发电部班组安全责任书

发电部班组安全责任书（共11篇）

发电部班组安全责任书 篇1

安全工作目标责任书

（二○一二年度）

发电部部长：

发电部值长：

国投大同电厂发电管理部

二○一二年一月

发电部安全工作目标责任书

为落实国家电监会“三杜绝、三防止、一维护”（杜绝重大以上电力生产人身伤亡、电网大面积停电以及电厂垮坝事故的发生；防止重大以上环境污染、主设备严重损坏以及对社会造成重大影响事故的发生，维护电力系统安全稳定运行）的安全会议精神和华靖公司确定的安全工作目标，确保发电部全年安全奋斗目标完成，发电部与各值运行值长签订2012年安全工作目标责任书。

一、安全目标

1、不发生重伤及以上人身事故；

2、不发生重大火灾事故、主设备损坏事故；

3、不发生全厂停电和造成社会影响的重大环境污染事故；

4、不发生电气误操作事故；

5、不发生一、二类障碍；

6、积极组织运行员工进行事故预案学习和事故处理演练

7、加强运行管理，积极开展隐患排查治理和反“三违”活动，杜绝无票操作；

8、定期开展班组安全活动和“安全和谐型”班组创建。

二、考核办法

1、考核对象

发电部值长和班组成员

2、奖励标准 完成年度责任目标

3、考核办法

3.1得奖必备条件：发生下列任一安全事件取消责任人及所在值年度安全生产目标奖励

3.1.1发生重伤及以上人身事故；

3.1.2发生全厂停电事故；

3.1.3发生主设备损坏事故；

3.1.4发生电气误操作事故；

3.1.5发生重大火灾事故；

3.1.6发生造成社会影响的重大环境污染事故。3.2安全生产得奖采取百分制考核； 3.3安全指标考核（基础分为100分）

1、发生责任性人身轻伤1次考核20分；

2、非计划停用考核10分，造成一类障碍考核10分；

3、分管范围发生一次3人及以上违章，考核5分/次；

4、安全检查中发现所属班组安全例行工作严重不到位，考核1—5分；

5、所属范围发生火警一次考核1分，造成损失超过1万元以上未构成重大火灾事故者，酌情考核2—10分；

6、发生分管范围的责任性原因机组降出力，每影响10万千瓦时

考核10分；

7、对发生的二类障碍、异常、未遂，未按照“四不放过”原则进行统计、分析、考核，造成重复性安全事件，考核1—10分；

8、发生人身未遂事件，酌情考核1—5分；

9、班组日常安全活动不按规定进行酌情考核1—5分。

三、其它

考核评分由发电部组织完成。

四、责任书考核期

2012年1月1日至2012年12月31日

发电部班组安全责任书 篇2

目前, 越来越多的企业注重安全管理工作, 只有安全工作做好了, 事故发生起数降低了, 企业的经济效益才会提高。“安全第一、预防为主”一直是电力企业所坚持的安全生产方针。对于电力企业来说, 要想做好安全管理工作, 其中一个最重要的环节就是班组的安全管理。班组是企业的基础, 也是各项工作的直接执行者, 只有做好班组的安全管理工作, 企业的安全生产才会得到保障[1]。

1 电力企业班组安全管理工作存在的主要问题

1.1 班组中管理者自身的安全意识较低

一般情况下, 班组中的管理者都是具有丰富经验的老工人, 专业技术水平较高, 但是, 他们对安全管理却没有一个系统性的认识, 接受的安全培训也比较少, 对班组安全管理的内容了解不透, 工作中安全意识较低。很多班长在分配工作时, 只交待工作的内容, 却忘记说明工作中的危险环节, 应注意的事项, 发生事故时应采取的措施。他们大多数都是靠经验工作, 常常存在侥幸心理, 安全意识不够高。

1.2 班组安全教育形式不够多样化

企业进行安全教育的形式比较单一, 很多时候都是文件和材料的学习, 没什么新意。班组成员听完之后, 也很难将其放在心上, 在工作中依然是我行我素, 并没有真正提高他们的安全意识。

1.3 班组安全培训流于形式

有些企业的班组安全培训流于形式, 只是做表面文章, 应付上级的检查, 并没有将日常工作与安全培训真正地结合起来。此外, 一些班长文化水平较低, 很多安全培训内容自己都不能透彻的理解, 这就使得他们很难给班组成员做全面深入地安全培训。对电力企业相关的岗位操作规程考核的力度不够, 有的班组在应付安全教育培训考试中, 甚至出现由一人做出标准答案, 全班组成员抄写的现象, 这样做就失去了安全教育培训的初衷。所以, 在工作中违章指挥、违章作业的现象依然存在。由此看来, 安全教育也仅仅是走过场而已。

1.4 存在错误的安全认识

很多职工都认为, 只要有健全的制度和严密的措施就行了, 培不培训都无所谓, 而且, 他们还认为安全教育培训及考核工作都是领导和专职部门的事情, 与他们的关系不大, 他们只要按照要求完成工作任务, 保证不出现事故就行了。

1.5 职工文化水平参差不齐给安全生产带来了一定的难度

一些文化水平不高, 年龄又偏大的职工, 接受新知识比较难, 这就增加了安全培训工作的难度。还有一些职工, 所学的专业与工作岗位关联性不大, 工作所要求的专业基础知识不够扎实。职工的文化水平不尽相同, 因此, 接受知识的能力及处理问题的能力也不有所不同, 完成工作的效率及质量也有所差别。文化程度较低, 技术水平不高的职工, 在安全生产中就会增大安全隐患。

1.6 实际工作中习惯性违章现象屡禁不止

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯, 违反安全工作规程的行为。是安全生产中的一大障碍, 虽然管理者一直要求要按操作规程进行工作, 但是, 有的职工却仍然不放在心上, 还是按自己的习惯进行操作。有的职工在需要佩戴安全防护用品的区域, 却不使用安全防护用品, 总存在侥幸心理, 认为即使不佩戴这些防护用品, 也不会那么巧就会出现事故。

