人民调解能手先进事迹

人民调解能手先进事迹（共12篇）

人民调解能手先进事迹 篇1

人民调解能手先进事迹

我是众兴乡永安村一名村干部，更是一名基层调解员，我村现有人口4268人，又是一个传统集镇所在地。其中，肥东县自来水厂、和诚养殖场、500KV变电所等企业坐落在我村，人员关系错综复杂，给调解工作带来很多不便。搞好和谐的邻里关系、家庭关系、社会关系是每一户人家向往的理想生活，也是构建整个社会和谐的前提，但要真正实现和持续如此良好的和谐境况需要许多人的努力和付出，而在基层起着重要作用的当属我们人民调解员。在这个平凡的工作岗位上我默默的耕耘着，同时，我以饱满的热情和高度的责任感，以一个共产党员的标准严格要求自己，本着“民间纠纷无小事”“大事化小，小事化了”的原则，忠实的践行着一个基层调解员的职责。

从事调解工作之初，我所掌握的法律知识有限，也没什么调解技巧。远远达不到人民调解工作的要求。因此，我认真学习法律法规，积极参加乡内组织的人民调解员培训，边学边干，虚心向老调解员学习，通过不断的学习，充实了知识，掌握了一定的调解技巧。在调解工作中，我主动参与迎难而上，带着深厚的感情，做到“诚心、公心、耐心、细心”。对有纠纷的双方当事人，秉着一颗公心、耐心倾听群众意见，不放过任何产生纠纷的苗头，做到查一个，调解成功一个，不留隐患。同时利用各种机会普及法律知识，使全村村民学法、懂法、用法，依法解决各种事情。通过工作实践，我不仅掌握了调解民间纠纷的方法和技巧，而且积累丰富的工作经验，为日后的调解工作奠定了扎实的工作基础。

调解员是基层的“稳压器”，村里大小纠纷的化解，都少不了我们调解员的调解、撮合，而怎样使一起“剑拔弩张”的纠纷化为“风平浪静”就是我们所要做到的。今年7月的一天，我接到群众反映，我乡永安小学的校门被人锁了，致使一百多名师生无法正常上课，严重扰乱了正常的教学秩序，为了控制事态的发展，我立马赶到现场，通过了解，原来门是我村村民吴某锁的，永安小学校内的池塘为吴某所有，可是后来学校为了学生安全未经吴玉治的同意盖了围墙，将池塘圈在了校园内，并在池塘上架起了桥，吴某说池塘是自己的，学校这样自己无法养鱼了，遂总是找学校麻烦，学校为了方便管理，想让吴某将池塘所有权让出，但双方因出让数额未能达成一致发生纠纷，吴某因患有重病，精神时有偏激，故一气之下，这才将校门给锁了。在认真听取了事情的经过后，我像拉家常似地认真分析了双方的对与不对，把扰乱教学秩序的利害关系向吴某进行讲解。同时又做学校陈校长的思想工作，经过耐心的劝解，终于使双方消气，吴某也同意将铁门给打开了，孩子们恢复了上课。但是事情还未解决，双方一日打不成一致意见，这样的事难保不会再发生。为了让事态彻底平息，第二天，我将事情经过向永安村书记王书记进行了汇报，王书记又及时上报到乡，由乡派人参与，通过调解，双方达成了一致意见，签订了协议，一起**终于化解。

调解是件苦差事，做不尽的琐事、难事和麻烦事，而农村工作又复杂琐碎，作为调解员，经常需要面对各类纠纷，往往是“上边千条线，下边一根针”，很多矛盾纠纷的化解都是在村一级，其间的苦辣酸甜，局外人是很难体会到的，我们经常要面对当事人的误解，怕我们是不是收了另外一方的好处，偏袒对方什么的，说话也不好听，被人骂“狗拿耗子多管闲事”更是常事。而且许多看似细小的事情，也许只是鸡毛蒜皮，可一旦调解不及时或处理不好，就可能造成非访，引发矛盾纠纷计划，甚至严重了还可能闹出人命，影响社会的稳定。2011年9月，我村小学教师张某开车上班途中将横穿马路的我村赵岗村民组村民高某撞伤，两家因医药费、调养费数额产生分歧，张某认为责任不全在自己，且高某索要数额过高，不愿理睬。高某九十岁高龄的母亲一度跑到小学去闹，引来周围人围观，孩子们也在旁边看。了解此事后，我感到事情的严重性，这不是两家人的事，因为如果让事态发展下去，一来影响孩子们的上课，二来老人家年事已高，一旦出个什么事，责任谁都承担不起，社会影响也不好。我立马找来双方当事人，告诉他们学校是上课的地方，不是他们私人场所，他们这样已经影响了学校的教学工作，在反反复复、苦口婆心的做张某的思想工作的同时，又对高某的母亲进行法律和思想教育。经过不懈努力，双方终于坐下和解，达成协议，一起纠纷得到圆满化解，校园也归于平静。

“把和睦送给别人，把幸福送给别人”这是我工作追求的目标。身为一名人民调解员，我以自己真诚、细致的工作态度赢得了村民的信赖和支持，这也成为我工作的动力。2011年，我共参与调处各类矛盾纠纷30余起，成功率达到100%，在调解工作中真正做到“小事不出组，大事不出村”上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾纠纷化解在一线，筑牢农村稳定的第一道防线，更维护了一方的平安与稳定。

人民调解能手先进事迹 篇2

交通运输部党组成员、副部长高宏峰、冯正霖, 原浙江省委常委、宣传部长, 省人大常委会党组副书记茅临生出席报告会。冯正霖在报告会上宣读了交通运输部《关于在全国交通运输行业开展向爱岗敬业驾驶员吴斌同志学习的决定》, 并将“爱岗敬业驾驶员楷模”牌匾交给吴斌同志的亲人。报告会开始前, 部领导高宏峰、冯正霖、徐祖远、李建波、何建中等亲切会见了吴斌同志先进事迹报告团全体成员。报告会由部党组成员、政策法规司司长何建中主持。

报告团主要由杭州长运公司党委副书记李远龙、乘客代表翁丹丹、吴斌的姐姐吴冰心、杭州长运公司职工余伟、杭州电视台记者袁也等五位同志组成。他们用生动的事实和真挚的感情, 通过讲述工作和生活中的吴斌, 让与会干部职工看到了一个恪尽职守的吴斌, 看到了一个大勇大爱的吴斌, 看到了广大道路运输从业人员崇高的道德追求。报告会多次被热烈的掌声打断, 很多与会干部职工动情落泪。

高宏峰在报告会上指出, 在吴斌同志身上, 充分展现了交通运输一线职工奋不顾身、舍己为人的献身精神, 充分展现了当代交通运输职工强烈的社会责任感和良好的职业道德。全行业要积极引导广大干部职工像吴斌同志那样, 以实际行动践行行业核心价值体系, 努力为人民群众提供畅通、高效、安全、绿色的交通运输服务。

高宏峰强调, 吴斌同志的先进事迹, 是当前深化道德领域突出问题专项教育和治理活动最为生动、最具说服力的典型。各级交通运输部门要进一步加大吴斌同志先进事迹宣传力度, 充分发挥吴斌同志这一先进典型的示范引领作用, 深化道德领域突出问题专项教育和治理活动, 进一步提升行业文明形象。

高宏峰要求, 在当前和今后一个时期, 要大力弘扬交通运输行业先进群体的时代精神, 始终不渝地用行业核心价值观、行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德武装广大干部职工, 采取更加积极、务实的工作态度, 不断把向吴斌同志学习活动引向深入, 落到实处。

