儿科述职报告范文

儿科述职报告范文（共8篇）

儿科述职报告范文 篇1

儿科住院医师职责

一、在科主任领导和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作；

二、按时查房，掌握患儿病情变化，发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；

三、对患儿进行检查、诊断、治疗，下达医嘱，并检查医嘱执行情况，同时还要具体实践操作一些必要的辅助检查。

四、书写病历，检查并及时打印，负责书写病程记录，及时完成出院病历并做好随访工作；

五、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患儿病情的变化，提出需要转院意见；

六、参加科内查房，对所管患儿每天至少上午、下午各查房巡诊一次，科主任及上级医师查房时，应详细汇报患儿的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视；

七、认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，杜绝医疗事故发生。

八、对所管患儿应全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的患儿，要向值班医师进行床头交接；

九、按时参加并完成医院制定的业务学习培训计划。

儿科述职报告范文 篇2

关键词：药物副反应报告系统,医院, 儿科,数据说明, 统计

药品不良反应是指合格的药品在正常的用法用量情况下出现的与用药目的无关或意外的不良反应。由于儿科用药的特殊性, 儿科用药的不良反应 (ADR) 及退药比较多。为了解儿科用药的ADR, 促进合理用药, 现对我院儿科62例ADR进行分析, 探讨其临床特点, 以采取适当的预防措施。

1 资料与方法

对我院2012年度收集的62份ADR, 按性别、年龄、给药途径、ADR的临床表现、药品种类等进行统计分析。

2 结果

2.1 ADR与年龄、性别的分布

62例ADR中, 涉及患者男36例 (58.06%) , 女26例 (41.94%) ;年龄40d~14岁, 其中最多为1~3岁24例 (38.71%) ;其次为<1岁19例 (30.64%) , 3~5岁12例 (19.35%) , 5~7岁5例 (8.06%) , 7~14岁2例 (3.22%) 。

2.2 给药途径

62例ADR中, 因药途径造成的ADR:42例静脉滴注、10例肌肉注射、8例口服用药、2例皮下注射。

2.3 ADR出现时间分布

62例ADR中, 在用药30~60min内发生的ADR最多, 占46.77%;其次为6~30min, 占30.64%;在用药5h后, 发生的ADR最少, 占4.84%。

2.4 ADR的临床表现

62例ADR中, 46例过敏反应, 主要表现为皮肤的损害, 占74.19%;其次为消化系统的损害, 共10例, 占16.1%, 主要表现为恶心、呕吐、腹胀、便秘。

2.5 引发ADR的药品种类、例数

62例ADR患儿中, 54例是因为服用了抗生素而发生ADR, 3例因止咳药, 3例因生物制品, 1例因止泻药, 1例因助消化药。

2.6 ADR转归

62例ADR中, 经过停药、观察或积极处理后, 治愈60例 (96.77%) , 好转2例 (3.22%) 。

3 讨论

62例ADR中, 以男孩居多 (58.06%) ;各年龄阶段中, 以1~3岁年龄组发生ADR的例数最多 (38.71%) 。这可能与下列原因有关: (1) 当前男女比例失调, 男孩就诊的人数更多; (2) 男孩比女孩好动, 被感染和生病的概率较大, 就诊概率增大; (3) 该年龄段患儿处于幼儿期, 离开母体后, 体内抗体逐步减弱、易于感染疾病; (4) 其机体功能发育尚未完善、对药物敏感性高、常见病发病率相对较高[1]。

此报告中, 大多数ADR的给药途径为静脉滴注, 这可能与幼儿体质的不适应有关, 也或与静脉滴注在医院内进行, 易于发现和上报有关[2]。

引起62例ADR的药物中, 抗生素占首位。抗生素自身具有的一些特殊性, 即使是同一种抗菌类药物, 各个种类也具有不同的特性, 在患儿体内产生不一样的反应。即使以前没有出现过的问题, 也可能会由于药物制作的批次不同而存在浓度不同等可能引起患儿ADR的问题[3]。

报告中ADR的主要表现为皮肤及其附件的损害, 可能与儿童特别是婴幼儿皮肤黏膜表面积较大, 儿童皮肤较成人更敏感有关。参照其他同类调研的结果, 结论大致相同[4]。

参考文献

[1] 蒋志平, 彭骞, 张海霞, 等.96例儿科中药注射剂不良反应报告分析[J].中医药导报, 2011, 17 (10) :74-75.

