多部门联席会会议记录

多部门联席会会议记录（共9篇）

多部门联席会会议记录 篇1

一、主要职责

全面贯彻落实国家、省上社会信用体系建设政策措施，按照市委市政府统一部署，推进全市社会信用体系建设工作，主要是：

（一）综合协调全市诚信领域建设相关工作，推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法诚信建设。

（二）研究制定全市社会信用体系建设中长期规划和工作要点。

（三）专题研究全市社会信用体系建设的重大问题。

（四）推动并参与制定相关规章制度，推进建立、实施信用标准和联合征信技术规范。

（五）协调推进政府信用信息资源整合和交换，建立健全覆盖全市的公共信用信息共享系统，推动信用信息开放应用。

（六）指导、督促、检查有关政策措施的落实。

（七）全面加强信用文化建设和诚信宣传工作。

（八）承办市委市政府交办的其他事项。

二、成员单位及工作职责

联席会议成员单位为由市人民政府，市中级人民法院、市人民检察院，市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委网信办、市委编办、市文明办，钢城街道办事处、雄关街道办事处、郊区工作办公室、市发展改革委、市教育局、市科技局、市工信局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人社局、市自然资源局、市生态环境局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市农业农村局、市商务局、市文旅局、市卫生健康委、市退役军人局、市应急局、市审计局、市政府国资委、市林草局、市市场监管局、市体育局、市统计局、市政府金融办、市医保局、市粮食和储备局、市城管执法局、市政务服务管理局、市住房公积金中心、市公共资源交易中心、市房产服务中心、市市容环卫总站，市总工会、团市委、市妇联，市税务局、市气象局、市邮政管理局，人民银行嘉峪关市中心支行、嘉峪关银保监分局等部门和单位组成。

联席会议办公室设在市发展改革委，由市发展改革委负责会议筹备、组织等工作。具体职责为：联席会议的组织、联络和协调工作；

根据召集人的提议或成员单位的建议，研究提出联席会议议题；

汇总并通报成员单位有关工作情况；

协调、督促成员单位履行工作职责和落实联席会议决定事项；

承办联席会议交办的其他事项。人民银行嘉峪关市中心支行、市文明办参与联席会议办公室工作。联席会议设联络员，由各成员单位有关科室负责同志担任。

三、联席会议工作规则

联席会议根据工作需要定期或不定期召开会议，由市社会信用体系建设领导小组组长或副组长负责召集，联席会议成员为有关部门、单位负责同志，按联席会议职责商议推进全市社会信用体系建设工作中的重大事项。成员单位根据工作需要可以提出会议建议，由联席会议办公室汇总议题。在全体会议之前，可根据情况召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需要提交联席会议议定的事项及其他有关事项。联席会议后以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发，并抄报市委、市政府，重大事项按程序报批。根据工作需要，联席会议可邀请其他部门参加会议，研究相关工作。各成员单位要认真落实联席会议议定的涉及本部门的事项，并在下一次会议之前，向联席会议报告有关工作落实情况。

四、工作要求

（一）市发展改革委负责全面统筹协调全市社会信用体系建设工作。人民银行嘉峪关市中心支行负责对征信市场的培育和监管，做好金融信用信息基础数据库在我市的运行、管理和服务工作，协同推进金融领域、小微企业和农村信用体系建设。市文明办负责营造诚信建设良好的社会舆论环境，推动形成文明城市和社会诚信体系共建工作机制。

（二）成员单位要按照职责分工，依据本部门“权力清单”和“责任清单”，主动研究社会信用体系建设工作的有关问题，并按要求参加联席会议和联络员会议，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项。同时，负责组织推进本行业及相关领域信用建设具体工作，落实信用信息公开共享和行业信用监管等责任，推动建立守信联合激励和失信联合惩戒机制。

（三）成员单位应与联席会议建立相应有效的信息沟通协调机制，做到密切配合，相互支持、互通信息，形成合力，充分发挥联席会议作用，形成高效运行的长效工作机制，切实做好社会信用体系建设有关工作。

多部门联席会会议记录 篇2

话

杨国文

（2017年11月28日）

同志们：

临近年关，农民工工资拖欠问题又进入了易发期和多发期。县上决定召开这次全县农民工工资清欠工作联席会议，主要目的就是认清形势，靠实责任，强化措施，聚力攻坚，进一步做好当前农民工工资清欠工作，全力维护农民工劳动合法权益。刚才，县人社局通报了全县农民工工资拖欠投诉情况；县住建局、安监局、工信局、工业园区管委会及中东镇分别作了表态发言，希望各乡镇、相关部门和单位认真对照落实。下面，我就做好全县农民工工资清欠工作，讲几点意见：

一、统一思想，认清形势，切实增强做好农民工工资清欠工作的重要性和紧迫性

解决拖欠农民工工资问题，是全面贯彻落实党的十九大“不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序”重要论述的强有力抓手，是保障广大农民工切身利益，促进社会公平正义，维护社会和谐稳定的务实之举。近日，全省召开了农民工工资支付情况专项检查电视电话会议，会上明确指出，将于今年12月在全省范围内集中组织开展农民工工资支付情况专项检查，特别是要对使用农民工较多的建筑、交通等施工企业，逐户进行督查检查，对工作不力造成群体性上访及严重后果的严肃问责。

