生产调度部门负责人工作责任制度（共6篇）
生产调度部门负责人工作责任制度 篇1
1.对由于计划不周，调度工作不力，影响全厂产量、品种计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。
2.对下达调度命令的正确性负责。
3.对因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在制品供应不能满足生产需要或储备超过定额，致使资金严重积压负责。
4.对由于管理混乱，所辖库房的库存零件工模具发生丢失、锈损、磕碰划伤造成的损失负责。
5.对因指挥不当，造成人身、设备事故及部门内发生交通、火灾事故负责。
6.对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。
部门负责人安全生产责任书 篇2
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 财务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.按规定提取安全生产费用，设立建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况，确保安全生产资金专款专用。
5.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。
6.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。7.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
物业安全部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 物业安全 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
9.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。10.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
11.能贯彻落实各项安全生产管理制度。12.按规定特种操作人员上岗持证率100%。13.设施设备定期保养检查100%。
14.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。15.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
精准营销部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 精准营销 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。5.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
企划部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 企划部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.做好与外围广告公司的安全生产协议书的签订率100%。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
招商部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 招商 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对新进场商户的各项资质进行审查。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
家居建材部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司家居建材部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 家居建材 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。
4.按规定要求商户销售的产品提供资质并对资质进行审查。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
顾客服务部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 顾客服务 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定对顾客投诉处理及时解决问题。
5.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。6.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
****年**月**日
人事行政部安全生产责任书
为贯彻落实 “安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对上海红星美凯龙品牌管理有限公司莆田分公司 人事行政 部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
1.部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
2.坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
4.坚决执行生产与安全的“五同时”，积极发动员工参加安全活动，改善劳动条件，提出合理化建议。
5.组织制订本部门生产安全工作计划，并组织实施。在公司安全部门的指导下健全本部门的安全管理体系，使之有效运转。
6.组织参加安全教育与培训，做好新员工的三级安全教育和在职员工的经常性教育。7.发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
8.以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
1.安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。2.对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患
整改率达到100%。
3.能贯彻落实各项安全生产管理制度。4.按规定与新员工签订劳动合同。5.按规定特种操作岗位持证率100%。