[2] 彭翠英, 何周康, 龙荣, 等.404例儿童药品不良反应报告分析[J].儿科药学杂志, 2010, 16 (6) :31-33.

[3] 李盈, 蔡捷, 史美甫.儿童中常见的药物不良反应[J].儿科药学杂志, 2002, 8 (3) :33-35.

儿科医生的生殖健康报告 篇3

儿科常见女宝宝问题

NO.1外阴部阴道炎

患有外阴部阴道炎的宝宝，外阴、阴蒂、尿道口及阴道口处黏膜充血、水肿，并有脓性分泌物。宝宝尿裤上多可见有脓性干痂形成，或有稀水样的痕迹，甚至皮肤剥脱、出血等现象。引发这种病症的原因多是女宝宝排泄后，大便没有及时清理或是擦拭方法不正确，大便沾到外阴部的皮肤或阴道的黏膜上，其中的葡萄球菌或大肠杆菌大量繁殖而引起的。患有外阴部阴道炎的宝宝，由于外生殖器会出现红肿疼痛，因此经常会有些异常的举动，比如好像外阴部很痒的样子，或者小便时会哭等等。随着炎症的恶化，女宝宝的外阴部还会流出黄色的脓液，发出异味。护理重点：如果宝宝外阴部只是有一点红肿，父母可通过日常护理帮助宝宝痊愈。注意做到勤换尿布，尿布应选择纯棉质地，不出门的时候尽量不用一次性纸尿裤。每天为宝宝清洗外阴1～2次。并轻轻拭干阴唇及皮肤皱褶处，以保持外阴清洁和干燥。皮肤如有皲裂。应涂擦无刺激性的润肤油。如果宝宝外阴出现了分泌物，或者感觉很痒很不舒服，就需要在医生的指导下使用一些带有抗生素的软膏或洗液。

NO.2小阴唇粘连

小阴唇粘连表现为女宝宝的两片小阴唇融合在一起。从外观上看不到阴道口，但与先天性无阴症所不同的是；小阴唇粘连一般由外阴发炎所致。仔细观察可见一层灰色略透明的薄膜将小阴唇连在一起，而不是真正的没有阴道口。小阴唇粘连的宝宝仍可排尿。但尿流较细。

护理重点：患有阴道粘连的宝宝可以到医院进行分离治疗。手术非常小，在门诊就可进行，如果父母不愿让宝宝做手术治疗，平时可经常清洗，粘连的小阴唇有可能会逐步分开，否则的话就要进行手术治疗。施行小阴唇粘连分离术后，父母应该每日为宝宝阴部擦一些抗菌素油膏，时间持续半个月，这样可以有效防止术后阴唇再度粘连。

NO.3皮肤念珠菌

念珠菌属于霉菌的一种，皮肤念珠菌病就是感染了念珠菌，一直扩散到皮肤的夹缝或缝隙中导致皮肤出现炎症。宝宝感染念珠菌后皮肤会变红。起很多小疙瘩，并且还会脱皮，甚至红肿腐烂伴有小的水泡或脓包。

护理重点：如果宝宝感染了念珠菌，那么就要及时到医院进行治疗。由于念珠菌的症状会使很多父母误认为是尿布疹，涂抹了类固醇药物，结果症状反而进一步恶化。因此当父母发现宝宝阴部有上述症状时，千万不要仅凭自己的判断就随意给宝宝用药，而是要先让医生确诊。在医生的指导下涂抹抗真菌软膏后。通常1—2周就可痊愈。

做好日常护理第一步

及时清洁女宝宝生殖器官的最大特征，就是外生殖器离尿道和肛门很近十分容易感染，所以清洗和护理要比男宝宝更细致。换尿布时、大便小便后都要仔细的清洁，尤其要注意外阴部的清洗。

从前向后由于女性的尿道口、阴道口与肛门距离非常近，交叉感染的机会比较大。因此在清洗阴部的时候要遵循“从前往后”的顺序，从中间向两边清洗小阴唇部分(也就是小便的部位)。再从前往后清洗阴部及肛门，因为肛门附近的褶皱部分最容易积存便便中的细菌。最后还要将大腿根缝隙中的水分仔细地擦干净。

保持干爽保持外阴清洁和干燥，尿布应选择纯棉质地，不出门的时候最好不用一次性纸尿裤。为宝宝涂抹爽身粉时不要在宝宝生殖器附近涂抹，否则粉尘极容易从阴道口进人阴道深处，从而引发不适。

