煤矿班组长培训制度

煤矿班组长培训制度（精选8篇）

煤矿班组长培训制度 篇1

煤矿班组学习培训制度

为了不断提高岗位班组员工的安全业务素质，建立学习型班组，培养员工的实际操作能力，提高理论水平，特制定班组

学习培训制度。

一、本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的学习培训，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争

做学习型班组。

二、班组长负责组织班组成员的培训与学习，并负责制定班组成员的学习计划、学习内容、学习活动时间、考核办法，监督和跟踪学习活动的成效。

三、培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神，开展思想

道德、诚信意识方面的教育。

四、培训员工对工艺流程的熟知，生产原理和设备原理的了解。让其明白“一清二熟三会四懂”。一清：工艺流程清；二熟：生产原理熟、工艺条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂操作、懂结构、懂用途、懂性能。

五、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对

岗位员工进行认真的培训与学习。

六、对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。

七、学习培训采取多种形式，采取集中学习、自学、培训班、技能交流等方式进行，要充分利用周一、周三、班前会

时间进行学习，原则上不影响正常的工作。

八、要坚持理论联系实际，学以致用，学习知识的理解

与应用，解决操作过程中碰到的热点难点问题。

煤矿班组长培训制度 篇2

1加强组织领导, 明确目标管理

由于受以前“搞煤矿工作, 只要不发生安全生产事故, 完成生产任务指标就行”的陈旧管理方法和传统思想的影响, 导致班组管理人员和员工长期处于懒散的状态, 对安全培训和学习效果漫不经心, 认为培训、学习只不过是走走形式, 视为形势工程, 从根本意识上没有认识到学习的重要性, 因此, 必须加强员工思想教育, 彻底改变现有的学习模式和转变思想作风。安全培训、学习工作作为安全生产管理工作的重要组成部分, 班组管理人员必须重视起来, 加强组织领导, 认真对班组员工安全培训和学习的监督、指导和检查, 并制定出合理的管理措施和目标。

2丰富安全培训手段, 激发职工学习热情

传统的安全培训模式, 只会让人觉得枯燥、乏味, 对安全培训失去积极性, 使职工对安全培训产生厌恶感和恐惧, 收不到应有的培训效果。只有改变传统的安全培训模式, 不断丰富培训手段, 创新安全培训方法, 才能寓教于乐, 彻底改变现有的学习模式和转变思想作风, 激发职工的学习积极性, 使职工在工作、生活中自觉学习新知识、接受新知识。

3加大员工学习奖励, 培养员工学习兴趣

创新学习机制, 肯定员工在学习中取得的成绩, 并给予成绩取得者表扬和奖励, 加大对学习重要性的宣传力度, 激发全体员工的学习积极性, 培养员工的学习兴趣, 对工作现场“手指口述”、“岗位描述”表现好的员工, 以及在区队与上级各部门组织的考试中取得前三名的员工, 除上级给予的奖励外, 区队再对其进行同等奖励, 并给予表扬和肯定, 在学习方面树立正面典型, 加大对学习重要性的宣传力度, 在全队上下形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围, 不断提升员工的综合素质, 增强员工对灾害的预防和抵御能力, 最终实现矿井安全生产目标。

4推行安全培训结构工资考核办法, 强化安全培训效果

为全面提升班组安全生产管理水平和员工整体素质, 提高每一位员工的安全意识, 促进班组和个人参加培训的积极性、主动性, 真正把安全培训工作落实到班组, 落实到每一位员工, 增强员工对安全的防范能力和对事故、危害的抵御能力, 让班组和个人的收入与安全工作紧密地结合起来, 实现从“要我学”到“我要学”的转变及区队员工整体素质持续提高, 最终实现“工作学习化, 学习工作化, 工学一体化”的目标, 制定区队安全培训结构工资月度考核办法。安全培训结构工资考核实行百分制, 采取“月考核、月兑现”的形式, 每月由安全培训考核办公室对班组上月的安全培训情况进行检查、考核, 考核小组依据考核内容和评分标准实行对标检查。通过查文件、查制度、查原始记录、座谈等方式进行考核;培训实效和培训效果部分, 通过现场随机抽查员工进行考试、答辩或实操考核, 员工平均得分即为该班组该项实际得分。考核结果报送考核领导小组, 考核结果与班组和个人当月安全培训结构工资挂钩兑现。

5结论

通过加强班组安全培训, 提高了每一位员工的安全意识, 促进了班组和个人参加安全培训的积极性、主动性, 真正把安全学习工作落实到了班组和个人, 增强了员工对安全的防范能力和对事故、危害的抵御能力, 实现了从“要我学”到“我要学”的转变及区队员工整体素质持续提高, 员工的学习积极性空前高涨, 彻底融入了“工作学习化, 学习工作化, 工学一体化”的学习氛围中, 区队安全培训效果总体上, 得到了明显提高。

摘要：安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段, 能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力, 使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心, 从根本上消除人的不安全行为, 杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生, 最终实现煤矿企业安全生产。

关键词：安全培训,提升,安全素质,实现,安全生产

参考文献

[1]刘超.煤矿班组安全建设系统工程理论与方法研究[D].中国地质大学 (北京) , 2007.

[2]林柏泉, 常建华, 翟成.我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析[J].中国安全科学学报;2006年05.

煤矿班组长培训制度 篇3

为提升员工思想意识、区队班组建设，逐步形成区队建设规范化的管理体系，采取以下措施：一是加强员工思想理论教育，充分认识到思想隐患是最大的安全隐患，是“三违”现象存在的根源。只有加强员工理论学习，提高员工思想认识，人人懂安全，讲安全，才能促进区队安全管理不断提升。二是学标准、懂标准，人人掌握标准，才能干好标准，促进区队标准化管理上台阶。三是规范班组员工计分考核管理，严格实行超额完成任务定额奖分和综合评比对标排名奖励相结合的考核管理办法，提高员工责任意识，充分体现多劳多得按劳取酬的奖励机制，促进班组自主管理，提高区队单进水平。四是规范材料管理，实行节约奖励，超支罚款，鼓励利用废料，严禁铺张浪费，努力降低成本消耗。五是文明生产实行画片分工管理，责任到人，奖勤罚懒，促进文明生产。

具体做法

为进一步实现安全管理、自主管理，确保掘进安全化、质量化、标准化，结合实际情况，特制定以下管理制度。

1、班前、班中、班后思想隐患排查制度：只要是检查存在思想隐患人员，杜绝因存在思想问题导致“三违”及其它隐患的出现。

2、质量管理制度：坚持“工程质量是生命工程”的方针，对达不到标准的不给于收尺，对严重影响工程质量的给于责任追究和处罚。

3、机电运输管理制度：机电运输由机电队长负责管理，加强日常检查，杜绝失爆及其它重大隐患。运输方面制定了关于运输把钩管理的专项制度，对开钩次数、存车数量制定了明确规定。

4、隐患排查管理：隐患排查实行小班制，安全副队长、班组长是本班隐患排查治理的第一责任人，全面负责本班的隐患排查工作。接班后必须主动进行隐患排查治理，当班处理不了的要在上井后及时登记在隐患档案记录本上。

5、现场跟班管理：安全副队长是本班安全生产第一责任者，要认真学习施工地区的安全技术措施，作业规程，熟悉生产工序和作业流程，掌握安全生产重点，杜绝违章指挥，违章作业，必须和职工同上同下。否则出现事故由安全副队长负责。

6、材料管理：材料管理包保到各组长身上，在班前会结束后，由组长亲自填写班组领料凭证，用什么了领什么料、用多少写多少。班组长负责节约用料，对砌台阶、构筑水沟、硬化地面、制作水泥台阶等工程必须使用回弹料及废料。

7、区队、班組、个人考核制度：对班组、个人制定专项考核制度，在安全绩效、安全学习、劳动纪律方面进行划分；对各类考试、竞赛，考核达到公司前三名的员工给予奖励，对迎检获得好评的给予奖励。

8、多工序平行作业制度：施工迎头耙渣和打眼、打锚杆平行作业、前头施工后路进行砌台阶、构筑水沟、硬化地面、预制水泥台阶等工程。实现多工种多项工作平行作业，减少各单项工作占用时间量。

9、实施办法：由副组长监督监管，成员配合，全员参与，组织跟踪落实，按照区队制定的办法进行严格考核，落实到班组员工，最终实现下山掘进的良性循环，全面提升区队的管理水平。

10、目标：实现安全管理、自主管理，确保下山掘进安全质量标准化，打造星级区队，争取每月有亮点，实现精品

措施实施取得的经济及社会效益

通过措施的推广与应用，使员工主动学习热情明显高涨，业务理论知识和操作技能得到了巩固和提高，员工素质明显提升，班组建设得到进一步加强，区队自主管理水平不断巩固。通过实行超额完成任务定额奖分和综合评比对标排名奖励相结合的考核管理办法，员工计分考核真实了，奖罚透明了，员工工资也明显增高，激发了员工工作积极性的发挥，怨天尤人的情绪少了，工作热情高涨了，生产效率提高了，同时，也促进了员工学会了如何使用标准，干标准活，减少了窝工、材料浪费现象，促进了工程质量提升。在安全生产质量管理上实行规范的流程化管理，实现了工程质量达标，保证安全生产无事故；其次是实现了废料综合利用，降低了运输环节的费用和材料成本消耗。实践证明，此项措施取得了良好安全效益、经济效益和社会效益，这对于矿井安全生产而言，则是无法用金钱来衡量的，是企业整体管理水平提升的具体体现。

