安全生产管理员（共10篇）
安全生产管理员 篇1
安全管理员安全生产责任制
安全管理员是企业生产现场安全工作的直接管理者，对企业现场安全管理工作负主要责任，其职责是：
1.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；
2.对企业生产现场的安全适时进行全面监督、管理，有权制止生产现场的一切违章作业行为；
3.遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；
4.参加企业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；
5.参加事故调查、处理工作；
6.做好安全工作的各项记录。
安全生产管理员 篇2
关键词：安全标准化,提升安全生产水平
安全管理是一项综合性的系统管理工程, 涉及到人员、设备、经济和法律法规甚至社会道德等方方面面。为不断拓宽管理思路, 更新观念, 积极去探索、完善和创新安全管理的手段, 按照“安全生产是最大的效益”和“安全生产是企业可持续发展的基础”的观点, 充分调动安全生产保证体系和监督体系的合力作用, 认真扎实地、深入持久地抓好安全生产工作。
1 强化企业观念安全文化的塑造
由于职工经历的不同与素质上的差异, 对安全价值的认识也有很大差异。为实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变, 使之形成“安全第一”的观念, 对职工经常开展“三讲一落实”活动, 确立“没有消除不了的隐患, 没有避免不了的事故”安全新理念, 推进企业的安全文化建设。一是重点抓好入厂人员的三级安全教育、转岗人员的安全再教育及外包工程施工人员的安全教育, 健全安全教育档案。二是积极采用安全知识竞赛、安全演讲、安全文化研讨会、征集安全警句等, 开展多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育, 做到安全教育常抓常新, 促使职工自觉地执行规程制度, 实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的跨越。三是把安全生产主要岗位及特种作业人员作为安全培训的工作重点, 突出抓好班组长和“三种人”的培训, 促进各级人员安全意识的提高。四是结合岗位实际和生产特点, 加强岗位培训, 通过开展技术练兵、技能比武、安全生产情况分析、反事故演习等进一步提高职工的安全技能, 规范职工的操作工艺行为, 增强职工规避事故的能力。
2 强化企业行为安全文化的塑造
电力企业的生产是处在一种很复杂的具有较多危险因素的环境当中, 如:带电作业、高处作业、起吊作业、高温高压热力系统作业等。为确保人的行为安全, 在班组经常开展反习惯性违章自查自纠活动, 牢固树立“违章就是事故”的思想, 对于违章造成后果者, 根据情节分别实行试岗、离岗制度。认真执行工作安全互保和签订安全责任状, 推行工作危险点因素分析预控, 凡是有危险性的作业, 制定并落实危险点的安全措施, 同时开展技术比武和技术练兵, 提高职工的操作技能, 规范职工的操作行为, 防止生命悲剧的发生。
3 强化企业物态安全文化建设
物态安全文化包括企业的安全标志、安全标准色、统一的安全服装、有效的安全工器具以及完备的安全设施。预防性的“投入产出比”高于事故整改的“产出比”, 安全生产投入是保障企业具备安全生产条件的必要物质基础, 企业在安全设施标准化、安全防护设施、安全警示牌等方面投入大量资金, 完善现场, 发挥安全文化的潜移默化的作用, 搞好企业物态安全文化建设, 落实安全措施, 确保安全生产的稳定局面。
4 安全设施标准化是实现安全生产工作的基础
开展“两票三制”、“检修作业安全标准化管理”、“检修工艺和质量控制”、“检修项目管理”、“文明施工、定置管理”等专项活动, 目的就是贯彻“安全第一、预防为主”的电力工作方针, 就是要突出集团公司“以人为本”的安全管理理念, 强化安全意识, 提高安全技能, 并不断规范我们的安全生产管理工作标准。但是在工作过程中, 因人员过失、设施的违章状态、安全管理程序、措施不完善、不到位和安全责任不明确以及各类违章行为的依然存在, 造成人身伤害事故和责任事故, 究其根源可以看出, 生产现场安全设施标准化没有真正落实到位。针对现场工作全过程中影响安全的环节、状态;安全标志, 设备及安全工具标志;警示线, 安全防护设施等进行规范和备置, 使生产现场安全设施管理上达到规范、统一, 并精雕细琢, 通过不断地整改完善, 不断提高标准化管理水平, 为职工创造一个清洁、安全、文明的工作环境。
5 采用科学的管理方式, 深入推进安全管理标准化工作
随着电力工业的不断发展, 特别是全国电力已跨入大电网、大机组、大容量、超高压、自动化程度较高的发展阶段, 目前在安全管理上所使用的传统管理方法有一部分已经跟不上当前发展的需要。为适应科学技术的发展, 安全管理工作也必须紧跟时代的步伐, 用更高的要求, 更严的标准搞好安全管理工作。我们要认真总结其他企业先进经验和教训, 采用新的思维方法来代替传统的管理, 开展安全生产标准化、本质安全型企业建设、施工作业危险点控制、机组检修全过程安全管理作业指导书、杜绝“非停”以及“反违章”行动计划、“每天重点”工作计划等措施, 确保超前控制事故。
在标准化系列中, 安全管理工作标准化是电力企业安全工作的必然发展, 推广标准化工作可以让安监人员能有计划、有步骤地组织安全生产, 它对所有安全方面的工作通过规范的标准和要求而建立完整的安全监察标准体系, 使安监人员避免工作中的忙乱或考虑不周, 有条不紊地履行安全监察职责。重新制定和规范各项标准和作业指导书, 并通过贯彻执行, 使企业整体安全素质、安全技术水平大幅度提高, 安全管理工作更上一个台阶。
6 人的行为规范化是实现安全生产的关键
要实现安全生产, 最关键的还是规范人的行为实行规范化作业, 杜绝工作凭感觉、靠经验, 形成一种程序化、标准化的工作习惯。总结几十年来电力生产事故的教训, 很多事故都是由于无票工作、监督不到位、安全措施不当及习惯性违章行为所造成的, 因此应根据所发生事故的经验、教训, 实践工作中按照“反违章”行动计划, 有效地防止和杜绝现场各种习惯性违章现象, 克服仅凭经验办事, 工作不按标准、马虎了事等各种弊端, 从而大幅度降低人身和设备事故的发生, 使整个作业的全过程处于受控制的状态。