从全县来看，近几年，农民工到县政府集体讨薪已成为群体性闹访的一大“顽疾”，因拖欠农民工工资而引发的堵门、堵车、堵路等群体性事件时有发生，不仅损害了政府威信与形象，也影响了社会大局和谐稳定。今年，县委、县政府坚持预防为先、防患未然，加大了农民工工资支付保障工作力度，设立了欠薪应急周转资金，收缴保证金累计达到了4320万元，有效防止了因欠薪导致的群体性事件发生。但从刚才通报的情况看，全县2017年拖欠农民工工资的案件达到68件，拖欠资金718.4万元，这一数字不容小视。特别是近期核技术产业园、中东镇物流园多次出现集中上访，肃航路建设项目、鑫磊石材出现堵路堵车问题，造成了非常坏的影响，这充分说明，全县农民工工资清欠保障工作还存在不少薄弱环节：一是个别企业失信。部分施工企业缺乏资金实力却盲目垫资施工，造成农民工工资拖欠，并以种种借口推诿扯皮，不履行合约，能拖一日是一日，致使重复上访不断。二是支付主体不明。一些无资质的企业或个人通过挂靠其他公司资质承建工程项目，承包人以包代管，不重视工程质量，不注重劳动用工管理，不与劳动者签订劳动合同，薪酬支付主体不明确。三是部门监管缺位。一些监管部门和施工企业职责不清，施工前把关不严，不落实程序就擅自允许开工，造成欠薪隐患；对辖区内、行业内存在的拖欠农民工工资问题以及可能引发工资拖欠的隐患排查不全面、措施不得力，缺乏预判预警。四是存在推诿现象。部分领域出现农民工工资拖欠问题后，责任部门、乡镇不是想办法解决问题，而是想办法推脱责任，把农民工工资清欠工作当成“烫手山芋”，部门之间踢皮球，主要领导不上手，导致一些欠薪问题久拖不决，将小事拖成了大事。

当前，全县农民工工资清欠工作形势不容乐观，信访维稳压力很大，各乡镇、相关部门和单位要从保障民生、保障发展的政治高度和建设和谐金塔的实际出发，充分认识治理拖欠农民工工资、保障农民工合法权益的极端重要性，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，采取有效措施，综合施策，标本兼治，做好保障农民工工资支付工作。

二、突出重点，强化措施，全力做好当前农民工工资清欠工作

农民工工资清欠，关系到广大农民工的切身利益，各乡镇及行业主管部门必须按照“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”的要求，密切配合，迅速行动，确保农民工在年底前按时足额拿到工资。

一要集中开展欠薪工作专项排查。由县人社局牵头抓总，以工程建设、矿山领域为重点，对农民工工资支付情况进行一次全面摸底调查，弄清项目隶属单位、承建单位和施工单位以及各单位项目负责人，理清项目承包关系，全面掌握工程建设资金拨付进度，并全部备案登记在册。县人社、公安、工商质监、住建、工会等部门要组成联合执法组，对全县范围内所有用人单位进行一次地毯式检查，发现问题要第一时间登记，第一时间受理，采取书面督办、行政执法和依法查处等措施，督促用人单位按时足额支付农民工工资。各乡镇及行业主管部门也要按照“属地管理、分级负责”的原则，迅速组织力量，对各自领域农民工工资支付情况开展地毯式排查，凡发现有拖欠农民工工资的，要立即责令整改。

二要合力攻坚清偿工资拖欠难题。各部门要厘清各自职责，形成工作合力，及时清偿农民工工资拖欠问题。县人社局要建立预防和解决拖欠农民工工资的制度机制，强化农民工工资保证金的收缴，加大监察执法力度，及时受理、快速处理涉及拖欠农民工工资案件。县住建局要加强对建筑领域的监管，严格执行建筑市场准入和清出制度，采取有效措施杜绝建设工程层层转包、违法分包和挂靠问题，凡是未缴纳农民工工资保证金的建筑施工项目，一律不予办理开工许可。县工商质监局要及时提供拖欠农民工工资企业注册登记基本信息，配合处理拖欠农民工工资案件，依法取缔无照经营行为。县公安局要依法查处人社部门移交的欠薪逃匿、拒不支付劳动报酬等违法行为，及时处理堵塞交通、围堵政府机关恶意讨薪以及危害社会治安的行为。县司法局要建立完善、便捷、高效的维权机制，为符合法律援助条件的农民工提供法律援助。各乡镇、工业园区、交通、水务、国土、安监等部门要做好本辖区、本系统内建设项目的农民工工资清欠工作，处理好农民工工资拖欠案件和因拖欠农民工工资引发的信访和群体性突发事件。

三要健全完善清欠工作长效机制。要进一步加强劳动合同管理。治理欠薪必须从劳动合同这个源头抓起，人社部门及各行业主管部门要监督用人单位做到劳动合同实名登记，记清工作时间、工作内容、劳动报酬等核心内容，确保维权有法可依。要坚持农民工工资保证金制度。严格落实农民工工资保证金制度，并根据企业落实农民工工资支付情况，实行差异化缴存，对发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。要健全企业失信惩处机制。要将企业工资支付情况记入信用档案，对拖欠工资行为较严重的企业列入“黑名单”重点监控，并向社会公布，采取联合制裁措施，使之在资金信贷等方面受到节制。对欠薪逃匿、拒不认账的老板，要依法移送司法机关追究刑事责任。