茅临生指出, 吴斌同志是交通运输系统的先进典范。他的英勇行为, 绝不是偶然的, 而是源自他的品德修养, 这和交通运输部高度重视精神文明建设、长期注重职业道德培养密不可分。吴斌同志是浙江人民的骄傲, 浙江将不断深化向吴斌同志学习活动, 着力凝聚建设物质富裕精神富有的现代化浙江的强大精神力量。

人民调解能手先进事迹 篇3

1981年，我当上了村干部，看《妇女生活》的机会更多，几乎每期必读。我看书有个习惯，爱在书上圈圈点点，因此，我看过的每一本《妇女生活》，里面的“夫妻之间”、“生活与法”、“社会三棱镜”等栏目的文章都会被我重点圈记。

做村干部，调解家庭或邻里矛盾是一项重要工作。谁家夫妻、妯娌、婆媳不和了，哪里邻居之间有纷争了，我都能在我圈记的《妇女生活》里找到相应的文章，作为“案例”用在具体的调解工作中，借以说服矛盾双方化干戈为玉帛。在村里一干六七年，由于我调解的纠纷特别多，工作做得很出色，慢慢地从普通村干到团支书、治安主任、民兵连长、村主任到村支部书记，1986年我当选县八届人大代表。

1987年，我被县司法局招聘到乡司法所工作。记得上班第一年，我曾调解过一对夫妻的“离婚案”。那个女的是老师，男的是一家企业老板，两人不知为啥闹起了离婚，来找我调解。我有意识地给他俩找了两本我保存的《妇女生活》杂志，直接让他们看我圈阅的文章。我说：“我正好有点事，你俩先看书，我一会儿就回来。”过了大概20分钟，我回到办公室，发现来时还一脸怒气的夫妻俩，已经握手言和。那男的盯着我看了半天，扑哧一声笑了，说：“金司法，你真会办事，这《妇女生活》上的文章好像是专门为了教育我们才写的。谢谢金司法，我们不离了。”

从那以后，我虽然屡次调动工作，但一直没有离开司法这一行，也一直没有间断订阅《妇女生活》杂志。它帮我办案，它帮我教育他人，它帮我进步，它帮我取得各项荣誉——2012年2月，我被省司法厅命名为“全省人民调解能手”，现在正申报司法部“全国人民调解能手”荣誉称号。

先进材料争当人民调解能手(订) 篇4

柔情司法进万家 调解工作履职责

-----额敏县城镇调解员史为栋同志先进事迹材料

史为栋同志，男，汉族，1977年10月出生，1997年10月参加工作，2000年10月加入中国共产党，2005年7月从事司法行政兼人民调解工作，现任额敏镇司法所所长兼镇人民调解委员会副主任。几年来，他先后调解处理各种矛盾纠纷130余起，其中疑难纠纷13起，群体性事件6起，调解成功率达98%，较好地履行了一个基层司法所所长和人民调解员的工作职责。

几年中，党和政府也给了他许多荣誉，多次被评为先进工作者、优秀共产党员，多次受到县政法委、司法局表彰奖励，2008年荣立自治区司法厅三等功。回顾几年来，司法行政和人民调解工作的实践，带给大家体会最深的是史为栋同志有信心，严以律己，规范执法行为。2005年，当组织上让他到额敏镇从事司法行政工作，有人认为额敏镇是县委、政府所在地，是全县政治、经济、文化、教育中心，总面积10.86平方公里，由22个民族组成，有居民13814户、40339人，驻镇各机关企事业单位108个，全镇辖有2个村、9个社区和5所小学，司法行政工作难度相当大，再加上流动人口多，社会治安相当复杂，另一方面他本人业务也不太熟练，调解工作整天与哭天抹泪、扯皮打架的事情打交道，没权、没利、没地位，有啥好干？但是因为在这之前，史为栋同志在基层工作了好多年。所以他从未抱怨、也从不这样想，让他做司法调解工作，说明组织上相信他的能力，镇大民情复杂，说明那里更需要他，他二话没说就走马上任了。上任后，首先利用一个多月时间，跑遍了全镇的9个社区和2个村队，掌握了大量第一手资料，写了长达5页的社情调查报告，向县司法局和镇党委、政府领导分别作了汇报，引起了领导的高度重视，主要领导亲自安排，分管领导具体落实。在随后的工作中，他结合实际，专门建立健全了学习制度、工作制度和廉洁制度，及时修定完善了《人民调解员守则》、《人民调解工作制度》、《矛盾纠纷排查制度》等20多项人民调解工作制度，创新工作思路，记住了矛盾纠纷重点区域，排查调处按轻重缓急有序进行。这些制度十分实用。在抓好制度建设的前提下，针对全镇居民法律知识欠缺、法制观念淡薄的现状，按照普法宣传教育要求，结合周一镇机关会议，采取以会代训方式，几年来共召开干部会议近20场次，有近两千人受到了普法教育。为及时有效地化解矛盾纠纷打下了基础，也使镇司法所在社会上树立了良好的执法形象。

前几年，无论什么事，只要社区干部有解决不了的问题，居民都要找镇党委书记和镇长，不立即解决就不肯罢休。2006年3月，镇阿尔夏特路社区所在地的砖厂12户涉及58名居民，找领导要求解决最低生活保障问题，纠缠不休，闹得领导不安，无法办公。当史为栋同志得知后，就主动介入此事，经过实地调查了解，根据相关法律政策规定及时向镇领导提出合理的处理意见，平息了事态，居民便不再找镇政府麻烦，类似这样在别人眼里的“小纠纷”，他每年都要接待40多件，但每一件他都当作司法所的“大事情”办理，真正做到让群众满意，让领导放心。就这样，上为政府排忧，下为群众解难。镇党委书记常说，司法所就是关键时候顶大事。为此，镇司法所的牌子也渐渐亮了起来，老百姓遇到了事，首先想到的就是找镇司法所来解决。

快出动，细工作，防止矛盾激化。在镇司法所工作，几乎天天、时时都要面对和调处矛盾纠纷，其间的苦辣酸甜，局外人是很难明白和体会的，许多看似细小的事情，鸡毛蒜皮的纠纷，只要调解不及时或处理不好，都有可能导致上访，引发矛盾激化，甚至酿成流血事件，有些甚至会闹出人命，影响社会稳定。几年来，他始终抱着这样一个信念：“决不能叫矛盾激化，更不能让民事纠纷转为刑事案件”，每次纠纷他都先从法律角度、道德角度给双方分析，再做双方的思想教育工作，做到以法摄人，以理服人，耐心细致的做工作，使事态转危为安。

人民调解工作是做群众的思想工作，既要耐心细致，又要有恒心，更要有宽厚包容的仁爱之心。尤其是对刑释解教人员这个特殊的群体，对他们的安臵帮教，事关社会稳定的大局，是司法所的一项重要工作，额敏镇共有刑释解教人员22人，几年来协调相关部门和社区，都一一进行了妥善安臵，并帮助解决了实际生活困难，镇文化路社区李某因抢劫罪判刑五年，刑满释放回家后，家里一贫如洗，父母已七十多岁，常年患病，家中破房失修欲倒，李某也一时没找到工作，近三十岁还没媳妇，李某失去了重新生活的信心，到处流浪，破罐子破摔，想再次犯罪蹲监狱，了却一生。史为栋同志了解到这一情况后，就与居委会商量，首先将其家纳入城市最低生活保障；再由居委会协调找份临时工作，李某感受到了大家的关爱，说政府都没有抛弃他，自己更不能自暴自弃，决心重新做人。

