参加公司班组长风采展示大赛有感

参加公司班组长风采展示大赛有感（共4篇）

参加公司班组长风采展示大赛有感 篇1

参加公司班组长风采展示大赛有感

顶着晨霭的雾气，我们一行五人11月17日长途驱车，于午时赶到了喀拉通克铜镍矿，参加新疆有色公司首届班组长风采展示大赛。

这届大赛共有13个兄弟单位组队参加，分设基础知识、班组愿景演讲、班组生活片段情景表演、5S诊断和智力发散游戏五个项目。虽然我们做了充分的准备，但难免还是有些紧张。代表企业出征，个人荣辱是小，企业形象是大。因此往返富蕴和喀拉通克的车上，我们几个队员一直抓紧时间增强记忆，以其能取得好成绩，为昊鑫争得荣誉。

但事与愿违，强中自有强中手。在第二天的比赛中，我们遇到了同行们的激烈竞争，由于5S诊断环节的微小失误，我们的成绩一落千丈，从第二滑落到了第六，虽然其他的环节我们基本得了满分，但已经回天无力，其他兄弟队伍的精彩表现，让我们瞠目不已。排名第六，虽不失望，但却遗憾绵绵。虽然二日参观了新兴的喀拉通克铜镍矿学习型班组建设，登上了号称亚洲第一的吊塔平台，远山、浮云、白雪，也久久荡涤不去心中的无限惆怅。

我们不禁思索，我们不断自问，我们该学习些什么，该总结些什么。尺有所长，寸有所短，兄弟队伍的成功经验就是我们前进的方向，他们的失败就是我们弥足珍贵的教训。

在大赛中最出彩的无疑是喀拉通克铜镍矿的参赛队伍和他们的学习型班组建设。通过经验交流和实地参观，我们深深感到了与先进班组的差距在哪里，今后该从哪里入手，朝哪个方向前进。在喀拉通克铜镍矿的任何一个班组里，我们都体验到了学习型班组建设的新鲜感：“读书角”、“个人愿景展台”、“学习记录”、“透明上墙的考勤和奖罚”、“班组奋斗目标”、“对班组长的评价单”等等，班组和班组不一样，各有各的亮点，但都在表明班组在朝更先进的方向前进。有了如此多的这样的班组，哪个企业能不兴旺、能不发达！

在经验交流中，喀拉通克铜镍矿工会组织了八名班组长，与大家面对面的交流在学习型班组创建活动中的心得体会，难点及重点。一个陌生的新名词闯入了我的脑海，那就是“班组长验收团”。这是一个由班组长组成的团队，对每季提出申请的班组进行验收，工会不参与其中，只是起到监督和引导作用。通过验收的班组由企业一次性奖励400元，成绩只管一个季度，下一个季度必须重新申请验收，一改以往的一个称号用一辈子的做法，时时激励班组不断前进。想进这个“班组长验收团”也并非易事，你自己的班组必须连续四次通过验收，作为班长才有可能进入到验收团里，一次失败，就自然除名。班组长的压力很大。作为验收团的成员，有义务担当起本部门其他班组学习型班组创建活动的指导和督促义务，引领本部门所有班组一起进步。

班组的事情由班组长说了算，这也是喀拉通克铜镍矿管理上的一个创新吧。为了达到创新目的，工会特意在考核标准中加了一条，班组管理有创新内容的可加分。不论什么内容，只要有利于班组管理，有利于班组进步就行。其余所有考核标准随建设工作的深入而逐步升级，用动态的考核标准进行验收，促使班组不断创新，不断进步。

我们昊鑫锂盐是一个老厂，经历了几十年的风风雨雨，也曾经辉煌过，在班组的各项管理工作方面，也曾经是有色公司的骄傲，也是别人学习的楷模。但是，这几年，我们是明显的退步了，锂盐生产的技术革命把我们逼上了绝路，为求生存，保民生，我们把大部分精力投放到了企业改制，缩编增效，降低生产成本上，我们在绝路上拼杀出了一条血路。我们庆幸，我们还活着，但是也应该清楚地看到，我们做的还不够细，很多工作还没有做到家，我们给职工提供的待遇还很低，还无法满足职工群众日益增长的物质文化需要。我们能否利用好这次企业破产改制的机会，在整个企业里推行新的管理模式，大力激发广大职工群众的创新意识，危机意识，奋发意识和图强意识，形成积极向上、勤学擅闯的文化氛围。不论是自上而下，还是自下而上的形式，建立完善我们的班组管理模式，都势在必行。如果我们还躺在前人的成绩里依然故我，那我们必将迎来企业的第二次破产！