洁具卫生为宝宝准备专用的卫生洁具，给宝宝擦拭阴部皮肤的毛巾使用前后最好用开水烫洗。如果使用婴儿护理湿巾。则要注意及时更换，切忌重复使用。

避免过度清洁女宝宝日常的一些泌物就像一道天然的屏，可以为女宝宝娇弱的黏膜起到保护作用，此过度的清洗反而有害无益。

儿科常见男宝宝问题：

NO.1睾丸鞘膜积液(俗称水蛋)

睾丸鞘膜积液、精索鞘膜积液都属于新生儿常见生殖器官问题。积液位于睾丸鞘膜的称为睾丸鞘膜积液,位于精索段的称为精索鞘膜积液，两者都主要表现为阴囊肿物(睾丸除外)，可发生在单侧也可以是双侧的。当你轻触宝宝阴囊处。摸到光滑而富有弹性的圆形或梨形肿块时，可将室内灯光调暗。用手电筒照射肿胀的部位，鞘膜积液或精索鞘膜积液由于里面是液体．因此在灯光下好像新鲜鸡蛋一样透亮。如果宝宝平卧位时，轻轻揉压肿物会变小者，则提示为交通性鞘膜积液。

护理要点：睾丸鞘膜积液和精索鞘膜积液一般都无触痛和自觉痛感，有些宝宝一出生就有，但大多都会在6～12个月大时恢复正常。如到宝宝2岁之前都不消失，可再行手术治疗。此外，如果宝宝阴囊皮肤胀到发亮，手感较硬，或是感觉“多出了一个睾丸”，则说明阴囊积液张力变大，需要及时就医。

NO.2疝气(俗称气蛋)

疝气也是周岁以内男宝宝常见的生殖器官问题．主要表现为阴囊腹股沟(大腿根)肿胀，多数肿物可还纳，可发生在单侧也可以是双侧的。肿物随宝宝哭闹而增大，并有疼痛感。当用手电筒照射肿胀部位检查时，“疝气”的肿物是不透光的。

护理要点：疝气需要手术治疗，一般宝宝6个月大时为手术的较好时机。平时父母应尽量减少宝宝的哭闹次数，如果遇到宝宝肿物出来不能还纳，并伴有呕吐、腹胀等肠梗阻症状时，则需要立即就医治疗。

NO.3包茎

龟头部包裹着包皮的状态就叫做“包茎”，新生的男宝宝看上去都有包皮过长的现象，但这其实是对于“敏感部位”的一种保护方式，有些长的包皮能起到保护生殖器的作用。在易发尿布疹等皮肤感染的周岁内，包皮还能保护宝宝娇嫩的龟头不直接受到伤害。

护理要点：新生儿包茎多为假性包茎。如果宝宝没有发生感染(包皮红肿，有分泌物)，或是排尿困难(尿线细或排尿前鼓起小包)的情况。就不需要治疗。

NO4包皮垢

由于包皮内有许多分泌腺。宝宝出生后不久，包皮下方的龟头黏膜上皮细胞脱落以及冠状沟附近腺体分泌物混杂在一起，常常会在包皮上方形成一层白色、类似豆渣样子的油脂类分泌物，形成包皮垢。通常父母隔着包皮隐约可见或摸到一些白色小肿物，这就是包皮垢，是新生儿常见问题。包皮垢并无其他任何症状，只要没有合并感染，就不用治疗。

护理要点：男宝宝周岁前都不必刻意清洗包皮，因为这时宝宝的包皮和龟头还长在一起，过早地翻动柔嫩的包皮会伤害宝宝的生殖器。

NO.5隐睾症

睾丸是男性重要的生殖器官，负责产生雄激素和精子。胎儿时期睾丸位于宝宝的腹腔中，随着孕期增长，睾丸逐渐下降。孕9个月时可降人阴囊内，因此，宝宝出生后大多都能在阴囊内触摸到两个状如花生米大小的东西，这就是睾丸。但也有部分宝宝阴囊里空空如也，但也会在生后1～2个月摸到。假如宝宝生后3个月阴囊仍是空的。就可诊断为隐睾症。

儿科述职报告范文 篇4

2019儿科医生年终工作总结五篇(一)

