东财《企业纳税实务B》在线作业一（精选4篇）
东财《企业纳税实务B》在线作业一 篇1
东财《企业纳税实务B》在线作业一
试卷总分：100
测试时间：--
单选题 多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
V
1.某化妆品生产企业为增值税一般纳税人，本月销售成套化妆品开具增值税专用发票上注明的价款500万元，增值税85万元，本月准予扣除的外购应税化妆品的买价（不含增值税）为100万元，化妆品的消费税税率为30%，本月该企业销售化妆品应纳消费税的税额为（）A.150万元
B.120万元
C.175．5万元
D.124．5万元
满分：4 分
2.建筑安装企业所安装的设备价值作为安装工程价值的，其营业税的计税营业额（）
A.包含设备的价款
B.不包含设备的价款
C.设备价款按50%计入
满分：4 分
3.某汽车制造厂（一般纳税人）某月销售中轻型商用客车，开具增值税专用发票上注明的价款220万元，税金37.4万元，同时又从购货方收取手续费5.85万元，款项已存银行，中轻型商用客车适用的消费税税率为5%，该企业本月应纳消费税的税额是（）A.110000元
B.128700元
C.112500元
D.374000元
满分：4 分
4.对进口卷烟采取从价与从量混合计征的方法征收消费税，其中从价计征消费税的，按组成计税价格计税，以下组成计税价格的计算公式正确的是（）
A.组成计税价格=（关税的完税价格＋进口关税）÷（1－45%）
B.组成计税价格=（关税的完税价格＋进口关税＋消费税定额税）÷（1＋45%）
C.组成计税价格=（关税的完税价格＋进口关税＋消费税定额税）÷（1－30%）
D.组成计税价格=（关税的完税价格＋进口关税＋消费税定额税）÷（1＋30%）
满分：4 分
5.出口退税适用的税种是（）
A.仅退增值税不退消费税
B.仅退消费税不退增值税
C.即退增值税又退消费税
D.既征增值税又征消费税的货物，出口仅退增值税
满分：4 分
6.“主营业务税金及附加”的借方不核算（）
A.消费税
B.营业税
C.城市维护建设税
D.增值税
满分：4 分
7.企业所得税准予税前扣除的项目是（）
A.税收滞纳金
B.罚款
C.资源税
D.车辆购置税
满分：4 分
8.企业所得税准予在税前扣除的项目是（）
A.向投资者支付的股息、红利
B.缴纳的消费税和营业税的税金 C.超过利润总额12%的公益性捐赠支出
D.企业的赞助支出
满分：4 分
9.企业自建房屋对外销售或无偿赠送的，缴纳建筑行为营业税的组成计税价格为（）
A.组成计税价格 = 工程成本×（1+成本利润率）÷（1＋营业税税率）
B.组成计税价格 = 工程成本×（1+成本利润率）÷（1－营业税税率）
C.组成计税价格 = 工程成本×（1－成本利润率）÷（1－营业税税率）
满分：4 分
10.从事联运业务的企业，以实际取得的营业额为依据计算缴纳营业税，计税营业额是指（）
A.收取的全部费用扣除分给联运企业收入后的余额
B.收取的全部费用加上分给联运企业收入后的金额
C.收取的全部费用
满分：4 分
11.设有两个或两个以上机构并实行统一核算的纳税人（相关机构未设在同一县、市），将货物从一个机构向其他机构移送时（）A.不征收增值税
B.在移送环节征收增值税
C.在销售环节征收增值税
D.一律按4%的征收率计算缴纳增值税
满分：4 分
12.按“建筑业”税目征收营业税的范围不包括（）
A.建筑、安装
B.修缮、装饰
C.道路修建
D.造船
满分：4 分
13.某生产企业具有自营出口经营权，本期出口货物的离岸价格500万元人民币，增值税的征税率为17%，退税率为13%，本期计算增值税出口退税的免抵退税不得免征和抵扣税额应是（）
A.85万元
B.65万元
C.20万元
D.150万元
满分：4 分
14.纳税人进口货物的，应当自海关填发税款缴款书之日起的（）日内缴纳税款
A.3日
B.5日
C.15日
D.10日
满分：4 分
15.出口不免税不退税政策的适用范围是（）
A.国家限制或禁止出口的货物
B.国内市场供不应求的货物
C.国内市场供大于求的货物
D.在国际市场上占有份额较大的货物
满分：4 分
东财《企业纳税实务B》在线作业一 篇2
1.下列税收属于间接税的有
A.个人所得税
B.企业所得税
C.房产税
D.营业税
?
正确答案D
1.财政补贴属于下列那类支出
A.购买性支出
B.转移性支出
C.市场性支出
D.等价性支出
?
正确答案B
10.同时具有非排他性和非竞争性的是
A.准公共产品
B.纯公共产品
C.纯私人产品
D.准公共产品
?
正确答案B
10.下列属于增值税价外收入的有
A.增值税纳税人收取的会员费收入
B.建材厂销售建材送货上门向客户收取的装卸搬运费
C.燃油电厂从政府财政专户取得的发电补贴
D.高校师生食堂向师生提供餐饮服务的同时向社会提供餐饮服务
?
正确答案B
2.单位自己新建建筑物后用于对外出租适用的营业税税收政策是
A.暂免征营业税
B.按建筑业征收营业税
C.按租金收入征收营业税
D.自建行为按建筑业征收营业税租赁行为按服务业征收营业税
?
正确答案C
2.下列说法正确的是
A.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择总分公司模式比较有利
B.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择母子公司模式比较有利
C.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择总分公司模式还是母子公司模式没有区别 D.在选择新设分支机构的模式时可以不考虑风险责任及居民间权益性投资收益免税问题
?
正确答案A
3.某生产企业将自产的适用不同税率的应税消费品组成成套消费品出售。下列说法符合 消费税法规规定的是
A.一律从低适用税率
B.一律从高适用税率
C.分别核算的分别计税
D.未分别核算的从高适用税率
?
正确答案B
4.国内某作家的一篇小说在一家报纸上连载两个月第一个月月末报社支付稿酬3000元 第二个月月末支付15000元该作家两个月所获稿酬应缴纳个人所得税为元。
A.1988 B.2016 C.2296 D.2408 ?
正确答案B
4.政府无偿的单方面资金支付没有得到相应的商品和服务是
A.挖潜改造支出
B.国防支出
C.购买性支出
D.转移性支出
?
正确答案D
5.下列企业适用15%企业所得税税率的是
A.小型微利企业 B.国家需要重点扶持的高新技术企业
C.在中国境内设立场所的非居民企业
D.在中国境内未设立场所的非居民企业
?
正确答案B
5.对于个人取得的劳务报酬若属于同一事项连续取得收入的其收入“次”数的确定办法
是
A.以取得收入时为一次
B.以一个月内取得的收入为一次
C.以一个季度内取得的收入为一次
D.以事项完成后取得的所有收入合并为一次 ?
正确答案B
6.作家杨某2011年2月初在一本杂志上发表一篇小说取得稿酬3800元自2月15日起 又将该小说在晚报上连载十天每天稿酬450元杨某当月需缴纳个人所得税元。
A.420 B.924 C.929.6 D.1320 正确答案B
6.我国增值税的征收率是
A.13% B.3% C.17% D.0% ?
正确答案B
7.纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品应以 纳税人同类应税消费品的作为计税依据计算消费税。
A.最高销售价格
B.组成计税价格
C.平均销售价格
D.税务机关的核定价格
?
正确答案A
7.按照现行税法规定旅游业应按税目计算缴纳营业税。
A.服务业
B.租赁业 C.金融保险业
D.代理业
?
正确答案A
8.纳税人在销售成套产品时如果成套产品中既包含应税消费品又包含了非应税消费品
则
A.非应税消费品的售价不计入总价款不征收消费税
B.非应税消费品的售价计入总价款按平均税率计算消费税
C.非应税消费品的售价计入总价款从低适用消费税率计算消费税
D.非应税消费品的售价计入总价款从高适用消费税率计算消费税
?
正确答案D
8.在财政支出增长方面经济学家皮考克和威斯曼提出的理论是 A.梯度渐进增长理论
B.财政支出不断增长法则
C.财政支出增长发展模型
D.经济发展阶段理论
?
正确答案A
9.某财会专家应某新建企业的委托为其提供建立企业会计制度服务此项服务期间是2 个月支付劳务报酬20万元。包括财务建章建制、建立企业内部控制制度、财务人员培训 和相关财务咨询服务。以下方案最能减轻纳税人税负的是
A.一次性支付劳务报酬20万
B.每月支付劳务报酬10万
C.每半月支付劳务报酬5万
D.签订提供的财务建章建制合同收费6万元签订建立内部控制制度合同收费4万元签 订财务人员培训合同收费6万元相关财务咨询服务签订合同收费4万元。
?
正确答案D
9.如果消费者不购买补贴品就享受不到的财政补贴是
A.企业亏损补贴
B.财政贴息
C.明补
D.暗补
?
正确答案D
二,多选题
1.某生产企业将购进的货物用于下列的应视同销售货物计算缴纳增值税。A.对外投资
B.分配给投资者
C.无偿赠送给他人
D.集体福利设施
?
正确答案ABC
1.根据《城市维护建设税暂行条例》的规定下列各项中构成城市维护建设税计税依据的有
A.实际缴纳的增值税税额 B.实际缴纳的消费税税额 C.实际缴纳的营业税税额 D.实际缴纳的所得税税额 ? 正确答案ABC
10.下列关于营业税的说法正确的有
A.纳税人提供建筑业或者租赁业劳务采取预收款方式的其纳税义务发生时间为收到预 收款的当天。
B.纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为应当分别核算应税劳务的营业额和 货物的销售额其应税劳务的营业额缴纳营业税货物销售额不缴纳营业税未分别核算的
由主管税务机关核定其应税劳务的营业额
C.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为视 为销售货物不缴纳营业税其他单位和个人的混合销售行为视为提供应税劳务缴纳营 业税 D 正确答案ABCD
10.下列项目中免征营业税的有 A.残联举办的餐饮店
B.残疾人本人提供的应税劳动 C.养老院收取的老人入院费 D.养老院举办的对外餐饮店 ? 正确答案BC
2.根据个人所得税法律制度的规定下列各项所得中应当缴纳个人所得税的有 A.个人房产租赁所得
B.个体工商户的生产、经营所得? C.个人工资、薪金所得 D.个人购买国债利息收人 ? 正确答案ABC 2.根据营业税的有关规定下列收入应计征营业税的有 A.个人转让著作权取得的收入 B.残疾人本人提供的应税劳动
C.邮政部门销售集邮产品取得的收入
D.建筑企业在提供建筑劳务时向建设单位收取的劳动保护费 ? 正确答案CD
3.下列应税消费品已改在零售环节缴纳消费税的有 A.化妆品 B.高档手表 C.金银首饰 D.钻石及钻石饰品 ? 正确答案CD
4.税法规定的增值税纳税义务发生时间说法正确的有 A.以预收款方式销售货物的为收到货款的当天 B.委托他人代销的为货物发出的当天
C.采用赊销方式销售货物的。为合同约定的收款日期当天
D.销售应税劳务为提供应税劳务同时收到销售额或取得索款凭证的当天 ? 正确答案CD
4.下列属于营业税混合销售行为的有 A.工厂销售货物的同时负责送货上门 B.商场卖货并负责调试
C.培训公司负责培训劳务的同时销售书本 D.卡拉OK歌厅供应小点心 ? 正确答案CD
5.下列关于消费税的说法正确的是
A.某酒厂生产白酒和药酒并将两类酒包装在一起按礼品套酒销售尽管该企业分别核算了 销售额但对于这种礼品套酒仍应就其全部销售额按白酒的适用税率计征消费税
B.零售环节征收消费税的金银首饰不能扣除外购、委托加工收回的珠宝玉石已缴的消费税 税款
C.对销售货物收取的押金不论是否到期均应并入销售额计征消费税 D.烹调料酒属于黄酒应按照黄酒的单位税额计算缴纳消费税 ? 正确答案AB
5.以下符合消费税纳税义务发生时间的有
A.采取赊销和分期收款结算方式的纳税义务发生时间为实际收款的当天 B.纳税人自产自用应税消费品的纳税义务发生时间为移送使用的当天
C.纳税人委托加工应税消费品的纳税义务发生时间为委托方支付加工费的当天 D.纳税人采取其他结算方式的为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天 ? 正确答案BD
6.下列各项中不属于企业所得税工资、薪金支出范围的有 A.为雇员提供年终加薪的支出 B.为离休雇员提供待遇的支出 C.为雇员交纳社会保险的支出 D.为雇员提供的劳动保护费支出 ? 正确答案BCD
6.下列项目中允许在应纳税所得额中据实扣除的有 A.向金融机构的借款利息支出 B.企业财产保险费 C.企业的业务宣传费 D.固定资产转让费 ? 正确答案ABD
7.下列所得根据内资企业所得税法规定属于工资、薪金支出范围的包括 A.从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B.雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C.雇员取得的奖金、津贴、补贴 D.雇员取得的加班工资和年终加薪 ? 正确答案CD 7.下列各项中属于契税征收范围的是 A.国有土地使用权出让 B.将自有房屋抵押 C.接受他人赠与的房屋
D.接受他人房屋作价投资入股 ? 正确答案ACD
8.生产企业将委托加工收回的货物用于的应视同销售货物计算缴纳增值税。A.在建工程 B.职工福利设施 C.分配给投资者 D.生产应税产品 ? 正确答案ABC
8.购买的货物用于时其进项税额不得抵扣。A.劳动保护 B.免税项目 C.无偿赠送 D.个人消费 ? 正确答案BD
9.下列连续生产的应税消费品在计税时准予按当期生产领用数量计算扣除外购应税消费 品已纳消费税款的有
A.以委托加工收回的已税酒精在生产的白酒
B.以委托加工收回的已税汽车轮胎生产的汽车轮胎 C.以委托加工收回的已税实木地板生产的实木地板
D.以委托加工收回的已税木制一次性筷子生产的木制一次性筷子 ? 正确答案BCD
9.下列应税项目中按次计算征收个人所得税的是 A.股息、红利所得 B.稿酬所得
C.工资、薪金所得 D.特许权使用费所得 正确答案ABD
三,判断题
1.纳税人直接向受赠人的捐赠和非公益救济性捐赠准予在个人所得税前扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
2.两个或者两个以上的个人共同取得同一项目稿酬收入的应当对每个人取得的收入分别 按照税法规定减除费用后计算纳税。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
2.财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金是企业所得税的不 征税收入。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
3.企业所得税的纳税人是在中国境内取得收入的企业和其他组织包括个人独资企业和合 伙企业。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
3.在中国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人为增值 税的纳税人。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B 4.纳税人转让土地使用权或者销售不动产采取预收款方式的其营业税纳税义务发生时 间为权利交割的当天。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
4.个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税时投资者及其家庭发生的生活费用允 许在税前扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
5.个人所得税的居民纳税人是指在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满1年的 个人。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.稿酬所得每次收入不超过四千元的减除费用八百元四千元以上的减除百分之二 十的费用其余额为应纳税所得额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
补充题目：
5.单位将不动产无偿赠与他人，视同销售不动产征收营业税。其纳税义务发生时间为（B）A.将不动产交付对方使用的当天 B.不动产所有权转移当天 C.签订不动产赠与文书的当天 D.承受不动产人缴纳契税的当天
7.下列单位不属于企业所得税纳税人的是（B）A.股份制企业 B.合伙企业 C.外商投资企业
D.有经营所得的其他组织
9.以下应税消费品中，适用从量定额计税办法计算消费税的是（b）A.白酒 B.啤酒 C.卷烟 D.酒精
8.下列特征中不属于国债的特征的是（C）A.自愿性 B.有偿性 C.无偿性 D.灵活性
2.纳税人销售的应税消费品，以及自产自用的应税消费品，应当向纳税人机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。（B）A.错误 B.正确
3.销售额是纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，包括收取的销项税额。（A）A.错误 B.正确
8.一国政府取得国债收入的凭据是（C）A.所有权 B.使用权 C.国家信用 D.政治权利
1.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。（B）A.错误 B.正确
5.增值税的进项税额只能凭增值税专用发票抵扣。（A）A.错误 B.正确
2.纳税人将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不纳消费税税。（B）A.错误 B.正确
4.销售代销货物应视同销售计算缴纳增值税。（B）A.错误 B.正确
5.纳税人发生以货物换取货物行为的，双方可以不计算增值税。（B）A.错误 B.正确
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.下列关于全年一次性奖金说法正确的是（A）
A.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。B.纳税人取得全年一次性奖金，应并入当月工资一同计算所得税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。C.在一个纳税内，对每一个纳税人，全年一次性奖金的计税办法允许采用多次。
D.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，按全年一次性 奖金的计税办法计税。
满分：4 分
2.行政管理属于（A）A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品 满分：4 分
3.某商业企业进行增值税纳税筹划，若选择增值税一般纳税人身份则适用13%的增值税税率，若选择增值税小规模纳税人身份适用3%的征收率。则按成本利润律法判定该商业企业均衡的成本利润率为（D）A.17.65% B.21.43% C.23.08% D.30% 满分：4 分 4.财政补贴属于下列那类支出（B）A.购买性支出 B.转移性支出 C.市场性支出 D.等价性支出 满分：4 分
