2010人人公开课工作总结

2010人人公开课工作总结（共10篇）

2010人人公开课工作总结 篇1

北山小学落实“校校公开课、人人公开课、天天公开课”

工 作 总 结

为了深化基础教育课程改革，促进教师专业化发展水平，切实提高课堂教学效率，提高教学质量，同时全面落实《铁岭市教师岗位练兵活动》，实事求是的讲我校从2008年9月开始，每学期都开展了“人人公开课，天天公开课”活动，将我校的校本教研工作推向了一个新的高度。广大教师在这样全校性的教研活动中得到锻炼，教学理念逐步更新，教学水平和执教能力不断提高，具体工作如下：

一、教研组集中教研，人人上公开课，注重教研组组内教师的交流与合作。

每学期我校都在开学的第二、三周开始，组织广大任课教师以教研组为单位，开展听评活动，教导处统筹安排，编排活动日程表，在一楼进行公示，供广大教师在没课的情况下进行听课。组内教研课采取教导主任包教研组，教研组长牵头组织，全组教师人人参与的办法。活动中，人人上课，人人听课，人人课后反思，人人互动评课。这样充分调动了全体任课教师的工作热情，增进了教师间的合作与交流，每学年我们把3-4月份，9-10月份作为我校的教研活动月，作为教研活动的一项工程来抓，此活动命名为：“北山小学教学总动员全体教师课堂教学大比武”。应该说这项活动深入人心，不仅给广大教师创造自我展示、自我锻炼、自我提升的宽广舞台，同时也培养了我校教师的民主合作意识、团队精神和与人交流的思想。

二、校本教研会典型引路，以点带面，发挥学科骨干教师的示范

引领作用。每学期我校都在组内教研课的基础上，选出名师、各级骨干教师、学科带头人、教研组长等上示范课，召开校级教研会，让学科骨干教师用自己先进的教学理念，灵活巧妙的教学方法，以及现代化教育技术呈现给广大教师，让广大教师不用走出校门就能学习到先进的教学方法，明确教改方向。另外，每次校教研会除了学科骨干教师作公开课以外，还有执教者的课后反思，教导主任的有针对性的评课，教学校长的专题业务讲座，校本教研会引领广大教师的课改方向。

三、家校联合，家长进课堂。开门办学实现真正意义上的“人人公开课，天天公开课”。

我校提出了开门办学的思想，即敞开教室门，不管什么学科，不管哪位教师，随时接受家长听课。学校设立校长信箱，家长听课后的意见可以反馈给班主任，再由班主任反馈到学校，也可以将反馈意见直接投到校长信箱，学校定期召开领导专题会议，将家长的反馈意见汇总，研究整改意见。应该说开门办学，起初确实给老师带来很大的工作压力，但是的的确确促进了教师的教学水平。

通过几学期的做法，我校教师也适应了这一做法，习以为常了。另外，每学期学校都有组织的以班级为单位举行家长开放日活动。每次活动学校都统一安排了相关内容，有教师上课，学生读书活动展示，班主任对班级工作介绍，参观学校环境、专用教室以及学生书画作品、二课活动等，使广大家长积极参与到学校办学之中，倾听家长的心声，提高办学效益。

四、健全管理及奖励机制，推动“校校公开课、人人公开课、天

天公开课”良性循环。

首先学校将这项工作纳入到教师工作量化考评之中，学校要求凡是不参与组内教学公开课的教师，教学考核视为不合格，属不合格教师，取消其评先选优、晋职晋级的资格，另外在各级公开课活动中，学校每学期都评选出30%的校级优秀课，对不同级别的公开课，学校在期末考评奖励中予以相应的加分和奖励。充分体现了干与不干不一样，干好干坏不一样，从而极大地调动了广大教师投身课改、热衷于教研的工作热情，推动了教学工作的良性发展。

总之，几年的教学经验，我们深深体会到：“校校公开课、人人公开课、天天公开课”促进了教师的专业发展，推动了学校教学质量的提升，也赢得了广大家长的一致认可。从我校学苗大幅度增加，侧面也反映了我们的工作深入人心。

今后我们将继续坚定信心，将这项工作常抓不懈，让北山小学成为学生、家长向往的学校。

2010年11月

2010人人公开课工作总结 篇2

13时, 鹤岗诚基水电热力公司的领导, 机关部门负责人, 公开课车间的书记, 主任等车间领导, 站、段、班组负责人, 技术员, 生产骨干, 群监员和13个生产主体车间的工会主席、安检员一样, 早早地来到了位于这个公司水源车间四楼会议室的公司职工培训中心。鹤岗诚基水电热力公司水源车间的安检员董瑞海提前一个月就准备好了《认真吸取供水富力泵站“8.21”倒泵事件教训, 防范人的不安全隐患》这一课, 也早早地坐在大屏幕前, 静静地等待着……

13时30分, 公司工会主席周振国主持了公开课的开课仪式, 车间安检员董瑞海作为公开课主讲人, 详细介绍了供水富力泵站“8.21”倒泵事件经过, 简要分析了造成人的不安全行为的主要原因, 认真地用课件阐述了人的不安全隐患的防范措施等, 讲解图文并茂, 深入浅出, 职工喜闻乐见, 讲课人讲得认真, 听课人听得仔细, 并时不时记着笔记。讲解过程中, 他适时对在场听课的职工进行提问, 回答正确的职工还得到了纪念品, 上下互动, 活跃了现场气氛, 增强了听课吸引力和学习效果。

经过一个小时的讲解之后, 对所有参加听课的人员进行了现场投影出题, 闭卷考试, 考试成绩记入档案。同时, 还对讲课人的授课内容、语言表达、授课技能、时间掌握和授课效果等五个方面以打分的形式进行评价, 并把整体效果即感觉和建议写在相应的评价表中。听了这堂课之后, 确实让人感觉耳目一新, 受益匪浅。

黑龙江矿院输配电专业毕业的44岁的董瑞海说:“讲完课之后, 感觉轻松了许多。头一回在那么多人面前讲课, 当时有点紧张, 因为提前查阅资料, 研究课件, 准备得挺充分, 所以发挥得还好。这些课件和所讲的内容, 也都是经过公司分管技术、培训、安全、生产领导、公司工会主席和安检科、技术科、宣传部、工会等部门及车间的领导进行层层把关确定的, 提前对所讲的内容进行了评审、演练。通过这次讲课, 对我来讲是一个锻炼和提高, 也是一次经历, 有启发, 也有许多收获。”

人人一节公开课活动实施方案 篇3

为了深入开展课堂教学研究，努力提高教师的教育教学水平，提升教师课堂教学艺术，促使教师间相互学习、互相促进、相互提高。我校决定本学期在全校开展“人人一节公开课”活动。为使活动能够扎实有序的开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以十九大精神为指引，以促进教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“立足岗位、全员参与，互评互议、提升素质”的工作思路，扎实有序地开展“人人一节公开课”活动，大力提升教师队伍整体素质，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

二、活动目的

开展“人人一节公开课”活动是加强教师基本技能和专业素养的一项重要措施。通过本项活动，给每位教师搭建锻炼自我、展示自我、交流学习的平台、实现教师间资源共享，共同提高，共同发展，提高课堂教学有效性。切实引导我校教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法，努力打造高效课堂，提高教育教学质量，真正做到在全校形成人人都上公开课，天天都听公开课的良好教学氛围。

三、活动对象

“人人一节公开课” 活动的对象包括全校所有学科任课教师，要求人人参与，让全体教师得到锻炼和提升，不得无故不授课。

四、活动形式及要求

1、以教研组为单位，分组进行。每周每组安排一名教师上公开课。各教研组每周五上报 各组下周上课教师的节次、地点至教研处，教研处及时做好公示。

2、每位教师要根据学校公开课安排，认真钻研教材，设计授课方案。运用现代化的教学手段上好本学期一节公开课。讲课后将教案、说课稿整理1份上交教研处存档。

3、同教研组老师必须参与听课，课后进行评课，执教者要认真反思，听课教师要积极诚恳的提出自己的意见、建议。教研组长做好活动记录。

4、教研组注意相互协调，既要保证活动的顺利进行，又要保证正常的教学秩序。教室里一定要有人上课，不得空堂。

五、活动保障

1、加强领导，认真组织。为了使此活动有计划、有组织、有管理、落实到位，学校成立 以张尊锋校长为组长，杨琨副校长为副组长，其他班子成员和各教研组长为组员的领导小组，制订详细的活动日程安排，将各项工作落实到周、具体到天、责任到人。