对于我们这样一个已经落后于时代的企业，搞班组管理创新工作，要想迎头赶上先进行列，依靠班组长自下而上的铺开，求得以点带面，最后全面开花，也是不现实的。当今社会，竞争激烈，不进则退！我们时间耗不起了！

要想快速恢复老一代锂盐工人为我们曾经创造过的辉煌，我们必须有一个自上而下的成熟管理机制，就像当年在全厂开展安全生产标准化建设工作一样，在全厂铺开学习型班组创建工作，全面铺开、重点培养、树立典型发挥示范效应，通过调动班组长的积极性，实现真正发挥广大职工群众的创造性、主动性，自己管理自己，激发大家转变思想，自我约束，从“要我干”转变到“我要干”的意识上来。“企业是大家的，不是某个管理者的”，这话光说不行，得做，要让每一个职工都参与到企业的管理经营当中来，用切身感受体会“厂兴我荣、厂衰我耻”的道理。那样，我相信，企业的管理也不难，劳资纠纷会逐渐减少，职工怨言就会渐少甚至没有，干群关系就能达到和谐，大家的心都往一处使，大家的力拧成一股绳，实现锂盐的再次辉煌，我们当代锂盐工人就行！

绵绵千里，北上取经，让我们看到了不足，也让我们看到了希望，相信通过我们不断的努力，我们能把一个兴旺的、发展的锂盐厂交给我们的子孙。

基础锂盐车间值班室：郭宝权

2009年11月30日

团支部风采展示大赛策划 篇2

策 划 方 案

共青团江西财经大学委员会 二0一一年十月十八日 共青团江西财经大学委员会

团支部风采展示大赛

策划方案

一、举办目的和意义：

为全面加强我校各专业班级组织建设，展现各支部建设风采，巩固增强共青团员意识主题教育成果，向全校团员青年展示本系团总支建设成果和风采。

二、主题：

三、活动对象：

江西财经大学全体团支部级各班同学。

四、活动安排：

1、地点：

2、时间：

五、奖项设置：

本次比赛设一、二、三等奖。

六、参赛要求：

1、以各班团支部为单位参赛；

2、原则上所有团支部都要参加院级初赛，学院评选出优秀团支部参加校级决赛；

3、比赛本着公平、公正、公开原则，认真做好参加决赛团支部的选拔、推荐工作；

4、参赛内容应结合本主题团日及相关活动展开，具有思想性、教育性、实践性、力求形式新颖，生动有趣，时代气息鲜明。

七、比赛内容： 共青团江西财经大学委员会

a、PPT展示：各班团支部自己集材准备一份PPT展示文件，展示要求围绕主题，思想上进；展现形式不拘一格，体现各支部生活的多姿多彩，PPT展示限时3分钟。

b、激情演说：由各班团支部代表抽签，结合本班的具体情况，围绕抽中的话题，进行演讲或叙说。要充分体现思想、主见、才情等大学生的精神面貌，限时3分钟。

c、才艺展示：各班团支部组织编排至少一个文艺节目表演，可以通过节目的丰富多彩来反映各班的精神面貌，突出班级的凝聚力。才艺表演要突出主题、取材真实、表演到位，体现当代大学生的多才多艺才艺表演限时4分钟。

