举措途径（精选5篇）
举措途径 篇1
党的十八大进一步深化了基层党组织的功能定位, 提出了要对基层服务型党组织建设进一步加强, 这同时也体现了基层党建在创新自己的工作思路, 这也将有助于促进基层组织战斗力的提升。
目前, 河北集团有限公司现有离退休职工7745人, 其中离休干部120人, 建国前老工人97人, 退休干部2174人, 退休工人5354人;离退休干部党员1476人, 占离退休干部总数的67%, 共划分为17个党支部。广大离退休干部党员也曾是企业的中坚力量, 作为国家和企业发展历程中形成的特殊群体, 他们曾经历抗日战争、解放战争、新中国成立及百年秦港的发展、改革的历史性考验, 在他们身上积淀着强大的正能量, 具有特殊的释放和传播优势。
突出离退休党员干部的凝聚力, 充分发挥离退休党员干部的先锋模范作用, 对推动集团公司的发展和稳定, 具有十分重要的意义。基于此, 进一步增强基层党组织和广大离退休党员的凝聚力和战斗力, 对于推进基层党组织建设, 增强基层党支部活力, 为推进集团公司跨越式发展做好坚实的后盾保障。
对基层服务主体体系进行不断完善, 还需要将以下三大服务体系打造好:第一, 上下级工作体系的构建, 即要求上级党组织要为下级党组织提供服务, 要尽可能做到为下级党组织解决困难;第二, 党组织为党员服务工作体系的构建, 搞好党员教育管理工作, 保障党员的权利, 建立健全党内服务工作机制;第三, 党组织和党员共同为广大离退休职工提供服务的工作体系的构建, 将三大目标落实下来, 即网络服务平台的搭建, 便民服务队伍的组建以及主题活动载体的建立。
一、努力打造“五位一体”全方位的内容体系
建立服务型基层党组织, 就是要打造全方位的服务, 既要树立服务意识、搭建服务平台, 还要组建一支健全的服务队伍, 同时还要采取有效的服务方式来不断优化服务全过程。基层党组织服务体系的建设就是要实现多方面的统一, 实现意识、队伍、方式、平台和过程的“五位一体”, 这就将服务型基层党组织的内容体系构建起来[1]。因为意识是行动的先导, 要积极发挥意识对实践的能动作用, 服务实践的践行首先就是要将“双服务”意识培养起来, 也就是要为企业发展和职工提供服务;我们要打造一支优秀的服务队伍, 其中的主体主要是基层党组织和广大离退休干部党员, 这是必要条件, 基于此才可以将服务型基层党组织构建起来, 要始终做到以基层为立足点, 认真了解和征求广大离退休职工的意见和建议, 使队伍擅长沟通和服务;“双服务”的落实, 服务方式是关键, 能否采取有效得当的方式方法将会直接关系到目标的达成, 应当以社会、经济、文化等实际情况为立足点, 对职工的心理进行充分的了解, 在此基础上做到因地制宜, 对服务的方式进行不断创新;服务型基层党组织的构建必须依靠一个重要的基础那就是服务管理平台的搭建, 要不然就可能会导致服务队伍没有发挥作用的去处, 陷入困境, 也就无法进一步展开有关服务型基层党组织建设的活动。要努力实现服务意识、服务队伍、服务方式、服务平台和服务过程的统一, 达到“五位一体”的状态, 若是有任何一个环节缺失, 或者是某一个要素有问题出现, 这都会对服务型基层党组织建设产生不利的影响。
二、努力打造完整的服务过程体系
服务型基层党组织的建设, 其核心就在于服务。而服务是一个具体的全面的过程, 就完整的服务过程体系而言, 主要包括三大构成要素:一是收集服务信息;二是指具体的服务活动;三是对服务质量进行信息反馈[2]。开展服务活动的前提就是要收集服务信息, 了解其实际需求, 做到了信息的有效收集才可以“有的放矢”, 若是没有收集准确的服务信息, 就会导致服务活动缺乏目的性和针对性, 会有所盲目, 进而浪费资源;具体的服务过程, 指的是服务主体, 即党组织、党员等, 服务于客体的过程, 而服务过程包括的内容有文化养老阵地建设、实现社会和谐、企业稳定等方面;进行服务质量的信息反馈也是重要的工作内容, 其作为重要保障条件, 为服务型基层党组织建设服务, 对服务质量进行信息反馈将有助于促进服务主体工作的积极性高涨和态度更加端正, 从而更有效地开展服务活动, 这样服务活动的长期性也可以得到保障, 并促使服务体系得到最大程度的完善。
三、坚定建设服务型基层党组织的目标体系
党的十八大提出了“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”[3]。这对于服务型基层党组织建设来说, 也是最基本的目标。就服务队伍、基层党组织、广大离退休职工而言, 促使三者的良好互动, 将能够很好地促进服务型基层党组织目标体系建设。服务型基层党组织建设要始终贯彻为企业发展服务的思想, 服务型基层党组织若是建设好了又会反过来对企业发展起到促进作用;为广大离退休职工队伍和企业服务, 将有助于将离退休党员干部积极性调动起来, 对企业发展起到促进作用, 企业实现了大发展之后又能够对服务型基层党组织进一步巩固和完善;基层党组织建设的进行, 将有助于促使基层党员和党组织发挥自身的作用, 使基层党支部群体始终站在党组织身后, 从而将广大离退休职工的力量凝聚起来, 以便于实现企业和社会和谐。所以, 要借助基层党组织的服务功能, 来促进各方面力量的良性互动, 进而搞好服务型基层党组织目标体系的建设工作。
四、结束语
党的十八大报告中指出了主要任务就是要为群众服务, 将群众工作做好, 并对基层服务型党组织不断加强建设, 党的十八届三中全会精神贯穿于新形势下老干部工作的全过程, 我们可以认为服务就是对基层党组织建设起到推动作用的最初的动力。目前, 我们应当意识到对系统化服务格局的完善, 使服务体系不断得以建立健全, 能够达到高屋建瓴的效果, 可以对服务型基层党组织的构建起到统领全局的作用。
参考文献
[1]高新民.党内民主与党的建设制度创新[M].青岛:青岛出版社, 2011.
