坚持思想过硬

坚持思想过硬（共9篇）

坚持思想过硬 篇1

坚持常态教研活动打造过硬师资队伍——电子学院应用物理系三尺讲坛谱写育人华章

6月26日，第十五届青年教师讲课比赛决赛如期举行。

电子学院应用物理系教师梁敏显然是胸有成竹，有备而来。凭借厚实的内容、精彩的设计和生动的讲解，加上得体的举止、优雅的风度，梁敏以实力征服了评委，一举拿下自然科学组的一等奖。

这是应用物理系近年来连续得到的第三个教学比赛一等奖。首先是以微纳半导体器件为主要研究方向的青年教师陈达，在2010年第十三届讲课比赛上斩获一等奖，随后，从事物理电子教学与研究的宋宏伟2014年再续辉煌，在第十四届教学比赛中勇夺桂冠„„

得奖后的梁敏笑得灿烂而踏实，因为无论是比赛前、比赛中，还是比赛后，她都不是“一个人在战斗”，她的背后有一个强大的“亲友团”。比赛中，她的指导老师和同事一直坐在台下，陪伴着她。比赛结束了，梁敏又在积极准备，代表学校参加山东省青年教师教学比赛。而在此期间，她还要参加应用物理系的特色教研活动——大学物理课程说课及课件大赛。

应用物理系每年承担着全校130多个班、5300名学生的基础课程教学工作。教师平均工作量600学时以上，有的达800至1000学时。物理学与人类生活和科学技术的发展有着紧密、重要的联系，上至“神州”上天，下至石油钻探，大到探索宇宙奥秘，小到计算机芯片，都离不开物理学。看似和自然科学无关的政治、经济、金融、股票等领域，现在都可以用物理学的方法进行研究。物理学的重要性不言而喻，如何顺应人才培养的需要，适应大学生志趣的多元化，教好大学物理这门课程，成为应用物理系的重要教学研究课题。多年来，应用物理系潜心探索，积极实践，采取了一系列行之有效的做法，其中，在教研活动中坚持常态化，做到持续性，抓出了特色，抓出了成效。

教研活动是物理系多年坚持的优良传统，也是搞好教育教学、保证人才培养质量的关键。为了配合在小学期内大部分教师没课的情况，应用物理系设计了各种教研活动。活动的主要方式是说课，一方面请老教师讲述下学期的课堂内容安排及教学设计，针对大学物理课堂教学中的难点和重点问题进行探讨，使每一位教师尤其是新教师进一步明确教学重点、难点，理清教学思路；另一方面请年轻教师针对所授章节进行说课，大家进行讨论，提高青年教师备课质量。

大学物理课程教师王璟璟是一名年轻的教师，在应用物理系的教研活动中收获颇丰。今年省教育厅专家组进校开展审核式本科教学评估，抽中她的说课。由于平时教学活动的积累，尤其参加教研活动的锻炼，面对专家，王璟璟信心饱满，她精彩的说课赢得了评估专家的首肯。王璟璟对教研活动情有独钟，所有应用物理系的教师都适应了教研活动，热爱教研活动，即使再忙，也都抽空参加。

青年教师要成长为一名合格的人民教师，离不开老教师的“传、帮、带”。应用物理系建立了青年教师导师制，充分调动老教师的积极性，发挥有经验、优秀教师的“传、帮、带”作用，让青年教师掌握教学技能，领悟教学规律，在业务上快速成熟。

应用物理系坚持教学督导帮扶制度，通过定期组织教学竞赛、教学观摩和优秀教师的示范教学，广泛发动青年教师参与这些活动，从实践中帮助他们掌握科学的教学技能，促进青年教师教学水平的提高。同时，根据各教师的专业特长，相对稳定授课课程和课程数量，让青年教师主要精力集中到所授课程上，使课程拓展提升上水平，上出自己的特色。开展常规教研活动只是应用物理系加强教师队伍内涵建设、促进教师队伍成长的重要一环。近年来，应用物理系立足实际，求真务实，多措并举，一直致力于建设一支规模适当、结构合理、业务过硬、素质优良的物理教师队伍，为促进高水平的大学物理教学提供保障。

应用物理系主任张鲁殷介绍，该系结合教师的专业特长，通过国内访问学者、合作研究、高级研修班、短期进修班、单科课程进修等多层次的教师培训形式，有计划有目的地定期选派教师外出进修学习，提高教师的专业知识水平和创新能力，改善教师队伍的知识结构和学历结构，提升教师内涵，促进教师队伍可持续发展。近3年，有6名教师先后赴美国、加拿大、新加坡等高校访学。

教学实践中，应用物理系坚持新进教师必须听老教师的课一年，并写出教案经老教师审阅，教龄5年以内的新教师不得使用多媒体上课，以板书为主、多媒体技术可作为辅助。新引进教师还需进入大学物理实验中心执行大学物理实验的教学工作，从而加强青年教师理论联系实际的能力。

应用物理系着力营造一种关心、关注、关爱、关怀青年教师成长的良好氛围，对他们切实做到政治上关心、生活上热心、感情上贴心，帮助他们解决实际困难。老教师王守海介绍：物理系教师间气氛特别融洽、和谐，团队有很强的凝聚力、向心力。有个什么事，只要招呼一下，这些背景不凡的博士教师们没有一个讲条件、讲报酬的，都上。王守海说的这些“背景不凡”的博士教师，是指应用物理系近年来引进的12名国内外名校博士，这些博士来校后已获得国家自然科学基金8项，山东省自然科学基金10余项，有3人被评选为山东科技大学十大杰出青年，1人入选青岛市首批创业创新领军人才计划。累计发表SCI论文50余篇，其中不乏Nature等杂志上的高水平论文，科研水平也已处于省内先进水平。这些充满活力的年轻人，让电子学院党委书记徐玲平话里话外充满自豪。“人是干好事业的基础。有了好的苗子，学院和系里积极创造条件，搭建良好的平台，积极促成他们围绕教学搞科研，搞好科研促教学。”

应用物理系定期组织科研活跃的教师给全系教师进行学术报告、交流讨论，开阔大家的视野，起到科研带头和促进作用。通过交流，又使得科研方向相近的老师进行结合，让具有科研能力的骨干教师领头，组织研究团队，教师以自己的特长加入不同的团队，从而促进了科研团队的建设。