2 解决问题的对策

2.1 使职工认识到班组安全管理在日常工作中的重要性

班组是各项规章制度、安全操作规程执行的重要部分, 同时也是最容易违章作业、发生事故的群体, 班组的安全教育是企业安全管理的基础, 只有班组的安全教育做到位了, 职工的安全意识提高了, 才有可能减少事故的发生, 使企业进行更好的安全生产。

2.2 使班组安全管理制度更具体化

班组安全管理制度的制定一定要结合实际, 使其具有很强的可操作性。所谓“具体”, 就是工作中的每一个环节都有操作规范要求。班组成员在工作过程中要努力做到每一项操作都按照规范要求进行, 不忽略每一个安全隐患, 发现隐患要及时解决, 并与下一位接班人员做好技术交底工作。

2.3 使班组成员之间进行安全互保

为了减少事故的发生, 增强班组成员的安全责任感, 可以在班组成员之间实施安全互保制度。根据每个职工的技术水平及自身条件, 可以让技术水平高的职工与技术水平低的职工配合, 让工作认真细心的人与粗心大意的人配合, 让经验丰富的老工人与新工人配合等, 并相应为对方承担一定的安全责任。另外, 如果发现互保对象以外的人员有不安全行为时也可以加以提醒, 这样就可以在很大程度上控制事故的发生。

2.4 做好班组安全教育工作

2.4.1 将班组学习与个人学习结合起来

班组除了开班前班后会以外, 每周都要安排固定的时间进行安全学习, 除了宣读安全材料之外, 班组成员还可以积极地参与讨论, 说出自己的想法, 提出自己的建议, 这样才能更好地达到安全学习的效果。除了班组学习之外, 在业余时间, 职工也应该多学习安全生产规定及安全操作规程, 确保在工作中不会出现习惯性违章现象。

2.4.2 精心选择学习材料, 认真组织安全学习

组织者所选择的学习材料要重点突出、目的明确, 具有很强的教育意义, 并且能够激发大家学习的兴趣。在学习过程中, 要注意引导大家进行积极发言, 共同讨论, 说出自己的意见和想法, 拓宽大家的思路, 这样可以加深对学习材料的理解, 达到预期的学习效果, 提高班组成员安全意识和自我保护意识。

2.4.3 安全学习针对性要强

要想真正达到安全教育的效果, 就要与班组成员的实妓工作及切身利益结合起来, 这样才可以提高大家学习的热情, 使安全教育起到应有的作用。

在教育过程中要注重班组成员安全责任感的培养, 使他们认识到自己在安全生产中的地位和作用, 增强安全责任感, 减少不安全行为的发生。

实行现场安全教育。可以从设备的安全隐患入手, 因为这些隐患都是班组成员工作中经常遇到的, 也是比较熟悉的, 但有时候可能会疏于防范, 通过学习, 可以加深成员对这些隐患的认识, 在发现问题时, 可以更好更快地进行解决。

选择典型的事故案例进行学习, 特别是在班组成员身边极易发生的事故。每一个事故的发生都会给企业和人员带来不同程度的危害和损失, 因此, 进行事故案例分析, 可以使班组成员记住血的教训, 并吸取教训, 引以为戒, 尽量避免在以后的工作中发生同类的事故。

注重班组成员不安全行为的教育。每一起事故的发生都与不安全行为有着极大的关系, 因此, 在安全教育中一定要注意对班组成员不安全行为的教育, 只有消除了不安全行为, 才能更好地控制事故的发生。

2.4.4 安全教育形式要多样化

1) 安全教育形式要克服单一的缺点, 尽量做到多样化, 使教育内容丰富多彩, 提高班组成员学习的兴趣。

2) 组织班组成员进行现场安全自查, 这样可以使班组成员真正参与到安全活动中来, 亲身体会, 使之更容易发现设备的不安全状态、环境的不安全因素以及其他安全隐患, 以便及时准确地采取措施, 消除事故隐患。

3) 组织班组成员进行反事故演习。电力行业所具有的特殊性质决定了职工必须具备应对突发事件的能力, 因此, 在安全教育中反事故演习是必不可缺少的一个环节。通过演习不仅可以提高班组成员的反应速度, 而且在事故发生时还可以更加镇静、有条不紊地处理事故, 以确保设备的正常运行。

4) 组织班组成员参加安全知识竞赛。通过安全知识竞赛可以加深班组成员对安全知识的印象, 对考试成绩好的成员可以适当加以奖励, 这样不仅可以提高班组成员学习的积极性, 也为他们进行安全知识的交流提供了一个平台。

除了上面的几种安全教育形式之外, 还可以采取安全讲座、播放安全视频、悬挂安全标语等形式。只有做到安全教育内容丰富多彩, 才能提高大家学习的兴趣, 使安全意识深入人心, 最终达到预期的学习效果。

3 结语

安全管理工作不是一蹴而就的, 要脚踏实地, 实实在在的从基层做起, 只有基层的安全管理工作做好了, 安全意识提高了, 才会更好地控制事故的发生, 使企业更加顺利地进行安全生产。

参考文献

[1]宋振.关于强化班组安全管理工作的探讨[J].中国安全生产科学技术 (增刊) , 2009:114-116.

[2]柳明陆.发电厂班组安全管理浅析[J].石河子科技, 2006 (4) :26-27.

[3]毛杰民, 于景辉, 聂达威, 等.班组安全管理浅析[J].吉林劳动保护, 2010 (10) :41-42.

[4]杨忠志.变电站班组安全管理浅析[J].广西电业, 2007 (5) :46-47.