2、统一思想、提高认识、狠抓落实、召开动员大会，充分调动广大教师积极性。做到人人都参与、人人有收获。达到互相评议、共同提高的目的。

3、抓实抓细。要做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，避免流于形式、走过场。

4、搞好宣传，营造氛围。要通过形式多样的宣传活动，努力为公开课活动营造良好的氛围。坚持典型示范，以点带面，使活动全面深入地开展。

5、注重反思，常抓不懈。在活动过程中，及时认真总结，针对活动中发现的问题，制定整改措施，加快课堂教学改革的步伐，大力推进素质教育，促进教育教学质量的不断提高。

2010党务公开总结 篇4

2010年以来，全市党务公开工作全面开展顺利，直属工委严格按照市委党建办的部署安排，认真贯彻全市基层党建工 作会议精神，积极组织下属**个市直机关单位党组织落实党务公开工作。至11月中询已有**个属下党组织按照要求全面完成了党务公开工作，余下的10个属 下党组织也已完成了资料整理及公开栏的样式设计工作，正在最后的制作上墙阶段。从总体上看，系统内的党务公开工作进展顺利，取得了比较好的效果。现将有关 情况总结如下：

一、主要做法

1、加强组织领导，确保党务公开工作有序开展

今年上半年，在全市基层党建工作会议后，我 委迅速召开书记会议研究部署系统内的党务公开工作，认真分析市直机关单位的实际情况，制定并印发了可行的《关于全面推行党务公开的实施意见》，对下属各单 位党组织开展党务公开工作提出明确要求和清晰指引。组织单位内全体党员干部进行党务公开业务培训，同时，建立了工作责任制，把属下57个基层党组织划分为 5个小组，每组指派一名党员干部作为挂钩联系人，负责对相关单位党务公开工作具体的指导、检查和督促工作。各基层党组织接通知后，也及时成立了以单位主要 领导及具体负责人为成员的党务公开领导小组，负责部署、组织和指导本单位下属党组织的党务公开工作，从而形成了自上而下的完整的组织领导体系和工作机制，有力推动了系统内党务公开工作的有序开展。

2、加强指导督促，规范党务公开的内容和程序

根据市委党建办关于党务公开中要贯彻“四项原则”、把握好“四个问题”的要求，我委在督促指导的过程中注意严格把关，要求各单位从公开内容的收集、确定，到公开栏的设计和安装，都要把相关资料递交给我委审 核把关，确保公开的内容和形式符合标准，达到要求。各挂钩联系人认真负起指导督促责任，不厌其烦地深入到各个单位察看现场，认真审阅各单位递交上来的各项 资料，及时提出意见和建议。同时，我委建立了定期研究工作制度，每周一集中各挂钩联系人汇报工作进展情况，共同分析存在问题，探讨解决办法。在我委的严格 要求下，各单位积极、认真、及时按照有关要求做好相关工作，党务公开的内容、形式、程序等各个方面都比较规范。

3、注重实效，积极探索党务公开的有效形式

在指导开展党务公开的过程中，我委要求各单位把制作党务公开栏作为载体建设的主要形式，并支持各单位采取电子触摸屏、电子屏幕等现代化形式进行公开。在 公开的内容上，要求各单位紧紧围绕党组织概况、班子领导建设情况、民主生活会情况、发展党员情况、工作计划及进展情况等党员群众关心的情况，确保党员 群众对党务的知情权、参与权和监督权，着重体现党务公开的实效性。各单位在开展工作的过程中，也注意结合实际，因地制宜，采取适合本单位的形式进行公开，主要是采取党务公开栏的形式。从总体上来看，各单位的党务公开栏大都制作规范，版面设计简洁直观，内容简明扼要，其中经贸局、口岸办、公路局、广播电视台 等单位把党务公开和政务公开两项工作进行统一规划、统一设计和统一制作，公开的内容全面，形式一体化，整体效果比较突出。部分采用电子触摸屏进行公开的单 位，如工商局、劳动局、环保局等，操作界面简单明确，内容详实明了，也起到了较好的公开效果。

二、主要成效

1、促进了党内民主决策和民主管理。通过开展党务公开，有效强化了领导干部廉洁从政行为的制约，提高了领导干部执行党纪的自觉性，增强了广大干部群众的民主监督意识，提高了党内事务的透明度，有效地树立了单位良好形象，形成了团结、民主、服务、勤业的工作氛围。

2、完善了监督机制，拓展了监督层面。各单位在开展党务公开的过程中，分别聘请了人大代表、政协委员、党员、非党人士等作为党务公开监督员，为推动党务公开工作建言献策，进一步增强了党组织工作的透明度。

3、健全了制度建设，规范了党务管理。在开展党务公开的过程中，各单位结合自身实际，积极探索建立完善党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等制度建设，有力地推动了党务公开工作的制度化、规范化运行。

三、存在问题

在各单位的积极配合下，系统内各单位党组织的公务公开工作进展顺利，效果令人满意。但是，还存在一些问题，主要有：一是个别单位对党务公开工作重视不 够，布置落实工作不够到位，在一定程度上影响了系统内党务公开工作的整体进展；二是个别单位的党务公开栏尺寸过小，没有严格按照上级要求的规格进行制作，显得不够美观；三是部分单位在公开的内容、版面样式设计等如何结合单位实际方面考虑得还不够仔细，存在一些雷同的地方，缺乏自身特色。

2010年政务信息公开工作总结 篇5

关于2010年度政府信息公开报告编制工作总结

自贡市自流井区人民政府2010年度政府信息公开报告以《中华人民共和国政务信息公开条例》（以下简称《条例》）、《四川省贯彻〈中华人民共和国政府信息公开条例〉实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）及《自贡市贯彻〈中华人民共和国政务信息公开条例〉实施办法（试行）》等相关文件的规定进行编制。

一、概述

2010年，自流井区政府信息公开工作在学习、贯彻《条例》、《实施办法》中继续深入推进、全面展开，主要开展了以下4方面工作。

（一）加强组织领导

政务信息公开对保障公民知情权、参与权、监督权，加强政府自身建设，转变政府职能，推行阳光政务，打造服务型政府，增强政府公信力，推进依法行政，构建和谐社会，落实执政为民的理念具有十分重要的意义。对此，区政府高度重视，深刻认识到该项工作的重要性和必要性，成立了以区政府常务副区长任组长，区政府办公室主任任副组长，相关部门为成员的自流井区政务信息公开工作领导小组，负责全区政务信息公开工作的指导和监督，明确了具体工作人员负责全区政务信息公开工作。各乡镇、—1—

街道和区级部门也相应指定了专人负责，全区上下形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的良好工作格局。

（二）健全工作制度

区政府先后印发了《关于做好政务信息公开条例实施准备工作的通知》、《关于印发区信息公开指南和目录编制方案的通知》和《进一步做好政务信息公开内容填报工作通知》等文件作为全区政务信息公开工作提供了重要依据。印发了《自流井区政务信息公开实施细则》、《自流井区政务信息公开工作实施方案》、《自流井区政务信息公开保密审查办法》、《自流井区政务信息公开过错责任追究办法》等一系列工作制度。各乡镇、街道和区级部门也结合实际，制定了政务信息公开相关工作制度。

（三）强化宣传培训

区政府将《条例》列入干部理论学习内容，使各行政机关工作人员深刻领会到《条例》实施的重大意义。采取以会代训的方式，安排部署了全区政务信息公开工作，并就政务信息公开《指南》和《目录》的编制要求和规范政府公开信息的填报、政务信息公开网上填报系统的操作使用进行了培训；各乡镇、街道和区级各部门充分利用各种媒体加大对《条例》的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，为《条例》的实施打下了坚实基础。

（四）完善网络载体

区政府门户网站是区政府对外统一发布信息和向社会提供信息服务的网上窗口，是政务信息公开发布的重要平台。为让区政府门户网站能进一步发挥作用，提升公开透明度，区政府对网—2—

站进行了改版升级，有针对性的设置了政务动态、决策公文、人事任免、计划总结等36个公开专栏，对报送的信息进行了进一步细化、分类，大大提高了政务信息的报送质量和公开质量。

二、主动公开政府信息的情况

（一）公开数量

2010年，全区严格按照市上下达的信息公开目标任务要求，加大工作力度，采取奖惩激励机制，全面推行政务信息公开，取得显著成效。全区各部门全年共报送1000余条各类信息，采用公开政务信息超过500条，同比分别增长近50%和35%，有效地拓宽了政务信息收集渠道，增大了政府工作透明度。

（二）公开内容

2010年，全区拓宽了主动公开政务信息的领域，除政务动态、人事任免、发展规划等方面外，新增了自然地理、行政区划、公招公选等众多方面的内容。

（三）公开形式

各单位在充分利用区政府门户网站做好政务信息公开的基础上，结合本单位实际，利用档案馆、“政务信息公开专栏”、乡（村）文化站等场所的设施，设置政务信息查询点，方便群众查阅。