6.按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。
7.发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。8.制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
1.奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，将年终奖按公司绩效考核发放。
2.处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行检查监测，每半进行一次评估考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，扣罚相应行政分。3.考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产责任人（签字）： 部门安全生产责任人（签字）：
签订日期：
****年**月**日 签订日期：
分管安全生产负责人责任制度 篇3
1、协助主要负责人做好并具体负责安全生产管理工作；
2、组织制定并落实安全生产管理目标；
3、负责本单位安全管理机构的日常管理工作；
4、负责安全检查工作，落实整改措施，及时解决施工过程中不安全因素；
5、落实本单位管理人员和作业人员的安全生产教育培训和考核工作；
6、落实本单位生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作；
企业主要负责人及部门员工责任书 篇4
责任书
一、总经理安全生产责任书.......................................2
二、财务负责人安全生产责任书...................................4
三、综合部负责人安全生产责任书.................................6
四、市场部负责人安全生产责任书.................................6
五、采购部部负责人安全生产责任书...............................6
六、事业部门负责人安全生产责任书..............................10
七、安全员安全生产责任书......................................14
八、车间主任安全生产责任书....................................16
九、员工安全生产责任书........................................18
宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
一、总经理安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率95%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
6、轻伤事故发生率不高于3%。
二、安全管理指标
作为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下：
1、认真贯彻执行国家和地方政府及负责人部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
2、建立健全本公司安全生产责任制和签订安全生产责任书并落实。
3、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本公司安全生产投入的有效实施，建立安全机构，配备安全生产管理人员，落实安全生产经费。
5、确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安委会会议，研究解决安全生产的重大问题，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。
8、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故，对事故按照
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“四不放过”的原则处理。
9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受上级安全负责人部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。
10、落实监督老员工安全生产培训不少于8小时；新进员工三级安全教育培训不少于24小时。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励5000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
公司盖章： 总负责人签字：
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二、财务负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、按照安全生产资金投入保障的有关规定，并监督执行；
2、负责保障事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
3、负责保障劳动保护用品的开支，保证安全生产实际需要的经费。
4、负责在预算中对安全生产资金加以规划。
5、分管部门人员管理，部门安全培训计划完成合格率达到100%，；
6、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。
7、参加安全会议时，首先汇报本部门的安全工作情况和安全问题落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
8、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
9、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
10、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
11、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育； 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励3000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理签字： 财务负责人签字：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
