15中国科学技术大学

15中国科学技术大学（精选9篇）

15中国科学技术大学 篇1

中国科学技术大学2017年自主招生简章

     【考试类别】理工 【院校省份】安徽 【报名时间】4月9日前 【考试时间】6月11日

【报名网址】https://gaokao.chsi.com.cn/zzbm/

为进一步深化高等学校招生考试制度改革、加快创新人才选拔培养，按照国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》文件精神，根据教育部《关于进一步完善和规范高校自主招生试点工作的意见》，我校2017年继续开展自主招生工作。

一、招生对象

考生应热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、热爱科学、德智体美全面发展，诚实守信、遵纪守法，同时应具有2017年全国统一高考报名资格，具备学科特长和创新潜质，满足以下报名条件之一：

1、在全国中学生数学/物理/化学奥林匹克竞赛中获得省级赛区一等奖（含）以上奖项；

2、在全国中学生信息学/生物学奥林匹克竞赛中获得全国决赛三等奖（含）以上奖项；

3、入选中学生科技创新后备人才培养计划（简称“英才计划”），被推荐参加相应的英才计划学科论坛；

4、对所报专业有浓厚兴趣，在相关学科专业领域具备突出特长和创新潜质，取得过显著成绩，且能提供充分证明材料。

二、招生计划与招生专业

2017年我校自主招生计划名额93个，招生专业为理科试验班类、数学类、物理学类、化学类、材料类、工科试验班、地球物理学类、生物科学类、电子信息类、计算机类、核工程类、环境科学。

三、选拔程序

1、考生须本着诚信原则如实填写申报材料，如有弄虚作假，一经核实我校将取消考生参与选拔的资格，并保留进一步追究的权力。考生所在中学（单位）或原毕业中学、社会团体、专家个人等均可实名提供推荐材料并对其真实性负责，推荐材料应由推荐单位加盖公章或推荐人亲笔签名，并单独邮寄。

2、考生于2017年4月9日前在“特殊类型招生报名平台”（网址：http://gaokao.chsi.com.cn/zzbm）报名并打印申请表，与高中阶段主要获奖证书复印件、高中阶段成绩单、个人陈述及其他相关证明材料装订成册寄到我校招生办公室（2017年4月9日截止，以收到为准）。

3、我校组织专家组，结合考生德智体美、竞赛成绩、平时成绩、爱好特长、遵纪守法、诚实守信等多方面情况对申请材料进行审核，于2017年4月30日前公布通过名单并报教育部阳光高考平台公示。审核通过的考生于2017年5月1日—14日登录“试点高校自主招生报名系统”支付报名考试费用120元整（皖价费[2009]60号）。

4、考生于2017年6月11日参加我校测试，测试形式为笔试+面试，笔试科目为数学、物理，重点考察相关学科基础、逻辑思维能力和运算能力；面试为辩论式小组面试，重点考察知识结构、探究精神、科学思维、创新思考以及综合运用所学知识解决科学与工程问题的能力。具有突出学科特长和创新潜质的考生，经我校专家组评审通过并推荐，我校招生录取工作领导小组核准，可直接进入面试环节。5、2017年6月22日前，我校分“笔试+面试”、“仅面试”两个序列根据相关测试成绩认定自主招生资格生，其中测试形式为“笔试+面试”的考生，笔试成绩占70%、面试成绩占30%。

6、我校公示资格生名单并报教育部和各省级招生主管部门公示及备案，办理相关手续。

四、录取办法

1、资格生须参加全国统一高考，并按所在省份省级招生主管部门规定的时间和方式填报高考志愿，使自主招生资格生效。

2、资格生高考录取

1）我校根据资格生自主招生志愿、高考成绩总分、经公示的优惠分值和入选专业决定录取与否。资格生高考成绩达到所在省份本科一批次理科录取控制分数线，即予录取。对于合并本科批次的省份，按省级招生主管部门确定的自主招生最低录取控制参考线执行。

2）专业录取原则：按学校或按专业群投档的省份，资格生高考成绩达到由所在省份省级招生主管部门按照本科一批次所有高校/专业群在该省（区、市）最终确定的投档比例测算生成的我校模拟投档线，可满足第一专业志愿，未达模拟投档线的，须在入选专业范围内服从调剂。按专业投档的省份，资格生高考成绩达到所在省份自主招生最低录取控制参考线的，即可录取到所填报的专业。

3）江苏省资格生学业水平测试选测科目的成绩等级须达到BB。

4）实施高考综合改革试点的省份，我校自主招生各专业对选考科目的要求均为物理。

3、未尽事宜，按照《中国科学技术大学招生章程（2017年）》执行。

五、重要日程

1、报名时间：2017年4月9日前

2、接收材料：2017年4月9日前

3、初审结果公示：2017年4月30日前

4、网上缴费：2017年5月1日—14日

5、测试时间：2017年6月11日

六、联系方式

地

址：（230026）安徽省合肥市金寨路96号中国科大招生办公室

电

话：0551-63602553、63602563 传

真：0551-63603222 电子邮件：zsb@ustc.edu.cn 网

址：http://zsb.ustc.edu.cn

七、领导和监督机制

1、我校自主招生工作在招生录取工作领导小组领导下进行，实施集体决策、集体领导；

2、我校对考核过程全程录像，面试专家名单和考生面试顺序由抽签随机确定，防止暗箱操作；

3、我校自主招生初审合格名单、入围资格生名单和录取名单均实行教育部阳光高考平台、各省级招生主管部门、试点高校三级信息公开；

4、学校纪检部门全程监督自主招生的审核、测试与决策过程，全面落实工作的相关纪律与规定，监督电话0551-63602591，邮箱jwjcsj@ustc.edu.cn。

八、本简章由中国科学技术大学招生办公室负责解释。

15中国科学技术大学 篇2

自从改革开放以来, 我国吸收外商直接投资 (FDI) 金额不断增加。2003年, 我国首次超越美国成为全球吸收FDI最多的国家, 2012年, 我国吸收的FDI已达1117.2亿美元。FDI的流入对于促进我国区域经济增长, 提升就业水平起到了至关重要的作用, 其产生的技术外溢效应更是对区域经济发展作出了重大贡献。近几年来, FDI技术外溢效应已经成为海内外学者研究的热点之一。

