浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求

浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求（精选4篇）

浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求 篇1

在近日召开的合肥市委常委中心组理论学习会上，孙金龙书记明确提出要“高扬解放思想大旗，推进合肥更好更快发展”。解放思想，既是党的思想路线的本质要求，又是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一宝。自XX年以来，合肥公安取得了一系列的成绩和进步，《人民公安报》也在头版以《合肥：“三降三升”保民安》为标题进行了报道。可以说这些成绩的取得，一方面与全市局5600名民警的辛勤努力分不开，另一方面也无不得益于思想的不断解放。现在，我们又站在了一个新的起跑线上，面对复杂多变的社会治安形势和繁重艰巨的公安发展任务，我们更需要在解放思想上有新的发展与突破，而孙书记的讲话恰恰是对现时期的合肥公安工作提出了新的要求，有着重要的指导意义。

要求之一：坚持以人为本。人民公安为人民。我们“一定要把维护好群众利益作为公安工作的出发点和落脚点”，积极回应人民群众的新期待、努力满足人民群众的新要求。在打击犯罪中，要毫不动摇地坚持严打方针，严打各种刑事犯罪活动，强化社会治安管理工作，满足人民群众对社会平安的新期待;在执法办案中，要切实提高执法能力和执法水平，严格、公正、文明、高效执法，维护社会公平正义，满足人民群众对公平正义的新期待;在热情服务中，要把方便人民群众工作生活、促进经济社会又好又快发展作为社会管理改革的主要方向，把观念创新、制度创新、管理创新作为社会管理改革的重点，积极研究推出新的便民、利民、惠民政策和措施，满足人民群众对公共服务的新期待。

要求之二：注重统一思想。其一，是要在解放思想的前提，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。胸中有彼岸，思想才不会失去立场，才经得起各种诱惑，才不致在遭遇挫折的时候为明哲保身而放弃追求。其二，在解放思想的过程中，对于不同的声音，不同的思想认识，要采取多种有效形式来达到统一。“理不辩则不明”，可以通过一定范围的调研、讨论甚至争辩，逐步统一大家的思想认识，使不对的变成对的，不清楚的变为清楚的，从而为“打造平安合肥”提供有力思想保障。

要求之三：加强全局观念。当前合肥市正在强力推行“大建设、大发展”，社会治安问题已经日益紧密地同全市的经济社会发展联系在一起。我们要从纯业务的观念中转变过来，自觉将公安工作放到全合肥市经济社会发展的大局当中去思考，在用专业眼点审视社会发展中治安变化新特点的同时，要从放眼全局的角度看问题，清醒认识和科学把握经济社会发展大局，从社会治安的历史走向中拓宽我们的视野，在学习借鉴优秀成果中更新我们的观念、丰富我们的经验，以更高的标准和要求、以更大的勇气和胆略推进各项公安工作。

我认为，处在新一轮起跑线上的合肥公安，机遇与挑战同在，但是机遇更大于挑战!只要我们各级领导“高扬解放思想的大旗”，拿出谋求超常发展的胆识、具备敢成大事的魄力、运用开拓创新的办法、发扬敢冒敢闯敢负责的精神，那么再加上全局上下的齐心协力，何愁在新的一年里合肥公安工作不能更上一层楼呢?!

浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求 篇2

一、以科学发展观为理论基础, 指导企业思想政治工作

科学发展观的核心是和谐发展, 企业最终目的就是发展。科学发展观为企业思想政治工作提供了理论基础和思想武器, 科学发展观是人们关于社会发展的根本观点, 根本看法。由于发展观不同, 人们观察、思考和解决问题的原则、方法和价值取向也会不同。科学发展观既是对改革开放实践的经验总结, 也是全面提高企业和谐发展能力的迫切要求。新时期的思想政治工作作为促进企业和谐发展的精神动力和思想支持, 只有以科学发展观为理论基础和思想武器才能彰显思想政治工作的无比威力。思想政治工作承担着如何引导人、教育人、培养人正确的价值观、荣辱观和道德观的重任。思想政治工作的本质是做人的工作, 这一本质要求我们通过卓有成效的贯彻执行科学发展观, 充分满足人的全面发展的内在要求, 完善人的道德, 提高人的品格, 升华人的理想, 实现人的价值, 为社会和谐发展做贡献。

二、树立思想政治工作是经济和其它一切工作“生命线”的观念

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线, 这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期, 虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化, 但思想政治工作的理论基础没有变, 企业党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变, 不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变, 越是经济发展, 越是改革开放, 越要重视思想政治工作, 绷紧这条“生命线”。

