张楼小学教师培训制度(精选4篇)
张楼小学教师培训制度 篇1
青州南张楼小学学情会商实施方案
所谓“学情会商”,就是在学生难以依靠自身力量克服困难的情况下,由学校组织相关方面,如教学、教务、心理咨询、后勤服务等部门的老师,甚至邀请校外专家,对这些同学的学业情况进行全面深
入分析和科学评估判断,从而有针对性地制定并实施帮扶支持计划。
一、工作目标
为了将新课改理念推向深入,进一步体现我校“以人为本”的教育理念,营造“全员育人”的教育氛围,使德育与智育有机结合,全面提高育人质量,切实做到“全员育人、全程育人、全面育人”,为学生创设一个良好的成长环境,使每一名学生健康、快乐地成长,推进和谐校园建设,更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变,促进学生全面健康和谐发展和教师专业发展,我校特制定学情会商制度。
二、组织领导
学校成立学情会商工作领导小组,由校长任组长,分管副校长任副组长,教务主任、德育主任、心理咨询师和班主任为成员,负责领导和组织学情会商工作的开展。
三、工作措施:
1、建立学生成长档案袋
实施学情会商,首先要摸清每名学生的个人情况。我校为每名学
生设立了成长记录袋,主要记录学生的家庭背景信息、日常规范、学
业进步、品德修养、心理状况、个性特长,小组成员、任课教师、班主任、导师的评价等,为开展学情会商工作提供可靠的依据。
2、确定学情会商对象
根据学生的个人成长档案信息,认真做好“重点学生”排查工作,然后以会商为形式,组织教务处、德育处、心理咨询室,会同班主任和学生导师等多方力量,对会商对象的学业情况进行深入分析和科学判断,确定会商的“重点学生”包括:学业困难、思想偏激、心理脆弱、经济贫困、学籍异动、生活独立、网络成瘾、就业困难、罹患重大疾病、受到违纪处分等十类学生。
3、建立定期会商制度
在确定了会商对象的基础上,每班由班主任和学生成长导师组成一个学情会商小组,活动开展要经常化、制度化,活动的内容要有计划、有安排,每周班主任与学生成长导师研究一次“学情”,召开一次学情会商小组会,特别是学期初和期中考试之后的学情会商会议。校长每月至少主持召开一次专题研究学生工作的办公会议,研究学生思想教育措施,逐班排查需要特别关注的学生情况,并逐人落实校级领导包靠责任制,切实做好转化教育工作。
4、建立学情会商会议基础档案
每次召开学情会商会议,要在班主任的主持下,一起分析班级中每个学生的思想实际、兴趣爱好、学习情况、性格特征、家庭环境等要素,从而对每个学生都做出实事求是的评价,并把活动内容认真记录在《班主任工作手册》中,建立起学情会商会议的基础档案,作为检查、评比的一项内容。使每位任课教师都熟悉班内每位学生的思想、学习、家庭背景状况,针对学生成长存在的问题,研究对策,充分发挥导师组“整体、合作、优化”的育人功能。
5.召开以帮教活动为内容的主题班会
定期召开以帮教活动为内容的主题班会,让进步突出的学生进行现身说法,让学生教育学生,以推动帮教活动深入开展,这样的班会每学期都要举行三至七次。学生发展处将对活动的开展情况,深入班级调查。
四、工作要求
1.要认真分析研究学情,因材施教,根据学生不同程度的发展状
况,制定相应的成长方案,促进中差生转化。对中差生帮教活动的原则是抓薄弱环节,促平衡发展,德智体美劳一齐抓。要十分注意中差生非智力因素的分析与培养,教育学生明确学习目的,端正学习态度,坚定自信心,掌握正确的学习方法,从而培养良好的意志品质,提高学习成绩。
2.学情会商小组会要根据班里学生的情况,有针对性的实施帮扶和指导工作,研究班级中的问题学生,研究班级的整体班风班貌,对班级里存在的问题学生要群策群力研究出帮扶的措施。
3.班主任要有全局观念,注意通过各种手段,如召开学生座谈、走访家长等活动,掌握班级的思想动态,分析班级形势,不断发现新问题,找出每个学生的薄弱环节,并及时地与学校和任课教师联系。
4.任课教师要树立“一岗双责”的观念,既教书,更育人。在促
进自我专业化的同时,使自己的教育潜能得到充分的开发和锻炼。
5.学情会商小组会的组织,要秉持“发现”的理念,把好的做法
提升为经验,大家共同学习。班级不足之处,大家齐抓共管,形成合力,培养学生良好的品行和习惯。
五、工作进程
