助产师求职信（精选10篇）
助产师求职信 篇1
助产师求职信
助产师求职信1
尊敬的领导：
您好！ 首先非常衷心地感谢您在百忙中阅读我的自荐信，为满腔热情的我开启一扇希望之门。
选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分体现自我的价值。希望这次竞争能够让我有向您学习和共事的机会。
我叫黄虹，是柳州医学高等专科学校护理系助产专业，xx年的学习中，我锐意进取、乐于助人的作风和表现赢得了领导、老师和同学们的信任和赞誉。在XX县人民医院实习期间获得患者及家属的高度好评。并在宁都大沽卫生院上班期间，获得院领导及同事的好评。
看到自己所付出的辛苦与汗水换来患者的健康与微笑，是我内心最欣慰最高兴的事了，这时便能体会到我自身的.价值。我决心做一名好护士，以自己的真心、爱心和责任心对待未来的事业，作一名有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，接过前辈手中的蜡烛，把毕生的精力奉献给护理事业。
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
助产师求职信2
尊敬的领导：
您好！首先非常衷心地感谢您在百忙中阅读我的自荐信，为满腔热情的我开启一扇希望之门。
选择本身就意味着竞争，有竞争才能更充分体现自我的价值。希望这次竞争能够让我有向您学习和共事的机会。
我叫黄虹，是柳州医学高等专科学校护理系助产专业，xx届毕业生。从小就在平凡家庭中成长的.我自然就多了一份独立与成熟，所以我决定要在自己平凡的人生中创造不平凡的奇迹！
从大一开始我就特别注重学好专业知识，同时我也努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间，拓宽知识视野，完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练专业知识的人才符合社会发展的需要和用人单位的需求，才能立于不败之地。
通过参加学校各种学习培训班，也取得了《高等学校英语应用能力B级证书》、《广西区计算机等级考试一级合格证书》、《中级育婴师职业资格证书》、《中级养老护理员职业资格证书》。
在工作上我也认真负责，作为班里的就业信息员，我积极为班集体服务，做好本职工作，尽自己最大的努力为班集体效力。我还担任视力保护协会策划部部长，多次为我们社团策划并组织活动，使我的工作能力有了很大提升。
我积极参加学校的各类活动。我参加过的比赛获得的奖项有：社团活动月板报一等奖；视力保护知识竞赛二等奖；服装DIY大赛优秀奖；20xx暑期实践活动论文二等奖等。我曾获优秀自愿者称号和社团先进个人。
当然，以上这些成绩都是在校的表现，在未来的护理工作中，还需要我更热心地投入才能取得更好的成绩，做到让医院和患者都满意！希望贵院能给我一次展现自我的机会，谢谢！
此致
敬礼！
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
助产士求职申请书 - 副本 篇2
尊敬的院领导：
您好!感谢您在百忙之中展看我的申请书。
我叫谭玉花，毕业于右江民族医学院助产专业，2012年2月实习于百色市妇幼保健院后一直在妇幼上班至今。在这2年多的时间里，我严格要求自己，工作认真、仔细，有较强的责任心，能吃苦耐劳，团结同事。工作中能严格遵守规章制度、严格执行无菌技术操作及“三查七对”制度、基本掌握一些护理技术操作、懂得观察产科常见病情变化及产程进展、异常的处理、顺产接生、会阴侧切缝合术、徒手剥离胎盘术等，工作期间多次获得同事、孕产妇及家属的好评。
瓜熟蒂落，顺理成章的自然分娩蕴藏着很多异常危险，难以预测的“突发”状况时有发生，看似风平浪静的产房，其实“暗流涌动”，而在这个迎接新生命的第一站，是我们助产士,每当孕产妇出现产程变化，我总会及时告知当班医生，并能正确协助医生抢救危重病人，如产后大出血、羊水栓塞、新生儿窒息等。
作为一名助产士，我很自豪，也很热爱我的这份工作。每次看到新生命平安降临，那份喜悦令我感到无比的幸福！我会一直保持这样的热心投身到今后工作中，恳请院领导给我一次工作机会，让我有幸成为贵医院的一员。
助产心得 篇3
我是一名普普通通的助产士，2007年6月开始实习并正式工作至今。在这四年的临床工作中，我深深地体会到护理工作的重要性。尽管护理工作繁重而琐碎，但凭着对护理事业执着追求和高度的责任感、使命感，我深深地热爱上了护理工作，在护理岗位上勤奋工作，甘于奉献。
难忘多少个白天和夜晚面对极端不配合的产妇，我们极力劝说和精心照顾的一幕幕;难忘多少次产房内产妇的呼喊和宝贝宏亮的哭声交织在一起的动人场面。
在产房工作的日子可以说是五味俱全，其中的酸甜苦辣咸只有真正体会过的人才能够懂得。有时真的是让我对它又爱又恨。每当看到产妇脸上疲惫的笑容，听到婴儿响亮的啼哭声时，心中的喜悦难以言表。而又有时当工作中遇到不被理解，甚至被恶语相向的时候，也曾经委屈过甚至为自己选择的这个职业而后悔过，很多次都想过改行另谋其业，但每当看着自己亲手接下来的小生命，安全的、顺利的、呱呱啼哭的来到这个世界的时候，自己心里的那股子高兴劲只有我们才能体会到；甚至想到许多家庭乃至祖国的未来与希望就掌握在自己手上的时候，更是会产生一种强烈的自豪感。
难忘的是：09年春节值班的那一天夜里，各家各户此时正是万家灯火，老老少少欢声笑语放烟花，围着火炉看节目，而我正在产房守护着两个孕妇，其中有一位产妇非常不配合，当宫口开全半小时、胎头已拔露时，疼痛使得产妇忘记了自己是在产床上，只听她歇斯底里地大叫：“我不生了！我不生了！”并翻身要从床上下来。我赶紧用自己瘦小的身体挡在产床旁，并不停地讲道理，不停地安慰她。但她仍然像孩子一样哭闹，抓自己的头发，捶产床，我真是又急又累，当时真想不管她了，让她闹去吧，但一想到我是一名助产士，一名多年如一日的白衣天使，我的工作虽然平凡，但却伟大，在这关键的时刻，我要坚强。我继续安慰着、劝说着、鼓励着。最后在我和各位老师们的一起努力下，终于为她平安接下一个可爱的小宝宝。当她用疲惫的声音说了一声“医生，谢谢您”时，我再也抑制不住自己的心情，两行委屈的眼泪流了下来。那时已经是人静五更了。对于我们助产人员来说，这样的母子平安和很好的完成工作任务才是我们最大的财富。