加强检修工艺和质量的控制。对每一项检修工作都必须编制检修作业指导书和保证安全措施。企业应按照检修流程, 制定和建立安全及工艺控制卡, 规范检修流程、检修工艺、检修标准及“三级验收”制, 同时要加强凡是检修工作无论大小、无论昼夜都必须跟踪保证安全的控制措施。另外在检修项目开工前应由项目负责人或工作负责人组织相关人员学习该检修项目的“作业指导书”, 并重点对检修工作的危险点分析、安全及质量隐患点等注意事项应作明确交底, 参加学习人员应亲笔签名, 未参加学习的人员不能进入现场开展工作, 使“两票”得到规范化管理并有序、有效地执行, 保证工作程序化、标准化、规范化操作。
7 安全管理制度化是实现安全生产“可控、在控”的保证
作为一个现代化管理的企业, 安全管理制度化至关重要, 因为有一整套比较系统、完整规范的规章制度, 有一个贯彻落实这些规章制度的规范的工作机制, 就能够促进安全管理标准化。
在“计划、布置、检查、总结和考核”生产同时必须“计划、布置, 检查、总结和考核”安全工作, 使安全生产工作必须形成一个闭环系统。建立健全规范完整的安全管理闭环系统, 把安全教育、规章制度执行情况及检查考核全部纳入闭环管理, 使每进行一项工作都严格执行安全程序, 每项工作结束时都有细化、量化的安全情况总结, 对各种不安全因素进行防患于未然。坚持定期召开月度安全生产分析例会制度和安全网络例会制度, 及时分析研究出现的新隐患和问题, 进一步加快企业安全生产信息流通。对于所有发生的不安全事件要按照“四不放过”的原则提级分析, 从安全行为、安全制度、安全措施、安全设施、安全监督5个方面来分析暴露出的问题和原因, 举一反三, 吸取教训和受到教育, 并采取切实有效的防范措施认真整改, 防止类似事件的再次发生。
8 安全责任“法制化”是实现安全生产“可控、在控”的强有力措施
“安全生产责任重于泰山”, 从发生的事故暴露出的问题来看, 大多数事故原因之一就是因为人员责任不够落实, 责任心不强甚至不负责任所造成的, 因此制定和细化各级人员的安全生产责任制, 是电力企业在安全生产管理工作中始终常抓不懈的重点工作之一。通过签订安全生产责任状, 突出细化安全目标和要求, 一级抓一级, 一级对一级负责, 形成自上而下的安全生产责任保证体系, 使安全生产责任制落到实处, 不能在任何环节出现“真空”。
安全生产工作十分需要考核手段, 考核手段也要逐步法制化, 对事故、障碍、异常及人身伤害和事故及隐瞒情况的定性及其相应的责任部门、责任人、领导责任和对相关责任人的行政、经济处罚都做出明确的界定, 实行安全生产重奖重罚, 对安全生产做出突出贡献者进行重奖, 对违章、麻痹和不负责任所造成的事故者进行重罚, 切实增强对各级人员的安全生产的责任心和压力感。
9 结束语
安全管理标准化工作是企业实现现代化管理工作内容之一, 它最根本的意义在于规范人的行为, 有计划、有目的地开展工作, 它是强化安全监督体系的具体方法之一。但是仅有一个好的制度和规范, 不等于有良好的效果, 它必须有专人来监督程序的认真执行, 把工作落实到实处, 这样才能真正起到实际的效果, 使企业的安全生产水平真正不断提升。
参考文献
[1]李洪锦.抓好安全管理标准化不断提升安全生产管理水平, 2011年.
[2]张涛.加强电力企业安全生产管理对策建议[J].价值工程, 2010 (02) .
刍议电力安全生产管理中风险管理 篇3
关键词：风险管理;电力安全生产;管理
一.风险管理概述
风险管理是以工程、系统、企业等为对象，分别实施危险源辨识、风险分析、风险评估、风险控制，从而达到控制风险、预防事故、保障安全的目的。风险管理的应用最早出现在20世纪30年代，并从50年代开始，发展了风险分析和风险控制的相关理论，到现在经过70多年的历程，形成了很多理论、方法和应用技术。目前，以安全性评价为主要形式的风险管理已在机械、化工、石化、冶金、电力等工业部门得到了广泛的应用，并逐渐走上了规范化、法制化轨道。
安全管理的实质是风险管理。企业安全生产中总是客观存在着人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，这些危险因素暴露在具体的生产活动中就形成了风险，一旦风险失控就可能导致安全事故的发生。在电力系统推进风险管理，要充分借鉴以往安全性评价、风险分析与控制等工作经验，建立相应的工作标准和工作机制，注重识别各种风险因素，采取结合实际的控制措施和方法，防范安全事故的发生。
二.在电力安全生产管理中应用风险管理的重要意义
把风险管理应用到电力企业安全生产管理当中具有以下重要的意义：首先在电力企业安全生产管理中应用风险管理能够有效的提升安全生产管理工作的科学性、系统性、针对性。其次，通过对电力生产过程进行风险识别、风险分析、风险预测，更好的找出电力生产当中存在的影响电力安全生产的风险，给电力企业安全生产电力提供牢固的保障，从而促进电力企业安全生产管理工作的顺利开展。此外，把风险管理应用到电力生产管理当中，还有利于电力企业安全生产管理部门根据本电力公司的实际电力生产情况，制定完善的安全生产保障体系以及安全生产监督体系，从而能够有效的促进电力企业的安全生产。
三.风险管理在电力安全生产管理中的具体应用
（一）风险管理在电力安全生产管理中的应用流程
1.正确识别电力生产安全风险。在电力生产过程中，会受到自然因素、人为因素的影响，因此不可避免的会面临着自然条件的风险、人为工作的风险以及项目质量的风险。为了能够预防这些风险，以免发生更大的风险事故，必须首先对这些风险进行识别，可以使用多种方法手段系统、连续的认识分析电力企业在生产过程中可能会面临的各种风险以及风险事故发生的原因、风险的种类。
2.正确评估电力生产过程中的风险。风险评估是组织确定电力生产信息安全需求的一个重要途径，因此经过对电力生产过程中的风险进行识别之后，要从宏观的角度对电力生产面临的风险因素作出初步的判断，对面临的风险性质以及原因进行初步的分析和判断，并运用技术评估手段对其进行准确的评估，评估和衡量电力生产所面临风险发生的概率以及损失的程度和范围。在对电力生产过程中的风险进行评估的时候，首先必须明确风险评估的具体内容，然后才能采用相应的评估手段进行评估。
3.针对电力生产过程中的风险制定风险应对计划。在电力企业安全生产管理当中，一般都需要分析公司以往的安全事故，并把各类安全事故制定为危险源，然后制定相应的风险预防计划。这种风险管理是从发展的角度来看待安全风险的，能够对各类风险危险源进行全面的评估，从而可以从源头上以防电力生产安全事故的发生。
（二）通过风险管理制定管理制度
风险管理是一个动态的过程，不但需要对电力生产过程进行监督、管理，还要对电力企业的设备状况、电力产品质量等进行管理和监督。在电力企业安全生产管理当中，要根据电力生产各个环节的实际情况，制定技术管理和监督管理制度，对风险进行分级，以保证电力企业各个生产环节工作的安全稳定运行。
（三）全面系统应用风险管理
