五举措.廉政文化

五举措.廉政文化（精选13篇）

五举措.廉政文化 篇1

陈家镇“五举措”推进廉政文化“八进”活动

陈家镇通过“看、查、访、听、纠”五项举措，检查、督促、指导全镇廉政文化“八进”活动，确保全镇廉政文化建设工作有序推进。一是看氛围。看各村（场）、镇直各单位是否将廉政文化建设纳入了党委（党组）理论中心组学习内容，是否通过设置廉政宣传牌刷写廉政横幅标语,出刊廉政黑板报等形式加强廉政文化宣传，有无活动场所，有无廉政警句、字画，是否形成浓厚的廉政文化氛围。二是查资料。查阅各村（场）、镇直各单位关于廉政文化建设的软件资料，查看是否真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,是否结合本地本单位工作实际开展廉政文化活动。三是访群众。通过走访干部群众，了解廉政文化建设在群众中的宣传效果。四是听汇报。听取相关单位关于廉政文化“八进”活动工作汇报，了解掌握全镇廉政文化“八进”活动工作进展情况，总结廉政建设中的经验教训。五是纠问题。通过“看、查、访、听”环节,指出存在的问题，有针对性的提出整改意见，指导和督促相关单位进一步做好廉政文化建设工作。

五举措.廉政文化 篇2

关键词：地勘单位,廉政文化,建设措施

纵观历朝,“其兴也悖,其亡也忽”,能不能跳出这一历史周期率的支配?会不会因腐败而重蹈历史覆辙?这是摆在中国共产党人面前的重大历史课题。经过多年执政的实践,我党终于找到了解决这一问题的途径,那就是让人民来监督政府,依靠人民民主消除腐败。《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)的相继出台和实施,将是避免重蹈历史覆辙的保障。

如何消除腐败?法治,惩处,动用刑律,固然奏效,但若整个社会风气不正,寡廉鲜耻,道德失范,刑律亦有许多奈何不得之处。要弥补法治之不足,必须以德治之,借助制度规范、加强廉政教育、依靠人民的力量解决问题,全国上下构建“大宣教”格局,使整个社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,构筑思想道德防线。

目前,各地在实施《实施纲要》和《工作规划》的过程中,都在突出廉政文化建设的制度化、经常化、大众化和阵地化,积极开展多种形式的廉政文化活动,努力营造廉政氛围。地勘单位怎样才能跟上廉政文化建设的时代步伐呢?笔者认为,在推进地勘单位廉政文化建设中必须实施“五要五不要”的做法,使之有机融入地勘企业文明建设、法制建设之中,精心规划,采取有力措施,为地勘经济发展和党的工作大局服务。

1 要有组织、有投入、有计划、有步骤稳步推进;不要“脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里”

要加强组织领导,进一步把廉政文化建设引向深处。建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制,发挥党委政治核心和纪委组织协调作用,充分发挥宣传、党支部、工会、共青团、妇女委会各自的职能优势,各司其职,密切配合,形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应,努力构建廉政文化建设的整体合力,以保证廉政文化建设顺利进行。按照落实《实施纲要》和《工作规划》有关责任分工,定人定责,将任务落实到个人,建立有效的组织体系,着力推进廉政文化建设。要提高对廉政文化建设重要性的认识,切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作内容,将其纳入单位党风廉政建设和文化建设的整体规划,党委、纪委领导要成为廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者。纪检监察部门要对廉政文化建设作长期的规划,制订年度计划,落实工作制度措施,总结工作经验和教训,充分发挥党风廉政宣传教育的主导作用,认真谋划,突出重点,统筹兼顾,精心组织,动员全员职工参与,一步一个脚印,有步骤地稳步推进地勘单位廉政文化建设。

切忌应付了事,被动等待上级的安排布置,缺乏长期规划、近期计划,“脚踏西瓜皮,滑到哪里算哪里”。

2 要结合单位实际情况,善于创新;不要机械照搬别人的经验做法

外地廉政文化建设有许多先进的经验、做法我们可以学习借鉴,对适合本单位的东西,可以实行“拿来主义”,为我所用。但是,切不可以忘记了地勘单位现有的条件和特点,要注意分析地勘单位和其他单位的共性和特性,努力抓好共性,突出特性,善于创新,打造廉政文化“特色产品”。地勘单位的特性是什么呢?它重要的特征是事业单位企业化运作,既不是普通的事业单位也不是一般的企业,它介于两者之间;除此之外,它还具有“地勘人”固有的工作流动特性。我们当然要结合创建地勘企业文化、创建地勘文明单位工作打出“地勘”的特色(这里所谓的特色主要不是形式上的,而是内容上的特色)。在形式上,可以利用宣传栏、阅览室、电教室、文明学校、现有网络条件来建设廉政文化;可以创办廉政长廊、廉政文化室、廉政书架和建立廉政电子屏幕;可以组织党员干部观看廉政教育警示电影、录像,对干部职工进行激励和警示教育。在队部、在机关都可以采用以上的形式,但对于长期在野外工作的部门廉政建设必须与其工作、环境特点相适应,宜采用简便易操作的方法组织实施。在内容上必须建立与地勘经济发展相适应的制度文化、道德文化,构建具有地质队特点的廉政文化教育体系。就广西地矿系统而言,比如“鲁山基地”“华地工贸”“钦陆公司”等单位都具有企业性质,有别于一般的地勘单位,同时上述单位中各自的情况也不相同。因此,在推进地勘单位廉政文化建设中要结合各单位、各部门特点,努力创新工作思路,不断尝试开展各种贴近实际、贴近群众的廉政文化活动,不断扩大廉政文化的覆盖面,提高干部职工的廉政修养。在廉政文化建设中,一定要坚持共性与特性的有机统一,以人为本,面向单位整体,面向单位实际,面向单位党风廉政建设的重点、关键部位,不断拓展工作领域。