5.王先生为某公司（非任职单位）搞建筑设计，协议约定应得报酬（税前）30000元。在领取前，张先生通过民政局向灾区捐赠10000元。则张先生应纳个人所得税（A）元。A.3360 B.3200 C.2800 D.4800 满分：4 分
6.下列属于视同销售货物，应计算增增值税销项税额的是（B）A.某生产企业外购钢材用于扩建厂房 B.某厂家委托商店代销家具
C.某运输企业购买棉大衣用于集体福利 D.某歌厅购买一批饮料用于销售 满分：4 分
7.下列企业的营业税纳税期限为1个月的是（C）A.信用社 B.信托投资公司 C.保险公司 D.外国企业常驻代表机构 满分：4 分 8.税法构成要素中最基本要素是（A）
A.纳税人 B.课税对象 C.税率 D.违章处理 满分：4 分 9.对西部地区新办交通、电力、水利、邮政、广播电视企业，可以给与的税收优惠是（A）A.第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税，减半征收是按照15%的税率计算出来的应纳税 额。B.第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税，减半征收是按照25%的税率计算出来的应纳税 额。
C.第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年减半征收企业所得税，减半征收是按照15%的税率计算出来的应纳税 额。
D.第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年减半征收企业所得税，减半征收是按照25%的税率计算出来的应纳税 额。
满分：4 分
10.下列特征中不属于国债的特征的是（C）
A.自愿性 B.有偿性 C.无偿性 D.灵活性 满分：4 分
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
2.下列关于营业税的说法正确的有（ABCD）
A.纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
B.纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业
额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，由主管税务机关核定其应税劳务的营业额
C.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他
单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，缴纳营业税
D.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性 满分：4 分 3.下列项目中免征营业税的有（BC）A.残联举办的餐饮店
B.残疾人本人提供的应税劳动 C.养老院收取的老人入院费 D.养老院举办的对外餐饮店 满分：4 分
4.代购货物行为，凡同时具备（ABC）的，不征收增值税。A.受托方不垫付资金 B.销货方将发票开具给委托方，并由受托方将该项发票转交给委托方
C.受托方按销售方实际收取的销售额和增值税额与委托方结算货款，并另外收取手续费 D.受托方以委托方的名义，按照委托方的要求销售委托方的货物，并收取手续费的经营活动 满分：4 分
6.下列应税消费品，已改在零售环节缴纳消费税的有（CD）A.化妆品 B.高档手表 C.金银首饰 D.钻石及钻石饰品 满分：4 分 7.下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（CD）A.从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B.雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C.雇员取得的奖金、津贴、补贴 D.雇员取得的加班工资和年终加薪 满分：4 分
8.下列各项中，以取得的收人为应纳税所得额直接计征个人所得税的有（BC）A.稿酬所得 B.偶然所得 C.股息所得 D.特许权使用费所得
满分：4 分
10.下列应税项目中，按次计算征收个人所得税的是（ABD）A.股息、红利所得 B.稿酬所得 C.工资、薪金所得 D.特许权使用费所得
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.纳税人将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不纳消费税税。（）B.正确 2.企业所得税的非居民企业承担全面纳税义务，应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。（）A.错误 3.销售额是纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，包括收取的销项税额。（）A.错误
4.按照企业所得税法的规定，超过标准的广告费、业务宣传费支出，当期不得扣除，但可以在以后的期间扣除。（）B.正确
5.纳税人直接向受赠人的捐赠和非公益救济性捐赠，准予在个人所得税前扣除。（）A.错误 单选题
AADBA/BCAAC 多选题
ABC/ABCD/BC/ABC/AD/CD/CD/BC/ABCD/ABD
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.尚未用债务收入弥补，还有缩减的可能，被称为（A）A.软赤字 B.硬赤字 C.周期性赤字 D.结构性赤字 2.我国增值税的征收率是（B）A.13% B.3% C.17% D.0% 3.我国境内新办软件生产企业经认定后，自获利起，享受的企业所得税优惠政策可以概括为（B）
A.一免两减半 B.两免三减半 C.三免三减半 D.五免五减半 4.疾病预防与控制属于下列产品中的（A）
A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品
5.主管税务机关确认购货方在真实交易中取得的供货方虚开的增值税专用发票属于善意取得时，符合规定的处理方式是（B）
A.对购货方不以偷税罪论处，并依法准予抵扣进项税额
B.对购货方不以偷税罪论处，但应按有关规定不予抵扣进项税额 C.购货方不能重新从销售方取得合法、有效专用发票的，以偷税罪论处 D.供货方能够重新从购货方取得合法、有效专用发票的，以偷税罪论处 6.财政分配的主体是（D）A.个人 B.家庭 C.企业 D.政府
7.企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的（C）加计扣除。A.10% B.20% C.50% D.100% 8.税法构成要素中最基本要素是（A）A.纳税人 B.课税对象 C.税率 D.违章处理 9.我国企业所得税的计税依据是（C）A.会计利润
B.总资产 C.应纳税所得额 D.收入总额 10.下列税种属于价外税的是（C）
A.消费税 B.营业税 C.增值税 D.个人所得税
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1.下列应税项目中，按次计算征收个人所得税的是（ABD）A.股息、红利所得 B.稿酬所得
C.工资、薪金所得 D.特许权使用费所得 满分：4 分 2.生产企业将委托加工收回的货物用于（ABC）的，应视同销售货物计算缴纳增值税。A.在建工程 B.职工福利设施 C.分配给投资者 D.生产应税产品 满分：4 分
4.下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括（CD）A.从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B.雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C.雇员取得的奖金、津贴、补贴 D.雇员取得的加班工资和年终加薪 满分：4 分
6.根据我国《企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定，纳税人取得的下列收入中，应计入应纳税所得额的有（BCD）A.国债利息收入 B.金融债券利息收入
C.国家重点建设债券利息收入 D.外单位欠款付给的利息收入 满分：4 分 7.下列连续生产的应税消费品，在计税时准予按当期生产领用数量计算扣除外购应税消费品已纳消费税款的有（BCD）A.以委托加工收回的已税酒精在生产的白酒 B.以委托加工收回的已税汽车轮胎生产的汽车轮胎 C.以委托加工收回的已税实木地板生产的实木地板
D.以委托加工收回的已税木制一次性筷子生产的木制一次性筷子 满分：4 分 8.某生产企业将购进的货物用于下列（ABC）的，应视同销售货物计算缴纳增值税。A.对外投资 B.分配给投资者 C.无偿赠送给他人 D.集体福利设施 满分：4 分 9.在计算企业所得税应纳税所得额时，企业缴纳的下列各项税金，可以直接扣除的有（BCD）A.增值税 B.消费税 C.营业税 D.房产税
满分：4 分
10.下列各项中，属于契税征收范围的是（ACD）A.国有土地使用权出让 B.将自有房屋抵押 C.接受他人赠与的房屋
D.接受他人房屋作价投资入股 满分：4 分
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1.增值税暂行条例将纳税人划分为一般纳税人与小规模纳税人。（）B.正确
3.一般来说，增值税纳税义务发生时间为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天。（）B.正确
4.纳税人直接向受赠人的捐赠和非公益救济性捐赠，准予在个人所得税前扣除。（）A.错误
5.纳税人委托加工的应税消费品，除受托方为个人外，由受托方在向委托方交货时代收代缴消费税税款。（）B.正确 单选题
ABBAB/DCACC 多选题
ABD/ABC/AC/CD/AD/BCD/BCD/ABC/BCD/ACD
东财2012《企业税收筹划》在线作业三答案随机
一,单选题
1.增值税暂行条例》规定纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务应当分别核算不同 税率的货物或者应税劳务的销售额。未分别核算销售额的应 A.从低适用税率 B.从高适用税率 C.适用加权平均税率 D.核定征收 ? 正确答案B
1.国家凭借所有权取得的财政收入是 A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入 ? 正确答案C
1.下列说法符合个人所得来源地确认方法的是
A.工资、薪金所得以纳税人任职、受雇的公司、企业等单位的所在地为所得来源地 B.劳务报酬所得以劳务报酬的支付地的地点为所得来源地 C.财产租赁所得以财产所有人的居住地为所得来源地
D.特许权使用费所得以特许权的使用费的支付地为所得来源地 ? 正确答案A
1.凭借国家信用取得的财政收入是 A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入 ? 正确答案B 1.国家取得税收收入凭借的是 A.所有权 B.使用权 C.国家信用 D.政治权利 ? 正确答案D 1.下列各项不属于社会保障基金来源的有 A.国家 B.企业 C.个人 D.慈善组织 ? 正确答案D 1.纳税人进口应税消费品应于缴纳消费税税款。A.海关填发税款缴款书次日起15日内 B.海关填发税款缴款书之日起15日内 C.次月起7日内 D.次月起10日内 ? 正确答案B
10.下列说法正确的是
A.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择总分公司模式比较有利 B.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择母子公司模式比较有利
C.当新设置的分支机构可能出现亏损时选择总分公司模式还是母子公司模式没有区别 D.在选择新设分支机构的模式时可以不考虑风险责任及居民间权益性投资收益免税问题 ? 正确答案A
10.财政分配的主体是 A.个人 B.家庭 C.企业 D.政府
正确答案D
10.下列说法正确的是D A.航空地面服务属于服务业
B.运输企业出租船舶的收入按照水上运输业征税 C.搬家业务按照服务业征税 D.代办电信工程属于建筑业 ? 正确答案D
10.甲厂将一批原材料送交乙厂进行委托加工应税消费品该批原材料不含税价格10万元
受托方代垫辅料收费1万元含税另外收取加工费3万元含税假定该消费品消费税
税率为5%甲乙为增值税一般纳税人企业则该项委托加工组成计税价格为 A.13.68万元
B.14.13万元 C.14.74万元 D.15万元 ? 正确答案B
10.下列属于增值税价外收入的有 A.增值税纳税人收取的会员费收入
B.建材厂销售建材送货上门向客户收取的装卸搬运费 C.燃油电厂从政府财政专户取得的发电补贴
D.高校师生食堂向师生提供餐饮服务的同时向社会提供餐饮服务 ? 正确答案B
2.尚未用债务收入弥补还有缩减的可能被称为 A.软赤字 B.硬赤字 C.周期性赤字 D.结构性赤字 ? 正确答案A
2.根据现行税法的规定钻石及钻石饰品消费税的征税环节在 A.生产环节 B.委托加工环节 C.零售环节 D.进口环节 ? 正确答案C
2.下列税种属于价外税的是 A.消费税 B.营业税 C.增值税 D.个人所得税 ? 正确答案C
2.是社会保障的核心内容。A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.优抚安置 ? 正确答案A
2.国防属于 A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品 ? 正确答案A
2.以下属于工资薪金所得的项目有 A.托儿补助费 B.劳动分红 C.投资分红 D.独生子女补贴 ? 正确答案B 2.在财政支出增长方面德国经济学家瓦格纳提出的理论是 A.梯度渐进增长理论 B.财政支出不断增长法则 C.财政支出增长发展模型 D.经济发展阶段理论 ? 正确答案B
3.在财政支出增长方面经济学家皮考克和威斯曼提出的理论是 A.梯度渐进增长理论 B.财政支出不断增长法则 C.财政支出增长发展模型 D.经济发展阶段理论 ? 正确答案A
3.下列支出属于转移性性支出的有 A.教育事业支出 B.卫生事业支出 C.捐赠支出
D.基础设施建设支出 ? 正确答案C
3.下列关于包装物的说法正确的是 A.应税消费品连同包装物销售的无论包装物是否单独计价以及在会计上如何核算均应 并入应税消费品的销售额中缴纳消费税。
B.所有酒类产品生产企业销售酒类产品收取的包装物押金不论押金是否均应并入酒类 产品销售额中征收消费税
C.对所有收取押金酒类产品除外的包装物只要押金不到期就不计税 D.包装物押金为不含税收入可以直接乘以消费税税率计算消费税 ? 正确答案A
3.下列支出属于购买性支出的有 A.捐赠支出
B.债务利息支出 C.社会保障支出 D.国防支出 ? 正确答案D
3.单位自己新建建筑物后用于对外出租适用的营业税税收政策是 A.暂免征营业税
B.按建筑业征收营业税 C.按租金收入征收营业税
D.自建行为按建筑业征收营业税租赁行为按服务业征收营业税 ? 正确答案C
3.我国企业所得税的计税依据是 A.会计利润 B.总资产
C.应纳税所得额 D.收入总额 ? 正确答案C
4.根据现行营业税政策不应计入建筑业计税营业额的是 A.建设单位提供的设备款
B.向建设单位收取的材料差价款 C.从建设单位取得的提前竣工款
D.安装工程所耗用的由建设单位提供的原材料及其他物资价款 ? 正确答案A
4.增值税法规中所称的货物是指 A.有形资产 B.有形动产 C.无形资产 D.不动产 ? 正确答案B 4.根据现行税法规定下列消费品的生产环节既征收增值税又征收消费税的是 A.酒类产品的批发环节 B.金银饰品的生产环节 C.珍珠饰品的零售环节
D.高档手表生产厂商的出厂销售环节 ? 正确答案D
4.下列企业的营业税纳税期限为1个月的是 A.信用社
B.信托投资公司 C.保险公司
D.外国企业常驻代表机构 ? 正确答案C
5.下列税收属于间接税的有 A.个人所得税 B.企业所得税 C.房产税 D.营业税 ? 正确答案D
5.下列关于财产租赁所得的征税的说法不正确的是 A.财产租赁收入扣除费用包括税费、修缮费、法定扣除标准 B.财产租赁收入不得扣除任何费用
C.财产租赁所得将一个月内取得的收入为一次 D.法定扣除标准为800元或20% ? 正确答案B
5.王某的一篇论文被编入某论文集出版取得稿酬5000元当年因添加印数又取得追加稿
酬2000元。上述王某所获稿酬应缴纳的个人所得税为元。A.728 B.784 C.812 D.868 ? 正确答案B
5.企业从事下列项目的所得减半征收企业所得税的是 A.油料作物的种植 B.糖类作物的种植 C.麻类作物的种植 D.香料作物的种植 ? 正确答案D
5.当国债的票面利率低于市场利率时通常采用的发行方式是 A.折价发行 B.平价发行 C.溢价发行 D.定价发行 ? 正确答案A
5.国债的自愿性特征是指 A.自愿发行 B.自愿购买 C.自愿偿还 D.自愿期限 ? 正确答案B
6.下列各项金融保险业务的营业税计税依据表述正确的是 A.一般贷款业务的计税依据为利差收入
B.转让股票的计税依据为卖出股票的全部收入 C.金融中间业务的计税依据为佣金的全部收入 D.融资租赁的计税依据为向承租者收取的全部价款 ? 正确答案C 6.纳税人在销售成套产品时如果成套产品中既包含应税消费品又包含了非应税消费品
则
A.非应税消费品的售价不计入总价款不征收消费税
B.非应税消费品的售价计入总价款按平均税率计算消费税
C.非应税消费品的售价计入总价款从低适用消费税率计算消费税 D.非应税消费品的售价计入总价款从高适用消费税率计算消费税 ? 正确答案D
6.下列不属于企业所得税免税收入的是 A.国债利息 B.符合条件的居民企业之间的股息、红利
C.在中国境内没有设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得的股息、红利收入 D.符合条件的非营利组织的收入 ? 正确答案C
6.自2003年1月1日起以不动产投资入股参与接受投资方利润分配共同承担投资风 险的行为不征营业税。投资后转让其股权的收入 A.应征收营业税 B.减半征收营业税 C.不征收营业税 D.暂缓征收营业税 ? 正确答案C
6.下列业务中属于增值税征收范围的是 A.技术服务业务 B.设备修理业务 C.设备安装业务 D.设备租赁业务 ? 正确答案B 6.企业安置残疾人员的在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上按照支付给上述 人员工资的加计扣除。A.10% B.20% C.50% D.100% ? 正确答案D
7.某生产企业签订一销售合同销售一批增值税应税货物合同规定货款分三次分期支付。
则该项销售行为的纳税义务发生时间为 A.签订合同之时
B.合同约定的收款之日 C.最后一次收取货款时 D.生产企业自行决定 ? 正确答案B
7.公民杨某2012年1月份工资取得2500元则个人所得税应纳税额为元。A.395 B.420 C.0 D.186 ? 正确答案C
7.政府无偿的单方面资金支付没有得到相应的商品和服务是 A.挖潜改造支出 B.国防支出 C.购买性支出 D.转移性支出 ? 正确答案D