班组与班组工人安全生产责任书 篇3

（2014年

1月 日——

2014 年 1 2 月

日）

为了加强对现场施工工作业人员的安全管理，落实安全责任、增强安全意识。根据项目 部安全生产管理办法有关规定，本班组特与班组成员签定以下安全生产责任书。

一、签订责任书双方

甲方：作业班组；

乙方：班组员工

二、安全生产责任书期限：

****年**月**日

****年**月**日

三、甲方责任、权力和义务

1、负责对本班组的新人员进行班组一级的（岗位）安全教育和落实帮带工作。对工人进出 场流动情况及时上报。

2、班组长对本班组人员负有安全管理责任，要求班组成员必须服从安全管理。班组长要带 头执行安全操作规程，不违章指挥，随时制止班组的违操作为并给矛批评教育，防止违规 行为的重复出现。

3、有权了解本岗位反存在的危险、防范措施及事故应急措施，要求对工区的安全生产工作 提出建议。有权制止工人违章及强令冒险作业。有权拒绝违章指挥。

4、有义务对本班组成员进行班前教育、班中督促遵守安全操作规程和正确穿戴劳动保护用 品、班后总结当天安全生产情况。

5、有义务维护本班组工作场所的安全设施和标志、标牌等物品齐全完好，发现有情况、失 效、失少的要及时修复、更换、补充，自行解决有困难的及时向项目部报告。

四、乙方责任、权力和义务

1、遵守劳动纪律，认真参加各种安全活动，不断提高安全生产意识和自我保护意识。

2、自觉遵守各项安全规章和操作规程不冒险违章企业。

3、落实本岗位的各种要求，熟悉本工种的安全操作规程，自觉做好劳动防护用品的正确佩 戴和使用。

4、注重本岗位的重要性，不准随意调岗位或顶岗作业，并劝阴他人违章作业行为。

5、有权了解本岗位所存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全工作提出建

议；有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令 冒险作业。

6、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。

7、从业人员必须服从管理、正确佩戴和施工劳动保护用品。从业人员应当接受安全生产教

育和培训，掌握本工种所需的安全生产知识提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理 能力。

8、根据各自的工种要求经常检查机械设备各工具是否完好，发现不安全因素要及时向班长、工区领导汇报，并采取相应的安全措施。

9、认直做好设备、工具的维护保养工作，搞好文明生产。

10、遵守劳动纪律，不参与违法犯罪行为。

11、积极查找身边安全隐患，发现有不安全因素或安全措施不到位的情况应当立向安全员

或负责人报告。

班 组：

班组长（签名）：

班组成员（签名）：

2014年

作业班组安全责任书 篇4

甲方：

乙方：作业班组：

为认真贯彻执行建设部和四川省《劳动安全条例》，使施工现场安全生产有法可依，有法可循，遵守“谁管理，谁负责”的原则，切实做好施工现场的安全生产工作，落实安全责任、明确双方的权力和义务，确保施工现场安全生产，完成安全生产管理目标，特签订本责任书，甲乙双方认真履行下列职责：

一、作业班组长为本班组安全生产的第一负责人，必须严格履行项目班组长安全生产责任制所规定的职责，具体负责本班组的安全生产工作。

二班组全体人员严格执行国家有关安全生产及劳动保护的法律、法规，严格执行企业及项目上有关安全生产的各项规章制度。

三、严格执行本工种的安全操作规程。

四、严格执行安全交底，严禁违章作业。

五、按照项目班前安全活动制度认真开展活动，及时有效的杜绝各类安全事故隐患。

六、做好班组内防火工作，杜绝火灾隐患。

七、班组安全生产控制指标：

1、杜绝工伤死亡事故;

2、无重伤;

3、安全工伤频率不大于‰；

4、无机具倒塌、触电和其它事故。

八、施工班组发生安全事故必须立即报施工员及项目经理，并保护好事故现场

九、对班组自身使用的各类机具设备及劳保用品，必须进行检查，并经常保养，发现故障，应立即向施工员及项目经理汇报。故障排除后才准继续使用。

十、对项目经理及安全员、施工员的预防事故整改意见，必须在限期内整改完毕，并将整改结果向项目经理、安全员及施工员汇报。

十一、各班组长必须对本班组全天人员进行安全教育。

十二、为确保各班组安全生产，在乙方进场前必须向甲方一次性交纳安全生产保证金元整。

十三、若班组在施工生产中发生工伤事故，超指标轻伤一人扣除保证金的15—50﹪；另罚第一责任人100—200元。重伤以上事故扣完全部安全保证金，罚第一责任人200—400元。发生重大伤残及安全事故，企业与项目班子及乙方，在有关职能部门组织下联合进行事故调查属乙方责任，乙方自行负责；属甲方责任，按有关政策进行处理。

十四、若乙方在合同期内无严重违规及突破控制指标规定，甲方一次性退还安全保证金，另奖励乙方所交纳安全保证金的50—100﹪.十五、本安全责任书与甲乙双方所签订的作业分包合同(劳动合同)具有同等法律效力，并合为一完整合同。

十六、本安全责任书自甲、乙双方签订之日起生效，甲乙双方必须严格执行。

十七、本责任书一式四份，甲、乙双方各执一份，公司项目部二份。

甲方：

代表：

乙方：作业班组:

代表：

班组安全生产责任书 篇5

安 全 生 产 责 任 书

（项目各工区、班组）

中铁二十局集团有限公司

潮惠高速公路TJ7合同段项目经理部

安全生产责任书

工区负责人安全生产责任书

为了强化施工现场安全管理工作，有效落实安全生产责任制，特订立本责任制作为施工现场安全生产管理强制性制度。

一、组织施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定整改措施，及时解决，对工区人员在生产中的安全和健康负有直接责任；

二、经常组织工区人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；

三、认真落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥、冒险蛮干；

四、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；

五、认真做好岗位安全技术操作教育，未经三级教育考试合格，不准分配上岗作业；

六、支持班组兼职安全员工作，督促做好班前安全活动记录，每月底集中交项目部备查；

七、发生工伤事故或未逐事故，应保护现场，并立即上报有关领导。的各项安全生产管理规章制度，违者给予警告罚款，清除，凡属清除班组所涉及的工资，需待工程竣工验收后方给结付。