拒绝脱离单位实际情况,机械呆板,照抄照搬,重形式轻内容,重表面轻实质的做法。

3 要与法制文化建设并举;不要脱离普法、依法从政谈廉政文化

廉政文化是综合性的文化类型,内容上主要表现为2个层面:一是道德层面,包括人们对廉政的认知、廉政的思想素质和价值取向等;二是制度层面,包括廉洁从政的规章制度、行为习惯、生活方式等。前者的目标指向是培育社会的主流价值观,后者的目标指向是建设清正廉明的社会秩序,二者分别契合了道德与法制的内在本质要求。因此,地勘单位的廉政文化建设,必须牢牢把握道德精神和法制精神,树立道德和法制相一致的文化理念,要认真贯彻“以德治国”方针,大力加强党的理想信念教育,加强对干部职工的职业道德教育,加强对广大职工群众的社会公德和家庭美德教育,用先进的道德理念培育人、塑造人,丰富人们的精神内涵,提升人们的思想道德境界。同时,认真贯彻“依法治国”方针,抓紧完善廉洁从政行为规范,加强法制意识、民主意识和公民意识的宣传教育,用先进的法制观念武装干部职工的思想,指导人们的行为;努力抓好制度文化建设,用制度管人、管事、管财物,坚持民主集中制度、一年一度的职工代表和工会代表大会制度、一年一次的领导班子民主生活会制度、职工代表民主评议测评领导干部制度。要把德治和法治紧密结合起来,德法并举,促进道德与法制意识的健康发展,促进构建和谐地勘单位。

例如,已施行的《各级人民代表大会常务委员会监督法》,其实质是《实施纲要》第六项中的第十五条内容的法制化、具体化,其宗旨是切实发挥人大及其常委会的依法监督作用,加强人大对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,故其被列为该法正式实施当年普法工作的重要内容之一。这对于健全广西地勘系统职工代表、工会代表大会制度意义非常重大。

4 要建立健全廉政文化阵地、设置载体;不要因单位小,人力、经费有限,可为而不为

创建、巩固文化阵地及设计载体是建设廉政文化的关键、重点,是整个廉政文化建设过程中最具体、最直接的工作,需要责任人具有较强的组织能力和较高的政治素质和业务素质。几年来的实践表明,建设廉政文化阵地的基本形式有:①学习阵地型。例如,组织理论中心组,通过党支部“三会一课”学习有关上级党委、纪委的文件、政策、规定等。②知识阵地型。如,开展各种廉政知识竞赛活动。③公开阵地型。如,坚持队务公开和党务公开,定期或不定期地公布党政工作重大事务。④电化教育型。如,采用多媒体或播放录像,集中开展党风廉政宣传教育月活动,用正反2个方面的典型事例进行教育。这种形式更直接、更直观,群众更喜闻乐见。⑤阅览室阵地型。如,阅览室增加廉政报纸、纪检监察刊物,建立廉政书橱、开办廉政图片展等。⑥固定宣传阵地型。如,建立文化长廊并赋予一定的廉政理念和法规内容,在各科室悬长期悬挂并适期更新挂廉政条幅。⑦灵活宣传阵地型。如,在宣传栏内适时出版宣传廉政思想、法规、廉政活动以及廉政工作的先进事迹、先进人物等内容;印制廉政小册子,并将其发放到每一个干部家庭;向上级网站、刊物投送廉政稿件,广泛宣传单位的廉政建设。通过这些阵地,广泛宣传了党中央、国务院和中央纪委关于党风廉政建设的目标、任务和具体要求,把中央的廉政思想转化为单位、个人的自觉行动。我们不仅要利用好这些阵地,还要设置、利用好行之有效的廉政文化载体。如:①单位领导或邀请上级领导、党校专家上廉政党课,做反腐倡廉报告,进行专题教育活动;②开展撰写反腐倡廉论文和文艺汇演活动;③征集廉政公益广告、漫画、书法作品和廉政对联、廉政格言,发廉政手机短信等;④充分运用各种法制宣传载体,拓展廉政教育的内涵,扩大廉政宣传的影响,营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。

5 要明确开展廉政文化建设的目的、要求,增强自觉性;不要事不关己,大局观念淡薄

廉政文化建设是对传统教育方法的一个重大突破,符合反腐倡廉工作从根本抓起的方向。要从实践“三个代表”重要思想,保持党的先进性,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,提高党的执政能力的高度,充分认识廉政文化建设的重要意义,增强廉政文化建设的使命感和责任感;明确廉政文化建设的目的是廉政,廉政文化建设仅仅是载体、过程和手段,着眼点和落脚点在于优化廉政环境,促进全体干部立党为公、执政为民;明确廉政文化建设的任务要求,不断摸索和创新方法,切实把握好实践活动,推动地勘单位物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。

要运用廉政思想,切实解决思想认识上的误区,探索廉政工作规律,按照广西地矿局纪检组的部署,充分发挥廉政文化在党风廉政建设责任制中的基础作用。增强我们建设廉政文化的自觉性,适当加大投入,大力建设一批廉政文化设施,扩大廉政文化建设的认知力和影响力,切实推进地勘单位廉政文化建设步伐,不断提高廉政文化建设的水平。

廉政文化归根到底是一种“廉耻”文化,就是教人们懂得什么是“廉”,什么是“耻”,牢固树立社会主义荣辱观。孟子说,“人不可以无耻”。欧阳修也讲过,“廉耻,是立人之大节”。这就是说,自我修养,应该从知耻开始,一旦有了羞耻之心,社会上的道德建设也就开了一个好头;在纠正风俗的工作上,要从知耻做起,让社会上每一个人都知道世界上原来还有一个羞耻之心,这样社会就会有希望,许多新事物、新风尚的推行就会变得容易得多。贪官犯赃,存在侥幸心理,不是怕刑法,就是怕“羞耻”二字。法网恢恢总有漏洞,道德自省无处不在,只是依靠刑法而不教育干部明德知耻,就不可能从思想上铲除腐败。