（四）公开程序

按照《自流井区政务信息公开保密审查办法》的要求，各乡镇、街道和区级各部门均建立健全了信息发布保密审查制度，明确审查程序和责任。在政务信息公开前，都要对拟公开的政务信

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息进行保密审查，按照信息“填报、初审、复审、复核、公开”的“五步曲”进行。对密级把握不准的信息，由同级保密机关进行审核。截至目前，全区无一例政务信息公开失密、泄密事件发生。

（五）其他事项

2010年，我区无依申请公开的信息，无政府信息公开收费及减免情况，无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

三、工作中存在的问题

实践证明，做好政务信息公开工作不是一朝一夕，而是一项长期、艰巨、复杂的系统工程。通过实践，发现仍存在一些问题和困难，主要表现在：

（一）公开难度较大

政务信息涉及面多量大，由于许多单位人员较少，有的甚至没有从事专职信息公开的人员，有些重要信息就很难按要求及时快速的更新。同时，部分人员对此项工作的认识不深，工作开展主动性不够。

（二）公开尺度难以掌握

尽管区政府《自流井区政务信息公开保密审查办法》明确不予公开的政务信息，但具体到各部门、各单位，如何根据信息不同性质制定不同的保密级别仍有大量工作要做。有些信息是人民群众想知道的，但依据有关法律、法规又只能部分公开，宣传解—4—

释的工作量很大，特别是个别单位对应予公开或不予公开的信息定性不准，尺度难以掌握。

（三）公开的形式还需多样化

由于受财力的限制，政务信息公开的形式受到制约，政务信息除在区政府门户网站、政务公开专栏和电视台上公开外，还需更多形式更多渠道方便群众获取更多更新的信息。如在各乡镇、各街道主要节点处充分利用好公示栏进行宣传；进一步利用网络媒体，在其他网站上加大宣传力度等。

四、下一步工作打算

2011年，区政府将进一步坚持把政务信息公开工作摆在重要位置，增添措施，狠抓落实，确保政务信息公开工作扎实有序推进。

一是加大宣传力度，努力营造政务信息公开的良好氛围。开展多种形式的宣传活动，让更多的人了解政务信息公开的工作，争取得到理解与支持。同时加大督办力度，督促各相关单位严格按有关规定和制度做好信息公开工作，及时更新政务信息。

二是加大公开力度，切实丰富政务信息公开的内容。按照政务信息公开工作的要求，加强与上级主管部门联系。同时，对区政府及部门的信息，按“以公开为原则，不公开为例外”的要求，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，进一步加大政务信息公开力度，丰富公开内容，不断充实和完善政务信息公开内容。

三是加大工作创新力度，不断拓宽政务信息公开渠道。努力探索信息公开的新路子、新途径，积极争取上级支持，开展多种

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形式的信息公开方式，畅通公开渠道，方便企事业单位、服务群众，有针对性开展工作，广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政务信息作为政务信息公开工作的重点内容和主攻方向。

2010人人公开课工作总结 篇6

一年来，在上级领导的关心和支持下，在全体教师的积极参与下，在家长和社会的理解和支持下，我校通过行政会、校务公开栏、家长会等形式，对学校的重大事务进行全面公开，收到了显著效果，充分调动了教师的积极性和创造性，促进了学校民主管理工作。

一、健全机构、全员参与

学校在校务公开工作之初，就成立了以校长为组长，教导主任为副组长的校务公开领导小组，还成立了监督小组，分别负责校务公开的具体工作和检查监督。同时，通过校务会向他们宣传有关校务公开的文件精神，宣传校务公开的目的、意义，还利用政治学习时间组织他们学习了教育部、全国总工会《关于全面推进校务公开工作的意见》，使全校教工一致认识到：全面推动校务公开工作是新形势下全心全意依靠教职工办学、促进学校行风建设、推进民主管理、推动学校改革和发展的重要措施。在全校统一了思想，做到全员参与，为校务公开工作的顺利开展打下基础。

二、建立制度、规范操作

在推行校务公开工作的过程中，制定了《桃源小学校务公开工作实施意见》，进一步明确了领导小组和工作小组的职责、分工，制定了有关的制度，确定了校务公开的内容、依据、程序等。具体的制度有：

1、校务公开负责制，校行政对校务公开负责，把校务公开工作列入议事日程，纳入校长管理责任范围，具体协调各部门做好工作；

2、公开内容审核制，即对公开的内容做到严格的把关，先由主管负责人及时收集资料，汇总后由校务公开领导小组和监督小组进行审核签字，再行公布，从而保证了公开内容的正确、真实、全面、及时。

3、反馈信息登记制，对教师、家长及社会对校务公开工作反馈的意见建议及处理情况做好登记，并将家长、社会对学校领导、对部门、对教师的评议、考核情况做好记录，以便将公开评议工作同校务公开工作结合，与学校的各项考核挂钩，使校务公开真正起到推动学校发展的作用。

建立有关制度后，有效防止了校务公开工作流于形式，提高了校务公开工作的规范操作水平，保证了校务公开工作的质量。

三、开辟阵地、形式多样

在校务公开推行后，学校教学楼大厅设立了校务公开橱窗，公布有关的教育法规，学校的办学方针、目标，收费标准等一些重点内容。还设立了校务公开意见箱，两个固定的阵地保证了重点内容的公开和反馈信息渠道的畅通。

在形式上也灵活多样：首先是通过全体教师会议、行政例会等有关会议通报学校需要公开和教师要了解的政策、文件等。如学校的各项工作安排，历年的职务晋升、评先中有关政策、条件、要求等都通过教师大会教师传达。二是通过张榜将学校组织的各项评比情况，师生获奖情况和学校的每周工作安排、有关会议活动等以张榜形式向教师公开。三是根据实际情况用灵活的方式公开，在期初的教师工作安排，以书面形式向教师公开；涉及到教师工资、福利、奖金等切身利益的问题时，由专人负责当面解释，如学校代扣工会费等，均由财务人员作好解释工作。

有固定的阵地，丰富多样的形式，使教师对学校的各项工作均能了解，使社会对学校工作也能了解，并得到教师、社会的信任和支持，有利于学校更好地开展项工作。

四、突出重点、内容实在

在公开的内容上，坚持把学校的重点、难点、热点问题公开，公开的内容做到几个结合，即同学校的管理工作、学校改革结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设结合，同维护教职工和学生的合法权益结合。首先是学校重大问题及决策的公开，如办学思想、发展目标，学校改革方案和规划，学校制定的规章制度条例、意见措施等。二是社会热点问题的公开，如学校收费一向是家长关心的热点，学校对代办费、学杂费、外籍生借读费等均予以公开，让家长放心，减少误解。三是教职工关心的问题的公开，如评先的条件、指标，职务晋升中的述职、成果展示、送审名单等做到公开。四是敏感问题的公开，如学校的财务情况、物资采购情况、经费收支、招待费开支等做到公开。

公开的内容涉及到学校工作的方方面面，但同时也突出重点，做到教师、家长、社会最想知道的均能公开，且内容具体真实。

五、加强管理、不断深化

学校推行校务公开制度，进一步完善学校民主监督和民主管理，促进学校的稳定发展和素质教育的深入实施。因此在实施过程中，我们结合实际，不断加强管理和进一步深化。一是领导小组思想上不断提高认识，变任务性工作为实效性工作，常抓不懈，坚持按制度规范操作，不断增强责任意识和民主意识，督促工作小组按要求真实地公开。二是工作小组不断提高业务能力，不仅要及时做好经常性的公开任务，而且要想教师所想，想家长所想，在他们提出要求前先做好公开工作，还要在不断总结的基础上拓宽公开渠道，改革公开形式，深化公开内容，让领导放心，让群众称心，让社会满意。三是监督小组加强监督和检查力度，履行其职责，使公开的内容及时、真实，并认真负责做好教职工的民意测评工作，经常进行意见的反馈，使校务公开工作进入良性轨道。

通过校务公开，我校的工作透明度强了，促进了学校民主管理制度的完善、落实，领导工作也得到了教职工的理解和支持；通过校务公开，我校教师的积极性提高了，各项措施得到顺利推进；通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力推进了行风建设和师德建设。当然，我校的校务公开工作还有很多值得我们探讨的东西，在以后的工作中我们将以科学发展观为指南，不断地完善和规范校务公开工作机制，使之更制度化、科学化。全校师生员工将不断开拓创新，与时俱进，为把桃源小办成一流学校而努力。