在电力生产安全管理的各个领域内都需要全面系统的落实风险管理。要对电力企业职工进行系统的教育培训，提高职工的安全风险意识、风险辨识以及风险控制能力。要成立风险评估小组，集小组集体的力量对风险进行评估。要采用全面的风险管理手段，结合风险级别的不同，采取有差异化的管理手段。要将风险管理的所有环节应用到电力安全生产的风险管理当中，落实相关责任制度，从而有效预防和控制风险，促进电力企业安全生产。
四.结语
综上所述，电力企业安全生产中的风险管理主要是对风险的量度、评估和应变策略。风险管理在电力安全生产管理中的具体应用主要包括以下几个方面：对电力生产进行风险识别、风险评估，针对电力生产过程中的风险制定风险应对计划和科学的电力生产风险规避策略。把风险管理应用到电力安全生产管理当中，能够提高风险管理的水平，降低电力生产管理当中的风险。
参考文献：
[1]张建生.探讨风险管理在电力安全生产管理中的运用[J].科技创业家.2014，（05）：220.
档案管理员安全生产责任制 篇4
1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全生产法律、法规以及 上级安全指示、指令精神，严格遵守各项安全规章制度。是本岗位安全生产直接 责任者。
2、在主任的领导下，保管好各类档案资料，确保档案材料的准确与完整;
3、办理各类档案的查阅、借阅和转递手续。
4、严格遵守档案管理的法律、法规和有关管理规定，认真做好档案的安 全、保密、保护工作。
5、对违反档案管理标准及不履行归档责任损毁档案的，有权根据《档案 法》和《暂行条例》向行政办公室提出处理建议。
6、非档案工作人员不得擅自进入档案库房，借阅档案时应在接待室等侯 查阅。
7、严禁在档案室内吸烟与存放易燃易爆品及其它杂物，搞好档案室和库 房的卫生，经常通风，经常检查。
8、对保管档案要定期进行检查，发现问题、及时报告。对已破损档案应 及时进行复制。
9、档案人员对所保管的档案，要熟悉情况，心中有数，做到查找利用迅 速准确。
安全生产管理员 篇5
1、在矿调度的领导下，做好矿井设备的管理。
2、建立设备台账，办理日常各单位机电设备的领用发放、交接验收手续。
3、负责日常各单位设备的记录以及相应的帐目、卡片、牌板的变动管理。
4、负责矿上各区域内设备的检查、核对和设备的现场跟踪管理。
5、新进设备的验收，外委修理及设备、租赁设备的调拨等工作，负责联系、提运及帐目和手续的办理。
6、负责每月２５号前，下达机修作业计划，落实计划的完成情况，监督设备的维修质量及入库验收，并对机修作出考核。
7、经常深入现场，了解和检查设备的使用、维护、安装、撤除等情况，并对全矿井机电设备的使用情况，提出改进意见和合理化建议。
8、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。
仓库保管员安全生产岗位责任制
一、坚守工作岗位，不准擅离职守，一切服务于生产，提高管理水平。
二、认真办理出入库手续，做到帐实相符，严格执行铁矿的各项规章制度，严格审批执行交旧领新制度。
三、认真学习有关业务常识，熟悉掌握各种材料的性能，做领发及时无误。
四、库内材料存放整洁新旧分明，好坏分清，搞好库内外的清洁卫生，加强安全设施，做好防火，防盗安全工作。
五、及时向领导反映库内材料的进、销、存情况，保证材料的正常供应。按月、季、年填写库存材料的进、销、存报表，做到准确及时。
六、严格材料整理，严禁废旧材料乱丢乱扔。
一、负责有关安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等执行情况和典型经验的研究工作。
二、负责及时批转、印发上级和本单位的有关安全生产的文件、报表等。
三、负责全矿的安全生产会议的报告起草和会务准备工作。
四、督促检查各科室业务保安责任制的贯彻落实情况，并随时向矿长汇报工作。
五、负责上级检查及外来宾客的接待等工作。
六、负责定期组织对各工序及职工食堂、宿舍的安全、卫生检查工作。
1、对本班组的安全生产工作负全面责任，是本班组安全生产的第一责任者。
2、认真学习“三大规程”和本矿一系列安全性文件，并在实际工作中严格执行。
3、全面掌握当班的安全生产情况，每班两次向调度室汇报，随时解决安全生产中的各种问题，特殊情况及时汇报调度室。
4、负责本班组安全生产的指挥、平衡、协调工作，抓好作业规程和技术措施的现场落实，坚持正规操作，做到不安全不生产。
5、坚持现场交接班制度，全面掌握上一班的安全生产情况，组织好本班的安全生产，并为下一班的安全生产创造条件，不留隐患。
6、严格执行各项规章制度，坚持正规循环作业，杜绝延点现象，正点交接班。
7、抓好当班的质量标准化和文明生产工作。
8、制止“三违”现象，做到本人不违章，身边无“三违”。
9、严格执行国家安全法律法规和上级有关安全管理规定。
10、保质保量的完成上级领导交办的各项工作任务。
电工安全生产岗位责任制
1、在矿调度的领导下，保质保量地完成任务。
2、必须了解和熟悉所用电器设备性能，操作规程和维修常识。
3、严格执行保安规程和作业规程及各种安全制度，检修或处理事故时必须严格执行停送电制度。
4、负责电器设备的失爆、完好、电缆悬挂、皮带保护、信号畅通。
5、发生事故应随叫随到，积极进行处理，减少事故影响时间。
6、严格遵守劳动纪律，工作时间不做任何与工作无关的事情。
安全生产管理员 篇6
工程名称：
姓
名：
考核日期：
****年**月**日
序号
考核项目
扣
分
标
准
应得分
扣减分
实得分
管理制度
未认真落实公司有关机械管理制度的扣15分
15分
设备操作保养
未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分
15分
机械检修
未正确判断机械故障并组织检修的15分
15分
设备验收
未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收的扣15分
15分
进出场
验收
未组织设备进出场验收的扣10分
15分
设备隐患处理
未参与设备检查的扣5分
对查出的问题未纠正落实并反馈信息的扣10分
10分
机械资料
未填写、整理、保管各种机械资料的扣15分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
安全生产管理员 篇7
人是安全生产技术管理的基础, 是安全生产技术管理工作的基本元素。在企业安全生产技术管理工作中, 人的安全意识、安全生产技术管理的文化素质占主导地位, 人的思维行为贯穿于施工作业过程的每一个环节。因此, 在安全生产技术管理过程中, 企业以人为本, 逐步实现现代企业安全生产技术管理的科学发展, 广泛开展以提高员工安全生产技术管理文化素养、安全生产技术管理文化的适时培训, 推广和发展安全工作。