九、本责任书一式三份，项目部、工区负责人各执一份。

项目经理： 工区负责人：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司 潮惠高速公路TJ7合同段项目部 签订日期：

****年**月**日

安全生产责任书

班组长安全生产责任书

为了强化施工现场安全管理工作，有效落实安全生产责任制，特订立本责任制作为施工现场安全生产管理强制性制度。

一、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负有直接责任；

二、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；

三、认真落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥、冒险蛮干；

四、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；

五、认真做好岗位安全技术操作教育，未经三级教育考试合格，不准分配上岗作业；

六、支持班组兼职安全员工作，督促做好班前安全活动记录，每月底集中交项目部备查；

七、发生工伤事故或未逐事故，应保护现场，并立即上报有关领导。的各项安全生产管理规章制度，违者给予警告罚款，清除，凡属清除班组所涉及的工资，需待工程竣工验收后方给结付。

八、本责任书一式两份，项目部、班组长各执一份。

项目经理： 班组长：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司

潮惠高速公路TJ7合同段项目部

签订日期：

****年**月**日

安全生产责任书

安全员安全生产岗位责任书

为了强化施工现场安全管理工作，有效落实安全生产责任制，特订立本责任制作为施工现场安全生产管理强制性制度。

一、对所管项目工程在施工过程中的安全生产负有主要的管理责任；

二、必须认真做好施工现场的安全管理工作，协助做好工人入场三级安全教育和培训；

三、检查督促现场人员遵守规章制度，制止任何人违章指挥或违章作业，对制止不听的有权按规定处罚；

四、负责日常检查和维护施工现场的安全防护设施，发现问题及时处理，不能处理的应报告施工负责人，并督促及时采取措施消除隐患，督促操作人员正确使用或穿戴防护用具；

五、参加各级组织的安全检查，督促对隐患的整改落实，督促并参与班组的班前安全活动；

六、认真检查班前作业环境的安全状态、机具及安全防护设施的完好率，每日下班后必须认真检查是否遗留安全隐患问题，若有发现，必须立即处理、排除隐患；

七、发生事故或未遂事故，应立即向领导报告，保护现场，积极参与抢救和调查分析工作，督促有关人员落实防止事故重复发生的措施。

八、认真执行《安全生产管理条例》的有关规定及本公司项目部颁发的各项规章制度，违者、玩忽职守者给予警告、降薪、开除，造成严重后果的追究法律责任。

项目经理： 安全员：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司 潮惠高速公路TJ7合同段项目部 签订日期：

****年**月**日

安全生产责任书

施工工人安全生产责任书

班组名称：

为了强化建筑施工现场安全管理工作，层层落实安全生产责任制，特颁布本责任制作为施工现场生产工人安全管理强制性协约制度。

一、牢记“安全生产，人人有责”的原则，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，自觉接受安全教育，提高自身的安全素质，对安全生产负有一定的行为责任。

二、认真学习和掌握并遵守本工种的安全操作规程，遵守安全生产规章制度，听从指挥，不违章冒险作业。

三、共同维护工程安全防护设施、安全标志等，未经许可，严禁任意挪移、拆除或破坏，否则视情节处罚、开除，造成危害者，直到移送司法机关追究法律责任。

四、坚守岗位，履行岗位安全职责，随时检查岗位环境安全状况，发现隐患应及时上报处理，遇有危害自身安全，或他人安全又无措施保证的，有权拒绝施工，并可越级上报，否则，应负造成的责任后果。

五、不随便开启非本人操作的施工机械、电气设备，不无证进行特种作业。

六、提高自身安全防护意识，进入施工现场必须穿好劳保鞋、戴好安全帽，高处、悬空作业应系好安全带，违者罚款：第一次50元，第二次100元，第三次开除并强制离场。

七、禁止使用电炉、电热棒、煤油炉，遵守国家消防法规、法令及现场消防防火规章制度。

八、认真执行公司、项目部颁制的各项规章制度及本协约规定，违章者给予警告、罚款、开除，凡属开除人员，工资需待工程竣工验收后方给结付。

九、本责任书一式三份，项目部、班组长、工人各执一份。

项目经理： 工 人：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司 潮惠高速公路TJ7合同段项目部 签订日期：

****年**月**日

安全生产责任书

驾驶员安全工作责任书

一．项目部司机必须牢固树立“安全工作，责任重于泰山”的思想，坚持“预防为主”的方针，加强和服从领导，明确责任，认认真真地抓好驾驶和行车安全工作，确保项目部财产和员工的生命安全。

二．根据项目部安全管理责任制要求，综合部为车辆管理的主要部门，必须在项目领导指导下，依法驾驶安全工作进行全面领导和管理，并指导驾驶安全工作的开展。驾驶员为具体责任人，在项目经理和部门领导的指导下，对行车安全和车辆财产安全负责。

三．要加强对所属驾驶员工或车乘人员的安全教育。宣传行车和乘车安全知识，强化安全意识，增强应急和安全防范能力。不定期组织学习《道路交通安全法规》，做好驾驶和行车安全工作。

四、驾驶员要加强责任心，切实做好的行使和车辆安全管理工作，严防出现行车安全事故。

1、驾驶员必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证，妥善保管车辆证件，出车时必须带齐所有行车证件。不得擅自同意无关人员搭乘车辆。更不得将车交与他人驾驶，由此造成的损失由当车驾驶员自负。

2、树立爱岗敬业的思想，认真钻研驾驶和修理技术，爱护车辆。勤检查，勤维修，勤保养，车厢内经常打扫，保持整洁，车体经常洗刷、养护。始终保持良好的车况，不准带病车上路。