桃 源 小 学

2010人人公开课工作总结 篇7

为了认真贯彻党的十七大和市、县党务公开工作会议精神，在镇党委的高度重视下，通过周密安排部署，切实加强领导，狠抓工作落实。

全镇党务公开工作坚持党委统一领导，强化协调指导，建立健全监督机制，有力的推动了工作的开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。全镇党务公开工作顺利有序进行。现就工作总结如下：

一、基本情况

下镇镇镇辖13个行政村（居），现有党员数889人。全镇共有22个党（总）支部。2010年我镇共发展党员17人，积极分子58人，有126人向党组织递交了申请，列为发展对象的56人，各支部党员先进性教育活动正在扎实有效的开展。全镇党务公开工作在各党支部已全面展开。

二、指导思想

全镇党务公开的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》，以提高党的执政能力，加强党的先进性建设为目标。以宪法、党章和党

内其它法规为依据，有重点、有步骤地公开党内事务，发展党内民主，加强党内监督，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进经济社会又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。

三、组织领导

按照县委的安排，镇党委高度重视，把党务公开列入重要议事日程，召开专门会议，专题进行研究，周密安排部署，实行“党委统一领导，部门各负其责，纪委协调监督，群众积极参与”的领导体制和工作机制。为了切实加强组织领导，镇成立了以镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室。细化量化工作任务，要求各党支部，有关部门要各司其职，发挥职能作用，形成党委办公室承担镇党委全局和中心工作相关内容的公开，并负责镇机关党务公开工作的组织实施。镇纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查。党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开，对各党支部党务公开工作进行检查指导的工作格局。

四、具体工作实施

一是认真搞好宣传动员工作。镇党委召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员群众大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动了广大党员群众的积极性和参与性。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效 的宣传方法，全镇共张贴宣传标语28条，悬挂横幅15条，发放党务公开宣传资料256余份，同时还通过办专栏、黑板报进行了有效的宣传。为了保证宣传效果，镇拨付专款5000元为党务公开宣传经费，为镇、村、学校党支部完善了党务公开栏，为全面推行党务公开和“政务公开进万家”活动营造了良好的氛围。

二是制定工作方案，严密组织实施。在借鉴吸收党务公开试点工作经验的基础上，认真开展调查研究，广泛征求意见，制定了《下镇镇党务公开工作实施方案》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序，及时研究制定了开展党务公开工作的实施方案。按照实施方案，在全镇全面推行党务公开工作，各党务公开工作领导小组切实负起组织协调和督促检查的责任，对党务公开内容按“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。添置了硬件设施，包括党务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。在实施党务公开工作中各党支部把握党务公开和政务、村务、校务公开相互联系，形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，达到既有利于巩固、深化政务、村务、校务公开成果，又有利于保证党务公开实效的目的。在党务公开工作实施过程中注重建立健全各项监督制度，一是坚持聘请党务、政务公开监督员制度，全镇共聘请党务公开监督员性、真实性具体负责，及时向镇党务公开工作领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时对党务公开的形式、内容以及实施情况进行监督。

镇纪委制定了违反党务公开的有关规定行为，实施责任追究的办法，对不按规定实施党务公开的党支部和有关人员进行必要的组织处理和纪律处分。把党务公开纳入领导班子和领导干部目标管理考核及党风廉政建设责任制考核体系，明确标准，靠实责任。镇党务公开领导小组办公室加强对党务公开工作的监督检查和跟踪检查，确保了全镇党务公开工作的顺利进行。

2010

年12月27日

2010人人公开课工作总结 篇8

我们永丰村现有耕地面积2500亩，人口1782人，党员96人，两委干部5人。几年来，我村在乡党委政府的正确领导下，努力探讨村民自治的新经验，大力推行村务公开，让群众放心明白，让干部一身清白，促进了全村的稳定和发展。下面，我将我村是如何搞好村务公开工作的向各位领导做以简单汇报：

一、民主选举村民主理财小组是搞好村务公开的基础。

要想搞好村务公开，民主选举民主理财小组是基础。自新一届村党支部、村委会上任以来，在乡党委政府的领导下，我村重新民主选举了民主理财小组。我们严格把关理财小组成员的人员组成，均衡考虑各方面条件。再由民主理财小组成员从老党员、老干部等德高望重的人员中推选出1名村务公开监督员负责监督村务公开是否及时、是否准确，负责为群众解释公开内容。

二、民主理财小组充分发挥作用是搞好村务公开的关键。

我村的民主理财小组共由3人组成，民主理财小组每月对村里的收支项目和金额进行严格认真地审核，然后由村支部书记签字后由记账中心审核后保管,然后由村委会在村务公开监督员的监督下进行公开，在村务公开的过程中，民主理财小组成员和监督员对公开内容进行公证解释，消除了群众对干部的怀疑，拉近了干群关系，缓解了干群矛盾。

三、村务公开及时到位是让群众放心的保证。

村务公开的时效直接关系到农民群众对公开的信任度，为此，我2

村常规性工作按季公开，村务公开的内容以财务公开为重点，兼顾其他多个方面，单项工作在完成任务后一次性公开，阶段性工作视具体情况和多数群众的要求随时公开。我村对计划生育政策落实、土地承包、宅基地划分等其他涉及群众切身利益的事项一一公布于众，让每位群众心里明明白白，同时，为干部减少了很多不必要的误会和麻烦，使得干部落个清白，同时还要公开党在农村的各项方针政策，以便更好地贯彻执行。

四、充分发挥群众的监督作用是增强村务公开效果的重要措施。我村设立了村务公开监督小组，及时向村民会议或村民代表会议定期报告监督情况。对存在的问题，由村民会议或村民代表会议提出解决办法，村干部负责整改。我们村干部还经常深入群众听取意见和建议，把群众满意不满意作为衡量村务公开成效的唯一标准。

总之，我村扎扎实实地推行了村务公开，维护了全村的稳定，促进了经济的发展，使得我村成为一个远迁闻名的社会安定祥和、经济快速发展的新农村。我们虽然在村务公开方面做了一些有益的探索，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距。我们决心在今后的工作中，认真贯彻落实会议精神，学习先进单位的工作经验，进一步规范和完善我村的各项规章制度，提高村民自治水平，把我村的村务公开和其他各项工作提高到一个新的水平。

2010人人公开课工作总结 篇9

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信息来源：北京水务网站 作者： 时间：2011-02-15

抓住历史机遇 加快改革发展

为建设中国特色世界城市提供水务保障

——2010年北京水务系统总结大会工作报告 北京市水务局局长 程 静

同志们：

我代表市水务局领导班子做2010年全市水务工作总结。总结分四个部分：一是“十一五”时期水务工作的简要回顾，二是2010年水务工作总结，三是“十二五”时期水务战略地位和改革发展面临的形势，四是2011年水务改革发展的重点任务。

一、“十一五”时期水务发展简要回顾

“十一五”时期是北京完成筹办奥运盛会和新中国建立60周年庆典历史性任务，经济社会发展取得历史性成就的时期，也是北京水务实现跨越式发展的特殊时期。水务体制机制逐步完善，基础设施建设规模空前，服务管理水平不断提升，水安全保障能力稳步提高。北京水务人以艰苦奋斗的精神践行科学发展观，为首都经济社会又好又快发展，为成功举办奥运会和新中国60周年庆典做出了重要贡献。

“十一五”时期的五年，全市经济总量由6900亿元增长到1.3万亿元，首都发展进入了新的历史阶段。这一时期是北京水务应对水资源紧缺挑战，攻坚克难，创新发展，取得辉煌成果的五年。五年来，水务系统职工以服务保障首都经济社会发展为目标，发挥体制优势，出色完成水务建设运行管理各项任务。建成南水北调北京段干线工程，京石段应急工程累计从河北向北京输水5.88亿立方米；力保应急水源稳定开采，累计向城区供水15亿立方米；加快推进节水型社会建设，万元GDP水耗由50立方米下降到30立方米以下；确保城乡供水安全，提前七年完成郊区农民安全饮水改造，城市公共管网日供水能力由257万立方米提高到302万立方米；构建城乡污水治理体系，累计处理污水52亿立方米，削减COD192万吨，全市污水处理率由62%提高到81%；加快推进污水资源化，再生水年利用量由2.6亿立方米增加到6.8亿立方米；实施大中小流域综合治理，水环境明显改善，北运河出境断面COD由2008年的52毫克/升下降到43毫克/升。

总结“十一五”北京水务的创新发展，我们有以下五方面的体会：

一是创新体制机制提高了保障能力。认真履行水行政管理职能，逐步理顺体制结构以及与区县水务部门的业务指导和水行业监管关系，水务行政能力、管理效率和服务水平稳步提升。

二是创新治水观念促进了事业发展。落实市委市政府“农村水利向统筹城乡水务转变，工程水利向资源水务转变”的要求，确立了建设“民生水务、科技水务、生态水务”的发展思路和服务中心、保障发展的治水理念。