更难忘的是：今年7月里的某一天早上，我刚休完产假回来上班，站在走廊上忽然听到一声痛苦的尖叫，回头一看那一幕至今我仍还历历在目，只见一个孕妇又矮又瘦被他丈夫一脚踢在地上睡着，接着听到女的边哭边呻吟着，唠叨着：“不生了，我不生了”。接着一个又矮又黑的男家属凶狠的骂着：“不生了也要生”。我立马跑过去两手扶起那孕妇往我们产房里送，但没想到的是：刚一进产房那女的完全忘记自己肚子里还有个小生命，正在拼命向往这个世界的小生命，她身子一下倒在我们的地板上睡着，唠叨着，死耐着不起来，那会我凭自己平时的经验，感觉小孩快要生了，我一个人扶也扶不动，劝也劝不了，我更无法做检查，面对这种极端不配合的孕妇，无奈立马呼叫我们熊永芝主任进来帮忙，才顺利睡到产床上阴道检查小孩的头都已经到阴道门口了，立即以最快的速度常规消毒铺巾，3分钟后听到哇哇的啼哭声，我狂喜万分，不由自主的说；生了，哭了，太好了。此时产妇对我们大声的说了句：谢谢医生，我以后再也不生了。过后回想他老公为什么打她的原因，我先前还暗暗骂那男的不是人，还以为那女的智力有问题，可生了小孩后像变了个人，可能是痛让她失去理智，所以才这样极端不配合。
以前为别人接生以为生小孩真像老人说的那样“解大便”，但自己生完小孩后才知道生小孩比解大便难多少倍，现在为别人接生更能理解那种痛不是一般的痛，这种特殊的环境让我养成了沉着、冷静、勇敢、坚强的性格。今天，我能成为一名合格的助产人员其中的大部分功劳要归属于我可爱的老师们，是她们的不厌其烦、她们的耐心、她们的理解、她们的支持、她们任劳任怨的精神„„在一直鼓励着、支持着、并引导教育着我。还要感谢我的丈夫对我工作的支持与理解，更要特别感谢我家里的年过八旬爷爷奶奶和六旬已过婆婆，是他们一起细心的给我照看着年幼的小孩，才让我能安心的上好每一天的班，想到本年过八旬的爷爷奶奶都需要得到我们照顾的时候，可却从来没有听过她们的一句怨言。她们还依然坚守着自己的岗位让我为每一个家庭带来欢乐和喜悦。
说实话，在产房这个没有硝烟的战场上战斗，时间过得非常快，多少次从8点上班开始忙碌，当感觉体力有些不支时，抬头望一下表，已是下午一两点钟。常常是没有饥饿感、没有疲劳感，只有当下班走出产房的时候才感到疲惫。
做母亲是伟大的，我们的职业更是伟大的。我要真诚的对我的老师们说一声“谢谢您！老师”。对我家里的亲人说声：“对不起，您们辛苦了”!
我常常想，一个人做一件好事并不难，难得是在工作中永远持之以恒，每天都把事情做好，我也曾有过烦恼和痛苦，那就是作为一名助产士不光是要照顾好产房内的每一位产妇，而更重要的是如何观察好每一位进入产程的产妇，如何减轻她们的痛苦，让产程顺利分娩。提高她们分娩质量。
并且我也不断的要求自己注重人性化的服务，在语言、操作、流程、环境这些细微之处都要求自己体现一名医护工作者的人性化工作。并且将热心、耐心、关心、细心、爱心进行到底。力求为产妇及其家属提供更优质更细致的微笑服务，把宝宝比作明天的太阳，所以我将我所致力的事业，称为用爱心托起明天的太阳。
“处处留心、事事用心”是我的座右铭。只有逗号、没有句号，只有更好、没有最好。护理工作是一项学无止境的工作，在今后的工作中，我将以此为起点，再接再厉，把工作干得更好。
中国助产现状 篇4
首都医科大学附属北京妇产医院 王立新
一、现状助产士的注册与晋升专教育为主
现在助产士注册的是护士注册。职称评定：助产士刚开始为助产士，以后就变成了护师、主管护师、主任护师，没有形成助产的体系。
三、中国助产现状
（一）助产现状 1.发展不平衡
我国助产是发展不平衡的，在比较发达的地区，助产的工作有很多地方是接近国际的先进水平，而且也是尽量按照世界卫生组织对助产的要求去操作。但是在一些中小城市，由于助产士的人力不足，对助产士的培训也不够，很多服务都没有开展，很多新的理念都没有实施。但是在最近几年，我国的医院在接生方面进步是很大的，因为卫生部拨款，鼓励、支持住院分娩，所以现在在家里接生的很少。如果是在比较贫困的地区有时是可以免费在医院接生，有的地区接生完了，给家里一定的补助，鼓励在医院接生。为了保证母婴的安全，做了很好的，也是很大的努力。
2.药物镇痛的方法高于非药物的方法 2.1 非药物方法
非药物方法，有些地区做的比较好。例如：有丈夫陪产、导乐陪产，这减轻了产妇的紧张情绪。尤其陪产以后产妇不紧张，疼痛就会减少。在待产的过程中，有的产房里备了分娩球，助行车，在分娩的过程中让产妇多活动，帮助胎儿头下降。在待产过程中，很多的助产士陪伴着产妇，当有宫缩的时候，助产士会为她们做腰部按摩，腹部按摩，用鼓励的话来鼓励她们。有些地区，为了减轻产妇的紧张情绪，把产房布置得很温馨。从墙壁的颜色、到房间里的墙壁上的贴的一些新生儿、小婴儿的画片。在分娩过程中，待产过程中让产妇听音乐、看电视等方法来转移产妇的一个注意力，减少她们的紧张，缩短产程。
2.2 药物镇痛的方法
现在很多地区，都是按照世界卫生组织适宜的技术来进行助产工作的。我国开展了很多的非药物镇痛的方法。但是，也有很多地区的医院，还是实施了很多药物镇痛的方法，例如在分娩过程中，待产过程中等用硬膜外麻醉来治产痛。医疗的干预也比较多，在分娩过程中常规给病人输液，常规给病人做胎心监护，控制病人在床上，不让病人随便以走动。这些干预过多，对于产妇的安全性，对于自然分娩的成功率都是有很大的影响。所以我国现在的剖腹产率还是很高。这与我们的助产技术有密切关系的。
3.侧切率高
侧切率在很多医院相当高，有些医院是常规给产妇做会阴侧切。世界卫生组织要求侧切率是占分娩率的15%。我国很少有医院能达到这种标准。做得比较好的医院能达到30%、40%。常规给产妇做侧切，弊大于利。给产妇做侧切，认为侧切伤口整齐，孩子头部受压时间短，不会有复杂的裂伤，而且助产士也比较轻松，不用非常费力的保护会阴。但是从产妇的角度来考虑问题，很好的保护会阴比侧切要好。因为侧切术后，产妇产后伤口会疼痛。有很多产妇半个多月都不能很好地坐，尤其不能很好地坐起来。由于这种疼痛就会影响产妇母乳喂养。其实很多产妇不喜欢侧切，所以助产士在减少侧切率在这方面应该多做一些研究，应该不怕费力，很好的给病人保护会阴，提高助产技术，减少侧切率。
（二）助产学会
