创新举措强化德育发展

2024-09-16

创新举措强化德育发展（共3篇）

创新举措强化德育发展篇1

近年来,齐齐哈尔市档案局(馆)始终牢牢把握档案工作为地方经济社会发展服务、为百姓民生服务的宗旨,一手抓档案事业发展,一手抓精神文明建设,正确处理档案工作与服务政治文明、促进精神文明、推动物质文明的关系。努力适应新形势,探索新思路,推进新举措,求真务实,开拓创新,一方面促进了局机关精神文明建设与档案业务建设协调发展;另一方面,又促进了档案工作履职尽责与围绕中心、服务大局的协调发展。2016年被省人社厅、省档案局授予全省档案工作先进集体荣誉称号。

一、通过政治理论、业务学习和说写讲能力的锻炼,档案干部职工队伍思想道德素质、科学文化素质、业务素质全面提升

一是通过强化学习,培育全员学习意识,提高干部职工综合素质。首先,局(馆)班子和领导干部率先垂范、以身作则,坚持领导带头学习。其次,局(馆)机关每季度制定《干部职工政治理论及业务学习的安排》,坚持集中布置学习。撰写学习心得200余篇,业务调研报告10余篇。同时,还定期由局班子成员讲党课引领学习。第三,以推进工作作风建设、提升队伍业务素质为出发点,开展技能竞赛互动学习。通过业务技能展示、案卷装订比赛、目录录入比赛和汉字输入比赛,练出了本领,比出了水平,学到了技能,赛出了干劲。

二是通过强化讲课,培育能写会说意识,提高干部职工综合素质。面对档案工作新形势、新变化、新任务,为内强素质,外树形象,以“档案大讲堂”的形式,培养干部职工说和讲能力,鼓励人人上讲台。截止到目前,成功举办25期讲座,取得显著成绩,得到国家档案局的首肯,在《中国档案》“热点”栏目进行专题报道,形成具有档案自身特色的机关文化,探索出一条如何提高档案人综合素质的新途径。

三是通过建言献策,培育参政议事意识,提高干部职工综合素质。齐齐哈尔市档案局(馆)在2014年开始,开展“好点子”活动,围绕如何更好地推动档案事业发展,实行每月各科室提出3个工作或信息的建议。实践证明,一批好点子形成和采纳,在工作思路的创新上发挥了积极的建设性作用。

四是通过法规规范,培育礼仪法规意识,提高干部职工综合素质。按照市直机关工委“提高文明单位创建水平,落实《关于加强机关工作人员文明礼仪的通知》”的要求,制定文明礼貌行为规范标准。通过讲座、答题等形式,坚持经常性的强化思想、文化、道德方面教育引导,提高对遵守公共规范、仪表、着装和行为举止标准的认识,加强文明礼仪修养的自觉性。

二、以社会主义核心价值观为统领,开展志愿服务、文体活动、共建共育、公益性活动,特色文化机关、和谐效能机关建设成果显著

一是积极开展特色档案文化建设活动。充分发挥文学创作、书画摄影、羽毛球、户外徒步、棋类牌类、乒乓球等6个兴趣小组功能,以此提升干部职工的综合素质。比如,摄影兴趣小组以档案人的视角,对城市改造过程跟踪拍摄,精选照片收入馆藏,丰富馆藏资源;还选送8幅作品参加机关工委的庆祝建国65周年摄影展。

二是积极开展丰富多彩的文体活动。几年来,相继开展了“先锋杯”主题党日活动、学习先进模范事迹活动、“书香档案”读书活动、“时代记忆”摄影展、“党的生日———我们的生日”纪念活动、棋类球类比赛等,以及参加全民健身徒步走、“网上祭英烈”、“传唱好声音”等活动。通过寓学于乐、寓乐于学的形式多样、健康向上的文体活动,丰富和活跃了机关生活,有效地促进了机关精神风貌和工作作风进一步转变,为确保努力营造一个风清气正、求真务实、廉洁高效、进取创新、和谐奋进的新机关打牢坚实基础。

