煤矿企业安全培训档案

煤矿企业安全培训档案（共10篇）

煤矿企业安全培训档案 篇1

煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

附件：

一、机构档案

（一）基础档案目录

1、煤矿安全培训机构资质认定申请表

2、培训机构基本情况表（表1）

3、《煤矿安全生产培训资格证书》

4、培训机构批文

5、培训机构负责人任命书

6、《法人证书》

7、《营业执照》

8、授权委托书

9、培训机构章程

10、内部机构设置及职责分工文件

11、培训机构有关产权证明资料

12、培训机构租用或使用设施、设备协议

13、培训机构收费许可证

14、培训机构食堂卫生许可证

15、消防合格证

16、基础设施设备登记表（表2）

17、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等的照片

（二）教师档案目录

1、培训机构教师汇总表（表3）

2、培训机构教师个人情况登记表（表4）

3、《煤矿安全培训教师岗位证书》

4、聘书或聘任协议复印件

5、学历证书复印件

6、职称资格证书复印件

7、注册安全工程师资格证书复印件

8、硕士学位证书复印件

（三）管理人员档案目录

1、培训机构管理人员汇总表（表5）

2、培训机构管理人员个人情况登记表（表6）

3、学历证书复印件

4、职称资格证书复印件

（四）主要制度档案目录

1、需求分析制度（包括针对培训对象制定需求方案，提出培训内容、培训方式，达到培训目的等内容）

2、教学管理制度（包括教师备课、听课、教案评比等

内容）

3、教师管理制度（包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰

内容，以及提高教师授课水平的措施）

煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

4、学员管理制度（包括报到、考勤、班级管理等内容）

5、考核管理制度（包括培训理论考核、实际操作考核等内容）

6、教学质量控制制度（包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容）

7、培训评估制度（包括学员对教师的评估、学员对机构的满意度测评等内容）

8、档案管理制度

9、设备管理制度

10、后勤管理制度

11、财务管理制度

二、教师素质建设与业绩考核档案目录

1、教师现场调研登记表（表7）及调研报告

2、理论（实验）教案登记表（表8）及教案内容

3、教师发表的科研论文或专利证书等荣誉记录

4、教师素质建设与业绩考核评估表（表9）

5、培训机构教研活动登记表（表10）

6、教案、课件评比标准与实施的记录

三、教学组织与控制档案

（一）教学档案目录（一期一档）

1、培训机构办班计划审批表（表11）

2、教学大纲

3、培训机构课程表（表12）

4、培训机构授课教师签到表（表13）

5、班主任日志（表14）

6、听课记录评估表（表15）

7、学员座谈会记录表（表16）

8、学员满意度综合测评表（表17）

9、办班总结表（表18）

10、学员考勤表（表19）

11、实验室、计算机室、安全展览室使用登记表（表20）

（二）学员档案目录（一期一档）

1、学员情况汇总表（表21）

2、学员培训考核档案卡（表22）

3、学员体检证明（指特殊工种）

4、身份证复印件

5、学历证书复印件

煤矿企业安全培训档案 篇2

1 案例警示培训法

针对煤矿工人文化程度低、素质不高的实际情况, 可以采取案例警示培训法。把历史上发生过的煤矿事故进行分类整理, 对各种事故发生的原因, 以及如何防范, 发生事故后如何处理等, 对矿工进行针对性强的安全知识培训。

众所周知, 每一起煤矿伤亡事故案例都是矿工用生命和鲜血换来的。所以在职工安全技术培训中, 要充分利用一些典型案例进行讲解, 案例警示培训法既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪, 又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色, 把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识, 提高学员安全生产的自觉性。使大家真正理解“条条规程血染成, 不可再用血验证”的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法, 更可以起到事半功倍的效果。

在引用案例时, 应注意实用性, 可操作性, 发动学员一起积极主动参与, 对案例进行分析, 给其诊断, 找出病因, 结合到所学的理论, 再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的, 也可是一则发人深思的故事, 只要能使人受到安全启发的, 能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识, 使理论不晦涩难懂, 能引用到实际安全操作当中的, 都可采用。

2 意念训练法

学员在教育人员的言语引导下, 利用想象思维, 尽可能投入的自主细致的想象自己作业的情景及可能出现的各种复杂困难的情境, 尤其是安全隐患的应激境况。学员可充分想象在情景下的作业程序和安全隐患的各种细节及其应对措施, 从而有利于在实际作业时, 能够有充分的心理准备, 并始终主动用意识来控制自己的情绪保持精力充沛和注意力集中, 主动提高知觉的敏锐性, 使自身处于稳定的作业状态, 充分相信自己能以最理想的体力分配及技术完成煤矿作业的整个过程。

意念命令自己一定要在自己作业时发挥最佳水平, 这一信念欲望要多次重复, 意念结束, 恢复到自然状态, 再慢慢地睁开眼睛休息一会儿, 即可开始第二次意念模拟训练或进行实际模拟练习。

通过意念训练法, 学员进一步真正从内心深处相信并接受安全思想, 内化安全教育的内容, 熟练安全知识和技能, 加强了学员不为其他念头或事物干扰和分心的能力, 提高作业效率、作业安全。

3 情景模拟法

通过设置情景, 让受教育者获得身临其境的感受, 是这一方法的主要目的。其形式可以采用事故预想、事故预案演习以及应用事故模拟软件, 建立类似于真实情景的局部环境, 让学员进入环境之中或模拟操作和判断中, 获得经验和感受。模拟培训系统将颠覆传统缺乏实际操作的黑板口授、多媒体点播的培训手段, 创新的将井下采、掘、机、运、通、逃生救援等各种设备的实操训练, 搬到地面, 通过对机械设备操作仪的操作练习, 系统虚拟再现生产环境、机械设备工作状态、设备分解、检修维护等, 综合的展现出来。这种三维动画、实景再现、设备分解、虚拟实操等技术把教学内容以更生动、形象的方式展现出来, 为煤矿安全技术培训提供了一种全新的技术手段。

虚拟实操的培训模式, 是虚拟仿真技术更高层次的应用, 是对多媒体技术应用的全新诠释, 所以, 我们有理由相信:这种先进的、安全的、经济的、低碳节能的培训训模式将成为未来煤矿从业人员培训的主流模式。

4 实操培训法

实操培训法是注重时效的培训方法, 我们把理论学习与实践操作有机地结合在一起, 并且把教学的重点放在实际操作上, 有针对性地进行培训。比如安全资格证培训, 为了更快更好适应新工种的熟练操作, 学员在系统完成教学大纲规定的理论课程外, 再返回本单位跟专业人员再现场操作培训32个学时, 理论、实操双考核合格后方可发证上岗工作。

5 互动式培训法

这是近几年应用比较广泛的安全培训方法。它的优点主要就是充分调动学员的积极性, 让学员充分发表自己的见解和看法, 有利于深化主题, 提高大家对某一问题的认识程度。例如, 我们在举办《防突预警管理规定》培训班中, 结合贯彻实施《防突预警管理规定》, 让学员工就如何提高防突意识、实操技能及应急避险、自保、互保能力进行探讨, 并在学习班上进行交流。大家也提出了许多比较有价值的意见和建议。又如, 针对长时间职工安全思想容易出现麻痹松劲的现象, 我们组织企业开展警示教育, 举办案例教育培训班, 让大家结合发生的典型性事故案例, 谈认识谈体会, 写成演讲稿, 选出比较好的, 在企业进行巡回演讲, 对企业职工震动很大。这样, 既强化了职工的安全思想意识, 又增强了职工做好安全工作的责任感, 大家普遍称赞这种互动式教育叫情感教育, 以情感人, 深入人心。