五举措.廉政文化 篇3

营造环境宣廉。该院利用一楼大厅电子显示屏，滚动播放中政委“四条禁令”、最高人民检察院“检察人员纪律”、“办理案件必须严格执行的六项规定”等内容，提醒干警遵守党纪国法和检察纪律；设计制作图文并茂的廉政格言警句图片，悬挂在办公楼道长廊内，美化办公环境，净化干警心灵；开设局域网廉政专栏，进行学习讨论，总结自身开展廉政建设情况，使干警在进出大楼之间，在工作学习之时，切实感受到廉政文化的感染和熏陶。

领导垂范导廉。该院领导率先垂范，带头学廉倡廉，开展“六个一”活动：即读一本廉政书籍，作一本廉政学习笔记，开展一次廉政谈话，讲授一次廉政课，汇报一次自身廉政建设情况，撰写一篇反腐倡廉方面的调研文章，引导干警以德育廉、读书思廉、家庭助廉、全员守廉，实行廉政“共建”。

举行活动兴廉。该院注重开展形式多样的主题活动和文化活动，丰富廉政文化建设载体。组织开展了廉政文化书画、摄影、廉政短片作品征集评选活动，把预防职务犯罪工作与自身反腐倡廉建设紧密结合；组织开展拔河、篮球、气排球、家属联谊会等有益身心健康的比赛，营造团结、进取、温馨、和谐的检察文化氛围，把检察文化与廉政文化紧密结合。

强化制度固廉。坚持检察长与分管领导，分管领导与分管部门负责人，分管部门与干警签订《党风廉政建设责任状》，层层落实“一岗双责”制。严格执行个人事项报告、述职述廉、诫勉谈话、离任审计等制度，加强对车辆、资金、财务的管理，落实从严治检。进一步完善“一案三卡”制度和错案追究制度，严格执行同步录音录像制度和案件回访制度，开展岗位风险廉能管理，有效防范为检不廉、违规违纪等情况发生。

五举措.廉政文化 篇4

北流市检察院多举措推进检察廉政文化建设 作者：黄典生

来源：《法制与经济·中旬刊》2013年第01期

2012年以来，广西北流市检察院始终把廉政文化建设作为检察事业发展的重要保障，积极采取有力举措推进检察廉政文化建设，有效地促进了干警严格、公正、理性、平和、文明、规范执法。

营造环境宣廉。该院利用一楼大厅电子显示屏，滚动播放中政委“四条禁令”、最高人民检察院“检察人员纪律”、“办理案件必须严格执行的六项规定”等内容，提醒干警遵守党纪国法和检察纪律；设计制作图文并茂的廉政格言警句图片，悬挂在办公楼道长廊内，美化办公环境，净化干警心灵；开设局域网廉政专栏，进行学习讨论，总结自身开展廉政建设情况，使干警在进出大楼之间，在工作学习之时，切实感受到廉政文化的感染和熏陶。

领导垂范导廉。该院领导率先垂范，带头学廉倡廉，开展“六个一”活动：即读一本廉政书籍，作一本廉政学习笔记，开展一次廉政谈话，讲授一次廉政课，汇报一次自身廉政建设情况，撰写一篇反腐倡廉方面的调研文章，引导干警以德育廉、读书思廉、家庭助廉、全员守廉，实行廉政“共建”。

举行活动兴廉。该院注重开展形式多样的主题活动和文化活动，丰富廉政文化建设载体。组织开展了廉政文化书画、摄影、廉政短片作品征集评选活动，把预防职务犯罪工作与自身反腐倡廉建设紧密结合；组织开展拔河、篮球、气排球、家属联谊会等有益身心健康的比赛，营造团结、进取、温馨、和谐的检察文化氛围，把检察文化与廉政文化紧密结合。

强化制度固廉。坚持检察长与分管领导，分管领导与分管部门负责人，分管部门与干警签订《党风廉政建设责任状》，层层落实“一岗双责”制。严格执行个人事项报告、述职述廉、诫勉谈话、离任审计等制度，加强对车辆、资金、财务的管理，落实从严治检。进一步完善“一案三卡”制度和错案追究制度，严格执行同步录音录像制度和案件回访制度，开展岗位风险廉能管理，有效防范为检不廉、违规违纪等情况发生。

五举措.廉政文化 篇5

廉政文化教育主题班会

一、活动目的：

通过活动，让学生在思想上对从小树立廉洁思想的重要性有进一步的认识和理解，以先进和榜样的力量充实他们的思想，使他们在丰富多彩的活动中增强认知能力，愉快地接受教育，从小树立清廉意识，让廉政之风相伴成长。

二、活动准备：

收集名人的故事、制作廉政亲情卡片、绘画廉政漫画、练习快板童谣、书法作品等。

三、活动过程：

1、第一篇：《名人的风采》

甲：古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的廉吏清官受到百姓的爱戴。乙：他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。甲：第一篇《名人的风采》由第一小队展示。

乙：廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我们敬爱的周总理就是这样一位廉洁、律己、身正、无私的光辉典范。请听叶蓁同学带来的故事《周总理三付饭费》。（故事中学生互动）