三是积极组织共建共育和帮扶活动。齐齐哈尔市档案局(馆)先后与铁锋区的曙光社区、建华区的明园社区结成共建对子,以及与65166部队开展共建活动。诸如,我们结合档案工作实际,针对基层所需,为铁锋区光荣街道办事处曙光社区捐赠铁质档案柜,以解社区缺少办公设备之难。与此同时,局(馆)志愿服务队向机关全体党员干部发出倡议,在为共建社区捐赠图书党建读物和换季衣裤的基础上,开展形式多样的志愿服务基层、服务民生活动。

四是积极开展“五微四送三帮建”活动。我们落实市直机关工委号召,结合纪念“6·9国际档案日”,开展“档案服务进社区”活动。全体党员干部先后在龙沙区青云社区、建华区福顺社区、铁锋区新木社区,分别为百姓扫描老照片千余幅、指导家庭档案建档和档案咨询服务100余人/次。通过志愿服务活动,延伸了档案服务社会触角,搭建起了档案与百姓对接的桥梁,切实把“档案工作服务为民”落到了实处。

三、抓管理、建环境、定制度、抓纪律,机关办公硬件建设加快,机关作风和精神风貌焕然一新

一是整章建制,实行档案工作制度化、规范化。在群众路线教育实践活动中,齐齐哈尔市档案局(馆)紧紧围绕“为民务实清廉”的要求,以改进干部作风为重点,健全和完善档案运行机制,推进档案工作制度化、规范化。首先,各科室集中梳理工作职责和岗位职责52项,工作制度73项,使职能管理工作更加标准化、规范化、制度化和科学化;其次,为了加强干部管理和作风转变,出台了领导干部调查研究制度等一批规章制度,实现政治纪律、组织纪律和工作纪律的硬性约束;第三,建立健全贯彻落实中央八项规定、反腐倡廉的制度体系。

二是改善接待大厅,提升档案优质服务窗口功能。坚持基础设施齐全、服务功能完善、查阅咨询方便的原则,对原来的现行文件阅览室及馆藏档案阅览室进行改造完善、提升功能,于2015年元月建成市档案局(馆)档案利用服务大厅,并投入使用。并向社会承诺:查询服务100%(即热情接待100%、快速查询100%、耐心细致100%、服务周到100%、群众满意100%)。同时,并采取来馆查阅、来电咨询、预约查询等多种形式,实现档案及时快捷地服务经济、服务社会、服务民生。

三是加大创新步伐,档案数字化获得突破。档案数字化一直以来是束缚我市档案事业发展的难题,按照省档案局部署,结合局(馆)实际,制定了数字化总体目标、路线图和时间表。2014年我市档案馆数字化全面启动,市政府拨付专项资金58万元,购置档案数字化建设工作软件、硬件的配备。目前,设备安装调试运转正常,档案数字化工作正在有序进行中。

四是打造文化走廊,营造档案文明环境。寓档案文化建设于精神文明创建之中,提炼档案人精神和档案人价值理念,首先,设立了机关精神文明建设宣传栏、走廊档案文化图片展示和服务大厅档案文化要素装饰。其次,在服务大厅,悬挂“保护历史传承文明服务社会”的书法横幅、档案徽标,同时上墙利用档案的流程和工作制度等。既彰显了档案文化特色、宣传了档案服务理念,又宣传了机关精神文明、文化建设的多彩内容,使干部职工在耳濡目染、潜移默化中,受到档案文化的熏陶和精神文明的洗礼。

四、坚持围绕中心、服务大局工作思路,履职尽责,务实担当,为地方政治、经济、社会和民生发展服务上取得丰厚档案成果

一是履行档案职能,服务中心工作。新的档案局(馆)一班人组建以来,通过技能比武、档案大讲堂、建言献策好点子等一系列智能和技能训练活动,锻炼和打造档案服务意识强、综合素质高的档案人才队伍,形成坚守岗位勇于担当、履职尽责无私奉献的良好局面,从而保障了“三服务”取得实实在在的效果。

在服务发展上。积极把工作的思维和行为,调整到振兴老工业基地、新农村建设、打造绿色食品之都、招商引资、上大项目,以及“三化”重点工作建设上来;在服务企业上。把档案服务的重心转移到有利于促进企业生存与发展上来;在服务群众上。把档案服务的热心、耐心、真心用在解决民生的急需解决的涉档难题上来。据统计,齐齐哈尔市档案局(馆)近年来接待查档人数8 132人次;调阅档案2.9万卷(件、张);复印纸张3.2万页;扫描、拍照档案资料1.1万幅;档案查证解决实际问题7 687件;电话咨询、查询1 000多人次。