（安阳鑫龙煤业集团红岭煤矿）

煤矿班组长培训考试试题 篇4

一、单项选择题

1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（）”并重的原则。A、监察

B、培训

C、技术

2、从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本（）。A、义务

B、权力

C、权利

3、（），是指国家有关工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

A、滥用职权罪

B、玩忽职守罪

C、受贿罪

4、根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成（）以上死亡事故。

A、20

B、30

C、40

5、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（）。

A、查证

B、整改

C、登记

6、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（）支护。A、加固临近

B、拆除临近

C、架设永久

7、采煤工作面和掘进巷道中最高允许风速为（）m/s。A、2.5

B、3.0

C、4.0

8、当空气氧气浓度小于（）%时，人无力进行劳动。

A、17

B、15

C、12

9、使用采煤机采煤，当工作面倾角在（）以上时，必须装设可靠的防滑装置。A、25 º

B、20 º

C、15 º

10、煤层注水主要是用来（）的一项措施。

A、防火

B、防尘

C、防突

11、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（），采取措施。

A、进行处理

B、进行检查

C、停止作业并报告调度室

12、处理煤尘爆炸的首要问题是（）。A、防止二次爆炸

B、防止火灾事故

C、止引起瓦斯爆炸

13、对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即（）。A、送出地面

B、就地抢救

C、打急救电话

14、现场急救应优先转运（）。

A、已死亡病人

B、经救护后伤情已基本稳定的病人

C、伤情严重但救治及时可以存活的伤员

15、骨折、关节脱位共有的特殊体征是（）。

A、弹性弯曲

B、活动异常

C、畸形

16、用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并保证监测系统处于正常运行状态。

A、兼职工人

B、单位个人

C、专人负责

17、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。

A、医疗卫生机构

B、中介机构

C、职业卫生技术服务机构

业存在及潜在的各类风险。（）

10、侥幸取胜心理是发生“三违”的心理因素之一。（）

11、在岩石与瓦斯突出的一般或中等程度的危险地带可采用超前钻孔和深孔松动爆破措施。（）

12、掘进工作面的产尘工序主要有机械破岩、装岩、放炮、煤矸运输、转载及锚喷支护等。（）

13、《煤矿安全规程》规定，生产矿井采掘工作面不得超过26 ºC。（）

14、改革生产工艺过程，革新生产设备，是消除粉尘危害的根本途径。（）

15、职工有了解企业安全情况，作业现场情况的权利。（）

16、自事故发生日起60日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当按照变化后的伤亡人数重新确定事故等级。（）

17、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

18、危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。（）

19、风险度就是系统可能承受的损失。（）

20、安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。（）

四、简答题

1、班组长有哪些主要职责？

劳务管理、生产管理、现场管理、辅助上级

2、人员的不安全因素包括哪两个方面？

人员的不安全因素包括两个方面：一是人员的不安全行为；二是人员的不安全状态。

五、论述题 事故调查表明：人的不安全行为是现场引发事故的最大隐患，结合我矿的实际情况谈一谈人的不安全行为主要有几类。

①操作失误，忽视安全，忽视警告；②用手代替工具进行操作；③冒险进入危险场所；④攀、坐不安全位置；⑤未正确使用个人防护用品；⑥存放物体不当。

班组长安全培训考试试题2

一、单项选择题

1、煤矿安全生产是指在煤矿安全生产过程中（）不受伤害，物、财产不受损失。A、人的生命

B、人的生命和健康

C、人的健康

2、“安全第一，预防为主”是（）都必须遵循的安全生产方针。A、各行各业

B、高危行业

C、煤炭行业

3、企业依法参加工伤保险，未从业人员缴纳保险费，是其（）。A、法定权利

B、法定义务

C、法定职权

4、违法行为构成犯罪的，必须将案件移送司法机关，依法追究（）。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

5、事故隐患泛指生产系统中（）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。A、存在B、可导致事故发生

C、不可忽视

6、班组长在安全上的职责是：贯彻执行本单元对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

A、不违章指挥

B、不违章作业

C、不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律

7、判断井下发生爆炸事故时是否有煤尘参与的重要标志是（）。

A、一氧化碳

B、二氧化碳

C、粘焦

8、《煤矿安全规程》规定，掘进中的煤及半煤岩巷最低允许风速为（）m/s。A、0.15

B、0.25

C、0.35

9、煤炭自然发火分为潜伏期、（）和燃烧期。A、发火期

B、自热期

C、吸氧期

10、倾斜井巷使用串车提升时，在上部平车场变坡点下方（）的地点，设置能防止跑车的挡车梁。

A、20m0

B、30m

C、略大于一列车长度

11、矿井地面的消防水池必须经常保持不小于（）m³的水量。A、150

B、200

C、250

12、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应及时清理，每年雨季前必须清理（）次。A、3

B、2

C、1

13、对重大危险源现场事故应急救援处理预案由（）负责。A、市应急救援机构

B、人大

C、企业

14、应急演练的基本任务是检验、评价和（）应急能力。

A、保护

B、协调

C、保持

15、对（）损伤的伤员，严禁让其站起、坐立和行走。

A、脊柱

B、腹部

C、头部

16、胸外伤后，出现胸部软化，是因为（）。

A、单根肋骨单处骨折

B、相邻多根肋骨多处骨折

C、单根肋骨多处骨折

17、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A、国家职业卫生标准

B、世界卫生组织标准

C、国际劳工组织标准

18、工作场所的职业病防护设施的设置应（）。

A、按企业规定的统一设置

B、根据生产规模设置

C、与职业病危害相适应

19、《规程》规定煤矿作业场所的噪音不应超过85Db(A)，大于85Db(A)时，需配备个体防护用品；大于或等于（）Db(A)时，还用采取降低作业场所噪音的措施。A、88

B、90

C、94 20、作业场所悬浮粉尘的分散度越高，对作业人员的人体危害（）。A、越小

B、越大

C、无关

二、多项选择题

1、白国周“班组安全管理九法”中“三不少”隐患排查法是（）。

A、班前检查不能少

B、班中排查不能少

C、班后汇报不能少

D、班后复查不能少

2、“工作强度要适度，工作量要适当，不强人所难，不鞭打快牛”这是要求把班组长在恰当地分配工作时要做到（）。A、公平公正

B、合情合理

C、人尽其才

D、定期调整

3、强化机电设备管理要做到（）。

A、正确使用设备

B、建立机电设备管理台账

C、尽量减少检修时间

D、定期或不定期检查制度

4、人员的不安全因素包括（）。A、人员的不安全行为

B、人员的不安全状态

C、人员的不安全思想

D、人员的不安全意识

5、常用的人工呼吸方法有（）。

者相应资质的单位或者个人。（）

18、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

19、风险是指在未来时间内取得某种利益可能付出的代价。（）20、危险源是控制事故隐患的安全措施失效。（）

四、简答题

1、班组长应具备哪些素质？

政治思想素质、管理素质、专业素质、创新素质

2、自救器的佩戴有哪些注意事项？ 自救器佩戴应注意：（1）带上自救器后，吸气温度逐渐升高，表明自救器工作正常。决不能因吸气干热而把自救器取下；（2）化学氧自救器佩戴初期生氧剂放氧速度慢，如条件允许，应缓慢行走，等氧足够呼吸时再加快速度。撤退时最好按每小时4~5km速度行走，呼吸要均匀，千万不要跑；（3）佩戴过程中口腔产生的唾液，可以咽下，也可以任其自然入口水盒降温器，严禁拿下口具往外吐；（4）在未达到安全地点前，严禁取下鼻夹和口具，以防有害气体的毒害。

五、论述题

做为一名班组长，结合自己的实际情况，试论述班组长的主要职责。

（1）劳务管理

班组人员的搭配、休班调配、当班工资分配、员工的情绪管理、新进员工的培训以及安全操作、生产现场的卫生等都属于劳务管理。

（2）生产管理

煤矿班组长安全培训考试题 篇5

一、判断题：（每题1分，共40分）

1、井下特种作业人员，经过专门培训、考试，但暂时没有拿到作业证的人员，可以先上岗进行特殊工种的作业。（）

2、局部通风机严禁抽取循环风向工作面供风。（）

3、矿井必须有完整的独立通风系统。（）

4、煤矿企业应当免费为每位职工发放煤矿职工安全手册。（）

5、安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。（）

6、煤矿三大规程是指“安全规程”、“作业规程”、“保安规程”。（）

7、矿井通风是除尘措施中最根本的措施之一。（）

8、矿井中只有瓦斯一种气体。（）

9、在有安全技术措施的情况下，井下任何地方都可以进行电火焊作业。（）

10、下井人员必须佩带好矿灯、自救器，戴好安全帽。（）

11、瓦斯的密度比空气要小，所以瓦斯容易在巷道上部积聚。（）

12、只要保证局部通风机正常运转，不必由指定人员负责管理。（）

13、在每次更换钢丝绳时，必须对连接装置的主要受力部件进行探伤检验，合格后方可

继续使用。（）

14、刮板输送机严禁乘人，在制订安全技术措施的情况下可以运送物料。

15、《煤矿安全规程》规定，适用人力推车，同向推车的间距在坡度大于5‰时，不得小于

10米。（）

16、带式输送机巷道中行人跨越带式输送机处应设人行过桥。（）

17、平巷运送人员的列车，可以附挂物料车。（）

18、过电流保护的作用主要是防止发生人身触电事故。()