司法所的工作，是化解纠纷、消除矛盾、安稳人心、稳定社会的工作。有人说史为栋同志工作太认真了，当他面对工作时，认法认理不认人的铁面无私态度，免不了要得罪一些人，有时还要有不怕危险的精神和勇气。

身廉洁，保公正，维护一方稳定。担任镇司法所所所长，从事人民调解工作以来，不管是工作还是业余时间，只要有纠纷，他就会第一个到现场，只要有人需要帮助，他从不拒绝。一些得到过他帮助的人，总想给他回报，还有一些想叫他偏袒偏裁的人，设法想给他点小恩小惠，但他早就给自己定了一条“清规戒律”：“作为一名人民调解员，收别人一分钱，自己就不值一文钱”。他个人比较重诺言，答应的事情，就一定竭尽全力去办，可是这么多年来，他在对待自己的家人问题上，却常常食言。

总之，基层司法调解人员，要想当好维护社会稳定第一道防线的守护员，就必须时刻牢记“民间纠纷无小事”的原则，一定要把百姓的每一件小事都当成大事办。只要对人民调解工作热心、为民解难尽心、调处纠纷耐心、办起事来细心，对每件事都“一碗水端平”，以诚取信，执法为民，持之以恒，就没有化解不了的矛盾，解决不了的纠纷。史为栋同志就一直是这样做的。

史为栋同志作为一个普普通通的司法所所长、人民调解员，只要党和人民需要他，他就会在这个岗位上待一天，他就会尽职尽责地干一天，站好这一班岗。

全国优秀人民调解能手 篇5

一个平凡的岗位，一个普通的角色，一件麻烦的纠纷。在十五年的基层工作中，她把时间献给了为民排忧解难的日夜里，不辞辛苦，化解一起起矛盾纠纷，她就是**市司法局新区分局宁郭司法所所长李美丽。

凭借认真负责的工作态度，她先后被评为全国优秀人民调解能手，河南省优秀人民调解能手，**市五五普法先进个人、**市十佳司法所长等多项荣誉。

今年35岁的李美丽，已经在司法行政基层一线工作了近15年，多年来她用自己的耐心、真诚，调解矛盾纠纷600多起，调成率达98%。

做基础调解工作，我觉得就是两个字‘麻烦’，但是这些麻烦对我来说又是一种责任。群众发生一些琐碎矛盾不可避免，如果自己及时出面调解，矛盾当场就可能解除，如果没有去调解，就有可能酿成更大的矛盾。李美丽说。

在**新区宁郭村有这样一大家人，四个老兄弟曾经同住一个院子，各居其所。随着时代变迁，二哥、三哥把各自的房子都转让给了老四。今年，老四的儿子想把几处旧房翻成新房时，老大的儿子以产权不清等理由干涉其盖房。

这个调解过程真是一波三折，调解期间，老大的儿子思想波动很大，双方还发生了两次械斗，很难沟通。最终前前后后花了几个月时间才调解成功，调解成功之后我的嗓子也因为说话过度导致几天不能正常发声。李美丽回忆说。

长期以来，李美丽在服务基层群众过程中急群众之所急，想群众之所想，舍小家为大家，严于律己，老百姓都尊敬地称她李法官。

在对待群众的来信来访，只要自己真重视、真关心、真解决，办法总比困难多。李美丽称。

多年的基层司法行政工作经验使李美丽深深地体会到：一些群众不学法、不懂法、法律知识淡薄是引发民间纠纷的根源，因此，深入持久地开展法制宣传，多渠道普及法律知识，让人民群众学法、懂法，自觉通过法律途径维护自身的合法权益，是从源头上防止矛盾纠纷的良策。

为了达到这一效果，李美丽大胆创新，在全镇范围内开展形式多样的法制宣传教育活动。她自制了一种群众通俗易懂的、喜闻乐见的法制宣传页，连同法制宣传版面挂图一起，每逢镇集会期间免费发放，协调组织镇相关单位不定期开展普法宣传工作。

通过公开调解民间纠纷，召集群众现场说法，达到了调解一案，教育一片的效果。并定期到镇各中小学上法制教育课，传播法律知识，深受师生喜爱，学生亲切地叫她李老师。

为了做好社区矫正工作，她经常开展走访谈心工作，对所在辖区社区矫正对象的家庭情况、思想动态、学习教育情况了如指掌。

矫正对象赵某因故意伤害罪被判缓刑，来到司法所接受社区矫正服刑期间，因生活没有着落，情绪消极，经常借酒消愁。李美丽在矫正教育中了解到他有修理摩托车的技术，于是积极协调帮他贷款5万元，开了一家摩托车修理店。一年多来，赵某通过依法经营，诚信执业，不仅还了贷款，过上了富裕生活，而且重新点燃了对生活的渴望和信心，融入了社会。

感谢李所长的及时引导，让我踏上了正确的人生道路。赵某激动地说。

李美丽深知，用心引导好每一名社区矫正对象，就等于为社会消除了大量的稳定隐患。

广阳区调解能手实施方案 篇6

“争当人民调解能手”活动的实施方案

为认真贯彻实施《中华人民共和国人民调解法》，充分发挥人民调解工作的职能作用，深入推进社会矛盾化解，深化三项重点工作，根据司法部、省司法厅、市司法局关于开展“争当人民调解能手”活动的有关要求，区司法局研究决定在全区组织开展“争当人民调解能手”活动，现制定如下实施方案。

一、充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性 2011年是“十二五”时期的开局之年，也是人民调解法正式实施的第一年，开展“争当人民调解能手”活动，对于深入贯彻实施人民调解法，全面提高人民调解工作质量和水平，不断提高人民调解员队伍的整体素质，进一步巩固和扩大矛盾纠纷化解工作成效，扎实推进创先争优活动、深化三项重点工作、维护社会和谐稳定，具有十分重要的意义。全区司法行政机关要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要性，切实增强责任感和使命感，以开展“争当人民调解能手”活动为载体，积极开展矛盾纠纷化解工作，努力开创人民调解工作新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

二、开展“争当人民调解能手”活动的主要任务

通过开展“争当人民调解能手”活动，认真贯彻实施人民调解法，紧紧围绕深化三项重点工作，集中时间、集中力量做好矛盾纠纷排查化解工作，深入推进社会矛盾化解，全力维护社会和谐稳定。以开展“争当人民调解能手”活动为动力，进一步加强人民调解组织建设、队伍建设、业务建设和制度建设，提高队伍素质，规范调解程序，拓展工作领域，提高人民调解的影响力和社会公信力，促进人民调解工作全面发展，促进经济社会又好又快发展。

三、活动的方法和步骤

“争当人民调解能手” 活动从今年4月初开始至12月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段(4月初至4月底)。各乡镇（街道）司法所要结合本地实际情况，认真研究制定具体实施方案，进行动员部署，使广大人民调解组织和人民调解员积极投身到活动当中。要充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体和标语、横幅、专栏、板报等宣传手段，对“争当人民调解能手”活动进行广泛宣传、深入报道，为活动的顺利开展营造浓厚社会氛围。