FDI技术外溢效应对经济增长的推动作用, 促使各省市政府不断加大吸引FDI的力度, 例如通过实施税收优惠、提供基础设施等投资激励手段来吸引跨国企业。但是, 各省市政府在实施这些政策之前需要考虑一个现实问题, 即到底应该给予跨国企业多大程度的投资激励?由于各省市经济发展水平存在差异, 各省市能够从FDI技术外溢效应中获得福利大小必定是不同的。如果从FDI技术外溢效应中获益程度较大, 那么应该给予该跨国企业较多的投资激励, 否则应该给予相对较少的投资激励, 因此, 我们认为发生FDI技术外溢的可能性程度应该成为各省市给予跨国企业投资激励的一个衡量标准, 这与Blomstr9m和Kokko (2003) 的观点是一致的。然而在实际中, 许多地方政府仅仅关心投资的直接预算效应, 通过成本———收益核算来决定给予跨国企业多大程度的投资激励, 这种做法并不全面。本文将通过研究各省市FDI技术外溢潜力, 即各省市发生FDI技术外溢的可能性程度, 来为各地区政府给予跨国企业投资激励提供一个崭新的衡量视角。此外, 跨国企业也可以根据测度结果选择适宜的东道国 (地区) 以及投资战略, 故本文研究具有重要的现实意义。

1 文献回顾与评述

目前, 国内外学者对FDI技术外溢的研究主要集中在两个方面, 即FDI技术溢出效应是否存在的检验以及FDI技术外溢的影响因素研究:

(1) FDI技术外溢效应是否存在, 即是促进还是抑制东道国经济发展。国外学者得出存在正向FDI技术溢出的研究主要包括Blomstr9m (1986) 对墨西哥的研究, Kokko (1996) 对乌拉圭的研究, Flores (2000) 对葡萄牙的研究等等;国内学者李晓钟与何建莹 (2012) 利用柯布—道格拉斯生产函数分析了FDI对我国高新技术产业内资企业的自主创新能力、产出、新产品研发等产生的影响。结果表明, 外资通过竞争、人员流动、示范以及产业关联等效应带动了高新技术内资企业的劳动生产率的提高;才国伟与连玉君 (2011) 的研究指出, FDI显著增强了本土企业的生产效率, 行业间存在着显著的后向溢出效应, 而行业内的水平溢出效应却不明显。但另一方面, 也有很多学者持有相反的观点, 认为并不存在或者是存在负的FDI技术溢效应:Haddad和Harrison (1993) 从企业和行业两个层面对摩洛哥制造业的研究, 并没有发现正的FDI技术溢出效应;Aitken和Harrison (1999) 认为, 由于外资带来的效率提高被合资企业内部化了, 导致委内瑞拉制造业普遍存在负的FDI技术溢出效应;Tajul Ariffin Masron等人 (2012) 使用相关分析法对马来西亚制造业的FDI技术外溢效应进行研究发现, 虽然总体上存在正向的FDI技术溢出效应, 但在个别行业中仍然存在负向FDI技术溢出效应;马林和章凯栋 (2008) 利用2000~2005年中国28个省区的面板数据对FDI技术溢出效应进行了实证研究, 结果显示FDI对中国存在显著的负向溢出效应。

(2) FDI技术外溢效应的影响因素, 国内外学者也作了充分的研究, 指出了影响技术外溢效应的5种主要影响因素, 即东道国人力资本水平、内资企业技术能力水平、东道国市场竞争力水平、地区开放程度水平、金融市场发展水平。陈涛涛和陈娇 (2006) 利用我国制造业细分行业数据, 采用经验研究的方法, 分析了行业增长特征对我国FDI行业内溢出效应的影响。实证结果表明, 行业增长特征也是影响我国FDI产业内溢出效应的重要因素之一;赵奇伟和张诚 (2007) 通过构造包含金融深化程度变量的内生增长模型, 并利用我国31个省市1997~2004年的面板数据进行了实证研究, 结果表明金融深化程度对FDI技术溢出效应有重要的影响;余泳泽和武鹏 (2010) 提出“技术势能”这一假说, 认为内外资企业之间的技术差距以及外商投资企业进入程度都会对FDI技术外溢效应产生影响, 并对中国高技术产业进行实证研究, 结果表明:外资企业较高的TFP水平对内资企业产生了显著的正向溢出效应;Tao Xu和Zengyao Zhao (2012) 利用分位数回归方法对我国制造业的FDI技术外溢效应进行测度分析, 结果发现, 内外资企业技术差距越大、产业集聚度越高, 越更能够促进产业内技术外溢的发生;Matija Rojec等人 (2012) 使用中国企业数据对企业异质性与转型国家FDI技术外溢效应之间的关系进行了测度, 结果表明, 吸收能力、规模、生产率以及技术水平等企业特征都将会影响到FDI技术溢出效应, 并且在1995~2005年期间, 水平型外溢比垂直型外溢发挥着更为重要的作用;王华、祝树金、赖明勇 (2012) 通过引入内外资企业技术差距“双刃性”, 改进了质量阶梯型内生增长模型, 从理论上证明了存在内外资企业技术差距的“门槛值”, 并利用我国微观企业面板数据证明了存在两个技术差距的“门槛值”, 使得落在不同技术差距范围内的内资企业, 外商直接投资企业对其产生的FDI技术溢出效应也不同。

上述研究对于我们深入分析FDI技术溢出效应具有重要的参考价值, 但是现有的研究也存在以下几点局限性: (1) 现有的文献更多的是关于发生FDI之后技术外溢效应的测度研究, 但是在FDI实际发生之前, 测算地区发生FDI技术外溢的潜力也是十分重要的。与以往研究不同, 本文更侧重于发生FDI之前技术外溢潜力的测度; (2) 大多数学者研究的多为FDI技术外溢的影响因素或者是渠道, 鲜有学者将两者进行综合考虑, 因此, 本文在借鉴国内外研究的基础上, 首次将两者纳入同一个分析框架内, 构建FDI技术外溢潜力指标。通过比较分析各个省市发生FDI技术外溢潜力的差异, 进而针对各省市的具体情况提出改善招商引资的政策建议, 对于促进我国各省市经济协调发展具有重要的创新意义。

2 FDI技术外溢潜力指标的构建与测度

为了能准确和深入分析我国各省市FDI技术外溢潜力的强弱, 本文借鉴Gábor Vigvári等人 (2012) 关于FDI技术外溢综合性指标代理变量的选取思想以及葛顺奇, 郑小洁 (2004) 关于引入FDI潜力指标的构建方法, 构建FDI技术外溢潜力指标。但是, Gábor Vigvári在选取FDI技术外溢效应的影响因素时, 忽略了东道国金融市场发展程度这一重要因素, 而这一因素已被 (Laura Alfaro等, 2004;赵奇伟和张诚, 2007) 证实会对FDI技术外溢效应产生重要的影响, 因此, 为了使测度结果更为准确, 我们还将引入金融市场发展水平这一指标。此外, 郑小洁 (2004) 构建引入FDI潜力指标的主要思想是进行指标的数据标准化处理分析, 但该方法过于简单, 得出的结果说服力不是很充足。因此, 本文将在此基础上运用因子分析方法进行稳健性检验, 使得测度结果更具有说服力。