19、漏电电流不会引起瓦斯和煤层爆炸。（）

20、井下防暴电气设备的运行、维护和修理，必须符合防暴性能的各项技术要求。（）

21、井下机电硐室的过道应保持畅通，可以存放无关的设备和物件。（）

22、混凝土是由水泥、砂子、碎石按一定的比例混合加水制成的。（）

23、采煤、掘进和巷道维修工作面严禁空顶作业。（）

24、采煤工作面出现顶板异常、煤壁松软、出汗等透水预兆时，必须立即停止工作，撤出人员，并报告矿领导处理。（）

25、掘进工作面严禁空顶作业，作业规程中必须制订使用金属前探梁的措施。（）

26、采煤工作面倾角大于21°时，要有防止支柱突然卸载到柱伤人的措施。（）

27、顶板事故主要是指在井下建设、生产过程中，应为顶板意外冒落、跨踏而造成的人员伤亡、设备损坏和生产停止事故。

28、安全生产法律是指由全国人大及其常务委员会制定的安全生产方面法律规范性文件的统称。

（）

29、作业环境不安全，未采取措施造成事故的领导不负领导责任。（）

30、安全生产“五要素”是指安全安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（X）

31、瓦斯是无色的气体，但人可以通过嗅觉器官感知瓦斯的存在。()

32、井下作业可以将剩油、废油泼洒在巷道或硐室内。（）

33、生产水平可以和采区串联通风。（）

34、矿井有效风量是指通过井下各独立通风的用风地点的实际风量的总合。（）

35、用架空乘人装置运送人员，其运行运行速度不得超过1.5m/s。（）

36、井下人力推车严禁站在车辆的两边推车。（）

37、井下大巷可以采用材料车运送人员。（）

38、井下机车司机离开座位时，切断电源，搬紧车闸，方可离开。（）

39、电缆不应悬挂在风管或水管上，不得遭受雨淋。（）

40、在总回风巷和专用回风巷中可以敷设电缆。（）

二、单项选择题：（每题1分，共40分）

1、煤矿安全方针中，（）是主要的监察工作的方针。

A、安全第一B、预防为主C、综合治理D、总体推进

2、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。

A、以人为本B、安全优先C、管生产必须管安全D、预防为主

3、对企业发生事故，坚持（）原则进行处理。

A、预防为主B、四不放过C、三同时D、大事化小

4、安全色中（）表示提示安全状态及通行的规定。

A、黄色B、蓝色C、绿色D、橙色

5、《煤矿安全规程》规定，采煤工作面最低允许风速为（）

A、0.15B、0.25C、0.35D、0.56、下列哪种粉尘遇火可能发生爆炸（）

A、悬浮煤尘B、沉积煤尘C、悬浮岩尘D、沉积岩尘

7、距井口（）范围内，严禁烟火。

A、10米B、20米C、30米D、40米

8、生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在（）min内改变巷道中的风流方向。A、5B、10C、15D、209、《煤矿安全规程》规定所允许的地点进行电焊、气焊和喷灯焊接时，只有在查清作业地点

附近20米范围内的巷道顶部和支架后面无瓦斯积存，作业地点风流中瓦斯浓度不超过

（）%时，方可作业。

A、0.5B、1.0C、1.5D、2.010、上下车场挂车时，余绳不得超过（）米。

A、1B、2C、3D、411、两机车或两列车在同一轨道同一方向行驶时，必须保持不少于（）的距离。A、50B、100C、150D、20012、主要排水设备中工作水泵的能力，应能在（）小时内排出矿井24小时的正常用水涌水

量。A、16B、20C、26D、3013、在使用采煤机时，当工作面倾角在（B）以上时，必须装设可靠的防滑装置。

A、10°B、15°C、20°D、25°

14、下列说法中，错误的是（）。

A、外壳严重变形或出现裂纹为失爆。

B、隔爆结合面严重锈蚀为失爆，可涂油漆防锈。

C、外壳内随意增加元件使电气距离少于规定值为失爆。

D、电缆进、出口没有使用合格的密封圈易造成失爆。

15、矿用隔爆兼本质安全型防爆电气设备的防爆标志是（）。

A、Exid ⅡB、Exdib ⅠC、Exid ⅠD、Exd Ⅰ

16、年产（）吨以上的德矿井，必须设置双回路供电。

A、30000B、50000C、60000D、10000017、井下电气设备保护接地的主接地极应在（）各埋设一块。

A、水仓、水沟B、主、副水仓C、水沟、潮湿处D、潮湿、干燥处

18、我国规定通过人体的极限电流为（）mA。

A、20B、30C、40D、50

19、掘进工作面在爆破前必须加固靠近工作面（）米范围内的支护。

A、5B、10C、15D、20 20、下列不属于顶板冒落预兆的现象时（）。

A、响声B、掉渣C、滴水D、片帮

21、下列选项中，不属于加强煤矿班组安全建设的指导原则的是()A、认真开展班前会B、牢固树立“安全发展”理念C、认真贯彻落实安全生产方针D、健全完善班组安全生产责任制

22、特种作业人员安全技术考核以实际操作技能考核为主，合格者获得国家统一印制的（）A、《培训合格证》B、《特种作业操作资格证》 C、《特殊工种资格证》D、《上岗证》

23、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班人

员遵守有关安全生存的规章再度和安全操作规程，切实做到（）

A、不违章指挥B、不违章作业

C、不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律

D、遵守劳动纪律

24、（）是保护人身安全的最后一道防线。

A、个体防护B、隔离C、避难D、救援

25、贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，下列（）方面不属于三并重的内容。A、管理B、法律法规C、培训D、装备

26、危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了（）。

A、安全性要求B、可预防的范围 C、制订的规章制度D、人们的承受程度

27、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故是指造成（）死亡事故。A、10人以上30人以下B、3人以上10人以下

C、30人以上50人以下D、50人以上

28、下列不属于发生事故后，“四不放过”原则的是（）

A、事故原因没查清不放过B、当事人未受到处理不放过C、群众未受到教育不放过D、安全投资未落实不放过

29、煤矿灭火方法有直接灭火法、隔绝灭火法和（）三种。

A、综合灭火法B、人工灭火法C、自然灭火法D、化学灭火法 30、瓦斯在煤层中流动主要包括两个方面，即扩散运动和（B）A、静止B、渗流运动C、上浮运动D、絮流运动

31、电器设备的防护等级是指（）

A、绝缘等级B、防爆等级C、外壳防水和防外物的等级D、外壳表面温度允许

等级

32、密封圈内径与电缆外径之差应不大于（B）mm。

A、0.5B、1C、1.5D、233、在倾斜井巷中使用有接头钢丝绳，其插接长度不得小于钢丝绳直径的（）倍。

A、100B、200C、500D、100034、用来阻止矿车自滑的机械装置是（）

A、阻车器B、推车器C、爬车器D、翻车器

35、煤矿井下照明、信号、电话和手持式电器设备的供电额定电压不得超过()V。

A、380B、220C、127D、3636、煤矿井下（）KW及以上的电动机，应采用真空电磁启动器控制。

A、30B、40C、50D、6037、井下照明和信号装置，应采用具有短路、过载和（）保护的照明信号综合保护装置配

电。

A、漏电B、欠压C、过压D、过流

38、下列保护装置中，不属于煤矿井下安全用电三大保护的是（）A、过流保护B、保护接地C、欠压保护D、漏电保护

39、临时停工的掘进工作面，如果停风，应（）、并向矿调度室汇报。A、切断电源B、设置栅栏C、提示警标D、禁止人员进入 40、矿井瓦斯组成成分中，属于窒息性气体的有（）A、氮气B、二氧化碳C、硫化氢D、氢气

三、多项选择题：（每题1分、共20分）

1、下列不属于煤矿安全生产方针的是（）

A、安全第一B、生产第二C、预防为主D、综合治理

2、对下列法律法规描述正确的是（）

A、《安全生产法》是我国第一部规范安全生产的综合性基础法律B、《矿山安全法》是新中国成立以来第一部矿山安全方面的专门法律C、《中华人民共和国煤炭法》是1996年12月1日起实施的D、《矿山救护规程》是2008年1月1日开始实行的

