参加快乐父母训练营有感

参加快乐父母训练营有感（精选10篇）

参加快乐父母训练营有感 篇1

参加快乐父母训练营有感

大千书画一五一校区下午班

学生：

家长：

作为一名家长，几乎每天都要遇到教育孩子的难题，很多时候都不知如何下手去解决。参加快乐父母训练营学习之后，我逐步改变了许多影响孩子发展的思想及行为习惯，找到了很多解决家庭教育问题的好方法。

我对儿子的教育最多的是命令和教训，要求这要求那，却不愿听听他的需求。参加学习后，我真实感受到了沟通的重要性，也发现了我们家现今的不足之处。到底需要怎样改变对待孩子的态度和教育的方式方法?我和经过考虑后得出以下几个结论: 一是要以身作则，榜样的力量是巨大的，想让孩子做的，自己要先做好。在工作生活中，也要尽量地考虑一下，孩子会怎么看，会对孩子有什么影响。

二、增强家庭学习氛围，让孩子多花时间进行一些有益的课处阅读，激发孩子的求知兴趣。同时我们也要从自己做起，多进行阅读，家庭的学习氛围好了，孩子也会跟着静心学习。

三、加强与孩子的沟通，学会倾听。我们应该多了解孩子的想法，真正掌握他的需要。沟通时不仅要注意语言的使用，还要注意语气语调以及肢体语言的表达。

四、善于发现并培养孩子的兴趣，“兴趣是最好的老师”只有从兴趣出发，才能让孩子乐学，我们要从平时的生活学习中扑捉孩子的兴趣点，加以引导，然后再给他们的兴趣去点温加油，让他们燃烧起来，这样才会获取更加的效果。

四、培养学习自觉性，儿子做作业拖拉，学习自觉性较差。对此我们将采用循序渐进的办法加以改善:首先与他进行讨论并且做出约定，只要他能自觉并出色地完成学习任务，我们允许他提出适当附加条件。随着他自觉性的提高，附加条件将逐渐减少，直到不允许有任何条件，他也能自觉进行学习。

五、保护孩子的想象力，培养孩子的创新能力，对于孩子提出的一些想法或做法应该给与赞赏，并鼓励孩子还有没有其他更好的想法或做法，合理应用中意老师教给我们的那句话“假如有还有呢”来提高孩子的想象能力和创新能力。

一位知名教育家说得好：“国家的命运与其说掌握在执政者手里，不如说掌握在父母手里”孩子的教育和培养是一门很复杂的学问，让我们家长与老师.与学校共同合作，培养出更多更优秀的人才来。

参加野外拓展训练有感 篇2

“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨”。参加完野外拓展训练，我算是体会到了。以至于我事隔多月，无论身体还是身心都对这场训练印象深刻。

抱着不得不去的心态，我们一行人来到训练场，心中满是对未知训练项目的恐惧。教官的车在我们面前戛然而止，一愣神的功夫，笔挺的军装已出现在我们面前。我们在一些同学的组织下迅速站好，等候教官的下一部署。教官以报数的方式将我们分成四个小组。接下来我们有十分钟的时间设计小组的队名、口号、队歌、队徽。同学们各尽其才，忙的不亦乐乎。不过十分钟的光景，独具特色的队旗出来了，我们自然是在教官的有序指挥下，到前面展示了一番。随着表演结束，队长与队蜜的人选也尘埃落定，国王与天使的名字也分布于精美的卡片上了。

为了让我们放松，教官组织我们做了游戏。此游戏可谓是有人欢喜有人愁。欢喜来自于教官让“幽灵们”做的搞笑动作，愁则源于个别“幽灵”的为难。最终，一个笑话打破了僵局，愁云随之消散。训练正式开始了，第一个项目是高压电网。每个同学都要穿过电网，一个网孔只能过两次，不许讲话，不许触网，违规全体重来。在这样的情况下，大家充分发扬了无私奉献的精神，把最底层的网让给了体形稍胖和个高的人。在经历了七次失败后，我们终于过去了。我有些惊异我们的越挫越勇，但我们是真真切切的过去了。