2011年3月,为工作启动与实施阶段。制定会商工作实施方案,成立做好重点学生排查、确认需要会商的对象,成立以教务处、德育
处、心理咨询室、班主任和学生导师等多方力量组成的会商帮扶小组;
2011年4月-5月,各组形成科学有效的个体帮扶方案,根据方
案要求,针对工作对象进行后续深度辅导和全方位的帮扶开展工作;
2011年6月,成果展示阶段。开展“学情会商伴我成长”征文、演讲比赛等形式多样的活动比赛,展示学情会商的帮扶成果,全面总结工作经验,形成工作报告。
六、评价与考核
1、学校制定学情会商小组工作考核标准,建立完善科学的学情
会商小组评价机制与激励机制。学期末,学校领导小组对各班级学情会商小组进行检查评价,检查评价结果纳入岗位目标责任制考核。
2、检查、考核和总结制度化。每个班级学情会商小组会议的开
展情况都要一一记录,周周小结、月月总结,期末要总结出经验材料存档。学期末考核把这项工作做为评选先进班级和先进个人的条件之一,对于在学情会商工作中成绩突出的教师和班主任,要给予表彰奖励。
张楼小学教师培训制度 篇2
张楼小学是一所始建于2005年8月新迁址学校,2010年通过江苏省标准化农村小学验收,学校占地23亩,现有7个教学班,在校学生325名,专任教师12人。其中专科学历达标率75%。小学高级教师9人,占专任教师的75%。学校现有基础设施包括实验室、仪器室、多媒体教室、图书、阅览室、电脑室、音乐教室、器材室、300米田径场等,学校现有设施设备能够基本满足师生教育教学及生活需要。
学校积极推进教育现代化工程,高标准配置教育现代化设备,不断提高教育技术装备管理和应用水平,狠抓管理和应用,加快推进教育技术装备整体工作向科学化、标准化、规范化发展的进程,为学校快速发展奠定了坚实的基础。
一、重视装备建设与配备, 促进教育技术装备标准化建设
1.加强组织领导,强化管理队伍,为教育技术装备建设提供组织保障(1)成立教育技术装备工作领导小组。许文格校长任组长,石洪启副校长任副组长,成员王怀彬、孙雪梅、石洪启、杜吉车等。教育技术装备工作领导小组的主要职责:布置学校教育技术装备工作的目标任务,组织学习上级有关教育技术装备工作的文件、精神并研究讨论具体落实措施。
(3)配备教育技术装备工作具体人员。按照《江苏省中小学教育技术装备标准》中有关要求设岗,兼职人员数量基本达标。目前拥有实验室管理人员1人,图书馆管理人员1名,电脑房管理人员1名,美术室管理人员1名,音乐室管理人员1名,舞蹈房管理人员1名,体育器材室管理人员1名。具体工作人员在装备工作小组直接领导和服务指导下,具体组织实施教育技术装备工作在教育教学中的应用、实践及研究等。
2.加大投入力度,保证装备到位,为教育技术装备建设提供硬件保障 学校每年安排充足的专项经费,保证教育装备的添置、更新和补充,不断加大投入,使我校的教育技术装备不断完善,达到省三类标准。
(1)关于科学实验室装备。学校现有科学实验室1个,实验室面积达到标准,科学仪器准备室1个,面积为30m2。实验仪器基本能按照《省小学教学仪器设备配备目录》标准配齐。
(2)关于图书室装备。学校建有图书室一个,教师阅览室(电子阅览室)1个,学生阅览室1个。图书室设施达到《江苏省中小学教育技术装备标准(试行)》中三类标准。图书室藏书量6800余册,生均超过20册,藏书量达标。
(3)关于信息技术装备。学校拥有计算机网络教室2个,每个室面积均达标准,多媒体教室1个。计算机网络教室共有计算机40余台,生机比超过10:1。教师用电脑10台,师机比超过2:1。学校建有校园局域网,网络接点配置到教师办公室和教师电子备课室。学校建有校园广播音响系统,学校安全监控系统,为日常教育教学、安全保卫需要提供了保证。
(4)关于音体美装备。学校有音乐教室1个,每个室面积均为60㎡,音乐教室均配有钢琴1台,音响1套,五线谱电教板1块。舞蹈房1个,配置了不锈钢把杆、墙镜等。音乐器材室1个,各类器材基本配备到位。美术器材室1个,美术小型器材基本到位,如学生画架、写生画板等。体育器材室1个,体育器材配备到位。建有300米标准跑道,篮球场2片,(篮球架4副)排球场1片,足球场1片,室外乒乓桌4张,室内乒乓桌1张,单双杠区和成套器材集中安置,区域自成一体。体育场地达标。
