拒绝的，于24小时内上交本单位指定部门。

（2）拒绝接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。

（3）介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品，或介绍他人购买医疗设备、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。

（4）开药、仪器检查、化验检查及其它医学检查等，拒绝收取开单提成。（5）根据患者病情，规范开药、合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

（6）礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥、刁难病人。

（7）执行医务公开、价格和收费公示制度，尊重患者的选择权、知情权和监督权。

（8）执行患者住院“一日清单制”，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。

巴楚县人民医院职工行为规范

一、总则：

第一条：为了进一步加强医院内涵管理，规范职工行为，促进医院的持续、稳定发展，建设一支具有较高素质和执业水准的职工队伍，特制定《巴楚县人民医院职工行为规范》 第二条：本《规范》是规范、调整、约束全院职工的职业道德，行业作风，行业规范，执业水准的依据，适用于医院全体职工。

第三条：职工必须遵守医院各项规章制度和医疗法律法规，严格执行职工行为规范，职工违反本《规范》中的条例，一律严格按《规范》中的规定做出对应处理。

第四条：职工违纪性质严重，认识态度不端正将报送卫生主管部门接受行政处分，违法涉嫌犯罪移送司法机关依法追究刑事责任。

二、劳动纪律

第五条：按时上班，挂牌上岗，坚守岗位，不迟到、不早退。

第六条：工作时间不得干私活以及从事与工作无关的事情、不得玩电脑游戏，不得串岗或白天不得在值班室看电视，聊天、吃零食等，不得因带人看病而影响工作。

第七条：工作时间工作场地必须着装整洁、仪表端庄。不得大声喧哗、不得醉酒影响工作，诊疗过程中不得抽烟不得接手机。

第八条：不得利用职务之便插队带亲戚朋友看病做检查造成不良影响。第九条：服从组织和领导安排和调配，积极参加医院或科室安排的院内院外活动及业务活动。

第十条：职工请假必须按照有关规定办理正式手续，未经批准，不得擅自调休和请人代班，一般情况下不得临时请假，未经批准，不得擅自离岗。

三、服务态度

第十一条：尊重患者的人格和权益，语言文明，态度和蔼，举止端正，擅于与病人沟通。

第十二条：任何情况下不得以任何理由与患者发生争执，提倡文明用语，注重与患者沟通解释到位，杜绝服务忌语。

四、职业道德

第十三条：关心医院、热爱医院，自觉维护医院的形象和声益，不做任何对医院声益有影响的事。

第十四条：关心集体，正确处理同事之间的关系，互相学习，团结协作，互相补充，共同进步，不相骂，不打架，不“拉帮结派”。第十五条：爱护公物，积极参与医院的民主管理，增加主人翁意识，增强成本意识反对铺张浪费。

第十六条：热爱本职工作，努力钻研业务，严谨求实。

第十七条：积极开展科学研究，不断钻研新的治疗方法，努力提高学术水平。第十八条：各级各类人员共同认真履行职责，高质量地完成本职工作。

五、职业纪律

第十九条：坚持首诊负责制，不得推诿随意转诊病人，严格遵循治疗常规，严格执行规章制度和操作常规，严防医疗差错和医疗纠纷的发生。

第二十条：不得以工作之便收受任何形式的回扣和礼品，自觉抵制各种不正之风。

第二十一条：不得以工作之便收受患者的钱物和接受患者吃请，更不允许索要，暗示。

第二十二条：未经医院允许不得擅自外出从事医疗业务活动或在家私自行医开业。

第二十三条：不得介绍病人到本县范围内医院或诊所、药店做检查、取药。第二十四条：任何科室和个人不得无发票收费，私设小金库，私自出售、代售药品。

第二十五条：未经批准，任何科室和个人不得做“人情”检查或减免费用。第二十六条：不得利用工作之便开具人情处方，不得违反规定开具病假条和病情证明单及与姓名不符的发票。

第二十七条：不得利用工作之便搭车开药，搭车退药和搭车检查。

六、社会公德

第二十八条：廉洁奉公、遵纪守法、不以权谋私和以医谋私。

第二十九条：遵守社会公德，遵守市民公约，争做文明市民，争创文明家庭、文明小区。

第三十条：积极响应政府号召，晚婚晚育、计划生育，踊跃参加抚贫救灾、捐款、义诊等公益活动。

第三十一条：学科学、宣传科学、反对各种迷信活动。

七、违反《规范》的处理 第三十二条：经查或经群众患者举报，职工违反《规范》情况属实，将按相关规定分别给予批评教育、通报、经济处罚、暂停职务晋升、当年不予评先进、待岗、报呈卫生主管部门给予行政处分等处理。