[2]乐国安.管理心理学[M].北京:中国物资出版社, 1990.
[3]李从军.中国新城镇战略[M].北京:新华出版社, 2013.
举措途径 篇2
***镇是我县的县城所在地，辖**个行政村**个居委会，全镇人口总数已经超过**万人，其中城区居民**万人。随着我县城市建设和经济的发展，全镇信访形式日趋严峻，信访工作压力空前巨大。为了能使全镇信访稳定工作走出困境，不断推进全镇信访工作制度化、规范化、法制化，***镇党委、政府始终把正确的政绩观贯穿于信访工作的具体实践，肯吃苦，勇担责，多年来，一直扮演着我县信访稳定工作护城河的角色。我镇本着总结过去，着眼未来的工作思路，现就全镇信访工作中存在的问题进行分析，提出了全镇信访工作的工作方法和工作思路。
一、当前我镇信访形势发生的新变化
随着我县经济发展和城市建设的不断推进，引发了县城及县城周边社会结构的深刻变革，社会矛盾呈现出多样化、复杂化的趋势，信访形势发生了新的变化：一是信访主体的宽泛性十分明显，信访总量居高不下。从信访主体的身份看，不仅有工人、农民，而且有拆迁户等带有时代特色的信访群体；有残疾人、大病等弱势群体，又有退休干部、复员退役士兵等特殊群体。从信访主体的特点看，从收入相对较低、缺乏社会保障的社会弱势群体向信访“专业户”群体转化，主要动机是最大限度地实现其利益诉求。从全镇信访总量上看，截止目前，全镇存在上访隐患的案件高达***起案件*** 多人次，其中群体案件就有**件，信访工作人员力量明显不足。二是信访问题的复杂性比较突出，往往是一个信访案件牵扯多个部门，信访问题涉及的领域不断扩大，触及的层面不断加深，各种矛盾相互交织、复杂。从信访内容看，反映问题的范围逐年扩大，类型越来越多，城市拆迁、企业改制、涉法涉诉、医疗、大病、失地农民生活保障、高速炮震、铁矿经营纠纷和开采造成土地、水源、房屋损坏等矛盾纠纷。三是信访活动的组织性和对抗性明显增强。从信访规模看，群体性上访明显增多，通过集资、串联、聚会等形式组织集体上访的现象不断增多。从上访的形式看，上访人违反《信访条例》的行为时有发生，围堵、冲击机关、堵塞交通、缠访、威胁、侮辱、甚至殴打工作人员现象时有发生。四是对上访时间、地点的择机性不断显现。一些上访人上访往往选择重大节日、重大活动或敏感时期，以期造成声势和重大影响，引起上级机关和领导重视，达到自己的目的。五是信访唯上心理明显。上访人面对领导的信访增多，来了就要见领导，没有领导的承诺就不走。六是信访处置的难度越来越大。由于集中串联、盲目攀比、内容牵涉面广等原因造成了信访问题处理的难度加大；还有一些信访老户和历史遗留问题，当事人难寻、政策演变等原因，处理起来也比较困难。七是重复信访增多，涌现一大批“信访专业户”，有的是上访诉求过高，对于信访问题的处置结果不满意，多次上访；有的 是一个诉求解决完以后，同一个上访人又出现新的上访诉求，接连上访等等。八是全镇信访案件稳控主体与责任主体分离现象十分严重，在解决和处理信访案件时经常出现两层皮现象，一方面，我镇以稳控为工作出发点，不断的“安抚”上访人、许诺上访人，同时也“惯”坏了上访人。另一方面，责任单位没有时刻的稳控压力，按政策办事，拿法律、法规说事，相对我镇压力明显不够，导致了责任单位在处理上访案件时工作灵活性不足，经常造成责任单位和上访人的矛盾激化，给处理和解决问题、稳控工作带来极大的困难。
二、我镇信访矛盾高发态势产生的根源
（一）从客观上看，信访问题是经济社会发展到一定时期的历史产物。
一是随着经济利益关系的调整，人民群众比以往任何时候更加关注和注意维护自身的经济利益，信访问题大多是利益之争；二是群众的民主意识、法制意识、政策观念普遍增强，而由于村级干部频繁换届和不可控性，导致了前后工作的断档和一大批没有解决矛盾纠纷经验的村干部来到村级领导岗位，不能适应工作需求；三是由于一些政策不配套，基层在执行过程中难以适从；四是***镇信访工作力量相对信访总量明显不足，全镇上访人300人左右，而全镇工作人员只有100人左右，而大多数上访案件集中在县城，缺少村级干部的配合，信访案件的处置和稳控工作压力大、难度大。
（二）从主观上看，主要包括干部和上访群众两方面的问题。