3、传统的巷道支护有哪几种（）

A、木支护B、料石及混凝土砌碹C、矿用工字钢支护D、U型钢支护

4、根据危岩的性质，锚杆可排列成（）

A、方形B、三花型C、五花型D、随意排列

5、按进风、回风在井田内的位置不同，通风系统分为（）A、中央式B、对角式C、区域式D、混合式

6、矿井通风方法，即主通风机的工作方法有（）

A、抽出式通风B、压入式通风C、区域式通风D、自然通风

7、下列对瓦斯性质描述正确的是（）A、瓦斯是无色、无味、无臭的气体B、瓦斯比空气轻，它时常会聚集在巷道顶部C、瓦斯的渗透性很强D、瓦斯有燃烧性和爆炸性

8、煤矿有以下哪些重大安全隐患和行为的应当立即停止生产，排除隐患（）A、超能力、超强度或超定员组织生产的B、瓦斯超限作业

C、通风系统不完善或不可靠

D、有严重的水患，未采取安全措施的

9、“三违”是指（）

A、违章指挥B、违章操作C、违反劳动纪律D、违反约定

10、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，按生产安全事故造成的人员伤亡或直接经

济损失，将事故等级分为（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故

11、对高瓦斯矿井，为防止局部通风机停风造成的危险，必须使用“三专”、“两闭锁”，其中“三专”是指（）。A、专用变压器B、专用供电线路 C、专用开关D、专人管理

12、下列措施中，属于防止灾害扩大的有（）。

A、分区通风B、隔爆谁棚C、隔爆岩粉棚D、撒布岩粉

13、开动掘进机前，必须做到以下要求中的（）时，才能开动掘进机。

A、有专人放哨B、必须发出警报 C、铲板前方无人D、截割臂附近无人

14、回采工作面有下列（）情况之一时，必须制订专门安全技术措施。A、同一回采工作面中，使用不同类型或不同性能的支柱时。B、在工作面进行电火焊作业时。C、工作面过空巷时。

D、有煤层突出及冲击地压时、工作面遇顶板松软或破碎时。

15、发现顶板冒落顶板预兆时，应该采取（）等应急措施。

A、迅速撤离B、及时躲避C、立即救援D、配合营救

16、下列选项中，属于煤矿班组的作用是（）A、保障煤矿安全管理目标的实现。B、促进煤矿提高经济效益。

C、煤矿班组对于团结和稳定职工具有凝聚作用。D、煤矿班组是煤矿民主管理的“基石”。

17、作为一名合格的班组长必须具备的实践能力有（）A、独立处理问题的能力B、较强的组织指挥能力C、知人善任的能力D、协调沟通的能力

18、煤矿职工享有的安全生产权利有（）

A、获得劳动保护的权利B、参与安全生产教育培训的权利C、紧急避险权D、工商保险和民事索赔权

19、从业人员对本单位的安全生产工作可以行使（）权利。

A、从业人员有权安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。B、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

C、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。D、对本单位的安全生产工作提出建议。20、下列哪种火源能引起瓦斯燃烧或爆炸（）

煤矿班组长培训制度 篇6

（通防专业）

一、填空：

1、专用回风巷是指在采区巷道内专门用于（回风），不得用于（运料）、（安设电器设备）的巷道，突出矿井专用回风巷内不得（行人）。

2、《规程》规定采煤工作面、掘进中的煤巷和半煤岩巷最低风速为（0.25）m/s，最高风速为（4.0）m/s。

3、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过（26）0C，机电设

0备硐室的空气温度不得超过（30）C。采掘工作面的空气温度超过（30）0C、机电设备硐室的空气温度超过（34）0C时，必须停止作业。

4、矿井每年安排采掘作业计划时必须核定矿井生产和（通风能力），必须按（实际供风量）核定矿井产量。

5、在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设置至少（2）道牢固可靠的反向风门。风门之间的距离不得小于（4）米。

6、生产矿井主要通风机必须装有（反风设施），并能在（10）分钟内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不应小于正常供风量的（40）%。

7、装备矿井安全监控系统的矿井，主要通风机、局部通风机应设置（设备开停)传感器，被控设备开关的负荷侧应设置（馈电状态）传感器。

8、甲烷传感器每七天必须使用（标准气样）和（空气样）调校一次，每七天必须对（甲烷超限断电）功能进行测试。

9、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（1.0）%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近（20）m以内风流中瓦斯浓度达到（1.0）%时，严禁爆破。

10、停工区内瓦斯或二氧化碳浓度达到（3.0）%或其他有害气体超过规程规定不能立即处理时，必须在（24）小时内封闭完毕。

11、停风区中瓦斯浓度超过（1.0）%或二氧化碳浓度超过（1.5）%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过（3.0）%时，必须采取安全措施，控制风流排放瓦斯。

12、高瓦斯矿井是指矿井相对瓦斯涌出量大于（10）m3/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于（40）m3/min。

13、矿井外部漏风率对于抽出式主要通风机，无提升任务的出风井不得超过（5）%，有提升任务的出风井不得超过（15）%。

14、矿井通风方式主要有（中央式）、（对角式）、（分区式）和（混合式）。

15、甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于（300）mm，距巷道侧壁不得小于（200）mm，并应安装维护方便，不影响行人和行车。

16、井下消防管路系统应每隔（100）m设置支管和阀门，但在带式输送机巷道中应每隔（50）m设置支管和阀门。地面消防水池应经常保持不少于（200）m³的水量。

17、防治煤与瓦斯突出规定所称突出煤层，是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者（经鉴定有突出危险）的煤层。本规定所称突出矿井，是指在矿井的（开拓）、（生产范围内）有突出煤层的矿井。

18、有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设置防突机构，建立健全（防突管理制度）和（各级岗位责任制）。

19、区域防突工作应当做到（多措并举）、可保必保、（应抽尽抽）、效果达标。

20、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过50m或开拓新采区时，必须测定（煤层瓦斯压力）、（瓦斯含量）及其他与突出危险性相关的参数。

21、煤与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷应安设（高低浓度甲烷）传感器。

22、煤与瓦斯突出矿井井下进行电焊、气焊和喷灯焊接时，必须停止突出煤层的（掘进）、（回采）、（钻孔）、支护以及其他所有扰动突出煤层的作业。

23、石门和立井、斜井工作面从距突出煤层底（顶）板的最小法向距离5m开始到穿过煤层进入顶（底）板2m的过程均属于揭煤作业。揭煤作业前应编制揭煤的（专项防突设计），报（煤矿企业技术负责人）批准。

24、采用钻屑指标法预测煤巷掘进工作面突出危险性时，在近水平、缓倾斜煤层工作面应向前方煤体至少施工3个、在倾斜或急倾斜

煤层至少施工（2个）直径（42mm）、孔深（8-10m）的钻孔，测定钻屑瓦斯解吸指标和钻屑量。

25、有突出危险的煤巷掘进工作面应当优先选用（超前钻孔）防突措施。如果采用松动爆破、水力冲孔、水力疏松或其他工作面防突措施时，必须（经试验考察）确认防突效果有效后方可使用。

26、采煤工作面可采用的工作面防突措施有（超前排放孔）、（预抽瓦斯）、（松动爆破）、（注水湿润煤体）或其他经试验证实有效的防突措施。

27、突出矿井中反向风门距工作面回风巷不得小于（10m），与工作面的最近距离一般不得小于（70m）。

28、突出矿井在煤巷构筑反向风门时，风门墙体四周必须掏槽，掏槽深度见硬帮硬底后再进入实体煤不小于（0.5m）。通过反向风门墙垛的（风筒）、（水沟）、（刮板输送机）等，必须设有逆向隔断装置。

29、煤巷掘进工作面采用远距离爆破时，爆破地点必须设在进风侧反向风门之外的（全风压通风）的新鲜风流中或（避难所内），爆破地点距工作面的距离由矿技术负责人根据曾经发生的最大突出强度等具体情况确定，但不得小于（300m）；采煤工作面爆破地点到工作面的距离由矿技术负责人根据具体情况确定，但不得小于（100m）。

30、突出煤层的采掘工作面应设置（工作面避难所）或压风自救系统。

31、突出矿井采掘工作面在以下每个地点都应至少设置一组压风自救装置：距采掘工作面（25-40m）的巷道内、爆破地点、（撤离人员）与（警戒人员）所在的位置以及回风道有人作业处等。

32、对穿层钻孔预抽石门揭煤区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，至少布置（4个）检验测试点，分别位于要求预抽区域内的（上部）、（中部）和（两侧），并且至少有1个检验测试点位于要求预抽区域内距边缘不大于（2m）的范围。

33、对顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，在煤巷条带每间隔（20-30m）至少布置1个检验测试点，且每个检验区域不得少于（3个）检验测试点。

34、穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应当控制区段内的整个（开采块段）、（两侧回采巷道）及其外侧一定范围内的煤层。要求钻孔控制回采巷道外侧的范围是：倾斜、急倾斜煤层巷道上帮轮廓线外至少（20m），下帮至少（10m）；其他为巷道两侧轮廓线外至少各（15m）。