第二个项目是信任背摔。我觉得只要信任同学，掌握技巧就好了，没什么可怕的，因此很轻松就过了。

到早饭时间了，我们已自我介绍了两次，说了两次感受。没有以前的紧张，有的只是淡定与从容。

经过漫长的等待，我们迎来了中午的训练。中午的前两个项目是看图猜数字和同心板，端的是同心协力、配合默契。我们小组以优异的成绩遥遥领先，被教官大力夸奖了一番。而稍逊的一组也没有垂头丧气，只说尽力就好。

邀请父母参加毕业典礼全攻略！ 篇3

导言

这个学期宣告结束了，毕业的同学已经为自己的学生生涯画上了一个圆满的句号，也很想让自己的父母来到澳洲见证自己的毕业典礼或者带着父母好好参观一下自己生活了许久的国家，今天说一下关于澳洲签证的事情。

澳洲600签证，是澳大利亚最新的访客签证(600类)，想前往澳大利亚旅游，商务或探亲的`人，需要申请的一个澳洲签证类别。

澳洲600签证属于临时签证。

适合人群

1、旅游探亲系列：

计划前往澳大利亚度假，休闲旅游或探亲访友，参加子女毕业典礼等。当申请人在澳大利亚境内申请澳洲600签证，那么申请人必须在澳大利亚境内方能获签;当申请人在澳大利亚境外申请澳洲600签证，那么申请人必须在澳大利亚境外放能获签。

2、商务访客系列：

计划前往澳大利亚进行商务活动，

如商务人士前往澳大利亚短期商务访问。这包括参加会议，谈判或会议。申请人必须在澳大利亚境外方能申请及获签。

3、担保类家庭系列：担保探亲。

申请人必须有满足条件的担保人，且该担保人有可能被要求提供担保金。申请人必须在澳大利亚境外申请签证。担保探亲签证人士不得在澳大利亚境内申请其他任何签证。

4、被批准的旅游目的地签证系列：

ADS团进团出。(俗称的ADS团签)。中华人民共和国的旅游社团队游，申请人必须在澳大利亚境外申请。

注意事项

q持600类访客签证的旅客不能在澳大利亚工作;

q访客签证可以一次或多次出入澳大利亚，每次停留不超过三个月、六个月或十二个月;

q申请人可以在申请中指明其希望的出入境次数及停留时间，但签证官员会根据申请人的个人情况发放签证;

q一般情况下，3个月的访客签证已能够满足绝大多数访澳者的需要。如需签发停留期限更长的签证，则需要符合特定的条件。例如，申请人为澳大利亚公民或永久居民的父母，并且已经递交了移民申请，但移民签证尚未批准。

参加巅峰团队训练营报告 篇4

尊敬的谢总、蔡副总及公司全体同仁：

各位好！

感谢给予我此次培训的机会，使我不仅学到了知识，同时增长了见识，看到了各种不同人的面孔、思想及行为，心痛、感动、欢心、感恩等交融在一起。

于2009年12月25日傍晚的18：10分左右，在唐德利的带领下，我、蒋工、陈燕平四人前去培训地点——丽江酒店，经过了三晚两夜的学习。

一：培训的主要内容有：

1、成功的三要素：①下定决心。②大量行动。③正确的方法。

2、成功需要教练：如下：①找出自已的盲点。②开发自己的潜能。③学会超级的领导力。④如何打造一流团队。⑤如何做优秀跟随者。⑥破纪录。

3、如何学的最多：①撕掉面子。②摆正角色。③放下身边所有事情。④归0心态。⑤全程参与每个环节。

4、信念决定行动，行动决定结果。①成功需要改变，改变就在一瞬间，成功就在一眨眼。②过去不等于未来，没有失败，只是暂时停止成功。③要成功先发疯，头脑简单向前冲。④只向成功找方法，不向失败找借口。⑤成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。⑥假如我不能，我就一定要；假如一定要，我就一定能。

5、优秀员工的条件：①忠诚、感恩、负责任。②全力以赴不找借口。③永远超出老板的期望。④不断挑战自己的能力。⑤老板的心态。⑥长远的眼光。⑦练一个绝招。⑧追求完美0失误。