第二阶段：组织实施阶段(5月初至11月底)。一是要结合本地实际，有计划、有步骤地组织人民调解组织和人民 2

调解员，按照村街（社区）每半月一排查、乡镇（街道）每月一排查的要求，深入到村街(社区)、厂矿、企事业单位，深入到困难人群多、纠纷问题多、工作难度大的地方，有针对性地开展矛盾纠纷大排查，同时指导人民调解组织、人民调解员依法及时、就地调解，做到定纷止争、案结事了。要适时组织开展集中性专项排查活动，及时发现倾向性、苗头性问题，最大限度地将矛盾纠纷解决在当地，消除在萌芽状态。二是要加强人民调解组织建设，开展人民调解组织调查摸底工作，依法调整、充实、规范人民调解组织，不断扩大人民调解工作覆盖面，要加强区域性、行业性、专业性人民调解组织建设，推动道路交通事故纠纷和医疗纠纷人民调解机制建设，提高人民调解工作的专业化水平。三是要加强人民调解队伍建设，认真做好人民调解员选任、聘任和教育培训工作，通过集中培训、个案指导、案例点评等多种方式，加大人民调解员培训力度，提高培训质量和效果，各乡镇（街道）司法所要对人民调解员进行一次普遍轮训。四是要加强人民调解业务建设，规范人民调解工作程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作，组织开展人民调解业务评查和优秀人民调解案卷评选活动，进一步提高人民调解工作规范化水平；认真做好人民调解统计工作，做好人民调解组织、队伍、业务等信息数据的收集、汇总、分析和报送工作。

第三阶段：总结表彰阶段(12月初至12月底)。在开展“争当人民调解能手”活动中，各乡镇（街道）司法所要注意发现和树立在活动中涌现出的先进典型，认真总结、宣传他们的经验和事迹，充分发挥先进典型的示范和带动作用。活动结束后，各乡镇（街道）司法所要按照评选条件，向区司法局推荐“人民调解能手”候选人及相关调解案例，区司法局将择优向市司法局推荐、表彰。

四、评选“人民调解能手”的条件

（一）具有较高法律政策水平。认真学习人民调解法和相关法律法规政策，深刻领会人民调解法的立法精神、基本原则和各项规定，具有较高的法律政策水平。实践中能够熟练掌握和运用各项法律法规政策，从事人民调解工作两年以上。

（二）具备较强调解技能。具有丰富的调解经验和较强的调解技能，会做群众工作，善于针对不同类型矛盾纠纷采取有针对性的调解方法和措施。认真研究新形势下矛盾纠纷的特点规律，积极创新工作方法，努力探索有效化解矛盾纠纷的新途径、新手段，在调解活动中取得实效。

（三）调解纠纷工作质量高。积极参与矛盾纠纷排查化解工作，调解纠纷数量多，调解成功率达98%以上，调解程序、文书表格、档案台帐和登记统计工作规范，当事人认可，4

群众满意，社会反响好，无群众投诉。通过调解工作，有效预防化解疑难复杂矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化，及时妥善处置群体性事件。

（四）忠于职守，廉洁自律。公道正派，热心人民调解工作，在调解过程中，不偏袒任何一方当事人，不索取、收受财物或者牟取其他不正当利益，不泄露当事人隐私和商业秘密。

五、切实加强组织领导

(一)提高认识，加强领导。为加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导，区司法局专门成立了以党组书记、局长窦法良为组长，副局长张仕武为副组长的“争当人民调解能手”活动领导小组，活动领导小组办公室设在区局基层股。各乡镇（街道）要充分认识开展“争当人民调解能手”活动的重要意义，将其作为贯彻实施人民调解法、深入开展创先争优活动、深化三项重点工作的重要举措，切实加强领导。要认真组织、指挥、协调，切实加强对“争当人民调解能手”活动的组织领导；要加强监督检查，明确分工，落实责任，推动此项活动的顺利开展，区局基层股将定期深入各乡镇（街道）进行工作督导检查；各乡镇（街道）要积极争取当地党委政府和有关部门的重视支持，及时汇报活动情况，反映问题，提出建议，确保活动取得实效。

(二)加强指导，抓好落实。要积极履行指导人民调解工作的职责，加强指导、监督和检查，认真做好活动各阶段工作。要把开展“争当人民调解能手”活动与学习贯彻实施人民调解法结合起来，通过举办培训班、知识竞赛、调解技能比赛等多种形式，帮助广大人民调解员全面掌握人民调解法的立法精神和具体内容；与指导完善人民调解组织结合起来，依法建立健全乡镇(街道)、企事业单位人民调解组织，大力推动区域性、行业性、专业性人民调解组织建设；与落实人民调解经费保障结合起来，为正确实施人民调解法、顺利开展“争当人民调解能手”活动提供保障；与我区正在开展的“人民调解工作规范年”活动结合起来，通过制定完善人民调解法相关配套制度和人民调解委员会工作制度，全面落实司法部《关于印发人民调解文书格式和统计报表的通知》，严格按照省司法厅印发的《人民调解文书格式》式样规范文书格式，完善调解纠纷登记和统计报送工作，进一步提高人民调解工作规范化、制度化水平。各乡镇（街道）司法所要将本次活动与当前正在开展的“争当优秀司法所、争当优秀司法所长”活动结合起来，全面推进全区基层司法所各项业务工作全面发展。

(三)广泛宣传，营造声势。要重视宣传工作，加大宣传力度，充分利用各种新闻媒体，加强对活动的宣传报道；要 6

大力宣传活动中表现突出的人民调解员先进事迹和典型案例，宣传人民调解工作的作用，提高人民调解工作的影响力和社会公信力；要加强信息收集报送工作，认真编辑活动简报、信息或专刊，总结交流活动开展情况、经验做法和成效，各乡镇（街道）司法所每周至少向市局报送一篇反映人民调解工作的信息或简报。

人民调解能手先进事迹 篇7

天津市河北区人民检察院深入贯彻科学发展观, 落实全国基层检察院建设工作会议精神, 瞄准全国先进目标, 坚持高起步、高标准, 不断加大争创全国先进检察院的力度, 提出“抢抓机遇、攻坚克难、夯实基础、乘势而上”的奋斗目标, 有效提升执法能力、执法作风和执法规范化水平, 各项检察工作取得了新的进展, 实现了整体提高、同步发展的良好态势, 先后获得“天津市精神文明建设单位”、“天津市廉政文化建设示范单位”等称号, 荣立天津市检察系统集体二等功, 被授予天津市“先进检察院”称号等荣誉。以实际成果展现了长期规划“起步早、基础牢、措施实、效果好”的优势, 用检察业务水平的整体提高体现了基层院建设的良好成果。

天津河北区检察院党组以争创全国先进检察院为目标, 适时提出了“自加压力, 自找差距, 自我完善”的努力方向。紧紧围绕经济社会发展全局, 深入落实社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作, 对全院的机制建设、业务建设和队伍建设等进行了全面、系统、科学的改进和完善, 初步实现执法业务循序渐进、管理工作规范有序、干警素质普遍提高和综合实力显著提升, 2009年在天津全市检察系统考核中综合排名第二。同时, 在各项评优工作中成绩突出:查办的一起重大受贿要案被选送参加全国自侦精品案件评比, 法警队被评为“全国检察机关编队管理示范单位”, 未检科获得“全国优秀青少年维权岗”称号……先后有36个集体和58名检察干警, 获得市级以上荣誉称号。2009年5月, 在全国基层院检察长轮训会议上, 作为天津市先进检察院代表做了专题经验介绍, 全面展示了河北区人民检察院的特色检察工作机制。

着眼规范建设, 科学管理上水平

近年来, 本院严格对照《建设纲要》要求, 不断修订《天津市河北区人民检察院制度汇编》, 建立了院党组主抓队伍管理、院检察委员会主抓业务工作、检察长办公会主抓研究检察工作、发展信息化建设领导小组主抓检务保障, 形成了以业务建设为核心、以队伍建设为保障、以信息化建设为手段的管理模式和考核体系。