1加强安全技术培训、提高员工素质
提高员工素质不仅仅是安全生产管理的要求, 也是企业整体发展的需要。通过适时的全员培训, 向员工讲解各项相关安全生产技术管理规章制度, 尤其针对检维修现场施工的实际和特点, 向员工重点讲解《工业用火作业安全生产技术管理》、《有限空间作业安全生产技术管理》、《高处作业安全生产技术管理》、《临时用电作业安全生产技术管理》、《装置开停工与检维修施工作业安全生产技术管理》。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节, 切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性, 把员工安全知识、安全技术水平、业务能力与员工个人业绩考核相结合, 与激励机制相结合, 使企业管理人员及员工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。通过认真开展施工作业前安全分析与加强和工艺沟通的安全分析, 针对每个作业活动辨识、评估出关键施工作业环节, 全面辨识可能存在的风险, 做好施工作业全过程、全方位的风险评估;对评估出的风险, 按照风险等级从高到低, 设置风险控制点, 明确风险控制措施, 落实相应的风险管理责任人, 确保各项措施落实到位, 实现“要我安全”到“我要安全”的安全生产技术管理工作中的转变。
2安全生产技术管理的信息沟通
发挥安全生产技术管理工作中“关怀一刻”的作用, 建立与员工直接参与安全生产技术管理的信息沟通, 及时掌握员工的安全思想动态, 让员工切实体验以往安全生产技术管理工作与现代安全生产技术管理的人文管理理念之间存在的不足。传统安全生产技术管理工作主要放在系统运行阶段, 一般是事故发生了, 调查事故发生的原因, 这种以往安全生产技术管理模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端, 致使事故不断发生。现代企业安全生产技术管理工作的出发点是预先对危险因素及危险源识别、从而逐一进行分析、制定切实可行的风险预防, 削减措施变“事后处理”为“事先控制”为主, 使安全生产技术管理工作以控制事故为中心, 从而实现安全生产技术管理文化的科学发展。例如:在班前我们采取望、闻等方法, 观察员工的精神状态, 必要时适时进行交流、沟通。对精神状态不佳、注意力不集中、反应迟钝的员工我们依靠班长、班组安全员、直至主管领导通过交谈、沟通, 了解员工的上述情况的根源, 能消除的及时予以消除, 对不能消除的我们采取当日不安排施工任务, 上班休息的方法, 将员工自身存在的安全隐患消除, 以确保安全受控。同时, 利用班组班前的“关怀一刻”班长、班组员工要直接参与当日施工任务的安全工作进行讨论, 辨识施工作业中存在的风险及应采取的相应风险削减措施, 实现安全生产技术管理“事先控制”的目的, 逐步向先进的以人为基础而形成的安全生产技术管理工作。
3安全生产技术管理的科学发展
通过对员工的进行的安全素养和适时培训教育, 使员工对待冲突不是采取简单的停工, 而是每一位员工积极参与安全施工方案的讨论, 对施工安全的全过程进行论证, 制定切实可行的安全防护措施, 在确保安全的条件下进行施工作业。譬如:在化工装置抢修中, 部分物料管线无法蒸煮、置换, 但根据施工要求必须在原管线上加切断阀或加甩头等的危险施工作业。在动火分析不合格的情况下, 我们的施工作业员工不是采取简单的停工和拒绝施工的方法, 而是共同讨论、参与施工作业全过程安全施工方案的制定, 采取用手工锯且手工锯条涂抹防止产生火花的二硫化钼切断管线, 用湿破布加黄泥封堵管口进行动火分析, 分析合格确保施工安全后进行动火施工作业。
在现实的安全生产技术管理中, 人的心理和思维是隐而不显的, 言不由衷、言行不一的现象经常发生, 特别是对违章指挥和违章行为严格管理不让步, 严查违章人员。安全生产技术管理人员实行走动式管理, 时时刻刻把员工工作的积极热情转换为科学检修的安全行为, 把安全意识不断传递到员工心里, 避免工作的盲目性和“三违”行为给检修带来的风险, 深入施工管理的全过程, 注重施工全过程的安全细节管理与员工打成一片, 透过现象看本质, 真实的体察民情, 尽最大努力、最大限度的避免风险、消减风险才能使安全工作有的放矢。尊重员工, 激发员工安全生产技术管理的创造性, 使企业安全生产技术管理文化得到科学发展。
4应用科学管理, 提高安全管理水平
管理是一门科学, 科学的安全管理, 需要安全理论作为基础, 为实现安全生产, 必须研究安全的科学理论, 揭示安全的科学规律, 运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。
安全管理虽然是极其艰巨的一项工作, 但是, 只要坚持用唯物辩证法指导, 不断研究探讨和把握安全管理的规律, 就能掌握工作的主动权。科学是安全之母, 愚昧无知往往是安全之祸, 事故之源。许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育训练和科学知识造成的。科学管理是安全之母, 如触电、煤气中毒等事故, 其主要原因就是缺乏对电、煤气性能的了解, 盲目蛮干造成的。“科盲”是事故的“隐患”, 许多事故往往是由于缺乏普通的科学常识所致。面对着不断更新的技术装备, 如果我们没有一定的科学知识, 别说驾驭它, 使用它, 就是完好的装备, 也可能损坏。人要是掌握了科学文化知识, 就会聪明起来, 减少盲目性, 再复杂的武器装备也能掌握。有的员工在多年从事危险的工作当中始终都安全无恙, 一个重要的原因就是他们掌握了科学的方法。“知识就是力量”, 知识是安全管理的巨大力量, 知识可以增加安全系数, 提高科学文化素质, 运用科学管理方式是安全管理的重要环节。
在我们企业中只有提高安全管理, 企业才能安全生产。这就要求干部和员工必须树立正确安全观, 及树立科学的安全战略思想。在头脑中时刻牢记安全口号, “安全第一, 预防为主”的方针, 这样才能使企业健康、平稳地发展, 时刻保持最佳状态。
5结论
安全生产技术管理工作的人文管理理念, 就是贯彻“以人为本”的理念, 只要我们运用安全文化正确引导, 晓之以理, 以理服人, 以文化人;建立健全监督约束机制, 限制人性弱点;发挥安全生产技术管理的文化的作用, 努力去实践, 就能在企业中创造一个安全、政通、人和的安全生产技术管理局面, 从而促进企业安全生产技术管理文化和人文理念健康持续地科学发展。
参考文献
[1]何学秋.安全科学基本理论规律研究[J].中国安全科学学报, 1998, (2) .