我在院领导的正确领导下，认真开展各项医疗工作，认真负责的做好医疗工作。救死扶伤，治病救人是医生的职责所在，为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。重点强化以人为本的职业责任，职业美德，职业纪律教育，以一切为病人，一切方便病人，在实际工作中我做到了以下几点;

1、积极改善就医环境，树立卫生室良好形象。

2、进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范，操作规程，工作质量标准，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、严格执行卫生部关于医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，检验核对制度，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒，毁形，焚烧处理。

4、认真写门诊日志，按时统计上报，处方各种表册按规定填写。

5、身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。

6、在日常诊疗活动中，我尽量发挥做为一名中医师的特长，用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广大农村医患服务。

7、除了正常的上下班外，按时参加值班制度。

8、配合本院下乡送健康服务活动，积极参与，并做好基本的服务工作。

9、坚持为村民进行健康咨询及宣传工作，努力惯彻预防医学在基层的优势。

10、按时参加本院的例会及业务学习培训，并记录完整。

11、于今年取得了中医全科医师主治资格。.在这一年里，我所有的工作与生活都与各位领导及同事的帮助这密不可分，我怀着真诚的心情感谢大家，新的一年里，我要严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握一些专业知识和技能，做到理论联系实际。养成良好的生活习惯，严谨的生活态度和积极的学习习惯，拥有自己良好的处事原则，本着修合无人见，存心有天知的真理过好每一天。

2019儿科医生年终工作总结五篇(二)

担任xx医院的儿科医生一职，工作中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务

工作中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风.二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在儿科的工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。

三、严格要求自己

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。

2019儿科医生年终工作总结五篇(三)

今年的儿科治疗工作对我而言是比较平淡的，但由于没有出现任何的医疗事故也让我悬着的内心终于得以放下，毕竟自身治疗水平再怎么高超也难以向家属保证能够做到零失误，但是由于认真对待每名儿童患者才能通过不懈的努力完成他们的治疗过程，但考虑到自身在医院的发展应当对今年儿科治疗工作进行简单的总结。

诊断方面由于自身基础的牢固并未出现任何儿童患者的误诊现象，结合脑海中关于治疗儿童患者的相关知识并将其与实际结合起来，无论是简单的病症还是外伤都能够通过自身不错的治疗水平得以解决，而且在诊断方面发现今年儿科患者身上较多的还是感冒发烧之类的流感，通过自身的诊断再来开具适量的药品便能让这部分患者得到很好的治疗，期间也存在着因为被狗咬伤从而需要注射狂犬疫苗的儿童患者，对于这个状况我会向家属讲明生活中需要注意的状况并要求他们做好小孩的看护工作，所幸的是现阶段的年轻家长都懂得一定的医疗常识并对我们儿科医生的工作有所理解。

治疗过程中则在打针和开具药品方面做出了自身的努力，期间由于孩子抗拒打针吃药的缘故导致自身在治疗过程中往往得不到患者的理解，但是由于家长的开明以及护士的协助使得后续的工作能够得到很好的完成，只不过面对患者身上存在问题应该引起深思并让对方尽量配合治疗才行，至于开具药品方面则由于价格以及对医生的误解导致家属往往会发牢骚，但在自己讲明吃药的各类注意要素以后还是能够让家属因为孩子得到有效的治疗从而表示感谢。

医疗物品的整理工作则在结束当天的任务以后得到了很好的解决，关于这点则是为了维护儿科病室的整体环境从而需要得到整理的，而且对于自身职责操守的提升而言这样的做法也不失为一种好主意，因此在结束当天的工作以后对病室进行简单的整理也是为了提升自身的严谨性，毕竟在需要某类物品的时候却难以找到的话则显得自身的治疗水平不够高深，另外为了让治疗过程显得有条无紊还需要亲自去申领药品以及针头之类的物品。

总结完今年的儿科治疗工作以后让我发现自己能力还存在着较大的提升空间，至少相对于那些优秀的儿科医生来说自己还有着比较长的路途要走，只不过在这个过程中注重基础能力的提升并做好儿科患者的治疗工作才是自己需要去思考的。

2019儿科医生年终工作总结五篇(四)

时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。

一、这一年的工作内容

我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。

二、思想修养

要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

二、素质提升

积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。

遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

四、展望

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

2019儿科医生年终工作总结五篇(五)