三是创新科技提升了支撑能力。发挥首都科技优势，加快技术成果引进推广和国家水专项等重大项目攻关，科技成果广泛应用于水务业务的各个领域，形成稳固的科技支撑体系。

四是创新服务管理强化了政府职能。以水法规为重点的制度体系不断完善，依法行政能力不断增强。水务社会化服务管理体系初步形成，服务保障水平不断提高。

五是创新队伍建设保障了事业发展。以完成水务中心任务为导向，不断创新党建和精神文明建设，努力提高职工队伍能力素质，形成队伍建设与事业发展协调促进的良好局面。

二、2010年水务工作总结

2010年是“十一五”规划的收官之年，也是北京水务应对新形势、迎接新挑战、实现新跨越的重要一年。按照市委、市政府建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和“中国特色世界城市”的发展战略，北京水务工作坚持大背景站位、大统筹谋划、大社会推动、大联调推进，强化科技支撑，实施精细管理，有效应对水资源紧缺的风险挑战，突出“一个重心”，展开“两条主线”，强化“三项运行”，开展“四项整治”，加强“五项管理”，圆满完成了各项工作任务。

（一）突出“一个重心”，保证城乡用水安全

围绕水资源保障重心，认真分析水资源形势，向市委、市政府汇报了首都水资源形势及应对措施。进一步完善与河北省的高层调水协调机制，从黄壁庄、王快等水库集中输水3.3亿立方米；将安各庄水库纳入河北应急输水的新水源，年可增加调水量5000万立方米；继续实施向密云、官厅两大水库集中输水，累计输水1.38亿立方米；利用再生水增加到6.8亿立方米。稳步推进了万家寨引黄工程前期工作。

落实最严格的水资源管理制度，纳入用水计划管理单位用水总量同比减少2.2%；换装节水马桶1万套，居民家庭节水器具普及率达到91%；建成100个节水型单位和小区，推进海淀区、大兴区、怀柔区全国节水型社会试点工作；退出高耗水企业40家，进一步发展了节水型的高端优势产业；围绕都市型现代农业基础设施建设，建成农业节水灌溉面积18万亩。

2010年全市总用水量35.7亿立方米，比上年增加2000万立方米。其中，工业用水5.2亿立方米，与上年持平；农业用水11.6亿立方米，同比减少4000万立方米；生活用水15亿立方米，同比增加3000万立方米；环境用水3.9亿立方米，同比增加3000万立方米。

（二）展开“两条主线”，全面推进流域治理工作

以服务经济社会发展和宜居城市建设为目标，全面推进以永定河绿色生态发展带和北运河流域水系综合治理为重点的城乡生态水环境建设。

一是永定河绿色生态发展带建设扎实起步。莲石湖、门城湖、宛平湖、晓月湖和循环管线“四湖一线”工程总体进展顺利，主体工程完工，创造了河湖生态治理高速度，增加水面122万平方米，永定河城市段环境明显改善，为西南五区发展创造了良好的条件。永定河治理得到社会的广泛赞誉，中央检查组称赞这是一件最大的民生事业。

二是完成北运河流域治理任务。建成引温入潮二期工程，年调水能力增加3500万立方米。建成东南郊水网工程，清淤沟渠43条238公里。实施辛堡闸改建工程，启动榆林庄闸改建项目。开工建设大兴等4座滨河森林公园和三海子郊野公园，新增水面530万平方米。建成昌平沙河等7处生态湿地，新增水面250万平方米。北运河流域水质整体改善，出境断面COD达到国家考核标准，为流域发展特别是通州建设现代化国际新城提供了清洁优美的水环境。

郊区完成朝阳小场沟、房山刺猬河等11条180公里中小河道生态治理，提高了防汛和水源配置能力，形成水清岸绿的生态水系。以“水源保护型、休闲观光型、绿色产业型、和谐宜居型”的模式新建生态清洁小流域22条，治理水土流失面积310平方公里，为沟域经济发展奠定了生态和环境基础。

（三）强化“三项运行”，确保城市安全稳定

一是提升城乡安全供水能力。完成第九水厂应急改造工程，增加市区自来水日供水能力7万立方米，完成供水管网改造100公里。制定并启动了《市区供水高峰预警及响应工作方案》，平稳度过夏季高峰用水期，夏季高日用水达到288万立方米。针对供水管网隐患和自备井水量减少、水质降低、设施老化等问题，编制完成了市区公共管网更新改造计划和市区自备井水质改善方案。

郊区加快推进密云等新城水厂建设和改造，提前完成村镇供水设施改造任务，年内安装村镇供水入户水表10.7万块，更新改造老化供水管网3100公里。全市郊区41个日供水5000立方米以上的集中供水厂实现水质实时监测和预警。

二是持续推进污水处理厂升级改造。卢沟桥再生水厂主体工程完工，清河二期、北小河二期等污水处理厂升级改造工程进展顺利。定福庄至高碑店污水调配工程通水，五里坨、垡头、东坝三座污水处理厂开工建设。完成城区污水和再生水管线新建、改造147公里。完成海淀翠湖、通州永乐店、朝阳北甸和房山窦店等污水处理厂新建改建任务，已全部投入运行，新增污水日处理能力7万立方米。村级污水处理设施建设稳步推进，新建污水处理站120余座。污泥无害化处理取得新进展，新北水和小红门污泥处理设施投入运行，全市年处理污泥42万吨。2010年全市处理污水11.4亿立方米，削减污染物化学需氧量46万吨，完成累加削减2%的减排目标，污水处理率达到81%，城区和郊区污水处理率分别达到95%和53%。

三是精心部署，提高安全迎汛管理水平。汛前启动了公共排水、再生水管网设施普查工作，建立管网状况、泵站汇水面积、抽升能力等基础档案。加强对大中型水库等水务工程安全隐患排查；完善各项安全迎汛联动机制；对2009年汛后确定的58处积水点和山区泥石流易发区、采空区隐患实行挂帐督办。汛期共发布汛情戒备预警7次，蓝色预警5次，全市防汛指挥系统高效运行，各部门及时处置、措施得当，防洪、排涝、水务工程及城市运行安全正常。

（四）开展“四项整治”，取得显著成效

针对盗采砂石、非指定区域游泳和钓鱼、违规洗车等四项涉水违法违规行为，水务系统联合公安、城管、国土等14个部门和16个区县政府，开展了百日专项整治行动，圆满完成各项整治任务，水务社会化管理取得突破进展。各部门、各区县和管理单位整合资源，集中力量，重拳出击，呈现出“力度大、声势强、效果好”的特点。

百日行动期间，共出动巡查执法人员12万余人次，其中查处砂石盗采案件181起、行政拘留46人，取缔和责令整改违规洗车点312家，清劝占道洗车1.2万人次、非指定区域游泳9.8万人次、捕捞垂钓10万余人次。充分发挥宣传舆论作用，全市发放宣传材料30余万份，悬挂宣传横幅1000余条，树立警示标牌2000余处，市级以上媒体共发稿件400多篇，形成了良好的舆论环境。

通过百日治理，河道内砂石盗采现象得到遏制，非指定区域群体性游泳、钓鱼现象基本杜绝，违规占道洗车人数明显减少。百日治理行动不仅创造了水务社会化管理的新经验，也塑造了水务系统“以我为主、攻坚克难”的新形象。

（五）加强“五项管理”，夯实水务发展基础

一是加强依法行政管理。加快水务政策法规制定，完成《北京市节约用水办法》等立法草案起草。制定出台《北京市排水许可办法》等50多项制度和标准规范。依法管理水平不断提高，全系统受理许可项目2541件，处理水事违法案件2000起，均比上年增加12%。承办的人大代表建议和政协委员提案总数108件，比上年增加64%。自来水集团提出“金牌服务”标准，在全市民主评议服务窗口单位测评中满意度达98%。城市排水集团成立排水热线24小时对外服务班，共处理各类事件6000余件。

二是加强行业监督管理。制定了更加严格的水务工程招投标监管制度，年内108次施工招投标备案等监督工作无一投诉。中央检查组评价永定河“四湖一线”是78项受检项目中唯一“无问题”的项目。进行了城乡供水水质监督检查，本市成为被检城市中唯一全部符合国家标准的城市。通过签订污水处理、污泥处理处置和排水设施监测等服务协议，规范排水行业管理。强化水务安全管理，对供水、排水、水务工程建设与运行等方面进行隐患排查，落实了安全责任，规范了作业行为。