干部方面主要存在三个方面的问题：一是***镇的干部指数配备相对青龙镇的工作压力和稳定压力明显不足。***镇除其他乡镇的工作以外，还面临着繁重的城市拆迁、电力迁改、县级项目建设等工作，经常是一个干部同时牵头几项工作任务和同时稳控和处理几起甚至十几起上访案件，造成了经常是采用“救火式”、“应急式”的工作方式，给上访人造成了推、拖的印象，形成了信访隐患。二是村级干部刚刚换届完毕，村干部之间还没有磨合好，有的村干部之间甚至存在矛盾，在处理一些信访问题时，沟通不够，甚至出现相互拆台的现象，人为引发信访矛盾的发生。三是少数职能部门缺乏信访稳定大局意识，在城市拆迁和征地工作中出现了政出多门，急功近利，功劳带走，麻烦留下的不正之风，给我镇甚至全县留下了信访隐患。
上访群众方面主要存在两个方面的问题：一是上访群众心态失衡、思想观念不正确。部分群众存对两极分化不满情绪增大，产生仇富心理；部分群众全局观念淡薄，对基层干部不信任，认为只有上面的领导才会公正、公平；部分群众存在认识误区，认为以上压下能尽快解决问题；部分群众认为信访“包治百病”，什么事都能解决；少数人抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的心理和“法不责众” 的错误认识，缠访或越级上访。二是个别信访人投机钻空，成为“专业”上访户，采取多头上访策略，钻接待部门和接待领导之间缺少协调，答复不一的空子，导致问题复杂化，使上访人抓住“把柄”，向党和政府提出一些超出法律和政策以外的过分要求，当这些要求不能满足时，就不断上访，打“持久战”。
三、我镇新形势下做好信访工作的对策
（一）提高思想认识，牢固树立四种意识。
宗旨意识。要坚持以人为本，始终把群众的利益放在第一位，把关心人、尊重人和发展人作为信访工作的出发点和立足点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。首先要解决好对人民群众的感情问题。将心比心，换位思考，怀着对人民群众满腔的热情和深厚的感情，时刻牢记“群众利益无小事”的道理，切实把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为工作的标准。其次，要带着责任解决群众的合理诉求。认真负责地处理好每一次来访、确保群众反映的问题有人管、有人问、有人办。再次，要最大限度地化解不和谐因素。既要进一步畅通和拓宽信访渠道，建立和完善民意表达机制，及时听取群众意见和建议，确保民情、民意通畅上达；又要有效协调好各种利益关系、化解社会矛盾，促进社会和谐发展。
责任意识。信访事项一旦发生，信访人大多都会情绪激 动，想及时通过信访渠道讨到说法，如果我们各级领导态度泠漠，熟视无睹，或者态度生硬，说服疏导不力，往往会激化矛盾，引发大规模群体上访事件，影响社会稳定。因此，要求全镇领导干部、信访工作人员要切实强化责任意识，不断加强学习，努力提高政治理论水平、科学文化素质和综合思考的能力，提高应对复杂局面和解决信访疑难问题的能力、组织协调和做好群众思想工作的能力、处理突发性事件的能力，真正做到热情接访、耐心听诉、积极办理、扎实工作。
法治意识。信访作为一种民主制度，其发展的根本途径是法制化。一要依法解决信访问题，将法制宣传、教育贯穿于信访问题的处理过程。二要依法规范群众信访行为，多形式、多层次、多渠道广泛宣传信访条例。三要依法规范信访工作程序，进一步建立和完善我镇信访工作制度的配套措施，确保信访事项有规可依，工作落到实处。四要为涉法上访提供法律服务，进一步完善律师参与信访接待机制，扩展“法律援助”的范围，使涉法上访的群众能够得到法律咨询、民间调解、代理诉讼、法律援助等周到的服务。
创新意识。做好新时期信访工作，一要创新工作理念。站在全局的、政治的高度认识信访工作，把信访工作放在全局中去思考，放在全县改革发展稳定的大背景中去谋划，放在构建和谐***镇的工作实践中去推进。二要创新工作机制。紧紧围绕建立“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的信访格局，努力探索建立政府主导、社会参与、有利于迅速解决信访纠纷的工作机制，依法及时合理地处理群众反映的信访问题。三要创新工作方法。立足于推动解决实际问题、破解信访难题，用思路找出路，积极探索、勇于实践、善于总结，探索出既符合政策法律，又符合实际情况，操作性、实效性强的解决问题的办法。
（二）高度重视信访，认真执行四项制度。
矛盾排查制度。做好矛盾排查工作，摸清信访工作的底子，是做好信访工作的基础。随时掌握信访信息。实行矛盾纠纷排查月报制度和零报告制度，特殊时期实行日报告制，并保持24小时联系畅通，集体访实行事前报告，重大信访问题实行随时报告，村级实行每日一排查一报告的办法，发现不稳定因素和苗头逐级上报。对重点人员在重点时期的动态，实行信息员挂钩联系、责任单位调查分析、会议研究会办制度，把信访问题解决在“家门口”。