四要全面畅通信访投诉举报渠道。各乡镇及行业主管部门要畅通欠薪投诉渠道，设立拖欠农民工工资投诉受理窗口，安排专人值班，及时受理查处投诉案件。司法、工会等部门要及时公布农民工维权服务电话，为农民工维权提供法律服务。县劳动监察大队要主动上手，靠前工作，加大劳动监察和查处力度，按照“问题没查实不放过，问题没处理不放过，清欠不到位不放过”的要求，及时受理、及时查处拖欠农民工工资的案件。县人社局要对当前造成欠薪的项目单位，逐级追查，明确清偿欠薪责任，强化督促追讨。

五要充分发挥舆论宣传警示作用。各乡镇及行业主管部门，尤其是劳动保障监察部门，要通过发放资料、电视宣讲、张贴标语、咨询服务等形式，提高广大农民工对劳动法律法规的知晓率，引导农民工依法依规合理表达诉求，合理合法解决工资争议。要坚决依法打击恶意讨薪等闹访行为，对借讨薪蓄意闹事的要加强警示教育，严重干扰正常工作秩序、恶意闹访的公安机关要依法处置，并在新闻媒体上曝光一些典型案件，强化警示震慑效应。同时，对企业经营者，特别是劳动保障信用不高的经营者，要集中开展培训，开展劳动保障法律法规学习教育。

三、履职尽责，积极作为，力促清欠保支各项工作任务全面落实

农民工工资清欠工作事关当前社会稳定，各乡镇、各相关部门务必高度重视，密切配合，形成齐抓共管的工作格局和强大合力，确保清欠工作得到全面落实。

（一）加强领导，靠实工作责任。

解决好农民工工资拖欠问题，关键在于领导重视。各乡镇、各部门要高度重视清欠农民工工资工作，主要领导要负总责、亲自抓，分管领导要靠前指挥、具体抓，层层落实责任，跟踪进行落实。县人社局要积极发挥组织协调作用，对一些棘手问题要及时提交县政府研究解决。各成员单位要发挥自身职能，根据任务分工，主动履职，全力做好清欠工作，确保节前农民工工资零拖欠。

（二）密切配合，形成工作合力。

清欠农民工工资工作涉及面广、工作量大、任务艰巨，靠县人社局单兵作战，力量明显不足。各乡镇和住建、工信、工业园区、交通、水务、安监等行业主管部门要各司其职，对各自领域的清欠工作负主体责任，不得推诿扯皮；对涉及多个部门的欠薪案件，由人事部门牵头，建立工作联动机制，共同研究解决办法，形成劳动执法合力，增强执法效果，确保清欠工作取得良好效果。

（三）重点督办，提高工作成效。

人社部门要加大对重点区域和行业的督查力度，对行动迟缓、工作力度不够、存在欠薪隐患的单位和企业，要及时预警，重点督办。对发生农民工投诉的工程项目，相关责任单位要指派专人到企业，指导施工企业拿出解决方案并监督发放到位，督促业主严格依法将工资按时足额支付给农民工本人。出现上访问题的，信访局要第一时间接访并通知责任单位，责任单位要在一小时内进行接访处理，出现连续或重复上访的，要严肃追究单位主要负责人的责任。

多部门联席会会议记录 篇3

备受关注的收入分配制度改革，有了新进展。14日，中国政府网发布消息称，深化收入分配制度改革部际联席会议制度已获国务院批复，联席会议由发改委牵头，包括21个部门和单位。

发改委主任担任召集人

21个部门中，既有负责全国行政管理体制和机构改革的中编办，也有发改委、教育部、科技部、公安部等12个国家部委，以及央行、税务总局等。

中国政府网同时发布了联席会议成员名单。发改委主任徐绍史任召集人，发改委副主任徐宪平任副召集人。除发改委之外的上述其他成员单位，均由副部长（副主任、副局长等）任联席会议成员。

办公室设在发改委

联席会议根据工作需要定期或不定期召开会议，由召集人或副召集人主持，可根据会议议题视情邀请其他部门参加会议。

联席会议不刻制印章，不正式行文。联席会议办公室设在发展改革委，承担联席会议日常工作。联席会议设联络员，由各成员单位有关司局负责人担任。

目的“加强统筹协调”

联席会议主要职责包括：在国务院领导下，统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。组织研究和协调深化收入分配制度改革中的重大问题，统筹收入分配政策与规划、产业、价格等政策的协调联动，提出重点工作安排；整体推进改革总体方案与部门专项改革的衔接配套，加强部门沟通和信息共享，会商推动重点领域和关键环节的专项改革等。

新华网报道称，发改委有关部门负责人表示，建立深化收入分配制度改革部际联席会议制度是为了贯彻党的十八届三中全会关于形成合理有序收入分配格局的精神，落实国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知等要求，加强对深化收入分配制度改革的统筹协调。

收入分配制度改革进展 2013年11月确定改革方向

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》：规范收入分配秩序，建立个人收入和财产信息系统，保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成橄榄型分配格局。

2014年4月明确部门分工

国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见：完善收入分配体制和调控机制，由人社部、发改委、财政部、卫生计生委、国资委、统计局等负责。

2014年5月建联席会议制

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

国务院批复：由发改委牵头，建立深化收入分配制度改革部际联席会议制度，包括21个部门和单位。

召集人：徐绍史发改委主任 副召集人：徐宪平发改委副主任

成员单位： 中央编办 教育部科技部 公安部 民政部 财政部 人社部 国土部 住建部 农业部 卫计委 央行 税务总局 国资委 统计局 法制办 银监会 证监会 扶贫办全国总工会