甲：无论历史如何变迁，乙：无论时代怎样发展，甲：清正廉洁永远是时代的呼唤，乙：清正廉洁永远是人民的期盼。甲：孔繁森，乙：焦裕禄，甲：任长霞，乙：牛玉儒

甲：一个个普通而响亮的名字在神州大地传颂着，乙：他们震撼人心的事迹，唱响了反腐倡廉的新乐章。合：让我们记住他们的名字吧！

甲：同学们，你们还能说说你知道的或者是你身边的清正廉洁的好榜样吗？（学生交流身边的榜样人物。）

甲：时代的英雄们用他们的动人事迹告诉我们，廉以修身，诚以养性。乙：诚实是做人的行为支撑，廉洁是从业的行为准则.2.第二篇：《幽默后的思考》

甲：第二小队的同学用幽默的方式诠释了廉政的内涵，第二篇《幽默后的思考》由第二小队展示。乙：请欣赏廉政漫画。

甲：同学们，看了这些漫画，你有什么感受呢？（学生联系生活实际自由谈感受。）

甲：廉则年如一日，好过，贪则一日一年，难熬。

乙：为官一任不清廉，辱没人格万人嫌。请听相声《请局长》。甲：廉洁好比阳光，腐败如同独木桥，乙：廉洁是一种美丽，腐败是一种丑陋。

合：奉劝那些为了一己私念而生贪心的人哪，请走上阳光道吧，前途一片光明！

3、第三篇：《亲情的呼唤》

甲：孝敬父母，奉上的应当是洁净的心意，乙：关爱子女，留下的应当是正直的品格。

甲：第三小队——廉政文化的小使者们，亲手绘制了精美的廉政亲情卡片，送给我们的父母、亲友，让廉政之风吹遍千家万户。

（四个学生手持卡片，向父母表达心声：亲爱的爸爸妈妈，我们愿以稚嫩的小手牵起你们的大手，共守清廉之约，共筑清廉之家。把爱心常青藤编得更牢更牢，把家庭的篱笆扎得更紧更紧，把幸福的港湾扮得更美更美。）

向家长代表赠送廉政亲情卡片 家长代表发言。

乙：廉政文化的春风永远是幸福家园的守护神，请听诗歌《幸福的你我小家》。甲：廉洁，从自身做起，让快乐永在，乙：清正，从大家做起，让幸福长留。

4、第四篇《我们的歌声》

甲：我们是祖国的花朵，我们可爱的笑脸，犹如一支支含苞待放的花蕾，乙：我们是祖国的未来，我们清廉美好的心灵，托起祖国繁荣昌盛的明天。第四篇《我们的歌声》由第四小队展示。表演唱《草原女孩》。

甲：廉政的春风吹遍神州大地，我们快乐的心心还在辽阔的草原上自由飞翔，乙：廉政的春风吹进欢乐校园，我们嘹亮的歌声正在校园上空激情回荡。请欣赏快板童谣《我们的歌》。

5、宣读《倡议书》。

甲：俗话说“从小看看，到老一半”，万丈高楼平地起，全靠基础打坚实，乙：人之为人也是如此，同学们，对旗已飘扬，号角已吹响，行动起来吧！

省新镇四举措加强党风廉政建设 篇6

一是落实班子成员责任,加强工作职责。按照早谋划、早安排工作思路，在项目未推进就及早前期谋划，将项目落实到人，创新“干部跟着党政走、党政跟着项目走”的工作方法，将项目建设组织好、推进好。高度重视加强党风廉政建设和党的宣传教育工作，提高全体干部的思想意识。使全体干部职工在思想上重视，在行动上落实，切实履行好自己职责。

二是完善各项规章制度,规范执法行为。完善包括考勤、值班、每日片会、请销假等共二十二项制度，通过加强和完善各项制度建设，进一步提高行政执行力，营造全镇风清气正的浓厚氛围,努力建设一支工作纪律好、业务素质高、群众满意的干部队伍。

三是做好定岗定位工作，明确职责分工。进一步明确镇机关干部工作岗位，对班子成员分工分管工作进行适当调整，各取所长，各负其责，责权一致。坚持公开公平竞争择优的用人原则，鼓励干部带领群众致富、服务广大群众、促进事业发展，为推动我镇经济社会进步贡献一份力量、发挥一份作用。

五举措提升医疗服务水平 篇7

我院采取的五项举措是:

一、加强合理用药监控, 严格控制抗生素使用率

处方检查坚持“四个合理”, 即合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。我院积极运用信息化手段加强25种预警药品品种使用和促进抗菌药物临床合理应用。包括利用电子处方 (医嘱) 系统实现医师抗菌药物处方权限和药师抗菌药物处方调剂资格管理、控制抗菌药物使用的品种、时机和疗程等, 实现抗菌药物临床应用全过程控制。将抗菌药物临床应用合理性评估结果作为医师职称晋升、评先评优、定期考核、收入分配、绩效考核等重要内容, 加大对抗菌药物不合理使用责任人的处理和惩罚力度, 加大对合理使用抗菌药物行为的奖励力度, 引导医务人员摒弃不合理用药行为, 逐步树立起良好的执业风气和合理用药氛围。

二、不断完善更新医疗设备, 加强质量通报制度, 完善院长查房制度, 全面强化医疗质量管理

为提高环节医疗服务质量, 我院更新、配置了彩超、CR、心电图、全自动生化等设备, 由于基础设施、装备水平和综合服务能力的提升, 极大地提高了疾病的诊断水平, 许多疾病都能够做到初诊确诊。不断增加过程质量监控内容, 如合理检查指标、用药指标、护理服务指标、专科病人管理、辅助科室报告质量管理等。同时加大奖励与处罚力度, 做到奖罚分明, 以奖促进, 以罚促改的目的, 进一步规范临床诊疗行为, 为患者提供优质、便利、及时的医疗服务。完善院长查房制度, 将新方案纳入卫生院日常管理内容, 完善三级医生查房质量管理体系, 全面提升医疗管理水平。

三、加强特色专科发展, 满足当地群众的健康需求

根据群众需求, 我院专门成立了理疗科, 开展了牵引、刮痧、拔罐、针灸、推拿、按摩等业务。除了原有的3名中医师外, 还专门返聘了1名主治中医师, 他是当地的名老中医, 在治疗疑难杂症上颇有见地, 深受当地百姓的青睐, 前来看病的患者络绎不绝。原有的中西医结合皮肤专科发展迅速, 配备了专门的设备, 在皮肤病治疗特别是带状疱疹遗留神经痛、各种难治性痤疮方面有自己独到的技术, 不仅附近的患者前来看病, 就连江西等外省市的患者也慕名前来。

四、实行“驻村医生”制度, 转变服务模式, 提升服务水平

自从2010年实行“驻村医生”制度以来, 推动服务重心下移, 积极开展主动服务、上门服务和巡回医疗, 以更好地服务人民群众。驻村的5个全科医师团队, 驻村服务980余次, 开展送医送药、基本医疗和基本公共卫生服务的人群达157800多人次, 建立农村居民健康档案9895份, 管理、服务高血压患者1688人、糖尿病患者461人、重症精神病患者45人、65岁以上老人1377人。县级医疗机构到乡镇服务103次, 帮扶卫生院, 有效提高了卫生院基本医疗服务水平。开展上述服务, 密切了医患关系, 取得了“政府得民心、卫生院增效益、农民得实惠”三赢的效果。