3、严格遵守《交通法规》及饭店对驾驶安全责任的有关规定，严禁酒后或疲劳驾驶。严禁开“斗气车”、“霸王车”。若违反交通法规肇事，一切后果自负。

4、驾驶员要自觉遵守派车规定，遵守劳动纪律，工作时间严守岗位，服从调度，服从大局。

5、驾驶员没有出车任务时，车辆无特殊情况应停放在指定的停放地点。未经批准不得擅自外出，有事找不到的视为旷工；因擅自驾

安全生产责任书

车外出造成伤亡事故或经济损失的一概由驾车者承担责任。

6、及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费等手续。

7、熟悉并学习必要的安全救护知识，制定行车安全应急预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。

8、增强保密意识，领导在车上谈论的不宜外泄的有关问题，驾驶员不得对外泄漏。

五、用车部门要服从车管部门和驾驶员的指导，部门间要通力协作，切实做好驾乘人员的安全防范工作。并根据“谁用车、谁负责”的原则。

六、用车部门或个人及车管部门，要对汽车本身和车内的所有设备设施安全负责，严防损坏、丢失。如出现损坏、丢失事件，将追究有关责任人和相关部门负责人的责任。

七、严格执行责任追究制，如发生车辆和人员的重大安全事故，按照有关法律、法规，严肃追究驾驶员及有关责任人的责任。

八、按照项目部要求，部门与所属的驾驶员签订的《驾驶员安全工作安全责任书》进行存档，便于分清和落实责任。

项目经理： 司 机：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司 潮惠高速公路TJ7合同段项目部 签订日期：

****年**月**日

安全生产责任书

罐车驾驶安全责任书

一、车辆操作驾驶人员，必须具有主管部门核发的驾驶证，方可上岗操作，严禁无证上岗作业。

二、车辆操作驾驶人员，必须严格执行项目的安全生产管理规章制度，服从项目部的安全管理，不得顶撞项目安全管理人员，听从指挥，服从管理，确保安全生产。

三、车辆的使用性能必须满足工程施工要求，安全装置及安全设施应齐全，控制系统灵敏可靠。

四、车辆的操作驾驶人员，必须严格执行“安全技术操作规程”，不得违章作业，不得擅自离开工作岗位，不得将车辆交给非本车操作人员操作，工作时，思想集中，严禁酒后操机作业。

五、在运输混凝土时，要保证滑斗锁住，以免造成摆动伤人。

六、行驶在村庄弯路及人员密集的地方时要鸣笛、减速、慢行。

七、在路上会车时应减速慢行，施工便道上、村庄路上严禁超车。行驶时发现前方路上有情况严禁抢道，先等一会，严禁私自离开车辆，前方避让后再通行，如时间较长应下车查看，在保证可以安全通过后再前行。

八、行驶在施工便道时、现场作业时，应注意上空电线，防止电击伤人，施工现场在倒车回转车辆必须有人看管指挥，有足够的照明，司机应把门窗打开能够听到现场指挥信号，倒车没一定把握时，头应探出门窗有足够视线下方可倒车回转。

九、车辆的操作驾驶人员，必须在进场前，对车辆的技术状态、安全设施等进行安全检查；车辆进入施工现场前，应查明行驶线路上便道、承载能力和路况，确保车辆的安全通过；察看施工现场作业点是否有足够的工作平台，是否现场回转、倒车受限，车辆在施工现场停放时，必须注意选择好停放地

安全生产责任书

点，关好驾驶室，有驻地制动装置的要拉好，坡道上停车时，要打好掩木；作业完毕退场后进行例行保养，消除事故隐患，保持良好的技术状态。

十、夜间作业时，必须保证车辆照明系统的性能，在来回施工现场的路上，严禁超速驾驶、疲劳驾驶、醉酒驾驶。

十一、车辆的操作驾驶人员必须接受项目部得各项安全生产教育

十二、驾驶操作人员必须对该设备的使用操作与维修保养，坚持每日例行检查与定期保养并做好记录。确保机械安全、完好的运转。

十三、罐车司机在运输砼到施工现场前必须查明路况情况，若施工便道的路况不能满足罐车安全行驶，罐车司机有权要求施工队给予配合整修施工便道，待施工便道满足通行条件后才给予运输砼。

十四、当遇到施工环境比较恶劣，施工便道较为陡峭难行时，罐车司机在运输砼之前必须考察施工现场的通行条件，若不满足运输条件可要求施工队整修便道，在施工便道上行走必须谨慎小心，不得鲁莽通行，在路口出入必须减速慢行，确保运输安全。

本责任书由罐车驾驶员签字后生效，必须严格执行，由于违反上述内容而造成的车辆损毁、人员伤亡事故、环境事故，一切损失及后果自行承担。

项目经理： 司 机：

项目副经理： 身份证号码：

中铁二十局集团有限公司 潮惠高速公路TJ7合同段项目部 签订日期：

班组安全生产责任书 篇6

一、目标

1、本年度内确保无重大工伤事故，无较大设备事故。

2、严格执行公司制订的相关决定和考核目标。

3、监督执行公司安全考核目标责任书相关内容的落实。

二、管理职责

1、明确厂长的权限和职责，管理公司范围内除销售、供应和财务方面之外的其它工作。

2、以公司生产为主要工作，同时协调各部门的工作，强化公司管理。

3、按期召开安全生产调度会，落实会前的工作，分析协调生产过程中近期发生和存在的问题，提出解决方案。

4、负责管理各车间班组的人事问题。

5、厂长是安全生产的主管负责人。严格执行与责任书签订人的考核。

6、对总经理的工作负责，包括：原料到场管理，原料加工监督管理，后勤、保卫工作的监督协调等。以及完成总经理交办的其它工作。

三、奖励方式

1、全月无各种工伤事故，随工资奖励500元。

2、按月考核岗位工资。

四、扣罚办法

对公司内发生重大工伤或较大设备事故负主管责任。发生重大人身事故，月内每起处罚500――1000元。（不含政府及相关职能部门的处罚和个人应承担的法律责任）。较大设备事故，月内每次处罚500元。