专家分析

“收入分配改革有望真正破局”

长期研究收入分配制度改革的经济学家常修泽、中国劳动学会副会长苏海南等受访专家表示，近年来，收入分配制度改革的呼声很高，国家领导人也多次表示要推动收入分配制度改革，但一直未有实质进展，此次建立联席会议制度，意味着该项改革有望真正破局。

常修泽表示，由于收入分配制度改革事关劳权、产权制度改革、政府转型，涉及经济、社会、行政、资源环境等多个方面，因此艰巨复杂，“不论是哪个国家部委单独负责，都无法胜任”。

换句话说，收入分配改革进行到今天，绝不能就收入分配论收入分配，而是既要努力解决收入分配制度本身存在的问题，更要下工夫解决影响、制约、决定收入分配的经济、社会、政治乃至文化等深层次弊端。

苏海南认为，联席会议由21个部门和单位组成，一方面说明收入分配改革问题的复杂性，需要多部门共同配合；另一方面，体现了十八届三中全会更加注重改革的系统性、整体性、协同性的要求。

比如，联席会议引入公安部，是因为要提高农民收入，建立农民收入增长长效机制，很重要的措施就是要让农民特别是进城务工农民能够顺利转化为市民。这不是收入分配本身能解决的问题，还涉及户籍制度改革，需要公安部参与决策。

收入分配看似和教育部没有直接联系，但是一般劳动者如果能在教育方面获得均等化的基本公共服务，农民工子女有同等机会接受教育，就不会在就业市场上从起步就弱于城镇居民的子女，这跟缩小城乡居民收入差距有着重要联系。

专家：应与反腐和收入分配改革相结合

14日，据中国政府网消息，国务院最近批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。

联席会议由中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部等21个部门和单位组成。将在国务院领导下，统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。

根据安排，发展改革委主任徐绍史担任召集人，发展改革委副主任徐宪平担任副召集人，其他成员单位有关负责人为联席会议成员。将根据工作需要定期或不定期召开会议，由召集呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

人或副召集人主持，根据会议议题视情况邀请其他部门参加会议。

据悉，建立深化收入分配制度改革部际联席会议制度是为了贯彻党的十八届三中全会关于形成合理有序收入分配格局的精神，落实国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知等要求，进一步加强对深化收入分配制度改革的统筹协调。

释疑

为何要建立联席会议制度？

北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实在接受记者采访时指出，收入分配制度改革涉及不同地区、人群和部门的利益，在改革上具备一定难度和阻力，其中难点主要集中在“调节”问题上。“去年2月，国务院出台《关于深化收入分配制度改革若干意见》，这一年的时间，更多的还是做好前期的准备工作，比如现在成立的联席会议制度也是在制度上做好安排。”

李实表示，联席会议制度的建立十分必要，“因为收入分配制度改革是一个全局性的问题，不是哪一个部门能单独做到的，需要多部门的合作，对收入分配所涉及的方方面面的问题进行研究，提出改革建议，才能更好地推进一系列措施的落实。”

联席会议将承担什么职责？

按照联席会议制度有关规定，主要承担以下四个方面的职责：

（一）在国务院领导下，统筹协调做好深化收入分配制度改革各项工作。组织研究和协调深化收入分配制度改革中的重大问题，统筹收入分配政策与规划、产业、价格等政策的协调联动，提出重点工作安排。

（二）整体推进改革总体方案与部门专项改革的衔接配套，加强部门沟通和信息共享，会商推动重点领域和关键环节的专项改革。

（三）加强监督检查、跟踪评估和分析总结，做好深化收入分配制度改革工作的督促落实，及时向国务院报告重点工作进展情况。

（四）承办国务院交办的其他事项。收入分配制度改革怎么改？

国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所科研处副研究员蒋同明在《关于进一步深化收入分配制度改革的思考》一文中指出，“早在2004年，收入分配改革便开始启动调研，但时至今日方案依旧难产。在收入分配改革方案久攻不下的近十年间，收入差距在继续扩大。面对如此严峻的现实，加快收入分配制度改革刻不容缓。”

“可以说现在看到了改革的希望，未来几年，改革的力度会不断加大。”李实认为，为了更好地完成收入分配制度改革任务，需要从以下三个方面着手：“首先，中央层面要有更大的政治决心，减小改革中的阻力；其次，要意识到收入分配制度改革对于未来中国经济社会发展的稳定性有着重要作用；最后，需要出台一些切实可行的措施。”

呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

[键入文字]

“比如在提高低收入者收入水平这个话题上，一方面要努力缩小收入差距，另一方面也不能对经济增长产生负面影响。政府需要尊重市场主体，靠经济增长去拉动工资收入水平，但在扶贫和社会救济方面，可以提供更好的服务。”

李实指出，从改革方向上来看，应把收入分配制度改革和反腐、政府体制改革有力结合起来。“大家对于高收入人群的抱怨，主要来自于对来源不明收入的不满，如果把反腐和收入分配改革相结合，能够产生更大的推动力。”