6、如何做一个优秀的领导，真正的管理是不管而管。①选对人。②做对事。③把合适的7、制定目标：①清晰。②量化。③可分解。④可检视。⑤可操作。⑥有时限性。

8、领导→结果。①人心。②远景。③价值观。④使命。

9、十四项价值观：荣誉、责任、承诺、一致、完美、激情、创新、爱心、宽容、感恩、付出、互助、感召、共赢。

10、付出﹥回报。

11、优秀团队：①每个人以团队为核心奉献、付出。②部门之间相互配合、协调、沟通。③建立一个学习型的组织。④建立一个有系统有文员的团队。

12、沟通：①指责。②讨好。③理智。④打岔。⑤一致性沟通：A：沟通的背景（我看到、听到）。B：表达自己的感受（正面、负面感受）。C：感知（我看到…我听到…我闻到…我摸到…）D：我的解读…我的判定…我认为…）E：与对方核对（只有同意和不同意，没有对与错）。

13、我选择、我喜欢、我享受过程。

14、自已是所有问题的根源，改变了自己就改变了世界。

15、无论发生任何事都对我有帮助，我将做什么，可以今自己变得更好。

16、感恩才会天长地久，珍惜才会拥有。

17、木桶原理，不作公司及团队短板。

18、人体有70%的水，水能听懂话。

二：游戏有：蜈蚣走路、踩气球（共赢）、牵手找朋友、报数（从1到19，破纪录在0.5秒内完成。）

三：对最迫的一件事及最受伤害的一件事进行心里沟通及分享。

四：对个人案例分析：

1、想自杀及杀所有人。

2、新眼见到父母被杀情景。

3、老公有外遇。

4、爸妈疼爱弟弟，什么事都是自己的错。

五：影段有：

1、台湾谢坤山，在一次意外中少了两支手，一条腿到后来又少了一支右眼，不但能勇敢的生活下去，独立自己的日常工作，而且还能成为一名著名的艺术家。

2、孙武练女兵，在演习时，由于皇上的两位爱妃故意起哄，不听军今，孙武按军法当着皇上的面处置。

3、海尔砸冰箱片段。

六：每天的上午及下午开课前，进行按摩操。

七：在此次的培训中，共46人被分成了四个家庭，我被分到了3号家庭，我们家庭共10人，在这10人中，我被当选了家长，另分别选出了一名副家长，一名创意组长，一名完美组长，一名生活组长，一名活动组长。我们的名称是：疯狂之家，口号是：“疯狂、疯狂、我们最强！，疯狂、疯狂、我们最强！，疯狂、疯狂、我们最强！，嗫！”我们的成功口决是：我们是最棒的，我们是最好的，我们一定要拿第一。作为一家长，我作了一个承诺：如果输了就得穿着衣服冲凉。赢了就得组织3号家庭在连花山游玩一天，消费5000元。带着这个使命与责任，我先了解了这个家庭各人所在行业及在公司负责的主要工作，记得第一个游戏为蜈蚣走路，第一轮中我们输了，于是我们马上总结失败的原因，在第二轮时取得了胜利。在每天上午及下午的三分钟创意节目表演选定时，真是各抒已见，这个说他的不行，他说这个不行，争抄的特别凶，都觉得自己的好，自己是最棒的，特别是在星期六的晚上，为了保持星期日继续拿第一，节目排练到了凌晨5点，差不到凌晨5点半才休息，遗憾的是，发动三位老板出钱买4束花及买点书时，都不啃声了，就连送到门前的一束花，问下要130元，都在说太贵了，不要买，庆幸的事，在最关键的时候，他们那些什么老板、经理，除了金钱外，其他的所有节目还是达成了共识，服从了团队，摆正了在此次培训中的角色，当晚我的喉咙也被喊哑了。

八：星期天下午，公布了四个家庭的分数：第一个家庭：300.5分，第二个家庭：276分，第三个家庭：298分，第四个家庭：327.5分。第二个家庭落了个最后一名，老师先对其正家长、副家长进行了训话，训话时分别进行跳着喊：“我是付出的女人，我要做付出的女人”这两位均是女性，弄得流下了泪水，训完后立即面对着跪在家庭所有人面前。训完了家长、副家长，开始分别对几个组长及组员进行训话，其中有一个女孩，有三个家庭各有一两位站出来，还有老师、助教，这个女孩的老板，差不多有10来个人对其进行打击与攻击，骂那位女孩，你要做付出的女人，不要做索取的女人等，这个女孩子是满脸通红，跳着喊“我是付出的女人，我要做付出的女人”约有半个多小时。其他家庭的成员，看到此情景，很多人都感到心里难受、觉得可怜。在训一位男学员时，他表现出了反抗，与老师争夺理由，说：这只是游戏，而不是公司，且也未像其他成员一样进行跳喊要做一个付出的人，等等。全部训完后，要他们走出了会场，要我们在场的三个家庭各分成两个组，共6个公司，且告诉我们等下会要第二个家庭人员进行面试的训话及提问语，提问语为：