三是加强水务基础设施建设项目管理。加强规划统筹管理，将水务规划及建设项目与市政府综合规划衔接，为城乡发展提供水务保障。2010年市级水务基本建设项目100项，其中续建67项，新批复33项，涉及水资源管理、供排水行业、水环境建设、郊区水务和水库移民等领域。建立、强化“规划带项目”机制、部门联动审定项目机制和建设项目全程服务机制，加快了项目落地和实施，实现了对项目投资、质量和目标的有效控制。

四是加强资金使用管理。2010年市级水务基本建设落实资金53.6亿元，比上年增加36%。各区县严格落实市级转移支付资金和市基本建设配套资金，强化区级资金投入力度，为区县重点水务项目顺利实施提供充足的资金保障，确保设施正常运行。针对水务资金投入大、增幅快的特点，加大对重大资金使用的监督检查力度，积极按照财政要求组织项目评审，落实项目资金，提高项目的绩效管理水平和资金的使用效益，所有在建水务项目均处于严密管控状态，保证了资金安全。

五是加强水务队伍管理。按照水务管理公益性特点，完成局直属9家水管单位的职能和经费形式调整工作，涉及在职职工和离退休人员近4000人。完成局属事业单位岗位聘用工作，保持了人员队伍的稳定。区县水务局13支水政大队255名水政监察员全部实现参公管理。推进农民用水协会和管水员队伍管理制度建设，培训管水员4万人次。建立管水员监督管理制度，全市119名管水员监督员上岗。自来水集团积极推进人力资源“四定一考核”管理系统建设，为优化人员结构、完善考核制度奠定基础。城市排水集团开展多层次重成效的职工培训，建立了经营管理人才、专业技术人才和技能人才三条通道发展机制，使职工发展得到实惠。

在全面做好各项水务业务工作的同时，围绕水务队伍建设和事业发展的中心任务，不断加强党建和精神文明建设。加强各级党组织和党员队伍的思想建设、作风建设，深入开展了创先争优活动，开展创建“党员示范岗”、“党员示范窗口”活动。积极推动廉政风险防范管理工作，做到风险防范全覆盖，提升全体干部的廉政意识和拒腐防变的能力。不断提高精神文明建设水平，开展了丰富多彩的活动，组织召开了全系统近万人次运动员参加的水务职工运动会。水务队伍的凝聚力、战斗力不断增强，为水务事业的发展奠定了坚实的基础。

一年来，水务工作攻艰克难、创新发展，涉水政务事务业务各领域都取得了优异的成绩。这些成绩的取得是全市水务系统干部职工团结奋斗、顽强拼搏的结果。在此，我代表北京市水务局向大家一年来的辛勤努力表示衷心的感谢！

三、“十二五”时期水务战略地位和改革发展面临的形势

去年底召开的中央农村工作会议重点研究部署了加快水利改革发展问题，讨论了《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》。会议明确指出，水是生命之源、生产之要、生态之基，水利具有很强的公益性、基础性和战略性，不仅关系到防洪安全、供水安全、粮食安全，而且关系到经济安全、生态安全和国家安全。对于北京来说，水务是首都发展的重要命脉，是生态环境改善不可分割的保障系统，是城乡建设不可替代的基础支撑。

“十二五”时期是首都落实建设中国特色世界城市的关键时期。市委、市政府确立了新时期发展目标：一是经济平稳较快发展，率先形成创新驱动的发展格局，“北京服务”、“北京创造”影响力明显增强；二是居民收入较快增加，城乡居民收入基本实现与经济发展同步增长，人民生活质量不断提高；三是城乡环境更加宜居，率先形成城乡经济社会一体化发展新格局，生态环境建设取得新进展；四是社会发展和谐稳定，基本公共服务均等化程度明显提高，社会管理和服务体制更加完善；五是文化大发展大繁荣，城市文化软实力显著提升，全国文化中心功能显著增强。

“十二五”北京城乡发展的新目标对水务工作提出了更高的标准和要求，水务改革发展必须服从服务于全市发展的大局，抓住深化水务改革发展的战略机遇期。把北京水务改革发展摆在更加突出的位置，实现水务跨越式发展，事关北京经济社会发展和环境建设的全局，是新形势下深入贯彻落实科学发展观的重大举措，是努力推进“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市建设的必然要求。认真学习、深刻理解、准确把握、全面落实中央和市委对水务工作的部署和要求，对抓住和用好当前发展和改革的重要机遇，推动水务更好更快发展，具有重要意义。

新时期北京水务发展面临难得的历史机遇，也面对着巨大的风险和挑战。一是连续干旱和南水北调引江水进京推迟，水资源风险不断加剧，经济社会发展用水需求刚性增长，水源安全保障能力严重不足。二是上游来水骤减，地下水严重超采，部分河湖水体污染，水生态安全保障能力严重不足。三是防洪、供水、排水等水务基础设施建设仍显滞后，服务和保障能力严重不足。四是行业指导与监督机制不健全，统筹城乡水务发展的体制不完善，流域与区域相结合的管理模式不成熟，水务管理服务社会的能力严重不足。

准确认识水务的战略地位和发展形势，找准水务发展面临的关键问题，是实现新时期水务改革发展的重要认识基础，更是科学确定水务发展思路、目标与措施，促进水务建设运行管理全面发展的前提条件。正是在这个基础上，我们对“十二五”时期北京水务改革发展进行了规划。

“十二五”期间，北京水务发展的的思路是：以科学发展观为指导，以水源安全保障为主线，以流域综合治理和供排水设施建设为重点，坚持“向观念要水、向机制要水、向科技要水”，加快推进“民生水务、科技水务、生态水务”建设，建立最严格的水资源管理制度，全面推进节水型社会建设，为首都经济社会可持续发展，为建设“人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市提供支撑和保障。

今后五年，水务将以确保水安全，实现“水资源优化配置、污水资源化利用、生态清洁小流域治理、节水型社会标准和科技水务体系建设五个率先”为目标，构建“水源保障、城乡供水、再生水利用、水环境建设、水资源保护、防洪排水六大格局”、建设“以河北应急调水为重点的境外调水工程、以南水北调配套工程为重点的城乡供水工程、以三大流域治理为重点的水环境工程等七大工程”、完善“健全基层水务管理体制、推进水务事业单位改革、推行阶梯水价和‘两部制’水价、探索流域管理与区域管理相结合的管理体制等八项机制”。

到2015年，北京水源短缺状况得到初步缓解，供排水保障能力明显提高，城乡水环境明显改善，最严格的水资源管理制度基本落实，社会化服务管理能力显著增强。

四、扎实做好2011年水务工作

2011年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是全市加快转变经济发展方式，以更高的标准推进“人文北京、科技北京、绿色北京”，建设中国特色世界城市的重要一年。2011年也是北京水务工作按照市委、市政府要求，深入贯彻落实中央一号文件精神，加快水务改革发展的奋进之年。水务工作要以落实最严格的水资源管理制度为重心，加强水务基础设施建设和运行管理，全力服务首都发展的新目标、新布局和城市发展重点区域，把水务改革发展提高到新水平。

（一）落实最严格水资源制度，努力提高水资源管理水平

强化水资源管理是保障用水安全的根本措施。根据市情水情特点，以用水总量、用水效率和水功能区限制纳污量为三条控制红线，实行最严格的水资源管理。水利部已将北京列为先行先试的试点省市，这也是今年北京水务工作的重中之重。

一是建立并落实用水总量控制制度。建立区域取用水总量控制指标体系，根据全市水资源配置方案、区域水资源开发利用现状、产业结构发展布局及合理需求，确定各区域用水总量指标。制定工作方案，对全市用水总量进行逐级分解，建立覆盖市、区（县）两级行政区域的用水总量控制指标体系。加强区域规划水资源综合评价，严格取水许可审批管理，强化水资源统一调度，不断完善水资源调度方案、应急调度预案和调度计划。

以保障水源安全为目标，年内重点组织好水源供应，落实用水计划。要稳定本地水源开采，继续扩大再生水利用。加强京冀两地和周边地区更深层次的交流与合作，力争多调水。继续推进引黄济京前期工作，为北京开辟应急供水通道。

二是建立并落实用水效率控制制度。不断完善区域、行业和用水产品的定额指标体系，严格限制高耗水型产业发展，加强用水定额和计划管理。严格建设项目节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产制度。加大产业节水技术改造力度，大力推广节水新工艺、新设备和新产品，制定和修订节水强制标准，严格实施节水产品和器具的市场准入制度。

深入推进节水型社会建设，年内完成100个节水型单位、居民小区创建工作，继续做好海淀、大兴、怀柔区全国节水型社会试点工作，以北土城公园和海淀八家地公园为重点，推广清水零消耗公园试点。加大节水宣传力度，与首都文明办联合开展“做文明有礼的北京人，节水护水从我做起”主题宣传实践活动。新建郊区雨洪利用工程100处，新增改善农业节水灌溉面积17万亩。