7.一个国家的财政收入最重要的收入形式是 A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入 ? 正确答案A
7.合伙企业的投资者李某以企业的资金为其家庭购买汽车该该项支出应按计征个人 所得税。
A.工资薪金所得 B.承包转包所得
C.个体工商户的生产经营 D.利息、股息、红利所得 ? 正确答案C
7.税法构成要素中最基本要素是 A.纳税人 B.课税对象 C.税率 D.违章处理 ? 正确答案A
8.教育属于下列产品中的 A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品 ? 正确答案B
8.些列属于税收的特征有 A.有偿性 B.自愿性 C.灵活性 D.固定性 ? 正确答案D
8.下列说法符合消费税规定的是
A.在计算消费税时所依据的销售额包括向购货方收取的增值税税款。
B.纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品应按照销售给门市部的销售 额或者销售数量计算消费税。
C.纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品应以 纳税人同类应税消费品的平均销售价格作为计税依据计算消费税。
D.税人将自产的应税消费品与外购或自产的非应税消费品组成套装销售的以套装产品的 销售额不含增值税为计税依据。? 正确答案D
8.我国预提所得税的税率是 A.30% B.33% C.20% D.25% ? 正确答案C
8.行政管理属于 A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品 ? 正确答案A
8.下列说法正确的是
A.根据《实施条例》第三十八条规定非金融企业向非金融企业借款的利息支出超过按 照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分准予税前扣除。
B.业根据其工作性质和特点由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服 饰费用根据《实施条例》第二十七条的规定可以作为企业合理的支出给予税前扣除。C.被投资企业发生的经营亏损由被投资企业按规定结转弥补投资企业也可相应调整减 低其投资成本将其确认为投资损失。
D.企业当实际发生的相关成本、费用由于各种原因未 正确答案B
9.当国债的票面利率高于市场利率时通常采用的发行方式是 A.折价发行 B.平价发行 C.溢价发行 D.定价发行 ? 正确答案C
9.同源课税、分率计征的分税方式是 A.划分税额 B.划分税种 C.划分税率 D.划分税制 ? 正确答案C
9.企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用未形成无形资产计入当期损 益的在按照规定据实扣除的基础上按照研究开发费用的加计扣除。A.10% B.20% C.50% D.100% ? 正确答案C
9.是使一种税区别于另一种税的主要标志。A.纳税人 B.课税对象 C.税率 D.违章处理 ? 正确答案B 9.我国增值税的基本税率是 A.13% B.3% C.17% D.0% ? 正确答案C
9.消费者不购买补贴品仍然可以享受到的财政补贴是 A.企业亏损补贴 B.财政贴息 C.明补 D.暗补 ? 正确答案C
二,多选题
1.根据企业所得税法律制度的规定下列各项中在计算企业所得税应纳税所得额时不准扣除的有
A.支付的社会统筹保险费 B.固定资产净损失 C.购建固定资产的费用
D.融资租赁固定资产支付的租金 ? 正确答案CD
1.下列关于营业税的说法正确的有
A.纳税人提供建筑业或者租赁业劳务采取预收款方式的其纳税义务发生时间为收到预 收款的当天。
B.纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为应当分别核算应税劳务的营业额和 货物的销售额其应税劳务的营业额缴纳营业税货物销售额不缴纳营业税未分别核算的由主管税务机关核定其应税劳务的营业额
C.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为视 为销售货物不缴纳营业税其他单位和个人的混合销售行为视为提供应税劳务缴纳营 业税 D 正确答案ABCD
1.根据我国《企业所得税暂行条例》及其实施细则的规定纳税人取得的下列收入中应 计入应纳税所得额的有 A.国债利息收入
B.金融债券利息收入 C.国家重点建设债券利息收入 D.外单位欠款付给的利息收入 ? 正确答案BCD
1.下列利息收人中应缴纳个人所得税的有 A.国债利息
B.国家发行的金融债券利息 C.参加企业集资取得的利息 D.银行结算账户利息 ? 正确答案CD
10.下列项目中允许在应纳税所得额中据实扣除的有 A.向金融机构的借款利息支出 B.企业财产保险费 C.企业的业务宣传费 D.固定资产转让费 ? 正确答案ABD
10.根据个人所得税法律制度的规定下列各项所得中应当缴纳个人所得税的有 A.个人房产租赁所得
B.个体工商户的生产、经营所得‘ C.个人工资、薪金所得 D.个人购买国债利息收人 正确答案ABC
10.下列所得根据内资企业所得税法规定属于工资、薪金支出范围的包括 A.从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B.雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C.雇员取得的奖金、津贴、补贴 D.雇员取得的加班工资和年终加薪 ? 正确答案CD
2.根据税法规定一般纳税人不得开具增值税专用发票的情况有 A.商店销售给消费者的貂皮大衣 B.商店销售给企业的工作服 C.企业转让无形资产
D.销售给企业使用者的生产工具 ? 正确答案AC 2.下列表述符合增值税法规规定的有
A.采取还本方式销售货物的不得从销售额中减去还本支出 B.销售货物而给予购买方的价格折扣不得从销售额中减除 C.销售货物而给予购买方的现金折扣不得从销售额中减除 D.采取以物易物方式销售货物的易货双方均应作购销货处理 ? 正确答案ACD
2.下列不包括在价外费用内不并入销售额。A.销售货物时收取的运输装卸费 B.向购买方收取的增值税税额
C.受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税 D.销售货物的同时代办保险等而向购买方收取的保险 ? 正确答案BCD
3.城镇土地使用税的纳税义务人通常包括 A.拥有土地使用权的单位和个人
B.拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地时的土地实际使用人和代管人 C.土地使用权未确定或权属纠纷未解决时的实际使用人 D.土地使用权共有时的共有各方 ? 正确答案ABCD
3.根据城镇土地使用税法律制度的有关规定在城市、县城、建制镇和工矿区范围内下 列单位中属于城镇土地使用税纳税人的有 A.拥有土地使用权的国有企业 B.拥有土地使用权的私营企业 C.使用土地的外商投资企业
D.使用土地的外国企业在中国境内设立的机构 ? 正确答案ABCD
3.税法规定的增值税纳税义务发生时间说法正确的有 A.以预收款方式销售货物的为收到货款的当天 B.委托他人代销的为货物发出的当天
C.采用赊销方式销售货物的。为合同约定的收款日期当天
D.销售应税劳务为提供应税劳务同时收到销售额或取得索款凭证的当天 ? 正确答案CD
3.下列说法正确的是
A.折扣销售销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的可按折扣后的余额计算销项税额 B.采取还本销售方式销售货物其销售额就是货物的销售价格不得从销售额中减除还本 支出。
C.现金折扣的折扣额不得从销售额中减除
D.采取以旧换新方式销售货物应按新货物的同期销售价格确定销售额不得减去旧货物 的收购价格 ? 正确答案ABCD
3.下列应税项目中按次计算征收个人所得税的是 A.股息、红利所得 B.稿酬所得
C.工资、薪金所得 D.特许权使用费所得 正确答案ABD
3.代购货物行为凡同时具备的不征收增值税。A.受托方不垫付资金
B.销货方将发票开具给委托方并由受托方将该项发票转交给委托方
C.受托方按销售方实际收取的销售额和增值税额与委托方结算货款并另外收取手续费 D.受托方以委托方的名义按照委托方的要求销售委托方的货物并收取手续费的经营活 动 ? 正确答案ABC
4.下列关于消费税的说法正确的是
A.在计算消费税时所依据的销售额不包括向购货方收取的增值税税款。B.纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品应按照门市部对外销售额或 者销售数量计算消费税。
C.纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品应以 纳税人同类应税消费品的平均销售价格作为计税依据计算消费税。
D.纳税人将自产的应税消费品与外购或自产的非应税消费品组成套装销售的以套装产品 的销售额不含增值税为计税依据。? 正确答案ABD
4.下列属于营业税混合销售行为的有 A.工厂销售货物的同时负责送货上门 B.商场卖货并负责调试
C.培训公司负责培训劳务的同时销售书本 D.卡拉OK歌厅供应小点心 ? 正确答案CD 4.下列属于增值税征税范围的有 A.销售热力 B.进口天然气
C.家电维修部进行洗衣机维修 D.咨询公司提供咨询 ? 正确答案ABC 4.下列营业额中属于营业税计税依据的有 A.银行一般贷款业务的利息收入 B.金融商品转让收入
C.银行一般贷款业务的利息收入减去存款利息支出的差额 D.金融产品买卖的差价收入 ? 正确答案AD
5.根据企业所得税法律制度的有关规定下列各项中属于计算企业应纳税所得额时准予 扣除的项目有 A.缴纳的消费税 B.缴纳的税收滞纳金 C.非广告性赞助支出 D.缴纳的财产保险费 ? 正确答案AD
5.下列各项中属于契税征收范围的是 A.国有土地使用权出让 B.将自有房屋抵押 C.接受他人赠与的房屋 D.接受他人房屋作价投资入股 ? 正确答案ACD
5.根据房产税法律制度的规定下列有关房产税纳税人的表述中正确的有 A.产权属于国家所有的房屋其经营管理单位为纳税人 B.产权属于集体所有的房屋该集体单位为纳税人 C.产权属于个人所有的营业用房屋该个人为纳税人 D.产权出典的房屋出典人为纳税人 ? 正确答案ABC
6.混合销售行为的基本特征为一项销售行为同时涉及以下方面 A.销售货物
B.进口货物 C.非增值税应税劳务 D.不动产和无形资产的转让 ? 正确答案AC
6.根据营业税的有关规定下列收入应计征营业税的有 A.个人转让著作权取得的收入 B.残疾人本人提供的应税劳动
C.邮政部门销售集邮产品取得的收入
D.建筑企业在提供建筑劳务时向建设单位收取的劳动保护费 ? 正确答案CD
6.下列关于包装物押金的说法正确的是
A.非酒类产品包装物随产品销售如果包装的消费品是实行从价定率办法计算应纳消费税 的无论包装物是否单独计价均应并入应税消费品的销售额中按其所包装消费品的适用
税率征收消费税。
B.非酒类产品包装物随产品出租的出租包装物租金属于价外费用应并入产品销售额计税 C.税法规定销售产品生产企业收取的包装物押金无论押金是否返还及会计上如何核算
均需并入销售额中依产品的适用税率征收增值税与消费税。D.酒类产品生产企业销售啤酒、黄酒时单独收取的包装物押金 正确答案ABD
6.下列各项中以取得的收人为应纳税所得额直接计征个人所得税的有 A.稿酬所得 B.偶然所得 C.股息所得
D.特许权使用费所得 ? 正确答案BC
6.营业税的纳税义务发生时间是
A.采取预收款方式转让土地使用权的收到预收款的当天 B.采取预收款方式转让土地使用权的转让土地使用权的当天 C.将自建建筑物对外捐赠的为该建筑物产权转移的当天 D.预收工程价款的收到预收款的当天 正确答案ACD
7.下列应税消费品已改在零售环节缴纳消费税的有 A.化妆品 B.高档手表 C.金银首饰
D.钻石及钻石饰品 ? 正确答案CD
7.个人所得税的纳税义务人包括 A.个体工商户
B.个人独资企业投资者 C.合伙企业合伙人
D.在中国境内有所得的外籍个人 ? 正确答案ABCD
7.购买的货物用于时其进项税额不得抵扣。A.劳动保护 B.免税项目 C.无偿赠送 D.个人消费 ? 正确答案BD
8.某生产企业将购进的货物用于下列的应视同销售货物计算缴纳增值税。A.对外投资 B.分配给投资者 C.无偿赠送给他人 D.集体福利设施 ? 正确答案ABC
8.下列项目中免征营业税的有 A.残联举办的餐饮店
B.残疾人本人提供的应税劳动 C.养老院收取的老人入院费 D.养老院举办的对外餐饮店 ? 正确答案BC 8.下列环节既征收消费税又征收增值税的有 A.卷烟的批发环节 B.白酒的批发环节 C.金银首饰的零售环节 D.化妆品的进口环节 ? 正确答案ACD
9.将个人所得税的纳税义务人区分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人依据的标准是
A.境内有无住所 B.境内工作时间 C.取得收人的工作地 D.境内居住时间 ? 正确答案AD
9.下列经营活动中应征营业税的有 A.某木材厂包料为某单位装修展厅
B.某装修公司包工包料为某单位装修展厅 C.某工厂自建一幢建筑物销售
D.某房地产开发企业自建一幢建筑物销售 正确答案BCD
9.生产企业将委托加工收回的货物用于的应视同销售货物计算缴纳增值税。A.在建工程 B.职工福利设施 C.分配给投资者 D.生产应税产品 ? 正确答案ABC
9.下列应税消费品中采用定额税率从量征收消费税的项目有 A.黄酒 B.葡萄酒 C.柴油 D.烟丝 ? 正确答案AC 三,判断题
1.销项税额是指一般纳税人销售货物或者应税劳务按照销售额和规定的税率计算并向
购买方收取的增值税额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
1.一般纳税人的增值税税负比小规模纳税人的增值税税负要高。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
1.纳税人兼营不同税率的应税消费品应当分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售 数量按不同税率分别征税。未分别核算销售额、销售数量的从高适用税率。 A.错误 B.正确
正确答案B
1.税收管辖权是指主权国家根据其法律所拥有和行使的征税权力。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
1.工会经费、职工福利费和职工教育经费等准予在企业所得税税前全额扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
1.企业所得税的纳税人是在中国境内取得收入的企业和其他组织包括个人独资企业和合 伙企业。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
1.增值税的进项税额只能凭增值税专用发票抵扣。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A 1.纳税人之间相互拆借或者单位向个人集资借款的利息支出可以在企业所得税税前全额 扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
2.子公司是独立的法人应作为独立的居民企业单独缴纳企业所得说。 A.错误 B.正确
正确答案B
2.对于烟草企业的烟草广告费、业务宣传费支出一律不得在计算应纳税所得额时扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
2.营业税的计税依据是营业额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
2.企业所得税的计税依据为应纳税所得额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
2.一般来说营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不 动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。 A.错误 B.正确
? 正确答案B
2.稿酬所得每次收入不超过四千元的减除费用八百元四千元以上的减除百分之二 十的费用其余额为应纳税所得额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
3.单位和个人销售其购置的不动产以全部收入为营业税的计税依据。 A.错误 B.正确
正确答案A
3.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人年应税销售额在80万元以下含本数的
为小规模纳税人。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
3.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出缴纳企业所得税时按照发生额扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
3.小规模纳税人会计核算健全能够提供准确税务资料的可以向主管税务机关申请资格 认定成为一般纳税人。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
3.纳税人出租财产取得的租赁收入计算征税时除可以依法减去规定费用和有关税费外
还准予限额扣除实际开支的修缮费用。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
3.增值税一般纳税人从小规模纳税人处采购的货物取得的普通发票不能进行抵扣。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B 3.纳税人委托加工的应税消费品除受托方为个人外由受托方在向委托方交货时代收代 缴消费税税款。A.错误 B.正确 ? 正确答案B
3.个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税时投资者及其家庭发生的生活费用允 许在税前扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
4.企业发生的职工教育经费支出在缴纳企业所得税时不超过工资薪金总额2.5的部分
准予扣除超过部分准予在以后纳税结转扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
4.用于非增值税应税项目、免征增值税项目的进项税额可以从销项税额中抵扣。 A.错误 B.正确 ? 正确答案A
4.采用从价定率计税办法的应税消费品一般而言消费税的计税依据是销售额。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
4.企业从事国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营的所得自项目取得第1笔生产 经营收入所属纳税起第1年至第3年免征企业所得税第4年至第6年减半征收企业 所得税。 A.错误 B.正确
正确答案B