五、注重细节服务, 提高群众就医满意度

由于乡镇卫生院每天接待的都是熟面孔, 还有很多是街坊邻居, 有的医务人员就觉得反正都是老熟人, 不必太过客气, 忽视服务细节, 结果导致一些不该发生的医患纠纷。其实, 即便是熟人, 是乡邻, 热情细致的服务也是必不可少的, 而且对乡邻熟客更需要周到的服务。

笔者在工作中感受到, 至少在以下8个方面, 需要我们提供细节服务, 在细微之处体现卫生院医务人员的情怀。1.见面问好。员工在院内遇到患者咨询、接诊服务时, 要面带微笑主动问侯“您好!您有什么需要帮助的?”2.礼让三先。在进出门诊大厅、出入诊室时, 要礼让患者。当遇到行动不便的患者时应主动搀扶, 并询问患者是否需要提供帮助。3.文明对话。与患者对话时要使用礼貌用语, 语言要亲切自然, 首先问“您好”, 并自报科室名称。对话中尽量避免言语冷淡、不耐烦等情形。4.耐心解答。在回答患者的询问时, 要用通俗易懂的语言诚恳耐心地解答。遇到需要转诊的患者时, 医生或护士要根据病人的情况, 转送或者接送到相应医院。5.安抚患者。当遇到患者对服务有异议时, 首先要安抚患者的情绪, 再耐心倾听患者的意见, 并进行必要的解释和沟通。6.主动道歉。对患者提出的意见或不满, 特别是有关服务态度、服务质量等方面的问题, 应在第一时间向患者道歉, 敢于承认不足, 善于从自身找问题, 不强调客观理由。7.预约提醒。现在越来越多的患者采用预约的方式进行诊疗, 特别是到卫生院的专科门诊或者特色科室就诊时, 多会事先预约。然而, 有不少患者因为事情繁多, 经常忘记预约就诊的时间。因此, 临床科室对所有预约患者, 要提前一天给予提醒, 确认就诊时间, 保证患者按时就诊。8.节点服务。卫生院有一些容易导致医患纠纷的节点, 如早晨开诊前、临近下班时和节假日等。科室应有相应的服务措施, 让患者满意。如临近下班点的摄片、缴费、取药, 应由诊疗科室与相关科室联系妥当, 科室间互相配合, 避免患者因“找不到人”而抱怨。

五举措.廉政文化 篇8

一、基层党风廉政建设存在的问题

一是基层党组织成员自身素质（包括政治、文化、道德、党性等）较低，平时不注意学习，对政治理论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。

二是部分人当干部的动机不纯，有部分人靠宗族势力、靠收买选票当上村官，自身综合素质差，终日不知所为，存在做一届捞一届，此届不捞等何时的思想。

三是以权谋私，办事不公。有的农村基层干部在征兵、土地转让、出租和工程发包工作中谋取私利，搞权钱交易；有的在宅基地划分、救灾救济物品发放、农用物资供应、计划生育指标分配、超生罚款、山水林田承包等工作中依仗权势，为自己和亲友谋取利益，搞特殊化。

四是财务混乱，用公款吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费。农村财务管理混乱是农村经济管理工作中普遍存在的问题，这一问题既引起了群众的强烈不满，同时也引发出了农村干部用公款吃喝玩乐，请客送礼，挥霍浪费的违法乱纪问题。由于财务管理混乱，一些干部利用职权乱批乱支乱用，再加上财务管理不公开，没有透明度，群众意见很大，同时也掩盖了一些人的违法违纪问题。

五是少数农村基层干部作风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，搞“一言堂”、“家长制”，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨；有的干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴；有的村支部、村委“两张皮”，村委与支部“分庭抗礼”，削弱了党的领导；有的基层干部与民争利，损害群众利益，损害了党的形象。

六是对基层干部的监督相对薄弱。农村基层干部特别是“一把手”，集人权、事权、财权于一身，既是决策者，又是执行者，也是监督者，公权过于集中，监督难以到位。其他党员干部怕惹人、怕惹事，对腐败行为和不正之风不敢监督，不敢揭露，使少数农村不良风气成了“小气候”。

七是制度约束不力。村务公开工作虽然实行多年，但有的村因制度不全，或制度落实打折扣，仍然存在重形式轻实效的现象，该公开的，没公开，或公开的不真实、不及时，导致群众的监督作用没有得到很好的发挥。

这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了社会的稳定和政治的安定，究其原因主要有以下几点：

一是有些村级领导班子抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。一些村级领导班子，甚至是主要领导，思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。个别农村干部甚至错误地认为农村党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响经济工作和事业发展，会影响农村干部的工作积极性，把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。

二是各种民主决策、财务管理制度不健全，工作落实还不够。在村级财务的处置、土地拆迁安置款的发放等群众关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而造成了村内部财、物管理比较混乱的情况，给一部分人钻了空子。在制度建设上，有图形式、搞花架子的情况，对已有的党风廉政工作制度落实不够。制度、规章订了不少，真正执行落实的却很少，既削弱了农村党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。

三是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。缺乏全面、系统、有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。还存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。

三、加强农村党风廉政建设的对策和措施

二是健全制度，通过制度规范人。健全民主决策的工作制度，建立健全并严格执行村级领导班子民主议事规则，强化对农村党员干部职权行为的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算。行政村党组织要进一步健全和执行党员大会议事制度、村民代表会议决策制度，提高决策的透明度和准确性；各级纪委要加强监督，督促各村严格执行民主决策制度。

三是加强监督，通过监督制约人。扩大农村民主，强化民主监督，真正使人民群众参与管理集体事务。在具体措施上，要进一步完善村务公开、政务公开。对在公开中群众提出的疑问和质询，要认真对待，向群众做出明确的解释。要强化党内监督，进一步落实各项党内监督制度，认真开好党员民主生活会，切实加强农村领导班子内部的监督。