35．高瓦斯及有煤与瓦斯突出危险的掘进工作面局部通风机必须安设在（全负压通风）巷道中，在轨道运输巷内安设风机时，风机距轨道的距离不得小于(500mm)。

36．工作面回风巷与采区回风巷，采区回风巷与总回风巷不得（逆向）交接。

37．有煤与瓦斯突出危险的掘进工作面必须按规定使用金属档栏，第一道金属档栏距掘进工作面不大于（30m），第二道与第一道

间距为(6-8m),金属档栏关闭时金属网斜面与巷道底板夹角为（45度）。

38．抽放管路在铺设时必须吊挂平直，离地高度不小于(300 mm)。39．根据公司规定，钻孔施工地点附近必须配备至少两台干粉灭火器，在全负压通风巷道内，灭火器放在施工钻孔的（上风侧5m）范围内。

40．风筒风量传感器距煤巷掘进工作面正前不得大于（30m）。41．防突措施施工必须严格按设计参数进行，防突措施竣工后，必须绘制（措施竣工图）。

42．干式瓦斯抽放泵吸气侧管路系统中必须装设有(防回气、防回火、防爆炸)装置。

43．抽放（容易自燃）和（自燃煤层）的采空区瓦斯时，必须经常检查一氧化碳浓度和气体温度参数的变化，发现有自燃发火征兆时，应当立即采取措施。

44．井下移动抽放泵抽出的瓦斯排入回风巷时，在排瓦斯管路出口必须设置栅栏，栅栏设置的位置是上风侧距管道出口（5m），下风侧距管道出口（30m），两栅栏间禁止（任何作业）。

45．地面抽放瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶(3m)。46．木料场、矸石山、炉灰场距离进风井不得小于（80m），木料场距离矸石山不得小于（50m)。

47．钻孔施工作业人员在钻孔旋工过程中，必须佩带(便携式瓦斯报警器)和(便携式一氧化碳报警器）

48．所有人员不准用眼在孔口附近观看孔内情况，当钻孔仰角超过(25°)时，不准正对钻机操作。

49．施工钻孔利用压风排渣时，如果出现钻孔着火现象时，必须及时将压风管路的(闸门)关闭。

50．在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行（回采）或(掘进)，具体范围有矿技术负责人确定，但不得小于(30m)。

二、单选题：

1、井下临时抽放瓦斯泵站下风侧栅栏外甲烷传感器断电浓度为（B）％。

A、≧1.5 B、≧1.0 C、≧0.5 D、≧3.0

2、井下每人每分钟供给风量不得少于（D）m3/min。A、1 B、2 C、3 D、4

3、采掘工作面风流中二氧化碳浓度达到（D）%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。

A、0.5 B、0.75 C、1.0 D、1.5

4、主要进、回风巷中的最高允许风流速度为（C）。A、4m/s B、6m/s C、8m/s D、10m/s

5、采煤工作面回采结束后，必须在（C）天内进行永久封闭。A、10 B、35 C、45 D、60

6、井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度每天至少检查（A）次。A、1 B、2 C、3 D、4

7、井下个别机电设备硐室，可设在回风流中，但此回风流中的瓦斯浓度不得超过（A）%，并必须安装甲烷断电仪。

A、0.5 B、1.0 C、1.5 D、3.0

8、采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到（C）%时，必须停止作业，切断电源，撤出人员，进行处理。

A、0.5 B、1.0 C、1.5 D、3.0

9、综合机械化采煤工作面，在采取煤层注水和采煤机喷雾降尘等措施后，最大风速不得超过（B）m/s。

A、4 B、5 C、6 D、8

10、矿井应每（B）至少检查一次煤尘隔爆设施的安装地点、数量、水量或岩粉量及安装质量是否符合要求。

A、天 B、周 C、季度 D、年

11、有煤（岩）与瓦斯突出危险的工作面，必须使用安全等级不低于（C）级煤矿需用含水炸药。

A、一 B、二 C、三 D、四

12、使用煤矿许用毫秒延期电雷管时，最后一段的延期时间不得超过（D）ms。

A、100 B、110 C、120 D、130

13、炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于（B）m。A、0.3 B、0.5 C、0.6 D、1.0 8

14、爆破前，脚线的连接工作可由经过专门培训的（D）协助爆破工进行。

A、掘进工 B、电工 C、背药工 D、班组长

15、井下爆炸材料库的最大贮存量，不得超过该矿井（B）天的炸药需要量和（）天的电雷管需要量。

A、1、3 B、3、10 C、5、30 D、10、10

16、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（B）%，二氧化碳浓度不超过（）%。

A、18、0.5 B、20、0.5 C、18、1.0 D、20、10

17、新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在（B）以上的煤层进行突出危险性评估。

A、0.2m B、0.3m C、0.5m D、0.6m

18、煤层瓦斯压力达到或者超过（C）的应当按照突出煤层管理。A、0.65MPa B、0.52MPa C、0.74MPa D、0.83MPa

19、在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行回采或者掘进。具体范围由矿技术负责人确定，但不得小于（C）。

A、10m B、20m C、30m D、40m 20、突出煤层的采掘工作面与煤层巷道交叉贯通前，被贯通的煤层巷道必须超过贯通位置，其超前距不得小于（D）.A、2m B、3m C、4m D、5m 9

21、突出煤层的掘进工作面与被贯通巷道距离小于（C）的作业期间，被贯通巷道内不得安排作业，并保持正常通风，且在爆破时不得有人。

A、40m B、50m C、60m D、70m

22、进风井口以下的空气温度（干球温度）必须在（C）℃以上。A、0 B、1 C、2 D、3

23、突出孔洞应当及时充填、封闭严实或者进行支护；当回复采掘作业时，应当在其附近（C）范围内加强支护。

A、10m B、20m C、30m D、40m

24、突出矿井的防突员，属于特殊作业人员，每年必须接受（A）次煤矿三级以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。

A、1次 B、2次 C、3次 D、4次

25、有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人应当接受煤矿（B）级及以上安全培训机构组织的防突专项培训。

A、1级 B、2级 C、3级 D、4级

26、正在开采的保护层工作面超前于被保护层的掘进工作面，其超前距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，并不得小于（B）米。

A、90m B、100m C、110m D、120m 10

27、突出区域内厚煤层分层开采时，预抽钻孔应控制开采的分层及其上部至少20m、下部至少（A）米（均为法向距离，且仅限于煤层部分）。

A、10m B、20m C、30m D、40m

28、石门和立井、斜井揭煤工作面的突出危险性预测必须在距突出煤层最小法向距离（B）米前进行。

A、4m B、5m C、6m D、7m

29、有突出煤层的采区必须设置采区避难所，避难所至少应能满足（C）人避难。

A、5人 B、10人 C、15人 D、20人 30、有突出煤层的采区必须设置采区避难所，避难所内每人供风量不得少于（B）。

A、0.2m3/min B、0.3m3/min C、0.4m3/min D、0.5m3/min

31、在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设置至少2道牢固的反向风门。风门之间的距离不得小于（B）米。

A、3m B、4m C、5m D、6m

32、突出煤层的采掘工作面应设置工作面避难所或压风自救系统，但掘进距离超过（D）米的巷道内必须设置工作面避难所。

A、200m B、300m C、400m D、500m

33、压风自救系统平均每人的压缩空气供给量不得小于（A）。A、0.1m3/min B、0.2m3/min C、0.3m3/min D、0.4m3/min 11

34、井巷揭穿突出煤层和突出煤层的炮掘、炮采工作面必须采取远距离爆破，爆破后进入工作面检查的时间不得小于（B）。

A、20 min B、30min C、40min D、50min 35．抽放管路与矿车最外缘的间隙必须大于(C)。A．1000 mm B．800 mm C．700 mm D．500 mm 36．新井投产前必须进行1次矿井通风阻力测定，以后每（C）年至少进行1次。

A．1 B．2 C．3 D．4 37．新安装的主要通风机投入使用前，必须进行1次通风机性能测定和试运转工作，以后每（C）年进行1次性能测定。

A．3 B．4 C．5 D．6 38．抽放瓦斯浓度低于(B)的矿井，不得选用干式抽放瓦斯设备。

A．30％ B．25％ C．20％ D．10％ 39．地面泵房内电气设备、照明和其他电气仪表都应采用矿用(A)，否则必须采取安全措施。

A．防爆型 B．安全型 C．一般型 D．通用型 40．恢复停风巷道通风前，必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过（A）%时，方可人工开启局部通风机。

A．0.5 B．1.0 C．1.5 D．2.0 12

41．停风的独头巷道口的栅栏内侧1m处瓦斯浓度超过（C）%，应采用木板密闭予以封闭。

A．1 B．2 C．3 D．4 42．当空气中氧气浓度小于（A）%时，人呼吸困难，心跳加快。A．17 B．15 C．12 D．3 43．《煤矿安全规程》规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10%以上时，空气中总粉尘浓度应低于（B）mg/m3。