浅谈煤矿安全培训中的档案管理 篇3

一、档案的概念及其意义

档案的产生与文字有密切关系，它是人类社会发展到一定阶段的必然产物。关于档案的定义有很多种提法，比较權威的有两种：一是中华人民共和国行业标准《档案工作基本术语》对档案的表述，即国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的各种形式的有价值的历史记录；另一个是吴宝康在《档案学概论》中对档案的定义，他认为档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的，保存备查的文字、图像、声音及其他形式的原始记录。档案是各种机关组织和个人在特定的社会活动中形成的，记录的内容是资料的产生和积累，是历史的原始记录。从档案的定义中不难看出，档案是信息的重要载体，是主要的信息源，从这个意义上讲，搞好安全培训档案管理工作就显得尤为重要。

二、安全培训档案的整理方法

1.档案的收集

开班前收集完善关于培训计划审批表、教学计划、课程表等内容；学员报到时收集培训登记表、健康检查表、身份证复印件、学历证明、违章记录等；培训过程中分别将学员得学籍表、点名册，班主任日志、小结表、考核申请表、考场记录、成绩单、考核统计表、教学质量调查表等收集齐全。

2.档案的装订

（1）文件排序。装订前应对需装订的文件材料进行排序，使之符合规定要求。归档文件应按件装订。一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件。装订时，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复制件在后；

（2）装订方式。传统以“卷”为单位组卷的案卷，一般采用“三孔一线”的装订方法；而以“件（份）”为单位组卷（现代方法）的案卷，则采用缝纫机装订。文件可采用左上角装订，也可采用左侧装订。采用左上角装订的文件应当左齐上齐，采用左边装订的文件应当左齐下齐。目前的装订方式除传统的线装之外，还包括粘接式，如用糨糊、热封胶等；穿孔式，如不锈钢钉书钉、铁夹背等。

3.排列

归档文件的排列是指在分类体系的最低一级类目内，按照一定的原则和方法排列归档文件的先后次序。

（1）排列原则：“事由原则”，即同一事由有密切联系的文件材料应当排列在一起。

（2）排列方法：同一事由内的归档文件按时间或重要程度排列；不同事由间的归档文件排列，按时间或重要程度，也可以采取时间和重要程度结合的方式进行排列。

4.编号

归档文件应依分类方案和排列顺序逐件编号，在文件首页上端的空白位置加盖归档章并填写相关内容。归档章设置全宗号、年度、保管期限、件号等必备项，并可以设置机构（问题）等选择项。

（1）件号的编制。件号即文件的排列顺序号，是反映归档文件在全宗中的位置和固定归档文件的排列顺序的重要标识。件号包括室编件号和馆编件号两部分，室编件号由立档单位填写，馆编件号由档案馆填写。室编件号即归档文件在分类方案的最低一级类目内排列顺序号。

（2）档号项目设置及填写要求。必备项：年度、期别、工种、人数；选择项：机构或问题，二者选择其一。

5.装盒

将归档文件按件号顺序装入档案盒，并填写盒内文件目录、盒内备考表、盒封面与盒脊项目等内容。

三、档案的销毁

超过保管期限的档案应进行鉴定，鉴定工作由主管培训的领导同志负责，并成立鉴定小组，由熟悉业务的档案管理人员实施该项工作。鉴定工作结束后，应提出鉴定报告，对于确定没有保存价值的档案，要编造销毁清册，上报核准后才能销毁。

煤矿安全监察档案整理规范 篇4

2005年10月安监总印发的《煤矿安全监察档案整理规范》规定：“煤矿安全监察档案主要由文书档案、安全监察专门档案、基建档案、设备仪器档案、会计档案、特殊载体档案等组成。其中安全监察专门档案包括矿井基础档案、执法监察档案和事故档案。”

“分类和组卷：煤矿安全监察档案按不同类型的机构，分为二种管理方式：

1.国家和省级煤矿安全监察局

文书档案以内设组织机构为基本类别，以“件”为基本的管理单位；安全监察专门档案按一矿一档案卷进行管理。其中事故档案和安全生产许可证档案可分别按结合形成时间顺序单独排列。

安全生产许可证在有效期内发生变更办理变更手续过程中形成的文件应与申办案卷合并保管。

基本建设档案、设备仪器档案以“卷”为基本单位，以项目、专业性质、种类为组卷依据，保持科技文件材料的成套性。这部分档案一般采用装订与不装订相结合的方法：即文字材料部分装订，图纸部分不装订。

2.区域性煤矿安全监察分局

文书档案按收文、发文及其它文件三种类别管理，按形成先后顺序排列。基本建设档案、设备仪器档案的管理同本条第1款。

煤矿安全培训心得 篇5

在一个月的学习中，收获很大。期间，对煤矿的安全知识有了一定的了解，对生产方式有了初步的认识，但，学习中存在着些许疑惑，还需要通过实践，通过向前辈的学习，才能得到进一步的提高。在安全知识的培训方面，我矿培训部门，立足于实际情况，向我们介绍了五大灾害对安全生产的影响，其中重点介绍了水、瓦斯的预兆和防治的方法与措施，矿领导也结合了一些案例向我们讲解了 “安全生产0事故”的理念。

我矿在地下作业时，水的威胁相当严重，通过培训，我学到了防止水综合治理的理论措施——应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，结合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留设防水煤（矿）柱，构筑水闸门，注浆堵水。把安全工作做到前面，把安全隐患防范于未然。

其次，我矿井是煤与瓦斯突出矿井，煤与瓦斯突出时刻威胁着生产的安全，培训机构在讲解这方面的知识时，重点讲解了煤与瓦斯突出是什么，煤与瓦斯突的预兆是什么，防突工作的原则有哪些，又有哪些区域被视为放突危险区等方面的内容，通过讲解，对煤与瓦斯突出有了一定的了解，认识到了煤与瓦斯突出的危害，为今后的工作打下了坚实的基础。

在培训学习中，收获最大的要数案例分析了。矿领导对2004年10月20日**集团公司**煤矿的媒与瓦斯突出事故进行了详细的讲

解。在讲解中，我了解到这是一起特大型煤与瓦斯突出引发的瓦斯爆炸的责任事故，意识到矿井应当及时升级为煤与瓦斯突出矿井。严格执行《煤矿安全规程》和《防止煤与瓦斯突出细则》有关防治煤与瓦斯突出的规定，深刻体会到安全生产不仅要落实到工作中，更应当落实到每一位职工心中。

这起事故造成***人死亡，**人受伤（重伤*人），使得一个个美满幸福的家庭走向了破碎，这不只是制度存在着欠缺，更重要的是安全生产理念没有走入人心，安全“0”事故没有落到实处。

煤矿企业安全培训档案 篇6

新的煤矿安全监察体制已经确立，三级垂直管理的成功模式从最初的雏形正走向成熟,从队伍建设到煤矿安全工作的开展，都取得了一定的成绩。但是煤矿安全工作是一个系统工程，仅仅依靠为数不多的煤矿安全监察员来管好各类煤矿的安全，是远远不够的。要动员煤矿的全体人员共同搞好煤矿安全，也就是说煤矿及煤炭系统的所有人都要懂得煤矿安全生产技术知识，人人都能做到自主保安，人人不违章指挥或违章操作，煤矿的安全就有了保证。也就是说认真抓好煤矿安全生产技术培训工作是搞好煤矿安全的重要保证。

