严谨务实的工作作风

严谨务实的工作作风（共7篇）

严谨务实的工作作风 篇1

严谨务实 勤勉刻苦 提高工作执行力

（工程分公司 李欢）对于我们员工来说执行力就是我们是否能够按时按质按量完成自己的工作任务。在工作中，首先我们要有强烈的责任心和进取心，没有较强的责任心在我们工作当中就会出现纰漏，工作就会出现错误，我们对工作的执行力度就不会得到预期的效果。进取心强弱决定执行效果的好坏，没有强烈的进取心，工作能力就不会得到提升，自身的业务素质也不会得到提高。因此，我们要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自身的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。

要提高执行力，我们必须要发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，对工作埋头苦干、兢兢业业，克服好高骛远、作风漂浮的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，干一件成一件，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。还要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。这样才能有力的提升我们的执行力。要提高执行力，就要努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的

不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些工作时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。

提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，拉里·麦克默荒有一句话这样说：

“如果你等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。

提高执行力就要做到诚实做人，认真做事，我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。

提高执行力就要认识到没有最好，只有更好，当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

在工作中，要有昂扬向上的干事激情，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的精神、务实的态度，对工作倾注心血、为事业燃放激情，一事未了如坐针毡，一事未完寝食难安，把全部心思用在想干事上，把所有本领放在会干事上，把实际行动落在干成事上。坚持今日事今日毕，安排的工作立即办、重要的工作优先办、复杂的工作稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工作抽空办、份内的工作自觉办、想到的工作主动办、所有的工作认真办，做到说一句是一句、句句算数，干一件成一件、件件落实。在工作中要有克难奋进的工作作风。知难而上不言难，迎难奋进不怕难，克难攻坚不畏难，迎着困难上、顶着压力冲、放开手脚干，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩

提高执行力的关键在于抓落实，作为基层技术部门的员工，要做好各项工作，关键在执行、关键在落实。不执行、不落实，再科学的决策、再伟大的战略、再周密的计划，也不过是纸上谈兵，一纸空文而已。我们要从思想上有所改变、认识上有所提高，必须将身心全心全意投入到工作中去。结合工作实际，在工作中，一定要认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行岗位职责，绝不消极应对、敷衍塞责、推卸责任，要养成认真负责、追求卓越的良好习惯。要有敢于担当的责任意识，视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命，始终以事业为重、以发展为要，将责任贯穿于工作的各个环节，以强烈的责任心推动执行力的有效提升。

在我们的日常工作中，要勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高，养成勤于学习、善于思考的良好习惯，不断提高我们的自身能力与素质，在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一细节，做出优异成绩，为清泉事业的发展贡献力量！

严谨务实的工作作风 篇2

散装水泥统计工作是行业发展一项重要的基础性工作, 散装水泥统计数据能反映一个地区散装水泥发展水平, 正确的数据是各级部门了解行业发展趋势, 制定政策、做出决策和实施管理的重要依据。随着散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆“三位一体”持续健康快速发展, 新形势下散装水泥统计口径在不断变化, 统计指标在不断完善, 统计难度也在不断增加, 对如何进一步做好统计工作提出了新的更高标准, 对统计人员的知识更新提出了更严的要求。

一张不起眼的报表涉及很多内容, 从小的方面反映我们工作目标的完成情况, 大的方面反映我们一个地方散装水泥发展行业的现状和存在的问题。报表的延续性很强, 统计数据的采集和整理本身又是枯燥无味的, 长期重复平凡而琐碎的数据统计很容易让人产生厌倦和懈怠思想, 需要我们统计人员有足够地耐心、细心和恒心, 具有严谨细致的态度、勇于吃苦和无私奉献的精神。

我市实行的是月报表制度, 即所有纳入统计的企业需按月报送统计报表。水泥企业每月除报送月报表外, 还要加报工业产销总值及产品产量表, 加上县区的汇总表, 市散办每个月仅接受报表就一百多张。再加上汇总各企业信息登记表及搅拌站扬尘整治进度表等各类报表, 工作量较大, 没有耐心不行;对于接受的报表要及时整理汇总上报省散办及相关管理部门, 又不能出现一丝差错, 内容繁杂, 不细心不行;市一级散办的统计还肩负着纽带作用, 对上要提供时效性强准确率高的报表, 对下要带好队伍, 另外, 对每两年调整的报表和指标, 要在第一时间尽快熟悉并让县区和企业统计人员及时掌握, 标准高、要求严, 没有乐于奉献、精益求精的恒心是胜任不了的。