制定科研成果激励机制，让教师在搞好教学工作的同时重视科研、搞好科研，在科研中不断发展、充实、丰富、完善，最终反哺教学、回归教学。

筑基长养，厚积薄发。辛勤耕耘换来丰硕收获，近年来，应用物理系教师在全国、省市、学校各级各类大赛中屡获大奖，其中贾敏获全国大学物理教学资源建设大赛三等奖，周薇获第十届全国多媒体大赛三等奖、全国第六届物理教学资源建设大赛一等奖，刘维慧、李鹏获第七届全国多媒体课件大赛高教理科组优秀奖，孟丽华获第十一届全国多媒体课件大赛高教工科组三等奖，陈达获山东省物理讲课比赛第1名、华东地区物理青年教师比赛二等奖„„

应用物理系以高素质的教师培养高素质的学生，他们的工作是“润物无声”的，收效是实在深远的。近5年来，物理系毕业生考研率一直名列前茅，毕业生以较强的知识更新能力和较广泛的科学适应能力，以缜密的逻辑思维能力、过硬的协作和沟通能力，备受社会和用人单位的好评。去年，听说青州某知名LED公司有几个名额的用人需求，张鲁殷与王学水带领6名毕业生前去应聘，公司老总亲自主持面试考察，一轮下来，老总当场拍板：6人全要了！2007届毕业生管晓薇，是省级优秀毕业生，获得美国9所大学的物理系博士全额奖学金，同时被加拿大顶尖名校McGill University录取，享受“齐鲁晚报杯”山东高校十大优秀学生的殊荣；王光绪，本科毕业后师从著名物理学家江风益院士，硕博连读，博士毕业仅仅三年时间，就晋升南昌大学国家硅基LED工程技术研究中心副主任„„

今天的应用物理系秉承着“夯实基础，全面发展”的理念，坚持不懈地耕耘在基础教学第一线。如今，教学成果频出，科研成绩斐然，校内外声望逐步提高，他们正以矫健的步伐迈向更加美好的未来。

坚持思想过硬 篇2

党的十七大提出解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。这深刻阐明了坚持解放思想对于党和国家事业发展的重要性。在新的历史起点上坚持解放思想, 对于更加坚定地高举中国特色社会主义伟大旗帜, 发展中国特色主义伟大事业, 实现中华民族的伟大复兴, 具有十分重要的意义。

一、坚持解放思想的作用和意义

1、解放思想、实事求是, 是党的思想路线的灵魂和精髓。

我们党以此来探索中国革命和党的建设的新路, 获得了以前任何政治组织和政治力量都没有也不可能有的精神武器, 获得了不竭的政治智慧和力量源泉, 展开了中国革命、建设和改革的历史画卷。正是有了解放思想、实事求是, 才有伟大的历史性转折和改革开放, 才有邓小理论, “三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想。正是一次次思想解放, 使我们党保持了与时俱进的理论品格, 进入全面、客观认识事物的新境界, 推动着我国的体制创新, 不断开创中国特色社会主义发展的新局面。

2、坚持解放思想, 是我们党在新世纪新阶段迎接新挑战的必由之路。

人类社会是不断发展的, 我们党的工作也必须随着社会的发展而发展, 而发展的基本途径就是通过解放思想, 即对以往形成的观念、规则、习惯等的扬弃, 坚持其正确的部分, 抛弃其错误的成分, 实现理论和实践的创新。在当前国际国内新势下, 我国发展面临的机遇和挑战都是前所未有的。只有思想进一步解放了, 才能不断求我国社会主义建设规律和人类社会发展规律之真, 务发展这个党执政兴国的第一要务之实, 全面加强和改进党的建设, 努力完成时代赋予我们党的崇高使命。

二、影响解放思想的障碍和因素

改革开放已走过近30年的伟大历程。值得深思的是, 为什么我们的思想至今还不够解放呢?为什么在改革建设发展的实践中一遇到具体问题, 仍习惯于单凭老方式、老办法想问题、做工作, 缺乏主动性和创造性呢?实事求是地说, 解放思想决不是一件容易的事情, 主要缘于几个极其顽固的因素, 它们无时无刻不在束缚着我们的思想, 遮蔽着我们的眼界, 影响着我们的行动。

1、唯上唯书, 固守教条主义的思维方式。

创新是一个民族进步的灵魂, 而教条主义则是创新的大敌。我们讲解思想, 用发展的马克思主义指导新的实践, 首要的任务就是破除一些不合时宜的条条框框的束缚。而唯上唯书的教条主义者把理论和上级的指示绝对化, 经典著作上没有的东西, 领导没讲过的东西不敢想、不敢说、不敢做, 最终只会窒息马克思主义理论的生命力。只有进一步解放思想, 坚持实事求是, 走群众路线;坚持不唯书、不唯上, 只唯实, 才能不断开创中国特色社会主义的新局面。

2、迷信经验, 不善于研究新情况。

经验是个好东西, 既可以给我们正面的启发, 也可以给我们负面的警示。但是, 它一旦绝化起来, 就不是好东西了。当今时代与过去的所有时代的大为不同之处, 就在于科技进步带来经济社会的日新月异, 各国、各地的情况不尽相同, 发展的模式多种多样。因此, 对待经验必须有一个科学的态度, 过去的经验可借鉴与否, 完全取决于实践的发展。只见自己的经验, 就会故步自封;只见别人的经验, 就会亦步亦趋。仅仅依靠以往的经验行事, 其实践就只能是盲目的实践, 跌跤也是难免的了。

3、不思进取, 缺乏奋发有为的精状态。

先行者自然占得先机, 但这并非意味着我们既学不来、也赶不上, 只能踩着人家的脚印走了。这些年来, 什么人家有中央给的特殊优惠政策, 我们没有啦;什么人家的资源、环境、条件、行为方式, 我们学不了也学不好啦;什么人家多年前已经打下了发展的基础, 我们早就不行了, 等等论调, 在有些地方不绝于耳, 结果只是对人家的发展成就艳羡一番, 而对于人家宽广的眼界、宏大气魄、创新的胆略、务实的精神、探索的勇气, 却知之甚少。

4、缺乏责任意识, 过于看重个人得失。

这种人凡事以个人为中心, 对个人有好外的事情才会去干, 而于己无益的事情必定退避三舍或者极尽敷衍。过于看重个人得失者, 在日常工作和生活中, 就一定会眼睛向上, 只知揣测领导意图, 而不会理会群众呼声;就一定会只知琢磨人, 而不去琢磨事;就一定会着眼“政绩”, 只知不惜短期行为树立个人“品牌”, 而不会在乎事业长远发展;就一定会盯着“乌纱帽”, 只想一级一级向上爬, 而不会把党的事业、国家前途、百姓冷暖放在心上。如此, 何来思想解放?哪有什么心思去干事创业?