三、思想政治工作要服从服务于经济建设

以经济建设为中心, 是新时期党和国家工作的中心任务, 是我国现在和今后相当长的一个时期内最大的政治。党的一切工作, 包括思想政治工作都要紧紧围绕这个中心, 服从服务于经济建设, 这既是思想政治工作鲜明的党性要求, 也是经济基础对上层建筑的必然要求。服从服务于经济建设, 就要着力解决经济建设中遇到的各种矛盾和问题, 为经济建设的顺利开展保驾护航;就要讲求效益, 追求效益最大化, 以最小的投入, 最低的物力、财力消耗, 获得符合经济发展和社会进步所需要的精神、物质产出。

四、思想政治工作要坚持“以人为本”的观念

科学发展观的核心是以人为本, 思想政治工作的宗旨也是以人为本, 二者的主题一致, 工作对象相同, 均是在坚持党的思想政治工作优良传统的基础上, 探索建构民主、疏导、尊重、关怀的思想政治工作新模式。思想政治工作的对象是人, 而人的思想又是随着客观环境的变化而不断变化的。思想政治工作必须随时捕捉、及时引导人的思想变化, 牢固树立以人为本的观念, 立足于关心人、爱护人、团结人和帮助人。要通过各种宣传媒体, 大力弘扬人本观念, 各级领导要树立全心全意为人民服务思想, 以职工利益为重, 祛除私欲, 听民声、察民情、连民心, 多为职工做“雪中送炭”的事, 少为自己做“锦上添花”的事, 把职工拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的落脚点, 作为判断是非、决定好坏的最高标准, 在工作中处处体现出“以人为本”的思想。

五、思想政治工作要做到求真务实

思想政治工作是一种教育、引导工作, 有“务虚”的特点, 很容易出现形式主义、教条主义和“两张皮”的现象。求真务实和思想宣传并不矛盾, 宣传要抓实事, 切忌空洞说教。面对新形势、新情况、新任务, 思想政治工作也要虚实结合, 形式上要灵活。既要让人听着入耳, 以理服人, 也要采取切实措施, 解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题, 赢得人们的充分信赖。树立务实观念, 选准思想政治工作与经济和其他一切工作的结合点至关重要, 这个结合点就是在宣传贯彻党的路线方针政策的同时, 无论是小到老百姓的“衣食住行”中的民情民意, 还是大到行业和国家的改革开放, 结构调整, 机制创新, 凡是职工关心的热点、难点问题, 都要作为我们工作的重点认真加以解决。在讲道理的同时, 一定要为职工办实事。

六、思想政治工作要坚持开拓创新

创新既是做好新时期思想政治工作的一条基本经验, 又是对我们怎样贯彻落实党的路线、方针、政策的一个严峻考验。因此, 必须紧密结合职工精神文化生活的新发展、新脉搏, 努力探索出一套行之有效的观念、内容、形式、方法和机制, 不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。一是在观念上创新, 强化时代意识、发展意识、科技意识和阵地意识;二是在内容上创新, 开展“四信” (信仰、信念、信任、信心) , “四科 (科学知识、科学思想、科学方法、科学精神) ”、“两思” (富而思源、富而思进) 教育;三是在形式上创新, 既要继承培训学习、家访谈心、座谈讨论等行之有效的形式, 又要创造出群众喜闻乐见、易于接受的竞赛评比、参观访问、社会调查等新形式, 尤其要强化中国特色社会主义理论阵地建设;四是在方法上创新, 坚持历史比较与目标激励、正面宣传与反面教育、启发诱导与批评警戒、掌握规律与对症下药相结合;五是在机制上创新, 建立健全民主科学的决策机制, 反馈灵敏的调控机制, 公平合理的考评机制, 充满活力的保障机制。

七、弘扬企业文化, 促进思想政治工作

企业文化与思想政治工作都是为企业发展提供精神保障的, 二者互为依托, 互为支持。企业文化为思想政治工作提供智力支持, 思想政治工作会进一步促进企业文化发展。因此, 要重视企业文化对思想政治工作的支持作用, 配好硬件设施, 如篮排球场、图书阅览室、企业局域网等职工活动场所, 通过开展职工运动会、篮排球、书法、绘画比赛等活动, 丰富职工的文化生活。还可以发挥互联网的作用, 建立企业自己的网站, 在网上发布企业的工作目标、动态, 征求职工意见和合理化建议等, 掌握民情民意, 调动职工参与民主管理的积极性, 增强企业的凝聚力和向心力。