多年来, 我市统计人员以饱满的工作热情, 任劳任怨的工作态度, 踏实认真的工作作风, 为做好我市的统计工作打下了坚实的基础。

二、措施得力是做好统计工作的保障

做好一项工作的关键主要看落实。多年来市散办通过多种措施狠抓工作落实, 一是加强数据采集整理。散装水泥统计涉及到水泥、预拌混凝土和预拌砂浆的生产供应、运输、储存、使用环节以及物流、装备等诸多方面, 为全面系统地收集整理数据, 制定了《六安市散装水泥使用、供应和主要设施装备统计报表工作制度》, 对报表的报送时间、统计范围、准确性提出具体要求。经常深入到水泥、混凝土及砂浆企业查看报表、核对数据, 根据新形势下建材行业的产业调整情况, 扩大了统计范围, 逐步将新墙材、预制构件、保温、管桩等企业也纳入到统计内容, 最大限度地避免了统计中的跑冒滴漏。二是加强数据对比分析。统计分析是报表的重要部分, 高质量的文字分析是对报表的补充说明, 也是报表全面性的体现。我市既要求县区每个季度都要认真撰写报表分析, 还要针对不正常、波动性大的数据, 及时联系上报单位或者企业进行查询。通过综合分析, 找出同比环比指标增减的原因, 排查数据形成的偶然性、规律性, 提供有价值的数据分析, 为领导决策服务。三是严格审核上报制度。为防止重复统计、错漏统计, 严把审核关, 坚持“三级”领导负责制, 每月报表必须由散办主任初审、分管领导复审、主管领导审核签字后方可上报。同时建立健全了散装水泥原始记录和统计台账, 对于数据真实、报表齐全、分析全面、时效性强的报表及时整理归档、分类保管, 自2006年以来我市各类报表卷宗均保存完整。四是建立考核评价制度。每年将县区散装水泥统计工作纳入到年度目标考核范围内, 细化了考核统计指标, 制定了《六安市散装水泥统计评分标准》和《六安市统计报表奖励制度》, 对报送及时、数据分析全面、统计质量高的县区及企业的优秀统计人员给予表彰和奖励, 极大地调动了统计人员的工作积极性。五是建立工作联系制度。为确保报送渠道通畅, 一方面我们始终坚持每月与水泥企业、预拌混凝土企业、预拌砂浆企业保持联系, 通过电话、网络等方式询问了解当月生产数据情况。另一方面加强与统计、水利等相关部门的沟通, 及时互通掌握的水泥、预拌混凝土和预拌砂浆企业相关情况, 发现和梳理统计工作中存在的突出问题, 协同制定有效的解决方案。

一系列的措施, 为全面做好我市的散装水泥统计工作提供了强有力的保障。目前, 我市统计工作基本形成了上下贯通、左右衔接的信息采集、网络化报送渠道, 报表的准确性、及时性显著提高。

三、提升能力是做好统计工作的支撑

报表的质量直接反映统计人员的业务水平, 多年来我们始终注重统计队伍的建设, 重视统计人员素质和业务技能的提高。针对我市县区统计人员多为兼职、企业均为私营、统计人员流动频繁、业务能力参差不齐的现状, 制定了多种不同的提升方案。一是开展专题培训。每年召开统计工作会议, 对当年的统计工作进行部署和要求;同时对统计人员进行系统的理论培训, 使他们了解专业术语的内涵;针对报表中出现的问题, 详细讲解各项统计指标之间的逻辑关系。二是加强重点辅导。适时邀请省散办专家为学员现场授课, 对要点、难点进行细致地解答;对统计薄弱的企业深入一线进行一对一培训。三是加强交流互动。通过建立散装水泥统计QQ群平台, 及时发布县区统计信息、鼓励统计人员之间相互交流经验, 取长补短, 缩短差距, 全面提高。目前, 我市县区及企业统计人员之间相互交流, 比学赶帮已蔚然成风。

加强党的作风建设的务实举措 篇3

关键词：作风建设；理想信念；严格执纪；长效机制

中图分类号：D26

文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2015）04-0032-04

Abstract：As the Party's style construction is a systematic， complex and long-term project， we should master the rules and characteristics of its style construction， seriously study and meditate on the effective measures to strengthen it. Since the 18th National Congress of the Communist Party of China， the whole Party strives to strengthen its style construction and has so far achieved significant results. To effectively sustain it， we should have firm ideals and faith， strict enforcement of disciplines and trivialities， while attaching importance to the construction of long-term mechanism of it so as to provide some beneficial references to the strengthening and improvement of the Party's current style construction.