2.1 数据处理与来源

鉴于数据的可得性, 本文选择中国15个省市作为研究对象进行研究, 为了测度FDI行业间技术外溢效应, 需要使用投入产出表中的部分数据, 该数据来源于《中国地区2007年投入产出表》。由于投入产出表每隔5年编制1次, 因此, 我们假定各行业之间的结构在短期内不会发生太大的改变, 即假定在本文研究的时间段内行业间的关联程度不会发生变化。由于《国民经济统计行业分类》 (GB/T4754—2002) 与中国投入产出表的统计口径不同, 因此, 本文根据研究需要选取了其中的28个制造业细分行业 (按照统计年鉴的分类) , 并根据国家统计局编制的《2002年中国42部门投入产出表》中的制造业分类对28个行业中的部分行业进行归类合并, 即将农副食品加工业、饮料制造业以及食品制造业归并为食品制造及烟草加工业;将纺织服装业、鞋帽制品业与皮革毛皮羽绒及其制品业归并为纺织服装鞋帽皮革羽绒及其制品业;将家具制品业与木材加工制品业归并为木材加工及家具制造业;将化学原料及化学制品制造业、化学纤维制造业、医药制造业、塑胶制品业以及塑料制品业归并为化学工业;将有色与黑色金属冶炼及压延工业合并为金属冶炼及压延工业;将通用设备制造业与专用设备制造业合并为通用专用设备制造业, 从而得到15个制造业行业作为本文的研究对象。

各省市分行业规模以上工业企业总产值、各行业外商投资和港澳台商工业企业总产值、人均GDP、进出口总额等数据均来自《中国统计年鉴》以及各省市的统计年鉴, 各省市每年的研发经费支出数据来自《工业企业科技活动统计年鉴》, 各层次受教育人数与人口总数数据来源于《中国劳动统计年鉴》, 贷款余额占GDP比重数据来自于《中国金融统计年鉴》, 直接分配系数来自于2007年《中国地区投入产出表》。本文所用到的指标均为笔者根据上述数据来源整理得到。

2.2 FDI技术外溢潜力指标的构建与测度

基于国内外对技术外溢渠道和影响因素的研究, 本文选取影响FDI技术外溢效应的两个渠道, 即产业内技术外溢水平 (水平型技术外溢) 、产业间技术外溢水平 (垂直型技术外溢) 以及影响FDI技术外溢效应的5个决定性因素, 即市场竞争力水平、人力资本水平、内资企业技术水平、地区开放度水平、地区金融市场发展水平这7个变量构成FDI技术外溢潜力指标。由于这7个变量包含了影响FDI技术外溢效应的主要渠道和因素, 因此, 我们有理由相信这7个变量构成的综合性指标能够反映FDI技术外溢潜力, 下面我们将探讨这7个变量以及它们的衡量方法。

2.2.1 产业内技术外溢

产业内技术外溢也称作水平型技术外溢, 是指技术由跨国企业向东道国同一行业的本土企业扩散与溢出的过程, 主要通过示范效应、竞争效应以及人员流动效应等途径实现。许和连等 (2007) 发现跨国企业通过示范效应对我国工业行业产生了积极的水平溢出效应。根据金成晓 (2009) 测度产业内技术外溢的方法, 我们采用Horizontal变量, 即外商投资企业与港澳台商企业产值占全部行业 (全部国有及规模以上非国有工业企业) 总产值的比重来衡量, 计算公式如下:

其中, Yk FDI表示行业k的外商投资企业和港澳台商企业产值之和;Yk表示行业k的总产值。

2.2.2 产业间技术外溢

产业间技术外溢也称作垂直型技术外溢, 是指跨国企业进入东道国某一行业之后, 会通过产业链间的纵向联系促进相关产业企业生产效率的提高。此外, 产业间技术外溢又可以分为后向关联外溢与前向关联外溢。邱斌等 (2008) 研究发现FDI对内资企业产生的正向技术溢出效应, 几乎是由后向关联促进技术进步带来的, 而前向关联并没有产生技术溢出效应;王欣等 (2008) 研究也发现外资高科技行业对内资制造业的后向关联溢出效应为正, 而前向关联溢出效应为负。与上述学者们的观点相似, 本文认为由于进入中国的外资企业主要位于消费产品部门, 这些外资企业的进入可以通过向上游行业的本土企业采购中间产品和原材料进而提高其生产效率, 但是对下游的行业却没有产生太大影响。因此, 这里我们只测度产业间技术外溢中的后向关联外溢。

根据金成晓 (2009) , 我们使用Backward变量, 即FDI后向溢出变量来测度外资企业对上游行业的国内企业的生产效率的溢出效应。计算公式如下:

其中, γik为根据投入产出表计算而得的直接分配系数, 表示行业k向行业i购买的中间产品与行业i总产出的比例。

举个例子, 金属制品行业提供给交通运输设备行业的产品占其产出的30%, 提供给金属冶炼及压延加工业的产品占其产出的20%, 提供给电气、机械及器材制造业的占其产出的50%, 假定交通运输设备制造业的外资份额为5%, 金属冶炼及压延加工业的外资份额为10%, 电气、机械及器材制造业的外资份额为6%, 那么金属制品行业的后向溢出变量为:

BS=30%×5%+50%×6%+20%×10%=6.5%。这也就意味着6.5%的金属制品行业的产品将出售给下游部门的FDI企业, 即FDI企业对金属制品行业的后向溢出比例为0.065。需要注意的是, 由于在Horizontal变量中已经包含了同部门的效应, 所以提供给相同部门的投入品应被排除出去, 也即权重不能包括相同部门内, 即k=i的情况 (行业内溢出效应) 。从上述分析可以看出, i行业下游部门的外资比例越高, 则供应到下游部门的中间品比例就越高, 那么Backward变量的值也就越大。

2.2.3 市场竞争力水平

一个地区的市场竞争力水平越强, 意味着对更高技术水平的更大需求, 对于本土企业的改革激励越高, 为了避免市场份额的剥夺, 本土企业将会通过模仿等方式来提高自身的竞争能力。无疑, 这些都会导致技术外溢的发生。学者们在研究市场竞争力水平对FDI溢出效应影响时经常采用行业集中度指标, 但是该指标如若用于衡量整个制造业行业将会导致测算误差的出现, 为了避免这一问题, Melitz、Ottaviano (2008) 认为应该使用人均GDP水平 (不变价格) 来衡量市场竞争力水平, 人均GDP反映一个地区对商品和服务的需求程度。一个具有较高GDP的地区经济发展较为成熟, 产业结构的层次较高, 经济实力较为雄厚, 成为外商考虑投资的重要因素。但考虑到各地区土地面积的大小会对市场规模产生影响, 因此, 我们在该学者的基础上改进, 使用地区GDP与地区面积的比值来衡量市场竞争力水平。