三、提高解放思想的观念和认识

解放思想, 是一个永无止境的历史进程。人的认识也是一个无限发展、无限深入的过程。我们对客观事物的认识, 只有通过反复实践、反复探索, 才能克服局限, 达到比较正确的认识。因此, 解放思想不可能毕其功于一役。只要人们的认识活动不止, 解放思想、实事求是这个作为人们的主观认识不断接近客观现实的根本方法就不会过时。为什么现在有些同志思想总是自觉不自觉地落后于客观形势的发展, 认识跟不上时代前进的步伐?其重要原因就是没有真正理解解放思想、实事求是是一个永无止境的认识过程。解放思想、实事求是不是静态的、一次性的, 而是动态的、持续的。还应看到, 一些思想观念形成之后, 很容易在头脑中形成某种思维定势, 如不能因时而复, 势必造成思想观念滞后或不合时宜。处在国内外形势正在发生深刻变化的今天, 尤其如此。这就需要我们不断提高坚持解放思想、实事求是的思想路线的自觉性和坚定性, 不断冲破妨碍接受新事物、学习新知识、研究新情况、解决新问题、总结新经验的各种思想束缚, 不断研究和解决前进道路上出现的新问题。

四、坚持解放思想的措施和途径

当前, 我们站在新的历史起点上坚持解放思想, 最紧要的就是进一步端正对马克思主义态度, 打破教条义和本本主义的束缚。

1、要从增强时代感和针对性入手。

必须立足当今世界和当代中国发展的大势, 清醒认识我们事业前进中的新情况、新变化, 科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战, 深刻把握工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展形势下我国各项事业发展面临的新课题新矛盾, 深入贯彻落实科学发展观, 更加自觉地促进科学发展, 奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。

2、要从社会主义初级阶段的基本国情出发。

要切实认清全面建设小康社会, 推进改革开放、巩固和发展社会主义制度的重要性长期性艰巨性。自觉地从实际出发想问题办事情, 紧紧抓住发展这个第一要务, 把握以人为本这个核心, 坚持全面协调可持续发展这个基本要求, 运用统筹兼顾这个根本方法, 认清发展目的, 促进共建共享, 聚精会神搞建设, 一心一意谋发展。

3、要从中国特色社会主义事业的总体布局上解放思想。

要在发展的基础上, 推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设, 使之协调发展。要适应经济社会发展和人民群众政治参与的要求, 积极稳妥地推进政治体制改革, 发展社会主义民主政治, 健全民主制度, 丰富民主形式, 拓宽民主渠道, 不断推进社会主义政治制度的自我完善和发展;要更加自觉主动地推动文化事业的大发展和大繁荣, 大力建设社会主义核心价值体系, 促进全社会文化创造活力充分释放和文化创新成果不断涌现;要以改善民生为着力点, 从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手, 大力加强社会建设, 完善社会管理, 维护社会安全团结。

夯实思想基础 打造过硬队伍 篇3

一、强化组织领导，活动有力有序

陕西省监狱管理局党委对核心价值观教育实践活动高度重视，将此项活动列为2012年全局的一项重要任务来抓，认真研究制定《实施方案》，成立领导机构，召开动员部署会，建立活动联系点；各基层单位紧密结合实际，深入思想动员，细化任务和分工，充分运用板报、横幅等形式，加强宣传造势，着力营造浓厚氛围。6月初，陕西省监狱局组织召开全省监狱系统政法干警核心价值观教育实践活动推进会，汉中、女子监狱等单位作了交流发言。活动中，各级领导带头深入基层、实行“一线工作法”，加大检查、督察、考核与奖惩力度，确保了活动深入扎实有效开展。

二、创新活动载体，拓展和丰富活动内容

活动开展以来，陕西省监狱系统努力探索和创新政法干警核心价值观教育实践活动的新途径、新举措，在拓展和丰富内容、增强针对性、实效性和吸引力上下功夫。一是强化理论学习。活动中，各级把理論学习作为武装头脑、指导实践、推动工作的重要抓手，普遍制定了专题学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、通读原文与专题研讨相结合、记写学习笔记、撰写心得体会与组织座谈讨论相结合等方式，先后学习了全国“两会”精神、中纪委七届七次全会精神、新修订的《刑事诉讼法》和最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定、省第十二次党代会精神、《政法干警核心价值观学习读本》等内容，广大警察深刻领会了核心价值观的科学内涵和本质要求。二是举办核心价值观主题演讲比赛等活动。6月中旬和7月上旬，陕西省监狱管理局在崔家沟监狱和西安分别举办了以“践行核心价值观，争做忠诚卫士”为主题的演讲比赛预赛和决赛，展现了监狱警察的良好素质和教育实践活动取得的成果。7月份，还举办了主题征文比赛活动。曲江监狱举行了核心价值观主题辩论赛，红石岩、渭南、汉江、黄陵等监狱分别召开核心价值观教育实践活动座谈会，广大干警忠诚履职、用心做事、廉洁奉公的大局意识和责任意识显著增强。三是加强警察教育培训。活动中，陕西省监狱局把队伍建设作为开展活动的重点，组织开展“基层党组织分类定级”和“基层党组织建设年”活动，注重把政治素质好、工作能力强、群众威信高的人员选配到领导岗位，先后分两批组织71名正处级以上领导干部赴中国浦东干部学院进行核心价值观教育实践活动学习培训，组织局机关警察参加省委组织部15个培训专题的自主选学，举办司晋督警衔培训班一期，培训人员100余名，提高了警察素质。

三、活动助推作用明显，工作成效显著

坚持思想过硬 篇4

组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，担负着为科学务实发展选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要职责。正人先正己，加强组工干部自身建设，就要做到政治过硬、能力过硬、作风过硬，高标准、高质量、高效率开展工作，打造一支过硬的组工干部队伍。

一、讲政治树正气 讲政治，是党的本质属性、优良传统和现实需要，更是党员干部的行动准则。组织部门是政治机关，讲政治是第一位的要求，而组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，更应该自觉坚定地把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作、学习、生活全过程。