Key words：style construction； ideals and faith； strict enforcement of disciplines； long-term mechanism

十八大召開以来，全党上下凝神聚力抓作风建设，戮力同心反“四风”， 扎实有效地开展教育实践活动，严格践行“三严三实”活动，既严肃了纪律，正了风气，让全体党员涤荡了灵魂，受到了彻底的洗礼，同时，也积累了抓作风建设的宝贵经验。认真思考和分析研究加强作风建设的务实举措，是非常有必要的，将会为我们形成抓作风转作风强作风的良好循环和形成抓作风的有效机制提供一定的理论参考和实践指导。

一、 加强作风建设要正本清源

习近平总书记深刻指出：“信念是本，作风是行，本正而行聚，本不正则行散。”[1]说到底，作风上出了问题其实就是由理想信念出问题而引发的。要加强作风建设，彻底纠正不正之风，关键要从源头上抓起，正如古语所说的“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必寻其起弊之源”[2]。

加强作风建设要做到正本清源，主要就是要坚定理想信念。习近平总书记非常重视党员的理想信念问题，把理想信念比作“精神之钙”、“精神家园”、“安身立命的根本”、“主心骨”等等。坚定理想信念是一项战略工程和灵魂工程，是我们加强作风建设要抓住的最为关键的问题，也是我们遏制“四风”的“总开关”和拒腐防变的“压舱石”。只有从坚定理想信念做起，才能抓住解决作风问题的本质和主要矛盾，才是真正从灵魂深处开刀、彻底清除病根病灶。一是坚持科学理论武装。用科学理论武装头脑是我们坚定理想信念的首要举措和主要奠基石。我们要高度重视对党的创新理论的学习，夯实理论功底，让信仰的种子生根，把党性的缺口补实。我们要全面掌握和准确领会习近平总书记关于加强作风建设特别是在教育实践活动总结大会上重要讲话的核心要义和主要精神，深刻把握从严治党的“八点要求”和加强作风建设的相关规定，不断强化政治自觉和行动自觉，确保作风建设取得成效。二是要强固党性。党性是我们全体党员立身、立业、立言和立德的基础。作风出问题或者说理想信念出问题从本质上讲也是党性出问题。我们要坚定理想信念，从根子上纠正不正之风，还要从加强党性锻炼和提高党性修养做起。习近平总书记强调：“党内生活是锻炼党性，提高思想教育的熔炉。”[3]我们可以把参加党的重大教育实践活动作为强固党性的有效途径和重要载体，比如“三讲”教育、先进性教育以及深入学习实践科学发展观活动等等。这次开展的教育实践活动其实就是这样一个大熔炉，以不回避、不怕痛的态度和劲头开展“辣味”十足的批评与自我批评，查清和挖净病根病灶，清除灰尘和毒源毒素。通过严格的党内生活和扎实的党性教育锻造优秀的政治品格，通过严格践行“三严三实”，切实达到律己修身正行的目的，培养正确的工作观、事业观和政绩观。经过大熔炉的淬炼，我们全体党员净化灵魂，提升境界，加强党性锻炼，提高道德修养。党性强了，我们就具备了共产党人大公无私的情怀，心中有着远大的理想，浩然正气必然充盈，邪气自然不会上身。三是要发扬优良传统。优良传统是老前辈用鲜血和生命铸就而成，是一代代传下来的宝贵财富，是我党独特而又巨大的政治优势，必须当作强根固本的灵魂工程来抓。广大党员继承和发扬了优良传统，就能够坚持党的绝对领导，坚持党的思想路线和群众路线，牢记并践行根本宗旨，自觉遵守纪律，公道正派，模范带头和以身作则，好的作风也就自然会形成。珍视传统、学习传统与践行传统，能够解决本色缺失问题，能够增强我们的党性。很多不良作风的形成与我们没有真正继承和发扬我们的优良传统关系密切。不知传统、不信传统和不用传统，势必会忘了根本、丢了魂魄和失了方向。四是要增强政治定力。全体党员要不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、自律意识和大局观念，自觉践行“三严三实”，切实提高自身自制和防御能力，努力打造一个金刚不坏之身。特别是在各种思潮的冲击下和敌对势力的破坏下，我们要注重发挥包括网络在内的新兴媒体的正能量，防止网络上的消极和有害的信息对广大党员干部理想信念和意识形态所产生的不利影响。要把作风建设当作生命工程来维护，坚决根治政治上生出的“幼稚病”，坚决抵制那些诋毁党的声誉、破坏党的形象和损害党的威信的反动观点、错误言论和歪歪理。要有责任担当，身体力行，践行党的宗旨，发扬党的优良传统，以自身的实际行动彰显党员的本色和良好作风，在自觉维护党的形象和树立党的威信上贡献出自己的力量。

二、加强作风建设要“严”字当头

古今事业都成于严，作风建设也莫过于此。我们从严治党，加强作风建设，要抓出效果，要害在“严”，必须“严”字当头。“严”是贯穿作风建设始终的主线。抓而不严，手腕不硬，达不到令行禁止的效果，等于白抓，反而会助长不正之风的养成。用“严”的标准才能取得作风建设“实”的成效，好作风才能蔚然成风。