A．1 B．2 C．5 D．10 44．火区启封必须具备的条件中火区内的空气温度下降到（A）℃以下，或与火灾发生前该区的日常空气温度相同。

A．30 B．35 C．37 D．40 45．放空管出口至少高出地面(C)。

A．20 m B．15 m C．10 m D．3 m 46．火区启封必须具备的条件中，火区内空气中的氧气浓度下降到（A）%以下。

A．5 B．10 C．12 D．15 47．抽放时，尽量提高抽放负压，孔口负压不小于(D)。A．20 kPa B．17 kPa C．14 kPa D．13 kPa 48．钻孔必须在标定位置施工，孔位允许误差(C)。A．±35 mm B．±40 mm C．±50 mm D．±55 mm 49．抽放量的计算要统一用大气压为101.325 kPa，温度为(C)标准状态下的数值。

A．25℃ B．23℃ C．20℃ D．18℃

50．火区内火源燃烧状态变化过程中，当O2浓度减少速率近似于CO2和CO浓度的增加速率时，说明火区内（D）。

A．火势稳定 B．火灾熄灭 C．火势减弱 D．火势发展

三、判断错对题：

（×）

1、煤的变质程度越低，其煤尘的爆炸性越弱。（√）

2、突出煤层的任何区域的任何工作面进行揭煤和采掘作业前，必须采取安全防护措施。

（√）

3、突出煤层掘进工作面的通风方式采用压入式。（√）

4、同一煤种不同粒度条件下，爆炸压力随粒度的减小而增高。

（√）

5、煤层突出的危险性随煤层含水量的增加而减小。（√）

6、突出危险区的煤层不具备开采保护层条件的，必须采用预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行区域措施效果检验。

（√）

7、所有矿井必须装备矿井安全监控系统。

（×）

8、安全监控设备必须定期进行调试、校正，每半年至少一次。

（√）

9、工作面应保留的最小防突措施超前距为：煤巷掘进工作面5m，采煤工作面3m。

（√）

10、采用远距离爆破揭开突出煤层时，要求石门、斜井揭煤工作面与煤层间的最小法向距离是：急倾斜煤层2m，其他煤层1.5m。

（×）

11、煤巷掘进工作面采用松动爆破防突措施时，松动爆破钻孔的孔径一般为42mm，孔深不得小于10m。

（√）

12、避难所的设置，至少应能满足15人避难，且每人使用面积不得小于0.5m2。

（×）

13、避难所内放置足量的饮用水、安设供给空气的设施、每人供风量不得小于0.5m3/min。

（√）

14、煤矿发生瓦斯动力现象造成生产安全事故，经事故调查认定为突出事故的，该煤层即为突出煤层，该矿井即为突出矿井。

（×）

15、当矿井中所有煤层都有突出危险时，应选择突出危险程度较大的煤层作保护层先行开采。

（√）

16、断层等地质构造带附近易发生突出，特别是构造应力集中的部位突出的危险性越大。

（√）

17、有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区、必须编制防突专项设计。

（√）

18、主要通风机停止运转期间，对由1台主要通风机担负全矿通风的矿井，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风。

（×）

19、准备采区，必须在采取构成排水系统后，方可开掘其他巷道。

（√）20、高瓦斯矿井、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区和开采容易自燃煤层的采区，必须设置至少1条专用回风巷。

（√）

21、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面不得采用下行通风。

（×）

22、井下爆炸材料库必须有独立的通风系统，回风风流在采取措施后无需直接引入矿井的总回风巷或主要回风巷中。

（√）

23、如果硐室深度不超过6m，入口宽度不小于1.5m而无瓦斯涌出，可采用扩散通风。

（√）

24、矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。

（√）

25、所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点都应纳入瓦斯检查范围。

（×）

26、局部通风机安装地点到回风口间的巷道中的最低风速不能低于0.25m/s。

（×）

27、当井底车场发生火灾时应进行区域性反风。（√）

28、均压防火的实质是通过调压方法使易发生火灾区域的两侧风压差趋于零或减小到最低限度，以减弱向发火危险区漏风供氧。

（×）

29、煤的挥发分含量越高，煤尘爆炸性越弱。

（×）30、对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电器设备，必须在瓦斯浓度降到0.5%以下时，方可通电开动。

（√）

31、一般来说，封闭性断层可以封闭瓦斯，瓦斯含量高。

（×）

32、回采工作面二氧化碳浓度达到1.0%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，进行处理。

（√）

33、矿井有效风量是指通过井下各独立通风的用风地点的实际风量的总和。

（×）

34、在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过3%。

（×）35．有地下水活动的地点，煤层瓦斯含量相应增大。（√）36．空气中矿尘浓度越大，人吸入的矿尘越多，尘肺病发病率越高。

（×）37．煤尘爆炸力最强的浓度为400-600 g／m³。（×）38．瓦斯管路与电缆同侧吊挂时，要保持0.3 m以上的距离。

（√）39．一个掘进工作面，使用2台局部通风机通风，这2台局部通风机都必须同时实现风电闭锁。

（×）40．井筒、平硐与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头前后两端各50m范围内，都必须用不燃性材料支护。

（√）41．抽出的瓦斯排入回风巷时，在抽放瓦斯管路口处必须设置栅栏，悬挂警戒牌等。

（×）42．煤层透气性越小，瓦斯压力越高，越难抽出瓦斯。（√）43．本煤层瓦斯抽放，由于单孔抽放流量较小，当煤层透气性差时，钻孔工程量大。

（×）44．开采煤层群时，回采煤层的顶、底板围岩将发生冒落、移动和卸压，使透气性系数降低。

（×）45．火区内的空气温度下降到30℃以下，或与火灾发生前该区的日常空气温度相同，即可认为火区已经熄灭。

（√）46．钻孔直径大，钻孔暴露煤的面积亦大，则钻孔瓦斯涌出量也较大。

（√）47．具有自然倾向性的煤炭只有处于破碎状态、通风供氧、易于蓄热的环境中才能产生自然现象。

（√）48．不得将矸石山或炉灰场设在进风井的主导风向上风侧，也不得设在表土20m以内有煤层的地面上和设在有漏风的采空区上方的塌陷范围内。

（×）49．采用清水钻进时，给压钻进后必须供水。

（×）50．自动放水器每次放水量的大小，取决于放水器的容积和抽放负压。

四、简答题：

1、区域综合防突措施和局部综合防突措施包括的内容是什么？

答：区域综合防突措施包括下列内容：

（一）区域突出危险性预测；

（二）区域防突措施；

（三）区域措施效果检验；

（四）区域验证；

局部综合防突措施包括下列内容：

（一）工作面突出危险性预测；

（二）工作面防突措施；

（三）工作面措施效果检验；

（四）安全防护措施；

2、矿井出现哪些情况时，应当立即进行突出煤层鉴定工作？

答：矿井有下列情况之一的，应当立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理：

（一）煤层有瓦斯动力现象的；

（二）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；

（三）煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。

3、突出矿井的巷道布置应当符合哪些要求和原则？

答：

（一）运输和轨道大巷、主要风巷、采区上山和下山（盘区大巷）等主要巷道布置在岩层或非突出煤层中；

（二）减少井巷揭穿突出煤层的次数；

（三）井巷揭穿突出煤层的地点应当合理避开地质构造破坏带；

（四）突出煤层的巷道优先布置在被保护区域或其他卸压区域。

4、矿井瓦斯地质图中应标明哪些内容？

答：图中应标明采掘进度、被保护范围、煤层赋存条件、地质构造、突出点的位置、突出强度、瓦斯基本参数及绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量。

5、预抽煤层瓦斯区域防突措施可采用的方法有哪些？

答：预抽煤层瓦斯可采用的方式有：地面井预抽煤层瓦斯以及井下穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯、穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯、顺层钻孔或穿层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯、穿层钻孔预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯、顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯等。

6、在采掘工作面对无突出危险区进行区域验证时，必须遵守哪些规定？

答：在采掘工作面对无突出危险区进行区域验证时，应当按照下列要求进行：

(一)在工作面进入该区域时，立即连续进行至少2次区域验证；

（二）工作面每推进10-50m（在地质构造复杂区域或采取了预抽煤层瓦斯区域防突措施以及其他必要情况时宜取小值）至少进行2次区域验证；

（三）在构造破坏带连续进行区域验证；

（四）在煤巷掘进工作面还应当至少打1个超前距不小于10m的超前钻孔或者采取超前物探措施，探测地质构造和观察突出预兆。

7、煤巷掘进工作面的突出危险性预测方法有哪些？

答：可采用下列方法预测煤巷掘进工作面的突出危险性：

（一）钻屑指标法；

（二）复合指标法；

（三）R值指标法；

（四）其他经试验证实有效的方法。

8、煤巷掘进和采煤工作面的专项防突设计应包括哪些内容？

答：煤巷掘进和采煤工作面的专项防突设计应当至少包括以下内容：

（一）煤层、瓦斯、地质构造及邻近区域巷道布置的基本情况；

（二）建立安全可靠的独立通风系统及加强控制通风风流设施的措施；

（三）工作面突出危险性预测及防突措施效果检验的方法、指标以及预测、效果检验钻孔布置等；

（四）防突措施的选取及施工设计；

（五）安全防护措施；

（六）组织管理措施。

9、什么是矿井瓦斯涌出量？有几种表示方法？

答：矿井瓦斯涌出量是指在生产过程中涌入矿井风流中的瓦斯总量。矿井瓦斯涌出量有两种表示方法：绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量。