二是立足档案资源,开发展示档案精品。从馆藏和相关资料中的千余幅照片中,精选了200余幅,共分7个专题板块形式,举办《档案见证鹤城发展》专题展览。通过介绍齐齐哈尔从1万多年前古文明时期到如今打造现代化城市之梦的历程,再现了齐齐哈尔的历史,从而激发了广大市直机关干部职工爱我家乡、建我鹤城、做贡献的无限热情。

三是围绕“三化”建设,提供档案资政咨询。2012年12月,新的市委在第十二届二次全会上提出推进“城市化、城镇化、城乡一体化”的总体战略发展思路,在解读“三化”思路后,立足馆藏档案,编写文字1.6万字、收录照片135张的《翻阅历史———看齐齐哈尔“三化”发展之路》专题资政参考资料。为市委、市政府决策及时有效地提供资政参考的同时,也对全市推进“三化”建设提供了史料借鉴和指导,在市委宣传部组织的全市理论专题研讨会上荣获一等奖。

四是发挥档案优势,为地方重大政治活动提供优质档案服务。2013年6月,中央第一批党的群众路线教育活动开始后,我们感觉到:作为政府的一个部门,必须在这次重大政治活动中有所参与,有所作为。为此,经过3个月的努力,党的群众路线教育实践活动学习读本《档案印证———生命线足迹》面世。365页、图文并茂的学习读本以时间为线索,通过近600幅珍贵的历史档案图片和大量的档案文献史料,真实地记录和再现了几代共产党人提出、完善、践行和维护群众路线的史实脉络。尤其是结合齐齐哈尔历史和大量珍贵档案资料、图片,为我们展示了齐齐哈尔市人民群众在党的领导下,努力践行党的群众路线,艰苦奋斗,奋发图强,勇于探索,奋力拼搏,建设美好家园的历史画卷。发放到全市1.2万个基层党组织的《档案印证———生命线足迹》读本,既是局(馆)为党的群众路线教育实践活动提供的教育读本,又是全市党的群众路线教育实践活动所取得的成果之一。

五是利用和挖掘档案资源,参与重大宣传教育活动。为配合抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年这一重要纪念活动,撰写出齐齐哈尔抗战英雄人物文稿10篇,记述王甄海、金剑啸、张永兴、伊作衡等10位齐齐哈尔著名的抗日志士的英雄事迹,并配有照片,在9月3日纪念日当天以“缅怀英烈、珍爱和平———纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利七十周年”为题,在《齐齐哈尔日报》专刊版整版刊发。

五、增强责任感和使命感,坚持践行社会责任和义务不动摇,加大捐资扶贫力度,为建设美好和谐社会做贡献

一是增强责任感和使命感,创建特色乡镇档案馆。为更好地构建覆盖农村百姓的档案资源体系,齐齐哈尔市档案局(馆)依托“打响全国武装抗日第一枪”的泰来县江桥抗战纪念馆,创建了江桥镇档案馆。成为全省第一家真正式挂牌的乡镇档案馆,与江桥抗战红色旅游资源实现了优势互补、相得益彰的效果。年接待参观及旅游的人数达2万余人。

二是以标准化为目标,全面推动社区档案规范化建设。我们为打通服务广大群众“最后一公里”,我市选择龙沙区作为社区档案规范化建设试点,率先开展社区档案规范化建设工作,按照《齐齐哈尔市社区档案管理办法》的相关规定,逐步走出一条积累、建档、再规范的社区档案建设之路。

三是积极开展国家级新农村示范县档案创建工作。按照《新农村档案建设示范县验收方案》要求,我们指导泰来县申报创建全国社会主义新农村档案工作示范县活动,多次深入各镇(乡)政府,一起研究新农村建设档案工作,2014年6月,国家验收组进行考核、验收通过。

四是奉献爱心,捐资帮扶助残。齐齐哈尔市档案局(馆)连续3年春节前夕,为建华区明园社区4户残疾人家庭送米、送面、送油,以表档案人的关怀和温暖。此外,为残疾人事业捐款6 900元;组织“防汛救灾捐款”4 250元;以及开展关怀留守儿童、走进社区、治理城区环境等志愿服务活动,共捐赠图书、文具、书包、衣物等477册/件。