(5)其他专用室配备。学校配有小气象站、心理咨询室、青年教师发展中心、乒乓球室等。
在设备添置中,学校严格按照政府采购的各项规定,通过政府采购系统完成采购,所购产品严格按照要求把好质量关,仪器、器材、设备和图书的购置符合政府采购规定的要求,仪器设备质量可靠,不让不合格产品和盗版、低劣、内容不健康的图书进入学校,为教育教学活动提供了有力的保障。
3.重视环境建设,倾力打造环境育人氛围
学校注重图书馆与各专用教室的环境布置,在墙上贴有相对应的名人名言、格言警句、学科知识介绍图片等,图文并茂,融合知识的传播、技能的形成,素养的提升、学校的特色等要素,营造了具有学科特点的学习氛围,发挥了环境育人的功能。
二、抓好装备管理,提高教育技术装备规范化管理水平1.加强制度建设。
学校根据《江苏省中小学管理规范》,修订、完善了教育技术装备工作各项规章制度、各专用教室管理人员职责。所有规章制度均上墙,起到了提醒、督促作用。学校每学期组织实验室、图书馆、信息技术、音乐、美术、体育等专兼职管理员学习相关管理制度,明确岗位职责。
2.加强器材管理。
学校十分重视各专室的器材管理,做好器材的台帐建设工作,把各类台帐记录作为各部门考核的重要指标。实验室建有纸质分类帐、总帐和低值易耗品帐;音乐、体育、美术、电脑等室建有纸质分类帐、总帐;图书馆建有个别登记帐、总括登记帐和剔旧帐。各类帐册能及时、准确记载。各专用教室配有充足的橱柜,各类仪器、药品、器材、设备做到学科分类、按特性分室,入橱定位存放,橱内仪器摆放有序,统一印制了橱卡,做到橱上设卡,帐、物、卡相符。仪器分类存放,整齐规范,做到定期保养,损坏及时维修,做好防腐、防尘、防潮等工作,使所有设备均处于可使用状态。
3.加强各室管理。
(1)加强科学实验室管理。我们要求实验教师能按课标要求、教材内容及实验要求和演示要求上好每节实验课,完成实验教学任务,实验课开出率与分组实验开出率均要达到100%。认真填写各种演示实验、学生实验报告、仪器使用记录等。
(2)加强图书馆管理。图书馆工作我们要求全天开放,全开架借阅,确保图书流通率达到生均15册。对各类图书及时整理归类上架,定期开展新书推荐,引导学生根据自己的实际选择读书。积极开展文献服务,提供索检途径指导读者查询或代读者查阅资料。每学期开展读书读报、书评、征文等活动。对学生进行阅读和利用图书馆知识教育,开展特色服务。
(3)加强体艺专用室管理。音乐、美术等室我们要求逢课必用,做好教室环境布置,营造氛围,增长知识。每课结束做好使用记录。体育器材室安排专人负责,填写出借记录,及时归还、清点器材数量,器材存放安全有序,除了体育课、体育活动课的出借外,还要积极为大课间活动、阳光体育运动提供器材,促进学生每天1小时运动的有效开展。
(4)加强信息技术管理。音乐、美术等室我们要求逢课必用,做好教室环境布置,营造氛围,增长知识。每课结束做好使用记录。我们不断加强计算机、网络设备等信息化设备和各类电教设备的管理,及时修理与维护信息化设备,重视网络中心的安全工作,定期做好备份,并能定期进行常规的网络防毒杀毒等工作,确保学校网络正常运行,能保存与积累有关软件资料和纸质资料。为加强普通教室电教设备的维护,我们加强了班级电教员管理,落实了班主任和班级电教员工作职责,由一名教师专门负责电教员的培训和设备监测维护,通过教室电教设备使用记录和定期检查、不定期抽查等方式,掌握班级电教设备的运行状态,确保正常教育教学秩序。
4.加强检查督促。
(1)通过巡课,杜绝挤占课时现象。学校严格按照国家课程计划开足课程,确保音、体、美、劳、计算机等学科课程均能按照上级规定要求开设,同时,加强了课程管理,学校每天安排行政人员进行巡课,对教师执行课标情况进行检查,杜绝了教师随便占用音、体、美、劳、计算机等学科的现象,保证了课标的权威性和执行力。(2)加强专用教室使用检查。对照要求,我们每月对专用教室使用情况、使用记录、账册记载情况等进行突击检查,学期末对使用情况进行考核,保证了专用教室的使用效率。
三、强化装备应用,提高教育技术装备科学化应用水平
学校充分认识到教育技术装备对师生发展产生的重要作用,鼓励师生积极使用教育技术装备,提高使用效率,充分发挥教育技术装备功能,促进师生全面发展。
1.强化实验室应用,提升服务教学、促进教学效能