一是管理机制规范高效。规范完善《部门综合管理量化考核细则》, 一环扣一环、一级抓一级、层层抓落实, 使各部门和每名干警清楚了解应该干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么要求, 减少了工作的盲目性和随意性。目前, 在规范化管理工作中, 全院大到队伍管理、执法工作、院务管理等事关全局的发展问题, 小到上下班考勤、卫生检查、车辆管理等日常管理的细微环节, 都有章可循、有规可依。

二是党风廉政常抓不懈。强化内部监督, 完善廉政风险防范管理工作机制;深化检务督察, 落实廉政谈话、廉政档案和廉政监督员等制度, 构建了家庭、社会、单位“点、线、面”相结合的监督网络, 连续多年干警违法违纪现象为“零”。大力弘扬廉政文化, 被评为“天津市廉政文化建设示范单位”, 并被天津市检察院推荐参加“全国纪检监察工作先进单位”的评选。

三是信息技术广泛运用。注重运用信息技术手段规范执法办案活动, 检察业务、队伍和信息化“三位一体”机制得以完善。业务领域, 大力推行网上办案, 实现了对执法办案的全程化、实时化和动态化监督;办公领域, 推行无纸化办公和公文网上流转, 实现了各类信息的网络共享;队伍管理领域, 自主研发的网上“绩效考核目标管理系统”、“三重大一”管理软件和“赃款赃物网上管理系统”等软件得到应用推广, 并在天津市检察院的首次评定中获应用成果奖。《全国检察信息化工作情况》先后两次专题介绍了该院的信息化建设经验。在全国检察机关信息化应用竞赛中, 本院干警被选派参加, 取得团体第二的优异成绩。

狠抓检察业务, 创新机制出亮点

天津河北区人民检察院高度重视检察业务实际成效在争创活动中的决定因素。近两年, 通过机制创新, 积极探索提高办案能力的有效途径, 充分发挥打击刑事犯罪、查处和预防职务犯罪、诉讼监督等检察职能作用, 实现了检察业务协调、同步、平衡、整体发展, 形成了天津河北区检察工作的突出特色。

一是查处和预防职务犯罪工作稳健发展。通过强化线索管理、加强侦查指挥、树立精品意识和健全激励机制等措施, 实现了查办职务犯罪案件从数量规模型向质量效果型的转变。连续两年半年超额完成全年的办案任务, 共立案侦查贪污贿赂犯罪33件46人, 渎职侵权犯罪6件6人, 大要案率达88%, 被法院判处十年以上有期徒刑9人, 为国家挽回经济损失600余万元。查办了多起发生在企业改制、教育、医疗、卫生、行政执法、民生工程等重点领域和行业、涉案金额较高、社会影响恶劣的职务犯罪案件, 特别是侦破了一起工程建设中涉案金额近200万元的特大受贿案件, 取得了显著的办案成果。

二是刑事检察彰显特色。建立并完善“提前介入工作机制”、“快速办理轻微刑事案件机制”、“刑事诉讼当事人和解机制”和“阳光告知制度”等多项特色办案机制。进一步完善“捕、诉、防”一体的未检办案模式, 在原有八项特色办案机制的基础上, 又创新制订了《未成年人非羁押强制措施风险评估标准》、《未成年人案件不起诉适用办法》和《不诉案件回访制度》, 综合运用特别告知、社会调查、诉前考察、分案起诉、量刑建议、发案预警和品行指导等方式, 寓教于审, 融情于法, 取得了良好的执法效果。

三是诉讼监督维护司法公正。与公安机关召开联席会议, 研究在侦查活动中证据固定、法律适用等方面问题, 提升侦查监督效果;与区法院会签《关于检察长列席审判委员会会议的工作细则》, 增进了检法两院的协作配合;以联控监督方式加强对在押人员强制措施的监督, 促进侦查机关捕前羁押与捕后侦查期间的刑事强制措施工作的规范;主动建议监管执法机关推行“样板卷”制度, 规范监外执行工作, 严防失控漏管。

四是检察工作室创新社会管理手段。依靠社会资源和群众力量, 深化检务公开, 在全市检察系统率先建立了社区检察工作室, 以配置齐、制度全、工作实、效果好著称。通过来信接待、法律维权、定向帮扶、检务公开和法制宣传等多种渠道, 为社区群众提供“一站式”的便民法律服务。天津市委政法委书记散襄军、天津市检察院于世平检察长等领导先后对河北区人民检察院社区检察工作室的工作做出重要批示。

实施人才战略, 队伍建设出奇兵

近年来, 天津河北区人民检察院科学总结并创新完善了岗位人才的发现机制、专业人才的使用机制和拔尖人才的激励机制。通过优化结构, 使领导班子富有活力;通过优胜劣汰, 使中层骨干富有实力;通过岗位练兵, 使干警队伍富有战斗力。逐步形成有利于检察工作发展的人才培养模式, 先进人才典型不断涌现, 并在各个岗位上发挥了积极的示范作用。

一是执法能力建设形成常态。扎实推进业务培训、岗位练兵、高层次人才培养工作, 不断丰富和完善执法能力建设。坚持走法学理论与检察应用相结合、自我培训与外部交流相结合、因材施教与动态考察相结合的培养模式, 先后开展了基本法律技能和群众工作能力系列培训, 促进队伍整体水平的提高。

二是青年拔尖人才层出不穷。积极为青年拔尖人才展示才华创造条件, 提供机会。采取竞争上岗的方式, 大胆提拔任用年轻干部;全力倡导青年干警参加国家统一司法考试, 通过率连续五年稳居天津市检察系统首位;大力支持青年干警进修高学历, 具有硕士研究生以上学位和研究生干警达25名;积极组织和参加各项业务竞赛活动, 为青年拔尖人才脱颖而出搭建平台。在2010年度天津全市优秀公诉人和十佳侦查监督检察官评选活动中, 河北区检察院有两名干警获得了市级“十佳优秀公诉人”称号、四名干警获得了市级“十佳侦查监督检察官”称号。特别是在第二届全国侦查监督优秀检察官和第四届全国优秀公诉人业务竞赛中, 河北区检察院井澈、高婕两位同志表现优异, 分别被高检院授予“全国十佳侦查监督检察官”、“全国优秀公诉人”称号, 使本院先后涌现出三名全国“十佳”, 受到了高检院的表扬和嘉奖, 为全市检察系统争得了荣誉。

岗位技术能手先进事迹 篇8

王**，男，汉族，现年37岁，中共党员，大专学历，技师，电气助理工程师，**公司办公室主任。

参加工作二十年来，王**同志从一名司机兵做起，认认真真、兢兢业业，始终将一名军人严谨、正直、敢于担当、勇于奉献的作风落实到日常工作当中，把司机这份职业当作一种爱好，把这种爱好变成人生的追求，不断演绎着执著和精益求精的生活态度，把好方向盘，安全行车二十年，行驶里程近四十万公里，在服务施工生产、支援电网建设的同时，也不断丰富了自己的人生历程，实现了自我人生的跨越。

一、执著追求，立足岗位显伸手。

九九年从部队复员后，王**被安排到电业局安装公司当起了一名司机，在部队当司机兵时练就的过硬的驾驶技术派上了用场。

那年正是一期农网改造的高峰时期，公司十几个施工队同时施工，施工车辆成了忙差事，一天到晚，不停地运送施工物资，协助施工。赶上电网应急抢修，还要半夜出车。王**任劳任怨，这一干就是十几年。

施工车辆使用频繁，平常时间紧保养少，再加上以往司机技术原因，交给王**的车多是故障频频，他就利用在部队学到技术趁着出车的闲暇时间进行修理。更换车窗摇手，调整风扇皮带，坚固松动的螺栓，清理驾驶室卫生……一辆干净而又性能良好的车辆总会在他手里出现，外线施工的同志每次乘车总会夸上一番。