四是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。同时必须及时、严肃地查处农村干部中各种违法违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展稳定的案件、严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案教育一片的目的。

五举措.廉政文化 篇9

党风廉政建设和政风行风评议工作新举措

我局党风廉政建设和政风行风评议工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的总要求为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导责任意识，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持 “一把手”负总责，分管领导具体负责的原则。将领导班子建设作为党风廉正建设的核心，要求每个领导干部切实做到“六个表率”：做勤奋学习，学以致用的表率；做真抓实干，追求实

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效的表率；做艰苦奋斗，勤俭节约的表率；做齐心协力，团结民主的表率；做秉公用权，廉洁从政的表率；做生活简朴，情趣健康的表率。认真抓好党风廉政建设责任目标落实,把反腐倡廉工作纳入国土资源管理工作中,一起安排,一起落实,一起检查,一起考核。通过局党组书记、局长与各科室负责人、乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强党员干部思想业务学习,用学风带动政风行风 我局把党员干部思想业务学习纳入国土资源管理工作的全过程，制定学习计划和内容,统一安排学习时间,定期检查学习笔记和心得体会.一是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。二是建立每周二学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大会议精神等内容，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。三是要求领导干部按时收听xx市单月17号和每月5号xx市行风热线节目,及时了解百姓反映的问题,做到“知民意，解民忧”。四是把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。五是结合本职工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大党员干部的思想道德防线。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据xx市局和xx市纪委的要求，结合国土资源工作实际.我们制定了《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《xx市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》及领导干部述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。另外在业务办理方面还制订了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制度》、《重大处罚案件听证制度》、《一次性告知制度》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《限时办结制度》及国有土地使用权出让、招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度。为把党风廉政建设和反腐败工作做到实处,我局实施了阳光作业工程,通过多种形式公开国土资源系统“廉洁从政十二条规定”、“四大纪律”及业务工作流

程、收费标准、收费依据,以及经营性用地招拍挂各项制度和规定,初步形成了从源头上治理腐败的制度体系。

四、强化监督机制，严格追究责任，搞好廉洁自律

(一)通过建立完善干部管理教育机制，狠抓党员干部的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政.实施“三段疗法”:一是“洗心换脑”,努力解决思想认识问题,痛下决心坚决摒弃旧的思想观念,转变职能,服务群众。二是“刮骨疗伤”,针对“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等问题,重拳出击,认真整改,微笑服务,关注民生。三是“全身调理”,立足全局,全面审视,大力改革,进一步理顺和完善机制体制,塑造崭新形象。领导干部要做到“三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生

“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。

（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从市人大、政协和居委会聘请了36名责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的监督员，拓展民主监督渠道。

1、召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局定期、不定期邀请监督员举行座谈会。会上局领导向义务监督员汇报我局的各项工作情况，监督员从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很大促进作用。

2、向社会各界发放调查问卷，为及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我局20xx年发放了调查问卷表2000余份，从收回的调查问卷看，社会各界在提出建设性和鼓励性的意见同时，也提出一些合理性意见和建议,对我局国土资源管理工作起到鞭策和督导作用。

3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。我局在办公楼下制作了局长办公公开承诺专栏，实行六公开一监督。即公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督。以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，设立了

举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。受到社会各界人士的一致好评,在xx年全市42个单位的行风评议中位次由原来第37名前移到第13名，我局纪检监察室被评为xx年度永城市纪检监察系统先进单位。

五举措.廉政文化 篇10

在“智能电管家”推广应用工作中, 公司紧紧围绕“三个注重、五个关注、四个必备”为要点, 不断夯实营销管理基础, 规范营销行为, 防范经营与服务风险, 营销工作质效得到有效提升。

1 三个注重

1.1 注重采集全覆盖与智能电管家同步推广

目前公司已基本实现采集全覆盖工作, “全覆盖、全采集、全费控”的总体建设目标基本达成。公司紧抓台区及用户采集全覆盖为契机, 实行台区覆盖一个, 费控推广一个。

一是加强对采集系统运行指标的对标考核、评比, 通过制定落实采集系统实用化方案, 强化指标实时监控和现场维护等多种手段, 保证了采集系统高水平可靠运行保障了费控功能的可靠执行运作。二是充分发挥采集系统应用功能, 所有上线用户全部取代了手工抄表, 100%实现了采用自动化采集表码数据、自动核算发行和日电量电费可视化查询。三是实现了停复电的自主管理, 系统执行远程自动停送电18724次, 将原来停电客户交费后需要拨打95598客户服务电话通知送电, 变成系统实时自动执行, 加快了送电速度, 减少了人为滞后因素。

1.2 注重网格化服务与智能电管家并轨运作

供电网格化服务模式有利于调动政府参与供电服务网格化建设的积极性, 有利于提高农村供电服务质量水平, 有利于确保农村供用电安全, 有利于深化企业社会影响力与社会形象。

借助供电网格化服务平台, 一是向各个网格辐射动员, 发动各位网格管理员深入用户, 广泛宣传推广“智能电管家”服务。二是为保障电管家的服务响应迅速, 在每一份用户协议、宣传手册、海报通知中, 均公布了台区网格员联系方式, 实现了“管家入户、服务连心”。三是主动邀请各网格台区的乡村村长、书记、生产队长等农村关键岗位人员担任公司网格监督员, 借助本地资源带动推广使“智能电管家”“电子缴费渠道”等新型服务与乡村建设相结合, 达到“示范一个, 带动一片”的效果。四是深化“互联网+供电服务”的集聚效应, 结合“智能电管家”探索出“互联网+”“现代农村电气化+”的农村供电服务红领网格新模式, 实现了用电信息采集全覆盖, 实现了村村缴费点的遍地开花, 同时为农村用户将“智能电管家”请回家, 努力用“互联网+”服务模式打通了用户管电、购电、用电“最后一公里”, 让用户体验到“指尖”上的服务。