1、你们家庭为什么会倒闭？

2、你们的家庭有无全力以赴。

3、你有无优点？为什么没有在你们家庭里面表现出来。

4、你加入我们公司你将做什么改变？展示给我们看一下。训话要求为：两个人回应并指出他的缺点并把他赶出去（绝不收留）。清楚后，便通知第二个家庭的12名人员进来，进行找工作，各公司按照老师提出的训话及提问语进行活动，他们都表现出了因没找到工作而失落的面孔。最后仍全体回到了第二个家庭，从头再来，为了鼓励给第二个家庭加了22分，给了新的起跑线。在最后的一次表演中，第二个家庭吃饭只花了不到10分钟，便去准备节目，争得分数。采取了献花、送书等付出爱心，在最后时，丢掉了最后一名。在最后培训活动结束后，未得到第一名的所有正家长、副家长实行了自己培训前的承诺。最后一名的第三号家庭围着会场跪着爬一圈，其中的我来了一个穿着衣服冲凉。

通过此次的培训总结如下：

1、言出必行，说到做到。

2、成功需要改变。

3、做人要忠诚，懂得感恩及负责任。

4、做人的十四项价值观：荣誉、责任、承诺、一致、完美、激情、创新、爱心、宽容、感恩、付出、互助、感召、共赢。

5、团队的重要。

6、懂得了生活、工作中沟通技巧。

7、落后就要挨打。

8、面对各类型的人，进行活动组织的艰难。

9、保持清醒理智。

10、找到了自信（没有流利的普通话，同样可以演讲）。等等。

报告人：质控部/尹玉平

参加教会活动有感 篇5

今天晚上，一同事约我去参加教会活动，有一美国科学家过来讲座，关于进化与信仰的，参加教会活动有感。

一进去，就有如归的感觉。门口有接待小组的“姊妹”迎接，干净整洁高雅的大厅，先进的设备仪器——投影、音响、钢琴等，连座椅也都是新潮而又实用的（能合、带放颂歌本的翻台）。据说是房主人贡献了500平方的房子作为聚会的场所。

第一道程序就是诗歌敬拜，他们放声歌唱，每个人，每个音符都很真、很美，充满敬拜，敬拜他们的主。我若会唱，我也会和他们一样，纵情歌唱，但我的感情会大打折扣的，由于信仰不同的缘故。放声歌唱时，有多少负面情绪得到宣泄啊，唱歌是一剂精神良药，所以，到底是信教对人的教诲还是歌声对人的熏陶，难分先后。我喜欢这样的活动。

他们今天还请了旧金山大学海洋生物学家钱昆教授作专题讲座《科学与信仰》，心得体会《参加教会活动有感》。钱教授主编及翻译了一系列有关生命与宇宙起源的书籍，有《生命的奥秘》、《恩宠之星》、《上帝与天文学家》、《自伽利略之后》、《审判达尔文》、《进化论的圣像》等。讲座的主题是云南澄江寒武纪大爆发对达尔文的渐进论的挑战。

参加徒步大赛有感 篇6

10月28日，又一个全民健身的日子，由秦开发区组织近500人参加的徒步大赛拉开了帷幕。

下午1点整，身着蓝、白T恤的参赛队员们集结在广场上，看他们激情洋溢，人人精神饱满，我作为其中的一员，也是异常的兴奋，这还是第一次和这么多人一起参加这样的运动。随着一声枪响，参赛队员们高喊“我运动，我快乐”的口号，10公里的徒步大赛开始了。