在中国还没有一个独立的助产学会，而妇产科专业委员会，是把妇科和产科合并在一个专业委员会，在护理学会的领导下的专业委员会。在这方面跟国际上也是不接轨的。现在国际上有国际助产联盟，我国香港、台湾，还有杭州的一个妇产科的分会，都加入了国际的助产联盟。但是整个中国，因为没有一个产科的专业委员会，所以到现在还没有加入国际的助产联盟。国际的助产联盟每三年有一次国际会议。在会议上进行很多新知识、新技术、新理念的交流。我国也应该争取，在三年的时间里，把自己的助产学会成立起来，争取尽早地加入国际助产联盟。
（三）中国助产士的职业范围
中国助产士执业的工作范围和国际上是不一样的。国际上助产士的工作范围是从怀孕，孕期一直到分娩阶段，及产后的28天，都是由助产士来负责的。一般来说，孕妇怀孕以后，不是去找医生，而是去找助产士来负责她的孕期检查，负责她的接生工作，负责产后的一些护理。除非孕妇有一些合并症的时候，助产士会带她去看专业医生。所以国外助产士的工作范围是比较广泛的。而我国的助产士，只负责分娩期的工作。只是在产房负责产程的观察，第二产程正常产的接生，产后第四产程的观察。产妇被送出产房后，到母婴同室就由护士工作。产妇回家里以后，由社区护士去护理产妇。所以我国助产士的工作范围相比较而言较狭窄。
（四）造成中国助产现状原因 1.学历低，未形成独立的专业体系 2.助产士缺乏
在发达国家助产士与生育妇女的比例是1：1000，而我国却是1：4000。助产士的数量不够，所以不可能把助产士的工作管理得比较广泛。
3.产妇高需求
中国现有的条件，只允许生一个孩子。所以产妇的需求比较高。现在，很多产妇怀孕以后，产科检查，只愿意找高年资的主任，来负责她的孕期，分娩。现阶段，让产妇选择助产士来负责她孕期的情况，会接受不了。因为这和助产士的学历也有关系，如果助产士和国外的一样，都是本科毕业，或者是研究生毕业，和大夫的学历是一样的，可能孕妇对助产士的信任程度就要高一点。但现阶段，做到这一点可能性不是很大。
四、发展趋势
(一)新服务理念在国内逐渐被助产人员接受
运用新的理念、知识和技术，在助产工作中。新的服务模式是以人为本，以孕产妇为中心，运用护理程序，实行整体化的护理。在这方面很多产房做了很大的努力，改变了以前的功能制的服务模式。以前很多产房在第一产程是一个助产士负责，到接生时是另一个助产士为她接生。接生后又是另外一个助产士负责她的产后观察。而现在的服务模式是责任的，由责任助产士来负责产妇整体分娩过程。孕妇进产房后，由一个助产士全程地护理、负责她的第一产程、第二产程、第三产程。助产士不仅负责产妇的产程进展，孩子的接生，而且会在产妇的心理的需求、身体的需求等方面给予支持。在待产的过程中，由于助产士和孕妇互相了解，所以在整个过程中会很好的配合。这种运用护理程序实行整体化的护理模式，在产房被广泛地应用了。
（二）新理念新知识新技能
人性化的服务模，现在很多产房开展得比较好。例如：丈夫陪产、导乐陪产、一对一服务，在待产的过程中，应用支持的语言，尽量给产妇提供个性化的服务。
（三）新技术—适宜措施 1.自由体位
在第一产程，提供产妇喜欢的舒服的体位，废除了以前经常让产妇整个产程都躺在床上的模式。现在，第一产程尽量让产妇下地多活动，坐在分娩球上，这样既能够帮助胎头下降，宫口的扩张，也能转移孕妇的一些注意力，加快产程。
2.分娩过程中
在分娩的过程中，会给病人喝水、帮助擦汗，给吃一些容易消化的食物。这些方法是有很大的进步。环境：尽量给产妇提供单间，利于保护病人隐私。
（四）不鼓励使用措施 1.不适用措施
一些不适宜的护理措施和医疗措施很多医院在助产过程中仍然使用着。例如：常规输液，进入第一产程，让病人禁食，给与输液，因为医生怕在待产的过程中，不能自然分娩，需要做剖宫产，所以会控制饮食。常规输液没有必要。如果产妇不是有出血的可能性，没有必要常规输液。待产的过程中，产妇输液影响其活动。在待产过程中，给产妇持续性的使用电子胎心监护，这也是限制了产妇的活动。很多产妇，在分娩过程中，选择硬膜外麻醉，这与平常的宣传也是有关系的。观察发现，用硬膜外麻醉的产妇虽然降低了产痛，但同时，也影响了子宫收缩。所以很多产妇，硬膜外麻醉的同时输入催产素，加强宫缩。另外宫缩不好，影响胎头的下降，宫口的扩张，产程就会延长。因为产程延长的问题而改做剖腹产。另外有些地区仍然常规给产妇做会阴侧切，这些不适宜的技术，在我国的一些医院还是存在的。
2.无效的措施
备皮、灌肠、强迫体位、肛查等无效措施很多医院仍然在用。担心不备皮会造成感染，认为阴道检查做多了会造成产妇的感染。而现在国内外有大量的实践已经证明了，在分娩的过程中，不备皮，做阴道检查不会造成感染的。现在做的比较好的医院，侧切时不备皮，只用剪刀把侧切部位较长的阴毛剪短。在缝合的时候不受影响就可以。大量的临床实践也证明了，这样做不会造成感染。而且做阴道检查也是一样的，在检查前用碘伏消毒外阴，带无菌手套检查，既查得清楚，产妇又比较舒服。没有因为阴道检查而造成产后感染的发病率升高。
强迫体在很多医院仍然在做。在第一产程、第二产程，产妇总是躺在床上。强迫体位的产妇往往宫口开得慢，胎头下降慢。如果产妇胎头下降不好的时候，去厕所，或者下地活动，坐分娩球，胎头就会很快的下来。所以不要把病人固定在床上，一定在第一产程的时候让病人多活动。现在做不到像国外，第二产程让病人自由体位。但是我们在第一产程的时候，鼓励帮助产妇选择一个她们喜欢的，舒适的体位来待产，这样对缩短产程是很有帮助的。
五、建议
（一）医学院校建立助产士的大专、本科教育
针对国内的助产现状，建议各大医学院校建立助产的专科和本科教育，这样使助产士有一个较高的起点。另外要加强助产士的继续教育。因为现在的起点比较低，需要帮助在职的助产士提高理论和技能。现在护理学会和一些院校，已经开展了助产士的中期的培训，有些院校也开展了网上教学。这对助产士也是有一定的帮助。
另外助产士的教育应该增加新的服务理念，新的服务内容，与国际接轨。现在助产士的教育书里，有很多内容，例如新的新生儿窒息复苏的，母乳喂养，在助产教材里没有，在再编新书时要把这些内容增加。
培养师资也很重要。医学院校要想办好大专和本科教育，继续教育，需要有一批高质量、新理念、新技术、新技能的师资。所以应该去国外学习，把国外的教学方法和教学内容学回来，来培养助产士。
（二）建立中国的助产学会
一定要建立中国自己的助产学会。有了自己的助产学会，就可以加入国际助产联盟，可以多一些和国际的联系，向他们学习，把他们的新知识新理念引进我国来，促进我国助产事业的发展。