4.我国税法将稿酬所得与一般劳务报酬相区分并给予了适当优惠照顾对其应税所得额 减征30%缴纳个人所得税。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.国家需要重点扶持的高新技术企业减按15的税率征收企业所得税。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.消费税的纳税行为发生在生产、委托加工或者进口环节而非各个流通领域或终极的消费 环节。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.按照企业所得税法的规定超过标准的广告费、业务宣传费支出当期不得扣除但可 以在以后的期间扣除。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.扣缴义务人是指依法负有代扣代缴税款义务的人。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
5.稿酬所得以每次出版、发表取得的收入为一次。 A.错误 B.正确 ? 正确答案B
2.纳税人销售的应税消费品，以及自产自用的应税消费品，应当向纳税人机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税。（B）A.错误 B.正确
3.销售额是纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，包括收取的销项税额。（A）A.错误 B.正确
补充题目：
8.一国政府取得国债收入的凭据是（C）A.所有权 B.使用权 C.国家信用 D.政治权利
1.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。（B）A.错误 B.正确
5.增值税的进项税额只能凭增值税专用发票抵扣。（A）A.错误 B.正确
2.纳税人将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不纳消费税税。（B）A.错误 B.正确
4.销售代销货物应视同销售计算缴纳增值税。（B）A.错误 B.正确
5.纳税人发生以货物换取货物行为的，双方可以不计算增值税。（）A.错误 B.正确
4.增值税实行的是价内税。（A）A.错误 B.正确
4.在计算消费税时所依据的销售额，包括向购货方收取的增值税税款。（A）A.错误 B.正确
奥鹏东财12春《企业税收筹划》在线作业一（随机）
一、单选题：
1.某财会专家应某新建企业的委托，为其提供建立企业会计制度服务，此项服务期间是2个月，支付劳务报酬20万元。包括财务建章建制、建立企业内部控制制度、财务人员培训和相关财务咨询服务。以下方案最能减轻纳税人税负的是()（满分：4）A.一次性支付劳务报酬20万 B.每月支付劳务报酬10万 C.每半月支付劳务报酬5万
D.签订提供的财务建章建制合同收费6万元，签订建立内部控制制度合同收费4万元，签订财务人员培训合同收费6万元，相关财务咨询服务签订合同收费4万元。2.()是使一种税区别于另一种税的主要标志。（满分：4）A.纳税人 B.课税对象 C.税率 D.违章处理
3.国防属于()（满分：4）A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品
4.如果消费者不购买补贴品就享受不到的财政补贴是()（满分：4）A.企业亏损补贴 B.财政贴息 C.明补 D.暗补
5.下列支出属于购买性支出的有()（满分：4）A.捐赠支出 B.债务利息支出 C.社会保障支出 D.国防支出
6.以下应税消费品中，适用从量定额计税办法计算消费税的是()（满分：4）A.白酒 B.啤酒 C.卷烟 D.酒精
7.下列符合税负规定的增值税纳税义务发生时间有()（满分：4）A.以预收款方式销售货物的，为收到货款当天
B.委托他人代销货物的，为合同约定的收款日期的当天 C.采用赊销方式销售货物的，为发出货物当天
D.纳税人发生视同销售货物行为，为货物移送的当天 8.工商营业执照的工本费属于政府的()（满分：4）A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入
9.下列税种属于商品税的有()（满分：4）A.企业所得税 B.增值税 C.房产税 D.印花税
10.纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应以纳税人同类应税消费品的()作为计税依据计算消费税。（满分：4）A.最高销售价格 B.组成计税价格 C.平均销售价格
D.税务机关的核定价格
二、多选题：
2.下列所得，根据内资企业所得税法规定，属于工资、薪金支出范围的包括()（满分：4）
A.从已提取职工福利基金中支付的职工生活困难补助 B.雇员向受雇企业投资而分配的股息收人 C.雇员取得的奖金、津贴、补贴 D.雇员取得的加班工资和年终加薪
3.税法规定的增值税纳税义务发生时间说法正确的有()（满分：4）A.以预收款方式销售货物的，为收到货款的当天 B.委托他人代销的，为货物发出的当天
C.采用赊销方式销售货物的。为合同约定的收款日期当天
D.销售应税劳务，为提供应税劳务同时收到销售额或取得索款凭证的当天 4.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项所得中，应当缴纳个人所得税的有()（满分：4）
A.个人房产租赁所得
B.个体工商户的生产、经营所得‘ C.个人工资、薪金所得 D.个人购买国债利息收人
5.下列关于包装物押金的说法正确的是()（满分：4）
A.非酒类产品包装物随产品销售，如果包装的消费品是实行从价定率办法计算应纳消费税的，无论包装物是否单独计价，均应并入应税消费品的销售额中，按其所包装消费品的适用税率征收消费税。
B.非酒类产品包装物随产品出租的出租包装物租金属于价外费用，应并入产品销售额计税
C.税法规定，销售产品生产企业收取的包装物押金，无论押金是否返还及会计上如何核算，均需并入销售额中，依产品的适用税率征收增值税与消费税。
D.酒类产品生产企业销售啤酒、黄酒时单独收取的包装物押金，无论是否逾期都不用缴纳消费税，只是在逾期后或者超过一年期
6.城镇土地使用税的纳税义务人通常包括()（满分：4）A.拥有土地使用权的单位和个人
B.拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地时的，土地实际使用人和代管人 C.土地使用权未确定或权属纠纷未解决时的实际使用人 D.土地使用权共有时的共有各方
8.以下符合消费税纳税义务发生时间的有()（满分：4）
A.采取赊销和分期收款结算方式的，纳税义务发生时间为实际收款的当天 B.纳税人自产自用应税消费品的，纳税义务发生时间为移送使用的当天 C.纳税人委托加工应税消费品的，纳税义务发生时间为委托方支付加工费的当天 D.纳税人采取其他结算方式的，为收讫销售款或者取得索取销售款凭据的当天 9.购买的货物用于()时，其进项税额不得抵扣。（满分：4）A.劳动保护 B.免税项目 C.无偿赠送 D.个人消费
三、判断题：
1.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。()（满分：4）A.错误 B.正确
2.个人独资企业和合伙企业每一纳税的收入总额，没有任何扣除项目，作为投资者个人的生产经营所得缴纳个人所得税。()（满分：4）A.错误 B.正确
3.纳税人直接向受赠人的捐赠和非公益救济性捐赠，准予在个人所得税前扣除。()（满分：4）A.错误 B.正确
4.销售代销货物应视同销售计算缴纳增值税。()（满分：4）A.错误 B.正确
5.纳税人将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不纳消费税税。()（满分：4）
A.错误
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一、单选题：
1.增值税法规中所称的货物，是指()（满分：4）A.有形资产 B.有形动产 C.无形资产 D.不动产
2.按照现行税法规定，融资租赁业务应按()税目计算缴纳营业税。（满分：4）A.服务业 B.租赁业 C.金融保险业 D.邮电通信业
3.一国政府取得国债收入的凭据是()（满分：4）A.所有权 B.使用权 C.国家信用 D.政治权利
5.些列属于税收的特征有()（满分：4）A.有偿性 B.自愿性 C.灵活性 D.固定性
6.下列费用不属于增值税价外费用的是()（满分：4）A.手续费
B.受托方-代收代缴的消费税 C.返还利润 D.包装物租金
7.主管税务机关确认购货方在真实交易中取得的供货方虚开的增值税专用发票属于善意取得时，符合规定的处理方式是()（满分：4）
A.对购货方不以偷税罪论处，并依法准予抵扣进项税额
B.对购货方不以偷税罪论处，但应按有关规定不予抵扣进项税额
C.购货方不能重新从销售方取得合法、有效专用发票的，以偷税罪论处 D.供货方能够重新从购货方取得合法、有效专用发票的，以偷税罪论处
8.进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。运输费用金额，是指运输费用结算单据上注明的运输费用和()（满分：4）A.装卸费 B.保险费 C.建设基金 D.其他杂费
9.以下属于工资薪金所得的项目有()（满分：4）A.托儿补助费 B.劳动分红 C.投资分红 D.独生子女补贴 10.根据现行税法规定，下列消费品的生产环节，既征收增值税又征收消费税的是()（满分：4）
A.酒类产品的批发环节 B.金银饰品的生产环节 C.珍珠饰品的零售环节
D.高档手表生产厂商的出厂销售环节
二、多选题：
1.混合销售行为的基本特征为一项销售行为同时涉及以下方面()（满分：4）A.销售货物 B.进口货物
C.非增值税应税劳务
D.不动产和无形资产的转让
2.根据城镇土地使用税法律制度的有关规定，在城市、县城、建制镇和工矿区范围内，下列单位中，属于城镇土地使用税纳税人的有()（满分：4）A.拥有土地使用权的国有企业 B.拥有土地使用权的私营企业 C.使用土地的外商投资企业 D.使用土地的外国企业在中国境内设立的机构 5.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项所得中，应当缴纳个人所得税的有()（满分：4）
A.个人房产租赁所得
B.个体工商户的生产、经营所得‘ C.个人工资、薪金所得 D.个人购买国债利息收人
7.根据企业所得税法律制度的有关规定，下列各项中，属于计算企业应纳税所得额时准予扣除的项目有()（满分：4）A.缴纳的消费税 B.缴纳的税收滞纳金 C.非广告性赞助支出 D.缴纳的财产保险费
8.下列属于增值税征税范围的有()（满分：4）A.销售热力 B.进口天然气
C.家电维修部进行洗衣机维修 D.咨询公司提供咨询
10.下列各项中，以取得的收人为应纳税所得额直接计征个人所得税的有()（满分：4）A.稿酬所得 B.偶然所得 C.股息所得
D.特许权使用费所得
三、判断题：
1.单位和个人销售其购置的不动产，以全部收入为营业税的计税依据。()（满分：4）A.错误 B.正确
2.我国税法将稿酬所得与一般劳务报酬相区分，并给予了适当优惠照顾，对其应税所得额减征30%缴纳个人所得税。()（满分：4）A.错误 B.正确
3.国债利息、符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益按照25%的税率征收企业所得税。()（满分：4）A.错误 B.正确
4.个人所得税的居民纳税人，是指在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人。()（满分：4）A.错误 B.正确
5.企业发生的公益性捐赠支出，不超过利润总额12％的部分，准予在计算应纳税所得额时税前扣除。()（满分：4）A.错误
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一、单选题：
1.下列税种属于商品税的有()（满分：4）A.企业所得税 B.增值税 C.房产税 D.印花税
2.下列支出属于购买性支出的有()（满分：4）A.捐赠支出 B.债务利息支出 C.社会保障支出 D.国防支出
3.财政的产生是以()为前提的。（满分：4）A.国家的产生 B.私有制的产生 C.阶级的产生 D.公有制的产生
4.下列属于视同销售货物，应计算增增值税销项税额的是()（满分：4）A.某生产企业外购钢材用于扩建厂房 B.某厂家委托商店代销家具
C.某运输企业购买棉大衣用于集体福利 D.某歌厅购买一批饮料用于销售
5.纳税人进口应税消费品，应于()缴纳消费税税款。（满分：4）A.海关填发税款缴款书次日起15日内 B.海关填发税款缴款书之日起15日内 C.次月起7日内 D.次月起10日内
6.下列说法正确的是(D)（满分：4）A.航空地面服务属于服务业
B.运输企业出租船舶的收入按照水上运输业征税 C.搬家业务按照服务业征税 D.代办电信工程属于建筑业
7.某股份公司投资人赵某从该企业借钱10万自用于消费，到年底仍未归还。则该款项应按()计征个人所得税。（满分：4）A.工资薪金所得 B.承包转包所的
C.个体工商户的生产经营 D.利息、股息、红利所得
8.个人取得的财产租赁所得，其收入“次”数的确定办法是(B)（满分：4）A.以取得收入时为一次
B.以一个月内取得的收入为一次 C.以一个季度内取得的收入为一次 D.以一年内取得的收入为一次
9.下列税收属于间接税的有()（满分：4）A.个人所得税 B.企业所得税 C.房产税 D.营业税
10.按照现行税法规定，融资租赁业务应按()税目计算缴纳营业税。（满分：4）A.服务业 B.租赁业 C.金融保险业
D.邮电通信业下列说法正确的是
二、多选题：
1.下列关于营业税的说法正确的有()（满分：4）
A.纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到预收款的当天。
B.纳税人提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，由主管税务机关核定其应税劳务的营业额 C.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，缴纳营业税
D.从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性
2.代购货物行为，凡同时具备()的，不征收增值税。（满分：4）A.受托方不垫付资金
B.销货方将发票开具给委托方，并由受托方将该项发票转交给委托方
C.受托方按销售方实际收取的销售额和增值税额与委托方结算货款，并另外收取手续费
D.受托方以委托方的名义，按照委托方的要求销售委托方的货物，并收取手续费的经营活动
3.将个人所得税的纳税义务人区分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人，依据的标准是()（满分：4）A.境内有无住所 B.境内工作时间 C.取得收人的工作地 D.境内居住时间
4.下列说法正确的是()（满分：4）
A.折扣销售销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可按折扣后的余额计算销项税额
B.采取还本销售方式销售货物，其销售额就是货物的销售价格，不得从销售额中减除还本支出。
C.现金折扣的折扣额不得从销售额中减除
D.采取以旧换新方式销售货物，应按新货物的同期销售价格确定销售额，不得减去旧货物的收购价格
5.生产企业将委托加工收回的货物用于()的，应视同销售货物计算缴纳增值税。（满分：4）
A.在建工程 B.职工福利设施 C.分配给投资者 D.生产应税产品
7.根据企业所得税法律制度的有关规定，下列各项中，属于计算企业应纳税所得额时准予扣除的项目有()（满分：4）A.缴纳的消费税 B.缴纳的税收滞纳金 C.非广告性赞助支出 D.缴纳的财产保险费
8.下列应税消费品，已改在零售环节缴纳消费税的有()（满分：4）A.化妆品 B.高档手表 C.金银首饰
D.钻石及钻石饰品
9.下列属于增值税征税范围的有()（满分：4）A.销售热力 B.进口天然气
C.家电维修部进行洗衣机维修 D.咨询公司提供咨询
三、判断题：
1.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，缴纳企业所得税时按照发生额扣除。()（满分：4）A.错误 B.正确
2.增值率判定法是用来判断一般纳税人与小规模纳税人税负高低的一种方法。()（满分：4）A.错误 B.正确
3.从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，年应税销售额在80万元以下(含本数)的；为小规模纳税人。()（满分：4）A.错误 B.正确
4.劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。()（满分：4）
A.错误 B.正确 5.一般来说，增值税纳税义务发生时间为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天。()（满分：4）A.错误 B.正确
东财《企业税收筹划》在线作业三答案（随机）
一,单选题
1.增值税暂行条例》规定，纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率的货物或者应税劳务的销售额。未分别核算销售额的，应（）A.从低适用税率 B.从高适用税率 C.适用加权平均税率 D.核定征收 ? 正确答案：B
1.国家凭借所有权取得的财政收入是（）A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入 ? 正确答案：C
1.下列说法符合个人所得来源地确认方法的是（）
A.工资、薪金所得，以纳税人任职、受雇的公司、企业等单位的所在地为所得来源地 B.劳务报酬所得，以劳务报酬的支付地的地点为所得来源地 C.财产租赁所得，以财产所有人的居住地为所得来源地
D.特许权使用费所得，以特许权的使用费的支付地为所得来源地 ? 正确答案：A
1.凭借国家信用取得的财政收入是（）A.税收收入 B.公债收入 C.国有资产收益 D.收费收入 ? 正确答案：B
1.国家取得税收收入凭借的是（）A.所有权 B.使用权 C.国家信用 D.政治权利 ? 正确答案：D
1.下列各项不属于社会保障基金来源的有（）A.国家 B.企业 C.个人 D.慈善组织 ? 正确答案：D
1.纳税人进口应税消费品，应于（）缴纳消费税税款。A.海关填发税款缴款书次日起15日内 B.海关填发税款缴款书之日起15日内 C.次月起7日内 D.次月起10日内 ? 正确答案：B
10.下列说法正确的是（）
A.当新设置的分支机构可能出现亏损时，选择总分公司模式比较有利 B.当新设置的分支机构可能出现亏损时，选择母子公司模式比较有利
C.当新设置的分支机构可能出现亏损时，选择总分公司模式还是母子公司模式没有区别 D.在选择新设分支机构的模式时，可以不考虑风险责任及居民间权益性投资收益免税问题 ? 正确答案：A
10.财政分配的主体是（）A.个人 B.家庭 C.企业 D.政府 ? 正确答案：D
10.下列说法正确的是（D）A.航空地面服务属于服务业
B.运输企业出租船舶的收入按照水上运输业征税 C.搬家业务按照服务业征税 D.代办电信工程属于建筑业 ? 正确答案：D