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

儿科述职报告范文 篇5

说起主任，由于为小朋友看病亲切友好，无微不至，小朋友们都亲切的喊她“严婆婆”，久而久之，“严

婆婆”就成了大家对她的尊称。曾经有一个姓郜的小姑娘，不到十岁，得一种奇怪的病，人一天比一天消瘦，肚子却一天比一天大，人瘦的皮包骨头，家长带着孩子北京、上海、广州等地四处求医，家中的钱用完，也没有个明确的诊断，只好回到，在家养病，后来听说二院的主任，医术高明，慕名前来请主任诊治，严主任详细询问了小孩的病史和体格检查，连夜查阅了儿科资料和文献，最后诊断为罕见的小儿丝虫病，严主任的诊断得到了上海、北京的专科的认同。严主任为她制定了周全的治疗方案。由于种种原因，小姑娘家中经济已经十分困难，严主任带头捐款，还发动科室的医务人员捐款为小姑娘治病。了解到小姑娘快要到十岁生日时，她和科室人员一起稍稍为小姑娘准备生日的礼物，当生日那天，住在病房的小姑娘看到病区医生婆婆、护士阿姨带着生日蛋糕、鲜花和礼物走近她时，她感动的热泪盈眶，说是她十年来过得最特殊的生日，小孩父母激动的拉着严主任的手说：真是遇到菩萨了。

从医几十年，严主任为多少困难患儿捐款、捐了多少钱，她自己也记不清。同事们只知道，有的刚当妈妈的产妇，小婴儿有病陪住在小儿科，由于初为人母，不懂护理小孩也不会照顾自己，严主任像长辈一样，为她们买来了红糖、奶粉及婴儿护理用品，教她们怎样照顾孩子、怎样料理自己。当婴幼儿需要拍片检查时，严主任怕孩子父母心里焦急，抱着孩子走路不稳，她自己抱着孩子到放射科检查。她的手机总是24小时开机，只要患儿病情一有变化，无论是白天黑夜、括风下雨、天寒地冰她都会赶到医院指导医生抢救患儿。奉献爱心，治病救人是严主任一身奉行宗旨。她自费深入世业洲，为当地农民义诊半个月。虽然年过花甲，严主任每年组织医疗队赴农村、厂矿企业、学校和社区开展义诊，宣传防病知识，足迹遍布城乡。

严主任在平时工作中，满腔热情地对待病人，在关键的时刻挺身而出。在抗击非典中，身先士卒，率领二院农工党支部的医务人员向院中共党委请战，积极要求参加抗击非典的战斗。她奋战在抗击非典的第一线，以一个老专家的镇定沉着，影响着周围的医务人员。她作为抗非专家组的成员，每天除了带领医务人员深入病区查房、会诊，指导临床医生正确诊治、合理用药外，还从网上查找非典的救治资料，整理后为医生们上课。

今年5月12日，汶川发生8.0级大地震后，严主任就想着要为灾区人民做点事，5月19日，她瞒着家人和单位的领导同事，只身赶往灾区，由于买不到直达成都的车票，她只带几件换洗衣服，首先来到西安，当在电视上看到汉中市宁强县广平镇是重灾区时，曾在汉中工作的她立即坐大巴车赶到了那里，通过该市政协到处联系，希望到一线去。为了方便成行，她还谎称自己是58岁。巧的是，卫生部、陕省卫生厅和汉中市卫生局的工作人员要到宁强广平镇，把她带上了。在广平镇，严主任看到到处是开裂的房屋，镇医院成了危房，空无一人。医院搬到了镇里学校的广场上，是帐篷医院。

主任后来被安排在了宁强县燕子砭镇医(来源：好范文 http:///）院。这里位于、四川和甘肃交界之处，离重灾区很近，四周来看病的人不少，也有一些伤病员。在那里，是名副其实的专家，数十年的从医经历让她成为医院的权威，有不少问题当地同行都要向她请教，这无疑加重了她的负担，不过她很乐意。她还将自己推拿的绝技亮了出来，每天帮助几个孩子按摩，在燕子砭的8天时间里，她为100多个孩子看病。繁重的工作，使她消瘦了许多。

主任在那里真切感受到了大地“发抖”。一次6.4级余震，她从从帐篷医院到原来的医院二层小楼里拿茶杯，小楼抖动起来，她立刻跑下楼，幸好没事。还有一次5.7级余震，在帐篷医院里，大地又开始抖动，一名妇女惊恐地抱起孩子往外跑，赶紧拉住她，因为那时候，在帐篷医院里是最安全的。半小时之后，又一次是5.4级余震……