领导接访制度和包案制度。要大力推行领导干部接待群众来访制度，完善联系信访制度。坚持定期定点公开接访和不定期不定点随机接访，提前公示、挂牌接访，并坚持谁主管、谁接待，谁接待、谁负责协调督办的原则。对信访案件实行具体承办单位包案制度，定时间、定事项、定人员，协调解决。协同联办制度。针对我镇绝大多数信访案件属于责任主体与稳控主体相分离的现象，实行和推进案件联办制度，成立案件联系人，随时与各个责任单位沟通，定期召开案件办理联席会，保证案件办理政策的统一性和及时性。
责任追究制度。实行信访责任追究制，是做好信访工作的重要保障。对信访问题的处理要做到小事不过日、不出村，大事不过周、不出镇，难事不过月。信访事件的处理，按流程进行分类分流，重大问题由主要领导亲自挂率解决；一般问题根据分管和联系范围，副职领导协调解决。要将信访工作纳入各单位目标管理考核，对集体上访、越级上访、重复上访较多的人和单位，以及因工作不力、责任心不强、致使群众越级上访，造成不良影响的，追究相关责任人和当事人的责任。
（三）转变工作作风，加强干部队伍建设。
一要变上访为下访。明确下访时间、明确下访任务、明确下访职责，做到信访信息的梳理汇总不疏漏，信访问题的协调解决不推诿，处理结果公正不反弹。二要变被动为主动。在每项重点工作开展之前、每项新政策出台和落实之前，每个改革方案实施之前，重大节日和重大活动来临之前，都要先做好前期准备工作，先调查研究，掌握信访工作的主动权，及时化解遇到的矛盾和问题。三要变治标为治本。既要强化初信初访的处理，认真对待群众的初信初访和上级转办、交 办的信件，严格按规定及时办结，又要强化对老上访户的处理，用真情换心、用政策顺心、用亲情舒心、用帮扶暖心，解决老上访户的问题，更要强化对集体上访的处理，采取“稳住来访局面，找出关键人物，再由关键人物做群众工作”的方法，着力在“事要解决”上下功夫，重点把握好四个方面：一是制定政策要统筹兼顾各方面的利益；二是依法按政策认真解决群众的合理诉求，做到件件有着落、事事有回音；三是高度重视解决信访突出问题，切实把信访突出问题妥善解决在本组本村、解决在基层；四是解决问题要与加强思想政治工作相结合，帮助群众了解政策法律，自觉维护改革、发展、稳定的大局。
（四）畅通信访渠道，规范信访秩序。
首先要规范村级接访秩序。村级是接待群众和处理信访矛盾的重要阵地，是能否及时处理好信访问题的关键所在，接访态度必须端正，接访程序必须规范。组织对村级干部信访工作的培训工作，提高村级干部对信访稳定工作思想认识和业务水平，充分发挥第一道防线的作用。第二要健全基层信访工作网络，继续加强群防群治信访工作体系建设。一是坚持和完善信访工作领导责任制，纳入村级干部和镇包村干部政绩考核，并与工资挂钩，把信访工作纳入主要议事日程，统筹安排，及时研究解决信访工作中的实际困难和问题。二是按照“双岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则。三是建 立强有力的信访问题处理体系，部门之间横向到边，在抓基层、抓基础上下功夫，促使信访工作重心下移、责任下移、关口下移。四是建立健全信访工作长效机制。要建立健全信访工作综合协调机制、信访问题排查化解机制、信访信息汇集分析机制、信访工作督查机制，完善联席会议制度，建立健全民主决策机制，努力提高信访工作效率和管理水平。第三要教育引导树立合法有序的信访新风。一是抓宣传。认真宣传国务院《信访条例》及有关信访政策法规，二是抓导向。坚持做到“无理越级集体访不行，有理越级集体访也不行；无理取闹不行，有理取闹也不行”。对有理有序上访者满腔热情地接待，认真解决问题。对因工作不力或对信访工作不重视导致群众大规模上访，造成不良影响的干部，该批评的批评、该教育的教育、该处理的处理。三是做到疏与堵相结合。对于一般性的上访，采取教育疏导的方法，化解矛盾，解决问题；对有理无序上访的，先批评教育，整顿秩序，再解决问题；对无理无序，以及信访活动中少数人违反有关法律法规，损害国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的行为，依法严肃处理。
（五）构建大信访格局，着力促进社会和谐。
举措途径 篇3
关键词：企业消防队伍;思想政治教育;强化途径
思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。下面将进一步阐述企业消防队伍基层思想政治教育的强化途径和举措。
一、组织情感融合实践