煤矿事故发生的原因不外乎三个：一是人的因素，不懂煤矿安全生产技术知识，违章指挥，违章操作，引起事故；二是煤矿缺乏应配备的安全生产硬件，造成事故隐患不能及时检测出来，最终酿成事故；三是人力不可抗拒的自然灾害。

目前在我国，一个煤矿安全监察员往往要管10—40个煤矿，我国各类煤矿多数分布在山区和丘陵地带，交通条件不好，路途又远，交通工具又少又不太先进，煤矿安全监察工作量又大，给煤矿安全监察员增加了不少的困难。因此，煤矿安全仅依靠煤矿安全监察员的监察是不够的。

我国的煤炭企业目前可分为三类：国有重点煤矿，地方国有煤矿，乡镇煤矿（个体煤矿）。三类煤矿在目前我国煤炭产量中比重是40—46%、20—17%、40—37%，可见乡镇煤矿占比重不小。从煤矿的数量上分析，乡镇煤矿占全国各类煤矿总和的90%以上。从煤矿伤亡事故看，乡镇煤矿占煤矿总伤亡人数的65%左右。从煤矿生产条件看，乡镇煤矿生产条件相当落后，主要依靠人力，用人多，事故多显而易见。从各类煤矿职工素质看，乡镇煤矿职工大多来自贫困地区，来到煤矿的当天，不经培训当天就下井工作，对煤矿井下的安全等什么也不懂，违章操作，冒险蛮干，事故不断。通过以上的分析，可以看出，乡镇煤矿安全事故多的主要原因就是煤矿职工不经培训就下井工作，不懂煤矿安全生产技术知识，才引起事故多发。国有煤矿发生事故的原因，多年来的调查结果表明，几乎全部是违章指挥、违章操作造成的。究其根本原因，还是煤矿安全生产技术培训抓得不严不细不认真，职工素质低下。所以抓好煤矿安全生产技术培训是搞好煤矿安全的重要保证。

通过多年来的事故案例分析，可以看出，国有重点煤矿重、特大事故都是“一通三防”和“突水”方面的。地方国有煤矿和乡镇煤矿重、特大事故主要灾害类型集中在瓦斯爆炸或燃烧、突水淹井、自然发火方面。其实在这些方面，我国的科学研究并不比国外差，有的方面甚至于还处于国际领先地位，我国防治灾害的手段、设备也不比国外的差。那么为什么还会发生事故呢？主要原因就在于软件方面，即人的素质提高上，多年来因没有真正把煤矿安全生产技术培训当成重中之重来抓好，培训流于形式，煤矿职工素质不能达到有效的提高，先进的设备不会用先进的技能来操作，使先进的设备不先进了，起不到应有作用。这好比，把一台“奔驰”牌高级轿车给一个不会驾驶汽车的老农民去乘坐，老农民舍不得花钱聘用司机，也舍不得花钱到“汽车驾驶学校”学习驾驶技术，却花了少量的钱购买了驾驶证，就用一头老黄牛在前面拉着汽车，老农民游闲自得地坐在驾驶座上把握着方向盘“驾驶”着“奔驰”轿车一样。

乡镇煤矿的职工因流动性大，矿长不愿意花钱培训他们。乡镇煤矿的矿长因怕耽误自已的时间，也不愿意去认认真真地培训，这都是当前的事实。有的煤炭管理部门听之任之，不认认真真地抓好煤矿安全生产技术培训，使煤矿矿长对政府部门组织的煤矿安全技术培训的效果失去了信任，也是当前的事实。

通过煤矿安全的专项治理和停产整顿工作的落实，乡镇煤矿在煤矿安全生产方面的硬件配备有了很大的提高，但是在软件（人的素质）方面仍然没有提高。煤矿事故率会有一定的降低，但不会达到理想的期望值。目前乡镇煤矿存在的主要问题仍然是：

1、乡镇煤矿矿长和职工技术素质差，煤矿管理水平低下，安全生产技术力量严重薄弱，“人本安全”无从谈起，三违现象比比皆是，违章不知违章、犯法不知犯法，胆量取代了一切。

2、“一通三防”方面的不安隐患不被重视或不知道怎么样重视、微风生产、无风生产司空见惯，瓦斯聚集习以为常。不出事故是侥幸，出事故是必然。

3、许多乡镇煤矿从矿长到工人不知道煤矿井下电气什么是失爆；井下与地面供电大多数使用一台变压器，不知道变压器中性点为什么不许接地。缺乏井下电工。

4、许多的乡镇煤矿井下安全生产无措施、无实用的图纸，凭着感觉走。防突水、防排水无设施，无措施。

5、不知法不懂法，更不懂《煤矿安全规程》的规定，瓦斯检查员、放炮员、安检员等员员应知应会不懂。乡镇煤矿安全工作煤矿企业无人把关。

6、乡镇煤矿矿工不懂煤矿入井须知，当天到矿当天下井干活，自主保安谈不上，防瓦斯、防突水等更谈不上。

乡镇煤矿搞了这么多年，煤矿安全技术培训也搞了这么多年，为什么还会出现上述情况呢？究其原因：一是乡镇煤矿的工人大多来自贫困地区，流动性大，培训后干不了几天就走了，造成乡镇煤矿不愿意出培训资金，引起不培训就上岗；二是缺乏认真的严格的煤矿安全生产技术培训制度，煤矿付出了培训费用，培训几天学不到真正的知识就发个证上岗，培训流于形式，事故照出不误，使煤矿矿长失去了对煤矿安全技术培训的信任，同时也失去了对管理培训的政府部门的信任；三是缺乏对煤矿安全技术培训及其培训结果的有力监督监察。

农村有句俗话说：磨镰不误割麦功。说的是农夫在割麦子之前要先磨快镰刀，在割麦子之中要停下来不断地再磨磨镰刀，磨镰刀会耽误一些时间，但镰刀磨快了，割起麦子就省力速度就快，总的看不会耽误割麦子的总成绩。煤矿安全生产也是一样的，要想生产安全，要想多出煤取得好的效益，首先要使指挥煤矿生产的人懂得如何去指挥生产，要使生产煤炭的人懂得如何生产，更要其懂得如何生产才能安全。这必须通过参加煤矿安全生产技术培训来达到目的。这也要求必须抓好煤矿安全生产技术培训，才能使参加学习的人学到有用的煤矿安全技术知识。不懂煤矿安全生产技术的人指挥煤矿生产或者参与生产，只能是事半功倍，劳民伤财，甚至会导致事故，造成矿工的生存权被剥夺，使煤矿的财产和经济遭受最大的损失。

“事故是最大的浪费”，是否每个煤矿的矿主都懂得这个道理不好说。煤矿一个重大事故的发生，可能会使一个煤矿从此而倒闭；即使不倒闭，煤矿也要赔偿死亡者和向死亡者的家属发抚恤金，需要给伤者疗伤治病，支付医药费等，需要修复毁损的巷道等，需要付出数十万元或上百万元资金；最少也会影响好几天或数十天不能生产。不生产就没效益，还要维持通风、排水、修巷等进行投入。煤矿会把已赚取的利润在事故中消耗殆尽。因此说“事故是最大的浪费”一点也不夸张。不管煤矿条件再好、设备再先进，如果没有会操作它的人，有多少设备也会整坏，最其码不能充分发挥设备能力，造成大马拉小车的浪费，搞不好还会酿出事故。所以在安全培训方面投入一分，会获得数倍直至上百倍的收益。每个煤矿的矿主都要要明白这个最简单的道理。因此从避免煤矿事故方面来说，抓好煤矿安全技术培训也的确是搞好煤矿安全的重要保证。