现代安全生产管理综述 篇8
【关键词】安全生产；管理；保证措施
当前，面临着电力企业深化改革、新的生产力和生产关系的大调整，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是摆在我们面前的一项新课题。
1 提高认识，强化安全管理
1.1 安全生产管理的根本目的
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，是对企业设计的最根本要求；是保护社会生产力，使之能正常生产，保护生产关系，使股东的合法利益不受侵犯，这也是安全生产管理的重要内容。
1.2 长期安全生产对企业的影响
长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但不能不注意到在长期安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。
1.3 对工人和干部进行安全教育的目的不同
对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。
对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。
1.4 安全管理的普遍原则
安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。
1.5 如何提高安全管理水平
可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。
2 认识规律，掌握安全生产主动权
决定安全与否的基本因素主要有以下6项：
（1）操作人员按规程操作；正确方法的使用；及时发现、处理异常或危险状态；及时巡视检查；正确使用防护用品，熟悉避险方法；准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争。
（2）设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性。
（3）物料：生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等。
（4）环境（时间和空间）：空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻。
（5）科学与技术：任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究。
（6）管理：安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。
3 管理者如何抓好安全生产
3.1 抓干部的安全教育，树立正确的安全观
干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。干部要把研究本单位（部门）安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。
3.2 树立科学的安全生产战略思想
事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。
3.3 安全生产管理三原则
（1）方针：“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。
（2）技术：用高科技、新技术解决安全生产中存在的问题，做到即使发生误操作也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。
（3）结果：保证安全生产的必备条件（人员、设备及管理），时刻在最佳状态。
3.4 安全生产工作方法
安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。
同时一要解决认识问题，突出安全工作的基础地位；二要认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人；三是完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用；
四是积极开展安全性评价和风险评估工作；五是积极推行设备状态检修，提高设备可靠性；六是加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。
4 结论
安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。
作者单位
内乡县机井队 河南省内乡县 474350
安全生产管理员 篇9
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）
1、[2011年考题]危险化学品是指具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质．在生产、经营、储存、运输、使用和废弃物处置过程中，容易造成人员伤亡和财产损毁而需要特殊防护的化学品。根据《化学品分类和危险性公示通则》(GB 13690—2009)，危险化学品的危险种类分为危险三大类。A：理化、健康、环境 B：爆炸、中毒、污染 C：理化、中毒、环境 D：爆炸、中毒、环境 E：立即转移账户上的资金
2、机械的可靠性是__的函数。A．温度 B．压力 C．时间 D．荷载
3、机械化、半机械化控制的人机系统的安全性不取决于__。A．机器的冗余系统失灵 B．人为失误 C．本质安全性
D．人机功能分配的合理性
4、依照《民用爆炸物品管理条例》的规定，非爆破员进行爆破作业。A：可以
B：一般不可以
C：特殊情况下可以 D：禁止
E：相对密度(空气=1)为1．19
5、大事故由铁路局调查判定，报铁道部__。A．审查 B．批复 C．复查 D．备案
6、机械上常在防护装置上设置为检修用的可开启的活动门，应使活动门不关闭机器就不能开动，在机器运转时，活动门一打开机器就停止运转，这种功能称为__。
A．安全连锁 B．安全屏蔽 C．安全障碍 D．密封保护
7、对承压类特重设备锅炉的安全附件压力表表述不正确的是。A：锅炉必须装有与锅筒(锅壳)蒸汽空间直接相连接的压力表
B：根据工作压力选用压力表的量程范围，一般应在工作压力的1．5~3倍 C：表盘直径不应大于100 mm，表的刻盘上应划有最高工作压力红线标志 D：压力表装置齐全。应每半年对其校验一次，并铅封完好 E：立即转移账户上的资金
8、某服装厂厂房为一栋6层钢筋混凝土建筑物，厂房l层是铣床车间，2层是平缝和包装车间及办公室，3～6层是成衣车间，厂房一层现有4个门，后2个门被封死，一个门上锁，仅留一个门供员工上下班进出，厂房内唯一的上下楼梯平台上堆放了杂物，仅留0．8m宽的通道供员工通行。半年前，在厂房1层用木板和铁栅栏分隔出一个临时库房。由于用电负荷加大，临时库房内总电闸熔丝经常烧断，为了不影响生产，电工用铜丝代替临时库房内总电闸熔丝。经总电闸引出的电线，搭在铁栅栏上，穿过临时库房，但没有用绝缘套管，电线下堆放了2m高的木料。2008年6月6日，该服装厂发生火灾事故。起火初期火势不大，有员工试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。火势迅速蔓延至2、3层，当时，正在2层办公的厂长看到火灾后立即逃离现场；2～6层的401名员工在无人指挥的情况下慌乱逃生，多人跳楼逃生摔伤；1层人员全部逃出。该起火灾事故，造成67人死亡，51人受伤，直接经济损失3600万元。事故调查发现，起火原因是1层库房内电线短路产生高温熔珠，引燃堆在下面的木料，整个火灾过程中无人报警，事故前该厂曾收到当地消防机构关于该厂火险隐患的“责令限期改正通知书”，但未整改；厂内仅有一名电工，且无特种作业人员操作证。根据《生产安全事故报告与调查处理规定》，该起事故属于事故。A：特别重大 B：重大 C：较大 D：一般 E：轻微