加强作风建设要做到“严”字当头。一是要制定刚性措施。没有规矩不成方圆。习近平总书记在2012年就曾经说过：“党自身必须在宪法和法律范围内活动。”[3]在党的十八届四中全会中，习近平总书记强调要形成五大体系，其中，要形成完善的党内法规体系尤其吸引大众的眼球。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。加强作风建设必须制定刚性措施，只有制定了完善的铁律，对不正之风才能起到巨大的威慑力和控制力，才会增强自律的效果，治理不正之风才能有法可依，有章可循。二是要严格执纪和加强监督。我们加强作风建设，改进作风，不仅需要广大党员按照法律和各项具体的法规要求管好自己，加强自律，还需要刚性措施的刚性实施。执纪不严，不仅纠正不了不正之风，反而会践踏法律法规的权威，造成有令不行、有禁不止的被动局面。为了能够使严格执纪落到实处，我们必须加强监督，通过综合运用各种方法手段，不断拓展监督的渠道，多法并举，多管齐下，全天候开启探照灯，编织密集的监督网，让不正之风没有藏身之处，让不法和不良行为没有滋生的土壤。三是要管住“关键少数”。习近平总书记强调我们要全面从严治党，关键是要抓领导干部这个“关键少数”。严下不严上，在作风建设上搞特权，在制度执行上开天窗，势必会产生“破窗效应”，令行不止，让作风建设的成果毁于一旦。习近平总书記为大家作出了以上率下的榜样，抓教育，抓作风都是自上而下开始抓，比如带头落实“八项规定”，在通报专项整治进展情况公示方面，先通报自己怎么做的，再通报政治局常委怎么做的等等，这既体现习近平总书记的一种政治责任、精神状态，更体现了一种新风正气。领导干部为人是否干净，作风是否正派，关乎党在群众中的形象，关乎我们党能否凝聚人心力量和形成激浊扬清的鲜明导向。领导干部要深刻认清抓作风建设的紧迫形势和重大意义，带头强化责任担当，抓教育自己先真正受教育，立规矩自己先守规矩，管别人先管好自己，严部属必须先严自身，监督别人先监督自己，用规矩制度量一量，用群众这面镜子照一照，切实把从严治党的各项制度落实好，把从严治党的环境营造好，坚持把抓作风、改作风和强作风当作工作中最大的政绩，以自身的率先垂范和良好形象，带动好作风行久致远、驰而不息。四是惩治要“严”。我们要达到好的整风效果，养成好的作风，关键还在于惩治。十次教育不如一次问责，单纯依靠政治上的自觉，不如重锤一击的警醒。我们要对出现的问题横下心去解决，坚持零容忍的态度，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，抓铁有痕、踏石留印，坚决予以惩治。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡[5]。坏作风是滋生在党的健康肌体上的毒瘤，损害党的先进性、纯洁性，破坏党的形象，影响党的凝聚力，我们必须坚决切除，除恶务尽，绝不姑息。

三、加强作风建设要注重抓“小”

天下大事必作于细。我们抓作风建设，践行“三严三实”，需要着眼于大局和着手于抓好大事，同时，还应该注重从细小处切入，从小事、小节做起，从小毛病、小错误和小问题等小处改起，始终要有忧患意识、危机意识和底线思维，防微杜渐，坚决不能放之任之，养痈遗患、聚沙成塔和一穴溃堤。只有这样，我们才能防止小错误酿成大祸患和造成积重难返的局面。

“小事情”要认真做实。实现中国梦是一个大事业，需要我们每名党员实实在在做人、踏踏实实做事，要在实现中国梦的征程中当好合格的“螺丝钉”。分内的工作再小，我们也要按照“善做善成”的要求，想得周全，做到精细，不能忘事误事，不能出错粗糙，不能说谎掺假，尽量把每一项具体工作都做出色、做出彩，把每一件事情特别是群众反映的事情做实做好，让群众满意。小与大是可以相互转化的。小事情和大事情，小问题和大问题的距离有时仅仅是一步之遥，量的不断积累最终必然会造成质的突变，一事做不实，小事做不好，日积月累，没有做好的小事情，没有得到及时解决的小问题，就会出大事，演变成大问题，酿成大祸患，付出惨痛的代价。“少了一颗马掌钉、败了一场战斗、毁掉一个王朝”的教训值得我们深刻牢记。“小毛病”要彻底纠正。有些人认识不到自己身上存在这样那样的“小毛病”，认为自己的职务不高，权力也不大，工作上可以有点小失误，小问题，可以犯点小错误，不需要大惊小怪；有的人好大喜功，多报成绩，少说缺点，回避问题和掩盖问题，弄虚作假，喜欢在工作上耍点“小聪明”；有的人损公肥私，热衷于利用自己手中的权力，为自己捞点好处，私底下搞些“小动作”、占点“小便宜”；有的人政治上幼稚，缺乏政治定力，对那些有着明显错误的政治观点、破坏我党形象和损害我党声誉的言论，认为与己无关、无关紧要，听之任之，对那些消极、灰色的信息和歪理，甚至认为存在即为合理。这些错误的观念看似无足轻重，但实际上却是思想上发生病变和理想信念发生动摇的前兆，因为每一个病入膏肓的人都是从无视小病开始的，如果不高度重视这些“小毛病”，不积极采取措施进行防治，我们的思想就会出现滑坡，我们的信仰就会迷失，最终陷入不能自拔的深渊。“小情趣”要点滴培养。一个人的情趣爱好是其理想追求、精神境界的外在表现。一个追求低级趣味的人永远不可能是一个品德高尚和具备良好修养的人。习近平总书记在第二次视察兰考时曾语重心长地说：“即便有了一点空闲时间，陪伴家人、尽享亲情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，强身健体、锻炼意志，这样的安排才是有品位。”[6]我们要注重点滴培养日常生活中的“小情趣”，追求简约而非奢华、健康而非低俗的生活方式和习惯。生活上的恬淡质朴，可以提升我们的思想境界，管住欲望，让我们的内心平静坦荡，有更多的精力、时间和良好的心态去开创事业和为人民服务。