10.甲厂将一批原材料送交乙厂进行委托加工应税消费品，该批原材料不含税价格10万元，受托方代垫辅料收费1万元（含税），另外收取加工费3万元（含税），假定该消费品消费税税率为5%，甲乙为增值税一般纳税人企业，则该项委托加工组成计税价格为（）A.13.68万元 B.14.13万元 C.14.74万元 D.15万元 ? 正确答案：B
10.下列属于增值税价外收入的有（）A.增值税纳税人收取的会员费收入
B.建材厂销售建材送货上门，向客户收取的装卸搬运费 C.燃油电厂从政府财政专户取得的发电补贴
D.高校师生食堂向师生提供餐饮服务的同时向社会提供餐饮服务 ? 正确答案：B
2.尚未用债务收入弥补，还有缩减的可能，被称为（）A.软赤字 B.硬赤字 C.周期性赤字 D.结构性赤字 ? 正确答案：A
2.根据现行税法的规定，钻石及钻石饰品消费税的征税环节在（）A.生产环节 B.委托加工环节 C.零售环节 D.进口环节 ? 正确答案：C
2.下列税种属于价外税的是（）A.消费税 B.营业税 C.增值税 D.个人所得税 ? 正确答案：C
2.（）是社会保障的核心内容。A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.优抚安置 ? 正确答案：A
2.国防属于（）A.纯公共产品 B.准公共产品 C.私人产品 D.准私人产品 ? 正确答案：A
2.以下属于工资薪金所得的项目有（）A.托儿补助费 B.劳动分红 C.投资分红 D.独生子女补贴 ? 正确答案：B
2.在财政支出增长方面德国经济学家瓦格纳提出的理论是（）A.梯度渐进增长理论 B.财政支出不断增长法则 C.财政支出增长发展模型 D.经济发展阶段理论 ? 正确答案：B
3.在财政支出增长方面，经济学家皮考克和威斯曼提出的理论是（）A.梯度渐进增长理论 B.财政支出不断增长法则 C.财政支出增长发展模型 D.经济发展阶段理论 ? 正确答案：A
3.下列支出属于转移性性支出的有（）A.教育事业支出 B.卫生事业支出 C.捐赠支出
D.基础设施建设支出 ? 正确答案：C
3.下列关于包装物的说法正确的是（）
A.应税消费品连同包装物销售的，无论包装物是否单独计价以及在会计上如何核算，均应并入应税消费品的销售额中缴纳消费税。
B.所有酒类产品生产企业销售酒类产品收取的包装物押金，不论押金是否，均应并入酒类产品销售额中征收消费税
东财《企业纳税实务B》在线作业一 篇3
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.（）是在外汇买卖成交以后，原则上两天以内办理交割的外汇业务。
B.即期外汇交易
2.辅币的名义价值（）实际价值，是由国家赋予其效力
A.大于
3.信用的本质是：这种（）行为反映着商品生产者之间的生产关系并为一定的生产关系服务。
B.借贷
4.如果准备金账户余额的增加是由准备金率提高带来的，则体现了（）的货币政策；如果准备金账户余额的增加是由商业银行存款余额的增加引起的，则体现了（）的货币政策。
A.从紧、宽松
5.货币（）职能，是需要的观念中的货币，并不需要现实的货币。
A.价值尺度 6.货币的产生使购买力（），为资源的市场化配置提供了有效的工具。
C.一般化
7.我国实现有控制的浮动利率管理体制，即央行制定一定时期的基准利率，各商行可在此基础上对存贷款利率进行一定比例的上下（）
D.波动
8.金银复本位制分为（）和双本位制两种类型。
B.平行
9.1694年在政府的支持下由私人创办的（）银行是最早出现的股份银行
B.英格兰
10.我国国际收支平衡表是从（）年开始编制的。
C.1981
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.利率体系，主要是要从多个角度来理解不同利率种类，主要的分类包括（）。A.存款利率和贷款利率
B.名义利率和实际利率
C.浮动利率和固定利率
D.法定利率和市场利率
2.中央银行的资产业务包括（）。A.再贷款、再贴现业务 B.有价证券买卖业务
C.金银外汇储备业务
3.衍生信用工具包括（）。A.远期合约 C.期货合约
D.期权合约
4.我国商业银行的类型包括（）A.由国有专业银行转轨而成的商业银行 B.城市商业银行
C.按股份制模式组建的商业银行
5.金融市场的形成必须具备（）条件。A.商品经济高度发达 B.金融机构体系完备有效
C.信用制度比较发达
D.金融监管体系比较完善
6.现代金融机构体系包括（）和金融环境体系。A.金融调控体系 B.金融企业体系
C.金融监管体系
D.金融市场体系
7.专业银行是专门经营指定范围和提供专门性服务的金融机构，其种类包括（）。A.开发银行 B.进出口银行
C.储蓄银行
D.农业银行
8.影响货币政策效应的主要因素有（）。
A.时滞
B.货币流通速度 C.微观主体预期
D.金融创新
9.一般而言，利率体系主要包括哪些内容（）。A.中央银行利率和商业银行利率 B.拆借利率和国债利率
C.一级市场利率和二级市场利率
10.中央银行的负债业务包括（）。A.货币发行 B.代理国库
C.集中存款准备金
D.其他负债业务
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1.通货紧缩是指一般物价水平持续下跌、币值不断贬值的一种货币现象。
A.错误
2.货币价值尺度职能，也就是说货币充当了现实经济生活的交易媒介，它需要真实的货币。
A.错误
3.货币是固定地充当一般等价物的特殊商品，它体现一定的生产关系。货币是商品、货币是特殊商品、货币体现一定的生产关系。B.正确 4.利率作为通俗意义上的货币价格，与储蓄、投资、经济核算、通货膨胀和经济调节等都有很大的关系。
B.正确
5.本位币具有的无限法偿能力，可以自由铸造。
东财《企业纳税实务B》在线作业一 篇4
试卷总分：100
测试时间：--
单选题 多选题
包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A.职位规定
B.奖励文件
C.职位说明书
D.工作规范
满分：4 分
2.排列法也称为（）。A.等级描述法
B.点数法
C.排队法
D.序列法
满分：4 分
3.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
4.社会保障制度是工业革命和社会化大生产的产物，它起始于（）。A.社会保险
B.社会救济
C.社会救助
D.医疗保险
满分：4 分
5.对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
满分：4 分
6.如果招聘完成比（），则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
满分：4 分
7.通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（）。A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励
满分：4 分
8.企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（）阶段。A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
满分：4 分
9.在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。A.规划
B.调整
C.开发
D.考评
满分：4 分
10.对企业培训效果收益的评价，是一种（）的评价方法。A.经济
B.数学
C.政治
D.其他
满分：4 分
11.人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为（）。A.失败
B.放弃
C.挫折
D.其他
满分：4 分
12.每天分早、中两个班组织生产，工人不上夜班，这是（）。A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
满分：4 分
13.员工培训的发展呈现出（）趋势。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
14.员工辞职的首要程序是（）。A.人事部门发给员工“辞职申请表”
B.向有关人事部门领取“辞职证明书”
C.员工向所在企业的人事部门提出书面申请
D.员工办理移交手续
满分：4 分
15.为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。A.劳企关系
B.培训与开发
C.安全与保障
D.编制人力资源计划
满分：4 分
16.劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（）。A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
满分：4 分
17.在人事调整时，必须对每个员工的具体情况进行全面分析，尽可能将每一个员工放到最适宜发挥其才智和潜能的岗位上去。这体现了人事调整的（）原则。A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
满分：4 分
18.（）是激发动机的基本诱因和刺激手段。A.能够满足需要的目标
B.需要
C.目标
D.其他
满分：4 分
19.人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。A.员工能力
B.员工的隶属关系
C.员工的所在区域
D.其他
满分：4 分
20.在现实生活中，最典型的需要结构模式有（）。A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。A.减少冗员
B.鼓励提前退休
C.外部招聘
D.辞退不合格员工
E.鼓励员工内退
满分：4 分
2.对人的行为起决定性作用的因素有（）。A.个人的因素
B.家庭的因素
C.文化的因素
D.环境的影响
E.无影响
满分：4 分
3.企业员工培训的对象有（）。A.工人
B.工程技术人员
C.专业人员
D.管理人员
E.不确定
满分：4 分
4.外部征召的主要渠道与方法有（）、大学校园征召、计算机网络征召。A.自荐
B.员工介绍
C.广告征召
D.就业机构
E.专职猎头公司
满分：4 分
5.建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。A.建立利益驱动机制
B.建立信息跟踪机制
C.建立人才动员机制
D.建立队伍更新机制
E.无正确答案
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.由于伤亡事故、职业病和职业中毒，使大批劳动力离开生产第一线和工作岗位，这种状况发展下去，势必影响整个国民经济和社会生产的发展。这反映了（）。A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
B.劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D.以上说法都不对
满分：4 分
2.企业员工晋升要遵循（）程序。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
3.评分法也称为（）。A.因素比较法
B.序列法
C.等级描述法
D.点数法
满分：4 分
4.企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（）任务。A.保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
满分：4 分
5.劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化
满分：4 分
6.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
7.为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意（）方面的事项。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
8.“政府职责阶段”指的是（）。A.20世纪60年代中期
B.20世纪50年代前后
C.20世纪80年代
D.20世纪70年代前后
满分：4 分
9.降职的首要程序是（）。A.人事部门发布公告
B.企业用人部门提出申请
C.人事部门对申请进行研究
D.人事部门以书面形式通知本人
满分：4 分
10.通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（）。A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
满分：4 分
11.1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（）。A.《社会保障法案》
B.《劳动法》
C.《社会保障法》
D.《社会保险法》
满分：4 分
12.不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
满分：4 分
13.（）是决定选择哪一种征召来源的重要因素。A.职位的类型
B.人才市场状况
C.职位的级别
D.企业的规模
满分：4 分
14.职业计划的主要内容包括（）方面。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
15.1988年，国务院颁布了（）。A.《生育保险条例》
B.《生育保险法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《女职工劳动保险法》
满分：4 分
16.各部门经理级人员的降职由（）核定。A.人事部门负责人
B.董事长
C.董事会
D.总经理
满分：4 分
17.人的需要具有主导性，在人们的多种需要中，只有已经出现又（）的需要A.已经满足
B.即将满足
C.尚未满足
D.生理
满分：4 分
18.企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是（）。A.安全生产责任制
B.安全技术管理
C.安全生产教育
D.安全生产检查
满分：4 分
19.对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
满分：4 分
20.按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A.按比例定员
B.按工作效率定员
C.按岗位定员
D.按社别定员
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.色彩对人的影响表现在（）。A.仅表现在生理方面
B.仅表现在心理方面
C.表现在生理方面
D.表现在心理方面
E.以上说法都不对
满分：4 分
2.在职位调查表中，以下哪些栏目需要被调查人来填写（）。A.职位概况
B.所受监督
C.给予监督
D.工作范围和效率
E.所遵守的法规
满分：4 分
3.激励水平的高低主要取决于（）。A.激励目标对人的吸引力
B.实现目标的可能性
C.企业内的人际关系
D.领导风格
E.公平感
E
满分：4 分
4.行为的特性有（）。A.自觉性
B.因果性
C.目的性
D.持续性
E.可塑性
满分：4 分
5.与企业员工晋升制度相配套的制度有（）。A.职位分类制度
B.任期目标责任制
C.考核制度
D.薪酬制度
E.不确定
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。A.企业用人分析
B.企业人员分析
C.企业定员
D.以上说法不对
满分：4 分
2.当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。A.职业探索性阶段
B.立业发展阶段
C.职业中期阶段
D.职业后期阶段
满分：4 分
3.对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）A.确定招聘策略
B.征召
C.筛选
D.聘用与试用
E.招聘评估
满分：4 分
4.员工招聘的基本程序包括（）步骤。A.7个
B.8个
C.6个
D.9个
满分：4 分
5.企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（）阶段。A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.企业提出劳动合同草案
满分：4 分
6.有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的（）原则。A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
满分：4 分
7.人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
满分：4 分
8.根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。A.职系
B.职组
C.职门
D.职务
满分：4 分
9.在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（）A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
满分：4 分
10.职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。A.职位的交叉分类
B.职位的横向分类
C.划分职等
D.其他
满分：4 分
11.企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。A.内部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部补充
满分：4 分
12.在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。A.客观公正
B.民主公开
C.多层次、多渠道、全方位
D.责、权、利相结合 满分：4 分
13.具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）原理。A.公平竞争原理
B.动态适应原理
C.能位匹配原理
D.激励强化原理
满分：4 分
14.企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
满分：4 分
15.不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
满分：4 分
16.职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A.职位的交叉分类
B.划分职等
C.职位的纵向分类
D.其他
满分：4 分
17.编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。A.不同的地点
B.不同的部门
C.适当的时间
D.不填
满分：4 分
18.员工招聘作为一种科学的管理活动出现于（）。A.科学管理时代
B.80年代
C.90年代
D.近几年
满分：4 分
19.要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他
满分：4 分