（一）组工干部讲政治，要在信仰坚定上作表率。政治信仰决定理想信念。失去政治信仰，理想信念就会动摇，就会失去政治目标和政治动力，就会得“软骨病”。组织部门作为党的重要职能部门，主抓干部理想信念和党性教育，肩负着为党的事业发展提供组织保证的光荣使命。这就要求组工干部自身首先就得做到信仰如炬、理想如帜，要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉加强思想改造，自觉加强党性锻炼，面对生死考验、利益诱惑、困难挫折，始终牢记政治身份、始终不忘对党忠诚、始终保持昂扬斗志，把政治信仰、政治追求、政治抱负落实到日常具体工作中，用紧而又紧的理想信念“总开关”确保讲政治内化于心、外化于形。

（二）组工干部讲政治，要在敢于担当上作表率。对组工干部来说，担当是一种政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。组织部门要履行好管党治党的政治责任，就必须自觉做到始终向中心聚焦、为大局聚力，敢担当、能担当、善担当。始终要有“放心不下”的责任感，发扬斗争精神和认真态度，紧紧抓住制约组织工作科学发展的“老大难”、新矛盾，下大功夫研究，下大力气破解，推动组织工作在攻坚克难中创新发展，做到有了困难不逃避，遇到挑战不退缩，以组工干部特有的“安专迷”精神，在推进重大任务中有作为，统筹推进干部、基层党建、人才和自身建设等工作，始终做事业兴的助手、当兴事业的推手。

（三）组工干部讲政治，要在为民服务上作表率。“全心全意为人民服务”是共产党人崇高的政治本色，组工干部更要带头贯彻党的群众路线，在组织工作的各个环节都要细心研究群众利益，经常到群众中去，与群众坐在一条板凳上，听群众“声音”，请群众“评议”，让群众“叫好”，不断提升组织工作的群众满意度。在选拔任用干部时，要坚持从群众意愿中寻求选用干部良策，在乡语口碑中听取群众真实意见、了解干部实际表现，把群众拥护的干部选出来、用起来，让群众切身感受到公道正派的鲜明导向。组工干部要争做向下扎根“勤快人”，积极下基层、受历练，面对面服务群众，让群众近距离了解干部，着力解决集体经济弱、致富项目少、因病致贫多等实际问题，展现组工干部形象，赢得群众口碑。

（四）组工干部讲政治，要在严守纪律上作表率。加强纪律性，革命无不胜。党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。在所有党的纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是第一位的。组工干部作为政治部门的工作人员，必须把遵守政治纪律始终挺在最前面，把对党忠诚、维护核心作为精神内核和标识，牢牢把握正确政治方向，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时时心存敬畏、处处手握戒尺、事事严守党规，不利用选人用人的权力跑风漏气、失密泄密，更不能利用组织部门特殊的地位和影响搞拉拉扯扯、团团伙伙，做到始终按规定办事、按原则办事，永不越雷池，绝不踩红线。

二、重公道添大气 组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要始终坚守公道正派这条“生命线”，奏响公道正派做人、待人、用人“三部曲”。

（一）常思公正之要，奏响公道正派“做人曲”。“其身正，不令而行；

其身不正，虽令不从”。组工干部做的是“人”的工作，这就要求我们时刻保持初心，真正立好内心公正标杆，时常用“公心”校准所思所为航标，把“讲政治、重公道、业务精、形象好”的要求期待根植于心、付之于行，努力以公心换公信、以公道促公正。组工干部的一言一行直接影响到党员、干部和广大群众对组织部门的看法。组工干部要把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，做政治上的“明白人”。要努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，不为名利所惑、不为浮华所动，做工作上的“清白人”。要始终做到坚定方向不偏航、坚持原则不含糊、坚守法纪不悖离、做作风上的“正派人”。只有始终把政治素质作为第一标准，在思想上筑起一道坚不可摧的防线，时刻保持清醒的头脑，干干净净做事、清清白白做人，才能真正树立组工干部公道正派的良好形象。

（二）常守公正之心，奏响公道正派“待人曲”。公道正派是组工干部的灵魂、立身之本。对组工干部而言，“公道”就是要心底无私、心无杂念、不带偏见、实事求是。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按党的政策、规章制度、组织程序办事，履行职责。对待来办事的人，要一视同仁、“一碗水端平”，不偏不倚、不歪不斜、始终做到干部群众一个样、忙时闲时一个样、生人熟人一个样、对己对人一个样。“正派”就是要讲政治、讲纪律、讲正气、讲原则。在想问题、办事情时，要襟怀坦白，光明磊落，不拉帮结派、不搞小圈子、不以人划线、不搞小动作、不以权谋私、不弄虚作假。要敢于坚持原则，敢于同歪风邪气作斗争，敢于抵制不正之风。只有在任何时候、任何情况下，都情系群众、心系群众，出以公心、秉公用权，把心思和精力用在干事创业上、用在为民谋利上，才能真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象。

（三）常践公正之行，奏响公道正派“用人曲”。“用一贤人，则贤人毕至；

用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，选准用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能损害党和人民的事业。这就要求承担着选人用人重要职责的组工干部，擦亮识人用人的“伯乐”慧眼，把一线作为识别干部的“主战场”，深入脱贫攻坚、抗震防汛、移民搬迁、乡村振兴等第一线去发现“千里马”。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，让好干部用当其时、用当其才、用其所长。只有树好选人用人“风向标”，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，任人唯贤、唯才是举，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，让“有为者有位”“吃苦者吃香”。

三、强业务增底气 习近平总书记指出：“组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。”适应新的形势，广大组工干部既要政治过硬、也要本领高强，既要思想跟进、也要能力适应，争做组工业务“万事通”。

（一）业务打磨要“下苦功”。组织工作的政策性、专业性、程序性非常强。为了构建系统完备的制度体系，近年来，中组部对组织、干部、公务员、人才等一系列制度进行了修订完善，这些制度不仅新组工干部要学，老组工干部也要学，如果我们不能先学一步、深学一层，就易失误、出差错，甚至犯错误。组工干部打磨业务要做到“业务要熟，情况要明，理解要深”。业务要熟，就是熟读政策文件、清楚上级要求，问起来要能够对答如流；

情况要明，就是掌握基层情况，了解基层诉求，比如干部队伍结构如何、党员分布情况如何、存在哪些问题，这些都要了然于胸；

理解要深，就是清楚来龙去脉，知道前后因果，知其然也要知其所以然。

（二）岗位状态要“安专迷”。组工干部要弘扬“安专迷”精神。“安专迷”就是“安下心来、专心致志、迷恋至深”。“安”是一种境界，安下心来方能做到心无旁骛；

“专”是一种追求，专心致志方能成为“行家里手”；

“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就一番事业。对年轻组工干部来说，“安下心来”并不是一件容易的事，和一些相对轻闲的单位相比，如果不能正确对待，也会有埋怨情绪，心浮气躁，静不下心来。所以，要始终保持工作热情与激情，始终保持一颗进取之心，激发一股蓬勃之气，豪情谋事，热情做事，用燃烧的激情助推工作、成就事业、实现价值。