创新举措强化德育发展篇2

着力晋位升级抓村党支部建设。深入开展分类定级整改提高晋位升级活动，按照五级评定程序，评定很好党支部6个，评定好党支部5个，评定较好党支部3个，一般党支部1个。以先进带后进，组织全乡党支部在中等、木坳等村进行学习交流，开展一对一、一对多帮扶，并通过加强党员干部队伍培训，让后进支部有一个整体提升。

着力完善功能抓活动场所提升。把改善村级活动场所建设作为基层组织建设的大事来抓，结合“万民干部下基层、四帮四促、党员带富工程”为契机，针对帮挂桂平村存在的实际困难，积极协调帮扶资金5000元，实施对村活动场所的房屋维修粉刷，协调资金近3万元为三联、龙脚款场3个村购臵了办公桌椅，同时，乡党委还统一印制了村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录，并配臵了统一的档案盒，进一步规范了村“两委”班子的议事学习规程，促进了村级党务工作的健康发展。

着力整改转化促后进晋位升级。乡党委本着“巩固是前提、提高是目标、整改是手段”的总体要求和原则，采取果断措施，在村“两委”换届的基础上，全力抓好后进和较弱涣散村“两委”班子整改转化工作，通过“抓两头，带中间”的办法，及时调整了三联、桂平村党支部班子成员，选派“第一书记”2名，联乡驻村干部10名，乡行政包村10名，大学生村官3名，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，对三联后进村进行全面调研，制定整改转化方案，明确工作重点，靠实工作责任，取得了初步成效。

着力农村发展提党员综合质量。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定，做好发展党员工作，注意吸收优秀还乡创业青年、妇女入党。乡党委积极拓宽入党积极分子的培育渠道，实行“五个优先”，即能手优先、学历优先、年轻优先、一线优先、妇女优先。今年以来，培养入党积极分子42名，新发展党员26名，其中女党员7名。

着力管理服务抓党员干部作风。在中等、龙脚等村继续开展无职党员“设岗定责”、“党员示范户”、“党员之家”的亮牌示范活动，为党员搭建平台，增强党员的责任意识、服务意识和奉献意识。同时，健全了乡党委议事制度、学习制度、绩效工资发放制度、请销假制度等，形成了用制度管人，用制度管事的长效工作机制。

选村带动突出先进党支部。继续深化农业农村党建示范点建设，新创中等村示范点建设，以“先进引领”和“示范带动”为着力点，力争做到建好一个，带动一片，辐射开来，影响一方。

实施双强计划树立党书记。在创先争优活动中，开展村党支部书记星级评定基础上，积极努力探索实施双强型党支部书记培养工作计划，每年从思想先进、觉悟超前、坚持党性的村党支部书记中，择优推荐1至2名政治能力强和带头致富快的“双强型”党支部书记典型，做到给项目、给荣誉、给待遇，促进党建工作充分发挥示范带头作用。

坚持执行“书记抓、抓书记”。按照布臵任务具体化、责任明确化的要求，明确乡党委书记和村党支部书记为第一责任人，强化管理，狠抓落实，形成党委书记全面抓、分管领导重点抓、组织人员具体抓、支部书记亲自抓，下派“第一书记”抓具体，上级带下级，下级促上级，级级有动力，层层有人抓的工作责任机制。半年来，乡党委还定期召开由村支部书记参加的联席会议15余次，汇报情况，总结经验，分析存在的困难和问题，安排部署下阶段的工作任务，并派出专门的指导组进行帮助，确保后进村各项工作任务的全面落实。同时，用基层组织建设的优异成绩和不断争比进位，赢得书记对基层组织建设的高度重视和支持，实现抓书记的良好效果。通过互动，在全乡形成了“书记抓”与“抓书记”的良性格局。

坚持执行“创先抓，抓创先”。创先抓就是以创先进、争一流为目标，打造基层党建工作创新品牌。率先选派2名优秀机关党员干部担任村党支部“第一书记”，开展“把群众当亲人、把小事当大事、把惠农当天职”主题活动解决群众诉求、帮助群众致富。坚持抓创先，开展创先争优进农户、创先争优大家评、创先争优服务群众等活动182余人次，促进基层组织在创先争优活动中提升服务水平。