（三）助产士准入
助产士的准入，助产士的考核注册，建议国家和卫生行政部门使助产形成自己的体系，也就是说以后有助产士、助产师、助产主任等职称。
（四）保证母婴安全新生儿复苏知识技术考核
为了保证新生儿的安全，需要在新生儿知识、技术等方面再多做一些培训和考核，以保证新生儿的安全。
（五）科研
助产护士简历 篇5
HR会花更多时间去看高度结构化的简历，而一份没有逻辑的简历很可能被直接pass。跟踪研究发现，HR在浏览简历时，会花80%的时间在6个要点：姓名，当下和曾任工作的头衔，公司名称，在职时间段，以及教育背景，之后才是与岗位匹配的关键词。因此，我们需要把这些信息放在HR期待看到它的位置。
以下是yjbys小编和大家分享的助产护士简历范文，更多内容请点击(/jianli)。
个人信息
yjbys
民 族汉族
出生年月1994.01.22
婚姻状况未婚
身 高158cm
政治面貌团员户 籍广西
技术职称护士学 历中专
实习单位 柳州市妇幼
专 业 助产专业
毕业学校 柳州市卫学校
家庭住址
语言能力汉语
自我评价
本人职业态度良好，具有较强的亲和力，人际关系良好，经过一年的实践，使我在技术方面有了丰硕的收获，使我变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实，如：导尿术，灌肠术，下胃管，成人静脉输液，皮内、皮下注射等技术能较为熟练的操作,基础护理技术全面，基本掌握各类医疗设备的操作，有较强的独立工作能力。对医护行业认识深刻，能很快地适应各科室的工作流程，善于学习，不怕吃苦，热情大方，能够时刻微笑面对病患。
实习经历
实习时 间
.05—.03
职 位
实习护士
实习经历描述自5月开始在柳州市妇幼保健院通过了近10个月的临床实习，在此期间经历过呼吸内科，儿内科，门急诊科，手术室, ICU, 产科，儿外科、新生儿科、供应室等科室的临床实践。
牢记我们护理专业着重强调的“三查八对”，以踏踏实实的工作作风和勤奋好学的学习态度，以及较快的.反应能力较强的接受知识能力，基本上掌握了各科的临床常见疾病的护理常规，提高了护理专业相关的操作技能，并多次得到带教老师和科护士长的肯定和表扬。
因为我相信，面对专业，我们需要高技能的操作水平;面对病人，我们需要真诚;面对工作，我们需要勤奋。经过一年的实践，使我在技术方面有了丰硕的收获，使我变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实，如：导尿术，灌肠术，下胃管，成人静脉输液，皮内、皮下注射等技术能较为熟练的操作。有较强的独立工作能力。
求职意向
实习经验
一 年期 望 行 业
医疗/护理/保健/卫生/医院
工作职务
护士/助产士/护理人员待 遇 要 求
1500/月
详细资料
我是襄阳市护士学校、高级护理专业的学生，我性格开朗、有活力，待人真诚热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各科环境，并融合其中。
在此冒昧自荐希望贵院可以给我一个学习和锻炼的机会，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，充分发挥自己的才智和敬业精神努力将自己的能力与实际工作相结合。
助产士职业风险 篇6
王静波
（金华市妇幼保健院，浙江 金华 321000）
【摘要】目的：探讨产房助产士的职业危险因素及防护措施，保证助产士身心健康，提高工作效率。方法：分析总结物理、化学、生物、社会心理等常见的职业危险因素，实施行之有效的防范措施。结果:充分了解助产士职业危险因素，采取有效的防范措施，能够有效的预防和控制职业暴露的发生，提高助产工作质量。
【关键词】助产士 危险因素 防范措施
助产士在医院这一特殊人群中属于高危人群，也是一个特殊的弱势群体，每天接触着各种物理因素、化学因素、生物因素等危险因素；产科工作节奏快、抢救病人多、精神高度集中、劳动强度大，责任大、风险高，给助产士的心理及生理遗成很大的压力，影响了自身健康；产妇及社会对助产士的服务要求越来越高，助产士承受的压力也越来越大。为了避免不必要的产科纠纷和自身健康不受伤害，下面就针对助产工作面临的职业危险因素探讨防护措施。
1影响助产士身心健康的危险因素
1.1 物理性危害
1.1.1噪音的影响产妇在产房与家属分离，宫缩时往往大喊大叫；家属密切关注产妇和孩子，不间断的问候，甚至不经同意擅闯无菌区，这都会干扰到助产士的工作；各种高科技电动仪器运作时的噪音，会
影响助产士的神经系统，导致心情烦躁、血压上升、心率加快，情绪波动，长期刺激可能引起助产士头痛、耳鸣、易怒、注意力分散等，易导致工作出差错及不必要的医疗纠纷。
1.1.2 紫外线的伤害 紫外线是产房消毒的主要方式，开关紫外线灯管时不可避免会受到辐射，反复多次的接触会导致眼角膜炎、皮肤红斑、过敏等。
1.1.3其他 一次性用品的应用，如制作辅料、纱布等的化学纤维、空气漂浮的灰尘颗粒，都会引起皮肤红疹、瘙痒等过敏反应。
1.2 化学性危害 产房由于封闭式管理及严格的无菌要求，化学消毒剂应用 较多。各种不耐高温的器械、污染后的敷料均需要甲醛、84消毒液、戊二醛等化学消毒剂进行消毒浸泡，这些消毒剂都存在易挥发性，可刺激皮肤和呼吸道，引起眼结膜炎、鼻炎、喉头水肿、化学性气管炎、肺炎和皮肤表面的棕褐色色素沉着，长期接触可引起呼吸系统、消化系统、血液系统和皮肤的损害，导致机体免疫机能下降。
1.3生物性危害 产妇的各种排泄物，如血液、羊水、大小便、唾液等，均有可能使助产士受到侵害。一些常见的血液传染病，如甲肝、乙肝、爱滋病病毒，以及产妇阴道分泌物中的霉菌、滴虫、淋球菌等都有可能传染给助产士。调查显示99%的助产士都曾被缝针刺伤过，73.5％的助产士都尝到过羊水的味道，这都增加了感染各种细菌和病毒的概率。含病毒浓度较高的血液和体液依次为:血液成分、伤口分泌物、精液、阴道分泌物、羊水等，有资料表明，眼、鼻、口腔因暴露于污染的血液和体液中而感染HIV的感染率为1%[1]。