学校严格按科学教材的要求开全、开足演示实验和学生分组实验。学校在实验室建有“学期实验教学计划执行表”和“实验教学周课程表”的公示展版,能直观地反映各班实验操作进展情况。每位老师记好《实验室日志》,整理好各类管理资料,如:实验室工作计划与总结,实验通知单,维修和报损记录等,科学教师对实验教学认真备课,认真批改学生的实验报告;学校将教师的实验开设情况列入工作考核。
2.强化图书馆应用,提升服务教育、促进教育效能
学校图书馆、阅览室和电子阅览室全天正常向师生开放,不断提高利用率。生均年借书量超过10册,达到《江苏省中小学教育技术装备标准》中三类标准的要求。图书室协助教务处积极开展“书香校园”读书活动,引导广大同学多读书,读好书,形成读书热潮。
3.强化信息技术运用,提升服务管理、促进教育效能
(1)开展信息技术培训。为切实提高广大教师的理论水平和实际操作能力,我校将教育技术培训作为教师继续教育的一项重要内容,纳入学校培训的统一规划。先后举办了班级多媒体设施使用培训、电子白板使用培训等。学校选择责任心强、业务能力强的教师外出培训学习,提升装备技术的使用能力。
(2)开展信息技术各项竞赛。内容有信息技术与课程整合说课、上课比赛,多媒体课件制作、论文评比等,倡导教师加强信息技术应用,广泛查阅资料,开拓知识面,同时不断提高应用能力。
(3)充分发挥信息技术在学校管理中的作用。加强信息技术在教务、财务、总务、人事、学籍、档案、图书管理、实验室管理等方面的应用,以上每一个项目都有专门的管理应用平台,通过信息化管理平台使学校管理更加科学规范。充分发挥校园网站在教育宣传、交流、管理、育人、学校文化建设五大方面的重大作用,加大对学校的宣传力度,加强学校与教师的信息传达、交流沟通。同时充分发挥硬件与资源优势,积极利用校园广播等设备开展各级各类活动。
4.强化艺术、体育等课程实践,促进均衡发展、多元发展 我校在课程教学和课外活动中能充分运用音乐、美术、课程实践和体育器材及设施设备,学校把开展好体育工作作为深入推进素质教育,促进学生身心发展,全面提高学生素质的一项重要举措来抓,大力推进阳光体育活动,确保学生有每天一小时体育活动时间。
我们深知:先进的设备、完备的设施,必须要有科学、规范的管理才能发挥最大的作用,我们将通过创建提升我校教育装备管理水平目标,对照标准,寻找差距,相信通过不懈努力,在建设、配备、管理、应用、培训、科研工作中将取得更大的成绩。
张楼小学教师培训制度 篇3
一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,根据教育局既定的工作要求、工作目标,以新课程改革为导向,以培养教师的业务能力,提高教师的教学水平,促进学生发展为宗旨,以教研组为教研工作的主阵地,做到“端正方向,主攻课堂,提高质量”,张楼小学教研工作计划2010——2011学年第二学期。
二、本期工作目标:
1、加强常规工作管理,做到以常规促教研。
2、继续深化培训工作,提高教师的教研水平。
3、组织开展青年教师课堂风采展示活动,注重实效的总结与推广。
4、强化教研组的职责与职能。教研组不能够形同虚设,要发挥一定的作用。以教导处为主导,以教研组为主体,促进教研水平的提高。
5、做好校内教研及市区教学能手的评比工作。
5、加强集体备课的探究工作。
6、培养学生的竞争意识,深化对学生能力的培养。
三、工作的具体措施:
1、常规工作要求:(1)抓好开学初学科计划的书写指导工作,写一份操作性强、符合要求的具有一定指导意义的计划。(2)各校开齐课程,开足课时,及时制订好学期课程总表,要求所开的科目课程全部上全,上完。(3)加大校内教研管理力度,每次的教研活动应保证相应科目的人员参加,认真审阅教案,用心进行对比性的听课,细心聆听授课人员的说课,及时反馈课堂教学效果,注意资料的整理与完善。同时,教研组还应不定期的进行随堂、随时听课,以指导一些刚接手新科目、经验欠缺、教学能力较差的教师。(4)教师于期末撰写一篇经验性的论文(或教学心得),要求求真、求新、求实。各校明确要求,统一纸笺。(5)把好教案作业关。杜绝无教案上课、不备课上课、一次作业当多次批的现象,工作计划《张楼小学教研工作计划2010——2011学年第二学期》。教案不造假,作业合实际。做好“一期两查,不定期抽查”的督促与检查工作。(6)听课要求:不定期、不定科进行听课指导工作,学校领导、教研组长及教师听课节数应符合相应要求,以达到共同交流,共同提高的目的。(7)做好两试工作:一是期中测试,二是期末质检工作。质检科目,一至六年级语文、数学。要视教学质量为生命线,利用帮扶、抽测、当堂训练、自测等多种形式促进教育教学质量的提高。