2.2.4 人力资本水平

该指标可以用来衡量一个地区的劳动力质量, 高技术劳动的质量是各国吸引FDI的核心指标之一。赵奇伟和张诚 (2009) 通过检验服务行业FDI对各省市技术效率的长短期效应发现, 增加人力资本存量可以显著提高各省市服务行业的技术效率;Zhao and Zhang (2010) 发现本地人力资本是FDI技术外溢效应的重要影响因素, FDI通过与本地人力资本的交互作用提高了本土企业的技术进步。人力资本水平越高, 意味着员工掌握外资企业技术能力越强, 那么发生FDI技术外溢的可能性也就越大。目前, 国内学者对人力资本的测算通常采用人均受教育年限法, 公式如下:

其中i表示受教育程度, pi表示该年龄及以上人口中受教育程度为i的人口数, hi表示受教育程度i的受教育年限。P表示该年龄以上的人口总数。各种不同层次的受教育年限分别为:半文盲2年, 小学6年, 初中9年, 高中12年以及大学16年, 以我国6岁以上 (包含6岁) 的人口的受教育程度进行计算。

2.2.5 企业技术能力水平

该指标旨在反映地区本土企业的技术水平, Lai等 (2009) 认为, 只有当内外资企业技术差距处于适当水平时, 本土企业才能获取正向的技术外溢。技术差距过大并不利于本土企业吸收和模仿外资技术, 技术差距过小则导致技术学习和模仿的空间缩小。因此, 假设在外商投资企业技术水平一定的情况下, 那么我国各省市内资企业的技术能力水平将会影响FDI技术溢出的效果。因此, 本文选择内资企业R&D内部支出占GDP的比重来衡量各省市内资企业的技术水平, 该指标值越高, 说明该省内资企业的技术水平越高, 意味着与外商投资企业的技术水平越接近, 发生FDI技术外溢的可能性越高。

2.2.6 地区开放度

该指标用来衡量一个地区的开放程度, 一个地区的开放程度越高, 表明外资企业进入该地区越容易。由于跨国企业在实际进行投资过程中需要了解投资地区的市场情况、政策法规、经济以及文化实力等等各方面的因素, 这个过程通常会涉及到较高的交易成本和信息成本。如果一个地区对外开放程度较高, 则意味着投资方可以减少信息成本和交易成本, 较容易地获取到投资决策的信息, 这样可以提高该地区的外资流入。Schoors、Van der Tol (2002) 研究发现一个国家的开放程度是技术外溢的重要影响因素。本文使用货物进出口额占GDP比重, 即外贸依存度来衡量各省市的对外开放程度, 该指标值越大, 表明该地区经济发展对国外市场的依赖程度越高, 对该地区经济的拉动作用越强, 那么发生FDI技术外溢的可能性也越大。

2.2.7 金融市场发展水平

Laura Alfaro等 (2004) 研究表明, 一个地区的金融市场发展水平可以从两个方面影响FDI技术溢出效应: (1) 较高的金融市场水平可以降低内外资企业之间的交易成本, 也有利于本土企业进行融资, 购买先进设备与技术; (2) 较高的金融市场发展水平有利于劳动力由外资企业转向国内企业时选择新企业的可能性也越高, 这便会提高了人力资本发生FDI技术外溢的效果。赵奇伟和张诚 (2007) 研究也表明了金融深化程度是FDI溢出效应的决定性因素之一。在衡量金融发展水平方面, 通常使用广义的货币存量占名义GDP的比重或者是一个国家 (地区) 全部金融资产价值占名义GDP的比重来衡量。本文将采用后者来测算, 并且使用各地银行的贷款余额来代替当地金融资产的价值占GDP的比重来反映当地的金融市场发展水平。

根据引进FDI潜力指数的构建方法, 我们将FDI技术外溢潜力定义为一个国家或地区在引进FDI之后, 该国家或地区发生技术外溢的可能性程度。其衡量方式如下:

FDI技术外溢潜力指数

其中, Vi表示该地区第i个变量值;Vmin表示该变量在15个省市中的最小值;Vmax表示该变量在15个省市中的最大值。一个省市的FDI技术外溢潜力指数, 就是该省市这7个指标的平均值。根据该测度方式, 我们测算出2007~2011年我国15个省市FDI技术外溢的潜力并进行排序, 结果如表1所示。

2.3 FDI技术外溢潜力指标的稳健性检验

为了使得FDI技术外溢潜力指标的测度更具有说服力, 我们使用因子分析方法进行稳健性检验。因子分析方法的基本原理是将多个实测变量转变为少数几个相关性小的综合指标的多元统计方法。主要是运用SPSS软件, 通过降维的方法, 利用较少的维数反映原有的数据结构, 而且又能够替代原有数据所提供的大部分信息。

运用因子分析法的优点在于各主因子的权重不是由我们主观赋值的, 而是根据各自的方差贡献率的大小来确定的, 方差越大的变量意味着越重要, 从而具有较大的权重;反之, 方差越小的变量所对应的权重也就越小。根据因子分析法的基本思想, 我们测算2011年我国15个省市FDI技术外溢潜力指标值, 并进行排序, 相关步骤如下:

2.3.1 条件检验

进行因子分子之前必须对变量进行条件检验, 因此, 我们首先算出变量数据的KMO测度值与Bartlett球形检验值, 如表2所示, KMO值为0.786大于0.5, 表明原始变量间有着较强的相关性, Bartlett球形检验值为94.193, 检验统计值P值为0.000, 在1%的显著性水平下显著, 说明拒绝该相关矩阵为单位矩阵的原假设, 即认为各变量之间存在显著的相关性, 因此观测变量适合做因子分析。

2.3.2 提取主因子

采用因子分析法依据特征值大于1的标准对原始观测值进行因子提取, 如表3所示, 前两个因子的特征值大于1, 且其累积贡献率达到85.974%, 说明这两个公因子提供了原始数据7项指标所能表达的足够信息, 完全可以将这两个主成分作为评价各个省份FDI技术外溢潜力的综合指标。

2.3.3 因子旋转

由于经过方差极大正交旋转之后的因子载荷阵, 在因子上的载荷分布更为分散, 比未旋转时更加容易解释。因此, 我们使用方差最大正交旋转法对因子进行旋转, 如表4所示:由旋转后的因子载荷矩阵可以看出:因子1主要包含市场竞争力水平、内资企业研发投入比重、金融市场发展水平、地区开放度、人力资本水平五个变量, 反映的是一个地区FDI技术外溢的影响因素, 而因子2主要包含产业内技术外溢水平与产业间技术外溢水平, 反映的是一个地区FDI技术溢出的影响渠道。

2.3.4 计算因子得分

根据因子得分系数矩阵, 得到各因子的评分模型:

2.3.5 计算综合得分并进行排名

以各因子所对应的贡献率为权重进行加权求和, 即赋予F1的权重为0.495, 赋予F2的权重为0.365, 就可以得到综合评价得分, 结果如表5所示。

使用以上步骤方法测算中国15个省市2007~2011年FDI技术外溢潜力指标综合得分, 并进行排名, 结果如表6所示。

通过比较表1和表6, 我们发现两种方法测度的我国15个省份FDI技术外溢潜力排名基本一致。其中, 绝大部分省市的排名并没有发生变化, 只有极个别省市的排名发生变化, 但是即使排名发生变化, 其变化幅度也没有超过两名。因此, 可以表明我们使用所构建的FDI技术外溢潜力指标来衡量各省市FDI技术外溢潜力具有很好的说服力。

3 结论与政策建议

本文在借鉴国内外学者关于FDI技术外溢效应研究的基础上, 选取影响FDI技术外溢效应的两个渠道, 即产业内技术外溢 (水平型技术外溢) 、产业间技术外溢 (垂直型技术外溢) 以及影响FDI技术外溢效应的5个决定性因素, 即市场竞争力水平、人力资本水平、内资企业技术水平、地区开放度、地区金融市场发展水平这7个指标构成FDI技术外溢潜力指标, 并选取我国15个省市作为研究对象进行省市之间FDI技术外溢潜力的比较分析, 可以得到以下几点基本结论和政策建议:

(1) 在FDI技术外溢潜力方面, 北京、广东、江苏、福建、浙江的潜力较高, 山东、辽宁、重庆、湖北、黑龙江的潜力次之, 而陕西、安徽、湖南、山西、贵州的潜力最弱。从2007~2011年各省市FDI技术外溢潜力的排名情况来看, 黑龙江的相对排名有所上升, 山西和安徽的相对排名有所下降, 其余省份的相对排名并没有发生较大的变化;从2007~2011年各省市FDI技术外溢潜力的变化情况来看, 北京、黑龙江、浙江、福建、重庆的潜力有增强的趋势, 而广东、山西、辽宁、江苏、安徽、贵州的潜力有减弱的趋势, 其余省市的潜力出现了上下波动。

(2) 从2007~2011年期间, 北京、黑龙江、浙江、福建、重庆等省市的FDI技术外溢潜力有增强的趋势, 而广东、山西、辽宁、江苏、安徽、贵州等省市的FDI技术外溢潜力有减弱的趋势, 因此, 具有较强潜力的省市应该为外商投资企业提供更多的投资激励政策, 例如实施税收优惠政策帮助投资者减轻税收负担, 提供政府信用担保政策帮助投资者降低投资风险等方式吸引更多的外商投资企业, 通过技术溢出效应拉动本地企业以及经济的发展;而潜力相对较弱的省市应该实施加强自身实力的措施, 提高本地的硬件和软件基础设施, 完善人才培养激励机制, 促进创新人才回流, 注重自主创新的内生性, 强化企业学习能力, 缩小本地企业与外资企业间的差距, 并最终吸引更多外资的进入。

(3) 合理引导外商直接投资方向, 引导外商投资企业对我国各省市进行多样化投资。由于各个省市的经济发展水平程度以及国民经济发展和产业优化升级的要求不相同, 外商投资企业应该视各自的行业特征以及不同省市的发展状况进行匹配投资, 从而达到“双赢”的局面。

摘要：本文在对FDI技术外溢效应相关文献分析的基础上, 构建了FDI技术外溢潜力指标, 并利用20072011年的面板数据测度了中国15个省市的FDI技术外溢潜力, 结果表明:各个省市FDI技术外溢潜力存在着较大差异。其中, 北京、广东、江苏、福建、浙江发生FDI技术外溢的潜力较大, 而贵州、山西、湖南、安徽较小, 其他省市居中。因此, 具有较高潜力的省份应该给予外商投资企业更高的投资激励吸引外资企业以获取技术外溢, 潜力较小的省份应该采取提高本地企业技术水平、改善投资环境等措施来与外资企业接轨。

15中国科学技术大学 篇3

新闻出版总署副署长孙寿山出席仪式并代表总署对受聘的出版专家、学者表示热烈的祝贺。他说，此次研究所聘请学术委员和特约研究员，标志着研究所的人才吸纳和人才队伍建设工作又迈出了坚实的一步。随着我国出版业改革的不断深化，出版科研、出版咨询与出版服务的领域更加宽广，任务更加繁重，服务对象也更加富有特色和多样化。在这种背景下，中国出版科学研究所聘请学术委员及国内外特约研究员就显得非常及时、非常必要和富有意义。

中国出版科学研究所所长郝振省对以聘任学术委员、特约研究员这种方式把国内外的学术界权威集合在科研所感到高兴和激动。他指出，目前出版科研已经成为行业发展的内在要素，在这种情况下，研究所面临着发展的机遇，也面临着严峻的挑战。希望新闻出版总署领导和各界同仁继续关注、支持和指导科研所把各方面的力量整合起来，提升出版科研新的发展空间，更好地为行业服务。

附：学术委员、特约研究员名单

学术委员：

聂震宁:中国出版集团总裁、党组副书记

曲德森:北京印刷学院院长

黄书元:人民出版社社长、党委书记

赖德胜:原北京师范大学出版社社长

特约研究员：

肖东发:北京大学新闻与传播学院教授、

博士生导师

张晓明:中国社会科学院文化研究中心

副主任

李明德:中国社会科学院知识产权中心

副主任、研究员、博士生导师

孙月沐:中国图书商报社长、总编辑

王炬:中国音像协会常务副会长兼秘书长

外籍特约研究员：

罗伯特·巴恩施：美国纽约大学出版中心

主任、国际人力资源专家

乌苏拉·劳滕堡：德国斐德里希—亚历山

大埃尔朗根—纽伦堡大学图书学

负责人

安格斯·菲利普斯：英国牛津出版研究

国际中心主任、出版部主

贝特兰德·勒让德尔：巴黎第十三大学

教授

植田康夫：日本出版学会会长

中国科学技术大学 篇4

2011年中国科学技术大学研制了一款肖像绘制机器人。其目标是研制出一台能够自动绘制人脸肖像画的机器人，用于科技馆的展览，起到娱乐、教育和科普的作用。

该研究的主要内容包括：硬件系统的选型与设计——包括根据功能需求选择机械臂，机械臂与画笔连接部分的结构设计，整体系统布局设计，图像采集系统的选型。图像采集与提取算法研究——研究如何使用选定的图像采集系统实时采集观众人脸图像，保存以及从中提取数据。人脸轮廓提取算法研究——主要包括 YCBCR 色彩空间图像的分解，迭代阈值法求最佳分割阈值，外轮廓分割算法，轮廓提取算法，人脸特征提取算法，领子轮廓提取算法，去除头发算法，眼睛和眉毛定位及优化提取算法研究，另外还要研究大量图像的算法通用性和稳定性，目的是提高针对不同观众的脸型特点算法成功率的提升，和系统稳定性的测试工作。机械臂绘画控制系统方法研究——包括人脸轮廓像素的矢量化处理，绘画动作规划算法，机械臂的控制方法研究。