三是建立并落实水功能区限制纳污制度。建立完善水功能区水质达标评价体系，完善监测预警及监督考核制度。不断加强水源地保护，强化饮用水水源保护和应急水源地管理。分级发布市、区、乡、村级水源地目录，严格划定水源地保护区，明确保护标准、职责分工、监督机制等，确保水源安全。

四是建立并落实水资源管理责任和考核制度。严格水资源管理考核制度，水行政主管部门会同有关部门，对区县水资源保护、节约用水、出境断面水质等主要指标的落实情况进行考核，考核结果报市政府。加强水量水质监测能力建设，完善水资源管理考核指标体系，为强化监督考核提供技术支撑。年内初步确定用水总量、用水效率、出境断面水质等指标，并分解到区县，出台水源地保护等规章制度，制定监督考核方案。

（二）加大水务基础设施建设力度，提高设施保障能力

一是推进供水设施建设，城乡供水更加安全可靠。

开工建设第十水厂和郭公庄水厂，夏季供水高峰前完成309泵站加膜改造任务，增加城区自来水日供水能力8万立方米。完成29个单位54眼自备井改造，改善30万人饮水水质。继续做好城市供水水质监督工作，建立供水信息管理平台，实现全市供水动态化、信息化管理。加快中心城区供水管网新建和改造，新建供水管网55公里，改造供水管网300余公里。

二是推进排水和再生水设施建设，污水处理率进一步提高。

城区加快建设清河、吴家村等污水处理厂升级改造工程；卢沟桥再生水厂投入运行，一季度实现向永定河供水；完成高碑店升级改造工程前期工作，年底前开工建设；完成小红门升级改造工程前期工作；加快东坝、垡头、五里坨等污水处理厂建设；推进郑王坟、定福庄再生水厂前期工作。加快排水和再生水管线建设，新建排水管网20公里，更新改造10公里，新建再生水管线20公里。不断推进郊区新城和村镇的污水资源化进度，积极推进昌平阳坊再生水厂前期和大兴瀛海等再生水厂建设协调工作，完成平谷马昌营和通州台湖再生水厂主体建设工程。全市污水处理率达到82%，城区和郊区污水处理率分别达到95.5%和55%。

三是推进三大流域综合治理，为区域发展创造良好条件。

在永定河流域，完成永定河绿色生态走廊城市段14公里建设，门城湖、莲石湖、晓月湖、宛平湖全面蓄水，完成绿化和人工湿地工程，改善城市段生态环境，五月份向市民免费开放，重现北京母亲河的光彩形象。按照园博园总体规划部署，启动永定河“园博湖”段建设。推进河道整治、湿地治理及再生水供水北线工程前期工作。在北运河流域，开工建设海淀稻香湖再生水厂，推进黄村等5座再生水厂前期工作。启动昌平中直渠等7条约30公里河道治理。在潮白河流域，建设怀柔雁栖等3处截污工程和马坡、牛栏山再生水厂，开展延庆白河堡水库库滨带生态修复和支流河道治理，推进顺义城南水厂和密云新城地表水厂建设。

以三大流域的综合治理，带动生态清洁小流域建设和中小河道治理。建设生态清洁小流域35条，治理水土流失面积520平方公里，服务沟域经济发展；加快马草河、葆李沟、东小口沟、大石河等10条中小河道生态建设。建立河道管理责任制，试点建立河长制，强化维护管理，巩固治理成果。

四是推进安全迎汛能力建设，确保城乡度汛安全。

北京已多年没有发生全市范围的大暴雨，但局地暴雨仍年年发生，要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，强化风险管理意识，按照“保安全、多蓄水”的迎汛工作要求，积极做好应对暴雨洪水的各项准备。整合各部门信息资源，建设城区预报预警指挥平台。对出现过积滞水的排水设施，尽快采取工程措施加以整改。加大危旧平房和城乡结合部棚户区的改造和管理力度，提高房屋防御暴雨的能力。加大对地铁及轨道工程等地下设施的安全度汛监督管理，组织对周边排水系统进行评估和改造，确保雨水不倒灌。完成门头沟、延庆、昌平、平谷4区县的山洪泥石流预报预警防御系统建设。

（三）强化制度体系建设，提高水务综合管理能力

要改变传统上以单纯工程项目推动的发展模式，逐步健全水务政策法规和规程标准，用制度体系规范运行，不断提高水务业务指导、行业监管和社会化管理水平。

以《北京市节约用水办法》、《北京市水污染防治条例》等水务法规的颁布实施为契机，加大水法规宣传贯彻的力度，制定配套的规范性文件和制度规范，提高运用法律制度管理社会的能力。加强水行政执法能力建设，理顺水行政执法处罚责任，开展执法效能年活动，提高依法管水水平。要按照市人大立法计划的要求，完成《北京市河湖保护管理条例》草案起草，为河湖保护管理提供法律保障。以实施最严格的水资源管理制度为突破点，做好水行政审批改革，精简合并调整行政审批事项，提高行政服务水平。

发挥规划龙头作用，分落实“十二五”规划和各专项水务规划，要以规划带动水务建设项目，以水务建设项目支撑区域发展。进一步理顺水务建设运行管理的投资渠道，加大公共财政对水务发展的支持力度。

继续做深做实项目前期工作，立争早立项，早开工。加强建设项目监管力度，塑造“阳光水务、健康水务”形象。在现有投资控制、质量控制和目标控制的基础上，加大项目后评估工作，推动项目建成安全运行。

开展好水务普查工作，提高对普查重要性的认识，组织区县完成阶段清查登记培训，完成普查底图制作和单元划分，开展普查试点和宣传，督促检查各区县的工作进度和机构、人员、经费落实及质量控制工作。

强化科技支撑，组织好“十一五”10个国家水专项课题的结题和“十二五”水专项课题申报工作；开展南水北调进京前的水资源战略研讨及相关课题研究；推广节水、雨洪利用、再生水灌溉等应用技术。推进水务信息化工作，在应急管理和安全生产领域，积极探索应用物联网技术，推动“数字北京”向“智能北京”发展。

以市属水务工程维护管理考核为重点，提高水务工程设施运行能力。加快推进区县水务管理单位改革，理顺公益性水务单位职能和经费形式。

（四）加强党的建设和精神文明建设

以迎接建党90周年为契机，以学习型党组织建设为主线，以深入开展创先争优和“三进两促”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。继续完善党建的各项制度，不断加大干部队伍、人才队伍建设力度。继续推进党风廉政建设责任制，深化党性党风党纪教育，强化廉政风险防范机制。继续关心支持工团组织建设、老干部、统战工作。结合水务中心任务，深入扎实开展精神文明创建活动，唱响主旋律，组织做好职工喜闻乐见、参与面广的主题教育、节水爱水实践活动和文体活动，激发广大干部职工热爱水务、发展水务的热情和干劲，争做文明职工，争创文明单位，把队伍建设提高到新水平。

2011年水务建设运行管理任务繁重，完成好今年的各项任务，是贯彻落实中央一号文件，为“十二五”发展开好头、起好步的关键。为出色完成今年各项水务任务，要找好着力点，扎实推进各项工作：

狠抓提高认识。要以中央一号文件为统领，结合市委、市政府关于北京水务的要求，深刻领会文件的精神实质。要深化对水务发展新形势和战略地位的认识，认真查找全局和本地区、本单位面临的问题，站在全局的高度谋划水务事业，不断提高推进水务改革发展的自觉性。

狠抓任务落实。要切实加强对水务改革发展的组织领导，努力完成好水务建设运行管理任务。要加强协调，制定政策，统筹兼顾，扎实推进，确保各项建设任务和管理措施落实到位，如期完成任务。

狠抓创新驱动。要勇于面对困难的挑战，以创新观念、创新机制、创新科技促进解决发展中面临的矛盾问题。要坚决克服无所作为和盲目自满的情绪，以新思路、新目标、新标准引领工作，提高新时期水务科学发展的水平。

狠抓制度保障。稳妥处理好设施增量和存量的关系，以制度建设保障水务建设运行管理健康发展。各区县、各单位和各专业领域，都要根据需求强化制度建设，用制度管人管事管财，不断提高水务业务指导、行业监管和社会化管理水平。

狠抓队伍建设。全系统干部职工要以服务中国特色世界城市建设为目标，不断增强大局意识、责任意识和改革发展意识，要以“以我为主，攻坚克难”的精神带队育人，不断提高队伍综合实力和水平，为新时期水务事业的大发展打好组织基础。