10、矿井通风的任务是什么？

答：向矿井连续输送新鲜空气，供给人员呼吸，稀释并排出有害气体和浮尘，改善井下气候条件。

11、矿井瓦斯等级划分为几种？其绝对、相对瓦斯涌出量分别为多少？

答：

（一）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m³/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m³/min。

（二）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10m³/t或矿井绝对瓦斯涌出量大于40m³/min。

（三）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。

12、《煤矿安全规程》对巷道贯通是如何规定的？

答：

（一）掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50米前，其他巷道在相距20米前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

（二）贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栏杆及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前，两个工作面入口必须有专人警戒。

（三）贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。

13、煤炭自燃一般可划分为哪几个阶段？各阶段的特征是什么？

答：

（一）潜伏期：在低温条件下煤能吸附氧，生成不稳定的化合物，放出少许的热量，并使煤的重量略有增加。这是一个十分

隐蔽的氧化过程，故称潜伏期。潜伏期的长短取决于煤的变质程度和外部条件。

（二）自热期：经过潜伏期，被活化的煤炭能更快地吸附氧，氧化速度加快，发热量急剧增加。如果热量不及时散发，煤温会逐渐升高，这一阶段称为自热期。

（三）燃烧期：当煤经过自热期，煤温上升到着火温度时即导致煤炭自燃，此阶段称为燃烧期。

14、专用回风巷的设置及管理的要求是什么？

答：高瓦斯矿井、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区和开采容易自燃煤层的采区，必须设置至少一条专用回风巷；低瓦斯矿井开采煤层群联合布置的采区和分层开采采用联合布置的采区，必须设置一条专用回风巷。采区专用回风巷内不得运输物料、安设电气设备；在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区域，专用回风巷内不得行人。

15．矿井抽放瓦斯必须遵守哪些规定？

答：（1）抽放容易自然和自然煤层的采空区瓦斯时，必须经常检查一氧化碳浓度和气体温度参数的变化，发现有自然发火征兆时，应当立即采取措施。

（2）井上下敷设的瓦斯管路，不得与带电物体接触并应当有防止砸坏管路的措施。

（3）采用干式抽放瓦斯设备时，抽放瓦斯浓度不得低于25%。

（4）利用瓦斯时，在利用瓦斯的系统中必须装设有防回火、防回风和防爆炸作用的安全装置。

（5）抽采的瓦斯浓度低于30%时，不得作为燃气直接燃烧；用于内燃机发电或作其他用途时，瓦斯的利用、输送必须按有关标准的规定，并制定安全技术措施。16．钻孔孔内事故处理的原则? 答：孔内事故处理的原则是“三清、两慎、一勤、一稳”。

三清：事故深度要清，孔内钻具要清(种类、规格、数量),事故部位和孔壁的稳固程度要清。

两慎：慎重决定事故的处理方法；慎重选择打捞工具。

一勤：勤召开研究会，分析处理变化情况。

一稳：升降钻具及处理事故要稳。17.煤与瓦斯突出的预兆是什么？

有声预兆：煤层深处的闷雷声，响煤炮声，机枪声，鞭炮 声，支架的折梁断柱声，嘈杂声，沙沙声，煤岩层出现断裂声。

无声预兆：顶钻、夹钻、喷孔、煤层变软，层理紊乱，无光泽，煤尘增大，煤层出现裂隙，掉渣片邦，顶板来压，支架变形，瓦斯忽大忽小，瓦斯涌出异常，气味 异常，闷人，气温异常等。18．突出矿井对井下压风自救装置的设置要求有哪些? 答：距采掘工作面25-40m范围内、爆破地点、撤离人员与警戒人员所在的位置以及回风道有人作业处等地点必须设置。每组压风自救装置应可供5-8人使用，平均每人的压缩空气供给量不得小于

0.1m3/min。安设地点不得放置任何设备、物料，压风自救装置管口离地高度要求在1-1.2m。

19、矿井主要通风机停止运转时，应采取哪些措施？

答：主要通风机停止运转时，受停风影响的地点，必须立即停止工作、切断电源，工作人员先撤到进风巷道中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产、工作人员是否全部撤出。对由1台主要通风机担负全矿通风的矿井，必须打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风；对由多台主要通风机联合通风的矿井，必须正确控制风流，防止风流紊乱。

20．判断火区熄灭的条件有哪些? 答：（1）火区内的空气温度下降到30℃以下，或与火灾发生前该区的日常空气温度相同。

（2）火区内空气中的氧气浓度降到5.0%以下。

（3）火区内空气中不含有乙烯、乙炔，一氧化碳浓度在封闭期间内逐渐下降，并稳定在0.001%以下。

（4）火区的出水温度低于25℃，或与火灾发生前该区的日常出水温度相同。

煤矿班组长培训制度 篇7

1 地方小煤矿班组长管理能力调研

以云南20 个地方小煤矿126 个班组长为调研对象, 采用试卷考核法及生产现场调研法对地方小煤矿班组长在安全管理、生产技术、生产任务与质量、设备管理、现场管理、文明生产6 个方面进行了调查分析, 统计分析如下表1。

表1 可以看出: 地方小煤矿班组长生产技术业务能力差, 现场管理能力弱, 安全管理方面对危险源识别和防范措施匮乏。在技术方面缺乏创新能力, 班组长仅对生产任务较为重视, 重生产轻安全较严重。通过分析可以看出应加强对班组长的生产技术业务及现场管理能力的培训力度。同时煤矿企业应在班组长薪酬奖励机制中加大生产技术、现场管理及文明生产项目的比重。

2 当前煤矿班组长队伍建设的优势

( 1) 煤矿班组长敬业精神与个人责任心较强。通过调研发现绝大部分煤矿班组长对煤矿企业班组建设的重要性和安全生产工作都具有较高的认识, 虽然在工作中会感到工作难度大、工作环境较差, 但对安全生产及领导指派的各项工作均能认真执行, 带领班组按质按量完成。

( 2) 在煤矿现场管理中班组长具有较丰富的经验和一定的技术技能。

3 当前煤矿班组长队伍建设存在的问题

( 1) 文化基础差直接影响到煤矿班组长的培训学习能力、技术业务能力及现场管理能力的提高。通过调查发现, 煤矿班组长中绝大部分出身为农民, 迫于养家糊口, 才选择煤矿下井。他们对继续深造学习的态度比较淡薄。

( 2) 煤矿班组长参加培训学习效率不高。绝大部分煤矿班组长参加的是课堂集中培训形式, 培训基本没有针对性, 班组长中参加过外出培训、专题培训、分类培训等相关模式的只占8. 3% 。说明煤矿企业在煤矿班组长培训学习的形式及培训内容的组织上需要进一步变革, 应多采用煤矿班组在生产中遇到的实际问题进行针对性培训, 以增强煤矿班组长的学习兴趣。

4 以提升地方小煤矿班组长实际管理能力为培训目标

地方小煤矿班组长管理能力提升需经过经历下面三个阶段的认定及培训前已具备的能力认定, 培训中学习能力认定, 培训后的个性化考核与评价, 考核内容上注重培养班组长以下6 个方面的能力: 安全管理、生产技术、生产任务与质量、设备管理、现场管理、文明生产。

( 1) 安全管理方面注重工作场所危险源的判识, 班组长结合煤矿实际对“三大规程”进行识读、分析、研判, 自查在哪些方面违反过“三大规程”。

( 2) 生产技术方面注重采掘工程平面图在巷道遇不良地质体距离的预测中的应用, 利用瓦斯钻孔布置图、探放水钻孔布置图科学规范的布置钻孔, 加强“四位一体”防突知识培训, 对瓦斯抽放、金属骨架、远距离爆破等防突具体措施进行现场培训, 爆破安全等方面技术业务培训。

( 3) 生产任务与质量方面注重培养班组长自查工程施工质量的能力: 锚杆支护参数是否科学合理, 根据离层仪测定结果及时调整支护参数, 采煤工作面支护参数及质量是否合理等方面。

( 4) 设备管理方面注重对设备、设施运转中危险因素的识别, 判别工作面刮板输送机是否实现了过流、过载、接地保护的培训。

( 5) 现场管理方面注重培养班组长对各项隐患排查能力的培训。

( 6) 文明生产方面注重培养班组长对班组人员的管理, 充分放权给班组长, 班组长对班组成员的考核评价也作为班组成员薪酬发放的依据之一。

5 加强地方小煤矿班组长管理队伍建设的途径

5. 1 建立健全奖励机制

煤矿企业应把煤矿班组长队伍建设当作一项长期性、基础性工作常抓不懈, 煤矿企业领导应高度重视煤矿班组长队伍建设工作, 加强管理。在完善组织领导机构的同时建立健全并认真落实班组长人才奖励机制, 建议让班组长参与煤矿的总体规划、近期采掘部署及重要制度制定等重大决策, 班组长将更加清楚任务目标, 更加认同各项安全措施。同时煤矿管理人才的选拔对象应该包含班组长, 积极从班组长中选拔优秀人才充实到煤矿管理队伍中, 加大奖励力度, 有条件的单位可将优秀班组长送到高等院校进行带薪培养。