多少公里要进行一次车辆保养，多长时间要做一次四轮定位，行驶多少里程要更换一次轮胎，这些部队上教会的维修常识在现实工作当中就显得有些教条化。施工车辆一忙起来就没早没晚，野外施工又多行驶在田间地头的乡间小道，有时还要配合施工，车辆的损耗不确定，死搬老常识肯定不行了。王**就在平常的施工行车当中留起心眼。打开引擎盖查查水位，看看机油，瞧瞧皮带的松紧，这成了他日常行车前的习惯。为了能够详细记录车辆状况，他经常将一个小日记本携带在车上，什么时候更换了机油，啥时候轮胎出现了异常，那次施工中车辆频繁使用了大油门，他都清清楚楚记录在案，这也成了他保养车辆的一手资料。

十年的司机经历，王**驾驶着施工车辆出色地确保了每一次施工任务的完成，他和外线施工人员一道完成了一期农网施工、户户通电工程、农村机井通电工程等电网的施工，县电网延伸到的地方都留下了他驶过的车轮痕迹。

这十年，他把对驾驶工作的热爱融入到日常的点点滴滴。“干一行，就要爱一行，钻一行，就要干出一些属于自己的专长”，正是带着这种强烈的事业心和责任感，王**把驾驶的车辆当作了自己的亲人，把驾驶技术当作事业的追求，求精钻透。听听发动机起动的声音，揣摩揣摩车辆是否正常，辨别出哪里发生了故障；看看车轮的磨痕，判断轮胎该怎样合理定位……王**说“一名好司机不仅仅是能够开好车，更重要地是能保养好车，能用更少地油行更远的路”。十年中，他驾驶的车辆无发生一例人为故障，年年被评为能耗标兵，油耗及车辆维修也保持着最低。正是这种不断的钻研和过硬的技术，让他在二0一0年的技能鉴定中顺利取得技师证书。在此之前，他也通过业余学习，完成了大专学历的函授学习，取得了大专学历。

二、敢于担当，严格管理求效益

二0一0年，工作上钻研负责的王**被公司委以重任，负责车辆及施工机械的管理工作。

做为施工企业，车辆机械费在公司的经营成本中占据着重要一块。要保生产，又要降损节耗，杜绝跑、冒、滴、漏。王**那股当兵的执著和冲锋现阵的劲头再次显现。

完善油耗管理规定，开展节油标兵评比；制定机械车辆维护保修制度，实现降耗奖励。严格车辆的任务派单，杜绝公车私用现象的发生，合理调配用车。这些措施短时间内就初见成效，燃油费用比以往节省近万元，车辆的入厂维修次数明显减少，车辆完好成度更有保障。

编制车辆日常保养作业书；对车辆小损小修，购置维修工具和备品备件自行修理，即保证了车辆的充分使用，又及时消除了故障；制定实施司机人员定期评议制度和多出勤奖励规定，定期邀请一线生产人员对司机进行打分评价，对大家评价优秀参与施工次数多和施工任务艰巨的司机进行奖励。

制定施工机械周期检修和状态检修规定，实现机械故障的及时排除和完好性。

这一项一项的措施，不仅调动起广大司机工作的积极性，安全有效地保障了施工生产，更显著地实现了减耗增效，每年为企业节省燃油成本十余万元，减少车辆维修费用五万多元。

三、带徒传艺，营造安全行车氛围。

工作中，王**不仅是通过奖罚进行约束和激励大家，还积极开展思想交流和学习活动，交流经验，分享心得。公司广大司机技术水平不断提高，规范操作能力不断提升，多年来，未发生各类交通事故及违章现象。

近些年来，随着私家车的不断普及，公司年轻同志很多都参加了驾照学习。王**就作起了义务教练，指导大家规范驾驶动作，提高驾驶水平。为了普及有车一族对交规的理解和车辆维护知识的了解，他还经常组织司机邀请新手开展交规知识讲解和车辆维护保养学习，定期指导开展车辆保养。

几年来，王**先后指导公司二十多名同志进行驾驶训练，义务开展车辆维护检查数百次。

创业能手先进事迹材料 篇9

王锐旭这个名字，可能很多人都知道。这个90后大学生创办的‘兼职猫’已成为中国最大的大学生兼职平台，前不久他更是得到了的接见，成为90后成功创业者的榜样。不过，很多人不知道的是，在这个电影《中国合伙人》中‘不要和自己最好的朋友开公司’理念盛行的时代，王锐旭却和自己女朋友甄蔼仪一起创业。

王锐旭和甄蔼仪在大学里认识，还是同一个专业，在一起半年之后，他们发现对方对于创业都有着浓厚的兴趣，为何不试着一起创业呢?

于是，野心勃勃的两人在学校开了几间格子铺，本以为这是两人光明未来的起点，殊不知，打击很快就到来了。毫无创业经验的两人不懂经营，小铺亏损了几千块，这对于初中时家里开工厂破产的王锐旭来说，是一个巨大的数字。两人交了店租之后口袋只剩下五毛钱，只好跑去潮汕同乡那里赊账吃晚饭，失败和沮丧感在王锐旭心中油然而生。

不过，甄蔼仪并没有放弃他。

“她是一个非常要强的女生，她选择了就一定不会放弃、一定会坚持到底的”，王锐旭说，女朋友坚信他虽然起点非常低，但是以后一定能成功。

而打击并没有结束。，两人创办九尾信息科技有限公司，组建了一个15个人的创业团队，王锐旭担任CEO，女朋友甄蔼仪担任COO。公司9月推出了兼职猫APP，但是性格低调沉稳的王锐旭在很长的一段时间里没有拿到投资。整整6个月里他们没有任何收入，这让整个兼职猫团队都陷入了迷茫的状态。

“早上起来我甚至会想，我们到底是在做些什么”，王锐旭回忆起那段时间时说。

在这个困难的时期，女朋友甄蔼仪却在团队面前表现得非常开朗。作为十大校园歌手的她，常常唱歌鼓励大家，甚至还唱‘法海不懂爱’、‘忐忑’等搞笑的歌活跃公司气氛，让大家摆脱悲观、重拾信心。而私底下，两人每天回去都讨论公司的问题，看看哪里需要提升，这对情侣搭档在创业低谷的时候从对方那里得到了心理安慰和支持。

不过，两人却并没有得到家人和朋友的支持。王锐旭家里希望他考公务员，不要走家里的老路，而甄蔼仪母亲则一直希望她嫁个好人家，过上衣食无忧的生活，而不是去过有了上顿没下顿的创业生活。为了让甄蔼仪离开兼职猫团队，家里还打电话让她回去相亲。

然而，早已下决心的甄蔼仪没有屈服于家里的压力，她铁了心要和王锐旭一起创业下去。

“我觉得我需要更努力，让她生活变得更好”，王锐旭暗自下决心。

这对情侣的坚持终于获得了回报。，兼职猫获得了创新谷100万元的天使投资，最近又获得了300万美元的A轮融资，目前为止用户已经突破了200万，公司估值过亿。

不仅如此，年初，王锐旭还和陈道明、姚明等明星大腕一起，获得了的接见，并对大学生创业提出了自己的建议。

这次的接见，让一直觉得男朋友是‘土鳖’的甄蔼仪惊讶之极。在兼职猫获得了大量关注的同时，王锐旭也开始接到各种媒体采访和讲座邀请。

“(因为)有很多女粉丝，她(甄蔼仪)私下会‘争风吃醋’，提醒我上节目的时候和女生说了话，去讲座的时候被师妹搂着拍照”，王锐旭言语中透着甜蜜。

在一起已经四年的他们也承认，作为情侣兼创业合伙人，两人的关系并不是每天都一帆风顺。王锐旭和甄蔼仪很多时候会在公司决策上产生分歧，但有着要把项目打造成第一的相同目标，两人总是会达成一致的决定。