1.4 心理因素的影响由于助产工作的特殊性，助产士每天都要站立6小时以上，易使助产士疲劳、倦怠；产程进展是一个动态过程，助产过程中产妇和新生儿的情况瞬息万变，容易发生难产、急产、产后出血、羊水栓塞和新生儿窒息等，易导致助产士出现焦虑、易怒、恐惧等身心疾病；助产工作维系母婴两条生命，给助产士带来巨大的心理压力，易造成助产士的身心紧张性反应，长期以往容易导致焦虑、失眠、心情压抑、颈椎病、腰肌劳损、易怒、血压上升等身心病；产妇情绪变化快，助产士长期处于高度紧张的应激心理状态。
1.5 社会因素的影响大多数产妇没有分娩经验，会有很多问题需要助产士回答，而对待不同职业、不同社会背景的产妇，要有不同的护理技巧，需要助产士长时间在工作中摸索总结经验；助产分娩是一个漫长的动态的过程，产妇及家属常认为顺利分娩一个健康的孩子是理所当然的事，一旦出现问题，产妇及家属不能接受，常认为助产士缺乏爱心、责任心，威胁、辱骂，甚至殴打助产人员。对于产程观察的精密脑力劳动和接生过程的强大体力消耗，有时得不到社会的公平认可，会使助产士失去心理平衡。安全防范措施
2.1.1避免噪音污染充分认识噪音的危害性，对产妇进行产前宣教，讲解阵痛的原理，解释分娩是一种自然的生理现象，应避免大喊大叫，耗废体力不利于胎儿的顺利降生，以取得产妇的合作；可实行无痛或减痛分娩，以解除产妇因恐惧和疼痛发出的喊叫声。限制产房内外闲杂人员和家属的闲谈；对中心监护、中心供氧、中心吸痰等装
置不用时应关闭；监护仪在不影响监测效果的前提下，适当调节音量；及时检修产房内设备，避免设备老化造成的不必要的噪音。〔2〕
2.1.2 严格消毒制度 严格控制产房消毒时间；开关紫外线灯管时，应尽量避免皮肤的暴露面积过多。产房应定期通风换气。
2.2 完善工作配置，遵守操作规程 产房应配备完善的防护用具，如防水手术衣、眼罩、面罩、防水鞋子、安全注射器等，并正确使用； 操作具有刺激性或腐蚀性化学试剂时应严格遵守操作规程，配戴必要的防护用具；应用化学消毒剂时应小心谨慎，尽量避免皮肤直接接触，若溅入皮肤应立即用清水冲洗。医院还应常组织学习医源性感染防护知识及方法，以增强助产士的职业防护意识，提高防护能力，减少不必要的伤害。
2.3 避免体液污染及锐器损伤 全面评估产妇身体状况，做好产前常规检查，如肝功、HIV、梅毒等，对阳性患者严格按传染病处理，做好防护措施，如面罩、眼罩等；急产产妇不明健康状况时按阳性处理，对现阶段患有或疑似传染病的产妇应隔离分娩，所有物品严格按消毒无菌要求处理，用后的一次性用品及产妇的附属物，如胎盘等，必须装入黄色塑料袋内密闭运送，对HBsAg阳性产妇接生时，若不慎刺破皮肤，应立即对刺伤处作消毒处理，并于24小时内注射高效防乙肝免疫球蛋白一支。避免针刺伤，安全使用锐器，制定和完善避免锐器伤的防护措施。助产士应养成用镊子或持针器放取缝合针，使用后的手术缝合针、刀片、针头及时置入防水耐刺容器，避免锐器与其他器械混杂，防止清理器械时损伤自己；禁止双手回套针帽，禁止直接
传递针头及锐器物；行会阴侧切术和宫颈、阴道、会阴裂伤缝合术时，由于操作部位隐蔽，要特别小心谨慎，尤其给不合作的产妇进行操作时应有他人协助，避免缝针和剪刀损伤。
2.4合理休息，调整心态 助产士是一个心理压力重、劳动强度大、风险高的职业，没有良好的身体素质难以担负紧张的工作，所以应注意休息，保持精力旺盛以适应繁重的工作。同时要加强业务学习及相关法律知识的学习，以精湛的医疗技术，建立高效的工作流程，面对紧张繁忙的工作应有条不紊，处理业务分轻重缓急。学会自我疏导、自我调节，适当宣泄紧张、抑郁等不良情绪，提高对紧张刺激的应对及承受能力；同时多与同事和朋友交流，调整好自己的心态，适时释放心理压力。
2.5 合理人力资源配置 管理者应搞好各种协调关系，创造和保持一种良好的工作环境，使各助产士充分发挥聪明才智，提高对职业压力的适应能力，寻求疏导不良心理情绪的方式和方法；可适当增加产房助产士的人数以减轻工作负担，保证质量和安全；实行弹性工作制，很据产妇入产房的时间和人数，决定助产士上班的时间的人数，灵活安排班次，使人尽其职。
2.6加强社会支持 完善医疗机构感染监督机制，确定相应保护政策，使医务人员感染预防措施得以落实；加强对孕产妇及家属的健康教育，及时进行各种告知，以取得产妇和家属的理解和配合。勇于面对医疗纠纷，在纠纷中积累经验，提高自我保护意识和随机应变能力。
3.结果
通过对助产士的职业危险因素的分析和探讨，能使助产士充分认识到自身的职业危险，通过采取相应的有效措施，可预防和控制职业暴露的发生，提高助产工作质量，保证助产士身心健康。
参考文献
1.李映兰.美国护士预防经血液传播疾病的意识和措施.中华护理杂志，2002，37(8)：633-634
助产士年终总结 篇7
助产士年终总结范文一：
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。从20_年12月26日至20_年11月25日，我院产房出生人数_人，自然分娩人数_人，剖宫产_人，难产_人，胎头吸引_人，臀位助产_人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护_人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了20_年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
1、在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面：
我非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、加强安全防范，减少护理缺陷。
要提高全体人员的安全意识，对护理人员进行安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。
2、加强产房管理，预防医院感染发生。
产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格陪人的管理，控制产房内人员的流动，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。
3、强化助产技术培训，确保母婴的安全。