20.（）作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A.员工引荐
B.广告
C.校园征召
D.人才交流
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.在企业中，员工的个体劳动差异表现在（）。A.个人工作成绩
B.工作经验
C.本人学历
D.性别差异
E.身体健康状况差异
满分：4 分
2.因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。A.工作不严肃
B.低效率
C.恶性竞争
D.人浮于事
E.推诿扯皮
E
满分：4 分
3.信度又称为（）。A.稳定性
B.可靠性
C.一致性
D.确定性
E.不确定
满分：4 分
4.劳动保护争议主要包括（）。A.工作条件争议
B.女工保护争议
C.职业病认定争议
D.拖欠工资争议
E.以上说法都不对
满分：4 分
5.情景模拟多用于（）。A.招聘大量人员时
B.招聘一般人员时
C.招聘特殊的专门人才时
D.招聘服务人员时
E.招聘高层次的管理人员时
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.提出“事故相关性理论”的工程师海因里奇是（）人。A.英国
B.德国
C.美国
D.法国
满分：4 分
2.根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。A.手工
B.人工
C.计算机
D.档案系统
满分：4 分
3.劳动法律关系由（）要素构成。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
4.人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。A.以事业需要为中心,用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿
E.其他
满分：4 分
5.问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。A.构架式面谈
B.小组式面谈
C.压力式面谈
D.一对一式面谈
满分：4 分
6.（）是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A.工资等级制度
B.工资形式
C.工资政策
D.发放方式
满分：4 分
7.在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
8.根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按工作效率定员
D.按比例定员
满分：4 分
9.现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。A.5个
B.3个
C.2个
D.1个
满分：4 分
10.企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（）。A.调动
B.调整
C.降职
D.其他
满分：4 分
11.在职位调查表中，以下哪一栏目需要由直接主管人员填写（）。A.所受的监督
B.给予监督
C.本职位所需的资格条件
D.所遵守的法规
满分：4 分
12.人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（）特性。A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
满分：4 分
13.为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。A.劳企关系
B.培训与开发
C.安全与保障
D.编制人力资源计划
满分：4 分
14.美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A.4
B.5
C.6
D.7
满分：4 分
15.由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.其他
满分：4 分
16.激励有（）基本类型。A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
满分：4 分
17.建立我国新型的劳动关系模式可以从（）方面着手。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
18.按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。A.按比例定员
B.按工作效率定员
C.按岗位定员
D.按社别定员
满分：4 分
19.运用目标激发动机的基本要求有（）。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
20.我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（）。A.10类
B.8类
C.9类
D.11类
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。A.职称
B.工种
C.等级
D.权利
E.责任
满分：4 分
2.能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。A.技术
B.业务水平
C.体质
D.智力
E.其他
满分：4 分
3.考评结果可以运用在（）方面。A.帮助员工改进绩效
B.制定经营决策
C.为人事决策提供依据
D.检查企业管理各项政策
E.以上说法都不对
满分：4 分
4.在选择晋升对象时，要考虑的标准是（）。A.工作绩效
B.工作态度
C.人品
D.适应性
E.资历
满分：4 分
5.职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A.职位名称分析
B.职位任务分析
C.职位指责分析
D.职位关系分析
E.职位权力分析
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。A.内部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部补充
满分：4 分
2.（）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。A.扩大基本养老保险的范围
B.养老保险基金筹集模式的选择
C.筹集基本养老保险费用
D.建立多层次的养老保险制度
满分：4 分
3.在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。A.规划
B.吸收
C.开发
D.考评
满分：4 分
4.岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。A.能力工资
B.工作工资
C.结构工资
D.其他
满分：4 分
5.以下哪一项属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员（）。A.社会保险
B.社会互助
C.优抚安置
D.社会救济
满分：4 分
6.在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。A.安全与保障
B.工资福利
C.培训与开发
D.招聘
满分：4 分
7.在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
满分：4 分
8.员工招聘的首要步骤是（）。A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选
满分：4 分
9.员工辞职的首要程序是（）。A.人事部门发给员工“辞职申请表”
B.向有关人事部门领取“辞职证明书”
C.员工向所在企业的人事部门提出书面申请
D.员工办理移交手续
满分：4 分
10.职位分析通常也称为（）。A.职位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他
满分：4 分
11.根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
满分：4 分
12.以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
满分：4 分
13.在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（）的影响。A.直接
B.间接
C.没有影响
D.以上说法都不对
满分：4 分
14.通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于（）。A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励
满分：4 分
15.社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的（）特征。A.强制性
B.福利性
C.适度性
D.保障性
满分：4 分
16.动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（）特性。A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
满分：4 分
17.常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。A.4种
B.3种
C.2种
D.6种
满分：4 分
18.在职位调查表中，以下哪一栏目需要由直接主管人员填写（）。A.所受的监督
B.给予监督
C.本职位所需的资格条件
D.所遵守的法规
满分：4 分
19.社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须接受，双方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（）特征。A.社会性
B.保障性
C.强制性
D.适度性
满分：4 分
20.员工培训的发展呈现出（）趋势。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.员工培训的意义体现在（）。A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
B.现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训
C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
D.员工培训对人力资源管理意义不大
E.员工培训会增加企业负担
满分：4 分
2.三资企业中资方的权利基础包括（）。A.财产力量
B.个人的力量
C.群体的力量
D.市场力量
E.工会的力量
满分：4 分
3.企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。A.人员素质
B.数据存储
C.分析方法
D.关系范式
E.不确定
满分：4 分
4.管理人员的培训包括（）。A.服务人员的培训
B.高层管理人员的培训
C.中层管理人员的培训
D.基层管理人员的培训
E.所有管理人员一起培训
满分：4 分
5.福利分配具有（）。A.等量性
B.均等性
C.共享性
D.差别性
E.保证性
E
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的哪项功能（）。A.是避免本企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
满分：4 分
2.通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是（）。A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
满分：4 分
3.考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。A.近期效应误差
B.晕轮效应误差
C.偏见误差
D.暗示效应误差
满分：4 分
4.（）作为补充渠道或作为补充特殊人才的渠道。A.员工引荐
B.广告
C.校园征召
D.人才交流
满分：4 分
5.（）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有“福利国家的橱窗”、“第三条道路的楷模”之誉。A.英国
B.美国
C.瑞士
D.瑞典
满分：4 分
6.当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。A.坚持行为
B.调整行为
C.回避行为
D.放弃行为
E.对抗行为
正确答案：E
满分：4 分
7.企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。A.离职
B.辞退
C.退休
D.休假
满分：4 分
8.人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
满分：4 分
9.建立我国新型的劳动关系模式可以从（）方面着手。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
10.企业员工晋升的第一步是（）。A.人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
B.部门主管提出晋升申请书
C.提出职位空缺报告
D.依据一定标准选择合适的晋升对象
满分：4 分
11.按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（）。A.奖励工资制
B.职务工资制
C.岗位工资制
D.年功工资制
满分：4 分
12.职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A.交叉分类
B.划分职等
C.统一职等
D.其他
满分：4 分
13.我国社会保障制度是在战争年代（）的基础上建立起来的。A.社会保险
B.社会救济
C.供给制
D.济贫制
满分：4 分
14.对员工任现职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观地考核和评价的过程称为（）。A.绩效考查
B.绩效考评
C.绩效分析
D.其他
满分：4 分
15.结构工资通常有（）组成部分。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
16.通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D.绩效考评是企业经营的依据
满分：4 分
17.动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。A.始发机能
B.指向机能
C.强化机能
D.没有作用
满分：4 分
18.从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但这会增加企业管理成本。A.不利
B.好
C.坏
D.不确定
满分：4 分
19.以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（）。A.高温补贴
B.地区性津贴
C.工作性津贴
D.其他津贴
满分：4 分
20.人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系
D.社会关系
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.在企业的经营活动中，（）、财、物、（）共同组成了决定企业兴衰的四大要素。A.人
B.机器
C.信息
D.设备
E.土地
满分：4 分
2.在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。A.劳动差别因素
B.分配形式
C.企业经济效益
D.物价指数
E.其他
满分：4 分
3.企业员工晋升方法主要有（）。A.主管人员评定法
B.配对比较法
C.升等考试法
D.评价中心法
E.不确定
满分：4 分
4.职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A.职位名称分析
B.职位任务分析
C.职位指责分析
D.职位关系分析
E.职位权力分析
满分：4 分
5.企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。A.大中专院校应届毕业生
B.复转军人
C.职技校毕业生
D.失业人员
E.流动人员
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.编制人力资源规划可以分成（）步骤。A.4个
B.3个
C.6个
D.8个
满分：4 分
2.美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A.4
B.5
C.6
D.7
满分：4 分
3.在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。A.相对考评
B.综合考评
C.绝对考评
D.能力考评
满分：4 分
4.因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（）。A.责任
B.权力
C.被动性
D.自主性
满分：4 分
5.企业理想的年龄结构应该为（）。A.正方形
B.长方形
C.梯形
D.菱形
满分：4 分
6.当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用（）式面谈。A.构架式面谈
B.小组式面谈
C.压力式面谈
D.一对一式面谈
满分：4 分
7.在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。A.劳动保护
B.劳动安全
C.劳动卫生
D.以上答案都不对
满分：4 分
8.为保障员工的健康、减少污染、减少事故的发生所必须采取的措施，属于（）的内容。A.劳企关系
B.培训与开发
C.安全与保障
D.编制人力资源计划
满分：4 分
9.刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。A.“激励效应递减”
B.“激励效应回收”
C.“激励效应递增”
D.“激励效应递减边际回收”
满分：4 分
10.对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升
满分：4 分
11.通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
满分：4 分
12.劳动法律关系由（）要素构成。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
13.扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。A.工作专业化
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