煤矿安全光依靠别人去督促去管去检查是不行的。煤矿安全监察或检查是外因，外因必须通过内因起作用。煤矿的生产指挥者和矿工没有煤矿安全生产技术知识，内因不起作用，煤矿安全监察人员提出的那些不安隐患，煤矿矿长和工人也不知如何整改，外因的作用也就没有了。煤矿安全是要靠每个矿工的共同努力才能实现的，才能不出事故或少出事故。如果矿工不懂煤矿安全生产技术，不知道什么是违章，就谈不上“安全”二字。例如：山西省洪洞县三交河煤矿1991年4月21日瓦斯煤尘爆炸事故，死亡147人。原因就是两个工作面串联通风，且停电停风习以为常，202工作面停风后造成瓦斯积聚，工人上班后启动局扇把瓦斯抽入了203工作面，使203工作面的瓦斯达到爆炸浓度；因电器失爆严重，煤电钻不完好，不使用综合保护，工人操作煤电钻，煤电钻产生火花，引起瓦斯爆炸；又因全矿巷道内煤尘长期不清扫，积尘被冲击波扬起，造成全矿井煤尘多处爆炸。这就是煤矿的干部职工不懂得煤矿安全生产技术知识而造成的血的教训。如果煤矿职工知道串联风会引起瓦斯事故，如果职工知道停风停电会引起瓦斯积聚，如果矿工懂得煤电钻不完好会产生火花殃及自已的生命，如果煤矿的干部和职工知道煤尘的危险性会爆炸殃及无故的生命，他们还会那样干吗？答案是不会的。正是因为他们的无知，因为他们没有认真接受煤矿安全生产技术培训、或者是培训敷衍了事没使煤矿职工学到真正的煤矿安全知识，才酿成的苦果。又如：河南省平顶山市鲁山县梁洼镇南街村红土坡煤矿1997年3月4日瓦斯爆炸事故，死亡89人。也是因煤矿矿工不懂安全技术知识引起的。井下风量很小，容易积聚瓦斯，又采用明电放明炮引起瓦斯爆炸，同时又引起煤尘爆炸。再如：河南省新安县石寺镇石寺新矿2000年11月19日瓦斯爆炸事故，有13名矿工遇难。原因就是井下风路混乱、风流短路，向工作面供风的局扇供的是循环风，造成工作面瓦斯积聚，工人在工作面向绞车坡的绞车打信号，用电线头相碰代替按钮，电火花引爆瓦斯的。这都是矿长和矿工不懂煤矿安全生产知识冒险蛮干造成的。井下工有当天到矿的农民当天下井工作的，他对煤矿井下是个什么样都不清楚，他如何能做到自主保安，又如何作到安全生产？所以酿成事故是必然的。又再如：河南省三门峡市义马千秋镇二十里铺村新建联办矿2001年3月10日瓦斯爆炸事故，死亡4人，重伤3人。也是因煤矿矿长和工人不懂煤矿安全知识引起的事故。该煤矿井下供电用双芯白胶线、照明用白炽灯炮、电器开关用明闸刀，煤电钻电缆破旧烂皮、平均不到一米一个鸡爪子接头，煤电钻接线柱外露，开关一开，引起的火花外窜；矿井又是事实上的独眼井，用一台5.5KW的局扇在立井口（井深近200米）向井下供风，且局扇时开时停；用的又是塑料编织布风筒，漏风极其严重。井下瓦斯因风量不足而积聚。工人只知井下风不好，热的难受，不知风量不足会引起瓦斯积聚。询问有的矿工有的甚至于不知什么是瓦斯，更不知瓦斯会爆炸，所以带烟草、打火机下井的也有。像这样的煤矿竟然存在了数年，矿长也有“矿长资格证”，竟然对煤矿安全生产知识一窍不通，持有“特殊工种证”的工人也不懂自已的应知应会。这样的煤矿怎能不出事故？持有“证件”的人到底培训没有？培训了又是如何培训的？这样的煤矿安全生产技术培训效果又能起什么作用。假若这些煤矿的矿长懂得煤矿安全知识，假若煤矿的矿工懂得煤矿最基本的安全知识，假若煤矿安全培训都使受训之人学够时间、应知应会学会真懂，井下无风或微风生产，明火明电明刀闸下井，井下放明炮，瓦斯积聚，电器失爆，电线头代替按钮等等，这些显而易见的严重违章之事就不可能存在或存在的机会大大减少。上述的事故就有可能不会发生。

类似以上的事故案例枚不胜举。都是违章指挥、违章作业造成的。也都是不懂煤矿安全生产技术造成的。然而血的教训仍不能唤醒某些人的良知。在现阶段有些人仍存在着错误的观点。

一是有的煤矿矿长不愿参加安全技术培训，认为煤矿没啥技术可学，只要有力气，谁都能干。

二是有的煤矿矿长培训怕花钱。专寻培训天数少，花钱少，发证考试不严的培训班。三是有些煤炭管理部门的官员也认为煤矿安全生产技术培训没必要，培训几天走走过场，发个证就算了，不必太认真。

存在前两种错误观点的并不可怕，只要通过强制的安全生产技术培训和强制的安全监察是可以改变的。但存在第三种观点的人就比较可怕了，特别是这种观点在煤炭管理部门官员们身上存在就更可怕了。这种鱼目混珠的培训，真假“证件”的滥发，给煤矿事故埋下了很大的隐患。在煤矿安全监察机构一年多来监察中发现，有的地区确实存在有“培训”2 ~ 7天就发证的现象。还有的“培训”是把煤矿应该发证的人员集中起来，讲三天课就发证，是“瓦斯检查员”的发“瓦斯检查员证”，是“放炮工”的发放“放炮工证”，是“绞车工”的发“绞车工证”，是“矿长”的就发给“矿长资格证”。总之,一个“培训班”下来，想要什么证就发给什么证。

从法律上讲，办不符合培训要求的培训班，学习时间短、学习内容少，不能让参加学习的人学到真正的煤矿安全生产技术知识，不仅仅是在图财，而且是在害别人的命，是应该负法律责任的。发证机关不坚持原则滥发“证件”，其实就是在草菅人命，也应该负法律责任。对于这种人应该追究刑事责任、绳之以法。

煤矿安全监察机构狠抓强制性安全生产技术培训的目的，就是要让干煤矿的人懂得煤矿安全，懂得如何搞好煤矿安全，就是要让矿工自已能保护自已，做到不违章操作、不违章作业，不当煤矿事故的创造者。要做到矿工人人懂安全，每个煤矿职工都要认真地接受煤矿安全生产技术培训，并且要作到学够时间，学到知识，决不能自欺欺人，不懂装懂。