有关部门应该尽可能的组织企地互动活动，增强相互之间的了解和交流，构建良好的军和谐关系。这种情感能够充分激发消防队员责任意识，强化其使命感。在消防队员除服获得属地认同和关爱的时候，将会产生更加强大的推动力。在这种实践的过程中，消防队员可以真正的感受到自身所肩负的责任，将人民利益高于一切深深地记在心里。组织的情感融合活动可以采取消防队员宣传消防知识，和当地企业与人民组成一对一的帮扶组，还可以通过邀请属地职工到企业消防队伍进行参观这些方式来增强二者的情感。
二、构建警营文化
文化既拥有较强时间的生命力，同时也是良好的思想政治教育资源。相关学者认为，其不需要使用任何抽象和理性的方式，和知识传输相同，和道德说教系统，和行政使命系统，和法律规定相同，由外部强加给人，其和空气相同完全包围着受教育的人员，其实不自觉的主动感受和体会，进而从心理上接受教育。良好的警营文化内部的其实效果可以提升企业消防队伍队员的精神风貌，经营分化内部的导向效能可以对于消防队员形成正确的人生观和价值观以及世界观起到引导的作用，警营文化每部限制效果可以加强部队的自我管理，其具有的凝聚力可以增强其团结力，将部队的力量充分的发挥出来。
构建警营文化还应该凸显物质文化所具有的自感性和精神文化所具有的渗透性，以及制度文化的标准性，还有活动文化所具有的体验性。这里所说的物质文化指的是利用感官能够直接感受到的物质对象的总量，重点保险在建筑装饰和绿化等一系列的自然环境。消防部分当中可以设置一些报刊亭和模范事迹展示区等，这些能够有效激发消防队员的归属感和荣誉感以及责任感。而精神文化属于领会所在，是统一展示企业消防特点和高度认可，由观念方式存在的特别文化品质，也是警营文化的重点要素。任何一个企业消防队伍均能够针对自身队伍的文化传承或者是地方特点来提炼出自身部队的精神文化。针对制度文化，制度在标准秩序的前提下应该尽可能的含有一定的科学性和思想性以及教育性。活动文化其实就是寓教于乐，制造一个积极乐观的文化活动，让消防队员能够身体和心灵的双重愉悦，更加重视思想方面的引导和启示。
在天津石化消防支队，日有训练、周有练兵、月有活动、季有比武，这些活动将艰苦的训练与文娱活动相结合，将集体荣誉与个人成长相结合，形成了良好的警营文化氛围，为凝聚人心、鼓舞士气起到了推波助澜的作用。
三、通过网络技术改变思想政治教育方式
首先，通过网络这一平台，利用网络语言，对于消防队员的思想有一个初步的掌握，要求企业消防队伍政治思想教育工作者一定要摒弃之前的高姿态，采取平等友好的方式和基层队员一起参加网络生活。通过网络论坛和微信等多种网络平台，运用队员习惯使用网络语言，与其搭建起信任的桥梁，进而对于队员们的思想有一个全面的掌握，便于教育和引导。
其次，充分运用网络教育资源，拓展教育的内容。要求政治思想教育工作者必须要借助网络信息量较大的优点加强思想政治教育备课的质量，同时通过网络热点问题，将其当作典型的案例实施讲解，激发基层消防队员的学习热性。尽可能的挖掘网络上面思想政治教育资源，比如，一些红色网站和历史纪律片，还有重点会议等等，将其推荐给消防队员阅读和学习，同时鼓励其提问，让其能够主动加入到讨论中去。
再次，使用网络和电视会议这些系统，进一步加大思想政治教育课堂，企业消防队伍营区分布零散，点多且面广，并且应为著名的专家和领导时间方面的限制，无法定期到所有营区讲课。所以，通过网络和电视会议这些系统，能够达到一次教育，一同共享，和多次学习的目标。进一步加大了思想政治工作的教育课堂，提升了课堂教学的效果。
最后，对于网络舆论进行引导，基层企业消防队伍应该构建一支灵活效率高，方便快速的舆情信息监督控制团队，在短时间内对于队员网络舆情进行监测和预警，对其实施正确的引导，防止事件朝着消极的方向演变，一旦产生消极的舆情之后应该对其进行尽快的处理，解决矛盾，对其进行正确的引导。
四、结束语
通过本文对企业消防队伍基层思想政治教育强化途径及举措的进一步探索与阐述，使我们了解到思想政治教育这项工作属于部分全部工作当中的核心，是形成企业消防队伍战斗力的主要因素，特别是新阶段企业企业消防队伍，面临更多并且繁琐的防火和灭火以及应急救援任务。因此，探究有效的加强战斗力的方式，对于提升企业消防队伍基层战斗力有着十分重要的作用。因此，希望通本文的进一步阐述，能够给企业消防队伍基层思想政治教育工作开展方面提供一定的参考和帮助，进而加强基层企业消防队伍的战斗力，使其更好的服务于人民。
参考文献：
[1]姚元锋.我军预备役部队思想政治教育困境与出路新探[D].哈尔滨工业大学，2014.
