和同事维持“刺猬式”的交往

和同事维持“刺猬式”的交往（精选2篇）

和同事维持“刺猬式”的交往 篇1

和同事维持刺猬式的交往礼仪

所谓刺猬式的交往，是美国精神分析医师布列克为了形容现代人际关系的复杂与困难而首创的.用词，“两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取暖，但是如果过于接近，彼此会刺痛对方，若离得太远，又无法达到取暖的目的。

因此他们总是保持有利于双方的距离，既不会刺痛对方，又可相互取暖。”这则寓言清楚地显示了人际关系的微妙之处。就某种意义而言，大家在同一个公司里，可以说是同舟共济、甘苦与共，人人都能成为朋友，可以倾诉烦恼，互相帮助，更可借着良性竞争发挥彼此激励的效果。

可是一旦深入私人领域，后果可能一发不可收拾，特别是在牵涉到金钱或个人问题时，宜谨慎行事。因为今日的美好回忆，或许会成为明日的“把柄”。古有明训，“君子之交谈如水”这句话运用在同事间的人际关系最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织，既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持“泛泛之交”，作友善而又不致于彼此伤害对方的往来，才是明智之举。

和同事维持“刺猬式”的交往 篇2

， 2、同事间沟通的原则： (1)寻求对方的帮助; (2)平等合作; (3)考虑到整体的利益; (4)考虑到对方的利益。 3、同事间沟通的基本方式： (1)目的和意义; (2)讨论与配合; (3)先从你需要承担的工作开始; (4)从团队合作的角度提出你的要求; (5)感谢对方的支持和帮助。 4、处理好同事间的冲突： (1)同事间的冲突只能靠协调解决; (2)了解和正视冲突; (3)首先考虑对方的感受和诉求; (4)提出你的良好意愿; (5)讨论和说服。