助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经验欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，采取轮流培训的方式，充实助产技术。强化在职培训，采取每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进行系统实战演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中熟练掌握。
4、推行助产新模式，实施分娩新项目。
在今后的工作中，不断创新，逐步开展导乐分娩，气囊仿生助产术，无痛分娩。
5、创立温馨产房，创造名护效应。
温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、行为美做起。而且要做到：
1、温馨礼仪服务;2、温馨知识服务;3、人性化温馨护理服务;4、人本护理服务。产科风险大，病情变化快，可预见性差所以每一位产科工作人员都要绷紧安全绳，认真细致的观察产程，重视病人的主诉，认真遵守各项操作常规，确保母婴的安全，严范差错事故发生。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
助产士年终总结范文二：
20_年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员的共同努力，围绕20_年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。现将20_年工作总结如下：
一.政治思想方面及三级医院创建方面：
产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂;上半年修订了各项护理台账;积极参与科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论知识及技术操作能力;20_年8月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度调查，以便更好的督促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高。未发生护理投诉。及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并讨论，制定整改措施，未发生护理投诉。
二.完成工作量：
20_年12月1日-20_年11月30日总分娩人次 2368 人，自然分娩1222 人，剖宫产 1146 人，剖宫产率48.3% 人，会阴侧切缝合 626 人，中引接生 55 人;其中早产 154人，催产素引产 218 人，新生儿窒息复苏 62 人，其中重度窒息2人，新生儿窒息率0.26% 产伤一例，健康教育 2368 人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360人，乙肝免疫球蛋白接种130 人次，20_年8月 26 日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊，完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。将在2014年在孕妇学校和产前规范宣教和保健服务等方面继续完善和努力。及时完成妇幼信息的每月上报工作。以及严格执行出生医学证明的管理制度。完成出生医学证明的领取开具和管理工作。
三.工作重点：
1.患者安全方面及专科培训方面：本年度我科助产士在主任及各位医生，护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了进一步的提高。尤其在专科理论及操作培训方面：根据护理部的要求，每月理论培训采用ppt授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专科操作评分表，20_年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。每月对新生儿窒息病例提出分析总结和改进。通过每月的护理安全讨论从实际出发，对不良事件及时进行分析总结，产妇满意度调查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。
2.每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。积极完成及配合危重病人的抢救。根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。
3.产房布局的改造及院感工作：产房格局不符合院感标准，20_年6月我科在护理部，大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控，每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。产包及会阴消毒包，拆线包等实现集中供应，保证了消毒 灭菌质量。通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对检查中存在的问题及时反馈整改，完善。本年度产房未发生院感事件。
4.本年度完成应急演练两次：(1)停电的应急演练：产房备可充电手电筒两个，根据护理部要求废除使用蜡烛，避免发生意外;吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。(2)12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四.本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：目前产房共10人，陈雪英于8月26日在产科门诊工作，古丽娜尔于20_年9月1日定产房。张玉虹7月3日-12月1日休产假。乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了ICU专科护士培训，成绩合格。孔维娜到20_年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的工作流程，产房布局及管理等知识。沙如20_年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了助产士的专科培训，此次培训采用集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。五绩效考核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点：夜班急诊多，工作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能体现多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。