五、其它

1、本责任书考核由公司安全领导小组监督执行。

2、本责任书一式两份，安检科存档备案，责任人一份。

XXXXXX有限公司总经理（签字）：

厂长（签字）：

班组安全目标管理责任书 篇7

为了实现本单位安全生产目标，落实安全生产责任，切实防止各类事故的发生，队委决定与班组签订安全生产目标管理责任书如下：

一、目标

1、本班组无重伤以上事故；

2、轻伤人次、休工天数、“三违”处罚分别比上年下降5%以上；

3、班组成员不发生火灾事故、治安案件、怠工及引起本班组停产事件等；

4、参加安全学习培训率达95%以上；特殊工种持证上岗率达100%；

5、机电设备完好率95%以上（维修费控制标准见本单位附表）

6、班组工作面标准化考核合格率达90%以上。

二、安全生产管理工作要求

1、落实安全责任制，把安全工作目标纳入个人的产量、质量、材料消耗等经济技术指标一起考核。

2、每周至少开展一次班组安全生产大检查，并根据本班组的具体情况，每班组织一次安全专项检查。发现隐患及时整改和报告。

3、开展安全生产宣传教育，坚持安全会、班前会等努力提高职工安全责任意识和防范意识。

4、落实专人加强班组设备的维护和使用管理，确保机电设备安全运行。

5、坚持每月总结安全生产工作和标准化管理工作开展情况，不断改进和提高班组安全管理水平。

6、发生事故时，及时向队或公司报告，并积极组织现场人员参与抢险。

三、考核及奖惩

1、考核：由矿井组织对班组安全责任目标落实情况进行综合评定，公布考核结果。

2、奖惩：依据考核结果，按队《安全生产目标管理制度》执行。

生产矿长签字： 班组长签字：

水电工班组安全责任书 篇8

一、总则为确保工程建设的顺利进行，达到优质、高效、安全、文明施工的目的。经（甲方）： 项目经理：

（乙方）： 作业队（班）长：

双方共同研究协议，并根据公司有关规定，现签订安全生产管理责任协议书。它作为正式合同文本，与作业队劳动协议具有同样约束力，双方都必须严格遵守。

二、安全和文明施工管理目标

1、无重伤以上的任何事故（含重伤），重伤事故为O.2、杜绝重大机械设备事故。

3、轻伤事故控制在1.5‰以内，争取无事故。

4、在施工过程中不断改善并创造安全文明施工条件和作业环境，创市安全文明施工标化工程。

三、乙方责任：

1、水电工组班长必须严格执行本工地的有关安全生产规章制度和各项安全操作规程，以身作则，每天对职工进行安全技术交底，充分提高广大职工的安全意识。

2、水电工在施工中要正确使用安全防护设施和安全用品，妥善保管，不得随意损坏。

3、班长必须做到水电工在施工中工地用电的有关规章制度，不得随意乱接乱拉电线。

4、甲方召开有关安全生产会议，水电工班长必须参加并做好记录，认真贯彻到每个职工，必须采纳甲方及安全员的正确意见施工，不得随意堆放电线及工具影响施工及安全。

5、水电工在施工中如违反有关安全操作规程及制度所造成的安全事故，一切责任由水电工自负。

四、考核与奖罚

作业队每月的安全文明业绩由质安科负责牵头，各科室参加考核，评出优良、合格、不合格等级，对优良作业队予以适当奖励，对不合格作业队予以罚款，每次根据全年月度考核情况，综合评定，由项目部决定奖罚兑现。

五、本协议书一式三份，甲方、乙方、鉴证方各执一份。

甲 方

项目经理：

乙 方

作业承包队长：

鉴证方：

发电部2010年安全生产总结 篇9

总结

二O一O年是我国全面开创建设小康社会工作新局面，贯彻落实科学发展观的第二年，也是我部四电站转型的关键之年，本部门在公司的正确领导下，安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、构建和谐社会的安全发展理念，紧紧围绕“安全生产年”这条主线，狠抓安全生产“三项行动”和“三项建设”工作的开展，坚持依法监管，严格责任追究，强化责任主体、夯实安全基础，加大监管力度，安全生产保持了平稳的发展势头。现将本部门2010年安全生产工作总结如下：

一、安全生产主要工作

（一）加强组织领导，严格落实安全生产责任

1、根据《中华人民共和国安全生产法》和《广西壮族自治区安全生产条例》，落实安全生产主体，健全安全生产管理机构，成立了水电安全突发事件应急领导小组及充实安全消防工作领导小组，以加强对安全生产的组织领导、监督与管理。

2、为进一步巩固安全生产的良好局面，结合部门实际，制定了2010年度安全生产工作目标、工作计划、两措计划来开展各项安全生产工作，以促进本部门安全生产的良好势头持续发展。

3、制定安全生产责任状，层层签订。安全生产人人有责，为了全面落实安全生产责任，下发了年度安全生产目标管理考核办法和标准，分解下达了安全事故控制指标，制定了部门领导、各站长、技术

组长、管理专责、值班长及每一位员工的安全责任状，并逐级一一签订了责任状，层层落实全年安全生产管理任务、目标和责任。

（二）开展节前和汛期前安全生产大检查活动

1、开展春节前安全生产大检查。为确保春节期间电站的稳定运行，本部门要求各电站对所管辖的机电设备、消防设施等设备进行全面的自检，然后组织相关人员进行抽查，对检查发现的安全隐患，责令存在缺陷责任单位要在下达的期限内及时整改，如一时无法整改的要及时拿出安全防范措施，从而确保了春节期间电站的安全稳定运行。

2、严阵以待，落实责任，全力做好防汛和迎峰度夏工作。按照区集团公司转发水利厅《关于开展2010年汛前全区农村水电安全生产大检查的通知》和《关于做好2010年水库、提防汛前安全检查工作的通知》文件精神和要求，本部门统一部署成立了防洪应急抢险队和事故应急抢修队，制定完善了防洪防汛应急预案，并组织各部门相关人员开展了多次汛前对发电厂的水库、引水渠道、前池、排洪闸启闭设备装置、防洪设施等机电设备以及电站的一、二次电气设备等进行安全生产大检查和不定期督查，确保了水利设施的安全渡汛。