2、优化师资队伍,加强教师队伍建设,努力锻造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍。(1)塑造良好师德。依据县局要求,开展“立高尚师德,树教育新风”为主题的师德师风活动,加强师德师风学习。开展争先创优活动,推进师风建设,树立教师形象,塑造良好师德。(2)抓好教师的继续教育工作。组织好教师参加各种学习,鼓励教师参加各种业务进修及学历进修。(3)开展师资培训,优化师资队伍。一是进行新课标培训,加强学习,提高对新课标的认识,研讨“如何在课堂教学中体现新课改理念”,集中组织教师观看优秀课例光盘;二是继续进行信息技术的培训工作。
3、积极开展校本教研,提升教师驾驭课堂的能力。应将校本教研作为一项重要的工作来抓,但不能仅仅体现在教研活动中。教研活动不能流于形式,应宁精勿滥,优劣结合,真正体现“人人齐参与,共同促提高”的活动实效。教师要努力学习,学会利用教学平台、制作简单的课件,学会利用现有的教学资源上好一节新课标公开课,鼓励青年教师积极参加中心校级教研活动。发挥教研龙头作用,“教不研则浅,研不教则枯”,要提高教师教学能力,必先提高教师的科研意识,使他们积极参与到教研活动中来,不谋高目标,不下死任务,只求教师能从活动得到点滴的进步,做到“人人提一点,科科试一点,节节改一点”。
4、加强集体备课的探究工作。本期至少组织教师就某一课题进行集体备课四次以上。
5、开展个案的评比活动。抓好对后进生的调查、追踪与辅导工作。本学期工作要点:二月份
1、召开全体教师会,布置本学期教育教学工作。
2、制定教研工作计划。
3、组织教师学习省教育厅三个文件三月份
1、参加区小学教师教学能手评比活动。
2、常规检查。
3、理论学习交流活动四月份
1、参加市小学教师教学能手评比活动。
2、学生普通话比赛。
3、中年级教研活动。
4、常规检查。五月份
1、县局对各小学一至四年级进行抽考。
2、参加县举办的教研活动。
3、毕业班教研活动。
4、硬笔书法比赛六月份
1、教师撰写经验性的论文(或教学心得)。
2、教研工作总结。
小学教师培训制度 篇4
一、培训目标
1、每个教师必须不断更新教育观念,更新自己的知识结构和能力结构。
2、进一步发展每个教师的个性特长,培育每个教师的教育、教学个性,力求每个教师创造出自己的教育教学风格和特色。
3、掌握最前沿的现代教育技术,提高课堂教学效益。
4、提高每个教师对教育教学专题的研究探索能力,提高每个教师的科研水平。
5、在培训中建立健全本校的校本培训制度,使校本培训工作科学化、规范化、系列化。
二、培训内容
1、最新的、最前沿的涉及到学校、教师、学生发展的教育思想、理念、理论等。
2、有利于促进学校课程改革、教师课堂教学改革的提高学校办学质量和教师课堂教学质量的教育教学经验。
3、学科专业知识、基本技能。
4、教育科研知识及能力培训。
5、师德师风、未成年人保护等法纪知识。
6、现代教师基本功:普通话、信息技术、三笔字、简笔画、组织教学、教具制作等。
7、关于健康心理、幸福人生、理想信念与价值观等。
三、培训形式
1、教育论坛。
2、专题讲座。
3、自学、短期培训、离职培训。
4、实践反思。(示范课实践反思、观摩课实践反思、专题课实践反思等)
5、帮带网络培训:学科带头人带骨干教师,骨干教师带成长型教师,老教师带新教师等。
四、管理与考核
1、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动,必须遵守纪律,聚精会神,做好学习记录,不迟到、不早退、不无故缺席,因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报,不做与学习无关的事,学习时间要关闭手机和呼机,不得会客。
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