六.完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。
七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属满意，整体的专业知识上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬《怎样避免NST假无反应型》 张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》;孔维娜《96例持续性枕横位，枕后位徒手旋转的临床体会》
九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课。
八.存在的问题及改进方向
1.管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。
2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优秀团队等方面仍需要加强和探索。
3.院感工作还需长抓不懈，并在20_年的基础上有所改进。
4.三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。
5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好各项工作。
助产士年终总结范文三：
光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数_人，自然分娩人数_人，剖宫产_人，难产_人，胎头吸引_人，臀位助产_人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护_人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了__年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
1、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面：
我非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
瑜伽球可以助产吗 篇8
背靠墙壁站立，将小腿、屁股、后背和后脑部均贴近墙壁，尽量减少腰部和墙壁之间的空隙。
后背贴住墙壁，张开双脚与肩同宽。膝盖与脚尖保持平行，收紧下颚，上体贴住墙壁，下蹲至膝盖半曲。
离开墙壁，一边做膝盖的弯曲伸直，一边按摩脊椎、肾脏和臀部。
双腿前后张开，前腿弯曲，后腿伸直，来练习小腿的伸展。
瑜伽的作用：
瑜伽能让你跳出心灵的限制，从而更好地回归角色，并坦然迎接生活中的一切挑战。
增加活力，来处瑜伽对脑部与腺体的作用。
外观与心情的年轻：瑜伽减少面部皱纹，产生天然的“拉皮”效果。
活得更久：瑜伽影响所有长寿的条件，如脑部、腺体、脊柱与内部器官。
增加疾病抵抗力：瑜伽锻炼出一副健壮的体格，免疫能力也增加。这个加强的抵抗力可以对付从感冒到诸如癌症的各种严重病症。
改善视力与听力：正常的视力与听力主要是靠眼睛与耳朵得到良好的血液循环与神经传送。
心智情绪的改善：由于瑜伽使包括脑部在内的腺体神经系统产生回春效果，心智情绪自然会呈现积极状态。它使你更有自信，更热诚，而且比较乐观。每天的生活也会变得更有创意
助产技术服务基本标准 篇9
一级助产技术包括正常分娩服务，不应开展剖宫产术、产钳术、臀位接生、内倒转术、毁胎术等技术。因交通不便无法转诊的个别情况除外。
乡镇卫生院原则上为一级助产技术服务机构，条件较好的中心卫生院经验收合格后可为二级助产技术服务机构。
（一）业务用房
1、产科门诊。有妇产科门诊诊断室、妇科检查室各一间，面积不少于25M。
2、分娩区：分娩区总面积应在40M以上，相对独立，远离污染源，分娩区与外界之间应有缓冲区，缓冲区内有更衣、换鞋处。分娩区内应设有待产室和分娩室。待产室应设待产床1张。分娩室面积不少于12M，地面、墙壁天花板应便于清洁和消毒，光线充足，室内应有调温设备，应设电源接口和流水洗手设施。
3、母婴同室区：每组母婴床使用面积不少于5M，有调温设备，室内安静，清洁，通风，日照好，温度适宜。
4、孕期保健室：在门诊至少设置一间孕期保健宣教室，有1名从事妇女保健工作的专职卫生专业技术人员，悬挂孕产期保健和科学育儿的彩图，备有宣传资料。
（二）必备设备
1、基本设施：检查床、待产床、照明灯、敷料灯、器械台推车、（担架）、急救药品柜（内放急救设备药品）、紫外线灯，常规消毒设备，刷手与污物处理设备，污物桶、调温设备。、诊断测量用具类：体重计、听诊器，血压 计、体温计、婴儿磅秤、软尺、盆测量器、多普勒胎心仪（或筒式、额头式听诊器）、集血器、量杯、磅秤、时钟、消毒手套。
3、治疗器械类：注射器、开口器、舌垫（压舌板）、电动吸引器、胎头吸引器、产包、导尿包、侧切缝合包、刮宫包、内诊包、氧源及吸氧装置、新生儿气管导管、吸痰管、新生儿复苏囊、新生儿保温用品、给氧面罩、新生儿喉镜、输液器、输液架、沙袋、上下叶拉钩、宫颈钳、卵圆钳、刮匙。
4、其它设备：医院（卫生院）应具备B超、心电图机、X光机、健康教育基本设备和材料，应能开展血、尿、便常规、乙肝五项、血小板、红细胞压积、出凝血时间及肝肾功能等检查，应有测定血型条件。
以上设备要定时检查维修，应保证在功能状态，要随时可及、随时能够投入抢救。2222
（三）药品：宫缩剂、心血管系统药物、解痉药、降压药、升压药、镇静药、利尿药、止血药、补容剂、纠酸药、麻醉药、其它必备药品。