第三十三条：违反劳动纪律的处罚：

1、违反劳动纪律按《考勤奖罚办法》进行处罚，如造成医疗纠纷或医疗事故按《医疗纠纷及医疗事故防范处理预案》进行处理。

2、违反请休假规定按《请休假管理办法》进行处理。

八、附则

第三十四条：职工违反医院规章制度按照医院规章制度进行处理，未尽事宜经院办会研究讨论。

医务人员行为规范

各级医师的行为规范

一、门诊医师

1、遵守劳动纪律，不迟到早退，准时或提前恭候病人；坚守工作岗位，要认真、细致、耐心地诊治完最后一个病人才能下班，禁止推拖病人。

2、至少提前5分钟上班，整理好各自的诊台，保持诊室的整洁卫生。

3、开诊时必须着装整齐，禁止在诊室内吸烟。

4、在接诊病人时，不得使用私人通讯工具。

5、严格履行首诊医师负责制，耐心细致地解答病人有关病情询问，规范使用服务用语。

6、重视安全医疗，对危重病人必须优先及时诊治处理，需送急诊留观或住院的病人，医生需亲自护送，并与接收科室做好病情交接手续。

7、为明确诊断或观察疗效时，检查应做到针对性强，不能大包围检查，事先向病人说明检查的必要性，以争取病人的理解和合作，检查结果在不违背保护性医疗的前提下，应及时向病人反馈。

8、诊治病人必须认真细致，按规范书写、记录门诊病历，如经二次门诊不能确诊或三次以上门诊疗效不佳者，应请上级医师复诊或介绍到相关专科就诊，提高三日确诊率和医疗质量。

9、坚持合理用药、安全用药，严格履行处方权限规定，不得盲目开药，不得滥开大处方、人情方，对与病情无关或超越处方用药规定情况，应对病人做耐心细致的解释，处方字体及医师签名应清晰可认，杜绝不合格处方，药物的用法、注意事项，应详细向病人交代清楚。

二、病房医师

1、按时交接班，上午交接班时间一般不超过半小时，对危重病人要床前交班。

2、病情记录的书写要按规定执行。

3、住院医师上、下午各查房一次。

4、新病人入院后，主管医师应在20分钟以内到达病人床前采集病史。问病史时，态度要和蔼可亲，要先说：“您好！你是刚进院的病人吧，请问你的姓名？我是您的主管医生，我姓*，以后就由我主要负责你的诊断治疗，如果你有什么要求或不适，可以随时找我。”如当时正在交班或查房或抢救其他病人，要先和新收病人打个招呼，了解患者生命体征，说明情况，取得病人的详解，并嘱咐病人：“如有不适，请随时呼叫”。如新收病人为危重病人，则应先行处理，等病情稳定后再做其他工作。新入院病人，原则上应在入院后1小时内能够吃到中成药或西药或静脉用药。

5、主任医师、主治医师对新入院病人第一次查房，住院医师应向病人介绍：“您好！这位是***主任，***主治，他们是我的上级医师，他们同时负责你的诊断治疗。”

6、医生有责任向病人或家属阐明目前的检查结果、诊断及下一步的治疗方案及检查计划。

7、检查要有针对性，用药合理。使用贵重药品、自费药品，必须向病人或家属说明检查及用药的目的，征得病人或家属同意。

8、对危重、疑难病人，应及时向家属反映病情，加强与病人及家属的沟通。

9、主管医生或值班医生听到病人的呼叫后，要求及时到达病床前。

10、查房时间一律不准接待熟人或非住院病人，平时新收病人时也不能中途接待熟人。

11、手术病人的主管医生，必须按时到达手术室，做好术前准备。

12、节假日如有需要换药的病人，主管医生应按时回院换药，或交代值班医生代换药。择期手术病人术前住院小于3天。

13、新回来的检验单，主治医生和主管医生下班前应过目，需要立即处理的应及时开出医嘱。病人因故突然出院的，其检验单应由主管医生送到病案室并亲自贴在该病人的病历上。如出院时仍未做的检查项目应及时在医嘱上予以取消。

14、病人出院，科室应提早一天整理好病历，写好出院医嘱，做好结算前准备工作。

15、对诊断不明确或疗效不佳的危重疑难病人，五天内请院内会诊，一周内请院外会诊。

16、病人出院前，主管医生必须向病人或家属说明：(1)出院诊断，是否痊愈；

(2)出院后如何正确服药，服药过程中应特别注意的问题；(3)是否需要定期复查，复查的项目；(4)复发或恶化的可能性有多大，有何征兆；(5)日常生活中如何进行自我保健；(6)如出现问题，如何与医生取得联系。

17、病人出院时主管医生或主治医生应送病人到楼梯口，然后和病人说声“再见”。

18、上班时间，不能在办公室吃东西，阅读报纸、看电视，不能利用科室电脑玩游戏、看VCD。

19、在查房时，不得使用私人通讯工具。

20、保持病房的安静，交班、查房及开医嘱时不许大声喧闹，中午14时半及晚上11时之后更要注意保持病房的安静。

三、手术医师

1、对所有手术病人均要进行术前讨论，对疑难病人应组织相关科室参与。

2、对适宜手术的患者，术前向患者及家属说明手术的必要性、手术方案、手术风险、术后并发症等，并请家属签名。

3、手术前一天麻醉医师主动到病房了解病情，访视病人，以便及早做好麻醉方案前准备工作。同时应主动向病人简单介绍麻醉有关情况，术前、术中及术后可能发生的不适及术后镇痛的处理方法，使病人有充分的心理准备。