专销联席会会议纪要 篇4

11月2日，兴仁县局（分公司）召开专销联席会。会议由县局（分公司）分管领导主持并作了重要指示。

会议先是由营销部负责人对11月1日州局营销中心对我区域三季度的内审情况进行了通报，并对存在的问题进行了自我剖析。同时总结了10月份各项工作的开展情况。对以上工作的分析主要是为了迎接接下来更艰巨的销售任务。

11月份我区域需完成 箱总体销售量和 箱贵烟销售计划，希望大家集思广益，鼓足干劲，全力打好2012年最后这20多个访销日的攻坚战，全体营销人员要找准每一个销售增长点，全身心投入。这是部门负责人对全体营销同志的动员同时也是代表全体营销人员对上级的承诺。

同时，专卖部门对辖区近期的市场状况、案件查处情况等方面进行了详细的分析，并对下阶段加强专销结合具体工作提出了意见和建议。

会议最后分管领导对下阶段的工作提出了具体要求：一是专卖在抓好烤烟市场监控的同时要加大卷烟市场的清理力度，保持良好的市场经营秩序；二是营销部门要统一思想把后续销售目标层层分解到位，客户经理做好宣传工作，提高营销技巧，确保圆满完成全年卷烟销售指标；三是继续抓好专销结合，为我县专销工作划上圆满的句号；四是冬季的到来，大家要牢记安全第一，特别是在市场走访中的交安工作；

多部门联席会会议记录 篇5

参会 回执

序

姓名

单位

手机号月 21 日晚南京住宿需求（是/ / 否，单/ /标 间）月 22 日晚南京住宿需求（是/ / 否，单/ /标 间）月 23 日晚上海住宿需求（是/ / 否，单/ /标 间）月 24 日晚上海住宿需求（是/ / 否，单/ /标 间）

备注1

陈皓勇

华南理工大学

***

是，标间

是，标间

是，标间

是，标间2

梁子鹏

华南理工大学

***

否

否 否 否3

张宁

清华大学

***

是，单间

是，单间

是，单间

是，单间4

杨经纬

清华大学

***

是，标间

是，标间

是，标间

是，标间5

侯庆春

清华大学

***

是，标间

是，标间

是，标间

是，标间6

吴耀武（男）

华中科大学

***

是，单

是，单

是，单

是，单7

王永灿（男）

华中科大学

***

是，标

是，标

是，标

是，标8

吕梦璇（女）

华中科大学

***

是，标

是，标

是，标

是，标9

王佳明

国网 北京经研院1 5910606810

是，单间

是，单间

是，单间

是，单间

王智冬

国网 北京经研院

是，标间

是，标间

是，标间

是，标间

可能 有变

刘斯伟

国网 北京经研院

是，标间

是，标间

是，标间

是，标间

注 ：1、如需会务组预约住宿，请在回执中填写住宿要求及住宿时间；

联席会议制度(会议审议通过稿) 篇6

度

为加快推进nn、bh、fcg、qz、yl、bs、cz七市区域经济一体化，经七市协商一致，建立本联席会议制度。

一、联席会议职责

贯彻落实省关于七市区域经济一体化的工作部署；统筹协调七市区域经济一体化发展建设工作，研究拟定重大政策措施；协调解决推进七市区域经济一体化发展建设工作中的重大问题；指导、督促、检查有关规划和政策措施的落实，总结推进七市区域经济一体化工作成果，明确下一步工作任务。

二、联席会议成员 召集人：nn市市长（牵头）

bh市市长

fcg市市长

qz市市长

yl市市长

bs市市长

cz市市长

副召集人：七市分管发展改革工作的副市长

成员：七市市委政研室主任、政府分管副秘书长、发展研究中心主任 七市发展改革委主任、工信委主任、财政局局长、国土资源局局长、环保局局长、城乡建委主任、规划局局长、交通运输局局长、旅游局局长、农业局局长、商务局局长、宣传部部长、教育局局长、文化局局长、卫生局局长以及涉及县（区）人民政府县长（区长）或开发区管委会主任。

三、联席会议联络员制度

各成员单位指定相关业务部门1名科级干部为联席会议联络员，联络员基本信息和联系方式需报各市联系会议办公室备案。联络员应相对固定，成员单位若确需变动联络员，需向各市联席会议办公室提出申请并备案。

联络员是成员单位与外界联系的重要纽带，负责维系成员单位与七市区域经济一体化领导机构以及其他部门之间的信息畅通。

四、工作机构及职责

联席会议下设办公室，办公室分设在各市发展改革委，主任由各市发展改革委主任兼任，办公室成员由联席会议成员单位分管领导组成。

各市联席会议办公室主要负责联席会议的组织、联络和协调工作；根据召集人、副召集人的提议或成员单位的建议，研究提出联席会议议题；汇总并通报本市一体化工作进展情况、存在问题以及措施建议；协调、督促成员单位履行工作职责和落实联席会议决定事项；承办联席会议交办的其他事项。

五、会议规则

（一）联席会议采用轮席制度，七市按照“南北钦防玉崇百”顺序轮流循环担当联席会议轮席市。轮席市联席会议办公室为本次联席会议秘书处，负责联席本次会议的组织工作。

（二）秘书处负责汇总整理七市一体化工作进展情况、存在问题以及措施建议；提出本次会议议定事项提交分设七市的联席会议办公室商定。

（三）联席会议由召集人或副召集人主持，以会议纪要形式明确会议议定事项。

党政联席会议 篇7

一．党政联席会议制度

1．欢迎新班子成员

本学期，学院对系部领导班子进行了调整，力量大大加强，学院选派了黄凯、唐俊两位年轻有为的同志来系担任领导职务，充分体现了学院对我系的高度重视，也为我系今后做大做强起了组织保障作用，让我更有信心与同志们一起来把系部做大做强。作为我本人，对新领导的到任从内心来说，是内心的期盼与十二分的欢迎。