9、按照一次火灾事故造成的人员伤亡、受灾户数和财产直接损失金额，可将火灾划分为3类，其不包括。A：特大火灾 B：重大火灾 C：较大火灾 D：一般火灾
E：立即转移账户上的资金
10、[2010年考题]在事故救援和抢修过程中，为防止有毒有害物质通过道进入人体，正确选择个人劳动防护用品，特别是呼吸道防护用具是非常重要的．但每一种呼吸道防护用具都有其特定的使用范围。在毒性气体浓度高、毒性不明或缺氧的可移动性作业时，应选择。A：隔离式送风长管
B：自给供氧(气)式呼吸器 C：过滤式全面罩面具
D：过滤式半面罩防毒口罩 E：立即转移账户上的资金
11、关于一般现浇楼板及框架结构的拆模顺序，说法正确的是__。A．拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆楼板底模→拆梁侧模→拆梁底模 B．拆柱模斜撑与柱箍→拆柱侧模→拆梁侧模→拆梁底模→拆楼板底模 C．拆梁底模→拆梁侧模→拆楼板底模→拆柱侧模→拆柱模斜撑与柱箍 D．拆柱模斜撑与柱箍→拆梁侧模→拆梁底模→拆柱侧模→拆楼板底模
12、人判断声源的距离主要依靠__。A．声波 B．感觉 C．声压 D．视觉
13、__个月内发生__次以上特大交通事故负有主要责任或者全部责任的专业运输公司，由公安机关交通管理部门责令消除安全隐患，未消除隐患的机动车，禁止上道路行驶。A．6，3 B．12，3 C．6，2 D．12，2
14、某生产经营单位拟新建一个液氯贮罐区，通过调研提出了可行性研究报告。对该建设项目进行安全预评价时，应主要考虑__对安全生产的影响。A．布局 B．气温 C．气压 D．气湿
15、依照《刑事诉讼法》的规定，追究刑事责任的执法主体是__。A．法定的司法机关 B．警察机关
C．法定执法机关 D．检察院
16、生产经营单位主要负责人违法实施的免除或者减轻生产经营单位安全生产责任的行为，可处__的罚款。A．5万元以上10万元以下 B．5万元以上20万元以下 C．1万以上20万元以下
D．足10万元以上20万元以下
17、组织准备是指。
A：确定预警系统的组织构成、职能分配及运行方式
B：开展预警分析和对策行动的组织保障活动，它包括整个预警机制的运行制定和实施的制度、标准、规章，目的在于为预控对策的实施提供有保障的组织环境 C：事故状态时的管理提供组织训练与对策准备
D：本着效能统一的原则进行的系统组织重构，即在原企业组织中设置新的预警管理部门，预警管理部门对其他部门具有监督、控制和纠错的职能 E：食品生产企业
18、《劳动防护用品监督管理规定》规定，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经__的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。A．本单位 B．安全生产监督管理部门 C．公安机关 D．工会
19、__负责现场应急响应所有方面的工作，包括确定事故目标及实现目标的策略，批准实施书面或口头的事故行动计划，高效地调配现场资源，落实保障人员安全与健康的措施，管理现场所有的应急行动。A．事故指挥官 B．行动部 C．策划部 D．后勤部
20、变压器运行时上层油温一般不应超过__。A．90℃ B．85℃ C．80℃ D．75℃
21、[2011年考题]化工企业火灾爆炸事故不仅能造成设备损毁、建筑物破坏，甚至会致人死亡，预防爆炸是非常重要的工作。防止爆炸的一般方法不包括。A：控制混合气体中的可燃物含量处在爆炸权限以外 B：使用惰性气体取代空气 C：使氧气浓度处于极限值以下 D：设计足够的泄爆面积 E：立即转移账户上的资金
22、根据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，经由道路运输民用爆炸物品，运输车辆未按照规定悬挂或者安装符合国家标准的易燃易爆危险物品警示标志的，其处罚是。
A：由国防科技工业主管部门责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款 B：由公安机关责令停止违法行为或者限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款
C：由国防科技工业主管部门、公安机关按照职责责令限期改正，可以并处5万元以上20万元以下的罚款
D：由公安机关责令改正，处5万元以上20万元以下的罚款 E：相对密度(空气=1)为1．19
23、__比桌面演练规模大，因而协调工作的难度也比随着更多组织的参与而加大。A．全面演练 B．部分演练 C．个别演练 D．功能演练
24、事故调查的内容包括事故本身和__两部分。A．事故车辆 B．道路 C．行人 D．环境
25、[2010年考题]闪燃和阴燃是燃烧的不同形式。下列有关闪燃和阴燃的说法中，正确的是。A：闪燃是看得到的燃烧，阴燃是看不到的燃烧
B：闪燃是短时间内出现火焰一闪即灭的现象，阴燃是没有火焰的燃烧 C：闪燃温度高，阴燃温度低
D：阴燃得到足够氧气会转变成闪燃 E：立即转移账户上的资金
二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）
1、企业职工一方与企业在__无异议，可以签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。A．劳动报酬、工作时间 B．休息休假
C．劳动安全卫生 D．保险福利等事项
E．工作性质、种类、范围
2、初始评审目的是依据职业安全健康方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业安全健康管理体系中的各项决策提供依据，并为持续改进企业的职业安全健康管理体系提供一个能够测量的基准。其各项决策的重点是__。A．目标 B．初始评审 C．管理方案 D．运行控制 E．应急响应
3、安全生产监督检查的基本特征是__。A．权威性 B．自愿性 C．强制性 D．创新性 E．普遍约束性
4、应急预案的演练包括__。A．桌面演练 B．功能演练 C．全面演练 D．系统演练 E．计算机模拟
5、依据《注册安全工程师管理规定》，安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和有关主管部门发现申请人、聘用单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请注册的，不予受理或不予注册，申请人__年内不得再次申请注册。A．1 B．2 C．3 D．4
6、只要适当地控制保护接地电阻的大小，即可以限制漏电设备对地电压在安全范围内。这是__的作用。A．保护接零 B．保护接地 C．电气隔离 D．漏电保护
7、为了减轻火花放电和感应带电的危险，可采用阻值为__Ω的导电性工具。A．70～100 B．90～100 C．100～107 D．107～109
8、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位必须执行的安全生产标准包括。A：国家标准 B：行业标准 C：地方标准 D：企业标准 E：国际标准