5. 2 多途径加强培训

增强班组长培训内容的适用性是提高班组长能力的最佳方式。第一, 针对各期培训内容制定相应宣传内容, 改变班组长对各期培训的肤浅认识。第二, 改变培训模式。坚持技术技能培训与综合能力培养相结合, 业余培训与集中培训相结合, 全员培训与重点培训相结合, 实行分时期、分类型、分层次的强制化培训。

5. 3 建立科学的考核激励机制

通过举行定期技术技能比赛、理论考试和实际操作, 科学合理地确定各项考核指标所占的权重对班组长实行综合考核并根据考核结果及时调整工作岗位, 确保末位淘汰机制和奖励机制的落实。同时班组长的工作业绩要同各班组自身所承担的工作任务挂钩, 严格落实奖惩制度。

6 调研结论

提升煤矿企业班组建设的首要任务就是提升煤矿班组长队伍管理建设。今后, 煤矿企业应从合理设置组织机构、科学制定管理制度、改变培训学习方式及内容、完善考核奖励办法四方面着手, 不断提高煤矿班组长的综合管理素质。做实煤矿企业班组长队伍建设工作, 是保证煤矿班组各项管理工作的顺利开展的前提, 是煤矿企业安全生产基石。

摘要：地方小煤矿班组长的素质低下, 已成为制约煤矿企业安全生产的“瓶颈”和亟待解决的焦点, 难点与热点问题。以提升能力为核心, 有针对性地进行煤矿班组长培训, 是尽快提高煤矿班组长管理素质, 使其更好地创造效益, 彰显价值的最佳途径。

关键词：管理能力,调研,针对性的培训,考核任用

参考文献

[1]王香苓.全培训过程中煤矿班组长能力提升方法的探讨[J].科技资讯, 2014, 1.

煤矿企业班组管理的探讨 篇8

关键词：煤矿；班组管理

中图分类号： F27 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）26-4-2

0 引言

综掘三区以“全员皆班长”的理念为核心，坚持“常、长”二字，将班组建设作为各项工作的重中之重，扎实推进创新型、学习型、安全型“三型”班组建设，切实发挥班组在安全生产工作中的重要作用，为安全生产工作的持续稳定提供有力保障。

1 背景分析

1.1 适应煤矿安全管理的需要

煤矿受瓦斯、煤尘、火灾、高温以及冲击地压等自然灾害威胁严重。随着井下采场的不断延伸，生产布局、采场条件、生产环节日趋复杂，生产接续与安全管理的矛盾日益突出。此外，新设备、新工艺的投入使用也对班组每名职工的综合素质提出了更高要求。因此，做好安全生产工作必须从最基层的班组抓起，每一个班组员工都是安全生产中的关键一环，只有打造一支安全意识强、职业素养高、业务素质硬的基层队伍才能保障企业的安全生产。

1.2 夯实企业安全管理基础的需要

因为基层员工职业素养与现代化矿井管理的标准和需要脱节，造成现场管理压力大、问题多、零打碎敲事故频发。一是班组管理主要依靠班组长个人作用进行控制，以考核代管理，以处罚代管理，与员工所期望的能体现个人价值的人性化管理不适应。二是基层管理者能力不足。目前综掘工区的员工大多是从方大公司转招的农合工，部分班组长的文化素质、业务水平、安全意识、管理能力还亟待提高。三是基层员工职业素养较低。员工大多是农合工，大中专学校毕业的学生较少，整体文化程度偏低，有些职工存在自主保安意识差、违章蛮干等现象。

1.3 满足年轻员工实现自我价值的需要

综掘三区35岁以下职工占全区职工人数的40%以上，其中技校生占大多数，这部分职工朝气蓬勃，干劲十足，特点鲜明。一是虽然受教育程度偏低，但实际工作经验丰富，掌握一定的专业知识和技能，学习能力和创新能力较强；二是职业期望值较高，有强烈实现自我价值的愿望，具有很高的报酬期望和成就期望；三是物质、精神享受要求较高，自主性强，渴望获得认可和尊重；四是流动性强，追求更高平台的意愿强烈，对企业忠诚度较低；五是工作忍受力不强，吃苦耐劳精神和心理承受能力较弱。这些特点要求我们摸索一套班组建设的新模式，激发职工的主人翁意识，以最大程度发挥其工作潜能，实现其自我价值。

2 内涵及主要做法

我们秉持“全员管理、人本管理”的理念，实行班组长、代理班组长、骨干集体决策的管理模式，推进创新型、学习型、安全型“三型”班组建设，实现班组管理的科学化、规范化、信息化和标准化，进一步推动安全管理整体水平的提高。

2.1 建立代理班组长机制，实现“人人都是班组长”

代理班组长机制使在正式班组长统一指挥和管理下，班组每个成员都按周轮流担任代理班组长，赋予其一定的责、权、利，负责全班日常管理工作，即组织全班的班前班后会，组织当班安全生产工作，整改处理各类问题，对当班人员的工作表现进行讲评打分，与正式班组长共同管理班组。实行班组长代理制后，正式班组长管理风格发生转变，由传统的领导者、组织者转换为教练员、监督者，做到了在工作中多提问、多激励、多指导、少说教、少批评、少干涉，尽量让代理班组长更多地参与到班组管理当中。我们每月对代理班组长进行民主评议，评选当月最佳代理班组长并进行奖励。

2.2 构建骨干管理机制，实现“人人都是管理者”

按照各个班组的实际情况，在保留正式班长的基础上，新设立骨干管理小组。骨干班委按周、旬或月进行轮换，协助代理班长、正式班长进行班组管理工作。骨干班委一般由党岗、青岗、群岗人员组成。党岗进行安全技能学习、风险预控讲习和现场安全提醒，提高安全意识和防范能力。青岗采取多种形式组织学习，如朗读操作规程、提问互答、图纸展示、课堂讲解等。群岗负责班组内部沟通，营造团结和谐氛围。

2.3 开展创新性班组建设，实现“人人都是微创客”

牢固树立“人人皆可创新”、“创新不分大小，关键是管用实用”，引导职工正确理解创新内涵，把握创新实质，消除职工对创新的敬畏感、神秘感，拉近创新与实际工作的距离。引导职工树立“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的观念，倡导在实际工作中琢磨新思路、新方法，把出成果的目标定位在最实用、最有效上，把创新体现到工作中的一点一滴。工区管理人员帮助职工选取创新重点，确立创新课题，同时开展班组全员创新管理流动红旗评选活动，对于先进创新班组和个人进行奖励，充分调动班组和职工的创新积极性。2015年综掘三区共完成各类创新18项，有效促进了安全高效生产。

2.4 开展学习型班组建设，实现“人人都是培训师”

面对职工整体文化素质偏低的特点，狠抓学习型班组建设，将学习日常化、全员化，实现人人都是培训师。班组学习方式由“我说你听”转向“互动参与、相互讨论”，从课堂转向现场，从理论为主转向操作、理论并重，实现了“学习工作化、工作学习化”。把班前班后会变为学习课堂，把作业现场变为培训课堂。每天在班前班后会上组织“每日一课题”、“每日一提问”、“绝活分享”，让员工讲案例、讲技术、讲经验、讲亮点、讲感受等，共同学习进步。

2.5 开展安全型班组建设，实现“人人都是安全员”

为进一步加强班组安全管理，落实岗位安全生产责任制，我们建立了“自保互保联保”三位一体安全管理模式，一人违章或发生安全事故，与其相连接的组织和组员要承担连带责任，形成安全管理链条机制。具体体现在三个方面，一是“三违”责任共担，如果班组成员出现“三违”，班组长、代理班组长、同一作业区的工友共同承担连带责任；二是安全事故责任共担，班组成员发生安全事故，工区相关管理人员和所有班组成员共同承担连带责任；三是危险作业共同监护，进行危险作业时，同一作业区的人员均有安全管理的责任和义务。在风险的预防方面，也推行全员参与：每一个风险点都是大家集思广益，日积月累形成的预防措施。各班组全体员工根据各班工作程序进行分析，制定出风险预控管理表，有效遏制了零打碎敲事故，实现了全年安全生产目标。

3 取得的效益

3.1 队伍整体素质全面提升

通过实施一系列措施，使职工的意见建议得到了充分尊重，个人技术和能力得到了充分彰显，进一步养成了主动学习、独立思考的习惯和敢于担当、敢于负责的作风，锻炼了业务能力，锤炼了意志品质，提高了综合素质，切实感受到了自己的主人翁地位，进一步增强了与企业“同呼吸共命运”的意识，为企业度危求进提供了有力支持。

3.2 班组管理水平显著提高

班组标准齐全、环境整洁、材料码放规范、工作记录完整。职工养成了依制度办事、按标准作业的习惯，形成了标准体系健全、流程清晰、执行有力、运转高效的班组建设工作新局面，工区各项共组更安全、更高效、更规范、更轻松。

3.3 工区“双创”能力不断增强