4、手术中所有医护人员不能闲谈与病情、手术无关的话题，不能使用私人通讯工具。

5、手术后由麻醉医师亲自护送病人过床，过床时要注意病人的生命体征，并送返病房，必要时护士随同。

四、急诊医师

1、凡急诊病人到诊，急诊科护士先做好接诊和分诊。一般病情病人，值班医生应及时做出处理，危重病人，应就地抢救，立即做出处理。接诊医生应负责登记、写病历，不得推搪病人。

2、病人在候诊、排队、取药、注射时，一旦出现意外情况，急诊科应立即派医生、护士前往现场抢救和处理病人。

3、凡身上无钱的、需要抢救的危重病人，不论其有无偿还能力，一律及时抢救、挽救生命，同时报告医务科及总值班。

4、凡确定为必须快速进行抢救的急诊危重病人，立即开通“绿色通道”，先处理后交费。参加检查、处理的其他非临床科室必须尽快发报告。

5、急诊病人到其他科室作检查、做手术或收入病房，必须有医护人员护送，危重病人必须有医生护送，并做好交接病人工作。

6、急诊病人检查三大常规及生化检查项目应在30分钟内出报告；心电图应在15分钟内出书面报告，有紧急情况应立即口头报告；放射科普通平片应30分钟内出报告。

7、留在急诊科留观的病人，按住院病人对待，建立三级医生查房制。主管医生、主管护士负责制，必须精心医疗，病案齐全，责任落实到人，保证医疗质量。

8、急诊值班人员必须24小时坚守工作岗位，随时应诊。

9、如发生大批伤害的突发事件，如中毒、交通意外、工程事故、意外灾害等，应在紧急抢救的同时报告总值班或医务科，并及时报告业务院长。

10、严格执行《传染病防治法》和院内感染的登记制度，及时发现、登记和报告疫情。

护士服务规范

护理人员职业道德要求

1、尽职尽责，全心全意

2、文明服务，尊重病人

3、举止稳重，仪表端庄

4、刻苦钻研，精益求精

5、作风廉洁，团结协作 护士规范

热爱本职，自强不息；执行医嘱，准确快捷；三勤四要，五个一样；微笑工作，病人至上；三查七对，保质保量；精益求精，救死扶伤。

1、三勤：手勤——多为病人做好事。脚勤——多巡视观察病情。嘴勤——多宣传卫生常识，多做健康教育和心理护理。

2、四要：（1）仪表要整洁，工作要严肃。（2）要保持环境安静，做到四轻（说话、走路、操作、开关门）。（3）要严格执行各项规章制度和操作规程。（4）要忠诚老实。

3、五个一样：（1）领导在场与不在场一个样。（2）白天与黑夜工作一个样。（3）熟人与非熟人一个样。（4）检查质量前后一个样。（5）平日与假日一个样。

礼貌服务的基本要求

1、主动：不分种族国籍，一样照顾；不论闲忙，待病人一样细心；不嫌麻烦，方便病人；不怕劳累，优质服务。

2、热情：待人礼貌，面带微笑；态度和蔼，不急不躁；言语亲切，积极关心；工作热心；照料周到。

3、耐心：面色和善，一视同仁；安排细致，有条不紊；想在前面，主动服务；照顾周到，达到要求。

护士上班服务应注意的事项

1、“病人为中心，质量第一”，对病人主动、热情、亲切和蔼、耐心真诚、语言要“您好”为先，“请”字开头，“谢”字结尾，微笑服务，不责备病人。

2、迎送用语：病人入院时建立良好关系的开始，护士要起立热情接待，给病人与家属作必要的解释与帮助，并把病人送到病床，病人出院要送至楼门口或电梯口，以送别语与病人告别，如：请按时服药，请定期到门诊复查，祝您早日康复，请慢走，请走好等。

3、实行首问负责制，首见负责制。

4、不吃东西，不打瞌睡，不扎堆聊天，不看专业以外的书报、不看电视，不玩电脑游戏，不做私事，不离岗。

5、尊重病人的风俗习惯和宗教信仰，不对病人的外形评头论足，更不得讥笑、模仿及表现其他怪样的表情，不可以给病人起绰号。

6、应主动与职工和熟悉的病人打招呼，在走廊、过道、电梯或活动场所与病人相遇，应主动礼让，切不可强行超越，如在行进过程中，遇到病人谈话或平行拦住去路，不得从其中间穿过，如果急需通过，应先向对方说声：“请让”，通过后，再回头说声：“谢谢”。