9、编制安全技术措施计划的基本原则包括。A：自力更生与勤俭节约的原则 B：领导和群众相结合的原则 C：轻重缓急与统筹安排的原则 D：合法性和可行性原则 E：与安全隐患相适应原则
10、安全对策措施建议应具有。A：法律性 B：科学性 C：针对性 D：可操作性 E：经济合理性
11、向气瓶内充气，速度不得大于__且充装时间不应小于30rain。A．2m3/h B．4m3/h C．6m3/h D．8m3/h
12、以下有关动火分析的说法错误的是__。A．取样时间与动火作业时间不超过30min B．取样有代表性，特殊动火的分析样品应该保留到分析结束
C．动火分析的时候，若有两种以上的混合可燃气体，应该以爆炸下限为准 D．进入设备内动火，有毒有害气体含量不得超过《工业企业设计卫生标准》中规定的最高允许浓度，氧剂含量应该为18%～22%
13、生产经营单位的决策机构及其主要负责人、个人经营的投资人未能保证安全生产所必需的资金投入，使生产经营单位不具备安全生产条件，应该__。A．责令限期改正，提供必需的资金，并处罚金 B．逾期未改正的，责令停产停业整顿
C．有违法行为，导致发生安全生产事故、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处以罚款 D．责令限期提供必需的资金 E．直接给予经济处罚
14、隔离措施按照被保护对象与可能致害对象的关系可分为__。A．隔开 B．封闭 C．缓冲 D．救援 E．避难
15、某安全评价机构为某煤矿矿井做安全评价时，当地煤监分局副局长吴某要求评价机构主任王某给该煤矿出具合格的安全评价报告，令其通过评价。根据《安全生产法》的规定，吴某的行为侵犯了安全评价机构的 A：依法独立开展业务的权利 B：依法收取评价费用的权利 C：依法不受他人干涉的权利
D：依法依照委托履行服务的权利 E：相对密度(空气=1)为1．19
16、能反映构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。A：动态相关性原则 B：动力原则 C：整分合原则 D：因果关系原则 E：食品生产企业
17、依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》的规定，注册安全工程师在注册后，有情形的，由所在单位向注册管理机构办理注销注册。A：脱离安全工作岗位连续满6个月 B：具有完全民事行为能力 C：只在一个独立法人单位执业 D：脱离安全工作岗位连续满1年 E：相对密度(空气=1)为1．19
18、编制脚手架工程施工方案的要求和程序包括。A：编制搭设和拆除方案
B：确定脚手架的种类、搭设方式和形状、使用功能 C：设计计算模板和支撑体系的强度和变形 D：绘制防护设施施工图
E：交接验收、白检、互检、使用、维护、保养等措施
19、下列不属于井巷支护方式的是__。A．锚杆支护 B．锚喷支护
C．棚状支架支护 D．塑料支架支护 20、进口或出口爆破器材的运输，托运单位应当凭有关部门签发的进口或出口货物许可证，向收货地或出境口岸所在地县、市公安局申请领取__，方准运输。A．爆炸物品购买证 B．爆炸物品销售许可证 C．爆炸物品运输证
D．爆炸物品使用许可证
21、以下描述属于国家安全生产监督管理主要职能范围的是______。A．依法组织、协调重大、特大和特别重大事故的调查处理工作 B．监督检查各省、市、县人民政府的安全生产工作
C．依法监督中央管理的工矿企业的安全生产和职业病危害防护工作 D．组织实施注册安全工程师执业资格制度，监督指导考试和注册工作 E．监督特种作业人员的考核工作
22、同一层级的不同安全生产法律法规对同一类问题都有规定时，应当采取的适用原则是。
A：普通法优于特殊法原则 B：特殊法优于普通法原则
C：以适用普通法为基本原则，以适用特殊法为例外原则 D：以适用特殊法为基本原则，以适用普通法为例外原则 E：相对密度(空气=1)为1．19 23、2011年国务院修订公布的《危险化学品安全管理条例》规定，负责危险化学品生产、储存的行业规划和布局的部门是
A：国务院商务主管部门以及国务院其他有关部门
B：国务院工业和信息化主管部门以及国务院其他有关部门 C：国务院运输主管部门以及国务院其他有关部门 D：国务院规划主管部门．以及国务院其他有关部门 E：相对密度(空气=1)为1．19
24、气相爆炸是爆炸的类型之一，其主要包括。A：可燃性气体和助燃性气体混合物的爆炸 B：气体的分解爆炸 C：聚合爆炸 D：喷雾爆炸
E：飞扬悬浮于空气中的可燃粉尘引起的爆炸
25、以下有关动火分析的说法错误的是__。A．取样时间与动火作业时间不得超过30min B．取样要有代表性，特殊动火的分析样品不应保留到分析结束
C．动火分析时，若有两种以上的混合可燃气体，应以爆炸下限低者为准
公路养护管理段安全生产管理制度 篇10
一、总则
第一条
为加强本段生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进养护事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本段的实际情况制订本制度。
第二条
本段的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行段长负责制，各分管领导、股室负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条
对在安全生产方面有突出贡献的股室、养护站和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责
第四条
段安全生产的组织领导机构，由段领导和有关股室、站的负责人组成。其主要职责是：全面负责本段安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条
段必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产领导小组成员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第六条
安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，第一责任人（段长）安全职责
1.建立健全本段安全生产责任制。
2、组织制定本段安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本段安全生产教育和培训计划。
4、保证本段安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本段的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本段的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、定期不定期组织召开安全工作研讨会和安全工作例会，组织制定安全生产计划、目标、措施、奖惩办法，健全安全责任制体系。每年至少召开二次研究安全生产工作的党组会议（办公会议），根据安全监管职责需要，随时召开专题会议，形成会议纪要，并组织实施。分管安全生产的领导单位安全生产的第二责任人安全职责
1、组织或参与本段安全生产教育和培训；督促落实本段重大危险源的安全管理措施；组织或者参加本段应急救援演练；检查本段安全生产状况；督促落实本段安全生产整改措施。