（三）工作作风要“讲认真”。“讲认真”就是要对工作极端负责，这是组织工作本身的要求，也是对干部负责。一些单位当面不讲，但是背后对组织部门是有些“牢骚抱怨”。在他们眼里组工干部做事“严谨有余”，整理一份档案、填写一张表格、撰写一篇材料，稍微有一点不对，就要三番五次修改。可是他们不了解，组工干部作为“管干部的干部”，这种细致入微、严谨要求，是组织工作本身的要求，也是对干部负责。所以，做好组织工作，一方面，既要严谨细致，做到“认真”。牢固树立“组织工作无小事”的理念，对经手的每一项工作、工作的每一个阶段、阶段的每一个细节，都要严而又严、慎之又慎，细致推敲、反复论证。另一方面，也要弘扬“工匠精神”，做到“较真”。组织工作不同于一般的工作，不能满足于一般化、过得去，要把组织工作当事业干，把敬业作为最大的能力，持之以恒地保持对工作的热爱甚至忘我，把工作做到极致。

四、转作风硬骨气 要用实功求实效，在“安专迷”中见精神、在解决问题上见水平。坚持严于律己、守法遵规、情趣健康、谨慎交友，始终保持清正廉洁的政治本色，做实事求是、不尚空谈的模范。

（一）常敲“律己警钟”，保持自警的清醒，始终保持头脑“清”。严以律己，自律是基础，他律是保障。组工干部是组织战线上的一张“名片”，是党和国家的“形象代言人”，是人民群众的忠诚“勤务员”，要时刻做到自警、自省、自律，要始终保持清醒的头脑，时刻警钟长鸣，找准自己的定位，明确努力的方向，明白自己该做什么，不该做什么，做到讲诚信、懂规矩、守纪律，在行动上把握分寸，在生活上注重细节，做到经济上清楚、生活上清白、处事上正派，要常怀畏惧之心，在有为、有位的同时也有畏，要用好权、执好政，服好务，慎言慎独慎微慎思，自警自省自律，不做金钱、美色、权力的奴隶，要忍得住艰苦、扛得住诱惑、顶得住歪理、把得住小节。

（二）常扫“思想灰尘”，提高自重的觉悟，始终做到品格“硬”。习近平总书记曾以“五个过硬”寄语广大领导干部当信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，其中，政治过硬最为“亮眼”。广大组工干部要在政治上站稳立场、坚定信念、保持方向，把对国家、对党、对人民忠诚作为终身“必修课”，不辜负党和人民的信任，对得起组工这张“名片”，牢记组织工作的使命，弘扬公道正派、勤政廉洁、甘为人梯的优良家风，重奉献、轻得失，重责任、轻位子，重作风、轻名利。组工干部在工作中讲政治讲原则讲廉洁，在生活中讲政治讲道德讲廉洁，让“廉洁之风”乘着人民群众的美誉、载着党和人民的期待，吹散“思想灰尘”。

（三）常思“贪欲之害”，坚守自律的底线，始终绷紧自律“弦”。“贪如火，不遏则燎原；

欲如水，不遏则滔天。”贪欲能让人膨胀，也能让人走向毁灭。对于新时代组工干部来说，要时时绷紧自律这根弦，坚守住自律的底线，经常念一念紧箍咒、拧一拧螺丝帽，强化廉洁自律，敬畏法规法纪，筑牢“防腐安全网”，提高拒腐防变能力，做到思想不松懈、行动不脱节，守住底线、不越红线、不碰“高压线”。要常思贪欲之害，常怀律己之心，把好“廉洁关”，要有“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”之志。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，组工干部当心静如水、心坚如石，不断地坚定党性，加强个人修养，塑造组工之魂，坚守公道正派，清正廉洁。

同志们，实现XX高质量发展，建设“实力XX、魅力XX、活力XX”，组织部门责任重大，组织工作任务艰巨。让我们在县委的坚强领导下，顺应新常态，实现新作为，不断开创新局面，再创新佳绩。

坚持思想过硬 篇5

统一思想促发展

车 静平

解放思想是站在新的历史起点上，加快铁路改革发展、实现铁路现代化建设目标的动力所在，是准确把握高铁时代发展新特征、积极探索新规律的基本前提，是加强领导班子思想政治建设、解决思想观念滞后的现实要求。随着中国铁路的快速发展，谁抱残守缺、墨守成规、麻木懈怠，谁就会被高铁时代所淘汰。因此，紧紧抓住解放思想、统一思想大讨论这个契机，引领领导班子成员进一步解放思想，转变观念，以新的思路，新的观念，新的作为来开拓新的局面，具有重要意义。联系我们通辽车务段的实际，要通过解放思想、统一思想，努力实现五个转变。

一、“三项工程”建设由被动推进向主动攻坚转变 “三项工程”建设是适应铁路现代化建设和高速铁路发展需要，进一步优化站段内部管理结构的重要举措。针对一些干部存在的认识不足、思想僵化、观念守旧问题，我们结合本段“三项工程”推进实际，开展了“三从三看”专题研讨，即从本段近两年四次分流富余人员416人的经历，看完 善站段内部管理结构的必要性和可行性；从在管内郑家屯站整合岗位由398人减少到164人的初步尝试，看车务系统实行兼职并岗的巨大空间；从实行调度集中、车务职工一职多能的客观要求，看全员快速提升素质的极端紧迫性。通过以事论理的深入研讨，破除领导班子成员和部分干部认识滞后、准备不足、求稳怕乱、畏首畏脚的模糊思想认识，树立了超前思考、主动改革的攻坚克难意识，带来了车务段在“三项工程”攻坚上的积极主动推进。自四月初开始，我们在管内郑家屯、彰武、甘旗卡等站进行了岗位整合试点，已经取得了初步效果；其他车站的岗位整合、资源整合方案也在调研思考中。同时，全段上下正积极行动，从人员、设备、管理等各个方面为大郑线、平齐线实行调度集中做充分准备。