煤矿安全监察局及其办事处是按照党中央、国务院的指示，具体落实党和国家对人民群众的生命财产的关怀，在煤矿安全领域落实江泽民总书记“三个代表”的精神，为保护矿工的生命安全，为矿工家属能有一个完整的家而工作的。煤矿安全监察机构是煤矿职工的保护神。煤矿安全监察机构十分重视煤矿安全生产技术培训工作。对煤矿安全生产技术培训的机构以及“证件”的发放都有明确的现定。各级部门、各类煤矿只要按照规定认真落实，煤矿安全生产技术的培训工作就能够抓好。抓好安全培训工作，煤矿职工的安全生产素质就有可能获得很大的提高，煤矿的安全工作就有了重要的保证。

煤矿企业安全培训档案 篇7

一、煤矿安全培训工作存在的问题

(一) 缺少紧密配合

煤矿企业在进行煤矿开采过程中需要很多部门的沟通与联系, 同样, 安全培训中人员的配合也是至关重要的, 很多员工不愿意配合, 大部分员工认为自己有证书就可以, 不需要浪费时间与金钱去培训。即使很多企业都组织安全培训工作, 但是参与的人员非常少, 取得的成效并不显著。此外, 当前的很多煤矿企业给予员工的薪资并不多, 工作环境也较差, 员工的压力非常大, 各种问题需要面对与处理, 很难有兴趣与时间参加安全培训, 这些煤矿本身制度就不健全, 再加上对薪资不满, 造成了实际工作难开展, 缺乏对安全培训的重视度[1]。

(二) 煤矿企业领导人员缺少对安全培训的重视度

当前, 煤矿企业有很多的领导, 有负责后勤管理的、有负责生产管理的, 还有工作指导、安全培训的等等, 即使领导很多, 但是大部分领导对安全培训的重视度普遍较低, 真正重视安全培训的领导较少, 致使安全培训不能落实到实处, 更不愿意让员工将大部分时间花费在培训上, 而是争取时间让工人生产, 创造更大利益。此外, 很多领导只看到眼前利益, 认为只要搞好生产, 其他问题都可以解决, 只要不出现事故就可以, 员工培训抽取一点时间进行就可以。以上这些观念不仅增加了安全隐患, 更不利于企业长久与持续发展。

(三) 煤矿企业员工的素质与专业水平良莠不齐

煤矿企业生产当中大部分人员都是普通工人, 有极少数的专家, 各个层次与文化水平的员工都有, 有的员工只接受了小学教育, 有的是专业校园毕业, 还有的甚至没有读过书, 造成了文化差异与专业水平差异的增大。此外, 不同文化程度的人员对问题的看法与问题的解决也存在差异, 文化水平较低的员工参与培训的热情不够, 课堂的出勤率不高, 学习效率不高;而相反, 文化水平高的则会在培训中认真做笔记, 熟悉背诵各种安全操作流程等, 很容易牢记各种安全知识。由此, 安全培训工作的开展不均匀, 不能让企业上下所有员工都统一学习标准, 达不到实际的培训效果[2]。

(四) 煤矿安全培训师资力量不够

煤矿安全培训当中, 师资力量不足, 缺少专业教师或者专家的指导, 阻碍到了企业安全培训工作的开展, 事实上, 要想使培训工作顺利开展, 培训工作者不仅要有丰富的安全培训技能, 还要有丰富的培训经验, 具备基本的教学素质。鉴于煤矿企业对培训工作不重视, 薪酬待遇不能满足教师需求, 使教师大量流失, 很多技术人员也相继流失, 使生产工作很难顺利开展。此外, 企业长期聘请一些兼职教师来企业培训, 不同教师水平有差异, 教学内容也较为分散, 流动性较大, 不利于煤矿企业安全培训的顺利实施。

二、煤矿企业安全培训工作开展的对策

(一) 企业各级人员要加强对安全培训工作的重视度

只有领导意识到安全培训的重要性, 才能号召下级人员参与安全培训, 领导的组织力量与鼓舞非常关键。为此, 煤矿企业领导必须依据上级部门的要求, 结合煤矿企业实际生产情况, 从物质与精神上提高对安全培训工作的重视度。增加安全培训工作中的时间, 争取到更多的资金用于安全培训工作, 定期开导下级员工积极参与到安全培训中, 并每周选出若干名优秀员工给予奖励, 使全员参与安全培训的热情提高。

(二) 制定完善、系统的安全培训制度

一个企业如果没有系统的制度, 就如同一盘散沙, 非常容易散掉。由此, 为了增强煤矿企业的凝聚力与向心力, 让整体企业上下级员工都认同安全培训工作的重要性, 并积极参与其中就要制定一个健全的制度, 并严格落实。企业必须充分结合生产现状, 制定适合企业发展的安全培训制度, 对员工的学习进行规范, 不断鼓励并开导员工努力学习, 只有顺利通过安全考核的人员才有资格留下来工作, 这样一来, 每一个员工都不会将安全培训当成儿戏, 都能认真对待安全培训工作。与此同时, 企业还可以依据实际情况调整企业员工的薪资, 直接与安全培训学习效果挂钩, 并对学习表现良好的提供学习期间的一些待遇。发现消极怠慢的、不积极参与培训的要相应扣除其工资, 使企业员工之间相互影响, 公共参与到培训中来[3]。

(三) 提高安全培训教师的培训水平与素质

由于煤矿企业缺少教师资源, 使培训工作难以顺利开展, 就要企业意识到是教师资源的重要性, 增加对高素质教师的聘请, 也可以定期聘请安全培训方面的专家来企业讲座, 与员工之间面对面沟通, 形成共同参与安全培训工作的良好氛围。此外, 教师在任教过程中也要树立起良好的工作作风, 做好课前准备与课程规划、安排, 减少形式化的教学, 遵循“因材施教”的教育原则, 多与企业员工面对面交流沟通, 了解不同员工对安全生产的理解, 针对具体问题采取不同的教学策略, 采取案例与理论结合的方式, 使用通俗易懂的语言, 满足不同地区、不同文化层次员工的需求。

摘要：在煤矿企业生产当中安全是最重要的, 如果不能进行安全生产, 将非常容易出现安全事故, 对企业造成较大经济损失。本文主要对煤矿企业安全问题进行分析, 提出几点安全培训对策, 希望为相关部门提供一些借鉴。

关键词：煤矿企业,安全培训,问题对策

参考文献

[1]赵兰, 刘亚静, 纪晓恒等.基于Delphi理论的煤矿企业安全培训效果评估体系构建[J].内蒙古煤炭经济, 2015 (12) :126-127.

[2]杨占领.浅谈煤矿企业安全培训应把握的几个重要时机[J].科学与财富, 2012 (1) :147-147.