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三、综合部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 综合部经理：（签字）（签字）
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
采购部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
12、认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理： 采购部负责人：（签字）（签字）
年 月 日 年 月 日
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事业部门负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理（签字）： 事业部门负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
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六、市场部负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。技术作业规程和工艺规程须符合安全生产要求。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本部门生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的安全问题，杜绝不接受或盲目指挥。
9、发生事故，应立即报告负责人领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
12、组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理（签字）： 开发部负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
安全员安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指
1、加强安全生产理论和业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能 力。积极宣传“安全第一，预防为主”的方针以及安全生产、法律、法规等制度。协助公司领导组织推动、开展各项安全生产工作。使所在安全部不发生重大安全及环境责任事故。
2、按照组织设计督促检查安全部贯彻执行安全法规、安全技术操作规程和各项安全规章制度等情况。
3、调查研究生产中可能出现的不安全因素，及时提出改进预防措施意见，了解生产中的安全技术措施及其计划，安全设施设置情况，协调和处理周边环境的安全事务，督促操作人员落实安全措施。
4、协助安全部负责人，做好对新进员工和外用工进行安全生产入场教育和安全技术交底工作，并做好存档资料。坚持特种作业必须“持证上岗”的制度。
5、每日随时巡视检查生产中安全状况，及时制止违章作业的行为，发现隐患及时提出整改意见。并落实整改时限、措施，时候要有检查复核情况回执，督促生产班组及个人执行安全规章制度和安全操作规程。做好安全工作日记。
6、随时督促和检查环境卫生、消防安全、文明操作和外租机械、车辆使用情况。
7、对违章作业和违反劳动纪律的行为，应立即对其行为进行纠正或停止其工作，对不愿执行者有权向上级或越级反映。
8.对公司所发生的大小工伤事故必须如实上报安全科，不得隐瞒。宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
三、指标分解：
1、员工死亡、重大责任事故为“零”，重大机械设备责任事故为“零”。
2、公司在职员工职业病发病率为“零”。杜绝食物中毒。
3、火灾事故为“零”。
4、公司轻伤负伤率控制在12‰以内。
5、做好安全资料，并有据可查，做好安全工作日记。
6、对公司所发生的大小事故及时报告，不得私下处理及隐瞒。
四、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励2000元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
五、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理（签字）： 安全管理员（签字）
年 月 日 年 月 日
宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
车间负责人安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指：
1、车间主任对本车间的安全工作负全面责任，副主任对分管业务范围内的 安全工作负责。车间主任或副主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
2、对本车间职工进行经常性安全技术教育，劳动纪律教育。
（1）每周安排一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
（2）负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育。（3）根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。
（4）根据本车间特点，作出事故预想，使职工都能掌握可能发生的事故及 处理办法。
（5）根据本车间可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救 方法。
（6）采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使职工掌握 自我防护能力和互救能力。
3、负责组织制订车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织车间的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
代化管理办法。
6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不 盲目指挥，教育职工遵守国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施、事故柜的管理，防止事故的发 生。