满分：4 分
14.员工培训的目的有（）方面。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
15.在我国社会保障制度发展的过程中，在（）阶段我国开始把社会保障制度的建立和改革作为经济体制的一项重要内容进行研究和推进。A.建国初期到1966年
B.从1966-1976年
C.从1978年党的十一届三中全会到党的十四大
D.从党的十四大开始
满分：4 分
16.人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（）特性。A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
满分：4 分
17.在对员工进行培训的方法中，对完成的任务进行分析，找出其中的难点，再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是（）。A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.工作绩效评价法
满分：4 分
18.根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
满分：4 分
19.社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。A.政事分开
B.逐步建立
C.多方共办
D.城乡有别
满分：4 分
20.在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（）。A.激励
B.鼓励
C.强化
D.其他
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.根据我国现行退休制度，符合下列哪些条件的女性员工可以退休（）。A.年满45周岁
B.年满50周岁
C.连续工龄满10年
D.从事井下工作
E.连续工龄满15年
满分：4 分
2.人的行为遭到挫折后，会出现（）。A.坚持行为
B.调整行为
C.回避行为
D.放弃行为
E.对抗行为
满分：4 分
3.按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为
E
满分：4 分
4.人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.开发的连续性
E.再生性
满分：4 分
5.员工招聘要遵循以下哪些原则（）。A.双向选择
B.男性优先
C.效率优先
D.公平竞争,择优录用
E.公正
E
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.激励的要素有（）个。A.5个
B.6个
C.4个
D.3个
满分：4 分
2.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。A.控制
B.协调
C.激励
D.奖励
满分：4 分
3.根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A.职位调查
B.职务分析
C.职务设计
D.工作分析
满分：4 分
4.人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。A.以事业需要为中心,用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿
E.其他
满分：4 分
5.编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。A.不同的地点
B.不同的部门
C.适当的时间
D.不填
满分：4 分
6.提高员工培训效果应注意（）问题。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
7.美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A.4
B.5
C.6
D.7
满分：4 分
8.全体社会成员在社会保障面前人人平等。每个社会成员都有享受社会保障的平等权利，同时又对社会保障负有不可推卸的责任。这体现了社会保障确立的（）原则A.公平与效率相统一的原则
B.从实际出发,量力而行的原则
C.社会保障与就业保障适当分离的原则
D.权利和义务相统一的原则
满分：4 分
9.通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
满分：4 分
10.报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.凝聚功能
满分：4 分
11.在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（）方面。A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
满分：4 分
12.社会保险的保险对象是（）。A.全体公民
B.失业人员
C.靠劳动维持生计的劳动者
D.服务人员
满分：4 分
13.通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能，从而进行筛选的方法是（）。A.口试
B.观察
C.面试
D.其他
满分：4 分
14.工作设计也称（）。A.工作分析
B.岗位设计
C.职务设计
D.工作说明
满分：4 分
15.以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（）。A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
满分：4 分
16.由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。A.主管人员评定法
B.配对比较法
C.升等考试法
D.评价中心法
E.不确定
满分：4 分
17.按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升
满分：4 分
18.员工绩效考评的目的体现在（）方面。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
19.企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
满分：4 分
20.根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。A.企业用人分析
B.企业人员分析
C.企业定员
D.以上说法不对
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.按照行为与动机的关系，行为可以分为（）。A.动机性行为
B.积极行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.错误行为
满分：4 分
2.企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A.人力资源总体规划
B.长期计划
C.中期计划
D.人力资源业务计划
E.短期计划
满分：4 分
3.职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A.职位权力分析
B.劳动强度
C.劳动环境
D.工作成果
E.工作过程
满分：4 分
4.员工辞职的原因有以下几方面（）。A.个人原因
B.报酬原因
C.管理原因
D.社会原因
E.没有原因
满分：4 分
5.目前，我国把岗位评价的基本内容归纳为（）。A.劳动技能
B.劳动责任
C.劳动条件
D.劳动强度
E.其他
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.填写职位调查表时，首先应注意的问题是（）。A.指出工作责任的大小
B.按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
C.指出本职位与其他职位的关系
D.指出是否有领导、监督责任
满分：4 分
2.降职的首要程序是（）。A.人事部门发布公告
B.企业用人部门提出申请
C.人事部门对申请进行研究
D.人事部门以书面形式通知本人
满分：4 分
3.企业要根据生产发展及工作条件、劳动保护的需要，确定科学的工作时间和休假制度，减少和避免在休息时间内加班加点。这是劳动保护的（）任务。A.保证安全生产,力减少或消灭工伤事故
B.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间
C.实行女工特殊保护
D.以上说法都不对
满分：4 分
4.根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的数量标准的活动是（）。A.企业用人分析
B.企业人员分析
C.企业定员
D.以上说法不对
满分：4 分
5.通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
满分：4 分
6.在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。A.职位职责分析
B.职位任务分析
C.职位名称分析
D.职位关系分析
满分：4 分
7.劳动法律关系由（）要素构成。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
8.根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。A.职系
B.职组
C.职门
D.职务
满分：4 分
9.企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。A.内部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部补充
满分：4 分
10.社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。A.政事分开
B.逐步建立
C.多方共办
D.城乡有别
满分：4 分
11.我国的养老保险制度是（）建立的。A.40年代初
B.50年代末
C.50年代初
D.60年代
满分：4 分
12.几次的筛选标准或多次的测量结果必须保持的一致性称为（）。A.效度
B.一致性
C.信度
D.其他
满分：4 分
13.社会保险的保险对象是（）。A.全体公民
B.失业人员
C.靠劳动维持生计的劳动者
D.服务人员
满分：4 分
14.（）是支配人行为的直接动力。A.动机
B.欲望
C.需要
D.目标
满分：4 分
15.在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？（）A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
满分：4 分
16.对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为（）。A.生理需要占主导地位
B.安全需要占主导地位
C.社会需要占主导地位
D.尊重需要占主导地位
满分：4 分
17.劳动关系实质上是一种（）。A.上下级关系
B.群体关系
C.契约关系
D.其他
满分：4 分
18.在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。A.职门
B.职系
C.职组
D.职务
满分：4 分
19.社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（）特征。A.强制性
B.保障性
C.适度性
D.福利性
满分：4 分
20.提高员工培训效果应注意（）问题。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.（）是人力资源总体规划的展开和具体化。A.教育培训计划
B.劳动关系计划
C.分配计划
D.提升计划
E.工资计划
满分：4 分
2.动机与行为之间的复杂联系表现为（）。A.同一动机,可能导致不同的行为
B.同一动机,一定导致相同的行为
C.不同动机,可能导致相同的行为
D.良好的动机可能引起错误的行为
E.不良的动机也可能表现出良好的行为
E
满分：4 分
3.行为的特性有（）。A.自觉性
B.因果性
C.目的性
D.持续性
E.可塑性
满分：4 分
4.现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
D.员工培训方式更加现代化和科学化
E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
满分：4 分
5.我国社会保障体系包括（）和个人储蓄积累保障。A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.冬季，劳动环境中的舒适温度应为（）。A.17℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
满分：4 分
2.排序法又称为（）。A.民意测验法
B.序列法
C.排队法
D.排列法
满分：4 分
3.内部征召的渠道通常有（）。A.4种
B.3种
C.5种
D.2种
满分：4 分
4.在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。A.规划
B.考评
C.调整
D.保持
满分：4 分
5.企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的哪一种（）。A.改善职工生活的项目
B.职工文化娱乐项目
C.提供各种经济性的福利服务项目
D.教育培训福利
满分：4 分
6.企业员工培训需求应从（）方面来进行。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
7.员工报酬通常由（）部分构成。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
8.人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
满分：4 分
9.员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
满分：4 分
10.西方发达国家社会保障制度的发源地是（）。A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
满分：4 分
11.在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（）。A.集体谈判
B.双方谈判
C.妥协谈判
D.生产率谈判
满分：4 分
12.()是产生行为的原动力。A.动机
B.欲望
C.需要
D.目标
满分：4 分
13.劳动保护的范围是（）。A.劳动者的普通疾病
B.劳动者的日常保健
C.劳动者在劳动过程中的安全与健康
D.社会治安方面的安全和健康保护
满分：4 分
14.员工福利通常包括（）方面的内容。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
15.对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升
满分：4 分
16.岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。A.能力工资
B.工作工资
C.结构工资
D.其他
满分：4 分
17.人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。A.以事业需要为中心,用人所长
B.合理流向
C.最佳社会综合效益
D.自主自愿
E.其他
满分：4 分
18.人力资源供求预测的结果通常有（）情况。A.4种
B.3种
C.2种
D.1种
满分：4 分
19.分类法也称为（）。A.序列法
B.点数法
C.等级描述法
D.排队法
满分：4 分
20.在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（）。A.绝对的 B.全部的 C.相对的 D.其他
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.劳动合同的形式有（）。A.口头合同
B.书面合同
C.定期合同
D.不定期合同
E.其他
满分：4 分
2.按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A.外部晋升
B.三位晋升
C.多路晋升
D.内部晋升
E.破格晋升
满分：4 分
3.人力资源管理部门的咨询人员要对员工的（）问题进行咨询。A.我现在掌握了哪些技能
B.我现在掌握的技能水平如何
C.我下一步要朝哪个方向发展才好
D.我要实现自己的目标,还要接受哪些培训
E.以上答案都不是
满分：4 分
4.设置安全装置包括（）。A.保险装置
B.防护装置
C.讯号装置
D.安全标志
E.公告栏
满分：4 分
5.形成动机的条件包括（）。A.需要
B.欲望
C.诱因
D.刺激
E.无条件
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.现代企业员工绩效考评的特点体现在（）方面。A.5个
B.3个
C.2个
D.1个
满分：4 分
2.对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）A.确定招聘策略
B.征召
C.筛选
D.聘用与试用
E.招聘评估
满分：4 分
3.在生产过程中，因生产工艺过程和生产环境产生或存在影响劳动者身体健康的各种因素称为（）。A.环境污染
B.工艺缺陷
C.职业危害因素
D.其他
满分：4 分
4.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
5.在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
满分：4 分
6.激励水平是指激励过程对人的主动性的（）。A.激励
B.挖掘
C.激发程度
D.其他
满分：4 分
7.企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的,这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
满分：4 分
8.广大农民能否享受生育保险（）。A.能
B.不能
C.有条件地享受
D.不确定
满分：4 分
9.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是（）。A.员工上岗前培训
B.员工转岗培训
C.管理人员培训
D.新员工入门培训
满分：4 分
10.企业员工晋升要遵循（）程序。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
11.在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（）。A.辅助动机
B.主导动机
C.生理动机
