工衣厂牌管理制度

工衣厂牌管理制度（通用2篇）

工衣厂牌管理制度 篇1

工衣管理制度

一：目的为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服和员工着装,二.范围:

本公司所有的人员

三：厂服规定

厂服是免费发放给每位员工，本公司厂服有冬装、夏装两种，冬装120元/件，夏装100元/件厂厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改工厂厂服款式，颜色等。四：工厂厂服发放标准：

4.1、公司正式员工每人发放冬装2套，夏装2套;

4.2、新员工办理完入厂手续过试用期后才可领取厂服(临时工均不发服装)，五、厂服领用程序：

5.1、厂服发放由管理部人事负责，员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。

5.2、厂服的使用期限： 夏装使用期限为2年，冬装工厂厂服使用期限为3年;按员工领用之日起算。厂服到期可更换一件，如公司统一换款式将另行通知。

5.3厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准后，方可到人事部重新领取新的厂服。

5.4如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准。并交付成本费。

5.5从领用日期算起，夏装领用满2年后可以领换一件新工衣，冬装满3年后可以换一件新工衣，换装后不再扣除工衣成本费。但必须提前三天向人事申请，并填写工衣领用申请表。六：厂服退回规定

1.厂服发放之日满2年后，员工离职，可带走工衣。

2.从入职到离职在9个月以上的，交回厂服，是免扣款的，不交回厂服扣全额款项（两套200元）

3.从入职到离职在9个月以下的，交回厂服，是免扣款的，不交回厂服扣全额款项（两套200元）七：员工着装规定：

1、穿厂服即代表公司外貌精神,必须保持整洁,假日可以不穿，为方便工作,厂服可以穿出厂外；

2、员工在上班时间内,要注意仪容仪表:大方,整洁,得体；

3、员工上班必须戴厂证,厂证应正面戴在左胸前；

4、员工违反本规定的第一次通报批评，之后每次罚款10元；

5、各部门主管应认真配合,督促属下员工遵守本规定.本规定从2012年3月30日开始执行.

厂牌管理制度 篇2

第一款 在公司内必须随时着装厂服,着装厂服时,必须整洁美观,补衣整于裤腰内,不得下摆。

第二款 拉链必须与公司标志处平齐。

第三款 着装厂服时,不准卷袖、翻领。

第四款 不准双手插口袋,更不准两手卷入袖内。

第二条 厂牌的佩戴

第一款 厂区内必须随时佩戴厂证。

第二款 厂证应佩戴于胸前,高度与第二扣平齐,且正面朝外,不准斜挂。

第三款 厂证上应注明工号、姓名、部门、职务、进厂日期,临时厂证应注明姓名、进厂日期。

第四款 厂证相片为一寸免冠彩色登记照,不可用生活照剪贴。

第五款 遗失厂证应及时补办需交工本费10元。

第六款 将厂证借与他人者记过处罚,厂证只做公司员工证明,不作其它用途。