（三）贯彻落实“抓末端、抓现场、抓标准，遏制到杜绝习惯性违章”的安全工作思路。

根据集团公司提出的“抓末端、抓现场、抓标准，遏制到杜绝习惯性违章”的创新安全工作思路，针对未端存在的突出问题，公司采取多项措施加强末端管理。一是及时下发了集团公司制订的《班前班后会

指引》和《确保安全十动作》指导资料和宣传画册，进一步强化末端的班组安全生产管理；二是以南方电网编制的《电气操作导则》和《电气工作票技术规范》为教材，对末端员工进行多次“两票”培训和考核，全面规范“两票”的填写和执行力度；三是在推广“广西水利电业集团有限公司班前班后会指引”的同时，引进了隐患排查作业指导卡和学习作业指导书的标准理念，规范班前班后会的填写和执行力度，大幅度提高了末端员工的安全防范意识和安全业务技能水平，使员工在思想上有了“要我安全”向“我要安全”的根本性转变；四是开展“强化末端管理，创建安全优秀班组”活动，全面提升班组的安全管理。

（四）深化隐患排查治理，健全重大隐患治理制度。

根据集团公司出台的《隐患排查治理工作制度》要求，本部门扎实开展了隐患排查综合治理和专项治理，对发现的安全隐患得到了及时消缺，每月统计隐患整改率达到98%，对重大安全隐患实行分级管理和下发隐患整改通知书督办，并建立重大隐患信息管理台帐，做到设备隐患“一患一档”的闭环管理，真正明确了安全隐患排查治理工作“横向到边、纵向到底”的各级责任。

（五）开展2010年度 “两票”和《安规》培训考核工作。为巩固和提高运行人员的安全技能及安全意识，从5月中旬起，本部门组织各电站开展为期半个月的培训工作，组织员工观看电力事故案例和《电业安全工作规程》学习，结合日常检查存在的问题，有针对性地讲解了“两票”填写的注意事项及工作现场应采取的有效安全措施等

内容，使各位员工加深了对现场作业的安全认识和 “两票”填写的规范化。

二、深入开展安全生产“三项行动”和“三项建设”的主要工作

（一）周密部署，将电力安全生产“三项行动”工作落实到实处。

本部门高度重视电力安全生产“三项行动”工作，成立了由主任亲自挂帅的“三项行动”组织机构，制定了具体实施方案，明确了指导思想和工作目标，召开了专题会议，对“三项行动”的整体工作进行了全面部署和动员，有计划、有步骤地开展“三项行动”。

（二）加强督查，认真开展安全监督管理和执法行动。

1、狠抓安全生产行政执法检查。本部门主任、安全专责及各电站站长互相协助配合，坚持分工明确，责任到人的原则，做到事事有人管、件件有落实，并在具体工作中做到分工不分家，形成了相互协作，互帮互助，共同做好工作的良好氛围。在安检执法的具体过程中，我们综合运用法律、制度、经济和行政手段，采取依法监督、经济制约和行政管理多种形式和措施，依法规范部门安全生产行为。

2、加强车辆交通安全管理。定期组织专职司机及各有驾驶资格人员学习有关的法律法规，要求驾驶员坚持对车辆进行出车前检查、收车后检查、定期检查相结合的“三检”工作，确保车辆的机械性能随时保持优良。坚决杜绝病车上路和酒后开车。从源头上杜绝行车安全事故。

（三）加大安全投入，扎实推进安全生产工作和宣传教育行动。

截止6月底，本部门加大投入更换和构置了绝缘工器具、相关备品备件及《安全用电宣传手册》、安全生产月专题板报等。

四、存在的问题

1、我部和平、平苗电站是集团公司新收购由我部接管的，诸多软硬件条件设施与规范化达标管理要求还存在一定差距，有待进一步加强。

2、个别班组在进行危险点分析、预控工作把握不明确，执行防范措施少数员工不注重细节，对现场发现的隐患、危险点，个别工作负责人预警不及时。

3、部分员工纪律涣散，安全意识淡薄，工作中存在侥幸心理。有些职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，自己违了章都还不知道，有些班组长当好好先生，发现问题不出面纠正制止，工作中习惯性违章时有发生，习惯性违章还没有得到根本性的有效遏制。

4、班组建设有待加强。有些班组长缺乏管理经验和方法，遇到一些难题便感到束手无策或绕开走，有些班组长表率作用不强，工作前没有按常规召开班前班后会。

五、2011年的安全生产工作打算

1、加强学习，提高业务素质。进一步加强职工的业务素质培训，提高职工的业务知识和业务技能，使其能够尽快适应现代企业管理制度要求。

2、进一步加强安全生产管理，完善安全管理制度。加大安全生 5

产检查和考核力度，坚决杜绝习惯性违章，定期开展生产一线员工安全生产技能考核，增强其竞争意识。

3、进一步加强班组建设。加强对《广西水利电业集团有限公司供电企业班组班前班后会指引》指导书的学习，让员工明确作业任务和作业指导书内容及工作重点，掌握安全防范措施，同时，通过召开班前班后会，查找不足，总结经验，要求职工树立“未开班前会不开工、三交（交任务,交安全,交技术）不清不开工”的思想，杜绝施工负责人不组织、马马虎虎召开班前会的情况。

4、针对习惯性违章的普遍性、反复性、顽固性将安全教育培训工作放在首要位置，坚持做好班前班后会、班组安全例会、部门安全例会定期召开，组织所有人员有针对性地学习相关安全规程规范，典型案例，让员工的思想意识形态上转变以往的经验主义、冒险主义、侥幸心理。

5、深入开展“加强末端安全管理，创建安全优秀班组”活动。针对末端存在的突出问题，利用集团公司下发的《班前班后会指引》及《确保安全十动作》来强化末端的基础管理，开展以点带面逐步推行班组建设，积极为各班组创建安全生产优秀班组工作打下坚实的基础。