7、做到四轻：走路轻、关门轻、说话轻、操作轻，不在病人面前或病房、办公室内争吵或争论，推车、搬动桌椅、输液架等物品均要轻缓不拖、不拉。

8、对来访者热情详细解答有关的问题。

9、当病人对护士有误会或发脾气时，护士应控制自己的情绪，保持冷静或交由同事处理，自己暂时离开病人，绝不能与病人争吵。

10、上班前不要吃气味强刺激性的食物，如葱、蒜等，更不准饮酒。

11、抢救病人时，由于病人和时间不允许，护士应充分运用体态语言，如镇静的情绪，体贴的神情，熟练的技术，紧张的作风，以体现高度认真负责的行为举止。外伤病人待生命体征平稳后细心为病人擦净身上的血污渍。

12、当护士一人在班并在抢救病人时，另一病人要求帮助做事时，应恳切地说：“对不起，现在正在抢救病人，请稍等，我会尽快来的”。

13、接电话时，电话响铃三声之内应拿起话筒，先说：“您好！”再介绍科室名称，然后询问对方找谁，有什么事需要我帮忙，交谈中态度要和蔼，如果要找的人不在，应客气地告知去向，并询问是否要留言或转告，注意：电话交谈时间不宜过长，放话筒动作要轻，以免引起误会。

14、给每位病人操作前均应说：“对不起，占用您一点时间给您做XX操作”；操作中要询问病人感觉如何，有无不适；操作后说：“操作完了，谢谢您的合作！”，特殊操作或使用特殊药物后注意观察病人的反应。

医院行政后勤人员服务规范

后勤人员服务规范

1、热爱后勤工作，努力学习有关业务知识，熟练掌握本职业务技能，主动为临床一线及医院各部门提供优质、高效服务。做到下收、下送、下修、保证水、电、气正常供应。

2、厉行节约，堵塞漏洞，严防浪费。认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管、发放、报废、清点及回收等工作，为医疗机构当好家、理好财。

3、爱护公物，搞好环境卫生，严格执行污水污物处理规定，保持医院环境清洁整齐优美。

4、做好防火、防盗、防毒等安全保卫工作。

行政管理人员服务规范

1、认真贯彻执行党的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规章制度。牢固树立以病人为中心，为医疗第一线服务的思想，带领职工做好各项工作。

2、作风正派，廉洁奉公，以身作则，吃苦在前，享受在后，办事公道，带头抵制和纠正不正之风。

3、尊重知识，尊重人才，任人唯贤。平等待人，团结同志，密切联系群众，倾听群众意见，注意调动群众的积极性。

4、工作认真负责，尽心尽责，真抓实干，密切配合，熟练掌握本职业务，经常深入实际调查研究，了解分析各种信息，做到情况心中有数，决策科学正确，解决问题及时，工作讲究实效。

5、开拓创新，锐意进取。努力学习，更新思想观念，积极探索，深化改革，加强科学管理，不断提高医院工作水平。

门卫服务规范

1．着装整洁，服务站立，仪表端庄，文明执勤。严格出入人员、车辆的管理，严把物品出门关。

2．礼貌待人，热情服务。耐心地为问询者指点方向，并为病人或家属排扰解难。

3．恪尽职守，维持院内安全和交通秩序，发现问题及时处理和报告。

巴楚县人民医院医患沟通制度

随着医学模式的转化和我国卫生法制建设的不断完善，人民生活水平、文化素质的提高和维权意识的增强，患者想要得到的医疗信息越来越多。因此，加强医患之间的沟通，既能提高患者对疾病诊疗全过程及其风险性的认识，减少医患之间由于信息不对称而产生的矛盾和纠纷，同时，又能增强医务人员的责任意识和法律意识，提高医疗服务质量，使患者及其近亲属学习到更多的健康卫生知识，破除迷信、增进医患互信、科学的战胜疾病。为适应新形势，保护患者合法权益、防止医疗纠纷的发生，维护良好的医疗秩序及广大医务人员的切身利益，确保医疗安全，化解医患矛盾，从更深层次上稳步提升医疗质量，特制定本制度。

一、执行对象：凡是本院职工在为患者提供的各种服务过程中都应当遵守本制度。

二、各岗位人员的医患沟通时机、内容及要求 ：

全院所有工作人员除应主动、热情、礼貌、诚恳、语气平缓、满意回答患者及亲属提出的问题，不同岗位尚需与患者及亲属就以下内容进行满意有效的沟通：

1、导医：以主动了解患者当前需要为主要内容并给予满意回答。

2、挂号室：了解患者姓名、性别、年龄、住址等内容。

3、门（急）诊首诊医师：门诊首诊医师依照《首诊医师负责制度》规定接诊。在接诊时，应根据患者的既往病史、现病史、体格检查、辅助检查等对疾病做出初步诊断，征求患者意见，安排其做进一步诊疗，告知患者起居、饮食、活动以及接受诊疗中的注意事项等内容，直至患者满意离去。需要进一步检查或治疗者应简述其必要性、依从性（诊疗活动带来的不便而导致患者依从接受的程度）以及花费情况，并指导患者进入下一个诊疗程序。