八、比赛计时：

各团支部要严格按照规定时间进行展示。在规定时间内不扣分；超时1分钟扣5分；超时2分钟扣10分；超时3分钟扣15分钟；超时3分钟以上扣30分。

九、评委：

十：经费预算：

江西财经大学团支部工作指导中心

团支部风采展示大赛的通知 篇3

关于举办团支部风采展示活动的通知

各团委、团总支、直属团支部：

为庆祝党的十八大胜利召开，展现我校党建带团建的丰硕成果，进一步促进基层团支部组织建设，巩固团员意识教育活动成果。同时为各基层团支部提供交流学习的平台，促进团支部文化生活的丰富性和教育性。根据安徽大学第二十届文化艺术节组委会的工作安排，特举办团支部风采展示活动，现将相关事宜通知如下：

一、参赛对象：安徽大学本科生班级团支部

二、活动主题：活力绽放·青春跃动

三、活动安排

1、展示时间：12月10日—12月17日

2、展示地点：大学生活动中心

四、活动流程

1、院系推荐：各院系推荐出选拔出1个优秀团支部参加此次活动评比,并于12月7日前将报名表（附件1）送至社科楼D212。

2、校级评比

（1）海报设计：团支部以“活力绽放·青春跃动”为主题，设计并制作海报（可手绘、也可打印），海报规格为2.4米×1.2米（海报样式请见附件2）。12月7日下午17:00前将制作好的海报送交社科楼D212。海报要突出展示团支部的特色工作和活动，要求图文并茂。

（2）人气支部微博：团支部应开通团支部微博，开展新媒体团学宣传。团学活动动态更新，听众、粉丝数量或是评论数（评论者不重复计算）作为评选依据。

五、评分细则

1、海报设计评分：由评委对宣传海报打分，海报设计应紧扣主题，内容积极向上，鼓励创造性设计。

2、“最佳人气奖”评分：主要针对的是各团支部微博空间的团学活动动态，以及所拥有的听众或是粉丝数量或是评论数量（评论者不重复计算），评选出“最佳人气奖”1名，腾讯微博和新浪微博均可，但提交微博账号只能有一个。

六、奖项设置：

1、“活力团支部”：不超过10个

2、“特色团支部”：不超过10个

2、“最佳人气团支部”：1个

七、组织单位

主办：共青团安徽大学委员会

承办：共青团安徽大学经济学院委员会

附件1：报名表

附件2：海报样式

参加公司班组长风采展示大赛有感 篇4

一、活动主题“魅力九十 风雅师大”

二、活动背景伴随着“ ”的召开，河南师范大学一年一度的“礼仪文化月”也悄然而至。认真听取“ ”汇报，做有朝气的青年一代，这是每位师大学子应有的面貌。知礼仪，讲礼仪，这对营造良好的校园氛围有重要的意义。同时，伴随着师大九十华诞的来临，每位师大人都应该为建设师大的和谐文化而献出自己的一份力量。

三、活动宗旨为了丰富女生生活，活跃女生思想，展现我校女生的青春风采，建设有河南师范大学特色的女生文化，推动校园文化活动的繁荣和发展，以“张扬女生个性视角，传递女生声音，激扬女生才情，传承女生文化” 为目的，以增强男女生交流，提高大学生礼仪文化知识为蓝本，特开展第三届“礼仪文化月”活动。具体方案如下：

（一）礼仪知识讲座时间： 11月17日9：00 11月24日9: 00地点：万人餐厅三楼多功能报告厅内容：第一场：关于服饰搭配、妆容等的讲座 第二场：关于商务礼仪知识的讲座前期准备：