中国科学技术大学章程 篇5

序 言

中国科学技术大学于1958年由中国科学院创建于北京，是一所服务国家战略需求、以前沿科学和高新技术为主的理工科大学。1970年学校迁至安徽省合肥市。

学校以“科教报国、服务社会”为使命，秉承“红专并进、理实交融”的校训，坚持“学术优先、以人为本”的办学理念，弘扬“崇尚科学、追求卓越”的创新精神，建设质量优异、特色鲜明的世界一流研究型大学。

第一章 总 则

第一条 为保证依法自主办学，实现学校使命与目标，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程制定暂行办法》《中国科学院章程》等规定，制定本章程。

第二条 学校名称为中国科学技术大学，简称中国科大。英文名称为University of Science and Technology of China，简称USTC。

第三条 学校法定注册地为安徽省合肥市金寨路96号。可视需要设立和调整校区及校址。学校门户网站为www.ustc.edu.cn。

第四条 学校具有独立法人资格，依法享有办学自主权。校长是学校的法定代表人。

第五条 学校是由国家举办，中国科学院主管，由中国科学院、国务院教育行政部门和安徽省人民政府共建的为国家和社会培养人才的非营利性组织。

第六条 中国科学院按照“全院办校、所系结合”的办学方针对学校进行宏观指导，领导和支持学校办成世界一流研究型大学。

中国科学院保障学校的基本建设经费和基本办学经费来源，配置资源支持学校开展人才培养、科学研究和社会服务等各类活动。

学校是中国科学院人才培养、科学研究和社会服务的重要组成部分，积极与中国科学院所属研究机构开展“所系结合”，共建系科、实验室，互聘教学科研人员、联合培养人才、承担重大科研项目等，发挥科教资源优势，形成国立科研机构与大学紧密结合的办学模式。

第七条 学校依法接受国务院教育行政部门的业务指导和监督。学校举办者和国务院教育行政部门依法保障学校教育事业发展所需经费，并对学校发展给予政策支持。

第八条 安徽省人民政府支持学校发挥科技与人才优势，服务于区域的经济建设与社会发展。

第九条 学校依法开展全日制与非全日制高等学历教育和各类非学历教育。

学校自主设置和调整学科、专业，依法授予学士、硕士及博士学位。

第十条 学校秉承英才教育理念，提倡崇尚科学、追求真理，致力于培养国家和社会未来发展所需的科学研究、工程技术和其他领域杰出人才。

第二章 学 生

第十一条 学生是被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。学生是学校教育教学活动的主体。

第十二条 学校建立学生教育管理制度和学生考核评价机制。学校对学生进行综合测评，对表现突出的学生给予表扬和奖励;对违规、违纪的学生给予批评教育或纪律处分。学校维护学生合法权益，设立学生申诉处理委员会，按照规定程序处理学生的申诉。

第十三条 学校建立学生资助体系，支持和帮助学生完成学业。

第十四条 学生在校期间依法享有下列权利：

(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源;

(二)参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体和文娱体育等活动;

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，达到学校规定的学业要求，获得相应的学历证书、学位证书;

(五)对学校给予的处理或者处分有异议，按照程序和有关规定向学校、教育行政部门提出申诉;

(六)法律、法规规定的其他权利。

第十五条 学生在校期间依法履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律、法规;

(二)遵守学校管理制度;

(三)按照规定的学制和培养方案要求完成学业;

(四)按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五)遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)法律、法规规定的其他义务。

第十六条 校学生会和研究生会由在校学生依法选举产生。学校鼓励、支持和保障学生参与学校的民主管理和监督，支持和保障学生会和研究生会按照其章程开展活动。

第十七条 在学校接受培训、成人教育、在职学习等其他类型的受教育者，其权利义务由受教育者与学校按照平等自愿的原则依法另行约定。

第三章 教职工

第十八条 教职工是学校办学的主体，由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成。

第十九条 学校依据相关法律、法规和政策，实行全员聘用制度，按照“学术优先、按需设岗、公开招聘、竞聘择优”的原则聘用教职工。

第二十条 学校根据教职工岗位性质，以聘用合同为依据，分类制定考核评价标准，进行定期考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升和奖罚的依据。

第二十一条 学校依法建立、健全教职工社会保障体系，建立与学校发展水平相适应的教职工薪酬福利制度。

第二十二条 学校依法建立教职工权益保护机制，保障教职工合法权益，维护教职工正当的申辩、申诉权利。

第二十三条 教职工享有下列权利：

(一)自主从事学术研究工作;

(二)按工作职责使用学校的公共资源;

(三)公平获得自身发展所需的机会和条件;

(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(五)公平获得各种奖励及荣誉称号;

(六)知悉学校建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项;

(七)依法参与学校民主管理和监督，对学校工作提出意见和建议;

(八)就岗位聘用、薪酬福利、评优评奖、纪律处分等事项按照程序和有关规定表达异议和提出申诉;

(九)法律、法规、学校规章制度以及合同约定的其他权利。

第二十四条 学校教职工应履行下列义务：

(一)遵守宪法、法律，不断提高思想道德素养和业务水平;

(二)遵守学校规章制度以及合同约定的职责与义务;

(三)爱岗敬业，忠于职守，完成岗位要求的工作任务;

(四)尊重和爱护学生，促进学生全面发展;

(五)恪守职业道德，遵守学术规范;

(六)珍惜和维护学校名誉，维护学校正当利益。

第二十五条 在本校从事教学、科研、进修活动的其他人员，依据国家和学校有关规定或合同约定，享受相应的权利，履行相应的义务。

第四章 管理体制

第二十六条 学校实行中国共产党中国科学技术大学委员会(以下简称校党委)领导下的校长负责制，实行“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的内部治理架构，坚持依法治校。

第二十七条 校党委是学校的领导核心，统一领导学校工作，支持校长依法独立地行使职权并开展工作，保障学校各项工作顺利进行。

校党委依照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定履行职责，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。

第二十八条 校党委组成人员由中国共产党中国科学技术大学代表大会(以下简称学校党代会)选举产生，每届任期5年。

校党委全体委员会议(以下简称党委全委会)是学校党代会闭会期间的领导机构。党委全委会闭会期间，由其常务委员会(以下简称党委常委会)行使职权、履行职责。党委常委会由党委书记主持，有1/2以上组成人员参加方能举行;讨论干部问题时，有2/3以上组成人员参加方可举行。党委常委会采取表决制作出决定，对干部等重大问题进行表决时，赞成人数超过应到会成员1/2以上方能生效。

第二十九条 中国共产党中国科学技术大学纪律检查委员会(以下简称校纪委)是学校的党内监督机构，由学校党代会选举产生，每届任期5年。校纪委在校党委和上级纪律检查委员会的领导下进行工作。