6、加大安全费用的投入，添置必要的安全工器具，对安全工器具实行定期校验，做到安全工器具配置齐备、性能良好。

我们清醒地认识到，下半年的安全生产经营任务极其艰巨，公司将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，时刻紧绷安

全生产这根弦，针对问题、制定措施、落实整改，竭尽全力抓好安全生产工作，圆满完成安全生产工作各项目标任务。

2010年（截止至12月22日），我部总发电量为:3607.1万千瓦时，已超额完成集团公司下发的发电任务指标;其中AA电站发电量为:2617.21万千瓦时;BB电站发电量为:989.89万千瓦时；

锅炉班组2016安全生产责任书 篇10

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实班组长“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求，切实加强班组安全生产管理工作，减少或杜绝安全事故的发生，维护员工切身利益和身体健康，确保车间各项安全生产目标的实现。结合锅炉班组在生产作业中存在的可能发生事故类别、危险危害因素等，车间与锅炉班组长签订2016安全生产责任书，请认真履行好责任书中规定的相关内容，严格执行岗位安全操作规程，加强班组管理，按班组安全标准化展开工作，确保全年实现安全生产目标。

一、考核对象：

锅炉组长。

二、本班组主要作业过程、事故类型、危险危害因素

（一）火灾：使用电气设备，电气线路老化，乱丢烟头；

（二）触电：停送电、电气设备使用；

（三）物体打击：高空抛物，维修工具用具高空坠落；

（四）机械伤害：刮板机、振打器、各水泵、风机等机械设备使用；

（五）高处坠落：高空作业；

（六）起重伤害：汽机房桥式起重机重物吊运；

（七）烫伤：各受压设备高温汽水泄漏；

（八）烧伤：余热锅炉高温烟气外泄及燃煤锅炉炭渣外泄；

（九）粉尘危害：各锅炉烟气外泄及炉膛内作业；

（十）缺氧危害：进入汽包、炉膛等密闭容器内部作业；

（十一）爆炸：各压力容器超压及锅炉炉膛内CO气体爆炸。

三、安全生产责任目标：

（一）工亡、重伤事故为零；

（二）轻伤事故≤1人次；

（三）无新增职业病。

四、安全生产责任及工作求：

班组长是本班组的安全生产第一责任人，在车间和工序的领导下对工序安全生产负领导责任。要紧紧围绕安全生产责任目标，班组安全工作要从制度管理、现场管理、作业安全，设备使用、教育培训、严格岗位安全操作规程等方面做好安全生产工作。具体工作要求：

（一）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和分公司及车间安全生产管理规章制度，遵守公司及车间的各项管理办法，及时传达上级公司、分公司及车间有关安全生产的要求、会议精神。

（二）健全和细化所管辖班组人员安全生产责任制，明确每个班组员工的安全职责；按车间安排积极组织各班组参加隐患排查整改工作。

（三）带头执行并严格督促各班组按岗位安全操作规程开展工作；开好班前会等安全会议，认真做好班组各项记录，在安排工作时，应告知班组内员工在生产作业中的危害因素。

（四）严格事故管理，加强事故预防，结合生产现场事故致因，加强对事故多发点、尘毒危害点的监控和管理，按程序及时报告事故，配合车间按“四不放过”的原则分析处理事故。

（五）不违章指挥、违章操作、强令冒险作业，加强生产现场管理，对“三违”行为有职责制止和纠正；按规定做好新员工安全教育培训，告知新员工岗位存在的危险危害因素。

（六）针对本班组主要事故类型及危害危险因素，在作业过程中严格执行安全操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用品，严格按《作业指导书》要求操作设备，执行确认操制操作，防止各类安全事故的发生。

（七）严格执行受限空间操作管理制度，确保各班组安全生产。

（八）配合车间和部门做好消防安全、环保工作，杜绝火灾事故和环保事故的发生。

五、安全生产责任书考核：

安全责任书的考评每季度一次，由工序民主管理考核小组考核一次，一年兑现一次。凡安全生产责任制目标未完成的班组，实行安全一票否决权，取消考核对象当年的奖励资格。

考核总分在93分以上为达标。

五、奖励与惩罚：

（一）、根据分公司安全生产竞赛奖励情况考核奖励，该奖励根据难易程度和人员多少，发生过工伤事故的班组不给于奖励。

（二）、考核不达标的不予奖励。

（三）、对考核达标的对象给予奖励：班组长200元/人。

（四）、发生工亡、轻伤的班组，按车间工效挂钩考核办法对考核对象给予罚款。

（五）、安全生产责任书的考核结果，作为考核班组长评先进的重要依据。

本责任书一式二份，由车间和班组各执一份。经双方签署后生效。

双方签字：

车间主任、书记（签字）： 班组长（签字）：

动力车间

班组、组长安全生产目标责任书 篇11

班组俊长安全生产目标责任书

甲方：调度唐荣华

乙方：班组长顾晓东

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2012年度安全生产目标责任书。

1、控制指标

（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年50 %。

（2)职工事故死亡人数等于零。

（3）全年火灾事故为零

（4）本班组全年一般事故1起。

2、工作目标

（1）建立和完善本班组各岗位安全生产操作规程，督促员工严格按照岗位安全生产操作规程进行操作，发现违章想象严加制止。

（2）配合本工段调度建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地张贴在各岗位醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为，发现违章作业现象要立即加以制止并督促其改正，做好违章检查记录，上报车间按相关规定处理。

（3）开展安全生产宣传教育和安全知识培训。做好岗位员工安全生产监督和管理工作，对新员工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高员工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

（4）要定期开展安全生产检查，做好班组检查记录。

（6）做好安全生产管理档案。对安全生产会议、教育培训、检查、违章现象及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

（7）按规定在本班组配置的消火栓、灭火器、应急灯等消防设施做到经常检查，发现到期的灭火器通知公司安全员充装。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

（8）制止员工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

（9）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告本工段调度和安全生产管理机构。

（10）本班组员工严守安全生产管理制度。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

甲方代表：(签字)乙方：(签字)