煤矿企业安全培训档案 篇8

【关键词】煤矿安全；培训；重要性；个人安全意识

一、煤矿安全培训的重要性

（一）对国家、社会的重要性

我国为了保证煤矿的安全制定了很多的相关法律和规定。在我国的很多法律条文都正式的明确了煤矿开采单位的安全教育责任、事故的承担责任和企业应该组织安全培训的义务。这些条文不是随便说说，我们要对这些法律法规有足够的重视。国家这些法律法规的颁布主要是为了各个煤矿开采企业能重视安全培训教育这一重要工作内容，不要随便应付一下走个形式就“大功告成”。要通过安全培训教育来提高从业工作人员的安全素质，最终达到防范伤亡事故对个人、企业和社会的危害。可见，国家对安全培训的重视和安全培训对国家的重要性。

（二）对企业的重要性

煤矿安全培训应在工作的任何一个环节都应注意，不能因为这部分工作看起来简单就忽略其潜在的危险性，工作中的每一部分都应加以培训和注意。煤矿安全是煤矿开采企业进行生产、发展的重要条件之一。要实现安全生产，就要加大对员工培训的力度，找到适合的方式方法，以提高员工的安全素质为主要出发点。

首先，煤矿企业应创建安全培训的新模式。废除以往老员工简单而又沉闷的讲解，用专业培训人员做一些PPT电脑课件详细形象的讲解会更有利于职工的理解。我们也可以利用专业公司研发的煤矿井下仿真模拟教学软件，使职工身临其境、形象逼真的在模拟工作环境中漫游，主要是增强安全培训课程的新颖性和趣味性。其次，由于大多数煤矿职工的教育水平的不同，要找到合适的培训方式。由于很多煤矿企业的基层现场工作员工文化水平都不太高，在煤矿企业里工作的安全素质起点也有很大的差距，这时，企业应尽可能的根据其教育水平分门别类地进行安全教育，并且可以因地制宜地灌输给各岗位职工安全知识，可能会起到事半功倍的显著效果，这样的煤矿安全培训有利于丰富职工的安全知识，提高职工个人的安全意识，最终达到增强岗位作业的安全可靠性。

（三）对个人的重要性

对于煤矿职工来说，既是安全培训教育工作的最终实施者，同时又是安全培训教育的接受者。人的生命只有一次，我们要学会珍惜。没有了生命，一切将失去意义。有些年轻人总觉的安全培训是在做些无意义的事，也许就是这种马虎、胆大、不在乎的心态最终会害了自己和家人。在这个世界上最浓的情感就是亲情，其中父母对子女的养育之情还有夫妻之间的爱情，子女对父母养育之恩的回报之情。当我们面对这些难以弥补的感情时你还有什么理由不认真对待企业为我们用心安排的安全培训课程呢？曾经听一个大夫说过“你的身体不适属于你一个人的，它属于你的家庭，所以为了你的家人你要善待它”。对于煤矿安全培训对职工个人的重要性，笔者希望大家能认真的去体会，从而提高个人的安全意识。

二、怎样通过安全培训提高个人的安全意识

（一）企业新鲜、个性的培训方式

企业新鲜个性的培训方式使职工对煤矿安全理念充分理解和运用是提高职工个人安全意识的重要手段。培训方式方法的陈旧让职工厌倦培训课程，难以深刻理解并记住培训课程的内容。我们要改变以往的“填鸭式”教学。要全面调动职工们的对安全培训课程的学习积极性，使安全培训课程变得生动有趣，吸引人的眼球并且在记忆中留下深刻的印象。最终达到提高职工个人的安全意识的目的。我们以往照本宣科的讲法，会使人感觉无聊。我们企业还可以群组讨论的方法，让大家多参与到安全培训课程中来，从被动的接受到主动地去挖掘、去探讨、去学习，以对职工进行启发和引导来学习安全培训课程。安全培训的手段也是非常重要的，以往的教科书加粉笔的教学手段根本无法让职工提起兴趣，更别提留下什么深刻的印象，提高什么安全意识了。现在有些企业已经聘请了专门的安全培训讲师用PPT、电影短片、现场模拟教学软件等专业形象的讲解手段来培训，并且收到了非常好的效果。例如：中煤第五建设有限公司利用网络平台组织施工一线的职工观看安全警示教育片《伤逝》。都是选自2012年的各种大型的矿难报道，职工们看着和他们一样的工人遭受的一切和死难家属的的凄凉，真真实实的感受到了煤矿安全培训的重要性。我们要加强安全评价技术及其方法的研究和推广，由此来提高安全管理的水平，是解决目前煤矿安全问题的迫切要求。同时，职工安全意识的养成是一个长久的过程，企业不要培训一两次就结束，要做好长期安全培训的准备。

（二）职工对企业安全培训的理解

我们经常会看到各种各样的提醒大家注意安全的条幅，像“事故猛于虎，安全大于天”、“煤矿安全从你我做起”、“安全第一，预防为主”等等。可又有谁真正去注意、思考这些条幅里的担心和提醒。现在国家和企业所制定的那些安全生产的规章制度是多少煤矿工作的前人用鲜血和生命铸造的，用多少沉痛的经验、教训积累补充和完善的。我们所做的任何违反法规、疏忽大意的事情，都有可能会给我们自己、家人带来巨大的损失。那些你所认为无意义的安全培训不再是“垃圾”，而是健康、幸福和生命的福音。职工个人要从自己本身去理解企业的安全培训，并且认真的去对待这件事，把它当成工作的一部分，努力的去做好。

（三）职工个人安全意识的树立

安全一直都是社会和企业的永恒话题，国家为此制定了各种相关的法律法规，企业也为此制定了很多的规章制度并开展了各种各样的安全培训，但其根本还是在职工个人的安全意识上。

这种安全文化是一种理念，是一种行为。我们应该把工作中的安全工作当做我们工作的一部分认真的去对待。并且对工作中应该有的安全措施逐一地去落实，这样我们在工作中的安全系数就会大幅度的提升。我们要把安全当成自己的责任，对自己负责、对他人负责。安全不是一个人的事，它关联他人。如果职工个人没有这种安全理念和行为，对待安全培训和安全工作的实施总是有满不在乎，一次、两次的马虎也没有什么危险就放任自己不顾安全继续做下去，就会形成“惰性和习惯”，最后导致不可挽回的后果。对待安全工作要做到不仅仅是说起来重要，工作起来更要把它看的重要，煤矿工作中只要某一个环节疏忽，那么，最后发生事故也就是见怪不怪的事情了。从安全意识的形成到安全习惯和技能的掌握对一个人来说不是简简单单一蹴而就的事情。这需要长久性、多途径的培养和不断的强化。对于煤矿企业职工安全意识的树立将是一个非常漫长的过程，职工安全意识的树立是国家、企业和个人共同努力才培养出来的，每一个企业都应做好这种“持久战”的准备。

结论

煤矿企业的安全培训直接影响到国家、社会的稳定和谐以及个人的幸福生活。那么，安全最终靠的是将是我们个人的安全意识。企事业单位要抓好安全培训工作，提高全民的安全意识，避免任何灾难的发生。

参考文献

[1]姜培坤，尹静涛，徐恒文.案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用[J].煤矿安全，2006，37（7）：68-69.

[2]刘栋，钟永明.煤矿安全评价问题[J].煤炭技术，2007，26（6）：62-64.

[3]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013，（19）：155-156.