中国移动3.15活动方案 篇6

轻轻松松交费

明明白白消费 拨打1860，天天3.15（灯笼）

（中国移动标识）信号好，服务好，计费准（拱门）中国移动，诚信的标志 1860，贴心服务在您身边 您的需求，是我们永远的目标

9、中国移动——410万龙江客户的信赖

10、中国移动倾力打造放心消费环境

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中国移动通信

12、客户权益高于一切，服务承诺重于泰山

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17、选择中国移动，省心、放心、安心

18、中国移动，全国职业道德先进单位

19、中国移动，倾情营造满意消费空间

万博宣伟:中国的15年 篇7

>“人”的行业

万博宣伟中国区总经理刘希平告诉记者, 万博宣伟在中国发展最快的时候应该从2003年开始, 一是由于9·11后美国经济的下滑, 很多跨国公司继而把目光投向潜力巨大的中国市场, 在中国加码投资;二是中国国内企业开始对公关产生需求, 公关市场剧增, 奥运会、世博会也为中国公关业发展提供了契机。很多公关公司快速成长起来。万博宣伟在中国市场最初只在北京设立了一个办事处, 如今发展到北京、上海、广州三个分公司, 中国区的员工也从2000年的二三十人发展到现在的160多人。

刘希平告诉记者, 万博宣伟与其他公关公司最大的不同之处就在于它的员工。作为一个智力产业, 公关行业实际上是一个“人”的行业。万博宣伟的每一个同事对公关都充满了热情和激情, 他们聪明, 有创意, 会把客户的事情当成自己的事情来做, 与客户完全是合作伙伴的关系, 而不是单纯的甲方与乙方的关系。

在人才的培养上, 除了从高校招聘大学毕业生, 进行培养, 万博宣伟还非常注重引进人才, 除了内地、台湾、香港的同事, 万博宣伟还有很多来自新加坡、马来西亚、日本、美国、英国等11个国家的同事。另外, 万博宣伟也非常重视员工的培训和交流。万博宣伟各亚太区办公室有互相交流的机制, 全球或区域的高层也会有定期的讲课或培训。这对于员工的视野开拓和专业积累都是很好的机会。

对于国内公关公司来说, 专业人才的缺失一直是公关行业发展的瓶颈。刘希平告诉记者, 对于万博宣伟来说, 各公司之间的竞争不是最大挑战, 怎么样培养人才, 留住人才, 确保他们提供的服务品质满足客户要求, 这才是最重要的。

>影响第三方

任何一个品牌都不会自己去做宣传, 一定要有一个可信的第三方去帮助品牌实现传播的价值。公关不是去直接影响消费者, 而是通过能影响消费者的人来影响消费者。这既是万博宣伟对于公关的理解, 也是其在为客户提供专业服务时的方法之一。

具体来说, 公关公司要做的, 首先是要确定客户的需求是什么, 他要影响的终端消费者是谁, 然后帮助客户找到一个第三方, 比如媒体、意见领袖, 然后再去影响这些能够影响消费者的第三方。比如, 万博宣伟就为宝洁做了很多这样的工作, 宝洁很多活动会用影视名人, 因为名人用的东西会影响一些消费者的想法。公关公司又如何来影响这些有影响力的人, 刘希平告诉记者, 这就需要不同的手段, 尤其是以网络为主的新媒体, 比如为佳洁士做的一个宣传活动, 其中有一个是佳洁士的“笑笑团”, 为迎接奥运, 在全国不同的地方征集笑容, 所到之处除了传统媒体的报道, 还有很多人都在自己的博客上写了这件事情, 甚至还上了湖南卫视的快乐大本营。

作为一个综合性的公关公司, 在专业服务上, 万博宣伟在消费品营销、政府关系和公共事务、医疗保健等领域都有丰富的专业经验。据介绍, 万博宣伟中国区的组织架构采取了全球一致的模式, 中国的业务团队包括消费品营销、企业形象公关、金融服务和投资者关系、政府关系和公共关系、医疗保健、科技、旅游等几个团队。

在万博宣伟的客户名单上, 浦东新区政府和上海市政府新闻办公室的名字非常特别。万博宣伟曾经为北京申办2008年奥运会和上海申办2010年世博会提供了专业的公关支持, 在政府公关方面功勋卓著。刘希平告诉记者, 在政府关系和公共事务方面, 万博宣伟做的还是比较广泛的, 目前政府关系团队有二十几个人, 其中有四五个员工曾经在政府工作。主要业务范畴包括两方面, 一是政府作为客户, 直接为政府提供公共关系方面的服务;二是协助一些企业了解中国的立法, 比如《反垄断法》, 它对企业的影响很大, 在立法过程中, 如何让企业的意见参与到其中。万博宣伟会做一些研究报告, 告诉客户应该采取什么措施。还有一些比较重大的政府会议, 如每年的两会, 万博宣伟会帮企业做一些分析报告, 让客户明确需要注意的事情。

>留住老客户

万博宣伟的客户领域非常广泛, 涉及各行各业, 主要包括宝洁、耐克、美国足球, 欧米茄、通用中国、伊莱克斯、固特异、美国航空公司、辉瑞、APP、戴姆勒集团、微软、安捷伦科技、联邦快递等。其中昆腾公司是万博宣伟在中国服务时间最长的客户, 从1995年一直服务到现在。

在客户服务方面, 万博宣伟逐渐形成了自己的优势和特色。只有客户服务做得好, 才能留住客户, 在公共关系行业, 80%的利润可能是来自20%的客户。长期客户不仅能带来很大的利润, 还可以节省很多开发新客户的时间和资源。在万博宣伟, 每个团队都会有专门的人负责维系客户关系。据介绍, 作为宝洁最大的公关公司, 在与宝洁的客户关系维护方面, 刘希平是最主要的负责人, 他会经常与宝洁的高层进行沟通, 甚至经常飞到广州去。因为他与很多时尚媒体、造型师、明星都比较熟, 所有与宝洁有关的业务, 包括客户开发的提案、活动执行或者是宝洁有什么需求, 利用他的很多行业知识和人脉, 可以随时为宝洁提供帮助。这得到了客户的高度认可。

为了留住客户, 比如在为宝洁提供服务时, 万博宣伟会将所有优势资源集中起来, 确保有足够的人力来为其提供服务。万博宣伟每年都会固定做一些客户满意度调查, 通过网上问卷发给一些重要的客户, 针对他们的反馈, 对服务进行改进。同时, 万博宣伟还成立了一个团队, 专门去研究国内一些消费需求, 建立一个资料库, 看看其他竞争者在作些什么。此外, 客户也会非常看重公关公司的人员是不是很稳定。由于宝洁有的职位流动比较快, 所以他们也希望公关公司能够更稳定, 能够帮他们累积一些知识。万博宣伟非常注重团队的稳定性, 很好地满足了客户的需求。