4、住院收费处：当患者办理住院手续、补缴预交款、进行结算、查询费用等情况时，如有疑问，住院处工作人员应当耐心解释，消除患者疑问。如有争议，住院处工作人员应当主动与费用发生源工作人员联系，由费用源头给予沟通解释。如系住院处记帐录入错误，应主动赔礼道歉。

5、病区住院期间的沟通

（1）入院时沟通：病区工作人员无论是谁发现患者新来入住，均应主动、热情上前招呼，并联系值班护士予以接待。值班护士接待新入患者后，在安排病床以后及时向患者告知住院须知、注意事项、生活指南等内容，并帮助患者熟悉就餐、用水、入厕等事宜。确定经治医师、责任护士后应当告知患者经治医师、责任护士姓名、称呼，并在床头卡上予以注明。

（2）病区首诊医师：病区首诊医师依照《首诊医师负责制度》接诊。当班医师（含进修、实习、新毕业轮转医师）发现新患者入住护理程序尚未结束之前应主动与患者打招呼，告知住院诊疗程序，消除着急、紧张情绪，取得患者配合，护理程序一经结束，当班医师即开始诊疗程序。接诊前先向患者介绍自己姓名，态度要热情、诚恳。首次病程记录书写完成以后应立即与患者及家属就初步诊断、可能的病因诱因、诊疗原则、进一步检查的内容、饮食、休息、注意事项等进行初步沟通。

（3）急诊入院患者应在护士办理住院的同时即应开始进行诊疗抢救等活动，并及时告知相关内容（诊断、危险、风险、最佳诊疗措施）以及书写危重告知书。危重告知书应由其近亲属或委托代理人签字并同意拟定的诊疗方案。

（4）由于风险、费用等原因患方不同意最佳诊疗方案时应拟定次选方案，并就患方不同意选择最佳方案而选择次选方案由患方签字认可。

（5）入院三天内的沟通：医护人员在患者入院三天内必须进行正式沟通。医护人员应向患方介绍疾病诊疗情况、主要诊疗措施、取得的预期效果以及下一步治疗方案、需要患方在哪些方面予以配合、以及患方对诊疗的意见体验等进行广泛沟通，密切医患关系。

（6）住院期间的沟通：包括病情变化、有创检查及有风险处置前后、变更诊疗方案、贵重药品使用、发生欠费、术前、术中改变手术方式、麻醉前、输血前以及超医保范围药品、项目等时机的沟通。以上情况沟通要及时，消除患方不良情绪对诊疗造成的不利影响。

（7）出院时：医护人员除正常出具出院证、出院记录外，应向患方明确说明患者在院诊疗情况、出院医嘱及出院注意事项，随诊及随访时间。需要时应为患者出具诊断证明以及病历复印件。诊断证明盖章和复印病历应由经治医师负责办理。

6、医技科室及其他协助诊疗科室的沟通：包括放射科、B超、心电图、检验科、病理科、手术室、康复科、其他门诊专科等。上述科室应主动热情招呼患者进入诊疗程序，说明注意事项，在本科室业务范围内回答患方提问，介绍诊疗目的。沟通口径应与申请医师口径一致，以免引起歧义而导致不良后果。绝对禁止上述科室超过专业执业范围回答咨询。必要时应进行了解患者病史资料的沟通。

7、药房：药房药剂师调配处方时应主动热情的做好窗口接待工作。处方存在问题时应向患者说“对不起，有个地方我看不清楚，我去问问医生，请您稍侯片刻”，征得患方同意后应主动找相关医师进行修改，不可让患者往返纠正。发出药品时应交待清楚每种药品使用方法及注意事项，直到患者满意离去。

8、收费处：参照住院收费处执行。

三、沟通注意事项：

1、沟通应力求使用表达贴切的通俗语言，注意既不能引起歧义，也不能引起患者不科学的幻想。

2、沟通要注意内容的层次性。要根据病情的轻重缓急、复杂程度以及预后好差，由不同级别的医护人员沟通。同时要根据患者及其近亲属的文化程度和要求不同，采取不同方式沟通。如已经发生纠纷苗头，要重点沟通。