作者简介

煤矿新工人安全培训 篇9

训练考核安全技术标准（试行）

一、井下采煤支柱安全技术操作标准。

1、瓦检员、安检员先进入采煤面检查瓦斯和顶板，煤邦和支护安全，符合安全规定后，作业人员才可带上自救器和准备好的楔子、支柱（软底采面的木垫）进入采煤面。

2、作业前，必须首先敲帮问顶，检查处理活脱危岩，伞檐，补齐缺倒支柱严禁空顶作业，然后进行采煤作业。

3、采面支柱规格，严格按采煤面作业规程规定的排、柱距支柱，严禁无顶梁支护，底板软的必须“穿靴”。

4、同一采面严禁铁、木支柱同时使用，用金属摩擦支柱支护，必须用采高相宜支柱和使用升柱器紧柱，禁用死柱、坏柱。

5、支柱必须严格支护质量，木支柱直径必须≥150mm，支柱必须迎山有力，打直、竖正、打紧、支在硬底上。

6、按作业规程规定的排距和操作回柱，要打好临时支柱，看好退路。采面回风流瓦斯达1%必须停止作业，撤出人员，采取措施，进行处理。

二、掘进钻眼安全技术操作标准。

1、瓦检员、安检员先检查通风，瓦斯，防止漏风，风筒口距碛头应小于5m，作业人员必须带自救器，严禁无风、微风、循环风和瓦斯超限进行钻眼作业。

2、软岩用煤电钻、硬岩用风钻钻眼（煤电钻必须配综保），风钻严禁打干眼，必须进行湿式凿岩。

3、作业前必须首先敲邦问顶，处理危岩（看好退路，用长撬棍），补齐扶正倒缺支架控好顶，严禁空顶作业。

4、按作业规程炮眼布置定眼位，挂眼托钎严禁戴手套，打眼使用套钎（先短后长），禁止多人猛力推钻。

5、钻眼前先检查瓦斯浓度，达1%，必须停止煤钻打眼，回风流瓦斯浓度达1%时，必须停止打眼和一切工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

6、钻眼遇瞎炮（拒爆炮）时，严禁用手拉线，铁钎掏眼处理，只能平行瞎眼相距0.3m外，重打眼装药放炮进行处理。

7、钻眼出现顶钻、夹钻煤变软，干燥无光泽等异常时，要停止钻眼，向矿报告。

三、运输推车安全技术操作标准。

1、带上自救器刹车棒，检查矿车，禁止推坏车、死车、推车双手放在车正中，不在侧面推车，不用双手抓车上边沿推车。

2、一人只准推一个矿车，进班时，沿途检查，巷道邦顶，有危岩和其他安全隐患，及时报告管理人员进行处理。不放飞车，不准爬蹬矿车。

3、推车“三步一抬头”，要抬头看前方和巷道邦顶，不埋头推车。

4、推车过弯道，风门时，要减速观看，并向前后发出声光信号，弯道外侧多用力。禁止用车撞开风门和两道风门同时打开过矿车。

5、同向推车要保持车距，5‰以下坡度，两车相距至少10米以上，5‰以上7‰以下坡度，至少保持30米以上距离，7‰坡度，严禁用人力推车。

6、推车遇障碍，先停车用木楔等垫好，向前后方发出警号。

四、井下防止个人触电安全技术操作要求。

1、不随意触摸电缆和操作电气设备，不靠近高压电气设备，不随便进出变电所。

2、爱护电气保持装置。不准停漏电继电器、煤电钻综保和风电闭锁、瓦斯电闭锁装置及过流继电器进行作业，不准断开保护接地装置，禁止用铁、铜、铝丝代替保险片（丝）。

3、严禁带电作业，必须停电检修和搬迁电气设备，电缆。

4、出现电气隐患（如漏电、电缆损坏等），立即报告，由电工处理，严禁擅自摆弄。

5、发现触电者，必须立即断开电源（距开关远、派人关开关），同时用绝缘物如干木、竹棍；挑开电缆等，再施以急救技术救人。

6、经常检查常用的煤电钻，不用进线松动缺螺丝或绝缘损坏的电钻操作。

五、井下各类灾害安全避险的技术操作。

1、瓦斯煤尘爆炸的安全避灾。立即背朝爆炸方向用毛巾捂住口鼻马上卧倒，避开冲击波，迅速按操作程序打开佩带好自救器，辩明方向，以最短的路线进入进风巷往安全出口撤出。若线路被堵，选择支护完整巷道（采面）发出信号等待救援。

2、井下火灾的安全避灾。迅速按操作程序佩戴上自救器，认清方向往进风巷撤往安全地带。在回风侧，尽快弯腰走转到进风巷，撤离灾区。

3、井下水灾的安全避灾。判断灾情，若遇老塘水患（闻有臭鸡蛋气味），立即佩戴好自救器（其它水患可不戴自救器），往有风流的高处，撤至上水平和安全出口。

4、冒顶的安全避险。采煤面冒顶，往冒顶处两侧工作面安全地带撤往安全出口；严禁往采空区绕道撤离，掘进巷道冒顶，往冒顶处后方撤往安全地带，若人在碛头侧被堵，选择安全地带发出信号，等待救援。

六、自救器的佩戴和急救方法的安全操作。

1、自救器佩戴安全操作。从右后侧将自救器移至前方。撕开胶片护罩，用右手握住封口带板手用力向上提起至拉开封口带脱落。左手握下壳，右手握紧上壳用力拔下上壳，拉布带提出口具和药罐将挎带套在颈上，拔出口具塞，将口具放入口中，用牙咬紧口具牙垫（不漏风），双手握住鼻夹垫用力拉开鼻夹，向里呼一口气，将鼻夹住，用咀呼吸，拉尼龙绳，拉开起动环。将腰保护带拴好，戴好安全帽，离开灾区。吸氧不足，可放慢脚步。