对信息系来说，现在是有了一个年富力强的领导班子，在座的各位，都是很有思想，也非常肯干，不想碌碌无为，而想有所建树的同志，我相信，只要我们大家团结一心，劲往一处使，一定能使信息系通过三五年的努力，有一个飞跃性的大发展，到那时，各位就是对系部对学院发展作出重大贡献的功臣。

我衷心希望，通过大家的共同努力，在把系部面貌彻底改变的同时，也为各位事业发展搭建起一个良好的发展平台。

2．意义

为了使系部领导班子成员之间加强沟通，统一思想认识，形成一个意志与一致的行动，系部党政研究决定，系部从本周开始，每周一召开党政联席会议，并形成一个例会制度，系部的各项工作，由党政一起研究决定，来有效推动我系各项工作的办事效率与行政执行力。

3．参加人员：主任、书记、副主任、学工办主任、教学干事，在必要时吸收实验室负责人、专业带头人参加。

4．主要工作：总结前一周工作，布置新一周的工作，对系部一些重大问题采用集体决策。

5．要求：

（1）参加会议的都是系部的核心力量，每次开会，全体成员要按时参加，不无迟到故席，形成良好的会风。

（2）每次会议，参与者要作好主题发言，一是要把前一周工作完成的情况、存在的主要问题进行交流，二是要提出新一周主要计划做的大事。

（3）坚持组织原则：

系部的大事，由党政联席会议集体决策，既发扬民主，又坚持集中，一旦形成集体决策，每个人都要坚定不移的执行。

对任何一个问题的认识，由于个性上的差异，或是站的角度不同，会有不同的认识与看法，因此系部的某些问题，会有不同的意见与看法，是很正常的事。

例如：提出假期硬性规定教师轮流参与招生宣传

个人即使对决策有意见和看法，只能保留意见，不能因为有不同看法而消极执行。

会议内容，特别是涉及到一些与职工利益有关的决策，只能以集体决议的方式公布，而决不能在老师中说是某几个领导的意见，注意会议内容的保密性。

（5）周工作计划：

各部门每一周工作安排，在周五上午汇总到曹异卿老师处，周一上午即能就一周的工作作出周工作安排，以形成周历制度。

6．快乐基金

二．成员工作分工

三．系部的工作目标

倾全系之力，树立服务理念，增强服务意识，提升管理水平、狠抓教风与学风建设，铸一流学风、一流教风，提升办学质量，打造专业特色。

如果专业没有特色，学生与家长为什么要选择我系？

树立全心全意为学生服务的意识，用自己的真诚打动学生及家长，用自己的热情感动学生及家长，“人之子已之子”，让我们为学生创造一个温馨的学习环境，让每一个学生在这儿能健康成才。

要勇于改革，敢于创新，要图作为，而不要图安逸。学院把我们推到这个位置，是希望我们能有作为，能把系部发展起来，我们既选择了这个岗位，就应义无反顾，全身心的去做好这一份工作，担当起这一份职责，千方百计去改变系部的现状，使之不断进步。

系部一切工作都要以“提升办学质量，打造专业特色”为中心来开展工作。

1．系部管理：

要转变观念，树立为教学服务、学生服务的意识，实施精细化管理，做好每一个细节，完善每一项措施，要提高系部的管理水平，工作效率，提高系部的行政执行力，要逐步按照ISO9001标准来实施管理。如今后系部的各种文件、教学档案，都应按标准来管理，大家要积极学习，知道标准是什么。

系部的校企合作已走在学院的前列，招生工作走在学院的前列，其它工作也要如此，如课程建设、教风、学风建设等，都要力争走在学院的前列，只有走在前列，你的工作才会充分得到学院的肯定，系部的影响才会逐渐扩大，学院的政策才会向你倾斜，系部的规模才可能不断扩大。如果我们总是跟着别人跑，那么虽然工作也做了，其影响其效果就差之远了。

在系部管理上，我们要千方百计调动教职工的积极性与创造性，个人想法：一是要建立系部教师业务考核档案，每学期由系部领导对教职工的工作态度、业务能力进行集体考核评价（学生评30%、教师评30%、领导评40%），评价结果存入业务档案，作为教师评优、外派学习进修、职称评聘的依据；二是要对教师参与的每次活动（会议）有准确的记载，并及时公布在QQ群空间，期未记录在业务考核档案中；三是要建立公平竞争的机制，对教师评优，外派学习，要根据工作态度、工作业绩来综合衡量；四是要把课程建设纳入教师教学工作量，与课时津贴挂钩，达不到合格的，要降低课时津贴标准；五是要进一步修改系部绩效考核方案，将考核结果与绩效工资挂沟。六是要在学院的支持下率先推出教师退出机制，对工作不负责、工作不服安排、经批评教育不改的教职工，令其调出系部或不安排工作量。