8、严格要求，热情支持、指导车间安全员工作。
9、按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。
10、及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励1500元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
总经理（签字）
车间负责人（签字）：
****年**月**日
****年**月**日 宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
员工安全生产责任书
为贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据国家相关法律要求:
一、安全目标
1.确保全年安全生产无死亡事故。2.确保全年安全生产无重伤事故。
3.职业病事故为零，职业危害检测100%，职业病体检100%。4.事故隐患整改率100%。
5.全员安全教育率100%；特种作业人员上岗持证率和教育复审率均为100%；新员工“三级”安全教育率、变换工种教育率和复岗教育率均达到100%。
二、安全管理指标
1、严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内 的违章作业。
2、遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工无关的事 宜，按时认真进行巡回检查，发现异常情况应及时处理和报告。
3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
4、加强设备的维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有害物质性质，熟知急救方法，消防知识，气体防护等知识。
5、有权拒绝违章作业的指令。
6、上岗必须按规定着装，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须 交接安全生产情况，交班要为班者创造安全生产的良好条件。
8、学习各种安全知识，增强自我保护能力。
三、考核、奖罚
1.奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励600元。
2.扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%。3.由安全管理部会同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作
宁波市安通机械制造有限公司安全生产文件
为年终奖励的依据。
四、执行时间2018年1月1日至2018年12月31日
班组长（签字）：
员工（签字）：
****年**月**日
安全生产调度工作制度 篇5
2013年安全生产调度工作制度
为了加强和规范我司安全生产调度工作，根据重庆市南川区煤炭管理局《转发<重庆煤监局重庆市煤工局煤矿安全生产调度工作规则的通知>的通知》（南川煤管发［2010］149号）、《关于印发煤矿信息调度管理办法的通知》（南川煤管发［2011］9号）和《关于转发重庆市煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局关于进一步开展全市煤炭系统信息调度统计机构和信息调度值班室标准化达标工作的通知的通知》（南川煤管发［2013］22号）文件精神，结合我司实际，特制定本制度。
一、调度机构建立及设备、设施要求
1、公司设立调度室，由董德胜任调度室主任，另配一个调度员吴珍育，保证调度室有专职调度员每天24小时不间断值班，调度值班人员离开调度室不能超过20分钟否则按脱岗处理。安全副矿长邹永刚为调度室的矿级分管领导。
2、根据《煤矿安全规程》及上级主管部门的要求，完善能保证调度信息采集、获取、传输、储存、处理的相关电子调度和应急工作事项的设备设施及工具，由调度室主任和机电副矿长负责对相关设备、设施进行定期检查、维护，确保所有设备、设施完好备用。
二、调度机构的工作内容
1、接报和搜集掌握现场管理情况、现场安全生产力量分布、现场工作进度和工作质量、现场作业环境安全状况、安全隐患、安全事故及处置方页
第 6 页
第 案信息等，并记录、报告、整理、传递、汇总、储存信息，以供我司安全生产管理人员指挥协调安全生产，供监管监察机构了解掌握情况并采取针对性措施；按照《煤矿安全规程》、上级主管部门的规定和我司制定的规程、措施、制度、要求等向工作现场有关人员发出相关信息，以保证企业安全生产有序进行；办理上级主管部门调度机构要求的工作。
2、在发生生产安全事故和生产中断事故时，负责督促有关部门、人员迅速处理。
3、建立并完善以下台帐和记录
⑴煤矿安全生产调度值班记录（即日常调度台帐），内容为记录每个作业班次作业人员情况、具体作业地点和内容等。
⑵瓦斯调度台帐，内容为记录井下各作业地点瓦斯情况、瓦斯异常区域的调度、安全监控系统设备异常情况等。
⑶隐患整改记录（即安全隐患整改情况调度台帐），内容为负责井下矿级带班领导发现的安全隐患的记录并督促下一个作业班次整改安全隐患确保安全隐患实现闭合管理和安全检查查出的隐患、隐患整改、复查情况的记录。
⑷放炮作业调度台帐（该台帐内容写在“放炮汇报请示记录”内），内容为井下进行爆破的采掘工作面放炮作业时汇报人、瓦斯浓度、现场顶板及支护情况、人员撤离及警戒设置、值班领导意见等。
⑸事故处理台帐（该台帐内容分别写在“煤矿安全生产调度值班记录”和“工伤登记”内），内容为记录井下发生的轻微伤、轻伤及以上安全事故和造成较大影响的生产事故发生、处理的详细情况，并按相关规定及时上报。页
第 6 页
第 ⑹专项调度台帐（该台帐内容写在“煤矿安全生产调度值班记录”内），内容为巷道贯通、通风系统调整等专项工作的调度等。
4、调度室必须配备最新的通风监控系统图、采掘工程平面图和各作业地点的规程、措施等图纸、资料。
5、瓦斯超限及排放、主局扇停送风、井上下停送电及避灾撤退调度工作要求：
⑴“一炮三检”及“三人连锁放炮” 调度：调度员接到作业点班（组）长的放炮请示后，必须电话核实当班瓦检员的瓦斯检查情况、放炮员的装药情况及班（组）长的警戒设置情况无误后，请示矿级地面值班领导经同意放炮后，方可下达放炮指令，否则责令现场安全员采取措施处理完毕后再下达放炮指令。接到班（组）长的放炮后“三人”共同检查作业点安全情况汇报后，确认可作业时，方可下达同意作业指令。
⑵瓦斯超限及排放调度
当接到或从监控发现瓦斯超限时，调度员必须迅速报告通风、安监部门负责人及技术负责人（或值班领导、矿长）。