3、对带有共性的多发病、常见病、季节性疾病可以进行集体沟通。

4、对于疑难、危重患者，由患者所在科室或小组共同与家属正式沟通；对于治疗风险大、效果不理想及预后不良者，应由科主任主持科内会诊讨论后由科主任为主集体与患者沟通。

5、对于在医疗活动中可能出现问题的患者，应立即将其做为重点对象有针对性的进行预防性沟通。预防性沟通应记入病程记录，必要时由患方签字。

6、经治医师与患方沟通困难或障碍者应另换其他医务人员（尽可能由上级医师）沟通。

7、诊断不明或病情恶化时科室内医务人员应先进行讨论，统一协调后，再行沟通，避免患方不信任或产生疑虑。

8、沟通时可以借助于实物、图谱、标本、模型等对照讲解，增加患方感性认识，便于患方对诊疗过程的理解和支持。

四、沟通技巧：

与患方沟通应体现尊重对方、耐心倾听对方的倾诉、同情患者的病情或遭遇、愿为患者奉献爱心的姿态并本着诚信的原则进行。同时应掌握以下技巧：

1、一个技巧：多听病人或家属说几句，尽量让病人和家属宣泄和倾诉，对患者的病情尽可能做出准确解释。

2、两个掌握：掌握病情、检查结果和治疗情况；掌握医疗费用给患方造成的心理压力。

3、三个留意：留意沟通对象的受教育程度、情绪状态及对沟通的感受；留意沟通对象对病情的认知程度和对交流的期望值；留意自身的情绪反应，学会自我控制。

人民代表大会制度内容 篇7

随着我国经济发展水平的不断提高, 人民生活质量的不断改善, 各类医疗社会保障制度的不断出台, 足见政府也越来越注重推进医疗卫生事业的发展。此外, 随着医院的经济活动不断拓展, 政府部门通过实施医院部门预算、国库集中收付、政府采购等活动逐步建立起预算管理制度的需求, 公立医院财务核算体制的改革势在必行。

我国原有的《医院会计制度》从1999年执行起, 为公立医院的会计核算提供了规范, 也推进了医疗事业的发展。在新时期, 为了应对更加复杂多变的经济环境和社会环境, 满足新时期公立医院财务管理和预算约束的目标, 经过党中央以及国务院总体部署和规划, 新的《医院会计制度》于2010年12月31日发行, 于2012年1月1日起已经在全国范围内施行。现行《医院会计制度》兼顾我了我国医院现实状况的同时, 还借鉴了国际上有关医院制度的优秀成果。文章就现行《医院会计制度》内容较原制度的主要变化内容了进行分析, 在具体分析了现行医院会计制度的优越性的同时, 提出了现行制度仍然存在的一些比较显著的问题, 并提出了相关建议。

二、现行《医院会计制度》的主要优势

(一) 会计核算更具准确性、实用性, 公益性更加凸显

现行《医院会计制度》规定将医疗、药品放在一起进行会计核算, 医疗收入和药品收入统一计入“医疗收入”, 避免了之前药品加成对医院的补偿作用, 鉴于医院集医、教、研于一体的运营特点, 现行制度还在收支科目分类中单独列示科研、教学项目收支, 这一规定既体现了医院的公益性特点, 又规范了医院的收支核算体系。

(二) 明确规定“权责发生制“为记账基础

随着社会医疗保险事业的不断推进, 越来越多的人群享受医疗保险带来的补贴。而对于医院来讲, 医院在病人看病的时候直接将保险部分扣除, 收取保险以外的医疗费用, 然后被扣除的部分再由医保中心在一定时间内返还给医院。由于医院收回保险款的时间可能会比较长, 在原有的收付实现制的核算基础上, 就会造成收入和费用的不配比, 而新医院会计制度借鉴企业会计制度, 充分引入了权责发生制, 不仅符合医院的实际情况, 也更符合国际惯例。

(三) 财务报表体系更加完善

现行制度下的报表体系涵盖了资产负债表、收入费用总表、医疗收入费用明细表、现金流量表和财政补助收支情况表以及一系列的成本报表。全面的现金流分析与高效的现金流管理不仅关乎到财务管理工作的质量, 而且直接影响到一个企业或者组织的生存和持续发展。医院每天都会有大量现金流入, 因此, 在财务报表体系中加入现金流量表是一个重大的举措, 同时也表明, 医院会计制度向企业会计制度不断靠拢。

(四) 引入了企业会计的固定资产核算体系

原医院会计制度中没有对固定资产损耗的核算做出相关规定, 然而, 随着医院对固定资产投资规模的日益扩大, 固定资产在一家医院总资产中所占的比例是不可小觑的。因此, 在原会计制度下核算的固定资产只能反映出其历史成本, 而不能反映其真实价值, 进一步导致财务报表的不实。现行《医院会计制度》在对医院固定资产的核算方面进行了大幅度改革, 引入“累计折旧”和“固定资产清理”两个科目对固定资产进行核算, 使固定资产账面更加接近实物价值, 财务报表更加准确反映资产价值。

(五) 强化预算约束机制

现行制度规定对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的管理办法, 并详细地分配了医院预算环节中各个职能部门的主要责任。这一重要举措与财政预算管理体制改革相衔接, 又利于政府财政部门及时了解医院的财务情况, 并作为政府对医疗事业扶持以及补助的重要机制。