[2]张龙涛.改进基层思想政治教育方法——基于基层企业消防队伍思想政治教育的探索[J].中共山西省委党校学报，2013，05：109-111.
举措途径 篇4
西安地区属于暖温带半湿润大陆性季风气候,春季干燥多风、夏季炎热多雨、秋季阴雨连绵、冬季寒冷干燥,冷暖干湿四季分明。但由于城市建设步伐的不断加快,人们对自然资源的过度索取,这就致使了西安当地乃至整个西北地区的生态环境持续恶化,曾经的“八水绕长安”局面已不复存在,西安地区人均水资源占有量仅国内水资源人均占有量的1/6。同时,地下水的超标开采导致了地面沉降,雨水的下渗力不断减弱,地下水循环补给系统被人为破坏。再加之,在近几年的园林建设中,人们过度盲目地进行大面积草坪种植、树木移植等违背生态规律的行为,这就导致了西安地区的环境压力持续加剧,急需建设节约型园林来协助生态系统的恢复,从而在社会的发展过程中发挥出最大的生态效益。
2西安地区常见植被的生长习性及用途
在西安地区,常用的园林绿化植被有一百多种,其中,常见的乔木树种有银杏、旱柳、榆树、大叶女贞、栾树、千头椿、紫叶李、阔叶十大功劳、狭叶十大功劳等,常绿植被有油松、侧柏等,常见的落叶树木有刺槐、国槐、悬铃木、柿树、银杏等,常见的灌木有大叶黄杨、木槿、紫薇、紫荆、红枫、腊梅、红瑞木等等。下面就其中几个树种的生长习性与用途做出具体分析。
1对于银杏来说,其喜欢适当湿润且排水条件良好的深厚土壤,水热条件比较优越的亚热带季风区是最为适合其生长的地区。银杏在酸性土、石灰性土中均能良好生长,并且具有耐寒的生长习性。它在城市绿化建设中,可作为庭荫树、行道树、独赏树来种植,具有极强的观赏性。2狭叶十大功劳是一种暖温带植物,具有极强的抗寒能力和耐旱能力,它们多生长在阴湿峡谷和森林下面,属于阴性植物。在城市绿化中,狭叶十大功劳较多种植在天桥或常年少阳光的地方,并由于其对二氧化硫的抗性较强,工矿区也是狭叶十大功劳的常见区。另外,狭叶十大功劳的枝干酷似南天竹,其不仅可以作为绿篱种植在果园、菜园的四周,还可以当做盆栽摆放在室内,极能引人注目。3油松是一种阳性树种,其在土层深厚、排水良好的酸性、中性或钙质黄土上,-25℃的气温下均能生长。油松具有极强的耐寒、耐旱、耐贫瘠的特点,适应性较强,是我国北方广大地区最主要的造林树种之一,常和元宝枫、栎类、桦木、侧柏等树种混交种植,具有极强的实用性。
3西安地区建设节约型园林的实践途径
3.1科学规划,合理选择林木品种
在建设节约型园林时,生态性、适地性、群落性是规划与配置植物所必须注重的要素。这就要求在植物的选择过程中应当适地适树,充分利用当地乡土植物和野生植被,摒弃大树移植和南树北移等违背生态规律的种植行为。在西安地区,由于水资源、气候的影响,节水耐旱型植物应当是建设节约型园林的首选,通过种植抗逆性强、耐干旱、耐贫瘠的植物品种来提高植被的成活率,从而降低绿化成本。如表1所示,在不同的绿地结构中,乔灌草多层复合式结构绿化植被的绿化三微量以及年环境效益都是最大的,选择这一种植方式,能有效降低建设成本,实现最大效益。其次,在园林植物的搭配上还应当注重群落配置。合理有效的植物搭配不仅能减少水分的蒸发量,还能增强植被的抵抗力,减少病虫害的侵扰,以此达到节力的目的。最后,在节约型园林的建设中,应当利用起伏的地形以及各类植被的生长习性,来对节水型与耗水型的植物进行合理配置,以此达到节水的效果。
3.2因地制宜,拓宽园林绿化空间
随着城市化建设步伐的不断加快,各式各样的高楼大厦拔地而起,城市中可用于园林绿化的建设用地越来越少。为了有效解决这一现象,我们可以采取因地制宜的措施,将园林绿化向空中、向立面发展。例如:在不影响建筑使用功能以及居民住行的原则下,我们可以选择抗寒、耐旱的宿根、球根花卉以及藤本植物(如五叶地锦、常春藤等)在屋顶和建筑墙壁上见缝插绿的进行种植,以此达到改善小气候环境、节约土壤资源的目的。除此之外,在节约型园林的建设中,我们还需要避免大规模的地形改造工程,即在建设时,应当保持场地原有的地貌特征,尽量做到就地平衡,应当充分利用场地的原有表土作为种植土进行回填,应当采取合理的措施来实现土地功效的提高以及植物的正常生长。