“虽然磕磕碰碰，但是创业促进了我们的感情”，王锐旭总结道，“我们变成了互相不可分割的一部分”。

虽然王锐旭打趣让大家要找个女朋友一起创业，他觉得情侣是否应该一起创业是因人而异的。他告诉创业邦记者，为了创业，两个恋人放弃了很多情侣应有的生活，如周末旅游逛街。情侣是否应该一起创业取决于他们是否能够处理好工作和生活的关系。

“如果不能处理好，不要找太亲近的人一起创业”，王锐旭提醒创业者们。

兼职猫ceo王锐旭：我创业历程最困难的时候

我刚上大二，单凭着一股热情，年少无知的我和女友甄蔼仪两人就去开了一家格子店，幻想着没多久就能像facebook那样能轰动校园成为校园明星。

那段时间我们每天起早贪黑，梦里面的都是自己在讲台抖擞成功经历的情景。

学着情怀，我们每天把商品摆了又摆，只为了看上去更加舒服;学着简约，我们每天把摊位擦了擦，只为了店铺显得更干净些;为了品质，我们每天把租客挑了又挑，只为了顾客能更放心购买我们商品。

然而创业并不是过家家的看马画驴，我们理所当然失败了。为了了解这个道理，我们花光了身上所有的积蓄，包括一时心血澎湃借来的小巨额资金。

浑身的负债，再加上身上只剩五毛钱的积蓄，的春节是我最熬的一个春节。我不但没脸回家见乡亲父老，更没脸去女友家拜访作客。

家里人劈头盖脸的就是一顿批评，他们本来就不赞成我从商，女友家里更是不承认自己的女儿有这么失败的男友，回到学校仿佛身边投来的都是嘲笑的眼光。

“我们当初许下的诺言，你一定要带我去实现”。女友甄蔼仪似乎发现了我的失落，她这番看似要挟的话或许没有人会知道对我有多大影响。我仍然记得当天傍晚微红色天空中飘旋的模糊的落叶。叶。

这是我创业过程中最困难的时刻，同时也是令我最感动的时刻。

这是我创业过程中最困难的时刻，同时也是令我最感动的时刻。

以前保护不了的人，从现在开始我全部都要补偿回来。我不要再让家里为我这个做错的决定担心，我不要再让女友的母亲为我而感到汗颜，更重要的是要让我的女友感到幸福。

或许就是这么一份责任感的差别，我突然感觉以前做的事是多么孩子气。随便一个想法就赌上全副身家，随便一个点子就没头没脑的执行。

我必须尽快成熟起来，要不一切只会止于空想，我要让我梦里的画面成为现实。

我重新扬起了人生旅途的航帆。

精挑细选的项目，没日没夜的工作。顶着烈日跑业务似乎成了家常便饭，满身臭汗的衬衫总是伴随着唇干舌燥的我。这些一切慢慢的都没有了当初的兴奋感，但同时也再没有了当初的痛苦，一切都似乎都成为了我的生命的一部分，或许这就是所谓创业者的成长。

一年后的大三我赚取了15万的第一桶金，两年后大四我成立了兼职猫估值过亿。

后来的事情对于这篇文章来说已经不重要了。

从教学能手比赛中“蜕变” 篇10

一、赛前准备

准备的日子,兴奋而又忙碌。从单元计划、课时计划的设计,到说课稿的修改;从演讲稿的润色到才艺展示的选择,无一不是反复推敲、仔细琢磨,尤其是“磨课”的过程。

我准备的课题是“足球的正面头顶球”,在准备部分的热身操中,我把头顶球的技术动作根据要领编入操中,配上动感的音乐,达到热身、诱导和激趣的效果。在课的基本部分中,我根据领导和组内同事们提出的意见,反复试讲。但我深知,自己来自农村,应该上一节符合农村现状的“常态课”,于是,我用竹竿当做球门,用废弃的不同颜色的彩旗裁出的彩带系在学生手腕上以示分组,在足球数量不能满足教学需求时就用排球代替。一次次试讲,一次次反思,一次次改进,也一次次收获,思路越来越清晰,信心越来越充足。

在赛前仅有的20分钟的交流中,我积极与学生沟通,激发了学生的运动参与热情和渴望展示的意识。具体地讲,在学生们期待的目光和欢迎的掌声中,我说道:“谢谢同学们,我是代表连云港市的参赛教师,今天下午我在标准的足球场上,踩着柔软的草坪,美美地走了近一个小时(‘掌声!’拉近彼此之间的距离);我觉得这么好的场地,不训练一支足球队,不上足球选项课实在可惜(激发学生运动欲望);这次我带来了一节家乡的足球课,希望我们配合好、合作愉快,把精彩的课堂呈现给来自全省的观摩教师(进一步激发运动参与意识)。”

此外,在激发起学生的兴趣之后,我将教案发放给小组长(小组长是教师的“好”帮手)。

二、赛中生成

“当时,上午第一节课,初冬的露水打湿了他们的鞋帮,再让他们用头去顶湿漉漉的足球,他们是否会积极参与?”想到这,我的心中掠过一丝不安,随即大声说道:“同学们,好多足球比赛都会在雨中进行,美丽的绿茵场也会变得泥泞不堪,可运动员总是会顽强拼搏。现在,露水还没有消去,同学们,请你们大声告诉我,你们会在意吗?”“不会!”学生们异口同声地回答,高昂的情绪感染了在场的每一个人,也一直贯穿课的始终。在练习中,部分女生的额头还沾上了草叶,我在感动之余,上前将她们额头的草叶取下,这一幕,让场外的其他教师纷纷举起了照像机。

在指导女生尝试助跑头顶球时,我采用了分层教学。当时,我让两位女生相距4米站立,并在侧面将球抛向两人中间的空当,原意是让一名女生通过助跑顶球将球传给另一名女生,突然,她一个甩头却将球顶回给了我,我连忙说:“嚯,不简单,把老师下节课准备的侧面头顶球提前做了个示范。”学生们发出会意的笑声。

三、赛后感悟

青年岗位能手先进事迹材料 篇11

刘鑫，男，1985年出生，大学文化，共青团员，张家口石油公司市区分公司第一加油站加油员。2006年大学毕业后分配到张家口石油公司市区加油站工作，多年来该同志时刻以一名共青团员的标准严格要求自己，以强烈的政治责任感为动力，一直坚守在石化第一线，踏实稳重、辛勤工作，在平凡的岗位上展示最本色的自己，谱写着人生华美的乐章。

一、勤奋好学，提高自身素质

加油员的工作是一份看似简单，实则是一项集责任心、技巧性、涉外性很强的工作，要求加油员工要有嘴勤、眼快、手疾、腿快的工作技能，就是要文明用语跟得上，指挥车辆要到位，唱收唱付要清楚，一人兼顾多台泵，决不懈怠一分钟……，刘鑫生来是一个慢性子的人，同事们都戏称他为“慢半拍”，然而，他深知，他的慢半拍是不能适应快节奏的工作，而自身工作经验不足，只有通过加倍的学习和努力的工作才能迅速胜任这个岗位。因此，他努力学习技能知识，虚心向身边老同事请教，注重自身综合素质的全面提高，戒骄戒躁，严格要求自己。他遇事不懂就问就学，善于观察和学习别人的做法，相信只要肯学就没有什么不会的。对于加油站的各种制度、守则他都熟稔于心，并以此警示自己，时刻遵守企业制度法规，决不做违规违纪的事情。5年的加油工作，虽然平淡似水，却也常常让他收获着别样的精彩和感动。