以上药品要求：在有效期内，规范摆放、安全保存，随时可得、方便使用。
（四）助产相关技术
1、产前检查：及时筛查高危孕妇和胎儿，给予保健指导，及时转诊；
2、产程中母婴监测技术：提供全程护理、监测产程进展、正确绘制产程图、母婴生命体征检查、胎心听诊、羊水异常的识别等；
3、正常分娩四个产程及新生儿处理；
4、常用助产技术：包括催产素的使用、常规阴道分娩接生、人工破膜、人工剥离胎盘术、胎盘残留刮宫术、会阴侧切和简单裂伤缝合、胎头吸引术等；
5、产妇及胎（婴）儿危险因素识别，紧急处理及转诊；
6、难产的识别、紧急处理及转诊；
7、产科出血的预防、诊断、鉴别诊断、正确测量及估计出血量的方法，以及处理与转诊；
8、新生儿窒息复苏技术及转诊；
9、正确的消毒和隔离技术；
10、母乳喂养适宜技术；
11、健康教育及咨询指导技术。
（五）人员
1、助产工作应由2名以上获得助产技术资格的执业医师（乡镇卫生院可以放宽至助理执业医师）、助产士承担，并有儿科医师参与；取得助产资格并在产房工作的护士可作为助产士。
2、助产技术人员应具有国家认可的中专及以上医学专业学历，取得医师执业资格或护士执业资格。
3、从事助产技术的人员必须取得《母婴保健技术考核合格证书》。
4、助产技术人员每年应接受助产技术业务培训，培训应不少于20学时。
5、助产技术人员脱离助产专业岗位2年以上者，需重新接受助产技术岗前培训与考核，经考核合格方可上岗。
6、分娩室实行24小时负责制，接产时必须由2名以上助产技术人员在场，进分娩室负责抢救危重新生儿。
7、建立妇产科医生、儿科医生、助产士分工负责制度。
妇产科医生：所有助产相关技术；
助产士：正常产程的观察和处理；
儿科医生：参加新生儿日常查房及异常新生儿抢救。
（六）工作制度和规范
1、诊疗常规和操作规范，内容参照卫生部授权中华医学会发布的妇产科诊疗常规及操作规范；
2、产科质量管理制度；
3、产科医务人员职责分工及管理制度；
4、高危孕产妇管理制度；
5、产科转诊、急救制度；
6、出生医学证明管理制度；
7、孕产妇死亡评审及婴儿死亡评审制度；
8、产科信息管理制度；
9、人员培训制度；
0、产科病例书写规范；
11、母乳喂养工作制度；
产房接产助产操作规程更新 篇10
为确保母牛健康安全产犊，提高犊牛成活率，减少母牛产后感染，特制定接产助产操作规程如下：
一、接产前的准备工作
1、产房要求：宽敞、清洁、干燥、安静、无贼风、阳光充足、通风良好、照明设备齐全，环境便于消毒，夏季褥草不得过厚，并要常换。根据预产期，应在产前7-15天，将母牛赶入待产牛舍：便于熟悉环境。
2、药械与用品：在产房应事先准备好常用的器械与药品用具（如：酒精、5%碘酊、消毒药、催产药物、止血药、注射器、药棉、纱布、产科器械、体温表、听诊器、产科绳、手术助产器械、毛巾、消毒桶、大块塑料布、热水等）。
3、接产人员：由兽医技术人员接产，熟悉母牛分娩过程和规律，严格按接产、助产操作规程执行，加强值班制度，尤其是夜间的值班制度，因母牛常在夜间产犊。
4、24小时由专职兽医值班接产，干奶群牛舍安排兽医巡栏观察，发现临产重胎牛立即转回待产 牛舍，认真做好交接班手续。
二、接产步骤：
接产应在严格消毒的原则下进行：
1、做好接产前的准备：
首先清洗和消毒母牛的外阴及其周围，用绳缠好尾根，将尾拉向一侧：胎儿产出期开始时，接产人员应系上围裙，穿胶鞋，消毒手臂，做必要的检查工作。
2、接产工作的处理
（1）尽量让母牛自然分娩，防止人为造成难产及感染发病；
（2）产犊母牛床位铺垫干草，防止感染；
（3）胎儿头和前肢部分进入产道时，可将手臂伸入产道，检查胎向、胎位及胎势，以便对胎儿的异常情况做出早期诊断和矫正。正产时可等其自然分娩，检查时间：牛只在胎膜露出排出羊水这一时间，除检查胎儿外，还可检查母牛的骨盆腔是否狭窄、阴门、阴道及子宫颈的开张程度，有无发生难产的可能。
（4）及时助产（出现以下情况时）：
A、羊水破后1-2小时不能正常产出胎儿； B、努责阵缩微弱，无力排出胎儿； C、产道狭窄或胎儿过大，产出滞缓； D、正产时胎头通过阴门困难，迟迟没有进展； E、倒产时，因脐带可能被挤压在胎儿和母牛的骨盆腔之间，妨碍血液流通，以免胎儿供氧不足，须立即拉出，避免反射性的吸入羊水，导致胎儿窒息死亡； F、当胎儿唇部或头部露出阴门时间较长时，可撕破羊膜，擦净鼻孔内的粘液，以利呼吸，并采取适当的急救措施，确保犊牛的成活率。
3、新生儿的处理
（1）擦干羊水：首先擦干口腔、鼻孔内的羊水，防止窒息，然后擦干身体上的羊水，防止天冷时受凉感冒，可让母牛舔吮新生儿5-15分钟，以增强母牛子宫收缩，加速胎衣排出（因羊水富含前列腺素）；
（2）脐带处理：胎儿产出后及时消毒脐带，控制脐带炎的发生，脐血管可能因前列腺素的作用而迅速封闭，所以，处理脐带的目的是防止出血，促进脐带干燥，防止病菌侵入，脐带的断端应在碘酒内浸泡片刻或在脐带的外部涂以碘酒，脐内碘酒抹净；
（3）帮助哺乳
在产后30分钟至1小时内要让新生母犊喝上母初乳，因这时的母乳内的抗体最高，增强犊牛的抗体及胎粪的排出；
（4）检查胎衣
注意胎衣是否排出和排出时间，一般产后12小时胎衣不能排出则称为胎衣不下，应及时进行子宫净化处理，有利于提高繁殖率；
（5）产犊时要认真做好详细记录（母牛号、产犊时间、区号、公母犊、死胎处理、是否正产、接产人、犊牛过磅称重），并按母犊出生顺序及时打上耳号。
三、产后护理
（1）产后立即饮温热麸皮盐钙汤或益母草汤、红糖水.益生素，红糖1斤，益生素适量，温水，29-32度，20-30L；（2）分娩后要注意产后监护：①产后3小时内注意观察母牛产道有无损伤、出血，发现损伤出血及时处理；②产后6小时内注意观察母牛努责情况，若母牛努责强烈，要检查是否还有胎儿未产出，并注意是否有子宫脱症兆；③产后12小时内注意观察胎衣排出情况；④产后24小时内注意观察母牛恶露排出的数量；⑤产后3天内注意观察母牛有无生产瘫痪症状，发现瘫痪症状要及时治疗；⑥产后7天左右注意观察母牛恶露排出程度，发现恶露不净或腐败要及时通知繁育处治疗；⑦产后15天左右注意观察母牛子宫分泌物是否正常；⑧产后30天左右通过直肠检查母牛子宫复旧情况，发现子宫复旧不全要及时治疗；⑨产后40－60天注意观察母牛产后第一次发情是否正常。