四、 加强作风建设要锲而不舍

习近平总书记强调，教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期[7]。加强作风建设，是一个系统工程，也是一个巨大难题和永恒课题，要具有“钉钉子的精神”，一抓到底，不能三天打鱼两天晒网，要常态抓抓常态，形成常态化，锲而不舍，持续用力，让作风建设“永远在路上”。

加强作风建设要做到锲而不舍。一是要把问题导向进一步树牢。问题是我们工作的导向，我们必须清醒认识问题的存在，敢于揭丑亮短、戳到麻骨。掩盖问题本身就是问题，会让一个问题变成两个问题，会让小问题变成大问题。不掩盖问题是坚持实事求是的思想路线，是解决问题的前提。问题不仅是工作的导向，更是我们抓作风建设的起点。我们通过开展教育实践活动，践行“三严三实”，正风肃纪，使得我们的一些沉疴流弊得到有效的治理。但是，旧的问题解决了，新的问题又会出现，而且已经解决的旧问题还可能会反弹变异。如果对出现的新情况新变化视而不见、不闻不问，对问题的反弹回潮放之任之，我们的作风建设只能是流于形式，不会取得实际的成效。以问题为导向抓作风建设不仅是一种方法论和思维理念，更是一种世界观、价值观和政绩观的集中体现。我们纠正不正之风，必须进一步树牢问题导向的观念，正确认识问题的常态化特性，敢于直面问题和勇于纠正问题，经常抓抓经常，在不断解决矛盾问题的过程中把作风建设引向深入。二是固化抓问题的经验做法。习近平总书记指出“作风建设已经采取的措施、形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展……。”[8]我们要把教育实践活动所采取和形成的有效措施以及所积累的经验做法梳理好、总结好并加以固化和拓展，自觉延伸到党内的经常性生活中，自觉运用到为群众解决问题的实际工作中去，切实把成果转化为服务群众的真本领并推进作风建设的新常态。三是要回归到制度化、法治化轨道。我们从建党以来，在许多特殊的历史时期，都进行了轰轰烈烈的整风运动，每次整风运动都达到了应有的效果，不仅解决了实际问题，使党达到了空前的团结和统一，同时，也让我们党在加强作风建设上积累了许多宝贵的经驗。新时期，我们的作风建设处在攻坚期和关键期，我们在借鉴和运用已有的经验做法的同时，还要不断探索规律和把握特点要求，形成持续推进作风建设的长效机制。作风建设最根本的出路和最具常效的办法是要在制度化和法治化的轨道上运行，有形的刚性措施的硬约束才是正风气的治本之策，才是管根本和管长远的。我们应该树立作风建设的法治思维，把科学的制度设计与严格的制度执行以及铁腕般的惩治紧密得结合起来，用制度笼子管住人，管住事和管住权，从制度机制上营造和形成抓作风的良好环境，铲除滋生不正之风的土壤。

参考文献：

[1] 习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话（全文）[EB/OL].（2014-10-08）[2015-01-09].http：//www.gkstk.com/article/1412864140893.html.

[2] 温端政，范瑞婷.中国格言大词典[M].上海：上海辞书出版社，2008：144.

[3] 石文忠，严世贤，刘霄等.习近平执政两周年[J].环球人物，2014，266（29）：24.

[4] 邓纯东.党的作风关系党的生死存亡（十人谈）[J].党建，2014（8）：1.

[5] 人民日报评论员.落实党内政治生活新要求—四论贯彻习近平在教育实践活动总结大会讲话精神[N].人民日报，2014-10-13（1）.