顾客都喜欢让他给加油，因为他认为在为服务顾客的过程，也是一个交朋友的过程，拉拉家常，探询顾客的需求，彼此之间以诚相见，处处为顾客着想。顾客满意，他也乐在其中。

二、以人为本，热心服务群众

加油站是中石化的窗口，员工的一举一动都展示着中石化的良好形象。因此，刘鑫始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，并用自己的实际行动树立良好的中石化形象。在工作中，他始终牢记一句话：为顾客排忧解难是我们应该做的。

2012年的冬天格外地冷，连续的降雪天气使得加油站内堆满了积雪，而山城的天气骤然突变，寒气逼人，刘鑫和站长买来融雪剂，忙着清理站内的积雪，保证进站车辆顺利通行，站内的两台93#汽油加油机前则排满了等候加油的车辆，加油员们有序地指挥着进站的车辆，忙而不乱……这时候为该站配送93#汽油的车辆驶进站内，计量员准备将油品接卸到2号罐，按照规定，罐内开始卸油时必须停止出库，于是加油员指挥排在2号加油机前的顾客们重新排到1号加油机前等候加油，可能因为天气太冷，有一位顾客不愿等候出现了不满情绪向加油员大发牢骚，这时候站长刘鑫发挥了他慢半拍的性格，耐心地为客户做了细致地解释，在卸车期间不能出库是为了保证油品质量，也是对顾客爱车的爱护，通过解释得到了顾客的理解，顾客对此大加赞赏，并表示：就冲你这个服务态度，今后加油就认准你们站了！

三、安全是天，责任于心

安全便是通往幸福生活的阶梯，安全是我们石化企业的基础和前提，安全生产是企业生存、发展、壮大和保障社会稳定的头等大事，安全是我们永恒的主题！

2010年，刘鑫在站长的推荐下成为一名的安全员，他深知安全员责任重大。他认真学习各种有关安全的文件精神，不仅在自己的岗位上努力做到“三不违”即：“不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律”，他始终把安全工作牢记心头。工作中做到精心、细心，坚决杜绝一些内在和外在的不安全状态，配合站长做好站内的安全工作。特别是十八大期间，在站长的带领下，严格落实“七想七不干”工作要求，做好加油站油罐车卸油期间的警戒防范，加强现场安全监管、巡查，拒绝销售散装汽油，防止被不法分子用于危害公共安全、制造恐怖活动。让顾客接受安全、放心的服务，双方共同构筑起一道坚实的“防火墙”。

铁路技术能手先进事迹材料 篇12

北京铁路公安局北京公安处乘警支队一大队民警小吴今年36岁，参加公安工作。从军营橄榄绿到警营藏蓝，角色虽然有变化，但他始终不忘自己的职责：为国家站好岗、为旅客平安出行服好务。因为工作成绩突出，他先后荣获个人二等功等荣誉。

他是“中国速度”的见证者

来到乘警支队的第一年，小吴值乘从北京开往广州的K105次列车，时速不超过120公里，全程36个小时。那时从北京到广州还没有开通高铁，每到暑运，天气炎热、车上旅客多，巡视车厢一圈下来，小吴往往衣服湿透了，再加上车厢里面各种气味混杂，时间长了，吃饭也没有胃口。饭可以不吃，但水却不能不喝，为了防止中暑，小吴特地准备了一个大号的水杯，巡视间隙“咕咚咕咚”的喝上几大口，基本也就饱了。南方的夏夜，潮湿闷热，根本无法入睡。半夜有旅客来报案求助，小吴都得顶着疲惫去处理解决。回忆起这些，小吴说：“那时刚参加公安工作，有热情、有干劲，这点苦都不叫苦。”

那年小吴26岁，从北京到广州5天一个往返，家人互相牵挂在所难免。当时车上没有充电设备，手机不能长时间开机，只是在想家的时候他才开机给家里打个电话报个平安。到了汛期，有时候列车还会停在山里，手机没有信号，一边担心家人联系不上自己着急，一边还要安抚情绪激动的旅客，正是在这样的工作条件下，小吴磨炼出了强大的内心。

12月26日，北京到广州的第一趟高铁G808次从北京西站发车，小吴担当该次首发列车的乘警，从36个小时到8个小时，列车运行时长缩短了28个小时，车上的环境好了，也不用再熬夜工作了。如今，复兴号也已投入使用，时速可以达到350公里每小时，车上装载有无线WIFI，座位下方就是充电插座。“这是中国速度，也是祖国日益强大的一个缩影，作为乘警，我们守护平安的初心也伴着这一趟趟列车飞速前进。”小吴说起这些倍感自豪。

不变的还是那颗初心

春运期间，新冠肺炎疫情来袭，小吴响应“疫情不退，铁警不退”的号召，坚守“疫”线，连续两个半月都坚守在工作岗位上。在家人的支持下，他还主动请缨担纲值乘北京西至珠海，途经湖北、湖南等疫情比较严重地区的G65、68次列车。值乘中，针对列车封闭、人员流动大的特点，他坚持做好安检查危、秩序维护、防护宣传工作，并积极协同列车工作人员对旅客进行体温检测。

由于在疫情防控工作中表现突出，204月，经上级党委考察批准，小吴火线入党成为了一名预备党员。这份荣誉让他倍感光荣，同时也深知责任重大，工作上更加尽心尽力。4月，小吴正式成为一名共产党员。

今年暑运，小吴担当值乘北京往返西安北、上海虹桥、北海的6趟列车。在他看来，人民警察的初心就是始终以人民群众的平安为盼。正因如此，他工作起来总是既细心又耐心，看似简单的列车巡逻巡视，小吴却丝毫不含糊。巡视中，对列车的消防设备、应急设备设施进行细致检查，途经旅客车厢，还要对旅客进行防盗防骗宣传、禁烟宣传，并提醒旅客看管好个人物品，照看好同行的老人和儿童。遇有旅客将行李摆放在列车连接处附近，他都会及时找到旅客，并帮助旅客将行李放至行李架上。有时候，仅仅是巡视一圈，列车就已经过了一站。

热心肠的为民情怀

值乘中的小吴是个热心肠，遇到有困难的旅客，他总会主动搭把手，有旅客报警求助，他也总是耐心相助。小吴说，在火车上，帮助旅客找孩子、找行李的事时有发生，但他从不觉得麻烦，反而觉得很有意义。他大学读的师范院校，后来又做了消防员，现在又是乘警，都是能够帮助到别人的职业。能从事这样的职业，他觉得很有成就感。

前不久，他在值乘北京西至西安北的T231次列车时，接到旅客陆先生报警，称其从终点站西安站下车后，发现背包遗落在列车座位上，包内装有一台笔记本电脑。接警后，还在列车上巡视检查的小吴立即前往5车厢，但并未在陆先生的座位处发现背包。凭借多年的工作经验，小吴考虑T231次列车大部分时间是夜里运行，一些旅客常常会找旅客较少的车厢休息，陆先生很可能就是换了座位休息以致于记错了放置背包的地方。于是，他又连忙在附近的车厢开始逐节寻找，由于夜里光线不好，他只能弯着腰打手电查看座位下方，最终在4号车厢另一个座位上找到了陆先生遗落的背包。