3.3开源节流,建设科学节约园林
在建设节约型园林时,开源和节流是减少水资源消耗的两个重要途径。其一方面要求增加可利用的水源总量。对此,我们可以在园林建设中尽量采用透水材料进行铺装路面,从而让雨水直接渗入地下,达到灌溉的效果。另一方面,则要求在园林建设过程中减少水资源的消耗量。为此,我们可以采用地膜覆盖减少水分蒸发以及土工布减少水分渗透等办法来减少水资源的消耗量。同时,我们应当根据园林植物的生长习性来采用科学的灌溉方式,例如微喷、滴灌、根灌等,并对灌溉系统进行优化设计,从而在尽可能节约水资源的同时,又能满足植物生长的需求。
摘要：随着我国物质生活水平的不断提高,人们对资源承载力与环境问题越来越重视,在生态文明建设不断深化的新时期,节约型园林建设已成为实现节约型社会的重要举措。所谓的节约型园林建设即指用最少的地、最少的水、最少的财力等资源,来选择对周围环境干扰最小的园林绿化方式,从而构建出生态化的、可持续发展的园林绿化地。文章分析了西安地区发展节约型园林的客观要求及常见植被的生长习性与用途,并提出了建设节约型园林的实践途径,旨在实现植被资源的合理化分配,为人们营造一个良好的绿色人居环境。
关键词：西安地区,节约型园林,建设途径,实践举措
参考文献
[1]冯扬.陕西关中地区节约型园林的建设与发展研究[D].西北农林科技大学,2012.
群众工作新举措 篇5
根据《胡昌升同志在州委十届三次全委（扩大）会议》上的讲话，倾心倾智、尽心尽力、奋力推进群众工作全覆盖，与我镇“五个一流乡镇”的创建紧紧相结合，努力为建一流乡镇、和谐幸福翁达作出贡献。
此次会议举全州之力推进群众工作全覆盖包括了六项重大活动，根据这六项活动的内容，我镇全体干部职工开会讨论，结合我镇实际情况制定了《翁达镇群众工作“六大”活动实施方案》，此方案包括以下举措：
“结对认亲” 新形势下，针对基层群众的生产方式、就业方式、生活方式和思维方式日益多元化。为及时了解和掌握党员群众的所思、所想，切实做到帮到点子上、扶到项目上、暖到心坎上。此次认亲，不仅仅是认识亲戚，从物质上帮助亲戚；还要教育引导、贫困帮扶、民意收集、解决困难、政策宣传。针对此次活动，我镇还制定了《翁达镇“结对认亲”登记表》，表中内容不仅包括了每户村民户主和家庭成员的基本信息，家庭年收入和劳动力等；还要求结对干部填写，认亲对象主要存在的困难、“结对认亲”方案和具体工作开展时间。确保将群众困难熟稔于脑海里，细化在步骤中，落实在行动上，进一步赢得农牧民群众的信任和拥护。
“爱心帮扶”我镇认真贯彻落实《关于开展“爱国、团结、1
感恩、守法”主题宣传教育活动实施方案》，结合我镇实际，充分发挥党委、政委作用，帮助困难群众解决基本生活问题、摆脱贫困，维护社会稳定大局和经济发展全局，推动和谐社会建设的发展，把党组织的温暖送到贫困群众身边。“爱心”帮扶的对象包括全镇孤儿、城镇“三无人员”、“五保户”、残疾人、困难群体中的重大疾病患者、特困学生。
1、孤儿，根据孤儿成长状况及实际需求，更好地发挥学校实践育人功能，更好地开展关爱孤儿工作，关注孤儿健康成长，深入推进孤儿心里健康教育等问题，我镇建立孤儿档案，实施干部职工“一对一”结对帮扶制度，加强对孤儿的真情关爱和资助工作。
2、“三无人员”和“五保户”，认真做好城镇“三无人员”和“五保户”档案完善工作，档案内容必须经过严格核实；全额资助此类人员参加城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗，加大农村敬老院建设力度，实施散居“五保”对象危房改造工程；并对此类人员的生活救助，也应进行积极兑现。
3、残疾人，落实残疾人各项社会保障制度，及时了解掌握残疾人的需求，帮助解决实际困难，实施“阳光家园计划”；维护残疾人接受教育的全力，扶持残疾人家庭发展生产、增加收入，实施残疾人慈善活动，开展残疾人关爱行动。
4、重大疾病患者，落实残疾人计划生育特别扶助政策，做好对重大疾病患者的摸底调查工作，采取本镇干部职工捐款制度，并向县级相关部门争取更多的医疗救助资金。
5、特困学生，做好每名特困学生的思想工作，干部职工
在下班后辅导特困学生的学习，并力争使帮扶对象品学兼优，成为对社会有用之才。