综上所述, 思想政治工作在企业经济建设中是十分重要的, 它可以凝聚人心, 鼓舞士气, 吸引人才, 促进生产, 增强企业的凝聚力和向心力, 为企业的和谐发展、全面发展起到思想保障和智力支持的作用。

参考文献

[1]蓝宗群.县级供电企业党建工作的现状分析与对策研究

浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求 篇3

关键词: 军队思想政治工作 创新发展 历史性课题

随着世界新军事变革的深入和信息化技术的迅速发展，如何以科学发展观统领创新军队思想政治工作、思想政治工作如何服务于中国特色军事变革和军队现代化跨越式发展战略，特别是怎样运用多种手段和形式有效开展思想政治工作，把思想政治工作落到实处，使得真正地为部队健康发展和提升战斗力发挥重要作用，是需要我们迫切研究的历史性课题。

一、以科学发展观为统领创新军队思想政治工作

科学发展观是新世纪新阶段我党的重大理论创新成果,是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展理论的继承、丰富和发展,既是社会主义现代化建设的重要指导方针,也是国防和军队现代化建设的重要指导原则。军队思想政治工作只有以科学发展观为统领, 坚持在统领中推进创新,在创新中加强统领,才能更好地发挥政治工作“生命线”的作用。进入新时期,军队思想政治工作的环境、任务、内容和对象等都发生了深刻变化,广大官兵思想活动的独立性、选择性、多样性和差异性进一步增强。只有坚持以科学发展观为统领,准确把握新形势下军队政治工作的特点和规律,解放思想、与时俱进,才能跟上发展的步伐,形成新的思路,更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性,从而为创新军队思想政治工作提供有力保证。

首先,在内容上加以改进,力求丰富多彩。内容陈旧就会直接导致思想政治工作失去吸引力与感召力。军队思想政治工作要善于把准时代脉搏,摸清思想状况,抓住存在的突出问题,将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材,从而提高思想政治工作的说服力。其次,在方法上加以改进,力求形式多样。一是载体组合。既运用大会、大课等传统的教育载体,又因地制宜采用电化教育、讨论交流等形式, 增强教育的新鲜感, 使官兵在轻松的氛围中统一思想、提高认识。二是全程融合。即树立全程 理念,自始至终参与军队三化建设,军队建设有了新成绩,思想政治工作要保护好良好的发展态势; 军队建设面临困难,思想政治工作要鼓劲加压,确立起难中求进的精神状态。三是正反结合。一个正面典型就是一面旗帜,具有很强的示范导向作用; 一个典型案例就是一面镜子,能引起大家的警醒和反思。在思想政治工作过程中可适当开展正反典型教育, 以谋求良好的效果。

二、思想政治工作要服务于中国特色军事变革和军队现代化跨越式发展战略

思想政治工作是我党我军特有的政治优势, 是一切工作的生命线 。进入新世纪新阶段, 我军所处的环境条件和肩负的使命任务对思想政治工作提出了新的要求。军队思想政治工作要适应形势任务的需要, 发挥服务保证作用, 惟有在继承中创新,在创新中发展, 在发展中有所作为。从当前部队的实际情况看, 新时期军队思想政治工作的创新发展,要着力解决好以下问题。

首先，继承优良传统要与时代发展相结合。思想政治工作传统是过去实践经验的总结和沉淀。要辩证地审视传统，因为传统代表着过去，是特定时代和历史条件下的产物。有的传统因不能适应时代的发展变化，不适应形势和任务的要求，而逐渐淡出甚至消失；有的传统合着时代的节拍，与时俱进，并随着时代的发展而赋予了新的内涵。对此，只有科学地认识传统，并根据时代和形势的发展变化，不断给传统注入新的内容，增强时代感，才能使传统不断丰富发展，才是真正意义上的继承。

其次，实践经验要与工作创新相结合。思想政治工作是一门实践性很强的科学，脱离实践的思想政治工作是没有任何意义的。思想政治工作的理论、原则和方法是从实践中总结出来的，又需要在指导实践的过程中经受检验。这个过程不是一次完成的，也不可能一次完成。思想政治工作就是在一次次实践经验总结的基础上，不断地创新发展的。