在灾区晚上睡的是帐篷，每天只吃两顿饭，上午九点半一顿面条，下午三点半是米饭，菜是黄瓜、土豆丝、笋瓜和薄肉片混合烧成的，虽然不合口味，为了能够保持体力，她强迫自己吃饱。

在灾区的那些日子里，主任了解到燕子砭镇医院的医疗设备严重缺少，就连最常规检查的仪器都没有，严主任看在眼里，急在心上，她在心里暗暗地想要灾区人民尽力都做点事。回到后，她多方联系医疗器械厂家，的爱心得到了博达医疗器械公司的支持，花了2.5万元买一台血球分析仪，另外通过博达医疗器械公司援助一台七层新的血液生化分析仪，一起送给燕子砭镇医院，现在正等待灾区医院派工作人员来培训学习。

爱在左，而情在右，走在生命路的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径

儿科个人述职报告 篇6

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨，现将20xx年以来各项工作总结如下：

一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全

核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1—2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。

二、完善各项工作，加强护理质量管理

按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。

三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前

这一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2—3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。

四、坚持经常不断的业务知识学习，加强护理人员的业务培训

按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。

五、取得的成绩及不足

在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。

以此同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：

1、在实际工作当中存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。

六、下一步工作打算

1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。

2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。

总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。

述职人：xxx

儿科述职报告范文 篇7

1 资料与方法

1.1 一般资料

通过检索全国药物不良反应监测中心中的省级ADR中心网页。

1.2 方法

1.2.1 数据库建立

应用ACCESS建立病案数据库,首先制定数据库字段如下:序号、年龄、原发疾病、过敏史、用药剂量、给药途径、配药及用量、合并用药、ADR发生时间、临床诊断、临床表现、厂家、批号等;第二步,在数据库表中完成病案双份录入;并核对检错;第三步,进行数据窗体的美化;第四步,进行功能集成。

1.2.2 数据整理与分析

应用计量学方法对病案资料中患者性别、年龄、原发疾病、过敏史、用药剂量、配液使用情况、ADR反应类型及临床表现等信息进行整理,应用SPSS 16.0对数据进行统计学分析。

2 结果

2.1 患者性别、年龄情况分析

在69例不良反应病案中,患者年龄最大11岁,最小出生1 d,男33例(占47.8%),女36例(占52.2%),女性略大于男性,经过独立样本T检验,男性女性引起药物不良反应的差异无显著性(P>0.05)。

2.2 给药途径与ADR情况分析

据统计可见,69例不良反应病案中静脉注射67例,占97.2%;吹入剂1例,占1.4%;口服给药1例,占1.4%;具体给药途径引起的不良反应分布如表2。

2.4 药物种类与ADR情况分析

在常见儿科疾病治疗中常见的药物主要分成以下几大类,其中不良反应发生最多的是抗生素,共40例,占58%;其次是中药注射剂18例,占26.1%,如表3所示。

2.7 不良反应类型及临床表现

69例病案中,不良反应以过敏反应最多共10例,其次是肝功能损害2例,加重乙型肝病2例,诱发心绞痛1例,胃肠道疾病1例,输液反应1例,致热源反应1例,静脉炎1例,休克死亡1例。具体情况见表3。

2.8 不良反应发生时间的情况分析

苦参素制剂的不良反应发生时间主要在用药后60 min之内,占(54.2%),其次是用药后1～7 d之间,其不良反应的发生占(33.3%)具体不良反应发生时间分布见表4。

2.9 ADR的转归

经过停药或对症治疗后25例病情好转,占36.2%;15例病情缓解,占21.7%;29例治愈,占42.1%;无死亡病例。治愈好转率在100%,恢复的病例中,92.4%的病例在停药后对症治疗1周内恢复的,恢复时间最短的3 min,最长的是1个月。说明了绝大多数的药物不良反应,只要救治及时,采用措施得当,还是可以治愈的。

3 讨论

3.1 ADR的原因分析

本次ADR回顾性的分析了69例在手足病治疗过程中发生的不良反应,其中男33例,女36例,女性略大于男性,但无统计学意义,这可能是本次调查的样本量较少造成的。

69例不良反应中静脉给药发生的不良反应占97.2%,静脉滴注是儿童常用的给药途径,但是儿童患者尤其是幼儿在静脉滴注过程中易于哭闹,而且目前大部分家长认为静脉滴注能使疾病恢复得更快。目前 WHO 已将注射剂人均用药次数作为评定合理用药的重要标准[1],国内外也大力提倡口服途径给药,儿科临床医生和家长在治疗过程中往往急于求成,大多选择静脉给药方式, 忽视了发生 ADR 的风险,而会增加患者的痛苦和经济负担,少静脉给药的频率, 尽可能采用口服给药应是临床用药的基本原则。