1、11月11号之前发送邀请函邀请本次讲座的老师；

2、11月11号开始礼仪讲座的宣传，制作宣传板，微博扩散宣传，由生科院学生会宣传部负责；

2、11月12号、11月19号找好本次讲座的主持人（与校广播站联系），将本次讲座流程和讲座内容发给主持人，并制定主持稿；

3、11月15号、11月22号通知到各个院的女生部部长需在当天带领本院的25名同学前来听讲座；并将每个院的座位区发给各院部长；

4、11月17日、11月24日7:30会场挂好条幅，电脑，投影，话筒，矿泉水准备到位。8:10礼仪到场。8:50观众进场，并找好负责人对各个院进行签到；

5、由生科院团委组织部负责会场秩序及会场应急；

6、讲座结束后，由各个院负责清理会场；

（二）第三届礼仪风采展示大赛时间：初赛： 12月1日（星期六）复赛： 12月8日（星期六）地点：万人餐厅三楼青年活动中心前期安排：大赛宣传：广泛邀请校内外媒体，对大赛的情况进行及时报道，11月30日之前结束所有赛前宣传工作准备，做好赛后的宣传及材料整理工作。负责人：王蒙蒙（团委宣传部）宣传方式：在西校区主干道挂横幅、放置宣传板，网络宣传如利用微博。负责人：赵曼（学生会宣传部）冯文艳（团委组织部）会场布置：悬挂条幅、彩带、气球等烘托出会场气氛的物品。负责人：郭瑞（学生会生活部）桌凳摆放：负责单位：生命科学学院团委学生会。负责人：郭宇（学生会自律委部）礼 仪：负责单位：生命科学学院团委学生会。负责人：叶海艳（学生会女生部）计时计分：负责单位：生命科学学院团委学生会。负责人：冯文艳（团委组织部）后台操作：负责单位：生命科学学院团委学生会。负责人：许文哲（团委办公室）应急安排：负责单位：生命科学学院团委学生会。负责人：张斌（学生会志愿服务部）总负责人：闫玫漪孔雨黄建蓉叶海艳初赛

一、活动流程：

1、各院以3名礼仪组成代表队参与大赛，并积极准备。

2、每队有100分基础分。第一轮团队微电影制作（10分）；第二轮自我介绍与礼仪基本动作展示（25分）；第三轮才艺展示（30分）；第四轮笔答题（35分）。

3、要求：第一轮伊人微电影拍摄：以团队为单位,拍摄一个微电影，介绍自己的团队，密切结合主题,内容新颖,时间为一分半，初赛现场不播放。第二轮自我介绍和礼仪动作示范：时间四分钟，要求三人必须全部上场。第三轮才艺展示：时间为三分钟，可以请外援，但三人必须全部上场。以雅为主，不可搞笑，反串等。第四轮笔答题：各队出一名代表到指定地点选择题板上的题，现场揭开，在规定时间内完成试题。

二、活动准备：

1、通知各院女生部部长开始挑选参赛人员；

2、11月9号召集各部长开会，宣布初赛的活动流程；

3、11月23号各个院部长抽签决定出场顺序，参加的院系多的情况下分为下午场（十二个院）和晚上场（十一个院）；

4、11月26号找好主持人，告知活动流程并拟定好主持稿；

5、11月26号向评委和嘉宾发邀请函；

6、11月27号做好笔答题环节的答题板，制作好参赛队的号码牌；

7、11月28号各院交微电影和比赛所需音乐至大赛组委会；

8、12月1号15：00为下午场，19:00为晚上场；

9、12月1号13:00开始会场布置，准备所需物品等； 10、14:00礼仪到场；14:30观众入场；14:50评委嘉宾入场；

11、15：00比赛正式开始；（1）主持人介绍评委、嘉宾；（2）主持人宣布计分细则；（3）团队介绍及礼仪动作示范；（4）才艺展示；（5）现场笔答题；（6）成绩于两日内公布在校女生公共邮箱；

12、比赛结束后，整理会场为晚上场做准备；

13、晚上场18:00礼仪到场，18：30观众到场；

14、18:50评委和嘉宾入席，19:00比赛正式开始；

15、活动流程参照下午场；两场结束后取成绩的前八名进入复赛；复赛

一、活动流程

1、礼仪风采展示：要求各院代表在规定时间内最大限度地展示礼仪风采，形式不限。结合微电影及配乐。礼仪队员服装自备。展示内容包括自我介绍和基本礼仪站姿、坐姿、引领、颁奖等；

2、才艺展示；

3、情景模拟：代表队自行设计情景，以表现交际礼仪，餐桌礼仪，电话礼仪，商务礼仪等；

4、知识竞答：选择题三道，判断题两道；

二、活动准备1、12月3号各院部长进行出场顺序的抽签；

2、12月4号评委、嘉宾、领导的邀请；

3、复赛入场采取用门票的形式，12月2号开始设计门票的版面，并于4号之前打印出来，每张门票上带有不同的编码，在5号将门票发给各个院，每院25张。比赛中场可利用门票上的编码进行现场抽奖；