[6] 张学武.践行“三严三实”要注重抓“小”[N].解放军报，2015-03-02（5）.

[7] 习近平.教育实践活动有期限，加强作风建设无尽期[EB/OL].（2014-08-27）[2015-1-16].http：//news.xinhuanet.com/politics/2014-08/27/c_1112252627.html.

[8

] 习近平.作风建设要经常抓深入抓持久抓 不断巩固扩大教育实践活动成果[N].人民日报，2014-05-10（1）.

树立求真务实工作作风 篇4

时下，全党、全国人民正在以奋发有为、敢争人先的精神状态贯彻党的十七大精神，全面推进各项工作之际。中央、省、市又相继组织开展了轰轰烈烈的继续解放思想大讨论活动。我们要实现既定的宏伟目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须继续解放思想，树立求真务实的工作作风。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，在当前，首要的是把党的十七大精神贯彻落实到实际工作中去，以科学发展观统领工作全局。继续解放思想，求真务实，就是要在开展的各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须坚决克服形式主义。何谓形式主义？形式主义就是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。譬如，现在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做脚踏实地、默默无闻的工作，而是热衷于做表面文章；有的同志作风不实，工作不细，说得多、实干少，或只 “ 绘图 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”。这些形式主义的不良现象，与脚踏实地、埋头苦干的务实精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，不解放思想，求真务实的风气就难以形成，各项建设事业都要受到严重影响。因而，要树立求真务实的工作作风，就必须坚决向各种形式主义的东西开战，严肃查处那些热衷于搞形式主义的领导干部，不让形式主义有任何市场。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须创建科学的选人用人机制，用好的作风选作风好的人。对于那些爱搞形式主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，则要给予党纪政纪处分，决不手软；对于作风正派、政绩突出、群众拥护的干部，则要予以表彰、大胆提拔、委以重任。要建立一套有效的组织机制，坚持正确的用人导向，使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情，实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来，坚决不用那些喜欢做表面文章的人。

严谨务实的工作作风 篇5

从吴鞠萍到吴斌，我们的身边涌现了一批又一批的平民英雄，他们的博爱无不在感动着我们，激荡着我们的内心。于是，我们掀起了一股学习英雄的热潮，掀起了“人生价值观”的大讨论。

是的，国家在发展，社会在进步，它为我们优越的生活、良好的学习环境创造了条件，让我们感觉生活在城市是如此的美好。我们，又将以何回报呢？我们要做个怎样的人才能跟上时代的步伐，实现人生的自我价值，让生命散发光芒？

价值观决定了我们的行为，行为决定了我们今后走的路。同样的平凡人，同样的平凡岗位，他们的行为成就了他们的人生价值，让他们成为了英雄，国人学习的楷模。作为一名党员，我深感自己在学习之余更应明确自己的价值取向，树立正确的价值观，实现我人生的价值。

我一直呆在一线部门的岗位上，有时感觉真的好累，好辛苦，但是当我看到客人满意的笑容，听到客人的赞扬，还有宾馆领导及同事对我工作的认可，又让我感到非常的欣慰、满足，这不就是我所希望的吗？有时候，来自精神上的鼓励远远胜过于物质奖励。平步青云固然让人羡慕，但脚踏实地地去工作，却能让你享受其中的过程，体味百态人生。

我很平凡，但不平庸，我将以满怀热忱、饱满的斗志，求真务实的工作作风奋斗在我的岗位上，为我的宾馆尽一份力量，为它明天的发展继续拼搏。我陪伴了它5年有余，或者说是它伴我走了5年有余。在这期间，有坎坷，有辛酸，但我却获得了更多。它让我从一个刚走上社会的新人成为了现在的管理者，让我拥有了为人处事的经验，让我明白了该如何去做一个好的领头羊，让我拥有了许多可爱的同事与与我同甘共苦、共同奋斗的战士。。。

严谨务实的工作作风 篇6

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”的历史使命。

一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设的发展进步上下功夫

新形势下，部队建设中的新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面的工作需要我们去指导落实。我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干的作风，就难以完成好，部队的建设就势必受到冲击和影响。因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负的职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实。一要切实强化责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。领导机关，统领着部队的军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面的工作，对部队的全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要。因此，我们必须牢记自身的使命和职责，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：一是主动筹划工作。各部门要在考虑部队建设这个大局的前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责的规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人的肩上，切实使大家各负其责、各尽其职。作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到的要首先想到，领导没安排的要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备。二是主动完成工作。对上级安排的每一项工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成。要变被动应付为主动完成，干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责。三是主动承担责任。对领导临时分派的工作，有些尽管不属于个人职责范围，也要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻

四、阳奉阴违。工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效的补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重的问题。二要切实改进工作指导方式。工作指导方式直接决定抓落实的质量，采用科学的指导方式，不仅能收到事半功倍的效果，而且还有助于克服飘浮作风；反之，很可能是见苦见累不见效，费时费力不讨好。这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱的问题。应该说，对这个问题，各级都想了许多办法，也取得了一定的效果。但到基层转转，我们发现基层忙乱的现象在很大程度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除。为什么各级反复强调，问题却得不到彻底解决？分析原因，与领导机关的指导思想和指导方式有着直接的关系。归纳起来，应努力做到四点：一是注重运筹谋划。要站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，只有这样，才能把握部队建设的正确方向，掌握工作的主动权，确保工作做到点子上。二是注重科学部署。在部署工作、下达任务时，一定要充分考虑基层的实际情况和承受能力，一定要加强机关部门之间的统筹协调，不能只从主观愿望出发，随意定不切实际的高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，因为这样既容易打乱基层正常的工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假的不良风气。三是注重突出重点。抓工作时，要注意抓住一个时期、一个阶段部队建设的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决，很好地做到抓重点带一般，抓重点促全面。但在抓重点的同时也要注意兼顾一般，只有这样，才能真正达到“点上突破，面上开花，整体推进，协调发展”的效果。四是注重跟踪问效。在抓落实的过程中，要努力克服依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线拿办法、搞指导、解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手，促进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断取得发展进步。三要切实提高工作标准。工作标准既反映出一个人的工作作风，又体现着一个人的素质水平。我们有些同志干工作满足于完成一般性任务，只求过得去，不求过得硬；有的争劲比劲不足，满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游；有的工作闯劲不足，满足于平平稳稳不出事。这些都是工作标准不高的具体表现，与领导机关的形象很不相称。当前，在积极推进战斗力生成模式转变、加紧做好对台大规模作战准备的大形势下，部队建设的标准要求越来越高，没有一流的工作标准，一流的工作业绩，是跟不上形势的，也不可能圆满完成任务。我们要树立向前看、站前列的志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流；不比则已，比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”的拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”，这是我们机关干部工作高标准的具体体现。与此基础上，我们还要体现出快速高效、准确细致的工作作风，干工作、办事情要有高度的时间观念，有雷厉风行的机关作风，决不拖延和误事；要准确掌握部队情况，不搞概略瞄准，对自己分管的工作，要心明眼亮，底数清楚；要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四，努力以思想强、业务精、效率高、作风正的良好形象为基层做好表率。

二、坚决克服弄虚作假倾向，努力在解决部队存在的现实问题上下功夫

弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈的顽症。从部队的情况看，领导机关的思想作风相对来讲是比较过硬的，但也要看到，弄虚作假、形式主义的不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同程度地存在，影响和制约了部队建设的发展进步。克服弄虚作假的不良风气，必须从以下三个方面去努力：一要牢固确立正确的政绩观。胡主席多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了对待党的事业和人民利益的根本态度。为谁创造政绩，是政绩观的重要内容，也是坚持正确政绩观、保持共产党员先进性必须解决的基本问题。我们坚持正确的政绩观，就应该把部队建设是否需要作为创造政绩的唯一目的，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩的根本标准。无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁的束缚，兢兢业业，踏踏实实，为部队建设创造实实在在的政绩，以努力工作、服务官兵的政绩体现党的先进性。要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政绩；克服那种脱离实际上项目、搞建设，搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”的不良政绩；克服那种表面风光、内容空洞，唬弄领导、坑害官兵的虚假政绩。我们办事情、抓工作、作决策，要首先考虑到官兵的利益、群众的呼声、基层的实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队的长远建设和发展，一切从官兵需要出发，一切从有利于提高部队的战斗力出发，多办一些上级满意、官兵欢迎的实事好事，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。二要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假的危害性极大，总结起来，具体有五个方面：一是挫伤官兵积极性。弄虚作假就是喜欢做“表面文章”，其华丽的外表、热闹的场面，必然耗费大量人力物力财力，明知是假却又“风光无限”，最容易挫伤官兵的积极性。二是妨碍工作落实。弄虚作假图虚名，招实祸，玩花点子、虚套子，定高指标、喊空口号，不但把指导思想搞偏了，而且把官兵的思想作风、工作作风、注意力和精力引偏了，既妨碍上级决定和指示精神的贯彻落实，浪费宝贵的资源和时间，贻误发展机遇，又影响政令军令畅通，造成工作不深入、不扎实，给部队建设带来隐患，发展下去，必然导致事故案件的发生。三是影响正确决策。弄虚作假者展现给领导的是虚假的表象，致使领导不能按照客观实际进行正确判断，必然导致决策失误。四是助长歪风邪气。虚假作风必然诱发懒惰思想和投机心理，助长繁琐风、热闹风、虚假风、排场风、挂号风等歪风邪气，导致不良风气在部队盛行，严重损害部队形象。五是影响战斗力提高。我们正面临着抓紧做好对台大规模作战准备的战略任务，时间紧迫，形势逼人，如果整天搞一些华而不实的东西，部队的质量建设和战斗力水平就难以得到实实在在的提高，平时工作不扎实、不过硬，战时就要付出血的代价。领导机关干部弄虚作假，可以说是既自欺欺人，又误党误军，害人害己，贻害无穷。原安徽省副省长王怀忠，其信奉升官的秘诀是“要善于吹牛”。他在阜阳市任职多年，当地农民养牛不过20多万头，他硬给吹成了100万头，严重损害了当地的经济发展，群众怨声载道。反面教训告诫我们，作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说