在人们的印象中，中国人似乎喜欢“窝里斗”，但参加这次比赛却增加了我们的团队意识。团体赛是由4名男队员和2名女队员组成，参赛前我和另外一名女队员信心满满，可是当比赛开始后我们的信心动摇了，10公里的距离对我们的确是个挑战。行走过程中，我们两名女队员身体很快开始承受不住，前行速度也越来越慢，可是队友并没有抛弃我们，使6人一直保持相同的速度前进。这时让我感受到团体的力量，如果没有他们我可能没有信心和毅力走完全程。在队友的不断鼓励下，最艰难的一段路程走过去了，可是同时有很多团队在不断的超过我们，我们相互鼓励不断的坚持，一直保持在队伍的中前方。

每一段路的前进似乎都充满了困难，但每前进一段都距离终点又进了一步。

参加军训有感 篇7

刚跨入中学的大门，学校就组织我们参加了为期四天的军训。这短暂的四天军训，是我人生的重要一课。

军训那几天，天公也来助阵，把炙热的阳光洒向大地。我们顶着烈日，一动不动地站着军姿，任凭汗水肆意地从额头沿着滚烫的脸颊，再流向晒得黑黑的脖子。没有教官的命令，即使汗流浃背，我们也不能用手去擦拭汗水，更不用说是活动手脚了，如果我们当中有一个人放松了，甚至是悄悄地动了，那是逃不过教官的火眼金睛的。教官对我们的要求非常严格，立正、稍息、正步走、齐步走、左转、右转这些看似非常简单的动作，都要经过数十遍，甚至上百遍地严格训练，直至整齐化一。教官不厌其烦地一边讲解动作要领一边示范，太阳晒黑了他的皮肤，汗水湿透了他的衣服，声音也渐渐变得嘶哑，可他却全然不顾。教官的精神在影响着我们，即使累腰酸背痛，两腿发麻，我们也咬牙挺住。这份辛苦让我们体会到了军人钢铁般的意志，同时也磨练了我们的意志，让我们逐渐变得坚强。

军训期间，教官还带我们到军营去实地观看军人的演练，各个方阵都在认真地训练，那精彩的搏斗，那过硬的军事本领，叫人不得不叹服。在艰苦枯燥的训练之余，我们也不乏欢笑。大家围坐在一起，教官教我们唱军歌，我们一边用手打着拍子，一边尽情地欢唱。拉歌是最好玩的，队员们一齐高呼，向对方发出宣战，歌声、叫喊声、欢笑声交织成一篇欢乐的乐章。

汇操那天到了，我们要展示我们的训练成果了，大家心里既紧张又激动。上场之前，我和几个同学用石粒摆了一个大大的“1”字，作为我们这次展示的奋斗目标。上了场，大家团结协作，相互配合。最终，我们以整齐的队列、如虹的气势，夺得了第一！那一刻，我感受到了六十二颗紧紧相连的心，我真切地体会到团结的力量！

幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树？雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹？溪流不经历颠簸流离，怎交汇于浩瀚大海？而年少的我们，不经历艰苦磨练，又怎能成为国家的栋梁之才？

参加开学典礼有感 篇8

我不知道大家对这个学校的领导层有多少了解，这个学校的校长叫做沈献章，是原来本部的副校长，而刘彭芝是本部的校长，另外她还个有头衔是国务院参事，主管教育改革。只是对于我，我只知道这个人很牛罢了，仅此而已，直到那天听她的演讲……

不知道为什么，我一直很佩服演讲不用稿的人，我记得那天她先向主席台上的几个领导问了好(朝阳区长教育局长什么的)，然后就拿起话筒离开了主席台走到学生中间问问题。我印象比较深的一个是问孩子们为什么选择来朝阳学校，有的孩子说是因为离家近，有的`说是因为人大附中有名所以来，她说不对，是人大附中有名，而不是人大附中朝阳学校有名，但真正让全场响起掌声的是一个后排的男孩，他说他来朝阳学校是为了拿第一。

校长笑了，说：对，来人大附中就是来拿第一的，但第一有很多，你们的目标是什么?世界一流?北京第一?还是朝阳区的第一?世界一流人大附中已经做到了，你们什么时候做到?我给你们找了最好的老师，这些老师全是你们沈校长一个一个面试挑出来的(示意全体老师起立)，他们最少都有三年重点学校的教育经验和一年以上人大附中本校的工作经验。这时指着一个女老师说，这是你们的英语老师，她曾在四中教过九年书，在人大附中教过一年书。(指向全体老师)她们为了迎接你们，付出了很多，也准备了很多，他们的目标就是帮助你们拿到第一!