最后，实践经验要与工作实际相结合。创新不是“标新”。他人创造的成功经验也是对客观规律的反映和认识。新时期我军思想政治工作创新，不能只看是不是“第一”，关键要看是否符合部队建设实际，是否有利于部队的发展。那种热衷于搞“人无我有”标新立异式的创新，是对创新的误解。

三、以心理健康教育为切入点，切实抓好思想政治教育工作

要想将思想政治教育与心理健康教育有机整合起来，发挥二者的综合优势，就必须找到二者的结合点，通过多种途径和方式，让其真正产生“一加一大于二”的显著成效。在实施过程中，一般需要运用以下几种途径：

首先，教育观念的整合。观念是行动的先导，实现军队思想政治教育与心理健康教育的有机整合，首先需要的就是教育工作者对此观念有深刻的了解、认识和认同。教育者应充分认识到心理健康教育与思想政治教育密切相关，良好的思想品德和政治素质是心理健康的重要前提和保证，官兵健康的心理状态是其优良的道德品质和坚定的政治信念的心理基础。实现心理健康教育与思想政治教育的有机整合，将心理素质教育渗透在相关学科的教学和军队的教育、管理活动中，能使二者相互协调、互相促进、共同发展。这就必然要求突破传统心理健康教育课只重视心理学知识的传授，思想政治教育只重视思想道德品质的培养的现状，使思想政治教育成为心理健康教育的载体与依托，发挥思想政治教育在培养人格品质和健康心理素质中的重要作用；同时，以心理健康教育丰富和完善思想政治教育的内容和手段，树立现代教育目标观，真正构建起一种新型的思想政治教育模式，实现心理健康教育与思想政治教育的有机整合。

其次，手段方法的整合。思想政治教育与心理健康教育的整合，不能仅仅停留在表面形式上，而必须在具体教育手段和方法上优势互补。心理健康教育和思想政治教育应互相汲取对方领域的知识技能和方法，相互借鉴，取长补短，灵活运用，充分发挥各种教育方法的综合优势。一方面心理健康教育要发扬思想政治教育的优良传统，变被动应对矫治型教育为主动引导发展型教育。采取课堂教学、专题讲座、小组讨论、案例分析、指导官兵课外阅读等多种形式，普及心理健康的知识和方法，培养和提高官兵的心理自我调适能力，以促进官兵心理素质的健康发展。另一方面在思想政治教育中运用心理健康教育中的心理咨询和心理辅导的方法，把心理学中一系列原则和方法引入到思想政治教育中，从而提高思想政治教育的实效。通过心理咨询，可以发现官兵的心理问题，及时予以纠正，从而提高思想政治教育的针对性；通过心理咨询，可以帮助存在心理问题的官兵进行调适和平衡，使其以良好的心态面对竞争日益激烈的社会，从而实现思想政治教育的个别教育功能，使官兵不断反省自己的思想和行为，在较高的层次上不断完善和发展自我，矫正不良人格，优化思想政治教育的教育功能。

参考文献:

[1]刘凤林.心理健康理论在思想政治教育中的应用[J].齐齐哈尔大学学报，2006.

[2]曹庆宝.高校大学生心理健康及思想政治工作[J].辽宁师专学报（社会科学版），2006.

[3]孙德江等.思想解惑[M]. 北京：解放军出版社，2006.

[4]孙德江等.新形势下军队思想政治教育创新研究[M].北京：解放军出版社，2008.第192页

[5]侯宝成.思想政治教育新论[M].北京：海潮出版社，2006.

浅淡“解放思想”对现时期公安工作的几点要求 篇4

当前,思想政治工作面临的形势和情况十分复杂,无论是宏观的社会背景,还是企业具体的经营活动,客观的环境和条件都发生了深刻而巨大的变化,各种思想的碰撞、文化的融合,正潜移默化地影响着人们的价值观和生活方式。思想政治工作要能够尽快适应这种新的变化,顺应新的形势,有效开展针对性的工作,就需要我们加深理解,进一步提高对思想政治工作重要性的认识。

1.1 思想政治工作是企业实现经营目标的重要保证

正如江泽民同志指出,“在我们进行改革的过程中,人们思想活跃,各种观念大量涌现,正确的思想与错误的思想相互交织,进步的观念与落后的观念相互影响,这是难以避免的。党的思想政治工作的一个基本任务,就是要引导干部和群众分清主流和支流,分清正确与谬误。”人们的思想观念不可能完全一致,工作的步调不可能完全同步:有的能够深刻领会改革实质,在工作上就表现出较强的主动性和创造性;有的能够服从上级决定并可以充分理解,因此能够自觉执行;也有的因为有较强的组织纪律性而无条件服从和执行,但工作带有盲目性;还有的对改革缺乏认识,存有疑虑,工作忽冷忽热、摇摆不定。