当接到排放瓦斯任务时，调度员必须先核实排放作业点（区域）回风流落实断电撤人，方可下达送风排放指令，并时时调度瓦斯排放的全过程，遇异常情况迅速报告采取紧急措施。
⑶主局扇停送风调度
当接到主扇停风报告时，调度员必须先指令主扇司机打开井口防爆门及安全出口风门，随后通知所有井下作业人员迅速撤到主要进风大巷或地面，同时通知各瓦检员及电工停止局扇运行，并报告技术负责人。页
第 6 页
第 当接到局扇停风报告时，调度员必须通知受影响区域的人员迅速撤到主要进风大巷，并报告技术负责人。
只有接到主扇运行正常的报告，才能请示技术负责人并执行排放瓦斯调度。
⑷井上下停送电调度
当接到电网停电报告时，调度员必须通知所有井下作业人员迅速撤到主要进风大巷或地面。
当接到局扇专用供电停电的请示或报告时，调度员必须报告机电部门及技术负责人采取措施并通知受影响区域的人员迅速撤到主要进风大巷。
当接到井下排水系统停电请示或报告时，调度员必须报告机电部门及技术负责人采取措施；只有在主扇复电正常运行及恢复局扇专用供电并执行排放瓦斯调度完毕后，方可下达向该区域送动力电指令。
⑸防突允掘（采）调度：调度员根据技术负责人审批的允掘（采）通知，指令采掘队（班组）是否掘（采）或掘（采）多少，严禁超掘（采）。
⑹探放水允掘调度：调度员根据技术负责人审批的允掘通知，指令掘进队（班组）是否掘或掘多少，严禁超掘。
⑺避灾撤退调度
当不幸发生灾害事故时，调度员必须迅速报告应急救援指挥部并命令所有受威胁人员沿明确的避灾路线撤退。
三、作业现场安全状况、安全隐患、安全事故及处置方案等相关信息的工作记录要求。
每班班前会后值班调度员必须将当班井下所有作业点的现场管理情页
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第 况、现场安全生产力量分布情况在《煤矿安全生产值班调度记录》上祥细记录，并对井下所有报告的安全、生产情况及处理情况等祥细记录在《煤矿安全生产值班调度记录》内。
四、调度室通信管理要求
调度室电话必须保持完好，一旦发生设备异常，由值班调度员立即通知机电科维修人员进行维修，保证通讯系统的通畅（井下电话变更后，机电科必须在8小时内将“井下上联系电话号码”更新，并将更新后的电话号码表帖在调度室内和井下各变化。
调度员必须保证三班24小时不间断值班，接到危险警报后，立即切断与事故无关的一切电话，按预案中应召集的单位和人员，及时通知到调度室待命。
五、调度工作基本流程
1、电话接听处理流程
⑴咨询性电话：接电话→作答或告诉来电者拟答部门联系方式。⑵报告性电话：接电话→作记录→填表→转报→接报人签字。⑶指令性电话：接电话→作记录→填表→转报→接报人签字。⑷投诉性电话：接电话→作解释→作记录→填表→调度室主任（或地面矿级值班领导）签批。
2、生产安全事故处理流程
⑴发生安全事故后立即报南川区煤管局。⑵事故报告的内容和续报要求
报告内容：①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数页
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第（包括下落下明的人数）和初步估计的直接经济损失；⑤已经采取的措施；⑥抢险救援组织情况；⑦根据现场实际确定的其他应当报告的情况。
续报要求：①煤矿事故发生时间、地点；②事故单位、经济类型；③行政辖区（区县、乡镇）；④死亡、下落不明、重伤、轻伤人员；⑤持证照情况（可更正初报）；⑥当班事故地点人数、安全撤离人数；⑦事故类型、事故情况；⑧施救方案，各级有关人员赶赴现场及抢险救援进展、善后事宜处置状况、社会秩序等；⑨续报工作直至抢险救援工作结束。
3、生产（掘进、回采进度）数量调度处理流程
由生产技术调度科负责按南川煤管局的要求及时上报相关资料。
4、专题专项工作信息调度流程
⑴接受纳入值班室调度的“专题专项工作”有关文件，掌握调度内容、时间、要求及有关规定。
⑵设计专题专项调度信息搜集表，传到填报部门或单位，同时向相关调度机构发出专项调度通知，提出相关要求。
⑶按时搜集专题专项调度信息，及时汇总所收信息，保证信息及数据连贯、完整。
⑷将专项调度信息编辑专项交有关矿领导和部门，并编入每周信息摘要，必要时将专项报往上级主管部门。
⑸搞好专题专项调度记录和台帐的存档，对专题专项工作主管部门提出的信息传递要求，要积极创造条件给予满足。
六、调度机构的考评。
积极配合上级调度机构对我司调度机构的考评工作。
2013年3月18日 页
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生产调度部门负责人工作责任制度 篇6
【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网
中国气象局关于印发《全国气象部门企事业
单位负责人经济责任审计工作暂行规定》的通知
（中气审发〔1998〕4号1998年2月19日）
各省、自治区、直辖市气象局，各计划单列市气象局，各直属单位、院校：
《全国气象部门企事业单位负责人经济负责审计工作暂行规定》已经局审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中如有问题，请及时告中国气象审计局。
全国气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作暂行规定
第一章 总则
第一条 为了全面评价气象部门企事业单位负责人任职期间经营（工作）业绩，加强审计监督，完善考核管理，根据《 中华人民共和国审计法》、《 国有企业财产监督管理条例》、《 审计署关于内部审计工作的规定》等法律、法规，结合气象部门实际情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象部门所属企事业单位和中国气象局直属企事业单位。
第三条 本规定所称负责人（亦称被审计人），是指气象部门实行独立经济核算事业单位的行政正职领导（或代行行政正职领导）和分管计划财务、科技服务、产业经营的行政副职领导；气象部门国有企业的经理、厂长。
第四条 负责人经济责任审计工作在各级气象部门（单位）的统一领导下，由同级审计机构组织实施。
第五条 负责人经济责任审计，包括：
（一）离任经济责任审计，是对负责人因任职期满、提升、调动、辞（免）职或者离 要等原因，在离开工作岗位前，对其任职期间履行经济责任情况进行的审计，一般应当先审计后离任，未经审计不得解除其任职期间的经济责任；
（二）任期中经济责任审计，是对负责人在任职期中履行经济责任情况进行的审计；
（三）专项经济责任审计，是在审计管辖范围内的对负责人负责的基本建设项目、经营项目或者其他重要经济事项，在项目进行阶段或者项目结束后进行的审计。
第六条 审计机构和审计人员办理经济责任审计事项，应当坚持客观公正、实事求是、廉洁奉公和保守秘密的原则遵守职业道德准则。