4、12月2号制定节目单（黑白和彩色）、评分表，并在12月4号之前打印出来；

5、复赛设置两面投影墙，一面播放微电影，一面现场微博现场直播；

6、其余情况与初赛一致；

三、奖项设置（暂定）根据大赛评委的评分，奖项设置如下： 一等奖2名 二等奖3名 三等奖3名 优秀组织奖1名（生科院为本次活动准备生物标本等奖品以资鼓励）

四、活动预算邀请函 50元 音箱租借 400元 主持人服装（初赛决赛共三场四人）400元合计：850元河南师范大学生命科学学院学生会 XX年11月附1：河南师范大学第三届礼仪风采展示大赛初赛评分细则

一、自我介绍：（35分）

1、分值分配：伊人微电影 10分，团队自我介绍10分，礼仪动作展示15分。

2、时间：伊人微电影的时间1分半。礼仪基本动作展示的时间为2分钟左右，团队介绍为2分钟。计时前后有10秒的宽容度，从第一个声音开始响起计时，从选手谢幕下台时完成计时。

3、妆容及服装：选手需穿适合礼仪的服装，修身正装即可。妆容整洁与适宜的礼仪外表，化淡妆。礼仪动作展示时不得配戴任何首饰，包括耳环、手链、脚链、戒指、项链等。

4、若出现不符合礼仪要求的，扣1分，上限5分。

5、得分细则：伊人为电影:要求内容新颖，主题突出，共10分团队介绍: 形式新颖，三人全部上场共，共10分。礼仪动作展示：包括站姿、坐姿、走姿、引领、倒水、展示、颁奖7项，展示一项为1分，共7分；动作规范5分，展示形式新颖3分，总共15分。

二、才艺展示：（30分）

1、时间：时间为3～5分钟，从第一个声音开始响起计时，从选手谢幕下台时完成计时。如超时或时间不够则会相应减分。

2、服装：才艺展示环节可着任意适合该才艺表演的服装，但不能过于暴露。

三、礼仪知识问答：（35分）

1、时间：答卷时间为15分钟，从发卷子开始计时，结束以计时人员示意为准，如时间到仍作答，则酌情扣分。

2、分值：选择题一题1分，共7分；判断题一题1分，共8分；问答题一题10分，共20分，总分为35分。附2：河南师范大学第三届礼仪风采展示大赛决赛评分细则

一、自我介绍及礼仪动作：（20分）

1、分值分配：伊人微电影及团队自我介绍10分，礼仪动作展示10分。

2、时间：伊人微电影自动播放。礼仪动作展示和选手团队自我介绍可分离可结合，总时间为4分钟以内。计时前后有10秒的宽容度，从第一个声音开始响起计时。

3、妆容及服装：选手需穿适合礼仪的服装，团队三人服装统一。妆容整洁与适宜的礼仪外表，化淡妆。礼仪动作展示时不得配戴任何

首饰，包括项链、手链、脚链、戒指、耳环等。若出现不符合礼仪要求的，扣1分，上限5分。

4、得分细则：ppt及团队介绍要求内容新颖，主题突出，三人全部上场，共10分；礼仪动作展示要求包括站姿、坐姿、走姿、引领、倒水、颁奖6项，展示一项为0.5分，共3分；动作规范5分，展示形式新颖2分，总共10分。

二、才艺展示：（10分）

1、时间：时间为3分钟以内，从第一个声音开始响起计时，如超时减0.2分。才艺内容不得过于夸张，和礼仪有关为最佳。

2、服装：才艺展示环节可着任意适合该才艺表演的服装，但不能过于暴露。

3、评分细则：内容新颖3分，形式以“雅”为基调3分，服装头饰搭配合理2分，整体效果2分。

三、情景模拟及礼仪知识竞答：（20分）

1、时间：情景模拟10分：根据各院抽题结果进行编排，时间为4分钟以内，如有超时扣0.2分，知识竞答每题给15秒钟的思考时间，超过15秒算自动放弃。