“同心同向” 结合我镇实际情况制定实施方案，坚持党的领导、政治立场坚定，互信互动、凝心聚力，求同存异、共建和谐的原则；通过建好一条纽带，开展一次恳谈，传一份关爱，建好一批项目为主要内容；实现爱国守法好、持戒修行好、管理服务号、引领适应好、团结和谐号的目标。并针对此次活动制定了《“同心同向”活动联系卡》包括宗教人士的姓名和联系方式，及干部职工联系日志；《“同心同向”活动台账》包括对寺庙和宗教人士的工作开展情况，寺庙及僧尼反映的诉求困难问题及解决情况，寺庙存在的隐患和问题及解决情况等。
今年年初，我镇“背包入户”活动中，就对我镇金俄寺和僧侣各项情况进行了统计：包括金俄寺基本情况、金俄寺僧尼基本情况和金俄寺清退人员基本情况。此外还开展了各项活动，包括：对僧尼教育培训行动，对僧尼关爱保障行动，对寺庙、僧尼奖励扶助行动和对寺庙、僧尼文化宣传活动。无论从哪一方面说，和谐都是发展的前提，引导宗教教职人员真心拥护中国共产党的领导和社会主义制度，与党委政府在思想上同心同德、方向上同心同向、行动上同心同行，逐步建立新型和谐的政教关系。
“宣传教育”现就结合我镇实际开展“爱国、团结、感恩、守法”为主题的宣传教育活动。建立群众集中宣传教
育活动联席会议制度，乡级每月一次的专题研究解决相关问题；建立信息报送机制，每月30日前向牵头单位报送本月工作开展情况，以便及时掌握动态，推进工作。将我镇“爱国、团结、感恩、守法”主题宣传教育活动落实到实位取得应有的成效。
通过集中对我镇全体干部、农牧民、寺庙僧尼、中小学生的宣传教育；加强督促指导、加强信息工作、加强舆论引导、加强组织领导，大力引导干部群众拥护中国共产党的政治立场，凝聚其共同团结奋斗的爱国热情，增强其学法守法护法的法治自觉，深化其知恩感恩的道德情怀，夯实跨越式发展和长治久安的执政根基。
“共建共创” 为切实开展我镇党支部结对共建共创活动，深入推进基层组织建设年活动有序开展，实现“县、乡、村”三级党组织共建共创、晋位升级的目标，现根据我镇实际，制定了“支部手牵手、党员心连心”结对共建共创活动的实施方案。我镇机关党支部和3个县级联系点单位党支部与6个行政村党支部结对，结对后一定三年不变。活动内容包括：制定细化共建措施，实现共同晋位升级，协助抓好组织建设，强化基层阵地建设，促进共同发挥作用，抓好党员结对活动。要求提高认识，加强领导；强化监督，注重实效；加强宣传，营造气氛；每季度必须深入共建村、党支部开展一次以上的指导工作，记录好结对共建共创台账。并制定了
《翁达镇机关、村党委组织结对共建共创责任书》要求机关党支部和村党支部必须明确责任，共建目标任务。
“幸福工程” 为着力提高全镇基本公共服务能力和水平，提升全镇群众生活质量和幸福指数。结合我镇实际，制定了《翁达镇人民政府“幸福工程”三年行动实施方案》。我镇将“幸福工程”三年行动实施目标任务逐一分解到相关领导及部门，明确责任和落实到个人；将该项工作纳入日常事议中，并将责任落实到每一项工作、每一个环节，形成自上而下的责任体系。，努力建设美丽生态、和谐幸福新翁达。
“牧民定居”建设工程，我国实施惠民政策三大民生工程中，牧民定居是各项工作中的重点工作之一，今年是实施牧民定居行动计划工作的最后一年。我镇按照县牧民定居指挥中心的要求，将完成23户的建设任务，逐步实现“定得下来，富得起来”打下坚实基础。
“ 民族新村”建设工程，根据翁达镇的特点和需要，以及尊重当地民风民俗的前提，做好公共基础设施、环境整治和民族风貌。广泛发动和组织群众积极加快村内设施建设，包括主干道、步游道、连户路、入户路、三种民房、群众自建或招标；加大村容环境整治，整体提升村容形象，更好的彰显翁达镇藏寨民居风情，促进旅游业发展。
我镇成立“幸福工程”三年行动领导小组，负责统筹协调我镇“幸福工程”三年行动相关工作。不定期对“幸福工
程”三年工作进展情况进行督查，采取季度通报制，重要情况及时通报。实行年底集中考核，考核结果报县群众工作领导小组办公室。对违法违纪使用资金侵害群众利益的，要依法依纪严肃处理，确保“幸福工程”三年行动取得实效。为提升人民群众的生活质量和幸福指数，努力建设生态美丽、和谐幸福的翁达。