第七条 审计人员依法履行职责，受法律保护，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，被审计单位和被审计人应当提供有关材料和必要的工作条件，协助审计机构和审计人员工作。
第二章 审计分工
第八条 负责人经济责任审计，按照行政隶属关系和干部管理权限，实行分级负责和分工审计制度。
第九条 审计署驻中国气象局审计局履行下列职责：
（一）负责拟订气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作规章制度；
（二）负责对气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作进行指导和监督。
（三）负责中国气象局直属（含京外）企事业单位负责人经济责任审计；
（四）执行中国气象局领导交办的负责人经济责任审计。
第十条 各省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象局的审计机构履行下列职责：
（一）负责对所属企事业单位负责人经济责任审计工作的指导、监督，拟订有关制度、办法；
（二）负责所属企事业单位负责人经济责任审计；
（三）执行省、自治区、直辖市（含计划单列市）气象局领导和驻中国气象局审计局交办的负责人经济责任审计。
第十一条 各地（市、州、盟）气象局审计机构或者审计人员负责地（市、州、盟）气象局和县气象局所属企事业单位负责人经济责任审计和执行上级领导交办的负责人经济责任审计。
第十二条 中国气象局直属企事业单位的审计机构或者审计人员，负责所属企事业单位负责人经济责任审计和执行单位领导交办的负责人经济责任审计。
第三章 审计内容
第十三条 事业单位负责人经济责任审计内容：
（一）各类财务收支的合法性、真实性、完整性，包括资金来源、安排、使用等情况；
（二）国有资产的管理、使用及其增减变化，转为经营性国有资产的合法性和保值增值等情况；
（三）单位经济目标完成情况和经济效益、社会效益等，科技服务、产业经营等创收和争取地方资金及使用等情况；
（四）重要经济决策的可行性研究、程序和经济、社会效益等情况；
（五）内部控制制度的建立、健全、执行和有效性等情况；
（六）贯彻执行财经工作方针、政策及法规情况，包括有无违反财经法规，以权谋私，损害国家、单位利益和社会公共利益等行为；
（七）其他需要审计的事项。
第十四条 企业经理、厂长经济责任审计内容：
（一）企业收入、成本、费用、盈亏及其分配的真实性、合规性、合法性；
（二）企业资产、负债和所有者权益的真实性、合规性、合法性，企业主要经济目标完成情况，国家所有者权益的保值、增值情况；
（三）企业重要经营决策、投资活动依据、程序和经济、社会效益等情况；
（四）企业履行与主管部门签订的合同、协议情况；
（五）企业国有资产的使用、管理和保值增值情况；
（六）企业经济活动遵纪守法，税利缴结情况；
（七）企业内部控制制度的建立、健全、执行和有效性等情况；
（八）贯彻执行财经工作方针、政策以及法规情况，包括有无违法违规，以权谋私，损害国家、单位利益和社会公共利益等行为；
（九）其他需要审计的事项。
第四章 审计程序
第十五条 负责人经济责任审计实行计划管理。人事管理部门于上年底提出下负责人经济责任审计项目计划，经本部门（单位）领导批准后，列入审计机构工作计划。因特殊情况需要但又未列入计划的，人事管理部门与审计机构协商办理。
第十六条 人事管理部门委托审计机构实施负责人经济责任审计，需要提前30天向审计机构发出“负责人经济责任审计委托书”同时抄送被审计单位和被审计人。
第十七条 审计机构接到审计委托书后，组成审计组。必要时，审计组可以由人事、计财、产业、纪检等部门派员参加，也可以聘请有关专业人员参加。本部门（单位）审计力量不足时，经批准可以委托社会审计机构进行审计。
第十八条 被审计单位和被审计人在收到审计委托书后，提供以下资料：
（一）被审计人的述职报告，包括基本情况，履行经济责任情况，主要成绩及存在的主要问题，进一步改进工作的意见、建议，以及其他需要说明的问题；
（二）任期目标和任务、计划等文件及重大经济事项决策、总结等有关资料；
（三）任期内主要计划、经济指标完成情况、总结；
（四）任期内历年财务报表，财务、会计、资产、债权、债务等有关资料；
（五）重要的内部控制制度；
（六）审计及有关检查机构提出的情况报告或者处理意见；
（七）审计组认为需要的其他有关资料。
第十九条 审计组在实施审计10天前向被审计人所在单位发出审计通知书，同时抄送委托审计的人事管理部门和被审计人。
第二十条 审计组按照审计任务的要求具体实施审计。审计终结后，撰写出审计报告。
第二十一条 审计报告经审计组长签字后，征求被审计单位和被审计人的意见，被审计单位和被审计人在10天内分别提出书面反馈意见并加盖公章和被审计人签字。如果在规定期限内没有提出书面意见，视为无意见。
第二十二条 审计机构在收到审计报告、被审计单位和被审计人书面反馈意见等材料后，提出审计意见书，无特殊情况应当在20日内向人事管理部门出具经本部门（单位）领导批准的审计意见书，同时抄送审计单位和被审计人。
第二十三条 审计机构对审计中查出的违反国家规定需要给予处理、处罚的，应当向被审计单位出具经本部门（单位）领导批准的审计决定，并抄送人事管理部门。
第二十四条 被审计单位、被审计人对审计决定不服，要求复审的，可以在收到审计决定之日起10日内向审计机构所在部门（单位）领导申请复审。复审期间审计决定照常执行。
第二十五条 由接受委托的社会审计机构进行审计的，该社会审计机构应当按照法定程序向委托审计单位出具审计报告，由委托审计单位出具审计意见书或者审计决定。委托审计单位认为必要时，可以对其报告进行抽查或复审。
第五章 审计报告和审计意见书
第二十六条 审计报告的主要内容包括：
（一）审计依据、审计范围、审计内容、审计方式、审计时间、审计人员；
（二）被审计单位和被审计人的基本情况；
（三）资产、负债所有者权益等变化情况；
（四）主要任务、经济指标完成情况；
（五）内部控制制度情况；
（六）被审计人履行经济责任情况的审计评议意见，重点从其主要业绩、决策能力、管理水平、目（指）标完成、遵纪守法、存在问题等方面进行评议；
（七）其他情况。
第二十七条 根据审计报告的内容，审计机构提出审计意见书。审计意见书的主要内容包括审计内容综述和审计评价意见。
第六章 附则
第二十八条 各级气象部门所办的集体所有制单位和社会团体的负责人经济责任审计，参照本规定执行。
第二十九条 各省、自治区、直辖市气象局，计划单列市气象局，中国气象局直属企事业单位，可以依据本规定制定实施办法，报中国气象局备案。
第三十条 本规定由中国气象局负责解释。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。