一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。分析弄虚作假之风盛行的原因，其根子还是在领导机关。领导机关好大喜功，基层就报喜藏忧；领导机关急功近利，基层就拔苗助长。因此，我们领导机关要坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动部队，使弄虚作假之风在部队没有市场，形不成气候。三要努力发扬敢于较真的精神。工作中发现，我们一些机关干部下基层蹲点检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关一来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重。为什么我们自己检查时发现不了问题，而上级一检查就有问题？总结起来讲，除了思想认识上的问题，关键还是缺乏一种敢于较真的精神，缺乏一种盯着问题做工作的扎实作风。比如，有的单位发现问题不是积极解决，而是捂捂盖盖、遮遮掩掩，重者甚至上级查下来还强调客观、开脱责任；有的针对部队存在的问题不是一抓到底，而是虎头蛇尾、头重脚轻，雷声大雨点稀，刚有点起色就撒手；还有的对发生的问题不是按照规定严肃处理，而是瞻前顾后、缩手缩脚，大问题当成小问题，小问题当成没问题，该批评的不批评，该处分的不处分，失之于宽，失之于软。上述这几种表现，有的是工作责任心不强，有的是个人主义、功利主义思想严重，有的是“老好人”观念作怪，必须切实纠正和克服。作为团领导机关，我们一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在部队叫响“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的口号，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约部队建设发展进步的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对部队建设高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决问题。

三、牢固树立以人为本思想，努力在维护基层官兵的切身利益上下功夫

严谨务实的工作作风 篇7

大调研活动心得体会

为了解放思想、增强科学发展观意识、展现烟草人的精神风貌。近日，我局各部门开展了‚解放思想理清思路严谨作风推动发展‛大调研活动。调研活动在领导高度重视、全员积极参与的氛围下进行，并取了较好的进展。

这次大调研活动让我感触颇深，受益匪浅，我主要有以下四点收获：

1、解放思想，提高意识。时代的发展告诉我们，要不断创新工作思路，这样才能适应永兴县与时俱进的发展变化。通过这调研活动，我在学习中解放思想，在改变中解放思想，在实践中解放思想,提高了以下三个方面的思想水平：

（1）牢固树立正确的价值观，坚定正确的价值追求。自觉坚持中国特色社会主义政治方向，坚决抵制西方错误政治观点，坚定自己的政治立场，随着大调研的进一步深入，我的政治敏锐性、政治责任感和政治鉴别力进一步增强。

（2）树立大局意识，增强大局观念。我们要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从全局的高度去思考、策划和处理问题，为领导发挥好参谋、助手作用。

（3）树立创新意思，不断开拓创新。在工作中要不断解放

思想、扩展思路，积极为永兴发展的新局面探索新形式新方法。

2、以人为本，执政为民。维护好烟农利益，全心全意为群众服务，是我局开展工作的重要思想指导。这次调研活动让我更加明确，应按照科学发展观的要求，不断改进工作作风，树立良好形象，正确处理服务与工作作风之间的关系。在工作中，要牢固树立服务意思，提高服务水平，端正服务态度，要坚定‚深入基层、深入实际、深入群众‛的服务思想，在思想上更加尊重群众、感情上更加贴近群众、工作上更加依靠群众。

3、严谨作风，强化领导。加强干部建设是贯彻落实科学发展观的必要要求，这次调研活动让我清楚，加强党风廉政建设和干部队伍建设的重要性，作为县烟草专卖局的一员，我需全面提升执政水平，自觉强化依法治国的意识，提高运用法律和政策的能力，自觉加强公正廉洁的办事作风，切实为群众办好事。

4、科学发展，统筹兼顾。‚保发展、保民生、保稳定‛是胡锦涛主席对经济发展提出的总体要求，永兴县的发展必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。通过这次调研活动，我们把科学发展和当前工作有机结合起来，为确保我县两烟持续稳定的发展和‘十二五规划’的顺利进行提供科学的发展理念。

调研活动这一阶段结束之后，我们会进一步加强领导，狠抓落实，确保调研活动各项部署落实到位，及时对调研活动的进展情况和取得的成效进行分析、汇报和总结。

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