2010人人公开课工作总结 篇10

一、重视和加强对校务公开工作的领导和协调

我校各级党政对校务公开工作十分重视，把进一步推进校务公开制度作为贯彻落实党的十七大精神，加强党风廉政建设，实现学校民主政治建设的一项重要工作列入党政议事日程。学校召开党政工联席会议和校务公开工作协调会，研究、部署、协调有关校务公开工作的重要事项。今年4月，根据学校工作的实际情况，校党委及时调整和充实了校务公开领导小组及校务公开监督小组。各学院、各部门也根据本单位实际情况相应调整充实了院（处）务工作领导小组。继续坚持和完善“党委统一领导，学校行政主持，工会组织实施，纪检监察监督，职能部门负责，教职工积极参与”的工作机制；按照“谁主管、谁负责”的原则，将工作分配到岗，任务落实到位，责任具体到人，进一步完善校务公开的领导机制，切实加强公开工作的领导。学校各级单位根据重新修订的《校务公开目录》和《院务公开目录》，进一步明确责任，注重协调，密切配合，齐抓共管，努力形成公开工作的强大合力。

二、不断完善校务、院（处）务公开制度

2009年，在校务公开领导小组的领导之下，工会认真履行校务公开办公室的职责，多次召开有关会议，结合我校具体实际，贯彻落实省校务公开办《2009年**省校务公开工作实施意见》精神。参照《**省校务公开目录示范文本（试行）》，广泛征求各部门、各学院意见，反复斟酌，数易其稿，重新编制了《**农林大学校务公开目录（修订）》和《**农林大学院务公开目录（修订）》，进一步明确了机关各部门、各学院、各单位校务公开工作的内容、形式、程序和监督办法。建立并规范校务、院（处）务公开网页，各职能部门、各学院指定专人负责公开内容的上栏、上网。校务公开办拨出专款，统一组织重建了二级公开栏，并认真做好校务公开栏和校务公开档案材料的管理。校务公开监督小组还对校务公开工作进行检查监督。

三、拓展校务公开的形式，畅通校务公开的渠道

1、坚持校、院两级教代会制度。教代会是是教职工代表参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是校务公开的基本载体。《**农林大学教职工代表大会工作规程》规定，凡属于教代会职权范围的事项都必须向教代会报告，并审议通过或审议决定，使学校的重大决策更加科学化、民主化。2007年12月8日学校召开了二届四次教代会暨二届三次工代会，会议听取了郑金贵校长《深入学习贯彻十七大精神，全力以赴迎评创优》的工作报告，审议了工会《同心协力，团结奋斗，为全面优质完成评建任务贡献力量》的工作报告等。通过了《**农林大学关于进一步加强本科教学评建工作的若干意见》、《**农林大学教代会民主评议中层领导干部工作实施方案》等重要文件。各二级单位认真按照《**农林大学二级教代会实施办法》的规定，按时召开大会，认真落实大会的各项决议。目前，全校25个部门工会中已有22个部门工会召开了二级教代会。校、院两级教代会制度的建立，使教职工的主人翁地位得到了充分体现，教职工民主参与、民主管理、民主监督的作用得到了更好的发挥。

2、坚持提案征集、落实与反馈制度。每年教代会召开之前，学校、学院都会根据《**农林大学教职工代表大会提案工作条例》、《**农林大学二级教职工代表大会提案工作暂行办法》的要求征集提案，提案审查委员会在教代会上向全体代表报告提案立案情况，及时将提案的答复及落实情况反馈给代表本人。提案审查督办工作小组认真履行职责，努力做好提案的跟踪、反馈工作。2007年的教代会共征集提案和建议71件，会后，提案组对提案和建议进行分类整理，递交有关职能部门办理和落实。教代会提案具体落实了教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，发挥了其在学校重大问题决策中的积极作用。

3、建立教代会民主评议干部制度。为了贯彻党的十七大精神，进一步落实教代会的四项职权，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《**省教育系统教职工代表大会工作规程》等有关文件精神，经过反复酝酿，并召开座谈会听取校中层领导和工会干部意见，校党委研究制发了《关于在教代会中开展民主评议中层领导干部工作的意见（试行）》（闽

农林大党综字［2007］7号）。校工会根据校党委文件，制定了《**农林大学教代会民主评议中层领导干部工作实施方案》，并提交校二届四次教代会暨二届三次工代会审议通过。2009年11月，校党政工联席会议审议了《在教代会民主评议机关中层领导干部工作实施办法(草案)》后，决定在今年的教代会上开展领导干部评议工作，校领导带头参加，接受教代会

代表的民主评议。工会根据校党政工联席会议精神，对实施办法进行修改，草拟了《2009年**农林大学教代会民主评议领导干部实施办法(草案)》，将提交本次教代会审议通过，并依据本实施办法开展干部评议工作。教职工代表参加民主评议干部，对完善领导干部监督机制，促进领导干部的作风建设，加强党风和廉政建设，将起到积极的推进作用。

4、坚持行政职能部门工作通报制度。教代会闭会期间，学校每年都召开行政职能部门通报会或校情校务通报质询会。校财务、后勤、基建、人事、教学、科研等职能部门主要负责人，先后向教代会代表和民主党派及无党派人士代表通报本部门一年来的工作情况，并接受教代会代表的质询。2007年10月24日，校工会在礼堂明德厅召开2007年校情校务通报咨询会。校工会两委委员、女工委员、教代会专门工作小组成员、各部正副部长、各部门工会正副主席共68人参加了会议。基建处、后勤处、人事处、财务处的负责人分别向大会通报了各行政职能部门在服务迎评创优、促进学校发展等方面的工作。建立行政职能部门工作通报制度，也是校务公开的重要形式，对加强教职工群众与学校职能部门之间的相互沟通，消除误解，增进理解，以及增强教代会代表民主参与意识和责任意识都起着重要作用。

5、坚持校、院（处）务公开栏和公开网公示制度。今年，校、院两级都对校、院（处）务公开栏进行了更新或重建，并指定专人负责管理。学校及各学院、各部门均将教育改革、管理方面的重要事项，在校务公开栏上张贴公开。如干部考核、干部任免、职称评聘、评先评优、学校招生、教育收费、学生奖学金、基建和修缮工程招投标、大宗物资采购等等。截至12月5日，校务公开栏张贴公示的材料191份。校务公开办于2007年2月建立了“**农林大学校务公开”网页，今年又重新进行更新，各二级单位也相继建立了网上公开栏，有效地拓展了公开工作的广度和深度，进一步规范了校务公开工作。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我校校务公开工作中仍然存在一些亟待解决的问题，主要表现在：少数同志对推进校务公开的重要性、必要性认识不足，工作不够主动；少数单位公开工作的程序不够规范；校务公开办的协调力度不足，工作不够到位等。

四、明确校务公开工作的发展方向

1、加强领导，形成合力。搞好校务公开工作，关键是加强领导，明确方向，真抓实干，重在落实。校务公开工作既有对内公开的事项，又有对外公开的事项，涉及到方方面面，政策性强，仅靠个别部门是难以抓好的，必须密切配合，齐抓共管，形成合力。学校各职能部门、各学院要根据重新修订的《**农林大学校务公开目录》和《**农林大学院务公开目录》，进一步明确责任，各司其职、各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2、不断拓展公开工作的渠道和途径。在继续坚持原有校务公开形式的基础上，全面推行校务公开网络化、电子化。要认真做好教代会民主评议领导干部的工作，充分发挥教代会在评议领导干部中的监督作用。要逐步推行“点题公开”，对教职工要求公开的项目或对公开内容提出的问题，及时予以公开和反馈，能解决的要马上解决，以真正保护教职工的积极性，做到取信于民；同时，还要坚持实事求是原则，把握好校务公开的“度”，对于目前解决起来条件还不成熟的或暂不宜公开的事项，要向教职工讲清楚，争取理解和支持。

3、进一步加强督促检查。督促检查是推动工作落实的重要方法，也是全面深入推进校务公开的有力手段。各单位要加强公开工作的力度，支持校务公开监督小组开展工作；要健全民主决策机制，对重大问题的决策和教职工切身利益的事项，要严格按照民主集中制原则，集体讨论决定，加大内部监督力度，更好的进行民主管理、民主决策和民主监督。2009年校务公开检查工作将重点对《**农林大学校务公开目录》和《**农林大学院务公开目录》进行检查。

4、要抓好典型的培育和推广。我们要及时发现和总结深化校务公开工作中群众创造的好做法、好经验，并确定一批典型进行重点培育、指导。要通过经验交流会、现场观摩会、以及广播、网络等新闻媒体，对培育出的典型进行宣传和推广，形成学先进、赶先进、创先进的良好氛围。