2、贯彻落实上级安全生产方针、政策、法律、法规，针对本单位安全生产存在问题，及时组织采取有效措施给予解决。
3、建立健全安全生产管理体系，制定完善本单位安全生产规章制度，随时掌握安全生产动态，及时组织研究解决重大问题的措施办法。
4、根据上级下达的安全目标，制定符合本单位实际的安全目标责任，并组织落实、督促完成。
5、及时研究部署本单位安全生产大检查及春运，今冬明春、宣传教育活动等安全生产重大活动，每月至少组织一次全段安全检查；每季度组织一次安全隐患大排查；亲自组织参加安全生产目标检查，每年不少于十二次。
6、建立健全安全生产责任体系，整改事故隐患，落实防范措施，组织推广先进典型，表彰先进。
7、对本单位重点安全消防部位、重大隐患做到心中有数，发生重特大事故，必须亲自赶赴现场，参加处理，并按照“四不放过”的原则及时调查处理责任人。第三责任人（安全股长）职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律法规和上级指示，收集各养护站上报的安全隐患并报告安全一、二责任人。
2、了解安全生产动态，发现问题及时汇报和处理。
3、积极推广先进管理经验，对发生安全生产事故的人和事提出整改意见的通报。
4、对发现的隐患建立基础台帐，记录。及时上报资料、报表。
5、发生重特大事故，及时赶赴现场参与处理，调查了解其根本原因，提出整改意见和建议，全年参加安全生产检查，不少于十四个工作日。
第七条
其他班子成员和股室、站负责人对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。本段股室、养护站职责：
第八条
段行政办负责建立建全全段规章制度与职责；与各股室、养护站签订安全、综治、养护等目标责任书；及时将上级以及本段文件传达到各股室、养护站；做好办公用车的管理等。
第九条
养护股负责对各养护管理站的直接管理，督促、指导、安排各养护管理站做好各自管辖路段的保通保畅以及隐患排查、治理等工作。
第十条
段工程股负责全段的工程建设，对工程建设的安全、质量等负主要责任。本段管辖路段桥、涵由我段桥梁工程师按桥梁工程师职责进行管理。
第十一条
段机修机运站负责生产用车的管理。一是要经常加强机车的维修保养，使其处于良好状态，坚决实行定人定车、机；二是要加强机驾人员的业务、安全培训教育，严禁酒后和无证驾驶、违章驾驶；三是督促特种机械持证上岗，车辆机械报修以及出厂签字制度；四是对锅炉、压力容器要定人员、定措施、定责任，实行动态管理；五是督促机修人员认真维护车辆、机械、杜绝病车上路；六是要加强机具资产安全管理，给机械和道班房、沥青站配备应有的实效的消防安全器材。
第十二条
各养护管理站负责我段管养公路安全运行与畅通的直接管理，养护站站长为该养护站（管辖路段）安全生产第一责任人；要针对薄弱环节，抓住工作重点，保障公路畅通。各养护管理站站长要随时进行工前安全要求及监督职工上班作业的安全标志服、帽的穿戴情况和车辆驾骑规范，管护好危险路段及安保设施、施工场所的标志；要组织本站职工对路面坑凼及时填补，清除路面拥包和飞石，确保车辆通行顺畅；要对道班房墙体及屋顶、灭火器材、电源线路等加强检查，及时发现和消除各类安全隐患；要加大安全隐患排查力度，对危岩、危桥、危险路段、边坡、高填方路段和已存在安全隐患但未整治的隐患要严格监控，对危桥监测要做到一周至少二次，发现隐患及时处理，及时上报。在节假日中要保留50%的人员值班，值班人员要加强责任心，加强道路巡查、保洁、排障、记录等；凡值班人员，必须认真履行职责，不得脱离岗位等；
第十三条
我段管养公路沿线的公路安保设施，按各养护管理站所养护的路段划分，具体由各养护管理站站长负责管理。养护职工在巡查道路时发现安保设施不齐备、丢失、损坏等，要马上设置临时标志、查明原因、及时报告并做好记录。
第十四条
段安全股负责制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查；总结和推广安全生产的先进经验，协助有关股室、站搞好安全生产的宣传教育和专业培训；参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关股室、站提出防止事故的措施，并督促其落实。对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
三、教育与培训
第十五条
对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位)或（站组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗；对从事电气、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备、工程建设、劳动场所
第十六条
各种设备和车辆不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造；在有高温、低温、潮湿、雷电等危险的时间上路作业，必须采取相应的有效防护措施；确需聘请外单位、人员，被雇请的单位或人员必须是具备法定安全生产条件或相应资质的单位或人员；我段的国有资产不对外借用、租赁，确需对外借用、租赁需段领导签字同意并落实安全责任。
五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗
第十七条
根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作；努力做好防尘、防暑降温工作，不断改善劳动条件，按规定发放各种补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平；对本段职工，要实行每年一次定期体检制度。
六、检查和整改
第十八条
坚持定期或不定期的安全生产检查制度。本段安全生产小组组织全段的检查，每年不少于十二次;各生产股室每月检查不少于一次;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查；发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告县交通运输局安排整改；
七、事故分级与查处
第十九条
发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分三级：
1.一般事故：经济损失不到仟元的事故
2.较大事故：经济损失不满万元的事故 3.重大事故：经济损满万元的事故
一般事故由发生股室、养护站直接处理，并把处理结果报分管领导，进入当月考核，按考核结果扣除事故责任人当月浮动工资；较大事故由段分管领导组织相关股室负责人现场处理，并将处理结果报安全第一责任人，结果进入绩效工资考核，按事故调查结果扣除事故责任人绩效工资；重大事故由安全第一责任人组织分管领导与相关股室赶赴现场处理，并将处理结果报县交通局、市公路管理处，结合上级意见对事故责任人进行处理。
第二十条
段各级领导或职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按事故造成的后果报上级部门或移交司法部门处理。
1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
3.不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。
6.不服指挥和劝告，进行违章作业的。
7.施工组织或单项作业组织有严重错误的。
第二十一条