>抓住新机遇

大多进入中国的国际公关公司最初大部分客户都是一些外企, 随着中国国内企业对公共关系重要性的认知, 他们对公关的需求也与日俱增。刘希平告诉记者, 国内一些企业对公关的认知与外企还是不一致, 这就要求服务国企的团队不能是原来那些服务外企的团队, 必须要培养一批服务国企的团队, 但其中很多视野还必须是国际的视野。目前万博宣伟的国内客户还不是很多, 但会是今年新的增长点, 比如伊利、长城葡萄酒都是今年新增的客户。

在新兴行业方面, 万博宣伟比较善于抓住机会。三四年前新媒体业务刚刚兴起, 万博宣伟便从外部聘请了专人来负责这方面的业务, 如今新媒体业务发展迅速, 万博宣伟亚太区也曾荣获2006年度“最佳公关网络”大奖。体育营销之前在国内也没有, 后来万博宣伟发现其中的潜力, 争取到耐克的一个项目, 现在成为耐克最大的公关公司, 体育营销也做的风生水起。

美伊娜多(中国)盛放美现15 篇8

诚心寻求真美

半世纪前，在日本的名古屋市。美伊娜多这个以“诚心寻求真美”为理念的化妆品公司诞生了。从那时起，美伊娜多便开始了引导美丽、创造美丽的生涯。她从化妆品的研发、生产，一直扩展到健康食品、家庭环境用品、美体内衣、珠宝首饰等多元化产品体系。同时，经销网络从日本延伸到亚洲、欧洲、南北美洲以及大洋洲各国。美伊娜多以首屈一指的研发力、安全高效的产品、稳固的市场地位成为日本化妆品界的佼佼者，同时进入全球化妆品行业50强。

1994年，这个带着日本先进科研技术和优秀产品的品牌来到了中国。并落户苏州。严谨的工作作风。对高品质的执著追求，使美伊娜多产品精益求精。15年间，美伊娜多陆续为中国消费者引进日本进口的高级肌肤护理产品，同时针对中国市场研发出一系列中高端产品，旗下目前有缔凡品牌、进口美伊娜多品牌、美容沙龙伊人空间品牌，以及2009年最新推出的专卖店——蕊莉芙品牌也很快会遍布全国各大城市。

盛放美丽15年

15年的点点滴滴，凝聚成了美伊娜多成长的养分。2009年7月18日，美伊娜多(中国)15周年庆典，这朵初开的百合，正向世人展示着她最蓬勃的生机和无限的生命力。无论是与公司一同走过15年的元老，抑或刚刚进入公司的新人，每个人都能感受到浓浓的喜悦和深深的感动。这种满溢的感情，会成为美伊娜多明天发展的动力和凝聚力。而美伊娜多，也必将继续用诚挚的心与感恩的心，为所有的爱用者奉献最安全、最高效的产品!美伊娜多那不可磨灭的光芒，必定会让每一个追求美丽肌肤、向往幸福生活的女性光芒四射!

爱、感激、骄傲

美伊娜多的“诚心寻求真美”，已经融入到公司文化当中，成为～种心灵的充实。所有的人，都在用最诚挚的心，去创造美丽，同时也享受着美丽。每一件产品，都融合着美伊娜多人心中的爱与感激，然后从手到手、从心到心地传递给广大爱用者。也正是因为这份用心，才让美伊娜多拥有无数爱用者10几年坚定不移的支持，她们正如同纯净的百合，优雅、自信、淡定、盛放!

中国科学技术大学图书馆 篇9

2014-08-01

伴随着中国科学技术大学的成立，中国科学技术大学图书馆1958年9月创建于北京，1970年图书馆随学校南迁至安徽省会合肥。2013年，学校即将迎来55周年校庆，同时也是我校图书馆55周年馆庆。历经半个多世纪的发展，图书馆在文献资源、基础设施建设方面跨上了新的台阶，实现了基于网络计算机环境的新型服务模式，为学校的人才培养和科学研究作出了重要贡献，成为中国科学技术大学建设世界一流大学的一个重要支撑平台。

我校图书馆目前拥有东、西、南3座馆区，建筑总面积约41000平方米，阅览座位5000余席，实体馆藏中外文书刊220万册（含院系资料室），包括4万多册的古籍、再造善本等。近年来，图书馆大力推进电子资源建设，目前已引进及试用了95个中、外文数据库，师生用户通过校园网可以方便查阅中文电子图书280万册、外文电子图书20万册、外文电子期刊20000多种、中文电子期刊18000种、国际硕士博士学位论文46万份。

目前，我校图书馆有各种类型书库及阅览室19个，阅览自习座位5000多个，每周开放时间7*14小时，率先采用RFID技术实行开放式自助借还服务。图书馆为学校校园网的核心交换结点之一，有良好的网络应用环境。网络支持千兆接入，百兆到桌面，无线网覆盖全馆，阅览室、自习室和休闲区域配备了大量的网络端口、地插电源，为师生提供了良好的阅读和学习环境。图书馆每天24小时不间断地提供网络信息服务，读者在这里可以很方便地查询馆藏信息、使用各类专业数据库等。学校师生可以在校园网上的任意客户端自由访问各种数据库资源或续借图书。图书馆数字资源集成管理系统Exlibris实现了对馆内各类资源快捷方便的 “ 一站式 ” 检索，而图书馆自行研制开发的交互式交流学习的平台LISER系统则给广大读者提供了更广阔的交流空间。2013年，我校外文全文文献年下载量350万篇，多个数据库使用量或者性价比排在全国高校最前列。读者对图书馆文献资源的旺盛需求，反映了我校教学科研事业蓬勃发展的势头。

随着技术的发展，信息服务工作日益深入和渗透，实行学科馆员制度，针对教学、科研与管理需求，主动服务，将工作渗透到学校各个环节。图书馆开设了多种信息素质教育课程和培训，为学校师生提供各种文献资源与分析培训。师生还可以通过馆际互借与文献传递服务从国内、外图书馆获得本馆没有的信息资源。我校图书馆是安徽省首家拥有院部级查新资格的高校，进行课题查新、论文咨询、代检代查等服务。

图书馆饯行“服务社会”的服务理念，现已是中国科学院文献情报中心的特色分馆、CALIS安徽省中心和安徽省高校数字图书馆总馆，为安徽省乃至全国的科研和技术创新提供文献保障。

在发展过程中，图书馆逐步明确了“资源是基础、技术是手段、服务是关键”的建设思路，提出了以用户需求为导向，在继续优化文献资源建设和技术平台建设的基础上，实现主动服务向“渗透式服务”的转型，最终使科大图书馆成为国内领先的知识服务型图书馆。随着中国科学技术大学建设世界一流大学步伐不断前进，中国科学技术大学图书馆正向着建设知识服务型图书馆的这一战略目标不断奋斗和前进。