三、现行《医院会计制度》存在的问题以及完善建议

笔者认为, 现行《医院会计制度》大框架下仍存在许多细节问题需要进一步改善, 主要有以下几个方面。

(一) 固定资产的折旧问题及建议

随着当代科技的迅猛发展, 医疗设备的更新速度也不断加快, 而新医院会计制度中规定固定资产折旧的计提采用年限平均法, 这显然不能满足真实反映医院固定资产价值的需要。《医院会计制度》可以进一步借鉴企业会计制度中固定资产的折旧方法, 如引入双倍余额递减法, 年数总和法等折旧方法。

(二) 医疗风险问题及建议

随着今年来, 医疗事故的频频发生, 医疗纠纷也不断攀升, 医院所承担的医疗风险越来越难以控制, 这就要求医务人员严谨执业的同时, 也需要财务人员对医疗风险的管理给予重视。现行医院会计制度虽然增设了“预计负债”这一会计科目, 但并没有对此科目的核算内容作出具体规定, 医院通常是在事故或者纠纷发生后, 直接将医院发生的费用计入医院支出。这样做虽然大大简化了核算, 但是不符合谨慎性原则。

(三) 现行《医院会计制度》医院药品收入实行“核定收入、超收上缴”的管理办法, 但是对于药品的收入具体比例尚未作出明确规定, 导致这一举措很难真正施行

笔者认为, 在有条件的地区, 医院应协助各地财政部门应为这一项规定作好具体的部署工作, 把当地的平均消费水平, 物价指数以及当地居民近几年内到当地公立医院就诊的情况作为参考指数, 进行数据统计分析, 对这一政策制定出合适的比例, 再提交给上一级财务部门进行核准登记, 作为核定收入并确认是否超收的依据。当然, 由于各个地区的经济发展程度参差不齐, 标准也自然不一样, 因此, 财务部门对于这个问题不能采取“一刀切”的方式, 统一标准对待, 而是要有区别、有层次地去执行这一规定。

(四) 固定资产管理问题及建议

当前医院固定资产的管理, 特别是高科技固定资产的管理存在主要问题是固定资产核算体系尚未规定计提减值准备。医院由于要应对各种临床急救, 往往要由一定的设备库存来满足这一方面需求, 而这些使用率较低但价值偏高的电子医疗设备, 例如核磁共振, 会存在一定的舰只风险, 特别是市场波动比较明显的时候。笔者认为, 现行《医院会计制度》应当在完善过程中对固定资产减值准备的计提作出相应的规定, 定期对固定资产进行盘查, 估算其减值情况。同时对于一些使用率低且资产价值比较高的固定资产可以考虑采用租用的方式进行日常经营, 这样, 固定资产的核算更加准确, 而且还大大降低了医院的经营成本。此外, 现行制度规定固定资产折旧方法采用平均年限法, 而随着现代科技的迅猛发展, 资产更新率越来越高, 这种单一的折旧方法也不利于真实地反映资产的价值。因此, 医院在条件成熟的情况下 (对同类产品在市场上的价值波动有准确的把握) , 可以考虑逐步引入其他加速折旧方法, 如双倍余额递减法, 年数总和法等。

(五) 成本核算体系不健全及改善办法

虽然对成本核算方面做出了很大改革, 但是仍然存在一些显著问题未能解决。医院目前的成本核算还只停留在一些数据上面, 很少有企业会追根溯源, 对成本超标的问题进行深入分析, 换句话说, 大多数医院不能重视起事中核算的重要性, 只重视结果, 忽视对成本动因的分析, 因此, 建立高效的成本评价体系对医院“降成本、生效益”起着至关重要的作用。此外, 现行《医院会计制度》亦可以像企业财务管理一样引入作业成本法, 以进一步完成医院成本核算体系。

四、现行《医院会计制度》实施过程中的工作重点

在执行新《医院会计制度》过程中, 医院应当聘请专家对新制度的实施细则进行讲解, 深化对新制度的学习和培训, 以免因为个人理解偏差造成错误, 还要培养医院会计人员的职业素养, 提高他们的执业能力, 还要及时发现执行过程中出现的问题, 向相关部门反映, 做出相应调整。

五、结语

我国医疗卫生事业已经开启现代化企业管理模式的里程碑, 而《医院会计制度》的不断完善, 也将会进一步促进了卫生体制改革的步伐。现行《医院会计制度》适应新的经济环境, 为许多医疗单位的会计核算提供了标准, 弥补了原有会计核算的不足, 促进了我国医疗卫生事业的发展。医疗卫生体制的改革不是一蹴而就的, 只能在实践中发现问题, 才能不断完善, 逐步成熟起来。

参考文献

[1]财政部.医院会计制度 (财会[2010]27号) [M].北京:经济科学出版社, 2010.

[2]陈军.浅谈新医院会计制度实施中的问题及其完善[J].当代经济, 2011 (.11) .