1.3 注重电子缴费渠道与智能电管家配套应用

一是在绿卡村建设的基础上, 稳固力推农村代扣缴费方式, 并在银行网点偏远的村组设立裕农电费代缴点、社会化代收点等, 为“智能电管家”深入农村地区搭建了坚实基础。二是大力宣传支付宝、掌上电力APP、95598智能互动网站、网上银行等电子化缴费模式, 于三大县公司城区共5家供电营业厅均开通了电子缴费体验服务, 更让各社区、网购及年青群体在“智能电管家”的服务中得到更为优质的好评。三是针对当前大堂式自助缴费终端匮乏、报废无更换的情况, 下发了手持式移动无线缴费终端257台, 均配备至各供电营业场所、大型社区物业、电费代收网点及台区网格员, 随时为“智能电管家”用户提供自助缴费复电服务。

2 五个关注

2.1 关注经验交流与内部培训, 强化营销三基促发展

公司领导组织了各单位营销副总、主任、营业及电费管理人员、部分供电营业所所长, 共同赴孝感供电公司、宜昌供电公司“取经”学习。一是汲取了两家兄弟单位优秀管理经验, 建立了一整套《国网随州供电公司“智能电管家”推广方案》, 并健全了智能电管家内部管理规定, 使“智能电管家”的推广应用工作有章可依、有条不紊。二是开设地市级、县级费控应用培训13余期, 借助今年营销“三通”快班车, 在系统应用、业务宣传引导、一线与客户的服务上, 面对营销基层全员达到了良好的培训效果。

2.2 关注多方宣传与沟通引导, 确保全社会广泛认可

一是主动出击、广泛宣传, 经过与上级处室、各兄弟单位沟通, 获取到共同口径的对外宣传信息, 共印制宣传折页手册5万余份、宣传单10万余份、海报与通知页5000余份、“智能电管家”补充协议45万余份, 以及与之配套的电子化缴费渠道宣传资料4000余份。并在《随州日报》《编钟之声》、“随州论坛”“随州网”等报纸信息媒体作了全版宣传, 在随州电视台“社会全方位”民生栏目中连续两期详尽介绍了“智能电管家”的便民服务。二是组织各县级公司及供电营业所开展“智能电管家”进社区、上街头, 主要针对推广进展缓慢的社区、小区, 一方面让客户提前接受“智能电管家”的便利、树立公司品牌形象, 另一方面以活动形式坦诚相对, 从根本上刺激客户消费习惯的改变。并借助客户传播, 通过客户朋友圈宣传、客户口授手传的方式, 达到“客户带动客户”的效果。三是开展了“智能电管家、惠及千万家”签约客户缴费抽奖活动, 不少市民来活动现场咨询用电问题, 体验“智能电管家”购电、用电、服务的全过程, 随州电视台、随州日报等多家主流媒体对活动全程跟踪报道。

2.3 关注专项服务咨询与反馈, 落实全天候服务保障

一是在宣传推广及签约的同时, 为客户留下台区网格员联系方式, 承诺24小时为其服务。二是利用好系统平台功能, 及时为客户提供缴费服务、复电服务, 提前告知客户及时预购电费避免停电, 彻底让客户打消疑虑。

2.4 关注采集运维技术与手段, 提升停复电成功效率

一是依托供电营业所采集运维人员实时监控、及时处理系统异常数据, 核对异常表码, 对电表进出线接反、采集系统参数设置错误、集中器参数与主站不一等异常问题重点核查。二是跟踪费控指令执行情况, 对送电指令执行失败的用户及时再处理, 确保复电及时性, 及时监控、处理系统费控测算超时、现场终端掉线、秘钥服务异常等问题。三是建立工单处理机制及应急预案, 执行24小时抢修值班制度。配备现场送电PDA掌机共37台, 快速处理现场复电业务, 确保客户诉求及时响应。

2.5 关注信息畅通与策略规范, 健全互动及预警机制

一是优化预警策略。结合客户月平均电费值, 按照3~5天电费设置预警金额, 为客户预留足够缴费时间。二是在签约客户的同时, 广泛收集客户手机号码, 实时为客户提供预警、电费发行及缴费通知, 使客户购电用电透明化。三是优化应急策略, 通过营销系统、采集系统每日监测欠费停电执行情况, 建立完善紧急复电机制。

3 四个必备

3.1 必备广泛宣传

广泛宣传“先充值、再用电”用电模式, 树立“公开、透明、自主”的服务意识, 逐步让客户潜移默化地接受。计划在一年内, 在全覆盖的社区、台区、电视报纸媒体、网络论坛进行多渠道、多样化的宣传;配合当前电子缴费渠道的推广工作合并宣传, 使客户真正享受到足不出户、用电无忧的用电体验。

3.2 必备深入引导

当前客户对复电的操作较为陌生, 需要针对性地开设客户体验区, 让客户对智能电能表有更好的认知, 要求各营业厅、网格员耐心让客户获得更多的操作体验、详细地向客户进行解释说明, 并一户不漏的对手机号码细致收集, 做好信息通知服务, 防范客户欠费停电的发生。

3.3 必备签约到位

作为供用电双方合同条款, 《“智能电管家”结算协议》为主要推广载体, 期间务必以平等自愿、协商一致为原则, 达到“推广一户、签约一户、覆盖一户”。慎防未告知、未签约且私自系统中变更为智能电管家用户现象发生, 避免余额不足停电造成的投诉风险。

3.4 必备用户满意

五举措保证快乐阅读活动顺利开展 篇11

为了营造“书声朗朗、书香满园”的良好氛围，使阅读真正成为师生的自觉行动和生活需要，帮助学生养成良好的读书习惯，近日，台头镇台头小学五举措保证了“快乐阅读”活动顺利开展。

一是营造浓郁的读书氛围。每周周一第一节课前15分钟为统一的读书时间，全校学生统一背诵古诗文诵读篇目；红领巾广播站每周三利用中午校园广播，准时播放名家诵读、名人读书故事，介绍各班读书活动进展情况；校园内外悬挂读书活动标志和标语，走廊过道、教室等场所张贴诗文书画作品、经典诗词等等；让校园处处闻书香，声声皆书韵。