二、各项管理由自甘平庸向争创精品转变

纵观我段近几年的管理现状，可以概括为：管理标准不高，工作平平庸庸，队伍激情不足，成果缺少精品。一个根本原因就是我们的指导思想存在问题，总认为车务段地处经济欠发达地区，客流量小，货源结构单一，各项工作不前不后就行了。自甘平庸，不愿奋进，不思进取。解放思想大讨论活动，就是要大力破除领导班子、领导干部中不适应铁路现代化建设和沈局又好又快发展的思想观念。所以，我们对照高铁时代特征和要求，围绕本段管理理念上存在的差距开展专题研讨，破除领导班子存在的思想站位低、管理标准低、自甘中游的落后思想，树立抓住机遇，乘势而上的创精品意识，在思想观念上实现三个转变，即由因循守旧向创新发展转变，由平庸无为向力出精品转变，由被动外力推动向内力驱动、自我提升转变。我们以解放思想、统一思想为先导，以积极打造“一班一站一线”精品建设为牵动，以“四个一流”为创建目标，扎实抓好精品线建设。段先后三次组织干部职工“走出去”，到赤峰车务段、本溪车务段和丹东站进行洗脑式、取经式的参观学习，开拓视野、增长见识、启发思路。同时，全面整章建制，完善管理制度，指定两名班子成员专门负责精品站（线）建设，进而实现以精品线、精品站建设为牵动，促进全段管理水平整体提升。

三、运输经营由单纯等靠向勇闯市场转变

当前，我们某些干部认为：铁路企业是国家重要基础设施，社会公益性强，基层站段自主权受限；运输指标年年攀升、运输潜力已经挖尽，存在只能等靠的无为思想，缺乏主动抢占市场意识。为着力解决在运输经营上靠天吃饭，缺乏拼搏竞争意识等问题，我们围绕运输组织挖潜、客货营销和增收提效开展专题研讨，坚持讲形势、讲任务、讲压力、讲责任、讲战略、讲转变，努力破除领导班子成员和部分干部中存在的怨天尤人、靠天吃饭的懦夫懒汉思想，树立调高标准、主动出击的大营销意识。在货运营销上，实施战略装车点“5+2”的措施，实施粮食不足，非金、矿建补等措施，抓总量，抓有效货源；在客运营销上，采取“抓内抢外，全力拼抢异地票”等策略，实行大、小站“1+1”捆绑模式，提前确定最佳路径，提高售票效率。通过解放思想、统一思想，层层传递压力，凝聚全员营销合力，较好地完成了运输经营任务。截止5月31日，货物发送吨、运输收入，分别较路局下达的52%进度计划超额20.2万吨和2750.3万元。

四、安全管理由“土办法”、人海战术向科学管理、有序可控转变

近一时期以来，由于车务段自2006年6月27日以来没有发生过作业事故，特别是2007年至2009年，在连续三年大郑、通让线双线施工改造任务繁重、组合列车拆组作业量增多、4次富余人员岗位分流，职工队伍思想活跃等不利条件下，安全生产一直比较稳定，导致部分干部职工不同程度地存在骄满情绪，甚至个别班子成员也认为能够保住安全天数、维持现状就不错了。如果我们不抓住机遇进一步解放思想，就不会看到车务段的安全管理现状距高铁时代要求还有很大差距，就会落后甚至被淘汰。我们的安全生产虽然取得了一点成绩，但那多半是依靠“土办法、人海战术”，随着高铁时代的到来，随着调度集中的实施，这种靠“盯”、靠“看”、靠“干部监控”，投入大量人力物力的高成本保安全措施还行不行？为此，我们围绕全面提升车务段安全管理能力、全面提升班组安全自控能力、全面提升行车主要工种队 伍素质开展专题研讨。破除领导班子中存在的骄傲自满、眼睛只盯着现实安全、主要精力用在维持现状的应付思想，树立必须适应发展需要、强基固本、快速提升的安全意识。为此，我们从抓机制建设入手，健全完善各项安全管理制度，由“人治”转为“机制”；从抓自控型班组建设入手，强力推进达标，提高班组独立作战、自管自控能力；从抓职工队伍素质入手，出重拳打击“假试问、假学习、假考试”，全段开展专业培训、一职多能、学技练功等活动，用职工本身过硬的技术业务素质保安全，从而实现安全生产有序可控。

五、干部作风由贪图安逸和盲目攀比向苦干实干拼命干和争比建功立业转变

近年来，社会上攀比消费、贪图享乐之风比较盛行，好象谁住的房子越大、开的车越高级、玩乐的场所越高档，谁就越成功。这股风气也不可避免地影响到了我们的部分干部职工，产生了攀比某些单位某些部门工作轻闲、待遇优厚、安逸享乐的思想。解放思想是人类文明进步的推动力，不仅要求我们与时俱进，开拓创新；更要求我们综观世界，辩明真伪，树立正确的价值观和政绩观。在中国铁路快速发展的时代，做为铁路的党员干部，我们要深刻地认识到肩负的历史使命；认识到党和国家、人民交给我们的沉甸甸的担子；认识到苦干实干拼命干的时代内涵。针对本段部分干部认为现在安全持续稳定、运输任务完成较好、可以歇歇脚、松口 气以及与地方单位、其他站段攀比工资、比待遇的倾向，我们要通过开展解放思想、统一思想大讨论，引导全段各级干部站在更高、更全面的角度看社会、看人生、看问题，认清时代价值观的主流，认清中国铁路快速发展的势头，认清做为一名铁路干部应具有的大局观念、机遇意识、创新理念和奉献精神，从贪图安逸向苦干实干拼命干转变，从攀比个人利益向争比建功立业转变，认真思考自己工作中存在的不足和差距，把“高标准、讲科学、不懈怠”作为自己的工作指南和行动要求，把全部精力投入到车务段的保安全、保任务、保稳定、创精品、争一流上来，齐心协力为车务段各项工作再上新台阶而努力奋斗。