2、急救方法。

（1）中毒窒息者，立即抬到新鲜风流安全处，施以人工呼吸或心脏按压术抢救（NO2、SO2中毒，只允许用口对口吹气法人工呼吸）。

（2）灼伤。先灭火清除口腔杂物将创伤面包裹履盖送医院。

（3）溺水者，清除口鼻杂物，俯卧救护者腿上，吐水、再施以急救术。

（4）创伤者，必须采用止血法有效止血。

（5）骨折者，用夹板等固定肢体，送医院。

（6）触电者，先断开电源，绝缘体拨开带电体将人置于安全，通风处，立即进行人工呼吸或心脏按压术抢救。

《煤矿安全规程》培训教案 篇10

《煤矿安全规程》培训教案

《煤矿安全规程》培训教案 教学目的与任务  1、通过培训学习《煤矿安全规程》，使职工了解《煤矿安全规程》工作的内涵和重要意义，达到正确认识《煤矿安全规程》的重要意义和作用，强化职工的安全意识，树立“安全第一，预防为主”的安全思想，不断提高职工的安全文化素质，为煤矿安全生产打下良好的基础。  2、《煤矿安全规程》培训学习中需要掌握的重点是电气部分，难点是电气部分。  一、总  则 1、为保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故，根据煤炭法，矿山安全法和煤矿安全监察条例，制定本规程。 2、在中华人民共和国领域从事煤炭生产和煤矿建设活动，必须遵守本规程。 3、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章、规程、标准和技术规范。煤矿必须建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。煤矿企业必须建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。 4、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适合工作的安全生产人员和装备。 5、煤矿安全工作必须实行群众监督，煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 6、煤矿企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全培训的，不得上岗作业。矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。特种作业人员必须按国家有关的规定培训合格，取得操作资格证书。 7、煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须经过安全检验并取得煤矿产品安全标志，未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。试验涉及安全生产的新工艺、新技术、新设备、新材料前，必须经过论证，安全性能检验和鉴定，并制定安全技术措施。 8、煤矿企业必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改，灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。煤矿企业每年必须组织1次矿井救灾演习。 9、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。 10、井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸：矿井地质和水文地质图；井上井下对照图；巷道布置图；采掘工程平面图；通风系统图；井下运输系统图；安全监测装备布置图；排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；井下通信系统图；井上下配电系统图和井下电气设备布置图；井下避灾路线图。 13、露天煤矿必须及时填绘反映实际情况的下列图纸：地形地质图；工程地质平面图、断面图，综合水文地质平面图；采剥工程平面图、断面图；排土工作平面图；运输系统图；输配电系统图；通信系统图；防排水系统及排水设备布置图；边坡监测系统平面图、断面图；井工老空与露天矿平面对照图。 14、新版《煤矿安全规程》自1月1日起施行，比原三版少了205条。  二、提升钢丝绳 1、使用和保管钢丝绳时，必须遵守下列规定：新绳到货后，应由检验单位进行验收检验，合格后应妥善保管备用，防止损坏或锈蚀；对每卷钢丝绳必须保存有包括出厂厂家合格证，验收证书等完整的.原始资料；保管超过1钢丝绳在悬挂前必须再进1次试验，合格后方可使用。  2、提升钢丝绳的检验应符合条件的设备和方法进行，检验周期应符合下列要求：升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂超每隔6个月检验一次；升降物料用的钢丝绳，自悬挂起12个月进行第一次检验，以后每隔6个月检验1次。 3、在用绳的定期检验，可只做每根钢丝的拉断和弯曲2种试验，试验结果以公称直径为准对试验结果进行计算和判定：不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到25%时，钢丝绳必须更换，以合格钢丝拉断力总和为准算出的安全系数如低于下列规定时，该钢丝绳不得使用。 使用中的钢丝绳安全系数有下列情况之一时必须更换：专为升降人员用的小于7；升降人员和物料用的钢丝绳，升降人员时小于7，升降物料时小于6；专为升降物料和悬挂吊盘用的小于5。 4、新钢丝绳悬挂前的检验和在用绳的定期检验，必须按下列规定执行：新绳悬挂前的检验，必须对每根钢丝做拉断、弯曲和扭转3种试验，并以公称直径为准对试验结果进行计算和判定：不合格钢丝的断面积与钢丝总断面积之比达到6%时，不得用作升降人员，达到10%时，不得用作升降物料。以合格钢丝拉断力总和为准算出的安全系数如低于下列规定时，该钢丝绳不得使用。悬挂前的新钢丝绳安全系数有下列情况之一时不得使用：专为升降人员的小于9；升降人员和物料的，升降人员时小于9，升降物料时小于7.5，混合提升时小于9；专为升降物料时小于6.5 5、各种股捻钢丝绳在1个捻距内断丝断面积与钢丝总断面积之比，达到下列数值时必须更换：升降人员或升降人员和物料的钢丝绳为5%；专为升降物料用的钢丝绳、平衡钢丝绳，防坠器的制动钢丝绳为10%。 6、以钢丝绳标准直径为准计算的直径减小量达到下列数值时必须更换：提升钢丝绳或制动钢丝绳为10% 7、钢丝绳在运行中遭受到卡罐、突然停车等 猛烈拉力时，必须立即停车检查，发现有下列情况时必须将受力段剁掉或更换钢丝绳：钢丝绳严重扭曲或变形；断丝超过第5条规定；钢丝直径减小量超过第6条规定；遭受猛烈拉力的一段的长度伸长0。5%以上；在钢丝绳使用期间，断丝数突然增加或伸长突然加快，必须立即更换。 8、钢丝绳的钢丝有变黑、锈皮、点蚀麻坑等损伤时不得用作升降人员。 9、主要提升装置必须备有检验合格的备用钢丝绳，倾斜井巷运输用的钢丝绳连接装置，在每次换绳时，必须用2倍于其最大静负荷重的拉力进行试验。 10、倾斜井巷滚筒上缠绕的钢丝绳层数严禁超过下列规定：升降人员或升降人员和物料的2层，升降物料的3层。 11、钢丝绳绳头固定在滚筒上时应符合下列规定：必须有特备的容绳或卡绳装置，严禁系在滚筒上；绳孔不得有锐利的边缘，钢丝绳的弯曲不得形成锐角；滚筒上应经常缠留3圈绳，用以减轻固定处的张力，还必须留有做定期检验用的补充绳。 12、斜井提升容器的最大速度和最大加减速度应符合下列规定：升降人员时的速度不得超过5m/s，并不得超过人车设计的最大充许速度，升降人员时的加减速度不得超过0。5 m/s2；用矿车升降物料时速度不得超过5m/s 。 13、提升装置必须装置下列保护并符合要求： （1）、防止过卷装置：当提升容器超过正常维和终端停止位置或出车平台0。5米时必须能自动断电，并能使保险闸发生制动作用。 （2）、防止过速装置：当提升速度超过最大速度的15%时必须能自动断电并能使保险闸发生作用。 （4）、过负荷和欠电压保护装置。 （5）、限速装置：提升速度超过35m/s的提升绞车必须装设限速装置。以保证提升容器到达终端位置时速度不超过2m/s。 （6）、深度指示器失效保护装置：当指示器失效时，能自动断电并使保险闸发生作用。 （7）、闸瓦磨损保护装置：当闸瓦间隙超过规定值时，能自动报警或自动断电。 （8）、松绳保护装置：缠绕式提升绞车必须设置松绳 保护装置并接入安全回路和报警回路，在钢丝绳松弛时能自动断电并报警。 （9）、满仓保护保护装置：箕斗提升的井口煤仓满时能自动报警和断电。 （10）、减速功能保护装置：当提升容器到达设计减速位置时能示警并开始减速。 三、电气 1、矿井有两回路电源线路，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷，年产60000吨以下的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源，备用电源的容量必须满足通风、排水、提升等要求。矿井两回路电源线上都不得分接任何负荷。正常情况下，矿井电源应采用分列运行方式，一回路运行时加一回路必须带电备用，以保证供电连续性。矿井电源线路上不得装设负荷定量器。 2、严禁井下配电变压器中性点直接接地。严禁由地面中性点直接接地的变压器或发电机直接向井下供电。 3、井下不得带电检搬迁电气设备，电缆和电线。检修或搬迁前，必须检查瓦斯在其巷道风流中瓦斯浓度不低于1。0%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验，检验无电后，方可进行导体对地放电，所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作，开关手把必须在切断电源时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌， 4、作井下电气设备应尊守下列规定：非专值人员或值班电气人员不得擅自操作电气设备；操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的 部分必须有良好绝缘。 5、容易碰到的 、裸露的 带电体及机械外露的 转动和转动部分加装必须加装护罩或遮拦等防护设备。 6、井下各级配电电压和各种电气设备的 额定电压等级，应符合下列要求：（1）、高压，不超过10000V。（2）、低压，不超过1140V。（3）、照明、信号、电话不超过127V。（4）、 远距离控制线路的额定电压不超过36v。 采区电气设备使用3300v供电时，必须制定专门的安全措施 。 井下低压配电系统同时存在2种或 2种以上电压时，低压电气设备上应该明显的标出其电压额定值。 7、矿井必须备有井上、下配电系统图，井下电气设备布置示意图和电力、电话、信号、电机车等线路平面敷设示意图，并随着情况变化定期填绘。图中应注明；电动机、变压器、配电设备、信号装置、通信装置等装设 地点。每一设备的型号、容量 8、煤电钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路过负荷、断相远距离煤电钻功能的 综合保护装置。 9、电气设备必须有良好的 绝缘性能，绝缘电阻值应负合127V不底于0.5MSZMΩ，380V、660V不底于5MΩ，1140V不底于50MΩ，6000V不底于200MΩ. 10、接地网上任意一保护接地级电阻值不超过2Ω 。每一移动式和手持式电气设备至局部接地级之间的保护接地用的电缆芯线和接地连接导线的电阻值，不得超