本次调查的69例病案中发现抗生素引起的不良反应占58%,这可能与部分人的意识有关,一是认为感染了就要用抗生素,用抗生素能使疾病好得更快,所以目前家长就算是上呼吸道感染也要求医生为患儿静脉滴注高级的抗菌药物。二是利益的驱使使个别医生放弃原本口服就可以控制的感染,选择价格较贵的静脉用抗菌药物。 因此应普及抗菌药物合理应用的知识,教育公众安全合理用药。不影响治疗效果的前提下,根据病情能口服的不肌内注射,能肌内注射的不静脉滴注,降低ADR的发生率。中药注射剂绝大多数为复方制剂,成分复杂 除本身有致敏原外,制剂中的添加剂也可能成为过敏原,导致各种ADR的发生[2,3,4,5],本次调查中中药注射剂导致的ADR为 18例次,仅次于抗菌药物,因此临床在使用中药注射剂时,应权衡利弊,保证用药的安全性。

3.2 ADR的临床特点

过敏反应是手足口病治疗过程中ADR最常见的,本次研究的69例病案中过敏反应有55例(占79.7%),这可能与该病的适用人群有关。儿童正处在生长发育和重要器官的形成时期,其药物的吸收、分布、代谢和排泄与成人有很大的不同,可能原因为皮肤反应较易察觉和诊断抗菌药物抗癫痫药和解热镇痛药本身即为全抗原或半抗原,进入人体后较易引起变态反应[6]。

过敏反应的发生时间一般是在用药后1 h内,主要表现为皮肤瘙痒,散在红色斑丘疹。患者经及时停药或糖皮质激素和抗组胺药物治疗,在停药后1周内治愈或好转。此外小儿特别是新生儿和婴幼儿各系统器官功能不健全, 肝脏对药物的解毒作用与肾脏对药物的排泄能力低下, 肝酶系统发育尚未完善, 因而易发生药物不良反应。

3.3 预防措施

3.3.1 加强用药监护

建议医护人员在用药过程中医师在临床用药时应充分考虑到小儿患者的生理特点、考虑到药物的作用机理,经常巡视,定期检测,特别注意患者开始用药1个小时内的患者的反应,提高警惕,做好应急措施。

3.3.2 掌控药物剂量,注意药物配伍

儿童患者, 尤其新生儿,对药物的反应不同于成人, 其剂量应按体重或体表面积计算[6,7,8],建议医护人员使用时,应注意正确使用配液,掌控药物的使用量,从小剂量,低浓度,慢滴速开始。此外,医护人员应尽量避免不必要的联合用药,特别是说明书中的配伍禁忌和已报道的严重不良反应药物配伍。

摘要：目的 探索儿科常见疾病用药不良反应的发生特点及临床表现,为儿科临床安全用药提供参考。方法 通过利用全国药物不良反应监测中心中的省级ADR中心网页检索,共收集2011～2012年我省儿科手足口病不良反应详细报告69例;在构建数据库的基础上,应用统计学方法对相关信息进行分析。结果 发生的不良反应,男性、女性发生率大致相同,不良反应主要发生时间在用药后30～60min内,发生不良反应的给药途径以静脉滴注为主(占97.2%),不良反应的主要类型是过敏反应和胃肠道损害。结论 应该规范儿科临床合理用药,增强预防意识,减少药物不良反应的发生。

关键词：儿科,不良反应,分析

参考文献

[1]姜东伟.儿童用药不良反应报告分析.中国医药指南,2010,8(3):92-93.

[2]Kimlaad E,Rane A,Ufer M,et al.Paediatric adverse drug reactions reported in Sweden from1987to2001.Pharmacoepidemiol Drug Saf,2005,14(7):493.

[3]张志龙.我院儿科药物不良反应报告分析.中国实用医药,2008,3(18):204-207.

[4]欧阳露,肖雨清,雷龙,等.儿科用药不良反应36例分析.医药导报,2009,28(2):264-265.