简析我国收养制度的基本内容 篇8

关键词：收养行为；成立要件；生效要件

一、收养的概述

收养是指公民依法领养他人的子女作为自己的子女，从而在收养人与被收养人之间确立父母子女关系的民事法律行为。什么是收养，收养的成立应具备哪些条件，收养成立之后的效力如何，事实收养怎么处理，文章将一一具体阐述。收养成立与生效问题一度被笼统地概括为收养的实质要件和形式要件，但实际上却造成了理论与现实的不协调，因此有必要对收养的成立要件生效要件加以研究。

收养制度是亲属制度里不可缺少的组成部分。使本无父母子女关系的人之间产生法律拟制的父母子女关系，而与他（她）原出生家庭或家族的关系则部分或全部终止。因收养而产生的亲属关系，为收养关系。在收养关系中，依法领养子女的人，称为收养人；被他人收养的人，称为被收养人；在不同的社会历史阶段收养表现出来的形式也不一样，当代的收养制度以保护儿童的利益为根本出发点，以国家监督强制保障为基础。

二、我国现行收养制度的基本内容

1.关于收养当事人的规定

（1）被收养人。我国收养法被收养人可为不满十四周岁的丧失父母的孤儿；查找不到生父母的不满十四周岁的弃婴和儿童；生父母有特殊困难无力抚养的不满十四周岁的子女。收养三代以内同辈旁系血亲的子女，或继父或继母经继子女生父母同意收养继子女的，可不受生父母有特殊困难无力抚养的子女及被收养人不满14周岁的限制。

（2）送养人。下列公民、组织可以做送养人：孤儿的监护人；社会福利机构；有特殊困难无力抚养子女的生父母。收养三代以内同辈旁系血亲的子女，继父或继母经继子女生父母同意收养继子女的，可不受此项限制。

（3）收养人。我国《收养法》规定，收养人应当同时具备以下条件：①无子女。既包括无亲生子女，也包括无养子女。但下列情形例外：①华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女；收养孤儿或残疾儿童的；继父或继母经继子女生父母同意收养继子女的。②有抚养教育被收养人的能力。③年满三十周岁。④未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。这是保障被收养人身体健康和正常生活的需要。⑤无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。⑥收养人只能收养一个子女。但收养孤儿或残疾儿童的可以不受此限制。⑦有配偶者收养子女须夫妻共同收养，即收养须夫妻双方同意。

2.关于收养效力的规定

（1）收养对养子女与养父母的法律效力。自收养关系成立之日，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定。养子女取得了相同于养父母婚生子女的身份与地位，享有与婚生子女同等的权利与义务。养子女可以随养父或养母的姓，经当事人协商一致，也可以保留原姓。

收养关系成立后，养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女與父母近亲属关系的规定，即养子女与养父母的亲属之间也是亲属关系。

（2）收养对养子女与生父母的法律效力。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。但收养人与其亲生父母之间的自然血亲关系，并不受收养关系的影响，如禁止近亲结婚的规定，在被收养人与其直系血亲和三代内的旁系血亲间仍然适用。

3.关于收养解除的规定

（1）协议解除。我国现行收养法规定，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人可以与送养人双方协议解除收养关系。协议解除收养的条件是：第一、养父母要同意；第二、养子女尚未成年时要征得送养人同意。第三、被收养人年满10周岁以上，应征得被收养人本人的同意。协议解除应当到民政部门办理解除收养关系的登记。

（2）裁判解除。裁判解除条件为：①收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，且送养人与收养人不能达成解除收养关系协议的。②被收养人已成年，但与养父母的关系恶化，无法共同生活，双方不能达成解除收养关系协议的。

裁判解除的权利人：①收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除收养关系。②被收养人已成年，但与养父母的关系恶化，无法共同生活，养父母和成年被收养人都有权要求解除收养关系。

4.关于保密义务的规定

我国收养法第二十二条规定：“收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。”

5.关于收养法定程序的规定

（1）办理收养登记的机关。民政部发布的《中国公民收养子女登记办法》和《外国人在中华人民共和国收养子女登记办法》规定，中国公民在中国境内收养的，收养登记机关是县级人民政府民政部门；外国人来华收养子女的，收养登记机关为被收养人常住人口所在地的省、自治区、直辖市人民政府民政部门。

（2）办理收养登记的具体程序。收养登记的具体程序可以分为申请、审查及公告、登记三个步骤。

第一，申请。申请收养登记时，申请人一般应向收养登记部门提交申请书和收养人的户口簿、居民身份证、婚姻状况、有无子女及抚养教育被收养人能力、未患有医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查等证明。另外，收养弃婴、儿童还需提供收养人生育情况证明，收养福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、儿童，收养人还需提交无子女证明和公安部门出具的捡拾弃婴、儿童报案证明。送养人应向登记机关提交相关的身份证件及相关证明。

第二，审查和公告。收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。自公告之日起满60日，弃婴、儿童的生父母或者其他监护人未认领的，视为查找不到生父母的弃婴、儿童。公告期间不计算在登记办理期限内。

第三，登记。收养登记机关对收养人的申请、所提交的证明材料进行审查后，对证明材料齐全有效，符合收养登记条件的，准予登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立。

参考文献：