坚持解放思想 深化改革创新 篇6

解放思想是改革转型的“第一道程序”、是干事创业的逻辑起点，是科学发展的第一动力。贯彻落实三中全会精神，加快建设县域副中心，首要任务是进一步解放思想。

1、思路决定出路，一个地方思想解放的程度决定经济发展的速度。无数事实证明，思想最解放、改革开放最活跃的地区，就是经济社会发展最快的地区。广东是中国改革开放的先锋、经济发展的风向标。但2007年，新任省委书记汪洋仍然把解放思想摆上了更加重要的位置，要求全省上下以“杀出一条血路”的气魄，继续解放思想；省委书记李鸿忠到湖北上任的第一次讲话，就用了大篇幅讲解放思想的重要性，指出解放思想是关乎湖北发展的根本性问题；云南省委常委、昆明市委书记仇和上任伊始，也动员全市上下要以“革命”精神和气势开展解放思想，全力推动昆明的新发展。由此可见，解放思想是发达地区的成功经验，是时代发展的主旋律，是当今社会贯穿一切工作的主线和灵魂。实践证明，一个地方思想解放的程度，决定着对外开放的力度和经济发展的速度。去年市委号召学习的昆山，15年前还只不过是名不见经传的小市、小镇，然而他们经过解放思想，抢抓机遇，开放最优惠的政策，吸引了外部资金的大量涌入，加速了当地经济的发展，已发展成为现代化的新型城市。县委、县政府把宝丰镇定位为县域副中心，就是要求我们在新的历史阶段，进一步解放思想，科学分析宝丰发展的优势和不足，最大限度地“扬长避短”，走出一条符合宝丰实际、具有自身特色的发展路子。

2，思想决定观念，观念决定行动。现在捆住手脚的最大问题，是思想观念问题；阻碍前进步伐的最大障碍还是思想障碍。现实中常常有这样的怪现象，说到个人，没有人承认自己思想不解放，而说到宝丰发展，大家肯定会认为宝丰发展不够的原因在于思想不够解放。这显然是矛盾的，也是值得深思的。这种现象在我们领导干部中、在群众中也不同程度存在。深入分析干部群众的思想状况，思想不够解放在五个方面是比较突出的：一是恐变恐新，因循守旧，安于现状。习惯按旧的传统，遵循老的路子，怕变化，更怕创新，过去是这样做的，现在还要这样做。有些同志对新的理论、新的政策、新的知识不敏感、不愿学习、不愿去掌握；对先进地区好的做法、好的经验，不以为然、不为所动。唯书唯上不唯实。领导没有说的不敢办，文件没有规定的不敢做，别人没做过的不敢试。二是恐大恐快，小手小脚，不思进取。缺乏合作精神，什么事情都是自己干，不愿意和别人合作，不愿去协调别人，也不愿被别人协调和指挥，满足于自给自足；满足于既得成绩，满足于进步不大年年有；考虑个人利益、部门利益、小团体利益大于集体利益、整体利益，考虑眼前利益大于长远利益。三是畏首畏尾，明哲保身，怕担责任。有的同志怕困难、怕惹事，明哲保身，对推进中的矛盾、跨越中的障碍、发展中的困难，不是积极解决，迎难而上，而是左避右闪，东推西挡，得罪人的话不说，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累。四是眼界不宽，境界不高，能力不强。一些同志只看到自己的一亩三分地，习惯于从过去的一些经验出发，自我封闭、不顾大局、不识大体，缺乏“不求所有，但求所在”的开放合作意识，缺乏整合资源为我所用的能力，怕肥水流入外人田。五是市场意识缺乏，竞争意识不强，发展意识不够。孩子毕业首先想到的是找人分配工作，不习惯向市场要岗位；群众在生产发展中有困难，不习惯找市场，习惯于找领导。因此，不仅我们领导干部要解放思想，党员干部都要解放思想，全镇上下都要解放思想，通过解放思想来推进科学发展。

3、解放思想重在解决实际问题。要从剖析具体问题入手、分析具体原因，制定具体措施，通过具体问题的解决，推动宝丰发展大势不断深入。有些干部不怕讲狠话、就怕讲量化，不怕一般化、就怕具体化。解放思想不能见物不见人，一定要不分你我、不分干部群众、不论镇直单位还是企业、不论村干部还是农户，都要把自己摆进去。要把解放思想落实到项目上。发展决定一切，项目支撑未来。没有一个个具体的项目、一个个具体的厂房、一条条道路建成，讲发展就是讲大话、就是不负责任。一切思想观念、做法和体制上存在的问题，必定会通过具体的问题反映出来。比如，某个项目为什么从签约到开工建成投产如此漫长；一个企业为什么经过多年发展始终不能做大；一个地方为什么长期发展没有多大起色。分析诸如此类的具体问题，需要用庖丁解牛的精神，追根穷源找出思想观念、政策措施、机制体制存在的问题，找到解决的措施办法。要把解放思想落实在大胆创新上。只要有利于发展，只要是政策法律法规没有禁止的，就要大胆地闯、大胆地试、大胆地干。要善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，找准政策规范与工作实际的最佳结合点上。政策和法律不允许做的坚决不做，没明确的要大胆去做，符合规律、符合科学发展的要大胆突破，全力去做。在政策的大框架内，在法律的大原则下，放手放胆工作，努力把近乎不可能的事变成可能，把可能的事变成现实，把现实的事做到极致。

坚持思想过硬 篇7

关键词：企业,思想政治工作

一、思想政治工作主体要努力实现全员化

思想政治工作是一项全局性的工作, 是党的建设的一个重要方面。中央指出思想政治工作不是哪一个部门的事。但实际情况是, 相当一部分领导干部尤其是行政业务干部对思想政治工作还不够重视, “一手硬、一手软”的现象还比较严重。纵观企业工作实际, 就存在抓硬件多, 抓软件少;抓基础建设多, 抓人的素质少;抓单一项目多, 抓思想、文化、政治这些综合项目少的现象。因此, 加强思想政治工作首先必须硬化主体, 形成全员抓思想政治工作的局面。一是各级领导要大力强化思想政治工作意识, 把思想政治工作作为自己的本职工作来抓, 要把思想政治工作作为党的建设的一个重要方面来抓。要从讲政治的高度来认识这个问题。二是要强化责任, 真正形成“一把手抓两手, 两手抓两手硬”的机制。把思想政治工作作为考核政绩、任用干部的一个必要条件进行考察。三是要健全网络, 完善体系。纵向从企业到各生产班组, 横向从各部门到各单位, 互相沟通, 互相协调, 切实做到上下贯通, 形成人人都做思想政治工作的格局。