后来中间插了一段教师发言，还有区领导发言，但后来校长又把麦拿走了，来了一段即兴发言。她说她们办的第一个分校是海淀分校，是在。当时他们接手的时候，这所学校是属于海淀区的末位学校，中考平均分只有300多分。他们接手以后的第一年，初中毕业班的平均分是400多分，提高了78分。

参加地质博物馆有感 篇9

3月22日我们全校组织了一次活动，其中的第二站就是参观地质博物馆，大家都很兴奋。

到了博物馆门口，还没进去大门，两只绿色的大恐龙便映入我的眼帘，听老师介绍，这两只大恐龙叫做“汝阳黄河巨龙”特点是：体腔大。

整个博物馆分地球厅、恐龙厅、古象厅、生物演化厅、矿物厅、地质环境厅和矿产资源厅七个展厅。我们先来到了地球厅，在这里我了解到了宇宙的产生、流星和陨石，以及有关地震海啸的一些知识。接下来，我们来到了矿物厅，在这个展厅内，我看见了各式各样的石头，其中有一块雕着白色菊石的石头留给我的印象最深。

参观了后几个展厅，我了解到了一些关于大象、恐龙和水晶的知识，在矿产资源厅我们见到了馆内的“镇馆之宝”它是一块紫色的水晶，像一个大洞，非常耀眼，不愧为“镇馆之宝”。

参加招聘会有感 篇10

5月10号，我同我们小组其他成员一起参加了武昌区丁字桥纳杰人才市场招聘会，不仅让我了解了一些招聘会的信息，也让我开始思考自己未来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由小及大，对于本次招聘会我有了一下感悟：

一、招聘会整体概况：

1、武昌区丁字桥纳杰人才市场招聘，面向的主要是应届本科生，但也不排除外企，与一些外企和要求高的应聘岗位是针对研究生的，除此之外有一部分企业的应聘岗位要求是针对具有相关项目开发2—3年经验的社会人员。

2、招聘会上的人真的是很多，可以说是人山人海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了，特别是武汉大学城到处是名校毕业生研究生，无形中给了每个就业的人都很有压力。

二：自身参加招聘会所所必须准备的1、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向表达清楚。简历非常重要是你找工作的身份证 给人的第一印象。

2、保证良好的精神面貌，年轻的毕业生应该朝气蓬勃，充满自信，要相信自己所掌握的知识一定能够胜任将要从事的工作。

3、进入招聘会不宜太晚，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早招聘完人后会离开。

4、善于咨询，问明白招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘人员有无破绽，了解真实情况。

5、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者想起他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的意见和建议，品一品招聘单位的口碑，如果个方面的情况都适合你，而且这家单位的口碑也很好，则可以决定报名，接受这家单位其他形式的挑选。

6、注意举止形象，毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当的包装自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况发标有深度的看法、，是最好不过的。三：招聘会感悟

这次招聘会对我而言是受益匪浅的，以为我明白了这样一个道理：一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪门槛的我们，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面临着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提高，就业形势也越发严峻。

1、真才实学才是硬道理：现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、英语的要求等。通过与招聘单位人员的交流，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位需要的不仅仅是学历，还注重的是当今大学生各方面的能力，一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑，工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生，只要具备其相应能力就可以择优录取。所以我们不必抱怨学校的优劣，自己的真实能力永远是制胜的法宝。

2、大学期间储学兼能：大学给我们提供了良好学习环境，图书馆、自习室、实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来，而不是养成懒散的习惯。关于化学学院的学生应该了解化工行业里面需要什么样的人才，需要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解，设计好自己未来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才，如此我们才不忌讳招聘会的人才危机。

3、应具备的能力素质：为了应对好以后的每次招聘，我们应该具备扎实的专业技能知识，掌握就业相关知识、信息；在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；最后，我认为学校“培养综合应用型的人才”这一教学理念是与社会的发展相适应的。学校在培养学生方面，不仅注重我们的知识素养，也要求学生有比较丰富的实践经验。当今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有创造性，能够实干的人。我们在大学时代应该努力让自己成为一个能够适应社会发展的人。