1.2 思想政治工作是完成各项管理工作的重要保障

在企业的运营管理过程中,有许多方面和环节的工作需要去做,只有通过做好思想政治工作才能解放思想,破除各种陈规陋习,才能更好地统一员工的思想意识,协调员工的行动,从而使整个企业的管理井井有条,谨严有序。

1.3 思想政治工作是激励员工积极性的有效方法

思想政治工作是做人的工作,做人的“思想”工作,而要影响人的思想,就必须贴近群众,贴近生活,贴近工作实际,充分发挥思想政治工作的吸引力、感染力、说服力和影响力才能收到事半功倍之效,否则只能是南辕北辙,缘木求鱼。因而,充分发挥思想政治工作的激励作用,才能使思想工作返本归源,激清抑浊。实践证明,激发员工的工作积极性是离不开行之有效的思想政治工作的,做好员工的思想政治工作才能使他们认清自己的责任和义务,从而激发他们的工作积极性,企业也才能兴旺发达。

2 加强石油企业思想政治工作的具体措施

2.1 加强理论学习,提高员工思想文化素质

随着石油企业改革的不断深入,市场化取向发展越来越快,企业将面临更加严峻的挑战和压力。企业应该从提高员工的思想文化素质着手,组织员工学习“三个代表”、科学发展观、马列主义、毛泽东思想等基础知识,体会其中的思想精髓,从而树立起科学的人生观、世界观和价值观。此外,企业应积极开展各类培训工作,鼓励员工参加成人自考、夜校等学历再教育,从而提高自身的思想文化素质。

2.2 以人为本,选好思想政治工作的切入点

思想政治工作是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作,职工接受的深浅和执行的自觉程度,是检验思想政治工作成效的基本标准。“思想战线的战士都应当是人类灵魂的工程师”。因此,思想政治工作一定要始终贯穿人本意识,着力在分析和研究人的思想上下功夫,并以此为切入点,发挥思想政治工作的成效。在工作开展过程中,首先要树立群众观点,做员工的贴心人,急员工之所急,想员工之所想,把员工最关心的实际问题办好,让员工得到实际的利益。实践证明,为员工排忧解难,为员工办实事、办好事,是最直接也是最有说服力的思想政治工作。其次,员工是企业的真正主人,也是企业发展的原动力,让员工积极参与到企业的管理当中来,也是以人为本的重要体现,同时也有利于企业真正实现民主管理。每年企业的各项开支费用、投资收益情况等都应该进行一次公开,使员工真正参与到企业的管理与监督中来,从而不断增强主人翁的责任感,激发更高的工作热情。

2.3 齐抓共管,健全和完善“大政工”机制

长期以来,相当一部分同志包括个别领导干部,都简单地认为思想政治工作是只是党群部门、是政工干部的事,有人管理、有人操心、与其他人无关,这种认识是非常片面和有害的。思想政治工作属于企业管理的范畴,是企业管理的重要组成部分,是一门科学,其目标是促进企业全面发展,企业工作的方方面面都需要思想政治工作的监督、引导和渗透,因此,在各项工作的开展和运作上就必须党政工团、各个部门、各个单位齐抓共管,齐心合力,需要各级领导把管事、管人和管思想统筹考虑并结合起来,使思想政治工作真正贯穿于企业生产经营的各项工作和各个环节。在正常工作中,无论是政工干部还是行政管理人员,在不同时期、不同环境、不同条件下都在自觉或不自觉地开展思想政治工作。特别是在当前改革发展的关键时期,我们更要进一步加强对政工工作的领导,健全和完善“大政工”机制,切实树立思想政治工作全员参与、全员协作的观念。

总之,在新时期新形式下,我们应该以科学发展观和三个代表为思想指导,充分认识国内外石油企业的新变化、新情况,充分认识面临的新任务和新考验,创新石油企业思想政治工作的思路和方法,努力把思想政治工作提高到一个崭新的水平。

参考文献

[1]刘玉峰.对新时期石油企业思想政治工作的思考[J].经济师,2009(4):287-288.

[2]胡云基.对新形势下企业思想政治工作的几点认识[J].科技信息,2003(48).