二、思想政治工作与经济工作要坚持一体化

思想政治工作是为经济建设服务的, 如果游离于经济工作之外, 就缺乏号召力, 就没有生命力。思想工作的问题则要善于从经济的角度考虑解决, 经济工作的问题要善于从思想工作入手, 这样两者就成了互相依存、互相促进、密不可分的关系。在市场经济条件下, 在改革过程中, 职工大量思想问题也就是在经济活动中产生或与经济生活有密切关系, 而且往往在经济活动中表现出来。如减员增效、末位淘汰、转岗培训等, 都产生大量的思想情绪, 急需思想政治工作者去做艰苦细致的思想工作, 去解开职工头脑中的“死结”, 调动大多数职工的工作积极性。在思想政治工作与经济工作的结合中, 把生产经营工作中的矛盾点, 作为思想政治工作的着力点, 把经济活动的起伏点, 作为思想政治工作的研究点, 把经济工作的目标点, 作为思想政治工作的落脚点, 在促进经济发展的过程中实现思想政治工作的创新、突破、提高。

三、思想政治工作运作要逐步面向社会化

要适应市场经济的要求, 思想政治工作就必须不断开拓新视野, 探索新思路, 运用新载体, 覆盖新领域。实现思想政治工作社会化, 一是要加强新闻舆论调控。以正确舆论引导人, 形成强大的正面社会舆论氛围。要投入更多更大力量, 充分将企业内部报纸、电视台办好办活, 办成职工群众喜爱的新闻媒体, 用身边活生生的事例开展理想教育, 增强舆论引导。二是要抓好精品生产, 用富有时代气息、高扬时代精神、群众喜爱的文娱节目、文艺作品教育人、鼓舞人。当前, 企业广大职工文艺表演和欣赏水平不断提高, 一般的文艺团体演出, 观众寥寥无几, 而企业内部文艺演出则“人满为患”, 这就是将思想政治工作社会化运作的良好基础, 必须充分利用好这个阵地, 占领好这个阵地。三是全面开展多层次的文明创建活动, 讲究实际效果, 力戒形式主义。各单位要因地制宜、因人制宜, 开展各具特色的文明创建活动。不一定要强求统一, 只要能够保证各单位生产任务按时完成, 职工思想情绪稳定即可, “八仙过海, 各显神通”。四是要实现单位、家庭、社会教育的有机结合, 减少负面效应。要建立规范的生活小区管理, 选派有一定文化素质和管理能力的年轻人担负小区管理者, 使企业、社会、家庭形成思想政治工作的网络, 相互促进, 相得益彰。五是要发挥共青团、妇联、工会、居委会、管理机构以及各种专业协会等群团组织和群众自治组织的作用, 把思想政治工作延伸到方方面面, 形成立体形的全方位的思想政治工作大格局。六是大力开展群众性的文化体育活动, 用健康向上的思想占领舆论阵地, 陶冶人们的情操, 疏导群众情绪, 振奋人们精神。

四、思想政治工作方法要坚持人格化

思想政治工作的人格化主要表现在三个方面:一是思想政治工作者本身要树立人格力量。尤其是领导干部要讲学习、讲政治、讲正气, 真正做群众的表率, 清正廉洁, 勤政为民。如果在台上讲一套, 台下做的又是另一套, 你即算讲破嘴皮也无人信你。目前, 对思想政治工作效果产生负面影响最大的就是干部的廉洁从业问题。二是要把职工群众当主人, 关心职工群众疾苦, 了解职工群众呼声, 及时为职工群众排忧解难。职工群众的每个情绪波动都与其切身利益相关, 只有设身处地为他们着想, 为他们解决实际困难, 他们才能从人格上尊重你、相信你, 从而产生思想政治工作的凝聚力和向心力。三是要大力加强以人为本的企业文化建设, 培育健康向上的文化精神, 引导人们树立与市场经济相适应的新思想、新观念, 树立正确的世界观、人生观、价值观。不能只看见产值、资金, 看不见活生生的人, 活生生的思想。思想政治工作的人格化既是个方法问题, 更是个原则问题, 其他任何东西都不能与此相违背。

五、思想政治工作手段要逐步现代化

随着现代科技的迅猛发展, 思想政治工作现代化问题已被摆上了重要的议事日程。加强思想政治工作现代化建设, 首先要认识到这一问题的严重性, 从思想上引起重视, 再不能只单纯依靠会议、钢笔做思想政治工作, 而要不断采用群众喜爱的现代化科技手段, 用新手段、新知识团结职工、凝聚队伍。二是在现有条件下, 要加大投入, 不断提高思想政治工作设施现代化水平。

参考文献

[1]马天华、聂增民, 企业思想政治工作学习与研究, 石油工业出版社, 2011

[2]西政文, 新时期企业思想政治工作实践与思考, 人民出版社, 2005

坚持思想过硬 篇8

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，这是我们党加强自身建设的一条重要经验。我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。全党同志特别是党的各级领导干部都要不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。

在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

xx年来党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤，是我们党性质和宗旨的必然要求。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。我们党坚持这个崇高原则，为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人们提供了施展才华的宽广舞台。中国特色社会主义道路能不能越走越宽广，中华民族能不能实现伟大复兴，要看能不能不断培养造就大批优秀人才，更要看能不能让各方面优秀人才脱颖而出、施展才华。

党员思想汇报：坚持民主集中制 篇9

敬爱的党组织:

任何一个集体都有自己的原则和纪律，我们的中国***也有时刻坚持的组织原则和铁的纪律。中国***的组织原则是民主集中制，这就是说我们党在作出每一个决策的时候都既要充分发挥民主的力量，积极听取党内外各方面的意见，最重要的是人民的心声。同时还要将这些意见集中起来，层层筛选，以获得最完善的决策，更要有强劲的执行能力。在中国***建党至今，民主集中制一直都发挥着重要的作用，我们也在经验和过程中明确了民主集中制对于党来说是要一直坚持的组织原则，只有坚持这个原则，我们党才能够正确决策，并且迅速而有效的执行。

民主集中制成为我们党不可抛弃的组织原则，是有着多重方面的原因的。从历史渊源看，我们党是一个无产阶级政党，是马克思主义政党，这从根本上规定了我们党的性质，所以，我们要坚持无产阶级政党历来的组织原则——民主集中制。这样才可以使我们党在保持一个整体的前提下，又能充分发挥民主的作用，使我们得到最能表达民情民意的意见和有效的执行。历史的经验也向我们证明，能否坚持民主集中制关系到我们党兴衰成败。我们在新中国成立后的一段时间内，我们党就是由于民主集中制没能够真正贯彻好，才会出现一系列混乱的局面，导致国内的建设陷入困境，减缓了国家的进步。在我们进行改革开放的今天，我们的改革和发展局面有了新形势、新任务。我们党面临新的环境和挑战，对党的要求也越来越高，所以我们党还是必须要坚持党不变的组织原则——民主集中制，才能够做到各方面的民主，获得更多的支持。