[5]郭芳芳,谢青,周文.229例儿童药品不良反应回顾性分析.中国药物警戒,2011,8(12):750-752.

[6]王丽华.我院375例药品不良反应报告分析.中国药房,2010,21(46):4395-4396.

[7]金伟华,王晓蕙,陈华,等.357例抗感染药物不良反应/事件报告分析.中国药物警戒,2011,8(2):113-116.

儿科护士述职报告2019 篇8

儿科护士述职报告2019【一】

尊敬的xx医院领导：

2019年全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2018年护理计划90%以上，现将工作情况述职如下：

在儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈身上嘛!因此我们勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。我们下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

工作过程中，我严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同事，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作。

作为普通儿科在职护士的我，在工作当中，逐渐体会到需要不断的累积自己的护理经验，这样在日常的护理工作中，才可以得心应手。其实护士作为一个帮助者，有责任使其护理工作达到积极的、建设性的效果，而起到治疗的作用，护患关系也就成为治疗性的关系。

常说护理工作又苦又累，这话的确不假，但是也会带来很多快乐，你只有亲身投入其中才会对它有深深的体会。在儿科的护理当中，每个患儿都牵动着我们的心，碰到大一些的孩子，心里护理是很重要的，刚入院的孩子，只要我们进入到病房他们就开始哭。我们想办法和他们成为好朋友，得到他们的信任，才能让他们配合治疗。

面对的是小儿的时候，无论从穿刺、注射到各种用药，都跟大人有很大的区别!在护患关系上也有变化，小孩都是爸爸妈妈的心肝宝贝，所以在每一个治疗上，我们都会跟家长们沟通好!让他们放心，他们才能安心!

年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。

今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。

述职人：xxx

2019年xx月xx日

儿科护士述职报告2019【二】

尊敬的医院领导：

流云系不住，清风带走了岁月。2018年已是岁末，在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：

一、思想情况

在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求我自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求我自己，保证我自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导我自己的工作，让患儿及家属满意。

儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?

将心比心，我把每一个孩子都当做我自己的亲人，为他们提供的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。

二、业务情况

在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都有了显著的提高。

儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以相比的，儿科在用药情况更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

三、个人修养素质情况

随着年龄和阅历的增长，我感觉我自己越来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有，只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的帮助和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。

目前我院的发展速度迅速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求我自己，适应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献我自己的一份力量!

述职人：xxx

2019年xx月xx日

儿科护士述职报告2019【三】

尊敬的领导、同事们：

你们好!

2018年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。

一、落实核心制度

严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。

二、完善工作

完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。

三、以身作则，恪尽职守

争取样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班 2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。

四、坚持经常不断的业务知识学习

严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在 “5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。

成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：

1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。

五、下一步工作打算

1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。

2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好准备。

总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。

述职人：xxx

2019年xx月xx日

儿科护士述职报告2019【四】

尊敬的领导、亲爱的同志们：

你们好!

我叫xx，现任xx大学附属xx医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的医护任务，心中有很多感慨;现将2018年以来各项医护任务述职如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室医护任务尤其是护理医护任务中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项医护任务制度，保证了科室医护任务稳步进行。积极配合主任做好医护协调医护任务，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下医护任务，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理医护任务就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院医护任务中困难较大的专业，护理医护任务压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理医护任务质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项医护任务目标。在院各项检查医护任务中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高患儿满意度

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理医护任务全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及医护任务规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理医护任务重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理医护任务的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知医护任务中还有很多的缺憾，比如，科研是护理医护任务前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长医护任务我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

述职人：xxx

2019年xx月xx日

儿科护士述职报告2019【五】

尊敬的医院领导：

儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据2018年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。以下就是本人2018年的述职报告：

一、科室基本情况

1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救成功率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救成功率83%。气管插管3人，成功插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。

二、科室设备、物资运行及相关制度情况

1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。

2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况

半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。

四、科室业务学习及引进新技术开展情况

1、在xx院长、xx主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院)。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。

2、护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。

六、内部管理

1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：

1)向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。

2)为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。

3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服务，感受到家的温暖。

4)经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。

5)为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。

七、护理工作获得的社会效益

我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。

八、存在的不足

1、护理人员轮换太快，不好管理;

2、护理人员之间的相互协作能力相对较差;

3、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强;

九、2019年内科护理工作计划

1、严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作;

2、加强业务学习，提高护理技术水平;

3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理;