D.社会动机
满分：4 分
12.职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。A.物理学
B.几何学
C.安全系统工程学
D.文学
满分：4 分
13.需要的产生与满足，往往不是一次性完成的，而是经历需要——满足——不满足——需要，这样周而复始不断反复地持续性的周期运动。这体现了需要的（）特性。A.对象性
B.多样性
C.可变性
D.周期性与持续性
满分：4 分
14.广义的劳动关系又称为（）A.劳动社会关系
B.社会关系
C.社会劳动关系
D.其他
满分：4 分
15.企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。A.人力资源分析
B.人力资源需求分析
C.人力资源供给分析
D.人力资源状况估计
满分：4 分
16.在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是（）。A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究
满分：4 分
17.人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的（）特性。A.自觉性
B.因果性
C.目的性
D.持续性
满分：4 分
18.员工培训应遵循（）个原则。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
19.在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。A.积极强化
B.消极强化
C.正强化
D.负强化
满分：4 分
20.由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.其他
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念
和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面 的涵义，即（）和（）。A.人事分开
B.因事配人
C.因人设事
D.因人拓事
E.因人配事
满分：4 分
2.激励的要素包括（）。A.动机
B.欲望
C.需要
D.目标
E.行为
满分：4 分
3.企业招聘计划通常包括（）。A.招聘人数
B.招聘标准
C.招聘对象
D.招聘时间
E.招聘预算
满分：4 分
4.劳动法律关系的要素是（）。A.主体
B.内容
C.客体
D.对象
E.其他
满分：4 分
5.劳动保护争议主要包括（）。A.工作条件争议
B.女工保护争议
C.职业病认定争议
D.拖欠工资争议
E.以上说法都不对
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.行为具有（）特性。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
2.企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A.劳动合同的解除
B.劳动合同的变更
C.辞退
D.辞职
满分：4 分
3.人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。A.科技
B.经济
C.文明
D.技术
满分：4 分
4.企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
满分：4 分
5.在讨论需要的结构模式时所说的需要的满足是（）。A.绝对的 B.全部的 C.相对的 D.其他
满分：4 分
6.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.法律关系
D.其他
满分：4 分
7.在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。A.民意测验法
B.强制正态分布法
C.排序法
D.两两排序法
满分：4 分
8.编制人力资源规划的第一个步骤是（）。A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.设置人力资源规划的评估和调整系统
C.制定人力资源总体规划和各项业务计划
D.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
满分：4 分
9.员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
满分：4 分
10.企业员工培训需求应从（）方面来进行。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
11.按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为（）。A.奖励工资
B.职务工资
C.技能工资
D.年功工资
满分：4 分
12.知识考试中的百科知识考试又称为（）。A.深度考试
B.广度考试
C.口试
D.结构考试
满分：4 分
13.员工绩效考评简称（）。A.分析
B.绩效
C.考评
D.没有简称
满分：4 分
14.企业通过制定公平合理的报酬可以使员工感到被关怀和尊重。这体现了报酬的（）功能。A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.凝聚功能
满分：4 分
15.职位分析是在（）的基础上进行的。A.职位描述
B.工作描述
C.职位调查
D.其他
满分：4 分
16.员工绩效考评的目的体现在（）方面。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
17.激励有（）基本类型。A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
满分：4 分
18.对于大多数企业来说，申请表实际上是（）。A.最后的筛选工具
B.最初的筛选工具
C.不是筛选工具
D.不确定
满分：4 分
19.征召工具指的是（）。A.负责招聘的人员的技术
B.负责招聘的人员的能力
C.各种登记表格
D.计算机
满分：4 分
20.以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（）。A.工作专业化
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.工作轮换
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.职业计划的主要内容包括（）。A.员工自己提出计划
B.企业对员工个人能力和潜力的评估
C.企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D.人力资源管理部门必要的职业咨询
E.不确定
满分：4 分
2.员工报酬通常由（）构成。A.基础工资
B.津贴
C.奖金
D.福利
E.保险
满分：4 分
3.招聘的评估工作主要从（）等方面来进行。A.录用人员的数量
B.录用人员的质量
C.负责招聘人员的数量
D.招聘效率
E.不确定
D
满分：4 分
4.建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。A.建立利益驱动机制
B.建立信息跟踪机制
C.建立人才动员机制
D.建立队伍更新机制
E.无正确答案
满分：4 分
5.满足员工尊重需要的激励手段是（）。A.人事考核制度
B.晋升制度
C.表彰制度
D.评比与竞赛
E.其他
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。A.狭义的劳动关系
B.广义的劳动关系
C.劳动社会关系
D.社会关系
满分：4 分
2.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
3.员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A.津贴
B.奖金
C.基础工资
D.保险
满分：4 分
4.三资企业资方的权利基础包括（）方面。A.4个
B.3个
C.2个
D.1个
满分：4 分
5.通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
满分：4 分
6.劳动保护的范围是（）。A.劳动者的普通疾病
B.劳动者的日常保健
C.劳动者在劳动过程中的安全与健康
D.社会治安方面的安全和健康保护
满分：4 分
7.工作设计需要利用（）的信息。A.职位调查
B.职位归类
C.职位分析
D.职位评价
满分：4 分
8.三资企业劳方的权利基础包括（）方面。A.4个
B.3个
C.2个
D.1个
满分：4 分
9.对于自尊心、荣誉感特别强的人，在由于失败、失足、犯错误而受人冷落和歧视时，其需要结构模式可能为（）。A.生理需要占主导地位
B.安全需要占主导地位
C.社会需要占主导地位
D.尊重需要占主导地位
满分：4 分
10.人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。A.能动性
B.生物性
C.时效性
D.社会性
满分：4 分
11.市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（）方面。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
12.许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。A.考评标准的信度问题
B.绩效考评中的效度问题
C.考评方法问题
D.考评的反馈制度
满分：4 分
13.在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
满分：4 分
14.我国于1987年颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将我国法定的职业病划分为（）。A.10类
B.8类
C.9类
D.11类
满分：4 分
15.照明不良或不充分，空气流通不良或不充分属于劳动过程中的（）方面的危害因素。A.物的因素
B.人的因素
C.环境的因素
D.管理的因素
E.以上都不是
满分：4 分
16.改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视
满分：4 分
17.在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。A.控制
B.协调
C.激励
D.奖励
满分：4 分
18.企业员工因为（）不同，所以绩效考核的内容也不相同。A.性格
B.工作性质
C.兴趣
D.爱好
满分：4 分
19.在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（）方面。A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
满分：4 分
20.编制人力资源规划的第一个步骤是（）。A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B.设置人力资源规划的评估和调整系统
C.制定人力资源总体规划和各项业务计划
D.调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。A.申请
B.受理
C.调查
D.调解
E.以上说法都不对
满分：4 分
2.员工培训的意义体现在（）。A.科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
B.现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训
C.员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
D.员工培训对人力资源管理意义不大
E.员工培训会增加企业负担
满分：4 分
3.在订立劳动合同时，要遵循的原则是（）。A.平等自愿
B.协商一致
C.互利互惠
D.符合法律
E.其他
满分：4 分
4.通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（）。A.起诉与受理
B.调解
C.调查取证
D.仲裁
E.开庭审理
满分：4 分
5.职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。A.职称
B.工种
C.等级
D.权利
E.责任
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.1935年美国国会通过了（），联邦政府设立了社会保障署，以此为标志，比较完整的现代社会保障制度体系诞生了。A.《社会保障法》
B.《社会保障条例》
C.《济贫法》
D.《劳动法》
满分：4 分
2.在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。A.人力资源供求预测
B.分析
C.总结
D.测量
满分：4 分
3.企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重
满分：4 分
4.在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为（）。A.激励
B.鼓励
C.强化
D.其他
满分：4 分
5.笔迹学法应用最广泛的地区是（）。A.西欧
B.北美
C.非洲
D.亚洲
满分：4 分
6.西方发达国家社会保障制度的发源地是（）。A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
满分：4 分
7.企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（）。A.升职
B.晋升
C.调动
D.变动
满分：4 分
8.企业完成了征召阶段的工作，就需要根据职位的需要从吸引到的大量应聘者中挑选最好的人员。这一工作过程为（）。A.招聘评估
B.筛选
C.挑选
D.其他
满分：4 分
9.考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。A.近期效应误差
B.晕轮效应误差
C.偏见误差
D.暗示效应误差
满分：4 分
10.职业病的诊断一般由（）进行。A.普通医院
B.职工医院
C.职业病诊断小组
D.防疫站
满分：4 分
11.结构工资通常有（）组成部分。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
12.职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A.职位规定
B.奖励文件
C.职位规范
D.工作说明书
满分：4 分
13.员工通过劳动取得的报酬来补偿在劳动过程中的脑力与体力的消耗，以恢复劳动能力。这体现了报酬的（）功能。A.补偿功能
B.激励功能
C.调节功能
D.凝聚功能
满分：4 分
14.人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的（）特性。A.自觉性
B.因果性
C.目的性
D.持续性
满分：4 分
15.人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。A.技能
B.能力
C.劳动能力
D.水平
满分：4 分
16.绩效考评的首要程序是（）。A.确定绩效考评标准
B.制定计划
C.分析评价
D.绩效考评反馈与结果运用
满分：4 分
17.在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。A.职位职责分析
B.职位任务分析
C.职位名称分析
D.职位关系分析
满分：4 分
18.在影响员工考评的诸多因素中，考评人员的问题大致来自于（）方面。A.6个
B.7个
C.5个
D.4个
满分：4 分
19.在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的哪一阶段（）。A.劳动者自愿报名
B.企业公布招工或招聘简章
C.企业对劳动者进行全面考核
D.双方协商劳动合同内容
满分：4 分
20.职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。A.职业探索性阶段
B.立业发展阶段
C.职业中期阶段
D.职业后期阶段
满分：4 分
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V 1.失业保险是一个（）。A.艺术问题
B.技术问题
C.经济问题
D.政治问题
E.其他
满分：4 分
2.招聘策略具体包括（）。A.招聘地点的选择
B.招聘渠道或方法的选择
C.招聘时间的确定
D.招聘的宣传策略
E.不能确定
满分：4 分
3.根据我国现行退休制度，符合下列哪些条件的女性员工可以退休（）。A.年满45周岁
B.年满50周岁
C.连续工龄满10年
D.从事井下工作
E.连续工龄满15年
满分：4 分
4.激励的类型有（）。A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励
E.个人激励
满分：4 分
5.按照动机的来源划分，动机可分为（）。A.生理性动机
B.偶发性动机
C.间歇性动机
D.心理性动机
E.社会性动机
E
满分：4 分
一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）
V 1.员工培训应遵循（）个原则。A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
满分：4 分
2.西方发达国家社会保障制度的发源地是（）。A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
满分：4 分
3.调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。A.面谈法
B.实地观察法
C.登记法
D.书面调查法
满分：4 分
4.在现实生活中，最典型的需要结构模式有（）。A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
满分：4 分
5.编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。A.不同的地点
B.不同的部门
C.适当的时间
D.不填
满分：4 分
6.企业员工晋升要遵循（）程序。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
7.辞退对于员工而言是一种（）。A.奖励
B.鼓励
C.惩罚
D.警告
满分：4 分
8.员工招聘遵循的原则有（）。A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
满分：4 分
9.在我国社会保障制度发展的过程中，在（）阶段我国开始把社会保障制度的建立和改革作为经济体制的一项重要内容进行研究和推进。A.建国初期到1966年
B.从1966-1976年