兄弟同心，其力断金，只要我们大家齐心协力，统一思想认识，统一口径，再大的压力由主任和书记来顶着，就没有做不好的事，只有不去做的事。

2．教学管理

要促使教师改进教学方法，提高教学能力，增强教学的感染力、吸引力，防止照本宣科。

要加强专业建设，促进专业教学改革，弱化理论教学，强化专业技能培养，改革考试办法，减少理论考试，增加实践技能考试。

要加强日常教学的管理，严格调停课制度，按照教学规范要求来进行教学，杜绝教学的随意性。要加强教学的检查与督导，防止督而不导，通过督导促进教师认真备好课、教好课，严格遵守教学规范；要促进学生自觉遵守纪律，促进系部管理人员尽责做好服务工作。

3．学生管理

要全力打造良好的学风，一是要千方百计调动学生学习的积极性，提高学生的出勤率，确保学生上课率达95%以上。二是要树良好的班风，创一流班级，在学院形成影响。三是要培养学生良好的品格。四是要通过各项有益的活动不断提高学生的综合素质与能力。五是要提通过组织各项活动，并取得好的名次，来提高系部、班级在全院的影响力。

4．学生技能培养

提高教学质量的核心在学生具有高超的技能与良好的综合素质。要高度重视学生专业技能的培养，同时也要重视学生其它技能的培养，这种技能的好坏对学生今后的就业有着非常重要的作用。

教学部门、学管部门都要为培养学生技能创造条件，如积极组织学生参加职业技能竞赛，参加学院各项竞赛活动，并力争每次都取得好的名次，而不要每次只得个组织奖，组织奖的锦旗今后不要再挂了，只得组织奖，说明没有组织好。

希望各部门，领导班子各成员大胆改革与创新，不要怕做错事，就怕不做事，做错了可以改，做错了可以由系部主任、书记来承担责任，但不做说明心思没放在工作上。

四．各部门负责人谈本学期工作设想

联席会议制度 篇8

1、联席会议每学期召开两次，由联席会议负责人召集各成员参加。

2、成员单位负责同志因故不能出席的，需在会议前向召集人请假，并委托其他负责同志出席。根据镇政府领导同志指示或工作需要，可以临时召开联席会议。

3、各成员单位应按照部门职能，分工负责，贯彻落实。

4、各成员单位要按时参加会议，主动研究解决涉及本单位职责范围的问题，并与成员单位互通信息、相互配合、相互支持，形成合力。

联席会议简报 篇9

省政府××副秘书长受××副省长委托出席会议并讲话，省社会救助部门联席会议成员单位负责同志和联络员参加会议，联席会议召集人、省民政厅厅长××主持会议。

会议充分肯定了近年来社会救助工作取得的成效。

指出，省委、省政府高度重视改善民生，以前瞻性、全局性眼光和勇于创新、开拓进取的精神，在各专项社会救助制度分步推进的同时，致力于构建“保基本、全覆盖、可持续”的社会救助体系，统筹社会救助工作的协调发展和整体推进，取得了明显成效。

特别是今年以来，联席会议各成员单位在省委、省政府的坚强领导下，以贯彻落实《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和国务院办公厅《重点任务分工方案》(国办函〔20××〕44号)为契机，以解决城乡困难群众最关心、最直接、最现实的民生问题为着眼点和落脚点，不断完善各项社会救助政策，加大资金投入，规范机制程序，提升救助水平。

截止到10月份，累计支出城乡低保资金53.37亿元，农村五保资金10.54亿元，冬春生活救助资金2.31亿元，城乡医疗救助资金7.64亿元，临时救助资金5899万元，投入义务教育“两免一补”资金51.77亿元，发放岗位补贴和社保补贴2.38亿元，全省安排公租房(含廉租房)和租赁补贴专项补助43.28亿元等。

全省低保月人平均保障标准为城市416元、农村236元，分别比去年同期增长11%和13%;农村五保集中供养和分散供养平均水平分别达到月人均310元和180元，分别比去年同期增长14.6%和9%;全省救灾物资储备库点基本建立，能够保障群众在灾后24小时内得到救助;高校、中职和普通高中学校奖助资助81.8万人次，义务教育“两免一补”惠及全省城乡义务教育阶段600余万名在校学生;全省就业困难人员再就业8.97万人，完成全年目标任务的179.4%，同比增加3326人。

有力地保障了城乡400多万困难群众的基本生活，促进了社会的和谐稳定。

会议一致认为，刚刚出台的《××省人民政府关于贯彻落实<社会救助暂行办法>的实施意见》(皖政〔20××〕83号，简称《实施意见》)，着眼构建“8+1”的社会救助制度体系，进一步强化了部门职责，加强了监督管理，明确了法律责任，是当前和今后一个时期我省社会救助工作的基本遵循，对于编密织牢让困难群众“求助有门、受助及时”的“安全网”，维护困难群众的切身利益，促进社会和谐稳定和公平正义，都具有重大和深远的意义。

会议指出，社会救助工作涉及的部门很多，仅靠民政一家“单打独斗”是难以完成的.，只有建立健全社会救助工作协调机制，通过部门协作配合，群策群力，齐抓共管，才能保证救助体系建设顺利推进和社会救助工作的健康发展。

各成员单位要深刻认识建立联席会议制度、做好新常态背景下社会救助工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，以贯彻省政府《实施意见》为抓手，落实各项措施，完善体制机制，实现各项救助制度之间的协调与衔接，不断增进人民福祉，提高社会救助法治化、科学化、制度化、规范化水平，为我省社会救助工作提供强有力的制度保障。