二是建好班级图书角。各班充分利用学生的图书资源，不断充实书柜，开展“献三本、看百本”活动，鼓励学生捐献几本好书，建立各班的图书角，并征集全班同学意见，取好图书角名称（富有童趣、有班级个性等），各班级要推选爱读书、对工作认真负责的学生担任班级图书管理员，负责本班图书角的各项工作，同时建立健全相关阅读制度，设有“每月新书排行榜”，让班级的每一个角落闻到书香，让学生们随时有书读。

三是进一步改进学校图书室建设。做到科学管理、合理利用，多渠道、全方位开放图书室，建立“好书交换站”制度，每月的20日学校定为好书交换日，让“沉淀”的图书“流动”起来，使之成为学生借书、读书的开放港湾。

四是保证学生读书时间。每天早上，利用晨检5分钟，各班进行“每周一诗”经典诵读活动；每天中午学生午饭结束后，各班必须保证有20分钟的阅读时间；平时教师还充分利用课内阅读、课外阅读时间让学生多读书，读好书并写好读书笔记；提倡并鼓励学生每天在家自觉读书不少于半小时。

五是根据读书主题，结合学生实际开展“美文诵读比赛”、“读书演讲（讲故事）比赛”、“读书报告会”、“读书笔记展评”等活动，调动学生阅读积极性，对在 “快乐阅读”活动中取得优秀的班级和个人学校进行表彰奖励。

隆化县五项举措提升市民素质 篇12

群众的文明程度决定着城市的精神气度和风貌，决定着创建工作的成败得失，为此，隆化县坚持市民素质与文明城市创建水平同步提升，把提高市民素质作为文明城市创建的根本任务来抓。

一是在全县范围内开展了“我为文明县城做贡献”主题实践活动。组织各乡镇、各部门、街道办事处、个体工商户、私营企业召开“我为文明县城做贡献”动员大会，在县城中心组织“做文明人，说文明话，办文明事”万人签名活动，号召全县上下积极投身省级文明县城创建活动中。

二是通过广泛征集，先后出台了《隆化县市民文明公约》、《隆化县市民文明守则》和《市民文明手册》，开展《公民道德建设实施纲要》和《市民文明手册》的学习活动，并利用手机短信、邮政编码宣传牌、社区板报、广场屏幕等多种渠道在市民中进行广泛宣传，市民文明素质和公德意识得到明显提升。

三是以“我身边的好人”评选活动为载体，建立典型引领机制，在各乡镇、各部门、各社区和各学校普遍开展道德模范评选活动，先后有魏春军、卜延荣、魏淑芳、许桂义等人被评选为“承德市十佳道德模范”，其中卜延荣被评为全国教育系统 “感动中国十大新闻人物”，许桂义入选中国文明网道德模范；7月份，对下洼子村深井救人英雄事迹进行了广泛宣传和隆重表彰；组织以卜延荣事迹为主的道德模范巡讲报告会10余场，受教育人数达3万余人。

四是广泛开展社会志愿服务活动。组织志愿者积极开展绿化、净化、便民服务等公益活动，开展不文明行为劝阻活动，引导人们自觉遵守城市公共文明，5月，团县委组织青年志愿者开展“青春助力四创联动”主题活动，县妇联组织“关爱女性，共建和谐”志愿者服务活动，为女性市民进行免费体检，并对困难女性进行帮扶和慰问。

五举措.廉政文化 篇13

1 抓规划, 促高起点起步

该市立足资源, 从实际出发, 制定了现代肉牛示范区建设规划。设计到2015年, 全市肉牛饲养量达到23万头, 年存栏肉牛15万头, 年出栏肉牛8万头, 实现肉牛产值8亿元的目标。商品肉牛示范区基本实现产加销、贸工牧一体化的产业格局, 实现肉牛生产、加工、销售一条龙服务, 形成从养殖到餐桌的完整产业链。

2 抓政策, 促整体推进

该市出台4个方面政策措施, 有力地激励着创建工作。一是优惠用地政策。凡从事现代畜牧业规模化、标准化、生态化养殖的用地通过土地流转程序, 一律按农业用地对待。二是基本项目支持。凡从事现代畜牧业规模化、标准化、生态化养殖并达到一定规模的养殖场, 优先安排中央、省、市发展项目, 集中打捆安排农村沼气建设、新农村建设、道路建设、环保项目建设等项目。三是减免税费。对现代化标准化规模养殖场项目免征各种建设费用, 用电按农业生产用电优惠价格执行等。四是专项资金支持。政府从支农资金中安排一定比例资金用于现代畜牧业 (肉牛) 示范区市的创建。

3 抓科技, 促标准化生产

一是规范黄牛品种改良。引进外来良种公牛和选育优良种母牛, 做到杂交改良和本地黄牛选育提纯两不误。在全市建立冻配罐点, 实行良种全覆盖。2012年计划引进良种公牛10头, 新建冻配罐点10个, 年冻配能力达1万头以上, 冻配覆盖率达50%以上。二是规范饲草生产。推广饲料青贮和秸秆氨化养牛技术, 改良草山草坡和人工种草, 为饲养过程做好充分的饲草准备。2012年新建氨化池15000m3, 改良草场及人工种草3333hm2。

4 抓模式, 促适度规模养殖

积极创建“标准化示范场”, 加速生产方式转变, 建立了以盛家坝翔盛牧业为龙头的二台坪肉牛养殖示范小区、板桥镇山地牛业有限公司为龙头的让水坝肉牛养殖示范小区及以龙凤镇青山源农业发展有限公司为主的年出栏1万头以上的肉牛育肥基地, 形成了以芭蕉、白果、三岔、新塘、红土、沙地等乡镇为主的肉牛产业带。2012年, 发展年出栏10头以上的规模养殖户1500户, 新建“165模式”肉牛家庭牧场500个, 新建年出栏2000头以上的肉牛养殖小区2个, 发展肉牛养殖专业合作社5个。

5 抓主体, 促龙头企业成长