会议强调，当前和今后一个时期，联席会议各有关部门要充分发挥制度的合力，抓重点，破难点，解热点，狠抓会议确定的20××年重点任务的落实，确保明年取得实质性进展。

一是加快完善相关配套措施,务求到位。

《实施意见》明确建立5项社会救助机制，需要联席会议各有关部门结合自身职责分工，进一步细化为可操作的具体措施，尽快形成横向衔接、纵向配套的社会救助法规政策体系，确保各项政策规定落到实处。

二是加快推进“救急难”工作试点，务求及时。

根据省政府领导同志要求，民政厅已确定在2市8县(区)开展“救急难”工作试点。

省政府根据国务院《关于全面建立临时救助制度的通知》(国发〔20××〕47号)要求，即将出台《××省人民政府关于城乡居民临时救助的实施办法》。

各有关部门要按照国务院47号文件和省政府出台的《实施办法》要求，抓紧完善相关配套政策，在体制机制、服务方式、信息共享、财政税费等方面进行探索创新，形成一批制度性成果，推动“救急难”工作有效开展。

三是加快建立“一门受理、协同办理”机制，务求高效。

在已建立“一门受理”窗口的基础上，省民政厅要切实发挥牵头作用，会同联席会议有关部门，抓紧制定协同办理规程，完善转办转介机制，以社会救助经办机构为依托，建立健全社会救助申请“一门受理、协同办理”综合性服务平台，尽快形成“政府领导、民政部门牵头、有关部门配合、社会力量参与”的社会救助新格局。

四是加快完善信息核对机制，务求细致。

省民政厅要会同联席会议有关部门抓紧出台信息核对办法，打破部门间信息查询核对的政策障碍。

尽快建立跨部门、多层次、信息共享、业务协同的信息核对平台，实现“数据一次采集，资源分级共享”。

省编办、省民政厅要加强督查指导，督促市、县尽快建立健全核对工作机构，配备必要的工作人员，确保事有人做，责有人负，不断夯实核对工作基础。

五是加快健全社会力量参与机制，务求广泛。

有关部门要落实各项财政税收优惠政策，鼓励和支持公益慈善等社会组织参与社会救助。

大力推进政府购买服务，通过委托、承包、采购等方式，将社会救助领域中的一些工作，转移给社会力量承担。

搭建社会力量广泛参与的信息对接平台，为社会力量通过捐赠、帮扶、志愿服务等方式参与社会救助积极创造条件。

会议要求，联席会议各有关部门要强化协同意识、法制意识和群众意识，及时研究和解决工作落实中出现的矛盾和问题，全面推进社会救助工作健康有序开展。

一要加强统筹协调。

联席会议要发挥统筹功能，按照各部门职责分工要求，实化和细化具体工作任务，拿出具体工作方案和时间表，确保各项任务按时完成。

要定期召开联席会议或联络员会议，沟通交流情况，分析存在问题，研究对策、制定措施、推动工作。

联席会议原则上一年不少于一次，重大事项可以报请省政府同意随时召开，需要省政府分管省长参加的要及时请示汇报。

联席会议要积极建立健全例会制度、定期会商制度、信息通报制度、联络员制度和工作评价机制，形成分工协作、齐抓共管、整体推进的工作局面。

二要落实部门责任。

联席会议各成员单位要按照职责分工要求，抓紧研究制定具体的实施办法和工作方案，各司其职，各负其责，形成工作合力。

省民政厅要切实发挥牵头部门的组织协调作用，主动履职，主动担责，与联席会议各成员单位保持经常沟通，定期通报情况，共商工作举措。

省财政厅要进一步优化财政支出结构，加大社会救助资金的投入，把社会救助所需的经费列入预算;省教育厅要进一步落实各学段家庭经济困难学生资助政策;省人社厅要负责对最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员，积极提供就业救助和就业服务;省卫生计生委负责鼓励和引导医疗机构适当减免贫困救助对象费用，加强对医疗救助定点医疗机构的监管;省编办要从社会救助工作的现实需要出发，支持社会救助管理部门加强能力建设。

其他联席会议成员单位要按照职责分工，加强协调配合，做好本职工作。

三要强化考核评估。

省民政厅要会同联席会议相关部门建立社会救助工作绩效评价机制，制定科学合理的评价指标体系。

要强化绩效评价结果运用，将其作为“以奖代补”等资金分配的重要因素，对工作绩效突出的地区给予适当奖励。

联席会议各成员单位要运用好督促检查杠杆，切实抓好督促检查，定期开展社会救助落实情况专项督查，适时组织执法检查。

要全面建立公开公示和投诉举报制度，完善信息披露机制和失信惩罚措施，重点加强对救助工作的运行监管，对违反政策规定的各种违法违纪行为，要依法依规进行处理。

四要抓好政策宣传。

加强政策宣传，是进一步提高社会救助政策透明度和社会知晓率的有效途径。

联席会议各成员单位要充分利用报刊、广播、电视等媒体和互联网，以及公共查阅室、资料索取点、信息宣传栏、宣传册、明白纸等群众喜闻乐见的途径和形式，不断加大政策宣传普及力度，做到家喻户晓，人人皆知。

同时，要加强舆论引导，多角度宣传各项救助制度的功能定位和制度特点，引导社会公众理解、支持社会救助工作，努力营造全社会关心、重视、支持社会救助工作的良好氛围。